安全生产规章制度2012新编

广州xxxx有限公司安全生产规章制度汇编制定人：____________ 日期：_____________ 审核人：____________ 日期：_____________ 批准人：____________ 日期：_____________目录一、安全生产责任制度………………………………………………………2-5二、安全生产目标制度………………………………………………………6-6三、安全生产绩效考核制度…………………………………………………7-8四、安全生产会议管理制度…………………………………………………9-10五、安全专项资金投入保障制度……………………………………………11-13六、安全检查和隐患整改制度………………………………………………14-16七、重大危险源管理制度……………………………………………………17-18八、消防管理制度……………………………………………………………19-21九、安全教育培训制度………………………………………………………22-24十、特种作业人员管理制度…………………………………………………25-26 十一、特种设备安全管理制度………………………………………………27-29 十二、仓库安全管理制度……………………………………………………30-32 十三、风险评价控制程序……………………………………………………33-38 十四、法律、法规识别与管理制度…………………………………………39-41 十五、安全检查维修管理制度………………………………………………42-44 十六、生产设施安全管理制度………………………………………………45-47 十七、交接班制度……………………………………………………………48-49 十八、工器具管理制度………………………………………………………50-51 十九、特殊岗位职业健康管理制度…………………………………………52-53二十、特殊岗位劳动保护规定………………………………………………54-56二十一、安全主任值班制度…………………………………………………57-57二十二、动火作业管理制度…………………………………………………58-59安全生产责任制度1 目的为保障本公司的安全生产，进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化各级组织和人员的安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。

公司各级安全管理人员和职能部门，应在各自的工作范围内对实现安全、生产负责，同时向各自的领导负责。

公司的每位员工必须认真履行各自的安全职责，各尽职守、各负其则。

本厂内各部门和各位职员均应遵守本管理制度。

2 适用范围本制度适用于本公司内所有部门和车间。

3 说明3.1本企业的所有者即法人代表是本企业安全生产第一责任人，对安全生产全面负责，厂长是安全生产的直接责任人，对安全生产负直接领导责任；各部门主管人员对本部门的安全生产工作负责。

3.2本公司的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。

公司各部门的负责人为本部门的安全生产责任人，其主要职责是贯彻落实公司安全生产制度，组织本部门安全生产、安全教育工作的实施与监督检查。

在实际工作中贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则。

3.3各部门班组长为安全检查员，对班组日常安全生产工作负责，积极配合本部门专（兼）职安全生产管理人员把安全生产搞好。

3.4 安全生产人人有责，公司的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。

3.5公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，坚持生产经营管理要服从安全需要的原则，实现安全生产和文明生产。

3.6 对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人，公司给予奖励；对违反安全生产制度和具体管理规定造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及法律的依法追究其法律责任。

4、企业厂长安全生产职责：（一）贯彻执行国家、省、市和管理区的有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本企业的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。

（二）建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。

（三）厂长任期目标要有安全生产内容，把安全管理纳入企业工作计划。

每年应从固定资产更新和技术改造资金中提取一定的安全技术改造资金，用于安全技术措施项目。

（四）积极改善劳动条件消除事故隐患，使生产符合安全技术标准和工业卫生要求。

（五）负责对本企业发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。

5、各部门的安全生产职责：（一）组织、指导、督促本部门贯彻和落实安全生产的法律、法规和安全生产的规章制度。

（二）制订本部门的安全生产管理制度和安全生产计划,并组织落实。

（三）组织本部门开展安全生产宣传教育活动。

（四）建立本部门安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。

6、职工的安全生产职责：1 学习安全技术知识，严格遵守各项安全规章制度。

2 认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。

3 严格执行工艺规程，精心操作。

4、正确使用、妥善保管好各种劳动防护用品、器具和消防器材。

5、积极参加企业组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制观念和意识。

6、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和企业的规章制度；7、及时向企业有关负责人反映安全生产中存在的问题。

7、专、兼职安全员职责1 贯彻有关安全生产规章制度，并检查执行情况；参与拟订、修订安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。

2 协助领导编制安全技术措施和方案，并负责实施。

3 对新进员工进行车间级安全教育，并督促班组做好安全教育工作。

4 负责本单位的安全检查，发现隐患及时督促整改，重大隐患及时上报，并有权制止违章行为。

5 负责伤亡事故的统计上报，参与事故的调查和分析。

6 做好安全装置、防护用品、消防器材的管理工作。

8、班组长安全职责1 组织班组员工学习公司有关的安全法规和安全技术规程。

2 组织班组级安全教育。

3 认真执行交接班管理制度，做到班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。

4 检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作。

5 负责本岗位的防护用具、安全装置和消防器材的日常维护保养的管理工作。

6 发现隐患及时解决，不能解决的要及时上报领导。

发生事故应立即组织进行抢救，并保护好现场，及时上报。

9、电工安全生产职责1 认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定，履行安全职责。

2 各项作业前，穿戴好相应劳动保护用品，落实安全措施，开具安全作业许可证，检查工具、仪表是否完好。

3 任何电器未经检查，一律视为有电，严禁用手触及。

4 电器设备维修，必须在停车，切断电源，并挂上“禁止合闸”警示牌后方可作业。

5 认真做好用电、维修记录，对容易导致事故发生的重点部位进行经常性监督、检查。

安全目标管理制度为进一步提高企业安全管理水平，建立文明生产秩序，确保公司设备及员工人身安全，现根据《中华人民共和国安全生产法》及公司实际生产情况，制订本公司的安全生产目标。

1、全年无死亡、重伤、伤残、等安全生产事故，各部门无工伤事故。

2、每年组织不少于一次事故应急预案演练。

3、全体员工自觉遵守安全生产制度，严格执行操作规程，不违章冒险作业。

认真采取措施，积极排除隐患，坚决把一切事故消除在发生之前，切实做到安全文明生产。

一、坚持“安全第一、预防为主”的方针，把安全工作摆到企业工作的首要位置，常抓不懈，始终如一。

二、加强安全教育，认真学习，不断提高企业每一位职工对安全工作的深刻认识，不断提高安全工作的理论和实践水平。

三、不断细化企业与各部门、班组、个人之间的安全责任制，并逐级签订安全生产责任书。

1.四、制定安全生产达标计划，不断总结完善本企业的各项规章制度和安全操作规程。

五、实行奖惩制度，以利调动职工努力完成目标的积极性安全生产绩效考核制度目的：为了提高公司安全生产管理机构工作效率，进一步提升各安全负责人及安全主任的安全管理水平和工作绩效，督促安全管理相关人员依法履行各自工作职责，完善和巩固公司安全制度和安全管理标准化。

特制定本制度。

一、各级安全管理人员职责公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，坚持生产经营管理要服从安全需要的原则，实现安全生产和文明生产。

对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人，公司给予奖励；对违反安全生产制度和具体管理规定造成事故的责任者，给予严肃处理，触及法律的依法追究其法律责任。

1.本企业的所有者即法人代表是本企业安全生产第一责任人，对安全生产全面负责，厂长是安全生产的直接责任人，对安全生产负直接领导责任。

2.公司各部门的负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负责。

其主要职责是贯彻落实公司安全生产制度，组织本部门安全生产、安全培训教育工作的实施与监督检查；部门责任区域内的隐患排查与整改措施的跟进。

3.各部门班组长为安全检查员，对班组日常安全生产工作负责，积极配合本部门专（兼）职安全生产管理人员把安全生产搞好。

4.员工为各岗位安全生产行为人，对本岗位的安全生产负责，必须积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制观念和意识。

严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和企业的规章制度；正确使用劳动保护用品；及时向企业有关负责人反映安全生产中存在的问题。

二、各部门及责任区域管理划分公司采取安全生产管理分部门、分区域分工负责制。

各部门依据公司5S责任区域划分安全管理责任范围，各部门主管为责任区内第一责任人，部门安全主任为责任区域直接责任人，各部门每月参照公司年度安全培训计划制定本部门安全培训计划，每月至少对本部门人员进行一次安全培训教育。

三、处罚及奖励对一个月在政府安监部门的安全检查中被开具一次整改通知或在公司级安全检查中累计被开具三次整改通知的，公司将对该部门安全主管及安全主任的安全津贴进行扣减处罚，处罚时间为自当月开始连续三个月每月只发放实际安全津贴的50%，第四个月将依据整改效果决定是否恢复全额发放。

对连续三个月在公司级安全检查或政府安监部门的安全检查中未被开具安全整改通知的部门及安全主任，公司将按照安全生产奖惩制度对部门安全主管和安全主任进行相应的奖励。

每年在安全生产专项资金预算中设置安全生产奖励基金，每季度进行一次安全标兵评选，对在安全生产管理方面成绩显著的，给于适当奖励，每年12月份公司将对各级安全管理人员全年的安全管理工作进行考核，对于在全年安全管理工作中未被开具安全整改通知的部门及安全主任，公司将按照安全生产奖惩制度对部门安全主管和安全主任进行相应的奖励。