2020年质检部经理岗位职责

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质检部经理岗位职责

质检部经理岗位职责岗位名称：质检部经理直接上级：总经理下属岗位：检验人员岗位性质：负责全面主持本部的管理工作管理权限：受总经理委托，行使对企业生产品税经全过程的质量管理权限，承担执行公司规章制度、规程、工作指令责任和义务；管理责任：对其分管的质量管理工作全面负责；主要职责：1、坚决服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报；2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；3、负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行；4、负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。

并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；5、负责建立和完善质量保证体系。

制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高；6、配合人事部抓好全员质量教育工作。

定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度；7、负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理；8、负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息；9、负责公司质量事故的处理。

参与由于产品出错引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。

牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并明确的提出处理意见。

一般质量事故，由本部全权处理，重大质量事故，本部提出处理意见，报主管副总签署意见后，报总经理办公会议讨论，经总经理签字同意批准后，下文处理；10、负责建立和健全质量岗位责任感。

明确各岗位职责、权力和义务，及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守技术经律；11、负责收集公司产品售后质量服务资料。

定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时择写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议，为公司领导决策提供依据；12、负责编制年、季、月度产品质量统计报表。

质检经理岗位职责（精选7篇）

质检经理岗位职责（精选7篇）质检经理篇11、组织部门人员认真贯彻执行计量法、标准化法，严格掌握产品质量标准，贯彻执行各项管理制度。

2、定期召开质量工作情况，管理质检部各项工作。

3、督促和指导产品生产过程中检验工作的开展。

4、对成品进行验收，审核产品完工资料，对成品质量问题及客户反映质量问题及时处理，并汇总体系资料，为改进产品质量提供依据。

质检经理岗位职责篇21、根据公司发展战略，拟订公司质量管理方针，建立与健全质量管理体系，制定和完善质量管理文件并负责实施;2、根据公司整体规划，进行部门工作策划，制定部门组织架构、人员定岗定编、主导部门人员招聘、任免、绩效考评与奖惩制度制定与的实施;4、主持拟订质检部人员的职务与绩效考评标准;5. 测量仪器和设备的定期校准和管理.6.产品质量检验的标准制定.7、按照质量体系管理流程,跟踪、统计和分析内部质量表现，不断评估公司质量管理状况，规划弥补差距的质量管理，并负责实施;8、负责对公司品质管理体运行的评估，策划公司内部质量审核;质检经理岗位职责篇31. 对零件尺寸进行测量，可熟练运用常规量具;有检验齿轮，变速箱经验的优先2.熟练使用投影仪，硬度计等检验仪器;3.有5年以上检验操作经验;4.可以制作简单的表格或文档;可以制作检验工艺的优先5.可以出差，可以与供应商针对测量方法、流程操作等沟通意见; 质检经理岗位职责篇41.负责质检部的质检工作，参与并带领质检部执行质检工作;2.优化质检标准，完善质检规则漏洞;3.清晰化对质检标准的阐述;4.亲自带领并执行对于可疑样本的尽调。

质检经理岗位职责篇51.检查和督导各区域酒店各项标准(产品、服务、卫生、安全等)的执行(远程质检/现场质检);2.跟踪门店整改工作推进，包括整改方案、整改执行、资源支持;3.定期组织品牌标准的培训落地工作;4.根据质检结果和培训反馈，提出标准优化意见。

质检经理岗位职责篇61. 执行公司有关质量/环境/安全/职业健康工作的方针、政策和法律法规;2. 负责公司质量/环境/安全/职业健康方针、目标及指标的贯彻、实施、展开及落实;3. 协助总经理组织公司质量/环境/安全/职业健康管理体系的建立、保持和改进;4.组织公司质量/环境/安全/职业健康目标、质量/环境/安全/职业健康计划的编制和管理，并对公司质量/环境/安全/职业健康管理体系的持续有效运行实施督促、检查和评审;5. 组织对进入本公司的所有零部件进行最终检验和试验，6. 组织体系内审、不合格品评审、供方评审和各类产品质量问题的判别;7. 组织质量信息和质量统计工作;8. 组织和配合做好现场质量管理、现场工艺纪律的督查、考核;9. 负责计量器具的管理，组织好计量器具、检测和试验设备的校验和周期检定，保证量值传递的准确;10. 负责组织质量管理、审核、检验、试验过程记录的控制和原始资料的收集、整理、保管和归档;11.完成公司交给的其它任务。

质检部经理岗位职责

质检部经理岗位职责质检部经理是负责管理和监督质检工作的职位，负责确保产品和服务的质量符合公司的要求和标准。

其主要职责包括：1. 制定和执行质检政策和程序：质检部经理负责制定和执行公司的质检政策和程序，确保其符合国家标准和行业要求。

同时，质检部经理还需要根据公司的具体情况，制定相应的质检程序和工作流程，确保质检工作的高效进行。

2. 管理质检团队：质检部经理需要负责管理质检部的团队，包括招聘、培训和绩效评估等工作。

质检部经理需要根据工作需求，合理安排团队成员的工作任务和工作流程，并提供必要的培训和指导，确保团队成员具备必要的技能和知识，能够胜任工作任务。

3. 开展质量监督和检查：质检部经理需要定期进行质量检查和监督，确保质检工作的质量和准确性。

质检部经理需要对质检过程进行全面的把控，确保每一个环节都符合质检要求，并及时发现和解决问题，确保产品和服务的质量。

4. 分析质检数据和报告：质检部经理需要通过分析质检数据和报告，评估质检工作的效果和结果。

质检部经理需要根据数据和报告的分析结果，提出改进措施和建议，优化质检工作，提高产品和服务的质量。

5. 解决质量问题和纠纷：质检部经理需要及时解决质量问题和客户纠纷，确保客户的满意度。

质检部经理需要与其他部门进行沟通和协调，及时处理和解决质量问题和纠纷，保护公司的利益和声誉。

6. 跟踪质量标准和法规的变化：质检部经理需要及时了解和跟踪质量标准和法规的变化，对公司的质检政策和程序进行及时修订和调整。

质检部经理需要与相关部门进行协作，确保质检工作的符合最新的质量标准和法规要求。

7. 提供质检培训和支持：质检部经理需要提供质检培训和支持，提高员工的质检能力和水平。

质检部经理需要与培训部门合作，制定质检培训计划，培训员工的质检技能和知识，提供必要的支持和指导，确保质检工作的顺利进行。

8. 参与质量改进项目：质检部经理需要积极参与公司的质量改进项目，提供专业的意见和建议。

质检部经理岗位职责内容(模板18篇)

质检部经理岗位职责内容（模板18篇）质检部经理岗位职责内容篇11、全面负责品管部的管理、协调、服务工作，对总经理负责;2、以品质长期稳定为目标，依据公司年度经营计划制订品管部工作计划，经总经理批准后组织实施;3、参与制定、修订公司品质管理制度，并组织落实;4、负责追踪、修正品质控制程序，确保品质合格率，提高优质品率;5、制定培训计划，提高品管、生产人员的品质意识、专业知识和业务技能;6、贯彻全面品质管制理念，负责与技术、生产、采购、销售等相关部门的协调工作;7、积极与外界交流，学习先进的品管理念和方法，持续改善产品品质;8、协助技术部制定、修订产品说明书及相关技术资料，有效参与技术营销工作;9、定期和不定期深入市场，及时了解和处理与品质相关的问题;10.对品管记录、检化验数据的可靠性及真实性负责;11.控制部门费用在预算范围，减少药品浪费，避免环境污染;12.依照规定的权限，对本部门员工转正、调动、任用、考绩、奖惩、薪金、晋升、准假和费用开支，有提请、审核、决定权及总经理授予的其它权限。

质检部经理岗位职责内容篇21、主管施工安全生产，兼管环境保护、文明施工工作，对工程项目的安全生产负直接领导责任。

同时协助项目经理认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规，落实各项安全生产规范、标准和各项安全生产管理制度。

2、负责组织、领导、实施本工程项目环境、职业健康安全管理及保证措施。

3、亲自对重要危险性施工项目开工前的安全文明施工条件进行检查、落实并签证确认。

4、协助项目经理明确各部门的职责并监督实施。

5、组织协调各部门在分工范围内的工作关系。

6、按照策划来组织实施施工总平面布置、临建工程、施工用电、安全标识、施工准备等工作。

7、组织领导安全生产的宣传教育工作，并制定安全培训实施办法，确定安全生产考核指标，制定实施措施和方案，并负责组织实施。

同时负责外协施工队伍各类人员的安全教育、培训和考核审查的组织领导工作。

质检部经理岗位职责（精选15篇）

质检部经理岗位职责（精选15篇）质检部经理篇11、经总经理授权，负责对店内整体的质量检查，对各职能部门进行全面的检查、监督和协调。

2、在开展质检工作时，应秉公办事，一切依照制度办事，根据企业的经营方针和各项工作标准制定企业的质量管理计划和开展质量，并组织实施。

3、收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息，并确保信息的真实性，切合实际地提出合理化建议和处理措施。

4、负责制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。

5、负责组织建立企业的质量管理体系，健全质量管理网络，开展系列质量管理活动，使企业的质量管理日趋完善，达到经常化、标准化。

6、在检查过程中，如遇重大问题，有责任报店内当班最高领导(不直接参与指挥)，确保企业出售的服务保质保量，维护企业的信誉和消费者利益。

7、负责到各服务工作现场开展经常的、不同形式的检查、监督、考核、调研工作，及时纠正企业在质量管理中存在的问题。

有权监督各部门执行服务工作、生产、操作规程、规范;建议制止不符合质量要求的服务、商品等卖品售给宾客。

8、制定和不断完善企业质量管理标准，建立一套科学的、有效的质量保证体系，严格贯彻执行企业制度，严格进行检查考核工作。

9、总结整理经常出现的问题，归纳成培训材料，给予员工及时的贯彻传达，避免同一事件的再次发生。

10、经常组织兼职质检员开展工作，公正的指出存在的问题，协助公司制定整改方案，并且监督、检查落实整改措施。

11、每周对各部门质检结果进行评比，并对重要问题和共性问题进行分析，提出合理化建议并上报、存档。

质检部经理岗位职责篇2一、认真贯彻执行国家之质量方针、政策和指标、端正业务指导思想。

二、坚持“质量第一”方针，推行全面落实质量管理，健全各级人员质量责任制，并严格贯彻执行，建立健全质量管理体系，推行全面质量管理活动。

三、负责对公司产品进行质量策划，全面负责公司质量管理工作，对出现之质量问题负全责;负责公司各部门质量考核指标之制订及产品质量指标之统计。

质检部经理岗位职责

质检部经理岗位职责，给予员工及时的贯彻传达，避免同一事件的再次发生。

10、经常组织兼职质检员开展工作，公正的指出存在的问题，协助公司制定整改方案，并且监督、检查落实整改措施。

11、每周对各部门质检结果进行评比，并对重要问题和共性问题进行分析，提出合理化建议并上报、存档。

质检部经理岗位职责范文三：一、认真贯彻执行国家之质量方针、政策和指标、端正业务指导思想。

二、坚持质量第一方针，推行全面落实质量管理，健全各级人员质量责任制，并严格贯彻执行，建立健全质量管理体系，推行全面质量管理活动。

三、负责对公司产品进行质量策划，全面负责公司质量管理工作，对出现之质量问题负全责；负责公司各部门质量考核指标之制订及产品质量指标之统计。

四、负责对公司计量器具进行管制，建立健全计量器具之管理制度。

五、负责本公司产品实现过程中标识和可追溯性之管制工作；六、参与对特殊合同之评审、合格供方评价、供方资格之认可；不合格品评审，制定纠正、预防措施。

七、负责进料、在制品，外发产品，成品检验规范之制订与执行；统计技术之制定和运用，各种质量记录数据之统计、分析。

八、负责对生产品质控制能力之分析及品质异常之改善；控制客户投诉与退货，并对此进行调查原因、分析及采取改善措施；不合格品预防措施之订立与执行；九、负责材料进料质量保证、过程质量控制、最终质量控制；设定公司整体质量控制方案；负责保证出货符合客户质量要求；清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量；十、对所属人员之岗位调动、工作指导分配、监督、考核；不定期抽查检验人员检查合格零部件及成品，以考核检验人员之工作质量。

十一、负责对本部门人员进行培训、考核；十二、对各类报表、检查、记录、质量档案、信息及各类原始记录、凭证之准确性、完整性、齐全性负责。

十三、每月向管理者代表提供本部门质量目标达成情况总结报告。

质检部经理岗位职责范文四：一对公司现行质量管理体系进行审核，评估，构建与企业相符的质量管理体系并持续改进：1、建立组织内部协调一致的质量管理目标；2、重视并做好图样、说明及质量的审核，充分利用质量管理体系这个有效的管理手段，促进内部质量体系标准的持续发展；3、建立相应的图样清单程序，制定计划，实施质量管理体系的工作内容；4、确保质量管理体系的工作和持续改进工作进程；5、定期向总经理汇报质量管理体系的业绩，包括改进的需求，以事实为依据，确保企业产品质量的持续改进，使之与客户要求相适应；二内部审核：1、拟定内部质量管理体系审核报告以供总经理批准；2、协助总经理定期召开管理评审会议；3、全面负责内部质量管理体系的审核工作；4、担任审核组长并选定审核员，并制定年度内审计划、每次的审核实施计划和内部质量管理体系审核报告；5、指导编写《年度内审计划》并负责组织人员实现标准的工作．6、组织、协调内审活动的开展；三实现质量计划目标：１．审检生产部门、仓储部门产出收入的质量；２．负责对两个部门的质量策划和实施情况进行监督检查；３．协助生产部门负责人制定相关的质量策划及编制、实施相应的质量计划；四处理好与顾客有关的质量问题：1、识别顾客的需求与期望，组织有关部门对产品需求进行评审，并负责与顾客进行质量方面的沟通；2、评审对新产品质量要求的检测；3、带领技术部评审新产品的设计开发；4、协助生产部评审产品的生产能力及交货日期的跟踪；5、协助采购部负责评审所需物料采购的合格率；6、审查.制图.负责产品要求图样的制作的准确性；五质量标准制定和实施：1、在质量要求方面一定要督导技术部在设计、开发产品、协调、实施、验证、评审、设计、开发的更改，确认等符合质量管理体系的工作；2、为公司生产项目提供建议试产报告、提供质量方面的参考意见；3、协助采购部做好所需物料、采购质量的检查工作；4、协助销售部进行质量方法调研或分析市场信息及新产品动向；5、负责新产品或新原辅材料的试验和检验；6、协助生产部负责新产品的加工试制和生产；7、收集行业质量技术，制定适宜的内控质量标准；六生产和服务动作的质量监控：１、在质量控制方面指导生产部进行生产和过程控制，生产设施的维护保养，编制必要的质量作业指导书，负责产品的防护；２、协助技术部编制相关的完善质量管理的技术规程；３、在质量方面协助生产部对《生产计划》的审检；４、协助行政部对实现产品质量所需的工作环境进行控制；５、负责进行产品质量验证和标识及可追溯性控制；６、协助销售部在质量方面的售后服务工作；七测量和监控装置管理：１、负责对测量、监控设备的校准；根据需要编制内部校准规程；２、负责对偏离校准状态的测量、监控设备的追踪处理；３、负责对测量和监控设备操作人员的培训、考核；八不合格品控制：１、负责对不合格品的识别，并跟踪不合格品的处理结果；２、协助生产部门对不合格品做处理决定并做好采取纠正措施；九数据分析和信息提供：１、协调公司对内、对外相关数据的传递分析、处理；２、指导品质部对相关的数据收集、传递、交流并提供必要的信息；３、协调各部部门统计技术的具体选择与应用；十持续改进：１、负责对质量检验、产品持续改进的策划，当出现存在的或潜在的质量问题时提出相应的纠正和预防措施，并跟踪验证实施效果；２、指导行政部在出现环境问题时发出相应的纠正和预防措施及处理意见，并跟踪验证实施效果；３、协调各部门实施相应的改进、纠正和预防措施的实施；４、负责监督、协调改进、纠正和预防措施的实施；５、协助营销部有效地处理顾客质量方面的意见；十一质量成本控制：用质量管理体系的有效性,对质量成本进行统计、核算、分析、报告和控制,从而找到降低成本的途径,进而提高企业的经济效益。

质量部经理工作职责(万能17篇)

质量部经理工作职责（万能17篇）质量部经理工作职责篇11、负责对工艺文件、产品技术条件、工艺标准、工艺规程、ERP工艺BOM 等工艺资料的正确性、合理性、完整性审查。

2、负责组织新材料、新工艺、新技术的应用和工艺技术的改进，负责组织生产中出现的工艺技术难题的处理、解决。

3、负责收集、学习相关资料和文献，组织学习和培训，开展技术研发和技术改进工作，不断提高工艺技术水平。

4、负责通过实验室测试手段，开展工艺数据的积累和分析，不断提高实验水平和测试水平;负责对工艺工程师实验方案的审核，并监督实验的落实、改进和分析工作。

5、做好生产基地生产过程质量的监督、指导和检查工作，以及参与相关质量事故的处理和分析工作。

6、按时完成领导交办的其他任务。

质量部经理工作职责篇21、兼任受聘的专业技术职责，负责本专业的技术决策。

2、就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍，切实保障动力设备的安全运行以及房屋各方面设施的正常使用。

尽最大的努力，以最低的费用开支保持公司各物业高格调水准。

3、负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。

4、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。

5、负责本部员工的职业道德教育和安全教育，带领本部全体员工努力完成各项任务，保持本部的上进风貌，提高本部的服务意识、管理效能和战斗力。

6、负责本部不合格服务的处理及纠正、预防措施的实施和跟踪。

7、对本部的开支情况和经济指标负责。

8、对本部的整体服务质量和安全生产负责。

9、协调本部内部以及与兄弟部门之间的工作关系。

质量部经理工作职责篇31、制定各类质量管理制度，建立质量管理框架体系;2、协调组织监理、施工现场质量管理工作，做好质量样板工作;3、协调各方参建单位确保工程质量;4、修改和完善各类安全管理制度，深化安全教育培训，提升安全管理制度水平;5、负责承包商综合管理工作。

质检部经理岗位职责范文

质检部经理岗位职责范文一、岗位职责1. 制定和优化质检流程和标准•负责制定并不断优化质检部门的流程和标准，以确保产品质量符合公司和客户的要求。

•研究并了解相关行业的质量监管标准，及时将其应用于公司质检流程当中。

2. 领导和管理质检团队•负责组建、培训和管理质检团队，确保团队成员具备相关技能和知识，能够有效开展质检工作。

•协调安排质检人员的日常工作和项目分配，保证质检工作按时完成。

3. 监督和执行质检工作•监督质检流程的执行，确保质检活动符合公司制定的流程和标准。

•指导质检人员按照规定的流程和标准进行样品检测、测试和评估，准确记录和分析测试结果。

4. 解决质量问题和异常情况•及时处理和解决质量问题和异常情况，与相关部门合作制定并实施纠正和预防措施，防止类似问题再次发生。

•负责处理和跟进客户的质量投诉，并协调内部资源解决问题，以维护良好的客户关系。

5. 提供质量管理的建议和改进建议•定期分析和评估质检流程的有效性和可行性，并提出改进意见和建议。

•主动关注和学习行业的最新质检技术和趋势，提供相应的建议和改进建议。

6. 完善质检数据和报告的管理•负责建立和维护质检数据和报告的管理系统，确保其准确性、及时性和保密性。

•定期汇报质检数据和报告的分析结果，为公司决策提供相关数据支持。

二、管理标准1.遵守公司的质量方针和质量管理体系，确保质检工作符合公司制定的标准和要求。

2.指导和培养团队成员，提高团队整体的绩效和专业水平。

3.定期组织团队例会，与团队成员沟通和协调工作，了解工作进展和存在的问题。

4.评估和优化质检流程和标准，持续改进质检工作的效率和质量。

5.积极与其他部门合作，建立良好的协作关系，共同推动质检工作的顺利进行。

6.遵守工作纪律和保密规定，确保质检数据和报告的安全和保密。

三、考核标准1.质检工作的效率和质量：按时完成质检任务，保证质检结果的准确和可靠性。

2.团队绩效和团队成员发展：团队整体的绩效和质检团队成员的个人发展情况。

质检部经理岗位职责

篇一：质检部经理岗位职责及入职要求质检部经理岗位职责及入职要求岗位名称：质检部经理直接上司：总经理下属岗位：质检主管岗位性质：负责全面主持本部的管理工作管理权限：受总经理委托行使对企业产品经全过程的质量管理权限，承担执行公司规章制度、规程、工作指令责任和义务管理责任：对其分管得质量管理工作全面负责主要职责：1、坚决服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报；2、3、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；负责组织质量管理、计量管理、质量检验标准等管理制度的拟定、检查、监督、控制及执行；4、负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划；并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；5、负责建立和完善质量保证体系，制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高；6、配合人事部抓好全员质量教育工作，定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员持证上岗制度；7、负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理；8、9、负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验、传递质量信息；负责公司质量事故的处理，参与由于产品出错引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理；牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并提出明确意见；10、负责建立和健全质量岗位责任感，明确各岗位职责、权力和义务，及时制定或修改并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守技术纪律；11、负责收集公司产品售后质量服务资料，定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时择写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议，为公司领导决策提供依据；12、负责编制年、季、月度产品质量统计报表，建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计审核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水平和工作质量；13、负责定期进行质量工作汇报，定期在年、季、月度的生产经营计划平衡会用口头或书面汇报，对于重大事故组织专题分析集中汇报，特殊应急情况向主管领导或总经理汇报；14、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

质检部经理的岗位职责(最新)

质检部经理的岗位职责1.全面负责公司的产品、物资、设备的计质量检查管理。

2.对所有原材料、辅助材料及其他材料的质量检查。

3.对产品在生产过程中各工序的计质量检查。

4.对设备动力的计质量检查。

5.对出厂产品的计质量检查。

6.对产品计质量合格数进行统计。

7.协助对计质量人员的业务水平的培训。

8.协助拟订产品计质量保证体系标准。

9.协助做好对公司IS09000产品质量管理标准建立。

1、坚决服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报；2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；负责组织质量管理、计量管理、质量检验标准等管理制度的拟定、检查、监督、控制及执行；3、负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划；并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；4、负责建立和完善质量保证体系，制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高；5、配合人事部抓好全员质量教育工作，定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员持证上岗制度；6、负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理；7、负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验、传递质量信息；负责公司质量事故的处理，参与由于产品出错引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理；牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并提出明确意见；8、负责建立和健全质量岗位责任感，明确各岗位职责、权力和义务，及时制定或修改并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守技术纪律；9、负责收集公司产品售后质量服务资料，定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时择写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议，为公司领导决策提供依据；10、负责编制年、季、月度产品质量统计报表，建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计审核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水平和工作质量；11、负责定期进行质量工作汇报，定期在年、季、月度的生产经营计划平衡会用口头或书面汇报，对于重大事故组织专题分析集中汇报，特殊应急情况向主管领导或总经理汇报；12、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

质检部经理岗位职责

质检部经理岗位职责
质检部经理的岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 确立质量管理目标：制定质检部的核心工作目标，与公司其他部门进行沟通和协调，确保质量管理与企业战略目标相一致。

2. 制定质量管理体系：根据公司业务特点和需求，制定质量管理体系和流程，包括质
量管理标准、质量管理程序和质量评估指标等。

3. 管理团队：负责质检部的人员招聘、培训和绩效考核等工作，确保团队人员具备必
要的专业技能和团队合作能力。

4. 确保产品符合质量要求：负责制定和实施产品质量检测计划，监督产品生产过程中
的质量控制，并对产品进行抽样检测及质量评估，确保产品符合质量要求。

5. 引导问题解决：对产品质量问题进行分析和识别，与相关部门沟通并制定解决方案，推动质量问题的快速解决。

6. 提升质量管理水平：参与质量管理相关的内外部培训和会议，了解最新的质量管理
理念和方法，提出改进建议，并推动质检部的质量管理水平不断提升。

7. 参与质量改进活动：积极参与公司的质量改进活动，与其他部门合作，共同推动质
量管理工作的改进和持续优化。

8. 报告和沟通：向上级领导和其他相关部门及时提供质量管理工作的情况汇报，与其
他部门进行有效沟通，建立良好的工作合作关系。

总的来说，质检部经理需要负责质量管理体系的建立和改进，确保产品的质量符合要求，推动质量管理工作的持续改进，同时与其他部门进行良好的沟通和协调，以达到公司的质量目标。

质检部经理职责

质检部经理职责
1.质检部经理在公司的统一指导下，主管全公司的产品质量的监
督和检验工作。

对产品质量负有很大责任。

2.组织下属对产品的质量进行监督和检验。

3.认真遵守国家的法律、法规。

4.认真执行和遵守公司的各项规章制度。

5.遵守职业道德，工作认真，责任心强。

6.保守公司秘密，维护公司的利益。

7.有上下沟通、解决问题的能力。

8.熟知本岗位的职责、工作流程、检验标准。

9.熟悉本公司产品的生产过程，执行技术规范，工艺过程检验规范。

10.有较强的质量问题的分析和判断能力及解决能力。

11.有组织协调工作的能力。

12.要在提高工人的质量意识上下功夫，促进产品质量的不断提升。

质检部经理岗位职责

质检部经理岗位职责
一、认真贯彻执行国家之质量方针、政策和指标、端正业务指导思想。

二、坚持“质量第一”方针，推行全面落实质量管理，健全各级人员质量责任制，并严格贯彻执行，建立健全质量管理体系，推行全面质量管理活动。

制定本公司成品、半成品、配件、外协件的检验规则及检验依据。

三、负责对公司产品进行质量策划，全面负责公司质量管理工作，对产品出现之质量问题负全责；负责公司各部门质量考核指标之制订及产品质量指标之统计。

四、负责对公司计量器具进行管制，建立健全计量器具之管理制度。

五、负责本公司产品实现过程中标识和可追溯性之管制工作；
六、参与对特殊合同之评审、合格供方评价、供方资格之认可；不合格品评审，制定纠正、预防措施。

七、负责进料、在制品，外发产品，成品检验规范之制订与执行；统计技术之制定和运用，各种质量记录数据之统计、分析。

八、负责对生产品质控制能力的分析及品质异常的改善；控制客户投诉与退货，并对此进行调查原因、分析及采取改善措施；不合格品预防措施的订立与执行；
九、负责材料进料质量保证、过程质量控制、最终质量控制；设定公司整体质量控制方案；负责保证出货符合客户质量要求；
清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量；
十、负责对本公司技术人员进行培训、考核；
十一、对各类报表、检查、记录、质量档案、信息及各类原始记录、凭证之准确性、完整性、齐全性负责。

十二、每月向总经理提供本部门质量目标达成情况及当月质量总结报告。

十三、完成总经理交办的其他工作。

质检部经理工作职责与任职要求

质检部经理工作职责与任职要求(1)岗位工作职责A.贯彻执行EHS管理方针、目标，领导质检部对生产全过程公正行使检验、把关、预防和报告的职能，以确保出厂产品符合要求；B.负责组织编制检验指导书，对文件的合理性、科学性、正确性进行审核，协助选择检验方式与方法、设置质量检验点；C.对生产过程中出现的不合格项，监督检查相关部门采取纠正措施，并验证其有效性，以保证符合规定的要求；D.负责指导本部门人员按国家相关标准、公司技术规范、技术协议、设计图样及其它设计、工艺文件，对原材料、辅料、产成品，进行检验指导工作。

当出现不合格品时，按规定的程序以及要求的质量特性分级，分别作出退货、返修、回用、降级的处理意见；E.负责对质量检验记录及其统计分析的结果进行审核、确认，并将统计报表、质量信息、质量指标考核情况每月定期向公司领导报告；F.负责协调公司内各部门的质量纠纷，并验证对质量问题采取纠正措施后的执行工作；G.负责按照公司确定的环境/职业健康安全相关工作程序和作业指导书，组织本部门员工开展环境因素和危险源的辨识及持续改进；H.负责督促本部门人员做好本职工作，监察、指导和考评、研究改进提高检测技术和检测水平的途径，提高本部门的工作质量和工作效率，协调本部门与相关部门的关系。

I.指导检验员按照技术标准、技术协议、合同及有关的设计、工艺文件，对原材料、辅料的全部质量检验工作；J.协助有关部门对生产中出现的物料问题及时进行分析，提出纠正措施，并追踪改善结果。

参与物料评审、讨论分析，协助生产部门解决供方来料的质量问题；K.负责统计原材料、辅料的质量状况，并对统计结果进行分析；L.负责制订部门员工的质量培训计划。

负责督促、考核本部门人员的工作质量，以确保检验工作的正确性和有效性。

(2)任职要求A.应具有高等院校大专以上或同等学历；3年以上服装行业质量管理相关工作经验；B.熟悉国家及地方有关质量管理相关的法律法规政策，全面掌握国家颁布的质量标准及国内外质量检验、质量控制的新方法、新技术和新知识；C.具有较丰富的实际工作经验。

2020年质检部经理岗位职责

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