四川省机关事业单位人员情况统计表
2023年四川省人力资源和社会保障事业发展统计公报
积极推动落实更加积极的就业政策，统筹城乡就业创业，促进高校毕业生就业创业和“4·20”芦山地震灾 区、“7·9”暴雨洪涝灾区、藏区等就业困难群体就业，就业局势总体保持稳定。
2013年末，全省城乡劳动力资源总数达到6439.0万人，比上年末增加52.0万人。年末城乡就业人员4817.3 万人，比上年末增加19.0万人，其中，城镇就业人员1493.0万人，比上年末增加38.0万人。城乡就业构成比由上 年的30.3%：69.7%变为31.0%：69.0%，城镇就业比重比上年提高0.7个百分点。城镇就业人员中，私营单位 342.1万人，比上年增加12.3万人；个体经济428.3万人，比上年增加9.0万人；灵活形式就业37.1万人，比上年 减少27.9万人。按企事业、机关划分，城镇企业就业人员436.1万人（不含私企），增加41.2万人；事业单位 169.4万人，增加0.3万人；机关单位77.8万人，增加1.5万人。按就业产业划分，第一产业1955.8万人，减少 35.5万人；第二产业1252.5万人，增加19.3万人；第三产业1609.0万人，增加35.2万人。三次产业就业结构由 上年的41.5%：25.7%：32.8%变为40.6%：26.0%：33.4%。
全年共有561.9万参保企业离退休人员领取了养老金，比上年增加53.6万人；全年月人均领取水平达到1521 元，比上年增加133元，增长9.6%。有1090.2万人享受城乡居民养老保险待遇，比上年增加62.
人才队伍建设
深入实施《四川省专业技术人才队伍建设中长期规划》，全年评定确认专业技术人才高级职称1.7万人，比 2013年增加0.1万人。圆满完成攀枝花、泸州两市690所中小学校共3.9万名教师职称制度改革试点。公布第十批 省学术技术带头人350名，第十一批省有突出贡献优秀专家230名，百千万人才工程国家级人选3名；到年末，全 省省学术技术带头人已达1942名，省有突出贡献优秀专家2100名，百千万人才工程国家级人选120名。评估评定 72家省级继续教育基地，培养培训各类高层次、急需紧缺等专业技术骨干人才4.7万人，比上年增加0.7万人。实 施藏区“双百人才”培养工程，培养藏区高层次专业技术人才100名。充分发挥现有专家作用、促进专家智力柔 性流向基层，新设省级专家服务基地5个。
机关事业单位编外用人情况统计表
机关事业单位编外用人情况统计表在当今社会，机关事业单位在国家治理体系中扮演着重要的角色。
随着社会经济的发展和公共服务需求的增长，机关事业单位的编制需求也在不断扩大。
然而，由于编制限制，许多单位不得不采取编外用人方式来满足工作需求。
本文旨在探讨机关事业单位编外用人情况的现状、原因及存在的问题，并提出相应的解决方案。
目前，机关事业单位编外用人情况呈现出普遍性的特点。
据统计，近年来机关事业单位编外用人数量逐年上升，涉及的领域也越来越广泛。
这些单位在编外用人方面采取了多种形式，如劳务派遣、人事代理、临时工等。
然而，这也带来了一些问题。
机关事业单位编外用人现象的出现在一定程度上反映了当前编制管理的困境。
一方面，随着社会经济的发展和公共服务需求的增长，机关事业单位的工作量日益增加，而编制管理未能及时调整，导致编制不足。
另一方面，由于编制管理本身的局限性，一些单位在追求效率的同时，不愿意或无法承担更多的行政成本，从而选择了编外用人方式。
机关事业单位编外用人存在的问题主要包括以下几个方面：一是同工不同酬现象普遍存在，编外员工待遇相对较低；二是编外员工职业发展受限，晋升渠道不畅；三是管理不规范，导致编外员工缺乏归属感和责任感；四是编外员工队伍不稳定，流动性大。
为了解决机关事业单位编外用人存在的问题，本文提出以下建议：一是加强编制管理，优化组织结构，提高编制使用效率；二是完善薪酬制度，实现同工同酬，提高编外员工待遇；三是拓宽职业发展渠道，为编外员工提供更多的晋升机会；四是规范管理，加强培训和教育，提高编外员工的归属感和责任感。
机关事业单位编外用人情况是当前公共服务领域的一个重要问题。
虽然编外用人在一定程度上缓解了编制不足的问题，但也存在诸多问题。
为了更好地发挥机关事业单位的作用，提高公共服务的质量和效率，必须重视并解决这些问题。
通过加强编制管理、完善薪酬制度、拓宽职业发展渠道以及规范管理等措施的实施可以有效地改善编外用人情况并提高员工的工作积极性和工作质量。
事业单位工作人员年度考核结果统计表汇编(doc 7页)
事业单位工作人员年度考核结果统计表汇编(doc 7页)...../2011年度市直机关事业单位工作人员考核表格（样本）请市直各单位以下列纸张及格式要求下载表格后，按照表格下方的说明认真填写，按时报送。
另，市直各机关和参公管理单位于2012年1月20日—25日到市人社局领取2012年度《机关公务员平时考核记实簿》。
（一）党政机关工作人员年度考核定量测评表（A3纸，党政群机关和参公管理单位干部考核使用）（二）机关工勤人员年度考核定量测评表（A3纸，党政群机关和参公管理单位工勤人员考核使用）（三）党政机关工作人员年度考核工作相关表格（单位组织考核与报送组织、人社部门审核备案使用）1、党政机关工作人员年度考核结果统计表（A4纸）2、党政机关工作人员年度考核结果花名册（A4纸）3、公务员年度考核登记表（16K纸）4、机关工勤人员年度考核登记表（16K纸）（四）事业单位工作人员年度考核工作相关表格（单位组织考核与报送组织、人社部门审核备案使用）1、事业单位工作人员年度考核结果统计表（A4纸）2、事业单位工作人员年度考核结果花名册（A4纸）3、事业单位工作人员年度考核登记表（16K纸）中共六安市委组织部六安市人力资源和社会保障局二○一一年十二月十五日事业单位工作人员年度考核结果统计表填报单位：填报时间：项目总计各类人员情况见习期人员专业技术人员管理人员工人人数% 人数% 人数% 人数% 人数%编制人数实有人数实际参加考核人员情况小计优秀等次人数合格等次人数不合格等次人数未定等次人数未参加考核人数备注说明：1、编制人数和实有人数应扣除暂未参加考核的政府任免人员数；2、未参加考核人数含暂缓参加考核人员；予以告诫难以确定等次的在统计时，填写在未定等次人数栏内，同时要在备注栏内作说明；3、本表一式3份（单位、主管部门、组织部门或人社部门各1份）。
事业单位工作人员年度考核结果花名册填报单位：填报时间：序号姓名入伍时间岗位所在机构专业技术职称考核结果审核意见备注２、未参加考核的人员，不填考核结果，在“备注”栏填明原因；3、本表一式3份（单位、主管部门、组织部门或人社部门各1份）。
事业单位工作人员有关情况统计表
事业单位工作人员有关情况统计表填表单位：填表说明及填报要求：按表头各项目批注要求填写，具体是：1、“统计范围”分别填写XX市市直事业单位和XX市XX县事业单位。
2、“人员类别”按照专业技术人员、管理人员、工人分别填写，未转正定级的人员不列入统计范围。
专业技术人员用1表示，管理人员用2表示，工人用3表示。
3、“享受工资待遇的职务层次”按个人执行的基本工资对应的职务层次填写。
专业技术人员分别填写10（教授级）、11（副教授级）、12（讲师级）、13（助理级）、14（教员级)、15(小教三级)；管理人员分别填写20(一级职员正职)、21(一级职员副职)、22(二级职员正职)、23(二级职员副职)、24(三级职员正职)、25(三级职员副职)、26(四级职员正职)、27(四级职员副职)、28(五级职员)、 29(六级职员)；工人分别填写31（技师）、32(高级工)、33(中级工)、34(初级工)、35(普通工)。
4、“出生年月”、“参加工作时间”统一按6位日期数据填写，年月之间用半角“.”分隔，形式如：2005.04.5、“大专以上未计算工龄的学习年限”是指在国家承认的大专以上院校未计算为工龄的学习时间。
6、“工作年限”、“任现职年限”、“任前一职年限”均按虚年计算到2006年，任前一职年限包括任现职年限的时间。
任现职和任前一职是指享受工资待遇的职务。
7、“初始学历”指参加工作时的学历，“最高学历”指当前已取得的最高学历，分别填写小学、初中、高中、中专、大专、大本、研究生；“最高学位”指当前获得的最高学位，分别填写学士、双学士、硕士、博士。
8、“津贴比例”指单位津贴（活工资）在工资构成中的比例，如30%、40%等，只录入数值，如30%只录入30。
9、“职务工资档次”按具体档次数值录入，“职务工资标准”按现执行的国家规定的标准填写，包括标准提高的部分，保留整数。
10、以下人员须在备注中分别用序号标明：1为职务工资标准提高10%的中小学教师；2 为职务工资标准提高10%的护士；3为93年工改后分配到事业单位的军队转业干部；4为享受浮动工资待遇的人员；5为提高工资档次的受奖励人员；6为降低工资档次的受处分人员；7为其他提高或降低工资档次的人员，8为延伸工资档次的人员。
《机关事业单位专业技术人员统计表》填表说明
附件2
《机关事业单位专业技术人员统计表》填表说明
1.工作单位：与单位公章一致。
2.学历学位：博士研究生、硕士研究生、学士本科、大学专科、中专及以下。
3.现从事专业、现专业技术职务资格：与专业技术职务资格证书上的信息一致。
4.取得时间：2002年之前评审通过时间为取得时间，2002年及以后文件公布时间为取得时间；考试取得资格的以证书批准时间为取得时间；正规全日制院校毕业生职称认定的以职称主管部门批准时间为取得时间。
5.等级：正高级、副高级、中级、初级。
6.系列：高校教师、中小学教师、中专教师、技校教师、党校教师、实验技术、卫生技术、药品技术、农业技术、自然科学、社会科学、体育教练、工艺美术、经济、会计、审计、统计、新闻、播音、翻译、出版、律师、公证员、档案、文物博物、图书资料、群众文化、艺术、美术、海关、船舶、民用航空飞行、文学创作、建设工程、机械工程、化工工程、环境保护工程、林业工程、冶金工程、地质勘察工程、质量工程、水利工程、水产工程、纺织工程、轻工工程、黄金工程、交通工程、广播电视工程、煤炭工程、通信工程、计算机技术与软件等。
7.取得方式：评审、考试、定职（即通过正规全日制院校毕业生职称认定方式取得资格）、确认（即通过外地调入确认承认资格）。
8、主管部门盖章要求：请各区县人社局、市直部门、市属高校、驻淄中央省属事业单位在汇总上报的《事业单位专业技术人员统计表》左上方填写并加盖公章。
9、借调的人员在“备注”栏注明编制工资关系所在单位
3。
年度机关事业单位工作人员年休假相关数据统计表
年度机关事业单位工作人员年休假相关数据统计表
填报单位（公章）：单位：人
单位性质
行政层次
单位正式工作人员
其中：单位主要负责人
总人数
应休未休
年休假人数
领取应休未休年休假报酬
人数
总人数
应休未休
年休假人数
领取应休未休年休假报酬
人数
应休年
休假人数
不享受年
休假人数
应休年
休假人数
不享受年
休假人数
总计机关单位市来自县（市、区）乡（镇）
小计
参照公务员法管理事业单位
市
县（市、区）
乡（镇）
小计
事业单位
市
县（市、区）
乡（镇）
小计
单位负责人：填报人：填报时间：
财政供养人员情况统计表
机关事业单位财政供养人员情况统计表
单位名称（公章）：
制表日期：
姓名
性别
出生年月
是否 在编
参加工作时间
身份证号码
在岗 情况
工作岗位及职务
工资金额 （元/月）
津补贴金额 遗属补助金额 （元/月） （元/月）
备注
1．单位实有： （人），在岗： （人）；2．“是否在编” 填写在编、人事代理；3.“在岗情况”填在岗、脱岗、病假、事假 备 注 、产假或死亡（如死亡但未领取工资津补贴的可不填）；4．如有“遗属补助”的在备注栏填写领取人姓名；5.对瞒报或弄虚作 单位负责 假的，一经查实，将严肃追究相关领导及人员的责任。 人签字： 填表人：
四川省事业单位工作人员年度考核登记表(教师用有个人总结)
四川省事业单位工作人员年度考核登记表
(20xx-20xx年度)
1.本表供事业单位管理人员、专业技术人员和工勤技能年度考核登记使用。
2.本表中“个人述职”应主要概述本年度履行聘用合同、岗位职责，完成工作任务、学习培训等情况以及成绩、问题、建议、体会等。
专业技术人员应将完成的主要专业技术工作、创造发明及成果和著作、论文及重要技术报告予以登记。
3.如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另行附页。
4.本表可在四川省人力资源和社会保障厅网站事业单位人事管理处网页下载。
事业单位人员管理情况统计表
是否处理
备注
吃空饷：是指机关事业单位在编在职人员长期不上班或违规领取工资、津贴、补贴等待遇或由单位违规缴纳社会保险费，以及离休、退休、退职 人员及失踪、死亡（宣告死亡）人员的家属、遗属或他人直接或间接从单位、财政或社保经办机构违规领取工资、津贴、补贴、补助费、离退休 费、退职生活费或养老金等待遇的行为。
附件 5
事业单位人员管理情况统计表
主要负责人签名：
单位公章： 借调或被借调人员情况来自填表时间：年月日
被借调到其他单位
序号
姓名
性别
出生 年月
被借调单位
借调理由 借调时间
借调到本单位
所属单位
借调理由
借调时间
有无相 关手续
被借调 单位是 否同意
备注
序号
姓名
性别
出生 年月
无
不在岗时间
吃空饷人员情况 不在岗原因
事业单位工作人员统计报表有关情况说明
第 17 页
事业 单位 工勤 技能 岗位
技术工 普通工
一级 二级 三级 四级 五级
高级技师 技师 高级工 中级工 初 级工
第 18 页
主
要 4、
特 征
更 加 符
合
改
革
要
求
一、事业单位工作人员统计报表总体情况
1 岗位设置管理
PS4号表：事业单位岗位设置实施情况
2 公开招聘
PS3号表：事业单位工作人员增加、减少情况
主
要 1、
特 征
单 位 范
围
有
所
变
化
一、事业单位工作人员统计报表总体情况
第 10 页
按照今年 口径修正 去年底数
PS3号表《事业单位工作人员增加、减少情况》中 “上年末总数”
（1）总计（甲1乙1）：去年统计表第2号表中的“本年末实有数”－ 去年统计表第3号表中“参照公务员法管理单位的人数”+ “去年年底 有参公管理人员的事业单位人数”+“去年年底机关工勤人员的人数”； （2）管理人员（甲2乙1）：去年统计表第2号表中的“本年末实有数” －去年统计表第3号表中“参照公务员法管理单位的人数” +“去年年 底有参公管理人员的事业单位人数”； （3）专业技术人员（甲3乙1）：去年统计表第2号表中的“本年末实 有数”； （4）在管理岗位的（甲4乙1）：去年统计表第5号表中的“在管理岗 位工作的人数”； （5）工勤技能人员：去年统计表第2号表中的“本年末实有数”＋ “去年年底机关工勤人员的人数”。
一、事业单位工作人员统计报表总体情况
第1 页
（一）
主 要 内 容
事业单位基本情况
1
事业单位工作人员基本情况
事业单位工作人员统计表指标解释
第一表事业单位用人方式情况一、指标解释1. 本单位编制总数：指编制管理部门核准的编制数。
2．本单位从业人员：指统计数字截止日，指本单位所有工作人员，但不含退休返聘人员、借调人员；本单位从业人员等于实有人员数与劳务（人事）派遣人员数之和。
3．实有人员数：指统计数字截止日，与本单位建立人事关系（劳动关系）的所有工作人员，含本单位正式在册人员和其他人员。
4．在册正式工作人员：指本单位在编人员和经上级部门批准超编配备的人员。
实有人员数为在册正式工作人员数与其他人员数之和。
5.其他人员：指与本单位建立人事关系（劳动关系）的所有人员中除正式在册人员之外，长期或临时聘用的各类人员。
6．本年度新进人员：指本年度内，本单位新招用的所有工作人员，含编制内和编制外、吸收录用和聘用的各类人员。
7．劳务（人事）派遣人员：指统计数字截止日，本单位通过劳务（人事）派遣方式使用的所有人员。
8.已签订聘用合同：指统计数字截止日，在实有人员中本单位已与其签订聘用合同的人员。
9.已签订劳动合同：指统计数字截止日，在实有人员中本单位已与其签订劳动合同的人员。
10．未签订正式合同：指统计数字截止日，在实有人员中本单位尚未与其签订劳动合同或聘用合同的人员。
二、校核关系表间校核式：甲2=甲3+甲12；甲3=甲4+甲11；甲4=PS3甲1+ PS4甲1+ PS9甲1- PS4甲2= PS10甲2+ PS10甲3+ PS10甲5- PS10甲4甲5=甲6+甲7+甲8+甲9+甲10；乙1=乙2+乙3+乙4第二表事业单位管理人员、专业技术人员增加、减少情况一、指标解释1．上年末总数：指上年度本单位统计报表中的“本年末实有数”。
2．调入：指从机关、国有企业或其他国有事业单位，办理了调入手续，到本单位、在管理及专业技术岗位工作的人员。
3．本年度增加“其他”：指通过除上述途径外，进入本单位管理及专业技术岗位的人员。
包括留学回国人员、其他单位整建制转入、落实政策等。
干部(职工)统计表
干部（职工）情况统计表
单位： 台源镇供销社 干部人数： 10 人 职工人数： 141 人
干部（职工）情况统计表
单位： 台源镇供销社 干部人数： 10 人 职工人数： 141 人
干部（职工）情况统计表
单位： 台源镇供销社 干部人数： 10 人 职工人数： 141 人
干部（职工）情况统计表
单位： 台源镇供销社 干部人数： 10 人 职工人数： 141 人
干部（职工）情况统计表
单位： 台源镇供销社 干部人数： 10 人 职工人数： 141 人
干部（职工）情况统计表
单位： 台源镇供销社 干部人数： 10 人 职工人数： 141 人
干部（职工）情况统计表
单位： 台源镇供销社 干部人数： 10 人 职工人数： 141 人
干部（职工）情况统计表
单位： 台源镇供销社 干部人数： 10 人 职工人数： 141 人
干部（职工）情况统计表
单位： 台源镇供销社 干部人数： 10 人 职工人数： 141 人
干部（职工）情况统计表
单位： 台源镇供销社 干部人数： 10 人 职工人数： 141 人
干部（职工）情况统计表
单位： 台源镇供销社 干部人数： 10 人 职工人数： 141 人
11。
事业单位人员编制情况统计表
事业单位人员编制情况统计表
填报单位： 核定 编制 数 实有 人数 超编 人数 （盖章） 在编不在岗人员数 停薪 留职 内退 长期 病休 长期 借用 短期 借用 在外 打工 情况说明 备注 填报日期：2013年 月 日
序号
合计 填表人： 审核人：
备注：1.机构名称应统一填写机构全称。 2.机构性质栏，属于事业单位的在事业单位对应表格打“√”。 3.在编不在岗人员数含停薪留职、内退、长期病休、长期借用、短期借用、在外打工等人员。 4.备注栏必须详细记录在编不在岗人员类型及具体时间。 5.本表由各事业单位填写，经主要负责人审核签字后，报卫生局人事股。
机关事业单位人员基本情况统计表
单位负责人（签字） ：
财务负责人（签字） ：
人事部门负责人（签字） ：
附件 1
机关事业单位人员基本情况统计表
单位名称（公章） ： 是否 在编 参加 工作时间 在岗 情况 工资金额 （元/月） 制表日期： 津补贴金额 （元/月） 遗属补助 （元/月）
姓名
性别Biblioteka 出生年月身份证号码工作岗位及职务
备注
备注
— 7 —
1.单位编制：_____（人） ，实有：____（人） ；2.“在岗情况”填在岗、脱岗、离退休或死亡（如死亡但未领取工资津贴的 可不填） ；3.如有“遗属补助”的在备注栏填写领取人姓名；4.该表经单位一把手签字加盖单位公章上报统计集中治理办； 5.对瞒报或弄虚作假的，一经查实，将严肃追究相关领导及人员的责任。
单位负责人签字：
填表人：
联系电话：
— 8 —
附件 2
机关事业单位“吃空饷”问题自查自纠情况统计表
单位（盖章） ： 自 查 情 况 不在岗 原因 自 纠 情 况 退换或收缴 资金（元）
类别
姓
名
性别
出生年月
职务（职称）
脱岗起止时间
已上班
未上班（或 辞退等）
未纠正 原因
说明： “类别”指《方案》所列的 6 中“吃空饷”类别的序列号。