关于加强驻外团工委建设有关工作的通知

合集下载

对外贸易经济合作部关于印发《外经贸部关于加强驻外经济商务机构人员队伍建设的若干意见》的通知

对外贸易经济合作部关于印发《外经贸部关于加强驻外经济商务机构人员队伍建设的若干意见》的通知

对外贸易经济合作部关于印发《外经贸部关于加强驻外经济商务机构人员队伍建设的若干意见》的通知文章属性•【制定机关】对外经济贸易部(已更名)•【公布日期】1999.04.05•【文号】[1999]外经贸人发第222号•【施行日期】1999.04.05•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文对外贸易经济合作部关于印发《外经贸部关于加强驻外经济商务机构人员队伍建设的若干意见》的通知(〔1999〕外经贸人发第222号1999年4月5日)各驻外使(领)馆经商处(室),常驻联合国代表团发展组,驻联合国日内瓦办事处和瑞士其他国际组织代表团经贸处,驻联合国工业发展组织代表处:随着我国外经贸事业的不断发展,我部驻外机构担负的工作任务日益繁重。

为进一步加强驻外人员队伍建设,明确职责任务,探索选拨驻外人员的新途径、新办法,经参赞会议讨论,我部制订了《外经贸部关于加强驻外经济商务机构人员队伍建设的若干意见》〔附件一:《外经贸部驻外使(领)馆经商处(室)干部选派标准》、附件二:《外经贸部公开选拨驻外使(领)馆经商处(室)干部试行办法》〕。

现印发给你们,请遵照执行。

附件:如文附件:外经贸部关于加强驻外经济商务机构人员队伍建设的若干意见一、总则第一条为适应我国对外经贸事业发展的需要,进一步明确驻外经济商务机构(以下简称驻外机构)的职责任务,强化管理,建设一支高素质的驻外经济商务机构人员(以下简称驻外人员)队伍,特提出本意见。

第二条本意见总的原则和主要内容是:按照外经贸部干部队伍建设九五计划和2010年远景规划目标的要求,引入竞争机制,加大对驻外人员选拨、培养和使用的力度,采取切实可行的措施进一步加强和完善驻外人员管理机制,努力探索提高驻外人员素质、加强驻外人员队伍建设的新途径、新方法,为驻外机构的工作提供人才和组织保证。

第三条本意见适用于驻外使(领)馆经济商务参赞处(室)、驻联合国代表团发展组、驻联合国日内瓦办事处和瑞士其他国际组织代表团经贸处、驻工发组织代表处及其他由外经贸部派出到驻外外交机构工作的外交人员、工作人员及工勤人员。

驻外团工委建设和工作有关规范

驻外团工委建设和工作有关规范

附件4:驻外团工委建设和工作有关规范一、驻外团工委建设的目标驻外团工委要按照“六有”(即有明确的工作职责、有健全的领导班子、有固定的办公场所、有醒目悬挂的标识牌、有一套行之有效的工作制度、有工作经费保障)的基本目标进行建设。

二、驻外团工委组建的主要依靠力量1.坚持党建带团建。

积极主动争取党组织的支持,在党组织的带领下,推进驻外团工委建设。

充分发挥已建立驻外党组织的作用,加大建团建力度。

2.积极争取政府驻外办事机构和部门的支持。

积极争取政府驻外办事机构或政府部门驻外服务机构(如人保部门驻外服务机构)的支持,依靠政府的力量和资源,推进驻外团工委建设。

3.积极与工会组织进行合作。

加强与工会组织的联系与合作,充分利用共青团工作与工会工作职能相近和职能交叉的特点,依托工会组织的力量,推进驻外团工委建设。

4.积极与驻外商会组织和行业协会进行合作。

利用驻外商会组织和行业协会拥有的独特资源,推进驻外团工委建设。

5.充分发挥优秀外出务工青年的主体作用。

发挥优秀外出务工青年的作用,重点是依托他们所创办的企业为组织建设载体,推进驻外团工委建设。

6.实施项目和品牌推动。

依托政府或企业在外派驻的重大建设项目、劳务品牌,推进驻外团工委建设。

7.开展共建活动。

促进团的领导机关相关部门以及有基础、有资源的省直单位团委和省属高校团委与市县两级团委接成工作对子,推进驻外团工委建设。

8.加强与流入地团组织对接。

要与流入地团组织开展对接工作,就共建机制、人员共管机制、活动开展机制、评优评选机制等进行商讨。

三、明确驻外团工委功能和职责1.明确组织建设的重要职能。

突出驻外团工委在流入地赣籍青年工作中的主体地位,逐步推动形成以驻外团工委为核心,吸纳区域内驻外各类基层团组织共同参与的区域团建体系。

2.明确思想引导的重要职能。

根据外出务工青年的思想特点和变化,进行不同类别、不同层次、不同侧重的思想引导和心理疏导,解决他们的种种困惑和迷茫,形成正确的思想意识。

驻外团工委年度工作计划

驻外团工委年度工作计划

驻外团工委年度工作计划一、引言驻外团工委作为团中央在境外的代表机构和纽带,承担着架起团中央与海外华侨青年的桥梁和纽带的重要任务。

新的一年即将来临,为了更好地完成工作目标,进一步加强对海外华侨青年的联系和关怀,制定年度工作计划具有重要意义。

本计划旨在明确团工委的工作重点和任务,确保工作的顺利实施和取得良好成效。

二、工作目标本年度的工作目标是:进一步加强对海外华侨青年的联系、服务和关怀,加强华侨青年间的交流和合作,助力海外华侨青年事业发展,促进团中央与海外华侨青年团组织的交流和合作。

三、工作重点及任务为了实现上述目标,我们将围绕以下几个方面进行工作:1. 加强对海外华侨青年组织的联系和支持(1) 加强与海外华侨青年团体的联系与沟通,积极了解他们的需求和问题,提供必要的帮助和支持;(2) 深入研究了解海外华侨青年组织的特点和工作重点,为他们提供有针对性的培训和指导;(3) 建立定期交流机制,通过线上线下方式开展座谈会、研讨会等活动,促进彼此之间的交流与合作。

2. 加强对海外华侨青年的服务和关怀(1) 建立健全海外华侨青年登记信息管理系统,及时了解海外华侨青年的基本情况和需求,为他们提供个性化的服务和指导;(2) 开展海外华侨青年理论学习、文化交流等活动,加强他们对中国青年工作的认知和了解;(3) 组织海外华侨青年参加国内青年活动和项目,增强他们对祖国的认同和归属感。

3. 引导海外华侨青年深入参与祖国建设和发展(1) 加强对海外华侨青年的政策宣传和统战工作,激发他们对祖国建设和发展的热情;(2) 开展海外华侨青年参与中国一带一路倡议和“双一流”高校建设等重点项目的引导工作,帮助他们更好地融入并贡献于中国发展;(3) 加强对海外华侨青年的创业创新支持,为他们提供项目资源、资金支持和专业指导,鼓励他们在创业领域发挥作用。

4. 推动驻外青年活动的开展(1) 组织海外华侨青年开展丰富多彩的文体活动,举办主题性展览、音乐会、演讲比赛等,促进他们的自我表达和交流;(2) 发挥海外华侨青年在促进中外友好交流方面的作用,组织他们参与国际交流活动和友好往来,促进中外团组织的合作和交流;(3) 积极组织海外华侨青年回国交流访问活动,深入了解祖国的新发展、新变革,增强他们对祖国的认同感和归属感。

共青团中央办公厅关于集中力量推进外出务工青年群体团建工作的通知

共青团中央办公厅关于集中力量推进外出务工青年群体团建工作的通知

共青团中央办公厅关于集中力量推进外出务工青年群体团建工作的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】中青办发[2010]35号【发布部门】共青团中央【发布日期】2010.05.31【实施日期】2010.05.31【时效性】现行有效【效力级别】团体规定共青团中央办公厅关于集中力量推进外出务工青年群体团建工作的通知(中青办发[2010]35号)共青团各省、自治区、直辖市委:为深入贯彻全团组织工作会议精神,扩大对外出务工青年群体的组织覆盖和工作覆盖,经团中央书记处研究,现将有关事宜通知如下。

一、总体思路以党的十七大、十七届四中全会和团的十六大精神为指导,着眼于“两个全体青年”的政治目标和不断巩固和扩大党执政的青年群众基础的根本职责,以有效覆盖外出务工青年群体为目标,以建立团的领导机关驻外工委为联系务工青年的基本载体与途径,通过加强城乡之间、区域之间团组织的紧密合作,共同推动在各类务工青年中间成立团的基层组织,不断扩大团的基层组织覆盖面。

二、任务目标1.总体目标通过深入、扎实、细致的工作,用2年左右的时间,在全国务工青年相对集中的地方普遍建立省、市两级驻外团工委,确有必要的,还应建立县级驻外团工委,并以此为基础,建立一批覆盖在省际流动和在省内流动的务工青年的基层团组织,实现共青团对外出务工青年的组织覆盖和工作覆盖。

2.今年的阶段性目标针对在省际流动的务工青年群体:以务工青年主要流出省份(安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、重庆、四川、贵州等)为主体,在务工青年相对集中流入省份(北京、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东等)建立一批省级和地市级驻外团工委;务工青年规模较大且流向集中的县也可建立县级驻外团工委。

在此基础上,要通过加强流入地和流出地团组织之间的协作、配合,逐步建立派驻团组织的协调共管机制,为在条件成熟的情况下向以属地化管理为主过渡创造条件。

针对在省内县外流动的务工青年群体:各省级团委都要对务工青年在省内的流动情况进行梳理,凡是务工青年比较集中的地市,均应参。

驻外团工委建设工作指导手册(初稿)

驻外团工委建设工作指导手册(初稿)

贵州省驻外团工委建设工作指导手册共青团贵州省委二〇一一年八月目录一、驻外团工委建设重要文件(一)共青团中央《关于集中力量推进外出务工青年群体团建工作的通知》(中青办发﹝2010﹞35号) (4)(二)共青团贵州省委《印发〈关于全力推进驻外团工委建设的指导意见〉的通知》(黔青通字﹝2011﹞40号) (9)(三)团省委书记陈昌旭在团贵州省委驻江苏工作委员会成立仪式上的讲话…………………(四)团省委副书记在团贵州省委驻广东团工委工作委员会成立仪式上的讲话…………(五)团省委副书记胡吉宏在团贵州省委驻浙江工作委员会成立仪式上的讲话………………(六)团省委副书记在团贵州省委驻福建团工委工作委员会成立仪式上的讲话…………二、意义篇…………………………………………………………………………………………(一)什么是驻外团工委?…………………………………………………………………………(二)为什么要建立驻外团工委?…………………………………………………………………(三)我省驻外团工委建设的目标任务是什么?…………………………………………………三、建设篇……………………………………………………………………………………………(一)驻外团工委的建设原则是什么?……………………………………………………………(二)驻外团工委有哪些工作职责?………………………………………………………………(三)建立驻外团工委有哪些方式?………………………………………………………………(四)驻外团工委隶属关系如何确定?……………………………………………………………(五)驻外团工委建设的基本程序有哪些?………………………………………………………(六)驻外团工委的工作机制有哪些?……………………………………………………………(七)驻外团工委的机构如何设置?………………………………………………………………(八)驻外团工委如何选配、管理团干部?………………………………………………………(九)驻外团工委如何命名?………………………………………………………………………四、活动篇……………………………………………………………………………………………(一)贵州驻粤团工委联系广东客商到我省进行春晖亲缘招商投资考察………………………(二)贵州省驻浙江团工委携手温州市贵州商会赴黔参加余庆苗乡春晖行动旅游推介会……(三)到嘉兴革命圣地“学党史,感党恩”百名贵州务工青年“自费红”………………………(四)百名在粤黔籍务工青年获赠将提升学历……………………………………………………(五)贵州驻广东团工委组织开展为黔籍返乡团员青年发慰问信暨春晖行动宣传活动………(六)江口县驻永嘉团工委开展五四嘉兴红色行活动……………………………………………(七)团江口县委驻永嘉团工委开展“树形象创新业”巡回演讲报告会…………………………五、驻外团工委建设相关程序性文件格式及范例…………………………………………………(一)关于成立共青团XX市委驻XX市工作委员会的请示………………………………………(二)关于同意成立共青团XX市委驻XX市工作委员会的批复…………………………………(三)关于成立共青团贵州省委驻浙江工作委员会的决定(范本)………………………………(四)驻外团工委任职文件(范本)…………………………………………………………………(五)驻外团工委委员提名登记表(样表)…………………………………………………………(六)关于建立黔籍在XX流动团员青年和XX团工委双向共管机制协议(范本)………………一、驻外团工委建设重要文件关于集中力量推进外出务工青年群体团建工作的通知(中青办发﹝2010﹞35号)共青团各省、自治区、直辖市委:为深入贯彻全团组织工作会议精神,扩大对外出务工青年群体的组织覆盖和工作覆盖, 经团中央书记处研究, 现将有关事宜通知如下。

共青团中央办公厅关于进一步加强选派干部驻县级团委指导工作有关事项的通知

共青团中央办公厅关于进一步加强选派干部驻县级团委指导工作有关事项的通知

共青团中央办公厅关于进一步加强选派干部驻县级团委指导工作有关事项的通知文章属性•【制定机关】中国共产主义青年团•【公布日期】2008.12.15•【文号】中青办发[2008]37号•【施行日期】2008.12.15•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文共青团中央办公厅关于进一步加强选派干部驻县级团委指导工作有关事项的通知(中青办发[2008]37号)共青团各省、自治区、直辖市委:全团选派地市以上团的领导机关干部驻县级团委指导工作开展至今已经三个多月。

期间各有关团组织高度重视,精心部署,积极推动;840名派驻干部克服各种困难,深入基层,扎实工作,确保了这项工作的顺利开展。

但在实际工作中,有的省、市级团委对派驻工作认识模糊,对工作的要求和指导不力;有的县级团委在工作衔接上不到位,对派驻干部的工作配合、支持不够;有的地方派驻干部中存在工作时间不足、精力投入不够、问题研究不深、指导力度不大等问题。

为切实加强派驻工作,有效推动团的基层组织建设和基层工作,根据团中央书记处要求,现就派驻工作有关事项进一步明确,并作如下通知。

一、切实提高对派驻工作的思想认识团的十六大以来,团中央书记处认真贯彻落实党中央的要求,根据共青团工作和团干部队伍的实际,作出了加强基层组织建设和基层工作、切实增强对广大青年的吸引和凝聚的重要部署。

对此,党中央书记处在听取团中央工作汇报时给予了充分肯定。

各级团组织尤其是团的领导机关要充分认识、深刻领会派驻工作的重大意义,切实做好各项工作。

1.选派干部驻县级团委指导工作是切实加强团的基层组织建设和基层工作的重要举措。

团中央书记处多次强调基层组织建设和基层工作的重要性,全团也一致认为团的工作的难点和薄弱环节主要在基层,县级及以下团组织面临的干部力量薄弱、工作资源匮乏、工作思路存在局限等问题,极大地制约着全团作用的发挥,不利于对青年的吸引和凝聚,不利于共青团根本职能的实现。

河北省人民政府办公厅关于加强省政府驻外机构建设的意见

河北省人民政府办公厅关于加强省政府驻外机构建设的意见

河北省人民政府办公厅关于加强省政府驻外机构建设的意见文章属性•【制定机关】河北省人民政府•【公布日期】2001.04.28•【字号】冀政办函[2001]13号•【施行日期】2001.04.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文河北省人民政府办公厅关于加强省政府驻外机构建设的意见(冀政办函〔2001〕13号2001年4月28日)各设区市人民政府,省政府有关部门,省政府各驻外机构:为了充分发挥省政府驻外机构(简称驻外机构)在建设经济强省中的作用,现就进一步加强驻外机构建设提出如下意见:一、充分认识新时期驻外机构的地位和作用,努力为全省经济建设服务随着我国社会主义市场经济的深入发展和经济全球化进程的加快以及现代科学的广泛运用,省政府驻外机构建设遇到了许多新的亟待解决的问题,传统的思想观念、管理体制、人事制度和经营模式等已经不能适应新形势发展的需要。

对此,必须引起我们的高度重视。

在新的历史时期,驻外机构发挥着越来越重要的作用,主要表现在:(一)驻外机构在促进区域经济协调发展中发挥着重要作用。

随着我国市场经济的深入发展,区域经济一体化趋势日益增强,驻外机构要按照优势互补、突出特色、协调发展的原则,围绕驻地区域经济发展的需求和潜力,做好驻地经济发展和市场的咨询、调研工作,为省内企业开拓市场,提供及时有效的服务,促进我省与兄弟省市的经济技术合作,实现优势互补,互惠互利,共同发展。

(二)驻外机构在外引内联中发挥着重要作用。

驻外机构大多设在大都市及经济发达的沿海地区或内陆中心城市。

这些城市和地区有着先进的思想观念、改革理念、管理模式、发展经验以及信息、人才、技术、设备、资金、项目等方面的优势,需要驻外机构发挥其驻地优势,广泛深入地开展外引内联工作,为我省经济建设服务。

(三)驻外机构在政务往来方面发挥着重要作用。

省际间的经济技术合作交流及区域经济、知识经济和现代科技的发展,需要省际之间在更宽领域、更高层次的广泛合作,实行思路沟通,规划衔接,及时开展协调服务。

共青团中央办公厅印发《关于做好当前驻外团组织工作的意见》的通知

共青团中央办公厅印发《关于做好当前驻外团组织工作的意见》的通知

共青团中央办公厅印发《关于做好当前驻外团组织工作的意见》的通知文章属性•【制定机关】中国共产主义青年团•【公布日期】2015.03.30•【文号】中青办发〔2015〕11号•【施行日期】2015.03.30•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文共青团中央办公厅印发《关于做好当前驻外团组织工作的意见》的通知中青办发〔2015〕11号共青团各省、自治区、直辖市委,新疆生产建设兵团团委:《关于做好当前驻外团组织工作的意见》经团中央书记处同意,现印发你们。

请结合实际,严格按照《意见》要求,切实抓好贯彻执行。

共青团中央办公厅2015年3月30日关于做好当前驻外团组织工作的意见为贯彻落实团的十七届二中、三中全会精神和团中央书记处工作要求,现就做好当前驻外团组织工作提出如下意见。

一、进一步规范驻外团工委组织运转1.理顺工作体制。

2014年,根据驻外团组织建设的实际,团中央书记处将驻外团组织工作体制由“组织部牵头、城市部和农村部配合”调整为“城市部牵头、组织部和农村部配合”。

各流入地团组织要根据这一要求,及时理顺工作体制,明确牵头部门和配合部门;流出地团组织主要负责建组织、管干部,可以保留原来的工作体制。

驻外团工委工作作为建设服务型团组织的内容之一,纳入团中央对流入、流出地省级团委统一考核。

2.明确以流入地为主的管理机制。

已建立的驻外团工委以流入地团组织管理为主,流出地团组织配合。

流入地团组织要参照直属团组织管理模式,分别确定省、市、县三级团组织与各级驻外团工委的工作对应关系,将全部驻外团工委纳入自身组织管理体系,做到工作同部署、同推进、同考核,在工作项目承接、干部培训考核、开展表彰激励等方面给予同等对待。

要依托驻外团组织开展至少一项经常性服务务工青年的工作,并给予驻外团组织一定的经费支持。

每季度要召集驻外团工委负责人举行联席会议或工作会议,保证驻外团工委与流入地团组织工作协调一致、共同推进。

关于做好驻外团组织建设有关

关于做好驻外团组织建设有关

1
2、各团县(市、区)委要组织驻外团工委,认真填写《驻外团组织团员基本信息表》(附件2)、《驻外团组织联系青年基本信息表》(附件3)、《驻外团工委班子成员名册表》(附件4)和《驻外团工委班子成员登记表》(附件5),并按照上海、浙江、广东、福建四省进行分类汇总。
各团县(市、区)委要对统计的信息进行把关,确保信息真实、完整。上述各类表格电子稿请于4月15日前发至团市委组织部信箱。
关于做好驻外团组织建设有关
信息统计工作的通知
பைடு நூலகம்
各团县(市、区)委:
2010年以来,在全市各级团组织的共同努力下,驻外团组织建设工作取得一定成效。为进一步加强驻外团组织建设,现就做好驻外团组织建设有关统计工作要求如下:
1、驻外团工委规范全称应为共青团××省(市、县)驻××省(市、县)工作委员会,简称为××省(市、县)驻××省(市、县)团工委。各团县(市、区)委对照《宜春市已建驻外团工委名单》(附件1),于4月15日前对驻外团工委名称进行梳理,做到名称规范、准确。(名单上如有出入或遗落的请电话告知)

共青团驻外团工委(支部)工作总结及工作计划

共青团驻外团工委(支部)工作总结及工作计划

共青团灵山县委员会驻外团工委(支部)工作总结及工作计划一 2011年工作总结在上级团委的指导和县委政府的正确领导下,2011年,我县的驻外团工委(支部)中期工作即将进入尾声,现将这一年的具体工作汇报如下:一、指导思想为深入贯彻胡锦涛总书记“两个全体青年”的总体要求,我县着眼于“两个全体青年”的政治目标,发挥我县团组织的优势,针对我县外出青年主要在广东省务工的特点,利用两地的互补性,结合团市委的布置要求,主动对接以广东省广州、深圳、东莞、中山等市团组织,通过建立乡镇团委驻外团(总)支部和县、市驻外团工委等方式,在更大规模、更宽领域、更高水平、更深层次上开展合作,全面覆盖外出务工青年的驻外基层团组织网络,有效地促进我县共青团工作的发展。

二、工作要点1.有效联系和管理务工青年:统筹指导驻外(上述城市)各领域、各行业的本地籍团员成立驻外团委、(总)支部,通过多种渠道广泛寻找本地籍青年、青年大学生,基本掌握他们的分布情况,收集他们的个人信息,探索建立务工青年网络信息平台,有效联系管理务工青年。

2.服务务工青年就业创业:广泛整合社会资源,积极协调相关部门、企业,为务工青年提供工作岗位。

多方争取支持,通过派出团组织、驻地团组织积极申请小额贷款、项目援助,帮助务工青年在驻地创业或引导他们返乡创业。

今年,团县委与我县十多家企业签定了合作协议,成立了大学生青年就业创业基地、大学生实习基地。

今年暑假,我县还开展了“凤还剿〃百名大学生企业行活动”,专门对驻外团工委的成员进行了就业创业培训。

3.帮助务工青年融入驻地:积极与驻地政府部门、群团组织、街道、社区、企业、学校、志愿者组织等协调联系,组织务工青年参与驻地经济、文化和社会活动,引导务工青年爱驻地、爱企业,主动融入驻地生活,促进驻地经济文化发展,促进驻地社会稳定。

4.关爱帮扶务工青年:加强协调,帮助务工青年解决子女在务工地入学、就医等方面的问题。

扶持务工青年创办兴趣爱好类社团组织和活动小组,举办交友联谊会等,丰富务工青年业余文化娱乐生活,促进务工青年身心健康发展。

团委驻外团工委工作经验

团委驻外团工委工作经验

完善驻外团工委工作制度推动驻外团工委工作高效开展在驻外团工委建设这项工作中,团中牟县委紧紧把握以制度建设为有力抓手,进行了积极的探索和实践,有效的推动了我县驻外团工委工作的顺利开展。

2011年,分别在江苏省无锡市、苏州市,福建省莆田市,山东省淄博市和湖北省武汉市共建立驻外团工委5 个。

努力实现了团的工作手臂的延伸、工作平台的拓展和工作效能的提升,为组织青年、引导青年、服务青年,提供了坚实的保障。

一、着力完善驻外团工委工作关口前移制度,大力推动驻外团工委建设。

第一,驻外团工委团干部选配关口前移。

依托外出务工培训机构和高职高专院校,在学员外出就业前,根据学员就业去向,在既定输出地提前成立驻外团组织,根据人员规模,严格程序选拔驻外团工委书记,通过民主推荐、现场演讲、民主测评、组织考察等环节,切实把熟悉团的业务知识、热爱青年工作、责任心强、有组织能力的务工创业青年选拔到团的工作岗位上来。

第二,驻外团工委组织建设关口前移。

严格按照不少于7人的要求,由团支部书记提名,外出团员民主推荐的形式,配齐配强驻外团工委的班子,在输出地提前成立驻外团工委。

明确团支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、就业委员所承担的工作职责和具体分工,确保团工委的良性运转。

截止目前,中牟团县委已在外出务工团员中选拔团工委书记6人,副书记18人,委员18人,有效覆盖团员青年近700人,每年组织开展同吃家乡饭、中秋叙乡情等主题活动。

第三,工作机制建设关口前移。

着力建立健全了驻外团工委的七项制度。

一是健全驻外团工委组织生活制度,确保驻外团工委定期开展组织生活,定期进行思想教育。

二是健全工作报告制度,要求驻外团工委及时向外出务工团员青年通报工作情况,重大事项及时向输出地团组织和输入地团组织进行沟通。

三是健全团员证管理制度。

四是健全推优入党制度,与输入地党团组织保持联系,及时推荐优秀团员加入党组织。

五是建全目标管理制度,确保各项工作任务能够得到逐项落实,推动驻外团工委工作的科学化、程序化。

巴中市人民政府关于进一步加强驻外办事机构管理的意见

巴中市人民政府关于进一步加强驻外办事机构管理的意见

巴中市人民政府关于进一步加强驻外办事机构管理的意见文章属性•【制定机关】巴中市人民政府•【公布日期】2007.10.30•【字号】巴府发[2007]58号•【施行日期】2007.10.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文巴中市人民政府关于进一步加强驻外办事机构管理的意见(巴府发[2007]58号二○○七年十月三十日)市政府各驻外办事处(联络处):为认真贯彻落实党的十七大会议精神,进一步转变政府职能,加强市人民政府驻北京联络处、驻成都办事处、驻重庆办事处、驻西安办事处、驻宁波办事处(以下简称驻外办事机构)的建设与管理,充分发挥驻外办事机构的作用,使其各项工作规范化、制度化,更好地服务和促进我市经济、社会的发展,特提出以下管理意见。

一、明确职能职责受市人民政府委托,由市政府办公室代管市政府各驻外办事机构。

市政府驻外办事机构受市政府委托行使以下职权:(一)负责与驻地党委、政府和有关部门联系与沟通;宣传介绍巴中的政治、经济和社会发展情况,促进巴中与有关省(市)和省内市(州)之间的相互了解和友好往来;参与我市与联系地区之间有关重大活动的组织、协调和服务工作。

(二)围绕市委、市政府的中心工作,加强调查研究,负责驻地政治、经济、科技等方面信息的收集、整理及上报工作,为市委、市政府决策提供参考依据。

(三)组织、开展巴中与有关省、市(州)间经济合作和招商引资工作;拓展我市对内对外开放的领域和途径,为外地与巴中的经济合作牵线搭桥,协助市内企业拓展省内外市场;做好重点项目的跟踪、服务工作;负责驻外办事机构所在地的我市企、事业单位的协调服务工作;调查并协助解决相关投资者反映的重要问题。

(四)协助配合市内和当地有关部门做好劳务输出、驻地巴中籍民工的管理服务工作,参与调解劳务纠纷、民工维权、就业指导、信访调解等工作;协助处理巴中籍进京、进蓉上访人员及有关突发事件,并及时向市委、市政府反馈信息。

《1(江西定稿)省市县三级驻外团工委工作手册》

《1(江西定稿)省市县三级驻外团工委工作手册》

《1(江西定稿)省市县三级驻外团工委工作手册》第一篇:1(江西定稿)省市县三级驻外团工委工作手册江西省省市县三级驻外团工委建设共青团江西省委组织部-123现实需要。

加强团的基层组织建设和基层工作,是团十六大以来新一届团中央书记处在全团下最大决心和力度着重部署的一项关系共青团事业发展全局的战略性重点工作。

团省委全面落实团中央要求,适应城乡统筹、团员青年流动的趋势,创新工作思路,探索有效载体,找准符合省情的切合点,在认真总结以往务工团组织建设经验的基础上,充分调研,提出大力推进省市县三级驻外团工委建设的思路,出台了相关的实施意见,提出了具体的工作目标和推进措施。

三、驻外团工委建设的总体思路一、五个建设原则▲党建带团建;▲整建制、广覆盖;▲因地制宜、灵活设置;▲积极探索、注重创新;▲发挥功能、增强活力。

二、六个依托模式:▲依托外出务工党组织建;▲依托政府驻外办事机构建;▲依托政府部门派出机构建;▲依托在全国建立的赣商会建;▲依托江西籍在外务工创业青年典型企业建;▲依托政府在外派驻的重大建设项目、劳务品牌建。

三、五大平台作用:▲教育管理平台;▲就业创业平台;▲权益维护平台;▲关爱帮扶平台;五、省级驻外团工委工作职责省级驻外团工委作为团省委的派出机构,以外出务工团员青年为主要服务对象,其工作职责是:1、驻外团工委以联络、凝聚和服务驻地赣籍团员青年为宗旨,通过强化团工委领导,逐步建立完善“省级驻外团工委—市级驻外团工委—县级驻外团工委—团总支—团支部—团员青年”的组织运行机制;2、有效整合省市县三级在当地设立的驻外团工委组织体系,履行好省级驻外团工委的组织协调职能,切实服务好团员青年的成长发展;3、全面加强驻地团总支、团支部建设,推动建立企业、社区团支部,形成团工委指导协调,团总支、团支部直接联系团员青年的工作模式,延伸团的工作手臂,使团的组织网络尽可能地覆盖到每一个团员青年;4、着力构建驻地赣籍外出务工团员青年的教育管理、就业创业、权益维护、关爱帮扶和人才培养平台,确保流动团员离乡不离团、流动不流失,团结引导各地赣籍务工团员青年为驻地添彩、为江西做贡献;5、完成团省委、当地团委以及驻外党组织交办的其它事项。

驻外团工委事迹材料

驻外团工委事迹材料

驻外团工委事迹材料第一篇:他们点亮了外来工的心灯——贵州江口县驻浙江永嘉县团工委事迹瓯北是永嘉县最引以为豪的商业重镇,也是温州数一数二的经济强镇。

这里民企众多,经济活跃,百姓富裕。

同时,这里也聚集了十多万外来务工者,人员素质良莠不齐,给当地带来了很多矛盾。

对此,当地政府颇为苦恼,老百姓也颇多怨言。

自XX年起,一股社会正能量悄悄地改变着这个局面,奏响了社会和谐的强音。

这股能量就来源于颇负盛名的贵州省江口县驻浙江省永嘉县团工委。

纠纷调解,团工委成和谐助推器XX年3月的一天,位于永嘉县瓯北镇林洋村的江口县团工委办公室里,杨江华书记正在接待一位老乡客人的来访。

这时电话响起来,是当地一位企业老板向他求援。

老乡问能否带上他去见识见识,杨江华欣然同意。

老板的厂里正笼罩着紧张的气氛。

为一起工伤事故的赔偿金额,几位河南籍员工正与老板对峙着,双方还说出了狠话。

一看杨书记到场,都不约而同地停止了吵闹,等着他主持公道。

杨江华将老板和当事员工分开谈话后,找到了双方的分歧点,提出了一个不偏不倚的解决办法。

老板听后爽快地同意了,河南籍员工沉默了好一阵后,也表态:“既然杨书记都开口了,我也不能得寸进尺,同意!”纠缠了好几个月的纠纷,就此妥善解决。

老板感激之余宴请了杨书记和他的客人。

席间,这位老板才说出,自己的儿子其实就在温州当警察,但这种事找杨书记更管用。

XX年6月,瓯北一个叫超一的阀门厂里,贵州铜仁市坝黄镇一位年仅16岁的男孩因工伤致死,老板不赔偿不露面,引起了贵州籍员工的强烈愤慨。

不良情绪迅速蔓延,抗议人数达到数百人,并把灵堂设在厂里,周边摆满了花圈,并开始了打砸行为。

当地公安出动大量警力也难以控制局面,情急之下,永嘉县综治办请来了江口县团工委书记杨江华。

杨江华好不容易才挤进人群里,用家乡话安抚情绪激动的老乡,再找到死者家属进行沟通。

在他的劝解下,家属情绪逐渐稳定,数百名老乡也冷静下来,纷纷返回了住处。

后来,死者家属得到65万元赔偿,事情得到妥善解决。

驻外团工委工作总结

驻外团工委工作总结

驻外团工委工作总结驻外团工委工作总结怎么写,以下是小编精心整理的相关内容,希望对大家有所帮助!驻外团工委工作总结根据全国驻外团组织建设工作推进会和团中央《关于明确驻外团工委建设重点城市和近期工作任务的通知》(团组字〔20XX〕8文件精神,共青团XX县委结合XX县实际认真开展了驻外团工委建设工作,使团的组织建设得到了进一步夯实,团组织覆盖面不断扩大,工作领域不断拓展。

现将我县开展驻外团工委工作总结如下:一、更新团建理念,主动出击寻找团员为深入贯彻落实胡锦涛总书记两个全体青年总体要求,XX团县委高度关注外出务工团员青年这一庞大群体,进一步强化组织动员能力,大力加强驻外团组织建设,最大限度地扩大对务工团员青年的组织覆盖和吸引凝聚,不断巩固党执政的青年群众基础。

今年8月,XX迅速全面开展青年农民工状况摸底调查工作,通过统计、计生、人社、公安等部门摸清流出和流入的青年农民工数量、地区和行业分布以及创业有为青年的基本信息。

经初步统计,XX县现有流出青年农民工1893名,流入青年农民工7145名。

在全面摸清我县青年农民工状况的基础上,我县主要从以下三个方面深入开展了驻外团工委建设工作。

一是依托政府驻外办事机构建团。

去年,团县委依托县政府驻昆明办事处,建立驻昆团工委,动员组织团员青年为家乡建设做贡献。

同时,为规范管理,在建设中明确要求标识、版面二统一,人员、阵地、经费三到位,工作时间、工作待遇、团员底数、组织关系四落实此驻外团工委的建设为XX驻外团工委建设起到了很好的带头示范作。

二是依托XX籍在外务工创业青年典型企业建团。

XX县依托进城务工优秀青年企业江苏昆山苏杭电路板公司建立驻江苏昆山市团工委。

XX驻昆山市团工委按照便于联系、易于管理、利于服务的原则,探索完善了党建带动型、独立建设型、网点依托型等务工团组织建设模式。

三是依托商会建团。

现XX县依托XX商会在昆明五华宏剑培训学校建有县级团工委1个,该团组织联系35岁以下青年27730名,联系团员青年6390驻外团工委的建立,起到了团结、凝聚、服务外出创业、务工、学习XX籍青年的作用,精心为他们打造一个温馨的家园,使团员青年找到组织,找到归属感。

荆门市人民政府办公室关于进一步加强市政府驻外机构管理工作的通知

荆门市人民政府办公室关于进一步加强市政府驻外机构管理工作的通知

荆门市人民政府办公室关于进一步加强市政府驻外机构管理工作的通知文章属性•【制定机关】荆门市人民政府•【公布日期】2006.08.03•【字号】荆政办发[2006]39号•【施行日期】2006.08.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文荆门市人民政府办公室关于进一步加强市政府驻外机构管理工作的通知(荆政办发[2006]39号)各县、市、区人民政府,屈家岭管理区,市政府有关部门,市政府各驻外机构:为进一步加强市政府驻外机构的管理工作,推进市政府驻外机构工作的规范化和制度化,更好发挥各驻外机构在我市经济社会发展中的重要作用,根据市政府领导要求,现就有关问题通知如下:一、进一步明确工作职能,充分发挥窗口和桥梁作用市政府各驻外机构是市政府的派出机构,主要任务是负责政务接待、经济协作、招商引资和政务信息等工作,发挥内引外联的窗口和桥梁作用。

驻京、驻汉办事机构同时还要承担配合有关方面做好维护社会稳定的工作任务。

各驻外机构要明确职责,找准位置,充分利用自身优势,在推进全市经济社会发展的进程中履行好各自的职能,发挥好各自的作用。

(一)进一步发挥驻外机构在维护社会稳定中的作用。

驻京、驻汉办事机构要主动承担信访维稳责任,及时搜集和报告入京、入汉信访信息,积极做好入京、入汉信访人员的解释、说服、疏导和劝返等工作。

要建立和完善信访接待和劝返应急处置工作机制,明确责任,快速反应,及时稳妥处理好各类突发事件,做好上访人员的劝返工作,全力维护社会稳定。

遇突发事件要快速反应,驻京、驻汉机构的负责同志要在第一时间赶到现场,并及时电话、传真报告市政府办公室;要耐心细致地做好入京、入汉上访人员的思想政治工作,对入京、入汉人员要24小时跟踪,直至劝其返回荆门;要定期搜集入京、入汉上访人员信息,及时以专报形式报市委办公室、市政府办公室。

(二)进一步发挥驻外机构在招商引资工作中的作用。

各驻外机构是我市招商引资工作中的一支重要力量。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

黄团发[2011]8号
关于加强驻外团工委建设有关工作的通知
各乡镇团委、街道办团工委,,各中学团委、旅游局团委,县直机关各团总支、团支部:
为深入贯彻胡锦涛总书记“两个全体青年”的总体要求,切实落实团中央关于加强团的基层组织建设和基层工作的整体部署以及团省委《关于驻外团工委建设有关具体问题的通知》精神,团县委决定,大力开展驻外团工委建设工作,积极探索有效吸引凝聚外出务工团员青年的新途径,进一步提升我县外出务工青年群体团组织建设整体水平。

现将有关事项通知如下:
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,牢牢把握共青团巩固和扩大党执政的青年群众基础的根本职责,将做好外出务工青年群体团组织建设作为共青团工作的重中之重,根据外出务工青年群体的新变化,采取各种有效形式,在黄陵籍
外出务工青年群体中建立健全驻外团工委的组织体系,完善工作机制,发挥职能作用,不断扩大团组织对广大青年的覆盖和影响,打造团组织新的工作亮点,进一步开创我县共青团工作新局面。

二、目标任务
根据摸底调查,目前,西安、北京、东莞,等地是我县外出务工青年最主要的流入地。

团县委决定,在今年8月20日之前,以西安、北京两地为重点,建立一坪驻外团工委,同时带动建立一批务工青年团总支、团支部。

三、工作步骤
1、开展调研对接(7月底以前)。

要对本地外出务工青年进行排查摸底,准确掌握本地外出务工青年的数量和地域分布,摸清在外务工已建立的党组织、政府驻外办事机构、在外的商会和外出务工青年集中的企业等相关情况,为建立驻外团工委寻找有形的组织依托。

同时,要及时与黄陵籍外出务工青年较多的省县驻外办事机构、商会、党组织开展工作对接,详细商讨工作的具体开展方式、进度安排等,积极征求他们对团建工作方案的意见建议。

8月初,派专人赴重点流入地开展驻外团工委建设工作实地对接。

2、推进组织建设(8月上旬)。

各乡镇(街道办)团委要加强领导,一把手书记要把此项工作亲自拿在手上,并派出专职团干部赴本地外出务工青年集中地,指导开展驻外团工委建设工作。

四、工作要求
1、高度重视,严格落实驻外团工委建设任务。

驻外团工委建设工作时间紧、任务重,各乡镇(街道办)团委要高度重视,将这项工作纳入团的基层组织建设总体格局统筹考虑。

要积极向同级党委汇报团县委关于这
项工作的部署和要求,在党委的领导下大力推进。

各乡镇(街道办)团委要明确工作责任,落实工作任务,积极做好相关工作部署,摸清本地外出务工青年情况,确定驻外团建工作方向,制定工作计划,扎实推动驻外团工委建设顺利进行。

2、找准依托,为驻外团工委建设提供保障。

驻外团工委作为派出机构,有形的依托是保障。

要积极争取在外已建立的党组织、政府驻外办事机构支持,对有建团基础的,可以将驻外团工委建立在这些派出机构和组织中。

3、选好模式,确保驻外团建工作的覆盖面。

要根据重大工程项目、餐饮、物流、家政服务、保洁、保安等务工青年聚集度较高的行业特点,因地制宜,灵活设置,通过单独建、联合建、依托建、派驻团建联络员等多种形式,分地域、分行业建立驻外团工委。

同时,要特别注重实现驻外团工委建设与非公有制经济组织和新社会组织团建、社区团建、园区团建、行业团建等工作的有机结合,充分发挥基层团建的整体效应,实现对外出务工团员青年的有效覆盖。

4、配好干部,扎实做好驻外团工委班子建设。

一是选配好团工委书记。

通过协商考察任命、区域内竞聘选任、团员民主推荐等形式,重点选好一名思想政治素质好、有一定社会影响力、团员青年拥护、热心团的工作的优秀青年骨干担任团工委书记。

二是建好驻外团工委委员会。

本着结构合理、规模适度的原则,配齐配强驻外团工委领导班子,设副书记1名。

按照驻外团工委委员会1-3人的规模,探索建立驻外团工委委员会,真正建成一个有活力、有战斗力的坚强领导集体。

5、建好载体,切实做好在外务工青年的服务工作。

一方面在驻外团工委中,要立足外出务工青年的实际需
求,有效整合相关资源,有针对性的开展“四大工程”建设,即就业创业工程、权益维护工程、关爱帮扶工程、人才培养工程。

另一方面派出地团组织要依托原有的工作载体和品牌项目,做好驻外团员青年服务工作,各乡镇(街道办)团委要切实做好本地外出务工青年创业技能培训,积极开展“关爱留守儿童”等志愿服务活动,有针对性地开展关爱农民工子女、关爱留守老人、城乡青少年手拉手互助、农村贫困学生帮扶等工作,减少在外务工团员青年的后顾之忧。

2011年5月10日。

相关文档
最新文档