2012三级陕西省资质要求最新考试试题库

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三级基础2012试卷

2012年5月人力资源和社会保障部国家职业资格鉴定职业：劳动保障协理员等级：国家职业资格三级卷册一：理论知识注意事项：1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。

2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。

3、本试卷册包括单项选择、多项选择和判断三部分：第一部分，1-65小题为单项选择题；第二部分，66-80小题为多项选择题；第三部分，81-100小题为判断题。

4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。

如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其它答案。

所有答案均不得答在试卷上。

5、考试结束时，考生务必将本册卷和答题卡一并交给监考人员。

6、考生应按要求在答题卡上作答。

如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。

地区：____________________________姓名：____________________________准考证号：____________________________人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制理论知识（三级）（1-100题，共100道题，满分为100分）一、单项选择题（1-65题，每题1分，共65分。

每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）1.（）是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会主义职业道德的基本原则。

A、为人民服务B、为职业服务C、为经济发展服务D、为个人发展服务2.劳动保障协理员小武在接待残疾人刘强的政策咨询时，由于已经过了下班时间，他告诉刘强第二天再来咨询。

小武的这一做法违背了（）的要求。

A、遵纪守法，忠于职守B、顾全大局，从我做起C、钻研业务，提高技能D、以人为本，乐于奉献3.我国现行的就业方针是“劳动者自主择业、（）、政府促进就业”。

A、用人单位招收就业B、市场转移就业C、市场调节就业D、组织起来就业4.企业退休人员社会化管理服务时在（），其管理服务工作于原企业相分离。

2012年11月人力资源三级考试真题及答案

2012年11月助理人力资源管理师（国家职业资格三级）考试试卷理论试题第一部分职业道德(第1～25题，共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的．◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

◆错选、少选、多选，则该题均不得分。

(一)单项选择题(第1～8题)l、道德与法律的关系可以形象地比作( )。

(A)阴阳相和 (B)鸟之两翼(C)主仆相随 (D)众星拱月2、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是( )。

(A)得利弃义 (B)先义后利(C)唯利而行 (D)重利轻义3、作为职业活动内在的道德准则，“审慎”要求从业人员要做到( )。

(A)凡事请示之后再做 (B)少说多做(C)以最佳手段实现最优绩效 (D)避免职场陷阱4、”敬业”概念包含的基本内容是（）。

(A)恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精(B)守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐(C)勤奋努力、用心工作、等价交换、劳有所得(D)热爱岗位、敬畏工作、一心一意、不求回报5、在工作过程中，员工为求速度、不顾质量的做法违背了( )。

(A)诚实劳动的要求 (B)公平公正的要求(C)善于合作的要求 (D)甘于奉献的要求6、倡导从业人员“换位思考”的道德意义在于( )。

(A)深入了解，严加防范 (B)知己知彼，斗而不殆(c)把握情况，有效利用 (D)和谐相处，互利双赢7、在职业活动中，“诚信”的特征包括( )。

(A)通识性、智慧性、止损性、资质性(B)目的性、前置性、合作性、功利性(C)通识性、表象性、目的性、习惯性(D)通识性、智慧性、目的性、经验性8、从业人员做到“平等待人”，最根本的要求是( )。

(A)无差别地均等 (B)按照相同的程序服务(C)热情、文明、礼貌 (D)不歧视服务对象的人格(二)多项选择题(第9～16题)9、坚持集体主义的要求是( )。

陕西省三类人员考试B证试题及答案

陕西省三类人员考试B证试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 根据《陕西省安全生产条例》，下列哪项不属于三类人员的范围？A. 企业主要负责人B. 安全生产管理人员C. 特种作业人员D. 一般从业人员答案：D2. 三类人员考试B证主要针对的是以下哪类人员？A. 企业主要负责人B. 安全生产管理人员C. 特种作业人员D. 一般从业人员答案：B3. 以下哪项不是三类人员考试B证考试的主要内容？A. 安全生产法律法规B. 安全生产管理知识C. 安全生产操作技能D. 企业文化答案：D4. 根据《陕西省安全生产条例》，三类人员考试B证的有效期是多久？A. 1年B. 3年C. 5年D. 终身有效答案：B5. 以下哪项不是三类人员考试B证考试的合格标准？A. 考试成绩达到60分B. 考试成绩达到70分C. 考试成绩达到80分D. 考试成绩达到90分答案：D6. 持有三类人员考试B证的人员，以下哪项是其应尽的职责？A. 组织制定本单位安全生产规章制度B. 组织制定本单位安全生产操作规程C. 组织制定本单位安全生产教育培训计划D. 所有选项答案：D7. 三类人员考试B证的考试形式包括以下哪项？A. 笔试B. 机考C. 面试D. 所有选项答案：D8. 以下哪项不是三类人员考试B证考试的报名条件？A. 年满18周岁B. 具有完全民事行为能力C. 具有高中以上学历D. 具有相关工作经验答案：C9. 三类人员考试B证考试中，以下哪项是考试的必考内容？A. 安全生产法律法规B. 安全生产管理知识C. 安全生产操作技能D. 所有选项答案：D10. 持有三类人员考试B证的人员，以下哪项不是其享有的权利？A. 参与本单位安全生产决策B. 参与本单位安全生产教育培训C. 参与本单位安全生产检查D. 参与本单位安全生产事故调查答案：D二、多项选择题（每题2分，共10分）1. 三类人员考试B证考试的内容包括以下哪些方面？A. 安全生产法律法规B. 安全生产管理知识C. 安全生产操作技能D. 安全生产事故案例分析答案：ABCD2. 持有三类人员考试B证的人员，以下哪些是其应尽的义务？A. 遵守安全生产法律法规B. 遵守本单位安全生产规章制度C. 参加安全生产教育培训D. 及时报告安全生产事故答案：ABCD3. 三类人员考试B证考试的报名条件包括以下哪些？A. 年满18周岁B. 具有完全民事行为能力C. 具有高中以上学历D. 具有相关工作经验答案：ABD4. 以下哪些是三类人员考试B证考试的合格标准？A. 考试成绩达到60分B. 考试成绩达到70分C. 考试成绩达到80分D. 考试成绩达到90分答案：ABC5. 持有三类人员考试B证的人员，以下哪些是其享有的权利？A. 参与本单位安全生产决策B. 参与本单位安全生产教育培训C. 参与本单位安全生产检查D. 参与本单位安全生产事故调查答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分）1. 三类人员考试B证考试的有效期为3年。

2012二级陕西省建造师最新考试试题库(完整版)

1、对各专业分包工程，总承包商负有( )的责任，并承担由此造成的损失。

A．管理和控制B．管理和协调C．管理和监督D．管理和指挥2、各项施工现场管理制度应有文明施工的规定，包括( )。

A．上下班打卡和现场作息时间有关规定B．奖惩制度、竞赛制度、持证上岗制度C．个人岗位责任制、经济责任制、安全检查制度D．总监理工程师和工程师代表负责制3、即使是固定总价合同，在发生重大设计变更时也可以对合同价格进行调整，但必须( )。

A．经监理工程师认可B．在合同中约定C．经双方协商一致D．经业主同意4、下列说法中错误的是( )。

A．企业职工伤亡事故统计实行以地区考核为主的制度B．安全生产行政主管部门对各部门的企业职工伤亡事故情况实行分级考核C．事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由当地安全主管部门负责处理D．在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报构成犯罪，可由司法机关依法追究刑事责任5、已知某挖土机挖土的一个工作循环需2分钟，每循环一次挖土0.5（立方米），工作班的延续时间为8小时，时间利用系数K二0.85，则其台班产量定额为( )。

A．12.8（立方米）／台班B．15（立方米）／台班C．102（立方米）／台班D．120（立方米）／台班6、下列关于工程变更的说法中正确的是( )。

A．如果计划完整，工程变更可以避免B、工程变更一般包括设计变更、进度计划变更、施工条件变更等C．一旦出现变更，工程量、工期、成本不一定发生变化D．工程变更不能作为施工成本控制的依据7、工程管理信息资源不包括：( )。

A．组织类工程信息B．技术类工程信息C．合同类工程信息D．法规类工程信息8、职业健康安全的条件和因素可能影响到的工作场所内的人员有( )。

A．正式工人、临时工人、施工管理人员和监理人员B．员工、临时工作人员、合同方人员、防问者和其他人员C．承包商和工程监理在现场工作的所有工作人员D．业主、监理工程师和承包商所有在现场的人员9、( )网络计划是前后工作之间有多种逻辑关系的肯定型网络计划A．单代号时标B．双代号时标C．双代号搭接D．单代号搭接10、( )网络计划是前后工作之间有多种逻辑关系的肯定型网络计划A．单代号时标B．双代号时标C．双代号搭接D．单代号搭接11、对于我国大型或特大型建设项目，控制性施工进度计划的编制任务可以由( ) 承担。

2012年陕西省会计从业资格考试试题

2012年陕西省会计从业资格考试试题财经法规与会计职业道德一、单项选择题(本类题共40小题，每小题1分。

共40分)1．我国关于中介行业的第一部会计法律是( )。

A．《注册会计师法》B．《会计法》C．《审计法》D．《代理记账管理办法》2．下列属于会计账簿主要作用的是( )。

A．全面、系统、连续地记录和反映经济业务B．进行纳税申报C．保证财产的安全完整D．建立经济档案3．财产清查的主要目的是保证( )。

A．账实相符B．账表相符C．账证相符D．账账相符4．单位内部会计监督中，会计人员的主要任务是( )。

A．不做假账 B．保证单位财务活动符合法律、法规和内部有关管理规定C．对账实不符的情况及时作出处理D．不设账外账5．从事与会计职务有关的违法行为被依法追究刑事责任的人员，( )不得取得或重新取得会计从业资格证书。

A．3年内B．5年内C．10年内D．永久6．从事社会审计业务的人员必须具有( )A．注册会计师资格 B．会计师资格 C．本科文凭D．五年以上会计工作经验7．《会计法》规定，下列不属于伪造会计账簿应承担的法律责任形式是( )A．罚款B．行政处分C．责令限期改正D．没收财产8．下列不属于中国人民银行职责的是( )A．管理全国的支付结算工作B．监督全国的支付结算工作C．处理银行之间的支付结算纠纷D．任命各商业银行高管9．单位库存现金限额，一般以单位( )天日常零星开支所需确定。

A．2 B．3-5 C．6 D．1010．现金清查的基本方法是( )。

A．技术推算法B．实地盘点法C．检查库存现金日记账D．抽样盘存法11．存款人在同一营业机构撤销银行结算账户后重新开立银行结算账户的，可自开立( )起办理付款业务。

A．当日B．2日C．3日D．5日12．存款人为临时机构的，只能在驻在地开立一个( )。

A．临时存款账户B．一般存款账户C．基本存款账户D．个人存款账户13．伪造、变造证明文件欺骗银行开立银行结算账户尚未构成犯罪的，对于非经营性的存款人，处以( )元的罚款。

陕西省2012年度会计从业资格考试《财经法规与会计职业道德》试题答案【完整版】(仅供参考)

陕西省2012年度会计从业资格考试于3月25日顺利结束,下面教育城会计网整理：陕西省2012年度会计从业资格考试《财经法规与会计职业道德》试题答案【完整版】（仅供参考）一、单项选择题1-5 DCAAD 6-9 DACAC 11-15 ACADA 16-20 ADBBD二、多项选择题1 AC2 AB3 BCD4 AB5 ABCD6 ACD7 BCD8 ACD9 ABCD 10 BD11 AB 12 ABCD 13ABC 14 ABD 15ABC 16 BCD 17 ABCD 18 AC 19 ABCD 20 ABCD三、判断题1对 2对 3错 4对 5 错6 错7 对 8对 9对 10对 11对 12对 13错 14对 15对 16。

对17 错 18对19对 20错四、案例分析题1 AC2 ABD 3C 4 C 5 CD 6 BD 7 AC 8 ABCD 9 BD 10 BC第一案例题的答案行政复议，是指当事人对行政机关的行政处理决定有意见，向行政机关提出要求重新处理的一种制度。

是公民，法人或其他组织通过行政救济途径解决行政争议的一种方法，行政复议有以下四个特点：（1）提出行政复议的人，必须是认为行政机关行使职权的行为侵犯其合法权益的法人和其他组织。

（2）当事人提出行政复议，必须是在行政机关已经做出行政决定之后，如果行政机关尚没做出决定，则不存在复议问题。

复议的任务是解决行政争议，而不是解决民事或其他争议。

（3）当事人对行政机关的行政决定不服，只能按法律规定，向有行政复议权的行政机关申请复议。

（4）行政复议，以书面审查为主，以不调解为原则。

行政复议的结论做出后，即具有法律效力。

只要法律未规定复议决定为终局裁决的，当事人对复议决定不服的，仍可以按行政诉讼法的规定，向人民法院提请诉讼。

2012年陕西省企业人力资源管理师三级最新考试试题库

(A)“少花钱”是不能够做到或者做好“多办事”的 (B)产品缺陷来源于把“节约”作为经营理念的战略
(c)“节约”就是赚小便宜吃大亏 (D)把握节用有度的本质十分重要
11、关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确的要求，根据世界500强企业的要求，所谓执行力是指员工( )。
(c)牢记操作规程、改进操作规程、坚持操作规程 (D)牢记操作规程、演练操作规程、创新操作规程
21、关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确的要求，根据世界500强企业的要求，所谓执行力是指员工( )。
A．绝不涉足企业规定之外的事物 B．对要求之外的事物也要敢于突破
C．像战士服从命令一样令行禁止 D．把事情做成，做到他自己认为最好
A．绝不涉足企业规定之外的事物 B．对要求之外的事物也要敢于突破
C．像战士服从命令一样令行禁止 D．把事情做成，做到他自己认为最好
3、职业活动内在的道德准则是( )
A．忠诚、无私、敬业 B．忠诚、审慎、勤勉
C．爱岗、慎独、勤勉 D．爱岗、敬业、审慎
4、作为一名职工，我可以将自己描述为：仔细（）。
A．从不 B．较少 C．较多 D．总是
5、关于人与人的工作关系，你赞同哪一种态度？（）
A．主要的是竞争 B．有合作，也有竞争
C．竞争与合作同样重要 D．合多于竞争
6、职业道德规范——“奉献”的“可为性”是指( )。
(A)人人可为(B)有利可图(c)只要想为，便可为(D)对他人的要求
29、职业道德主要通过（）的关系，增强企业的凝聚力。
A．协调企业职工间 B．调节领导与职工
C．协调职工与企业 D．调节企业与市场
30、关于人与人的工作关系，你赞同哪一种态度？（）

2012年11月人力资源师三级考试真题及答案

◆错选、少选、多选，则该题均不得分。

(一)单项选择题(第1～8题)l、道德与法律的关系可以形象地比作( )。

(A)阴阳相和 (B)鸟之两翼(C)主仆相随 (D)众星拱月2、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是( )。

(A)得利弃义 (B)先义后利(C)唯利而行 (D)重利轻义3、作为职业活动内在的道德准则，“审慎”要求从业人员要做到( )。

(A)凡事请示之后再做 (B)少说多做(C)以最佳手段实现最优绩效 (D)避免职场陷阱4、”敬业”概念包含的基本内容是（）。

(A)诚实劳动的要求 (B)公平公正的要求(C)善于合作的要求 (D)甘于奉献的要求6、倡导从业人员“换位思考”的道德意义在于( )。

(A)深入了解，严加防范 (B)知己知彼，斗而不殆(c)把握情况，有效利用 (D)和谐相处，互利双赢7、在职业活动中，“诚信”的特征包括( )。

(A)无差别地均等 (B)按照相同的程序服务(C)热情、文明、礼貌 (D)不歧视服务对象的人格(二)多项选择题(第9～16题)9、坚持集体主义的要求是( )。

2012年11月三级理论试题及参考答案

第二部分理论知识（26-125题，共100道题，满分100分）一、单项选择题（26-85题，每题1分，共60分，每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）26、（）模型提示了劳动力市场的基本功能。

A收支循环B支出循环C供需循环D收入循环27、就业量所生产产品的总供给价格称为（）。

A最低收益B最低预期收益C最低成本D最低预期成本28、在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以直接适用。

A劳动法的首要原则B劳动法律规范C劳动法的基本原则D劳动纪律制度29、劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范，是（）。

A最低劳动标准B一般劳动标准C最高劳动标准D特殊劳动标准30、在现代社会中，劳动关系是基于（）而建立的。

A劳动合同B事实劳动关系C集体合同D形式劳动关系31、市场营销活动是企业经营管理的（）。

A起步环节B中心环节C结束环节D中间环节32、市场营销计划的控制不包括（）。

A月度计划控制B效率控制C年度计划控制D战略控制33、（）是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。

A内因B外因C稳因D非稳因34、个体的沟通风格不包括（）。

A自我完善型B自我保护型C自我暴露型D自我实现型35、人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（）。

A社会的人的需要B企业管理者的需要C企业投资者的需要D企业全体员工的需要36、人力资源教育开发的重点是（）。

A职业教育B专业培训C技术教育D技能培训37、绩效考评是绩效管理活动的（）。

A首要环节B关键环节C中心环节D结束环节38、生产岗位操作规范的内容不包括（）。

A工作实例B与相关岗位的协调配合程度C岗位的职责和主要任务D完成各项任务的程序和操作方法39、以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是（）。

A工作说明书内容可繁可简B岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少C岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉D工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心40、改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。

2010三级陕西省资质要求最新考试试题库(完整版)

A．业主
B．设计单位
C．总承包商
D．物资供应商
38、建设工程项目的总进度目标指的是整个项目的进度目标，是在项目( ) 确定的。
A．施工阶段
B．设计准备阶段
C．设计阶段
D．决策阶段
39、职业健康安全的条件和因素可能影响到的工作场所内的人员有( )。
A．实际施工天数
B．总日历天数
C．预计竣工日期
D．扣除节假日后的总日历天数
33、造成经济损失( )万元以上或重伤3人以上或死亡2人以下等后果的质量事故属于重大施工质量事故。
A．5
D．10
C．15
D．20
34、施工总承包合同一般实行( )。
A．单价合同
C．施工
D．预算
15、下列费用中，不属于施工项目直接成本的是( )。
A．施工措施费
B．办公费
C．材料费
D．施工机械使用费
16、施工总承包合同一般实行( )。
A．单价合同
B．成本加酬金合同
C．可调单价合同
D．总价合同
17、项目质量、进度、成本控制编码的基础是( )。
30、下列选项中( )不是气体状态污染物。
A．二氧化硫(SC2)
B．氮氧化物(NOx)
C．一氧化碳(CO)
D．氮气(N2)
31、平行系发包摸式致命的弱点是( )。
A．费用控制难度大
B．对进度控制不利
C．质量控制难度大
D．对组织协调不利
32、施工承包合同协议书中的合同工期应填写( )。
A．最大
B．最小
C．中等
D．中等偏上

陕西省住建厅三类人员考试题库整理

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2012三级陕西省建造师继续教育最新考试试题库

A.业主
B.政府部门
C.设计单位
D.承包商
答案：A
6、对各专业分包工程，总承包商负有( )的责任，并承担由此造成的损失。P206
A.管理和控制
B.管理和监督
C.管理和协调
D.管理和指挥
答案：C
7、施工承包合同中规定应由承包人承担的义务有( )。P190
答案：C
21、由设计方提出的工程变更应该与( )协商或经其审查批准。 P208
A.承包商
B.规划部门
C.监理公司
D.业主
答案：D
22、对各专业分包工程，总承包商负有( )的责任，并承担由此造成的损失。P206
A.管理和控制
B.管理和监督
C.管理和协调
C.单价合同
D.总包合同
答案：C
38、通过合同跟踪，就可能会发现合同实施中存在着( )偏差，从而及时分析原因，采取措施，纠正偏差，避免损失。P207
A.工程计划偏离了工程目标
B.工程实施实际情况偏离了工程计划和工程目标
C.工程实施实际情况符合合同计划和工程目标
A.视风险责任应由谁承担而确定工期是否给予顺延
B.工期应予顺延
C.工期不予顺延
D.由发包人与承包人商确定工期是否顺延
答案：A
25、以成本加酬金形式发包的建设工项目，其施工图纸可能不能事先完成。因此，在不增加成本的前提下，承包商可以通过( )缩短工期。 P204
A.分段施工
答案：D
20、采用固定价格的施工劳务分包合同，根据施工劳务分包合同示范文本的规定，合同没有特别约定的情况下，可以调整价格的是( )。P197
A.由于劳务分包人原因造成的返工

2012陕西省土建造价员考试真题(含答案)考资料

1、工程造计的层次性包括( )。

A、建设项目总造价B、土建工程及安装工程造价C、单项工程造价D、分部分项工程造价E、单位工程造价2、由工程建设的特点所决定，工程造价具有以下特点：( )A 大量性B 巨大性C 层次性D 差别性3、静态投资包括建筑安装工程费，设备和工、器具购置费，工程建设其他费用和()。

A、预备费B、基本预备费C、涨价预备费D、未明确项目准备金4、某项目中建筑安装工程费用为560 万元，设备工器具购置费工为330万元，工程建设其他费用为133 万元，基本预备费为102 万元，涨价预备费55 万元，建设期贷款利息为59 万元(没有固定资产投资方向调节税)，则静态投资为( )万元。

A、1023B、1125C、1180D、12395、某单位拟筹资扩建，连续五年从年末利润中取出100 万存入银行，年利率12%，复利计算，五年到后能筹到( )万元。

A560B620C635.3D6606、相对于总项目的投资而言，在实施过程中的各单项工程投资偏差属于( )A.绝对偏差B.相对偏差C.累计偏差D.局部偏差7、以下是提高价值的途径A 提高功能、降低成本B 功能不变、成本下降C 功能略降、成本大降D 成本略增、功能大增E 成本不变，提高功能8、静态投资包括建筑安装工程费，设备和工、器具购置费，工程建设其他费用和()。

A、预备费B、基本预备费C、涨价预备费D、未明确项目准备金9、控制工程造价最有效的手段是( )。

A、精打细算B、强化设计C、技术与经济相结合D、推行招投标10、以下关于拟完工程计划投资的计算正确的是( )。

A.拟完工程量×计划单价B.拟完工程量×实际单价C.已完工程量×计划单价D.已完工程量×实际单价11、工程建设全过程各个阶段工程造价控制的基本方法：( )A 可行性研究、限额设计、价值工程、招标投标、合同管理B 估算大于概算、概算大于予算、予算大于决算、防止“三超”C 决策科学化、设计现代化、予算限额化、结算准确合理化D 合同管理、索赔管理、支付管理、结算管理12、以下关于拟完工程计划投资的计算正确的是( )。

2012年5月三级真题答案

2012年5月三级理论试卷参考答案2012年5月三级技能试卷参考答案第二部分案例问答题( 1 ～ 4 题，共4 小题，满分为100 分）标准答案与评分标准一、本案例中，求助者有哪些认知上的错误？( 20 分）l 、“事事都受母亲控制”( 5 分）不合理信念，特征是以偏概全。

（2 分）2 、“长此下去就没有一点自己的生活空间了”( 5 分）不合理信念，特征是糟糕至极（2 分）3 、认知偏差（2 分）：不按母亲要求做，她就会生气。

（4 分）二、本案例中，最恰当的近期目标是什么（30 分）近期目标：（一）帮助求助者改变不合理信念和认知偏差（15分）1 、将“事事都受母亲控制”改变为“在一些重大问题上受到母亲影响”( 3 分）2 、将“长此下去就没有一点自己的生活空间了”改为“长此下去自己的生活空间变小，要学会表达自己”(3 分）3 、逐步明确母亲并非一定总会生气（3 分）（二）帮助求助者学会自我表达（3 分），掌握适当的沟通方式（3 分）三、该求助者比较内向，若在咨询中出现内向型沉默应如何处理？1 、咨询师应以极大地热情和耐心加以引导（6 分）;2 、多用倾听技巧（6 分）;3 、多作鼓励性反应（6 分）;4 、切不可急躁、不耐烦（6 分），否则求助者可能会更退缩、更沉默（l 分）。

四、对求助者表达真诚应注意什么？( 25 分）1 、真诚不等于实话实说（4 分）2 、真诚不是自我发泄（5 分）3 、真诚应实事求是（5 分）4 、真诚应适度（5 分）5 、真诚还要体现在非语言交流上( 3 分）6 、真诚应考虑时间因素（3 分）。

[全]陕西省建筑施工三类人员考试题库全考点

陕西省建筑施工三类人员考试题库全考点一.单选题(共有40题，只有一个正确答案，错选不得分)第1题:安全技术交底应由技术人员编制,在施工现场各分项工程在()进行安全技术交底,施工员安排分项工程生产任务的同时,向作业人员进行有针对性的安全技术交底A.施工作业中B.施工作业后C.施工作业前D.必要时正确答案:C第2题:职业病防治工作坚持()的方针。

A.预防为主.安全第一B.预防为主.防治结合C.分类管理.综合治理D.预防为主.综合治理正确答案:B第3题:间接接触触电的主要保护措施是在配电装置中设置()。

A.隔离开关B.漏电保护器C.断路器D.熔断器正确答案:B第4题:悬挑式钢平台的搁支点与上部拉结点，必须位于()上:A.脚手架B.建筑物C.钢模板D.施工设备正确答案:B第5题:根据《建设工程安全生产管理条例》，()应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。

A.建设行政主管部门B.施工单位C.市级以上人民政府D.建设单位正确答案:B第6题:在坑.洞.井内作业.夜间施工或厂房.道路.仓库.办公室.食堂.宿舍.料里维改场及自然采光差等场所，应设()。

A.局部照明或混合照明B.一般照明.局部照明或混合照明C.一般照明.混合照明D.一般照明.局部照明正确答案:A第7题:打桩机检修时，不得()。

A.断电B.悬吊桩锤C.收放钢丝绳D.放下桩架正确答案:B第8题:支撑的拆除应按()的顺序施工。

A.先换支撑后拆除B.先支撑后换支撑C.拆除与换支撑同时进行D.不换支撑就拆除正确答案:A第9题:根据《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位应当自施工起重机械和整体提升脚手架.模板等自升式架设设施验收合格后，在规定的时间内，向有关部门登记，登记标志应当置于或者附着于()。

A.施工现场显著位置B.施工现场最高位置C.该设备的最高位置D.该设备的显著位置正确答案:D第10题:电梯井口必须设防护栏杆或固定栅门;电梯井内应每隔两层并最多隔()设一道安全网。

2012.11三级真题

职业道德：理论知识：（三级）第一部分职业道德(第1～25题，共25道题) 2012.11.17一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

◆错选、少选、多选，则该题均不得分。

(一)单项选择题(第1～8题)1、根据马克思主义基本原理，决定道德发展状况的根本因素是( )。

(A)社会舆论(B)风俗习惯(C)经济关系(D)领导示范2、从职业道德的角度看，关于职业本质的说法中正确的是( )。

(A)职业是从业人员责任、权利、利益的有机统一(B)职业是从业人员实现个人发展愿望的事业平台(C)职业是从业人员牟取生活资料的重要手段(D)职业是从业人员进行劳动价值交换的主要渠道3、决定职业荣誉感的主要因素应该是( )。

(A)收入状况(B)社会舆论(C)个人好恶(D)群众需要4、中国古代《庖丁解牛》的故事所反映的职业道德精神是( )。

(A)敬业(B)勇敢(C)诚信(D)守纪5、社会主义职业道德建设的核心是( )。

(A)企业和谐发展(B)为人民服务(C)员工职业理想的实现(D)技术创新6、职业道德建设是先进性与广泛性的统一，其要求是( )。

(A)倡导“先进”，但要给“落后”留取空间(B)不以先进性的标准要求广大员工(C)依据广大员工的现实状况确定职业道德的具体要求(D)从实际出发，以先进性要求引导员工整体进步7、根据职业活动内在的道德准则，关于“忠诚”含义的理解正确的是( )。

(A)听话是“忠诚”的根本要求(B)忠于职责并圆满完成自己的职责(C)忠诚于自己的内心需要(D)始终站在老板或企业的立场上思考问题8、《公民道德建设实施纲要》对从业人员提出的要求包括爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会和( )。

(A)技术创新(B)办事公道(C)科学发展(D)仁爱和谐(二)多项选择题(第9—16题)9、职业化是按照职业道德要求以实现工作状态的( )。

2012年11月人力资源管理师三级真题及答案

2012年11月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定第一部分职业道德(第l～25题，共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

◆错选、少选、多选，则该题均不得分。

(一)单项选择题(第l～8题)1、关于集体主义原则，正确的说法是（）。

（A）一切从集体利益出发，否认个人利益。

（B）坚持社会利益高于企业利益是集体主义的具体表现。

（C）无论是小集体还是大集体，只要维护了集体利益就是坚持集体主义。

（D）坚持集体主义与坚持个人主义和享乐主义并不矛盾。

2、职业道德具有“适用范围上的有限性”，其含义是（）。

（A）不同职业在道德上不可兼容（B）超出一定的职业范围，其职业道德规范便不具备存在合理性（C）一个地方的职业道德，不可以拿到另一个地方使用（D）职业道德与社会公德、家庭美德不能交互使用3、我国社会主义职业道德建设的核心是（）。

（A）企业利益至上（B）实现共同富裕（C）和谐发展（D）为人民服务4、关于极端个人主义，正确的说法是（）。

（A）个性极端鲜明的一种行为方式（B）自由散漫，一切由个人说了算的办事风格（C）坚持个人利益高于一切的处事哲学（D）利群寡居的生活态度5、通网电气公司的员工守则规定，能不可以提供或给予任何人士（），这一要求体现的核心职业道德规范是（）。

（A）敬业（B）诚信（C）奉献（D）公道6、职业活动内在的道德准则是（）。

（A）忠诚、审慎、勤勉（B）诚实、谨慎、勤奋（C）忠诚、慎独、敬业（D）忠诚、审慎、奉献7、香港实业家李嘉诚曾说：“做事先做人，一个人无论（）事业，人品永远是第一位的，而人品的第一要素就是诚信”。

下列说法（），与上述意思相符的是（）。

（A）人品与事业没有关系，只要人做好了就行（B）一个人在开始工作之前应该集中精力修行人品（C）评价一个人，诚信至关重要（D）有了诚信，便无往而不准8、同事间建立信赖关系，合宜的做法是（）。

陕西省三类人员a证试题及答案

陕西省三类人员a证试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 根据《陕西省安全生产条例》，下列哪项不是三类人员A证的培训内容？A. 安全生产法律法规B. 安全生产管理知识C. 应急救援知识D. 企业文化建设答案：D2. 三类人员A证的有效期是多久？A. 1年B. 2年C. 3年D. 5年答案：C3. 根据《陕西省安全生产条例》，下列哪项不是三类人员A证的申请条件？A. 年满18周岁B. 身体健康C. 具有高中以上学历D. 具有相关工作经验答案：C4. 三类人员A证的培训时间不少于多少小时？A. 24小时B. 48小时C. 72小时D. 96小时答案：B5. 下列哪项不是三类人员A证的考核方式？A. 笔试B. 口试C. 实操D. 论文答案：D6. 三类人员A证的考核合格标准是什么？A. 笔试成绩达到60分B. 笔试成绩达到70分C. 笔试成绩达到80分D. 笔试成绩达到90分答案：B7. 三类人员A证的培训内容包括哪些？A. 安全生产法律法规B. 安全生产管理知识C. 安全生产操作技能D. 以上都是答案：D8. 三类人员A证的考核不合格者，多久可以重新申请考核？A. 3个月B. 6个月C. 1年D. 2年答案：B9. 三类人员A证的培训费用由谁承担？A. 个人B. 单位C. 政府D. 个人和单位共同答案：B10. 三类人员A证的考核结果由谁公布？A. 培训机构B. 考核机构C. 用人单位D. 政府相关部门答案：D二、多项选择题（每题2分，共10分）1. 三类人员A证的培训内容包括以下哪些方面？A. 安全生产法律法规B. 安全生产管理知识C. 安全生产操作技能D. 应急救援知识答案：ABCD2. 三类人员A证的考核方式包括哪些？A. 笔试B. 口试C. 实操D. 论文答案：ABC3. 三类人员A证的申请条件包括以下哪些？A. 年满18周岁B. 身体健康C. 具有高中以上学历D. 具有相关工作经验答案：ABD4. 三类人员A证的考核合格标准包括以下哪些？A. 笔试成绩达到60分B. 笔试成绩达到70分C. 笔试成绩达到80分D. 笔试成绩达到90分答案：ABC5. 三类人员A证的培训时间不少于多少小时？A. 24小时B. 48小时C. 72小时D. 96小时答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分）1. 三类人员A证的有效期是1年。

2012年5月份人力资源管理师三级真题及答案(完整版)

2012年5月份人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定(包含所有答案,最全版)职业：企业人力资源管理师等级：国家职业资格三级卷册一：职业道德理论知识注意事项：1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。

2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。

3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：第一部分，1～25小题，为职业道德试题；第二部分，26～125小题，为理论知识试题。

4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。

如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其它答案。

所有答案均不得答在试卷上。

5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。

6、考生应按要求在答题卡上作答。

如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。

地区：姓名：准考证号：人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制第一部分职业道德（第1～25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分（第1～16题）答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

◆错选、少选、多选，则该题均不得分。

（一）单项选择题（第l～8题）l、关于道德，正确的说法是（ A ）。

A道德属于上层建筑B人们的道德观念是与生俱来的C道德与社会经济关系变化无关D道德非人类社会所特有22、与法律比较，道德在调节社会关系时的特点是（ B ）。

A事后性、柔和性B自觉性、事前性C广泛性、强制性D自发性、自由性3、职业道德的特征是（ A ）。

A鲜明的行业性B适用范围上的广泛性C快速变动性D利益无关性4、社会主义道德反对享乐主义的基本依据在于（ D ）。

A享乐既不是个人的人生目的，也不是社会主义社会的目的B承认或者纵容享乐会削弱人们的进取精神C享乐主义之“乐”是简单的个人之乐D享乐主义忽视人的社会性，损害了社会利益5、职业道德活动内在的道德准则是（ C A ）。