酒店财务部的制度手册

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酒店财务规章制度范本(2篇)

酒店财务规章制度范本(2篇)

酒店财务规章制度范本

第一章总则

一、目的和依据

为了规范酒店财务管理,提高财务运作效率,保护酒店财产安全,制定本规章制度。

本规章制度的依据有:

1.《中华人民共和国财务会计法》;

2.《中华人民共和国财政违法行为处罚办法》;

3.国家有关财务会计制度及财务管理的法律法规。

二、适用范围

本规章制度适用于酒店财务管理的各个环节,包括酒店总部、各分支机构和各个部门。

第二章酒店财务管理组织机构

一、财务中心

酒店设立财务中心,负责组织和协调酒店财务管理工作。财务中心下设会计部、出纳部、成本核算部和报税部。

(一)会计部

1.会计部负责财务会计核算、编制财务报表、提供财务数据分析和报告,并进行财务查询和统计分析。

2.会计部负责制定并执行财务流程和制度,确保财务处理按照规定的标准和流程进行。

3.会计部负责管理酒店的账务,包括日常记账、凭证审核、账务调整等工作。

(二)出纳部

1.出纳部负责酒店的资金管理和现金流量管理。

2.出纳部负责制定和执行酒店的付款计划和收款计划。

3.出纳部负责收付款的核对和登记,并进行资金的汇总和统计。

(三)成本核算部

1.成本核算部负责对酒店各项成本进行核算和监控,提供成本控制建议和报告。

2.成本核算部负责制定成本核算标准和方法,并进行成本差异分析和成本效益分析。

(四)报税部

1.报税部负责酒店的税务管理和报税工作。

2.报税部负责按照税法规定,合理安排税款缴纳和报税申报流程。

3.报税部负责与税务机关的沟通和协调,处理税务问题和争议。

二、财务审计

酒店设立财务审计部门,负责对酒店财务状况和财务管理工作进行监督和审查。

酒店财务规章制度范本

酒店财务规章制度范本

酒店财务规章制度范本

第一章:总则

第一条为了规范酒店财务工作,保障财务资金安全,提高财务管理效率,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于酒店的财务工作,包括财务收支管理、资金结算、固定资产管理、成本控制等。

第三条酒店的财务管理原则包括合法、公正、规范、高效。

第四条酒店应当按照国家有关财务法律法规的规定,进行财务工作。财务工作必须遵守税务、银行、审计等相关部门的监管要求。

第五条酒店财务管理应当做到保密,不得泄露涉密信息。

第六条酒店应当建立健全财务内控制度,加强财务管理和监督。

第七条酒店财务部门是酒店负责财务事务的专门机构,负责财务管理和财务工作的执行。

第二章:财务收支管理

第八条酒店应当建立合理的财务收支管理制度,确保财务收支的安全性和准确性。

第九条酒店应当合理设置资金账户,对所有的资金流入流出进行记录和管理。

第十条酒店应当建立资金入账和出账的授权制度,确保财务活动的授权和审批合规。

第十一条酒店应当建立资金归集和统一使用制度,确保资金的合理利

用和充分发挥效益。

第十二条酒店应当建立资金收支的核算制度,每月进行一次财务收支

核对,确保财务数据的准确性。

第三章:资金结算

第十三条酒店应当合理规划资金结算流程,确保资金结算的规范和及

时性。

第十四条酒店应当建立合适的结算方式,包括现金结算、银行转账、

支付宝等。

第十五条酒店收取的现金应当及时存入银行账户,不得擅自挪用或私

自使用。

第十六条酒店应当对现金结算进行日常监督和月度核对,确保现金的

安全和完整。

第十七条酒店应当结合实际情况,采取科学的账户管理制度,确保账

酒店财务管理制度手册

酒店财务管理制度手册

第一章总则

第一条为了加强酒店的财务管理工作,确保财务活动的合法性、合规性和有效性,提高资金使用效率,保障酒店的经济效益,特制定本手册。

第二条本手册适用于酒店全体员工,各部门应严格按照本手册的规定执行。

第三条酒店财务管理工作应遵循以下原则:

1. 法规遵从原则:严格遵守国家法律法规、行业政策和公司规章制度;

2. 实事求是原则:真实、准确、完整地反映酒店财务状况;

3. 效率原则:提高资金使用效率,降低财务成本;

4. 安全原则:确保资金安全,防止财务风险。

第二章财务组织架构与职责

第四条酒店财务部是酒店财务管理的职能部门,负责制定和实施财务管理制度,

组织财务核算、资金管理、成本控制、税务筹划等工作。

第五条财务部的主要职责:

1. 制定和修订财务管理制度;

2. 组织实施财务预算、决算编制;

3. 监督和检查各部门的财务活动;

4. 协调与外部审计、税务等部门的关系;

5. 负责财务报表的编制、审核和报送;

6. 提供财务分析和决策支持。

第三章资金管理

第六条酒店资金管理应遵循以下原则:

1. 集中管理原则:酒店资金由财务部统一管理,各部门不得自行设立资金账户;

2. 分级授权原则:根据资金规模和用途,实行分级授权审批;

3. 安全原则:确保资金安全,防止资金流失和非法挪用。

第七条资金收入管理:

1. 各部门应按时将收入款项存入酒店指定的银行账户;

2. 收入款项应开具正规发票,确保收入来源合法;

3. 财务部负责收入款项的核对和入账。

第八条资金支出管理:

1. 各部门提出资金支出申请,经财务部审核后,报总经理审批;

2. 资金支出应严格按照预算执行,不得超支;

酒店财务规章制度及流程

酒店财务规章制度及流程

酒店财务规章制度及流程

一、总则

1.1 为规范酒店财务管理,保障资金安全和运营顺利,制定本规章制度。

1.2 本规章制度适用于酒店所有财务管理工作。

1.3 全体员工应严格遵守本规章制度,不得违反。

1.4 财务部门负责具体执行本规章制度,负责人对执行效果负责。

二、酒店财务管理组织结构

2.1 财务部门设置

财务部门由财务总监领导,下设会计、出纳等财务人员。

2.2 财务管理流程

(1)收支报销流程:员工填写报销单,经相关部门审核后,财务部门审核支付。

(2)票据存档管理:各项票据按照规定分类,存档保管,方便查阅。

(3)资金管理:财务部门定期查看资金流动情况,保证资金安全。

(4)成本控制:财务部门根据成本控制策略,监控各项支出,确保控制在合理范围内。

三、财务核算制度

3.1 财务核算范围

酒店财务核算范围包括日常经营活动相关收入、支出及财务费用等。

3.2 财务核算流程

(1)日常记账:将日常经营活动记录至记账凭证,并按月结账。

(2)月度报表制作:财务部门根据月度记账情况制作月度报表,供领导参考。

(3)年度财务报表:年度末财务部门制作年度财务报表,提交审计部门核查。

四、财务审计制度

4.1 内部审计

财务部门每月进行内部审计,发现问题及时整改。

4.2 外部审计

酒店每年定期邀请外部审计机构对财务报表进行审计。

五、财务风险管理制度

5.1 资金风险管理

财务部门定期进行资金风险评估,规避资金风险。

5.2 投资风险管理

财务部门评估投资风险,确保投资安全和稳健。

5.3 汇率风险管理

酒店涉及外汇交易时,财务部门制定相应的汇率风险管理措施。

酒店财务规章制度范本

酒店财务规章制度范本

酒店财务规章制度范本

第一章总则

第一条为规范酒店财务管理,提高财务效率,保障资金安全,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于酒店的财务管理工作。

第三条酒店财务管理工作应坚持公正、透明、规范、高效的原则。

第四条酒店财务管理部门负责本规章制度的执行与管理,并负责对财务工作的监督和检查,酒店全体员工应按规定配合财务管理部门的工作。

第五条酒店财务工作应遵守国家有关财务法律法规,贯彻执行国家财政部门和相关政策,加强内部财务控制,对酒店资金进行全面监管。

第六条酒店财务部门应当保守酒店财务资料和业务秘密。

第二章资金管理

第七条酒店对资金的使用、结算和管理应按照国家有关规定,做到收支平衡、合理配置,并保持资金的稳定和流动性。

第八条酒店应建立健全现金基金管理制度,确保安全使用、准确记录和有效控制。

第九条酒店应按规定开设银行账户,保证资金的安全性。

第十条酒店的预算制定应合理、科学,并进行分项控制。

第十一条酒店财务部门应按照规定的时间和程序妥善办理各项资金的申领、支付、结算等事务。

第十二条酒店财务部门应定期编制资金运营报告,对酒店资金的收支情况及使用状况进行监控。

第十三条酒店财务部门对酒店资金的使用和管理应做到信息的及时性和准确性。

第三章记账核算

第十四条酒店财务部门应建立健全财务档案,对所有收支进行全面记录,保障财务资料的准确性和完整性。

第十五条酒店应按照国家有关会计制度和会计准则进行财务核算,编制真实、准确的财务报表。

第十六条酒店财务部门应建立并完善账务核算制度,规范费用报销、收入核算等工作。

第十七条酒店财务部门应提供准确的财务资料和报表,对各项费用进行详细核算,加强预算执行监控。

华天酒店的财务管理制度

华天酒店的财务管理制度

一、概述

华天酒店作为一家知名连锁酒店,为了确保公司财务稳健、经营有序,特制定本财务管理制度。本制度旨在规范公司财务活动,加强财务管理,提高资金使用效率,保障公司合法权益。

二、财务管理原则

1. 遵循国家法律法规,严格执行财务制度,确保财务活动的合法性、合规性。

2. 实施预算管理,合理编制预算,确保预算执行的严肃性和有效性。

3. 强化内部控制,建立健全财务管理制度,防范财务风险。

4. 重视财务信息质量,确保财务报表真实、准确、完整。

5. 提高资金使用效率,降低资金成本,实现企业经济效益最大化。

三、财务管理组织架构

1. 设立财务部,负责公司财务管理工作。

2. 财务部下设会计科、审计科、资金管理科等部门,明确各部门职责。

3. 各部门负责人对财务部负责,财务部对总经理负责。

四、财务管理内容

1. 资金管理

(1)制定资金管理计划,合理安排资金收支。

(2)加强银行账户管理,确保资金安全。

(3)优化融资渠道,降低融资成本。

2. 成本管理

(1)制定成本控制目标,实施成本预算管理。

(2)加强成本核算,提高成本控制能力。

(3)对成本进行动态分析,发现问题及时调整。

3. 财务报表编制

(1)按照国家会计准则和制度编制财务报表。

(2)确保财务报表真实、准确、完整。

(3)及时披露财务信息,提高财务透明度。

4. 内部审计

(1)建立健全内部审计制度,明确审计范围和程序。

(2)开展定期和不定期的内部审计,确保财务活动合规。

(3)对审计发现的问题,及时采取措施整改。

5. 风险管理

(1)建立健全风险管理体系,识别、评估和防范财务风险。

全季酒店财务制度

全季酒店财务制度

全季酒店财务制度

第一章总则

第一条为规范全季酒店财务管理,保障企业的财务安全,提高企业的经济效益,制定本制度。

第二条全季酒店财务制度适用于全季酒店的财务管理工作。

第三条全季酒店财务制度遵循科学、规范、透明、公正的原则,确保财务数据真实、完整、准确。

第四条全季酒店财务制度的执行部门为全季酒店财务部门,由财务总监负责全季酒店的财务管理工作。

第二章财务管理

第五条全季酒店要严格执行国家有关法律法规,规范企业账务,合理开支,保证企业的财务健康。

第六条全季酒店要建立健全的财务管理体系,加强内部审计,切实保护公司资产,加强风险控制。

第七条全季酒店财务部门要定期组织财务会计人员进行财务培训,提高员工的财务业务水平。

第八条全季酒店应建立预算管理制度,编制年度预算,定期进行预算评估,合理调整预算。

第九条全季酒店要按照公司章程的规定,认真履行财务报告的披露义务,及时向股东、监管部门披露企业财务信息。

第十条全季酒店要建立完善的风险管理制度,定期进行风险评估,及时有效应对各类风险。

第三章收入管理

第十一条全季酒店要建立健全的收入管理制度,严格执行收入核算规则,确保收入的真实性和准确性。

第十二条全季酒店要加强对收入的监管,建立收入核算档案,确保每一笔收入都能够清晰地追溯。

第十三条全季酒店要规范收入分配,明确各部门收入的比例,确保收入合理均衡分配。

第十四条全季酒店要建立健全的收入风险管理制度,及时了解市场变化,准备应对各种突发情况。

第四章支出管理

第十五条全季酒店要建立健全的支出管理制度,确保支出合理、节约,避免浪费。

五星级酒店财务管理制度

五星级酒店财务管理制度

第一章总则

第一条为加强五星级酒店的财务管理,确保财务活动的合规性、安全性、有效性,提高经济效益,特制定本制度。

第二条本制度适用于本酒店所有财务活动,包括但不限于资金运营、成本控制、

预算管理、税务筹划等。

第三条本制度依据国家有关法律法规、财务会计制度及本酒店实际情况制定,适

用于酒店全体员工。

第二章财务管理组织架构与职责

第四条本酒店设立财务部,负责财务管理工作。财务部由财务总监领导,下设财

务会计、成本控制、预算管理、税务筹划等部门。

第五条财务总监职责:

1. 主持财务部全面工作,制定财务管理制度,确保财务活动合规、安全、有效;

2. 组织编制财务报表,对财务状况进行分析,为管理层提供决策依据;

3. 协调各部门财务工作,确保财务数据准确、及时;

4. 负责与外部审计、税务等部门的沟通协调。

第六条财务会计职责:

1. 负责日常会计核算,确保会计信息真实、准确、完整;

2. 负责编制财务报表,进行财务分析;

3. 负责税务筹划,确保税务合规;

4. 负责财务档案管理。

第七条成本控制职责:

1. 负责成本核算,分析成本构成,找出成本控制点;

2. 制定成本控制措施,降低成本;

3. 监督成本执行情况,确保成本目标达成。

第八条预算管理职责:

1. 负责编制年度预算,组织实施;

2. 监督预算执行情况,分析预算执行偏差;

3. 提出预算调整建议。

第九条税务筹划职责:

1. 负责税务筹划,确保税务合规;

2. 负责税务申报、纳税申报等工作;

3. 负责税务风险防控。

第三章资金管理

第十条资金管理遵循“安全、合规、高效”的原则。

第十一条资金收支必须按照国家法律法规和本酒店财务管理制度执行,确保资金安全。

酒店财务管理制度范本完整版

酒店财务管理制度范本完整版

酒店财务管理制度范本完整版

酒店财务管理制度范本完整版

一、引言

酒店财务管理制度是酒店组织管理的重要组成部份,对于确保酒店财务运作的规范性、合法性、准确性具有重要意义。本制度的编制旨在规范酒店财务管理的各个环节,确保酒店财务工作的顺利开展,提高酒店财务管理水平。本详细介绍了酒店财务管理制度的各个方面,包括财务组织机构、会计核算、预算管理、成本控制、资金管理等内容。

二、财务组织机构

1. 财务部组织架构

1.1 财务部主要职责和职能

1.2 财务部人员岗位设置及职责划分

1.3 财务部下属机构及职责划分

2. 财务部运作流程

2.1 财务核算流程

2.2 财务报表编制流程

2.3 财务审计流程

2.4 内部控制流程

三、会计核算

1. 会计核算基础

1.1 酒店会计制度

1.2 会计科目设置与使用

1.3 会计凭证的编制与审核

2. 会计核算流程

2.1 每日记账与日记账审核 2.2 月度总账与明细账的编制

2.3 会计账簿的保存与归档

四、预算管理

1. 预算编制

1.1 年度预算目标的确定

1.2 预算编制方法与程序

1.3 预算编制模板与内容要求

2. 预算执行与控制

2.1 预算分解与执行

2.2 预算控制的监督与检查

2.3 预算调整与调节

五、成本控制

1. 成本分类与计算

1.1 直接成本与间接成本的分类与计算 1.2 酒店成本核算方法与技巧

1.3 成本控制指标与报表的制作与分析

2. 成本控制方法与措施

2.1 成本节约与降低

2.2 成本控制的考核与激励

2.3 成本预测与成本管理

六、资金管理

1. 资金计划与预测

1.1 资金计划编制与审核

酒店财务部管理制度

酒店财务部管理制度

酒店财务部管理制度

1.引言

酒店财务部是酒店经营中至关重要的部门,负责管理和监

督酒店的财务事务。为了确保酒店财务部的高效运转和财务风险的控制,制定和执行一套完善的管理制度是必要的。本文将详细介绍酒店财务部的管理制度。

2. 财务部职责和职能

酒店财务部的主要职责是负责酒店的财务管理,包括财务

报表的编制、预算和成本控制、收入管理、资金管理等。具体的职能包括: - 财务报表的准确编制和及时提交; - 预算的编制和执行; - 成本的控制和分析; - 收入的管理和核算;- 资金的管理和运营。

3. 财务部组织结构

为了确保财务部的高效运作,酒店财务部应建立合理的组

织结构。一般情况下,酒店财务部的组织结构包括财务总监、财务经理、会计主管和核算员等职位。

•财务总监:负责全面领导和管理财务部,制定和执行财务管理制度,确保财务目标的实现。

•财务经理:协助财务总监管理和指导财务部的工作,负责财务报表的编制和分析。

•会计主管:负责会计事务的日常运作,包括账务处理、凭证记录等。

•核算员:负责核算相关的工作,包括成本核算、收入核算等。

4. 财务管理流程

为了确保酒店财务部各项工作的有序进行,需要建立一套

完善的财务管理流程。主要包括以下几个方面:

4.1 财务报表编制流程

•资金管理:确保酒店的资金运作充足,并及时进行资金调拨和预测。

•收入管理:核实酒店的收入来源,并及时进行核算和记录。

•成本控制:监督酒店各项成本的产生和使用,并进行成本分析和控制。

•预算管理:制定财务预算,进行预算执行和控制。

4.2 财务审计流程

为了确保财务部工作的准确性和合规性,需要进行定期的

酒店财务规章制度范本

酒店财务规章制度范本

酒店财务规章制度范本

第一章总则

第一条为了加强酒店财务管理工作,规范财务行为,根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》及相关财务会计制度,制定本制度。

第二条本制度适用于酒店财务部门的各项财务活动,包括财务计划、预算、核算、决算、审计等。

第三条酒店财务部门应遵循国家法律法规,严格执行财务会计制度,保证财务信

息的真实、完整、准确和及时。

第四条酒店财务部门应建立健全内部控制制度,明确财务岗位职责,加强财务监

督和审计,防止财务风险。

第二章财务组织结构

第五条酒店财务部门由财务总监、财务经理、会计、出纳等岗位组成,各岗位应

具备相应的财务专业知识和业务能力。

第六条财务总监负责酒店财务战略的制定和实施,财务部门的组织管理和内部控

制制度的建立。

第七条财务经理负责财务部门的日常管理工作,组织实施财务计划和预算,协调

各部门的财务工作。

第八条会计负责财务核算、决算、审计等工作,保证财务信息的真实、完整、准

确和及时。

第九条出纳负责酒店现金流的管理,包括收款、付款、银行存款、现金库存管理等。

第三章财务管理

第十条酒店财务部门应根据国家法律法规和酒店经营计划,制定财务计划和预算,报经酒店管理层审批后实施。

第十一条酒店财务部门应建立健全财务核算体系,规范会计核算程序,保证财务

信息的真实、完整、准确和及时。

第十二条酒店财务部门应按照国家税法规定,及时、准确地办理税务申报和纳税工作。

第十三条酒店财务部门应加强财务风险管理,建立健全内部审计制度,定期进行财务审计,发现问题及时纠正。

第四章财务监督和考核

第十四条酒店财务部门应接受酒店管理层的监督和考核,定期向管理层报告财务状况和经营成果。

酒店财务部管理制度

酒店财务部管理制度

酒店财务部管理制度

1. 引言

酒店财务部是酒店管理层中至关重要的部门之一,负责酒店的财务管理工作,确保酒店的财务状况稳定,并为管理层提供正确的财务决策支持。为了规范和优化酒店财务部的管理流程,制定本管理制度,旨在提高财务工作效率,保证财务数据的准确性和可靠性。

2. 财务制度

2.1 财务目标

酒店财务部的目标是实现以下几点:

•确保酒店财务状况的稳定和健康。

•提供准确、可靠的财务数据以支持管理层的决策。

•遵守财务法规和酒店内部控制制度。

2.2 财务组织架构

酒店财务部的组织架构如下:

•财务总监:负责整体财务管理,对财务部的运营和绩效负责。

•财务经理:负责日常财务工作,协助财务总监管理财务部。

•会计师:负责财务会计和报表编制。

•成本会计师:负责成本核算和成本管理。

•出纳员:负责酒店的现金管理和支付。

2.3 财务流程

酒店财务部的工作流程包括以下几个方面:

•日常财务记账:负责酒店的日常收入、支出、成本等记账工作,确保准确性和及时性。

•财务报表编制:负责编制酒店的财务报表,包括资产负债表、利润表和现金流量表等。

•预算管理:负责编制和执行酒店的预算计划,监控预算执行情况。

•资金管理:负责酒店的资金管理,确保合理运用资金并最大程度地降低财务风险。

•成本管理:负责对酒店的成本进行核算和管理,提出成本控制建议。

2.4 财务控制

为了确保酒店财务的准确性和可靠性,酒店财务部需要严

格遵守以下财务控制措施:

•酒店内部控制制度:制定和执行酒店内部控制制度,包括审批流程、授权制度和审计机制等,确保财务活动合

规和风险控制。

酒店财务制度规章制度有哪些内容

酒店财务制度规章制度有哪些内容

酒店财务制度规章制度有哪些内容

一、制度适用范围

该制度适用于酒店管理方面及所有相关财务管理人员,包括但不限于会计、出纳等财务人员。

二、财务管理原则

1.财务管理应遵循诚实守信原则,严格执行国家相关法律法规和酒店财务管理制度,不得

有舞弊行为。

2.财务管理应注重保密,对财务信息、账册、凭证等涉密信息进行严格保管,不得泄露给

外部人员。

3.财务管理应注重高效,及时准确地处理财务事务,保障酒店财务运作的高效性和及时性。

三、资金管理

1.酒店所有资金流入流出需通过专门指定的银行账户进行,不得私自挪用酒店资金。

2.财务部门负责日常资金的管理和监督,对资金流动情况、账目真实性等进行定期核对和

审计。

3.对于大额赔付或支出需要提前预算并上报酒店管理部门进行批准,并按照批准的预算执行。

四、财务记录与报表

1.财务部门应及时、准确地记录酒店的各项财务收支情况,确保账目的真实性和准确性。

2.每月定时编制酒店的财务报表,包括利润表、资产负债表等,并报送给酒店管理部门进

行审阅。

3.对于财务报表有疑问或异议的,应及时向酒店管理部门进行说明和解释。

五、审计与监督

1.酒店管理方有权对财务管理部门的工作进行定期的内部审计,确保财务管理制度的执行

情况。

2.对于发现的财务管理方面的问题或违规行为,应及时进行整改并上报酒店管理部门,以

便及时处理。

六、违规处罚

对于违反财务管理制度、有舞弊行为、挪用酒店资金的人员,酒店管理方有权采取相应的处罚措施,包括但不限于停职、解聘等处理。

七、财务培训

酒店管理方应定期对财务管理人员进行财务知识培训,提高他们的财务管理能力和意识,确保财务管理工作的高效性和规范性。

酒店财务规章制度

酒店财务规章制度

酒店财务规章制度

目录

1.引言

2.酒店财务管理职责

3.财务流程

– 3.1 入账流程

– 3.2 付款流程

– 3.3 报销流程

– 3.4 备用金管理

4.财务记录和报告

– 4.1 日常账务记录

– 4.2 月度财务报表

5.财务审计

6.处罚与惩戒

7.附则

1. 引言

本规章制度旨在规范酒店财务管理,提高财务管理效率和透明度。遵守本规章制度是酒店每位员工的责任,任何违反者将受到相应的处罚。本规章制度适用于酒店所有相关财务活动。

2. 酒店财务管理职责

2.1 酒店财务管理部门负责酒店财务管理的规划、组织、调度、监督和制度建设。

2.2 酒店财务管理部门应确保财务业务的合法性、准确性和完整性。

2.3 酒店各部门负责按照酒店财务规章制度的要求,认真填写相关财务报表和记录,并及时提交给酒店财务管理部门。

2.4 酒店财务管理部门应定期对酒店各部门的财务活动进行监督和检查。

3. 财务流程

3.1 入账流程

3.1.1 每笔酒店销售收入都应及时入账,确保准确性和完整性。

3.1.2 入账过程中,需按照酒店协议规定的账务凭证和流程进行操作。

3.1.3 入账记录应包含以下信息:

•收入日期

•收入来源

•收入金额

•入账人员

•入账凭证号码

3.2 付款流程

3.2.1 酒店所有的付款申请必须提供有效的凭证支持材料,并经过审批流程。

3.2.2 所有付款申请都应由酒店财务管理部门核实,并在付款凭证上签字确认。

3.2.3 支付记录应包含以下信息:

•付款日期

•收款方名称

•付款金额

•支付方式

•付款凭证号码

3.3 报销流程

3.3.1 酒店员工报销需提供相关费用明细,并经过上级审批。

酒店财务规章制度(2篇)

酒店财务规章制度(2篇)

酒店财务规章制度

1. 财务收支管理:

- 所有酒店财务收支均需通过财务部进行管理和记录。

- 酒店所有款项的收入和支出都必须按照酒店财务制度进行操作和记录。

- 所有收支必须有凭据和相关文件支持,如发票、收据、凭证等。

- 财务部有义务保管所有的财务文件和记录,并按照规定的时间保存。

2. 财务报告:

- 财务部需按照规定的时间周期准备和提交财务报告。

- 财务报告内容应包括但不限于利润表、资产负债表、现金流量表等。

- 财务报告应真实、准确地反映酒店的财务状况和经营情况。

3. 预算管理:

- 酒店应制定年度预算,包括收入预算和支出预算。

- 预算编制过程需充分参考历史数据和市场趋势。

- 预算执行过程中需进行严格控制和监督,确保在预定的范围内运作。

4. 资金管理:

- 财务部需对酒店的资金进行有效管理,包括日常资金周转和投资决策。

- 财务部需确保酒店有足够的流动资金,满足日常运营需要。

- 对于可投资资金,财务部需进行合理的投资决策并保障资金的安全和增值。

5. 财务记录和档案:

- 财务部需详细记录和保存酒店的财务数据和文件。

- 财务数据应按照一定的分类和准则进行归档,方便查询和审计。

- 财务文件和记录应定期备份和存档,以防丢失或损坏。

以上是一些常见的酒店财务规章制度,具体规定可能会根据不同酒店的情况而有所不同。酒店应根据实际情况制定和执行相应的财务规章制度。

酒店财务规章制度(二)

第一章总则

第一条根据公司的战略目标和发展需求,为规范酒店的财务管理工作,保证财务信息的准确性和及时性,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于酒店所有员工,包括财务部门的员工和其他部门的员工。

酒店财务部管理制度范文

酒店财务部管理制度范文

酒店财务部管理制度范文

酒店财务部管理制度范文

第一章总则

第一条酒店财务部是酒店财务管理的核心部门,负责酒店的

财务预算、会计核算、资金管理、成本控制、财务分析等工作。制定本制度是为了规范酒店财务部门的管理行为,提高财务部门的工作效率,保证财务工作的顺利进行。

第二条酒店财务部的组织结构应符合酒店的实际情况,由一

个负责人统一领导管理。

第三条酒店财务部应建立完善的内部管理制度和业务流程,

明确责任分工,确保财务工作的准确性和及时性。

第四条酒店财务部应定期对本制度进行评估和完善,确保其

适应酒店发展的需要。

第二章资金管理

第五条酒店财务部应制定资金管理制度,包括资金的筹措、

使用、管理和监督等方面的规定。资金管理应以合理、安全、高效为原则。

第六条酒店财务部应定期进行资金预测,合理安排资金使用

计划,做到用好每一笔资金。

第七条酒店财务部应严格控制资金支出,确保支出符合财务预算,并按照预算执行情况及时进行调整。

第八条酒店财务部应建立健全的资金监督机制,对各个部门的资金使用情况进行定期检查、审核和评估,发现问题及时纠正。

第三章会计核算

第九条酒店财务部应按照国家会计法和相关规定,建立完善的会计核算制度,确保财务报表的真实、完整和准确。

第十条酒店财务部应编制年度财务预算,并按照预算进行会计核算。每月定期编制财务报表,反映酒店的经营状况和盈利能力。

第十一条酒店财务部应定期对财务报表进行检查和审核,确保报表的准确性和可靠性。

第十二条酒店财务部应定期进行财务分析,发现问题并提出改进措施。

第四章成本控制

第十三条酒店财务部应建立成本控制制度,确保酒店的运营成本在可控范围内,降低经营风险。

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财务部的规章制度

第一节财务打算与经济活动分析制度

一、财务打算治理制度

第一条财务打算治理是饭店打算治理预算治理的一个

要紧组成部分。通过编制财务打算来规划和操纵

饭店的经营活动,促使饭店各部门经营治理中努

力工作、合作竞争,提高经济效益,从而达到或

超过预定的经济指标。

第二条饭店财务打算的制定,要紧依照董事会(或上级

主管部门)对饭店经营活动的要求,在对市场和

饭店经营情况分析的基础上,由总经理挂帅,财

务部经理要紧负责,各部门经理共同配合,经反

复研究而成。最后报董事会(或上级主管部门)

批准后实施。

第三条饭店财务打算要紧包括经营打算、资本性支出打

算、现金收支打算、还本付息打算、劳动工资打

算等。

(1)经营打算。这是饭店打算预算中最要紧的打算。它要紧依据客源市场行情及价格等方面的

变化、当年饭店经营收支的水平、物价上升的

指数、明年饭店经营的情况以及结合董事会

(或上级主观部门)要求进行编制。

经营打算编制采取自上而下的方法。各经营部门依照总经理下达的各项指标,首先编制本部门经营情况表。具体分工是:①客房部(包括客房、洗衣、电话、商务中心及其他)经营收支打算由销售部(为主)、前厅部、客房部共同商讨编制。②餐饮部经营收支打算由餐饮部负责编制。③商场部经营收支打算由商场部负责编制。④各行政部门编制本部门的费用支出打算。⑤财务部负责指导关心各部门进行编制,提供编制经营打算所需要的各项数据;负责编制治理费用、财务费用打算。

在各部门完成经营收支打算基础上,财务部进行汇总编制,上交总经理室审核,其间通过上下商

讨后确定。最后报董事会(或上级主管部门)批准下达执行。

(2)资本性支出打算。其编制是依照饭店硬件设施运转的实际状况,依照工程部专业人员提出的

维修改造打算以及各部门提出的设备购置打

算,由财务部汇总编制。财务部将按照饭店资

金状况、打算的资金需求量来完成该、打算表。

(3)同时,必须写出编表的情况分析报告,报总经理,审批同意后再上报董事会(或上级主管部

门),最后批准下达执行。

(4)现金收支打算。由财务部依照饭店经营打算、资本性支出打算、饭店贷款还本付息打算、人

职员资支出打算等情况而编制。经逐级上报批

准后实施。

(5)还本付息打算。依照饭店原制造时向银行贷款以及明年资本性支出需向银行贷款等情况,参

照饭店明年经营及资金流淌情况,由财务部编

制成表,附上情况讲明报总经理审批同意后,

报董事会(或上级主管部门)批准下达执行。

(6)劳动人职员资打算。人事部依照饭店人员总数及工资总额,考虑明年的价格指数及增加的幅

度,汇同财务部一起编制,成表后逐级上报,

最后董事会(或上级主管部门)批准下达执行。第四条饭店财务打算以年度为单位、月度为基础进行编制。

第五条饭店财务打算编制可分为两个时期。

(1)预备时期。每年11月中旬,由总经理召集各部门经理开会,布置编制明年各项财务打算的

任务。财务部依照当年实际经营的情况,提供

经营收支及资金使用情况等有关数据。总经理

给各部门下达一个初步的经营指标,各部门按

总经理的要求及财务部提供的有关数据,分头

实施编制本部门的经营收支打算。

(2)编制时期。财务部分头指导各经营部门进行编

制,完成初稿后报总经理室审核,一般总经理

审核后要召开财务部及各部门经理参加的会

议,提出有关修改意见。财务部汇同各部门进

行商量修改后,由财务部汇总完成各有关打算

表。

经总经理再次审批同意后报董事会(或上级主管部门)审批。如提出意见再反馈到下面进行

调整,最后逐级上报到董事会(或上级主管部门)

批准后下达实施。

第六条饭店财务打算的编制时刻,一般从当年11月中旬始,至12月底完成,第二年的1月分下达执

行。

第七条各项打算指标下达后,财务部按月对各部门的经营收支及其他费用支出进行考核。每季汇总考核

后,的依照打算实施情况提出调整意见,报总经

理审批同意后即可执行。

二、经济活动分析制度

第一条经济活动分析是在经济核算的基础上,通过对饭

店全部或部分经济活动过程及其结果的研究以

考核打算的执行情况。通过正确评估,揭露矛盾,

分析缘故,提出措施,来促进饭店进一步加强经

营治理、提高经济效益。

第二条饭店经济活动分析工作要紧由财务部负责,各部门共同配合开展。其中,财务部负有组织和配合

其他有关部门编制专业打算完成情况报告的职

责,负有对饭店全部经济活动进行综合分析的责

任。

第三条经济活动分析的内容要紧包括:

(1)市场经济情况的分析:①客源构成变化对饭店的阻碍及进展趋势。②市内涉外饭店个数增

减、其他饭店经营手段变化对饭店的阻碍。③

政府新的法规、政策的实施对本饭店的阻碍及

程度。④饭店实施经营治理,推行经营策略效

果分析。

(2)营业收入完成情况分析:①客房收入分析:客房总数及客房出租率、房价变化对房价收入的

阻碍及程度。②餐饮收入分析:餐厅座位率、

上座率、团体定饭与风味点菜的构成比例、菜

肴品种、质量、价格变化、人均就餐消费水平

等对餐饮收入的阻碍及程度。③商品收入分

析:各大类商品销售结构,自销、代销商品结

构,毛利绿变动对商品收入的阻碍及程度。④

其他收入分析。

(3)成本与费用分析:①食品原料成本分析。原料价格、毛利变动对成本的阻碍程度及其食品原

料综合利用情况的分析。②人力资源的分析。

职工总数及构成与饭店定员定编,打算及经营

业务进展的比较分析,劳动生产率等指标的分

析。③营业费用、治理费用的分析。工资成本、

物料供应与消耗、能源消耗及其他有关费用的

分析。其中,营业费用应按部门对打算分析增

减变动的缘故。

(4)利润分析:①利润完成情况的分析。包括各部门利润指标完成情况的分析。②营业收入及其

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