青工技能振兴计划的实践与做法
青春跟党走,助力乡村振兴实践报告范文(精选9篇)
青春跟党走,助力乡村振兴实践报告范文(精选9篇)1、青春跟党走,助力乡村振兴实践报告在乡村振兴的进程中，青年人扮演着极其重要的角色，只有有大批出色的青年人投身到乡村振兴中，将会给这个领域带来无限活力与创造力。
我信任几年以后，乡村将会有一股蓬勃的朝气和生命力，那是青年人为之奋斗的成果。
我是一名大学生，为了让更多的人关心和支持乡村振兴，我与志同道合的小伙伴们一起加入了一家叫做“匠心乡村”的公益组织。
企业通过产业扶贫和招商引资等方式，提高乡村家庭收入，并加强对乡村文化的传承保护，辅助实现乡村振兴。
在匠心乡村的半年里，我认识了这样一个姑娘，她在我眼中就像一个信徒一样，持续投身到乡村振兴的任务中。
她是一名家庭主妇，对乡村振兴充满热情，用她较长的课余时间关心和理解乡村的成长，让自己习于自然地与乡村建设和文化传承保持了有机联系。
我们一起走过了黄土高原、过了高山下泽，甚至要勘探的时刻，她也会陪着我们一起去拓宽灵感的边界。
总的来说，成长过程中，我们经历了经济、社会和文化诸多方面的挫败和困难。
在这里，我认识了愿意和我一起为乡村振兴不遗余力的志同道合伙伴，我们苦研匠心乡村、实地访谈，国内外花费大量时间和精力探索乡村振兴的最佳道路，只为推动这一事业持续向前。
青春跟党走，这句话是在我们国家大力发展乡村经济、加强乡村文化传承和保护时，最能代表青年人的想法和行动。
只有坚定信念、携手前行，这样才能给乡村振兴注入持续的活力和生命力。
2、青春跟党走,助力乡村振兴实践报告在北京市朝阳区高碑店镇胡家营村，我投身到了乡村振兴的任务中。
在这里，我见到了当地一位志愿者，看似不起眼的小事，实则透露着她的一些理念：“让更多年轻人介入，并为胡家营村和北京市想办法。
”我和这位志愿者一起走过村庄，跟着村民一起耕种、割草、放牧，每一次行动我们都会重新考虑、重新设计，用更好的方式助力乡村的发展。
当一件活动真正接近实现的时刻，大家最大的动力就是精益求精，尽可能妥善处理好每个问题，不遗余力地全力以赴。
青春助力乡村振兴实践报告2000字
青春助力乡村振兴实践报告2000字一、引言乡村振兴是当前中国面临的重大战略任务之一，也是实现全面建设社会主义现代化国家的重要内容。
乡村振兴旨在通过优化农村发展环境，促进农村经济发展，提高农民收入水平，改善农村生产生活条件，实现城乡发展协调一体化。
作为一名大学生，我深感应该发挥自己的青春力量，积极参与到乡村振兴实践中去，为实现乡村振兴贡献自己的力量。
本报告旨在总结我在乡村振兴实践中的经验和体会，以期对乡村振兴工作有所启示和促进。
二、实践内容1. 参与乡村调研乡村振兴实践的第一步是对乡村的实际情况进行深入调研。
我参与了学校组织的乡村调研活动，深入到农村地区，与当地村民交流，了解他们的生活状况和需求。
通过调研，我发现农村地区存在土地流转困难、农产品销售渠道狭窄、农村基础设施不完善等问题，这些问题制约了乡村经济的发展和农民收入的提高。
在调研中，我还了解到了一些成功的乡村振兴经验，如农村电商、农村旅游等。
这些经验对我之后的实践工作起到了积极的指导作用。
2. 开展农村电商服务在了解到农村电商在乡村振兴中的重要作用后，我积极参与了一家农村电商公司的实践工作。
我通过学习农村电商的运作模式和技巧，帮助当地农民开设网店，将他们的农产品推广到全国各地。
通过开展农村电商服务，不仅提高了农民的收入水平，也为当地农产品打开了更广阔的市场。
同时，我也帮助农民解决了农产品销售的难题，促进了乡村经济的发展。
3. 参与农村旅游开发农村旅游是乡村振兴的重要方向之一，我也积极参与了当地的农村旅游开发工作。
我与当地农民合作，利用他们的农田和农家乐等资源，开发出独具特色的农村旅游项目。
通过宣传和推广，吸引了大量游客前来参观和消费。
这不仅为农民提供了增加收入的机会，也提高了当地的知名度和经济发展水平。
三、体会与收获1. 青年力量的重要性在乡村振兴实践中，我深切感受到了青年力量的重要性。
作为一名大学生，我具有丰富的知识和创新思维，可以为乡村振兴带来新的思路和办法。
大学生乡村振兴社会实践报告范文(4篇)
大学生乡村振兴社会实践报告范文(4篇)【篇1】大学生乡村振兴社会实践报告在由中宣部、教育部、团中央、全国学联共同组织的全国大中专学生文化科技卫生"三下乡"活动走过5年辉煌历程之际，我也有幸作为青岛海洋大学工程学院暑期"三下乡"队伍的一员，7月23日，来到平度市崔家集周家村参加立时五天的"三下乡"活动。
这是一个远近闻名的模范村，全村230户村民耕种者为数不多的1550亩土地。
他们靠自己的辛勤努力和改革开放的良机，大力发展高效田和制种业，种植了苹果、柿子、黄烟、葫芦、辣椒、西红柿、西瓜等作物。
在创造巨大经济效益的同时，村民的精神面貌也令人赞赏，各种村务工作开展得有条有理，村里的治安良好，无刑事案件发生。
村两委工作认真负责，心系村民，重视教育。
村办学校也村里及附近村庄的适龄儿童提供了良好的学习条件。
为此，周家村赢得了"青岛市文明村庄"、"青岛市文明标兵"、"青岛市先进基层党组织"、"青岛市模范村委会"等多项称号。
到这样一个"模范村"开展"三下乡"活动，我们的目的就是为了发挥自身的智力优势和知识优势，为地方经济发展和教育作出自己的贡献;学习和宣传"三个代表"的思想，亲身体验"三个代表"重要思想的深刻含义;积极向广大人民学习，在社会实践中检验自己，完善自我。
一、送科技文化下乡为了发挥专业优势，我们的下乡服务以科技、文化服务为主，我们去了大量图书和宣传材料，主要是有关农业技术和最新的科技信息，通过它们，开阔了村民的视野，也宣传了"三个代表"的思想。
我们还为村民义务维修家用电器，提供法律咨询和解决各种问题。
虽然我们所能提供的东西是有限的，但毕竟把科技春风带进了农村，吹进了村民心中。
青工技能振兴计划的实践与做法
青工技能振兴计划的实践与做法近年来，技能人才的培养与发展一直是我国经济发展的重要支撑。
为了提高劳动者的技能水平，各级政府和企事业单位纷纷推出培训计划，其中青工技能振兴计划成为了职业教育领域的重要措施之一。
本文将通过介绍青工技能振兴计划的实践与做法，探讨其对劳动者发展和职业教育改革的影响。
一、青工技能振兴计划的背景与意义青工技能振兴计划是指通过专门的培训机构或技术学院，针对劳动者的实际需求，提供针对性的职业技能培训，提高劳动者的技能水平。
这一计划的推出，旨在解决当前我国技能人才供应不足与劳动力结构矛盾加剧等问题，促进经济结构转型升级、推动劳动者职业发展，并为青年人才的培养和成长提供更多机会。
青工技能振兴计划的实施有利于优化职业教育体系，提高技能人才的素质与能力，同时也有助于解决青年人才的职业发展问题。
这一计划具有以下几个方面的意义：1. 提高就业竞争力：通过青工技能振兴计划的培训，劳动者可以提升自身的技能水平，为就业提供更多机会，增加就业竞争力。
2. 促进社会经济发展：技能人才是社会经济发展的重要支撑，技能振兴计划的实施有助于提高劳动者的技能水平，进一步推动经济结构优化与蓬勃发展。
3. 解决就业结构性矛盾：我国当前存在着技能人才供应不足与需求不匹配的状况，青工技能振兴计划的实施可以缓解这一问题，实现供需的平衡，优化劳动力结构。
二、青工技能振兴计划的实施与做法青工技能振兴计划的实施主要包括以下几个方面：1. 设立培训机构：各级政府与技术学院等职业教育机构可以与企事业单位合作，设立专门的培训机构，提供针对不同行业、不同技能需求的培训课程。
2. 开展需求调研：在制定培训计划前，需要对所在地区或企业的技能需求进行调研，从而确定培训内容与方向。
可以通过问卷调查、座谈会等方式进行需求调研，确保培训计划的针对性。
3. 制定培训计划：根据需求调研结果，制定具体的培训计划。
该计划应包括培训内容、培训时间、培训方式等方面的安排，并结合实际情况制定合理的考核评价体系。
青工培训
实施青工技能振兴计划，培养高技能青年人才实施青工技能振兴计划，培养高技能青年人才（共青团5704厂委员会）五七○四厂是隶属于中国航空工业第一集团公司的大型军工企业，现有职工5000余人，35岁以下青工2160多人，工厂团委下设基层团委1个，团总支2个，团支部24个。
作为一个建厂40多年的军工企业，企业职工队伍中35岁以下青年职工是主体，和全国许多老国有企业一样面临着青年人才总量不足，青年人力资源素质与发展要求不相适应等问题,青年高技能人才严重短缺。
近两年来，工厂团委从践行“三个代表”重要思想的高度，按照团省市委统一部署，紧扣经济发展大局和企业改革发展实际，通过开展“型号成功我成材主题活动”、“导师带徒”、青工技能培训、青年岗位能手技能大赛、“青年创新创效成果大赛”、先进操作法现场推广演示会、企业青年素质、状况调查等活动，扎实开展青工技能振兴计划，有效地提高了青工整体技术水平，为企业发展积累了青年后备技术人才大军，在企业的建设与发展中发挥了积极的作用。
我们的具体做法是：一、抓思想认识，明确提高青工技能素质的重要意义人力资源是企业长远发展最重要的战略资源，培养造就青年人才大军是共青团组织义不容辞的责任。
如何引导青年投身建设一流航空企业的宏伟目标，为企业长远发展培养更多的青年人才队伍，成为了新时期企业团组织的新课题、新任务。
根据团中央、团省市委实施“青工技能振兴计划”的意见，结合我厂发展实际，我们感到全面振兴青工技能对于团结动员广大青年职工在全面建设小康社会，加快推进企业建设发展的历史进程中，立足本职、提高技能，充分发挥生力军、突击队作用，具有十分重要的意义。
我们先后以研讨会、座谈会、团干部培训等形式，深入进行学习推动，使大家对青年人力资源开发，青工技能提升的目的意义有了更深入的了解和认识，进一步统一了思想。
一是实施“青工技能振兴计划”，提高青工技能，是企业长远发展的必然要求。
青年是经济社会发展中最具活力的人力资源，也是企业长远发展的源泉和动力。
青工部个人工作计划与展望怎么写
青工部个人工作计划与展望怎么写一、个人工作计划我目前正在青工部工作，作为一名年轻的员工，我深知自己在工作中所面对的挑战和压力，同时也清楚自己对未来的期望和计划。
在这个竞争激烈的社会环境中，我深知只有不断提升自己的实力和能力，才能在职场上立于不败之地。
因此，我制定了以下个人工作计划，以期能在工作中不断成长和进步。
1.提升专业能力：作为青工部的一员，我首先要提升自己的专业能力，不断学习新知识，熟悉公司的相关业务和流程。
通过阅读专业书籍、参加培训课程等方式，不断提升自己的专业水平，为公司的发展提供更加有力的支持。
2.加强团队合作：青工部是一个团队合作性很强的部门，每个人都要保持良好的团队精神，共同完成部门的工作任务。
我将积极与部门其他成员合作，尊重他人的意见，以团队的成功为最终目标，共同努力。
3.提高工作效率：在工作中，我将充分利用工具和技术，提高工作效率。
比如使用电子表格和文件管理软件，合理规划工作流程，提高工作的完成效率，为公司的发展节约时间和精力。
4.培养领导能力：我将在工作中努力培养自己的领导能力。
通过承担更多的责任，带领团队完成工作任务，锻炼自己的领导才能，为将来担任更重要的职务做好准备。
二、个人展望在未来的工作中，我希望能够在青工部有更加出色的表现，为部门的发展做出更大的贡献。
同时，我也有一些个人的展望和目标，以下是我的个人展望：1.获得晋升：在青工部工作后，我希望能够获得一定的晋升机会，通过自己的努力和表现，提升自己的职位和待遇。
2.成为优秀员工：我希望通过自己的努力和工作成绩，成为青工部的一名优秀员工，得到部门领导和同事的认可和尊重。
3.提升工资收入：在工作中，我也希望能够通过不断提升自己的工作能力和表现，获得相应的薪酬回报，提升自己的生活质量。
4.学习成长：我希望能够在工作之余，不断学习和成长，提升自己的综合素质，为将来的发展做好充分的准备。
5.实现更高的目标：我深知自己还有很多不足之处，但我相信通过不断的努力和进步，我一定能够实现更高的目标，为公司的发展做出更大的贡献。
2024年实施青工技能振兴计划（3篇）
2024年实施青工技能振兴计划青工技能振兴计划范本一、背景分析随着科技的发展和经济的进步，我国制造业正面临着进一步转型升级和提质增效的重大任务。
然而，现实情况是，我国青工技能人才的整体素质和专业能力仍有待提高，与国际先进水平存在一定差距。
为了提升青工的技能水平，推动制造业高质量发展，我国决定在2024年实施青工技能振兴计划。
二、目标设定青工技能振兴计划的目标是，在2024年前通过一系列措施、政策和培训，全面提升中国青工的技术与管理能力，培育大批高素质、高技能的青工人才队伍，推动制造业的高质量发展。
具体目标如下：1. 培养一支技术过硬、素质优良的青工队伍，具备创新能力和解决实际问题的能力；2. 提高青工的职业技能水平，实现技术工人的“双师型”培养；3. 加强青工的管理与组织能力，培养技术骨干和管理人才；4. 推动行业内高技能人才的流动与交流，促进知识和经验的共享；5. 提升企业的创新能力和竞争力，推动制造业向高端、智能化发展。
三、政策措施为了实施青工技能振兴计划，需要采取一系列政策措施，包括：1. 制定优惠政策，对参与培训和提升技能的青工给予一定奖励和晋升机会；2. 加大投入，提供专业化的培训和学习资源，建立一体化的技能培训体系；3. 鼓励青工参与职业资格认证考试，并提供相应的支持和帮助；4. 加强企业与高校、职业院校的合作，建立校企合作机制，促进技术和知识的交流；5. 改善青工的工作环境和待遇，提高他们的工作积极性和归属感。
四、培训计划针对青工技能振兴计划的培训计划，可以从以下几个方面展开：1. 技能培训：通过开展技术培训班、岗位实训等形式，提升青工的职业技能水平。
重点培训方向包括机械加工、电子技术、自动化控制等相关领域。
2. 管理培训：通过组织管理培训班、学习班等形式，提高青工的管理与组织能力。
重点培训内容包括现代企业管理理念、项目管理、团队协作等方面。
3. 创新培训：通过开设创新创业班、思维训练等形式，培养青工的创新能力和问题解决能力。
实施青工技能学分制 打造快速成才通道
遇， 逐步 改善 其工作 、 活条 件 ， 生 激 方 面 的沟通工作 一是加 强与 上级 共 青 团组织大有 作为 的平 台 在实
发 出 更 大 的工 作 热 情 与 积 极 性 、 创 造力 。 组 织 沟 通 ． 时 获 取 学 分 制 活 动 最 及
际操 作 过 程 中 ． 注 重积 累 ． 于 须 善
迎 合青年 学技成 才 的愿望
第一 ． 实施 青 工技 能振 兴 计划
学 分 制 是 企 业 转 型 跨 越 的 需要 目
和阶段性 目标 ． 照 总体规 划对 目 按
逐 做 有 行动 ” ．共青 团组织 要在 服务 企 标 进 行层 层 分 解 ． 一 落实 。 到 业 中心工 作 中发挥好 生力 军作 用 ． 职责 明确 、 工负 责 ． 步 骤 的 完 分 有
总结 ． 断根 据形 势 的变 化适 时调 不 整 ． 能在服 务企 业 中心 发展 和青 才 年 人 才 成 长成 才 的 过 程 中切 实 发 挥 所为
（ 者单 位 ： 西焦 煤 西 山煤 电 集 团 作 山
公 司１
新 动 向和信息 ． 的放矢 地 指导 活 有
动 开 展 ：二 是 加 强 与 党 政 领 导 沟
导 。建 立健全党 政 主要 领 导挂 帅 、 有关 部 门 共 同负 责 的 组织 领 导 组 和评 审组 ．定期 召 开专 门会议 ， 研 究 工作 思 路 ． 了解 工作 情 况 ． 强 加 对工作 的领导 和推进 确立可行 阶段 目标 ． 过制定 通
学分制 活动 ． 得 了一定 的成效 取
过 程 ． 是推 动青年 全面发 展 的过 支 政 治坚 定 、 能过 硬 、 构 合 理 也 技 结 程 ，切合 企业转 型跨越 发展 需要 ．
新时代青年如何助力乡村振兴3篇
新时代青年如何助力乡村振兴3篇新时代青年如何助力乡村振兴篇一：加强农村教育体系建设自新时代青年如何助力乡村振兴以来，农村教育体系建设变得尤为重要。
青年人承载着乡村振兴的未来，他们的教育将直接影响到乡村振兴的质量和速度。
因此，加强农村教育体系建设是新时代青年助力乡村振兴的首要任务之一。
首先，在学校建设方面，要加大对农村学校的投入，提升学校硬件设施和教学资源。
通过修建新的教学楼、图书馆和实验室，改善学校的教育条件，为学生们提供更好的学习环境。
同时，要鼓励优秀的教师到农村学校任教，提高教师素质，提高教育教学质量。
其次，要注重农村学生的综合素质培养。
青年人在学习过程中需要注重知识的广度和深度，培养扎实的专业基础。
同时，也要注重培养学生的实践能力和创新能力。
引入实践课程和项目实施，让学生能够将所学知识运用到实际当中，提升实践能力和解决问题的能力。
再次，要加强职业教育的发展，提供更多的职业选择和培训机会。
农村地区的发展需要各类专业人才的支持，因此，要鼓励学生选择适合农村发展的职业，并提供相应的职业培训。
只有青年人具备了丰富的知识和技能，才能更好地助力乡村振兴。
篇二：推动农村产业升级乡村振兴的核心是农村产业的升级。
在当前的新时代，青年人应该发挥自己的优势，积极推动农村产业升级，为乡村振兴注入新的动力。
首先，青年人要关注农村产业的发展方向。
他们应该密切关注农村经济发展的趋势，了解市场需求，并结合自身专业特长和兴趣爱好，选择适合农村地区发展的新兴产业。
比如，可以发展农产品加工、农业科技创新等新型农村产业，为农民提供更多的就业机会和增收途径。
其次，青年人可以积极参与农村产业项目的策划和管理。
他们可以与当地农民合作创办农业合作社或农民专业合作社，共同经营农田和农产品销售渠道，提高农产品的附加值。
同时，还可以引入新的技术和管理模式，提升农业生产效益。
再次，青年人要推动农村产业的标准化和品牌化。
他们可以发起农业品牌建设，打造农产品的知名品牌和优质标准。
青年助力乡村振兴实践报告（精选7篇）
青年助力乡村振兴实践报告（精选7篇）紧张而又充实的社会实践结束了，想必你学习了很多新技巧，感觉我们很有必要对自己的社会实践做一下总结。
你想知道实践报告怎么写吗？以下是小编为大家整理的青年助力乡村振兴实践报告（精选7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
青年助力乡村振兴实践报告1人才是社会干事创业的第一资源。
大学生则是人才当中最主要的力量。
大学生都是接受了高等教育的人，其素质和能力还是值得信赖的。
近年来，不少地方对于大学生越来越重视。
很多农村地区，长年难以摆脱贫困。
关键还是在于人才方面出了不少问题。
近日，一篇名为《让大学生成为乡村振兴生力军》的文章更是旗帜鲜明表达了大学生应该不断为乡村振兴助力，促进早日实现乡村振兴的发展战略。
很多贫困地区，贫穷和落后与人才的匮乏和短缺不无关系。
贫困地区，受限于诸多的客观条件，人才，特别是大学生难以在一些贫困的农村施展才能。
更为重要的是，由于贫穷，导致对于很多乡村在人才的政策和引入上也很缺乏甚至没有底气和勇气。
对于大学生的引才工作政策上的缺失，直接就造成了很多偏远农村人才缺乏，而大城市往往有显得人才过剩甚至饱和。
这就是长期以来困扰很多偏远农村发展的重要障碍。
因此，加强人才工作，让大学生不断在乡村振兴上助力，往往就能破解很多乡村振兴发展的问题。
新时代，是知识经济时代。
尊重知识、尊重人才早已深入人心。
很多经济发达的地区，之所以能够保持快速、持久地高质量发展，人才的重要作用不言而喻。
没有大量具有能力和高素质的大学生不断助力当地发展，经济想要实现突飞猛进难以为继。
因此，破解偏远农村发展的瓶颈，就要不断发挥大学生的作用，让大学生助力实现乡村振兴。
让大学生助力实现乡村振兴，要积极打造可以让大学生施展才能够的事业平台。
很多农村地区，产业都比较落后甚至很缺乏，加上基础设施也比较落后，导致很多大学生即使去了很多农村也难以有所作为。
很多大学生到了这些地方甚至有种被埋没、甚至最终被荒废的情况。
大学生关于乡村振兴的社会实践报告
大学生关于乡村振兴的社会实践报告大学生关于乡村振兴的社会实践报告（精选5篇）难忘的实践活动又将谢下帷幕，这段时间里，一定有很多值得分享的经验吧，这时需要好好地写一份实践报告总结一下了。
怎样写好社会实践报告呢?以下是店铺精心整理的大学生关于乡村振兴的社会实践报告（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
大学生关于乡村振兴的社会实践报告1一、乡村旅游开发的发展现状近五年来，中国乡村旅游发展迅速，乡村旅游的消费群体扩大，已成为国内旅游的一大亮点。
中国的乡村旅游开发主要以农业观光和休闲农业为主，并正向以观光、考察、学习、参与、康养、休闲、度假、娱乐等为一体的综合型方向发展。
当前游客参与率和回游率比较高的乡村旅游项目是以“休闲光观、农事体验”为主要内容的民俗风情旅游，且乡村旅游开发已经是我国在脱贫攻坚工作中采取的重要举措，乡村旅游扶贫作为新时期旅游扶贫工作重点之一，充分体现了“造血式”扶贫方式。
乡村千亩基地的打造更大程度也是为了响应当前脱贫攻坚的号召，以农旅融合发展的方式，带领群众持续脱贫致富，实现全面小康。
幅员面积2.3373平方公里，全村10个社，总户数459户，总人口1296人，人均纯收入1500元左右，村民收入来源比较单一，主要以种植和外出务工为主。
目前建档立卡的贫困户人数有41户112人，以疾病、缺乏劳动力、缺乏资金为主要致贫原因。
贫困户已全部脱贫，在调查的过程中发现大部分贫困人口旅游参与意愿强，希望通过旅游改变现状。
在旅游开发扶贫的过程中主要是对这部分有意愿、有劳动能力贫困人口的扶贫。
村千亩基地目前已初具规模，但在发展中的过程中还存在一些问题。
二、基地打造存在的问题（一）基础设施建设缓慢。
基地的旅游基础设施主要存在的问题有:一是旅游可进入性较差。
村基地距离县城区车程约1个小时，公共交通工具班次少,如遇梅花观赏旺季日均上千人无法满足游客需求。
而基地现有停车位规划有限，自驾游的游客有时候无法找到停车位而导致小汽车占用公路停车，从而进一步导致出入基地交通不畅通、摩托车横冲直撞乱停乱放等交通秩序混乱现象。
青年助力乡村振兴总结汇报
青年助力乡村振兴总结汇报青年助力乡村振兴总结汇报一、前言随着乡村振兴战略的推进，越来越多的青年志愿者投身到乡村振兴的行列中。
作为一名青年志愿者，我非常荣幸能够参与进来，为乡村振兴贡献自己的力量。
在过去的一段时间里，我参与了一系列的乡村振兴工作，并有了一些收获和感悟。
在此，我将就这些经历和体会进行总结和汇报。
二、工作经历在乡村振兴工作中，我主要参与了以下几方面的工作：1.农业产业推广作为一名农村产业发展志愿者，我深入了解了当地农业产业的特点和问题，并与农民进行了沟通和交流。
通过宣传和推广现代化的农业种植技术和管理经验，帮助农民提高产量和质量，推动农业产业的升级和发展。
2.文化传承与挖掘乡村振兴不仅仅是经济发展的问题，更需要注重文化传承与挖掘。
作为一名文化志愿者，我致力于发掘和保护当地的传统文化资源。
通过组织文化活动、培训传统手艺人等方式，帮助老一辈的手艺人传承技能，保护和传承传统文化。
3.教育支持作为一名教育志愿者，我关注乡村儿童和青少年的教育问题。
通过设立辅导班、组织志愿者讲座等方式，提高乡村儿童的学习成绩和综合素质，为他们的未来发展提供更多机会和可能性。
4.补充水利设施在乡村振兴工作中，水利设施的建设和管理也是非常重要的一项工作。
作为一名水利建设志愿者，我参与了一些小型水利设施的修建和维护工作，帮助农民解决了灌溉和供水的问题，提高了农田的水分利用率和农作物的产量。
三、工作收获通过参与乡村振兴工作，我有了以下几方面的收获：1.社会责任感的培养作为一名青年志愿者，我深刻地感受到了自己身上的社会责任。
乡村振兴是一项长期而艰巨的任务，需要每个人的共同努力。
通过参与乡村振兴工作，我深入了解了农村的实际情况，更加关注农民的利益和幸福。
2.团队合作能力的提高在乡村振兴工作中，与不同背景的团队成员进行合作是非常重要的。
通过与团队成员的合作，我学会了倾听和理解他人的意见，学会了与人协商和沟通，提高了自己的团队合作能力。
争当青年岗位能手活动方案
争当青年岗位能手活动方案综掘二区实施“青工技能振兴计划”争当青年岗位能手活动方案为全面提高综掘二区青工队伍整体素质，深化“青工技能振兴计划”主题活动的开展，促进青工岗位学习、岗位成才、岗位奉献，为推进企业跨越式发展奠定雄厚的人才基础，根据上级团组织《关于实施“青工技能振兴计划”的意见》要求，经综掘二区政工团联席会研究，在综掘二区全区青工中广泛实施“青工技能振兴—青工6105计划”、争当青年岗位能手活动。
具体意见如下：一、指导思想以邓小平理论和“”重要思想为指导，深入贯彻的十六大、十六届四中、五中会议精神，充分发挥共青团的组织优势和教育优势，以企业发展为中心，以“青工技能振兴计划”为统揽，以培养一批技术技能型、知识技能型、复合技能型青年人才为目标，以提高青年技术工人的职业道德修养、就业能力、技术能力、创新能力和知识产权意识为重点，以组织青工技能培训、开展技能竞赛为主要途径，以机制建设为保障，培养和造就一支政治坚定、技能过硬、规模宏大、结构合理的青年技能人才队伍，为我矿支柱矿井的实现奠定坚实的人才基础。
二、活动的目的意义青年是企业振兴、发展的生力与突击队。
目前我区35岁以下青工达149人，广大青工已成为工区安全生产的骨干力量，他们整体素质的高低直接关系到工区各项任务目标的实现。
大力提高广大青工的业务技术素质，培养和造就一批高技能、复合型的青年技术人才，对于提高生产经济效益、强化内部管理、促进安全生产，实现企业健康、稳定、和谐发展具有重要意义。
在广大青工中开展拜师学技、技能比武、争当青年岗位能手活动，是共青团服务矿井发展、服务青年成长成才的具体体现。
它着眼于青工素质的提高，服务于矿井中心工作，服务于青年根本利益，目的在于引导广大青工立足本职岗位，提高职业技能，争创一流业绩，努力成为企业合格的劳动者和优秀岗位人才，使团的工作与矿井的生产、经营、管理紧密结合，实现共青团的作用与企业行为的有机统（更多精彩文章来自“秘书不求人”）一。
青工技能振兴计划的实践与做法
青工技能振兴计划的实践与做法随着智能化和信息化的快速发展，传统的制造业和职业技能面临着严峻的考验。
在这一背景下，中国推出了青工技能振兴计划，旨在通过提高专业技能水平，为青年工人提供更好的就业机会和发展空间。
本文将从实践和做法方面介绍青工技能振兴计划。
一、实践1、分层次培训青工技能振兴计划以分层次、分类别培训为主要形式。
对于不同职业领域的青年工人，提供相应的培训课程和学习资源，并根据培训需求，精心安排培训时间和培训方案，使参加培训的青年工人获得了丰富的职业技能和知识储备。
2、实训实践青工技能振兴计划注重职业技能实训和实践。
通过建立一批职业技能实训基地，使参加培训的青年工人能够深入到生产实践中去，掌握实际操作技能和实际生产流程，并对相关设备和技术进行深入的了解和学习。
3、推广应用青工技能振兴计划注重实现培训效果的有效推广应用。
推广有效的培训方式和方法，结合行业实际，让培训成果能够更好地应用于生产实践中。
同时，注重培训成果的维护和更新，以提高培训质量和效果。
二、做法1、构建资源共享平台青工技能振兴计划通过构建资源共享平台，实现了全国各地职业技能培训资源的共享和交流。
提供了标准化和智能化的培训资源和查询服务，为青年工人提供了更加智能和高效的学习和培训环境，并实现了信息互联和资源互通。
2、建设专业教学团队青工技能振兴计划通过建设一支具有高水平、高素质、高能力的职业技能专家和教师团队，提供高质量、高效率、高要求的职业技能培训和教育服务。
同时，鼓励团队成员积极参与行业学术研究和技术开发，为实现青工技能振兴目标做出贡献。
3、加强行业紧密合作青工技能振兴计划通过与行业企业、行业协会、行业思想领袖等广泛合作，建立起了一个全方位、深入合作的良性循环体系，充分运用市场化机制，促进行业企业和青年工人在技术、质量、服务、创新等方面的共同提升。
综上所述，青工技能振兴计划作为促进我国制造业乃至整个经济发展的重要举措，将继续发挥重要作用。
青春跟党走助力乡村振兴社会实践报告
青春跟党走助力乡村振兴社会实践报告村庄是指农村地区各种形式的人类居住场所即村庄或农村居民点。
一般来说，乡村风景宜人，空气清新，更适合人们居住，民风淳朴。
以下是为大家整理的关于青春跟党走助力乡村振兴社会实践报告的文章3篇 ,欢迎品鉴！青春跟党走助力乡村振兴社会实践报告篇1根据培训班安排，6月8日至11日，第三组学员赴浙江先后考察了杭州桐庐县荻浦村、环溪村，建德市齐平村、戴家村，淳安县下姜村，富阳区东梓关村、龙门古镇，湖州安吉县横山坞村、碧门村、余村等地，通过现场观摩、入户调研、研讨交流等方式，对所到村庄的产业发展模式、工作推进方式、市场运作形式等进行深入了解，基本达到了开阔视野、解放思想、更新观念、学习经验的目的。
现将有关情况报告如下：一、主要经验考察过程中，我们亲身体会到，浙江各地以打造美丽乡村升级版为目标，在乡村振兴战略实施中形成了独具特色的发展模式，所到之地村村如画、处处皆景，文化底蕴深厚，产业兴旺发达，一派生机盎然景象。
客观来讲，xx在经济基础、资源禀赋、人文积淀等方面同浙江各区县相比有较大的差距。
但经过深入思考，我们与浙江最大的差距还主要体现在发展理念和推进方式上，这方面更值得我们学习和借鉴。
(一)规划引领标准高。
各考察点所在的市县(区)把规划放在美丽乡村建设的首要位置，依托高水平设计团队，坚持高起点规划，高标准建设。
在规划理念上，充分结合实际，发挥自身优势，不贪大求洋，注重打造个性特色，做到"一村一品、一村一景、一村一韵'。
桐庐县荻浦村邀请浙江省美院参与村庄规划设计，孝义文化成为贯穿古村落建设的主题。
富阳区东梓关村委托绿城设计团队(GAD)打造的"杭派民居'，成为山水相映、入乡随俗、就地取材、低碳环保的诗画江南样板。
在规划体系上，以美丽乡村建设总体规划为龙头，全面制定涵盖县域村庄布局规划、土地综合整治规划、中心村建设规划、历史文化村落保护利用规划以及产业发展规划的规划体系，实现了规划一张图，建设一盘棋，思路规划化，规划项目化，项目资金化。
青年建设乡村振兴实施方案
青年建设乡村振兴实施方案随着农村经济的快速发展，乡村振兴战略已经成为国家发展的重要方向。
而青年是乡村振兴的生力军，他们的参与和作用至关重要。
因此，制定一份青年建设乡村振兴实施方案，对于推动乡村振兴战略的实施具有重要意义。
首先，我们要加强青年人才培养。
青年是国家的未来和希望，他们的成长和培养对于乡村振兴具有重要意义。
因此，我们需要加强对青年的教育培训，提升他们的综合素质和创新能力，使他们成为乡村振兴的中坚力量。
其次，要鼓励和支持青年返乡创业。
随着城市化进程的加快，越来越多的青年选择外出打工或就业，导致农村地区的劳动力短缺。
因此，我们需要制定政策，鼓励和支持青年返乡创业，带动当地经济的发展，同时也满足青年返乡创业的需求。
同时，要加强青年的思想引导和价值观教育。
青年是乡村振兴的生力军，他们的思想观念和行为举止对于乡村振兴具有重要影响。
因此，我们需要加强对青年的思想引导和价值观教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，培养他们热爱乡村、投身乡村振兴的意识和责任感。
此外，要加强青年的组织建设和参与意识。
青年是乡村振兴的参与者和推动者，他们的组织建设和参与意识对于乡村振兴具有重要意义。
因此，我们需要加强对青年组织的建设和引导，激发他们参与乡村振兴的热情和积极性，使他们成为乡村振兴的中坚力量。
总之，青年建设乡村振兴实施方案的制定对于推动乡村振兴战略的实施具有重要意义。
我们要加强青年人才培养，鼓励和支持青年返乡创业，加强青年的思想引导和价值观教育，加强青年的组织建设和参与意识，使青年成为乡村振兴的生力军，为实现乡村振兴战略目标作出积极贡献。
希望通过我们的努力，乡村振兴战略能够取得更加显著的成效，为建设美丽乡村、实现乡村振兴贡献青年的力量！。
当代青年乡村振兴战略实施方案
当代青年乡村振兴战略实施方案一、背景和意义近年来，我国乡村振兴战略成为国家发展的重要战略之一。
作为当代青年，我们应当积极参与乡村振兴战略的实施。
乡村振兴不仅关乎农村的发展，也涉及到整个国家的经济社会进步。
实施乡村振兴战略对于解决农村问题、促进城乡一体化发展具有重要意义。
二、战略目标1. 实现农业农村现代化：加强农业科技创新，推动农业转型升级，提高农业生产效益；改善农村基础设施，提升农村居民生活品质。
2. 推动产业结构调整：发展乡村特色产业，促进农村就业增加，提高农民收入水平。
3. 构建现代农村治理体系：加强乡村治理能力建设，改善农村社会管理和服务水平。
4. 促进农村文化繁荣：弘扬传统文化，保护乡村文化遗产，培养和传承乡土文化。
三、实施措施1. 加大对农业科技创新的支持力度，加强农技推广，提高农民科技创新能力。
2. 深化农村土地制度改革，确保农民土地权益，提高土地利用效益。
3. 支持乡村产业发展，提供财政和政策支持，鼓励农民参与农业产业化经营。
4. 加强农村基础设施建设，包括道路、桥梁、供水、供电等方面的改善，提高农村发展的硬件条件。
5. 推动农村金融服务创新，提供贷款和信用支持，促进农民创业发展。
6. 加强农村治理能力建设，建立健全村民自治组织，提高农村社会管理和服务水平。
7. 加强乡村教育和文化建设，修缮乡村学校和文化设施，提供优质教育和文化服务。
四、预期效果1. 农村发展水平明显提高，农业产值和农民收入不断增长。
2. 农村基础设施条件明显改善，农民生活质量得到提升。
3. 乡村产业结构调整取得实质性进展，乡村特色产业蓬勃发展。
4. 农村社会治理有效提升，乡村治安状况良好。
5. 农村文化繁荣，乡土文化得到传承和发展。
五、实施路径1. 加强政府引导和统筹，制定明确的政策措施。
2. 发挥社会组织的作用，动员社会各界参与乡村振兴。
3. 引导和激励企业投资乡村发展，促进农业农村与城市深度融合。
六、结语当代青年应当积极投身乡村振兴战略实施中，通过自我努力和创新实践，推动乡村发展。
华丰煤矿实施“青年技能振兴计划”
作者： 傅玉祥 王连鹏 刘远征
作者机构： 不详
出版物刊名： 思想政治工作研究
页码： 48-48页
主题词： 振兴计划 华丰煤矿 山东新汶矿业集团 职工技能大赛 地位和作用 青年技工 战略高度 企业发展 青年人才 岗位练兵 学习培训 学习技术 指导教师 高级技工 思想教育 日常生活业务技术 竞赛活动 青工 创新 激励
摘要：山东新汶矿业集团华丰煤矿从企业发展的战略高度审视青年技工的地位和作用，实施“青年技能振兴计划”，为青年人才搭建创新起飞的平台。
矿上以职工技能大赛为载体，创建“青年岗位技校”，加强青工学习培训和岗位练兵，解决青工岗位学习技术难组织、时间难保证的难题；开展“青工拜师学技”活动，给每名青工指定一名高级技工指导教师，从思想教育、日常生活、业务技术等方面给予指导；开展“五小”创新竞赛活动；开展“推百法、练窍门”活动，激励青工在各自岗位上动脑筋、找窍门，实现岗位创新。
青年技能计划活动方案范文
一、活动背景随着社会经济的快速发展，青年一代作为国家未来的栋梁，其技能水平直接关系到国家竞争力的提升。
为提高青年就业竞争力，培养实用型人才，特制定本青年技能计划活动方案。
二、活动目标1. 提升青年职业技能水平，增强其就业能力。
2. 拓展青年视野，激发创新精神。
3. 增进青年对行业前沿技术的了解，促进职业技能的更新换代。
4. 培养青年团队合作意识，提高社会适应能力。
三、活动主题“技能点亮未来，创新驱动发展”四、活动时间2023年5月至2024年4月五、活动地点各地职业技能培训基地、企业、社区等六、活动对象1. 各地青年劳动者；2. 高校在校学生；3. 企业在职青年员工。
七、活动内容1. 职业技能培训- 举办各类职业技能培训班，包括但不限于电子商务、计算机操作、汽车维修、家政服务、焊接技术等。
- 邀请行业专家、企业技术人员进行授课，确保培训质量。
2. 技能竞赛- 组织开展职业技能竞赛，如计算机操作竞赛、焊接技能竞赛等，激发青年学习技能的热情。
- 邀请企业参与，为优秀选手提供实习和就业机会。
3. 创新论坛- 定期举办创新论坛，邀请行业专家、企业家分享行业动态和未来发展趋势。
- 鼓励青年提出创新想法，开展创新创业项目。
4. 实地考察- 组织青年参观高新技术企业、优秀企业，了解行业前沿技术和发展趋势。
- 安排企业实地考察，让青年了解企业文化和工作环境。
5. 志愿服务- 组织青年参与社区志愿服务，如关爱老人、帮助残障人士等，培养社会责任感。
- 开展环保活动，提高青年环保意识。
八、活动实施步骤1. 筹备阶段（2023年5月）- 制定详细的活动方案，明确活动目标、内容、时间、地点等。
- 联系相关企业和培训机构，确定培训师资和场地。
- 宣传活动，吸引青年报名参加。
2. 实施阶段（2023年6月-2024年3月）- 按照活动方案，有序开展各项活动。
- 定期收集活动反馈，及时调整活动方案。
3. 总结阶段（2024年4月）- 对活动进行总结，评估活动效果。
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青工技能振兴计划的实践与
做法
青工技能振兴计划的实践与做法
夯实基础完善机制寻求突破搭建平台全面推进青工技能振兴计划
多年来，共青团郑州市委根据团中央、团省委深入实施“青工技能振兴计划”的部署，按照“完善激励机制、寻求政策突破、全员广泛参与、提高青工素质”的工作思路，从抓技术培训、技能竞赛、职业技能鉴定、机制建设、舆论宣传入手，科学整合以往的工作项目，以实施青工技能月为载体，以广泛开展导师带徒活动、青年岗位能手活动、创新创效活动等为手段，培养了大批符合时代要求、深受企业欢迎的青年高技能人才，为我市经济持续、快速、健康发展奠定了人才基础。
我们的具体做法是：
一、抓技术培训，夯实青年技能人才培养的基础
技术培训是青工技能振兴计划的基础环节，是提高青年技术能力和创新能力的有效手段。
在技术培训方面，我们坚持一手抓理论培训，一手抓实践锻炼。
一方面团市委依托技工学校、郑州市青年岗位能手培训基地等阵地，不定期地向青工提供免费的短期技能培训。
各企业也结合本单位实际，每年选择不同工种，因地制宜的采取培训班、知识讲座、技术交流、网上教学等青年欢迎的形式，对
青工进行岗位知识培训，提高青工的理论技能素质，并结合当前社会、企业和青年所需开展计算机、网络技术、英语、经贸、金融、法律等新知识、新技能培训，提高青工综合素质。
另一方面广泛深入开展“导师带徒”活动。
通过具有技术优势、经验优势和良好职业道德的导师对徒弟的帮带，使青年职工的基本业务技能和处理常见问题的能力得到不断提升。
活动中，我们注重提高青工的科技素质，并鼓励一个徒弟拜多工种导师，培养适应企业发展的一专多能人才，逐步实现青年技术工人由适应型向开放型、由单一型向复合型的转变。
导师带徒活动极大地调动了广大青工钻研业务、苦练内功的热情，培养了尊师爱徒的良好风气，成为提高青工技能水平的有效岗位训练形式。
二、抓技能竞赛，激发青工学技成才的热情
一是广泛开展青工技术练兵、比武活动。
自94年以来，团市委每年都要联合劳动、经贸、工会等部门开展以青工技术练兵、技术比武为主要内容的郑州市青工技能月活动。
在青工技能月期间，各企业都要组织开展大规模的技术练兵和企业级技术比武活动。
在此基础上，团市委选择部分工种，举办市级比武，并对获得名次的选手进行表彰奖励。
我们按照“立足基层，务求实效”的原则，不断创新活动内容和方式，提高活动的创新含量和科技含量，赋予青工技能月新的内涵和生命力。
青工技能月活动中，团市委还组织了青工绝技绝活展示、先进操作法推广等活动，受到企业和广大青工的普遍欢迎，使群众性青工学练技能的活动高潮迭起。
二是着力培养青年岗位能手，引导青工争做本岗位的能工巧匠、行家里手。
多年来，郑州团市委以岗位文明、岗位技能、岗位效益为主要内容，以严格、规范的岗位训练为基本途径，广泛开展了争当青年岗位能手活动，不断提高青工技能素质。
几年来共培养市级青年岗位能手1XXX名，省级青年岗位能手XXX名，国家级青年岗
位能手XXX名。
大批品德优良、技术精湛、贡献突出的青年岗位能手的涌现，以及90％的活动参与率使企业广大青年职工敬业爱岗
意识明显增强，实际技术水平明显提高。
据统计，目前我市青工技术等级比活动开展前平均提高了1个等级，有的企业提高了2—3
个等级。
三是深化创新创效活动，掀起青工钻研技术、矢志成才的热潮。
我们始终注重发挥青年职工的聪明才智，努力挖掘蕴藏在他们之中的巨大潜力，鼓励他们积极关注本单位生产经营中的难点问题，从技术创新、管理创新、服务创新等方面，开展以“开发一项新产品、创造一项新工艺、推广一项新技术、转化一项新成果”为主要内容的“四个一”活动和“五小”、“qc”活动。
基层团组织把创新创效活动、“五小”活动的出发点和落脚点放在出成果、出人才、出效益上，并结合各单位实际，组织成立了“技术攻关小组”、“革新小组”、“建议小组”等十几种兴趣小组。
创新创效活动提升了广大青年职工、尤其是一线青年技术工人解决生产技术、工艺方面问题的能力以及进行发明创造的能力。
为企业培养了一批技术技能型、知识技能型、复合技能型的青年人才。
三、抓职业技能鉴定，打造青年技能人才脱颖而出的平台
职业技能鉴定是青工技能振兴计划的重要环节。
今年，团市委和市劳动和社会保障局联合举办了共青团系统专场职业技能鉴定。
专场鉴定把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，允许各企业35岁以下青年职工，经企业技术比武选拔和团组织推荐，不受年限和工龄限制，均可报名参加。
理论知识考试和操作技能考核双项合格者，可获得高级工《职业资格证书》。
这一政策满足了我市青工追求知识、渴求成才的愿望，受到了青工的热烈欢迎，在全市迅速掀起了求知学技的新高潮。
截止目前，报名参加共青团系统专场职业技能鉴定的青工已达1500余名。
四、抓机制建设，确保青工技能振兴计划顺利实施
完善的机制建设是确保青工技能振兴计划实施的关键所在。
在着力培养青年技能人才的同时，我们同样致力于运行机制的建设，建立健全了组织、政策、激励三项机制，为青工技能振兴计划顺利推进提供保障。
1、组织机制。
我们积极争取各级领导的支持，成立了由市委主管领导牵头，团市委、相关部门领导担任成员的青工技能振兴计划指导委员会，协调解决青工技能振兴计划推进过程中遇到的困难和问题。
要求各企业也成立相应的组织机构，从而为扎实推进青工技能振兴计划提供了有力的组织保证。
2、政策机制。
在市劳动和社会保障局的大力支持下，我们在青工技能鉴定、晋升技术等级的政策方面取得突破。
除上述的专场
职业技能鉴定政策外，我们还规定，拥有高级工《职业资格证书》的青年职工，不受工龄和年限限制，通过鉴定可获得技师《职业资格证书》。
参加企业重大技改项目，负责的发明、创造、创新课题，为企业作出突出贡献的，经团组织推荐，其成果通过专家评审认定的青工，由郑州市劳动和社会保障局按照规定向省厅申请核发技师《职业资格证书》。
在全市青工技术比武中获各工种决赛第一名的选手，可直接按照规定向省劳动和保障厅申请核发技师《职业资格证书》；参加比赛的选手理论知识考试和操作技能考核双项合格者可获得郑州市劳动和社会保障局颁发的高级工《职业资格证书》。
前三名同时授予郑州市青年岗位能手荣誉称号。
3、激励机制。
多年来，我们一直努力将培养青年技能工人纳入到我市及企业人才建设整体规划上来。
在我们的积极争取下，郑州市政府出台了《郑州市青年岗位能手奖励办法》，对郑州市青年岗位能手的奖励措施、奖励标准作了明确规定。
各企业也都相应出台了符合本单位实际的表彰奖励办法，对青年岗位能手给予浮动一级工资或一定的物质奖励。
99年，团市委下发了《郑州市导师带徒活动管理办法》，对在导师带徒活动中作出突出贡献的职工给予精神和物质奖励。
我们还对大力支持郑州市青工技能振兴计划实施的党政领导授予“青年工作伯乐奖”荣誉称号，对积极参加青工技术比武活动和组织实施青工技能振兴计划的单位进行表彰。
五、抓舆论宣传，营造有利于技能人才成长的氛围
多渠道、全方位宣传青工技能振兴计划，是我们推进该项工作的重要环节。
历届青工技能月期间，团市委都联合电视台选择不同主题，推出绝技绝活展示、先进操作法演示、青年技工人物专访等系列节目，展示当代青年技工风采，宣传优秀青年技工典型。
20__年，由团市委牵头邀请有关专家、劳动部门代表、部分青年岗位能手、企业老总及团委书记作为嘉宾，在郑州电视台大型谈话栏目——《周末面对面》，制作了一期题为“市场呼唤技术工人”的专题节目，对郑州市技术工人现状以及如何加快技术工人队伍培养进行了探讨和交流，号召企业和青工共同努力，破除重学历、轻技能的观念，树立以能力为本的新型人才观。
今年，团市委邀请市人大代表、政协委员和新闻媒体深入我市各大企业，针对当前企业高技能人才尤其是青年高技能人才严重短缺的现象进行了调研，呼吁社会各界都来关注、重视青年技能人才的培养和选拔，为青工技能振兴计划的实施营造了浓厚的社会氛围。
经过长期的实践，我们深深感到青工技能振兴计划是一项企业欢迎、青工受益、团组织可为、极富开拓性和创造性的工作。
在今后的工作中，我们将继续按照上级团组织的总体部署，在长效机制建设上下功夫，在丰富服务青工学技成才的手段上下功夫，扎实推进郑州市青工技能振兴计划，努力培养和造就一支规模宏大、结构合理的青年技能人才队伍，为我市工业经济持续健康发展奠定良好的人才基础。