在青年干部座谈会上的讲话稿

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领导青年干部座谈会上的讲话稿三篇

领导青年干部座谈会上的讲话稿三篇

领导青年干部座谈会上的讲话稿三篇精选领导青年干部座谈会上的讲话稿(一)同志们:大家下午好!今天区局在这里召开成才发展争先创优青年干部座谈会,这个会原本在九月份就要召开,我一直很期待,一来是想听听各位青年干部的想法,体会,二来也想借此机会和大家沟通,交流。

刚才各位青年的发言讲得很好,大家联系实际谈工作,谈理想,谈人生,并对区局青年干部培养工作提了很多宝贵的意见和建议,我听后也很受启发。

对大家谈的问题,人事、党办、团总支等相关部门要好好总结,认真落实。

我局35岁以下的青年干部占全局干部人数的23.99%,比重不算大,但大家在各自岗位上发挥的作用却不小,在座各位都是各部门的业务骨干,国税干部队伍的生力军,是国税事业发展的未来和希望。

区局党组非常重视青年工作,今年出台了《区国家税务局青年干部培养工作措施》,就是要为我局广大青年干部的成才与发展创造更好的条件,打造更广阔的舞台。

谈到成才与发展,青年干部首先要认识自己的优势和不足:一是学识丰富但经验不足;在座的青年干部基本上接受过正规高等教育,有相当部分是从大学通过公务员考试进行国税系统工作,有良好的专业基础,但阅历浅、经历的磨炼少,工作经验和实践能力还有待提高;二是思想活跃但容易浮躁。

有朝气,有想法,对未来充满理想,对人生充满憧憬,这是青年人的优点,但是年轻人心理也很容易浮躁,会有急功近利的情绪;三是充满干劲但容易受挫。

做事有干劲,工作积极,领导交办的事情能加班加点去完成,但遇到难以经受挫折的打击,容易迷惘;四是富有创造力但容易理想化。

对工作中遇到的问题和困难,能发挥自己的聪明才智努力去克服和解决,能创造性地开展工作,但是有时也会过于理想化,脱离实际针对青年干部的这些特点,在此我想用借用温家宝总理的对青年人仰望星空和脚踏实地的寄语来跟大家提两点希望:青年干部既要有仰望星空的激情朝气,更要有脚踏实地埋头苦干的精神。

一、仰望星空,志当存高远仰望星空是温总理曾经写的一首诗的名字,温总理向青年提出仰望星空,是希望广大青年放远目光,志存高远。

青年干部座谈会发言稿(6篇)

青年干部座谈会发言稿(6篇)

目录青年干部座谈会发言稿 (2)青年干部座谈会发言稿 (5)青年干部座谈会发言稿 (8)青年干部座谈会发言稿 (12)青年干部座谈会发言稿 (15)青年干部座谈会发言稿 (18)青年干部座谈会发言稿一、万事开头难,只要肯登攀。

X年X月X日,这是我永远不会忘记的一天,可能有很多人第一感觉:咦,这不是愚人节吗可是这个日子对我而言,绝不是一个玩笑,它是我这辈子职业选择的定锤音。

也就是从那一天刚从大学毕业的我走上了现在的工作岗位,那时的我青涩而又懵懂,刚接触农村基层工作,感觉宛如一团乱麻,百无头绪,无从下手,心烦意乱的我甚至产生了打退堂鼓的念头。

幸好得到了领导和同事的及时帮助,他们告诉我农村基层工作的要领就是心无旁骛不急躁,贴近民意是主要。

只要你把老百姓的事放在心上,老百姓就把你放在心上,什么工作做起来就顺手多了。

经过一年的学习和磨练,工作逐渐走上正轨,并在党组织的关心和教育下,于X年荣耀地成为了一名中国共产党,成为了党在基层工作的一份子,这让我感到无比荣耀,能在党的怀抱中成长我感到无比自豪。

所有的这一切和党的关心、领导的指导、同事的帮助都是密不可分的。

幸好,我坚持下来了,如今,再有两天我就在我的岗位上坚守四年了,四年说长不长,说短也不短。

回忆这四年,曾经的辛苦,我以为我会记忆深刻,可是现在能回忆起来的都是完成任务后的开心,和做好某一项工作之后的喜悦,那时我就知道,我热爱我的工作,这将是我为之奋斗一生的职业。

二、中流击水,不进那么退。

X年已经过去,X年已然到来,中央两会传递出供应侧结构性改革和扶贫攻坚的最强音。

工业供应改革,农村扶贫同步进行攻坚,致富等于扶贫,所以今年农村工作以致富扶贫为重点,在以后的工作中必须充分利用我们的知识积累,广开思路,努力做好农民致富带头人,结合互联网+平台,为回乡创业农民出谋划策。

在农作物的科学播种增收方面,经济作物规模开展方面,养殖业推广方面和新型农业合作社开展方面献计献策,与群众风雨同舟,为务农者提供合理化建议,为农民利益增产增收奉献自己的智慧。

青年干部职工座谈会个人讲话稿范文_座谈会讲话稿5篇

青年干部职工座谈会个人讲话稿范文_座谈会讲话稿5篇

青年干部职工座谈会个人讲话稿范文_座谈会讲话稿5篇荣幸能够作为青年干部职工的一员在那里发言,和大家相互交流、学习。

同时,也十分感激行领导对我们青年干部职工的关心和重视,给我这个难得的机会,让我和大家一齐交流、学习。

一起来看看青年干部职工座谈会个人讲话稿范文5篇,欢迎查阅!青年干部职工座谈会个人讲话稿1各位教师,大家好:今日,我们在那里举行一个座谈会,新聘教师坐在一齐交流,欢迎你们进入我们这个教师圈子,尽快融入这个圈子。

下头,我就我所学所经历所感悟的与大家共同交流,期望大家畅所欲言,有什么期望和想法,都能够表达的。

一、岗位不分好坏,素养决定境界在学校,岗位没有好坏之分,没有高低之别,仅有分工不一样;每个岗位都是一个舞台,能否扮演好自我的主角完全取决于自身。

这就要求我们爱岗敬业,努力提高个人素养,打造自我人生的最高境界。

就我们的工作特点而言,上好课是基本工作,我们要为每一堂课备好充分的教学思路。

这就要求我们在开始上课之前做很多的案头工作。

这样,我们的技艺就会不断提高。

也仅有这样,才证明我们是一个爱岗敬业的教师,才会在其它教师心目中有一席之地,也才能得到领导的认可和工作上的支持。

就拿我个人来说,到学校工作后,能够说我把整个身心都投入到了学校,我以学校的苦为苦,以学校的乐为乐,我与学校同荣辱、共进退。

也许,有人会问,你是怎样到达这一境界的。

我的答案就是我有着强烈的职责感,我尽我最大本事做到最好。

二、环境不论优劣,态度决定高度在那里,我要告诉大家的是,环境不论优劣,态度决定高度。

既然走上讲台,想要成为一个好教师,这就需要我们对职业生涯做一个长远的规划,定好每个阶段的目标,再按部就班地去实施,最终实现我们职业生涯的成功。

从我个人的感受来看,我觉得刚刚参加工作的前几年最为重要,它会养成我们一生的习惯、决定我们起步的速率、影响我们今后的发展。

我把教师的成长概括为三个阶段:一是成人阶段,即初步把握住教学方向、教学体系,了解了教学的重点、难点在体系中的位置,学会了一般的教育教学技巧,初步探求出学科的教学规律的阶段,也就是明白该怎样教的阶段;二是成才阶段,在成人的基础上,进一步吃透教材、研究教法、读懂学生、自我反思、多学科渗透,初步构成自我的教学风格;三是成名阶段,在初步构成教学风格的基础上,再结合自我的知识结构、个性特点、兴趣方向、教学风格等方面的特色,探索出一条属于自我的道路,争取成为本学科在本校、本县都有名气的优秀教师。

青年干部座谈会发言稿(精选10篇)

青年干部座谈会发言稿(精选10篇)

青年干部座谈会发言稿(精选10篇)青年干部座谈会发言稿(精选10篇)现如今,需要使用发言稿的场合越来越多,发言稿可以帮助发言者更好的表达。

写起发言稿来就毫无头绪?以下是小编收集整理的青年干部座谈会发言稿(精选10篇),欢迎阅读与收藏~青年干部座谈会发言稿1各位领导,各位青年朋友:不知不觉,来马集工作已经一年多了。

在马集这个大家庭中,我看到了所有家庭成员为其发展而努力奋斗的精神面貌,尤其是许多老同志发挥优势,不断传递正能量,让作为青年的我觉得要学习要努力的还有很多很多。

下面谈几点自己的感悟:第一点感悟,年轻干部要坚持学习,唯有坚守才会进步。

立身百行,以学为基。

学习伴随着人的一生,提高能力、增长才干、积累经验最有效的途径就是虚心学习。

我坚信,今天多学一点,明天就有进步;今天踏实工作,明天就有提高。

自从到马集工作,不同的部门,学习的侧重也各有不同。

在司法所工作,侧重学习的是社区矫正的专业知识;在信访科工作,侧重学习的接待技巧和解决矛盾的方法;招投标工作,侧重学习的是招投标程序和注意事项。

尤其是一年多的信访科工作经历,如何保持清醒的头脑和敏锐的洞察力,充分发挥“连心桥”的作用,就要求我要重视学习、善于学习、坚持学习,通过学习增加知识储备,掌握技能技巧。

第二点感悟,年轻干部要激情奋斗,唯有激情才能成长。

激情是工作的灵魂。

学习和工作中没有激情就好比身体失去了灵魂,什么事情也不可能真正做好。

一年多的信访工作使我的感触颇多,最深的体会是:信访工作很苦,但苦中有乐;信访工作很难,唯艰难处长才能;信访工作很琐碎,唯琐碎才能做细。

很庆幸的是,面对这样的信访工作,我依然热爱它,对它充满激情,依然精益求精地去办好每一件信访事项,一步一个脚印地走出为民解难的青春足迹。

第三点感悟,年轻干部要真抓实干,唯有实干才能发展。

平凡事,不厌其烦地做;贴心话,掰开揉碎地说;遇问题,反反复复地跑,这是信访工作最真实的写照,正所谓“群众之事无小事,一枝一叶总关情”。

青年干部座谈会讲话稿(精选6篇)

青年干部座谈会讲话稿(精选6篇)

青年干部座谈会讲话稿(精选6篇)在现实社会中,用到讲话稿的地方越来越多,讲话稿是在公务活动中针对特定场合,面对特定听众发表口头讲话的文稿。

你知道讲话稿怎样才能写的好吗?以下是小编帮大家整理的青年干部座谈会讲话稿(精选6篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

青年干部座谈会讲话稿1尊敬的各位领导,各位同事:大家好!很高兴能参加这次座谈讨论。

不知不觉,参加工作已经x 年多的时间了。

x年的时间说长不长,说短不短,相当于上了个社会大学,又面临一个需要总结、反思的阶段。

一、关于心态主要经历了三个阶段的变化。

第一阶段,新鲜、知足、幸运。

新鲜,在于角色的转变,从学生变成了公务员,从青涩懵懂变的相对成熟。

知足,在于毕业没失业,从南方考回了熟悉的北方,回到了梦寐以求的家乡,可以方便照顾父母,找到了一种熟悉的感觉。

幸运,在于风清气正、从严从实的时代加入公务员队伍,在于各级领导对青年干部的重视,在于遇到一批靠谱、实在、无私的前辈和老师,可以充分发挥自己的所长,在总结继承突破中寻求创新。

第二阶段,抱怨、不足、低落。

起初入职时候认为公务员工作相对清闲,但一段时间之后却发现不像想象中那么清闲,忙碌,“喝茶”不是休闲,而是为了晚上加班提神,“看报”不是放松,而是为了推进工作、总结工作找寻思路。

特别到了年底时候,加班加点是常有的事情,一边听着逃跑计划的《夜空中最亮的星》,一边透过窗子放眼望去,不禁感慨:这里有夜空中最亮的灯。

第三阶段,平和、安然、淡定。

对公务员这份职业有了重新审视,这是一份普通的工作而已,不要想的太多,想的太多就容易不满,不满就容易身心疲惫;跳出体制内看这份工作,收获了经验和知识,学会了沟通和交流,掌握了政策和原理,这是其他平台难以比拟的;时刻保持随时离开体制比现在过得更好的能力,不是说辞职,而是不能安于现状,要提升自己的能力、开拓自己的视野,把青春用于奋斗而不是享受;学会从点滴中寻找成就感、小确幸,既知足常乐,又随遇而安。

年轻干部座谈会发言稿范文(精选3篇)

年轻干部座谈会发言稿范文(精选3篇)

年轻干部座谈会发言稿范文(精选3篇)年轻干部座谈会发言稿1五四青年节之际,县委主持召开年轻干部座谈会,有幸参与,倍感荣幸。

即发几点感言:一是树立主人翁意识。

随着市县人才工作打开新局面,来自五湖四海的年轻干部和人才集聚钟山是主流趋势,在这样的背景下,外来干部首先要把钟山当作第二故乡,主动融入这里的风水习俗和工作中来,真正把岗位上的事看成自家的事情,我看,许多事情可以推进的更好,风水水起和乘势而上的工作局面不足为奇。

二是提高自我认识的能力。

年轻干部普遍呈现学历高、经验少,有朝气、缺静气,个性强、磨练少等特点。

至少,在某种程度上在我身上也表现一些痕迹。

在今后工作中对照短板不断改正才最为重要。

三是要有一点精神和信仰。

这应该是年轻干部独特性质,甚至是安身立命的源泉。

否则真正出现精神缺钙和软骨病,特别是当前社会需要五四运动伸张的社会担当和普世情怀,把个人价值社会化和最大化,这应该是我们加入公务员队伍的落脚点。

四是要懂得珍惜平台,培养基层感情。

不论是年轻干部培养还是人才引进后的落地生根,都需要适合个人成长和工作需要的平台。

平台的赋予,是组织培养、领导关心、同志们支持和个人努力的综合作用的结果。

特别是在基层作为大熔炉,感觉离基层越近,离真理越近,离群众越近,越容易体会真善美。

在基层的几年,是增长才干、练就本领的黄金时期。

是剔除杂质和完善自我的过程。

特别是在工作方式方法、领导艺术水平和群众感情培养,以及接地气营养、处理复杂问题方面有所提高。

五是要加强学习和总结。

在处理日常事务之外,需要静下心来总结所闻所感,把表象的事务思考到本质深处,把个案的现象追朔到规律层面,这样的学习是一种享受。

年轻干部要把学历和能力并驾,通过勤跑腿摸实情,勤开口表达观点,勤动手写写感悟,勤思考总结谋划工作,切实完善不同的能力支点。

六是要有工作魄力和敢于担当的勇气。

当前有些工作推进不尽人意,有客观条件和政策环境的制约,但主观能动性方面的担当意识和抓执行的魄力值得深思,作为年轻干部,不能成为领导口中讲到的那些遇到矛盾绕着走,搞扯皮推诿的干部,多办几件好事和民生实事,心里最为舒坦了。

青年干部座谈会上讲话稿

青年干部座谈会上讲话稿

青年干部座谈会上讲话稿在青年干部座谈会上的讲话稿精选三篇在青年干部座谈会上的讲话稿( 一)同志们:今天,县委在这里组织召开全县年轻干部座谈会,既是为了全面了解年轻干部的思想状态和工作状况,也是为年轻干部提供一个相互交流、相互学习、相互提高的平台。

刚才,听了大家发自肺腑、热情洋溢的发言,虽然给每个同志的发言时间不多,但我充分感受到了大家立足本职务实肯干的工作作风,感受到了大家勤于学习和善于学习的良好素质,感受到了年轻干部成长进步的蓬勃朝气,更让我看到了莲花干部队伍的希望、莲花今后发展的希望。

今天参加座谈的同志是全县 30 周岁及以下、全日制大学本科学历以上、具有公务员身份的年轻干部代表,也是我县干部队伍中最有活力、最富有希望的一支力量。

尽管大家处在不同的岗位,但都为莲花经济社会建设发挥了积极作用,而且在个人的成长上也有很多感悟和体会。

可以说,通过今天这样一个座谈会,大家交流思想、相互启发、取长补短,达到共同提高的目的,这对于促进年轻干部健康成长具有重要意义。

我认为这个活动形式很好,今后还要多搞一些这样的活动。

下面,结合大家发言,我谈三个方面的意见:一、关注青年就是关注未来年轻干部是莲花发展所需,希望所在作为一个国家来说,源源不断地培养造就大批优秀年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。

年轻人朝气蓬勃,富有激情和活力,是社会中最积极、最活跃、最有朝气的群体。

周恩来有句名言:谁拥有青年,谁就拥有未来。

一个国家、一个地方只有牢牢抓住年轻干部的培养和使用,才能更好的保证发展的延续,才能保证不断开拓创新,在发展大潮中永远立于不败之地。

作为我们莲花来说,年轻干部也是莲花发展所需、希望所在。

去年县乡领导班子换届以来,我县经济社会发展取得了丰硕成果和骄人业绩,实现了十二五时期良好开局。

在县委十三届三次全体(扩大)会上,进一步提出要以四区目标为龙头,加快四大园区(省级生态工业园、文化产业园、荷花博览园、新城教育园)建设,突出六个重点(莲江开发、花节活动、基础设施、民生工程、社会管理、党的建设),推进全县经济社会又好又快发展的发展战略。

青年干部座谈会的发言稿优秀5篇

青年干部座谈会的发言稿优秀5篇

青年干部座谈会的发言稿优秀5篇青年座谈会发言稿篇一各位领导、各位青年同事:大家好!十分感激局领导对我们青年干部的关心和重视,给我这次机会与全局青年干部一齐学习、交流,分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。

我于20xx年来到国税工作,时光如白驹过隙,转眼间,我参加工作已经整五年,这五年中,我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼,在领导的信任、同事的帮忙和自身的努力下,我在各个方面都有了必须的提升,那里我结合自身的不足和工作经验,简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。

一、青年干部要有远大的志向纵观古今,凡成就事业的人,都在青年时就有着远大的志向,志向是人前进的方向,是在迷雾中求索的航标。

作为青年税务干部,应树立起远大的人生志向,不应满足现状,不应只着眼于眼前的工作,仅有目标明确了,我们才明白路该往哪里走,工作该往哪里努力。

明确了人生目标后,我们青年干部就应围绕着人生目标对人生进行规划,制定中期和短期目标,规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态,在细化到较短的阶段,要到达什么样的状态,这样我们在追逐自我人生梦想时,才能有条不紊,循序渐进。

所以说,远大的志向是青年干部成才的方向。

二、青年干部要有较高政治觉悟随着社会主义市场经济的逐步发展,中国与世界的交流沟通逐步加大,互联网文化对青年思想的冲击逐步加深,一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响,青年人中往往存在淡薄梦想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选取,更有一些青年干部道德底线低下,甚至误入歧途。

青年人正处于人生观、世界观和价值观构成的时期,构成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。

作为税收事业的新兵,青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向,在大是大非前持续头脑清醒,就务必要持续较高的政治觉悟和政治敏感性,青年税务干部就应学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识,加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维,不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。

年轻干部座谈会发言稿3篇

年轻干部座谈会发言稿3篇

年轻干部座谈会发言稿3篇尊敬的各位领导、同志们:上午好!我叫xx,是xx届省委选调生,城关镇副科级领导干部,现在在组织部创先争优活动办公室工作。

今天,xx的青年才俊济济一堂,开怀畅谈,共同进步,刘书记拨冗参加,充分体现了县委对青年干部成长的高度重视,能够有机会在如此隆重而特别的青年干部座谈会上发言,我深感荣幸。

我的发言题目是《珍惜机遇无悔青春》。

三年前,我从国家"211工程"院校毕业后,怀着对故乡热土的满腔挚爱,在同学和亲友不解和疑惑中,义无反顾地回到xx这个生我养我的地方。

白驹过隙,三年只在弹指一挥间,我从一个书生意气的选调生到埋头拉车的基层干部,心灵的浮躁和虚妄已化成不懈追求的坚定。

回顾三年来的经历,我感触颇多,下面仅仅结合自己的工作实践和所思所想,粗略整理,提炼出个人认为有价值的几点体会与大家作一交流,希望能有所共勉。

一是求真务实,将责任担在肩上。

求真务实,脚踏实地是我们青年干部的本色,是我们党的优良传统,也是做好工作的客观要求。

当前,大家普遍认为乡镇工作是有限权力、无限责任,有些同志存在怕矛盾、怕问题,在工作中能推则推。

但作为一名青年干部,我们要脚踏实地、任劳任怨,不敷衍、不推诿,敢于直面工作中的矛盾和问题,要有承担责任的魄力、迎难而上的勇气,要有年青人的朝气和锐气,只争朝夕,立说立行,说干就干,雷厉风行,立竿见影。

努力做到"事不避难、义不逃责、心不偏私、言不失信"。

唯有如此,才能乐于奉献、勇于拼搏;才能志存高远,严于律己;才敢于面对自我,善于修正。

二是目光远大,将得失放在身后。

俗话说"要做事先做人"。

作为一名青年干部,我们目光要远大,眼界要放宽。

眼界决定境界,站得高才能看得远,看得远才能做得好!在日常工作中,要放下个人得失,立足大局谋事;要善于登高望远、审时度势,找准方向,抓住着力点;要有海纳百川的胸襟,善于容人、容事的气魄;要有清醒的认识,把事业看得重一些,把个人得失看得轻一些;把提高自身素质看重一些,把职务的升降看得轻一些。

精选在青年干部座谈会上的讲话稿范文三篇

精选在青年干部座谈会上的讲话稿范文三篇

同志们:今天是“五四”青年节,在这样一个日子里召开这样一个会议,我觉得很有意义,很及时,也很有必要。

刚才,几位年轻干部代表汇报了自己的学习、工作和生活情况,谈了今后的打算,并对我区经济社会发展提出了一些很好的建议,大家都说得很好,听了让人很受鼓舞,也很受启发。

我觉得这种形式很好,有利于大家互相学习、互相提高,希望组织部、团区委以后经常组织类似活动,促进大家的学习交流。

团区委皮书记、区委艾、宣传部何部长也结合自身经历,说了很好的希望寄语。

组织部胡部长还简要回顾了我区近年来培养选拔年轻干部的做法,对大家提出了具体要求,说的很全面,我完全赞同。

借今天这个机会,我也向大家致以节日的祝贺!下面,我讲几点意见。

一、要充分认识培养选拔优秀年轻干部的重要意义我们党历来重视年轻干部培养选拔工作,加大培养选拔优秀年轻干部力度,是党的十七大提出的一项重大任务。

当前,我区实现科学发展,促进社会和谐,推进富裕、和谐、秀美新蔡甸建设,既面临难得的历史机遇,也面临许多严峻的挑战。

越是在机遇与挑战并存的关键时候,就越要有战略眼光和战略思维,越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。

年轻干部不断地成长成熟起来,大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬,能够正确判断形势和把握大局,在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部涌现出来,我们的干部队伍才有可能始终保持蓬勃生机与活力,我们的事业才能够强盛不衰,立于不败之地。

这些年来,在区委的高度重视和组织部门大力推动下,各部门各单位培养选拔了大批德才兼备的年轻干部,一批政治素质过硬,能力水平较高,工作作风扎实的年轻干部走上了各级领导岗位,干部队伍年轻化取得明显成效,干部队伍结构不断优化,年轻干部的理论武装、业务培训和实践锻炼都取得了较好成效,年轻干部工作培养方式、选拔方式不断创新,制度化水平不断提高。

但也必须看到,与新形势新任务和中央、省、市的新要求相比,年轻干部队伍状况和培养选拔优秀年轻干部工作仍然存在许多亟待改进的问题。

青年干部座谈会发言稿范文(精选6篇)

青年干部座谈会发言稿范文(精选6篇)

青年干部座谈会发言稿范文(精选6篇)青年干部座谈会发言稿1 今天召集大家座谈,主要有两个目的,一是表明市委会比以往更加重视年轻干部的培养;二是想通过面对面交流的方式,了解大家的工作状态,听听大家的想法和意见建议。

刚才,大家谈了很多体会,既有自己的语言,也有身边的事例,还有今后的打算,讲得朴实而丰富、充实而缜密、鲜活而深刻,我深受感染和启示。

概括地讲,很多年轻干部都有着普遍的担心:一是虽说是金子总会闪光的,但何时才能真正闪光,担心自己被忽略、被遗忘;二是自己很专业,但又担心被“专业”掉,总只让干一辈子一个岗位的事,得不到综合锻炼和提升;三是提拔重用须有背景,自己没关系,前景渺茫。

下面,结合自己的经历和体会,就这些问题的回答,以及青年干部如何更好的成长和发展同大家交流三个方面的想法。

概括起来,就是注重三好、锤炼三商、实现三有。

注重三好一是要有好的品质,做到表里如一。

就是内心活动与外在呈现应当一致,不阳奉阴违,也即以平和之心对待“名”,以淡泊之心对待“位”,以知足之心对待“利”,以敬畏之心对待“权”,以进取之心对待“事”。

要注重内心世界的清扫,坚守共产党人的精神家园,我们的外在形象就会更阳光、更真实、更持久。

二是要有好的素养,做到言行如一。

就是要说到做到、履行承诺。

人有两种能力,思维能力和行动能力。

很多情况下,没有达到目标,往往不是因为思维能力,而是由于行动能力。

许多人不是不懂大道理,而是做不好小事情。

言行如一,是高贵的品质,是精神的坚守,是不懈的追求。

我在青少年时代曾经很注重提升自己说话、演讲的技巧,但我后来觉得,说话技巧不是最重要的,讲真心话,做踏实事,才是最重要的,才最有感染力和说服力。

三是要有好的习惯,做到始终如一。

性格决定命运,知识改变命运,习惯影响命运。

好的习惯能成就美好的未来。

同时,人要有正确的人生理想和追求方向,并且要持之以恒、坚持不懈。

我们有要“咬定青山不放松”的精神,坚持真理、追求进步、爱岗敬业、奉献爱心。

青年干部座谈会的发言稿范文(精选5篇)

青年干部座谈会的发言稿范文(精选5篇)

青年干部座谈会的发言稿范文(精选5篇)青年干部座谈会的发言稿范文(精选5篇)青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行准确定位,既不能好高骛远、骄傲自满,也不能消极怠慢、缺乏信心。

那么在座谈会上,青年们该如何发言呢?下面是小编帮大家整理的青年干部座谈会的发言稿,仅供参考,大家一起来看看吧。

青年干部座谈会的发言稿篇1各位领导、各位同事:大家上午好,很荣幸能够在这里和大家分享作为一名共青团员的光荣与自豪!同时,也非常感谢领导对我们年轻人的关心和重视,给我这个难得的机会,让我与大家一起学习、交流。

不知不觉来镇上工作已经半年了,在这半年的日子里,我时刻谨记自己是一名共青团员,时刻用共青团员的标准来严格要求自己,勤奋学习,努力工作。

通过半年多的工作和学习经历,我在基层、在农村学到了很多书本上学不到的知识,在不断的摸索实践中慢慢完成了从教师到农村基层工作者的角色转变,同时也慢慢适应了农村的生活,并学会了怎样去做一名基层工作者,我深知要做好这个角色不是件容易事,但我坚信只要自己肯干、肯吃苦,就一定会有快乐、有收获。

作为基层工作者,尤其是一名年轻的基层工作者,只有融入农村,融入农民,才能打开一片新天地。

我在农村出生、在农村长大,但由于一直在外上学,实际上对农村是陌生的、无知的。

但我知道只有深入农村、了解农民才能做好基层工作。

作为一名基层工作人员,我认为必须要端正态度,树立为人民服务的思想,珍爱自己的名誉和前途,守住清贫,耐得寂寞,清清白白做人,坦坦荡荡做事,保持健康的心态,心无杂念的服务基层群众,主动把自己融入农村这个大熔炉。

半年来,我积极主动进农家门、摸农家、知农家情,大大拉近了我和村民的距离,使我更加了解了真实的农村、真正的农民。

工作半年来,通过工作和实践的锤炼,我深知作为一名基层工作者要善于学习,不错过任何一个学习的机会。

农村基层工作千头万绪,复杂而又繁琐,如果没有一个好学的态度,好学的精神,是很难开展好工作的。

年轻干部座谈会发言稿(精选5篇)

年轻干部座谈会发言稿(精选5篇)

年轻干部座谈会发言稿(精选5篇)年轻干部座谈会发言稿1尊敬的各位领导、各位同志:大家下午好!首先非常感谢街道党工委、办事处给予我们这样一次宝贵的机会,让我们年轻人在一起学习和交流。

去年的8月份,我荣幸地成为了邗上街道的一名公务员,转眼间,日历已经翻过了一年零两个月。

一年多以来,在街道各级领导的关怀教诲下,在各位同事的无私帮助下,我得到了全方位的锻炼成长,使我深切地感受到了我们街道机关是一个团结、和谐、温暖、积极向上的大家庭。

我们怀揣着理想与抱负,承载着责任与期望,延续着光荣与梦想;我们背负着昨天的托付,书写着今天的篇章,迎接着明天的朝阳。

关于工作、生活和理想,各位同事已经谈了很多,让我深受启发,感同身受。

下面我来谈谈自己的几点感受,恳请各位领导同事批评指正。

首先是表达我的感恩之情。

2006年我从学校毕业后参加工作,众所周知,哲学专业就业并不是很容易。

我先后在两个单位工作过,其间参加了多次公务员考试,其中08年报考中央统战部以笔试第2名的成绩进入了面试,但最终因为各种原因与录取失之交臂。

在经历了许多挫折以后,我一度比较消沉,甚至对自己的能力有所怀疑。

2009年初,我参加了江苏省公务员考试,被我们街道录取,加入到了邗上街道这个大家庭。

一年多以来,我更深切的感觉到当时的决定是正确的,我为能成为邗上街道这个大家庭的一员深感荣幸和自豪。

在我最困难,最消沉的时候,是我们街道给了我工作的机会,让我能实现自身的价值,重新树立起信心,对此我深深地感恩。

来街道工作以后,对很多业务不是很熟悉,每当我遇到困难的时候,总会有领导和同事对我悉心教导,无私帮助,在此我也对各位领导和同事表示深深的感恩。

在过去的一年多时间里,街道为我提供了广阔的舞台去充分施展自己的才能,为我锻炼能力、提升修养创造了良好的条件。

“谁言寸草心,报得三春晖”,街道给了我慈母般的温暖和呵护,我坚信,只有用自己取得的成绩和进步,才能表达对组织和领导的感恩。

关于青年干部座谈会的发言稿(通用10篇)

关于青年干部座谈会的发言稿(通用10篇)

青年干部座谈会的发言稿关于青年干部座谈会的发言稿(通用10篇)随着社会不断地进步,用到发言稿的地方越来越多,发言稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。

那么问题来了,到底应如何写好一份发言稿呢?下面是小编精心整理的青年干部座谈会的发言稿,希望能够帮助到大家。

青年干部座谈会的发言稿篇1尊敬的各位领导、各位同仁:大家好!很荣欣能够在这里和大家分享作为一名青年干部的光荣与自豪!同时,也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视,给我这个难得的机会,让我与大家一起来学习、交流。

我于20XX年进入邗上街道工作,八年来,我分别在社保所、党政办、人武部、安委办、城管科等多个岗位进行锻炼,在街道领导无微不至地关怀下,在同事热心帮助下和自身努力下,我在各方面都得到了一定的提升。

回顾八年来,我感触颇多,现借用四句广告词向各位领导及同仁汇报一下自己八近年来在学习和工作中的体会和感受。

一、“知而获智,智达高远——用智慧丈量世界!”这句广告词为我们阐述的是一种学无止境、智慧无边的思想,鼓励我们学习学习再学习,用知识武装自己的头脑,用智慧改造我们的世界理念。

如今,我们已进入知识经济时代,学习是一个人成长进步的前提。

在工作中,通过加强政治理论学习,使我们青年干部的学习得到进一步坚定,同时也改造了自己的世界观,升华了自己的人生观,端正了自己的价值观;通过加强业务学习,增强了我们青年干部做好本职工作、更好地为人民服务的本领,真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行,以避免犯错误,在此基层上有所作为;通过加强实践锻炼学习,让我们青年干部学以致用,自觉地把学与用、知与行结合起来,进一步丰富了我们自身的工作经验,使所学知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度和一种境界。

所以我们青年干部必须培养并保持自己持久、旺盛的学习力,不断从工作、生活中吸取营养,才能始终跟上时代的步伐,符合工作的节拍。

二、“舍得方寸之间,品味智慧人生”“舍”与“得”是既对立又统一的,但我认为有舍才有得,小舍小得、大舍大得。

领导青年干部座谈会上的讲话稿三篇

领导青年干部座谈会上的讲话稿三篇

领导青年干部座谈会上的讲话稿三篇领导青年干部座谈会上的讲话稿(一)我们年轻人,应该用我们的激情与梦想,舞动出自己的灵魂,谱写出青春的旋律。

以下是为你整理的青年干部座谈会发言稿,希望能帮到你。

青年干部座谈会发言稿篇二:用心去耕耘每一天很高兴今天有这个机会,在这里代表年轻干部发言。

对于部里召开这次会议,我表示由衷的高兴和感谢。

我想,这次会议首先传递出的信息,就是领导对于我们组织部这支青年团队的一种重视和一种关爱。

近年来,组织部来了一批年轻人,恰同志少年,风华正茂。

我们这帮年轻人,给部机关增添了激情与活力,部领导对我们给予了厚望。

人生的路很长,我想,我将和在座很多同志一样,把人生最美丽的青春留给组织部,若干年后,能一起回忆这段难忘的时光。

年轻人的成长,是需要坐标和方向的。

庆幸的是,王部长对于我们的工作提出了五零的目标,结合五零的目标,进而提出了五勤的要求,即讲要求,又交方法,谆谆教导,用心良苦,循循善诱,宛若尊长。

既然领导已经提了要求,交了方法,关键就靠我们大家去落实了,靠什么落实我想结合自身的体会,谈五心。

感恩心唯贤者,能为报恩。

感恩不仅仅是一种情感,一种生活态度,更是一种人生境界。

我们从小到大,有太多人需要我们去感谢;我们一路的成长,有太多人值得我们去感激。

我感谢领导、感谢父母、感谢老师、感谢亲人、感谢朋友、感谢同事,感谢一切给予我帮助的人。

我们常说,机遇是留给有准备的人的。

但我认为,如果你是一个有准备的人,你更应该感谢给你机遇的人。

目前,组织部有一半以上的干部在30岁以下。

作为市委的重要工作部门,敢于启用这么多年轻干部,是需要气魄和眼界的。

前不久,我和几位同志参加了部里一场精心策划的秀,将中层正职拿出来给几个年轻干部公开竞争,这种开先河之举,是需要胆识和胸襟的。

对于我们这群年轻人,组织部给予了我们太多、太好的机遇。

这让我想到这样一则故事:佛陀与众弟子来到大江之滨,江水滔滔,汹涌澎湃。

佛陀先将一块小石头掷于水中,马上就沉没了。

青年干部座谈会3分钟发言稿范文5篇

青年干部座谈会3分钟发言稿范文5篇

青年干部座谈会3分钟发言稿范文5篇青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行准确定位,既不能好高骛远、骄傲自满,也不能消极怠慢、缺乏信心。

那么在座谈会上,青年们该如何发言呢?这次小编为大家整理了青年座谈会3分钟发言稿范文,供大家阅读参考,希望大家喜欢!青年座谈会3分钟发言稿1各位领导,各位同事:大家好!作为单位团委委员,虽然一向以来因为工作原因,对青年团员工作的参与度有限,与青年团员接触交流的机会也不是太多,但老实说,就我目前了解的我们单位青年的学习、工作以及生活状况来看,大家在各方面都很优秀,表现出了青年人应有的用心向上、踏实上进的学习激情和工作态度,在此也向大家学习。

那里,我想简单谈谈以下三个方面的资料,以求与在座的各位青年团员们交流并共勉。

一是关于学习。

学习是我们青年团员不断成长、不断进步的重要途径。

首先学习要有明确的目标,诸葛亮说“夫才须学也,学须志也,非学无以成才,非志无以成学”,那里的“志”我想主要就是学习的目的或目标吧。

对我们青年人来讲,有一个明确的和正确的学习目的和学习方向,这是学习的前提,这也是成才的前提。

我明白在座的很多青年团员们都在上内网“遵义论坛”或者“读书论坛”,这些都是我们内网十分热闹、十分主流、也十分广博的论坛,其中就有关于学习的版块,我也经常浏览,偶尔也发言,毕竟对于我所明白的关于学习方面的事情,我期望能和青年团员们分享,我所不明白的关于学习方面的事情,我愿意向青年团员们请教。

个性是“遵义论坛”的“外语学习”版块,经常能看到有人咨询学习方面的事情,比如有人考MBA,有人考金融英语,有人考经济师,其实我很欣赏进单位之后还能潜心学习的青年同志,不管他们是为了今后能增加工资,还是为了能晋升职位,也或者是为了真正能学到一些东西,这些人都有一个明确的实实在在的学习目的,而这很可能就决定了他们今后的发展方向。

其次是关于学习的方式方法,其实在这点上也许我还需要向在座的青年同志们请教,毕竟大家都是经历过高考甚至是研究生入学考试出来的,在学习的方式方法上可能更有发言权,但那里我想与大家交流一点,我相信“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟”,学习需要多看书、勤思考。

在青年干部座谈会上的发言稿

在青年干部座谈会上的发言稿

在青年干部座谈会上的发言稿在青年干部座谈会上的发言稿青年干部是社会主义现代化建设事业的生力军、骨干和接班人。

下面是店铺给大家整理的青年干部座谈会发言稿,仅供参考。

在青年干部座谈会上的发言稿篇1各位领导、同志们:有机会在这里向各位领导和同志们汇报思想和工作,我感到很兴奋,也很紧张,感谢各位领导给了我这个机会,这是对我的极大鼓励和鞭策。

我叫xx,20XX年9月出生,20XX年9月参加工作,先后在公交五公司、公交集团公司、公用局办公室、法规处等单位工作了14年,20XX年35岁时,通过社会招考来到xx区政府办公室资料科,现任资料科科长。

谈到青年干部的成长,我觉得,青年干部要健康成长、争取更大进步,必须加强学习、勤奋工作、严于律己,这是我多年工作经历的深刻体会。

第一,加强学习,提高素质,是青年干部健康成长的基本要求回顾我个人的工作经历,可以说是组织和领导不断培养教育、自己不断加强学习,努力提高素质的过程。

20XX年,我刚参加工作的时候,仅仅是高中学历,被分配到市公交五公司的一个车队,工作两年后,受当时“人往高处走,水往低处流”思想的影响,我想改变自己的工作环境,靠什么来改变呢?思来想去,我感到,只有靠自身提高素质这个途径。

于是,从20XX年到20XX年,整整8年的时间,我通过参加天津市高等教育自学考试、市委党校首届脱产研究生班的学习,提高了学历和自身的素质。

在这8年的时间里,我克服了重重困难,一边坚持工作,一边刻苦学习,一边服侍半身不遂的父亲,当时我没有结婚,母亲去逝的早,哥哥姐姐也都各自成家,所以,父亲一直和我生活在一起,直到20XX年去逝。

在我最困难的时候,组织和领导也一直非常关心我、爱护我,给了我极大的帮助,为我报销了三分之二的学费,在我脱产学习期间,每月还发给我工资的70%。

20XX年,在市委党校研究生班毕业后,又为我提供了许多锻炼成长的机会,从车队到公司,到集团,再到公用局机关,等等,我干过通讯报道、编过政务信息、当过局领导秘书、牵头组织过公用局“八五”史志的编纂。

在青年干部座谈会的讲话

在青年干部座谈会的讲话

在青年干部座谈会的讲话青年干部是极富活力和潜力的人才资源,是社会主义现代化建设事业的生力军、骨干和接班人。

下面是店铺给大家整理的在青年干部座谈会的讲话,仅供参考。

在青年干部座谈会的讲话(一)同志们:今天,县委、政府组织召开全县青年干部座谈会,主要目的是通过座谈了解,促进建立一支务实型、创新型、发展型的高素质青年干部队伍。

这是近年来第一次召开这样的会议,也很高兴与来自全县各条战线上69名青年干部共话发展、座谈交流。

刚才,听了22位青年干部代表的发言,我仿佛又回到了激情满怀的青年时代。

从座谈发言中,听到了大家闪亮的青春、燃烧的激情、充满活力的状态和积极向上的追求,使我很受鼓舞,也很受感染。

下面,结合大家发言和自己的经历、体会,我谈三个方面的意见:一、充分认识加强青年干部队伍建设的重要性源源不断地培养造就大批优秀青年干部,事关中宁全面小康社会建设的顺利推进,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。

第一,青年干部是发展的希望所在。

毛主席在莫斯科大学接见中国留学生时讲过:“世界是你们的,也是我们的,但归根结底是你们的。

”青年人朝气蓬勃,富有激情和活力,是社会中最积极、最活跃、最有朝气的群体。

周恩来有句名言:“谁拥有青年,谁就拥有未来”。

一个国家、一个地区只有牢牢抓住青年干部的培养和使用,才能更好的保证发展的延续,才能保证不断开拓创新,在发展大潮中永远立于不败之地。

第二,青年干部是建设的中坚力量。

近年来,我县经济社会发展取得了丰硕成果和骄人业绩,跻身西部百强之列,迎来了推动经济转型升级、加快建设和谐富裕新中宁的关键期。

县第十三次党代会确定了紧盯“一个目标”、力求“两个突破”、实现“三个翻番”、提高“四个水平”的奋斗目标和建设产业、宜居、幸福、生态、活力、平安中宁等“六个中宁”的发展思路。

这迫切需要一支勇于应对挑战、善于攻坚克难的骨干力量,需要一支敢打硬仗、有冲劲、有思想、肯干事的青年干部队伍来支撑。

因此,青年干部必须快速成长成材,成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬,推动建设和谐富裕新中宁的中坚力量。

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在全县年轻干部座谈会上的讲话提纲(2012年6月)同志们:今天,县委在这里组织召开全县年轻干部座谈会,既是为了全面了解年轻干部的思想状态和工作状况,也是为年轻干部提供一个相互交流、相互学习、相互提高的平台。

刚才,听了大家发自肺腑、热情洋溢的发言,虽然给每个同志的发言时间不多,但我充分感受到了大家立足本职务实肯干的工作作风,感受到了大家勤于学习和善于学习的良好素质,感受到了年轻干部成长进步的蓬勃朝气,更让我看到了莲花干部队伍的希望、莲花今后发展的希望。

今天参加座谈的同志是全县30周岁及以下、全日制大学本科学历以上、具有公务员身份的年轻干部代表,也是我县干部队伍中最有活力、最富有希望的一支力量。

尽管大家处在不同的岗位,但都为莲花经济社会建设发挥了积极作用,而且在个人的成长上也有很多感悟和体会。

可以说,通过今天这样一个座谈会,大家交流思想、相互启发、取长补短,达到共同提高的目的,这对于促进年轻干部健康成长具有重要意义。

我认为这个活动形式很好,今后还要多搞一些这样的活动。

下面,结合大家发言,我谈三个方面的意见:一、关注青年就是关注未来——年轻干部是莲花发展所需,希望所在作为一个国家来说,源源不断地培养造就大批优秀年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。

年轻人朝气蓬勃,富有激情和活力,是社会中最积极、最活跃、最有朝气的群体。

周恩来有句名言:“谁拥有青年,谁就拥有未来”。

一个国家、一个地方只有牢牢抓住年轻干部的培养和使用,才能更好的保证发展的延续,才能保证不断开拓创新,在发展大潮中永远立于不败之地。

作为我们莲花来说,年轻干部也是莲花发展所需、希望所在。

去年县乡领导班子换届以来,我县经济社会发展取得了丰硕成果和骄人业绩,实现了“十二五”时期良好开局。

在县委十三届三次全体(扩大)会上,进一步提出要以“四区”目标为龙头,加快“四大园区”(省级生态工业园、文化产业园、荷花博览园、新城教育园)建设,突出“六个重点”(莲江开发、花节活动、基础设施、民生工程、社会管理、党的建设),推进全县经济社会又好又快发展的发展战略。

这迫切需要一支勇于应对挑战、善于攻坚克难的骨干力量,需要一支敢打硬仗、有冲劲、有思想、肯干事的年轻干部队伍来支撑。

县委确定的目标能否早日实现,更多的希望在全县的年轻干部,尤其是今天在座的年轻干部。

二、做一个合格的送信人——对年轻干部的几点要求年轻干部怎么样成长,研究人才的专家们有很多说法,一些成功人士也有很多经验总结。

每个人对此应该都有不同的理解。

胡锦涛总书记在纪念中国共产主义青年团成立90周年大会上的讲话,对广大青年提出了要坚持远大理想、要坚持刻苦学习、要坚持艰苦奋斗、要坚持开拓创新、要坚持高尚品行的五点希望,这也是我们年轻干部成长的指南。

去年,我曾经向全县各单位主要领导推荐学习《把信送给加西亚》一书,各单位都认真组织了学习,部分单位还开展了专题演讲、撰写心得体会文章等活动,使忠诚、责任、创造性执行的理念深入干部心中。

作为年轻干部,我觉得更应该像罗文一样,做一个合格的“送信人”。

《把信送给加西亚》讲述的是美西战争爆发时,那个英雄的送信人—安德鲁〃罗文历尽千辛万苦孤身一人将美国总统麦金莱的密信交给隐藏在古巴丛林里的加西亚将军的故事。

就是这样一则简单的小故事向人们传达了罗文的“送信精神”,那就是“忠诚”、“责任”、“主动”,用现代的观念来诠释这种精神的话,忠诚就是要忠诚于自己的岗位、忠诚于自己的单位、忠诚于自己的国家;责任就是将工作作为生命中不可或缺的部分,在困难面前百折不挠、勇于牺牲个人利益,确立对事业的责任感和使命感;主动就是要有积极的心态、坚持不懈的勤奋、面对困难的勇敢和执着精神,在平凡的岗位做出不平凡的业绩。

在如今这个浮躁的年代,作为年轻干部,我们需要拥有和具备的就是文中主人公罗文中尉的崇高品德,更要努力成为一名能够把信送给加西亚的合格“送信”人。

一是要成为一名合格的“送信人”,必须要有坚定的信念。

俄国文学家托尔斯泰说过:“理想是指路明灯。

没有理想,就没有坚定的方向;没有方向,就没有生活。

”古往今来,凡有作为者,无不具有崇高的理想、坚定的信念,而且大多立志于年轻之时,追求于一生之中。

罗文也是如此,在他的心中只有一个信念:“把信送给加西亚”。

这是一个伟大神圣的任务、一封关系我们战争前途命运的信,我一定要把它送到、一定要完成任务,无论路途怎么遥远,怎么艰险,都不能动摇他的信念。

因此,坚定信念是年轻人紧迫而毕生的必修课。

二是要成为一名合格的“送信人”,必须要有忠诚的品质。

罗文要找的加西亚将军,他既不认识又不知道这个人在哪里,要找到他必须越过崇山峻岭、穿过层层封锁,有多少困难、有多少险阻都无从知晓。

正是靠着忠诚于使命、忠诚于职责的执著精神,他没有被任何困难所吓倒,出色地完成了在别人看来好似“天方夜谭”的任务。

我们在座年轻干部,每个人都有自己的岗位,有明确的岗位职责,我们要像罗文那样忠于自己的职责和岗位,要始终牢记自己是干什么的,即使在平凡的岗位上做普通的事情,也要始终坚信“把每一件平凡的小事做好就是不平凡”,要选择超越,拒绝平庸。

三是要成为一名合格的“送信人”,必须要有强烈的责任。

一个人的责任感强不强,决定了他完成工作任务的质量好不好。

罗文在送信期间,从出发去找加西亚将军至从加西亚将军那里回来,一刻也没有耽误,因为他心中时刻怀着责任,责任就像他的启明星,催发他快速行动。

作为年轻人,我们对待自己的工作更要一心一意的负起责任,不能够“混”时间,熬日子。

如果一个人对什么事都是无所谓的态度,那他最终将一事无成。

四是要成为一名合格的“送信人”,必须要有主动的作为。

当罗文接过总统写给加西亚的信时,并没有问:“他是谁?”、“他在什么地方?”、“为什么要给他送信?”、“为什么非要我去?”。

这说明罗文自己积极主动地承担了这项工作任务,而没有表现出一丝犹豫和迟疑,更没有讨价还价。

那么,当我们接受一项工作任务时,也要主动思考,积极作为,而不是被动应付,敷衍塞责。

在现实生活中,有许多年轻干部光有一腔抱负,却拿不出实际行动,等着天上掉馅饼,结果竹篮打水一场空。

我们要学习罗文这种积极主动承担任务的精神,对于我们的本职工作,对于我们的岗位职责,对于领导交办的任何事情,不管是不是自己份内的工作,都应该积极主动地接受、积极主动地完成好。

五是要成为一名合格的“送信人”,必须要有超强的能力。

美国总统麦金莱为什么在千千万万的军人中独独找到罗文为送信人,而不找其他人?那是因为罗文具有与众不同的能力。

罗文能够历经千辛万苦,最终找到加西亚并把信件交给他,仅有忠诚和责任感、仅有主动接受任务的态度,也是远远不够的,他还应该具有克服困难、完成任务的素质和能力。

这些素质和能力不是一朝一夕所能形成的。

因此,要成为一名合格的“送信人”,我们还要注重加强自身素质和工作能力的提高。

一是通过学习丰富理论知识,了解大政方针使自己在思想上能够适应形势的变化;二是通过实践,检验自己的想法,总结出切实可行的经验;三是通过创新,改善自己的工作方法,积极探索新的工作思路。

三、不拘一格降人才——努力营造年轻干部健康成长的良好环境政党的希望在于一大批年轻干部的成长。

培养造就优秀年轻干部是根本大计,是政党长期执政、执好政的人才资源基础。

年轻干部的培养教育,是一项长期而艰巨的任务。

一直以来,县委十分重视年轻干部的培养,积极为年轻干部提供众多可以充分锻炼自己的平台,营造年轻干部成长的良好环境。

一是完善培养锻炼年轻干部的机制。

县委将进一步深化干部人事制度改革,坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准,树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认等用人导向,切实关注观念新、视野宽、有活力、有潜力的年轻干部,通过拓宽培训渠道、改进选拔方式、多岗交流任职、下派挂职锻炼等方式,进一步建立健全年轻干部培养、选拔、锻炼的长效机制。

县委下一步要着手建立年轻后备干部库和动态管理机制,特别是要通过选派年轻干部到基层到一线,到艰苦条件和复杂环境中磨练意志、砥砺品质、提升能力。

二是努力营造年轻干部健康成长的环境。

近年来,年轻干部提拔任用几乎遭遇“逢提必疑”的怪圈。

对于年轻干部的使用,一些人患上了“习惯性猜疑症”。

对此,我们要辩证地看待,既要有打破常规,不拘一格降人才的勇气,也要严格执行干部选拔任用程序,坚持民主、公开、竞争、择优原则。

树立“论资力不唯资历”和“早压担子早成才”的新观念,对年轻干部要宽容爱护,不求全责备,不要仅看一时一事的表现,关键是要看主流、看基础、看潜力、看潜质。

不光仅看平时一贯的表现,还要看关键时刻和重要关头的作用发挥。

要勇于给优秀年轻干部搭梯子,把年轻干部放到工作一线、重要岗位和艰苦环境进行培养,为年轻干部的成长提供更多的机会,更好地发挥年轻干部的作用,让年轻干部尽早得到多岗位、全方位的锻炼,有力推进全县干部队伍年轻化、知识化、专业化进程。

三是年轻干部要以自己的行动证明自己的实力。

社会的热议是苛刻,更是期待。

年轻干部在经历舆论风暴的质疑,走上领导岗位后,人们更加关注的是他们能否拿出实际行动来为党的事业添砖加瓦,能否保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的工作作风,能否做到为民、清廉、务实。

所以,我们年轻干部一定要用实力说话,加强自身修养,做一个具有“出淤泥而不染,濯清涟而不妖”的莲品质的干部,自己做到无懈可击,让别人心服口服。

最后,衷心希望全县年轻干部坚定理想信念,增长知识本领,锤炼品德意志,矢志奋斗拼搏,努力争做眼里有活、用心做事的人,敢于担当、真心负责的人,群众信任、放心托付的人!衷心希望大家能够尽快成长起来、成熟起来,担当重任,勇挑重担,为自己的人生写上最光彩、最难忘的一页!衷心希望大家在人生的广阔舞台上充分发挥聪明才智、尽情展现人生价值,努力用高尚的品德、杰出的才干、优良的业绩,赢得组织的信任和群众的满意!。

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