劳动保障新生代农民工工作新要求

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中华总工会高度关爱新生代农民工

团队精神、好团结互助，正体现出中国搞真工人阶级的伟大品格。
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副主席乔传秀率调研组就劳模管理服务和新生代农民工成才成长等问题在山东调研。乔传秀在青岛港集团与新生代农民工座谈时强调，大农民工特别是新生代农民广工为促进我国经济发展和社会进步作出了重要贡献，发挥了重要作用。级工会要高各度重视和切实做好新生代农民工工作，对针他们的实际特点，进一步从工作上、活上、生思想上关心他们，善待他们，扶持他们，力着
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新生代农民工

形势与政策论文院系：专业班级：学号：姓名：新生代农民工提到“新生代农民工”这个新的词，有不少人会产生疑惑哪一类人算是“新生代农民工”？新生代农民工主要是指80后、90后，这批人目前在农民工外出打工的1.5亿人里面占到60%，大约1个亿。

他们出生以后就上学，上完学以后就进城打工，相对来讲，对农业、农村、土地、农民等不是那么熟悉。

另一方面，他们渴望进入、融入城市社会。

新生代农民工年龄18岁到25岁，以“三高一低”为特征：受教育程度高，职业期望值高，物质和精神享受要求高，工作耐受力低。

“新生代农民工”又称“农二代”，他们没有“富二代”、“官二代”那么多可以仰仗或继承的资源，因而对社会公平和平等竞争的渴望格外强烈，权利意识也比父辈明显要强很多。

社会转型期以及城乡二元体制的打破，让“农二代”得以走出土地和大山。

但“农二代”的生活质量不是拥有几件名牌、有一套城市住房就能改变，他们需要在就业、择偶、交友、求学等权利生活层面，拥有和城市人同样的机会。

如果只是把他们定位于农民工的后代、城市基础建设力量的接棒者，则注定他们还将延续父辈的命运轨迹，更强化社会固有的出身论和血统说等不良观念。

“新生代农民工”之“新”，不仅“新”在年龄，更应“新”在群体生态和生活质量。

“新生代农民工”的提法，更应成为一个权利进步符号。

人们对农民工的印象多是“大包小包、一头乱发”，但是在现在的“民工招聘会”上，出现了不少与此大相径庭的“新生代”农民工:他们年龄普遍在25岁以下，说一口标准的普通话，时不时地从包里掏出名牌手机；基本没有务农经历，受教育程度较高；他们与上一代农民工有着截然不同的生活观和就业观。

“新生代民工”不再老老实实地待在最脏、最累、最“没出息”的工作岗位上，不再省吃俭用攒钱往家里寄，更不会挣够钱回家盖房娶媳妇。

在受到歧视时，他们会摔门离去。

新生代农民工的特点新生代农民工作为农民工中的新生群体，一方面，因其与传统农民工同处城乡二元经济社会结构中，面临共同的社会境遇，自然潜移默化了这一群体共有的一些特征。

新生代农民工社会保障问题及其解决思路

新生代农民工社会保障问题及其解决思路摘要：本文首先是对新生代农民工的界定，其次是阐述了新生代农民工所面临的社会保障问题，最后试图给出解决思路，已解决新生代农民工的社会保障问题，让新生代农民工获得平等的社会权利, 并且能够更好地解决好与之相关的社会问题，维护社会的稳定与和谐。

关键词：新生代农民工；老一代农民工；社会保障改革开放以来, 大量的农村富余劳动力开始进城务工经商, 形成了三次民工流动大潮。

城市用工制度在不断的吸纳与包容的大量农民工的同时，与之相应的社会保障制度却远远不能够满足他们的需求，也远不能保障他们的权利，新一代农民工因其年龄、学习和工作经历与其父辈有诸多不同特点, 其就业和社会保障引起政府和学术界的集中关注, 并称该群体为“新生代农民工”。

一、新生代农民工的界定“新生代农民工”，主要是指80后、90后，他们是农民工外出打工的群体中的60%左右，大约有1个亿，相比于老一代农民工来说，对农业、农村、土地、农民等不是那么熟悉，但是他们更渴望融入城市，实现他们的理想并获得城市的接纳与认可。

2010年1月31日，“新生代农民工”的提法第一次出现在，国务院所发布的中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》中，该文件要求针对新生代农民工采取具有针对性的措施，大力解决新生代农民工的相关问题，让新生代农民工能够更好的融入城市、市民化。

温家宝总理曾提出“农民工已是现代产业工人队伍的主体”，目前大多数都是新生代农民工从事的行业包括:制造业、建筑行业、煤矿、家政服务、餐饮服务、楼堂馆所的服务业等。

新生代农民工早已经从最基础的体力劳动行业遍布到高级的技工行业，新生代农民工的身影也已经无处不在，他们已经成为是我国现代产业工人的主力军。

但是，相比之下，新生代农民工的生存现状却令人担忧，特别是在社会保障方面。

二、新生代农民工的社会保障问题新生代农民工相比于比老一代农民工，他们还存在一些特殊的困难：第一，大部分新生代农民工生在城市，在农村没有土地，没有生产资料；第二，他们长期在城市生活，对农业生产也不熟悉，不同于老一代农民工具有务农经历，且可以返回农村生活；第三，大多数新生代农民工并不能解决户籍问题，会影响他们的恋爱、结婚，甚至是将来子女上学等一系列问题都需要妥善加以解决。

新时代的农民工

新生代农民工当前，出生于上世纪80年代以后，年龄在20岁-30岁之间的新生代农民工已是数量庞大的农民工主体，数量达1亿人左右。

他们有着不同于上一代农民工的价值观念和行为方式。

一、新生代农民工所面临的困境1、身份：非城非乡（1）从职业上讲，新生代农民工已是产业工人的主力军。

根据统计，目前农民工数量上已远远超过原有城镇户籍的公有制二、三产业的职工，达到我国工人总数的2/3以上，作为生产主体支撑着国家的工业化，是当代中国工人阶级的主力军。

而现实情况是：一方面，新生代农民工就业稳定性差、流动性强，多数企业都还没有把他们当作稳定的产业工人；另一方面，他们承担着城市最累、最苦、最脏、最险的工作，他们与城市产业工人相比，享受不到应有的政治、经济及社会福利待遇，不能同工同酬同权，处于城市里的社会底层。

（2）从地域上讲，新生代农民工常年生活、工作在城市，是市民。

新生代农民工熟悉城市生活，向往城市生活。

与老一代农民工“白天机器人、晚上木头人”的单调灰暗生活相比，新生代农民工要寻找丰富多彩的娱乐生活，泡网吧、下迪厅、染头发、穿时髦服装，对攒钱并不十分看重。

他们讲究的是“心随我动，率性彰显自我”。

新生代农民工通常也会在春节时回家一趟，但那仅仅是“礼节性的仪式”，对家乡的乡土认同更多的是包含着对亲人的感情，对农业活动则缺乏浓厚的感情和兴趣。

他们更倾向于改变现状，想在城里有喜欢的工作，买房子，娶妻生子，真正融入城市。

新生代农民工更倾向于城市生活，大多数农民工选择“在打工的城市买房定居”。

他们手机的拥有比例很高，绝大多数人的通讯方式都很现代化。

但城市显然还没有做好接纳他们的准备，依然是“经济接纳、社会拒入”。

（3）从法定身份上讲，新生代农民工仍然是农民。

当前受户籍限制，新生代农民工的法定身份仍然是农民。

新生代农民工一部分是在城市里出生长大，一部分是初中或高中毕业后直接进城打工，他们没种过地，不会种地，更不愿意种地，普遍存在着农民不爱地，农民不爱农，农民不识农，“轻农、厌农、弃农”意识严重。

少数民族新生代农民工劳动权益保障研究

少数民族新生代农民工劳动权益保障研究随着中国的快速城市化进程，越来越多的少数民族新生代农民工涌入城市从事劳动工作。

他们是农村地区的劳动力储备，也是城市建设和发展的重要力量。

由于他们的少数民族背景和农村出身，他们在城市工作中往往面临着许多问题和困难，特别是劳动权益保障方面存在着一些特殊的问题。

对于少数民族新生代农民工劳动权益保障进行研究，加强政策保障和社会关注，对于推进社会公平和谐、促进少数民族经济社会发展具有重要意义。

一、少数民族新生代农民工的就业现状少数民族新生代农民工是指那些在农村出生长大，后来到城市从事劳动工作的少数民族年轻人。

他们通常来自相对贫困的地区，由于教育和就业机会的限制，决定离开家乡到城市谋求更好的生活和发展。

根据国家统计局的数据显示，目前我国的新生代农民工中，有相当一部分是少数民族，他们主要来自西部地区的少数民族聚居地。

在城市工作中，少数民族新生代农民工面临着许多问题。

首先是就业机会不足，他们往往只能从事一些比较繁重的体力劳动，如建筑工地、加工厂等，薪酬不高。

其次是工作环境差，工资低，劳动条件恶劣，而且工作时间长，且缺乏法定的休息和假期。

由于他们的文化背景、语言能力和社会地位等方面的限制，他们更容易遭受歧视和不公平对待。

需要对其劳动权益进行更加有效的保护。

二、少数民族新生代农民工劳动权益保障存在的问题由于他们的少数民族身份和农村出身，在城市工作中，少数民族新生代农民工面临着一些特殊的劳动权益保障问题。

首先是法律保护不够。

尽管我国《劳动法》《劳动合同法》等法律法规对劳动者的权益保护做出了明确规定，但是在具体执行中，由于他们的文化背景、社会地位等方面的限制，使得他们更容易受到法律保护的疏忽和忽视。

其次是社会保障待遇少。

少数民族新生代农民工往往没有参加城市社会保障制度，一旦遭遇意外伤害、生病等问题，缺乏有效的医疗保障和经济保障。

再次是文化认同问题。

由于他们的少数民族背景，他们在城市工作中往往面临着文化认同的问题，这种身份认同的不足很容易导致他们在工作中面临歧视与排斥。

新生代农民工劳动权益维护的对策与措施

新生代农民工劳动权益维护的对策与措施随着中国经济的快速发展，农村劳动力向城市转移的现象日益增多。

这些农民工成为了城市建设和生产的重要力量，但同时也面临着诸多困难和挑战，其中最主要的问题就是劳动权益的维护。

新生代农民工的劳动权益维护，是当前社会关注的焦点之一。

为了解决这一问题，需要从多个角度出发，采取一系列的对策与措施。

一、加强法律法规的宣传和培训政府和相关部门应当加大对农民工的法律法规宣传力度，让农民工了解自己的劳动权益，知晓相关法律的保护措施。

可以针对新生代农民工开展法律培训班，提高他们的法律意识和维权意识，让他们学会用法律武器来保护自己的权益。

二、建立健全劳动合同制度近年来，一些地方已经开始推动建立劳动合同制度，这是非常有必要的。

建立健全的劳动合同制度，不仅可以明确双方的权利和义务，也可以为农民工提供一种法律保障，一旦发生劳动纠纷，便有法律依据可循。

三、加强劳动监督和仲裁机构建设政府需要加大对劳动监督和仲裁机构的建设力度，提高劳动监督的效力和仲裁的公正性。

这样一来，农民工在维权时就可以更方便地通过法律途径来解决问题，确保自己的劳动权益。

四、加强社会保障制度建设建立健全的社会保障制度是保障农民工权益的重要手段。

政府应当加大对社会保障制度的建设力度，确保农民工在城市的生活和工作有一定的保障。

特别是医疗保障和养老保障，需要得到更加重视和完善。

五、加强农民工权益维护组织建设建立农民工权益维护组织，是保障农民工权益的有效途径之一。

这些组织可以帮助农民工了解自己的权益，组织维权行动，同时也可以对雇主进行监督。

政府应当加大对这类组织的支持力度，让他们在维护农民工权益方面发挥更大的作用。

六、提高公众对农民工的认知和理解公众对农民工的认知和理解也是影响农民工权益的一个重要因素。

一些对农民工歧视的现象时有发生，这会让农民工感到困惑和无助。

需要通过教育和宣传工作，提高公众对农民工的认知和理解程度，这样就可以避免一些不必要的冲突和误解。

新生代农民工就业特征分析

新生代农民工就业特征分析新生代农民工就业特征分析一：引言近年来，我国农村劳动力转移就业逐渐成为一项重要的经济现象。

新生代农民工是指来自农村地区，年龄在18到35岁之间的劳动力人群。

他们离开家乡，辗转于城市打工，为国家经济发展做出了巨大贡献。

本文将根据对新生代农民工的调研，分析其就业特征，并探讨其对社会经济的影响。

二：教育背景及技能特征1. 教育背景新生代农民工的教育背景普遍较低，大多数仅具备初中及以下学历。

这种情况主要来源于他们在农村地区受教育资源的匮乏和贫困家庭无力支付学费的现实。

2. 技能特征新生代农民工在技能方面存在一定的差异。

部分农民工具备一些农业相关技能，如耕种、养殖等。

然而，由于教育和培训资源的欠缺，他们在非农业领域的专业技能相对较弱，需要进一步培训和学习。

三：就业领域及类型1. 就业领域新生代农民工的就业领域主要集中在建筑业、制造业、服务业等蓝领岗位。

其中，建筑业是最主要的就业领域，受益于城市建设的繁荣和基础设施建设的需求。

2. 就业类型从就业类型来看，新生代农民工主要以临时工、工人等非正式就业形式为主。

很少有农民工能够获得正式的雇佣合同和相应的社会保障。

四：收入水平及工作条件1. 收入水平新生代农民工的收入水平普遍不高，大多数农民工靠辛勤的劳动才能维持生活。

由于缺少相关技能和资历，他们往往处于就业市场的底层，收入相对较低。

2. 工作条件新生代农民工的工作条件普遍较为艰苦，面临着长时间工作、无社会保障、危险劳动环境等问题。

这些不利的工作条件对农民工的身体健康和生活质量造成了一定的影响。

五：就业对社会经济的影响1. 经济贡献新生代农民工通过为城市发展提供廉价劳动力，推动了城市经济的发展。

他们在就业过程中创造的价值使得城市经济得以快速增长，一定程度上缓解了城市劳动力供给的压力。

2. 人口流动新生代农民工的大规模流动对社会经济产生了深远的影响。

他们的流动使得城市和农村之间形成了紧密的联系，推动了区域资源的重新配置和产业结构的升级。

关于有效促进新生代农民工的建议

关于有效促进新生代农民工的建议
有效促进新生代农民工的问题涉及到农村劳动力转移、农村经
济发展、教育培训、社会保障等方面。

首先，要加强农村经济发展，提高农民工在家乡就业的机会。

政府可以通过投资基础设施建设、
扶持农村产业发展等措施，吸引更多的新生代农民工留在家乡就业
创业。

其次，加强对新生代农民工的教育培训。

提高他们的技能水平
和就业竞争力，可以通过开办职业培训班、技能培训课程等方式，
帮助他们提升就业能力。

另外，建立健全农民工社会保障制度。

包括建立农民工医疗保险、养老保险等制度，保障他们的基本权益，增强他们在外出务工
时的安全感和归属感。

此外，加强对农民工权益的保护。

建立健全劳动法律法规，加
强对农民工的法律援助和维权服务，保障他们的合法权益，营造公
平公正的就业环境。

最后，加强农村基础设施建设，改善农村生活环境和公共服务
水平，提升农民工在家乡的生活质量，增强他们留乡创业的动力。

总之，要从经济发展、教育培训、社会保障、权益保护等多个方面入手，综合施策，有效促进新生代农民工的发展。

希望我的回答对你有所帮助。

新生代农民工利益诉求以及满足对策研究

新生代农民工利益诉求以及满足对策研究随着中国农村经济日益发展，农民工的数量也逐渐增加。

目前，新生代农民工已成为我国劳动力市场上的重要力量，他们在城市集聚，成为城市发展的重要动力。

同时，新生代农民工的利益诉求也日益丰富和多样化，政府和社会各界需要从多方面满足他们的需求，实现“让农民工成为城市的主人”。

一、新生代农民工的利益诉求1.薪资待遇新生代农民工对薪资待遇的要求越来越高，他们希望能够获得更高的工资，得到公正的报酬。

有一些企业以各种理由拖欠工人工资，让农民工的生活十分困难。

2.社会保障新生代农民工在城市打工的时间长了，他们提出了更高的社会保障要求，如医疗和退休保障。

许多农民工都没有参加社保，面对突发疾病和意外事故，他们的生活将面临极大困难。

3.合理工作时间新生代农民工提出了对工作时间的合理要求，他们希望能够每天有固定的工作时间，不要加班或超时工作。

有些企业为了赚取更大利润，让工人加班，很多农民工每天都要工作十几个小时，这对身心健康十分不利。

4.健康与安全新生代农民工都是来自农村的青年，很多人身处陌生环境中，经常存在安全问题。

他们需要保持健康和安全，但通常缺乏相关的保护。

有的企业没有好的厕所和饮水设施，导致农民工容易得病。

二、满足新生代农民工的需求1.加强法规建设应加强法规建设，使其更加贴近新生代农民工的实际需求，以促进农民工群体的稳定和发展。

在制定政策时，应倾听农民工的意见和建议，有专门的机构为之服务，使农民工的诉求得到及时的响应。

2.完善社会保障制度应该建立健康、养老、失业和生命保险制度，为农民工提供全方位的保护。

同时，各级政府应加大财政投入，确保社会保障制度得到有效的落实。

农民工应该纳入社保范围，享受与城市居民同等的保障。

3.维护良好的劳动关系企业应保证雇佣农民工的合法性，向农民工传递良好的劳动关系理念和文化，使农民工不仅有良好的经济收入，也有良好的工作环境和人际关系。

政府应总结先进企业的经验，树立典型企业，提倡先进的管理理念和方法。

新生代农民工市民化的现状挑战与对策

新生代农民工市民化的现状挑战与对策新生代农民工是指生于1980年以后，从农村来到城市从事非农工作的年轻农民工。

他们作为城市中的新市民，不仅面临着各种生活和就业的现实挑战，还需要逐渐适应城市文化和社会环境。

以下将分析新生代农民工市民化的现状、挑战，并提出相应的对策。

新生代农民工的市民化现状存在一些问题。

由于他们长期在农村生活，缺乏城市的文化教育和社会经验，他们的认知和适应能力相对较低。

许多新生代农民工在城市中面临就业困难、住房问题、户籍限制等种种难题，这使得他们难以融入城市社会。

新生代农民工还面临着城市文化冲击和心理适应问题，例如语言障碍、社交压力等。

新生代农民工市民化所面临的挑战也不容忽视。

首先是就业问题。

由于缺乏城市经验和职业技能，新生代农民工往往只能从事体力劳动密集型的工作，工资待遇较低，缺乏职业发展的空间。

其次是住房问题。

许多新生代农民工只能居住在城市的租房区或者简陋的工棚，生活环境差、居住面积小，且存在安全隐患。

户籍限制和社会保障问题也制约了新生代农民工市民化的进程。

针对新生代农民工市民化的现状和挑战，可以采取以下对策。

加强对新生代农民工的教育培训。

城市应该提供更多的职业培训机会，帮助他们提高职业技能，增加竞争力。

也应该加强对农村地区的教育投入，提高农民工的文化素质和综合能力。

解决就业问题。

政府应该鼓励开展技术创新和新兴产业，提供更多的就业机会。

建立健全的劳动力市场机制，保障农民工合法权益，防止劳动力过度集中和恶意竞争。

解决住房问题。

鼓励农民工租赁集体建设用地建设廉租房，提供更多的优惠政策，减轻住房负担。

改善农民工的生活环境，提高居住质量。

完善制度建设。

政府应该放宽户籍限制，为农民工提供更多的发展机会和权益保障。

加强社会保障制度建设，提高农民工的社会保障水平。

新生代农民工市民化是一个复杂的过程，既涉及到个人的发展，也涉及到社会的变革。

政府、社会和个人都应该共同努力，共同推动新生代农民工市民化的进程，实现社会和谐与稳定。

新生代农民工工作需求、生活需求分析——以扬州地区为例

３－职业培训２
农经与技２２第２卷３（第２期村济科０年３第ｏ期总８）１９
的原因是工作时间过长，不到充足的休息；３５得２．％的人对工作
中的培训不太满意，为培训机会太少。认即使有也仅仅流于表面；４３的人提到工作场所的环境不尽人意，个人健康有潜１．％对在危害；制造业的安全事故发生率往往比建筑业要低很多．只
本调查的新生代农民工分布在服装制造业、机械制造业、
电子制造业这些劳动密集型行业。新生代农民工选择制造业一
方面是这些行业的劳动力需求比较大；一方面新生代农民工另的受教育程度高。业期望值高，质和精神享受要求高，作职物工耐受力低的特点，得传统的建筑业、掘业等工作环境较差使采
的老一代农民工的研究成果，析新生代农民工对工作、活的新需求，现新生代农民工在工作上表现出了对就业分生发环境、资报酬、业培训更高的追求；生活上显示出其自我定位、人归属、房要求的新变化。最后就如何满足工职在个住新生代农民工的工作、活的新需求提出若干建议。生

新生代农民工现状及社会保障问题研究分析

新生代农民工现状及社会保障问题研究分析【摘要】本文以新生代农民工为研究对象，通过研究新生代农民工的社会保障现状，进而研究新生代农民工相应问题的解决方案，促进农民工自身和社会经济的共同发展。

【关键词】现状；社会保障；新生代农民工1.新生代农民概述新生代农民主要是指80年以后出生进入城市打工的青年农民工，他们是具有农村户口身份而在城镇务工的劳动者，兼有农民与工人二者的双重身份，主要指在第二、第三产业中务工的青年农民。

2.新生代农民工的特征及现状在了解什么是新生代农民后，我们要进一步认识新生代农民工的具体特征，这样才有利于我们找到解决他们所面临的具体问题的具体解决方法。

2.1 受教育水平较高作为80后的农民工享受的是国家给予的九年义务教育，在国家教育计划的支持下，他们受教育水平比起以前的农民工要高很多。

根据2011年中国统计局关于新生代农民工的各项指标体系分析中可知，新生代农民工教育水平很高，例如新生代农民工中文化程度为“中专”、“大专及以上”的比例分别达到9%和6.4%，而上一代农民工中相应的比例仅为2.1%和1.4%，比较而言，受教育水平分别增长了6.9%和5%。

2.2 对农村归属感弱新生代农民工因为自身的特点，如受教育水平高，叛逆性大，使得他们不愿意再像父辈一样靠土地来生存。

他们迫切想脱离农村，过城市人的生活。

所以80后的农村子女有的凭借着自己实力考上大学，脱离农村；有的因为主客观因素只能靠外出打工脱离农村，追求新生活。

这样使得他们对农村的归属感越来越差，极力想把“农民”的身份转变为“市民”的身份。

2.3 追求目标的转变新生代农民工因为对农村归属感的淡薄，使得他们越来越想要追求城市里的生活。

上一代的农民工主要是进城挣取供生计的生活费，老年后回农村继续从事农村作业；而新生代农民工主要是想进城发展自身，寻求更多的自身提升空间，最终留在城市中生活，成为一个城市人。

根据2011年国家统计局的数据调查可知，有接近45.1%的新生代农民工要求未来打算在城市生活，他们未来的追求目标不再像上一代了。

新生代农民工体面劳动问题与政策建议

新生代农民工体面劳动问题与政策建议作者：吴单丹王春来来源：《现代交际》2012年第12期[摘要]现今，新生代农民工体面劳动问题受到越来越多人的关注，实现新生代农民工的体面劳动具有重要的意义。

本文通过对新生代农民工体面劳动的研究，找出新生代农民工体面劳动存在的问题并提出相应的解决对策，希望能对实现新生代农民工体面劳动提供借鉴和指导意义。

[关键词]新生代农民工体面劳动[中图分类号]D422.7 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2012）12-0035-02引言2010年1月31日，国务院发布的2010年中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》中，首次使用了“新生代农民工”的提法，所谓“新生代农民工”，指的是1980年以后出生的，16周岁以上的青年农民工。

[1]据国家统计局公布的数据显示：2009年，全国农民工总量为2.3亿人，我国现阶段新生代农民工总数约在1亿人左右。

[2]我国相继出台了一些政策法规，维护新生代农民工的劳动权益，但新生代农民工在社会保障、住房、就业和子女教育方面仍然存在着问题和矛盾，新生代农民工实现体面劳动要有重点，把对新生代农民工基本生活影响最大的放在首位，分阶段地把新生代农民工实现体面劳动存在的问题分层次的化解，让新生代农民工在城市中安居，真正的融入到城市生活中去，促进社会和谐、安定的发展，让我们的国家向着更加民主、更加文明、更加和谐、更加富强的方向发展。

一、新生代农民工体面劳动面临的问题（一）工作环境恶劣，收入水平较低新生代农民工与传统的农民工相比，受教育的水平有了较大提高，但由于城市稳定岗位竞争激烈，且他们无一技之长，无法胜任技术性比较强的工作，大部分从事劳动密集型工作。

近年来，新生代农民工一直处于收入低，工作环境差，工作时间长，拖欠工资现象严重的状况。

针对这些问题，政府相继出台了一些政策，提高最低的工资标准，加大监管力度等，但效果不太理想，与城市正规产业工人相比，歧视仍然存在。

新生代农民工劳动权益保障问题研究[论文]

新生代农民工劳动权益保障问题研究摘要新生代农民工为我国的城市建设和现代化建设做出了突出贡献，但在实际中，他们的劳动权益却屡遭侵害。

目前，我国正处于全面建设小康社会的重要时期，解决好新生代农民工的劳动权益问题，切实保障新生代农民工的合法权益，直接关系到劳动关系的和谐，有利于推动我国的新农村建设和社会主义和谐社会建设。

因此，本文试图分析新生代农民工劳动权益受侵害的现状，重点探求其产生的原因，并有针对性地提出对策措施，从而为建立新生代农民工劳动权益保障机制，维护新生代农民工合法权益提供方向性指导。

关键词新生代农民工劳动权益保障中图分类号：f323.6 文献标识码：a1研究背景与问题提出改革开放以来，随着工业化和城市化进程的推进，我国经历了深刻的经济体制转轨和社会结构变革。

经济体制上，我国完成了由计划经济体制向社会主义市场经济体制的过渡；社会结构上，我国完成了由传统农业社会向现代工业社会的过渡。

这两个历史性的过渡，一方面极大地促进了我国社会经济的发展，加快了我国的现代化建设；另一方面，城乡收入差距扩大、农村人多地少的现象产生了大量剩余劳动力、城乡劳动力供求存在梯度落差等，导致了农村人口的大规模流动，从而使我国原有社会阶层结构发生了深刻的变化，其中显著变化之一就是农民工群体的形成。

农民工是我国社会转型过程中形成的特殊群体，随着农村大量剩余劳动力不断向城镇转移，农民工群体队伍也在不断发展壮大，在此情况下，我国出现了三次“民工潮”，而这三次“民工潮”的出现又催生了第一、第二代农民工。

第一代农民工出现在20世纪80年代初期，当时只有少量入城打工的农民；随着时间的推移，第二代农民工出现且规模不断扩大。

据国家统计局公布的数据显示，2010年农民工总量达到2.42亿人，其中，新生代农民工约占农民工总数的60%。

由此可见，新生代农民工已成为农民工的主体，且规模在逐年扩大。

作为我国改革开放和工业化、城市化进程中涌现的一支新型劳动大军，新生代农民工为我国基础建设和经济发展做出了突出贡献。

新生代农民工劳动权益维护的对策与措施

新生代农民工劳动权益维护的对策与措施1. 引言1.1 背景介绍近年来，随着我国城乡经济的快速发展和城市化进程的加快，农民工作为新生代劳动力大军，正成为支撑经济发展的重要力量。

由于农民工大多来自农村，文化水平普遍较低，信息不对称、权益保护薄弱等问题依然存在，导致他们在工作中遇到各种劳动权益受损的情况。

一方面，农民工的工资拖欠、工作强度大、工伤事故频发等问题一直困扰着他们；农民工的维权意识相对较弱，面对侵权行为常常缺乏有效的维权渠道和手段。

新生代农民工劳动权益的维护显得尤为迫切和重要。

为了更好地保障新生代农民工的劳动权益，有必要采取一系列措施来加强法律保护、加强宣传教育、建立劳动权益维护机制、加强监督检查以及提高农民工维权意识。

这些措施的实施将有助于促进新生代农民工的合法权益得到有效保障，推动我国社会的和谐发展。

2. 正文2.1 加强法律保护加强法律保护是维护新生代农民工劳动权益的重要举措。

应该加强相关法律法规的制定和完善，确保新生代农民工的权益得到有效的保护。

要加大对法律的宣传力度，让广大农民工了解自己的权利和义务，避免因缺乏知识而受到侵害。

应该建立健全的法律援助体系，为新生代农民工提供法律咨询和援助服务。

这样可以帮助农民工更好地维护自己的权益，也可以提升他们的维权意识和能力。

应该加大对违法用工和侵害农民工权益行为的惩处力度，让违法者付出应有的代价，从而有效遏制侵害农民工权益的行为。

要建立完善的法律保护机制，确保法律得以有效执行。

这包括建立健全的劳动仲裁制度和劳动纠纷调解机构，以及建立农民工维权投诉平台等措施，让农民工在遇到问题时能够及时得到帮助和保护。

加强法律保护是维护新生代农民工劳动权益的重要举措，只有建立起完善的法律保护体系，才能真正保障农民工的合法权益。

2.2 加强宣传教育加强宣传教育是新生代农民工劳动权益维护的重要措施之一。

可以通过各种媒体渠道，如电视、广播、互联网等，广泛传播有关劳动法律法规和农民工权益的知识，让农民工了解自己的权益和应当享有的待遇。

新时期我国新生代农民工社会保障问题探析

二、新生代农民工社会保障的原源自分析（）新生代农民工社会保障问题内因分析一
１自身保障意识淡薄。．社会保障是每个公民应该享有的权利，新生代农民工作为建设社会主义的劳动大军，更加应当享有社会保险的保障。然而新生代农民工的社会保障意识却很淡薄，对其中了解甚微，并不了解保险的真正内涵。因此对参加社会保险及维护自身社会保障权益的意识非常淡薄。２缺乏参加保险的物质条件。．新生代农民工往往生存在社会的最底层，每天都从事着体力劳动量大却收入甚微的工作。这样的客观条件无法支付除基本生活开支以外的花销，他们更不可能有机会去额外支付保险金。这就是新生代农民工在城市的现实生活。此外，新生代农民工的工作流动性较大，工作极不稳定，以上列举的种种问题都决定了新生代农民工根本不具备参加保险的物质条件。
生代农民工对自有住房具有很强的需求，而新生代的农民工
责任编辑：张丽
具有比较开放的消费习惯，同时由于没有稳定的收入也根本无法按揭买房，所以住房问题对于新生代农民工来说是尤为
重要的。尽管新生代农民工的收入水平较之他们的父辈大有提高，但是由于他们大多处于低学历、低技能的状态，只能从事一些技术含量低、劳动时间长、劳动强度大且薪酬低的工作。（）新时期新生代农民工社会福利及社会救助状况。２新时期，新生代农民工虽然比老一代农民工的技术技能有所提高，但在城市中务工的他们大部分依旧从事着体力劳动。因此他们很难有机会参加职业培训。社会救助是最基本的社会保障措施，它是为社会的弱势群体提供基本生活补助的一种救助形式。新生代农民工一旦失业，既无最低生活保障，也无失业救助。因此，对新生代农民工各个领域的社会救助就显得格外重要。

新生代农民工社会保障制度的现状分析与制度完善

１０８）５００
（中共黑龙江省委党校黑龙江哈尔滨
摘
要：社会保障问题是新生代农民工融入城市的关键问题。当前，新生代农民－；仅具有与上一代农民工不同的新特征，ｒｇ
而且在社会保障方面也出现了一些新问题。城乡二元结构、社会保障立法滞后、社会保险关系难以接续等是造成新生代农民工
首次使用 “ 生代农民工 ” 概念，新的引起了学界、界及传媒领政
域的关注。对于新生代农民工概念的界定，文件没有明确，该
一
第二，利主张国际化。尽管有一部分新生代农民工与上权代农民工一样，在权利受到侵犯时往往忍气吞声。但对于大
｝ｋ３卷第３ ’ 第２期
Ｖ０．２Ｎｏ３１３．
绥化学院学报
ＪｕａｆＳｉｕｉｅｓｔｏｒｌｏｕｈａＵｎｖｒｉｎｙ
２１０２年６月
Ｊｎ２１ｕ．０２
新生代农民工社会保障制度的现状分析与制度完善
许丽英张凯
｝
基金项副国家社会科学基金项目《新生代农民工融入城市的体制与机制研究》阶段性成果（０Ｊ０５。１ＢＹ３）
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二、新生代农民工社会保障的现状分析
岗位，且还跨地域流动。而现行社会保险转移政策以及管理而手段尚不适应农民频繁流动的需要，因此极大地降低了农民
育程度高、业期望值高、质和精神享受要求高．工作耐们与父辈一样仍然是农民的身份而从事工人的职业。他们在职物而受力低的特征外。笔者认为还应具有以下新特征：城市中难以从事体面的工作，取较高收入，上的有尊严的获过