工商管理论文选题原则

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工商管理专业本科毕业论文选题探究

工商管理专业本科毕业论文选题探究一、本文概述随着市场经济的深入发展和全球化趋势的推进，工商管理专业在中国的高等教育体系中扮演着越来越重要的角色。

作为培养具备现代企业管理理论知识和实践能力的专业人才的重要途径，工商管理专业的本科毕业论文选题不仅关系到学生个人学术能力的展现，也反映了当前商业环境和企业管理实践的前沿动态。

因此，本文旨在探究工商管理专业本科毕业论文的选题方向，分析选题的重要性、原则以及常见的研究方法，并结合当前行业发展趋势，提出具有创新性和实用价值的论文选题建议。

通过本文的论述，希望能够为工商管理专业的本科生在毕业论文选题过程中提供有益的参考和指导，同时也为高校教育者和企业管理者提供有关人才培养和企业管理实践的新思路。

二、工商管理专业毕业论文选题的原则和要求对于工商管理专业的本科生而言，毕业论文的选题是一项既具挑战性又充满机遇的任务。

选题的过程不仅是对所学知识的一次综合运用，更是对学生独立思考和创新能力的一次检验。

因此，选题时需要遵循一定的原则和要求，以确保论文的质量和价值。

原则一：紧密结合专业方向工商管理专业涉及领域广泛，包括市场营销、人力资源管理、战略管理等多个方向。

因此，选题时应紧密结合自己的专业方向，选择那些能够体现专业特点和优势的题目。

这样既能保证研究的深度和广度，又能展示学生的专业素养。

原则二：注重实践性和创新性工商管理是一门实践性很强的学科，因此选题时应注重选择那些具有实践意义的题目。

同时，创新性也是选题的重要原则之一。

学生可以通过对现实问题的深入分析和研究，提出新的观点和方法，为实践提供指导。

原则三：可行性分析在选题时，学生还需要对所选题目进行可行性分析。

这包括研究资源的可获得性、研究方法的可行性以及研究时间的合理安排等。

通过可行性分析，可以确保研究的顺利进行和论文的顺利完成。

要求一：明确研究目的和意义选题时应明确研究的目的和意义，即研究问题是什么，为什么要研究这个问题，以及研究这个问题有何实际意义。

工商管理的毕业论文选题

工商管理的毕业论文选题工商管理的毕业论文选题随着经济的快速发展和全球化的不断推进，工商管理作为一门重要的学科，逐渐受到越来越多学生的关注和青睐。

作为工商管理专业的学生，毕业论文的选题是一个重要的环节，它不仅关系到学生的毕业成绩，更是对学生所学知识的综合运用和实践能力的考察。

在选择毕业论文选题时，学生需要综合考虑自己的兴趣、专业知识和未来的职业发展方向。

本文将从市场营销、人力资源管理和战略管理三个方面，探讨几个适合工商管理毕业论文选题的建议。

一、市场营销方向市场营销是工商管理中的重要分支，它涉及到企业如何通过市场调研、产品定位、渠道管理等手段来实现销售和利润最大化。

在市场营销方向的毕业论文选题中，学生可以选择以下几个方向进行研究：1. 品牌建设与推广策略：通过研究企业的品牌建设和推广策略，分析其对市场份额和品牌价值的影响，探讨如何在竞争激烈的市场中建立和推广一个成功的品牌。

2. 消费者行为与市场营销策略：通过研究消费者的购买行为和决策过程，分析其对市场营销策略的影响，探讨如何通过了解消费者的需求和心理，制定有效的市场营销策略。

3. 电子商务与市场营销：随着互联网的快速发展，电子商务已经成为市场营销的重要手段之一。

学生可以选择研究电子商务对市场营销的影响，探讨如何通过电子商务平台实现销售和品牌推广。

二、人力资源管理方向人力资源管理是工商管理中的另一个重要分支，它涉及到企业如何通过招聘、培训、绩效评估等手段来管理和激励员工，实现组织目标的最大化。

在人力资源管理方向的毕业论文选题中，学生可以选择以下几个方向进行研究：1. 绩效管理与员工激励：通过研究企业的绩效管理和员工激励制度，分析其对员工工作动力和绩效的影响，探讨如何通过有效的绩效管理和激励制度提高员工的工作效率和满意度。

2. 跨文化管理与员工多元化：随着全球化的不断推进，企业面临着来自不同文化背景的员工。

学生可以选择研究跨文化管理对员工多元化的影响，探讨如何通过有效的跨文化管理策略，实现员工多元化的融合和协同工作。

工商管理毕业论文选题

工商管理毕业论文选题引言工商管理作为一门综合性的学科，涵盖了经济学、管理学、法学等多个领域的知识。

在现代商业社会中，工商管理的研究对于企业和组织的发展起着重要的作用。

因此，选择一个合适的毕业论文选题是每个工商管理专业学生都面临的重要任务。

选题目的通过本次毕业论文的选题，旨在帮助工商管理研究生进一步深化对工商管理专业知识的理解，并能够运用所学知识分析和解决实际问题。

选题的目的是培养学生独立思考和研究的能力，同时加深对工商管理领域中某一特定问题的理解和掌握。

选题方法和建议1.选择感兴趣的领域：在选择毕业论文选题时，应该优先选择自己感兴趣的领域和专业方向。

只有在感兴趣的领域中，学生才能保持高度的研究热情和投入度，提高论文的质量。

2.考虑实际问题：毕业论文的选题应该关注实际问题，体现工商管理的实践价值。

可以选择一个具有现实背景的问题，通过深入研究和分析，提出科学可行的解决方案。

3.选择具备可行性的选题：在选题时，要注意选择具备可行性的选题。

论文的选题应该能够在有限的时间和资源条件下完成，并能够得出可信的研究结论。

4.参考前人研究：在选题过程中，可以参考前人相关领域的研究成果，了解已有的研究方向和研究方法。

通过对前人研究的分析和总结，可以找到自己感兴趣的细分领域，并能够确定一个具体的论文选题。

选题示例以下是一些工商管理毕业论文的选题示例：1.企业创新与竞争力提升：探讨企业创新对于企业竞争力的影响，并提出相关的管理策略和方法。

2.员工激励与业绩评估：研究不同激励方式对员工的业绩表现的影响，并提出科学有效的员工激励和业绩评估方法。

3.供应链管理中的风险控制：分析供应链管理中的风险因素，并提出相应的风险控制策略，以提高供应链的稳定性和效率。

4.品牌管理与消费者忠诚度：研究品牌管理对消费者忠诚度的影响，并提出提高品牌忠诚度的策略和方法。

5.企业社会责任与可持续发展：探讨企业社会责任对企业可持续发展的影响，并提出相应的社会责任管理措施。

工商管理专业毕业论文选题指导---工商管理...

工商管理专业毕业论文选题指导|工商管理毕业论文选题参考一、工商管理毕业论文的选题原则1 工商管理毕业论文选题——大小适宜理论性或现实性太强的大题目,可能会受到学术界的普遍关注，但一般来说，不适于本科毕业论文。

因为，本科生经过四年的专业学习和初步的科研训练，只能说初步地掌握了所学专业的基本理论。

毕业论文是他们第一次系统地从理论高度分析、解决实际问题，如果题目过大，不易分析得深入透彻，难免失之宽泛。

同时，因为题目涉及面广，搜集材料过多，问题复杂，千头万绪，容易使论文显得零乱，不得要领.此外，选题过大,容易大而空,不能切实提出和解决理论和现实中的一些新问题，而只能泛泛而论。

所以,毕业论文选题力戒太宽泛,太空廓。

反之，若论题选得过小,轻而易举,不费力气，三言两语,应付了事,就会欠缺学术性,对自己的学习也不会有帮助。

因此，工商管理毕业论文选题原则就是应该选择一个适中的，既是自己可能写好的，而又需要经过一番努力才能写好的的内容.2 工商管理毕业论文选题——量力而行工商管理毕业论文选题要防止盲目性。

克服盲目性,要考虑两点：一是必要性，二是可能性.所谓必要性就是你确定的毕业论文题目有没有研究的价值或意义.而所谓可能性，就是要充分估计主客观条件，量力而行。

好题目未必每个人都能写出好论文，原因就在于每个人的主客观条件存在差异。

个人的兴趣爱好、知识结构、独立研究能力、对所选题目的熟悉程度等等,是主观条件。

而资料来源、图书设备、所选论题的研究现状等等，是客观条件。

在写毕业论文时,这两方面的因素要认真分析一下，量力而行,量体裁衣。

量力而行,就是选择大小适宜,自己把握得了，材料比较丰富且易于收集的题目；量体裁衣就是选择自己学有所得，学有所长,自己感兴趣的题目.3 工商管理毕业论文选题—-现实性强工商管理专业属于社会科学，实践性强，工商管理毕业论文如果是分析、解决现实生活中的热点、难点、焦点问题，就容易出新，其研究成果也更容易服务于现实工作.对于本科生来说,要求他们通过学术研究，解决理论上、学术上某个重要问题，在学术上、理论上有所创新,有所突破，是比较困难的。

开放教育工商管理(本科)专业毕业论文参考选题

开放教育工商管理（本科）专业毕业论文参考选题选题原则：在毕业论文的写作过程中，选题是第一个环节，选好题是做好毕业论文的前提。

选题时一定要联系国民经济和社会发展的新趋势、新动向和新情况，再根据自己业务水平、实际工作和兴趣爱好确定选题。

选题时一般需要坚持以下四个原则：一是选题具有理论意义和现实意义，特别强调选择有现实针对性，对实践有指导意义方面的题目；二是选择自己比较熟悉，自己的业务水平能驾驭的题目，这样一方面能做到材料充实，有感而发，另一方面又能经过努力可以完成毕业论文；三是选择自己比较感兴趣的选题。

论文写作是一个时间相对较长，资料的收集和整理又很辛苦，没有兴趣或有反感的情绪，是很难顺利完成的；四是选择自己占有资料比较充分的题目，只有资料相对来说比较充分的情况下，论文的写作才有了坚实的理论和实践的基础。

在参考选题部分，我们给大家提供了管理及战略管理方向、市场营销方向、人力资源管理方向、企业信息化及电子商务方向、经营管理方向五个方向选题，有些选题直接可以作为论文的题目，有些则是论文选题的方向，须做一些修改，如具体化、缩小后才能作为论文的选题。

具体的选题应在指导老师的指导下最后确定。

一、管理学及战略管理方向选题1.企业核心竞争力问题研究2.学习型组织问题探讨3.企业团队管理问题探讨4.企业成长理论研究5.企业知识管理研究6.企业文化模式研究7.企业可持续发展研究8.企业危机管理研究9.企业风险规避研究10.虚拟企业管理方式的思索11.企业跨文化管理问题研究12.企业执行力问题深入探讨13.企业战略联盟有关问题的探讨14.“扩展企业”运作研究15.企业协同效应研究16.企业智力资本研究17.企业人力资源战略管理研究18.克服企业管理中各种不良现象研究19.虚拟企业管理研究20.跨国经营的价值链设计21.产业链上的价值链分析22.政府行为对企业的影响研究23.网络经济对现代企业的影响24.企业战略联盟的构建问题探讨25.企业多元化经营战略的思考26.关于企业实行名牌战略问题的研究27.领导理论的研究28.组织发展与变革问题探索29.企业组织结构及形态演变研究30.大企业组织流程化设计31.我国上市公司的公司环境治理结构健全32.风险资本与高新技术企业的公司环境治理33.全球化背景下我国企业的发展战略研究34.面向崭新经济模式的企业管理信息系统研究35.知名企业之管理模式研究36.全球化与企业生产战略挑选37.公司治理中的股东权益保护问题研究38.完善上市公司董事会功能的若干思考39.我国利用跨国公司轻易投资的战略和策略分析40.公司分拆中关联人的利益维护问题研究41.企业管理技术创新模式研究42.企业管理技术创新方式研究43.企业应对具体经济形式的对策研究44.论组织怎样做才能实现管理科学化45.中国企业创建单一制董事制度之策略研究46.国企法人环境治理结构难点研究47.跨国重组企业的文化管理研究48.市场经济条件下企业家的素质研究49.企业家和职业经理人问题的研究50.ceo的鞭策和监督机制51.流通企业国际化经营的不可控因素分析52.企业国际化经营的可控因素风险分析53.企业迈出国门的分析与启示54.中国企业的国际化经营战略55.企业面临的主要风险及其预防56.进一步增强我国企业国际竞争能力途径深入探讨57.中国企业如何实行“跑过来”战略58.跨国公司的建立与发展研究59.中国东盟自由贸易区给中国企业带来的发展契机60.企业发展模式的比较研究61.外国国有企业改革的启迪与先进经验62.激励理论的研究63.网络经济时代的管理变革研究64.中部崛起与企业战略相关问题的探讨65.“三农”问题与企业管理研究66.地方性企业管理特性研究二、市场营销方向选题1.企业营销网络建设和管理问题探讨2.我国××营销代理制度的身心健康发展探析3.论××企业的品牌战略4.论网络环境下企业诚信营销机制5.安徽省发展绿色产业的思考6.外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策7.谈中国百货超市化后的动因和解决之道8.基于swot分析的中国零售业战略性思考9.中外零售业态的比较研究10.论关系营销与建立顾客忠诚11.论营销行为中的职业道德12.论服务营销文化13.对我国批发业改革与技术创新的思索14.谈业务外包在××企业的运用与管理15.对增强我国(或我省)商贸企业核心竞争力的思考16.试论公关与品牌形象的塑造17.安徽省（或××市）连锁商业的现状与发展对策18.对发展农村连锁超市的思索19.谈中式快餐的发展现状及对策20.××市餐饮行业发展趋势及其问题研究21.对零售企业开发自有品牌问题的探讨22.××市百货零售业竞争状况和发展趋势研究23.谈餐饮企业的整合营销策略24.对我国（或我省）零售业提高核心竞争力的思考25.论关系营销在××行业中的应用26.对快速我国零售业快速增长方式转型的深入探讨27.对我省(××市)超市发展的理性思索28.论网络营销条件下的顾客忠心29.浅论报纸广告经营策略30.我国家电企业价格大战的实证研究31.对多元化经营战略的全方位思考32.对企业实施品牌战略的理性思考33.品牌延伸的问题与对策34.强化民企品牌形象建设的深入探讨35.论“6s”在××行业中的应用领域36.论××行业的服务营销37.中国××产品市场现状分析及消费趋势研究38.对农产品品牌战略的对策思考39.对我省发展绿色产业的思考40.对塑造旅游产业集群品牌的思考41.论国产服装的品牌文化塑造42.论中国品牌战略的误区43.我国房地产市场的特点及营销对策研究44.酒店客房定价策略深入探讨45.中国移动新业务发展现状及分析46.××产品分销渠道研究47.我国餐饮业发展特许经营的swot分析和对策48.试述××行业的品牌战略49.论美容护肤品的广告策略研究50.试论商业服务品牌的建立51.××产品市场营销模式研究52.论绿色经营与企业可持续发展战略53.××企业服务营销定位策略研究54.论我国寿险营销体制的完善55.对我省(×市)超市发展的理性思索56.论一对一营销管理57.安徽省药业产品营销模式研究58.对零售企业研发自建品牌问题的深入探讨59.对商业零售业积极开展服务营销的深入探讨60.中国零售商发展模式思索61.对开拓安徽省农村消费市场的思考62.孙子兵法与营销策略研究63.论中国汽车业的品牌经营64.论××产品的广告定位65.论××行业营销创新66.体验营销在××行业应用领域的研究三、人力资源管理方向选题1.企业生命周期与人力资源管理2.论团队领导力3.知识型员工薪酬激励机制研究4.人格与工作满意度的关系深入探讨5.企业人力资源战略选择对培训系统的影响研究6.××企业（行业）绩效管理模式研究7.××企业员工满意度调查研究8.薪酬政策与企业战略相匹配问题深入探讨9.民营企业人力资源管理浅析10.中小企业的职业生涯管理11.技能工资制与员工鞭策12.企业劳动关系差异化管理的研究13.人力资本的形成途径14.××企业的人力资源研发与管理的问题与对策研究15.论人力资源管理活动的外包16.××型人格与工作绩效的关系研究17.个体激励与团队激励的选择决策18.基于企业生命周期的人力资源管理特性分析19.知识型员工的鞭策体系设计研究20.××企业（行业）员工培训体系积极探索21.企业重组背景下的人力资源冲突管理研究22.浅析企业中的人力资本投资23.主观幸福感与工作犯罪行为的关系深入探讨24.人力资源管理与企业竞争力的关系研究25.基于目标管理的企业绩效管理系统研究26.企业人力资源战略挑选对绩效管理系统的影响研究27.员工鞭策的误区剖析(如何提升员工鞭策效率)28.企业招录过程中存有的问题(误区)及其避免29.如何提升崭新员工培训的效率30.民企如何取悦核心员工31.创业型人才培养机制深入探讨32.企业文化建设与人力资源管理的关系33.国有企业人才流失原因和对策34.对企业家实行年薪制思考35.民营企业如何建立学习型组织36.“宽带薪酬”及其设计问题规避37.企业的团队建设和管理38.试论信息时代人力资源研发与管理模式的研究39.中国传统文化与企业的员工鞭策问题40.浅谈我国现阶段下岗职工劳动关系问题41.企业培训风险产生原因与避免对策42.基于公平理论的薪酬体系设计43.从赫茨伯格双因素理论谈困难企业留人措施44.基于激励与保健因素的薪酬结构设计45.从马斯洛市场需求层次论“民工荒”的成因及化解方法46.知识型员工管理方法探析47.人力资源管理外包趋势对人力资源管理人员的挑战48.人力资源信息化管理的难点及对策49.家族式企业人力资源管理方法初探50.大学生“可雇佣性”构建的方法初探51.薪酬管理的内部公平性与和谐社会的创建52.房地产企业如何创建有效率的绩效考核体系53.基于竞争理论的薪酬体系设计54.薪酬管理中有关方的角力分析55.自助式薪酬的意义及其设计。

3 工商管理硕士专业学位论文参考标准

工商管理硕士专业学位毕业论文基本要求学位论文是综合反映工商管理硕士专业学位研究生科研水平和专业素养的重要方面，是衡量工商管理硕士专业学位研究生培养工作质量的重要指标。

工商管理硕士专业学位研究生培养单位应高度重视工商管理硕士专业学位研究生学位论文工作，确保人才培养质量。

工商管理硕士专业学位论文应为工商管理硕士专业学位研究生在教师指导下独立完成的科学、规范具有应用价值的学术研究成果。

论文应注重综合运用相关理论和科学方法分析、解决生产、经营、管理中的实际问题，注重研究成果的实践意义，注重通过实践探索促进专业发展。

1、论文选题工商管理硕士专业学位论文选题应立足工商管理的基础理论知识，密切结合本职工作，研究管理实践中具有重要现实意义和应用价值的问题。

选题应明确研究问题的内涵和研究的可行性。

论文题目要以清晰、准确和规范的文字恰当表达研究主题。

2、文献综述工商管理硕士专业学位论文的文献综述应紧密围绕论文主题，在深入研读大量文献资料的基础上，综合分析国内外学术界最新研究进展、研究成果和存在问题，以推进研究工作的不断深入。

应注意所使用文献的权威性、可靠性和科学性。

3、研究设计工商管理硕士专业学位论文应有详尽的研究设计，充分阐明所研究问题提出的根据，说明所使用研究方法的依据，具体描述研究过程，明确数据和资料的来源；调查研究应具体说明选择样本、收集与分析数据的具体方法。

数据分析应科学合理，数据分析的结果应真实可信。

实验或准实验研究的学位论文，研究设计应说明变量间的关系及变量的控制方法与程序。

质性研究的学位论文，应介绍管理、编码及分析资料的过程。

4、论文结构工商管理硕士专业学位论文结构一般包括问题提出、文献综述、研究方法、研究结果、研究结果的讨论与反思等部分。

论文应清晰地呈现研究结果，说明研究结果的实践意义和对后续研究的价值，解释研究的局限性，包括推广和实践转换的局限性等。

5、写作规范工商管理硕士专业学位论文撰写格式应符合专业文献撰写标准；应注重使用原始文献和第一手资料；凡引用他人观点、方案、资料、数据等，均应详加注释，且引文和注释规范。

关于工商管理毕业论文的选题和写作

关于工商管理毕业论文的选题和写作一、毕业论文的选题选题是论文写作的首要环节。

选题的好坏直接关系到论文的学术价值和使用价值，新颖性、先进性、开创性、适用性以及写作的难易程度等。

下面重点谈谈选题的原则：1．要客观需要，颇有价值。

选题要根据我国经济建设的需要，具有重大的理论和实用价值。

例如“企业联盟问题研究”，就是这样。

正如一汽集团李启祥副总经理说，我国汽车与国外的汽车竞争，无论是技术、质量、品牌、功能、成本和规模经济等都比不过人家，只能靠一体化，战略联盟，与“大众”合资进入世界大汽车集团，靠国外发展自己。

因此，关于战略联盟的研究，既满足了我国经济建设的需要，又具有重大的理论和实用价值。

2．要捕捉灵感，注重创新。

论文的生命在于创新。

创新的含义非常广泛，是指一种新的观点，创立新说，新的论据(新材料)，新的补充，新的方法，新的角度。

也有人说创新指研究的内容是新的，方法是新的，内容与方法都是新的。

还有人认为创新指独特见解，提出前人未曾提出过的问题，纠正前人的错误观点，对前人成果进一步深化、细化、量化和简化等。

由上可见，一篇论文总要有一点创新，否则就算不上真正的论文。

创新靠灵感，灵感靠积累。

只有在长期的艰苦砥砺中才能偶然产生一点思想的火花，而这稍纵即逝的思想火花就可能变成学术创新的起点。

当然，创新也不能完全脱离前人的研究成果，不能离开管理学的主流思想，不能没有创新平台，而是建立一个独立的体系，否则不会成功。

(创新思维方法后述)3．要联系实际，关注热点。

管理学的理论和实践问题都很多，特别是当前中国经济剧变，世界经济一体化，各种新事物，新问题层出不穷，可以研究的对象，可以作为论文选题的问题，俯拾皆是。

对于学习管理学的学生来说，无疑是一个空前的机遇。

根据中国的实际国情，现阶段还是研究实际问题较易出成果和被社会接受。

从研究经济管理现实问题，得出可以操作的政策性结论，这对中国经济的改革与发展会产生立竽见影的效果，意义是深远的。

工商管理毕业论文选题原则与写作指导

工商管理毕业论文选题原则与写作指导毕业论文选题对于工商管理专业的学生来说是非常重要的，因为选题的好坏直接关系到论文的质量和学术价值。

下面是关于工商管理毕业论文选题的原则和写作指导，供参考。

首先，毕业论文的选题应该与工商管理领域的前沿研究、实际问题和学术讨论相关。

选题应该能够解决实际问题，有实际应用的价值。

同时，选题也要与学术研究前沿和热点有关，能够对学术界产生一定的贡献。

在选题时可以参考一些学术期刊或学术会议上的重要论文和课题，了解当前的研究领域和热点问题。

其次，选题应该有足够的可行性和可操作性。

要选择一个有限的、可以被研究的问题，不仅限于理论层面，能够进行实证研究和分析。

此外，选题要有足够的可获得数据和资料，以支持研究的进行和论证。

可以考虑使用统计数据、问卷调查、访谈等方法来收集数据，或者借助于现有的研究成果、案例分析等来支撑自己的研究。

再次，选题要有一定的新颖性和独特性。

应该尽量避免选取已有的老套题目或者已经被广泛研究的问题，而是选择一些新的、有创新性的话题，并对其进行深入研究。

可以关注一些行业内的新动向、新模式、新技术等，或者对已有的研究进行扩展和改进。

在研究方法上也可以尝试一些新颖的方法或模型，以提升研究的独特性。

最后，选题应该与自己的兴趣和专业方向相符。

在进行毕业论文研究时，要选择自己感兴趣、有一定了解和背景的领域。

这样既能够提升研究的积极性和主动性，也能够更好地理解和运用相关理论和知识。

同时，选题也要符合自己的专业发展方向和职业规划，能够为未来的工作和学术发展提供支持。

在写作指导方面，首先要明确论文的结构和组织，包括引言、论文目的和意义、理论框架、实证研究、分析和讨论、总结和结论等部分。

每个部分都应该有明确的主题和逻辑结构，能够体现出论文的整体思路和框架。

其次，要进行充分的文献综述和相关研究的分析。

在写作之前，要对相关领域的研究成果进行了解和总结，包括已有的理论模型、实证研究、案例分析等。

工商管理毕业论文选题参考

工商管理毕业论文选题参考一、毕业论文选题的重要意义第一、选题是撰写毕业论文的第一步,它实际上是确定“写什么”的问题，也就是确定论文论述的方向。

如果“写什么”都不明确,“怎么写”根本无从谈起,因此毕业论文的顺利完成离不开合适的论文选题。

第二、学员毕业论文的写作一方面是对这几年所学知识的一次全面检验，同时也是对学员思考问题的广度和深度的全面考察。

因此,毕业论文的选题非常重要,既要考虑论文涉及的层面，又要考虑它的社会价值。

二、毕业论文选题的原则(一）专业性原则毕业论文选题必须紧密结合自己所学的专业，从那些学过的课程内容中选择值得研究或探讨的学术问题，不能超出这个范围，否则达不到运用所学理论知识来解决实际问题的教学目的。

我们学得是工商管理专业,选题当然不能脱离这个大范畴,而且在限定的小范围内,也不能脱离工商管理、企业经营去谈公共事业管理或金融问题。

学术研究是无止境的，任何现成的学说,都有需要完善改进的地方,这就是选题的突破口，由此入手,是不难发现问题、提出问题的。

(二)价值性原则论文要有科学价值.那些改头换面的文章抄袭、东拼西凑的材料汇集以及脱离实际的高谈阔论，当然谈不上有什么价值。

既然是论文，选题就要具有一定的学术意义，也就是要具有先进性、实践性和一定的理论意义.对于工商管理专业的学生而言，我们可以选择企业管理中有理论意义和实践指导意义的论题，或是对提高我国企业的管理水平有普遍意义的议题，还可以是新管理方法的使用。

毕业论文的价值关键取决于是否有自己的创见。

也就是说，不是简单地整理和归纳书本上或前人的见解，而是在一定程度上用新的事实或新的理论来丰富专业学科的某些内容,或者运用所学专业知识解决现实中需要解决的问题。

(三）可能性原则选题要充分考虑到论题的宽度和广度以及你所能占有的论文资料.既要有“知难而进"的勇气和信心,又要做到“量力而行”。

”选题太大、太难,自己短时间内无力完成,不行;选题太小、太易，又不能充分发挥自己的才能,也不行。

工商管理专业毕业论文要求

工商管理专业毕业论文要求
1.论文选题：论文选题应与专业相关，并具有一定的研究价值和实际应用意义。

可以选择与企业管理、市场营销、组织行为、人力资源管理、财务管理等领域相关的话题。

2.研究目的和意义：明确研究的目的和意义，并解释为什么选择该选题进行研究，以及对学术界和实践中的应用带来的影响。

3.文献综述：对已有的相关文献进行梳理和分析，包括对相关理论和研究方法的评价和批判性思考。

4.研究方法：明确采用的研究方法，包括数据收集方式、样本选择、数据分析方法等。

必要时可以进行问卷调查、访谈、实地观察等方法的应用。

5.结果分析：对研究结果进行详细的分析和解释，可以使用统计分析方法进行数据处理和结果验证。

8.学术规范：严格遵守学术规范，不得抄袭他人研究成果。

所有引用的资料和出处必须清晰标注。

论文字数的要求通常为1200字以上，但具体要求可根据学校和导师的要求而有所不同，可能会有更高的字数要求。

此外，还需根据具体的论文选题，在以上要求的基础上进行进一步的规定和要求。

因此，请在开始写作前与导师或学校的相关部门核实具体的要求。

工商管理专业毕业论文选题(一)

工商管理专业毕业论文选题一、选题原则1、应符合专业培养目标和教学要求，以学生所学专业课的内容为主，不应脱离专业范围,要有一定的综合性，具有一定的深度和广度.2、题目大小适中，对实际工作有一定指导意义，应结合当前科技和经济发展，尽可能选择与社会发展及本地区、本单位实际工作相结合的题目.3、选题鼓励学术创新，避免选择已经完全得到解决的常识性问题，鼓励选择同国家的建设与发展密切相关的现实问题，鼓励解决实际问题.4、本专科的选题在深度和广度上要有所区别，选题难度、大小要适中，以在规定时间内，经努力完成为宜.二、毕业论文参考选题（一)管理学方向参考选题1、论企业核心竞争力2、现代管理理论热点问题研究（1)学习型组织问题研究（2)企业团队管理(3）企业家与职业经理人问题研究（4)项目管理（5）企业联盟问题研究3、消费者行为研究4、现代商务谈判5、激励理论的研究6、领导理论的研究7、组织发展与变革8、企业文化模式研究9、“扩展企业"运作研究10、企业协同效应研究11、企业智力资本研究12、品牌延伸的问题与对策13、克服“克隆公司"现象14、大企业组织流程化设计15、跨国经营的价值链设计16、产业链上的价值链分析17、入世后黑色家电的产业分析与企业对策18、企业竞争力问题研究19、新形势下我国经济安全的保障问题20、网络经济对现代企业的影响21、论企业战略联盟22、人力资源资本化—-人力资源管理的新要求23、西部大开发问题的探讨24、企业的跨文化管理25、关于推行股票期权制若干问题的探讨26、企业如何应对“入世”的给予和挑战27、对多元化经营战略的全方位思考28、虚拟企业29、企业核心竞争力30、关于企业实施名牌战略问题的研究31、企业成长研究32、知识管理研究33、组织结构及形态演变研究34、我国上市公司的公司治理结构完善35、管理伦理与现代公司经营36、网络经济时代的管理变革37、风险资本与高新技术企业的公司治理38、全球背景下我国IT企业的发展战略39、面向新经济模式的企业管理信息系统40、资本经营方式研究41、企业并购研究42、战略联盟研究43、管理者收购研究44、租赁经营研究45、定制生产模式的系统设计与管理46、全球化与企业生产战略选择47、计算机集成制造系统支持体系的设计与管理48、JIT在我国企业的应用49、MRP在我国企业的应用50、企业生产计划系统的研究51、企业生产性资源的计划管理52、全面质量管理方法企业中的运用53、企业系统质量控制的应用54、质量管理标准的研究55、先进制造技术条件下的质量管理56、公司治理结构中的股东权益保护问题研究57、完善上市公司董事会功能的若干思考58、我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析59、公司合并中关联人的利益保护问题研究60、企业购并战略中的核心问题研究61、论管理创新62、试论市场经济条件下企业家的素质63、试论中国加入WTO的对策64、论组织怎样做才能实现管理科学化65、中国企业应建立独立董事制度66、国企法人治理结构难在哪67、中国股票市场应建立退出机制68、中小企业发展：思考与对策69、虚拟企业对我国管理组织的启示70、跨国并购企业的文化管理71、CEO的激励和监督机制72、企业的经营与发展73、人力资本的激励机制74、如何提升企业核心竞争力75、流通企业国际化经营的不可控因素分析76、企业国际化经营的可控因素风险分析77、启示与借鉴:流通企业迈出国门78、中国流通企业的国际化经营战略79、我国入世后,市场经营面临的主要风险及其预防80、入世后如何增强我国服务业的国际竞争力81、中国企业如何实施“走出去”战略82、中国跨国公司的创建与发展83、中国——东盟自由贸易区给中国企业带来的发展契机84、企业模式的比较研究85、外国国有企业改革的启迪与借鉴86、当前我国国有企业面临的困难及其克服措施87、国有企业改革和发展良好环境的再造88、关于国有企业战略性改组的研究89、关于建立和完善现代企业制度研究90、加快国有企业技术进步和产业升级的要求及其措施91、关于建立高素质的经营管理者队伍研究92、中小企业改革和发展研究93、企业管理创新94、中小企业的战略选择95、企业的文化建设96、试论入世后的国企改革97、现代企业制度建设98、企业发展阶段与组织结构调整99、企业发展与知识管理100、有效领导与管理沟通101、现代企业产权制度研究与设计102、科技发展对企业经营活动的影响103、建立健全企业多层次监督约束机制104、新经济与企业发展105、市场竞争中企业信息资源的开发与利用106、高科技含量是名牌战略强有力的支撑点107、强化企业内部监督机制的思考108、企业成本管理的问题及改进109、企业安全生产管理工作情况的调查与分析110、现代物流业的特点和发展方向研究111、电子商务与企业发展112、西部大开发与西部企业发展113、跨国公司的市场进入策略研究114、提高企业（部门）经济效益的途径研究115、企业管理体系研究116、企业竞争力研究117、企业信用评估研究118、公司治理研究119、企业经营者（经理）的激励机制120、企业风险分析及其对策121、企业组织结构研究122、企业领导理论（激励、沟通、领导方式）研究123、企业国际化经营管理研究124、企业核心能力研究125、企业创新问题:技术创新、规制创新、文化创新126、供应链理论与实践127、企业价值链模型研究128、企业竞争战略规划研究129、国有企业的产权多元化：问题与途径130、非国有企业参与国有企业改组研究131、企业并购的举措与风险规避132、一体化经营战略的利益与成本分析133、试论战略管理在我国企业管理中的实践意义134、试论企业战略控制的关键环节135、企业多元化战略的利弊探析136、企业经营风险与预警研究137、中小企业的经营战略定位138、浅析企业战略实施的资源配置139、战略联盟与传统企业组织的比较分析140、从企业系统的整体性看现代企业管理的三大职能141、面对21世纪的我国制造业运营战略的框架的构想142、企业设备布局形式的发展及其比较分析143、适应市场需求的波动性，企业调节产能的途径分析144、不同类型企业的生产进度控制的难点与重点145、试论组织行为学的三个行为层次的内容与作用146、期望理论在企业管理应用的重点与难点147、跨地区企业、跨国公司如何改善跨文化沟通148、试论竞争与冲突的区别149、试论跨国公司对我国未来经济发展的影响150、现代企业管理理论的发展151、现代企业管理的特点与要求152、现代企业管理制度创新153、现代企业的规范化管理154、浅论商业竞争155、世纪之交的中国乡镇企业156、试论建立现代企业制度157、国有中小型改革研究158、谈企业破产159、中国企业文化建设160、塑造企业形象161、企业领导行为分析162、民营企业民主管理问题探索163、企业资本运营（二）市场营销方向参考选题1、企业营销网络建设和管理问题2、营销组织设计和再造问题3、商品房市场营销策划问题4、客户关系管理问题5、中外营销管理创新的案例分析6、网络广告理论与应用研究7、客户关系管理的应用研究8、网络营销的应用研究9、电子商务的应用与模式研究10、高新技术产业化问题探讨11、品牌策略探讨12、广告创意策略探讨13、各种类型的市场研究报告14、各种类型的市场营销策划方案15、关于电子商务与网络营销16、关于关系营销与建立客户忠诚17、关于营销行为中的职业道德18、知识经济时代的企业营销19、中小企业的市场营销战略20、中小企业电子商务发展战略21、网络营销刍议22、WTO框架下的服务营销23、关于服务营销文化24、公关与品牌形象的塑造25、关于品牌运营的几个问题26、试论城市营销27、当前国有企业改革现状与对策28、农村产业结构调整的特点与对策29、经济全球化与中国加入WTO30、新资本的成分在改变，资本观念在更新31、试论发展中小企业的若干问题32、知识就是财富，就是新资本33、关于跨国公司发展问题的若干思考34、关于中国就业的几个问题的探讨35、企业战略理论演变的研究36、多元化战略问题研究37、战略联盟问题研究38、核心能力问题研究39、我国家电企业价格大战的案例研究40、中小企业发展战略问题研究41、战略性资源外包问题研究42、战略转型问题研究43、企业并购问题研究44、企业文化重建问题研究45、市场营销问题研究46、企业营销策划47、品牌战略研究48、国际市场营销问题研究49、国际贸易问题研究50、关于提高我国商贸企业竞争能力的思考51、关于提高我国企业竞争能力的思考52、加入WTO对我国经济的影响和对策53、实施品牌战略，增强企业竞争能力54、树立现代市场营销观念，赢得市场竞争优势55、对加入WTO后中国流通产业发展的战略思考56、外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策57、零售业的业态创新与技术进步58、论农村市场的开拓59、中国零售业连锁经营与国际接轨探索60、第三方物流试中国现代物流产业发展的突破点61、网络广告研究62、定价策略与技巧63、消费者行为研究64、中小企业融资障碍及对策研究65、品牌战略与对策66、中国上市公司的亏损问题与重组研究67、绿色营销中的渠道建设问题研究68、入世对我国分销业的影响分析69、物流的电子商务化发展问题研究70、我国批发业的发展转型问题研究71、市场营销理论与实践研究72、公共关系管理研究73、某企业整体营销企划方案74、某企业营销状况诊断报告75、某企业年度营销计划76、产品生命周期与营销手段的选择77、企业市场调查工作现状研究78、市场营销组合研究79、营销人员素质调查与分析80、现代企业营销管理与品牌经营81、市场营销竞争策略82、企业营销系统的建立与有效管理83、名牌战略84、需求层次与企业差别化经营85、关系营销在我国服务型企业的应用研究86、服务营销在我国银行业开展情况的调查与研究87、企业销售方式及渠道选择88、关于市场调查的探讨89、市场营销策略专题90、市场营销环境专题91、企业名牌战略的对策思考92、浅论企业产品策略93、浅论企业品牌决策94、浅论企业定价策略95、消费者市场细分策略96、试论消费心理97、广告效果测定方法研究98、试论直接市场营销99、浅论企业市场定位100、浅论企业广告策划101、企业广告管理102、批发市场发展研究103、浅论零售企业促销策略104、零售企业竞争营销战略105、浅论仓储式销售(三）人力资源方向参考选题1、新世纪人力资源管理的发展趋势2、人力资源管理模式比较研究3、员工培训与开发的理论、实践和创新研究4、企业人力资源的合理配置与使用研究5、知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究6、社会保障制度改革研究7、企业人力资源管理现状分析8、论人力资源公正性意义9、人力资源会计研究10、人力资本投资与提高人力资源的质量11、我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析12、工资理论—-企业的薪酬管理13、农村劳动力就业问题分析14、中小企业发展与管理研究15、家族企业管理研究16、加入WTO与企业人力资源管理17、21世纪企业人力资源管理研究18、人力资源信息系统研究19、企业绩效考核研究20、企业人才培养与使用研究21、企业人才激励机制与薪酬管理22、顾客满意与人力资源管理23、跨世纪人力资源开发研究24、企业财务管理研究25、浅析企业财务分析26、企业资本运营研究27、入世对中国IT业的影响28、中国风险企业发展战略初探29、试析企业人力资源管理创新30、入世后中国企业的人力资源管理与开发31、电子商务企业的客户服务32、中式快餐的发展问题33、企业文化的塑造34、国有企业内部激励机制问题研究35、企业的人本管理36、以人为本与保持职工积极性37、企业激励与约束机制构建研究38、国有企业经营者的职业行为研究39、现代企业制度下的企业家队伍建设40、企业职工培训工作现状的调查与分析41、人力资本投资与企业经济增长42、战略性人力资源管理问题43、股权激励问题（员工持股、MBO、经理股票期权）44、人力资源管理模式研究45、领导效能46、绩效考评与薪酬设计47、期望、承诺和激励48、人力资源管理的战略定位49、现代企业人力资源管理战略构想50、人力资本的产权与激励51、试论21世纪世界的人力资源管理52、人才开发与留住人才53、工作分析是人力资源管理的核心54、几种典型的人才招聘形式的比较分析55、人力资源培训模式的探讨56、现代企业开发人力资源的作用探析57、面对人力资源富裕（过剩）的企业人力资源管理政策取向58、面对人员不足的企业人力资源管理的政策取向59、试论职业计划在人力资源管理中的作用60、对绩效考核系统的探讨61、公平理论对报酬系统的影响62、论企业职工素质的提高63、论现代企业家素质的培育64、试论组织的压力因素对工作绩效的影响65、公平、效率与国企退出方式选择66、激励——-约束与报酬结构。

工商管理毕业论文选题

案例启示和借鉴
• 从案例中提炼经验和教训，为后续研究提供启示和借鉴
• 通过案例启示和借鉴，提高工商管理研究的实践性和针
对性
工商管理毕业论文选题的常见问题与解决策略
常见问题
解决策略
• 选题过大或过小，导致研究难以深入或泛化
• 遵循选题原则和方法，确保选题的合理性和可行性
• 选题缺乏创新性和针对性，导致研究价值不高
争力
03
财务风险管理策略
• 分析财务风险的现状和原因，确定财务风险管理的目标
和策略
• 研究财务风险管理的实施方法和监控机制，提高企业的
财务风险防范能力
03
工商管理毕业论文选题的创新性探讨
创新研究方法在毕业论文选题中的应用
实证研究方法
• 运用问卷调查、访谈等手段，收集一手数据，进行实证分析
• 通过实证研究发现新问题和新规律，提高研究的创新性和实用性
• 遵循选题原则和方法，确保选题的合理性和可行性
提高研究水平
• 采用科学方法和技术手段，加强研究的实证性和定量性
• 结合实际工作和案例，提高研究的实践性和针对性
• 注重研究过程和结果，提高研究的规范性和严谨性
05
工商管理毕业论文选题的研究方法与实施步骤
定性研究方法在工商管理毕业论文选题中的应用
定性研究方法
定量研究方法在工商管理毕业论文选题中的应用
数量化研究方法
• 描述性统计：通过对数据的描述和概括，揭示事物的数量和分布
• 推断性统计：通过对数据的推断和检验，揭示事物的内在联系和规律
• 模型构建：通过构建数学模型和仿真实验，预测事物的发展趋势和结果
定量研究方法应用
• 选择合适的定量研究方法，如问卷调查、实验研究、大数据分析等

工商管理专业毕业论文选题题目

工商管理专业毕业论文选题题目工商管理是管理学的重要分支，很多本科同学在写作工商管理论文的时候，都苦于找不到合适的选题，导致论文无法继续深入写作，下面为大家分享几个本科毕业论文选题技巧，及38个优秀的工商管理论文题目。

一、工商管理毕业论文选题技巧。

1、大小适宜理论性或现实性太强的大题目，可能会受到学术界的普遍关注，但一般来说，不适于本科毕业论文。

因为，本科生经过四年的专业学习和初步的科研训练，只能说初步地掌握了所学专业的基本理论。

因此，工商管理毕业论文选题原则就是应该选择一个适中的，既是自己可能写好的，而又需要经过一番努力才能写好的的内容。

2、量力而行工商管理毕业论文选题要防止盲目性。

克服盲目性，要考虑两点:一是必要性，二是可能性。

所谓必要性就是你确定的毕业论文题目有没有研究的价值或意义。

而所谓可能性，就是要充分估计主客观条件，量力而行。

量力而行，就是选择大小适宜，自己把握得了，材料比较丰富且易于收集的题目;量体裁衣就是选择自己学有所得，学有所长，自己感兴趣的题目。

3、现实性强工商管理专业属于社会科学，实践性强，工商管理毕业论文如果是分析、解决现实生活中的热点、难点、焦点问题，就容易出新，其研究成果也更容易服务于现实工作。

二、工商管理本科毕业论文题目推荐。

1、我国信托业发展初探2、商业银行应对利率市场化的策略研究3、论国有资产流失及其对策4、企业实施名牌战略的思考5、简析我国国有商业银行的信贷风险管理6、浅析如何做好组织沟通管理有效提高管理水平7、论市场营销的发展趋势8、关系营销本质特征及其应用研究9、我国企业实施人本管理的现状与对策研究10、会计委派制存在的问题与对策11、国内零售业发展现状及问题的分析12、浅析知识经济条件下企业管理的发展趋势13、国有中小企业股份合作制改造研究14、我国大型商场的发展现状与战略调整分析15、中国导入连锁经营的营销策略分析16、论名牌战略在中国西部经济发展中的作用17、论名牌战略在我国企业发展中的作用18、论财务管理在企业扭亏为盈中的作用19、完善我国国有企业股份制改组对策研究20、我国国有资本营运中的若干问题研究21、关于企业形象基本内涵的战略思考22、世纪中国企业公共关系的发展方向23、对中国企业跨国经营的几点思考24、世界贸易的现状及发展趋势25、浅析台商对大陆的投资问题26、国际反倾销的基本态势与我国的对策27、浅析人民币自由兑换的前提条件28、浅谈我国三资企业的发展29、我国法律对著作权的保护30、世界经济区域集团化浅论31、浅谈海峡两岸经贸关系的现状及竞争32、试析反倾销指控的危害及我国就此采取的措施33、我国利用外资的问题及对策34、我国出口面临的问题及对策35、美元汇率变动及对中国经贸的影响36、浅论涉外经济合同的效力37、关于亚太地区经济合作模式的探讨38、从先进性和适用性相结合谈我国引进技术39、云南省德宏州烟草公司发展战略研究40、H公司员工职业生涯管理的研究41、H公司绩效考核体系研究42、M银行客户关系管理体系构建研究43、房车温泉酒店项目开发试验示范研究44、基于农户信贷需求的YN农村信用社服务45、F电台绩效工资分配方案设计研究46、GN公司基于风险管控的内控体系建设与实施研究47、曲靖呈钢钢铁(集团)有限公司绩效考核案例研究48、交通银行总行企业年金业务营销策略研究49、商业银行私募股权投资基金管理研究50、A矿业集团转型升级战略研究51、基于企业重组的萍钢公司核心竞争力研究52、DFJY珠宝企业战略研究53、沈阳机床集团开发巴西市场问题研究54、建行J分行绩效管理考评体系研究55、L公司环境管理体系构建研究56、FH集团公司项目合同管理研究57、江西JG学院绩效工资制度完善研究体系构建研究。

工商管理(本科)有关毕业论文的选题

工商管理（本科）有关毕业论文的选题社会需要与学术价值兼顾量力而行1．途径：出于个人的兴趣热点问题追踪法;边缘学科交叉法;对比分析法；延伸法;补差法；新角度法。

2．选题的要求（1）选有价值、有意义的论题理论、实用、现实（2）实际工作中的重点、难点、疑点、热点、集点将理论应用于实践，解决实际问题，有新意（3）难易大小适中:题目千万不要太宽、要集中(4）对非工商企业，如银行，不能写银行的业务，可写银行的组织管理，如:人力资源管理等3．参考选题(1)工商管理专业理论1)战略主题：竞争力、战略联盟和类型2）公司治理主题:外部治理、内部治理3）组织主题4）营销主题5）HR主题6）创新主题7)运营主题8)并购主题(2）工商管理专业十大有影响的研究方向1)建立公司治理机制2)沟通以人为本3）营销观念4）管理者不等于领导者5)产业结构分析6）企业的长远发展7）核心竞争力8)业务流程再造9)平衡计分研究—-—---考核10）破坏性技术-——-—-创新（3）美国哈佛商业理论研究内容与方向1）战略主题：商业生态、行业整合2）创新主题：管理创新中人的作用3）领导主题：CEO研究、能力培养4)品牌主题:品牌评价与顾客5）组织主题：权力与组织运作第一、要坚持选择有现实意义的课题。

科学研究的目的是为了更好地认识世界、改造世界，以推动社会的不断进步和发展。

因此,毕业论文的选题,必须紧密结合社会主义物质文明和精神文明建设的需要，以促进科学事业发展和解决现实存在问题作为出发点和落脚点。

选题要符合科学研究的正确方向,要具有新颖性，有创新、有理论价值和现实的指导意义或推动作用.一项毫无意义的研究，即使花了很大的精力，表达得再完善,也是没有丝毫价值.具体地说，学生可从以下三个方面来选题。

1．从“热点”问题选题.在社会进步、国民经济发展和学科研究中,尤其是在我国深化改革的大潮中，经常出现集中关注的“热点"问题,各界人士、专家学者等各方面人士关注度非常高，各种形式的讨论相当的热烈.这些“热点”问题一般在某个时期具有较强的现实意义.如曾经出现过的“国有企业承包制”、“国有企业产权问题"、“资产重组问题”和当前的“经济是否过热问题”等等，“热点”问题有大有小，选择那些自己综合能力可以驾驭的论文选题。

工商管理毕业论文选题

工商管理毕业论文选题研究背景和目的工商管理是一个涵盖广泛的学科领域，涉及企业经营、组织管理、市场营销等多个方面。

随着市场竞争的不断加剧和经济环境的变化，工商管理已经成为企业成功的关键因素之一。

因此，在毕业论文中选择一个合适的工商管理选题非常重要，能够帮助学生深入研究并解决实际经营中的问题。

本论文旨在选择一个具有实际意义和学术价值的工商管理毕业论文选题，并通过提供相关文献综述来支持这一选题的合理性和重要性。

研究内容和方法本文选择的工商管理毕业论文选题是“跨国企业的市场战略与竞争优势分析”。

研究的内容包括跨国企业的市场战略选择方法、市场分析、竞争优势的形成和维持等。

研究方法方面，将采用定性和定量研究方法相结合。

定性研究方法包括案例分析和深度访谈，通过分析已有的企业案例和深入访谈企业管理人员，探究跨国企业的市场战略选择过程和竞争优势的形成机制。

定量研究方法将使用问卷调查和统计分析，收集大量数据并对其进行分析，以验证定性研究结果的可靠性和有效性。

研究意义和预期结果本论文选题具有重要的实际意义和学术价值。

首先，通过对跨国企业的市场战略与竞争优势进行深入研究，可以帮助企业提高市场竞争力，提供相关的管理建议。

其次，对于学术领域来说，这项研究可以填补在跨国企业市场战略方面的研究空白，为学术界提供新的研究对象和理论视角。

预期的研究结果包括对跨国企业的市场战略选择方法的总结和分析，以及跨国企业竞争优势的形成机制的描述。

通过对不同跨国企业的案例研究，将分析出一些普遍适用的市场战略选择方法，并探讨不同市场环境下的竞争优势形成和维持的模式。

论文结构安排本论文将按照以下结构组织和撰写：1.绪论：介绍本研究的背景、目的和重要性。

2.文献综述：对国内外相关研究进行综述，总结和分析已有研究结果。

3.研究方法：详细描述所采用的研究方法和数据收集方式。

4.研究结果：对研究数据进行分析和解释，得出相关结论。

5.讨论和建议：对研究结果进行讨论，并提出相应的管理建议。

浅谈工商管理论文题目及范文

近年来，工商管理论文逐渐成为研究者们热衷的领域，而随之而来的一个问题便是选题。

一个好的论文选题不仅能吸引导师和评审的眼球，更能加深对研究领域的理解和深入探究，从而更加深入了解行业特点和市场需求。

本文将从论文题目选择以及举例分析两个方面，来介绍如何选择一篇适宜的工商管理论文题目。

一、论文题目选择1. 具备争议性和新颖性一个好的工商管理论文题目最好具备争议性和新颖性，从而让评委对论文对内容产生浓厚兴趣。

例如本人在撰写毕业论文时选辩论性较强的题目——“互联网金融的出现是否将传统银行业推上绝境？”这个题目对于当下金融行业十分贴近并且有很强的争议性，在实际写作过程中也为我提供了许多素材和思路。

2. 与研究领域紧密相关论文题目和研究领域应紧密相关，这样能够更好地深入研究、获得最新发现、并达到对特定领域的进一步地探究。

例如，如今的投资市场日益庞大，越来越多的新产品、新技术出现，相应的，可以从这个方面入手选取选题，如：基于金融衍生品策略的股票投资研究。

3. 从实际出发，注重实证研究在论文选题中，选取实际可行的或切实有效的课题，这样不仅便于实际研究和实验的开展，更易令评委对论文所涉及的内容给予肯定和认可，如：中国电子商务发展趋势及对企业经济效益的影响研究。

二、范文分析在理论探究与实证分析两方面结合的基础上，针对当前中资企业投资国际市场及其相关影响因素现状、存在的问题和趋势，通过实证分析探究中资企业国际市场投资的影响因素、重要程度和对中资企业自身能力提升的作用，为企业投资国际市场提供理论借鉴。

在理论方面，本文详细介绍了企业扩张理论、国际化理论以及外贸市场的三种进入模式，分析探讨了中资企业如何进行国际市场投资并获得更大收益。

在实证分析方面，本文以淘宝、京东、腾讯、华为等中资企业作为研究对象，通过问卷调查、数据分析等方法，深入分析了中资企业国际市场投资意愿、成功因素以及对企业自身经营能力的影响等问题。

该篇论文题目选取精准，方向明确，结构合理，逻辑性好，使得评委老师毫不费力就能够获得论文的整体思路。

工商管理毕业论文选题

工商管理毕业论文选题随着社会的不断发展和进步，工商管理作为一门重要的学科，日益受到人们的关注和重视。

工商管理毕业论文选题的重要性不言而喻，一个好的选题不仅能展示学生的研究能力与学术水平，还能为社会提供有价值的研究成果和实践经验。

本文将探讨工商管理毕业论文选题，并给出一些建议。

1. 研究企业战略管理企业战略管理是工商管理中的核心内容之一。

选取这一选题，可以深入研究企业如何制定和实施战略以应对市场竞争，企业战略的影响因素以及战略管理的关键要素等。

可以针对某一行业或企业进行具体的案例分析，或者通过问卷调查和实地访谈等方法进行定性和定量研究，以获得全面而有深度的研究结果。

2. 探讨人力资源管理人力资源是企业发展的重要驱动力之一。

选取人力资源管理作为毕业论文选题，可以研究人力资源规划、选拔与任用、培训与发展、绩效管理等方面的问题。

可以选择某一特定企业进行案例研究，或者借助统计学方法对大量的数据进行分析和解读。

此外，还可以探讨人力资源管理的趋势和前景，并提出改进建议。

3. 分析市场营销策略市场营销策略是企业实现盈利和可持续发展的重要手段。

毕业论文选题可以围绕市场营销策略展开研究，如产品定价策略、渠道管理策略、品牌建设策略等。

可以通过实地调研、消费者调查、竞争对手分析等手段来获取数据，对市场营销策略的有效性和影响因素进行深入剖析，并提出提升策略的建议。

4. 探究创新与创业创新和创业是推动经济发展和社会进步的重要力量。

毕业论文选题可以探究创新和创业的现状、问题和趋势，如创新管理、创新团队建设、创业环境评估等。

可以选择某一具体的创新案例或创业企业进行深入研究，也可以通过问卷调查和访谈等方式获取数据并进行分析。

5. 研究企业社会责任企业社会责任是企业在经营活动中应履行的道德和社会义务。

毕业论文选题可以关注企业社会责任的内涵和作用，企业社会责任的认知和实施情况等。

可以通过问卷调查、案例研究和文献综述等方法进行研究，以评估企业社会责任的履行情况，并提出改进建议。

工商管理本科毕业论文的选题指南

工商管理本科毕业论文的选题指南随着市场经济的不断发展，商业管理成为了社会发展的重要领域之一。

作为复合型经济人才的重要培养方向，广大工商管理专业的学生应该在校内学习中认真挖掘工商管理专业所涉及的知识，积极做好毕业论文研究，对毕业论文选题的确定更要倍加慎重。

由于工商管理专业涉及广泛、内容较多，如何构思选题成为了很多同学毕业论文研究的难点。

因此，为了帮助同学们更好地研究毕业论文，在此给出一些工商管理本科毕业论文选题指南。

一、聚焦当下热点问题选题时可关注当前社会上的热点问题，在真实世界中探讨工商管理理论的运用与实践。

如互联网时代下电商平台营销策略，环保新形势下企业创新的发展战略等等。

关注时事，抓住热点，会使研究的实时性更强，不仅可以引起注意，也能对应用实践起到重要的推动作用。

二、考虑自身兴趣爱好研究起来会更有热情，选题时可考虑自己的兴趣爱好，选择自身比较感兴趣的方向进行深入研究。

例如，个人对于某个行业或企业管理较为熟悉，在这个领域进行深入研究，自己的兴趣爱好会使得研究的效率更高，也会使研究过程更加有趣。

三、契合专业发展方向选择一个与专业本身发展方向契合的主题，能够更好的发掘与专业相关的问题，并对专业相关的内容进行深入剖析与思考。

可以调查该领域相关现象，运用方法探究该领域未来发展的趋势与发展前景，提高工商管理的特色和质量。

四、有效结合实践经验真实的实践经验和问题是富有研究选择价值的，可以根据实践经验中的问题去选择研究内容,找出实践上的问题并针对性探讨，自己的实践经验也能更好地结合研究工作，使毕业论文研究更具有实际意义。

五、加强理论与实践结合在选择毕业论文时，可以考虑结合理论和实践，从理论角度探究实践问题的原因，并从实践数据中，检验理论的结论是否合理或进行修正。

以本科学生为研究者举例，可以通过案例研究、模型构建等方法来探究理论与实践在研究问题时的结合方式和难点。

六、形成新的观点或看点通过对问题的思考、分析和对比研究，可以形成新的观点或思考方式，并对研究领域或企业业务提出新的观点或看法。