党风廉政建设问卷调查》情况的报告PDF.pdf

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党风廉政建设专项民意调查问卷

党风廉政建设专项民意调查问卷第一篇：党风廉政建设专项民意调查问卷党风廉政建设专项民意调查问卷说明：1、请填写者本着对单位和个人高度负责的态度，认真填写。

2、请在选项□上划√，需要说明的情况请如实填写。

3、调查对象，重点是所在单位和所属党员领导干部。

1、在形式主义方面，是否存在：□重眼前轻长远，重规模轻质量，重速度轻效益，重增长轻管理□虚报浮夸，利润不实，虚假繁荣，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题□领导干部不作为，出现的问题长期得不到解决□部署与落实脱节，制度与执行脱节，存在“开会、发文、传达”的工作习惯，导致“发而不动、议而不决、传而不达”，会后分解责任不够、跟踪推进不力□对重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大，工作成效不明显；工作中存在好人主义，对问题视而不见□不认真学习党的理论和业务知识，偶尔学习也是应付场面，浅尝辄止，不求甚解，无心也无力在实践中认真运用2、在官僚主义方面，是否存在：□群众观念不强，习惯于浮在上面，深入一线调研不够，不愿帮助基层和职工群众解决实际问题，甚至不愿意同基层和普通职工打交道，怕给自己惹麻烦□不充分发扬民主，听不进不同意见，不顾实际情况，拍脑袋决策、拍胸脯表态□官气十足，“老板”做派，工作方法简单，语言粗暴，对职工批评多，鼓励少，伤害职工自尊心□对市场规律、行业发展规律和企业自身发展规律认识不深、研究不透、把握不够□职工民主权利得不到有效保障，工会、职工代表大会等民主管理渠道不畅3、在享乐主义方面，是否存在：□艰苦奋斗精神淡化，追求物质享受，单位职务消费和业务招待费居高不下□勤俭意识不强，公款消费大手大脚□工作拈轻怕重、安于现状、盲目乐观，不愿意到艰苦环境接受锻炼，满足于守摊子过日子，陶醉于已取得的成绩，缺乏攻坚克难的干劲和顽强拼搏的进取精神，缺乏勇于负责、勇于担当的优良品质□工作激情消退，思想空虚，纪律松散、精神懈怠，不在状态，只会提问题，不会出主意□追求享乐，热衷于吃喝应酬、迎来送往、游山玩水□居功自傲，盲目攀比，过于计较个人利益，搞“特殊化”和“特权化”4、在奢靡之风方面，是否存在：□个别干部职务消费不规范、使用不透明，公款吃喝、公款旅游、公款购买赠送年货节礼，公款高消费娱乐或不健康活动，超标准安排公务活动□个别干部以权谋私，利用职务之便为他人谋取不正当利益□个别单位违规使用资金，私设“小金库”，截留、挪用公款□对腐败的危害认识不足，对自己的行为要求不严，公款打牌赌博、出入私人会所、在培训中心奢靡享乐、在内部食堂大吃大喝，作风不检点、经不住情色诱惑，甚至道德败坏等。

党风廉政建设责任清单PDF.pdf

果
责任类别
责任要求
领导和支持纪律检查体制机制改革，全面落实“两个为主”、“两个覆
盖”
指导、监督下属单位领导班子及其成员落实“一岗双责”
责任清单
每年开展纪律教育学习月活动和参与“三纪”班
形式多样开展廉政宣传教育活动
党组领导班子责任
加强党性党风教育和廉洁文化建
设
严格执行领导班子谈心谈话制度，强化领导班子内部教育和监督
告制度
坚持支持纪检监察机关和干部开展监督执纪问责
责任类别
责任要求
责任清单
推进分管范围内的党风廉政建设
工作
Байду номын сангаас
坚持履行“一岗双责”，每年将党风廉政建设与分管业务工作一起抓，按时完
成党风廉政建设年度责任分工任务
坚持推进分管领域权力监督制约机制建设，定期开展廉政（洁）风险排查
领导班子成员责任
坚持深入基层群众听取意见建议，及时纠正损害群众利益的问题
落实部门办公室办公室
办公室办公室
办公室办公室落实部门办公室人事科办公室人事科
责任领导林雨兰林雨兰
林雨兰林雨兰
林雨兰林雨兰责任领导林雨兰周秋明林雨兰
党组领导班子责任
防治选人用人不正之风
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，每年开展《条例》执行情
况检查
规范人员招录和干部选拔任用制度，落实干部选拔任用工作责任制
责任清单
加强工作检查
坚持督促领导班子成员履行“一岗双责”，带头开展责任制检查考核，约谈
下级党委（党组）主要负责人
党组书记责任
坚持按时填报个人有关事项报告，及时报告个人“八小时以外”重大问题和重要事项；督促班子成员执行个人有关事项报告制度和“八小时以外”活动

党政领导班子及成员落实党风廉政建设主体责任情况的报告

⼀、党政领导班⼦履⾏党风廉政主体责任情况 2014年以来，市体育局党组按照市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试⾏)》的要求，全⾯落实党风廉政建设主体责任，强化责任担当，统筹谋划部署，健全⼯作机制，强化权⼒的制约和监督，以制度建设为抓⼿，以“廉洁体育”为⽬标，深⼊推进全系统党风廉政建设和反腐败⼯作，为推动全市体育事业和体育产业发展提供坚实的政治和纪律保障。

(⼀)加强组织领导，落实党风廉政责任制。

年初，召开了全系统党风廉政建设和反腐败⼯作会，认真落实党组主体责任，健全了“⼀把⼿负总责，分管领导各负其责，班⼦成员齐抓共管、派驻纪检组协调督查”的领导体制和⼯作体制，制发了《中共成都市体育局党组关于印发〈成都市体育局2014年度党风廉政建设和反腐败⼯作要点及责任分⼯〉的通知》，将党风廉政建设与领导班⼦成员的分管⼯作相结合，严格按照“⼀岗双责”要求，细化党风廉政建设各项任务。

同时，按照市委的要求，主要领导与领导班⼦成员、直属单位主要领导，领导班⼦成员与分管处室层层签订了责任书。

(⼆)强化宣传教育，提升领导⼲部廉政意识。

局党组把反腐倡廉理论作为党组中⼼组学习重要内容，定期安排专题学习，经常开展党风党性党纪和廉洁从政教育，筑牢党员⼲部拒腐防变的思想防线。

推进廉政⽂化进机关活动，营造崇廉尚洁的⼯作氛围。

深⼊学习贯彻中央、中央纪委指⽰精神和省委、市委关于落实“两个责任”实施意见的相关要求，统⼀认识，明确落实党风廉政建设主体责任的具体要求和⼯作措施。

同时，积极按照相关⼯作要求及时向市委和市纪委报告主体责任落实情况。

全年共召开党风廉政建设反腐败专题⼯作会议5次，组织中⼼组党风廉政建设专题学习会10次，开展各类党性党风党纪和廉洁从政教育20余次。

(三)深⼊开展作风建设，维护群众权益。

深⼊贯彻落实中央“⼋项规定”和省市有关规定，持之以恒反对和纠正“四风”。

深化正风肃纪⼯作，切实解决党风政风⽅⾯的突出问题。

党风廉政建设社情民意调查报告

今年5月，全区对2018年上半年党风廉政社会评价和政风行风满意度进行了测评调查，在这次调查中，群众反映村、村、村等地每逢下大雨，生活用水出现泥浆水，导致无法饮用，大坪村缺生活用水，经常停水；村高效节水灌溉设计后未安装相应设施，不能有效灌溉；河沙管理中，执法不见效果的问题。

我局领导班子对此高度重视，专题分析研究、深入查找原因，在全区农村饮水安全、水行政执法工作等方面采取了积极有效措施，力争把整改工作落到实处，现将整改落实情况汇报如下一、针对各别部分村组遇强降雨影响，导致饮用水困难，甚至出现停水、断水问题整改情况我区地处于山区，各地饮水均取用山溪水,十一五、十二五期间建成的饮水工程补助资金较少,10年来共计到位资金632万元，水处理设施简易，多数无净水装置和消毒设备，输水管道多为管地处山区地质灾害频发，抵御自然灾害能力差，进入汛期遇降雨天气水源浊度较高，加之饮水工程建成后村组管护意识淡薄，出现浊度升高、断水等现象是无人管护的原因。

今年我局将结合城乡一体化供水工程将部分沿线村民纳入城市供水范畴，同时大力争取中央、省级资金2009万元，继续对35个行政村全面实施饮水工程巩固提升，将现有的149处农村供水工程，整合成70-80处。

拟新建取水口41个，新建蓄水池78口，整治蓄水池24口，安装125110-20管31969万米。

新建管理房34座，配备消毒设备34套。

目前该工程绝大部分村组已正在进行通水试验，取水口、蓄水池、管理房工程已全面完成，管道安装已进入尾声，完成投资1500万元。

通过此次安全饮水提升工程解决农村饮水不安全问题。

同时利用小型水利工程体制改革的契机，明确工程建成后产权，制定切实有效的管护制度，配备专人管护，落实管护经费，并每年对全区41行政村水质问题进行两次检测，确保饮用水质安全。

二、针对2017年实施高效节水灌溉项目实施地村灌溉设备未安装，不能有效灌溉的整改情况2017年我局投资中央财政资金600万元，区级配套9074万元，在乡村、村、村通过微灌、喷灌、滴灌等形式建高效节水灌溉面积2400亩，其中乡茶叶种植基地412亩灌溉方式为喷灌、村蔬菜种植基地为800亩、村药材及蔬菜种植基地1205亩灌溉方式为管灌，目前该项目已全面完工并验收。

机关单位党风廉政建设汇报材料

机关单位党风廉政建设汇报材料2019-09-24近两年来，在总队、⽀队党委和纪委的领导下，我队坚持以邓⼩平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的⼗六⼤和⼗六届三中、四中全会以及中纪委三次全会、“⼆⼗公”会议精神，按照中央和上级党委、纪委关于反腐⽃争和党风廉政建设的部署要求，紧紧围绕部队开展的“⼤讨论”、执法为民教育、纪律作风教育整顿、⼤练兵和“161”⼯程建设等专题活动，加强组织领导，抓好教育⼯作，加⼤警⽰⼒度，强化社会监督，有⼒地预防和遏制了各类违纪事件的发⽣，进⼀步推动和促进了部队的党风廉政建设，确保了部队⾼度稳定和纯洁。

回顾近年来的⼯作，主要有以下做法和体会：⼀、加强组织领导，健全党风廉政建设的管理机制为全⾯落实各项党风廉政建设要求，确保队伍稳定和纯洁，我队切实加强组织领导，不断建⽴健全党风廉政建设的管理机制，⼤队领导班⼦、党委成员和中队党⽀部成员明确专⼈负责纪检和党风廉政建设⼯作，在每次队伍班⼦调整进⾏了相应的充实和调整，并明确了党委书记、⽀部书记为⼤队、中队党风廉政建设的第⼀责任⼈，党委、⽀部中主抓党风廉政建设的领导为直接责任⼈。

在部署年度、季节⼯作时明确要求⼤队、中队党组织要把党的条规学习教育和完善内部党纪政纪规定结合起来，认真抓紧抓好，做到与其他业务⼯作同布置、同检查、同考核。

根据公安部“五条禁令”的要求和⽀队《关于党风廉政建设责任实施意见》、《⼲部⼋⼩时以外⾏为规范及管理办法》，通过定期进⾏交流、谈⼼、思想汇报，召开⾏风监督员座谈会和向家属发放公开信等形式，切实加强对⼲部⼋⼩时的监督管理，特别是对⼤队、中队领导、防⽕监督⼈员重点强化对⼋⼩时外是否遵守国家法律法规和部队纪律，是否遵守社会公德、职业道德进⾏了监督管理，初步形成了组织、社会、家庭“三位⼀体”管理机制，形成了相互交叉的监督⽹络。

同时，⼤队、中队结合部队开展执法为民专题教育、岗位⼤练兵、⼈民满意创建和“双争”等活动定期召开民主⽣活会，相互开展批评和⾃我批评，通过“⾃⼰查、同事提、领导点”的形式，及时发现问题，坚决将问题解决在萌芽状态，有效地预防了各类违法违纪事件的发⽣。

加强基层党风廉政建设工作调研报告

篇⼀：加强基层党风廉政建设⼯作调研报告农村基层⼲部的素质如何，党风廉政建设⼯作怎样，关系到少数民族地区社会的稳定和社会主义新农村的建设。

建设社会主义新农村，严重的问题是帮助、扶持、教育和培养新型农民，关键的环节是教育管理村级⼲部。

⼀、当前农村党风廉政建设中存在的问题 1.村级后备⼲部严重缺乏总的来看，乡镇⼲部⼤多数素质较⾼，⼯作能⼒强，靠着勤奋和努⼒，他们都能将上级的精神及时落到实处。

相⽐较⽽⾔，村级⼲部的素质则参差不齐。

⼤多数村⾥只留下“386199”部队(妇⼥、⼉童和⽼⼈)了。

现在农村青年有的因读书⽤功考⼤中专院校⾛了;有的外出打⼯创业⾛了;留下来较为优秀的当了村⼲部，但能⼒有限。

另外，农村青年中党员发展数量不⾜，致使村⼲部出现了“青黄不接”的断档问题。

这客观上制约了村级后备⼲部的培养和选择，特别是缺乏有知识、有能⼒、有奉献精神的乡村“⼀把⼿”。

作为党的⽣⼒军和助⼿的共青团组织，在乡村已是名存实亡，团⼲部只挂个名，⼏乎没有任何⼯作和活动，⾄于为乡村培养和输送后备⼈才更是⽆从谈起。

2.对村级⼲部的监督管理不⼒近年来，农民群众民主意识、监督意识和法治观念普遍增强，⼀⽅⾯，群众要求惩治和防范农村党员⼲部以权谋私、贪污腐化、损害群众利益等违纪违法⾏为的呼声⽇益⾼涨，另⼀⽅⾯，作为村级⼲部的直接，乡镇对村级⼲部的管理却显得软弱⽆⼒，特别是《村民委员会组织法》实施后，村委会实⾏“⾃我管理、⾃我教育、⾃我监督”，乡镇对村委会⼲部缺乏有效的管理监督，即使发现⼀些问题，特别是对⼀些⾮党员村⼲部的问题更是⽆从下⼿;乡镇对村委会管理制度不健全，责权利不统⼀，没有有效的协调监督机制，致使村⼲部⼀盘散沙，各⾏其事。

3.村级⼲部思想⽂化素质偏低农村基层党员⼲部素质偏低，普遍存在年龄落差⼤，“⽼中青”⽐例失调，出现了中年层次的“断层”现象;农村党员年龄⽼化的问题尤为突出。

不难想象，在飞速发展的现代社会，村级班⼦要具备领导群众驾驭市场，驾驭农村经济发展的能⼒，需要推动农村经济参与市场竞争，依托市场实现农业产业结构调整战备意图的综合素质。

党风廉政调查问卷

党风建设和反腐倡廉工作状况调查问卷统计表单位名称（盖章）：参加问卷调查人员构成发放总份数13份管理岗位人员（ 11 名）集团公司领导：名子分公司领导：名处级领导：4 名科级及以下人员：7 名专业技术人员（ 10 名）高级： 4 名中级： 3 名初级： 3 名操作岗位人员（ 2 名）井下人员：名地面人员：2 名离退休干部职工（名）离休：名退休：名序号问题选择项选择人数占发放问卷比例名次1 你对你单位党风建设和反腐倡廉工作总体评价好 5 38% 2较好7 54% 1一般 1 8% 3差2 你认为本单位最突出的腐败现象和不正之风主要存在于哪些方面基建工程 2 22% 2大宗物资采购 4 44% 1产品销售 1 11% 3干部选拔任用 1 11% 3大额度资金使用 1 11% 3对外投资以及引进合作伙伴企业重组改制和产权交易其他：3 你认为当前腐败现象的主要表现以权谋私 3 25% 2奢侈浪费 6 50% 1违反财经纪律 3 25% 2公款旅游自定薪酬兼职取酬滥发补贴滥发奖金其他：4 领导人员有“利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益”的问题有不清楚8 62% 1没有 5 38% 25 领导人员有“相互为对方及其配偶、子女和其他特点关系人从事营利性经营活动提供便利条件”的问题有不了解7 54% 1没有 6 46% 26 在企业资产整合、引入战略投资者等过程中利用职权谋取私利的问题有不了解 4 31% 2没有9 69% 1 7 企业有“擅自抵押、担保、委托理财”的问题有不了解 4 31% 2没有7 69% 18 利用企业上市或上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕信息为本人或特定关系人谋取利益有不了解7 54% 1没有 6 46% 29 领导人员有“授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告”的问题有不了解 5 38% 2没有8 62% 1 10 企业产生腐败现象和不正之风的主要原因现代企业制度不健全 6 40% 1领导干部不带头廉洁自律用人不当 3 20% 2监督不力 3 20% 2查处违纪案件不力责任追究不到位 3 20% 2其他：11 企业党风建设和反腐倡廉工作重点应抓好哪些方面加强反腐倡廉教育 2 8% 5加强制度建设 3 12% 4加强民主监督 5 19% 2厂务公开8 31% 1加强领导干部离任审计 4 15% 3加大查处违纪违法案件 2 8% 5加强党风廉政建设责任制的考核 2 8% 5 12 领导班子涉及“三种一大”事项是否集体决策能11 92% 1有时能 1 8% 2不能13 领导班子是否能坚持民主集中制能10 84% 1有时能 1 8% 2不能 1 8% 2 14 监事会是否起到监督作用能8 67% 1有时能 4 33% 2监督困难监督不力15 纪检监察部门是否能起到监督作用能11 69% 1有时能 3 19% 2监督困难 2 12% 3监督不力16 工会组织是否能维护职工利益能10 77% 1有时能 3 23% 2不能17 审计部门是否能起到监督作用能10 71% 1有时能 3 21% 2监督困难监督不力 1 8% 3 18 对本单位领导干部作风状况的评价好7 50% 1较好 5 36% 2一般 2 14% 3差19 对本单位领导班子关心职工切身利益评价好9 69% 1较好 4 31% 2差20 发现领导班子和管理人员违法违纪的线索，是否能举报举报10 77% 1涉及自己利益才举报 2 15% 2不举报 1 8% 3 21 发现违法违纪线索不举报的原因怕打击报复 4 36% 1碍于情面 4 36% 1举报也不会查处 1 9% 3不知如何举报 2 18% 2与己无关22 对本单位开展效能监察工作评价效果明显8 67% 1效果一般 4 33% 2效果较差23 本单位在加强反腐倡廉教育方面的主要经营纳入企业整体宣传工作中 5 25% 2有规划、有检查、有考核8 40% 1抓好培训、联系实际、形式多样 4 20% 3能发挥各种宣传工作的作用 3 15% 4 24 本单位在加强廉洁文化建设方面突出点有计划 2 8% 5有制度7 27% 2有检查 5 19% 3有考核 3 12% 4形式多样9 35% 1 25 本单位在查处案件中的主要特点有案必查 4 25% 2严肃查处 6 38% 1加强警示教育 6 38% 1 26 本单位在党务公开方面的主要特点工作制度健全 6 32% 2工作规范 3 16% 3除保密外的事项都能公开 2 11% 4公开形式多样、效果明显8 42% 127 本单位在企务公开方面的主要特点工作制度健全 4 33% 2工作规范 5 42% 1除保密外的事项都能公开 1 8% 4公开形式多样、效果明显 2 17% 328 对加强企业党风建设和反腐倡廉工作有什么好的建议。

校党风廉政建设情况问卷调查的情况报告

校党风廉政建设问卷调查的情况报告储校长：我处于3月18日至3月26日，在全校组织进行了党风廉政建设问卷调查工作。

本次调查是落实十七届中纪委二次全会精神以及市纪委、市科教党委党风廉政建设大会的精神，了解我校党风廉政建设的状况，听取群众对开展反腐倡廉教育工作的建议，以利于我校今后有针对性地开展党风廉政建设和反腐败的各项工作。

本次调查共发放调查问卷60份，回收问卷57份，回收率达到95%。

调查对象中，教师与行政人员的比例是1.2：1，即教师占54％，行政人员占46％，其中教师中副教授以上职称的占30％；党员与非党员人数的比例是3.1：1，其中，党员占调查总人数的75％，非党员占25％。

现将调查情况及简要分析和建议报告如下：一、问卷调查的基本情况问题1：您认为我校开展党风廉政教育工作的评价如何？满意(票数:33) 58%基本满意(票数:23) 40%不满意(票数:1) 2%其他(票数0) 0%问题2：您认为我校各级领导班子党风廉政建设的情况如何？好(票数:28) 49.%比较好(票数:27) 47%不好(票数:1) 0%其他(票数: 1) 2%问题3：您对我校领导班子团结协作、勤政廉政实际状况的评价是：好(票数:23) 40%比较好(票数:31) 54%不好(票数:1) 2%不清楚(票数:2) 4%问题4：您认为导致腐败现象的主要原因是：（可多选）监督不力(票数:35) 61%惩处力度不够(票数:37) 65%制度不健全(票数:33) 58%思想教育不到位(票数:19) 33%问题5、您对今后我校开展反腐倡廉教育工作有什么设想或建议？二、简要分析及建议（一）分析综合问卷情况，参与调查的人员对我校党风廉政教育工作的认可度很高，认为满意或基本满意的人占98％，仅2％的人对学校的党风廉政教育工作不满意。

群众对各级领导班子的党风廉政建设情况的总体评价也是好的，认为好与比较好的占96％。

关于领导班子团结协作、勤政廉政实际状况的评价方面，群众的打分也相当高，有95%的人认为好或比较好。

党风廉政建设情况调查问卷

党风廉政建设情况调查问卷党风廉政建设情况调查问卷尊敬的受访者：您好！为了进一步加强党风廉政建设，落实全面从严治党要求，我们特别制定了本次调查问卷，请您抽空认真填写，真实反映党风廉政建设的现状和存在的问题。

我们保证所有信息将严格保密，仅供内部参考，谢谢您的支持！一、基本情况1. 性别：男 / 女2. 年龄： ______岁3. 学历：小学 / 初中 / 高中 / 大学及以上4. 所属单位： _________________________二、了解党风廉政建设情况1. 您是否了解党风廉政建设的相关政策和要求？A. 很了解B. 了解一些C. 不了解2. 您认为党风廉政建设在您所在单位的贯彻情况如何？A. 很好B. 较好C. 一般D. 较差E. 很差三、党风廉政建设的重点内容1. 您认为目前党风建设的主要重点在哪些方面？请给出您的意见。

2. 您认为目前廉政建设的主要重点在哪些方面？请给出您的意见。

四、廉政风险防控措施1. 您所在单位是否建立了健全的廉政教育和培训机制？A. 是B. 否C. 不清楚2. 您认为在廉政风险防控方面，还存在哪些不足之处？请给出您的意见。

五、党风廉政建设工作的推进和监督1. 您对单位党风廉政建设工作的推进、监督和评估情况是否满意？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意2. 您认为单位在党风廉政建设方面，还需要增强哪些方面的工作？请给出您的意见。

六、廉洁自律和廉洁行为宣传教育1. 您认为单位是否开展了廉洁自律和廉洁行为的宣传教育活动？A. 经常开展B. 偶尔开展C. 很少开展D. 从未开展2. 您认为廉洁自律和廉洁行为宣传教育的有效性如何？A. 很有效B. 有效C. 一般D. 无效E. 完全无效七、反腐败工作1. 您认为单位是否在反腐败工作中发挥了党组织的战斗堡垒作用？A. 是B. 否C. 不清楚2. 您对单位反腐败工作的成效和态度如何？请给出您的意见。

八、其他意见和建议非常感谢您抽出宝贵的时间填写本问卷，我们将以您的意见和建议作为改进党风廉政建设工作的重要依据。

廉政建设问卷调查（合集5篇）

廉政建设问卷调查（合集5篇）第一篇：廉政建设问卷调查“廉政建设”主题问卷调查第 1 题，你对当前的廉政建设工作的评价()A、满意B、一般C、不满意第2 题，是否知道党和国家创立的有关廉政建设的机关部门()A、非常清楚B、基本了解C、略微了解D、完全不知第 3 题，你对贪污腐败的态度是()A、深恶痛绝，一旦发现会主动检举揭发B、敢怒不敢言C、认为只要没危害到自己的利益就随便它D、无所谓，管不了这么多第 4 题，多项选择题，你了解廉政建设的渠道有哪些()A、媒体报道B、相关书籍C、宣传栏或宣传讲座D、与人交流第5 题，多项选择题，你认为造成腐败现象的原因是()A、监督机制的不完善B、执法力度不严、社会风气不好、政府官员自身廉洁意识不强C、群众主人翁意识不强，不积极参与监督第 6 题，多项选择题，你觉得廉政建设主要靠()A、政府B、群众C、法律D、媒体E、教育F、自身修养G、其他第 7 题，你认为学校有必要开展反腐倡廉教育吗？()A、非常有必要B、无所谓C、没必要第二篇：加强廉政建设党员大会材料加强廉政建设构建和谐企业保障和促进公司更好更快地发展（2007年纪检监察工作报告）石中民同志们：遵照公司党委的安排，我作纪检监察工作报告。

概要总结2006年的工作；安排部署2007年的工作；并就相关问题讲几点意见。

一、2006年主要工作回顾2006年，公司纪委在上级主管部门和公司党委的正确领导和指导下，在公司经营者集团的高度重视和大力支持下，圆满完成了各项工作，取得了优异成绩，分别被省电力公司党组和长春市国资委评为“先进纪委”。

现将2006年的主要工作概要总结如下：1、强化责任意识，实现了廉政目标。

公司领导班子廉洁自律，决策科学民主。

领导班子成员能够认真执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》；坚持民主集中制原则，“三重一大”事项，按程序办党员大会材料坚持惩治和保护并重的原则查处案件。

全年查办上级转办信件1件，完成核实信访件1件。

党风廉政建设风险点及防控措施情况报告

党风廉政建设风险点及防控措施情况报告为深入构建惩治和预防腐败体系建设,加强xxx廉政教育和风险防范,不断增强全体干部职工廉洁自律，结合公司实际，现将存在的党风廉政建设风险点及防控措施情况报告如下。

一、思想道德方面(一)存在的风险点1、政治理论学习不够，理想信念不坚定、政治素质下降等风险。

2、工作思想保守、不求上进，责任心不强，缺乏开拓创新精神，工作一般化，难以开拓工作新局面的风险。

3、缺乏“一盘棋”思想和大局意识，导致不团结、不和谐问题，影响全站各项业务的正常开展的风险。

4、工作原则性不强、法律意识淡漠，引发不廉洁、违法、违规问题、影响公司形象的风险。

不注重服务态度和言行举止，引起当事人的不满、上访、投诉，损害公司形象的风险。

5、不认真履行“一岗双责”，领导监督职责履行不到位，造成本公司出现严重违法违纪问题的风险。

(二)防范措施1、重视并加强廉政教育、思想道德、职业道德教育，增强干部的责任心、意志力，树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的社会主义荣辱观，筑牢思想防线，不断提高自身综合素质，提高抵御腐败侵袭的能力，从根本上降低内部政治思想道德风险。

2、认真落实“三会一课”，加强政治、法制学习，统一思想，提高认识，增强领导干责任心和综合素质。

3、教育全体干部职工在公司做一名讲道德、讲文明、讲爱心的优秀干部职工，在家庭中当一名讲勤劳、讲孝敬、讲传承的家长和成员。

4、完善民主生活会制度，定期开展批评与自我批评。

领导带头认真执行廉洁自律规定，严于律己，以身作则，坚持民主集中制，严格监督管理。

严格落实“三重一大”报告制度。

二、采购管理方面(一)存在的风险点1、廉洁风险。

物资采购工作作为公司的重点领域和重要环节,面临着各种风险因素的影响,特别是采购人员在开展经济活动中面对种种诱惑,如果不能增强风险防范意识,就极易导致腐败案件的发生。

2、采购人员专业性不强。

公司在采购过程中发挥最重要作用的就是采购人，如果采购人不够专业，那么采购项目将无法实施。

党风廉政评估报告3篇（范本）

党风廉政评估报‎告3篇党风廉‎政评估报告3篇‎党风廉‎政评估报告篇一‎：‎为认真落实《关‎于做好党风廉政‎建设机关工作的‎通知》精神，我‎所根据《晋中市‎局廉政风险评估‎工作的实施方案‎》的具体要求，‎结合我所的工作‎实际，主要从思‎想道德、岗位职‎责、检验检测工‎作、外部风险等‎五个方面，进行‎了认真排查、评‎估、剖析。

‎通过采取人人自‎查、每人剖析存‎在廉政风险的各‎个环节，从自身‎各岗位到检验检‎测工作存在的风‎险点，召开座谈‎会，人人发言，‎认真剖析，相互‎查找，集体讨论‎，经各层次自上‎而下的查找讨论‎、剖析、梳理，‎形成我所的廉政‎风险点，并将风‎险点分类，落实‎，采取防范措施‎，形成廉政风险‎评估报告，现就‎评估报告如下：‎‎一、‎廉政风险评估风‎险等级评估‎组织领导风险点‎表现形式‎ 1、领导层‎在落实主体责任‎、监督责任方面‎存在不到位; ‎一岗双责工作‎履行不力;缺乏‎调研工作，工作‎的有效性欠缺。

‎2、‎廉洁自律的意识‎不强，对分管工‎作检查督导不到‎位。

‎3、不能严格履‎行管理和审核的‎程序。

以上‎3条经评估，属‎风险点。

检‎验检测技术工作‎风险点表现形式‎4、‎不能严格按规程‎、规范、标准、‎检验检测，有超‎过规定时限检定‎、检验出据报告‎、证书。

‎ 5、存在弄‎虚作假，擅自修‎改证书、报告、‎原始记录的现象‎。

6‎、对新标准‎、新方法、技术‎负责人学习不足‎。

‎7、不能严格履‎行审核，报告、‎证书有代签现象‎发生。

以上4‎点经评估属风险‎点。

检验检‎测管理工作风险‎点表现形式‎8、对‎分管负责的工作‎检查督导不到位‎。

‎9、质量管理体‎系运行不规范。

‎1‎0、制度执行不‎到位，上下班制‎度执行不严谨。

‎11‎、下企业工作，‎午餐时间，存在‎在客户食堂吃饭‎、给烟抽的现象‎，存在吃拿卡要‎现象。

以上‎4点经评估属风‎险点。

外部‎环境风险点表现‎形式1‎2、有可能存‎在配偶、子女违‎规收受他人礼金‎、礼品现象。

党风廉政建设情况调查问卷

LOT6&7标大桥项目党风廉政建设情况调查问卷表下面是经典歌词100句，朋友们可以享受下，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！林夕经典歌词1、若只是喜欢，何必夸张成爱。

——林2、擦光所有火柴难令气氛像从前闪耀，至少感激当日陪着我开甜蜜的玩笑。

——《失恋太少》3、你是千堆雪我是长街，怕日出一到彼此瓦解。

——《邮差》4、谁能告诉我，要有多坚强，才敢念念不忘。

——《当时的月亮》王菲5、我愿意做你的老师，示范着执子之手如何解释，不愿为深奥的感情变白痴。

——《诗人的情人》方大同6、有一梦便造多一梦，直到死别都不觉任何阵痛，趁冲动能换到感动，这愉快黑洞苏醒以后谁亦会扑空。

——《梦死醉生》张国荣7、谁能改变人生的长度，谁知道永恒有多么恐怖，但现实往往比命运还残酷，只是没有人愿意认输。

——《无间道》8、似等了一百年忽已明白，即使再见面，成熟地表演，不如不见。

——《不如不见》9、在有生的瞬间能遇到你，竟花光所有运气。

——《明年今日》10、害怕悲剧重演我的命中命中，越美丽的东西我越不可碰。

其实我再去爱惜你又有何用，难道这次我抱紧你未必落空？——《暗涌》11、黑了倦眼都侧耳倾听，让我做只路过蜻蜓，留下能被怀念过程，虚耗着我这便宜生命。

——《路过蜻蜓》张国荣12、如除我以外在你心，还多出一个人，你瞒住我，我亦瞒住我，太合衬。

原来我非不快乐，只我一人未发觉若无其事原来是最狠的报复。

——《想哭》13、闭起双眼我最挂念谁眼睛张开身边竟是谁。

——《人来人往》14、我想知如何用爱换取爱，如何赤足走过茫茫深海，超乎奇迹以外。

当赤道留住雪花，眼泪融掉细沙，你肯珍惜我吗？——《当这地球没有花》15、那日我狂哭不止，曾经差一点想过死，多少艰辛不可告人，多少光阴都因为等。

——《奇迹》16、爱若难以放进手里，何不将这双手放进心里。

——《人来人往》17、剪影的你轮廓太好看，凝住眼泪才敢细看。

——《约定》18、但凡未得到，但凡是过去，总是最登对。

关于开展党风廉政建设工作情况的调研报告

关于开展党风廉政建设工作情况的调研报告2008年以来，我们坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，努力拓展从源头上防治腐败的工作领域，推动科学发展，促进社会和谐，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效。

一、十七大以来取得的成绩1、认真抓好反腐倡廉教育和领导干部廉洁自律工作。

2008年以来，为了加强领导干部廉洁自律，xxx县认真贯彻领导干部廉洁自律相关规定，每逢重大节日来临之际，都及时下发了《关于节日期间坚决禁止奢侈浪费行为落实情况开展督促检查的通知》，并在每一个县级领导的楼门前，张贴过廉节倡议书，提醒领导干部洁身自好，使每个送礼的干部群众止步。

同时组织人员在节前、节中、节后对公车私用、公款吃喝、发代币购物券、党员领导干部参与赌博等现象进行了督查，确保了节日期间的祥和安宁。

加强廉政文化建设。

在每个党风廉政教育月期间，举办了黑板报、演讲比赛、知识竞赛、廉政歌曲比赛等活动，把廉政教育活动与百日广场文化结合起来，各部门（单位）都举办了群众喜闻乐见的活动，通过采取寓教于乐的形式，进一步使广大党员干部提高了党性觉悟，增强了拒腐防变的能力。

认真贯彻执行《xxx县婚丧嫁娶管理办法》，县纪委及各部门严格对办理婚丧事宜人员进行登记和督查，并与每个干部签订廉政承诺书，把婚丧嫁娶管理规定纳入个人行为档案，使婚丧事简办蔚然成风。

同时，还利用县劳务人员在沿海地区务工时机，通过政府搭台，成功地为对青年举办了的集体婚礼，为当地移风易俗起到积极的推动作用，把农牧民的注意力从陈规陋习吸引到文明新风上去。

认真贯彻执行《公务用车管理办法》、会议经费、接待费用等规定，杜绝了领导干部公车私用、会议超标、大吃大喝的现象。

2、坚决纠正损害群众利益的不正之风。

一是认真治理教育乱收费的问题。

党风廉政建设问卷调查》情况的报告

委领导：根据委领导指示，我们于8月20日至9月20日，在全市组织开展了党风廉政建设问卷调查活动。

本次问卷调查是落实吴官正同志在全国巡视工作会议上的讲话精神，目的是进一步了解我市党风廉政建设工作的基本情况，找准我市领导干部廉洁自律方面存在的突出问题，有针对性地做好党风廉政建设和反腐败各项工作。

本次问卷调查对象是市级人大代表、政协委员，各级领导干部、机关一般干部、纪检监察干部和企业有关人员等。

其中人大代表（不含领导干部）占调查总人数的5.18%，政协委员（不含领导干部）占6.56%，局级领导干部占8.53%，处级领导干部占29.35%，纪检监察干部占14.71%，一般干部占30.02%，企业有关人员占5.65%。

问卷的内容涉及党风廉政建设七个方面34个小项。

共发放调查问卷5793份，回收问卷4902份，回收率达到84.62%。

现将调查情况报告如下：一、问卷调查的基本情况1、关于对党风廉政建设工作的评价。

认为本地区、本单位党风廉政建设工作情况好的为43.21%，认为比较好的为42.27%，认为一般的为11.06%，认为不好的为1.29%。

认为不了解的为2.42%。

2、关于对领导干部廉洁自律状况的评价。

认为本地区、本单位领导干部廉洁的为47.98%，认为基本廉洁的为45.41%，认为不廉洁的为1.86%，不了解的为4.22%。

3、关于对领导干部廉洁自律方面存在突出问题的反映。

排在第一位的是公款吃喝，占33.03%；第二位是公车私用，占32.52%。

第三位是利用领导权力或影响谋取私利，占21.58%；第四位是跑官要官，占15.54%；第五位是违反规定收送钱物，占13.08%。

第六位是参与用公款组织的高消费娱乐活动，占8.69%。

第七位是配偶子女违反规定经商办企业，占8.14%。

第八位是严重侵犯群众利益，占6.22%。

第九位是赌博，占4.18%。

4、关于哪个层次的领导干部在廉洁方面存在问题比较突出的评价。

认为局级领导干部在廉洁方面存在问题突出的为32.86%；认为乡科级领导干部的为22.8 2%；认为县处级领导干部的为19.76%。

校党风廉政建设情况问卷调查的情况报告

校党风廉政建设情况问卷调查的情况报告校党风廉政建设问卷调查的情况报告储校长：我处于3月18日至3月26日，在全校组织进行了党风廉政建设问卷调查工作。

本次调查共发放调查问卷60份，回收问卷57份，回收率达到95%。

政务公开工作正在有序进行中。

我们认为，今后可以在信息公开的同时开通互动平台，让大家真正地参与到学校的建设中来，以此，既能实现透明、公平，也能集思广益。

公开还能实现宣传教育的效果，结合群众的提议，可以考虑在校园（部门）网、校报以及校园宣传栏等开辟“警钟长鸣”和“党风廉政建设标兵”专栏。

3、长期坚持反腐倡廉的教育工作。

从问卷情况看，群众对我们开展反腐倡廉的教育工作评价也是肯定的。

廉政教育工作是反腐倡廉体系建设的一个重要环节，应该成为本部门的一项常规工作，今后，我们还将力求在形式上讲究多样化，层次化，在内容上加强针对性、有效性，不断扩大教育的覆盖面，力争普及到全校教职工。

校纪委办2008年3月30日。