关于印发《入井检身制度》等五项制度的通知

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2024年入井前五项制度概要(三篇)

2024年入井前五项制度概要为了使入井员工谨记安全、不忘安全，时刻牢记“安全第一”的生产理念，有效防范和遏制—安全生产事故发生，确保我煤业公司安全生产形势持续平稳发展，特制定本制度。

第一条煤业公司所有员工入井前必须进行培训教育。

第二条各队组、班组是入井前培训教育落实责任主体，煤业公司各分管矿长具体负责所分管队组、班组入井前培训学习工作的落实监督。

第三条培训____应以队组、班组为单位进行，由当班区队长(班组长)负责____学习，作为班前会议的一项重要内容，进行不少于____分钟的入井前培训教育。

第四条入井前培训教育内容主要为当班工作应知应会、危险源识别、安全避险常识、安全管理、规章制度、安全须知。

第五条每次培训教育应有专人对培训内容、培训时间、参加培训学习人员进行记录。

第六条培训教育相关记录应独立建档。

第八条考核1、未____培训学习，一次考核队组____元，当班主持会议的队长(跟班队长、班组长)____元。

2、未对培训学习记录，一次考核队组____元，当班主持会议的队长(跟班队长、班组长)____元。

3、未明确专人进行培训学习记录的，考核一次考核队组____元，当班主持会议的队长(跟班队长、班组长)____元。

入井人员基本安全知识1、学习煤矿安全生产技术，自觉遵守劳动法规。

2、虚心向老工人学习，接受安监人员的意见。

3、坚持班前会“每日一题”，学习《煤矿安全规程》。

4、入井前的准备(1)入井“四戴”“三严禁”四戴：戴好矿灯、自救器、标识卡和安全冒。

三严禁：入井前严禁喝酒，严禁携带引火物品下井，严禁穿化纤衣服入井。

煤矿是高危行业，每一个人在下井前，一定要睡足、吃饱、休息好，要精神饱满、神智清醒，保持体能和精力充沛。

入井前严禁喝酒，以免神志不清，精神不集中容易造成事故。

严禁携带引火物品下井，例如香烟、火柴、打火机及带打火机的电子表等下井前一定要检查衣袋，将引火物品放放在地面安全地方，以免带下井引起火灾和瓦斯爆炸。

入井检身与出入井人员登记制度

入井检身与出入井人员登记制度为严格执行国家及公司关于人员出入井的有关规定,规范煤矿人员入井检身及出入井签字，保证员工的人身平安及矿井正常的生产秩序特制定本制度。

一、井口检身房必需配备检身人员并24小时值班，坚守工作岗位，按时交接班，严禁脱岗，严禁空班漏检。

二、检身人员要尽职尽责，严格进行检身，检身人员有权按规定对任何入井人员进行逐一检身，对不能按规定接受检身的人员有权禁止其入井，严禁不检和漏检。

发觉问题准时向矿调度、安监汇报，并作好记录。

三、每班工人及管理人员入井前必需接受检身，并填写《出入井人员登记表》后方可入井，仔细填写入井人员姓名、工种、入井时间。

四、入井人员必需经过平安培训，考试合格取得证件后方可下井。

五、入井人员必需戴平安帽、防尘口罩、穿防砸鞋，随身携带矿灯和自救器。

任何人都不准在井下拆、敲和修理矿灯。

六、入井人员严禁携带烟火和点火物品，严禁穿化纤衣服，严禁携带未经允许的仪表、电子表、手机等非防爆物品入井七、检查入井人员精神状态，严禁入井前喝酒，严禁精神状态不佳人员入井八、升井人员必需到检身房做好升井登记，仔细填写人员姓名、升井时间。

严禁不经登记直接升井九、检身人员要监督入井人员出入井登记要求出入井人员逐一仔细填写《出入井人员登记表》严禁漏填、代填或不填。

十、检身房及井口20米范围内严禁吸烟十一、矿安质健环管理中心要加强对检身人员的管理，不定期对检身人员进行巡查，发觉漏检、脱岗、不检查者赐予检身人员经济惩罚。

十二、矿安质健环管理中心对出入井人员及《出入井人员登记表》进行不定期检查，发觉不检或不填、漏填、代填《出入井人员登记表》等现象，应对入井人员及检身人员进行经济惩罚十三、本制度自下发之日起必需严格执行。

煤矿入井检身与出入井清点制度模版(3篇)

煤矿入井检身与出入井清点制度模版第一章总则第一条为保证井下生产安全，强化对入井人员的管理，随时掌握和控制实际入井人数，根据《煤矿安全规程》的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于集团公司各全资、控股煤矿。

第三条各矿井必须使用入井人员考勤系统和井下人员定位系统，制定《井口检身制度》和《出入井人员清点考勤制度》，配备检身员和考勤员。

第二章入井前规定第四条煤矿所有入井人员必须接受安全教育培训，取得安全资格证方准入井，新工人要签订师徒合同。

第五条临时人员入井，要明确审批程序，进行入井培训，配带临时入井证，并由本矿人员陪同。

外来人员无本矿人员陪同，不得入井。

第六条各区队、班组必须召开入井班前会，做好会议记录。

第七条入井人员必须按规定穿戴劳保用品，并配用矿灯、自救器、人员定位卡等。

第三章入井登记第八条所有入井人员必须考勤、登记。

第九条煤矿要严格执行上级有关入井人数的规定，并在井口公示当班入井人数。

第十条考勤人员坚守岗位，认真履职，做好出、入井人员登记、清点、统计工作。

第四章出入井检身第十一条有下列情形的人员不得入井：(一)未戴安全帽、自救器、人员定位卡和矿灯者；(二)携带烟草、点火物品者；(三)穿化纤衣物者；(四)被测试饮酒者；(五)休息不好，精神恍惚、疲劳上岗者；(六)因工作、家庭及其它原因造成精力不集中、情绪不稳定者；(七)携带禁止下井的物品、材料者；(八)生产作业人员未持有关安全资格证者；(九)患有不宜进行井下作业的疾病者(《煤矿安全规程》第666、667、668条所列病症)。

第十二条检身员有权对入井人员进行检查，对不符合要求的人员坚决不许入井；检身员有权维持井口乘车秩序以及井口其他安全事项；检身员应将当班检身情况及时报告有关部门，并做好记录。

第五章入井后规定第十三条安全管理人员要认真执行《安全监督检查制度》和《领导干部带班下井制度》，遇有重大安全隐患及时撤出危险区域内的所有人员。

第十四条所有入井人员要严格执行煤矿三大规程，做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律。

井工煤矿入井检身制度

安全办公会议制度
根据煤矿安全生产实际要求，为做到安全生产、预防为主，生产与安全的“五同时（在计划布置、检查、总结、评比生产工作的同时，要同时计划，布置、检查，总结、评比安全工作），全面落实《安全生产责任制》的各项规定章制度，特制定安全办公会议制度。

1、每月召开安全办公会三次，每旬一次，安全办公会由分管安全的副矿长主持召开，车间（部门）安全办公会由其正职主持召开，凡未召开对其单位责任人处以50—100元/次的罚款。

2、召开办公会，班子成员必须参加，若有特殊情况不能参加必须提前给会议主持人请假，否则罚款1000元。

3、对未参加办公会的人员，要安排另行传达会议精神，否则对主持人罚款50—100元。

4、参加会议的人员，不迟到、早退，否则扣款500元
5、安全办公会会议内容由主持人自行准备，内容要充分、实在、符合实际，认真总结安全状况，分析员工的安全动态，稳定员工队伍，对下一步的安全工作作相应的布置。

6、会议内容由专人记录，要求详实、全面，同时参会人员也必须做好记录。

入井检身及出入井人员清点制度

入井检身及出入井人员清点制度一、前言煤矿是一个危险的工作场所，为了保障员工的安全和健康，必须采取严格的入井检身及出入井人员清点制度，确保矿井内的人员和设备均安全无事故。

本制度是针对煤矿企业内的入井检身及出入井人员清点制度的规定，是为了保障生产安全和员工身体健康而制定的。

二、入井检身制度2.1 入井检身的定义入井检身是指在每位员工进入井下工作区之前，必须进行身体检查和相关资格证明的检查。

目的在于发现员工可能存在的健康问题和职业病，以及确保员工具备相关的资格证明。

2.2 检查范围入井检身主要检查员工的身体健康状况及相关资格证明，包括但不限于：•血常规、尿常规、肝功能、肺功能等常规检查；•职业病检查，如肺尘病、手震病、煤工尘肺等；•具备进入矿井工作的相关资格证明。

2.3 检查时间和地点员工每次进入矿井工作区前，都要进行入井检身。

检查时间和地点如下：•检查时间：每次进入矿井工作区之前•检查地点：专业医疗机构或由企业安排的检查人员进行检查2.4 检查流程入井检身流程如下：•企业安排员工前往指定的医疗机构进行检查。

•医疗机构按照相关标准进行员工身体健康检查，同时进行职业病检查和资格证明检查。

•医疗机构出具员工身体健康证明和资格证明，交由企业管理人员保存。

三、出入井人员清点制度3.1 清点范围出入井人员清点是指对进入井下工作区的人员进行清点，包括入井人员和井下工作人员。

3.2 清点时间和地点出入井人员清点应在人员进入井下工作区时进行，清点时间和地点如下：•清点时间：每位员工进入井下工作区时•清点地点：井口或指定部位3.3 清点流程出入井人员清点流程如下：•井口或指定部位设置清点岗，对进入井下工作区的人员进行清点。

•清点岗填写《出入井人员报告单》。

•清点岗将《出入井人员报告单》交由监工核对签字。

•监工将《出入井人员报告单》提交给出入井管理人员，由出入井管理人员负责整理和管理报告单。

四、总结煤矿生产安全事关员工和企业的安全和发展。

煤矿入井检身与出入井人员清点制度范文

煤矿入井检身与出入井人员清点制度范文尊敬的领导：为了确保煤矿工作人员的安全和生产效率，有效实施煤矿入井检身与出入井人员清点制度至关重要。

该制度的目的是确保煤矿工作人员在进入和离开井下时进行必要的安全检查和清点，以减少事故风险，促进煤矿的正常运营。

根据煤矿的实际情况和相关法规，我们制订了以下入井检身和出入井人员清点制度。

请您审阅并提出意见和建议。

一、煤矿入井检身制度1. 入井前工作人员必须接受身体检查和安全培训，取得相应的资格证明方可进入井下工作区域。

2. 进入井下工作区域前，工作人员必须穿戴符合安全要求的工作服、安全帽、工作鞋和其他必要的安全装备。

同时，必须携带个人识别卡和呼叫器，并确保设备的正常运行。

3. 在入井通道前，工作人员必须接受安全检查，包括随机抽查的金属探测仪检查，以排除携带危险物品的风险。

4. 工作人员在入井前必须接受呼气酒精测试，以确保没有酒后工作的情况发生。

5. 入井通道设有视频监控设备，以监测进入井下的人员和检验其安全状态。

6. 提供特殊服务的工作人员（如怀孕的女性、身体不适员工）需向上级报备，经批准后方可进入井下。

二、出入井人员清点制度1. 出入井前，每名工作人员必须佩戴自己的识别卡，并按工作人员流程逐一通过。

2. 在出入井的过程中，每名工作人员的识别卡将被扫描或刷卡记录，以确保他们已经离开或进入井下。

3. 各工作区域设置出入井登记簿，每位工作人员在出入井时必须在登记簿上签名，并在离开时进行注销。

同时，所有人员出入井下的时间和工作区域都应有详细的记录。

4. 出入井通道设有人脸识别系统，以确保只有经授权的人员才能进入或离开井下。

5. 出入井通道设置门禁系统，并配备安全警报装置，以及违规闯入报警功能，以确保只有经授权的人员能够进入或离开井下。

6. 煤矿管理部门应随时记录进入和离开井下的人数，并与每日工作计划相匹配，以确保人员的安全。

7. 出入井的工作人员需要进行呼氧测试和安全培训，并得到相关证明，方可进行工作。

煤矿入井检身制度

煤矿入井检身制度一、背景介绍煤矿是一个特别的工作环境，面临着很多潜在的安全风险。

为了保证煤矿工人的安全和健康，煤矿企业必需建立科学合理的入井检身制度。

通过对工人进行入井检身，可以提前发觉和防备潜在的身体健康问题，削减事故的发生，保障工作人员的安全。

二、入井检身的目的入井检身制度旨在保障煤矿工人的健康和安全。

实在目的包括：1.防备职业病：煤矿工作环境存在着很多职业病的不安全因素，通过入井检身可以及早发觉潜在的职业病问题，实行相应措施进行干预和防治。

2.防范事故风险：身体情形不佳的工人在高强度的工作环境下简单发生事故，通过入井检身可以提前筛查出健康问题，削减事故的发生。

3.保障员工权益：煤矿工人的身体健康是其劳动收入和生活的基础，通过建立入井检身制度，可以适时发觉和解决员工的健康问题，保障其权益。

三、入井检身的内容入井检身的内容包括但不限于以下几个方面：1.身体基本指标检查：包括身高、体重、血压、心率等基本生理指标的测量。

2.体格检查：对各个身体部位进行检查，包括头部、颈部、胸部、腹部等。

3.职业病筛查：通过体检和问诊的方式，筛查出可能与煤矿工作相关的职业病，如尘肺病、职业性咳嗽等。

4.肺功能检查：通过呼吸功能测试，评估工人的肺部健康情形，检查是否存在肺功能异常。

5.防备接种：依据煤矿工作的特别环境，为工人供给必要的疫苗接种，防备传染病的发生。

6.心理健康评估：通过问卷调查和专业测试，评估工人的心理健康情形，发觉并适时干预工人可能存在的心理问题。

四、入井检身的流程入井检身应当建立规范的流程，保证每个工人都能够接受全面的检查和评估。

实在流程包括：1.工人提前进行登记：工人提前填写相关健康问卷，包括个人基本信息、健康情形、家族病史等。

2.体检预约：工人依据本身的便利时间进行体检预约，以确保检查的顺当进行。

3.入井检身实施：依照预约时间，工人到指定的体检中心进行全面的入井检身。

4.结果反馈：体检结果应适时反馈给工人本人，并依据结果订立相应的健康干估计划。

入井检身制度

入井检身制度
1、凡入井人员，必须接受井口检身员的检身，合格后，方可入井。

2、不接受检身，强制入井者，罚款300元。

3、任何职工个人，严禁私带非本矿人员入井，违者罚款400元。

4、非本矿人员入井，必须经矿领导同意后，有矿领导或指派的人员陪同，方可入井。

5、凡携带烟草和点火工具者、不戴安全帽者、穿化纤衣服者、不带矿灯者、饮酒者不得入井；强行入井者，开除出矿，并处罚款1000元。

3、出、入井人员必须实行签到制度，否则，将按有关厂规论处。

4、负责考勤的专职人员发现特殊工种有缺岗现象的，应阻止工人下井进行煤炭生产；并立即报告矿长，待各工种管理人员到岗到位后，方可允许工人下井生产。

5、从事矿井生产的管理人员、特殊工种及采煤工人，如有特殊事情需办理的，应提前向生产矿长书面写出请假条，批准后方可离岗位，避免对矿井生产造成停产和不安全影响。

煤矿入井检身制度和出入井人员清点管理制度

煤矿入井检身制度和出入井人员清点管理制度为加强矿井入井人员的安全管理，保障矿井安全生产，根据《煤矿安全规程》（2016）第13条“煤矿必须建立入井检身制度和出入井人员清点制度”的规定，结合XX煤业实际，特制定本制度如下：一、入井人员检身制度1.进入井下的任何人员都必须接受主、副斜井口检身工的检查。

2.检身工必须严格按照检身制度的要求，对每一名入井人员进行检查。

3.发现下列情况之一的人员，必须制止其入井：（1）未戴安全帽的；（2）未随身携带自救器、人员定位卡、矿灯或所携带矿灯、自救器不完好（过期）的；（3）爆破工、流动电钳工、工程技术人员及班组长以上管理人员未携带便携式瓦斯报警仪的；（4）携带烟草及点火物品的；（5）穿化纤衣服或衣衫不整的；（6）酒后、精神萎靡不振、神志意识不清的人员；4.检身工对外来人员必须询问清楚，确认有煤矿人员陪同后方可入井。

5.检身工要工作认真，待人礼貌，检查入井人员有无携带违禁物品。

二、出入井人员清点制度1、出入井人员在主斜井或副斜井出入井时，要及时填写《长子县XX煤矿出入井登记表》和《XXXX煤业领退灯登记表》。

2、主斜井或副斜井检身工、充灯员要分别及时汇总《长子县XX 煤矿出入井登记表》、《XXXX煤业领退灯登记表》的登记情况，每班次检身工、充灯员都要与监控室核对出入井人数，做到准确无误。

3、井口检身工、充灯员每天都要按照班次分别对出入井情况、矿灯发放情况进行核对，如发现未按时升井的人员，要及时查明情况，向调度室汇报。

4、调度室应随时与检身工、充灯员和监控室核对入井人员的数量，确认井下每班人员数量，并做好主、副斜井入井人数的统计、归档工作。

5、发生事故或其他原因采取撤人的紧急措施时，井口检身工、充灯员、监控室都必须将出、入井人员情况向调度室报告。

6、主斜井或副斜井出入井人员必须在签到井口出入井，严禁签到后别处入井，一经发现扣除责任人当日出勤，并处罚300元（如需从别处入井时，必须由调度室通知主斜井充灯员、副斜井检身工做好登记，方可入井）。

入井前五项制度概要(四篇)

入井前五项制度概要一、入井上班前准备规定上班前必须保证下井员工身心健康，休息良好，精力旺盛，心情愉快，头脑清醒，严禁____与喝酒。

二、入井班前活动规定(一)入井人员必须认真参加班前会，要明确以下内容：1.当班任务；2.上一班没有处理或没有处理完的安全隐患；3.当班生产过程中应注意的安全事项。

(二)班前会对领导的要求1.必须由副队或副区级及其以上的区队值班领导或主要领导亲自到班前会主持，值班队干、带班队干、当班班组长要认真____好班前会。

严禁遥控指挥，严禁由班长、值班长、区队调度工代主持班前会。

2.简明扼要贯彻上级政策、规定、规章制度、指令、安全生产目标、安全生产状况和重点、劳动秩序。

3.认真传达上一班的安全生产作业情况和作业现场情况。

明确本区队安全生产重点和存在的隐患，并贯彻处理措施。

4.明确当班工作地点、内容、生产量、质量要求，强调注意事项，安全保障措施，处理隐患内容、措施。

5.明确现场安全负责人、生产负责人以及重要工作、重点场所负责人。

6.掌握本班上岗员工的身体和情绪情况。

会后立即向矿调度室报告当班本区队入井人数、作业区域、跟班领导、现场安全生产负责人等情况。

7.检查员工持证上岗情况。

8.安排工作中的动态安全联保互保工作。

安排本班所需要携带的配件和工具。

(三)班前会对入井员工的要求1.参加班前安全教育时，要注意听、记、理解，掌握和了解有关规定和要求；2.讨论安全方面的问题时，要把自己所掌握的经验及时告诉大家，同时也要虚心地听取大家的建议。

要共同讨论，相互学习，取长补短，达成共识；3.遇到领导批评或员工之间发生纠纷时，要正确对待，绝对不能带着情绪去工作。

三、入井须知规定(一)必须坚持“安全第一，预防为主、综合治理”方针，认真学习《煤矿安全规程》及矿井的规章制度、《作业规程》和《操作规程》。

(二)坚持“三个一定”：1.下井前，一定要休息好，做到心情愉快，保持旺盛精力。

2.下井前，一定要携带好自救器；需要使用便携式瓦检仪的，作业地点的人员必须携带好便携式瓦检仪。

入井检身制度

入井检身制度背景随着煤矿生产技术的不断发展和人们对安全生产的重视，越来越多的煤矿开始实行入井检身制度。

该制度是指，在进入煤矿工作区域之前，工人必须经过检查和证明自己具有满足安全生产的身体和心理条件，才能进入井下工作区域，这是一项非常重要的安全管理措施。

实施意义保障安全煤矿是一个高危行业，井下的环境十分恶劣，一旦发生事故，后果将不堪设想。

因此，制定入井检身制度，能够有效地提高煤矿生产人员的安全意识和安全素质，通过对工人身体和心理状况的检查，保障工人的身体健康和生命安全。

提升管理水平入井检身制度可以有效提升煤矿的安全管理水平。

对于那些不能通过任务检查的工人，相关部门可以发现工人的身体和心理问题，并及时进行处理和治疗，从而避免了对生产的不良影响。

另外，通过检查，管理者还可以了解工人的真实态度和行为，从而更好地进行管理。

开展预防检查入井检身制度能够对工人在井下工作中可能出现的问题进行预防检查。

例如，检查工人是否有心肺疾病等身体疾病，从而对可能存在的健康问题进行预防治疗，确保工人在井下工作期间保持健康和心理稳定的状态。

营造安全企业文化有了入井检身制度，使得工人们形成了安全生产常态化，规范化思想，逐渐形成一种良好的安全企业文化，使得公司能够在生产和发展中更稳定、更长远的发展。

实施方式煤矿企业在实施入井检身制度时，需要注意以下几点：严格执行程序入井检身的程序必须严格执行，任何人都不能因为个人关系或其他任何原因绕过程序进入井下。

对于达不到标准的人员，必须及时进行处理，直至达到标准为止。

完善管理机制为确保入井检身制度的有效实施，煤矿企业必须制定完善的管理机制，明确各部门的职责与任务。

各个部门之间必须进行有效的沟通和协调，确保入井检身制度的有序推进。

提高工作人员技能对于入井检身工作人员的要求较高，需要进行专门的培训，使其能够熟练掌握各种操作技能和工作程序，提高工作效率和质量。

这样可以确保检查过程中的专业性和准确性。

入井检身制度

入井检身制度什么是入井检身制度入井检身制度，是指在煤炭、金属、化工等矿山、建筑、运输等企事业单位派员进井前，对作业人员进行体格检查、思想教育、安全培训等工作，以确保作业人员的安全与健康，防止事故的发生。

为什么需要入井检身制度矿山、建筑、运输等行业与生产环境特殊，存在安全风险，若不从源头上科学预防和控制，可能造成人员伤亡、设备损坏等严重后果。

作为一项有效的预防控制措施，实行入井检身制度能够为相关行业提供安全保障，保障生产秩序和人员安全。

入井检身制度的主要措施入井检身制度是一个综合性体系，其要求切入了企事业单位在生产安全中的各个方面。

主要措施如下：1. 体格检查作业人员在进井作业前，应进行全面的体检，了解员工身体的状态，确保员工身体健康适合进入井下并从事有关工作，该体检包括但不限于心血管、呼吸系统、眼和听力等。

对于存在慢性病或者其他身体异常情况的人员要进行特别检查和关注.2. 思想教育员工进入井下后，要重视自身安全，避免操作过程中出现不良情况，尽量保护自己的安全并协助管理人员配合工作，积极参与井下安全和环保措施，减少井下危险事故的发生。

3. 安全培训在员工进入井下之前，必须进行专业知识和安全技能方面的培训，这些培训包括排放和废弃物的处理、无线电通信、紧急救援和逃生技巧等等。

这些技能可以为员工提供在危急时刻自救和自保的能力，减少意外事故的发生。

4. 管理监督入井检身体制中的管理监督是不可忽视的一项重要内容。

煤矿、建筑企事业单位应负责组织并应用各种管理工具和技术，保证作业人员的安全，从而协助企事业单位提高自身管理水平，保障其在相关行业中的竞争力和效益。

入井检身制度的作用入井检身制度的实施能够发挥以下作用：1. 预防伤害作业人员统一进行全面性的体检和培训，帮助员工建立安全意识，应对可能出现的意外情况，有效避免因工作过程中漏掉检查和隐患而导致的伤害情况的发生。

2. 提高作业效率作业前进行统一检查和培训，以减少作业误差和意外停工，提高作业效率，减少企业生产成本及维护管理的费用。

入井人员检身制度

入井人员检身制度近年来，矿难和事故频频发生，给矿山安全生产带来了严峻的挑战。

为了防止矿井事故的发生，保障入井人员的安全，矿山必需严格实施检身制度。

一、检身制度的意义入井人员检身制度是指进入矿山的每一位工作人员，在进入井下之前都必需进行身体检查，证明无病症，可以安全进入井下作业。

检身制度的实施，可以有效避开因疾病等身体原因导致的事故和损害；同时，也能避开病毒等疫情传播，保障员工和矿井安全。

二、入井人员检身的流程1、预约检查。

矿山对于每个员工入井之前都会预约体检，并布置检测时间；2、检测项目。

入井之前的体检项目重要包括身体情形、健康情形、心肺功能、听力、视力、身体肌肉、骨骼等方面的检测；3、体检费用。

矿山应承当员工的体检费用；4、体检报告。

体检报告是入井工作人员需携带的紧要证件，会在入井时进行检查，并将体检报告作为员工的紧要资料进行管理；5、隔离措施。

入井人员一旦检查出携带疾病或潜在传染病毒，应实行隔离措施，不得入井。

三、不严格实施检身制度带来的危害1、员工的身体情形可能会带来安全风险。

假如员工携带疾病未检查就入井作业，将会带来一些事故的隐匿风险，如中暑、呼吸系统疾病等；2、潜在的传染病病毒难以适时掌控。

近几年来，疫情尤其是新冠病毒的爆发时时引起人们的注意。

假如不实行检测，潜在的病毒威逼将很难被掌控，这将会危及入井工作人员的健康和生命安全，也会影响矿井的正常运营。

四、如何严格实施检身制度为了更好地实施入井人员检身制度，应从以下几个方面加强实施：1、完善制度。

对于检身制度的各项规定应订立明确的执法细则，并配套相应的惩罚措施。

2、定期进行体检。

定期进行体检，不仅可以实时了解员工的健康情形，还可以早发觉病毒和疫情的迹象。

3、供给免费体检。

由于众所周知的原因，员工经济情形可能不理想，因此应当在矿山为员工免费供给体检。

4、完善管理。

体检后的报告需要进行存档，并定期复查，需要进行适时的处理和跟进。

总之，在新时代，矿山应当接受新的管理和科技手段，防范和削减安全事故，维护员工和矿井的安全，严格实施入井人员检身制度是一个很好的起点。

井工煤矿入井检身制度

井工煤矿入井检身制度为了保障井下工作人员在煤矿安全生产过程中的生命安全和身体健康，提高井下作业的安全性和有效性，煤矿必须加强入井前的检身工作，认真执行入井检身制度。

1. 入井检身的内容针对不同的工作情况和环境，入井检身的内容也有所不同。

一般入井检身内容包括：1.体检：包括身高、体重、血压、心电图、基础血液检查等。

2.肝功、肾功、肺功能、X线检查。

3.职业病检查：如暴露于矽肺、铅中毒等环境的井下工人，必须进行职业病检查，以防矿工职业病的发生。

4.牙齿健康状况：煤矿井下工作环境潮湿、尘土飞扬，长期暴露环境易导致牙齿病，需要进行牙齿保健。

5.配戴劳保用品：井下各种设备的使用需要适配相应的劳保用品，包括安全鞋、防护帽、口罩和手套等。

2. 入井检身的要求1.工作前必须进行身体状况检查，符合身体健康标准才能进入井下工作，不符合标准的人员必须接受治疗后再进行检查和工作。

2.入井检身的结果应存档备查，以备后续审查分析，一旦发现疑似矿工职业病或者身体状况有变，必须及时通知有关部门和工会，及时救治和处理。

3.坚持“三问三讲”原则：“问温度、问气质、问病史；讲注意事项、讲当日任务、讲安全卫生”。

对于矿工的健康状况、作业情况等都要做到透明化，不得隐藏或者瞒报身体情况。

3. 实施入井检身制度的重要性1.保障矿工井下作业的安全性和有效性，有效预防和控制煤矿职业病的发生。

2.提高煤矿生产安全意识，增强煤矿工人的安全防范意识和自我保护能力，降低工伤、事故的发生率。

3.保护矿工的身体健康和生命安全，对煤矿从业人员的井下工作安全起到积极作用。

4. 入井检身制度的落地要素1.加强职业病防治宣传教育，增强井下矿工对于职业病的认识和预防能力。

2.完善入井检身程序和标准，确保每位矿工都能接受身体健康等级评定。

3.确立责任主体，明确部门和人员职责，强化监管和检查力度，确保入井检身制度的有效执行。

4.着重加强对新员工的检查，对于在职员工的定期检查和常规检查进行标准化执行，确保检查的精准端正。

煤矿入井检身制度

煤矿入井检身制度作为煤矿行业必不可少的安全管理措施，入井检身制度旨在保障煤矿工人的安全。

煤矿行业的特殊性质，使得该行业的安全管理尤为关键，入井检身制度被视为煤矿行业的一项重要的安全管理措施，本文将详细介绍煤矿入井检身制度的相关内容。

入井前检身煤矿入井检身制度中最为重要的环节是入井前检身。

该项检查旨在确保矿工在进入井下工作之前具备良好的身体状况，并促进矿工对自身健康的意识和保健知识的掌握。

入井前检身的主要内容包括：1.测量身高和体重，根据工种要求进行安排工作。

2.测量心率、血压、呼吸等指标，以确定矿工身体状况是否符合入井要求。

3.检查眼睛、耳朵、口腔和皮肤等部位的健康情况，以确保入井安全。

4.对已经患有某些疾病的矿工进行特殊处理，防止疾病加剧。

5.告诉矿工有关最新的安全知识和事故处理方法，提高矿工的安全意识和应急处置能力。

入井后检身除了入井前检身，入井后检身同样非常重要。

入井后检身的主要目的是检查矿工在井下工作过程中是否存在危险情况，并进行及时处理。

这对于防止因劳累、受伤或者发生疾病等情况导致的重大事故非常有帮助。

入井后检身的主要内容包括：1.对刚进入井下的矿工进行简单视察，确保身体状况良好。

2.对矿工进行轻度运动，以促进矿工身体活动。

3.观察矿工的口腔和皮肤是否存在异常情况。

4.定期进行心率、血压等指标的测量，确保矿工在井下工作时身体状况良好。

5.沟通关于矿工井下工作环境和个人体验的事项。

检身记录入井检身制度在煤矿行业中普遍应用，并且有着详细的检身记录。

这些记录可以提供给煤矿安全管理者关于矿工身体状况的准确信息，以便及时采取必要的措施。

记录应该清晰明了，包含以下内容：1.矿工的个人信息2.入井前检身记录3.入井后检身记录4.矿工的职业资格和工龄等信息5.疾病、伤害、病史等信息结论作为煤矿行业中至关重要的一环，煤矿入井检身制度的实施可以提高矿工工作安全标准，预防矿工井下工作中的人身危险，减少煤矿行业的安全隐患。

入井人员检身制度

入井人员检身制度背景随着煤炭工业的不断发展，煤矿行业已经成为我国重要的经济支柱之一。

然而，由于煤矿工作环境恶劣，存在众多安全风险，如果没有严格的管理，就很容易导致事故的发生。

因此，对于进入煤矿工作区域的人员要进行身体检查，以保障煤矿工作人员的健康和安全。

检身制度的意义保障人员的健康和安全在进入煤矿工作区域之前，必须进行身体检查，以保证人员的健康和安全。

一旦出现问题，及时调整和处理，避免因身体原因导致的安全事故发生。

确保煤矿工作的高效和稳定煤矿工作具有很高的危险性，如果工作人员的身体条件不符合要求，会对煤矿生产、经济效益产生严重影响。

通过对入井人员检身制度的实施，有助于保障煤矿工作的高效和稳定，提高生产效率。

保障煤矿行业的可持续发展煤炭是我国能源结构的重要组成部分，而煤矿行业在煤炭产业的发展中占有重要地位。

通过对入井人员检身制度的严格实施，有助于保障煤矿行业的可持续发展，为保障经济社会健康发展、维护国家安全做出贡献。

入井人员检身制度的内容检查项目入井人员检身制度的检查项目主要包括身体健康状况、职业病史等方面的检查。

其中，身体健康状况的检查主要包括视力、听力、肺活量、心肺功能等方面的检查。

职业病史的检查主要包括石肺、尘肺等职业病史的核查。

检查标准入井人员的身体健康状况必须符合国家规定的标准，同时必须符合煤矿企业制定的标准。

具体来说，入井人员在身体健康方面必须符合GBZ / T 287.1的规定，而在职业病史方面必须符合GBZ / T 287.2的规定。

检查方式入井人员的检查方式主要包括体检和问询。

体检是指通过专业机构对入井人员进行身体检查，了解身体健康状况和职业病史。

问询是指对入井人员进行问答式的询问和核查，了解其身体情况和职业病史等相关信息。

入井人员检身制度的监督和管理为了保证入井人员检身制度的有效实施，需要建立一套监督和管理机制。

具体来说，需要做好以下工作：督促检查各级监管部门应该督促煤矿企业落实好入井人员检身制度，确保制度的有效实施。

煤矿入井检身制度

煤矿入井检身制度
是指在煤矿员工进入工作井下之前，需要进行身体检查和安全检查的规定和程序。

主要目的是确保员工的身体健康和安全，并减少事故发生的风险。

煤矿入井检身制度通常包括以下内容：
1. 身体健康检查：员工需要接受身体健康检查，包括身高、体重、血压、视力、听力等方面的检查，以确保员工身体状况符合工作要求。

2. 职业病筛查：员工需要接受职业病筛查，如肺功能检查、胸部X射线检查等，以排除患有职业病的员工进入井下工作。

3. 安全培训：员工需要接受必要的安全培训，提高他们对井下工作环境的认识和安全意识。

4. 安全装备检查：员工需要接受安全装备的检查，包括矿工帽、安全鞋、防护眼镜、呼吸器等，确保他们配备齐全、符合要求。

5. 个人物品检查：员工需要接受个人物品的检查，不得携带可能引发事故或危险的物品进入井下。

6. 安全检查：矿井管理人员需要对井下工作环境和设施进行安全检查，确保没有任何隐患。

通过煤矿入井检身制度的实施，可以有效筛选出身体健康、适合井下工作的人员，并确保员工在进入井下之前具备必要的安全意识和装备，从而降低煤矿事故的发生风险。

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井工煤矿入井检身制度

井工煤矿入井检身制度1. 简介井工煤矿是一种特殊的工作环境，工人在地下作业，面临着一系列的安全风险，而入井检身制度就是为了确保工人的人身安全而实行的一项制度。

入井检身制度是指煤矿企业在矿工下井前对其进行体检、排除安全隐患的一系列操作，主要涉及到煤工个人基本信息记录、健康档案建立、身体检查、资格审查、入矿培训等方面，为了确保工作人员能够在安全的环境下工作，加快事故的处理速度，降低可能发生的恶劣后果。

2. 具体操作2.1 煤工个人基本信息记录煤工进入煤矿后，需要对其进行详细的身份信息记录和档案建立。

记录的内容包括个人姓名、身份证号、家庭住址、联系方式、入矿时间等基本信息。

同时还要记录煤工的职业背景、教育背景、工作经历等信息，建立起其详细的职业档案。

2.2 健康档案建立煤矿企业需要对每个煤工进行健康档案的建立，包括建立每个煤工的体检记录、健康状况记录、疾病史等信息。

相关的档案需要按照国家要求进行保存和更新。

2.3 身体检查煤工在进入矿井前需要进行身体检查，煤矿企业应当会同有关医疗机构对煤工进行完整的身体检查。

身体检查应当包括全面的系统性检查和疾病筛查，确保煤工身体状况符合健康标准。

2.4 资格审查为了保证煤工进入矿井符合安全要求，煤矿企业应当对煤工进行有关技能、文化等方面的资格审查，重点审核煤工的专业资格、技能水平和工作经验等方面，确保煤工的能力符合工作要求。

2.5 入矿培训根据煤矿企业的内部规定和国家相关法律法规的要求，煤工在进入矿井之前需要接受安全教育和培训，包括矿井安全、应急避险措施、危险识别和操作要求等方面的培训。

煤工必须通过岗位培训达到符合安全要求的标准，并且每年需要进行一定的安全培训，以保证其安全生产的意识和能力。

3. 结论入井检身制度是煤矿企业为了保障工人人身安全而实行的一项制度。

该制度包括了完整的工作流程和操作规范，确保了从进煤井到下井作业的环节能够达到质量标准。

通过有效的入井检身制度实施，能够杜绝很多潜在的危险和事故，保障煤工的生命安全，同时也为煤矿安全和企业可持续发展做出了不可或缺的贡献。

入井检身制度

入井检身制度背景在矿业等行业中，有时需要人员进入井下等环境进行工作。

由于此类工作环境的特殊性，进入井下工作前必须进行入井检身，以确保工作人员身体健康，并减少因个人因素造成的事故风险。

因此，建立一套完善的入井检身制度是保障工作安全、避免可能发生的意外事故的重要手段。

制度内容1. 入井前检查在进入井下工作前，必须进行入井前检查。

该检查应由验收人员和被检查人员共同完成，确保被检查人员身体健康、符合安全要求和工作要求。

1.1 身体健康检查被检查人员应进行身体健康检查，确认身体状态适宜进入井下工作。

若检查出现身体问题，则需暂时停止工作，并进行医疗治疗直至身体状况达到标准。

1.2 工具检查检查人员应检查被检查人员是否携带完整、符合规范的井下作业装备，包括安全帽、防护服、安全鞋等。

同时，应对工具是否正常使用进行检查。

1.3 安全知识检查检查人员应检查被检查人员是否全面了解井下工作的安全知识和操作流程，不合格者应接受相应的培训和考核，直至达到标准。

2. 入井检查入井检查应由检查人员和被检查人员共同完成。

检查内容包括对被检查人员的着装、工具、照明和通讯设备以及能否在井下工作的身体状态、技能熟练度等方面进行全面检查。

2.1 着装和工具检查检查人员应检查被检查人员是否按照规定穿着安全帽、防护服、安全鞋等井下作业装备，是否携带完整、符合规范的工具。

若发现缺失或不符合要求的，应立即纠正和整改。

2.2 安全照明和通讯检查检查人员应检查井下照明和通讯设备是否齐备，并能正常使用。

应对不妥善使用照明和通讯设备的工作人员进行告知和培训。

2.3 身体状态和技能熟练度检查检查人员应检查被检查人员的身体状态和技能是否符合井下工作标准。

如发现问题，必须采取相应措施，保证被检查人员的身体健康和井下作业能力。

3. 入井检查记录入井检查记录包括被检查人员的入井前检查记录和入井检查记录。

应设有专门的记录人员，记录检查人员和被检查人员的姓名、时间、检查内容和结果等信息。

煤矿入井检身制度

煤矿入井检身制度介绍煤矿行业是我国重要的能源产业，但其特殊的工作环境和高风险性质使得安全问题一直备受关注。

煤矿入井检身制度是一项重要的安全措施，旨在确保矿工进入井下工作区之前进行全面的身体健康检查，以预防事故和职业病的发生。

本文将详细介绍煤矿入井检身制度的背景、目的、内容和实施方式。

背景煤矿作为一种特殊的工作环境，存在令人担忧的健康风险。

在井下工作的矿工常常面临高温、高湿、高粉尘等不良环境影响，同时还可能受到噪音、震动和有害气体等因素的威胁。

除了物理环境上的风险外，矿工还可能患上职业病，如尘肺病、噪声聋等。

因此，为了确保矿工的身体健康和安全，煤矿入井检身制度应运而生。

目的煤矿入井检身制度的主要目的是确保矿工身体健康状况符合工作要求，减少职业病和工伤的发生。

通过对矿工进行全面的健康检查，可以及时发现和控制潜在的健康风险因素，预防和降低事故和职业病的风险，提高工作场所的安全性和健康水平。

内容煤矿入井检身制度的内容主要包括以下几个方面：1. 健康档案管理煤矿应建立健全矿工的个人健康档案管理制度，该制度应明确记录矿工的个人基本信息、健康状况、职业病史和工伤情况等重要信息。

健康档案应定期更新，并应配备专人负责管理和保密。

2. 体检项目与频率煤矿入井检身制度应规定具体的体检项目和频率。

常见的体检项目包括身高体重测量、血压测量、心电图检查、肺功能检查、视力和听力检查等。

体检频率一般为每年一次，但对于一些特殊岗位的矿工，体检频率可能会更高。

3. 职业病筛查和预防煤矿入井检身制度应规定对矿工进行职业病筛查的具体方法和频率。

煤矿应配备专门的职业病筛查设备，如尘肺病筛查仪和噪声测量仪等。

对于已经患有职业病的矿工，煤矿应采取相应的预防和治疗措施，确保其工作能力和生命安全。

4. 个人防护用品的配备煤矿应配备必要的个人防护用品，如安全帽、防护鞋、防尘口罩和防噪耳塞等。

并应规定矿工在进入井下工作区之前必须佩戴并正确使用个人防护用品。