外0聘员工劳务合同

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外聘人员合同模板(6篇)

外聘人员合同模板（6篇）外聘人员合同模板（精选6篇）外聘人员合同模板篇1甲方：_______乙方：_______经甲乙双方协商，现甲方聘用乙方在其处担任_________班级_____学年第_________学期_________课程的教学任务。

为了明确甲乙双方合法权益，特签订如下协议：一、甲方义务1.及时地向乙方提供所任课程的教学大纲及统一制订的授课计划，或委托乙方在规定时间内制订授课计划（无统一授课计划的课程）。

2.为乙方提供备课及教学的基本用品，如备课纸、教案表、学生实习报告纸等。

3.根据实际授课时数，按照每课时_____元人民币的标准每月发放课时金。

二、乙方义务1.按甲方规定时间上交有关教学文件包括授课计划（教学进程表）、教案（全部）、试卷、试卷分析、学生成绩及每班5位同学的作业本、实习报告等。

2.保质保量完成甲方交给的教学任务：在教学大纲的要求下，按授课计划拟订的进度授课，及时为学生答疑解惑，及时地吸纳学生及教务处、系（部）反馈的.教学意见。

3.自觉遵守学院的各项规章制度，做到不迟到、不早退、有事需提前2天向学院请假调课、不得私自调课等。

4.自觉接受教务处和甲方的教学监督、检查和考核按时参加甲方组织教学月查和期末教学检查。

5.向甲方提供联系方法，并保持通讯联络的畅通。

甲方：_________________________乙方：（签章）___________________________年________月_______日外聘人员合同模板篇2甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：身份证粘贴处乙方联系电话：紧急联系人和电话：根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、劳动合同期限合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事__工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

兼职人员劳务合同模板（通用5篇）

兼职人员劳务合同兼职人员劳务合同模板（通用5篇）随着人们法律观念的日益增强，越来越多事情需要用到合同，它可以保护民事法律关系。

那么相关的合同到底怎么写呢？下面是小编整理的兼职人员劳务合同模板（通用5篇），希望能够帮助到大家。

兼职人员劳务合同1甲方：_______________乙方：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规，乙方自愿在甲方兼职，甲方聘请乙方为兼职人员；甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。

第一条、工作内容1、乙方同意在被甲方聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事______________工作。

2、乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。

第二条、合同期限1、本合同有效期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，期限为_____年（月）。

期满后，经双方同意，可以续约。

2、本合同没有试用期。

第三条、甲方的权利和义务1、为乙方安排工作，分配任务；2、监督检查乙方工作情况；3、甲方应按时支付劳务报酬给乙方。

第四条、乙方的权利和义务1、依协议履行兼职人员职责；2、按时获取劳务报酬；3、在成为甲方兼职人员的同时，应自愿向甲方提供真实的身份证、学历证明复印件，银行帐号；4、接受甲方的工作，按要求进度完成甲方的工作安排；不得无故拖延相关工作进度；5、不得从事有损于甲方声誉的活动；6、未经甲方同意，不得泄露在甲方兼职期间获得的甲方资料和信息。

第五条、劳动条件和劳动纪律1、乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

2、乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。

第六条、劳务报酬1、乙方在本协议有效期内的劳务报酬，甲方按月支付人民币_____元整。

外籍工作人员聘用合同范本

外籍工作人员聘用合同外籍工作人员聘用合同范本随着时间的推移，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。

拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的外籍工作人员聘用合同范本，希望能够帮助到大家。

外籍工作人员聘用合同1单位名称：法定代表人：委托代理人：地址：电话：传真：受聘方（外国专家、外籍专业人员）姓名：性别：出生日期：国籍：证件号码：境外住址：电话：传真：一、双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则和友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

二、合同期自年月日起至年月日止。

三、受聘方的工作任务（另见附件）：四、受聘方的税前月薪为人民币元（不包括旅游、交通、医疗等补助项目），试用期内税前月薪为人民币元。

五、聘方的义务：（一）向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

（二）对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

（三）向受聘方提供必要的工作和生活条件。

（四）配备合作共事人员。

（五）按时支付受聘方的报酬。

六、受聘方的义务:（一）遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。

（二）遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。

未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。

（三）按期完成工作任务，保证工作质量。

（四）尊重中国的宗教政策。

不从事传教等与专家身份不符的活动。

（五）尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。

（六）无酗酒、吸毒、赌博等不良生活习惯。

七、合同的变更、解除和终止：双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

．经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。

在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。

（一）聘方在下述情形中，有权与受聘方解除合同，但须提前30天以书面形式通知，30天后方可解除合同：1、受聘方不能按合同约定条件（含附件所规定内容）履行合同，经聘方指出或调整后，仍无法达到聘方预期的；2、根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的；（二）聘方在下述情形中，可与受聘方解除合同，无须提前告知，无须支付经济补偿金：1、受聘方在试用期间被证明不能达到聘方预期条件的；2、受聘方以欺骗、胁迫的手段，使聘方在违背真实意愿的情况下签订或变更本合同的；3、受聘方有赌博、酗酒等不良习惯，或其行为不符合中国的道德规范，且造成恶劣影响，经受聘方指出（须有当事人签字的处理记录）后仍不改正的；4、受聘方有严重违法违纪行为，或因犯罪行为被警方拘留；（三）聘方因其它原因要求无条件解除合同，应提前30天以书面形式通知，并须额外支付1-3个月工资作为经济补偿金；（四）受聘方在试用期内解除本合同，须提前3天通知聘方，在试用期后因个人原因要求解除本合同，须提前30天以书面形式通知聘方。

外聘劳务人员劳动协议书5篇

外聘劳务人员劳动协议书5篇篇1外聘劳务人员劳动协议书甲方：（委托方）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳务方）地址：法定代表人：联系电话：为明确双方的权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就甲方通过外聘劳务方向乙方提供劳务服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

双方均应认真履行合同期限。

二、劳务内容1.乙方为甲方提供的劳务内容包括但不限于____（具体劳务内容）。

乙方保证按照甲方要求，为甲方提供合格的劳务服务。

2.乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和地点1.乙方的工作时间为____至____，每周工作____天，每天工作____小时，具体工作安排由甲方根据实际情况制定。

2.乙方的工作地点为____（具体工作地点）。

四、劳务报酬1.甲方向乙方支付的劳务报酬为____元/月，具体支付方式由双方商定。

2.乙方应在每月____号前领取劳务报酬。

五、保密义务1.乙方应保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得将相关信息泄露给其他人或机构。

2.乙方离开甲方岗位后，应归还由甲方提供的相关文件和资料。

六、违约责任1.如果乙方在履行本协议中出现违约行为，应向甲方承担相应的违约责任。

2.如因乙方违约，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、解决争议双方因履行本协议发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动行政部门或人民法院寻求协助。

八、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议的具体事项如有未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日篇2外聘劳务人员劳动协议书甲方：（用人单位全称）乙方：（劳务人员姓名）鉴于甲方需要在其单位内部进行某项工作，并且在本单位内部暂时缺乏相应的人员，为使工作顺利进行，本着互利互惠、平等自愿的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方到甲方单位工作的有关事项达成如下协议：一、工作内容及工作地点1. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务；2. 乙方应在甲方规定的工作时间内，全力以赴地完成工作；3. 工作地点为（具体地点）。

公司与员工签订劳务的简单合同范本(8篇)

公司与员工签订劳务的简单合同范本（8篇）公司与员工签订劳务的简洁合同篇1甲方（雇主）：代表人：地址：乙方（雇员）：代表人：地址：为明确双方的责任，以《劳动法》《合同法》为依据，本着公平自愿的原则，签订本合同，供双方遵照执行。

一、合同期限本合同采纳固定期限：从_________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作内容和工作地点1、工作岗位：__________________，职务：__________________________。

2、工作地点：__________________。

3、合同期内，甲方有权依据生产经营需要及乙方的工作力量和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人的意见的权利，乙方不同意的，可解除合同。

三、工作时间和休息休假1、甲方依据国家规定，实行每日工作时间不超过_________小时、每周工作时间不超过_________小时的工资制度。

2、甲方应当保证乙方每周至少休息_________日。

3、如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。

4、甲方应当根据国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。

四、劳务费1、甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资安排方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制。

2、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。

其工资标准为_________元/月。

乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇根据甲方确定的工资安排方式执行。

五、甲方权利义务1、甲方依据乙方所从事的工作，根据甲方的有关规定发放必要的劳动爱护用品。

2、乙方上岗前，甲方可对乙方进展上岗安全教育，乙方从事特种作业的必需具备资质证书。

3、甲乙双方商定，甲方可以依据公司安排为乙方购置一份人身意外损害保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。

小型餐饮招聘员工的劳务合同范本

小型餐饮招聘员工的劳务合同范本甲方（用人单位）：___________乙方（员工）：___________鉴于甲方经营小型餐饮业务，现因工作需要，经双方协商一致，依据《中华人民共和国劳动民法典》及其他相关法律法规，订立以下劳务合同：一、合同期限1. 本合同为固定期限劳务合同，自____年____月____日至____年____月____日止。

2. 试用期限为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。

二、工作内容与岗位1. 乙方同意根据甲方的工作安排，担任厨师、服务员、收银员等相应岗位。

2. 乙方应遵守甲方的工作制度和操作规程，保证工作质量，完成工作任务。

三、工作时间与休息休假1. 甲乙双方遵循执行国家规定的标准工时制度。

2. 加班及休息日工作应遵守国家相关法律规定，并依法支付加班费。

四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为____元/月。

2. 根据乙方的工作表现及甲方的经营状况，乙方可获得绩效奖金或补贴。

3. 甲方应按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险及住房公积金。

五、劳动保护与工作条件1. 甲方应提供符合国家安全生产规定的工作环境和必要的劳动保护用品。

2. 乙方应正确使用各种设备和工具，严格遵守安全操作规程。

六、合同的变更、解除与终止1. 双方均可按照《劳动民法典》的规定，提出解除或终止合同。

2. 任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当承担违约责任。

七、其他约定事项1. 保密协议：乙方应对在职期间获悉的商业秘密予以保密。

2. 竞业禁止：离职后一定期限内，未经甲方书面同意，乙方不得在同行业竞争企业就职。

3. 其他未尽事宜，由双方协商解决。

八、争议解决方式因履行本合同发生的一切争议，首先应通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

九、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。

十、附件本合同的附件包括乙方身份证复印件、健康证明等相关文件，与本合同具有同等法律效力。

2023年劳务合同模板(通用8篇)

2023年劳务合同模板（通用8篇）劳务合同1用工单位（甲方）：代表人：外包单位（乙方）：代表人：甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，以平等自愿、诚实信用、互利互惠为原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目协商一致，达成如下协议：一、合同期限1、本合同期限自________年______月______日起，至________年______月______日止。

2、合同期满前______日内，如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠的原则在本合同期满前______日内签署新的合同。

二、项目概况1、工作地点：2、外包内容：3、工作岗位：4、岗位要求：三、劳务费1、根据双方的约定劳务费为：____________元。

本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用。

2、甲乙协商确定每月的_____日为劳务费的结算日，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月_____日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。

四、甲方权利义务1、甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务。

2、甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。

对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。

3、甲方应为乙方员工提供一间休息、材料室，甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的劳保用品。

4、甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。

5、甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明，乙方及其员工应配合甲方的抽检。

6、甲方应按本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费。

五、乙方的权利义务1、乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供给甲方有关营业执照等资质证明复印件。

2、乙方应保证严格遵守有关的人民共和国的法律、法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产，劳动卫生等各项指导原则。

国外劳务合同范本(5篇)

国外劳务合同范本（5篇）国际劳务合同是劳务进出口过程中签订的协议，旨在明确提供方与需求方在输出劳务人员时的权利、义务及相关事项。

这是一份双方达成共识的书面文件。

下面是本店铺为大家整理的国外劳务合同范本（5篇）欢迎阅读与参考。

国外劳务合同范本篇1甲方（雇主）：_______注册住址：_______法定代表人：_______乙方（雇员）：_______护照号码：_______国籍：_______鉴于甲方在_______（项目地点）有业务需求，并希望聘请乙方为其提供劳务服务，双方经友好协商，达成以下协议：一、工作内容与地点1.乙方同意接受甲方的聘请，在_______（项目地点）从事_______工作。

2.乙方的具体职责和任务将由甲方根据项目需求进行安排。

二、工作时间与休假1.乙方的工作时间、休息休假应遵守项目所在地的法律法规，并参照甲方的相关规定执行。

2.乙方享有法定节假日及甲方规定的带薪休假等权利。

三、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______（币种）_____元/月。

2.工资支付方式：通过银行转账或其他双方约定的方式支付。

3.乙方应依法缴纳个人所得税，甲方将按照项目所在地法律法规代为扣缴。

四、社会保险与福利待遇1.甲方将按照项目所在地的相关法律法规为乙方办理社会保险手续，并缴纳相应的社会保险费用。

2.乙方在合同期内享有甲方规定的各项福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。

五、劳动保护与职业卫生甲方应确保乙方在项目现场的工作安全，并提供必要的劳动保护用品和措施，以防止工伤事故的发生。

六、劳动纪律与保密1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，并保守甲方的商业秘密。

2.乙方不得擅自泄露项目相关信息或从事与甲方业务相冲突的活动。

七、协议的变更、解除与终止1.本协议的变更、解除与终止应经双方协商一致，并书面确认。

2.协议终止时，双方应办理相关手续，确保乙方的权益得到保障。

八、违约责任1.若甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

劳务合同通用版本(4篇)

劳务合同通用版本甲方(用工单位)：_____乙方(输出单位或个人)：_____根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。

第一条、合同期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

第二条、工作内容1、甲方安排乙方从事_____工作，乙方愿意服从甲方安排，并按质按量完成工作任务。

2、甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。

乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。

第三条、劳务报酬及保险福利1、乙方的劳务收入，经双方商定为每人每日_____元，按月发放。

2、甲方由于生产、经营需要依法延长乙方工作时间的，应按规定支付加班报酬。

3、甲方为乙方投保商业保险，乙方因工负伤，由甲方提供基本医疗保障，并安排乙方合理的工伤带薪假期。

第四条、劳动保护和劳动纪律1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

第五条、劳务合同的解除、终止及补偿经甲乙双方协商一致，出现下列情形之一的，可以终止或解除劳务合同：1、劳务合同期满的;2、经甲乙双方协商同意的;3、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同，乙方无权要求甲方支付任何形式的补偿或赔偿：(一)乙方严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;(二)乙方严重失职、营私舞弊、对甲方造成重大损害的;(三)乙方被依法追究刑事责任的;(四)甲方规章制度规定其他可以解除劳务合同情形的;(五)法律、法规规定的其他情形的。

劳务外包合同个人(范文5篇)

劳务外包合同个人（范文5篇）劳务外包合同个人篇1发包方：_________________(以下简称甲方)身份证：__________________________________承包方：_________________(以下简称乙方)身份证：__________________________________甲方因需要现将职工食堂承包给乙方，甲、乙双方经协商签订如下合同：一、甲方将现有厨房设施及器具进行盘点，提供给乙方使用。

乙方人员持有效“健康证”上岗。

并交押金(大写)______元整，合同期满后，如没发现器具缺少，押金如数退还，但要扣适当的折旧费。

二、甲、乙双方协商，确定食堂承包后，水电费自理，水电费每吨每度价格由水电公司提供。

三、节假日乙方照常为甲方服务，如需加餐由乙方负责加工，甲方买可委托乙方采购。

四、乙方在承包期间，应注意伙食质量，保证甲方员工每餐食量，定期变换食谱，同时负责厨房范围的环境、设备、用具的卫生及管理工作。

要做丰富的早餐，对饭菜要求保质、保量，中餐，晚餐做到小炒素菜元______(包饭)，鸡蛋加素菜____元(包饭)，汤每餐备一份。

五、甲方有权对乙方进行各种行政管理，如：卫生、安全、消防、综合治理、监督等现场管理。

乙方员工应遵守甲方的厂纪厂规，违反则按甲方规定处理。

甲方员工应自觉维护食堂的公共卫生，遵守食堂公共秩序，不自觉者由甲方负责处理解决。

乙方如有员工发生争议，乙方应及时反映到甲方管理处。

食堂馊水由乙方拉走处理。

六、乙方接手时对甲方的工具、器具进行盘点，甲方的工具、器具借给乙方使用，如有损坏，乙方负责补充维修。

七、伙食开办时所缺乏的餐具及损耗由乙方负责，甲方厨房所有的设备及炊具乙方应合理使用，妥善保管，如有人为损坏则按价赔偿。

工具损耗(如：风扇、灯管、风机)等电器由甲方负责，其它厨具由乙方负责。

八、乙方做到饭热菜香，伙食费由乙方先垫付______天后甲方结算，甲方应在______天内一次性付清给乙方。

劳务派遣人员合同(推荐5篇)

劳务派遣人员合同(推荐5篇)劳务派遣人员合同第1篇甲方：乙方：为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》(试行)及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

第一条合同期限：本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，合同期限为壹年。

第二条工作岗位：甲方根据工作需要，安排乙方从事________________岗位工作。

(具体工作任务等见合同附件)第三条工资待遇：1。

根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》(试行)中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为元/月(大写：________________________)，在完成当月工作任务的下月发放。

2、按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险(具体险种)。

第四条权利义务：(一)甲方权利1、甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。

2、甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。

(二)甲方义务：1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。

2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。

(三)乙方权利：乙方对甲方在合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。

(四)乙方义务：1、遵守国家法律、法规;遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。

2、乙方应为甲方保守商业秘密。

3、认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。

第五条、解除合同1、乙方不服从安排或不胜任岗位工作;2、违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的;3、多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的;4、有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、和触犯法律行为的;5、甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除合同的。

临时聘用人员协议样本(六篇)

临时聘用人员协议样本合同范本：_____临时工聘用合同协议书作者：_____未知更新时间：__________1_____2214：_____58：_____22来源：_____互联【字号：_____大中小】本条信息浏览人次共有251次【我要评论】【我要打印】本文由爱博仁人力资源范文频道编辑为你整理，爱博仁人力资源为您提供海量范文，请在范文频道使用搜索功能，可以找到更多的范文。

用人部门（甲方）：_____职工（乙方）：_____甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。

经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：_____一、协议期限本协议自____年____月____日至____年____月____日止，其中试用期为个____月二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。

三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

四、劳动时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。

原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予X元/天的加班补助费。

但每月加班最多不超过四天。

2、乙方基础工资标准为_____元/____月，岗位津贴_____元/____月，试用期内享受上述工资的80，合计为_____元/____月，行驶里程津贴为_____元/公里。

3、甲方每月____日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。

发放形式为。

（①领据领现金形式，②银行工资卡形式）。

五、社会保险福利待遇1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次____月起停止缴纳乙方的保险金。

2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的（需台州市各公立医院证明），甲方将按照《台州学院临时用工暂行办法》规定执行。

泰国工人劳务合同3篇

泰国工人劳务合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1泰国工人劳务合同一、合同双方雇主姓名：_________（以下简称“雇主”）地址：_________联系电话：_________雇员姓名：_________（以下简称“雇员”）地址：_________联系电话：_________为了明确双方的权利和义务，雇主与雇员就以下事宜达成协议，自愿签订本合同。

二、工作内容雇员被雇主聘用为_________，并负责_________等工作事项。

工作时间为每周______小时，具体工作时间为______至______。

三、工资和福利待遇1. 雇员的基本工资为每月_________泰铢，发放时间为每月______日。

2. 雇员在节假日加班工作时，按照法律规定支付加班费。

3. 雇主应为雇员购买工伤保险和健康保险，保障雇员的身体健康和工作安全。

4. 雇员享有带薪年假，年假的长度根据工龄和公司规定而定。

四、劳动纪律1. 雇员应遵守公司规章制度，服从公司管理和安排。

2. 雇员应按时完成工作任务，不得私自迟到早退。

3. 雇员不得擅自离职，需提前______天向雇主提交书面辞职申请。

五、保密责任雇员应保守公司的商业机密和雇主的个人信息，不得泄露给第三方。

若因违反保密责任造成损失，雇员应承担相应的法律责任。

六、解雇和补偿1. 若雇员违反公司规章制度或职业操守，雇主有权解雇雇员。

2. 若雇主违反合同规定解雇雇员，除按照法律规定支付相关补偿外，还应支付违约金_________泰铢。

七、其他事宜1. 本合同自签订之日起生效，有效期为______年。

2. 本合同如需变更，须经双方书面协商一致，并经双方签署。

八、附则1. 本合同一式三份，雇主、雇员各执一份，公司保留一份档案。

2. 本合同的签署和履行应遵守泰国相关法律法规。

雇主（签字）：_________ 日期：_________雇员（签字）：_________ 日期：_________篇2泰国工人劳务合同一、合同双方雇主：__________（以下简称“雇主”）地址：__________雇员：__________（以下简称“雇员”）地址：__________二、合同期限本劳务合同自__________年__月__日起生效，至_______年__月__日终止。

聘用外籍员工劳动协议

聘用外籍员工劳动协议壹、协议双方雇主：XXX公司地址：XX省XX市XX区XX街XX号联系人：XXX 电话：XXX劳动者：姓名：XXX 国籍：XXX 护照号码：XXXXXXX 联系地址：XXXXXXXX贰、合同期限双方同意劳动期限为XX年，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX 日。

协议期满前双方商定可续签或解除。

叁、工作内容1.劳动者将按合同约定在XXX公司任职，从事XXX工作，薪酬待遇为XX元/月。

2.劳动者须按雇主要求服从安排，全情投入工作中，维护公司利益。

3.劳动者须严格遵守公司的规定，保守公司机密。

4.雇主有权根据公司情况调整劳动者职务或工作地点。

调整后雇主应尽力保持劳动者获得的薪酬待遇及其他权益不变。

肆、工作时间及休息1.劳动者每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

如今后因公司生产经营需要，可参照国家有关劳动法律法规调整工作时间。

2.劳动者每周至少有一天休息日。

如因工作需要，须调整休息日，应与劳动者商定，并按相应标准支付加班费。

5、工伤及生病保险雇主需为劳动者办理工伤及生病保险，若因工作所致的意外事故、劳动的疾病或职业病，雇主应依据《中华人民共和国工伤保险条例》等有关法律、法规的规定支付工伤保险金。

6、薪酬待遇1.雇主按照合同规定支付劳动者薪酬，劳动者须按月领取。

2.如因公司原因出现拖欠薪酬的情况，雇主应立即给予合理的解释和补偿。

3.劳动者若需家庭探亲，经公司同意，须提前30天申请，探亲期最长不得超过1个月。

7、食宿安排与费用承担1.雇主为劳动者提供符合卫生标准的住宿和餐食，劳动者无需承担相关费用。

2.如因特殊原因，劳动者在餐宿方面需额外支出的，劳动者应自行承担相应费用。

捌、协议解除1.若因劳动者严重违反公司规定或国家法律、法规，导致严重后果产生，雇主可随时解除本协议，同时按合同规定向劳动者支付应付的工资。

2.如因特殊原因本协议需解除的，双方应协商解决。

玖、争议解决1.在合同期间，如双方产生争议，应协商解决；协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

闲散人员用工合同模板

闲散人员用工合同模板甲方：（公司全称）乙方：（个人全称）鉴于甲方需要雇佣乙方为闲散人员，经双方友好协商，达成如下合同，共同遵守并执行：第一条用工性质1.1 乙方作为甲方的闲散人员，用工性质为灵活就业，不具备固定的工作时间和地点，根据甲方的具体需求决定乙方的工作内容和时间安排。

1.2 乙方为甲方提供特定的服务或帮助，具体工作内容和要求双方另行商定。

第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间和地点由双方共同商定，在事先提前通知的情况下，乙方应按照甲方的要求履行工作职责。

2.2 如需变更工作时间和地点，应提前通知并经双方协商一致同意。

第三条工作报酬3.1 甲方向乙方支付的工作报酬为（具体数字），支付方式为（工资发放方式），具体发放时间为（发放时间）。

3.2 如乙方提供的服务超出约定的工作内容范围，甲方应额外支付相应的报酬。

第四条工作保密4.1 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息严格保密，未经甲方允许不得泄露或利用此类信息。

4.2 乙方不得利用其在工作中获得的任何信息或资源从事与甲方业务相竞争的活动。

第五条工作安全5.1 乙方在工作中应注意自身安全和健康，遵守甲方的管理规定和安全制度。

5.2 如乙方在工作过程中发生事故或受伤，乙方应立即报告甲方，并积极配合相关处理。

第六条合同期限6.1 本合同自甲方和乙方签署之日起生效，为期（具体时长）。

6.2 在合同期限届满前，任何一方如需终止合同，应提前（具体天数）提出书面通知。

第七条违约责任7.1 如一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2 如乙方严重违反本合同，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

第八条其他条款8.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

8.2 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等的法律效力。

8.3 本合同自签署之日起生效。

甲方（公司盖章）：乙方（个人签名）：签署日期：签署日期：以上为闲散人员用工合同，甲乙双方请遵守合同内容，共同维护合同的权利和义务。

聘用外籍员工合同示本

聘用外籍员工合同示本外籍员工聘用合同本合同由雇主（以下简称“公司”）和受雇员（以下简称“员工”）签订。

根据双方自愿、平等和友好的原则，达成以下协议：第一条：雇佣期限1.1 双方同意该雇佣合同的有效期为____年___月___日至____年___月___日。

合同期满后，可以根据双方的协商和需要进行续约。

1.2 如果员工在合同期满前提前终止雇佣关系，需要提前____天/月的书面通知，或支付相应的赔偿。

第二条：工作内容2.1 员工将担任公司指定的职位，具体职务为______。

员工同意在职期间按照公司的要求和安排履行工作职责，如有特殊情况需要调整工作内容，双方将协商解决。

2.2 员工同意保守公司的商业秘密，并在任职期间和离职后不得泄露给任何第三方。

第三条：薪酬和福利3.1 员工的薪酬由公司按照相关规定和协议支付，包括基本工资、津贴、奖金和其他福利待遇。

3.2 公司将为员工提供适当的社会保险和福利，具体以当地法律法规为准。

3.3 如果员工需要回国度假，公司将提供相应的休假福利，具体安排根据双方协商确定。

第四条：工作时间和假期4.1 员工同意按照公司规定的工作时间履行职责，如果需要加班，应得到公司的书面安排和合理补偿。

4.2 员工享有法定的年假、病假、婚假和其他特殊假期的权利，具体休假安排根据公司规定和当地法律法规执行。

第五条：工作条件和安全5.1 公司将提供良好的工作环境和必要的工作条件，保证员工的安全和健康。

5.2 如果员工发生工伤或职业病，公司将按照当地法律法规和公司规定提供相应的赔偿和救助。

第六条：终止合同6.1 如果员工在合同有效期内违反公司的规定，公司有权解除合同并终止雇佣关系，员工将承担相应的法律责任。

6.2 如果员工需要提前解除合同，应提前____天/月书面通知公司，并支付相应的赔偿。

第七条：解决纠纷7.1 如果发生合同履行过程中的纠纷，双方将通过友好协商解决；如果协商不成，可以通过仲裁或诉讼的方式解决。

劳务外包服务合同协议

劳务外包服务合同服务外包作为一种新型的全球产业组织形态,具有重要的理论研究价值，劳务外包服务合同又是怎么一回事呢以下是在小编为大家整理的劳务外包服务合同范文，感谢您的阅读。

劳务外包服务合同范文1甲方：乙方：甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：一、甲方权利义务：(一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务。

(二)甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项工作条件。

对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行操作规程方面的培训。

(三)甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。

(四)甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的工作;甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应配合甲方的抽检。

(五)乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换：1.乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的;2. 乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的;3. 乙方员工不能提供真实有效的健康证明、身份证明的，或提供虚假的健康证明、身份证明的;4. 乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的;(六)甲方应承担标准工时之外的加班费用。

(七)甲方指定管理人员作为本合同实施的协调人员。

(八)甲方应派专人负责乙方员工出勤及时间的核查与劳务费用计算的审核。

(九)甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。

(十)甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料(包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料)及其他信息负有严格保密的责任。

二、乙方的权利义务：(一)乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。

人力外包合同协议 5篇

人力资源外包服务合同甲方：负责人：地址：电话：传真：乙方：负责人：地址：电话：传真：乙方为专业人力资源服务、管理咨询机构。

为了更好地为甲方做好劳动人事方面的工作，避免甲方在繁杂的法定性的事务中投入大量的行政成本和人事成本，更好的维护甲方的合法利益，甲乙双方就委托乙方提供人力资源外包服务，达成如下协议：人力资源外包服务工作范围（一）社会保险服务代办社会保险（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）登记及员工增加减少手续：代办甲方核算其单位职工社会保险基数：代办甲方报送其单位职工社会保险相关报表；代办单位职工社会保险变更手续；代办甲方员工医疗费用报销代办甲方员工生育津贴支取代办甲方员工工伤认定其他与社会保险相关的事项（二）住房公积金服务1、代办甲方公积金登记手续2、代办甲方员工公积金增加减少3、代办甲方员工公积金提取手续4、其他与公积金有关事项（三）代发工资服务按照甲方提供的员工花名册及工资明细，按照甲方要求，代理甲方及时足额发放工资第二条乙方的义务1、乙方应当勤勉、尽责地完成第一条所列人力资源外包服务工作；2、乙方应当以其依据相关法律法规作出的判断，尽最大努力维护甲方利益；3、乙方应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进程；4、乙方在从事人力资源外包服务期间，不得为甲方员工个人提供任何不利于甲方的咨询意见；6、乙方对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露；7、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。

第三条甲方的义务甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与人力资源外包事务有关的各种情况、文件、资料；1、甲方应当为乙方办理相关人事劳动事务提出明确、合理的要求；2、甲方应当按时、足额向乙方支付代发工资款和人力资源外包服务费费；3、甲方指定为人力资源外包服务的联系人，负责转达甲方的指示和要求，提供文件和资料等，甲方更换联系人应当及时通知乙方；4、甲方有责任对委托事项作出独立的判断、决策。

人力资源外包劳务派遣合同

甲方（用工单位）： [甲方名称]地址： [甲方地址]法定代表人： [甲方法定代表人姓名]联系电话： [甲方联系电话]乙方（人力资源外包劳务派遣单位）： [乙方名称]地址： [乙方地址]法定代表人： [乙方法定代表人姓名]联系电话： [乙方联系电话]鉴于甲方因业务发展需要，欲通过乙方提供的人力资源外包劳务派遣服务，乙方愿意按照甲方的要求，为甲方提供符合规定的劳务派遣服务。

双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同标的乙方同意按照甲方的要求，为甲方提供以下劳务派遣服务：1. 为甲方提供一定数量的派遣员工，包括但不限于门卫、清洁人员、仓库管理员等辅助性岗位；2. 负责派遣员工的招聘、培训、管理及离职手续办理；3. 负责派遣员工的薪酬发放、社会保险缴纳、住房公积金缴纳等；4. 根据甲方业务需求，调整派遣员工数量及岗位。

第二条派遣员工1. 派遣员工应具备完全民事行为能力，且符合国家有关法律法规的规定。

2. 派遣员工的招聘、培训、管理及离职手续办理由乙方负责。

3. 派遣员工的劳动报酬、社会保险、住房公积金等福利待遇由甲方按国家规定及双方约定支付。

第三条费用及支付1. 甲方应按照约定的标准支付乙方劳务派遣服务费用，包括但不限于招聘费用、管理费用、服务费用等。

2. 甲方支付乙方劳务派遣服务费用的时间、方式及金额，按照双方约定的合同条款执行。

第四条保密条款1. 双方对本合同内容以及业务往来中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2. 保密期限自本合同生效之日起至合同终止之日起三年。

第五条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2. 甲方违反本合同约定，未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应支付费用总额的千分之五计算。

第六条合同期限及终止1. 本合同期限自双方签字盖章之日起生效，至 [合同期限] 日止。

2. 合同期满后，如双方同意继续合作，应另行签订合同。