国际劳务合同样本通用版(标准版).docx
国际劳务合同通用版本模板8篇
国际劳务合同通用版本模板8篇篇1国际劳务合同甲方（雇主）：[公司名称]（以下简称甲方）乙方（雇员）：[雇员姓名]（以下简称乙方）根据甲方工作需要，经甲乙双方平等协商，就乙方为甲方提供劳务等事宜签订本合同，共同遵守执行。
一、合同期限本合同期限为XX年XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
如因项目实际需延长合同期限的，双方需协商一致并签订补充协议。
二、工作内容及地点乙方从事的具体岗位（工种）为：[岗位名称]。
乙方的工作地点为：[工作地点]。
乙方的工作职责和具体任务由甲方根据工作需要和乙方能力安排确定。
乙方应按时按质完成甲方分配的工作任务。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间根据岗位特点实行不定时工作制或标准工时制。
乙方享受国家法定的节假日休息及休假权利。
具体由甲方根据国家法律法规及公司规定执行。
四、劳务报酬与支付乙方的劳务报酬按月支付，具体标准按照甲方制定的薪酬管理办法执行。
甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方劳务报酬。
如遇节假日或其他特殊情况，支付时间顺延。
乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。
对于奖金及其他福利待遇，甲方根据国家法律法规及公司规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的工作场所及防护用品等必要的物质保障。
同时负责保障乙方接受必要的职业技能培训和安全生产教育等。
乙方应严格遵守安全操作规程及工作流程，若因个人原因导致的工伤事故，由乙方自行承担全部责任。
甲方根据工作需要对乙方进行必要的岗位培训和指导，提高乙方的专业技能和安全生产意识。
对于涉及职业危害的作业，甲方应事先告知乙方并采取相应措施保护乙方的身体健康。
六、社会保险与福利根据工作需要和个人能力表现，甲方可安排乙方参加社会保险并承担相应费用。
社会保险的缴纳按照相关法律法规执行。
除法定社会保险外，甲方可另行提供其他福利待遇。
双方对社会保险及福利待遇的约定按照国家和当地政府的有关规定执行。
国际劳务合同书通用版范本5篇
国际劳务合同书通用版范本5篇第1篇示例：国际劳务合同书通用版范本一、甲方：_________________________（单位名称或个人姓名）地址：__________________________联系电话：__________________________鉴于甲方急需人员，乙方愿意派遣工作人员到甲方单位工作，为此双方达成如下协议：三、合同期限1. 本劳务合同自____________（年月日）起生效，至____________（年月日）终止。
2. 若双方需终止合同，应提前____________天书面通知对方。
五、其他待遇1. 乙方工作人员在工作期间，由甲方提供__________________________。
2. 乙方工作人员需遵守甲方单位的各项规章制度，服从管理，保证工作质量。
六、保密条款1. 乙方工作人员在工作期间获知的涉及甲方单位商业机密或商业秘密的信息，应保密不泄露。
2. 如因乙方工作人员泄露商业机密或商业秘密给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、违约责任1. 若乙方工作人员因故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 若乙方违反本合同其他条款，应承担相应的法律责任。
八、争议解决1. 因合同履行发生的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解或仲裁。
九、本劳务合同书一式两份，甲方和乙方各执一份，经双方盖章确认后生效。
甲方（盖章）：______________ 日期：______________本合同正本具有同等法律效力，一式两份，双方签署生效。
【附注】：国际劳务合同中应以英文、中文或其他双语书写，并应注意合同的各项具体条款和法律法规是否符合当地法律规定。
如有疑问建议咨询律师。
第2篇示例：国际劳务合同书通用版范本国际劳务合同是一种在跨国公司和跨国劳工之间签订的合同，在合同中约定了劳工为公司从事工作的各项条款和条件。
下面是一份关于国际劳务合同书通用版范本，供参考。
国际劳务合同范本通用版5篇
国际劳务合同范本通用版5篇篇1国际劳务合同范本通用版国际劳务合同是指一种跨国雇佣合同，用于规定国际间雇主和员工之间的法律关系和权利义务。
国际劳务合同通常涉及多个国家的法律法规和国际劳工标准，因此在签订和执行过程中需要谨慎处理，以确保合同的合法性和有效性。
以下是一份国际劳务合同范本的通用版，供参考：国际劳务合同甲方：（雇主名称）地址：（注册地址）联系方式：（联系电话、邮箱等）乙方：（员工姓名）地址：（居住地址）联系方式：（联系电话、邮箱等）鉴于甲方需要招聘员工并委托乙方从事特定工作，乙方同意接受甲方的雇佣并承担相应责任，双方达成以下协议：第一条岗位及职责1.1 乙方将被聘为（岗位名称），负责（工作内容描述），根据甲方的工作安排和指导履行职责。
1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，按时出勤，维护甲方的利益，并保护甲方的商业机密和知识产权。
第二条合同期限2.1 本合同自签订之日起生效，有效期为（具体期限）。
2.2 合同期满后，双方可以根据需要协商续签或解除合同，协商不成的，按照法律规定处理。
第三条薪酬及福利3.1 甲方将按照协商一致的薪酬标准向乙方支付工资，包括基本工资、绩效奖金等，并按时足额支付。
3.2 乙方享有甲方提供的福利待遇，包括社会保险、医疗保险、年假等，具体内容另行约定。
第四条工作时间4.1 乙方的工作时间为每周（具体小时数），工作日（具体日期）至（具体日期）。
4.2 如有特殊情况需要延长工作时间或加班，甲方应当提前通知并支付相应加班工资。
第五条保密义务5.1 乙方应当保护甲方的商业机密和知识产权，不得泄露任何与甲方业务相关的信息。
5.2 乙方离职或解除合同后，仍应当遵守保密义务，不得利用甲方的商业信息从事竞争性活动。
第六条离职和违约6.1 乙方如有违反合同规定的行为，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应法律责任。
6.2 乙方因个人原因提出离职，应提前（具体天数）通知甲方，并在离职前完成工作交接。
国际劳务合同范本通用版5篇
国际劳务合同范本通用版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1国际劳务合同范本国际劳务合同是指一种涉及跨国劳动力流动的合同，用于规定雇主与雇员之间的权利义务关系。
国际劳务合同通常适用于雇佣外籍劳动力或跨国公司在海外设立办公室时雇佣当地员工。
国际劳务合同的签订不仅有助于规范劳动力市场，确保双方权益，还有助于促进国际劳动力的流动和合作。
下面是一份关于国际劳务合同的范本，供参考：国际劳务合同雇主: [雇主名称]地址: [雇主地址]联系人: [联系人姓名]电话: [联系人电话]电子邮件: [联系人邮箱]雇员: [雇员姓名]地址: [雇员地址]联系方式: [雇员电话/邮箱]1. 聘用条款雇主同意聘用雇员，雇员同意接受雇主的雇佣。
雇员被聘用为[职位]，其主要工作内容包括但不限于[工作内容]。
雇员被要求在工作期间履行职责，并遵守公司规章制度。
2. 工作时间工作时间为每周[工作时间小时数]小时，具体工作时间安排由雇主决定。
如果需要超时工作，应得到雇员的书面同意，并根据当地法律规定支付加班费。
3. 报酬与福利雇员的基本工资为[月薪金额]，支付方式为[支付方式]。
雇员还将获得其他福利，包括但不限于[福利内容]。
雇员应按时领取工资，雇主不得拖欠或延迟支付工资。
4. 合同期限本合同自[合同起始日期]起生效，持续期限为[合同期限]。
双方同意在合同期满前结束合同，应提前[提前通知期限]通知对方。
5. 保密条款雇员应保守公司的商业机密和个人信息，不得泄露给第三方。
在解雇或离职后，雇员应归还公司所有的资料和资产，并删除与公司有关的电子文件。
6. 终止合同雇主有权在下列情况终止合同：1) 雇员严重违反公司规定或失职行为；2) 雇员在试用期未能达到工作要求；3) 其他严重违规行为。
雇员有权在下列情况提前终止合同：1) 雇主未按时支付工资或提供合理待遇；2) 雇员受到不公平对待或歧视。
7. 适用法律与争议解决本合同适用[适用法律]法律。
任何因合同履行引起的争议应当友好协商解决，如果无法达成一致意见，应向[仲裁机构名称]进行仲裁。
国际劳务合同模板通用版「精选3篇」
国际劳务合同模板通用版「第一篇」此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方：**国**公司法定地址：**(电话、电报挂号、电传)乙方：*****中国**公司法定地址：**(电话、电报挂号、电传)第一条依据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在**国工作。
详细人数、工程、工龄和月工资见本合同附件(略)。
该附件为本合同不行分割的组成部分。
其次条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入**国国境的签证和在**国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。
第三条1.乙方人员在**国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。
2.凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：月工资不满一个月的工资=---×工作天数(包括周日和官方假日)。
30天3.上述工资应以乙方人员到达**国之日起到离开**国之日止计算。
4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国**公司**帐户，并按**国**银行的规定负担其手续费。
同时书面通知中国驻**国大使馆经济参赞处。
5.甲方将乙方人员月工资和加班费的25%以**国**货币支付并汇给中国驻**国大使馆经济参赞处在**银行**帐户。
第四条甲方负责乙方人员从**到**的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。
乙方人员从**返回**，由甲方通过**航空公司向乙方人员供应机票。
甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。
第五条1.甲方负责乙方人员的住宿费。
在工作期间和加班时间供应从居住地到工地的交通工具。
负责国营医院的医疗费。
2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。
3.甲方为乙方人员在**国家保险公司投保生命保险。
其保险费每人为(货币及数量)。
国际劳务合同通用版本（3篇）
国际劳务合同通用版本本合同由以下双方订立，即雇主（以下简称“甲方”）和劳务工作者（以下简称“乙方”），并且遵守以下条款和条件：第一条：合同目的和描述甲方雇佣乙方作为劳务工作者，在相关领域提供服务。
合同期限为____（具体期限）。
第二条：工作职责和要求1. 乙方应按照相关要求和标准，诚实、守时、尽责地为甲方提供所需的劳务工作。
2. 乙方应遵守甲方的工作规程和安全规定，确保工作场所的安全和卫生。
3. 乙方应保护甲方的商业机密和知识产权，并严格遵守保密协议。
4. 乙方应积极配合甲方的培训和指导，并持续提高自身专业水平。
第三条：工作时间和安排1. 乙方的工作时间、周工作小时数和工作安排将根据实际需要由甲方确定。
2. 如乙方需要加班或工作调整，应提前与甲方沟通并取得许可。
第四条：工资和福利待遇1. 甲方将根据乙方的工作表现和表现，支付约定的工资。
2. 甲方将为乙方提供适当的社会保险和福利待遇，根据所在地的法律法规执行。
第五条：合同终止1. 合同期限满后，本合同自动终止。
2. 若甲方或乙方有违反合同条款的行为，对方有权单方面终止合同。
3. 在合同终止之前，双方应提前____（具体通知期限）书面通知对方。
如果一方故意违反通知期限，则应支付相应的违约金。
第六条：争议解决本合同的解释和执行将受到_____（所在地）法律的约束。
双方在履行合同过程中发生的争议应首先通过友好协商解决。
如果协商无果，争议将提交仲裁解决。
第七条：其他条款1. 本合同包含了双方的全部约定，除本合同外无其他明示或暗示的约定。
2. 本合同不得转让给任何第三方，除非获得对方的书面许可。
3. 本合同中的任何条款无效或不可执行，不影响其他条款的效力。
甲方（雇主）：________________签字：________________日期：________________乙方（劳务工作者）：________________签字：________________日期：________________国际劳务合同通用版本（二）国际劳务合同本合同由下列双方订立：雇主：姓名/公司名称：地址：电话：电子邮箱：雇员：姓名：地址：电话：电子邮箱：一、背景双方同意以自愿和平等的方式建立劳动关系，并就以下条款达成协议：二、合同期限本劳务合同的期限为____年/月/日至____年/月/日。
国际劳务合同样板通用版5篇
国际劳务合同样板通用版5篇第1篇示例：国际劳务合同是雇主与雇员签订的一种协议，规定了双方的权利和义务以及工作条件等内容。
国际劳务合同的签订对于雇主和雇员都具有重要意义，可以避免纠纷发生并保护双方的权益。
下面是一份通用的国际劳务合同样板，供参考：国际劳务合同甲方（雇主）：单位名称：__________注册地址：__________法定代表人：__________电话：__________传真：__________鉴于甲方需要聘用乙方从事特定工作，并且乙方愿意接受甲方的雇佣，经双方友好协商，就以下事项达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行相关工作职责，维护公司利益。
1.2 工作内容包括但不限于：__________。
第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为：__________。
2.2 在必要的情况下，甲方有权指定乙方到其他地点工作。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每周工作__________小时，具体工作时间安排由甲方决定。
3.2 对于加班工作，甲方应按照相关法律规定支付加班费。
第四条工资待遇4.1 乙方的基本工资为__________（币种），发放日期为每月__________日。
4.2 甲方应按照相关法律规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
第五条假期休假5.1 乙方享有法定假期。
5.2 乙方的年假为__________天，须提前与甲方协商安排休假时间。
第六条保密义务6.1 乙方在工作期间和离职后应对甲方的商业秘密和公司机密进行保密。
6.2 乙方不得擅自泄露公司的商业信息，否则应承担相应的法律责任。
第七条离职事宜7.1 若乙方需解除劳动合同，应提前______（天/月）通知甲方。
7.2 甲方有权随时解除劳动合同，但应提前__________通知乙方，并支付相应的经济补偿。
第八条其他约定8.1 本合同项下任何争议应友好协商解决，协商不成的，应提交______仲裁/法院解决。
国际劳务合同样书通用版本6篇
国际劳务合同样书通用版本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1国际劳务合同样书通用版本一、合同双方雇主：（正式名称）地址：（注册地详细地址）联系方式：（电话、传真、邮箱等）法定代表人：（姓名及职务）注册资本：（金额）注册号：（编号）职工：（姓名）住址：（详细地址）联系方式：（电话、邮箱等）二、合同期限本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。
续聘可通过书面协商延长。
三、工作内容及职责职工在雇主指派下担任以下工作并履行以下职责：（详细描述工作内容及职责）四、工作时间和地点1. 工作时间：职工每周工作（天）天，每天工作时间为（小时）小时；2. 工作地点：工作地点为（详细地址）。
五、薪酬待遇1. 雇主应按以下标准支付职工工资：（工资数额）；2. 工资支付周期：工资每月支付一次，支付日期为每月的（日期）日；3. 工资支付货币：工资支付以（货币种类）为准；4. 其他福利待遇：（列举其他福利待遇，如住宿、交通等）。
六、工作条件1. 职工应自备以下工作工具和装备：（列举需要职工自备的工作工具和装备）；2. 雇主应提供以下工作条件和环境：（列举雇主提供的工作条件和环境）。
七、工作期间约定1. 职工在工作期间应服从雇主的管理和安排，维护雇主的合法权益；2. 职工不得私自调休或违反劳动纪律；3. 职工不得擅自泄露雇主的商业机密或其他敏感信息；4. 职工不得从事与本合同约定工作无关的活动。
八、违约责任1. 若职工违反本合同规定，雇主有权采取相应措施并要求职工承担相应法律责任；2. 若雇主违反本合同规定，职工有权提出书面申诉并要求赔偿损失。
九、争议解决本合同约定的一切争议应友好协商解决，若协商未果，应提交（具体仲裁机构）仲裁。
仲裁裁决为最终裁决。
十、其他事项1. 本合同一式两份，雇主和职工各执一份；2. 本合同自双方签字生效；3. 本合同可由双方协商一致修改，修改后的合同需经双方签字确认后生效。
合同签订人：雇主：职工：日期：日期：篇2国际劳务合同样书通用版本第一部分：合同当事人雇主：_________（以下简称“雇主”）地址：_________电话：_________传真：_________邮箱：_________承包商（或劳务人员）：_________（以下简称“承包商”）地址：_________电话：_________传真：_________邮箱：_________第二部分：合同内容一、服务范围以及工作地点1. 承包商将为雇主提供以下服务：_________（具体描述服务内容）2. 工作地点为_________（具体描述工作地点）二、服务期限1. 本合同自_________年月日起生效，至_________年月日终止。
国际劳务合同范本标准版9篇
国际劳务合同范本标准版9篇第1篇示例：国际劳务合同范本标准版一、甲方（单位名称）法定代表人：地址：联系电话：二、乙方（姓名）性别：出生年月日：国籍：身份证号码：家庭地址：联系电话：三、合同项目名称和服务内容甲、乙双方根据平等自愿、公平合理的原则，达成如下协议：乙方应聘于甲方从事___________工作。
四、工作地点乙方工作的具体地点为：_______。
五、合同期限本合同有效期为_______年/月/日至_______年/月/日。
六、工作时间和休息乙方应按照甲方的工作时间和休息制度安排工作。
七、工资和福利待遇根据乙方的工作职务、技能、工作岗位而确定的工资标准为每月人民币_______元。
1.乙方享有甲方规定的带薪休假2.其他福利待遇(如提供住宿、伙食、交通等)八、劳动保护和工伤事故赔偿1.甲方应当保障乙方的工作条件和劳动者的合法权益，提供必要的劳动保护设备和条件。
2.如因工作原因造成乙方的意外伤害、疾病或死亡，由甲方依法承担赔偿责任。
九、工作纪律与规范乙方应当遵守甲方的工作纪律规定，服从甲方的管理，认真做好本岗位工作。
十、解雇和离职若乙方有下列情形之一，甲方有权予以解雇：1.连续三次或者累计五次未经甲方同意擅自离开工作岗位；2.因故意毁坏财物，严重失职渎职，工作态度恶劣；3.患病或非因工伤而导致不能从事本合同约定的工作达三个月；十一、其他条款1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2.本合同经双方共同协商一致可以修改、补充。
修改、补充后的合同同样适用于本合同。
十二、争议解决本合同发生纠纷时，双方应协商解决；协商不成时可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向有关人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：乙方签字日期：日期：第2篇示例：国际劳务合同范本标准版第一部分：合同甲方与乙方甲方：公司名称：___________第二部分：合同约定内容鉴于甲方需要聘用乙方从事______工作，并经双方协商一致，订立本合同。
国际劳务合同书通用版范本5篇
国际劳务合同书通用版范本5篇篇1甲方（雇主）：____________________公司名称：____________________注册地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（雇员）：____________________姓名：____________________国籍：____________________地址：____________________联系方式：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事国际劳务工作，双方在平等、自愿、公平的基础上，根据有关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳务事项达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在国际劳务方面的合作关系，明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益。
第二条劳务内容乙方应按照甲方的要求，履行以下职责和义务：1. 乙方的工作内容、岗位及职责要求；2. 乙方的工作地点、工作时间及休息休假安排；3. 乙方的工作质量标准及其他相关要求。
第三条劳务期限及终止本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同终止条件包括但不限于以下情形：工作完成、期限届满、双方协商一致解除合同等。
任何一方欲提前解除合同，应提前通知对方并协商一致。
第四条劳务报酬及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付劳务报酬；2. 劳务报酬的支付方式为________（如月薪、日薪等）；3. 甲方支付劳务报酬的时间及方式；4. 其他福利待遇的约定。
第五条双方权利义务一、甲方的权利与义务：1. 对乙方进行工作安排和调整；2. 对乙方的工作表现进行考评和监督；3. 按照约定支付劳务报酬；4. 为乙方提供必要的工作条件和保障。
二、乙方的权利与义务：1. 按照合同约定履行工作职责；2. 接受甲方的管理和监督；3. 遵守甲方的规章制度和法律法规；4. 维护甲方的合法权益和声誉。
国际劳务合同样书通用版5篇
国际劳务合同样书通用版5篇篇1甲方（雇主）：___________（以下简称甲方）地址：___________联系方式：___________乙方（雇员）：___________（以下简称乙方）国籍：___________地址：___________联系方式：___________根据甲方与乙方平等自愿协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳务合同协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，若双方继续合作，则另行签订劳务合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的国外工作地点。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方规定的工作时间表执行。
如工作需要，经双方协商后可调整工作时间安排。
2. 乙方享有法定节假日及带薪年假等休假权利。
具体休假安排按照甲方规定执行。
四、劳务报酬与支付1. 乙方的基本工资为______元/月，具体金额根据岗位及工作经验等因素确定。
2. 甲方应按照约定时间向乙方支付劳务报酬。
支付方式为每月通过银行转账支付至乙方指定的银行账户。
3. 除基本工资外，乙方还有可能享有奖金、津贴、补贴等福利待遇。
具体标准按照甲方规定执行。
五、保险与福利1. 甲方应为乙方购买境外工作期间的意外伤害保险，确保乙方在工作期间的人身安全。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于住宿、交通、通讯补贴等。
3. 乙方在工作期间因病或非因工负伤，按照当地法律法规及甲方规定享受相关待遇。
六、双方责任与义务1. 甲方应遵守当地法律法规，保障乙方的合法权益。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，履行岗位职责。
3. 双方应相互协作，共同维护劳务合同的履行。
如遇问题，双方应友好协商解决。
4. 合同期内，未经甲方同意，乙方不得擅自离岗或从事与本合同无关的工作。
国际劳务合同样板通用版4篇
国际劳务合同样板通用版4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1国际劳务合同样板通用版国际劳务合同合同编号：_________甲方（雇主）：公司/个人：地址：电话：传真：电子邮件：乙方（劳务人员）：姓名：身份证号码：地址：电话：传真：电子邮件：根据双方自愿，就乙方应聘甲方提供的岗位，签订本劳务合同，并共同遵守以下条款：一、劳务内容及工作地点1. 乙方应聘甲方提供的岗位为___________________，具体工作内容包括___________________。
2. 工作地点为___________________。
二、合同期限本合同自______________（起始日期）起生效，至______________（终止日期）终止。
三、工作时间1. 乙方每周工作时间为______________，每天工作时间为______________。
2. 如有加班工作，甲方应支付加班工资。
四、薪酬及福利1. 乙方的基本薪资为______________，发放方式为______________。
2. 乙方享受的福利包括______________。
3. 乙方在工作期间如有特殊表现，将获得相应的奖金或津贴。
五、工作条件1. 乙方需遵守甲方的工作规章制度及相关政策。
2. 乙方有权享有与当地员工相同的工作条件。
3. 乙方在工作期间需保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
六、违约责任1. 乙方如违约，应按照法律规定承担相应的法律责任。
2. 若甲方违约，应按照法律规定承担相应的法律责任。
七、解决争议双方如在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决，协商不成的，任何一方可依法向相关部门投诉或提起诉讼。
八、其他条款1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________日期：______________ 日期：______________本合同最终解释权归甲方所有。
国际劳务合同书通用版范本7篇
国际劳务合同书通用版范本7篇第1篇示例：国际劳务合同书通用版范本一、甲方（委托方）：____________________ （简称“甲方”）地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________邮箱：____________________二、乙方（受托方）：____________________ （简称“乙方”）地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________邮箱：____________________鉴于甲方需要在_________（国家或地区）开展业务，并需要聘用_______（职位）人员，乙方愿意接受甲方的委托，并根据甲方的要求提供相关劳务人员，双方达成如下协议：一、劳务内容1.乙方根据甲方的需求，提供_________(职位)人员，包括但不限于以下工作职责：_________。
2.乙方负责为提供的劳务人员办理相关的签证、居留许可、工作许可等手续。
3.乙方负责对提供的劳务人员进行相关的培训和指导，确保其能够胜任相关工作。
二、劳务期限1.本合同自双方签署之日起生效，至_______年_______月_______日止。
双方可以协商一致延长合同期限。
2.如需终止合同，任何一方需提前_______（提前通知期限）书面通知对方。
三、劳务报酬1.甲方每月支付给乙方的劳务报酬为人民币_________元整（大写：____________________元），包括但不限于工资、养老保险、医疗保险等费用。
2.甲方应按时足额支付上述报酬，乙方应当按时足额支付提供的劳务人员的工资、社会保险等。
四、其他约定1.双方应保持良好的合作关系，共同遵守相关国家或地区的法律法规，不得违反当地的法律和规定。
2.乙方应妥善保管提供的劳务人员的个人信息，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应责任。
国际劳务合同样本通用5篇
国际劳务合同样本通用5篇第1篇示例：国际劳务合同是指双方因劳务而建立的合同关系。
国际劳务合同具有跨国性质，涉及到两个国家之间的劳动力流动和劳动合同的签订。
国际劳务合同的签订需要充分遵守双方国家的法律法规，并按照国际惯例进行协商和签订。
下面是一份关于国际劳务合同的样本通用，供参考。
国际劳务合同甲方（雇主）：地址：电话：法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和《外国人就业管理条例》，甲乙双方经友好协商，就乙方从事劳务工作一事达成一致意见，特订立本合同，共同遵照履行。
双方约定如下：一、劳务地点：甲方聘用乙方前往（国家/地区）从事（具体工作内容）工作，工作地点为（具体地址）。
二、合同期限：本合同自（年月日）起至（年月日）止，共计（月/年）。
三、工作内容：乙方将按照甲方的安排和要求，执行（具体工作内容），并遵守甲方的工作纪律和管理制度。
四、工资和福利：1. 乙方的月工资为人民币（具体金额），支付方式为（月结/半月结/周结）。
2. 甲方将提供乙方工作期间所需的食宿，并负责办理乙方的工作签证和居留许可。
3. 乙方在工作期间享受基本的社会保险和医疗保险。
五、劳动时间和休息：乙方每天工作时间为（具体时间），每周休息（具体周几），法定节假日按照当地法律规定执行。
六、工作保障：甲方负责为乙方提供安全健康的工作环境和必要的劳动保护设施，并负责乙方在工作期间意外伤害的医疗救治和后勤保障。
七、承诺和保密：1. 乙方承诺在工作期间不得从事违法犯罪活动和损害甲方利益的行为。
2. 乙方在工作期间得知的甲方商业秘密和技术资料等，应当保密，不得擅自外泄。
八、解除合同：1. 若乙方在工作期间因故无法继续工作，需提前书面通知甲方，并经双方协商解除合同。
2. 甲方如需解除本合同，应提前书面通知乙方，并依法依约支付相应的赔偿和补偿。
九、其他事项：（双方可根据实际情况增加其他协议事项）十、争议解决：本合同履行过程中，如有争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁机构提出申请。
国际劳务合同样本通用版5篇
国际劳务合同样本通用版5篇篇1甲方（雇主）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]乙方（雇员）：_________________[雇员姓名]国籍：_________________[雇员国籍]住址：_________________[雇员住址]根据甲方工作需要和乙方自身技能，双方经友好协商，达成以下国际劳务合同：一、合同目的与期限（一）合同目的：甲方雇佣乙方从事特定工作，乙方同意接受甲方的雇佣，提供诚实、高效的劳务服务。
（二）合同期限：本合同自_________________[起始日期]起至_________________[结束日期]止。
合同期满后，双方同意可根据工作需要及表现续约。
二、工作内容与地点（一）工作内容：乙方应在甲方指定的岗位履行工作职责，包括但不限于_________________[具体工作内容]。
（二）工作地点：乙方主要工作地点位于_________________[工作地点]，甲方有权因工作需要调整工作地点。
三、工作时间与休息休假（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如有加班，需按照相关法律法规进行。
（二）休息休假：根据甲方的工作安排和当地的法律法规享受休息和休假。
四、劳务报酬与支付（一）劳务报酬：乙方的劳务报酬根据工作岗位、工作内容和表现确定。
具体金额及结构详见《劳务报酬协议》。
（二）支付方式：甲方应按照约定时间以法定货币向乙方支付劳务报酬，如遇特殊情况需调整支付方式和时间，应与乙方协商并达成一致意见。
五、保险与福利（一）保险：甲方按照所在国法律法规为乙方购买相关保险，包括但不限于工伤保险、医疗保险等。
（二）福利：乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇，具体详见《员工福利协议》。
六、知识产权与保密义务（一）乙方在履职过程中可能接触到的甲方商业机密、技术秘密等信息均应保密，不得泄露给第三方。
（二）乙方在工作过程中形成的与甲方业务相关的知识产权归属于甲方。
国际劳务合同样式通用版5篇
国际劳务合同样式通用版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1国际劳务合同样式通用版合同编号：_______雇主（以下简称“甲方”）：____________（注明名称、地址、联系方式）雇员（以下简称“乙方”）：____________（注明姓名、国籍、护照号码、联系方式）鉴于甲方需要招聘劳务人员，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容和地点1.1 乙方应当按照甲方的安排和要求，履行合同项下的工作职责。
1.2 工作地点为__________，具体地址为____________。
第二条合同期限2.1 本合同自__________年月日起生效，至____________年月日终止。
2.2 若乙方在本合同期满前提前解除合同，应提前_______天书面通知甲方，并按照双方约定支付违约金。
第三条工资和福利待遇3.1 在履行本合同期间，甲方应向乙方支付工资为每月人民币__________元，支付方式为____________。
3.2 乙方享有甲方提供的相关福利待遇，具体包括但不限于__________。
第四条工作时间和休假4.1 乙方的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时。
具体工作时间安排由甲方负责制定和调整。
4.2 乙方享有每周______天的休假，具体休假安排由甲方负责安排。
第五条保密条款5.1 乙方应当保守甲方的商业秘密和技术机密，未经甲方许可不得向第三方透露或泄露。
5.2 乙方应当遵守甲方的公司规章制度，维护甲方的形象和利益。
第六条合同变更和解释6.1 本合同的任何变更和补充均需双方协商一致，并以书面形式确认后生效。
6.2 本合同的解释和执行应当遵循相关的法律法规，并应当按照双方的诚实信用原则予以执行。
第七条合同终止7.1 本合同在以下情形之一发生时即终止：（1）合同期满；（2）双方一致协商解除合同；（3）出现严重违约行为时，任何一方有权解除合同。
7.2 合同终止后，双方应当按照双方的约定处理尚未履行的义务和责任。
国际劳务合同样板通用版本
国际劳务合同样板通用版本全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：国际劳务合同样板通用版本第一部分：合同主体甲方：（用人单位名称）地址：法定代表人：联系人：电话：传真：电子邮箱：一、合同标的甲方在乙方的协助下，根据业务需求，为乙方提供以下岗位的工作机会：（具体描述岗位名称、工作职责等）二、合同期限本合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）止。
三、工作地点乙方的工作地点为（具体工作地点），或根据工作需要，在国内外的其他地点。
四、工作时间按甲方的工作制度执行。
五、薪酬待遇乙方的薪酬待遇为（具体薪酬金额），包括基本工资、加班费、岗位津贴等。
六、福利待遇1. 甲方按当地法律法规为乙方购买社会保险；2. 提供食宿条件；3. 离职补偿等。
七、工作规定1. 乙方应当遵守甲方的公司规章制度，服从管理；2. 完成所在岗位的工作任务。
八、离职在本合同期限届满前离职的，应提前（具体天数）通知甲方，经甲方同意后方可离职。
九、保密条款乙方在工作期间和离职后，应当对甲方的商业秘密进行保密。
十、违约责任1. 在本合同期限内，乙方擅自解除合同或无故旷工，应向甲方支付违约金；2. 在本合同期限内，甲方未按时支付乙方的工资待遇，应向乙方支付违约金。
十一、争议解决本合同的履行及解释均适用（具体国家）法律。
因本合同引起的一切争议，乙方和甲方应首先通过友好协商解决；协商不成的，提交（具体仲裁机构）进行仲裁。
第三部分：其他条款1. （其他特殊约定）甲方（用人单位名称）乙方（劳务人员签字）法定代表人签字：签字：日期：日期：经双方确认，以上内容为《国际劳务合同》的具体内容，双方签字盖章后生效。
（公章）（公章）该国际劳务合同样板通用版本为一份标准文本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
在签署国际劳务合双方应当详细阅读条款并审慎考虑，确保合同内容合法合规。
希望该样板能够为需要的人员提供参考和帮助。
第二篇示例：国际劳务合同样板通用版本标题：国际劳务合同一、合同双方甲方（公司名称）：地址：法定代表人：电话：传真：电子邮箱：二、合同内容为了进一步促进国际劳务合作，维护双方的合法权益，甲乙双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，经友好协商，达成以下协议：1. 项目描述甲方与乙方就（项目名称或岗位）的国际劳务合作事宜进行合作，具体工作内容包括（具体描述工作内容）。
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编号：_________________ 国际劳务合同样本通用版甲方：________________________________________________乙方：________________________________________________签订日期：_________年______月______日以公司，总部设于为一方(以下简称"雇主")和以中国公司，总部设于中华人民共和国为另一方(以下简称"中国公司")通过友好协商于年月日在签订本合同。
鉴于雇主希望为其在(国) (地)(以下简称"工地") (项目)(以下简称"本工程")提供劳务，中国公司愿意为本工程提供劳务;现双方同意如下条文：第一条总则一、雇主负责实施本工程，中国公司负责为本工程提供劳务。
二、本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务总理处理完毕之日止。
第二条人员一、中国公司应按本合同附件一"提供劳务明细表"和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其受权代表，各类技术人员、工人、管理和服务人员(以下简称"人员")二、附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更，在特殊情况下雇主要求变更时，经中国公司同意应按下述规定办理：1.人员离开北京之前如需变更时，雇主应将变更内容提前个月书面通知中国公司。
如雇主变更计划未能及时通知中国公司，而中国公司已按计划集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失。
2.人员工作期限期满之日前，如需终止雇佣，雇主应在终止雇佣之前，提前个月书面通知中国公司。
3.人员工作期限如需延长，雇主应在期满之前，提前个月书面通知中国公司。
三、中国公司受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。
第三条签证和其它证件一、中国公司应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。
二、雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续，并承担其费用。
雇主为人员办理上述手续，应向中国公司具体明确提出由中国公司提供的全部必要的证件，如因雇主的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则中国公司不负责任。
三、如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留，工作许可证和司机驾驶执照等，而使人员无法进行工作，则雇主应付给人员在此期间的合同工资。
如人员因此被迫返国时，则雇主应负担人员的回程旅费，并支付每人×个月合同工资的赔偿费。
如中国公司没有按雇主要求提供全部必要的证件，从而使雇主无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由中国公司负担。
四、中国公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知雇主或雇主在项目所在国的受权代表。
雇主应在接到中国公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知中国公司。
同时雇主应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。
第四条对中国公司人员的要求人员应：(1)符合双方在附件一商定的技术条件;(2)遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯;(3)尊重雇主人员的技术指导;(4)不参与项目所在国的任何政治活动;(5)遵守工地和驻地的纪律和规章制度;(6)与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。
第五条对雇主的要求雇主应：(1)对人员给予正确的技术指导;(2)尊重人员的人格，风俗和生活习惯;(3)不干涉人员在非工作时间的活动自由;(4)保障人员的安全;(5)对人员的解雇和更换，应由双方工地的受权代表商定。
第六条工作时间一、人员每周工作6天(遇有节日应包括在内)，每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间安排由雇主与中国公司受权代表在工地商定。
二、凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。
三、驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的时间应计入工作时间。
四、人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有×天有薪休息。
第七条合同工资一、人员的月合同工资(包括伙食费)在本合同期第一年内按以下标准(美元)支付：1.半熟练工，帮厨，服务人员2.熟练技工，厨师3.工长4.技术员，护士，翻译，会计员5.驻地经理6.工程师，医师，会计师7.高级工程师，8.副受权代表9.受权代表二、如本合同期超过1年，人员应自第二年始，每年月合同工资递增%。
第八条夜班及加班一、根据工程的需要，雇主要求人员在夜班工作和加班，应商得中国公司受权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过小时。
二、夜班时间系指从当日晚上九时至次日晨5时，人员夜间工作(指正常夜班工作)雇主应按合同工资150%支付工资;人员夜间加班，雇主应按合同工资200%支付加班费。
三、人员平日加班(指八小时之外的工作小时，非属于夜间)，雇主应按合同工资150%支付加班费。
人员在节假日或每周休息日加班(指所有工作小时不论是否属于夜间)，雇主均应按合同工资200%支付加班费。
四、小时的合同工资，按下式计算：月合同工资25×8第九条工资和加班费支付一、人员工资支付应自人员离开中国之日起至回到中国之日止。
平均日工资为月合同工资的1/25。
二、中国公司在工地的受权代表应按雇主提供的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即日后×天内即日前提前雇主在工地的受权代表审核批准。
三、工资单审批后，雇主应在每月工资结算日后天即日内将工资和加班费以美元支付给中国公司。
其中：%电汇至北京XX公司帐号; %支付给中国公司工地受权代表。
如雇主延迟付款应按延迟天数，每天支付所欠付款总额的‰(千分之几)以美元向中国公司支付利息。
付款自汇款银行把所需汇款的电传发至北京的中国银行之日(起息日)起。
第十条税金中国公司应负责为人员交纳中国政府所征收的一切税金;雇主应负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金。
第十一条节假日、每周休息日和年度休假一、按项目所在国的政府规定，每周的休息日为星期。
二、人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国XX，国庆节1天的休假，共天。
三、人员每工作期满1年，享受为期××天的回国年度休假。
雇主应承担休假人员从驻地至中国间的返往旅费。
人员工作不满一年，其实际休假天数按下列公式计算：实际工作月数×=休假天数12四、人员在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。
五、因本工程需要并应雇主要求人员可不回国休假而留在工地继续工作，但需经双方代表协商同意。
在此种情况下，人员年休假工资及其从工地到北京间的往返旅费雇主照付，同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费。
第十二条预付工资一、雇主在每批人员抵达工地后，即应向中国公司受权代表以当地货币支付每人相当于×××美元的预付工资。
二、中国公司对上述预付工资从人员抵达工地后第个月开始偿还，分个月还清，每月偿还几分之一。
第十三条动员费一、雇主应向人员每人支付美元的动员费。
二、上述动员费应在每批人员抵达工地后由雇主随同人员的机票费以美元一并电汇至中国XX公司帐号。
第十四条保险一、中国公司为人员自其离开中国之日起至返抵中国之日止在中国投保人身意外险，保险费由雇主承担。
雇主应随人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月美元保险费。
二、人员在中国投保人身意外险后，雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它原因而造成的残废或死亡均不再承担赔偿费。
三、人员在中国投保人身意外险后，如经雇主要求，中国公司可向雇主提供必要的证明文件，以免雇主为人员在项目所在国重复投保。
第十五条医疗和病假一、雇主应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供医疗、药品和住院治疗。
所需中XX公司可代购，但药费、包装费和运费由雇主承担。
二、人员如因病或因工伤休假不超过1个月，雇主应支付全部月工资。
如休假超过1个月但不足3个月，雇主应支付%月合同工资。
如休假超过3个月仍不痊愈需送回中国继续治疗，雇主不再支付第四个月的工资，但应承担其回中国的旅费。
如雇主要求中国公司派人替换该伤或病人员，则替换人员由北京至工地的旅费亦由雇主承担。
三、人员在合同期间如因病或因工伤死，雇方应负责其遗体处理并承担死者遗物运回中国的费用。
第十六条交通、通讯工具和差旅费一、雇主应负担人员中国至工地间的往返旅费及每人往随身携带公斤超重行李费。
雇主应于人员合同期满后回中国前天，将回程旅费及超重行李费支付给中国公司受权代表。
二、雇主应向人员提供驻地至工地间(1.5公里以外)的上、下班交通工具。
三、雇主应向中国公司受权代表、工程师、驻地经理提供一辆小轿车和供人员采购食品及生活用品的一辆小型货车。
如人员人数每超过人，雇主应增加一辆小型货车。
上述车辆所需的司机、燃料，应由雇主提供，并负责检修。
此外，人员在节假日可以使用雇主的交通工具，用于正当的目的，诸如游览、购物等。
四、中国公司受权代表和人员可以使用雇主的通讯工具如：电话、电传、图文传真等。
五、人员如经雇主批准出差，其差旅费应由雇主负担，差旅费的支付标准和使用的货币按雇主的有关规定办理。
第十七条生活和膳食设施一、雇主应为人员提供适宜的住房，每人使用面积的标准为：工人为- 平方米;翻译、会计、技术员为- 平方米;受权代表、工程师、医生、驻地经理为- 平方米;雇主还应提供水、电、卧具、空调、淋浴、卫生、洗衣设备和用品及必要的家具和备品(卧具和家具详见本合同附件三和四) 二、雇主应向人员提供厨房、餐厅、炊具、餐具、制冰机、电冰箱和备品以及水、电、燃料(炊具、餐具，详见本合同附件五和六)。
三、中餐专用的餐、炊具，可由中国公司在中国代购。
所需费用(包括运输费和包装费)由雇主承担。
雇主应在收到中国公司代购上述物品的帐单后天内以美元电汇至中国公司帐户。
四、中国公司自费购买人员的主副食。
但中国公司为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班和每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资。
五、人员所需部分副食品，如需从中国空运或海运至项目所在国，物品到达机场或港口后，有关报关、提货、运输等工作，雇主应给予协助。
第十八条劳保用品及小工具一、雇主应为人员提供一般劳保用品(详见本合同附件七)和专用劳保用品(详见本合同附件八)以及办公用品，本合同附件七中所列的一般劳保用品可由公司在中国包干代购，雇主应向中国公司支付每人美元。