世界五百强企业坚决不用的十三种人

世界五百强企业坚决不用的十三种人第一种人：没有创意的鹦鹉鹦鹉华丽而聪明。

但这种华丽只是温室里的华丽，聪明只是哗众取宠的聪明。

鹦鹉鲜艳的羽毛只是为了博人的欢心，它最大的能耐就是重复别人的口舌。

像鹦鹉一样的人，毫无创意，只会模仿和抄袭；他们只求固定的工作，不求自我创新、自我发展；他们信奉多做多错、少做少错的人生哲学；他们因循守旧、唯唯诺诺、不求进取；他们最大的悲剧就是从不用自己的脑子，说自己的话。

第二种人：无法与人合作的荒野之狼荒野之狼凭借自己的敏捷凶猛常常单独行动，它们无视同类的意见而离群索居．尤其是在捕猎和分享食物时更是如此。

行为像“荒野之狼”的人，没有丝毫的团队精神，他们不喜欢与人友善合作。

共图发展；他们常常不顾他人意见，独来独往。

狼人”都有些能耐，正是这点能耐使他们狂妄地认为可以不要别人的支持而包打天下。

荒野之狼可以独自吞掉一只兔，但却根本不能独自去面对一只虎!荒野之狼无归宿。

如果总像“荒野之狼”一样让自己成为孤家寡人，势必独木难支，一事无成。

第三种人：缺乏适应力的恐龙恐龙庞大而凶悍，曾经统治着整个地球，但恐龙却有一个致命的弱点——缺乏适应力。

面对新的环境，恐龙不知所措、无法适应，最终只能走向灭绝。

职场中的“恐龙人”，一有变化就惊慌失措，他们无法适应新的环境、新的工作、新的挑战，他们甚至连职位的调动和变迁都不能承受。

他们在变化面前不是积极主动寻找存发展之道，而是坐以待毙。

恐龙灭绝了，只剩下寂寞冰冷的化石。

“恐龙人”的命运又将如何呢? “恐龙人”的命运：无法适应职场规则的人，职场也终将抛弃他第四种人：浪费金钱的流水涓涓细流，固然能汇成大江；哗哗流水．同样能流走你海一样的财富。

像流水一样花公司钱的员工，成本意识极差，他们总是无限制或任意地申报交际费、交通费等，浪费极大。

丝毫不注重生产效率，他们是浪费金钱的“流水人”。

松下公司的便条都是用电脑用过的纸钉起来的，沃尔玛的总裁沃尔顿先生出差和员工一起住一套房子，第五种人：不愿沟通的贝类贝类总是紧闭着嘴巴、沉默不语，它们冷漠、孤独、自我封闭……“贝类人”相信沉默是金，他们紧闭双唇、不愿沟通，狭隘而平庸。

“你有了问题是你的事，与我何干?我的事我自会藏在心里，干吗和你交流?”尤其是在公司遇到分歧、遭遇困难时，他们宁愿坐视情势坏下，也不愿把自己的意见说出来。

“贝类人”将自己缩在硬硬的壳里，虽守住了他们的贝壳，却注定要失去亲戚、失去朋友、失去工作、失去自我。

“贝类人”的悲哀：永远缩在壳子里，只会因窒息而死！第六种人：不注重资讯汇集的白纸白纸白白净净，很是可爱，但是它却不能给你提供任何信息、给你任何帮助。

像白纸一样的人脑子里一片空白．他们对外界信息无动于衷，他们不肯思考、不肯判断、不肯分析，也不愿搜集、记忆有关信息，懒得理会“知己知彼、百战百胜”这句名言。

他们的人生画卷形同一张白纸．没有丝毫可作鉴赏的价值。

他们对企业的发展来一无是处，一文不名。

百无一用“白纸人”白纸如何成美文：首先要养成关注、搜集信息的习惯，还要对信息进行梳理和加工，判断信息的价值，然后决定如何利用这些讯息。

第七种人：没有礼貌的海盗规则对于海盗来说就如一纸空文，霸道、野蛮、粗鲁和散漫是他们的专利；不守时，不尊重他人，说话带刺是他们的家常便饭。

他们常凭自己心情的好恶任意而为，根本不在乎他人的喜怒及尊严。

第八种人：只会妒忌的孤猿孤猿两眼腥红，生活在内心狭小的天地里，既孤僻寂寞，又妒忌成性。

“孤猿人”与“狼人”相比。

不仅缺少“自知”，而且缺乏“自信”，他们总是害怕别人优于自己。

因此，他们时常都会拿起镜子照一照，和别人比一比，稍不如意，他们就会憎恨迁怒超过自己的人。

“孤猿人”遭受到的痛苦比任何人都要大。

因为他们不是在自己的成就里找寻快乐，而是去别人的成就里品尝痛苦，所以，他们自己的不幸和别人的幸福都会使他们痛苦万分。

第九种人：没有知识的小孩职场“小孩”满足于现状，对待生活、工作不思进取。

处处需要他人的照顾，很少阅读书籍及参加各种活动，懒散地龟缩在自己狭小的天地里。

第十种人：不重视健康的幽灵幽灵阴森恐怖，来去匆匆，它的出现绝不是好事，因为厄运是它的“私生子”。

职场中的“幽灵人”，一天到晚只知道工作，忙忙碌碌。

他们阴沉沉的脸上很少看到笑容。

低落的情绪、沉重的压力使他们忘记了休闲，每况愈下的健康状况使他们的工作效率降至最低，更可怕的是，他们还会将萎靡不振的情绪传播给别人。

恐怖的“幽灵人"! 健康的体魄是你征战职场的本钱，身体垮了，还谈什么工作？2004年4月8日，爱立信中国总裁杨迈在连续忙碌了几个星期后，猝死在跑步机上，英年早逝，只有54岁。

第十一种人：过于慎重消极的岩石岩石沉重而冷漠，孤傲且悲观。

像岩石一样的人，必定是些悲观消极的人。

他们在工作中缺乏热情，总是消极和被动，很难抓住机会，同时，他们对周围事物也漠不关心。

“岩石人”一生中的大部分时间往往都是处于失业状态，就连上帝也会在街道的拐角处拿着大棍耐心地等待他!悲观、消极是成功的最大的杀手，机会决不会光临他——这就是“岩石人”悲哀的一生。

第十二种人：摇摆不定的墙头草墙头草生长在墙上，左顾右盼、摇摆不定。

像墙头草一样…的人从来没有自己的主见，永远只会附和别人，尤其当企业内出现、产生歧义时，哪边势力大他们就倒向哪一边，并煽风点火；一旦这方失势，他们又会马上倒向另一边。

第十三种人：自我设限的家畜循规蹈矩的家畜，亦步亦趋，不敢越雷池一步，因为它们为自己的一生预定了太多的“不可能”。

自我设限的人就像这些家畜一样．他们画地为牢，不肯追求成长，不肯突破自我，不肯主动挑起力所能及的担子。

“努力也没有用，薪水够用就好”是该类人心中的圣经。

“家畜人”终其一生都无法领略超越自我的豪迈!世界五百强企业最需要的13种人第一种人:尽职尽责的牧羊犬（最需要的！牧羊犬主动、敬业、忠诚，它们积极主动地担负起保卫、警戒和放牧的工作，它们忠于自己的职责，一丝不苟，从不让主人操心！第二种人：团队合作的蚂蚁（最需要的！）蚂蚁太渺小了，恐怕连柔弱的蝴蝶也对它不屑一顾！但它们团结起来的力量却相当惊人，可以在瞬间吃掉一头大象！在蚂蚁的家族中，工蚁负责日常生活，蚁后负责繁育后代，生活井然有序；俨然一个组织严密的社会，遇到困难，它们马上团结起来，浩浩荡荡，力量惊人，势不可挡！第三种人：目标远大的鸿雁（最需要的！）鸿雁站立在湖边，看似沉着宁静，心中却怀着远大的目标，而且坚定不移，它们一但展翅高飞，就会义无返顾，不管路途多么遥远、不管遭遇多少困难，它们都不会偏离航向，一直奋飞，直到目的地！第四种人：脚踏实地的大象（最需要的！）除了已经灭绝的恐龙，陆地上的庞然大物就属于大象了，它既不像狼那样张牙舞爪地逞凶斗狠，也不象鹦鹉一样巧言令色却百无一用，它一步一个脚印，塌实可靠，给人强烈的安全和责任感。

第五种人：善解人意的海豚（最需要的！）海豚也许是动物中最善解人意的了，因此也赢得了动物博士的称号，水族馆里，海豚能准确领会训兽员的每一个指示，表演各种美妙的腾空跳跃，它们与训兽员和谐、默契、配合无间。

善解人意其实是最大的智慧，现代企业中，EQ已经重于IQ，作为企业中的一员，善解理解他人，倾听别人的意见，会减轻人际相处的难度让你更具人缘。

第六种人：适应环境的变色龙（最需要的！）变色龙广泛分布在地球的各个角落、、、、、、无论是怪石嶙峋，寸草不生的险峰，还是酷日当头、干旱无边的沙漠，都留下了它们悠然行走的足影、、、、、、随着环境的变化而变化是变色龙得以生存的法宝第七种人：目光敏锐的老鹰（最需要的！）人置身在茫茫草原，常常会感到迷惘，然而，雄鹰却能在草原的天空自由飞翔，它能准确的辨别方向，精确的发现猎物，草原上的一举一动全在它的掌控之内，雄鹰为何能辨别呢？因为，它有一双敏锐的眼睛。

第八种人：忍辱负重的骆驼（最需要的！）滚滚的沙海，肆虐的狂风，无边的戈壁、、、、、、大自然的压力让所有的动物望而却步，除了忍辱负重的沙漠之舟-----骆驼！不管外部的环境有多么艰苦，不管跋涉的路途有多遥远，不管背上的货物有多沉重，骆驼却默默地用雄壮的四肢支撑起所有的压力，毅然向前！第九种人：严格守时的公鸡（最需要的！）不管是严寒还是酷暑，公鸡的叫声总是准时在黎明响起，日复一日，年复一年，它们永远都不会拖延和缺席。

第十种人：感恩图报的山羊（最需要的！）山羊不是最聪明的动物，但它感恩图报的特点却令人为之震撼！刚出生的小山羊，虽然还没有睁开眼睛，但吃奶的时候却全部是用一种姿势、、、、、、虔诚地跪着！因为它们知道，能来到这个世界，是母亲的赋予，它用这种方式来表达对母亲的感激！你可以象海绵一样吸取别人的经验，但是职场不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。

学习山羊跪乳的精神，时刻怀有一颗感恩图报的心，你会发现自己的成功之路会变的更平坦！第十一种人：机智应变的猴子（最需要的！）猴子机智、灵活、动作敏捷，它总是能迅速而恰当地应对变化，莽莽密林里，虽有威猛的老虎，凶残的狼，但猴子却能凭借自己的机智应变独占山头。

第十二种人：勇敢创新的猩猩（最需要的！）在自然界中，有一种被人认为是最聪明的动物，它的生存能力极强，会制造工具、会用树枝诱取白蚁、会用石头砸开椰子、会借用木箱摘取高处的香蕉，它就是极富创意的猩猩！第十三种人：勇敢挑战的狮子（最需要的！）为什么狮子一声怒吼，山河为之变色？为什么狮子能藐视一切，所向披靡？为什么狮子能面对各种挑战，成为森林之王？、、、、、、因为狮子有一颗勇敢的心！人生无极限，只有勇于挑战艰难的人，勇于向一切“不可能”发起冲锋的人，敢于战胜自我的人，他们才是世界500强最需要的人。