员工非工作时间安全提示意见

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安全工作的意见和建议简短

安全工作的意见和建议简短
家庭安全：
1. 家庭安全得从细节做起，首先要保证家中的电线电器安全。

不定期检查插座、电线和电器是否有损坏，定期清洗电器，避免电器过热导致火灾。

2. 家中不能拥挤，易燃易爆物品要妥善存放，尤其是厨房里的明火燃气，要保持通风。

3. 长时间外出或者外出旅游前，最好请邻居或亲朋好友照看一下家中的情况，确保家中的安全。

工作场所安全：
1. 在工作时，一定要注意劳动保护措施，佩戴安全帽、手套等防护用具，严格遵守作业规程。

2. 了解工作场所的消防通道、灭火器的位置和使用方法，保持消防设备的完好。

3. 在处理危险品时，务必谨慎小心，避免事故发生。

公共场所安全：
1. 在公共场所，要注意保管好私人物品，尤其是贵重物品，避免被盗。

2. 在人群密集的地方，要警惕小偷，保护好自己的随身物品。

3. 在乘坐公共交通工具时，要遵守交通规则，不乱扔垃圾，保持车厢的整洁。

总的来说，保障安全需要我们主动地去做好防范工作。

无论是在家庭、工作场所还是公共场所，只有时刻保持警惕，做好预防工作，才能确保自己和他人的安全。

希望大家能够从现在开始重视安全工作，做到事前防范，杜绝意外发生。

让我们携手共建一个安全和谐的社会。

职工上下班安全管理办法范本

职工上下班安全管理办法范本一、总则1.为确保职工上下班过程中的安全，维护企业员工的生命财产安全，制定本办法。

2.本办法适用于本企业所有职工的上下班过程中的安全管理。

3.上下班过程中的安全责任由企业和职工共同承担，企业要加强安全教育和培训，职工要自觉遵守安全规定。

二、职工上班安全管理1.企业应提供安全保卫人员，并配备必要的安全设施，保障职工上班的安全。

2.职工应按规定时间到达工作岗位，不得迟到和早退。

3.职工在上班前应确保自身安全，有充足的休息时间和精神状态。

4.职工在上班时应注意自身的仪容仪表，保持礼貌待人，遵守公司规定的行为规范。

三、职工下班安全管理1.企业应制定下班时间，并提前通知职工，避免拖延下班时间。

2.企业应配备必要的安全保卫人员，并提供安全设施，确保职工下班的安全。

3.职工在下班前应清理工作场所，确保安全无隐患。

4.职工在离开工作岗位之前，应关好手头的工作和文件，确保信息安全。

5.职工下班时应注意个人财物的安全，离开办公区域时要关闭电源、门窗等设备。

四、上下班交通安全管理1.企业应对上下班交通进行规划和管理，提供足够的停车位和乘坐交通工具的条件。

2.企业应加强对职工的交通安全教育和培训，提高职工的交通安全意识。

3.职工应按规定的交通方式和路线上下班，不得违章驾驶或擅自改变交通方式和路线。

4.职工应严格遵守交通规则，尊重交通信号，不超速、不酒驾、不疲劳驾驶。

5.职工乘坐公共交通工具时应注意个人财物的安全，做好防护措施。

五、紧急情况应急处理1.企业应制定紧急情况下的应急预案，并进行演练。

2.职工在紧急情况下应保持冷静，按照应急预案的要求采取适当的措施。

3.职工要配合企业进行紧急情况的处理，保护自身和他人的生命安全。

六、违反规定的处理1.职工违反本办法的规定，经查证属实的，将依据企业相关规定进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、调岗、辞退等。

七、附则1.本办法自颁布之日起执行，修订时须经企业领导批准。

职工上下班期间的安全管理制度范本

职工上下班期间的安全管理制度范本一、总则1. 为了保障职工的人身和财产安全，提高企业的安全生产管理水平，制定本安全管理制度。

2. 本安全管理制度适用于本企业全体职工在上下班期间的行为和活动。

3. 所有职工必须遵守本安全管理制度，按照企业规定的安全生产制度进行操作。

4. 各级管理人员必须加强对职工安全意识的教育、培训和监督，确保安全生产管理落到实处。

二、安全管理职责1. 企业领导(1) 坚持安全生产优先原则，制定安全管理制度，明确职责分工。

(2) 配备足够的安全设施和装备，并定期进行维修和保养。

(3) 对安全管理工作进行监督和检查，并及时做出整改措施。

2. 部门负责人(1) 对本部门职工的安全教育和培训工作负责。

(2) 确保本部门的工作场所安全和防火措施到位。

(3) 及时汇报本部门的安全状况和存在的问题。

3. 职工(1) 遵守安全生产规定，不得擅自改动设备、机器等。

(2) 发现安全隐患或异常情况，及时报告给上级。

(3) 接受企业的安全培训，提高安全意识和技能。

三、上下班期间的安全管理要求1. 人员安全管理(1) 上下班期间，所有职工必须佩戴工作证，并随身携带证件。

(2) 不得携带易燃、易爆、剧毒等危险物品上下班。

(3) 不得跳过围栏、攀爬建筑物，不得从窗户、阳台等危险位置出入。

(4) 不得长时间单独留在办公室或其他密闭场所，如需外出应告知相关人员。

2. 设备安全管理(1) 严禁擅自改装、拆卸、修理设备，必要时需向技术人员申请。

(2) 使用设备时，必须按照操作规程进行操作，不得超负荷使用设备。

(3) 注意设备的日常维护和保养，确保设备的安全可靠性。

3. 交通安全管理(1) 遵守交通规则，不得闯红灯、横穿马路等危险行为。

(2) 正常上下班时间内，严禁酒后驾车或者醉酒上班。

(3) 正常上下班时间内，不得超速行驶，不得违反交通管理规定。

四、安全意识教育和培训1. 企业应定期组织安全意识教育和培训，提高职工的安全意识和技能。

员工不安全行为观察、识别与预警制度范本

员工不安全行为观察、识别与预警制度范本一、概述本制度的目的是为了提高企业员工的安全意识和行为，减少员工不安全行为带来的风险和事故发生的可能性。

通过观察、识别和预警员工的不安全行为，及时采取措施，从而确保员工的人身安全和企业的正常运营。

二、定义1. 员工不安全行为：指员工在工作或者非工作过程中违反规定，可能造成自己或者他人人身伤害或者财产损失的行为。

三、制度内容1. 观察员工不安全行为的要点(1) 观察员工的工作行为，包括但不限于：佩戴防护用品、正确使用设备和工具、操作行为是否符合规范等；(2) 观察员工的工作环境，包括但不限于：工作场所是否整洁、有无杂物堆积、地面是否存在滑倒风险等；(3) 观察员工的身体状况，包括但不限于：是否患有疾病、是否疲劳等；(4) 观察员工的态度和行为举止，包括但不限于：是否违反公司制度、是否存在不当言行等。

2. 识别员工不安全行为的标准(1) 行为违反规定：员工的行为违反了公司的安全规定和操作规程；(2) 风险潜在性：员工的行为存在潜在的伤害自己或他人的风险；(3) 目睹事故：员工目睹了发生事故或者接近事故的场景。

3. 预警员工不安全行为的措施(1) 即时制止危险行为：一旦发现员工有不安全行为，相关人员应立即制止，防止事故发生；(2) 教育和培训：对发现不安全行为的员工进行安全知识和操作规程的教育和培训，提高其安全意识；(3) 提醒和警示：通过标识、宣传和安全提示等方式，提醒员工注意安全；(4) 记录和汇报：详细记录员工不安全行为的时间、地点、行为描述等信息，并及时汇报给相关部门。

4. 处理员工不安全行为的措施(1) 提醒和警告：对于初犯或者轻微的不安全行为，给予员工口头或者书面的提醒和警告；(2) 教育和培训：给予员工相关的安全教育和培训，提高其安全意识和操作技能；(3) 追责和处罚：对于严重违反规定的行为，根据公司相关制度追责和给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、停职、辞退等。

员工休息室管理制度(5篇)

员工休息室管理制度为了使员工有更好的休息环境，员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订立如下规章制度，望全体员工遵照执行。

一、卫生环境1、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。

不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。

2、自觉爱护公物，不在休息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，室内打钉及粘接挂钩，休息室内由公司提供的所有器具、设施。

3、保洁员必须在每日两次用餐时间结束后将休息室卫生打扫干净。

二、禁止规定1、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里，严禁乱放。

2、易燃、易爆等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。

3、休息室的所有器具，不得损坏。

如有恶意破坏者，由其负担维修费或赔偿，并视情节严重给予处罚。

4、室内线路、设施不得随便移动、拆卸。

如发现有设备设施损坏时，全体员工都有义务在第一时间通知一楼楼面管理人员或报总台做登记。

三、行为规范1、保持休息室内安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得在休息室内争吵、打架、酗酒、打牌。

2、贵重物品应存放妥当，尽量不要放在休息室内，否则出现丢失情况后果自负。

任何人在未经主人同意不得擅自动用他人物品。

四、开关闭时间1、休息室的开门时间段是中午12：00____13：30.2、全体员工上班后，即非休息时间段由经理将休息室关闭。

风险提示：企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的“法律”，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。

劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。

员工休息室管理制度（2）员工休息室是企业为员工提供休息、放松、交流的场所，对于提升员工的工作效率和生活质量具有重要作用。

员工劳动纪律管理制度

员工劳动纪律管理制度员工劳动纪律管理制度11、上班不迟到，不早退，不脱岗，不窜岗，不睡岗，违者每次罚当事人20元。

午餐时间未到提前就餐者视同早退。

2、上班必须按公司规定正确穿戴劳保用品，违者每次罚50元。

3、禁止员工酒后上班，违者每次罚100元。

4、上班时间禁止做与生产、工作无关的私事，违者每次罚50元。

5、各部门、车间必须在早7：50前组织召开班前会，8：00后所有人员需进入工作状态，违者每次罚30元。

迟到、早退、脱岗、窜岗、睡岗30分钟以上者当天（班）一律按旷工处理。

6、员工在工作日中间原则上不饮酒，如确因工作需要须经主管领导同意。

违者可给予批评或处以50元次的经济处罚。

7、严禁员工打架斗殴，不管何种原因，只要一经发现查实即处以200—500元人次的罚款，情节较严重的处以500元以上罚款并直接开除，触犯治安管理条例或法律的移交司法机关处理。

8、旷工违纪者，旷工期间考勤不计，另旷工1天扣发____日工资。

如全月旷工累计达3天及以上者，扣发当月10天工资，连续旷工7天或全年累计达30天以上者直接予以辞退处理，旷工7天扣罚____月工资并赔偿其因旷工造成生产计划秩序不能正常进行所造成的必要损失。

9、员工偷窃、转移或其它方式占有公司或他人财物的除负责全额赔偿损失外，并扣发当月的全部的工资，一律予以开除。

触犯治安管理条例或法律的移交司法机关处理。

10、对危害企业财产和员工生命安全、破坏企业生产工作秩序和治安的行为视而不见、不制止、不敢挺身而出、不发挥应有的作用，给企业造成损失者，经调查核实后，视情节给予扣款、调离岗位、降级、降职处分。

属专职工作人员失职者，从重或加重处罚。

1、员工违反劳动纪律，造成企业经济损失的，根据其情节对经济损失进行赔偿。

2、员工严重违反公司规章制度，给企业造成重大损失或在员工中造成极为不利的影响，可根据公司有关规定，对其作出警告、记过、降职、开除的处分，并记入员工个人档案。

13、存在以下违规行为的，公司可以给予罚款50元处理：（1）员工出厂，除正常下班时间以外必须持有出门证（出门证需注明出厂时间和返回时间同时门卫室要做好登记）。

员工上下班安全责任书

员工上下班安全责任书尊敬的员工：安全是我们公司最重要的价值之一，我们始终致力于为员工提供一个安全、健康的工作环境。

为了确保员工的安全和健康，我公司特别制定了一份员工上下班安全责任书，希望每一位员工严格遵守并履行这些责任，共同营造一个安全和谐的工作环境。

一、关于上班的安全责任：1. 员工应保持良好的精神状态，身体健康，并按时按点到公司上班。

2. 员工应遵守公司的办公时间，不早退、不迟到。

3. 员工应按照岗位要求，正确佩戴和使用个人防护设备，并接受必要的安全培训。

4. 员工应按照公司规定的工作程序和安全规范进行工作，并及时上报工作中的安全隐患和事故。

5. 员工应遵守公司的值班制度，确保工作场所的安全和安静。

二、关于下班的安全责任：1. 员工应自觉遵守公司的工作时间，不早退、不拖延。

2. 员工应保持工作场所的整洁和安全，并切实做好消防设备和紧急疏散通道的维护工作。

3. 员工应妥善保管个人财物，离开时关闭电源和水源等设备，确保无火源和安全锁好门窗等等。

4. 员工应严格遵守交通规则，不酒后驾车，不违反交通法规。

5. 员工应注意自身安全和周围环境的安全，并积极参与社会公共安全活动。

三、关于突发事件的安全责任：1. 员工应做好日常的安全防范工作，如保持工作区域整洁、排除安全隐患、定期检查消防设备等等。

2. 员工应学习和掌握紧急情况下的应急措施，并按照公司要求参与相关的演练和培训。

3. 员工应及时向公司报告和反馈各类突发事件，并积极参与应对工作。

4. 员工应配合公司和相关部门进行调查和处理突发事件的工作。

四、关于安全文化的培养责任：1. 员工应关注和学习有关安全生产和安全防范的知识和技能，并积极分享和宣传这些知识。

职工上下班安全管理规定范文

职工上下班安全管理规定范文一、安全意识与责任1. 职工上下班安全管理是公司为保证职工的人身安全而制定的一系列规定，是每位职工的法定责任和义务。

每位职工都应具备良好的安全意识，认识到自身的安全责任。

2. 职工必须每天准时上下班，不得疏忽大意。

任何安全事故的发生都可能给自己和他人带来严重危害，因此，每位职工都要充分认识到自己的行为对安全的影响，始终保持高度的警惕和责任心。

3. 如果发现安全隐患或存在安全问题，应及时上报，积极配合公司进行整改。

任何人都不得隐瞒、掩盖或者拖延报告安全隐患，否则将承担相应的法律责任。

二、上班途中的安全措施1. 职工上班途中应选择安全可靠的交通工具，不得乘坐私家车辆或非法营运车辆。

2. 在上班途中，职工应注意交通规则，严禁违法乱纪，不得超速行驶、酒后驾驶、疲劳驾驶等。

禁止闯红灯、占道行驶和其他交通违法行为。

3. 职工应时刻保持警惕，注意观察周围环境。

一旦发现可疑人员或者异常情况，应及时报警并向公司报告。

三、下班途中的安全措施1. 职工下班途中要集中注意力，不得戴耳机、玩手机等分散注意力的行为。

保持头脑清醒，不得沉迷于手机游戏、社交媒体等，避免因此而发生交通事故。

2. 如果下班过程中出现可疑人员或者遇到不安全的情况，职工应与同事携手保持警惕，不要单独行动。

如果情况紧急，应立即报警并向公司报告。

3. 对于夜间下班的职工，公司将提供必要的安全保障措施，确保职工的安全。

职工应按时从公司的指定出口离开，并沿规定路线前往目的地，避免夜间行走在偏僻、暗淡的地区。

四、安全装备和设施1. 公司将为职工提供必要的安全装备，如安全帽、防护手套、反光背心等。

职工在工作过程中必须正确佩戴这些装备，以确保自己的人身安全。

2. 公司将建立和维护必要的设施，如监控摄像头、安全出口、紧急避难通道等。

职工应熟悉这些设施的位置和使用方法，以便在紧急情况下能够迅速逃生。

3. 如果职工在工作过程中发现设施损坏或存在安全隐患，应及时向公司报告，以便及时修复和处理。

放假期间安全注意事项

放假期间安全注意事项放假期间安全注意事项假期将至，为确保公司员工度过一个平安、愉快的假期，现将有关个人和公司安全注意事项提示如下：1、放假离开前注意关好办公室门窗，切断电器电源开关，消灭各类火源;离家时，关好家中煤气、水龙头等，并锁好门窗。

2、外出旅游及回家探亲旅途当中要遵守《道路交通安全法》的有关规定，乘坐车、船等交通工具时注意人身及财产安全，不携带有毒、易燃、易爆等危险物品;在外住宿时，保管好随身携带的现金和贵重物品，注意防盗、防抢、防骗。

3、在公共场所遵守社会公德，自觉维护公共场所的正常秩序，乐于助人，体现凯邦融正员工的素质和精神面貌。

4、注意饮食卫生，参加有益身心健康的活动，不涉及黄、毒、赌等不良活动。

5、面对突发事件要冷静、客观、机智处理，不义气用事，盲目冲动，导致事态扩大。

24小时开机,保持联系通畅,发生异常情况及时联系公司领导及同事。

6、谨记已签署的《保密协议》内容，假期不携带公司纸质、电子版资料回家，不对外泄露公司经营计划、融资方案、客户信息、业务合同等所有《保密协议》范围内的公司信息。

最后，祝愿全体员工假期平安健康、快乐充实!放假期间安全注意事项一、落实放假前的安全检查工作1、公司各分公司、各部门、各区域负责人在放假离开办公场地(含宿舍、库房等场地)前必须做好各自负责区域内的三防(防火、防汛、防盗)检查工作，对于存在的隐患要在离开之前处理完毕，安排专人对各室柜箱、门窗锁闭情况及水、电、气源关闭情况进行检查，确认关好门、窗，关好水、电、气闸，无任何安全隐患后方可离开。

2、不得在办公场所存放大量现金及贵重物品，以免丢失。

3、总部放假前一天(即2月6号)15:00 起，各部门负责人需对本部门所辖区域卫生进行彻底清理，保持环境卫生干净、清洁，由内控法务部和办公室负责检查。

4、各分公司、各区域负责人根据实际放假时间，自行安排卫生清扫工作。

二、做好节日期间安全保卫工作1、总部值班保安要认真观察监控录像和按规定进行巡查，发现异常须及时妥善处理，并做好记录，对不能独自处理的事件须立即报告值班领导。

员工安全注意事项通知

员工安全注意事项通知
尊敬的各位员工：
为了确保您的人身安全和健康，公司特别提醒您在工作和生活中要时刻注意以下安全事项，共同营造一个安全、舒适的工作环境。

一、办公室安全
办公室内禁止私拉乱接电线，使用过载电器。

注意办公桌整洁，避免堆放过多文件和杂物。

禁止在办公室内吸烟，禁止使用明火。

注意办公室通道畅通，避免堵塞消防通道。

二、电器使用安全
使用电器前请检查插头和线路是否完好，避免漏电和短路。

长时间离开办公室时，请及时关闭电脑、打印机等电器设备。

禁止私自拆卸电器设备，如有故障请及时报修。

三、火灾防范
熄灭烟蒂后再丢弃，禁止在易燃物附近吸烟。

发现火情时要迅速报警并采取适当措施扑灭初起火灾。

定期参加公司组织的消防演习，熟悉逃生通道和灭火器的使用方法。

四、外出注意事项
外出务必带上公司工作证件，避免发生不必要的纠纷。

外出时注意交通安全，遵守交通规则，不酒后驾车或酗酒醉酒。

外出途中保管好个人财物，避免丢失或被盗。

五、应急预案
熟悉公司应急预案内容，掌握应急处理流程。

遇到突发事件时保持冷静，按照预案指引行动。

希望各位员工能够严格遵守以上安全事项，并相互监督提醒，共同维护公司的安全环境。

让我们携手努力，共创美好未来！
谢谢大家的配合！
公司安全管理部
日期：XXXX年XX月XX日。

重要通知全体员工请注意安全防范措施

重要通知全体员工请注意安全防范措施尊敬的各位员工：近期，公司管理层接到了关于安全问题的严重警示，为了确保每一位员工的生命安全和财产安全，特向全体员工发出以下安全通知，请务必认真阅读并严格遵守相关规定。

一、加强安全意识，做好日常防范作为公司的一员，我们首先要树立起安全意识，时刻牢记安全第一的理念。

在日常工作和生活中，要注意观察周围环境，发现安全隐患及时报告；遇到陌生人或可疑情况时要保持警惕，切勿轻信陌生人的话语或行为；在使用电器设备时要注意用电安全，避免因电路故障引发火灾等意外情况。

二、加强防范措施，确保工作安全在工作中，各部门负责人要加强对员工的安全培训和指导，确保员工了解并严格执行相关操作规程。

对于需要穿戴防护装备的岗位，员工必须正确佩戴，并定期检查装备的完好情况；对于需要操作机械设备的岗位，员工必须经过专业培训合格后方可上岗操作。

三、加强危机意识，做好应急准备突发情况时刻都有可能发生，我们要时刻保持危机意识，做好应急准备。

各部门负责人要建立健全应急预案，明确各岗位员工在不同情况下的处置流程和责任分工；员工要定期参加应急演练，熟悉逃生通道和紧急救援方法。

四、加强信息保密意识，防范信息泄露风险公司信息资料是公司的核心资产之一，我们每个人都有责任保护好公司的信息安全。

在日常工作中，严格遵守公司的信息保密规定，不得私自泄露公司机密信息；在处理文件资料时要注意保密级别，合理使用和妥善保存文件资料。

五、加强团队协作，共同维护安全稳定环境安全责任重于泰山，每一位员工都是公司安全稳定环境的守护者。

我们要加强团队协作，相互监督提醒，在发现问题时及时沟通协调解决；共同营造一个积极向上、和谐稳定的工作氛围。

希望每一位员工都能牢记安全第一的理念，严格遵守公司相关规定，在工作和生活中做到心中有数、行动有据。

只有每个人都做好自身安全防范措施，才能共同营造一个安全稳定的工作环境。

最后，请各位员工务必将本次通知内容传达到各自所在部门，并确保落实到位。

公司工作安全提醒通知

公司工作安全提醒通知尊敬的各位员工：为了确保公司员工的生命安全和身体健康，提高工作效率，特向全体员工发出以下工作安全提醒通知：一、加强安全意识，做好日常防护工作中要时刻保持警惕，注意观察周围环境，发现安全隐患及时报告。

在使用机械设备、电器设备时，务必按照操作规程进行操作，切勿擅自更改或维修设备。

遇到突发情况或紧急情况时，要冷静应对，按照应急预案进行处理，确保自身安全。

二、劳动防护措施，做好个人防护在进行高空作业、搬运重物等高风险作业时，必须佩戴安全帽、安全带等防护用具。

接触有毒、有害物质时，应佩戴防护口罩、手套等防护用具，并注意通风换气。

长时间使用电脑的员工要注意眼睛保护，定时休息，适当眨眼和远眺，减少眼睛疲劳。

三、加强消防安全意识，确保火灾防范禁止在办公室内吸烟，严禁私拉电线、乱接电源线等违章操作。

定期检查消防设施的完好情况，如灭火器、消防栓等是否在有效期内。

发现火灾隐患或火灾初期要及时报警并进行疏散。

四、加强交通安全意识，文明出行出行要遵守交通规则，不酒后驾车、不疲劳驾驶，确保自身和他人的安全。

步行过马路时要走人行横道，注意观察车辆情况，确保过马路安全。

骑车出行要佩戴头盔，并遵守交通信号灯规定。

五、加强心理健康关注，保持良好状态工作压力大的员工要学会合理分配时间和任务，避免长时间加班。

遇到问题要及时与领导或同事沟通交流，寻求帮助和支持。

培养良好的生活习惯，保持充足的睡眠时间和适量的运动。

以上是公司工作安全提醒通知的内容，请各位员工认真遵守，并将安全意识融入到日常工作和生活中。

让我们共同努力，营造一个安全、和谐的工作环境！谢谢大家的配合！公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。

从业人员安全风险告知书

从业人员安全风险告知书尊敬的员工：为了确保您的人身安全和健康，我们公司特别制定了《从业人员安全风险告知书》。

请您仔细阅读并遵守以下内容：一、工作环境安全提示：1. 您在工作中可能会面临一些安全风险，如高空作业、机械操作、化学品接触等。

请您在操作前仔细熟悉操作规程和安全操作要求，佩戴个人防护用品，并严格按照操作规程进行操作，确保自身安全。

2. 在办公室或工作现场，您需要将个人物品妥善保管，注意防范盗窃、火灾等安全事件，确保公司财产和您的个人财产安全。

3. 在紧急情况下，如地震、火灾等，您需要迅速冷静地按照应急预案的指引，有序撤离，确保自身安全。

二、工作场所安全提示：1. 您应遵守公司的各项安全制度和管理规定，如禁止吸烟、酗酒等，不得操纵各类机械设备或使用电器等工作时不能使用的物品，不得私自拆卸或改动电路线路等，以确保工作环境的安全。

2. 您不得擅自进行违章操作或操作不当，如高处作业未佩戴安全带、机械操作未佩戴防护用品等，造成的后果由您自行承担。

3. 您在工作时应保持警觉，如果发现异常情况（如设备故障、火灾、意外事件等），应立即停止工作、报告上级或安全负责人，并采取相应的应急措施。

三、职业疾病预防：1. 您应根据工作性质和岗位需求，正确佩戴个人防护用品，如防护眼镜、口罩、安全帽等，防止粉尘、毒气等对身体的危害。

2. 您应保持良好的工作卫生习惯，如勤洗手、保持岗位整洁等，防范细菌感染和职业病的发生。

3. 如果您在工作中感到身体不适，应及时向上级或公司安全负责人汇报，并及时就医。

四、外出工作的安全注意事项：1. 如果您需要进行外出工作，应提前向领导或相关部门申请，并告知您的具体工作地点和时间。

2. 在外地工作期间，您应保管好自己的个人财物，不要随意追随陌生人，避免发生人身安全事件。

3. 对于需要进行高风险工作的员工，请全程佩戴个人防护用品，并确保在执行任务前已单独进行了必要的安全培训。

五、应急处理的提示：1. 在工作中，如果发生事故、火灾、爆炸等突发事件，您应第一时间保障自身安全，并向上级报告情况。

关于节假日期间加强工作安全的公告

关于节假日期间加强工作安全的公告
为了保障员工在节假日期间的工作安全，确保工作环境稳定和
工作效率的提升，我们制定了以下工作安全措施和建议：
1. 工作场所安全
- 检查电气设备和线路的安全性，确保没有漏电和火灾隐患。

- 定期检查消防设备的完好性，并指定专人负责消防安全。

- 组织员工参加相关安全培训，提高工作场所安全意识。

2. 劳动保护
- 提醒员工注意工作姿势和操作方法，避免劳动损伤。

- 定期进行工作环境检查，确保无毒害、无尘、无噪音等危害
因素。

- 配备必要的个人防护装备，并提供正确使用方法和保养指导。

3. 交通安全
- 提醒员工遵守交通规则，不酒后驾车、不疲劳驾驶。

- 加强车辆和交通工具的维护保养，确保安全可靠。

- 组织员工参加交通安全培训，提高交通安全意识。

4. 应急预案
- 制定完善的应急预案，确保员工在紧急情况下能够迅速有效地应对。

- 指定应急疏散通道和集合点，并进行定期演练。

请所有员工积极配合并遵守以上安全措施和建议，共同维护工作场所的安全和稳定。

如有任何工作安全问题，请立即向相关部门反馈，我们将及时处理并改进。

谢谢大家的支持与理解！
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以上公告内容由助手独立撰写，未经确认的内容请勿引用。

物业工作时间温馨提示

物业工作时间温馨提示亲爱的业主们，大家好！作为物业管理部门的工作人员，我们非常重视业主们的利益和需求，为了更好地为大家提供优质的服务，我们决定制定并执行新的工作时间温馨提示。

希望通过这些温馨提示能够更好地与业主们进行沟通和合作，让居住环境更加和谐舒适。

以下是我们的工作时间温馨提示：一、上班时间为了更好地为业主们提供服务，我们的工作时间是每天早上9:00至晚上6:00，中午休息12:00至1:30。

在这段时间内，业主们可以通过电话、邮件或者到物业办公室垂询和提出问题、意见和建议。

在非工作时间，我们也将安排专人在物业管理部门值班，以应对一些紧急情况。

二、服务范围在上班时间内，我们将为居民提供问询服务、投诉处理、报修服务等，同时也对小区内的安全、环境卫生、设施设备的运行维护等工作进行监管和管理。

我们将在办公时间内严格履行职责，定期巡查小区各项设施，确保居民的生活质量和生活环境的良好。

三、工作时间外的特殊服务在非工作时间，对于一些特殊突发事件或者居民的特殊需求，我们将组织专业人员进行值班响应。

例如，在夜间遇到供水、煤气、电力等突发故障时，我们将配备专业维修人员进行抢修。

同时，对于一些特别紧急的安全事件，我们也将组织人员进行应急处理。

四、业主应注意事项希望业主们在咨询和提出问题、建议时，能够在上班时间内拨打我们的服务热线，或者到物业管理部门进行咨询，以便我们更好地为您解决问题。

对于一些紧急情况或者非工作时间内需要处理的问题，也请与我们联系，我们会尽全力为您提供服务。

同时，也希望业主们在小区生活中能够遵守公共秩序，不断提升小区环境的整体质量。

五、与物业部门合作我们希望业主们能够积极与物业部门合作，协助我们进行小区管理和维护。

在管理上，提出宝贵的意见和建议，为小区的改进和发展提供支持。

在维护上，有意外事件发生时能够第一时间通知我们，共同保障小区的安全和秩序。

最后，我们真诚地希望能够与业主们携手合作，共同为小区的发展和改善努力。

提醒公司员工假期安排注意事项

提醒公司员工假期安排注意事项随着假期的临近，公司员工们都迫不及待地期待着放松身心、享受美好时光。

然而，在享受假期的同时，我们也要注意一些事项，以确保假期的安全和顺利。

本文将为大家提供一些建议，帮助公司员工在假期安排中避免一些常见问题。

1. 提前规划在假期到来之前，建议员工提前规划好自己的假期安排。

包括确定假期时间、目的地、交通方式等。

提前规划可以帮助员工更好地安排时间，避免临时抱佛脚导致计划不周。

2. 注意假期安全在外出旅行或参加其他活动时，假期安全至关重要。

员工应该注意人身和财产安全，避免前往治安较差的地区或参与危险活动。

同时，保管好个人财物，避免遗失或被盗。

3. 遵守公司规定在享受假期的同时，员工也要遵守公司的相关规定。

比如请假手续、值班安排等。

确保假期安排不会对公司的正常运转造成影响。

4. 合理安排时间假期虽然宝贵，但也不是无限的。

员工在安排假期时要合理分配时间，既能享受休闲时光，又能保证自己在假期结束后能够顺利回到工作状态。

5. 注意身体健康假期是为了让身心得到放松和恢复，但也要注意身体健康。

在外旅行时要注意饮食卫生、防晒防暑等。

避免因为疏忽导致身体不适影响假期心情。

6. 保持沟通在假期期间，员工与同事之间也要保持良好的沟通。

及时回复工作邮件、电话等，避免因为沟通不畅导致工作进度受阻。

结语总的来说，在享受假期的同时，公司员工们也要注意一些细节问题，以确保自己的假期能够顺利、愉快地度过。

希望以上提醒对大家有所帮助，祝愿大家度过一个美好的假期！。

员工非工作时间安全提示意见

港骅矿区管理处员工非工作时间相关安全提示意见第一章总则第一条为了进一步防范员工在非工作时间发生意外伤害，保障管理处和员工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、国务院《工伤保险条例》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规制定本意见。

第二条员工非工作时间包含员工疗养（旅游）、公休日、法定节假日、带薪休年假、婚丧假、探亲假、事假、生育假、伤病假、员工停薪留职期间、工作时间以外的时间及员工工作期间私自外出等。

第三条员工工伤又称职业伤害，是指员工在工作或者其他职业活动中因意外事故和职业病造成的伤残和死亡。

第四条本意见适用于管理处合同化员工、市场化员工、劳务输出员工和劳务派遣工。

第二章管理职责第五条安全环保部是员工非工作时间安全提示的归口部门，负责制修订员工非工作时间安全提示意见，组织实施并监督检查各部室、各单位的落实情况。

第六条党群工作部、劳动工资部负责严格按照规定程序办理员工疗养（旅游）、带薪休年假、婚丧假、探亲假、事假、生育假、伤病假及停薪留职的审核及审批。

第七条各部室、各单位负责加强对员工非工作时间的安全教育，按照相关规定申请或办理员工非工作时间的请假手续，掌握本部室、本单位员工非工作时间出行和上下班途中的交通工具情况，结合员工出行特点，定期组织开展本部室、本单位员工非工作时间的安全教育。

第三章员工非工作时间的安全管理第八条员工因公出差。

因工作需要，安排员工外出培训、学习、开会、采购、疗养带队（不包括疗养人员）、办事等，各部室、各单位要书面向管理处提出申请，报管理处领导审批。

员工因公外出，按照工作期间对待。

各部室、各单位要选派思想作风过硬，责任心强，安全素质高的人员外出执行任务，要对出差人员进行安全教育。

员工因公出差期间要严格遵守国家、地方的法律法规和油田公司、管理处的各项管理制度，随时与管理处保持联系，汇报外出期间的工作、学习情况，遇其它情况及时向管理处请示，有效防范发生各种意外。

生产安全提示

生产安全提示生产过程中的安全事故对企业及员工来说都是非常严重的事情。

为了确保生产过程中的安全，我们应该积极采取各种安全措施，以最大程度地减少事故的发生。

下面是一些建议和注意事项，以确保生产过程的安全：1. 了解生产过程中的潜在风险：在开始工作之前，员工应该对自己所从事的工作的潜在风险有全面的了解。

意识到潜在的危险能够帮助员工采取相应的预防措施，并避免因疏忽造成事故。

2. 培训员工：对于使用特殊设备或从事危险工作的员工，应进行相关培训，以确保他们了解正确的操作方法和安全措施。

工作许可证制度可以规范员工的操作，确保其安全。

3. 提供个人防护设备：为员工提供适当的个人防护设备，例如安全帽、安全鞋、护目镜、手套等。

员工必须正确佩戴和使用这些设备，以最大程度地减少受伤的风险。

4. 定期维护和检查设备：定期检查和维护设备是确保其正常运行和安全性的关键。

设备损坏或过时时应及时更换或修复。

5. 提醒员工注意好个人卫生：员工应经常洗手，并注意个人卫生习惯，避免因个人原因引发的疾病或事故。

6. 合理安排工作时间：长时间的工作可能会导致员工疲劳，影响其专注力和操作能力。

合理安排工作时间有助于减少事故的发生。

7. 加强安全意识培养：通过举办安全培训、会议和讨论，加强员工对生产安全的意识。

定期组织演习，让员工熟悉应急情况下的操作流程和安全出口位置。

8. 及时报告事故和险情：员工在发现事故和险情时，应立即向上级主管报告，以便及时采取措施进行处理，避免事故的扩大和蔓延。

9. 建立安全奖惩制度：建立安全奖惩制度，鼓励员工遵守安全规定和程序，同时对违反规定造成事故的员工进行严肃处理。

10. 持续改进和总结经验：通过总结事故和险情的原因和教训，及时进行改进，提高生产过程中的安全性。

总之，生产过程中的安全至关重要。

企业应该积极采取各种措施提高员工的安全意识和遵守安全规定的能力，同时建立完善的安全管理制度，以确保生产过程中的安全。

特殊时段安全生产提示

特殊时段安全生产提示特殊时段安全生产提示是指在一些特定的时段或特殊的工作环境下，为了保障员工的人身安全，提高工作效率，需要采取一些特殊的安全措施和注意事项。

首先，在夜间或者是工作环境光线较暗的地方，要注意保持通畅的照明设施。

在工作场所，特别是在生产线上，应当保持充足的照明，以确保员工的视线清晰、避免发生事故。

其次，在特殊时段或特殊工作环境下，应加强对员工的安全培训和教育。

员工在特殊时段工作时应特别留意安全事项，例如在操作机械设备或工具时要注意保证精神集中，不能疲劳或过度劳累，以免发生危险。

此外，在特殊时段或特殊工作环境下，安全检查和隐患排查工作也非常重要。

应该定期进行安全检查，发现事故隐患及时整改，确保工作环境的安全性。

同时，员工也应积极主动地发现和报告安全隐患，避免事故的发生。

特殊时段还应加强安全防范意识，加强安全设施的使用。

例如，在工作场所的通道、出口、紧急疏散通道等地方设置明显的标识，以便员工可以迅速找到安全出口。

另外，特殊时段还要配备防护设备，例如安全帽、防护手套、防滑鞋等，以降低事故的发生率。

此外，在一些特殊时段或特殊工作环境下，应加强职工休息和生活保障。

特殊时段工作的员工容易疲劳，容易影响工作效率，甚至会导致工作事故。

因此，要合理安排员工的休息时间，减少连续工作时间过长对身体的损伤。

同时，提供适当的生活保障设施，例如提供床铺、休息室、餐饮服务等，给员工提供良好的生活条件。

综上所述，特殊时段安全生产是一个重要的环节。

通过加强安全教育培训、安全设施的配备和使用、安全检查和隐患排查、加强安全防范意识、合理安排员工休息和生活保障等措施来确保员工的人身安全，提高工作效率。

只有保障员工的人身安全，才能使企业能够正常、高效地运营。