严强《公共行政学》配套题库-章节题库(公共信息资源管理)【圣才出品】
严强《公共行政学》配套模拟试题及详解(一)【圣才出品】
严强《公共行政学》配套模拟试题及详解(一)一、概念题1.公共行政答:公共行政是指国家行政机构依法管理社会公共事务的有效活动。
其含义包括:①公共行政的主体是国家行政机构即政府或行政当局,不包括立法和司法机构;②公共行政的客体是社会公共事务,即政府在管理公共社会事务上是权威,在私人事务上不是权威;③公共行政活动必须依法而行并且有效率。
2.行政生态学答:里格斯于1961年出版的《公共行政生态学》,系统地运用生态学方法来研究公共行政与环境之间的互动关系,这标志着行政生态学理论体系的正式确立。
里格斯把行政生态学定义为研究“自然以及人类文化环境与公共政策运行之间的相互影响情形”的一门行政学分支学科。
他认为,要了解一个国家的公共行政,不应该仅仅局限于行政系统本身,而应该跳出行政系统,从社会这个大系统来考察行政,即考察一国的行政与该国的社会环境的关系。
行政生态学实际上建构了系统化的行政环境理论,它借用生态学的基本理论和研究方法,拓展了公共行政学的研究领域,所要解决的问题则是探究公共行政系统与行政环境之间的互动关系,即特定的环境要素会形成特定的公共行政系统,而公共行政环境也受特定的行政组织和特定的行政行为的制约和影响。
3.职位分类答:职位分类是指按照职位的工作性质、难易程度、责任轻重以及所需要的资格条件进行的人事分类制度。
职位分类的具体过程一般由职位调查、职系区分、职位评价、制定职级规范和职位归级等五个程序组成。
与品位分类相比,职位分类的特征是:以“事”为中心的,等级随职位而定,不是随人走;工资差别与职位工作的难度、责任大小和资格深浅成正比,是同工同酬;重视专家作用,利于专才成长;公务员的分类复杂,技术性要求比较高;公务员的升迁调转范围和程序都有严格的规定,易于对公务员进行科学管理。
其缺点是缺乏灵活性,弹性较小。
4.公共预算答:公共预算是以会计报告为形式、经法定程序批准的一定时期内的财政收支计划,该计划发生于政治领域,是参与各方冲突、协调的产物,但一经批准,政府部门就必须严格执行,并接受立法机构与社会的监督和控制。
严强《公共行政学》配套题库【章节题库】(9-12)章【圣才出品】
第九章执行管理一、概念题1.行政执行答:行政执行是指以国家行政机关为主体的多元社会组织,为了落实和实施国家意志、国家目标,依法贯彻法律、法规、公共政策等各种活动的总称。
行政执行是行政人员最经常的活动,也是行政管理过程中不可忽视的一个环节。
行政执行全过程各个阶段各个环节的活动,都是为了实施决策,同时又可以验证和修正决策,并为下一个决策提供必要的经验。
行政执行的内涵包括:①行政执行的主体是行政机关和行政人员;②行政执行是一种具有目标导向的活动;③行政执行是一种实施性质很强的活动;④行政执行是一种行政法律行为;⑤行政执行活动具有强制性。
2.行政执行的有效性答:又称有效执行,是从行政执行的结果来考量行政执行,即行政执行主体通过行政执行过程达到国家意志、满足社会需求的程度和结果。
行政执行能力和有效性是一个硬币的两面,行政执行能力走低会导致政策失败和行政执行有效性的降低。
3.软政权答:软政权,又称为“规范疲软症”,是指后发展国家在现代化过程中,行政命令贯彻能力的退化、行政实施效率的低下和法律规则被任意破坏而引起的综合现象。
瑞典发展经济学家缪尔达尔最早提出软政权的概念。
他把后发展国家现代化过程中的政治中心的权力运作能力分为“硬政权”与“软政权”两种类型;前者在政治运作方面具有明显的社会整合效能、稳定性与发展战略的宏观导向性,后者则相反。
缪达尔认为,软政权不是政权缺乏强制力,或缺乏对社会的控制力量,而是行政无能的表现。
具体表现为:缺乏立法和具体法律的遵守和实施,各级公务人员不遵从规章制度和指令,并常常和那些本应该管束其行为的有权势的人们串通一气。
4.府际关系模型答:府际关系模型是指从政府之间的纵向关系研究政策执行的模型。
这一模型是由高锦等人在1990年提出的。
其前提假设是:中央政府与地方政府之间具有冲突或合作关系;州政府具有自主裁量权,可以解释联邦计划的内容,也能够了解地方政府需要解决的问题;不同时间或不同管辖权下具有不同的执行模式。
严强《公共行政学》配套题库-课后习题(公共预算)【圣才出品】
第六章公共预算一、关键名词与术语1.公共预算答:公共预算是以会计报告为形式、经法定程序批准的一定时期内的财政收支计划,该计划发生于政治领域,是参与各方冲突、协调的产物,但一经批准,政府部门就必须严格执行,并接受立法机构与社会的监督和控制。
2.预算周期答:预算周期又称“循环预算”,是指市场经济国家的预算工作程序,一般包括预算的编制、批准、执行和监督四个阶段。
预算周期实质上就是政府预算从编制、执行到决算的日程表,就每一年度而言,是一个周而复始的过程。
3.预算原则答:预算原则是预算编制与实施过程中必须遵守的规则,各国的预算制度都是依据一定的预算原则建立和调整的,从预算立法到预算的编制、审批、执行和决算等各个环节,也都是在一定的原则指导下进行的。
多数国家所接受的预算原则主要有:①全面性原则;②一致性原则;③可靠性原则;④严格性原则;⑤公开性原则;⑥年度性原则。
4.预算目标答:预算目标是预算期内组织生产经营活动所要达到的目标和结果,是以组织目标和战略规划为导向,在市场预测和平衡组织内部各项资源的基础上,经过组织的决策者、经营者、管理者以及内部各个预算执行部门的反复协调、测算确定的。
公共预算中的预算目标是在公共预算过程中提出的完成预算所必须达到的效果。
例如美国的新绩效预算目标有:削减开支、政府效率更高、责任感更强、透明度更高等。
5.财政问责答:财政问责是公共预算的最终目标,是一种受托责任,它是指负责管理财政资金的官员必须就资金的使用向资金的所有者也是委托者履行的一种责任。
它是指政府的财政活动应履行其对公民和社会的承诺,真正做到“取之于民,用之于民”。
在明确支出绩效的前提下,赋予部门及具体项目管理者灵活使用资金的自由。
这使财政问责的重点从防止资金被用于私人目的转变到有绩效地使用资金,解决公民希望政府解决的问题。
财政问责是建立责任政府的关键。
6.部门预算答:部门预算是指预算以政府部门为单位进行编制,经财政部门审核后报人民代表大会审议通过,反映部门所有收入和支出的预算。
严强《公共行政学》配套题库-课后习题(公共人事管理)【圣才出品】
第五章公共人事管理一、关键名词与术语1.公共人事管理答:人事管理是人力资源管理发展的第一阶段(有时也作为广义的“人力资源管理”的代称),是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称。
通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度,调整人与人、人与事、人与组织的关系,谋求对工作人员的体力、心力和智力作最适当的利用与最高的发挥,并保护其合法的利益。
公共人事管理是指公共组织运用一定的手段和方法,有效地把人的因素与物的因素合理地组合在一起,从而发挥他们各自的作用,实现公共管理目标。
它是公共行政学领域最内核的知识领域之一,其主要内容包括规划与配置、更新、激励和控制等环节。
2.职位分析答:职位分析又被称作职务分析或工作分析,是采用各种方法对组织中的每一个职位进行信息收集、记录和分析的过程,以确定该职位工作的内容、性质、责任和要求,分析的结果是职位说明书。
职位分析的内容包括:①工作描述,是对工作本身的规定和描述,包括该职位工作的基本内容和责任;完成任务的程序、设备和方法;工作条件和物质环境;社会环境;在组织中的地位等。
②工作说明,指的是资格条件分析,即符合哪些资格条件的人能够胜任该职位,包括知识、智力水平、技能、工作经验、体力、性格特征,等等。
3.品位分类答:品位分类是以国家公共部门工作人员的职务或等级高低为依据的人员分类管理制度。
品位分类的基本特征是:①品位分类是以“人”为中心的分类体系。
品位分类的对象是人以及人格化的职务等级以及人所具有的其他资格条件。
在人员运用方面过分重视人员的学历、资历、经验和能力,个体的背景条件在公职录用和升迁中起着至关重要的作用。
任职年限、德才表现等通用资格条件是晋升的主要条件。
可见,品位分类是人在事先。
②分类和分等相互交织。
分类实际上同职务、级别和分等同时进行,品位分类通常采用先纵后横的实施方法,也就是先确定等级,然后再分类别。
③品位分类强调公务人员的综合管理能力。
严强《公共行政学》配套题库【章节题库】(13-17)章【圣才出品】
第十三章公共问责一、概念题1.行政责任答:行政责任是指政府及其构成主体行政官员(公务员)因其公权地位和公职身份而对授权者和法律以及行政法规所承担的责任。
可以从应为行政责任与不应为行政责任;广义行政责任与狭义行政责任;政治责任与行政责任;国家责任与个人责任;国家责任与行政责任等方面来理解行政责任的属性。
2.行政规章答:行政规章是指特定的行政机关根据法律和法规,按照法定程序制定的具有普遍约束力的规范性文件的总称。
我国行政规章的概念是根据1982年的宪法以及《国务院组织法》和《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》确定的,是指国务院各部委以及各省、自治区、直辖市的人民政府和省、自治区的人民政府所在地的市以及国务院批准的较大市的人民政府根据宪法、法律和行政法规等制定和发布的规范性文件。
国务院各部委制定的称为部门行政规章,其余的称为地方行政规章。
3.行政诉讼答:行政诉讼是指行政管理相对人以国家行政机关的行政行为侵犯其合法权益为由,请求有关国家机关撤销或变更该行政行为;有关国家机关在双方当事人等参加下,按照法定程序予以裁判的诉讼活动及其制度。
行政诉讼有如下特征:①行政诉讼所要审理的是行政案件;②行政诉讼是人民法院通过审判方式进行的一种司法活动;③行政诉讼是通过对被诉行政行为合法性进行审查以解决行政争议的活动;④行政诉讼是解决特定范围内行政争议的活动;⑤行政诉讼中的当事人具有恒定性。
通过行政诉讼可以达到、监督行政机关和行政工作人员、维护公民合法权益的目的。
中国目前行政诉讼特指人民法院在双方当事人及其他诉讼参与人的配合下,依照法定方式和程序裁判行政案件的全部活动及其制度。
二、简答题1.简述行政责任体系的一般特征。
答:(1)行政责任是一种责任。
可以从以下几个方面理解:①行政责任是一种责任。
首先,责任是指分内之事,即有义务作为或者不作为。
其次,是指一定的行为主体对自身的所作所为负责,即承担行为责任。
最后,是指违背义务的行为要受到相应的追究和制裁。
严强《公共行政学》配套题库-章节题库(公共行政学理论范式及公共行政模式)【圣才出品】
第十七章公共行政学理论范式及公共行政模式一、概念题1.行政答:行政是指政府及其组成部门对国家事务和社会公共事务所进行的管理活动。
对行政的理解可以有以下几个方面:①从政治与行政二分的角度出发,行政不同于政治,行政是一种执行国家意志并积极实现国家政治目的的活动;②从行政的管理属性出发,行政是一种特殊的管理活动;③从行政活动的内容出发,行政是指制定和执行公共政策的过程随着政府活动领域的不断扩展,各国越来越重视公共政策在行政活动中的重要性。
2.公共行政答:公共行政是指公共行政组织依法行使权力,对国家事务、自身事务和社会公共事务进行有效管理并提供公共服务的活动。
公共行政的目的是为公众提供服务,强调公共行政负有社会的责任与义务,强调公众对行政事务管理的参与性,强调行政活动的公开性。
公共行政的含义具体体现为:①公共行政组织是公共行政活动的主体;②社会公共事务是公共行政活动的主要客体;③公共行政的实质是国家行政机关和其他公共组织在对公共事物的组织和管理中,运用公共权力进行资源的有效配置,以实现维护政治统治的根本目的;④公共行政活动应遵循法治原则、民主原则、服务原则和绩效原则。
3.公共行政学答:公共行政学是一门研究公共行政组织及其管理社会公共事务的活动、过程、方式、责任和效果的科学。
其目的在于揭示公共行政的本质和规律,通过指导和影响行政实践活动来提高行政效率,有效地履行国家职能,推动经济社会文化事业的发展。
公共行政学的研究对象以公共行政组织为核心,既包括对公共行政机构自身管理的研究,也包括对公共行政机关对政治、经济、文化和社会生活领域公共事务管理活动的研究。
4.新制度主义答:新制度主义是指由美国经济史学家道格拉斯·诺斯等人在20世纪70年代创立的一种分析范式。
他将制度因素引入经济史研究之中并发现了制度与制度变迁在长期经济增长与停滞中所起的作用,建立了一套“制度—选择—经济和社会结果”的新制度经济学的分析框架和方法。
严强《公共行政学》配套题库-章节题库(公共行政府际关系管理)【圣才出品】
第十六章公共行政府际关系管理一、概念题1.府际关系答:府际关系也叫“政府间关系”,是指不同层级政府之间的关系网络,它不仅包括中央与地方关系,而且包括地方政府间的纵向和横向关系,以及政府内部各部门间的权力分工关系。
府际关系有横向府际关系、纵向府际关系、斜向府际关系和网络型府际关系之分。
府际关系概念的提出,最早缘起于美国联邦制下的府际运作实践,它注重动态性地研究联邦政府与州政府、地方政府的互动运作关系。
中国学者的府际关系研究,大多以“中央与地方关系”作为分析范式。
中央与地方关系分析框架倾向于强调中央主导和层级节制,而府际关系分析框架更强调彼此互动合作。
2.地方自治模式答:地方自治模式是一种政府间关系的研究途径,这一模式源自世界性的地方分权潮流,以及民主政策的执行问题,它是对传统中央控制模式的一种批判,是一种“自下而上”的分析视角。
该模式是指中央政府从公共领域的退缩,强调高度的地方分权和自主治理,与此同时,中央政府要对地方给予更多的关注,并为其提供更多的资源的一种模式。
在地方自治模式中的政策成功应该是确保地方政府拥有必需的政策自主权、资源以及自治权。
3.拉焦尔模式答:拉焦尔模式是法国政治学家安德雷·拉焦尔基于分权的程度对政府间关系的类型进行的概括。
拉焦尔根据分权的程度将政府间关系的类型分为三种:①政治性分权,即中央当局和与中央当局不存在优劣关系的地方政体之间的权限分离;②行政性分权,即中央当局和与中央当局存在优劣关系的地方政体之间的权限分离;③行政权转让,即向从属中央当局的机关转让中央当局拥有的部分权限。
4.赖特模式答:D.赖特把美国联邦与州二元对立的联邦主义扩大自由主义政府机能、慢慢集权化的过程分为三个阶段:①20世纪30年代以后是联邦与州的合作时代;②合作过程中孕育了每一政策的职业特性时代;③通过对州分类补助,联邦参与地方政府事务达到高潮的60年代。
每一时代可以图形表示,都是分离和相互依存的,但消长程度不一。
严强《公共行政学》配套题库-课后习题(公共行政府际关系管理)【圣才出品】
第十六章公共行政府际关系管理一、关键名词与术语1.社会生活的府际关系答:从日常交往的意义上来理解,公共生活中的府际关系可以简单地界定为各级政府在经济社会管理活动中发生的相互关系。
广义的府际关系将所有政府间的关系都作为研究对象。
社会生活的府际关系是一个基于政府利益的,受到政府间体制制约的,包含着政治的、经济的、法律的、公共行政等种种因素在内的多种多样的政府间关系的体系。
2.公共行政的府际关系答:公共行政的府际关系则是在一般社会生活的府际关系体系之中的,基于公共物品和公共服务的供给的,与责任、事权、财权和利益联系在一起的政府间的竞争与合作关系。
其性质有:①公共行政的府际关系是国家公共政治权力配置的延伸和具体实现,是由政府间体制所决定的。
②公共行政的府际关系只是府际关系中的一部分,是与公共物品和公共服务的供给相关联的那部分府际关系。
③公共行政的府际关系总体上有水平和垂直两个维度。
④现实的公共行政的府际关系是由政府及其成员的行动产生出来的,与政府间行政相关的政府行为主要有竞争与合作两个方面。
3.同域治理答:同域治理是与跨域治理相对的一个概念,指的是对同一个国家或同一行政区划中在的公共事务进行事务治理。
同域治理认为政府可以完成对本行政区划范围内的治理,实现促进经济增长、维护社会稳定,保持社会平稳运行的目标。
具体分为两类:①一国总体行政区划内的同域治理;②地方相同行政区划内的同域治理。
4.跨域治理答:跨域治理是指不同行政区域或不同国家之间对需要其共同解决的公共事务进行的治理。
可以分为两大类:①一国范围内的跨域治理,指的是在一个国家中,超出行政区划之外的公共事务治理。
比如在长江流域、黄河流域的治理中,由于这两条河流流经许多省份、自治区和直辖市,对这两大流域的治理,仅仅靠某个省、市、自治区政府都不行。
需要的是分属于不同行政区划的、不同层级政府的共同治理。
②国家政府间的跨域治理,这里的跨域已经超出了国家总体行政区划的范围,是指在全球系统中,不同国家的政府之间对全球公共事务进行的治理。
严强《公共行政学》配套题库-章节题库(公共危机管理)【圣才出品】
第十四章公共危机管理一、概念题1.公共危机答:公共危机是一种非常态的具有高度的不稳定性、不确定性和威胁性的,造成了比较严重的生命财产损害,引起了比较广泛的公众心理恐慌,破坏了正常的公共秩序和社会关系,危及了基本的社会价值准则的状态或事件。
这种状态或事件包含四个要件:①巨大的人员伤亡或巨大的财产损失;②公众普遍的不安、担忧、紧张的心态;③公共秩序失范、正常的社会关系被扭曲;④信念和信任危机。
2.公共危机管理答:公共危机管理是指政府应对公共危机的系统安排。
公共危机管理是一种公共产品,其本质是借助一个既使用权威又使用民主的决策程序,在此环境中激发反应者做出一个富有弹性但又极具力度的决定。
危机管理的核心问题在于“在一个分散无机、嘈杂混乱的环境中作出及时适宜的决策”。
对于政府公共危机管理的结构或要素可以从以下角度观察和理解:时间周期和序列;法律规范;领导体制和政府组织体制;危机管理;整合应对资源;公民危机教育。
构建公共危机管理体制是现代国家政府公共管理的基本职能和职责之一。
有效的危机管理机制,能够将政府的危机管理纳人一个有序、规范、条理的轨道中,保证政府在危机发生时能在最短时间内有效调动社会资源,将危机带来的损失减少到最低程度。
3.突发事件答:突发事件是指没有预计或者无法预计而发生的,造成了或者可能造成重大损害的公共事件。
在时效的意义上,突发事件是一种紧急状态,包括各种自然灾害、生产或技术事故、传染性疾病、经济性恐慌、恐怖袭击、暴力冲突、社会骚乱和暴乱甚至叛乱等。
是公共危机的一种前期形态,即在突发事件没有或不能及时得到控制、制止的条件下,将转变成为公共危机。
突发事件会不会发展成为公共危机,在很大的程度上取决于政府公共危机管理能力的强弱、高低。
4.公共危机管理法制答:公共危机管理法制属于非常态法制,是针对突发事件引起的公共紧急情况制定的处理国家权力之间、国家权力与公民权利之间、公民权利之间的各种社会关系的法律规范和原则的总和。
严强《公共行政学》配套题库【课后习题】(1-4)章【圣才出品】
第二部分课后习题第一章公共行政学的范围与目标一、关键名词与术语1.管理答:管理是指组织为了达到个人无法实现的目标,通过各项职能活动,合理分配、协调相关资源的过程。
与行政相对应的管理是指企业管理和事业单位管理过程中具有高度理性特征的,有关计划、组织、指挥、协调、控制的执行性活动。
整个企业和事业单位的管理中还有战略的、领导的、价值的、道德的等更为宏观的管理活动。
2.行政答:行政通常指政府公共行政过程中的政务的分析和推行。
具体表现为政府以为全体国民服务等宪法原则和宪法精神为依据,以实现社会公平和社会正义等行政理念为指导,以运用公共行政权力为基础,以承担行政责任为前提,以合法的行政管理方式为手段,以追求卓越为目标履行政府职能,制定国家宏观公共政策。
3.企业行政答:行政是一切单位、组织包括政府机构、企业、事业单位中具有调度理性的人类合作行为。
行政指的是人们的理性活动,并且总是和合作起来处理一些事务联系在一起。
在企业中进行的调度理性的人类合作行为即为企业行政。
企业行政研究不是政治取向的,而是过程取向的。
因此应当重视组织设计、人事管理、财政预算等。
企业行政的研究重视的是量化技术。
4.公共行政答:公共行政是指国家行政机构依法管理社会公共事务的有效活动。
其含义包括:①公共行政的主体是国家行政机构即政府或行政当局,不包括立法和司法机构;②公共行政的客体是社会公共事务,即政府在管理公共社会事务上是权威,在私人事务上不是权威;③公共行政活动必须依法而行并且有效率。
5.政治行政两分答:政治行政二分是威尔逊、古德诺等人提出的一种观点,认为政治与行政是所有政府具有的两种基本功能。
政治与政策和国家意志的表达相关,存在于政府表达国家意志所必需的活动中;行政则与这些政策的执行相关,存在于政府执行国家意志所必需的活动中。
由于政府体制的不同,这两种功能的区分程度及其关系也会表现出一定的差别。
一般而言,政府的民主程度越低,国家意志的执行功能与表达功能之间的区别也就越小。
严强《公共行政学》配套题库【章节题库】(5-8)章【圣才出品】
第五章公共人事管理一、概念题1.人事行政答:人事行政,是指国家各级人事机关依照法律、法规、制度和措施,为完成一定的行政目标与社会目标,对政府公务员实施的管理活动,它包括对公务员的录用、考核、奖惩、培训、工资、福利、退休等进行管理。
准确理解这一概念,尚需对人事行政与相关概念进行比较。
2.人事制度答:从广义上讲,人事制度是指社会组织对其工作人员的管理而制定的种种系统化、规范化的规定,包括人事行政制度;从狭义上讲,人事制度就是人事行政制度,也可称为公务员制度或文官制度。
人事制度是静态的,偏重于对人与人之间、事与事之间的关系的规范,因而是人事行政的一种法定形态。
3.人事管理答:人事管理,是指通过制定相关法律、法规、制度和措施并进行具体的应用,以对组织成员进行招募、使用、管理等。
政府的人事管理就是人事行政,它是人事管理在政府范围内的应用。
4.人事行政原则答:人事行政原则是指对人事行政活动具有普遍指导意义的一些准则和要求,是人们对人事行政活动规律的归纳与总结。
这些原则主要包括:①公开原则;②公平原则;③公正原则;④法治原则。
5.公务员制度答:公务员制度,即人事行政制度,是指现代国家对公务员实行科学管理而建立的一套法律法规和制度体系,其实质是制度化、法律化的人事行政关系。
具体而言,公务员制度包括人事分类制度、更新机制、激励机制、行为调控机制。
其中,人事分类制度是实现科学管理的前提和基础。
6.职位分类答:职位分类是一种以事为中心的人事分类制度,其基本做法是将行政组织体系中的各个职位,按其工作性质、业务内容、技术复杂程度、责任轻重大小及所需资格条件,区分为若干规范化的种类和级别,以此作为公务员管理的依据。
7.品位分类答:品位分类是一种以行政人员的学历、文化程度或资历等个人条件为主要分类依据的人事分类方法,其特点是先把公务员划分成不同的品位等级,然后再进一步划分为不同的职位类别。
8.更新机制答:更新机制是指各国政府按照相关规定并结合工作需要,实现公务员更新和公务员素质更新。
严强《公共行政学》配套题库-章节题库(公共行政职能)【圣才出品】
第三章公共行政职能一、概念题1.公共行政职能答:公共行政职能,一般称为行政职能或政府职能,指政府作为国家公共行政机关,依照法律在国家的政治、经济和其他社会事务的管理中所应履行的职责和应起到的作用。
公共行政职能与政府职能在本质上并无区别,同样都要回答公共行政主体应该做什么,怎么去做,发挥什么作用的问题。
但在使用公共行政职能概念时,更突出强调政府职能的公共性特征,强调政府在管理社会公共事务方面的作用范围。
它是政府存在的前提和基础,是一切公共行政活动的依据。
2.国家职能答:国家职能是国家活动的总方向,即全部国家机器的整体功能。
它决定了政府活动的基本方向、根本任务和主要作用。
国家职能只有通过一定的国家机关才能得以实施。
为了实现国家权力、执行国家职能、进行国家日常活动,就必须建立一个执掌政治权力的组织体系,这个由不同的国家机关组成的有机整体,称为国家机构,也就是广义上的政府。
这个机构体系的核心是掌握行政权的行政机关,也就是狭义上的政府。
国家职能和政府职能既相互联系又有所区别。
3.公共服务职能答:公共服务职能,是指在市场经济条件下,政府必须提供公共产品,满足社会公共需要。
政府有责任促进社会效益大但经济效益不高的经济部门和自然垄断部门的发展,对这些部门的基础设施和公用事业进行直接投资,承担组织或经营公共产品生产的任务,对提供公共产品和服务的私人企业进行严格管理,以保证公共服务的质量。
在公共服务方面,政府职能主要包括社会保障功能、科技教育发展职能、公共卫生发展职能和环境保护职能。
二、简答题1.政府职能的含义是什么?答:政府职能是指政府在国家和社会中所扮演的角色以及应起的作用,也就是指政府行使行政权力的范围、干预社会的程度和方式。
这也是政府职能要解决的主要问题。
(1)政府职能是行政学研究的核心问题。
(2)作为公共组织和拥有行政权力的政府,如何处理与社会、市场、企业和其他私营组织以及公民的关系,即政府应当管什么,不应当管什么,对政府充分地发挥职能,促进社会全面发展是至关重要的。
严强《公共行政学》配套题库-课后习题(公共信息资源管理)【圣才出品】
第七章公共信息资源管理一、关键名词与术语1.公共信息答:公共信息就是与公共部门、公共活动、公共管理有关的信息。
公共信息是特定主体在公共管理活动中经过加工处理的、有序化并积累起来的、与公共利益相关的信息集合。
公共信息资源反映了社会公共事务,甚至有时与每一个社会成员都有着直接或间接的联系,它既包括政府部门发布的信息,也包括社会公益性组织提供的信息,企业有时也会提供一些公共信息或准公共信息。
公共信息与政府信息资源是两个不同的概念,公共信息资源与政府信息资源的内涵和外延都不相同,二者存在着一定程度的交叉。
2.信息激励答:信息激励是指制定相应的政策,来调节信息资源共享参与方的经济利益关系,补偿拥有数据的公共管理职能部门在将自己的信息资源与其他部门共享的过程中,付出的成本代价(人力、物力的消耗)。
信息激励措施有:①对共享信息资源提供方给予一定的经济补偿。
②通过信息资源共建推动共享。
需要共享某种信息资源的各方通过协商,按照统一的标准,按照一定的分工,合作共建信息资源。
③实施公共信息资源共享评价工程。
职能部门领导支持信息资源共享的积极性的高低,在一定程度上与该工作能否在上级领导面前体现自己的工作业绩有较大的关系。
3.虚拟数据答:虚拟是指由高科技术实现的仿实物或伪实物的技术,不是以传统物质形态而存在的新型信息互动方式。
虚拟数据是指不以传统物质形态存在的数据形式。
它是虚拟数据中心法中的重要内容。
虚拟数据中心法是一种“物理分布,逻辑集中”的数据管理模式。
“物理分布”,就是数据仍然按原有的存储状态分布在各职能部门;“逻辑集中”就是在全面的数据调查和分析的基础上,仔细分析各职能数据共享需求,建立虚拟数据中心,从而实现信息资源共享。
虚拟数据中心法需要建立基于虚拟数据中心的信息资源共享平台。
4.信息共享答:信息共享,是指在一定程度的开放条件下,同一信息资源为不同用户共同使用的服务方式。
公共信息资源共享,就是在一定的政策体制、激励措施和安全保障的基础上,在公共管理部门内部、部门与外部主体,共同使用公共信息资源的一种机制,以提高公共管理和公共服务的水平和质量。
严强《公共行政学》配套题库-章节题库(公共预算)【圣才出品】
第六章公共预算一、概念题1.公共财政答:公共财政,是指现代国家为完成其职能对所需资源进行的汲取、管理、分配和使用的活动。
公共财政包括三方面的内容:①公共收入,为支出筹集资金;②公共支出,为取得政府需求所作的支付;③财政管理,为收人和支出制定方针政策,促进经济稳定发展。
2.公共预算答:公共预算,是指国家参与分配国民收入的一种重要的财政分配手段,它是指经过立法程序批准的政府未来一定时期(通常为1年)的公共收支计划。
公共预算是依法控制财政的手段和政府会计的基础,也是处理其他财政问题的依据,因而是公共财政的关键和中心内容。
3.公共财政体制答:公共财政体制是国家管理财政的组织体系、管理制度和管理形式,其实质是正确处理国家在财政资金分配上的集权与分权问题。
在国家公共财政体制中占主导地位的是国家预算管理体制。
公共预算管理体制是规定一国预算的组成体系,处理各级预算的财政分配关系,确定各级预算的收支范围和管理权限的一项重要制度。
公共财政体制的核心是中央政府和地方政府之间的集权与分权问题,主要是通过在中央政府与地方政府之间的收支划分来解决的。
4.分税制答:分税制作为预算管理体制的一种形式,是一国政府在中央与地方各级政府之间,划分税收管理权限和税收收入以及确定转移支付的一种财政管理制度,其实质是通过划分中央和地方税收收入来源和税收管理权限以及确定转移支付制度,理顺中央和地方的财政分配关系,构建集权与分权规范化的体制。
分税制是现代分级财政体制的主要代表形式,大体上可分为两种类型:①完全分税制,亦称为分权型分税模式。
②适度分税制,也称作集权型分税模式。
5.公共预算制度答:公共预算制度是为了保证政府预算的正常进行,规范政府预算的编制、审批、执行和决算等活动而制定的一系列法律、法规。
公共预算制度主要包括预算体系的构成,预算的编制、审批、执行、调整和决算等内容。
6.单式预算答:单式预算指政府财政收支计划通过一个统一的计划表格来反映。
严强《公共政策学》章节题库(公共政策活动)【圣才出品】
第一章 公共政策活动一、概念题1.公共政策答:公共政策是指国家(政府)、执政党及其他政治团体在特定时期为实现一定的社会政治、经济和文化目标所采取的政治行动或所规定的行为准则,是一系列谋略、法令、措施、办法、方法、条例等的总称。
公共政策的内涵可以从四个方面来把握:①公共政策由特定的主体,即由国家或政府、执政党及其他政治团体所制定及执行,政策体现了主体的意志,它与个人、企业等所做出的决定不同,其有法定的权威性。
②公共政策具有特定的价值取向,要实现特定目标或目的。
政策不是无意识或偶然性的行为,总是要实现特定的目标,具有明确的方向性。
同时,政策又在特定的历史时期内起作用,具有时效性。
③公共政策表现为由一系列行为所构成的行动过程,是政府为解决特定社会问题以及调整相关利益关系而采取的政治行动过程。
④公共政策是一种行为准则或行为规范。
政策总有具体的作用对象或客体,它规定对象应做什么和不应做什么;规定哪些行为受鼓励,哪些行为被禁止。
政策规定常带有强制性,它必须为政策对象所遵守。
2.政策科学运动答:现代政策科学的产生是当代社会、经济和科学技术高度发展的必然产物,也与它的诞生地——美国特殊的社会发展状况相关。
政策科学这一概念首先由拉斯维尔提出,他在《政策科学》一书中,首次对政策的对象、性质和发展方向作出规定,奠定了政策科学的基础。
拉斯韦尔被誉为“现代政策科学的创立者”。
此后,在美国兴起了一场旷日持久的政策科学运动。
德洛尔是现代政策科学发展上的另一个关键人物。
他在1968~1971年出版了政策科学的“三部曲”:《公共政策制定检讨》(1968年)、《政策科学构想》(1971年)、《政策科学进展》(1971年)。
在这些著作中,他继承和发展了拉斯韦尔的政策科学理论,对政策科学的对象、性质、理论和方法等问题作了进一步具体而详尽的论证,使政策科学的“范式”趋于完善,从而形成了拉斯韦尔—德洛尔的政策科学传统。
德洛尔将政策的出现看作是一场“科学革命”,认为与传统的常规科学相比,政策科学有一系列的创新。
严强《公共行政学》配套题库-章节题库(绩效管理)【圣才出品】
第十章绩效管理一、概念题1.政府绩效与政府绩效评估答:政府绩效是指政府在依法履行职能过程中投入所获得的初期和最终结果及其所产生的社会效果。
政府绩效评估就是根据管理的效率、能力、服务质量、公共责任和社会公众满意程度等方面的判断,对政府公共部门管理过程中投入、产出、中期成果和最终成果所反映的绩效进行评定和划分等级。
2.绩效评估指标与绩效标准答:绩效评估指标就是评估因子或评估项目。
绩效评估指标指的是从哪些方面来对被评估对象的工作绩效进行衡量或评估,解决的是评估什么的问题。
绩效标准指的是在各个指标上分别应该达到什么样的水平,解决的是要求被评估者做得怎样、完成多少的问题,也就是在各个指标上所应达到的具体的绩效要求。
3.绩效评估结果的公布与运用答:绩效评估结果的公布就是评估者通过制作评估报告,客观地再现整个评估过程、再现被评估者的绩效等级,根据评估的任务与要求得出结论。
绩效评估结果的运用包括改善财政预算、改善公共部门之间的合作、改善公共政策、改善公共服务和公共责任。
两者都是绩效评估活动及其评估结果具有权威性的表现,也反映了公共部门绩效评估对公共管理实践活动的导向性作用。
4.组织绩效评估答:组织绩效评估是指对公共部门的产出产品在多大程度上满足社会公众的需要而进行的评估。
微观层面上,组织绩效评估是对政府分支的各部门,包括事业单位、一些非营利组织如何履行被授权的职能的测评;宏观层面上,组织绩效评估是对整个公共部门的绩效的评估,具体体现为政治的民主与稳定、经济的健康与快速发展、人们生活水平的持续提高、国家安全和社会秩序的改变、文化的发展和精神文明的提高等方面。
由于公共部门的组织行为具有复杂、多面与难以界定等特点,组织绩效评估的难度相对较大,其在科学化、规范化、制度化方面还有待进一步发展。
当前,组织的整体绩效是残酷竞争中组织得以生存和发展的支柱。
绩效评估逐渐转向以组织绩效评估为核心,个人绩效的评估以促进整个组织的绩效为前提。
严强《公共行政学》配套题库-章节题库(公共行政环境)【圣才出品】
第二章公共行政环境一、概念题1.行政环境答:行政环境,指直接或间接影响行政系统及其行为方式的外部要素的总和。
行政环境具有广泛性、复杂性、差异性、变异性的特点。
行政环境是公共行政的前提和基础,公共行政存在于行政环境中,不可避免地要受行政环境的影响和制约。
2.行政系统答:行政系统,指由行政组织和行政人员组成的行政现象和行政行为。
行政环境是行政系统得以存在并发展的外部要素的总和。
3.行政生态学答:在《政府生态学》一文中,高斯首次正式把“生态学”一词引入行政学,强调外部环境因素对行政管理的重要性。
由于高斯的方法是生态研究的方法,所以在高斯看来,行政环境又被称为行政生态环境,对行政环境作生态研究的学科就叫作行政生态学。
4.棱柱模式理论答:棱柱模式理论是哈佛大学行政学教授利格斯运用“结构功能分析法”和物理学光谱分析的概念,以社会经济结构为中心,对行政生态所作的一项研究成果。
他将行政现象和行政行为与行政的社会背景、文化背景、意识形态背景等联系起来进行考察,并根据社会形态的不同提出了行政类型分类理论。
他认为,人类历史上存在着三种基本社会形态,即传统的农业社会、过渡社会、现代工业化社会。
与这三种社会形态相对应的也有三种行政类型:①与农业社会相适应的融合型行政模式;②与现代工业化社会相适应的衍射型行政模式;③与过渡社会相适应的棱柱型行政模式。
5.政治环境答:行政的政治环境是一个国家的政治制度、政党制度、阶级状况、法律法规等各种要素的统称。
安定团结的政治局面是世界各国在各个时期都极力争取与维护的一种状态,因为政治稳定是一国各项建设事业顺利发展的前提与基础。
二、简答题1.什么是行政环境?答:行政环境是指直接或间接地作用或影响公共组织、行政心理、行政行为和管理方法与技术的行政系统内部和外部的各种要素的总和。
一般的环境不能称为行政环境,只有那些影响公共行政的环境才能称为行政环境。
(1)要了解一个国家的行政环境,必须了解这个国家的历史。
严强《公共行政学》配套题库-课后习题(公共问责)【圣才出品】
第十三章公共问责一、关键名词与术语1.治理答:治理又称网络管理或网络治理,是指为了实现与增进公共利益,政府部门和非政府部门(私营部门、第三部门或公民个人)等众多公共行动主体彼此合作,在相互依存的环境中分享公共权力,共同管理公共事务的过程。
即治理指的是一种以公共利益为目标的社会合作过程——政府在这一过程中起到关键的但不一定是支配性的作用。
对政府部门而言,治理是从统治到掌舵的变化;对非政府部门而言,治理是从被动排斥到主动参与的变化,是一种以公共利益为目标的社会合作过程,国家在这一过程中起到了关键但不一定是支配性的作用。
网络治理强调多中心的公共行动者通过制度化的合作机制,可以相互调适目标,共同解决冲突,增进彼此的利益。
从这一意义上讲,治理实质上是一种合作管理。
2.问责答:问责是指当权者必须向公民负责。
在现代政治议程中,问责和负责任意味着对公平和公正的治理的强烈承诺。
问责首先是一种社会关系,指的是行动者感到有义务向其他主体解释和说明其行为的一种社会关系。
问责也是一个过程。
在问责过程中,问责对象要就其决策、行为、行为结果,向问责主体进行说明、解释、辩护,并据此接受问责主体给予的奖励和惩罚。
有效问责体系必须具有以下特征:透明、制裁、回应性、强制性、外在性、交互性和权威性。
3.公共问责答:公共问责是现代公共事务治理的象征,它意味着政府要为它的行为和错失、它的决定、它的政策以及它的支出负有对公众的责任。
公共问责,指的是公共管理者负有对社会公众的责任,要就其管理决策、行为和结果进行说明和解释,并因此接受评判和制裁。
公共问责中的“公共”与开放相关。
责任必须面向公众报告,它要向每位公民开放,它可以让每位公民获取。
公共还特指公共部门,这意味着主要集中在公共管理者、使用公共财政和运用公共权威的官员身上,而不是针对私人部门经理的公共责任问题。
公共部门的问责源于对善治的追求,源于公众对公共治理的更高期待。
它既是社会对公共治理施加的一种压力,也是公共部门应对公众要求的一种反映。
严强《公共行政学》配套题库-课后习题(公共行政组织)【圣才出品】
第四章公共行政组织一、关键名词与术语1.公共行政组织答:公共行政组织是从事社会公共事务管理的最主要的组织,它是根据宪法或法律的规定或授权,行使公共权力并以强制力作为保障的强制性公共组织。
公共行政组织主要是指作为国家表现方式的政府中的行政机关。
国家作为政治系统中公共权力的集中、统一的载体,它的性质和功能是通过具体的政府结构和活动表现出来的。
公共行政组织则是特指广义政府中的行政机关。
公共行政组织的基本特性有:①公共性;②政治性;③权威性;④法治性;⑤系统性;⑥直接行政管理性;⑦派生性;⑧执行性。
2.官僚制组织模式答:合理—合法化组织模式也就是又称官僚组织模式。
在这种组织形式中,组织成员是平等的,都受组织内部的规则制约。
领导职位的取得意味着权威的建立,而这种权威依赖于组织的规则,所以,对领导的服从实际上是对组织规则的服从。
官僚制组织又称为科层组织,它是建立在法理型支配基础上的一种能够适应现代社会要求的,具有专业化功能以及拥有固定规章制度、科层分级的组织制度和管理形式。
官僚制组织具有以下的特征:①合理的专业分工;②实行等级制;③管理的非人格化;④规则化和程序化;⑤通行正式的文书和档案制度;⑥实行职业化的人事行政制度。
3.公共行政组织知识管理答:公共行政组织的知识管理是公共行政组织有目的、有计划地针对知识的获取、分享、应用与更新所实施的一种管理,是公共行政组织对新的知识获取、存储、运用方式与旧的知识获取、存储、运用方式之间冲突的处理过程。
它包括对知识管理的结构类型的认识和知识管理的策略的认识。
4.公共行政组织变革答:公共行政组织的变革是指公共行政组织为适应外部和内部条件的改变,为了提高组织效能而对自身的结构、人员、职能、技术、知识所进行的调整与革新。
公共行政组织的变革主要有三种类型:①激进性变革;②渐进性变革;③计划性变革。
行政组织变革的原因有:①组织环境发生变化;②组织内部条件的变化;③组织本身成长的要求。
严强《公共行政学》配套题库-课后习题(公共行政环境)【圣才出品】
第二章公共行政环境一、关键名词与术语1.公共行政环境答:公共行政环境,就是指对公共行政实践活动产生影响和形成制约的各种条件和因素的总称。
公共行政环境是一个具有深刻内涵的系统性概念:①公共行政环境既是静态的存在,也是动态的过程;②公共行政环境既是多样性的统一,也是差异性的体现;③公共行政环境既是独立的体系,也是开放的系统。
2.公共行政环境的类型答:公共行政环境的类型是指从不同角度,根据不同的标准对公共行政环境进行的分类。
由于公共行政环境是兼具复杂性和多样性的系统,人们通常从不同的角度,根据不同的认知标准,将公共行政环境划分为不同的类型:①现代组织理论将行政组织面临的外部环境划分为一般环境和具体(特定)环境两类。
一般环境对所有的行政组织产生“普适性”的影响,而具体(特定)环境则只影响个别行政组织,它是那些与具体的行政组织活动过程相关的特殊环境因素。
②从规模和层次的角度来划分,可以把公共行政环境分为宏观环境、中观环境和微观环境三类。
③从作用的方向来看,公共行政环境还可以划分为良性行政环境和恶性行政环境两类。
良性行政环境,指的是对公共行政系统的生存和发展起积极作用的环境因素;反之,对公共行政系统的生存和发展起消极作用的环境因素,则被称为恶性行政环境。
3.行政生态学答:里格斯于1961年出版的《公共行政生态学》,系统地运用生态学方法来研究公共行政与环境之间的互动关系,这标志着行政生态学理论体系的正式确立。
里格斯把行政生态学定义为研究“自然以及人类文化环境与公共政策运行之间的相互影响情形”的一门行政学分支学科。
他认为,要了解一个国家的公共行政,不应该仅仅局限于行政系统本身,而应该跳出行政系统,从社会这个大系统来考察行政,即考察一国的行政与该国的社会环境的关系。
行政生态学实际上建构了系统化的行政环境理论,它借用生态学的基本理论和研究方法,拓展了公共行政学的研究领域,所要解决的问题则是探究公共行政系统与行政环境之间的互动关系,即特定的环境要素会形成特定的公共行政系统,而公共行政环境也受特定的行政组织和特定的行政行为的制约和影响。
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第七章公共信息资源管理
一、概念题
1.信息资源与政务信息资源
答:狭义的信息资源仅指记录在载体上的信息内容,是指限于信息本身的文献资源或数据资源,或者说各种媒介和形式的信息集合,包括文字、声像、印刷品、图形、图像、电子信息等。
广义的信息资源是与信息内容产生、利用有关的一切资源,包括与信息相关的人员、设备、技术、资金和信息资源管理体制等各种要素的总称。
政务信息资源是指公共管理活动所涉及的、对公共管理活动产生影响作用的信息资源的集合,它包括政务信息内容资源以及与信息采集、处理、储存、分级分类、交换共享和开发利用活动有关的信息人员、信息设施、信息技术、信息资金和信息管理体制。
2.信息资源管理与政务信息资源管理
答:信息资源管理是一种系统的管理思想和方法,是一种基于信息技术的、为满足信息需求而实施的集约化管理活动,包括对信息活动要素(信息、人员、技术设备、资金等)的规划、组织、控制和协调,以实现资源的最佳配置和提高信息资源的开发利用水平。
政务信息资源管理(government information resources management,GIRM)是一种集成性和综合性的管理活动,是公共部门为了实现特定的目标,以现代信息技术为手段,对政务信息进行采集、加工、存储、交换共享、开发利用和服务,对信息活动各要素(信息、组织机构、人员、设施、资金、技术等)进行规划、预算、组织、协调、指导、培训和控制,以实
现政务信息资源的合理配置,有效地满足公共部门自身和社会信息需求的活动过程。
3.政务信息公开
答:政务信息公开是指政务部门以及法律法规授权的具有管理公共事务职能的公共组织主动或根据公众的申请公开政务信息.并方便社会公众获取的各种活动与制度的总称。
就我国而言,推行政务信息公开,是提高科学执政、民主执政、依法执政能力和水平。
构建社会主义和谐社会的必然要求;是推进社会主义民主,建设法治政府的重要举措;是建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制的重要内容。
政务信息公开必须按照合法性原则、及时性原则、真实性原则、利益平衡原则、不收费原则和责任原则来进行。
4.政务信息资源开发与利用
答:狭义的政务信息资源开发与狭义的政务信息资源概念相联系,仅仅是指对政务信息内容资源的开发,主要包括政务信息的生产、表示、搜集、整序、组织、存储、检索、重组、转化、传播、评价、应用等。
通过这些环节来提升政务信息资源的质量,完善信息服务,方便政务信息资源利用,有效挖掘政务信息资源的潜在价值和显在价值。
政务信息资源利用是公共部门、企业、其他社会组织和个人有意识地利用政务信息资源实现自身的需求,解决各自问题的过程。
政务信息资源利用的主体非常广泛,目的非常明确,利用的结果就是实现政务信息资源的价值。
政务信息资源利用的着眼点是利用效率、利用水平、利用过程的评价和维护等。
政务信息资源的使用价值是由政务信息的真实度、政务信息的时效性和适用性所构成的。
5.信息交换共享
答:政务信息资源交换共享是指一个部门为其他部门履行公共管理职能的需要而提供政务信息资源,以及为履行公共管理职能的需要从其他部门获取政务信息资源的行为。
实现政务信息资源交换共享是充分开发利用政务信息资源的有效途径。
一个部门从另一个部门获取的政务信息资源,只能用于本部门履行职能的需要,不得转给第三方和用于商业目的。
政务信息资源交换共享要避免出现过度的、不合理的交换共享要求和现象。
政务信息资源交换共享包括两个阶段,数据抽取汇集阶段和数据整合共享阶段。
6.行政信息管理
答:行政信息管理是指在行政系统内,按一定的要求,通过对行政信息诸要素(内容、载体、手段、工作者等)及其运作的组织进行管理,使之达到为行政工作服务的目的。
行政信息管理要求真实和全面;及时和适用;连续和反馈;充分和经济。
行政信息系统是行政管理系统的基本构成要素,其本身又是将信息提供给行政管理者的职能系统,它由人、载体、技术和数据等要素构成。
这些要素即行政信息管理的具体内容。
7.行政信息
答:行政信息是对行政管理活动状态与发展规律的客观描述和真实反映。
具体地讲是指反映行政管理活动发展状态和发展规律的各种信息、文件、情报、资料、数据等的统称。
行政信息是多种多样的,按信息的来源可以分为内部信息和外部信息;按信息的性质可以分为原始信息和加工信息;按信息对行政管理的作用可以分为有用信息和无用信息。
二、简述题
1.简述政务信息资源管理的目标。
答:政务信息资源管理的目标包括以下四个方面:
(1)实现政务信息资源的科学管理,这是政务信息资源管理的基础性目标;
(2)提高政务信息资源开发利用的能力,这是政务信息资源管理的根本性目标;
(3)最大限度地降低公共部门信息活动的费用,这是政务信息资源管理的直接目标;
(4)促进公共管理正常运转、经济良性运行和社会和谐发展,这是政务信息资源管理的终极性目标。
2.简述政务信息资源公开的原则。
答:政务信息资源公开的原则包括以下方面:
(1)合法性原则。
合法性原则是指政务信息公开必须是依法公开,包括政务信息公开的范围、内容、程序和途径等,都必须有法可依、有章可循,即通过具体的法律、法规、制度和规范等,对政务信息公开做出明确规定,并在实践中贯彻执行。
(2)及时眭原则。
政务信息公开作为公共管理活动的一个有机组成部分,也要求做到及时、迅速。
(3)真实性原则。
这一原则指的是公开的政务信息必须是真实、可靠的,而不是虚假的或错误的政务信息。
(4)利益平衡原则。
利益平衡原则指的是实施政务信息公开时不得侵犯个人隐私、商业秘密等其他个人或组织的合法权益,以及国家秘密和社会公共利益,有效处理公开与保护的关系。
(5)不收费原则。
政务信息资源作为社会公共资源,它的公开一般不收取费用。
(6)责任原则。
公开政务信息是公共部门的一种责任。
公众知情权的有效实现取决于对违反政务信息公开行为责任的严肃追究和对侵犯公众信息获取权的有效救济。
3.简述如何构建政务信息资源库。
答:(1)明确政务信息资源库构建的目标。
包括:
①要有利于实现政务信息公开和面向社会服务的原则,提高社会服务质量;
②要有利于提高公共管理能力、回应社会需求的能力,做到科学高效地宏观管理和决策;
③要有利于对社会及时发布大量有价值的政务信息,引导企业自主走向市场,对经济发展和社会进步进行导向,减少盲目性。
(2)具体措施。
构建政务信息资源库,需要长期的规划和强有力的组织协调,要从国民经济和社会发展的全局出发,统筹兼顾,综合协调。
具体措施包括:
①健全和完善政务信息资源管理的统一标准和规范;
②遵循由易到难、分步实施的原则;
③加强对政务信息资源库的系统运行规范管理,包括建立和完善运行规范来管理和控制信息系统的运作;
④建立高效、可操作的政务信息资源质量评价体系。
4. 信息管理在公共管理中有何重要作用?
答:成功的信息管理对于公共部门来说是绝对需要的和不可缺少的。
信息管理在公共管理中有重要的作用,主要体现在以下几个方面:
(1)增进公共部门的决策能力
只有使信息及时准确的得到处理并传输给决策者,决策者才有准确的信息,从而做出正确的决策。
信息管理可以实现对信息迅速高效的处理。
更快的速度意味着在给定的时间里可以在更深层次上探求更多决策选择方案,从而更快地得到一个给定选择的方案,从而使管理
者能够在同样的时间里做更多的工作,或者以更少的时间完成相同的工作。
(2)增强公共部门的应对能力
及时有效的信息管理便于公共部门对于社会中潜在的问题提前预防,及时对突发情况作出反应,及时处理危机,避免更大的损失,从而维护社会的稳定。
(3)保证公共管理的稳定性
通过信息管理的回馈系统,公共部门可以及时发现公共管理活动的失误和问题,及时纠正政策执行中的变差,确保政府活动的方向,从而提高政府的管理能力,确保管理的稳定性。
(4)节省公共管理活动的成本
信息管理是以先进的信息技术为依托的。
信息技术能够高效率地处理大量信息,将政府中各个次级系统的资料加以集中管理,通过共同的资料流程达到经济、迅速、有效使用信息的目的,从而大大地节省了政府开支。
5.简述政务信息公开的措施。
(1)及时、准确地公开政府信息,发现影响或可能影响社会稳定、扰乱社会管理秩序的虚假或不完整信息,政务部门要在其职责范围内发布准确的政府信息予以澄清;
(2)建立健全政务信息发布协调机制,发布的政务信息涉及其他公共部门的,要与有关部门进行沟通、确认,保证发布的政务信息准确一致;
(3)通过公报、网站、新闻发布会以及报刊、广播、电视等便于公众知晓的方式和大众传播媒介公开政务信息;
(4)在国家档案馆、公共图书馆设置政务信息查阅场所,配备相应的设施、设备,为公众查阅、获取政务信息提供方便;
(5)根据需要设立公共查阅室、资料索取点、信息公告栏、电子信息屏等场所、设施,。