员工车费补贴管理制度

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制

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有限公司

二〇一三年四月

员工车费补贴管理制度

一、目的

为提高工作效率，合理兼顾公、私利益，有效控制管理成本。同时提高员工福利，提升员工工作热情，特制订此制度。

二、适用范围

本制度仅限于公司正式聘用员工，符合享受本办法的员工。特殊人员或特殊情况需经公司总经理办公会议决定。

三、自购车(市内)补贴细则

公司高、中层管理人员在自行购买机动车辆,且正式任命后经公司审批备案。根据员工级别、职务，按月发放定额车辆油费、停车费等补贴，补贴费用将以与各车相关的票据报销发放。发放标准如下：

总经理级：3000元/月；

副总经理级/总监级：1500元/月；

部门经理级/主管级：800元/月。

1、享受该补贴者不再享受报销市内公共交通费，因工出差所产生的过路费及油费（按

每公里油耗0.8元计算)等相关费用，根据实际情况凭审批后的外出申请单实报实销；

2、自行购买车辆由所属员工自行驾驶并自行办理车辆年审、保险、路桥等手续及相应

费用缴纳。但须满足甲方重要工作和应急事务需要；

3、自行购买车辆由所属员工自行驾驶时发生的交通违章、交通事故、车辆被盗等事件，

由自己独立承担其经济法律责任。若系公司安排其他驾驶人员所造成则由公司承担

相应责任；

4、自行购买车辆因报销票据金额不同，可累积到一个季度报销，报销时间截止为当月

5号；

5、月度有超假（超出当月公休假外的所有假期）情况者按实际出勤天数发放车费补贴；

6、特殊岗位因工需申请车费补贴时，经公司审批备案后，方可执行。

四、市内交通费补贴

市内交通费是指员工因公外出办理业务乘坐收费性公共交通工具（含公交车辆、地铁、等）或出租车辆（含三轮车、摩的等）所发生的交通费用，其适用范围仅限于单程距离在50公里以内，且当日可以返回，无需在外住宿者。发放标准如下：

总监级：500元/月；

部门经理级：300元/月；

主管级/专员级：200元/月。

注：以上市内交通费补贴与自购车费补贴不可双重享受，且按月补贴至在当月工资中。发放标准如下：

1、员工因公外出在市内区间办理公务首先应选择公交车辆等常规性公共交通工具作

为出行载体，确因特殊情况无法或者不便乘坐常规性公共交通工具时，可乘坐出租

车等其它交通工具；

2、员工因使用非本人的车，用于公务，需事先向办公室报备；

3、员工报销时间定为当月5号为截止时间；

4、月度有超假（超出当月公休假外的所有假期）情况者按实际出勤天数发放车费补贴；

5、特殊岗位因工需申请车费补贴时，经公司审批备案后，方可执行。

五、本制度由公司人力资源部负责制定和解释，自正式颁布之日起开始生效，试行三个月。执行中如有未尽或不妥事项，可适时进行修改与完善，修改完善后的版本为最新版本，原版本同时作废。

有限公司

人力资源部

2013年4月18日

自购车辆车补申请表申请时间：年月日