市森林调查规划设计院2012年党风廉政建设和反腐败工作意见

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县林业局XX年度党风廉政建设工作报告

县林业局XX年度党风廉政建设工作报告

县林业局XX年度党风廉政建设工作报告XX年,XX县林业局进一步深入贯彻落实科学发展观和十八大精神,严格按照县纪委部署要求,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,着力加强机关勤政廉政建设,营造遵纪守法、廉洁从业、克己奉公、健康向上的反腐倡廉的良好氛围,不断提升林业部门清正廉洁的形象,以党风廉政建设的新成效为加快推进全县林业生态建设和全县经济社会全面发展进程提供有力保证。

一、围绕林业中心工作,加大党风廉政建设工作力度按照“围绕中心,服务大局”的总体要求,抓好工作落实。

局属各股室紧贴林业中心工作,服从服务于林业工作大局,确保局党委确定的中心工作和局主要领导交办的重大事项落到实处,确保政令畅通。

严明纪律,确保县委、县政府重要决策得到贯彻落实。

严明党的纪律,保持党的纯洁性是落实党风廉政建设责任制的重要内容。

全局党员干部围绕县委、县政府的重要决策,积极发挥作用,努力做到思想认识上有新提高,作风建设上有新进步,能力素质上有新增强,XX发展上有新贡献。

认真贯彻林业方针政策,推动重大决策部署的落实。

一是切实加强对中央关于林业方针政策的执行情况的监督检查,确保林业重点工程安全、资金安全。

确保党的林业各项政策和措施贯彻落实,坚决纠正有令不行、有禁不止的现象,确保政令畅通。

二是切实加强对林业部门贯彻落实国家政策,惠及林农民生政策措施情况的监督检查。

二、完善具有林业特色的惩防体系,从源头上防治腐败严格落实党风廉政建设责任制。

将党风廉政建设和反腐败的重点工作进行责任分工,具体明确到局党委成员和各股室单位,签署党风廉政建设目标责任状,把党风廉政建设和各项业务工作紧密结合起来,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。

坚持集体领导与个人分工负责相结合原则,谁主管、谁负责,一级抓一级、层层抓落实,有效地完成全局党风廉政建设各项工作。

扎实开展廉政文化建设活动。

开展内容丰富、形式多样、措施有力的系列教育活动,着力增强全局广大干部职工拒腐防变意识和抵御风险能力。

《林业调查规划设计收费指导意见》(试行)1分析

《林业调查规划设计收费指导意见》(试行)1分析
单位的合法权益; 更好地指导林业行业开展调查规划工作。
(二)意义
《收费指导意见》作为行业自律的指导性意见: 对行业外,可作为开展各类项目定价的依据; 对行业内,用来约束自己,防止恶性竞争。
三、《收费指导意见》的 主要内容
分七章四十八条,2个附件,其中: 第一章总则共7条,明确了《林业调查规划设计收费 指导意见》的目的与意义、适用范围、参照依据、计价单 位以及各类通用的调整系数。 第二章 森林资源规划设计调查(二类调查)共4条, 明确了森林资源规划设计调查(二类调查)的定义、收费 依据和收费标准。 第三章 森林资源资产评估调查共6条,明确了森林资 源资产评估调查的内容、分类和收费标准。
开展行业诚信管理,建立企业诚信档案
恶性竞争是企业诚信的主要考察指标,对不诚信企业 进行记录,给以警告、媒体曝光、资质降级或者撤销资质 等处理。
加大调研力度,逐步完善《收费指导意见》
一是补充完善林业行业调查规划其他项目收费指导意 见;
二是对现有收费标准中不合理的条款进行修调查规划项目收费是按照调查规划范围的总面积来计 算的,不是仅仅计算林地或森林的面积,以长度计算的也 是总长度。
(二)行业自律方面的问题
维护行业的整体利益是从业单位的义务
《收费指导意见》是行业自律性的收费标准,从业单 位在市场竞争时,要参照《收费指导意见》的标准来收取 项目费用,不能为了蝇头小利而降低标准,不仅会造成行 业间的恶性竞争,也矮化了自己的形象,最终损害的是行 业的整体利益。
将《收费指导意见》初稿发给各省林业调查规划设计 单位征求意见;
组织调查监测专委会整理意见,修改完善《收费指导 意见》;
召开了专家评审会进行论证; 最终形成《收费指导意见》正式稿。
二、《收费指导意见》颁发的 目的与意义

市林业局廉政风险点及防控措施

市林业局廉政风险点及防控措施
2、处室工作人员用公款报销或者支付应由个人负担的费用。
二级风险:
1、负责拟定的林业规范性文件存在明显失误,造成不良影响。
2、行政复议未及时受理或未及时提出复议意见,行政执法监督未及时督促行政不当和行政不作为,造成不良影响。
3、在山林纠纷调处过程中,不作为、乱作为、慢作为,造成效能问责或行政复议、行政诉讼。




我局将严格执行党风廉政建设责任制,认真贯彻落实反腐倡廉建设各项制度规定,加强惩治和预防腐败体系和廉政风险防控机制建设,严肃查处违法违纪违规行为,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。
以上承诺,敬请广大干部群众监督。
承诺单位负责人:
市林业局内设机构职责ຫໍສະໝຸດ 内设机构名称办公室


1、协助局领导组织、协调机关日常工作,制定和监督执行局机关及下属单位的各项规章制度;负责文电、档案、会务、机要等机关日常工作;承担宣传、信息、督查、信访、保卫、保密、财务、后勤、接待、国有资产管理、政府采购工作;承担局机关及下属单位的机构编制、干部人事与社会保险以及离退休人员的管理服务工作;指导并组织实施林业行业人员业务培训、职称评定、人才队伍建设等相关工作;指导林业信息化建设工作。
2、组织、指导全市绿化造林和全民义务植树工作;组织、指导、监督全市生态公益林建设和管理,协调、监督钱江源生态环境保护建设,组织指导封山育林、封山护林、退耕还林;组织指导以植树种草等生物措施防治水土流失和防沙治沙工作;管理、指导、监督全市林木种子种苗生产经营;指导国有林场、苗圃、乡村林场、森林公园的规划、建设和管理;指导乡镇林业工作站的建设和管理。
7、严格执行党风廉政建设责任制,全面贯彻落实上级党委、政府及纪检监察组织对反腐倡廉建设工作的决策和部署,负责本单位职责范围内的党风廉政建设工作及惩治和预防腐败体系建设工作。

林业领域“微腐败”专项整治方案

林业领域“微腐败”专项整治方案

林业领域“微腐败”专项整治方案林业领域的微腐败问题是指在林业行政管理过程中,虽不涉及重大贪污、贿赂等严重违法犯罪行为,但所涉及的腐败行为影响着林业行政效能,损害了公众利益。

为了加强林业领域的党风廉政建设,进一步规范林业行政管理,提高行政效能,特制定《林业领域“微腐败”专项整治方案》。

一、总体要求1. 坚持党对林业工作的全面领导,加强思想政治建设,发挥党组织的战斗堡垒作用,确保方案的顺利实施。

2. 坚持依法治林,加强监督管理,推动林业行政事务公开透明,防止“小案变大案”。

3. 坚持以人民为中心,增强服务意识,提高工作效率,为群众提供更好的林业服务。

二、整治重点1. 严厉打击各类违规行为。

不论大小、职务高低,都要依法予以处理,确保严肃办事,做到公平公正。

2. 加强廉洁自律。

建立健全廉政警示教育制度,倡导廉洁自助,形成廉洁自律氛围。

3. 加强行政执法管理。

完善行政许可和执法程序,确保执法人员依法公正执行职务,防止歧视执法和滥用职权。

4. 推进林业信息化建设。

借助现代信息技术手段,提高林业管理的透明度和效率,降低腐败风险。

三、具体措施1. 健全监督机制。

建立健全监察制度,加大对林业行政管理的监督力度,包括行政审批、资金使用等方面的监督。

2. 加强内部管理。

健全人员选拔、任用、考核机制,制定明确的岗位职责和工作要求,严禁超职权行为。

3. 加强对执法人员的教育培训。

组织执法人员参加相关培训,提高执法水平和素质,加强法律法规意识。

4. 强化公开透明。

推动林业行政管理各项工作公开透明,接受社会监督,避免任性执法和权力滥用。

5. 加强法规宣传教育。

开展林业法规宣传活动,普及法律法规知识,提高公众的法律素质和自我保护意识。

6. 建立举报奖励制度。

鼓励社会各界积极参与监督和举报,对提供重要线索的予以奖励。

7. 严肃追究责任。

对发生的违规事件要严肃查处,追究相关责任人的责任,对失职失责的领导干部要进行严肃处理。

四、监督与评估1. 加强内部监督。

全国林地变更调查工作平台(工作管理系统)

全国林地变更调查工作平台(工作管理系统)

3)点击核查界面的“不合格”按钮,则该县质量检查与汇交工作状态为“国家级未通 过”,县级用户应检查后重新提交审核。 4)点击核查界面的“合格”按钮则县质量检查与汇交工作状态为“国家级已通过”, 且数据提交到国家级用户进行最后的入库审核。
国家级
国家级
计划设置:点击【任务下达与准备----计划设置】进行年度计划的增加、 删除、修改和查看操作。 注:只有国家级用户能够对年度计划进行增加、删除及修改,其他用户只 能进行年度计划的查看
监测区
队伍培训:点击【任务下达与准备----队伍培训】对本监测区队伍培训情 况进行查询和查看。
监测区
质量检查与汇交:对通过县级自查及省级复查的县级提交的数据进行受理 和国家级核查。
监测区
1)选择状态为“省级已通过”的记录点击【受理】,状态会变成“国家级已受理”。
2)对已受理的记录点击【核查】进行国家级核查。填写国家级核查意见。
省级用户
质量检查与汇交:对县级提交的入库数据进行受理和复检。默认显示当前
年度的数据。可通过政区名称、状态和年度筛选显示记录。默认状态查询 当前年度全省已提交的记录。
省级用户
1)选中“已提交,未受理”的记录,点击【受理】,状态变成“省级已 受理”。 2)选中“省级已受理”的记录点击【复检】对质量检查与汇交记录进行 省级复查。填写省级复查意见。
全国林地变更调查工作平台
国家林业局调查规划设计院
平 台 概 述

全国林地变更调查工作平台是建立在互联网之上的,
பைடு நூலகம்
以落实“县、省、国家三级联动,省、国家两级汇交”
林地变更调查工作机制为目标,以推动林地一张图业 务应用为突破口而搭建的融管理、服务与业务应用为 一体的林地变更调查工作管理系统。

林业调查规划设计在林业生产建设中的作用

林业调查规划设计在林业生产建设中的作用

林业科学现代农业科技2017年第22期林业调查规划设计是林业的重要工作之一,对促进林业快速可持续发展具有重要意义。

由于不同的造林地在地貌环境、气候条件以及土质等方面有很大的不同,所以不同造林地适用不同的树种和造林方式,通过林业调查可以详细地掌握造林的地理环境和优缺点,为后期林业生产提供帮助。

在林地调查的基础上,结合造林地地理环境和气候条件,对造林地进行科学、合理的规划设计,为造林地林业可持续发展提供支撑。

1林业调查规划设计基本概念林业调查、林业规划和林业设计等是林业调查规划设计的主要工作内容,切实做好林业调查规划设计对促进林业生产建设、提高林业质量具有重要意义。

1.1林业调查林业调查是指林业管理相关部门在林业建设前对造林地的气候、地理环境以及土质情况等进行详细的调查和研究。

林业调查内容主要为造林地地理环境调查、气候条件研究以及造林地土壤分析等,通过对造林地的调查,详细了解造林地的基本情况,并对其进行细致的研究和分析,为后期林业规划和设计提供数据基础。

为了给林业规划和设计提供充足的数据,在林业调查时应该详细地收集造林地植树的种类、数量以及生长情况,有条件的可以建立相应的档案,方便以后进行追溯[1]。

1.2林业规划林业规划是指对相关部门根据造林地情况及相关政策法规对造林地林业建设进行部署。

林业规划涉及范围较广,其不仅要结合林业发展现状,也要充分考虑以后林业发展的趋势,同时兼顾林业可持续发展。

进行林业生产建设的目的是获得生态效益、经济效益以及社会效益等,为了满足林业生产建设的目的,在林业规划时要充分有效地平衡长期与短期、经济与环境、单位与社会等之间的利益关系,同时结合造林地实际情况发展具有地方特色的林业[2]。

1.3林业设计林业设计是指在林业调查和林业规划的基础上,以造林目的为核心,根据造林地特点对造林地科学设计,即将造林地建设的规划使用文字、图片等形式表现出来。

造林设计、育林设计以及伐林设计等是林业设计的主要工作内容,其中又以育林设计最重要。

国家林业局林计发〔2006〕156号

国家林业局林计发〔2006〕156号

林业建设项目可行性研究报告编制规定(试行)国家林业局林计发〔2006〕156号前言根据国家林业局林计财建便字[2004]001号文,由国家林业局调查规划设计院负责主编,会同中国林业工程建设协会编制《林业建设项目可行性研究报告编制规定》(以下简称《编制规定》)。

《编制规定》编制过程中,进行了大量的调查研究,总结了多年来咨询、设计单位在林业工程建设项目可行性研究报告文件编制过程中的做法和经验,征求了有关主管部门和咨询、设计单位的意见,经过多次反复修改和论证而形成了本《编制规定》。

《编制规定》是规范可行性研究报告编制,保证可行性研究报告质量,加强林业工程建设项目可行性研究报告文件编制管理工作的文件,是林业行业编制林业建设项目可行性研究报告的依据。

本《编制规定》共4章,其主要技术内容包括:总则、一般规定、编制要求、有关样式。

批准部门:国家林业局主编单位:国家林业局调查规划设计院参编单位:中国林业工程建设协会主要起草人:李忠平、杜滨宁、赵有贤、戴慎交、宋菲、高作锋、鞠文鹏、张国平、王立忱、王清海、王志军主要审定人:姚昌恬、杨冬、刘跃祥、胡迎端、陈瑞国、高述超、曾德梁1 总则1.0.1为规范林业建设项目可行性研究报告(简称《可研报告》)的编制,根据国家投资体制改革精神有关法规及相关标准,结合林业建设项目的特点,制定本规定。

1.0.2本规定适用于政府投资或政府投资为主的林业建设项目可行性研究报告的编制;其他林业建设项目可行性研究报告的编制可参照执行。

1.0.3《可研报告》编制应根据相应规划、已批复的项目建议书或计划任务的要求编制。

主要内容应包括:项目建设条件调查和分析,项目建设目标、建设内容和建设规模,从技术、经济、管理、环境等方面对项目建设方案进行可行性研究、分析与评价。

1.0.4《可研报告》的深度应达到:能充分反映项目可行性研究成果,内容齐全,结论明确,数据准确,论据充分,满足审批项目方案、确定项目和据此开展项目初步设计的要求;选用的主要设备规格、技术参数能满足预定货的要求;对重点项目及项目中的重大技术和经济方案,应进行两个(含)以上方案的比选;应附有评估、决策(审批)项目所必须的合同、协议、意向书、有关批准文件等。

林业局关于国有林场廉政风险防控的调研报告

林业局关于国有林场廉政风险防控的调研报告

林业局关于国有林场廉政风险防控的调研报告林业局关于国有林场廉政风险防控的调研报告为了更加深入细致地开展好国有林场廉政风险防控机制建设工作,进一步增强我县林场干部职工抓好廉政风险防控机制建设的责任感和自觉性。

利用集中学习、召开座谈会等形式,组织干部职工认真学习十八以来中央和省、市、县关于反腐倡廉建设的一系列方针政策和重大部署,以及习总书记系列重要讲话,坚持理论联系实际,学习与调研相结合的工作方法,深入分析了我县国有林场廉政风险防控机制建设方面存在的现状和问题,并针对这些问题进行了总结研判,现将有关调研情况报告如下:一、国有林场基本情况我县有国有xx林场、国有xx林场、国有xx林场、国有xx 林场4个国有林场,分别于1997年前经省林业厅批准成立,共管护国有林59万亩,均属国家级公益林,目前在编在职干部职工158人。

根据2018年11月14日国家林业局印发的《国有林场管理办法》规定,国有林场主要承担“培育和保护森林资源,维护国家生态安全和木材安全;开展科学试验和技术创新,推广先进技术;保护林业生态文化资源,促进人与自然和谐发展”的职责和任务。

二、当前国有林场廉政风险存在的现状一是思想道德缺失。

一些领导干部和个别工作人员由于放松政治理论学习和世界观改造,没有树立正确的权力观、政绩观、利益观,导致思想道德缺失严重,结果是造成权力失控和行为失范等廉政风险。

二是岗位职责缺位。

由于一些工作岗位的特殊性,在岗人员不履行或不正确履行职责,导致岗位职责缺位、错位,最终导致权力失控和行为失范等廉政风险。

三是业务流程错乱。

一些岗位工作业务流程极不规范,有的前后矛盾,有的工作程序重复,有的重要程序缺乏,有的前后错位,甚至本末倒置,导致造成权力失控和行为失范等廉政风险。

四是机制制度不完善。

个别岗位机制制度缺失或极不健全,自由裁量空间较大,缺乏有效的制约监督,导致一些权力岗位运行过程中自以为是,随意性大,有的凭个人好恶和心情好坏开展工作,结果是造成权力失控和行为失范等廉政风险。

林业局廉政建设督查工作报告3篇

林业局廉政建设督查工作报告3篇

林业局廉政建设督查工作报告3篇林业局廉政建设督查工作报告第1篇一、督查方式及重点内容督查方式是采取明察暗访、调查了解、听取汇报、查看资料的方式进行。

督查内容有重点。

市林科所的督查重点是科技楼的筹建情况、引进项目资金使用情况、效能建设、学习科学发展观情况。

市森工局的督查重点是经济适用房的分配情况、群众来信来访情况、主题活动开展情况("纪检干部下基层,五月五心送清风"及"做党的忠诚卫士,当群众的贴心人")。

市森林公安局的督查重点是队伍建设情况、依法行政情况、来信来访情况。

二、督查情况带队领导始终站在党和国家大局的高度,怀着强烈的责任感和使命感到三个直属单位就不同内容、不同项目、不同方式进行督查。

"思想是行动的先导",直属单位作为市局大政方针的执行者,思想认识不到位,势必影响市局的一系列工作决策部署的贯彻落实。

也正是这样,带队领导坚持监督检查和政策宣讲相结合,督促被检单位进一步提高认识,切实把思想统一到中央对经济形势的分析判断上来,统一到市委、市政府的工作决策上来。

督查组走到那里,党风廉政规定及中央政策就宣讲到哪里,真正从实际出发,深入浅出。

①市森林公安局一是不断加强政治和业务理论学习。

二是开展深入学习实践科学发展观活动。

三是深入开展"大走访"活动。

先后走访帮扶对象和市孤儿院儿童,走访困难家庭56户、走访人大代表、政协委员30余人,为生活困难的群众捐资5000余元。

四是严格执行"五条禁令"和"三项禁止"。

做到经常化、制度化、自觉化。

五是强化队伍廉政建设。

做到逢会必讲、逢事必抓、警钟长鸣。

六是抓法制建设,不断提升民警执法水平。

20xx年4月,全市森林公安机关代表参加全国森林公安"三考",获全国基本法律知识考试第三名、执法办案卷宗考评第四名、"三考"总成绩第五名、个人基本法律知识考评并列第一名的好成绩。

七是提升对民警政治工作和生活上的关心。

做到人人想干事、人人争干事的局面。

在行政执法方面。

他们始终坚持"有为有位"的指导思想,重拳出击,保持严打高压态势,确保林区治安稳定,维护森林资源可持续发展。

自然保护区工程项目建设标准(2012修订版)3

自然保护区工程项目建设标准(2012修订版)3

项目名称
森林类型
湿地类型
草原与草甸类 野生植物类 野生动物类 自然遗迹类
hm2;
≤2.5 万 hm2;
(2)8 万(不含)~20 万 hm2, (2)2 万(不含)~8 万 hm2,水
水域与经常或季节性湿地 域 与 经 常 或 季 节 性 湿 地 面
面积>2.5 万 hm2
积>6000hm2
(1)>50 万 hm2,灌草覆盖率 (1)20 万(不含)~50 万 hm2,
(1)1 万(不含)~5 万 hm2,国 (1)0.5 万(不含)~1
家重点保护野生植物种≤5 种 万 hm2,国家重点保
或重点保护植物分布区面积 护野生植物种≤5
≤3000hm2;
种或重点保护植物
(2)0.5 万(不含)~1 万 hm2, 分 布 区 面 积 ≤ 1500hm2;
国 家 重 点 保 护 野 生 植 物 种 >5 (2) ≤0.5 万 hm2
≤0.5 万 hm2
迹类型
注:上表中不止一个条件的,只要满足其一即可。
3
第三章 工程项目构成
第十三条 自然保护区工程项目分为保护管理、科研监测、公众教育、可持续发展和基 础设施五类工程项目。
第十四条 自然保护区保护管理工程的主要建设项目构成符合表 3 的规定。
表 3 保护管理工程建设项目表
项目名称
中型 1 万(不含)~5 万 hm2
小型 ≤1 万 hm2
积>7 万 hm2
>20 万 hm2,水 域与常年或 季节性湿地 面 积 >6 万 hm2
>50 万 hm2,灌 草覆盖 率>15 万 hm2
(1)>20 万 hm2,水域与常年 (1)8 万(不含)~20 万 hm2,水

林业系统廉政整改措施

林业系统廉政整改措施

文化因素
传统人情文化影响,导致 部分官员在处理公务时容 易受到亲情、友情等因素 干扰。
林业系统廉政问题影响
资源浪费
贪污受贿、违规操作等行为导致林业资源得不到 合理利用,造成资源浪费。
生态破坏
不法分子为谋取私利,可能进行非法采伐、破坏 森林资源等行为,对生态环境造成严重破坏。
公信力下降
林业系统廉政问题严重损害政府公信力,降低公 众对林业系统的信任度。
加强制度建设
完善内部管理制度,明确岗位 职责和工作流程。
开展廉政教育
组织员工参加廉政教育和培训 ,提高廉政意识。
整改背景
某林业局在过去存在一些廉政 问题,如贪污受贿、滥用职权 等,导致公众信任度下降。
强化监督机制
设立内部审计部门,定期对林 业局进行审计和检查。
整改效果
经过整改,该林业局的廉政问 题得到有效遏制,公众信任度 逐渐恢复。
部分官员滥用职权,为亲友或特定 关系人提供便利,从中获取利益。
违规操作
在林业项目审批、资金分配等方面 存在违规操作现象,损害公共利益 。
林业系统廉政问题产生的原因
01
02
03
制度不健全
林业系统内部监督机制不 完善,缺乏有效的权力制 约和监督。
利益驱动
部分官员受到利益诱惑, 难以坚守职业道德和法律 法规。
加强监督制约机制
强化了对领导干部的监督制约,建立了完善的审 计、财务等监督制度,确保权力在阳光下运行。
3
提高廉政意识
通过廉政教育、培训等方式,提高了林业系统全 体员工的廉政意识,增强了拒腐防变的能力。
林业系统廉政整改的长期展望
深化制度改革
进一步深化林业系统的制度改革,完 善内部管理机制,加强权力制约和监 督,从根本上预防腐败的发生。

国家林业局关于印发《国家林业局廉政风险防控工作实施方案》的通知

国家林业局关于印发《国家林业局廉政风险防控工作实施方案》的通知

国家林业局关于印发《国家林业局廉政风险防控工作实施方案》的通知【法规类别】林业管理廉政【发文字号】林发[2011]15号【发布部门】国家林业局【发布日期】2011.09.21【实施日期】2011.09.21【时效性】现行有效【效力级别】XE0303国家林业局关于印发《国家林业局廉政风险防控工作实施方案》的通知(林发〔2011〕15号)国家林业局机关各司局、各直属单位:为深入贯彻落实十七届中央纪委五次、六次全会精神,按照《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》要求,构建从源头上防治腐败工作机制,加强对权力运行的监督制约,促进依法行政。

经局党组研究,决定在机关各司局、各直属单位开展廉政风险防控工作。

现将《国家林业局廉政风险防控工作实施方案》印发给你们。

各单位要高度重视,结合工作实际,精心组织,明确责任,抓好落实。

附:国家林业局廉政风险防控工作实施方案二〇一一年九月二十一日附件:国家林业局廉政风险防控工作实施方案为深入贯彻落实党的十七大及十七届中央纪委五次、六次全会精神和中共中央印发的《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》要求,按照“强作风、促发展”主题教育实践活动安排,局党组决定集中3个月的时间在局机关及各直属单位开展廉政风险防控工作,进一步增强预防腐败工作的实效性,强化对权力运行的监督制约,促进依法行政和政务公开,构建从源头上预防腐败工作机制,保证林业事业又好又快发展。

一、重要意义加强廉政风险防控机制建设是中央加强反腐倡廉建设的重要部署,是推进惩防体系建设的重要环节,也是从源头上预防和治理腐败的有效措施。

胡锦涛总书记在第十七届中央纪委五次全会上明确要求,要推进廉政风险防控机制建设,从重点领域、重点部门、重点环节入手,排查廉政风险,健全内部机制,构筑制度防线,形成以积极预防为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。

当前,我国林业建设正处于战略机遇期和黄金发展期,责任重大,意义特殊。

中国共产党国家林业局党组关于加强直属机关廉政文化建设的指导意见

中国共产党国家林业局党组关于加强直属机关廉政文化建设的指导意见

中国共产党国家林业局党组关于加强直属机关廉政文化建设的指导意见文章属性•【制定机关】国家林业局(已撤销)•【公布日期】2012.03.21•【文号】林发[2012]9号•【施行日期】2012.03.21•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】文化、新闻出版、广播影视、体育综合规定,机关工作正文中国共产党国家林业局党组关于加强直属机关廉政文化建设的指导意见(林发〔2012〕9号)根据中央纪委、中央宣传部、监察部、文化部、广电总局、新闻出版总署等六部门《关于加强廉政文化建设的意见》文件精神,为进一步加强党风廉政建设,营造反腐倡廉的良好氛围,促进广大干部职工廉洁从政,现就我局加强直属机关廉政文化建设提出以下指导意见:一、深刻理解加强廉政文化建设的重大意义廉政文化以崇尚廉洁、鄙弃贪腐为价值取向,融价值理念、行为规范和社会风尚为一体,是社会主义先进文化建设的重要组成部分。

加强廉政文化建设,借助文化的力量,通过开展广泛的廉政文化活动,由外向内、潜移默化地熏陶,帮助人们筑牢拒腐防变的思想防线,积极营造有利于林业事业发展和干部健康成长的廉洁和谐氛围,为全面开创现代林业发展新局面提供坚强保证。

(一)加强廉政文化建设是贯彻落实科学发展观的必然要求。

深入贯彻落实科学发展观,不仅要求领导干部具有过硬的本领和能力,而且要求领导干部具有良好的思想作风、工作作风和生活作风,切实做到廉洁从政。

实践证明,加强廉政文化建设,有助于各级领导干部提高思想政治素质,培育良好的思想作风、工作作风和生活作风,切实做到为民、务实、清廉,从而更好地贯彻落实科学发展观,实现林业科学发展。

(二)加强廉政文化建设是建设社会主义核心价值体系的重要内容。

社会主义核心价值体系是廉政文化建设的灵魂,为廉政文化建设指明了方向。

开展廉政文化建设是为了教育广大党员干部坚定马克思主义信仰、树立共产主义远大理想,更好地运用人民赋予的权力为人民服务,做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。

在省纪委书记调研时X县党风廉政建设和反腐败工作情况汇报

在省纪委书记调研时X县党风廉政建设和反腐败工作情况汇报

尊敬的X书记:2020年以来,XX县认真贯彻落实党的十九大精神,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,忠实履行纪检、监察两项职责,聚焦主责主业,增强监督执纪问责、监督调查处置本领,持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果,持之以恒纠正“四风”,重拳出击惩治腐败,巩固反腐败斗争压倒性态势,坚决查处群众身边腐败问题,推动全面从严治党落到实处,党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。

现将2020年以来XX县党风廉政建设和反腐败工作汇报如下:一、聚焦主业,强化监督执纪问责和监督调查处置,各项工作取得新进展(一)强化压力传导,压紧压实“两个责任”1.提高政治站位,履行主体责任。

县委严格按照党要管党、从严治党的要求,牢固树立“四个意识”,严明政治纪律和政治规矩,进一步细化党风廉政建设主体责任,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

制定印发《XX县2020年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》,将全县2020年党风廉政建设和反腐败工作任务细化为XX个小项,每项任务由一个县属部门单位牵头实施,相关职能部门单位协同配合,确保各项工作落到实处。

加强县委对党风廉政建设和反腐败工作的领导,县委常委会先后XX次研究讨论党风廉政建设和反腐败工作。

召开2020年度贯彻落实党风廉政建设主体责任约谈会议,县委书记约谈乡镇农场党委书记,县直部门单位党委(党组、总支或支部)主要负责人,督促全县各级党组织落实党风廉政建设主体责任。

坚持县委常委带队对乡镇农场和县属部门单位进行党风廉政建设责任制检查考核,对各单位存在问题进行反馈,并要求认真抓好整改落实,对反馈意见整改工作不重视、不到位的,将在下年度考核时按照规定扣分。

对乡镇农场、县属部门单位、省州驻县单位开展2020年第一轮落实全面从严治党主体责任和监督责任情况监督检查。

召开2020年度县委反腐败协调小组第一次联席会议,进一步加强执纪执法部门的协调配合,着力构建协同配合、相互监督的反腐败工作长效协作机制。

平顶山市人民政府办公室转发市林业局关于在全市开展森林资源规划设计调查工作意见的通知

平顶山市人民政府办公室转发市林业局关于在全市开展森林资源规划设计调查工作意见的通知

平顶山市人民政府办公室转发市林业局关于在全市开展森林资源规划设计调查工作意见的通知文章属性•【制定机关】平顶山人民政府•【公布日期】2007.04.16•【字号】平政办[2007]31号•【施行日期】2007.04.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】森林资源正文平顶山市人民政府办公室转发市林业局关于在全市开展森林资源规划设计调查工作意见的通知(平政办〔2007〕31号)各县(市)、区人民政府,市人民政府有关部门:市林业局制定的《关于在全市开展森林资源规划设计调查工作的意见》已经市政府同意,现转发给你们,请结合当地实际,认真贯彻执行。

二○○七年四月十六日关于在全市开展森林资源规划设计调查工作的意见(市林业局二○○七年四月二日)根据省林业厅的安排部署,从2007年4月1日起在全省14个省辖市126个县(市)、区全面开展森林资源规划设计调查(以下统称二类调查)工作,为切实做好此项工作,结合我市实际,现提出如下意见:一、统一思想,充分认识开展调查工作的重要性二类调查是以满足森林经营方案编制、林业总体设计、区划与规划设计需要而进行的森林资源调查,是现代林业建设的重要基础性工作,其主要任务是查清森林资源的种类、数量和质量及分布情况,掌握人为和自然因素引起的森林资源消长变化规律、评价森林资源及其系统对当地系统环境和社会经济发展的综合作用。

其调查成果既是各级林业部门和经营单位建立或更新森林资源档案,制定森林采伐限额,建立森林资源监测体系和地方森林资源动态管理平台,进行林业工程规划设计和森林资源管理的基础,也是制定区域国民经济发展规划和林业发展规划,实行森林生态效益补偿和森林资源资产化管理,指导和规范森林科学经营的重要依据。

长期以来,我市一直没有全面开展过以县(市)、区为单位的森林资源二类调查工作,森林资源家底不清,已不能全面客观地反映我市当前的林业资源现状,成为制约我市林业建设事业科学发展的主要因素。

宁波市林业局关于2012年反腐倡廉建设组织领导与责任分工的意见

宁波市林业局关于2012年反腐倡廉建设组织领导与责任分工的意见

宁波市林业局关于2012年反腐倡廉建设组织领导与责任分工的意见文章属性•【制定机关】宁波市林业局•【公布日期】2012.03.14•【字号】•【施行日期】2012.03.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文宁波市林业局关于2012年反腐倡廉建设组织领导与责任分工的意见局机关各处室、局属事业单位:根据2012年市委、市政府反腐倡廉建设工作部署,结合我局领导班子成员工作分工,对局领导班子、领导干部反腐倡廉建设组织领导和责任分工,提出如下意见。

一、组织领导局党委统一领导反腐倡廉责任制的组织实施,党委班子成员按工作分工齐抓共管;组织人事处为反腐倡廉工作职能部门,局机关各处室、局属事业单位各负其责。

(一)实行主要负责人责任制。

党委书记、局长胡剑辉对全局党风廉政建设和反腐败工作及落实党风廉政建设责任制负总责,对本局市管干部负直接领导责任。

(二)实行分管领导负责制。

局分管领导对所分管处室的处长(主任)和分管局属事业单位正职领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制负直接领导责任。

具体分工是:汤社平--计财处、森林公安局(林政处)、木检站、林火监测中心、林特种苗繁育中心;孙云--绿委办、森防站、市林场;朱永伟--办公室(行政审批处)、组织人事处;林宇晧--绿化造林与林业经济处、林特科技推广中心。

(三)实行局机关处室、局属事业单位领导责任制。

局机关处长(主任)、局属事业单位站长(主任)对本部门人员的党风廉政建设负直接领导责任;林场党委书记、场长为林场党风廉政建设第一责任人,对本单位领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。

二、责任分工(一)胡剑辉同志对全局反腐倡廉建设及落实党风廉政建设责任制、深化惩治和预防腐败体系构建负总责。

1.严明党的政治纪律,加强对中央、省委、市委重大决策部署贯彻执行的组织领导和监督检查。

办公室、组织人事处牵头,局机关各处(室)参与。

2.严格执行党风廉政建设责任制,经常分析党风廉政建设和反腐败工作形势,结合实际,抓好责任分解、监督、检查和考核工作,确保责任制落实。

林业检查建议书

林业检查建议书

林业检查建议书尊敬的林业管理部门:根据最近对您所辖林地的检查,我们对林地的管理状况提出以下建议:1. 生态环境保护林地是生态系统中重要的组成部分,对于维护生态平衡和保护生物多样性具有重要意义。

建议加强对林地的保护和管理,禁止非法采伐和破坏林地生态环境的行为。

对于已经受到破坏的林地,应该及时进行修复和恢复工作,以保障生态环境的稳定和健康发展。

2. 防火工作林地防火工作是林业管理的重要任务之一。

建议加强对林地防火设施的建设和维护,定期进行防火巡查和清理林地周围的易燃物,提高林地防火能力。

同时,加强对林地防火知识的宣传和教育,提高林地管理人员和周边居民的防火意识,减少林火的发生。

3. 林地经营管理建议加强对林地的经营管理,科学制定林地的利用方案和经营计划,合理利用林地资源,提高林地的经济效益。

同时,加强对林地的监测和评估工作,及时发现和解决林地经营管理中存在的问题,确保林地的可持续发展。

4. 法律法规执行建议加强对林地管理相关法律法规的执行,严格打击非法采伐、盗伐和破坏林地生态环境的行为,保护林地资源的合法权益。

同时,加强对林地管理人员和从业人员的法律法规教育和培训,提高他们的法律意识和职业道德水平,规范林地管理行为。

5. 社会监督参与建议加强对林地管理工作的社会监督和参与,建立健全的林地管理信息公开制度,接受社会各界的监督和建议,提高林地管理的透明度和公信力,推动林地管理工作的科学化、民主化和法治化。

以上是我们对您所辖林地管理工作的建议,希望能够得到您的重视和采纳。

我们愿意与您携手合作,共同为林地的保护和管理贡献我们的力量。

谢谢!。

林业调查规划设计现状及应对措施

林业调查规划设计现状及应对措施

现代园艺2014年第6期林业调查规划设计现状及应对措施覃东红(贵州罗甸云干乡林业站550109)一个科学的调查规划设计报告必然是具备系统性、整体性,符合客观规律,没有主观臆断。

本文分析了目前林业调查规划设计工作中存在的问题,并提出了相应的措施与对策。

林业调查规划设计;现状;问题;对策的思想准备,千方百计办调动,如果这种非正常现象继续下去,林业技术队伍将很不稳定,工作也将无法很好的展开,发展更无从谈起。

1.3服务意识不强,质量监督管理跟不上一些调查设计人员法制观念淡薄,思想作风漂浮,只求索取不愿付出,工作标准低,从而造成调查设计工作质量下降,而其中伐区调查设计的成果质量问题尤为突出,严重影响了林业工作的发展。

2林业调查规划工作中应采取的相应措施2.1提高认识,加强领导,使调查规划工作具有科学性、完整性、系统性当前各级部门及社会都对林业工作空前的关注,为林业发展带来前所未有的机遇。

因此,各级林业管理部门要正确处理好林业生产建设、生态环境保护和林业调查设计工作这三者之间的关系,突出林业调查设计工作的重要性,摆上议事日程,抓紧抓实,在工作中要以科学发展观为指导,建立完整详实的林业行业调查和规划,并与实际情况系统有机地结合起来,弥补调查报告结论和规划方案存在的漏洞,以适应新形势和新要求,为国家和基层相关单位提供科学、详实的资料,为各级林业部门制定工作方向提供依据。

随着新形势的发展和森林资源的日益枯竭,对林调工作的要求也由过去单一的为生产服务向为抚育造林提供依据转变,这就要求我们林调单位充分提高认识,转变观念以适应当前形势的需要。

我们的林业调查规划单位从生态、造林、营林、采伐、造材及之后的木材市场、木材深加工、林业机械、林业科研动态等等都应该完整地涵盖到,应该系统地多方面地调查规划,并做出完整的科学调查规划报告。

2.2加强林业调查规划工作人员的职业道德建设和技术培训及单位的信息化建设林业调查设计不仅是一项综合性、多学科的技术工作,从某种意义上来讲也是一种政治工作。

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市森林调查规划设计院
2012年党风廉政建设和反腐败工作方案
为进一步加强我院党风廉政建设和反腐败工作,确保省、市和局党组关于党风廉政建设和反腐败工作的决策、部署和各项任务落到实处。

根据市局《2012年党风廉政建设和反腐败工作意见》永林字[2012]16号通知要求,结合我院实际制定本工作方案。

一、认真贯彻落实上级的重大决策和部署
深入学习、深刻理会党的十七届六中全会和中央、省、市纪委全会精神和市局有关文件精神,结合我院建设学习型党组织活动,认真开展政治纪律教育,引导和督促党员干部牢固树立政治意识、大局意识和服务意识,自觉同党中央在思想上政治上行动上保持高度一致。

严禁散布违背党的理论和路线方针政策的意见、公开发表同党中央的决定相违背的言论、对中央的决策部署阳奉阴违、泄露党和国家的秘密、参与各种非法组织和非法活动、编造和传播政治谣言及丑化党和国家形象。

二、严格按照要求做好各项工作
一是严格依照国家有关规定及合理有效的法律、法规依据,本着客观、独立、公正、公平、科学的原则,按照公认的方法做好外业核调查和评估等工作。

二是加强组织协调,搞好服务。

面对市场,一定要明确工作立场,区分工作性质,保证工作质量。

三是严肃工作纪律,树立单位形象。

严禁在外业核调查以及承揽项目等业务工作中收受单位和服务对象的红包、礼金、有价证券或参加高档消费或不正当的娱乐活动。

四是严格执行院各项管理
制度。

坚持用制度管人、管事。

上班时间严禁打牌、赌博、炒股等。

三、发扬艰苦奋斗作风树立厉行节约勤俭办事理念
一是公务接待节约。

为正常开展对外交往,融洽各方关系,促进工作开展,对各方来客必须做到接待热情,周到服务,依规开支,杜绝浪费。

接待的客人由办公室严格按照院定接待标准统一安排,统一报账。

用餐地点除特殊情况外一律在内部招待所。

不准用公款支付高消费的文化娱乐活动。

特殊情况需超标接待的由院领导把握。

二是业务成本节约。

所有业务资料的打、复印原则上在院内进行,材料装订成册另外,要充分利用纸张,尽量双面使用,如需到外面打、复印的经院领导同意后,由项目负责人负责。

三是车辆运行保养节约。

司机必须爱护车辆,经常检修,按计划维修,经常保持车辆技术状况良好和车容整洁。

要节约用油,油料消耗指标由院领导核定办公室把关。

司机的差旅费、出车里程补助按院里和财政统一规定执行。

四是水电节约。

所有工作人员做到人走灯灭电脑关,各种电气断电源。

四、加强自身建设,不断提高业务水平
一是注重人才的培养和推进科技进步与创新,逐步实现林业调查全数字化。

使调查成果更直接运用到保护生态建设和林业发展中,促进林业的科学经营。

二是注重内部管理,强化管理制度,培养职工“爱祖国、爱林业、爱岗位、重质量、讲信誉、讲奉献”的团队精神。

三是实施“科技强院、顾客至上,质量一流”的战略,突出我院自身特点和优势,以创新求发展,增强我院的整体素质和综合实力,更好的服务于永州林业发展和生态文明建设。

二0一二年三月二十八日。

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