吉林省非全日制用工劳动合同

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省非全日制用工劳动合同6篇

省非全日制用工劳动合同6篇篇1省非全日制用工劳动合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）甲乙双方为了明确劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，经协商一致，就甲方雇佣乙方从事非全日制工作事宜，订立本劳动合同。

一、工作内容1. 乙方的工作内容为：（具体工作内容）2. 乙方需按照甲方规定的工作时间和要求完成工作任务，并服从甲方的管理和安排。

二、劳动报酬1. 甲方每月向乙方支付工资为：（具体数字写明）2. 乙方的工资以月为计算周期，于每月（具体日期）前支付。

三、工作时间1. 乙方的工作时间为非全日制，每周工作时间为（具体小时数），具体工作时间安排由甲方负责协调调整。

2. 如果需要加班，乙方需提前向甲方请假，并经甲方同意后才可加班。

四、劳动保护1. 甲方应当保证乙方的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

2. 甲方应定期进行员工健康体检，并及时提供医疗保障。

五、劳动纪律1. 乙方应当严格遵守甲方的劳动纪律和规定，做到工作守时、守纪律、守规章。

2. 如果乙方违反劳动纪律或者工作规定，甲方有权采取相应的纪律处分措施。

六、解除劳动合同1. 乙方因个人原因解除劳动合同，应提前（具体天数）通知甲方，并向甲方支付违约金（具体金额）。

2. 甲方因业务需要或者乙方违反劳动合同导致的严重后果，有权解除劳动合同。

七、其他事项1. 本劳动合同自双方签字生效，并约定为期（具体时间）年，到期后甲乙双方可以续签或解除。

2. 本劳动合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方（单位盖章）：乙方（个人签名）：日期：日期：篇2省非全日制用工劳动合同一、合同双方：甲方：____(以下简称甲方)，乙方：____(以下简称乙方)二、工作性质及地点：甲方拟聘用乙方为____工作,工作地点为____。

三、工作时间：甲方非全日制用工合同职工工作时间自____起至____截止，不超过每日____小时。

四、工作任务：乙方接受甲方安排的工作任务，认真履行工作职责。

吉林省非全日制用工劳动合同

吉林省非全日制用工劳动合同甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________联系方式：__________________________乙方（劳动者）：____________________地址：_____________________________身份证号码：______________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供非全日制劳动服务达成如下协议：一、工作内容及地点乙方将在甲方指定的地点从事非全日制劳动工作，具体工作内容及要求按照甲方安排执行。

工作地点和环境符合国家相关安全标准。

二、工作时间乙方的具体工作时间为：每天工作____小时，每周工作____天。

工作时间安排符合国家相关法律法规的规定。

三、工资及支付方式乙方的工资报酬按照双方约定的方式进行支付。

具体数额按照乙方的实际工作量、工作质量以及市场价格等因素确定，并在合同中约定具体的数额和支付方式。

工资支付时间按照国家相关法律法规的规定执行。

四、社会保险和福利甲方应当按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等。

乙方享有国家规定的法定节假日和休息时间，甲方将合理安排工作。

此外，甲方还将根据具体情况，为乙方提供其他福利待遇。

五、劳动纪律和安全卫生乙方应当遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，按照规定的工作程序和工作要求进行工作。

甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的防护用品。

乙方在工作过程中应当严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

六、合同期限和解除本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满即终止，双方权利和义务按照国家法律法规的规定进行处理。

2024年吉林省非全日制用工劳动合同书范本(3篇)

2024年吉林省非全日制用工劳动合同书范本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（法定代表人职务）联系电话：（法定代表人联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于：甲方是一家合法注册的企业，拥有雇佣劳动者的需求；乙方愿意为甲方工作，并达成以下合作协议：第一条合同目的1.1 本合同的目的在于明确双方的权利和义务，规范乙方在甲方单位从事的非全日制用工劳动。

1.2 乙方在本合同项下的工作任务、工作内容、工作时段、工作地点等具体事项由甲方根据实际情况与乙方协商确定，并在工作委派书上予以载明。

第二条工作内容和工作时间2.1 乙方接受甲方的安排和委派，从事以下工作内容：（详细描述工作内容）2.2 工作时间：（具体工作时间段）2.3 工作地点：（工作地点）第三条薪酬待遇3.1 乙方劳动报酬根据完成工作任务的质量和量进行结算，具体具体根据甲方与乙方协商确定的劳动报酬标准执行。

3.2 乙方的劳动报酬将按月发放，发放日期为每月（具体日期）。

第四条劳动保护和职业安全4.1 甲方对乙方的劳动保护和职业安全负有责任，应提供相应的劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。

4.2 乙方在工作过程中应遵守甲方的劳动纪律，正确使用劳动保护设施，保护单位财产和公共设施，确保工作安全。

第五条信息保密5.1 双方在本合同履行中获得的相互关注的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息，应予以保密。

未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。

第六条合同解除6.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为（具体有效期）。

6.2 如果乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并保留追究乙方违约责任的权利。

6.3 本合同期满或双方协商一致解除合同，双方完成结算后，本合同终止。

第七条争议解决7.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成时，任一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

非全日制用工劳动合同书模板(3篇)

非全日制用工劳动合同书模板编号：_____号甲方：_____用人单位(公章) 法定代表人：_____单位地址：_____ 联系电话：_____ 乙方：_____ 劳动者：_____ 性别：_____年龄：_____ 家庭住址：_____ 联系电话：_____ 文化程度：_____ 技术等级：_____ 身份证号码：_____ 健康状况：_____ 法定代表人：_____(签章) 劳动者：_____委托代理人：_____(签章) 签订日期：_____年 _____月_____日鉴证机关(公章)：_____ 鉴证员(签章)：_____ 鉴证日期：_____年 _____月_____日吉林省劳动和社会保障厅印制根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作时间本合同自 _____年 _____月_____日起至 _____年 _____月_____日止。

工作时间：_____。

二、工作内容劳动者同意用人单位安排的工作(岗位)，工作质量应达到标准。

三、劳动报酬和保险福利待遇在法定工作时间内，劳动者完成规定的工作任务，用人单位必须按时足额以货币形式支付劳动者工资。

劳动者日(或小时)工资为_____元。

工资结算期限为 (小时、日、周、月)。

甲方患职业病或因工负伤等待遇按国家和省的有关规定执行。

四、劳动保护和劳动条件1、用人单位为劳动者提供必要的劳动条件、劳动保护用品和劳动工具。

2、用人单位负责对劳动者进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和用人单位规章制度的教育和培训。

3、乙方应当遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全、工作制度、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

五、劳动合同的变更、解除和终止劳动合同变更、解除和终止应当按照法律法规的规定执行。

六、用人单位与劳动者约定的其他事项(3)由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;(4)劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的;(5)法律、法规规定的其他情形。

吉林省非全日制用工劳动合同书

吉林省非全日制用工劳动合同书劳动合同书甲方：（用工单位）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（非全日制用工劳动者）身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及吉林省相关规定，甲乙双方本着平等协商、自愿订立合同的原则，就乙方在甲方单位的非全日制用工重新达成如下协议：第一条合同目的和内容1.1 乙方同意接受甲方的用工安排，以便在甲方单位从事相关工作。

1.2 乙方在甲方单位按照工作安排、工资标准和劳动纪律从事工作。

1.3 乙方所从事的工作以每日为计算单位，工作时间根据实际情况确定。

第二条工资和福利待遇2.1 乙方的工作报酬根据乙方实际工作的天数和工作的性质、难易程度等因素确定，具体工资标准由甲乙双方协商确定。

2.2 乙方享受甲方单位同等或相近的福利待遇，具体福利待遇由甲方单位与乙方协商确定。

第三条劳动保护和劳动条件3.1 甲方应提供必要的劳动保护设备，并对乙方的劳动条件进行必要的改善，确保乙方的身体和生命安全。

3.2 乙方要遵守甲方单位的劳动纪律，自觉保护甲方单位的财产安全。

第四条工作纪律和奖惩制度4.1 乙方应按照规定的工作时间、工作岗位和工作内容进行工作，不得违反劳动纪律。

4.2 如乙方有违反劳动纪律的行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施。

4.3 如乙方履行合同期间表现出色，为甲方单位作出突出贡献，甲方可根据实际情况奖励乙方。

第五条合同解除和终止5.1 本合同期限为从（日期）起至（日期）止，双方如无约定，有效期为（一年/两年/三年等）。

5.2 甲方有权解除或终止本合同的情况包括但不限于以下情况：（1）乙方违反劳动纪律，严重影响甲方单位的生产经营；（2）乙方患有不适合从事本合同工作的疾病；（3）乙方无故失去劳动能力或者长期丧失劳动能力。

5.3 甲乙双方一方提前解除或终止本合同应提前（30/60/90等）天书面通知对方，如因特殊情况需要立即解除或终止合同的，应给予对方相应的补偿。

第六条争议解决6.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决，协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

2024年吉林省非全日制用工劳动合同范文

2024年吉林省非全日制用工劳动合同范文劳动合同书
一、甲方：（用工单位）
地址：
联系电话：
统一社会信用代码：
法定代表人：
乙方：（个人姓名）
身份证号码：
户籍所在地：
联系电话：
二、合同期限：
公司拟与乙方签订全日制用工劳动合同，合同期限为从日期至日期。

三、工作内容：
1. 乙方应按照公司的安排和要求，认真履行其岗位职责。

公司可根据生产和工作需要，对乙方的工作岗位、时间、职责和地点等进行调整。

2. 乙方在公司工作期间，应保守公司商业秘密和相关信息，不得泄漏或利用有关信息牟利。

3. 乙方应按规定出勤，如因故不能按时到岗上班，需提前请假，经公司批准后可假期上班。

四、薪酬及福利待遇：
1. 公司按国家有关规定向乙方支付工资及相关福利待遇，工资支付以公司规定工资标准和支付时间为准。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假及其他假期。

五、劳动纪律：
1. 乙方在工作中应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排，不得迟到早退。

2. 乙方要维护公司的形象，严格遵守公司的劳动纪律，不得擅自离岗。

六、解除合同：
1. 双方如要解除合同，需提前书面通知对方，并经过协商一致达成协议。

2. 在解除合同时，双方应当依法履行相关手续。

七、其他约定：
1. 本合同未尽事宜，双方可协商后签订补充协议。

2. 本合同一式两份，双方各持一份有效。

甲方（盖章）：乙方签：
日期：日期：
以上内容属实，并双方认真阅读并同意以上内容后生效。

2024年吉林省非全日制用工劳动合同模板

2024年吉林省非全日制用工劳动合同模板甲方：_________（以下简称“公司”）乙方：_________（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，在友好协商的基础上，达成如下劳动合同：一、合同期限及试用期1.员工与公司签订的劳动合同期限为___年，合同期限自___年___月___日起至___年___月___日止。

2.试用期为___个月，试用期满后，员工工作表现符合公司要求的，正式转为公司正式员工。

二、工作内容及工作地点员工工作职责为___，具体工作内容按照公司规定执行。

工作地点位于公司所在地___。

三、工作时间和休息1.员工工作时间为___，每周工作___天，每天工作___小时，具体工作时间安排由公司根据生产经营需要制定。

2.员工享受国家法定节假日休息及带薪年休假。

四、工资和福利待遇1.公司按照员工的实际工作情况和用工性质向其支付工资，工资支付以月为单位，并按照公司规定的方式和时间进行。

2.员工享受公司规定的社会保险和福利待遇。

五、保密义务员工应当保守公司的商业秘密和客户信息，不得擅自向外界透露，违反保密义务将承担法律责任。

六、解除劳动合同1.如需解除劳动合同，应提前___个月书面通知对方，并经双方协商一致达成解除合同的协议。

2.合同解除后，员工应于解除合同生效之日交还公司一切与本合同相关的物品，并办理相关手续。

七、其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式___份，公司和员工各执___份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：以上为吉林省非全日制用工劳动合同书范本，如有任何变更或争议，应当依法协商解决。

2024年吉林省非全日制用工劳动合同范文（二篇）

2024年吉林省非全日制用工劳动合同范文甲方：用人单位(公章)：_____法定代表人：_____单位地址：_____联系电话：_____乙方：劳动者：_____性别：_____年龄：_____家庭住址：_____联系电话：_____文化程度：_____技术等级：_____身份证号码：_____健康状况：_____法定代表人：(签章)：_____劳动者：_____委托代理人：(签章)：_____签订日期：____年____月____日鉴证机关(公章)：_____鉴证员(签章)：_____鉴证日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作时间本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

工作时间：上午_____点_____分至_____点_____分;下午_____点_____分至_____点_____分。

二、工作内容劳动者同意用人单位安排的_____工作(岗位)，工作质量应达到_____标准。

三、劳动报酬和保险福利待遇在法定工作时间内，劳动者完成规定的工作任务，用人单位必须按时足额以货币形式支付劳动者工资。

劳动者日(或小时)工资为____元。

工资结算期限为_____(小时、日、周、月)。

甲方患职业病或因工负伤等待遇按国家和省的有关规定执行。

四、劳动保护和劳动条件1、用人单位为劳动者提供必要的劳动条件、劳动保护用品和劳动工具。

2、用人单位负责对劳动者进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和用人单位规章制度的教育和培训。

3、乙方应当遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全、工作制度、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

五、劳动合同的变更、解除和终止劳动合同变更、解除和终止应当按照法律法规的规定执行。

六、用人单位与劳动者约定的其他事项。

2024年吉林省非全日制用工劳动合同范文（二）非全日制用工劳动合同书用工单位：XXX公司用工人员：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX鉴于用人单位和劳动者本着自愿平等、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同，并共同遵守下列条款：第一条期限本劳动合同为固定期限劳动合同，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

2024年吉林省非全日制用工劳动合同

2024年吉林省非全日制用工劳动合同吉林省非全日制用工劳动合同是雇主与员工之间就非全日制工作安排和工作内容等方面达成一致意见的合同。

本合同自雇主与员工双方签订之日起生效，并对双方的权利和义务均具有法律约束力。

为了确保双方的合法权益，特制定如下条款：一、工作内容与要求1.员工应认真履行工作职责，完成所分配的工作任务，并服从雇主的管理安排。

2.员工应严格遵守工作纪律，维护公司形象，不得有违公司规章制度的行为。

3.员工应按照公司的工作安排完成每月工作时间，确保工作质量和效率。

二、工作时间和报酬1.员工的工作时间为每周__小时，每天工作时间为__小时，具体工作安排由雇主调整。

2.员工的工资标准为每小时__元，根据实际工作时间结算工资，工资于每月__日支付一次，如遇节假日将提前支付。

三、劳动保护和社会保障1.雇主应提供必要的劳动保护措施，确保员工的人身安全和健康。

2.雇主应按照国家规定为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险等，并按时为员工缴纳相关社会保险费用。

四、合同变更和解除1.双方一致同意变更合同内容时，应签订书面协议，并经双方盖章确认后生效。

2.合同解除应提前__天书面通知对方，如有正当理由，可双方协商解除合同，请自协商一致后签订书面解约协议。

五、争议解决1.因合同履行产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，应向当地劳动争议调解委员会申请调解。

2.如无法通过调解解决的争议，双方可向人民法院提起诉讼处理。

六、附则1.未尽事宜，双方可协商补充约定，补充约定具有同等效力。

2.本合同正本一式__份，雇主、员工各执__份，自签订之日起生效。

特此合同：雇主（盖章）：员工（签名）：日期：年月日。

吉林省非全日制用工劳动合同书

吉林省非全日制用工劳动合同书一、甲方：（单位名称）住所：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人名称）住所：（个人住址）联系电话：（联系电话）二、合同期限本合同自（起始日期）起至（终止日期）止。

三、工作内容及工作地点1. 乙方应按照甲方的安排和要求，从事（工作内容）工作。

2. 工作地点为（工作地点），但甲方有权根据工作需要，调动乙方至其他工作地点。

四、工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每周（工作日数）天，每天工作（工作小时数）小时。

2. 乙方享有法定的带薪年休假，具体休假安排由甲方根据工作需要和乙方的实际情况确定。

五、劳动报酬及支付方式1. 乙方的劳动报酬为每小时（报酬金额）元。

2. 甲方将于每月的（支付日期）前支付上月的劳动报酬给乙方，支付方式为（支付方式）。

六、社会保险1. 甲方将按照国家相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2. 乙方享有社会保险待遇，具体待遇标准按照国家相关法律法规和甲方的规定执行。

七、保密条款1. 乙方在工作期间和解除劳动合同后，应对甲方的商业秘密和其他保密信息予以保密，不得泄露或向他人透露。

2. 乙方应妥善保管甲方的机密文件和资料，不得擅自复制、转移或外传。

八、解除劳动合同1. 本合同期满后自动解除，双方不再具有劳动关系。

2. 在合同期限履行过程中，如有一方违反合同约定，经对方书面通知后仍不改正的，对方有权解除合同。

九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（单位名称）法定代表人（签字）：__________________日期：____________________乙方：（个人名称）签字：____________________日期：____________________以上是一份吉林省非全日制用工劳动合同书的模板，根据实际情况，双方可以根据需要进行修改和补充。

吉林省非全日制用工劳动协议

吉林省非全日制用工劳动协议第一章：协议双方、工作内容和期限一、协议双方说明本劳动协议由以下双方签订：单位名称：___________ 单位地址： ___________ 法定代表人：_________ 电话：___________ 签署代表人：_________ 职务： ___________ 员工姓名：___________ 性别： ___________ 出生日期： ___________ 民族：___________ 户口所在地：_______________ 联系电话：___________ 身份证号码：___________ 银行账号： ___________ 本协议有效期为：____年____月____日至 ____年____月____日。

二、工作内容员工同意在单位从事以下工作： ______________________________ 员工工作地点为单位的__________，工作时间为：______年______月______日至______年______月______日。

三、工资与报酬员工的工资和报酬按照以下方式计算和支付： 1. 员工的总工资为人民币__________元，其中岗位工资为人民币__________元；加班工资为人民币__________元；绩效奖金为人民币__________元。

其中岗位工资、加班工资和绩效奖金的支付统一按照管理规定或合同约定执行。

2. 员工工资和报酬每月______日支付。

3. 员工工资和报酬的支付方式和账号：___________。

第二章：员工的权利和义务一、员工的权利 1. 接受安全教育和培训，遵守本单位的安全管理制度； 2. 根据《劳动法》和其他法律法规的规定享受各项法定福利；3. 按照本协议的规定，获得岗位工资、加班工资、绩效奖金等报酬；4. 提出薪资待遇等方面的建议或要求；5. 认真执行工作任务，保守本单位的商业机密； 6. 享有本协议规定所享有的其他权利。

2023年吉林省非全日制用工劳动合同

2023年吉林省非全日制用工劳动合同第一条基本信息甲方：（雇主）xxx公司地址：xxx法定代表人：xxx联系电话：xxx乙方：（雇员）xxx身份证号码/护照号码：xxx住址：xxx联系电话：xxx第二条聘用内容甲方同意聘用乙方，乙方同意接受甲方的聘用，并从事以下工作：1. 职位：xxx2. 工作地点：xxx3. 工作时间：非全日制，根据工作需要而定4. 聘期：自xx年xx月xx日开始，至xx年xx月xx日结束。

第三条工资与福利1. 乙方的工资将由甲方每月按照国家规定的最低工资标准支付。

2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3. 甲方将按照国家法律法规的要求为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

第四条工作条件1. 乙方需按照甲方的工作安排和要求完成工作任务。

2. 乙方必须遵守甲方的工作纪律和制度，保守甲方的商业秘密。

3. 乙方不得私自泄露甲方的商业机密以及与甲方有关的客户信息。

4. 乙方应积极参加甲方组织的培训和考核。

第五条合同解除1. 本合同的期限届满或工作任务完成后，本合同自动解除。

2. 双方当事人协商一致，可以提前解除本合同。

3. 乙方不履行合同义务或者严重违反公司规定，甲方有权解除合同。

第六条争议解决本合同的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

如协商无效，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

第七条其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期间不得修改或解除，除非双方同意或法律法规规定。

2. 乙方未取得合法就业身份的，甲方有权解除本合同并终止乙方工作。

3. 本合同的附件和补充协议是本合同的组成部分，具有同等的法律效力。

甲方（雇主）签字：_______________日期：____年____月____日乙方（雇员）签字：_______________日期：____年____月____日以上是2023年吉林省非全日制用工劳动合同的范本，请在实际使用前根据具体情况进行适当修改和调整。

【法律文书模板】吉林省非全日制用工劳动合同

吉林省非全日制用工劳动合同编号：_________号甲方：用人单位（公章）________法定代表人：__________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方：劳动者：________________性别：________________________年龄：________________________家庭住址：____________________联系电话：____________________文化程度：____________________ 技术等级：____________________ 身份证号码：__________________ 健康状况：____________________ 法定代表人：（签章）__________ 劳动者：______________________ 委托代理人：（签章）__________ 签订日期：______年____月____日鉴证机关（公章）：____________ 鉴证员（签章）：______________ 鉴证日期：______年____月____日吉林省劳动和社会保障厅印制根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作时间本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。

工作时间：上午___点___分至___点___分；下午___点___分至___点___分。

二、工作内容劳动者同意用人单位安排的___工作（岗位），工作质量应达到___标准。

三、劳动报酬和保险福利待遇在法定工作时间内，劳动者完成规定的工作任务，用人单位必须按时足额以货币形式支付劳动者工资。

劳动者日（或小时）工资为___元。

工资结算期限为___（小时、日、周、月）。

甲方患职业病或因工负伤等待遇按国家和省的有关规定执行。