劳务分包的权利和义务

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劳务分包中的权利和义务

劳务分包中的权利和义务

劳务分包中的权利和义务劳务分包是指建设项目的主体将一部分工作任务通过签署分包合同的方式,委托给具备相应资质和能力的劳务分包单位。

在劳务分包过程中,各方享有特定的权利和承担相应的义务。

本文将重点探讨劳务分包中涉及的权利和义务。

一、劳务分包单位的权利和义务1. 权利劳务分包单位在执行劳务分包合同时,享有以下权利:(1) 安全保障权:劳务分包单位有权要求建设项目主体提供安全保障措施,确保劳务分包人员的人身安全和劳动条件。

(2) 合理报酬权:劳务分包单位有权按照劳务合同约定,获得合理的报酬,确保其劳务提供的价值得到体现。

(3) 合同权益保护权:劳务分包单位有权要求建设项目主体履行劳务分包合同约定的内容,保护其合同权益。

2. 义务劳务分包单位在劳务分包过程中,应承担以下义务:(1) 安全生产义务:劳务分包单位应制定合理安全生产措施,保障劳务提供人员的人身安全和劳动条件,遵守相关法律法规。

(2) 提供劳务义务:劳务分包单位应按照劳务合同约定,提供约定的劳务工作,并保证其质量和进度达到要求。

(3) 合同义务:劳务分包单位应按照劳务分包合同约定,履行合同义务,保护建设项目主体的合法权益。

二、建设项目主体的权利和义务1. 权利建设项目主体在劳务分包过程中,享有以下权利:(1) 选择权:建设项目主体有权选择适合的劳务分包单位,根据项目需要进行分包合作。

(2) 合同约束权:建设项目主体有权要求劳务分包单位按照合同约定提供劳务工作,并保证其质量和进度达到要求。

(3) 质量验收权:建设项目主体有权对劳务分包单位提供的劳务工作进行验收,确保其符合质量标准和要求。

2. 义务建设项目主体在劳务分包过程中,应承担以下义务:(1) 完善管理义务:建设项目主体应建立健全管理体系,对劳务分包工作进行有效的组织和监督管理。

(2) 合同履行义务:建设项目主体应按照劳务分包合同约定支付相应的劳务报酬,履行合同约定的其他义务。

(3) 安全保障义务:建设项目主体应提供安全保障措施,保障劳务分包人员的人身安全和劳动条件,确保工作环境符合相应标准和要求。

劳务分包中的双方权利与义务

劳务分包中的双方权利与义务

劳务分包中的双方权利与义务劳务分包是指在一个建设项目中,施工总承包商将信誉良好、有一定施工实力的劳务分包商与其签订劳务分包合同,由劳务分包商承担一定工程范围内的施工任务。

在劳务分包合同中,双方必须明确各自的权利和义务,以确保项目的顺利进行和双方的利益得到保障。

一、劳务分包商的权利与义务1. 权利:劳务分包商有权要求施工总承包商提供充足的工程资料,供劳务分包商进行施工准备和施工计划的制定。

劳务分包商有权要求施工总承包商支付劳务分包费用,包括劳务费、设备费、管理费等,按合同约定的支付时间和方式进行清算。

劳务分包商有权按照双方约定的质量要求和工期要求进行施工,保证施工过程中的质量和安全。

2. 义务:劳务分包商应当按照合同要求完成分包工程的施工任务,保证施工质量符合相关标准和规范。

劳务分包商应当按照施工总承包商要求参与项目的协调、配合工作,确保项目的顺利进行。

劳务分包商应当安排符合资质要求的专业技术人员,对施工过程进行监督和管理,确保施工安全和质量。

劳务分包商应当按照约定的时间和方式提供工程进度及质量报告,及时解决施工过程中出现的问题。

二、施工总承包商的权利与义务1. 权利:施工总承包商有权对劳务分包商的施工组织、质量、安全等方面进行监督和检查,要求劳务分包商按照流程和要求进行施工。

施工总承包商有权要求劳务分包商提供符合要求的施工设备和工具,确保施工的顺利进行。

施工总承包商有权要求劳务分包商配合工程的验收工作,并按照合同要求提供相关资料和文件。

2. 义务:施工总承包商应当向劳务分包商提供合理的施工计划和工程文件,确保劳务分包商能够顺利进行施工。

施工总承包商应当按照约定的时间和方式支付劳务分包费用,不得拖欠或延迟支付。

施工总承包商应当根据项目需要,提供充足的技术指导和协助,保证项目的进度和质量。

施工总承包商应当对劳务分包商进行管理和监督,确保分包施工的质量和安全。

三、其他注意事项1. 双方在签订劳务分包合同时,应当明确约定违约责任和争议解决方式,确保在合同履行过程中可以及时解决纠纷。

劳务分包的权利和义务

劳务分包的权利和义务

劳务分包的权利和义务4、分包范围:①基坑破桩头、挖土方、原土夯实、褥垫层;上部除填充墙外的全部主体结构,包括电渣压力焊及焊药,钢筋焊接、直螺纹机械连接,绑丝、电焊条,PVC管、铁钉、胶带、塑料薄膜等所有辅材,围护脚手架,安全、文明施工,现场清理,材料、设备进出场的装缷车,栏板、女儿墙及压顶,基础灰土垫层,回填土、室外灰土、素土回填、交工验收等全部内容。

钢筋小料现场制作,螺纹钢筋套筒制作由乙方负责。

甲方要求的所有样板工程。

②甲方予以划分的车库区域范围内工程。

(二)乙方权利义务1、对本合同分包范围内的工程质量向甲方负责,配备符合要求的项目经理、技术负责人、质量安全员、资料员等组成项目管理班子负责对本工程质量、工期、进度、安全文明施工等监督检查管理工作。

组织具有相应资格证书的熟练工人投入工作;自觉遵守法律法规及有关规章制度。

2、乙方根据施工组织设计总进度计划的要求,每月底前伍天提交下月施工进度计划,有阶段工期要求的提交阶段施工计划,必要时按甲方要求提交旬、周施工计划,以及与完成上述阶段、时段施工计划相应的劳动力安排计划,经甲方批准后严格遵照实施。

3、严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工,确保工程质量达到标准要求;科学安排作业计划,投入足够的人力(开工叁日后必须保证有充足合理人员:基础阶段人、主体阶段人)、物力,保证工期;加强现场管理,严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定,做到文明施工;承担由于自身责任造成的质量修改、返工、工期拖延、现场脏乱造成的损失及各种罚款。

4、自觉接受甲方及有关部门的管理、监督和检查;接受甲方随时检查其设备、材料保管、使用情况及其操作人员的有效证件、持证上岗情况。

5、按甲方统一规划堆放、使用材料和机具,并按甲方标准化工地要求设置标牌,如乱用和浪费材料按其价值的两倍进行处罚。

6、按时提交报表、完整的原始技术经济资料,配合甲方办理交工验收。

劳务分包的主要条款和义务

劳务分包的主要条款和义务

劳务分包的主要条款和义务劳务分包是指由一个企业(即承包商)将原本由自身承担的工作任务和责任,委托给另一个企业(即劳务分包商)来完成。

在劳务分包合作中,确立明确的主要条款和义务对于保障合作双方的权益和顺利完成工作任务至关重要。

以下是劳务分包的主要条款和义务。

一、合同目的和规定本合同旨在明确雇主和劳务分包商之间的具体合作事项,确保合同的顺利执行。

合同规定包括但不限于劳务分包商提供的劳务类型、数量、工作期限和地点等。

二、权利和义务1. 雇主的权利和义务(1)支付劳务分包费:雇主按约定支付劳务分包费,并按时提交相应的支付凭证。

(2)提供工作条件:雇主应提供必要的工作条件和设备,确保劳务分包商的劳动安全和工作环境。

(3)监督和验收:雇主有权对劳务分包商的工作进行监督和验收,确保工作质量和进度符合要求。

(4)保密义务:雇主应确保劳务分包商在工作过程中获取的商业和技术信息的保密性。

2. 劳务分包商的权利和义务(1)提供劳务:劳务分包商应提供符合合同要求的劳务,在约定的时间和地点完成工作任务。

(2)遵守规章制度:劳务分包商应遵守雇主制定的规章制度和工作流程,确保工作顺利进行。

(3)劳动安全和保护:劳务分包商应采取必要的措施,确保员工的劳动安全和合法权益。

(4)保密义务:劳务分包商应保护雇主的商业和技术信息的保密性,禁止泄露给任何第三方。

三、违约责任1. 雇主的违约责任(1)未按时支付劳务分包费的,应赔偿劳务分包商因此造成的损失。

(2)未提供必要的工作条件和设备,导致劳务分包商无法正常工作的,应赔偿相应的损失。

2. 劳务分包商的违约责任(1)未按时提供劳务或未完成工作任务的,应承担相应的违约责任。

(2)泄露雇主商业和技术信息的,应承担相应的法律责任。

四、终止合同1. 合同终止的情况(1)双方协商一致终止合同的;(2)一方严重违约导致无法继续履行合同的。

2. 终止合同的程序(1)任何一方有意终止合同时,应提前以书面形式通知对方;(2)终止合同后,双方应进行结算,清算未完成的工作和相关费用。

劳务分包的权利义务

劳务分包的权利义务

劳务分包的权利义务随着社会经济的发展和劳动力市场的扩大,劳务分包成为一种常见的雇佣形式。

劳务分包可以有效满足企业在经营过程中所需的劳动力,但同时也涉及到一系列权利义务问题。

本文将从劳务分包的权利和义务两个方面展开论述。

一、劳务分包的权利1. 雇佣自由:劳务分包使雇主可以根据企业实际需要进行雇佣,根据业务情况调整员工数量。

这样可以更灵活地应对市场变化,提高企业的竞争力。

2. 专业化服务:劳务分包提供的劳动力往往具备相应的专业技能,可以为企业提供高质量的服务。

这样可以解决企业因人员不足而无法完成某项专业任务的问题,提高工作效率。

3. 风险分担:通过劳务分包,企业可以将一部分用工风险转嫁给分包商。

当承包商在合同期间内出现违约或未能按要求提供服务时,雇主有权利终止合同或要求赔偿。

二、劳务分包的义务1. 保障劳动权益:劳务分包商需遵守劳动法律法规,保障劳动者的基本权益。

包括但不限于支付合理工资、规范劳动时间、提供安全健康的劳动环境等。

2. 维护员工福利:劳务分包商需要为员工提供必要的福利待遇,如养老保险、医疗保险、工伤保险等。

同时,还应提供必要的培训和职业发展机会,提高员工的技能水平和综合素质。

3. 履行合同义务:劳务分包商需要按照合同约定的内容和标准提供相应的劳务服务。

同时,还应确保服务质量和服务效果,达到双方的合作目标。

三、劳务分包的合理性思考虽然劳务分包有一定的优势和便利性,但也存在一些问题和风险。

在实际操作中,需要注意以下几点:1. 合同条款的明确性:劳务分包合同应明确双方的权益和责任,避免模棱两可的条款。

这有助于明确分包商应承担的义务,减少后续纠纷发生的可能性。

2. 人力资源管理:企业应加强对劳务分包商的管理和监督,确保分包商不违法用工、超员用工、强迫加班等现象的发生。

同时要建立和完善劳动关系,保障劳动者的合法权益。

3. 劳务分包的合理性:在采用劳务分包之前,企业应充分考虑自身的实际情况、业务特点和可行性。

劳务分包的权利与义务

劳务分包的权利与义务

劳务分包的权利与义务近年来,劳务分包成为了劳动力市场的一种常见现象。

劳务分包是指企业将某一环节的工作外包给其他企业或个体劳动者来完成,从而降低成本和风险。

然而,劳务分包也引发了一系列的问题和争议。

本文将探讨劳务分包的权利与义务,并就其可能存在的问题提出一些思考。

一、权利方面劳务分包双方在签订合同时享有一定的权利,其中最基本的是自由选择对方合作伙伴的权利。

企业可以根据需求选择合适的劳务供应商,而供应商则可以自由选择与其合作的企业。

这一自由选择的权利使得劳务分包市场更加灵活和多样化。

另外,劳务分包双方还享有合同约定自由的权利。

即使在法律框架下,双方可以根据实际情况对各项条款进行协商和修改,以满足双方的需求和利益。

合同约定的自由为劳务分包提供了灵活性和可持续发展的机会。

二、义务方面劳务分包双方在合同中也必须履行一系列的义务。

首先,供应商需要按照合同约定提供劳务。

他们需要具备相应的专业技能和资质,并按时按质地完成工作。

同时,他们还需要遵守相关法律法规和道德规范,确保劳务分包的正当合法。

另外,企业也有相应的义务与责任。

作为委托方,企业需要提供必要的资源和支持,包括技术指导、设备使用、工作环境等,确保供应商能够顺利完成工作。

同时,企业还需要对供应商的权益进行保护,在合作过程中不得侵犯其合法权益。

三、问题与思考尽管劳务分包可以带来一定的好处,但也存在一些潜在问题。

首先,劳务分包可能会导致劳动者权益不得到充分保护。

相对于直接雇佣,劳务分包使劳动者的福利和社会保障存在一定的缺失。

这需要加强对劳务分包市场的监管,确保劳动者的权益能够得到充分保障。

其次,劳务分包还可能导致供应商之间的激烈竞争和价格战。

为了赢得合同,供应商可能不得不以降低价格和利润为代价,从而影响其生存和发展。

这需要加强对劳务供应商的扶持与引导,健全竞争机制,避免不正当竞争的出现。

此外,劳务分包还可能增加劳动力市场的不稳定性。

企业可能因为市场变化而随时改变供应商,从而导致劳动者的就业不稳定。

劳务分包合同的权利义务

劳务分包合同的权利义务

劳务分包合同的权利义务一、合同背景劳务分包合同是指劳务提供方将自己的劳务资源分包给劳务需求方,以完成特定的工作任务。

本文将围绕劳务分包合同的权利义务展开讨论。

二、劳务提供方的权利义务1. 提供合格的劳务人员:劳务提供方有责任确保所提供的劳务人员具备相应的专业技能和工作经验,能够胜任分包工作的要求。

2. 提供必要的工作设备和工具:劳务提供方应当提供必要的工作设备和工具,以保证劳务人员能够顺利完成工作任务。

3. 履行支付义务:劳务提供方有义务按照合同约定,及时支付劳务人员的工资和相关福利待遇。

4. 保护劳务人员权益:劳务提供方应当保护劳务人员的合法权益,包括但不限于劳动安全、劳动保险等方面的权益。

三、劳务需求方的权利义务1. 支付劳务费用:劳务需求方应当按照合同约定,及时支付劳务费用,并提供相应的支付凭证。

2. 提供工作条件:劳务需求方有责任提供相应的工作条件,包括但不限于工作场所、工作设备等,以确保劳务人员能够顺利完成工作任务。

3. 监督劳务质量:劳务需求方有权对劳务人员的工作质量进行监督,并提出合理的要求和改进意见。

4. 保护劳务人员权益:劳务需求方应当保护劳务人员的合法权益,包括但不限于劳动安全、劳动保险等方面的权益。

四、违约责任1. 若一方未能履行合同约定的权利义务,应当承担相应的违约责任,并赔偿对方因此而遭受的损失。

2. 若劳务提供方未能按时提供劳务人员或提供的劳务人员不符合要求,劳务需求方有权要求劳务提供方承担相应的责任,并要求重新提供合格的劳务人员。

3. 若劳务需求方未能按时支付劳务费用,劳务提供方有权要求劳务需求方支付滞纳金或提起诉讼要求支付。

五、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生争议,应当通过友好协商解决。

2. 若协商不成,双方可以选择向相关仲裁机构申请仲裁,或向人民法院提起诉讼。

六、其他条款1. 合同生效:劳务分包合同自双方签署之日起生效,并持续有效期至合同约定的工作任务完成之日止。

工程劳务分包范本中的分包人权利与义务

工程劳务分包范本中的分包人权利与义务

工程劳务分包范本中的分包人权利与义务一、引言工程劳务分包是指总包单位将一部分工程任务委托给分包单位进行实施的一种合作方式,分包人作为分包单位的一员,有着特定的权利和义务。

本文将就工程劳务分包范本中的分包人权利与义务进行探讨。

二、分包人的权利1. 合同权益保护权分包人有权要求总包人依照合同约定履行义务,不得擅自变更合同内容或降低分包人权益。

2. 具体工作任务的权利分包人有权根据合同约定承担明确的工程任务,并要求总包人提供相应的工作条件和资源支持。

3. 工期安排的权利分包人有权按照合同约定要求总包人制定合理的工期安排,确保项目进度的顺利进行。

4. 合理报酬的权利分包人有权要求总包人按照合同约定支付相应的劳务费用,并享受合理的经济待遇。

三、分包人的义务1. 完成工作任务的义务分包人应按照合同约定完成分包工作,保质保量地交付工程成果,并承担相应的质量责任。

2. 遵守相关法律法规的义务分包人应遵守国家和地方的法律法规,确保工程施工过程中的安全与环保。

3. 配合其他参建单位的义务分包人应积极与总包人和其他参建单位进行沟通与配合,确保工程协调进行。

4. 保护工程机械设备的义务分包人应妥善保管和使用工程机械设备,确保设备安全运行,减少事故发生的可能。

四、分包人的责任1. 违约责任分包人在履行合同过程中如存在违约情况,应承担相应的违约责任,并赔偿因此给总包人造成的损失。

2. 质量责任分包人应保证工程施工过程中的质量,并对自己的工程质量承担相应的责任。

3. 安全责任分包人应保障工程施工过程中的安全,确保工人的人身安全,并负责因自身原因造成的安全事故。

五、结语工程劳务分包合同构成了总包单位与分包单位之间的合作框架,明确了各方的权益与义务。

分包人作为分包单位的重要一方,承担着工作任务的完成和质量责任。

同时,分包人也享有合同权益保护、工期安排、合理报酬等一系列权利。

在工程劳务分包合作中,分包人应当严守合同,充分履行自己的职责与义务,确保工程顺利进行,并为项目的成功实施做出贡献。

工程劳务分包范本中的分包人权利与义务

工程劳务分包范本中的分包人权利与义务

工程劳务分包范本中的分包人权利与义务工程劳务分包是在大型工程项目中常见的一种合作模式,分包人承担一定的工程任务,并按照约定向总包人提供相应的劳务。

在工程劳务分包合同中,明确规定了分包人的权利与义务,以保障工程项目的顺利进行。

本文将从分包人的角度出发,探讨工程劳务分包范本中分包人的权利与义务。

一、权利1. 获得合作机会作为分包人,有权利获得与总包人合作的机会。

合作机会的获得应基于公正、透明的原则,不得歧视分包人的资质和能力。

分包人有权对合作机会进行评估,包括项目需求、合作条件等,并根据自身实际情况决定是否参与合作。

2. 签订合同一旦分包人决定参与合作,有权与总包人签订工程劳务分包合同。

合同应明确约定工作范围、工期、劳务报酬、质量要求等关键条款,以确保双方权益得到有效保护。

3. 接受支付劳务报酬在工程劳务分包过程中,分包人按照合同约定的方式和标准提供劳务,有权接受相应的劳务报酬。

劳务报酬的支付应按时足额进行,确保分包人的正常运营和生活需要。

4. 获得技术支持在工程劳务分包过程中,分包人有权获得来自总包人的必要技术支持。

技术支持可以包括图纸和设计文件的提供、工程指导和培训等。

这有助于分包人更好地完成工作任务,提升技术水平和工作质量。

二、义务1. 诚信履行合同分包人应诚信履行工程劳务分包合同的约定,按照合同的要求提供劳务。

分包人应确保所提供的劳务符合相关法律法规和行业标准,确保工程质量和工期的达标。

2. 做好安全管理在工程劳务分包过程中,分包人应加强安全管理,确保工作场所的安全和环境的卫生。

分包人应制定合理的安全管理方案,并按照要求配备必要的安全设施和个人防护用品。

3. 保护知识产权分包人在工程劳务分包过程中,有义务保护知识产权。

分包人应保证所提供的技术和工艺是合法的、完整的,并且不侵犯他人的知识产权。

同时,分包人应遵守与技术保密相关的合同约定,不得将技术和工艺泄露给第三方。

4. 协助总包人履行职责作为分包人,有义务协助总包人履行其在工程项目中的职责。

劳务分包中的双方权利与义务分析

劳务分包中的双方权利与义务分析

劳务分包中的双方权利与义务分析劳务分包是在工程建设或其他项目中常见的一种分工形式,它涉及到两个主要的参与方:劳务分包方和劳务承包方。

本文将分析劳务分包中双方的权利与义务,旨在帮助读者对劳务分包关系有更全面的理解。

第一章双方权利与义务的基本概述劳务分包是一种经济活动,其核心是雇佣劳务承包方为劳务分包方的特定任务提供服务。

在劳务分包关系中,劳务分包方有权对劳务承包方进行管理、监督和指导,以确保任务按时高效完成。

而劳务承包方享有为劳务分包方提供劳务的权利,并有责任根据合同约定完成任务。

第二章劳务分包方的权利与义务劳务分包方在劳务分包关系中担当着主导地位,其权利与义务如下:1. 劳务分包方有权对劳务承包方进行管理和指导。

劳务分包方可以制定相应的工作指导方针和规范,对劳务承包方的工作进行管理和指导,以确保工程或项目的顺利进行。

同时,劳务分包方有义务向劳务承包方提供足够的指导和支持,以便劳务承包方能够顺利完成任务。

2. 劳务分包方有权对劳务承包方的工作进行检查和评估。

劳务分包方可以随时对劳务承包方的工作进行检查和评估,以确保工作符合要求。

劳务分包方还有责任及时向劳务承包方提供反馈和评估结果,以便劳务承包方能够及时改进工作。

3. 劳务分包方有义务向劳务承包方支付合理的劳务费用。

根据合同约定,劳务分包方应当及时支付劳务承包方的劳务费用,以鼓励其用工和提供劳务。

劳务分包方还有义务确保劳务承包方的合法权益,不得恶意拖欠劳务费用。

第三章劳务承包方的权利与义务劳务承包方作为提供劳务的一方,也享有一定的权利与义务:1. 劳务承包方有权收取合理的劳务费用。

在劳务分包关系中,劳务承包方有权要求劳务分包方支付合理的劳务费用,并可以根据工作量、工作难度和劳务市场价格等因素进行协商。

2. 劳务承包方有义务按照合同要求完成工作。

劳务承包方应当按照合同约定的时间和质量要求完成任务,并保证提供的劳务符合合同约定的标准。

3. 劳务承包方有义务服从劳务分包方的管理和指导。

劳务分包中的责任和义务

劳务分包中的责任和义务

劳务分包中的责任和义务在劳务分包的业务模式中,各方之间的责任和义务分配关系是非常重要的。

劳务分包是指主体企业将一项或多项工作任务委托给承包商或劳务派遣机构,根据一定的约定进行合作。

本文将围绕劳务分包中的责任和义务展开讨论,探讨各方的权责关系和注意事项。

1. 主体企业的责任和义务在劳务分包中,主体企业作为委托方,拥有以下责任和义务:1.1 定义工作任务和要求:主体企业需要明确定义委托给承包商的工作任务和要求,包括工作内容、工期、质量标准等,确保承包商清楚理解和按照约定执行。

1.2 提供必要资源和支持:主体企业应当提供承包商需要的必要资源和支持,包括工作场所、设备、材料等,以确保任务的顺利进行。

1.3 履行安全和劳动保护责任:主体企业有责任确保劳务人员的安全和劳动保护,提供必要的安全培训、防护设备等,预防和减少劳动事故和职业伤害的发生。

1.4 监督和验收:主体企业应当对承包商的工作进行监督和验收,确保工作按照要求完成,并能够满足预期的结果。

2. 承包商的责任和义务在劳务分包中,承包商作为被委托方,需承担以下责任和义务:2.1 履行工作任务和要求:承包商应当按照主体企业的要求,履行委托的工作任务,保质保量地完成工作,确保达到约定的质量标准。

2.2 使用合格劳务人员:承包商应当确保提供给主体企业的劳务人员具备相应的技能和资质,能够胜任工作任务,并按照主体企业的要求进行培训和指导。

2.3 提供必要的管理和监督:承包商应当对其所管理的劳务人员进行必要的管理和监督,确保他们按照要求进行工作,并遵守相关的法律法规和规章制度。

2.4 承担安全和劳动保护责任:承包商应当为劳务人员提供必要的劳动保护设备和培训,预防和减少劳动事故和职业伤害的发生。

3. 劳务人员的责任和义务在劳务分包中,劳务人员作为工作执行者,需要履行以下责任和义务:3.1 遵守工作要求和规定:劳务人员应当遵守主体企业和承包商制定的工作要求和规定,按照要求进行工作,确保完成工作任务。

劳务分包合同中劳务分包人的主要义务

劳务分包合同中劳务分包人的主要义务

劳务分包合同中劳务分包人的主要义务一、背景介绍劳务分包合同是指劳务分包人将承揽的劳务项目部分或全部交由分包人进行执行的合同。

在这种合同中,劳务分包人作为委托方有着一定的义务和责任。

本文将重点讨论劳务分包人在劳务分包合同中的主要义务。

二、履行职责的义务劳务分包人在劳务分包合同中承担了多项职责和义务,主要包括以下几点:1. 提供劳务资源劳务分包人有责任确保分包人能够获得足够的劳务资源,包括劳务人员、设备、工具等。

分包人在履行合同期间可能需要根据项目要求增加或减少劳务资源,劳务分包人应及时响应并提供相应支持。

2. 履行合同约定的服务内容劳务分包人要按照劳务分包合同约定,提供合同所要求的劳务服务。

他们应确保分包人能够顺利实施合同,并按照双方商定的时间、质量和数量要求完成工作。

劳务分包人应确保分包人所提供的劳务达到预期效果。

3. 确保安全与质量劳务分包人应保证劳务人员的安全与健康,并为其提供必要的劳保设施和培训。

同时,劳务分包人也应确保劳务的质量符合合同约定和行业标准,以确保分包人交付的成果符合预期。

4. 提供必要的技术支持劳务分包人应提供必要的技术支持,确保分包人能够按照合同约定的要求顺利开展工作。

例如提供技术指导、培训等支持,以提高分包人在服务过程中的专业水平。

5. 解决合同纠纷如果在合同履行过程中出现纠纷或争议,劳务分包人应积极协助解决,并与分包人商讨合理解决方案。

他们有义务为分包人提供必要的信息和数据,确保问题能够顺利得到解决。

三、违约责任和补救措施对于不履行或违反合同义务的情况,劳务分包人可能面临相应的违约责任。

根据合同约定,劳务分包人可能需要承担赔偿责任、支付违约金或承担其他法律责任。

此外,双方还可以商讨采取其他补救措施,如重新协商、改进合同条款等,以解决合同纠纷。

四、合同风险管理为了保障合同的履行,劳务分包人还需进行合同风险管理。

他们应对合同中的风险进行评估,并采取相应的预防和应对措施。

劳务分包人可以通过签订保险合同、建立风险管理制度等方式降低风险,以保证合同的有效履行。

劳务分包中的责任与义务

劳务分包中的责任与义务

劳务分包中的责任与义务劳务分包在现代企业中被广泛采用,它带来了许多便利,同时也涉及到一系列的责任与义务。

本文将从法律和经济角度分析劳务分包中的责任与义务,并探讨如何在实践中做好相关管理。

一、劳务分包的定义与形式劳务分包是指承担雇佣关系劳动者的用工单位将部分或全部与其正常经营或业务范围相应的劳动任务转包给其他单位的行为。

劳务分包可以采取直接分包、间接分包和员工借调等形式。

二、2.1 主劳务单位的责任与义务主劳务单位作为承担雇佣关系的用工单位,需要履行以下责任与义务:2.1.1 合法用工责任主劳务单位应合法雇佣劳动者,并按照国家法律法规和劳动合同的约定,为劳动者提供相应的工作条件和福利待遇。

2.1.2 安全生产责任主劳务单位在劳务分包过程中,应确保劳动者的工作环境安全,提供必要的安全防护设施和培训,并负责事故发生后的处理和赔偿等责任。

2.1.3 劳动纠纷处理责任主劳务单位应对与劳务分包相关的劳动纠纷进行妥善处理,主动维护劳动者的合法权益,避免漠视和逃避责任。

2.2 承包单位的责任与义务承包单位在接受劳务分包任务后,也需要履行相应的责任与义务:2.2.1 完成任务责任承包单位应按照劳务分包合同的约定,完成主劳务单位委托的工作任务,并保证质量和进度的同时,确保不侵犯劳动者的合法权益。

2.2.2 劳动者管理责任承包单位需要对被分包的劳动者进行管理和培训,确保他们的工作安全、合法权益等方面得到保障。

2.2.3 协调沟通责任承包单位应与主劳务单位保持沟通,依法合规地处理与分包工作相关的事务,协商解决可能出现的问题,形成良好的劳动关系。

三、劳务分包管理的建议3.1 健全合同管理制度在劳务分包过程中,主劳务单位和承包单位应建立健全的分包合同管理制度,明确双方的权利和义务,详细规定任务要求、报酬、法律责任等内容。

3.2 加强人力资源管理主劳务单位和承包单位应加强对劳动者的人力资源管理,包括招聘、岗位培训、绩效考核等环节,提高劳动者的素质和工作能力,减少劳动纠纷的发生。

劳务分包中的主体角色及权利义务

劳务分包中的主体角色及权利义务

劳务分包中的主体角色及权利义务劳务分包是指一方(即主包方)将合同中的一部分工作或服务委托给另一方(即分包方)进行完成的一种合作方式。

在劳务分包中,各个主体角色扮演着不同的角色,拥有各自的权利和义务。

本文将详细介绍劳务分包中的主体角色及其权利义务,以便更好地了解和管理劳务分包合作。

一、主包方的角色及权利义务主包方作为委托方,在劳务分包中担当着重要的角色。

他们负责整个项目的策划、组织和实施,并与分包方签订合同。

主包方享有以下权利:1. 选择分包方:主包方有权选择合适的分包方,包括根据其经验、资质和信誉做出决定。

2. 签订合同:主包方有权与分包方签订劳务分包合同,并明确双方的权利义务、工作范围、工作期限和报酬等细节。

3. 监督和验收:主包方有责任对分包方的工作进行监督和验收,确保工作按照合同要求完成,并及时提供必要的指导和支持。

4. 管理支付:主包方负责按照合同约定向分包方支付合理的劳务费用,并确保款项支付的准确性和及时性。

主包方在享有以上权利的同时,也需要履行相应的义务:1. 付费义务:主包方需要按照合同约定支付分包方合理的劳务费用。

2. 指导和协助义务:主包方应提供必要的指导和协助,解决分包方在工作过程中遇到的问题和困难。

3. 监督和验收义务:主包方有责任对分包方的工作进行监督和验收,确保工作按照合同要求完成。

二、分包方的角色及权利义务分包方作为受委托方,承接主包方的一部分工作或服务,扮演着配合和完成任务的角色。

他们享有以下权利:1. 合同权利:分包方有权依据劳务分包合同的约定,要求主包方提供必要的指导、资源和支持。

2. 合理支付:分包方享有按照合同约定获得合理劳务费用的权利,并要求主包方按时支付。

3. 合理范围:分包方有权按照合同约定的范围和要求,完成委托的工作或服务。

分包方在享有以上权利的同时,也需要履行相应的义务:1. 工作责任:分包方需要按照合同约定,完成委托的工作,保质保量地提交成果。

2. 遵守规定:分包方应遵守劳务分包合同约定的各项规定,包括工作期限、质量要求、保密条款等。

劳务分包中的权利义务分配原则

劳务分包中的权利义务分配原则

劳务分包中的权利义务分配原则> 注:本文采用报告的形式,旨在客观介绍劳务分包中的权利义务分配原则。

文章将按照问题导向,逐一介绍分包合同中涉及的权利和义务,并针对每个方面阐述相应的分配原则。

一、劳务分包中的权利分配原则劳务分包合同涉及多方的权利,需要明确各方在劳务分包中所享有的权益。

以下是在劳务分包中常见的权利分配原则。

1. 主体权利在劳务分包中,委托方作为合同的主体,享有以下权利:(1)选择承包商权利:委托方有权选择合适的承包商进行劳务分包。

这保障了委托方的自主权和合同自由。

(2)监督权利:委托方有权监督承包商的履约情况,确保分包过程中的质量和进度符合预期要求。

(3)索赔权利:委托方在分包合同违约、质量问题或其他损害情况下,有权要求承包商承担相应的法律责任。

2. 承包商权利作为劳务分包合同的承包商,其权利应得到适当的保障:(1)合理报酬权利:承包商有权按照合同约定获得合理的报酬,体现其劳务所带来的价值。

(2)使用资源权利:承包商有权使用委托方提供的必要资源进行劳务分包,确保完成合同任务。

(3)履约要求权利:承包商有权要求委托方提供明确、合理的履约要求,以便准确完成合同任务。

(4)合同解除权利:在某些情况下,承包商有权提出合同解除请求,如委托方严重违反合同约定或资金困难等。

二、劳务分包中的义务分配原则除了权利分配,劳务分包合同还涉及各方的义务。

下面是在劳务分包过程中常见的义务分配原则。

1. 委托方义务作为合同的委托方,其应承担以下义务:(1)支付报酬义务:委托方应按合同约定及时支付合理的报酬给承包商,体现对其劳务的价值认可。

(2)提供必要资源义务:委托方有责任向承包商提供必要的资源,如资金、设备以及人员协助等,以确保合同的顺利履行。

(3)提供履约要求义务:委托方应向承包商明确提供合理的履约要求,以确保合同任务的完成。

(4)履约监督义务:委托方应对分包过程进行监督,并确保质量和进度符合预期要求,监督结果及时反馈承包商。

劳务分包合同甲方权利义务

劳务分包合同甲方权利义务

一、甲方权利1. 甲方有权要求乙方按照合同约定的时间、质量、安全等要求完成劳务分包工程。

2. 甲方有权对乙方施工过程中的技术、质量、安全等方面进行监督检查,并提出整改意见。

3. 甲方有权要求乙方提供施工过程中所需的相关证件、资料和证明材料。

4. 甲方有权对乙方违反合同约定的行为进行制止和纠正,并要求乙方承担相应的违约责任。

5. 甲方有权根据工程进度和实际情况,调整工程量和施工方案。

6. 甲方有权对乙方施工过程中发生的争议进行调解,如调解不成,有权向有关部门申请仲裁或提起诉讼。

7. 甲方有权在合同约定的范围内,对乙方进行考核和评价,并依据考核结果对乙方进行奖惩。

二、甲方义务1. 甲方应按照合同约定,及时、足额地向乙方支付劳务费用。

2. 甲方应提供乙方施工所需的场地、设施、设备和材料,并确保其符合国家规定和工程要求。

3. 甲方应按照合同约定,对乙方进行安全生产教育和培训,确保乙方具备相应的安全施工技能。

4. 甲方应与乙方共同制定施工组织设计和安全技术措施,确保施工安全。

5. 甲方应配合乙方办理施工许可证等相关手续,确保工程顺利开工。

6. 甲方应按照合同约定,及时解决施工过程中出现的问题,保障乙方施工顺利进行。

7. 甲方应按照合同约定,对乙方在施工过程中产生的合理费用进行报销。

8. 甲方应按照合同约定,对乙方进行考核和评价,并依据考核结果对乙方进行奖惩。

三、甲方权利义务的履行1. 甲方在履行权利义务时,应遵循公平、公正、诚信的原则,不得滥用权利。

2. 甲方在履行义务时,应严格按照合同约定,不得擅自变更或解除合同。

3. 甲方在履行权利义务过程中,如因自身原因导致乙方损失,应承担相应的赔偿责任。

4. 甲方在履行权利义务过程中,如因不可抗力导致合同无法履行,应及时通知乙方,并采取合理措施减少损失。

5. 甲方在履行权利义务过程中,应积极配合乙方,共同维护合同关系的稳定。

6. 甲方在履行权利义务过程中,应尊重乙方的合法权益,不得侵犯乙方的知识产权。

劳务分包合同的甲方权利

劳务分包合同的甲方权利

一、合同签订权甲方作为劳务分包合同的甲方,拥有合同签订的主动权。

在合同签订过程中,甲方有权根据自身需求选择合适的乙方,并对乙方进行审查,确保乙方具备相应的资质和条件。

同时,甲方有权对合同条款进行修改和补充,以保障自身权益。

二、工程管理权1. 甲方有权对分包工程进行监督管理,确保工程质量和进度符合要求。

甲方可派遣监理人员对施工现场进行巡查,对施工过程中的问题进行协调和处理。

2. 甲方有权对分包工程的施工方案、施工工艺、施工进度、质量标准等进行审核,并提出修改意见。

3. 甲方有权对分包工程所需材料、设备进行采购,并监督乙方按照合同约定使用。

三、合同履约权1. 甲方有权要求乙方按照合同约定的时间、质量、数量等要求完成分包工程。

2. 甲方有权对乙方在施工过程中出现的违约行为进行纠正,并要求乙方承担相应的违约责任。

3. 甲方有权根据工程实际情况,对分包合同进行变更,但需征得乙方同意。

四、工程验收权1. 甲方有权对分包工程进行验收,验收合格后方可支付工程款。

2. 甲方有权要求乙方提供工程验收报告,并对验收过程中发现的问题提出整改意见。

3. 甲方有权要求乙方对验收不合格的工程进行返工,直至合格。

五、工程款支付权1. 甲方有权按照合同约定,分阶段支付工程款。

2. 甲方有权对乙方提交的工程款支付申请进行审核,并在确认工程进度和质量符合要求后支付工程款。

3. 甲方有权根据合同约定,对乙方违约行为进行追偿。

六、合同解除权1. 甲方有权在乙方严重违约的情况下,解除合同,并要求乙方承担违约责任。

2. 甲方有权在合同约定的解除条件成就时,解除合同。

3. 甲方有权在不可抗力导致合同无法履行的情况下,解除合同。

七、争议解决权1. 甲方有权与乙方协商解决合同履行过程中出现的争议。

2. 甲方有权根据合同约定,选择仲裁或诉讼方式解决争议。

3. 甲方有权要求乙方承担因争议产生的合理费用。

总之,劳务分包合同甲方在合同履行过程中拥有广泛的权益,包括合同签订、工程管理、合同履约、工程验收、工程款支付、合同解除和争议解决等方面。

劳务分包中的权利与义务

劳务分包中的权利与义务

劳务分包中的权利与义务在劳务分包合同中,参与方之间有着明确的权利和义务。

正确认识和履行这些权利与义务,对于保障合同的有效性和参与方的利益至关重要。

本文将探讨劳务分包中的权利与义务,并就其进行详细说明。

1. 甲方权利与义务甲方作为委托方,在劳务分包合同中享有以下权利:(1)选择合适的承包方,符合其需求和要求;(2)要求承包方按约定提供劳务,并按时完成指定的工作;(3)对承包方所提供的劳务进行监督和评估,确保其质量和效果;(4)支付劳务报酬,并按约定支付相应的费用;(5)要求承包方保证劳务的安全和合法性。

甲方在享有这些权利的同时,也应承担一定的义务:(1)履行劳务分包合同的约定,提供必要的信息和文件,以便于承包方履行劳务;(2)支付劳务报酬并按时支付费用,确保承包方的合法权益;(3)按照约定要求提供必要的协助和支持,确保承包方能够顺利开展工作;(4)保护承包方劳务的商业秘密和个人隐私。

2. 乙方权利与义务乙方作为承包方,在劳务分包合同中享有以下权利:(1)按约定提供劳务,并保证其质量和效果;(2)要求甲方提供必要的信息和文件,以便于履行劳务;(3)要求甲方支付劳务报酬,并按时支付费用;(4)要求甲方提供必要的协助和支持,确保顺利开展工作;(5)要求甲方保护劳务的商业秘密和个人隐私。

乙方在享有这些权利的同时,也应承担一定的义务:(1)按照约定履行劳务分包合同,完成所承担的工作;(2)保证所提供的劳务符合法律法规的要求,并不侵犯他人的合法权益;(3)妥善处理与甲方的商业关系,遵守合同约定;(4)保护甲方的商业秘密,并不泄漏相关信息。

3. 其他权利与义务劳务分包合同还涉及其他相关参与方的权利与义务,包括但不限于:(1)监管部门的权利与义务:负责对劳务分包合同的执行情况进行监督和管理,确保合同的合法性和公正性;(2)劳务工人的权利与义务:享有合法权益,包括劳动报酬、工时和休假等,同时也要按照合同的要求完成所承担的工作;(3)其他相关参与方的权利与义务:根据其在合同中所扮演的角色,享有相应的权利和承担义务,例如监理方、担保方等。

劳务合同分包人

劳务合同分包人

一、引言劳务合同分包人是指在劳务合同中,根据合同约定,由承包人委托或者承包人自行设立的分包单位或者个人。

劳务合同分包人作为劳务合同的一部分,承担着劳务合同中的部分工作。

本文将从劳务合同分包人的定义、作用、权利与义务等方面进行阐述。

二、劳务合同分包人的定义劳务合同分包人是指在劳务合同中,由承包人委托或者承包人自行设立的分包单位或者个人。

劳务合同分包人可以是法人、其他组织或者自然人。

三、劳务合同分包人的作用1. 提高工作效率:劳务合同分包人可以将部分工作分担给分包单位或个人,提高整个项目的施工效率。

2. 降低成本:劳务合同分包人可以充分利用分包单位或个人的专业技术和劳动力,降低项目成本。

3. 提高施工质量:劳务合同分包人可以聘请专业分包单位或个人,提高施工质量。

4. 分散风险:劳务合同分包人可以将部分风险分担给分包单位或个人,降低承包人的风险。

四、劳务合同分包人的权利与义务1. 权利(1)获得劳务合同中约定的报酬;(2)要求承包人按照合同约定提供必要的施工条件;(3)在承包人委托或者自行设立的情况下,有权要求承包人对其工作进行监督;(4)在劳务合同履行过程中,有权要求承包人解决其合理要求。

2. 义务(1)按照劳务合同约定,完成承包人委托的工作;(2)按照合同约定,保证施工质量;(3)遵守国家法律法规,确保施工安全;(4)配合承包人完成施工过程中的各项工作。

五、劳务合同分包人的管理1. 承包人应加强对劳务合同分包人的管理,确保其按照合同约定履行义务;2. 劳务合同分包人应自觉接受承包人的监督管理,提高施工质量;3. 承包人与劳务合同分包人应保持良好的沟通,及时解决施工过程中出现的问题。

六、结论劳务合同分包人在劳务合同中发挥着重要作用,既能提高工作效率,又能降低成本。

承包人应加强对劳务合同分包人的管理,确保其按照合同约定履行义务,共同推进项目的顺利实施。

同时,劳务合同分包人应充分行使自己的权利,履行自己的义务,为项目的成功贡献力量。

劳务分包中的附带义务与权利

劳务分包中的附带义务与权利

劳务分包中的附带义务与权利劳务分包作为一种常见的合作模式,被广泛应用于各个行业。

在劳务分包合同中,双方涉及到一系列的附带义务与权利,这些要素在保障合同履行和维护双方利益的同时,也需要双方充分了解和明确。

本文将从劳务分包中的义务与权利两方面进行论述。

一、劳务分包中的附带义务1. 完整提供劳务劳务分包的一方作为承包方,应当根据双方约定,按时、按质、按量完成所分包的劳务,并保证提供的劳务能够满足需求方的要求。

任何不履行合同约定的情况都会涉及到违约责任。

2. 保护劳动者权益承包方需要保证提供劳务的员工享有与直接雇佣员工同等的劳动权益,包括但不限于工资、工时、休假等方面的权益。

同时,承包方还需确保员工的劳动环境安全,提供必要的保护和培训。

3. 承担合同风险与责任劳务分包合同中,双方应当充分明确和约定各自的责任和风险承担范围,并在合同中清楚规定违约责任和争议解决方式。

合同履行过程中出现的任何损失、纠纷等问题,双方应当按照合同约定进行处理。

4. 保密义务劳务分包的一方在提供服务过程中可能接触到需求方的商业机密、技术秘密等信息,承包方有义务对这些信息进行保密。

双方可以在合同中明确保密义务的内容和范围。

二、劳务分包中的附带权利1. 获取合理报酬劳务分包的承包方有权获得合理的报酬。

双方应当在合同中明确定义工资支付方式、工作量计算方式以及相应的付款周期。

2. 合理索赔权利若需求方未按合同要求支付费用或未提供必要的工作条件,承包方有权要求补偿或索赔,并可以采取法律手段进行维权。

3. 合同解除权在合同履行过程中,若一方严重违约或无法履行合同义务,另一方有权根据法定条款或约定解除合同,并要求相应的赔偿。

4. 选择权承包方有权根据自身的业务需要,选择合适的分包对象和劳务提供者,并在合同中明确约定与分包对象的关系、合作方式等。

总结:劳务分包中的附带义务与权利是保障合同顺利履行和维护双方权益的重要因素。

双方在签订劳务分包合同时,应当充分明确和约定各自的义务和权利,并尽量避免产生争议和纠纷。

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劳务分包的权利和义务
4、分包范围:①基坑破桩头、挖土方、原土夯实、褥垫层;上部除填充墙外的全部主体结构,包括电渣压力焊及焊药,钢筋焊接、直螺纹机械连接,绑丝、电焊条,PVC管、铁钉、胶带、塑料薄膜等所有辅材,围护脚手架,安全、文明施工,现场清理,材料、设备进出场的装缷车,栏板、女儿墙及压顶,基础灰土垫层,回填土、室外灰土、素土回填、交工验收等全部内容。

钢筋小料现场制作,螺纹钢筋套筒制作由乙方负责。

甲方要求的所有样板工程。

②甲方予以划分的车库区域范围内工程。

(二)乙方权利义务
1、对本合同分包范围内的工程质量向甲方负责,配备符合要求的项目经理、技术负责人、质量安全员、资料员等组成项目管理班子负责对本工程质量、工期、进度、安全文明施工等监督检查管理工作。

组织具有相应资格证书的熟练工人投入工作;自觉遵守法律法规及有关规章制度。

2、乙方根据施工组织设计总进度计划的要求,每月底前伍天提交下月施工进度计划,有阶段工期要求的提交阶段施工计划,必要时按甲方要求提交旬、周施工计划,以及与完成上述阶段、时段施工计划相应的劳动力安排计划,经甲方批准后严格遵照实施。

3、严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工,确保工程质量达到标准要求;科学安排作业计划,投入足够的人力(开工叁日后必须保证有充足合理人员:基础阶段人、主体阶段人)、物力,保证工期;加强现场管理,严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定,做到文明施工;承担由于自身责任造成的质量修改、返工、工期拖延、现场脏乱造成的损失及各种罚款。

4、自觉接受甲方及有关部门的管理、监督和检查;接受甲方随时检查其设备、材料保管、使用情况及其操作人员的有效证件、持证上岗情况。

5、按甲方统一规划堆放、使用材料和机具,并按甲方标准化工地要求设置标牌,如乱用和浪费材料按其价值的两倍进行处罚。

6、按时提交报表、完整的原始技术经济资料,配合甲方办理交工验收。

7、做好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品保护工作,因乙方责任发生损坏,乙方自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款。

8、妥善保管、合理使用甲方提供或租赁给乙方使用的机具、周转材料及其他设施。

9、乙方必须服从甲方转发的发包人及工程师的指令。

10、除非本合同另有约定,乙方应对其作业内容的实施、完工负责,乙方应承担并履行总(分)包合同约定的、与其作业有关的所有义务及工作程序。

11、乙方必须按照批准的施工组织设计和施工进度计划、本合同开工日期组织施工,按本合同约定日期竣工。

由于人力不可抗拒的自然灾害、设计变更工程量加大影响工期,要取得建设单位认可工期顺延的签证。

12、乙方必须严格按国家、省、市、有关工程施工建设等文件施工,并执行太原市质
检站《关于贯彻强制性标准的几点意见》和《太原市建筑工程施工试(检)验实施有见证取样送检的制度》,施工所用各种原材料必须按规定进行检验试验,合格后方可使用。

13、乙方自己起火的必须符合社会环保部门的规定和要求。

暂住费、政府部门收取的各种费用,由乙方交纳。

十五、补充条款:
1、小型材料及施工机具、手持工具、仪器、检测设备、劳保用品由乙方自行购买,购买时必须有有效合格证明文件。

小型材料包括保护层垫块、铁丝、绑丝、铁钉、电焊条、电渣压力焊设备及焊剂、焊把线、焊钳、切割片、砂轮片、线绳、胶布、胶带、焊粉、铅笔、墨汁、墨斗、粉笔、氧气和乙炔(含设备配套工具)、PVC套管、塑料水管、塑料薄膜等。

施工机具包括:震动棒电机及棒条、三级配电箱、电缆线、施工线、施工灯、插座、灯泡、灯管。

手持工具如手锯、手刨、小锤、斧子、扳手、手锤、手钻、手钳、钢筋剪、羊镐、钢锨、绑勾、电钻、电锤。

仪器、检测设备包括:经纬仪、水平仪、检测尺、水平管、靠板、大钢尺、小钢尺。

劳保用品包括;安全带、安全帽、绝缘手套等所有劳保用品,以及单项费用在50元以下的小型工具。

以上材料及工具费用已包括在工程承包单价中。

甲方在每单元安装一个二级配电箱,二级配电箱以外的设备、材料全部由乙方自理。

对讲机由甲方一次性购买,如有损坏和丢失,乙方自行修理及按原价赔偿,修理仍不能使用时按原价赔偿。

2、乙方按图纸实际用量领用和使用材料,因管理不当造成浪费和损失全部按2倍价格扣除。

钢筋下料单报项目工程师一份,项目工程师签字认可后方可下料。

3、钢筋连接如采用机械连接,连接头甲方供应,乙方负责套丝和安装,竖向钢筋采用电渣压力焊,由乙方负责。

严禁乱裁钢筋、应合理下料,钢筋制、绑完毕剩余的短截钢筋不能超过钢筋总用量的%,超过部分按原材料市场价格进行扣除,钢筋的使用量按图纸实际用量进行计算。

不得剩余长度大于500MM短截钢筋,也不得将长钢筋裁成短钢筋进行报废,发现一次罚款1000元,按规范要求能进行焊接的钢筋必须焊接。

4、乙方负责模板的维护、保养及购买隔离剂等材料。

不准在模板上随意打眼,模板在使用中如出现焊缝裂开现象由乙方负责修补,保证模板完好无损。

竹胶板不准乱裁,必须保证周转使用10次以上。

5、浇筑混凝土严禁抛洒,必须保证工完场清,要及时清理落地混凝土,及时回收利用。

杜绝跑模、蜂窝、麻面、漏筋、水泡、裂缝等缺陷的现象发生。

如出现“狗洞”现象,小
于㎡罚款50—100元,大于㎡罚款200元,严格控制砼用量,如超出图纸尺寸用量,超出部分的费用按2倍价格从乙方工程款中扣除。

混凝土表面必须光滑。

按清水砼进行施工。

如因工程垂直度、平整度较差造成将来装饰期间增加补抹灰费用,其补抹灰的工料机费用全部在乙方工程款中扣除。

6、乙方在施工中,配合业主、监理、甲方管理人员的检查,如果不能按合同要求进行施工,例如乙方半路不干或将工程转包他人,甲方有权辞退并终止合同,立即清退出场,由此造成的一切经济损失均由乙方负责。

7、乙方配备项目班子和质保体系,保证工程正常运转。

必须按施工方案所列管理人员到位进行管理,乙方所用工具、小型材料、工人个人财产由乙方自行看管,人走必须清理干净,如有损坏和丢失乙方自行承担责任及费用,如发生打架、生气现象,双方各罚500元,交项目部领导处理。

8、乙方负责主体工程内所有预留洞的敷设、(必须准确预留)预留洞的模型制作、可利用边角废料,不得将大料裁小使用。

9、如乙方不能按合同约定施工进度完成或质量达不到要求时,甲方有权随时补充队伍或专业施工人员,费用从乙方工程款中扣除。

10、乙方负责施工现场内、生活区内下水道及所有道路的清理,必须保持现场干净卫生,创建文明工地。

11、乙方在施工中楼层模板及顶板模板拆除后发生的垃圾要随时清理、用塔吊吊装运输到楼下指定位置。

12、乙方每天必须有专人看管好各自的材料,必须有专人打扫各自的生活、施工现场的卫生。

13、楼层内杜绝住人,杜绝带家属与小孩进入施工现场,宿舍区内杜绝使用电气取暖、烧开水、做饭。

14、乙方人员进入施工现场必须带身份证,主动把身份证交甲方项目部,并复印,无身份证者项目部以未在施工现场定,来人、走人必须通知项目部,为进入施工现场的人员按甲方要求办理胸卡,否则项目部不予认可人数,造成一切后果乙方自负。

15、乙方每月已施工的工程量,套用合同单价并结合工人数量情况给予发放进度款。

16、乙方所有各楼号人员必须统一一个火房,无论任何情况下不得另起二个和二个以上火
房。

17、阳台栏板必须紧跟主体施工,施工部位最多不得滞后三层,否则不付当月进度款。

18、模型板拆除后,必须紧跟打磨、抛光、修补,如推迟一层,项目部可派人进行修理,按每工日300元从乙方工程款中扣除。

19、年终工人放假回家时,进度款付至已完工程量的85%。

20、由于不可抗力、甲方原因,乙方根据签证的天数,工期相应顺延。

21、如在工地住宿,必须单独安装水表、电表,按电量和万科的收费标准交纳水电费。

22、甲方予以划分的车库区域范围内工程,除主体以外的地下车库部分230元/㎡,单价乘以完成的建筑面积为结算款。

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