全市100家优秀企业和100名优秀企业家

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扬州市人民政府关于表彰2007年度工业百强企业和优秀企业家的决定

扬州市人民政府关于表彰2007年度工业百强企业和优

秀企业家的决定

文章属性

•【制定机关】扬州市人民政府

•【公布日期】2008.06.14

•【字号】扬府发[2008]110号

•【施行日期】2008.06.14

•【效力等级】地方规范性文件

•【时效性】现行有效

•【主题分类】

正文

扬州市人民政府关于表彰2007年度工业百强企业和优秀企业

家的决定

（扬府发〔2008〕110号）

各县（市、区）人民政府，市各委、办、局（公司），市各直属单位：2007年，全市工业战线在深入贯彻落实科学发展观、加快推进新型工业化进程中，发挥了主力军作用，取得了显著成绩，涌现出一批创新能力强、管理水平高、企业信用好、社会贡献大的骨干企业和一批勇于创新、乐于奉献、懂管理、善经营的优秀企业家。为表彰先进，根据扬州市《关于加强优秀企业家队伍建设的意见》（扬发[2008]20号）和《扬州市工业百强企业评选办法（试行）》（扬府办发[2008]60号）文件精神，经考核评审，市政府研究决定授予宝胜科技创新股份公司董事长兼总经理孙振华等10名同志扬州市2007年度工业“十大明星企业家”、江苏诚德钢管股份有限董事长张怀德等100名同志“优秀企业家”称号，授予中国石化仪征化纤股份有限公司等100户企业“2007年度工业百强企业”称号，予以表彰。

希望受到表彰的优秀企业和优秀企业家，珍惜荣誉，再接再厉，再创佳绩。全

市各企业和企业家要向受到表彰的优秀企业和优秀企业家学习，坚持更高标准，追求更高水平，为全市经济社会的更好更快发展作出新的更大贡献。

附件：1、2007年度工业十大明星企业家名单

中国百名优秀企业家奋斗史

这部书中包括了100位来自不同领域的中国优秀企业家，他们在各自的行业里都有着杰出的成就。这些企业家们的成功经历及其背后的故事，不仅能激励更多的人们去追求自己的梦想，也可以为那些正在创业路上奋斗的人们提供一些有益的经验和启示。

在这部书中，读者可以看到来自不同行业的企业家们的奋斗史，有创业独角兽马化腾、马云，有商业巨头许家印、王健林，还有科技大佬雷军、张近东等等。他们的成功经历可以为大家提供各式各样的启示，让人们更好地了解创业的本质和方法。

这部书籍的魅力在于它不仅讲述了每位企业家的成功经历，更是对中国企业家精神的一次肯定，也是对中国企业家在国际市场上崛起的一次见证。在这个全球化的时代，中国的企业家们也越来越多地走出国门，成为国际舞台上的重要角色。

总之，这部书籍是一本值得一读的好书，它记录了中国企业家们从无到有、从小到大的成长历程，带来了积极向上的能量和启示，值得所有人去学习、去领悟。

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宁波关于进一步推进自主创新建设创新型城市的若干意见

中共宁波市委宁波市人民政府

甬党[2007]14号

自市委、市政府作出建设创新型城市的《决定》以来，在全市各级共同努力下，自主创新各项工作取得了初步的成效。当前，经济全球化和区域一体化深入发展，特别是长江三角洲进入共同打造全球重要的先进制造业基地、建设世界级城市群和亚太地区重要国际门户的新阶段以后，以自主创新能力为核心的城市间竞争日趋激烈，依靠创新抢推动、促进发展转型尤为重要而紧迫。省第十二次党代会提出“坚定不移地走创业富民、创新强省之路”，市第十一次党代会强调深入实施“六大联动”、努力实现“六大提升”。面对新的形势，积极推进自主创新、加快建设创新型城市的责任更加重大，要求更加迫切，任务更加艰巨。

当前和今后一个时期，推进创新型城市建设必须坚持以提升发展水平为目标，把自主创新战略摆在更加突出的地位，举全市之力建设创新型城市，切实增强开放创新的发展动力；必须坚持以推动科技创新为重点，健全企业为主体的技术创新体系，强化自主创新能力；必须坚持以提高产业竞争力的目的，围绕产业发展的需求组织研发创新，加快科技成果转化，增强对主导产业和支柱产业的技术支撑；必须坚持以促进可持续发展为重要任务，加强节约、替代、共性技术的研发和运用，推进资源节约型和环境友好型社会建设；必须坚持以实施制度创新为基础，创新科技管理体制和行政管理体制，着力打造“活力之城”。

一、完善技术创新体系，增强自主创新能力

1、强化企业研发能力。鼓励企业兴办科研机构，允许独立核算的企业研究院所享受应用开发类科研院所的有关优惠政策。深入推进企业与高校、科研院所联合建设研发中心、产业技术联盟等技术创新组织。深化实施“走出去”战略，支持有条件的企业到境内处设立研发机构和产业化基地，鼓励企业开展境内外技术合作。引导加工贸易企业设立研发机构，向自主研发领域积极投资。鼓励国内外大企业来甬设立研发机构。

2010年度工业百强企业和企业家名单

2010年度工业百强企业和企业家名单一、杰出企业和杰出企业家

杰出企业杰出企业家

1、山东金诚石化集团有限公司周敬才

2、中国石化股份齐鲁分公司李安喜

3、淄博矿业集团有限责任公司张寿利

4、山东博汇集团有限公司杨延良

5、鲁泰集团刘石祯

6、山东电力集团公司淄博供电公司徐峰

7、山东鲁阳股份有限公司鹿成滨

8、山东金岭铁矿刘圣刚

9、山东东岳集团有限公司张建宏

10、中铝山东企业王再云

11、南金兆集团有限公司段连文

12、山东北金集团有限公司王德洋

13、山东华联矿业股份有限公司齐银山

14、淄博齐翔石油化工集团有限公司车成聚

15、金晶（集团）有限公司王刚

16、淄博傅山企业集团有限公司彭荣均

17、山东齐峰集团有限公司李学峰

18、瑞阳制药有限公司何茂群

19、山东省药用玻璃股份有限公司柴文

20、山东汇丰石化集团有限公司魏学专

21、蓝帆集团股份有限公司李振平

22、山东淄博山川医用器材有限公司车献梁

23、山东胜利钢管有限公司张必壮

24、山东新华制药股份有限公司张代铭

25、山东新华医械集团赵毅新

26、山东唐骏欧铃汽车制造有限公司薛兴震

27、淄博柴油机总公司邓德乐

28、山东联合化工股份有限公司王宜明

29、山东东佳集团孙家财

30、山东扳倒井集团赵纪文

二、明星企业和明星企业家

明星企业明星企业家

1、鲁泰纺织股份有限公司刘子斌

2、山东东岳化工有限公司庞峰

3、山东东岳高分子材料有限公司曾洪志

4、佶缔纳士机械有限公司刘秋兰

5、山东齐峰特种纸业股份有限公司李安东

6、山东齐都药业有限公司郑家晴

7、淄博万昌科技股份有限公司高庆昌

8、淄博泰光电力器材厂滕国利

优秀企业家名录.

中国优秀企业家名录

1张瑞敏.因其对管理模式的不断创新而受到国内外管理界的关注和赞誉。用一个词来形容,企业管理的创新大师。从名牌战略阶段(1984年——1991年—多元化战略阶段(1991年——1998年—国际化战略阶段(1998年——2005年—全球化品牌战略阶段(2005年——2012年—网络化战略阶段(2012年——2019年

2.柳传志::20多年来,柳传志一直致力于高科技产业化的探索和实践,不断引领企业开展自主创新,走出了一条具有中国特色的高科技产业化道路,使联想集团的技术实力和市场份额都跻身世界同行的前列。

3.李东生:李东生的做事态度:“企业永远在解决问题中前进,关键是要比其他企业走得快。

4.任正非:华为的每个部门都要有“狼狈组织计划”,既要有进攻性的狼,又要有精于算计的狈。一个人再有本事,也得通过所在社会的主流价值认同,才能有机会。

5段永基:段永基是中国IT届知名的企业领导人。段永基投身于中国科技产业发展的伟大事业已有18个年头。他爱好学习、勤于思考、思想睿智,对中国高科技产业发展战略以及科技园区的建设有着深刻的认识和独到的见解,深受政界、企业界和学术界人士的重视。段永基的杰出成绩和卓越才能得到社会各界的认可,被当选为全国政协第8届、第9届委员,并荣获“中华企业英才奖”,香港紫荆花杯“杰出企业家”奖等多项荣誉。

6鲁冠球:“他是民营企业家中的常青树,他的故事续写了20多年。把一个小作坊发展成通用、福特汽车的合作伙伴,一举开创民营企业收购海外上市公司的先河,人们从他身上见证了乡镇企业的过去,也看到了乡镇企业的未来,他向我们展示了一个乡镇企业家与时俱进的真实传奇。”(

关于加强企业经营管理人才队伍建设

的实施意见

为建设一支适应我市经济社会发展的xx企业经营管理人才队伍，根据市委、市政府《关于进一步加强人才队伍建设的若干意见》（常发[2003]28号）和《xx2003－2010年人才队伍建设规划纲要》（常政发［2003］153号）的精神，现就加强我市企业经营管理人才队伍建设提出如下实施意见：一、指导思想和工作目标

1、指导思想。以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立人才资源是第一资源的观念，坚持党管人才原则，把加快发展、富民强市作为人才工作的出发点，以人才资源的能力建设、培养高层次人才、优化人才结构、引进紧缺人才为重点，以观念创新、体制创新和机制创新为突破口，大力营造育才、聚才、用才的良好环境，形成人才培养、引进、使用的良性运行机制，造就一支xx、高绩效的企业经营管理人才队伍，为促进我市经济持续、快速、健康地发展提供人才保证和智力支持。

2、目标任务。按照建立现代企业制度和我国加入世贸组织的要求，围绕建设现代制造业基地、走新型工业化道路的战略目标，大力实施“515”企业家xx工程。重点培养和扶持大企业、大集团的经营者和具有现代企业管理知识与能力的民营企业经营管理人才。到2005年，争取有1－2

名年销售额超100亿的大企业、大集团的企业经营者；20名在省内或全

国同行业企业具有领先地位的优秀企业经营者；1000名具有现代管理知识和能力的民营企业经营者。企业经营管理人员参加工商管理知识学习和职业经理人培训的达20%以上、规模以上企业经营者大专以上学历达70%以上，具有博士学位的2－3名、MBA硕士学位的100名。到2010年，力争培养和造就5名在全国范围内具有较高知名度的大企业、大集团“领军人物”，100名在省内或全国同行业企业具有领先地位的优秀企业家，5000名具有现代管理知识和能力的民营企业家。企业经营管理人才队伍中具有博士学位的20名、MBA硕士学位的500名；具有职业经理人资格证书及工商管理职业资格证书的复合型人才总量达到3000人以上，职业经理人才的市场化配置达到20%以上。通过大力引进和有效开发，培养造就一支适应现代企业制度和市场经济要求、涵盖各行业、各所有制企业的具有创新精神和创业能力、懂法律、会经营、善管理、重诚信的复合型经营管理人才队伍。

中山市人民政府办公室印发《中山市优秀企业和优秀企业家评定办法

中山市人民政府办公室印发《中山市优秀企业和优秀企业家

评定办法》的通知

【法规类别】企业登记管理

【发文字号】中府办[2005]72号

【发布部门】中山市政府

【发布日期】2005.08.17

【实施日期】2005.08.17

【时效性】失效

【效力级别】地方规范性文件

【失效依据】本篇法规已被《中山市人民政府办公室关于印发中山市优秀企业和优秀企业家评定办法的通知》（发布日期：2008年4月22日实施日期：2008年4月22日）废止中山市人民政府办公室印发《中山市优秀企业和优秀企业家评定办法》的通知

（中府办[2005]72号）

火炬区管委会，各镇政府、区办事处，市属各单位：

现将《中山市优秀企业和优秀企业家评定办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

中山市人民政府办公室

二○○五年八月十七日

中山市优秀企业和优秀企业家评定办法

第一条为加快实施工业强市和产业强市战略，推进我市经济社会协调发展，表彰在经济建设中做出突出贡献的优秀企业和优秀企业家，特制定本办法。

第二条本办法适用于依法在本市工商行政部门登记注册的工业企业、商贸服务企业及其负责人。

第三条优秀企业和优秀企业家的评定从2005年开始，每两年评定一次。

第四条市政府成立优秀企业和优秀企业家评定小组（以下简称评定小组），成员单位由市经贸局、安全生产监督管理局、统计局、工商局、国税局、地税局、劳动和社会保障局、中山海关、卫生局、质监局、总工会和工商联等单位组成。评定小组办公室设在市经贸局，负责日常工作。

第五条优秀企业应具备如下条件：

（一）企业年销售收入（营业额）达1亿元人民币以上，税收入库达500万元人民币以上，其中所得税占税收入库总额的10%，企业净资产保值增值率［（年末净资产÷年初净资产）×100%]≥100%.

娄底市优秀企业优秀企业家推荐评选办法

一、引言

在市委、市政府的正确领导下，为了进一步激励和推广娄底市优秀企业和优秀企业家的典型经验，展示企业家精神和创新意识，有效推动本地经济发展，特制定以下《娄底市优秀企业优秀企业家推荐评选办法》。

二、评选目的

本次评选旨在表彰在娄底市经济发展中作出突出贡献的优秀企业和企业家，激发企业家精神，促进全市经济繁荣和社会进步。

三、评选范围

1. 优秀企业：具备以下条件之一的企业可被列为评选对象：

a) 注册地或主要业务在娄底市的企业；

b) 连续三年以上纳税额位居娄底市同类企业前列；

c) 在实验经济区、高新技术产业园及其他重点开发区有重要贡献的企业；

d) 做出突出贡献的新兴产业和特色产业的企业。

2. 优秀企业家：具备以下条件之一的企业家可以被推选为优秀企业家：

a) 对娄底市经济发展有突出贡献，取得显著成就；

b) 在企业经营管理、技术创新等方面表现突出；

c) 在社会公益事业方面具有突出贡献；

d) 在行业内具备较高的社会声誉和知名度。

四、评选程序

1. 推荐阶段：

a) 各县（市、区）政府、市级政府相关部门、行业协会、园区管理机构等可以自愿推荐符合条件的优秀企业和企业家；

b) 推荐内容包括企业或企业家的基本信息、材料附件、推荐理由等。

2. 审核阶段：

a) 市级评选领导小组对推荐企业和企业家进行初审，确保推荐对象符合条件；

b) 对初审通过的推荐对象进行综合评估和深入调研；

c) 评估内容包括企业经营状况、社会责任、技术创新、管理水平等方面。

3. 决选阶段：

a) 市级评选领导小组根据综合评估和调研情况，提出候选企业和企业家名单；

企业家队伍建设资料

关于打造高素质企业家队伍的思考与建议

“十二五”是湖州加快推进转型发展，全面提升新型工业化、信息化、城市化、市场化、国际化水平的重要阶段，是“建设现代化生态型滨湖大城帘”的重要时期。要“大力培育发展战略性新兴产业，提升发展特色优势产业，重点发展六大产业、八大特色产业集群、十大特色产业生态工.业园、一批工业行业龙头骨干企业”，关键在于拥有一大批高素质的企业家。为此，我们就湖州市企业家队伍建设的现状和存在的问题作丫一些调研, 提出了一些建议和设想，供领导参考。

一、我市企业家队伍的现状

近年来，市委、市政府对企业高层经营管理者队伍建设高度重视，通过各种有力措施强化企业高层人才的培养和队伍建设，取得了良好的成效。概括说达到了“四个初步”：一是初步营造了企业高层经营管理者良好的工作环境。在市委、市政府创业富比、创新强市，加快工业经济发展的良好政策环境支持之下，形成了全社会对企业家在推动经济发展和社会进步屮作用价值的共识，形成了评选优秀企业家，人人尊重企业家，处处爱护企业家的氛围，营造了企业高层管理者良好的工作环境，初步造就了一批决策能力强、市场意识超前、精通企业管理的企业高层人才队伍。二是初步建立了调动企业做大做强的激励机制。市委、市政府高度重视大企业大集团培育，引导企业转型升级走新型工业化道路。出台Y明星企业和优质企业考核奖励办法，从财政税收等方面h'd优质企业倾斜，初步建立了激励企业做大做强的机制。三是初步建立了推动企业选拔任用优秀年轻高层经营管理者的人才机制。我市绝大部分都是比营企业，市委、市政府重视K营企业人才工作，把比营企业人才工作纳入整个人才发展规划，消除体制和政策障碍，在政治上一视同仁，在政府奖励、职称评定、人才培养、社会保障等政策上享冇同等待遇。积极为民营企业引进人冰、培养人冰、用好人冰提供全方位、便捷冇效的服务。叫是初步建立了企业高层经营管理者队伍培训体系。通过采用走出去、请进来的方式，多层次、多形式开展企业高层经营管理人才培奍，借助清华、浙大、复旦等高等院校师资力量，开办企业高层MBA核心课程班，企业总裁研修班，企业家成长论坛等，强化对企业主要经营管理者的培养。

中共广州市委、广州市人民政府关于推进人才集聚工程的实施意见

中共广州市委、广州市人民政府关于推进人才集聚工

程的实施意见

文章属性

•【制定机关】广州市人民政府

•【公布日期】2012.09.19

•【字号】

•【施行日期】2012.09.19

•【效力等级】地方规范性文件,党内规范性文件

•【时效性】现行有效

•【主题分类】人力资源综合规定

正文

中共广州市委、广州市人民政府关于推进人才集聚工程的实

施意见

（2012年9月19日）

为深入贯彻科学发展观，全面落实省第十一次党代会、市第十次党代会精神，根据《中共广州市委、广州市人民政府关于全面推进新型城市化发展的决定》，就推进人才集聚工程（简称“633”人才工程），提出以下实施意见。

一、总体目标

1．目标。2012年起5年内，大力实施“产业提升、科技创新、城乡一体、文化引领、民生幸福、国际交流”六大人才行动计划，着力构建“交流培养、创新创业、服务保障”三大人才开发支撑体系，实现“重点引进和培养高层次人才达到2000名左右，全市大专以上学历人才资源总量达到320万名左右，人才贡献率达到40%”的三大人才发展目标，初步把广州建设成为辐射华南、服务全国、连通世界的“国际人才港”，为人才强市和新型城市化发展提供坚实的人才保证和智力支持。

二、实施六大人才行动计划

（一）产业提升人才行动计划。围绕发展战略性主导产业，以提升产业竞争力为核心，重点培养一批具有开拓创新精神和市场拓展引领能力的优秀企业家，大力吸引培养一批产业结构优化升级紧缺的专业技术人才，着力打造一支门类齐全、技艺精湛的高技能人才队伍，实施如下重点项目：

2．战略性主导产业紧缺人才开发项目。5年内市、区（县级市）两级在战略性主导产业领域重点引进和培养1万名左右具有博士、硕士学位的企业紧缺人才。对战略性主导产业领域企业引进的紧缺人才，分2年给予政府安家补助；对战略性主导产业领域企业现有的紧缺人才，5年内享受政府薪酬补贴。研究制定战略性主导产业领域紧缺人才目录发布制度，定期向社会公布。（牵头单位：市发展改革委，配合单位：市委组织部、市人力资源和社会保障局，各区、县级市）3．羊城企业家培养项目。加强市管企业领导人员队伍建设，5年内重点引进100名市管企业中高级经营管理人才，选拔100名正职后备人才、200名副职后备人才，培养100名优秀企业家。（牵头单位：市委组织部，配合单位：市国资委）4．民营企业家素质提升项目。组织开展民营骨干企业高层管理人员轮训，5年内市、区（县级市）两级重点支持300名经营管理领军人才赴境外培训，1000名经营管理团队核心人才参加国内著名高校专题研修，3000名经营管理专业技术人才参加本地业务能力培训，对参加培训的人员给予一定比例的政府培训补贴。（牵头单位：市经贸委，配合单位：市人力资源和社会保障局、市工商联，各区、县级市）

河南省人民政府关于评选表彰全省优秀民营企业高成长型民营企业和优秀民营企业家的通知

文章属性

•【制定机关】河南省人民政府

•【公布日期】2006.12.23

•【字号】豫政[2006]96号

•【施行日期】2006.12.23

•【效力等级】地方规范性文件

•【时效性】现行有效

•【主题分类】个体工商户

正文

河南省人民政府关于评选表彰全省优秀民营企业高成长型民

营企业和优秀民营企业家的通知

（豫政〔2006〕96号）

各省辖市人民政府，省人民政府有关部门：

为贯彻落实《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》（国发〔2005〕3号），推动非公有制经济发展，促进民营企业做大做强，培养和造就一批高素质的民营企业家队伍，省政府决定对全省一批优秀民营企业、高成长型民营企业和优秀民营企业家进行表彰。现将有关事项通知如下：

一、评选范围和名额

本次参加评选的民营企业是指：个体、私营企业，自然人和私营企业控股或由其运营的各种组织形式的企业（不包括外资企业）。

拟表彰优秀民营企业100家、高成长型民营企业30家、优秀民营企业家30名。省政府将对其中投资规模较大和在解决就业、纳税、研发等方面特别突出的民营企业进行重奖，奖励资金主要用于被奖励企业的研发投入。

二、评选条件

（一）优秀民营企业参选条件

1．自觉遵守国家有关法律、法规，依法经营，诚实守信，有良好的企业信用；

2．尊重知识尊重人才，在企业管理创新、科技创新和体制创新等方面取得显著成效；

3．主要产品综合能耗达到同行业国内先进水平，污染物稳定达标排放；

4．坚持以人为本，为职工提供良好的工作和生活环境，保障职工的合法权益；

2010年市百强企业、市纳税大户——新申集团

新申集团获2010年市百强企业、市纳税

大户李森林董事长获优秀企业家

新年伊始，吴江市党委、政府为激励先进、树立典型，促进吴江市经济社会又好又快发展，市委、市政府近日揭晓了吴江市百强榜单，授予100家企业为“2010年度吴江市百强企业”称号，授予30位企业家为“2010年度吴江市优秀企业家”称号，授予179家企业为“2010年度吴江市纳税大户”称号，授予10家企业为“2010年度吴江市进出口十强企业”称号，授予10家企业为“2010年度吴江市工业科技创新先进企业”称号，授予10家企业为“2010年度吴江市节能减排先进企业”称号。我公司被授予“2010年度吴江市百强企业”；“2010年度吴江市纳税大户”；李森林董事长被授予“2010年度吴江市优秀企业家”。

新申集团向吴江市慈善总会定向捐赠30万元，以对慈善事业的持续支持。李森林董事长被市慈善总会授予2009—2010年度“慈善之星”称号。

李森林董事长被市慈善总会授予2009—2010年度“慈善之星”称号

新申集团向吴江市慈善总会捐赠30万元

新申集团获“2010年度吴江市纳税大户”

新申集团李森林董事长获“2010年度吴江市优秀企业家”

称号

新申集团获“2010年度吴江市百强企业”

新申集团绿色亚麻领跑者

云南省人民政府关于表彰全省百户优强民营企业百名优秀民营企业家十佳中小企业服务机构的决定

文章属性

•【制定机关】云南省人民政府

•【公布日期】2012.08.23

•【字号】云政发[2012]121号

•【施行日期】2012.08.23

•【效力等级】地方规范性文件

•【时效性】现行有效

•【主题分类】企业

正文

云南省人民政府关于表彰全省百户优强民营企业百名优秀民营企业家十佳中小企业服务机构的决定

（云政发[2012]121号）

各州、市人民政府，省直各委、办、厅、局，有关企业：

民营经济是社会主义市场经济的重要组成部分，是富民兴滇的基石。经过多年发展，以中小微企业为主体的民营经济已成为我省经济发展的重要力量、财政收入的重要税源、扩大就业的主要载体，为云南经济社会发展作出了重要贡献，涌现出一大批贡献突出的单位、企业和个人。

为深入贯彻落实省第九次党代会精神，加快我省民营经济发展，表彰先进、树立典型、激励进取，营造民营经济大发展的良好环境，省人民政府决定授予云南力帆骏马车辆有限公司等100户民营企业“云南省优强民营企业”荣誉称号，授予敖菡等100名民营企业家“云南省优秀民营企业家”荣誉称号，授予云南省中小企业服务中心等10户中小企业服务机构“云南省十佳中小企业服务机构”荣誉称号。

希望受到表彰的先进单位、企业和个人珍惜荣誉、再接再厉、抢抓机遇、开拓进取，再创佳绩。全省广大民营企业、民营企业家和中小企业服务机构要以先进为

榜样，大力弘扬“爱国、敬业、诚信、守法、贡献”的精神，进一步坚定信心、振奋精神，建立管理规范、运作有序的企业制度，形成创新驱动、转型升级的可持续发展态势，全面加快民营经济发展，为促进云南科学发展、和谐发展、跨越发展和建设开放富裕文明幸福新云南作出新的贡献！

浙江省人民政府关于全面实施“三名”工程的若干意见-浙政发[2013]58号

浙江省人民政府关于全面实施“三名”工程的若干意见

正文：

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 浙江省人民政府关于全面实施“三名”工程的若干意见

（浙政发〔2013〕58号）

各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：

为贯彻落实《中共浙江省委关于全面实施创新驱动发展战略加快建设创新型省份的决定》，全面实施知名企业、知名品牌、知名企业家培育工程（以下称“三名”工程），努力打造浙江经济“升级版”，现提出如下意见：

一、全面实施“三名”工程，为打造浙江经济“升级版”注入强大动力

（一）重要意义。知名企业是浙江经济的骨干支撑，知名品牌是浙江产品和服务的品质标志，知名企业家是浙商群体的杰出代表。实施“三名”工程是打造浙江经济“升级版”的有效途径。当前，中小企业多、龙头骨干企业少，品牌数量多、知名品牌少，大小老板多、知名企业家少等“三多三少”问题，仍是制约我省经济转型升级的突出问题。全面实施“三名”工程，有利于加快改变“三多三少”状况，增强创新驱动能力，提升企业国际竞争力，提高经济增长质量和效益，对于加快推进浙江经济强省建设具有重要意义。

（二）总体要求。深入实施“八八战略”，围绕干好“一三五”、实现“四翻番”，坚持市场主导与政府推动、分类指导与重点扶持、整合资源与优化机制相结合，以创建“名企、名牌、名家”为载体，强化扶优扶强政策导向，大力实施名企战略，培育一批龙头骨干企业和高新技术企业；大力实施名品战略，创建一批享誉国内外的区域知名品牌，培育一批国内外具有较高知名度和影响力的品牌企业；大力实施名家战

企业家队伍建设

关于加强企业家队伍建设的调查与思考

通过与企业负责人、人力资源部门负责人约谈，发放调查问卷等多种形式，对全市规模以上企业开展了企业家队伍深度调研，我们对企业家现状和特点作了详细调查分析，找准了存在的问题，提出了对策建议，为推动企业家建设工作扎实开展提供了指导方向。

1 、企业家群体现状

通过调研我们发现，经过社会各界多年的持续关怀和自身的不懈奋斗，我市企业家队伍建设成效显著，队伍日益壮大，素质能力持续提高，社会贡献突出，主要呈现出五个特点：一是队伍日渐发展壮大。目前，全市规模以上企业达到1474家，比“十一五”期间增长了2倍多；其中工业企业860家，建筑企业214家，批发零售企业400家，均比“十五”期间有较大幅度增长。在企业家任职时间长度中，5年以下的占37.8%，6-10年的占32.5%，11年以上占29.6%。任职时间10年以下占到70.3%，新锐企业家占据绝对优势，为我市企业发展壮大提供了优势人力资源支撑，企业家队伍日趋壮大。

二是年龄结构逐步优化。企业高层管理人员中30岁以下占3.3%，31-40岁占22.1%，41-50岁占47.9%，51-60岁占18.6%，60岁以上占8.1%，其中50岁以下中青年企业家占到了总人数的73.3%。老一代企业家在继续发挥作用的同时，青年企业家已迅速成长，大显身手，成为全市企业的中流砥柱。

三是知识层次明显提高。企业高层管理人员中拥有全日制研究生与以上学历的占到3.2%，拥有大学学历的占到47.4%，中专与技校学历的占21.5%，高中与以下占27.9%。企业家后续不断通过学历培训方式提升知识水平，在职教育中取得硕士和博士学历的占9.6%，大学学历的占到34.7%。

石家庄市人民政府办公厅关于表彰石家庄市第十三届优秀企业和优秀企业家的通报

文章属性

•【制定机关】石家庄市人民政府

•【公布日期】2009.07.10

•【字号】石政办函[2009]91号

•【施行日期】2009.07.10

•【效力等级】地方规范性文件

•【时效性】现行有效

•【主题分类】

正文

石家庄市人民政府办公厅关于表彰石家庄市第十三届优秀企

业和优秀企业家的通报

（石政办函〔2009〕91号）

各县（市）、区人民政府，市政府各部门，各有关单位：

近年来，广大企业和企业经营者在市委、市政府的领导下，勇担重任，艰苦创业，开拓进取，有力地推动了我市经济发展和社会进步。特别是去年以来，广大企业和企业经营者面对国际金融危机，坚持以科学发展观为统领，坚定信心，共克时艰，提升企业综合素质和竞争能力，促进了全市经济和各项社会事业的快速协调发展。为表彰企业和企业经营者做出的突出贡献，推进全市经济又好又快发展，按照《石家庄市第十三届优秀企业、优秀企业家评选办法》，通过推荐和评审委员会评审，经市政府研究决定，授予神威药业有限公司等12家企业“石家庄市第十三届优秀企业”荣誉称号；授予中国石油化工股份有限公司石家庄炼化分公司总经理毕建国等23名企业家“石家庄市第十三届优秀企业家”荣誉称号。

希望受表彰的企业及企业家珍惜荣誉，戒骄戒躁，进一步统一思想，坚定信心，再接再厉，积极作为，努力在科学发展、率先发展上实现新突破。

附件：

1、石家庄市第十三届优秀企业名单（12家）

2、石家庄市第十三届优秀企业家名单（23名）

二○○九年七月十日附件1：