应届毕业生劳动合同范本
应届毕业生劳务合同范文5篇
应届毕业生劳务合同范文5篇篇1【应届毕业生劳务合同范文】甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人/负责人：（姓名）联系电话：（联系方式）乙方：（毕业生姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系方式）鉴于乙方即将毕业并愿意在甲方单位工作，双方经友好协商，达成如下协议，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规签订本劳务合同。
一、工作内容1. 乙方应按照甲方工作安排和要求，认真、勤奋、主动地完成工作任务。
2. 乙方工作内容包括但不限于：（根据实际情况填写）二、工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周工作日（周一至周五），每天工作（具体时间）小时，休息时间为周末及法定节假日。
2. 工作地点为甲方单位所在地，如有需要，乙方应根据工作安排配合出差等工作。
三、工资待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，另有绩效奖金、加班费、福利待遇等。
2. 工资发放时间为每月的（具体时间）日，发放形式为银行转账或现金支付。
四、保密条款1. 乙方应保守甲方单位的商业秘密和技术资料，不得泄露给任何第三方，不得利用知识产权从事其他商业活动。
2. 乙方违反保密条款的，应承担相应法律责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
五、违约责任1. 若乙方因故不能按时履行工作职责，应提前向甲方请假，并得到甲方同意。
2. 若乙方违反本合同规定，造成甲方损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
六、解决纠纷1. 本合同的签订、效力、解释和执行均适用中华人民共和国法律。
2. 对于因本合同引起的或与本合同有关的任何纠纷，双方应通过友好协商解决，如协商不成，可向人力资源和社会保障部门申请调解或向人民法院提起诉讼。
3. 本合同自双方签字盖章起生效，至合同期满终止。
甲方（单位名称）：（盖章）法定代表人/负责人：（签字）乙方（毕业生姓名）：（签字）日期：（年月日）篇2应届毕业生劳务合同范文劳动合同甲方（单位）：_____________乙方（个人）：_____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方作为甲方聘用的员工事宜达成一致如下：第一条工作内容乙方在甲方工作期间，根据甲方的工作安排和要求，履行与甲方工作岗位相适应的工作职责。
应届毕业生合同范本5篇
应届毕业生合同范本5篇第1篇示例：合同编号：XXXXX应届毕业生合同范本甲方（单位）：________________（以下简称“公司”）鉴于公司需要招聘应届毕业生，乙方愿意加入公司并履行以下约定，双方经友好协商一致，就相关事宜达成如下合同：一、工作内容1. 应届毕业生应按照公司的安排和要求，认真完成公司交办的工作任务。
2. 应届毕业生应积极学习、提升专业能力，不断完善自我。
二、工作地点公司将安排应届毕业生在指定的工作地点上班，具体地址为：________________。
三、工作时间1. 应届毕业生应按照公司规定的工作时间上班，如有特殊情况需要调整工作时间，应提前向公司请假并经公司同意。
2. 应届毕业生应保证在上班时间内专心工作，不得私自离开工作岗位。
四、薪酬待遇公司将按照国家规定的最低工资标准支付应届毕业生薪酬，并按照公司绩效考核结果给予相应奖金或调薪。
五、保密义务应届毕业生应对公司的商业秘密和机密信息保密，不得擅自泄漏给外部，如有违反，应承担相应法律责任。
六、解除合同1. 若发生以下情况之一，公司有权解除与应届毕业生的合同：（1）应届毕业生因严重违反公司规章制度或者渎职致使公司遭受重大损失的；（2）应届毕业生多次违反公司劳动纪律，拒不改正的；（3）应届毕业生伪造证件或者提供虚假材料欺骗公司的。
2. 应届毕业生在解除合应提前一个月书面通知公司，并完成交接工作。
七、其他事项1. 其他未尽事宜，双方可依据国家相关法律法规和公司制度进行协商。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为____年，到期后双方如愿续约，应书面签订续约协议。
3. 本合同正本一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。
签订日期：__________以上为《应届毕业生合同范本》，请双方认真阅读并确保遵守合同约定。
愿双方在未来的工作中共同努力，共同成长！第2篇示例：【应届毕业生合同范本】甲方：公司名称地址：公司地址法定代表人：XXX电话：XXX乙方：应届毕业生毕业院校：XXX专业：XXX联系方式：XXX鉴于甲方为进一步培养优秀人才、提高人才储备，乙方欲在毕业后加入甲方公司工作，经甲、乙双方友好协商，现就以下事宜达成如下合同：第一条服务内容乙方作为应届毕业生，将在甲方公司全职工作，从事与专业相关的工作内容，服从公司安排。
应届毕业生劳务合同范本5篇
应届毕业生劳务合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________联系方式：_____________________________乙方（应届毕业生）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的________部门从事________岗位工作。
2. 乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动指标。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每周工作五天，每天八小时工作制。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
四、劳务报酬1. 乙方的基本劳务报酬为人民币____元/月。
2. 根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方的劳务报酬进行调整。
3. 甲方每月___日左右以货币形式支付乙方劳务报酬。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
3. 甲方负责为乙方提供必要的职业技能培训和健康教育。
七、保密义务及知识产权归属1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在工作中产生的知识产权归属甲方所有。
八、违约责任及赔偿损失1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
应届毕业生劳务合同范本6篇
应届毕业生劳务合同范本6篇篇1应届毕业生劳务合同范本甲方（企业）：____________乙方（劳务者）：____________鉴于甲方拟录用乙方为________（职务），为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：第一条工作内容1.1 乙方应根据甲方的工作要求，按时按质地完成工作。
1.2 乙方应认真履行工作职责，听从甲方安排，在工作中勤勉尽职。
第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为甲方公司________区________座，具体地址为________。
2.2 乙方因工作需要，需到外地出差或因公出国，应经甲方同意，并按照甲方的规定行动。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为____年____月____日起至____年____月____日止。
3.2 乙方的每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方根据工作需要另行安排。
3.3 如因特殊原因需要延长工作时间，甲、乙双方应另行协商确定加班事宜。
第四条工资及福利4.1 乙方的工资为每月________元，具体工资支付日期由甲方规定。
4.2 甲方将为乙方购买社会保险、公积金等福利，并按照国家规定缴纳相关税费。
4.3 如乙方因工作需要参加培训或其他相关活动，相应费用由甲方承担。
第五条双方保密义务5.1 甲、乙双方应相互遵守公司相关保密规定，不得泄露公司机密信息。
5.2 凡属公司内部资料及有关公司秘密的一切文件及资料，乙方应当视为公司绝对机密，不得传播或提供给他人。
第六条解除合同6.1 若乙方有以下行为之一，甲方有权解除合同：（1）违反公司规章制度，经劝导不改正的；（2）严重失职、渎职，损害公司利益的；（3）擅自接受他人礼金、礼物或其他利益的；（4）发生其他严重违法违纪行为的。
6.2 如果乙方需要解除合同，应提前____个月书面通知甲方，并经协商解除合同。
第七条其他事项7.1 本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字生效。
2024年应届生劳动合同（5篇）
2024年应届生劳动合同聘用应届生劳动合同模板招聘方：_____(企业、事业、机关、团体等单位的行政)简称甲方受聘方：_____(合同制职工)简称乙方甲方招聘职工，按有关规定，已报请有关部门的批准(或同意)甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。
甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同合同期限为____年(或____个月)，从____年____月____日起至____年____月____日止。
(没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限”。
)第二条试用期限试用期限为____个月(或____年)，即从____年____月____日起至____年____月____日止。
(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。
)第三条职务(或工种)甲方聘请乙方担任_____职务(或从事某工种的工作)第四条工作时间每周工作六天，星期日休息。
每天工作时间为八小时。
上下班时间按甲方规定执行。
(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。
)第五条劳动报酬(一)乙方在试用期间，月薪为____元。
试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
(以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。
实行计件工资的，按计件付酬。
)(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第六条生活福利待遇(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。
工作满一年以上需要探亲的，可享受____天(不包括路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。
(三)特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。
毕业生劳动合同格式范本(8篇)
论配网带电作业安全影响因素及防护措施配网带电作业是指在电力系统中进行带电设备维护、运行、检修等作业时，不停电作业，对电力设备进行维护和检修的工作。
在进行配网带电作业时，存在着诸多安全隐患，因此需要认真对待，采取有效措施确保作业人员的安全。
本文将从配网带电作业的安全影响因素和防护措施方面展开论述。
一、安全影响因素1.高压电线电压的影响高压电线具有高电压、大电流的特点，如果在带电作业时接触高压电线，可能导致电击、电伤甚至危及生命安全。
2.作业环境的特殊性配网带电作业通常在高空、狭窄、局部有限的空间进行，存在着诸多不利因素，如台风、闪电等，这些因素都会对作业人员的安全造成影响。
3.设备老化、损坏电力设备可能因为长期使用或者不当维护而出现老化、损坏等情况，这些情况会增加带电作业的风险。
4.作业人员技术水平作业人员的技术水平和安全意识直接影响着带电作业的安全，如果作业人员技术水平不够或者安全意识不强，很容易出现安全事故。
5.外部环境因素配网带电作业常常受到外部环境因素的影响，如恶劣的天气、交通堵塞等，这些因素都可能导致安全事故的发生。
二、防护措施1.加强对作业人员的培训作业人员要接受专业的带电作业培训，了解带电作业的危险性，熟悉相关操作规程，提高安全意识和技术水平。
2.确保作业人员身体健康作业人员要经过身体检查，确保身体健康，不得染有心脏病、癫痫病、高血压和伤风等不适宜带电作业的疾病。
3.配备必要的防护装备作业人员要佩戴符合国家标准的绝缘手套、绝缘靴、绝缘帽、面罩、防护服等防护装备，确保作业时与高压设备之间的安全隔离。
4.严格执行操作规程作业人员要严格按照操作规程进行作业，并遵守组织的安全管理制度，严禁擅自变更操作方法，确保带电作业的安全可靠进行。
5.设备维护检修对电力设备进行定期维护和检修，保证设备的完好性，及时发现和消除存在的安全隐患。
6.严格控制带电作业的环境因素在进行配网带电作业时，要严格控制作业环境，确保作业场所的整洁、明亮、通风、干燥，消除火灾和爆炸隐患。
应届毕业生合同范本5篇
应届毕业生合同范本5篇篇1应届毕业生合同范本合同编号：【合同编号】甲方：【公司名称】地址：【公司地址】联系人：【联系人姓名】电话：【联系人电话】乙方：【毕业生姓名】地址：【毕业生地址】联系电话：【毕业生电话】鉴于甲方聘用乙方担任【岗位名称】，为规范双方的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，乙方与甲方达成如下协议，并共同遵守：一、乙方基本情况1. 姓名：【毕业生姓名】2. 性别：【男/女】3. 出生日期：【出生日期】4. 毕业院校：【毕业院校】5. 专业：【专业】6. 学历：【学历】二、工作岗位及职责1. 工作岗位：【岗位名称】2. 工作地点：【工作地点】3. 工作内容：乙方应按照甲方的工作安排，认真负责地完成所需工作，并服从公司的管理和领导。
4. 工作时间：乙方工作时间为每周【工作日数】天，每天工作【工作时长】小时。
三、试用期1. 乙方入职后，试用期为【试用期时长】个月，其中任何一方在试用期内可以随时终止劳动合同。
2. 试用期内，甲方有权对乙方进行工作表现的评估，根据考核结果确定是否转为正式员工。
四、薪酬及福利1. 乙方的基本工资为每月【基本工资金额】元。
2. 乙方享受甲方提供的各项福利，具体包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等，详细福利待遇以甲方制度规定为准。
3. 乙方若在工作中取得成绩，甲方有权给予相应的奖励。
五、保密条款1. 乙方在任职期间和离职后，应对公司的商业秘密、技术资料、员工名单等保密信息进行严格保密，不得擅自泄露给外部人员，违者将承担相应法律责任。
2. 乙方需签署保密协议，确保对公司资料的保密工作。
六、终止合同1. 乙方如需终止劳动合同，应提前【提前通知时间】天书面通知甲方，并与甲方商议解除合同的具体事宜。
2. 甲方如需终止劳动合同，应提前【提前通知时间】天书面通知乙方，并支付相应的赔偿金或者遵守协议中的其他解除方式。
七、其他约定1. 乙方在合同期间应遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，不得对公司造成损害。
应届生劳动合同（6篇）
应届生劳动合同（6篇）应届生劳动合同(6篇)随着人们法律意识的建立，能够利用到合同的场合越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。
你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编为大家整理的应届生劳动合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。
应届生劳动合同1甲方（用人单位）：乙方（职工）：参照国家相关劳动法规，结合企业的实际情况，经公司办公会讨论通过同志（乙方）为昆明海顿自动门业有限公司合同制工人。
经双方协商同意，签订本劳动用工合同，合同已经签订成立，双方必须严格遵守执行。
一、合同期自20xx年止。
合同期限为20xx年。
二、在合同期内，乙方享有：按国家规定取得劳动报酬、学习、进修、提干，参加民主管理，获得政治荣誉和物资奖励等权利。
三、工资待遇：实行效益与工资挂钩，按业绩当月综合进行考核，完成任务后，工资为底薪3000.00元，每月按销售额2%当月提成，年终按年销售额3%作年终奖励。
每月公司安排4天假，加班按50元/天补贴。
四、公司购买工伤保险和失业保险，若因公死亡，一次性由公司补助给安抚费壹万元人民币；因工伤残，一次性伤残费500—3000元人民币；非因公死亡、伤残的公司（甲方）不承担任何责任和费用。
五、签订合同后，乙方交付甲方？3000.00元风险保证金，合同期满后全部退还给乙方，合同期内被甲方开除、自动离职的不退。
六、符合下列条件之一者，甲方有权解除用工合同：1、在正式合同期内，完不成生产（工作）任务，达不到质量标准，工作态度不好，工作不服从调动的；2、不遵守法律法规及工厂的各项规章制度、屡教不改的；3、患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；4、经常旷工，经教育无效，连续旷工2天，一年内旷工5天的；5、被政府司法机关拘留、判刑、劳改、劳教的。
七、符合以下条款之一者，甲方不得辞退：1、劳动合同期未满，又不符合第六条规定的；2、因公负伤，并在医院正在治疗期内的；3、甲方违反国家政策、法规、侵害乙方权益的。
应届毕业生合同范本5篇
应届毕业生合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1【应届毕业生合同范本】合同编号：__________甲方（单位）：__________ （以下简称“公司”）法定代表人或负责人：__________联系地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________（以下简称“员工”）身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________鉴于甲方拟将乙方聘用为公司的员工，双方本着诚实信用的原则，经协商一致，达成以下协议：第一条岗位和职责公司聘用员工为__________ 入职岗位，员工应当按照公司规定担任该职务，并承担相应的工作职责。
第二条工作时间和休息休假员工应当遵守公司规定的工作时间，按时上下班并认真履行工作职责。
公司依法提供员工基本的工作保障和休息休假权利。
第三条待遇和福利员工的薪酬及相关福利待遇按照公司相关规定执行，公司提供员工必要的培训和发展机会。
第四条保密义务员工应当严守公司的商业秘密和保密信息，不得外泄公司的商业机密，否则要承担相应的法律责任。
第五条工作评价和晋升公司将定期对员工进行工作评价，评价结果将直接影响员工的晋升和薪资涨幅，员工应当积极履行工作职责，争取更好的职业发展。
第六条解除合同员工有权解除与公司的合同，但应提前30天书面通知公司，否则需支付相应违约金；公司有权因员工违反公司相关规定或工作绩效不达标等情形解除合同。
第七条其他约定1.本合同一式两份，双方各持一份，自签字生效；2.本合同有效期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日；3.其他约定：__________甲方（公司）：乙方（员工）：签字：__________ 签字：__________日期：__________ 日期：__________以上为应届毕业生合同范本，双方签字生效后即为有效合同，双方应当严格遵守合同内容执行，如有违约行为将受到法律制裁。
应届毕业生劳动合同范本(5篇)
应届毕业生劳动合同范本（5篇）应届毕业生劳动合同范本（5篇）应届毕业生劳动合同范本篇1 甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经双方协商，本着自愿、平等的原则，达成合同条款如下：一、合同期限：合同有效期自年月日至年月日止，合同期满终止执行，因本店工作需要，在双方同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位：经双方协商，乙方在合同期内从事导购员。
三、工作时间(夏季：8：30-7：00 冬季：8：30-6：30)四、劳动报酬：根据甲方现行工资制度，确定乙方的劳动报酬构成为：整天基本工资1200元，三个月后1300元。
半天750元，另加销售提成1%+工休2天，除工休无特殊情况外，请假不得超过三天，请假四天按双倍工资扣除。
每月10号或11号发上个月工资，整天班第一个月扣押金三百，半天班扣押金二百元，合同期满补发押金，期满双方继续签约基本工资另加一百。
五、劳动纪律：1、员工须遵守国家法律规定。
2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。
3、员工如违反本店的规章制度本店可以根据情节轻重给予必要的处分。
4、员工如毁损或遗失财物的，或盘点少货的，依市场价格予以补偿甲方。
六、规章制度：《导购员守册》和员工守则作为合同附件与本合同同时生效。
七、合同解除：符合下列情形之一的'，本专卖店可以解除本合同。
A 上班未满半个月无工资待遇;B 员工严重违反劳动纪律和专卖店的规章制度的，或有严重损害本店利益的行为，或严重失职，(不给予押金，并追究法律责任。
)C 本店因生产经营情况发生变化而多余职工或店宣布解散。
(给予押金)D 如有其它原因需离店辞职，须店里招到人员，否则工资免谈。
八、法律效力：本合同工式两份，双方各执一份，经双方签字后生效。
签约双方已读懂并接受以上条款的约定，现自愿签字。
甲方：______年______月______日乙方：______年______月______日应届毕业生劳动合同范本篇2 甲方（单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）乙方（职工）姓名性别身份证件号文化程度实际居住地一、本合同期限采用下列第种方式1、固定期限劳动合同：自年月日至年月日止。
应届毕业生劳动合同范本(四篇)
合同编号参考范本
应届毕业生劳动合同范本(四篇)目录：
应届毕业生劳动合同范本一
建筑劳动合同范本二
建筑工地劳动合同范本三
建设部劳动合同范本四
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应届毕业生劳动合同范本一
(一)大学生就业合同书范本
甲方：_________大学学生处
乙方(用人单位)：_________
丙方(学生)：_________
为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实习管理
一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中
1.工作内容：_________
2.工作时间：_________
3.就业实习报酬和福利待遇：_________。
应届生劳动合同标准范本(6篇)
应届生劳动合同标准范本甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限合同期限自____年____月____日到____年____月____日，其中试用期为两个月，至____年____月____日止。
试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。
第二条工作地点和工作内容(一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的(工作地点)从事(岗位、工种)工作。
在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作____小时(不超过____小时)，每周工作____小时(不超过____小时)，每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排。
第四条劳动报酬(一)乙方试用期的基本工资标准为元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。
基本(固定)工资为____元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
其他工资形式。
具体约定如下：(三)甲方每月____日发放工资。
甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。
应届毕业生劳务合同范文7篇
应届毕业生劳务合同范文7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（应届毕业生）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________家庭住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方从事____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
2. 乙方享有法定的节假日、年假等休息休假的权利。
具体安排由甲方根据国家法律法规和公司内部规定执行。
四、劳务报酬及支付1. 乙方的基本劳务报酬为每月________元。
2. 甲方根据经营情况、乙方的工作表现及业绩等，对乙方进行奖励或惩罚。
具体奖励或惩罚办法由甲方制定并执行。
3. 甲方每月以货币形式支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的______日。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
3. 乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，甲方负责按国家和地方的相关规定处理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育，为乙方提供安全健康的工作环境。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全卫生操作规程。
毕业生就业劳动合同3篇模板
毕业生就业劳动合同3篇模板最多人发的毕业生就业劳动合同有哪些呢?双方的意思都表示一致而达成的一种契约。
简单地说，就是你情我愿，然后我们把大家都同意的事情固定下来，说明白，说清楚，那么我们达成一致的这个事项就是协议，在法律上就叫合同。
为帮助大家学习方便，小编收集整理了毕业生就业劳动合同3篇，希望可以帮助您，欢迎借鉴学习!毕业生就业劳动合同3篇1用工单位(甲方)：_______________所有制性质：_____________________用工单位住址：___________________电话号码：______________________务工人员姓名(乙方)：___________性别：___________________________出生年月：_______________________务工人员户口：___________________工种：___________________________技术等级：_______________________务工人员家住：_________县(市)_________镇(乡)________街(村)__________号(组)务工人员暂住地址：_______________编号：___________________________鉴证编号：___________________________________(以下简称甲方)因生产(工作)需要，经中介推荐，____________(简称乙方)自愿到甲方做临时工。
按照合法、平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。
一、合同期限乙方自__________年_______月________日起至__________年_______月________日止计__________个月，在甲方做临时工作。
合同期满，自行终止。
二、生产(工作)任务乙方同意按甲方的生产(工作)需要，在甲方担任临时生产(工作)任务。
毕业生劳务合同范本5篇
毕业生劳务合同范本5篇一般你进入公司里面，公司一般都是会跟你们签订劳务合同的，不管是对于用人单位还是还是劳动者都是有着一定的法律保障的。
以下就是小编给大家整理的毕业生劳务合同范本，希望对大家有所帮助!毕业生劳务合同范本1甲方(用人单位)名称：_________地址：_________性质：_________法定代表人(委托代理人)：_________乙方(劳动者)姓名：_________性别：_________年龄：_________家庭住址：_________根据_________省劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》(以上简称《办法》)和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商，自愿签订本劳动合同。
第一条合同期限：第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合《_________省厂矿企业劳动安全卫生条例(试行)》第三条甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。
甲方必须正确行使权利，履行义务。
第四条乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。
有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。
乙方必须正确行使权利，履行义务。
第五条乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。
第六条劳动合同期限届满，即终止执行。
由于甲方生产、工作需要，乙方又要求继续工作的，经双方协商同意，可以续订劳动合同。
劳动合同期限届满，甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。
毕业生劳动合同(通用15篇)
毕业生劳动合同(通用15篇)毕业生劳动合同1甲方：法定代表人：住所：乙方：身份证编号：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
自本合同生效之日起，乙方为甲方的职工，确立甲、乙双方的劳动关系，双方应共同信守本合同所列各项条款。
第一章劳动合同期限第一条本合同期限共年，自年月日起至年月日止，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。
第二章工作岗位及生产、经营工作任务第二条乙方同意根据甲方的生产工作需要，在地区担任工作，并按甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成数量、质量、指标或工作任务。
第三条乙方在与甲方签订劳动合同后，不得同时受聘其他公司或个人。
只有在甲方指派或征得甲方同意的情况下，乙方才可以从事其他兼职行为。
第四条合同期内因经营工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位，或指派乙方从事其他工作，乙方应服从甲方的安排。
第三章工作时间和休息第五条甲方安排乙方执行以下第种方式工时制度。
（1）执行标准工时工作制度的，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
（2）执行综合计算工时工作制的，在工作周期内，平均日工作时间不得超过八小时，平均周工作时间不得超过四十小时。
（3）执行不定时工作制的，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、调休、轮休弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
第六条甲方因生产经营需要，可以合理安排乙方加班。
乙方加班时间，以实际发生的时间为准，甲方应按《劳动法》第四十四条规定标准支付乙方加班工资。
《劳动法》第四十四条规定如下：甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。
甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
第七条乙方需要请假的，须提前1个工作日以书面形式向甲方提出申请，经甲方批准后，方可请假。
应届毕业生劳动合同(6篇)
应届毕业生劳动合同（6篇）应届毕业生劳动合同 1甲方：__________________乙方：__________________甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为2年，从_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。
其中试用期为3个月，从__年2月6日至__年5月6日止。
第二条工作岗位甲方安排乙方从事__工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。
上下班时间按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为元。
其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的'工资待遇按甲方规定予以调整。
甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。
第七条劳动保险和福利待遇乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。
甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。
甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。
乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《常州市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。
毕业生劳动合同范本（精选6篇）
毕业生劳动合同范本（精选6篇）毕业生劳动篇1用人单位(甲方)：__________________地址及邮政编码：__________________职工(乙方)：__________________身份证号码：__________________住址及邮政编码：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限(一)合同期双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1.固定期限：从年月日起至年月日止。
2.无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
3.以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。
该工作任务完成的标志为。
(二)试用期双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)：1.无试用期。
2.试用期从年月日起至年月日止。
(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
)二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作部门为，岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)为，职务(或工种)为。
(二)乙方的工作任务或职责是(三)乙方的工作地点为。
(四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1.标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
大学生就业劳动合同（4篇）
大学生就业劳动合同一、甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）注册地址：（单位地址）统一社会信用代码：（代码）联系电话：（电话）二、乙方：（姓名）身份证号码：住址：联系电话：三、合同期限本合同自____年___月___日起（起始日期），至____年____月____日止（截止日期），共计__年__个月。
四、劳动岗位乙方拟从事的劳动岗位为：（详细工作职责）五、工作时间和地点1. 工作时间：按甲方正常的工作时间安排，如有需要加班的情况，乙方应积极配合。
2. 工作地点：甲方的具体工作地点为：（单位地址）。
六、薪酬和福利1. 乙方的月薪为人民币（大写）________元整（小写）、税前薪酬。
甲方将按国家有关规定、政策扣除相关税费后，支付乙方的工资。
2. 乙方享受甲方提供的基本社会保险和住房公积金等福利待遇，具体以甲方制定的政策为准。
七、劳动保护1. 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方在工作中的人身安全和健康。
2. 乙方应自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，确保工作场所的秩序和安全。
3. 乙方在工作过程中发生意外事故或患职业病，甲方将保证其及时获得必要的救治和赔偿，并为其购买相关的工伤保险，以保障其合法权益。
八、保密条款乙方在合同期限内及离职后，对甲方的商业秘密、技术资料、经营计划等保密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露、散布或利用上述保密信息，否则应承担相应法律责任。
九、终止合同1. 乙方在合同期限内，如有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律和规章制度；（2）在试用期间表现不佳，无法胜任工作岗位；（3）经甲方与乙方双方协商同意解除。
2. 乙方在合同期限内，如有下列情况之一的，自行解除劳动合同：（1）甲方未按合同约定支付工资；（2）甲方违反劳动合同的其他重要条件；（3）因个人原因需要离开工作岗位。
十、争议解决合同履行过程中如发生争议，甲方和乙方应友好协商解决。
毕业生劳动合同15篇
毕业生劳动合同15篇毕业生劳动合同1甲方：__x系乙方：__x为给毕业生创造良好的就业机会，根据用人单位要求，在学生本人和家长请求下，经研究决定，本着对学生负责的原则，就学生实习或提前离校参加用人单位的就业事宜，达成以下协议：一、甲方责任1、甲方同意乙方提前参加实习或者就业;2、甲方在乙方毕业之前对其有监督和管理的责任;3、在乙方按照甲方规定时间范围内完成所有课程学习、考核、实习报告、毕业设计及答辩的前提下，甲方有责任按照程序办理毕业手续。
二、乙方责任1、乙方在参加实习或提前离校就业前，必须出具与用人单位签订的就业证明，方可申请提前离校就业或实习;2、乙方必须按学院离校程序完清所有手续，方可参加实习或提前离校就业;3、乙方必须认真填写《实习鉴定》或《用人单位用工鉴定表》，并将原件送学院就业指导处存档备案;4、乙方实习或提前离校就业后，在校外的工作、生活、安全保障全部由乙方负责，与甲方无关;5、乙方实习或提前离校就业期间(x年x月x日前)应服从学院和用人单位的双重管理，保证按时返校参加考试，完成毕业设计并按时参加答辩;必须确保学习质量，定期向辅导员汇报个人学习、实习或就业情况，保持个人、家庭与辅导员、系部通讯联系的畅通，必须保证按时返校参加毕业生信息采集，填写毕业生登记表及完成学院要求的各项离校工作，方能颁发毕业证书。
如不能按时完成上级教育部门及我院、系规定的各项毕业生工作，影响毕业证书发放，一切责任由乙方负责;6、乙方必须按照与用人单位的协议按期履行实习或就业任务，遵守用人单位的相关规章制度，若因学生个人原因违约，学院将按规定给予处理，并且不予再次推荐工作;7、乙方保证提交证明和所有签字的真实性，若因乙方伪造或找人代签产生遗留问题一律由乙方自行负责。
本协议一式二份，系部和本人分别保存一份。
附件：1、家长身份证复印件(背面签“同意子女参加实习或提前就业”并留下电话和签名、手印);2、实习或就业单位接收证明及接收单位简介。
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劳动合同
甲方（用人单位）：法人代表：
乙方（学生）：
公司（以下简称甲方），现聘用张义涛（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限
合同期限为5年，从2015年6月25日至2020年6月25日止。
其中试用期为3个月，从2015年6月25日至2015年9月25日止。
第二条工作岗位
甲方安排乙方从事海洋生态保护，休闲渔业相关工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护
甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间
甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。
上下班时间按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬
按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为元。
其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
甲方发薪日期为每月15日，实行先工作后付薪。
第七条劳动保险和福利待遇
乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。
甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。
甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。
乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《山东省劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。
乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用
等按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。
第八条劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。
乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
第九条劳动合同的解除与不得解除的规定
经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
⑴在试用期间，发现不符合录用条件的；
⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；
⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。
有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：
⑴乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；
⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
⑶劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；
⑷甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
⑴在试用期内的；
⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
⑶甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
⑷乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：
（1）病或负伤，在规定的医疗期内的；
（2）法律、法规、规章、规定的其他情形。
解除劳动合同的经济补偿，按《山东省劳动合同规定》执行。
对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞职或离职，在培训期内的安培训费的100%赔偿，并退还任职最后3个月薪金；在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。
第十条双方需约定的其他事项
乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的1年7个工作日的有薪病假。
当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。
第十一条违反劳动合同的责任
甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应
根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。
第十二条劳动争议
甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。
若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。
第十三条其他
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。
本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《山东省劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。
本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。
甲方（盖章）：联系电话：
年月日乙方（签字）：
年月日。