2013年新团员发展计
发展新团员方案
发展新团员方案引言概述：随着社会的发展和变革，团队的建设和发展变得越来越重要。
发展新团员是团队发展的关键环节之一。
本文将介绍一套有效的发展新团员方案，旨在帮助团队更好地吸引和培养新的团队成员，提升团队的凝聚力和创造力。
一、宣传推广1.1 制定宣传计划：制定全面的宣传计划，包括宣传渠道、宣传内容和宣传时间等。
可以通过社交媒体、宣传海报、宣传视频等多种方式进行宣传。
1.2 强化品牌形象：打造团队的品牌形象，包括团队的标志、口号和形象代言人等。
通过塑造独特的品牌形象，吸引更多的人关注和加入团队。
1.3 拓宽宣传渠道：除了社交媒体，还可以通过校园宣传、企业合作等方式拓宽宣传渠道。
与校园组织、企业合作，可以得到更多的曝光机会，吸引更多的人参与。
二、选拔评估2.1 设立选拔标准：根据团队的需求和发展方向，制定明确的选拔标准。
可以从专业技能、团队合作能力和创新能力等方面进行评估。
2.2 组织选拔活动：组织选拔活动，包括笔试、面试和实践考核等。
通过多个环节的选拔，筛选出最适合团队发展的新团员。
2.3 定期评估和反馈：定期对新团员进行评估和反馈，了解他们的成长和进步情况。
根据评估结果，及时调整培养计划，帮助他们更好地适应团队的需求。
三、培训发展3.1 制定培训计划：根据新团员的需求和团队的发展方向，制定个性化的培训计划。
包括专业知识培训、团队合作培训和领导力培训等。
3.2 提供资源支持：为新团员提供必要的资源支持，包括学习资料、实践机会和导师指导等。
帮助他们更好地学习和成长。
3.3 定期培训和交流：定期组织培训和交流活动，让新团员与老团员进行互动和交流。
通过分享经验和学习，促进团队成员之间的相互学习和成长。
四、激励激励4.1 设立激励机制：制定激励机制，鼓励新团员积极参与团队的工作和活动。
可以设立奖励制度、评选优秀新团员等方式来激励他们。
4.2 提供成长机会：给予新团员更多的成长机会，让他们参与到团队的重要项目中。
发展新团员的通知
桂理工团办〔2012〕11号关于共青团桂林理工大学委员会2012-2013学年度发展新团员的通知各学院团委：做好团员发展工作，是健全团组织、活动团内工作的需要，也是各级团组织的基本任务和重要职责。
为了做好我校团员发展工作，切实保证新团员的发展质量，壮大团员队伍，提高团组织战斗力，也为了我校各项活动能顺利地开展，同时拥有较强的参与度，根据《中国共产主义青年团章程》的规定，现将新团员发展的相关事项通知如下：一、发展对象：各学院未入团，但对团组织怀有热情、表现良好、积极要求进步的学生。
二、发展时间:2012年10月15日——2012年11月5日三、发展内容与步骤：1、各学院团委要加强对本学院学生的教育和引导，开展团的活动，宣传团的知识，充分掌握本学院非团员学生的基本情况，充分掌握本系非团员学生的基本情况，有针对性地进行引导，激发学生的进步热情和入团积极性。
2、要求入团的青年学生，必须向团委提出书面申请。
申请的内容包括本人对团组织的认识，入团动机，本人愿望和努力方向。
3、对于提出申请的学生，由各学院团委干部及时与之谈话，提出希望与要求，将其列入团积极分子。
4、指定两名团员作为入团积极分子的介绍人。
介绍人应经常了解他们的基本情况并进行教育。
5、加强对入团积极分子的考察。
团支部委员会听取介绍人和团内外群众意见，从思想觉悟和政治素质、在本岗位上一贯表现和道德品质等方面对他们进行考察，并为已具备团员条件的积极分子办理入团手续。
6、学生的入团必须经团支部大会讨论通过。
大会必须由整个支部半数以上有表决权的团员出席才能举行。
全体团员对于符合“入团”的学生进行民主评议。
7、团支部大会确定接受学生后，申请人须认真如实地填写《入团志愿书》，介绍人也应该在志愿书上如实地签下自己的意见。
8、支部委员会将支部大会的决议写在《入团志愿书》上，最终上报校团委审批。
于10月30日前将《**学院2012-2013学年度团员发展登记表》上交至校团委办公室03232，登记表电子档发送到校团委邮箱ggtw@。
发展新团员方案
发展新团员方案标题：发展新团员方案引言概述：团队的发展离不开新鲜血液的注入，制定科学有效的发展新团员方案对于团队的长期发展至关重要。
本文将从吸引新团员、培养新团员、激励新团员、留住新团员和评估新团员五个方面探讨如何制定一套完整的发展新团员方案。
一、吸引新团员1.1 制定吸引人材的招募计划：明确团队的需求，确定招募人员的条件和要求，通过多种渠道发布招募信息，吸引到符合条件的新团员。
1.2 提供吸引人材的福利待遇：提供有吸引力的薪酬待遇、培训机会、晋升空间等福利，吸引优秀人材加入团队。
1.3 打造良好的团队形象：通过团队的文化建设、活动组织等方式，展示团队的凝结力和发展潜力，吸引更多优秀人材加入。
二、培养新团员2.1 制定个性化的培训计划：根据新团员的不同需求和能力水平，制定个性化的培训计划，匡助他们快速适应团队工作。
2.2 提供导师制度：为新团员配备经验丰富的导师，指导他们在工作中遇到问题时及时解决，提高新团员的工作效率。
2.3 定期评估培训效果：定期对新团员的培训效果进行评估，及时调整培训计划，确保培养出符合团队需求的人材。
三、激励新团员3.1 设立激励机制：制定激励政策，包括奖金、晋升机会、表彰等激励措施，激励新团员积极工作。
3.2 提供发展空间：为新团员提供晋升空间和发展机会，让他们在团队中有更大的发展空间。
3.3 鼓励创新和分享：鼓励新团员提出创新想法，分享工作经验，激发他们的工作热情和创造力。
四、留住新团员4.1 关注新团员的工作和生活需求：了解新团员的工作和生活需求，提供必要的支持和匡助，增强新团员的归属感。
4.2 提供职业发展规划：为新团员制定职业发展规划，匡助他们在团队中找到自己的定位和发展方向。
4.3 建立良好的团队氛围：通过团队建设活动、团队文化建设等方式，营造和谐融洽的团队氛围，留住新团员。
五、评估新团员5.1 设立绩效考核机制：建立科学的绩效考核机制，对新团员的工作表现进行评估，及时发现问题并加以解决。
团员发展计划
第五管理区入团积极分子培养考核计划
在青年中发展新团员的工作，是我管理区团委组织建设的重要组成部分。
加强共青团在青年中的组织发展工作，对于提高团员队伍质量、增强组织的战斗力具有重大意义。
我们将严格按照发展新团员的一系列程序，通过审核入团申请书、开展入团积极分子培训、进行考核、审查发展对象、填写入团志愿书等系列工作对申请入团的积极分子进行严格把关，保证每一位新团员的质量。
新团员发展计划：（请各作业站团支部书记认真阅读，做好各项工作）
一、入团积极分子必须上交入团申请书。
二、各团支部确定新团员发展对象。
1、各团支部新团员发展人数1—2人。
2、每个作业站按每年5人确定发展对象，。
三、完成入团志愿书及团员证填写（注：以下所有内容一律用钢笔或水笔填写）
1、由新团员填写本人入团志愿书、团员证。
2、由各作业站团支部书记召集全体老团员召开支部大会，填写介绍人意见及团支部意见。
具体如下：
（1）由两名介绍人填写意见（介绍人为本单位老团员）意见主要写该青年优点，及对其的希望。
最后介绍人签名。
（2）由团支部书记填写支部意见，统一格式为：应到人，实到人，同意人，反对人，弃权人，同意该青年加入中国共青团。
如全体均通过则写：全体通过，同意该青年加入中国共青团。
最后，在团支部名称处填写作业站团支部，并由团支部书记签名
3、请各作业站团支部书记统一将入团志愿书、团员证于规定日期前交至团委会。
4、宣誓时间另定
第五管理区团委
2010年4月20日。
发展新团员方案
发展新团员方案一、背景介绍随着社会的发展和变革，团组织在培养和引领青年一代中起着重要的作用。
为了适应时代的需求，我们制定了发展新团员方案，旨在吸引更多的青年加入团组织，为他们提供更多的成长机会和发展空间。
二、目标设定1. 增加新团员数量：通过本方案的实施，力争每年增加团员数量10%以上。
2. 提高团员质量：注重选拔优秀青年，提升团员素质和能力水平。
3. 激发团员活力：通过开展丰富多样的团活动，激发团员的积极性和创造力。
三、方案内容1. 宣传推广（1）制作宣传资料：设计制作宣传册、海报等宣传资料，突出团组织的特点和优势。
（2）线上宣传：利用社交媒体平台、团组织官网等渠道，发布宣传信息，吸引更多的青年关注。
（3）线下宣传：组织团员开展宣传活动，如社区宣传、校园宣传等，加强与目标群体的互动。
2. 招募选拔（1）开展团员招募活动：在学校、社区、企事业单位等地开展招募活动，吸引青年加入团组织。
（2）选拔优秀团员：通过面试、考试、综合评价等方式，选拔优秀青年成为新团员。
3. 培养发展（1）提供培训机会：组织团员参加各类培训班、讲座等，提升他们的知识和技能水平。
（2）设立导师制度：为新团员分配导师，匡助他们融入团组织，指导他们的学习和发展。
（3）开展团建活动：组织团员参预各类团建活动，增强团队合作意识和凝结力。
4. 激励奖励（1）设立奖励机制：根据团员的表现和贡献，设立奖励制度，激励团员积极参预团组织的各项活动。
（2）表彰先进个人：定期评选表彰优秀团员，树立模范，鼓励其他团员向他们学习。
5. 团员服务（1）建立团员服务平台：搭建线上平台，为团员提供学习资料、就业信息、志愿服务机会等服务。
（2）设立团员服务中心：在学校、社区等地设立团员服务中心，提供咨询、指导等服务。
四、实施计划1. 制定详细工作计划：明确各项任务的具体时间、责任人和执行步骤。
2. 分工合作：成立发展新团员工作小组，明确各成员的工作职责，加强协作配合。
关于做好13级新生团员组织关系转接、团员信息统计和团费 收缴工作的通知
关于做好13级新生团员组织关系转接、团员信息统计和团费收缴工作的通知各分团委、团支部：根据《团章》规定:“团员由一个基层组织转移到另一个基层组织，必须及时办理组织关系转接手续”。
现就办理13级新生团员组织关系接转工作的具体事宜通知如下：一、 13级新生团员团组织关系转入手续由各团支部负责办理：各班级团支部负责将本支部团员的团组织关系（团员团籍档案、团员证、团员介绍信等）统一收齐并填写《13级新生团员信息登记表》。
二、在接转团组织关系的过程中，各团支部要认真做好新生团籍的复审工作：新生团籍复审按照下列情况分别处理：1、凡有团员档案（入团志愿书）、团员证、证明材料三者之一均视为团员。
2、有团员档案而无团员证的新生团员，确认团员关系，汇总后到学院团委补办团员证。
3、有团员证而无团员档案的新生团员，确认团员关系，但须由原学校团组织出具团员档案遗失证明。
4、既无团员证，也无团员档案的新生团员，暂不确认为团员关系，由新生原学校出具团员档案遗失证明，由团支部统一登记，在一个学期内到学院团委组织部补办团员证。
5、既无团员证，也无团员档案、也无团员档案遗失证明的新生团员，不能确认为团员，须重新入团。
程序为个人提交书面申请，团支部召开团员大会讨论，将团支部大会的决议交由分团委汇总后上报学院团委组织部审批。
入团仪式将由学院团委组织部同意安排。
三、新入团工作的相关要求：1、院团委为审批入团的团员发放团员证、团徽及入团志愿书，同时收取工本费（5元/人），统一盖章注册；2、各团支部应认真做好2013年非团员入团工作，在规定时间内完成《2013年发展团员（补办团证）登记表》。
四、补办团员证的相关要求：1、对于遗失团员证明的团员，如本人要求补办的，附上1寸蓝底免冠登记照一张（在照片背面注明姓名班级），即可补办；2、在对已交团员证进行审核不合格的（印章、编号、照片缺其中一项的都为不合格，不合格人员名单见附表），应根据本人要求，要求补办的，附上1寸蓝底免冠登记照一张（在照片背面注明姓名班级），可补办新证；3、要求补办的人员，需附上证明材料、介绍信，并缴纳相关工本费（4元/人）；4、各团支部应认真做好2013年补办团员证工作，在规定时间内完成《2013年发展团员（补办团证）登记表》。
新团员发展计划怎么写
新团员发展计划怎么写引言发展计划是为了帮助新团员在加入团队后能够快速适应团队文化、了解团队的工作流程以及提升个人能力而制定的一份指导方案。
良好的发展计划不仅可以让新团员更好地融入团队，还可以促使他们在工作中取得更大的进步。
本文将介绍如何编写一份完善的新团员发展计划。
步骤一：明确目标在编写新团员发展计划之前，首先要明确发展计划的目标。
这些目标可以根据团队的需求和新团员的特点来制定，例如：•帮助新团员快速适应团队文化和工作环境；•提供必要的培训和学习机会，以提升新团员的专业技能；•激发新团员的工作积极性和创造力；•推动团队成员间的合作和沟通。
明确目标可以帮助你更好地安排发展计划的内容，使其更加有针对性和实效性。
步骤二：识别培训需求在制定发展计划之前，你需要对新团员的个人需求进行了解和分析。
通过与新团员的沟通和观察，可以确定他们在知识、技能和态度方面存在的差距，并据此制定相应的培训方案。
培训方案可以包括以下内容：1.团队文化和价值观的介绍；2.团队工作流程和规范的讲解；3.针对新团员的专业知识和技能培训；4.鼓励新团员参加外部培训和学习活动，提升个人能力；5.开展团队内部学习和知识分享的机会，加强团队间的交流和合作。
步骤三：制定具体计划发展计划需要具体而详细的内容，以确保计划的实施和监督。
以下是制定具体计划的要点：1. 制定发展目标根据目标和培训需求，制定发展计划的具体目标。
例如，目标可以是在3个月内熟悉团队工作流程和规范，掌握所需的技能和知识。
2. 设定时间表制定一个详细的时间表，包括培训的时间、地点和培训内容。
同时要注意合理安排时间，避免给新团员带来过多的压力。
3. 确定培训方式确定培训的方式，可以采用多种形式，如内部培训、外部培训、面对面培训、在线培训等。
根据新团员的个人情况和需要，选择最适合的培训方式。
4. 分配导师为新团员分配一个导师，导师可以帮助新团员更好地融入团队，并提供必要的指导和帮助。
发展新团员的通知
网市中学2013学年度下学期关于发展新团员的通知
各班团支部、班委会：
学校团委决定在“五四”期间发展一批新团员，为团组织补充新鲜血液。
望各班级加强宣传，认真落实，争取把优秀学生吸收到团组织中来。
现将具体要求通知如下：
一、入团条件和标准
1、年满14周岁（特别优秀的学生可放宽条件）。
2、思想品德端正，尊敬师长，团结同学，自觉遵守校纪校规，积极参加学校组织的各项活动，在学习、生活中能时时处处起到模范带头作用。
3、愿意参加团组织，执行团的决议，参加团的活动，按期交纳团费；
二、发展比例
七年级每班5人，八年级每班7人，九年级每班8-9人。
三、发展程序
1、接到校团委通知起，各团支部、班委会自行组织，按照校团委提出的条件和标准提出申请的同学进行民主评议，确定发展名单。
七年级由班委会提名7位候选人，八年级由团支部提名9位候选人，九年级由团支部提名10位候选人。
2、4月底校团委将组织被推荐学生进行团章、团知识等方面的团课培训。
（具体时间另行通知）
3、被确定为新团员发展对象的同学须在团支书、班主任的指导下，按照要求，客观、认真的填写入团志愿书，由各班组织委员（七年级各班班长）收交至校团委。
4、于本学期5月4日前举行入团宣誓仪式，正式成为团员。
（具体时间另行通知）
四、相关说明
1、入团志愿书的填写必须用黑色水性笔填写；
2、被确定为发展对象的学生，需准备两张一寸免冠彩色照片，办理入团手续；。
入团决定书
关于同意汪鹏强等89名同学入团的决定
各班团支部：
根据西团委[2013] 5号《关于做好2013年团员发展工作的通知》文件精神及《团章》发展新团员的要求，为进一步加强我校团的基层组织建设，扩大共青团组织的影响力和号召力，充分发挥党的助手和后备军作用和在联系青年学生方面的优势，经学生本人申请，各班团支部培养考察、培训、审核，学校团总支批准，现决定批准汪鹏强等89名同学加入共青团。
希望新加入共青团的同学能进一步增强团员识意识，提高思想觉悟，履行团员的责任和义务，不断增强共青团的光荣感、使命感和责任感，在学习、生活等各方面起好模范带头作用，争做优秀共青团员，为学校和社会的发展建设做出应有的贡献，为团旗团徽增光添彩。
石峡镇九年制学校团总支
2013年5.月12日。
发展新团员通知
共青团沙井镇小河学校总支关于发展新团员的通知各班团支部：中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军，发展新团员为团组织补充新鲜血液，是团组织的一项重要工作。
学校团总支定于2013年5月13日—5月17日期间，开展发展新团员工作，现将具体事宜通知如下：一、各班级确定团支部书记、组织委员、宣传委员各一名。
二、发展新团员的基本条件1、年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年。
2、承认团的章程，愿意参加团组织并在其中积极工作，执行团的决议和按时交纳团费。
3、学习态度端正、积极向上、勇于进取。
4、品行优秀，乐于奉献。
5、有较强纪律性，没有受到学校的违纪处分。
三、发展名额1、九年级：每班5名2、八年级：每班5名3、七年级：每班15名四、发展新团员程序（一）审查考核阶段1、入团积极分子向各班团支部递交入团申请书；2、班主任、任课教师、团支书对本班入团积极分子从思想、生活、学习等方面进行全面考核；3、班主任、任课教师、团支书共同研究并征求团内外青年学生意见确定新团员名单，于5月17日上交学校团总支；过期不上交的班级取消入团资格。
（登记表格见附件1）4、5月17日，团支书按照上交名单向团总支申请领取申请书及《入团志愿书》，分发给符合入团条件的入团积极分子，并负责指导其填表。
（二）确定新团员1、学校团总支公布批准入团学生名单并公示两日；2、新团员每人上交两张一寸照片，由团支书统一送学校团总支办理《团员证》。
附件1：沙井镇小河学校新团员名单登记表共青团沙井镇小河学校总支二〇一三年五月十日沙井镇小河学校新团员名单登记表班级团支书序号姓名性别民族出生年月1234567891011121314151617181920班主任签字：___________ 二〇一三年月日。
2013.12新团员入团流程
新团员入团流程一、介绍参会人员。
请全体起立，奏国歌——《光荣啊，中国共青团》，介绍参会人员。
二、纳新共青团员几点要求。
三、介绍本次发展团员情况及公布新团员名单。
（为了进一步壮大共青团队伍，加强团支部建设，保持团的战斗力和先进性，激励学生积极上进、立志成才。
经校党支部、团总支研究决定在2013年12份发展一批新团员。
每年级每班确定5名入团积极分子，共发展新团员90名。
要求：1、学习踏实勤奋，思想进步，品德良好。
2、在学校或班级工作表现良好。
3、年满14周岁的青少年承认团的章程，愿意参加团的一切组织并积极工作，执行团的决议和按期缴纳团费。
）宣誓：请将握拳的右手举起过肩，然后跟着我念。
注意：当我念到最后一句宣誓人时，请宣誓人直接报出自己的名字。
我志愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护中国共产党的领导，遵守团的章程，执行团的决议，履行团员义务，严守团的纪律，勤奋学习，积极工作，吃苦在前，享受在后，为共产主义事业而奋斗。
宣誓人：×××四、请团员佩戴团徽。
解读团徽：团徽是一个代表共青团的徽章，它不是一个普通的装饰品，也不是一般的纪念章，而是共青团员肩负重任的标志。
共青团给团员颁发团徽，是对每位团员的信任，也给团员提出了要求，我们相信并要求每个团员，努力学习，积极向上，充分发挥团员模范带头作用。
我们每个团员从佩戴上团的徽章的这一刻起，就要认清自己肩负的责任，努力履行团员的义务，用实际行动来表明自己无愧于共青团员这个光荣的称号。
五、请新老团员代表讲话。
六、请张校长讲话。
七、结束语：入团，只是人生新的起点，当好先进青年，还要靠我们不断实践。
祝大家在先进的团队中，努力学习，不断进步。
今天的新团员宣誓仪式到此结束。
代家初级中学团总支2013年12月25日。
中学发展新团员计划
中学发展新团员计划
中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织。
为了切实保证新发展团员的质量，壮大我校团员队伍，提高我校团组织的战斗力，依据《中国共产主义青年团章程》的规定，我校团委决定从本月起开始发展新团员。
发展新团员程序如下：
①首先要求入团的学生向本班团支部提出书面申请。
申请书内容包括本人对团组织的认识和入团动机，本人基本情况及优缺点的自我认识，家庭和与主要社会关系的情况及其它需要说明的问题。
申请入团的同学应有两名团员介绍。
②其次团支部讨论并经班主任同意后，可定为“入团积极分子”并填写入团积极分子登记表，由班主任和团支部书记共同签字。
各班团支书于3月31日前将入团积极分子登记表及电子表交至团委办公室。
③入团积极分子培训。
四月上旬入团积极分子参加团课培训，培训合格者确定为新团员发展对象。
（考试具体时间另行通知）
④填写入团志愿书。
志愿书由本人用钢笔或圆珠笔如实填写。
⑤级部团总支须召开委员会全体会议讨论、审批，并张榜公布。
团龄以团支部大会通过之日算起。
⑥入团宣誓、授团徽、颁发团员证。
新团员要在悬挂团旗的庄严隆重的集会上由团总支委员带队进行入团宣誓，宣誓时佩带团徽。
第1页共1页。
团员发展计划
团员发展计划中国共产主义青年团是先进青年的群众组织。
为了把更多德、智、体、美、劳全面发展的优秀学生吸收进共青团，共青团将得到更好的发展，更好地发挥先锋模范作用，培养他们成为共产主义接班人。
学校团委专门为新团员制定了如下发展规划:1。
目的:加强学校共青团建设，吸收政治思想好、学习努力、积极进取的学生加入共青团，成为学生团员，进一步促进学校共青团工作的正常发展。
通过班级团支部的组织，借助入团教育过程，提升学生的思想觉悟，进一步规范学生的行为习惯，落实学生在学校的日常生活，形成良好的校风、学风和班风，为学生的成长和发展服务。
二、要求:1年，严格按照团章的要求培养学生党员，做到有计划、有步骤、成熟一个一个发展2年，凡14岁以上、28岁以下的中国青年，凡承认团的章程，愿意参加团的组织，并积极参加团的工作，执行团的决议，按时交纳团费的，均可申请。
3年，新成员注重自己的榜样作用，树立良好形象，积极参加团组织的各项活动4年调查期间，主要对小组成员的行为习惯、学习态度和思想认识进行了教育和观察。
检验周期一般为三至六个月三。
团员具体发展计划根据上级团委的工作指示，确定今年发展团员人数为119人。
根据学校的实际情况，团员人数暂定为:初中第一天12名，初中最后一天6名，初中第二天60名，每班5名，每班8名，初中第三天53名，8名。
经过三个月的调查和层层考察，最终确定了发展的团员人数4。
步骤:1。
申请人必须提交加入该联盟的申请表。
2年，申请人由他班的两个团支部成员介绍。
介绍人可以由申请人选择，也可以由团支部指定。
3，向申请人提出希望和要求，被确定为积极分子4，教育、培训和调查每个申请入团的学生都要有专人负责，做好思想教育工作。
通过业余团校、团课和学习小组等各种形式，组织申请人学习团徽，了解历史，纠正加入团的动机。
组织申请者参加一些小组会议和活动，以便在实践中检验。
调查期为三至六个月。
在调查期间没有严重违反纪律的积极分子可以被确定为新的发展目标。
新团员个人工作计划怎么办
新团员个人工作计划怎么办一、工作目标作为一名新团员，我将以更加饱满的热情和更加细致的工作态度融入到团队中，为团队的发展提供更多的帮助。
我的工作目标是通过努力学习和不断提升自己的能力，成为团队中的一名优秀成员，为团队的发展和壮大做出自己的贡献。
二、工作职责作为新团员，我将尊重团队的领导，服从领导的安排，忠诚团队的发展。
同时，我将努力完成分配给我的任务，保持良好的工作秩序，维护团队的形象和利益。
我将尽最大的努力，积极进取，发扬团队合作精神，为团队的发展做出自己的贡献。
三、工作计划1、提升自身能力作为新团员，我首先要学习团队的文化和规章制度，熟悉团队的工作流程和工作规范。
我将不断提升自己的业务水平，加强学习和实践，努力提高专业技能和水平。
我将经常参加培训和学习，提高自己的综合素质和能力，努力成为一名全面发展的人才。
2、积极参与团队工作作为团队的一员，我将积极参与团队的各项工作。
我将积极主动地听取领导的指挥，完成领导交给的工作任务。
我将树立正确的工作态度，勇于担当，积极主动，尽心尽力地为团队的工作做出贡献。
我将充分发挥自己的专长和优势，为团队提供更多的帮助。
3、团队意识我将具备团队合作的意识和习惯，尊重集体，服从领导，与领导和同事良好合作。
我将积极主动地听取领导的指挥，遵守工作纪律，严格执行团队的各项规章制度。
我将遵循团队的工作流程和工作规范，积极主动地为团队的发展做出贡献。
4、自我要求我将严格要求自己，不断提高自身的业务技能和综合素质，努力成为团队的一名优秀成员。
我将树立正确的价值观和人生观，培养良好的工作习惯和职业道德，努力提升自己的综合素质和能力。
我将始终保持勇于担当、追求卓越的精神风貌，不断提高自身的能力和水平，为团队的发展做出自己的贡献。
四、工作方案1、学习团队文化首先，我将认真学习团队的文化和精神，认真阅读团队的章程和规章制度，深入了解团队的工作流程和工作规范。
通过学习团队的文化和制度，我将明确团队的宗旨和任务，树立正确的工作态度，遵守团队的工作纪律，努力成为团队的一名合格成员。
团员发展的通知
共青团石花镇一中团支部关于2012—2013学年上学期推荐优秀学生入团的通知各班级：为了进一步吸收优秀的青年学生进入团组织，以壮大先进青年的队伍，校团委将发展一批新团员。
同时，为了保证团组织的严肃性、纯洁性，校团委将严格规范入团程序，也将规范团校教育，从而对加入团队伍的学生起到激励和教育作用。
现特将有关情况通知如下：一、入团程序1、要求入团的学生先向团支部委员会提出书面申请。
申请内容包括：对团组织的认识、入团的动机、自己的优缺点及努力方向；2、申请入团的学生必须有两名团员作介绍人。
介绍人应负责向被介绍人说明团章，向团的组织说明被介绍人的思想、表现和经历；3、申请入团的学生必须参加过一次或以上的团校培训，并结业考试成绩合格。
4、团支部书记召开支部委员会议，申请人须得到班级科任教师总数2/3以上的同意，才能确定为团员发展对象；5、列为团员发展对象的学生需班主任签署意见；6、由团支部书记将列为团员发展对象的学生名单及其申请材料递交到校团委，校团委组织考察审核并签署意见；7、上报团区委，审核通过后，予以公示，公示期满后若无问题，方能加入共青团，填写《入团志愿书》，进行入团宣誓活动。
二、申请标准（一）思想条件：1、热爱祖国,热爱党,拥护党的政策,坚持四项基本原则；2、关心时事政治，能正确观察分析社会现象和处理自身问题；3、热爱学校，关心集体，努力为集体争光；4、进取心强，有责任心。
（二）模范作用：1、学习目的明确、刻苦，成绩优秀或进步很大；2、热心为同学服务，主动帮助同学排忧解难；3、积极参加公益性劳动和社会实践活动；4、以身作则，工作认真负责，有创新意识。
（三）组织观念：1、认真执行学校、班主任和班干部的决议，服从组织分配，认真完成任务；2、积极参加班级活动，热心为班级献计献策。
（四）遵纪守法：1、遵守学校的各项规章制度，一年内没有任何处分；2、坚持原则，不辱骂同学，不欺负弱小，敢与不良行为作斗争。
凡是有以下情况之一者不批准加入共青团：1、有通报批评、口头警告批评情况者不予加入；2、处分未撤消者或处分严重者（记过处分及其以上者）不予加入；3、有辱骂教师行为、不配合课堂教学等情况者不予加入；4、名单公示后，反映其某方面有问题并经校团委调查核实者，将取消其入团资格。
新团员公示
公示经本人申请，各团支部考察推荐，校团总支审核，下列同学将被吸收为中国共产主义青年团团员，现依据《中国共产主义青年团章程》之规定予以公示。
七年级：刘敏洪锐曾义淇贾海霞杨怡爽曾凡溢李炎洁杨乐天李彤笑八年级：王新宜刘影马莹莹姚志豪李鑫李正东贾万万刘成锋李金玲孙双雪雷倩倩范敬宜侯毅虎邓文博彭玉珍卻秋月九年级：尹丹阳周锋艾小雨刘俊康陈伟杰李惠蝶郭辉王红艳王双月刘燕李静贾俊杰刘俊常俊公示期间，请全体老师和同学们监督，如对以上同学入团持有异议，或发现以上同学有严重违纪违规行为（打架、考试作弊、进入游戏厅、网吧、敲诈勒索等）或你认为有不适合发展成为团员的其他行为，请积极向校团总支反映（需用真实姓名），校团总支一经查实，将作出相应的处理。
公示时间：2013年4月19日至2013年4月25日共青团李当中学总支委员会2013年4月19日七（1）班团支部：经本人申请，团支部考察推荐，校团总支审核，你支部的下列同学将被吸收为中国共产主义青年团团员：刘敏洪锐曾义淇贾海霞请教师和同学们监督，积极反应存在问题同学的情况。
如果公示的人选中存在重大违纪行为和不符合团员发展条件的，一经查实，将取消该同学加入共青团的资格，没有问题的同学将是我们即将宣誓的新团员。
欢迎广大教师和同学们本着严肃、负责的态度向老师，班委反应。
希望以上同学能戒骄戒躁，继续努力拼搏，争取更大的提高，在班级中发挥好带头示范作用；望其他同学，以他们为榜样，踏实学习，勤奋努力，不断提高。
共青团李当中学总支委员会2013年4月19日七（2）班团支部：经本人申请，团支部考察推荐，校团总支审核，你支部的下列同学将被吸收为中国共产主义青年团团员：杨怡爽曾凡溢李炎洁杨乐天李彤笑请教师和同学们监督，积极反应存在问题同学的情况。
如果公示的人选中存在重大违纪行为和不符合团员发展条件的，一经查实，将取消该同学加入共青团的资格，没有问题的同学将是我们即将宣誓的新团员。
欢迎广大教师和同学们本着严肃、负责的态度向老师，班委反应。
发展新团员方案
发展新团员方案一、背景介绍随着社会的发展和进步，团组织在培养青年人才、推动社会进步等方面发挥着重要作用。
为了不断壮大团队力量，我们制定了发展新团员方案，以吸引更多优秀的青年加入我们的团队。
二、目标1. 增加团队成员数量：通过本方案，计划在一年内吸引100名新团员加入我们的团队。
2. 提高新团员的参与度：通过培养新团员的意识、责任感和团队协作能力，提高他们在团队中的积极参与度。
三、方案内容1. 宣传推广a. 在校园内开展宣传活动：组织团队成员在学校内张贴海报、发放宣传册，向广大学生宣传我们团队的优势和吸引力。
b. 利用社交媒体传播：在微信、QQ群、微博等社交媒体平台上发布宣传信息，吸引更多年轻人关注并加入我们的团队。
c. 举办招新活动：组织一次大型的招新活动，邀请校内外的青年参加，通过活动展示我们团队的特色和魅力。
2. 发展计划a. 制定明确的发展计划：为新团员制定发展计划，包括参与团队项目、培训计划、个人成长规划等，帮助他们更好地融入团队。
b. 建立导师制度：为每位新团员配备一位经验丰富的导师，帮助他们了解团队文化、工作流程和团队项目，并提供指导和支持。
3. 培训和活动a. 组织定期培训：定期组织新团员培训，包括团队建设、沟通技巧、项目管理等方面的培训，提高他们的综合素养和能力。
b. 举办团队活动：组织各类团队活动，如户外拓展、志愿者活动等，增强新团员之间的凝聚力和团队合作能力。
4. 激励机制a. 设立奖励制度：制定奖励机制，对于表现出色的新团员进行奖励，激励他们更好地发展和贡献。
b. 提供发展机会：为新团员提供参与团队项目的机会，让他们能够实践和展示自己的能力，提升个人价值和发展空间。
四、实施计划1. 第一季度：制定宣传推广计划，开展校园内宣传活动，制作宣传物料。
2. 第二季度：组织大型招新活动，筛选并录取新团员。
3. 第三季度：制定发展计划，为新团员配备导师。
4. 第四季度：组织新团员培训和团队活动，设立奖励制度。
新团员发展流程
新团员发展流程一、背景介绍新团员发展流程是指在团组织中，为了吸引更多的年轻人加入团队，培养他们的团队意识和组织观念，以及引导他们积极参预团队活动，提供了一套标准化的流程和方法。
本文将详细介绍新团员发展流程的各个环节和具体操作步骤。
二、新团员发展流程的步骤1. 宣传阶段在宣传阶段，团队需要制定宣传计划，通过各种渠道宣传团队的优势和吸引力，吸引更多的年轻人关注和了解团队。
具体操作步骤如下：- 制定宣传计划：确定宣传目标、宣传渠道和宣传内容，并制定详细的宣传时间表。
- 制作宣传材料：包括海报、宣传册、宣传视频等，以吸引年轻人的注意力。
- 开展线上宣传：利用社交媒体、电子邮件等渠道，广泛传播团队的信息和优势。
- 开展线下宣传：组织宣讲会、参加校园招聘会等活动，与潜在新团员进行面对面交流。
2. 招募阶段在招募阶段，团队需要与潜在新团员进行深入交流，了解他们的兴趣和需求，并向他们介绍团队的组织结构、活动内容和发展前景。
具体操作步骤如下：- 开展招募活动：组织招募面试、选拔赛等活动，筛选出合适的新团员。
- 进行个人面谈：与潜在新团员进行一对一的面谈，了解他们的兴趣和需求，并向他们介绍团队的发展机会。
- 发放入团申请表：向符合条件的潜在新团员发放入团申请表，要求他们填写个人信息和入团动机等内容。
- 组织入团仪式：在特定的时间和地点，举行入团仪式，将新团员正式引入团队。
3. 培训阶段在培训阶段，团队需要为新团员提供必要的培训，匡助他们了解团队的文化和价值观，熟悉团队的工作流程和规章制度，并提供相关的技能培训。
具体操作步骤如下：- 组织入团培训：为新团员开展入团培训，包括团队文化、团队规章制度、工作流程等内容。
- 提供技能培训：根据新团员的需求和团队的实际情况，提供相关的技能培训，如沟通技巧、团队合作能力等。
- 安排实习经历：为新团员安排一定的实习经历，让他们在实践中学习和成长。
4. 激励阶段在激励阶段，团队需要赋予新团员适当的激励和奖励，以激发他们的积极性和参预度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2013年新团员发展计
林西三中各团支部：
为了充实我校共青团员队伍，及时吸收政治思想好、学习努力刻苦、积极要求上进的青年同学加入共青团组织，充分调动广大青年积极性，增强团组织的战斗力和凝聚力，进一步加强我校团的组织建设，经校团委会研究决定，制订2012-2013学年度第二学期团员发展计划，具体如下：
一、基本条件：
1、年满12周岁，承认团的章程，愿意参加团的组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的我校在校学生。
2、尊敬师长，团结同学，热心班级公共事务，积极参加学校组织的各项活动；学习成绩良好，在校期间无重大违纪记录。
3、有班主任、任课教师或两名品学兼优的团员愿意介绍其入团。
二、发展程序：
1、各班主任进行入团宣传教育，符合基本条件的同学自愿递交入团申请书到班主任处。
（注：《入团申请书》的内容应包含：①对共青团的认识②入团的动机③入团后打算怎么做。
请用A4纸书写或者打印。
）
2、各班在培养和考察的基础上，通过团支部、班委会决议和班主任意见，从递交申请书到团组织的同学中确定入团积极分子。
并将名单及《入团申请书》在5月29日前报到团委张晓然老师处（六楼音乐组）。
3、在校团委的统一安排下，对入团积极分子进行入团培训，进一步加深对团组织的认识，端正入团动机，树立团员意识。
培训时间为5月31日周五第五节课。
4、校团委审核新团员名单并予公示，接受公众监督一星期，公示无异议后组织新团员填写《入团志愿书》。
5、校团委组织新团员参加入团宣誓，发放团徽，颁发《团员证》，积极分子正式加入中国共青团。
三、有关要求：
1、严格按照团章要求来发展学生团员，做到有步骤、有组织。
2、考察期间主要对入团对象进行行为习惯、学习态度、思想认识进行教育和观察，具体表现在学生在校一日常规的落实。
3、新团员注意自己的榜样作用，树立良好形象。
4、积极参与校团委、班级团支部组织的各项活动。
5、初一、初二年级每班10人，初三年级自愿。
共青团林西三中委员会 2013年5月20日。