业务销售副总经理岗位职责通用版

业务销售副总经理的岗位职责（通用8篇）

业务销售副总经理的岗位职责业务销售副总经理的岗位职责（通用8篇）在快速变化和不断变革的今天，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。

想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编帮大家整理的业务销售副总经理的岗位职责（通用8篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

业务销售副总经理的岗位职责1工作职责:1、负责渠道建设，包括但不限于银行、券商、保险及其他三方机构;2、负责渠道关系维护，定期回访，并做产品推广;3、根据部门业务规划，选择合适的营销渠道，拟定客户渠道开发计划、目标及方案，完成渠道类业务指标;4、收集并统计市场各类信息，对同业动态进行调研分析，及时调整市场开拓方案;5、协调解决并完成领导安排的其它各项工作。

岗位要求:1、金融、经济、市场营销、企业管理等专业背景，本科及以上学历;2、8年以上银行、信托、证券、保险或财务公司等金融机构相关工作经验，具有信托从业经验者、熟悉市场市政信托者优先考虑;3、具有一定的金融机构客户资源，较强的市场拓展、项目甄别和谈判能力;4、语言表达及沟通协调能力较强，具备优秀的表达技巧和销售技巧。

业务销售副总经理的岗位职责21、组织构筑营销理念，创建营销体系，建立健全营销管理制崐度。

2、组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道崐策略、促销策略和营销组合策略。

3、搞好市场调查、分析和预测工作，拟定营销目标和计划，崐为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据。

4、组织搞好市场情报收集和管理工作，及时收集竞争对手的崐情报和顾客的情报，以便公司获得更广阔的市场。

5、参与产品定价工作。

6、组织搞好发货、收款管理，保证资金及时回笼。

7、坚持“以销定产”和“以产定销”相结合的原则，搞好产崐品的促销工作，组织销售公司对外的大型营销活动和会议安排，及崐重大的公关事务处理。

8、合理支配和控制销售费用。

9、组织建立销售网络，加强特约经销商和专卖店的管理。

业务销售副总经理岗位职责（4篇）

业务销售副总经理岗位职责1. 制定销售策略和推广计划，实施销售目标，并监督下属销售团队的执行情况。

2. 负责销售团队的组建、培训和管理工作，确保团队成员的工作顺利进行，并达到销售目标。

3. 开发和维护与客户的关系，建立并拓展品牌知名度和市场份额。

4. 负责市场调研和竞争对手分析，为销售团队提供市场情报和销售机会。

5. 协调和沟通销售团队与其他部门之间的工作，确保销售目标的顺利实施。

6. 按照公司目标和战略规划，制定销售预算和销售计划，并监督执行情况，确保销售目标的完成。

7. 分析销售数据，跟踪销售业绩，并向上级汇报销售情况和销售策略的执行情况。

8. 参与重要客户的谈判和签约工作，推动销售业绩的提升。

9. 定期组织销售团队会议和培训，提升销售团队的专业能力和销售技巧。

10. 跟进市场动态和行业趋势，及时调整销售策略，并向上级提出改进意见和建议。

业务销售副总经理岗位职责（2）1、执行上司授命任务，履行工作范围内决策，管理业务销售行政工作2、制订销售策略，提供给各分区业务总监，以便其履行任务3、搜集市场上同行对手的营销策略资料，制订竞争方案，呈交上司审批后，分别指令各下属遵照履行任务；4、审查各分区及其下属工作表现及其效益，作为各员工的年终评核奖励；5、确保各区总监把每周业绩报表呈上，合并后给上司审阅；6、指引各区总监及其下属制订每年业务销售预算，合并后给上司审批7、制订销售业务员工作守则，确保各人在工作上的操守8、长期协助各分区或其下属，共同开拓业务发展空间9、提供在职业务员个人在销售上的知识，常期开设工作之时间培训，给予增值业务销售副总经理岗位职责（3）业务销售副总经理是公司销售部门的核心管理者之一，负责推动公司的销售业务发展。

其岗位职责主要包括以下方面：1. 制定销售策略和计划：根据公司业务发展目标和市场环境，制定销售策略和计划，确保销售目标的实现。

2. 领导销售团队：负责管理和领导销售团队，包括招聘、培训、激励和绩效考核等，确保销售团队稳定和高效运转。

销售公司销售副总岗位职责(共3篇)

销售公司销售副总岗位职责〔共3篇〕第1篇：销售副总岗位职责销售副总岗位职责职责一1、参于公司重大经营决策过程，并为公司战略性营销工程提供建议。

2、负责公司战略性大客户的开发维护、管理及客户效劳。

3、根据工程方案，制定销售策略和执行营销方案。

4、负责所辖业务部门标准，流程的建立，并对制度的执行进展监视和指导。

5、负责所辖业务部门销售方案的整体管理，包括销售方案制定、销售进度和销售预算的控制。

6、负责所辖业务的全面管理，包括市场推广、业务公关工程跟进施行、商务会谈、合同签订及售后效劳等。

并针对重点工程和重要客户、厂家进展跟踪和维护。

7、负责所辖业务相关费用的审核，并对实际效果负责。

8、负责所辖业务部门管理人才、队伍的建立工作，打造一支品德优秀、业务精良的营销团队。

9、负责本部门与公司其他各部门的协调工作。

销售副总岗位职责职责二1、组织构筑营销理念、创立营销体系、建立健全营销管理体系。

2、组织拟定销售策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略、促销策略和营销组合策略。

3、搞好市场调查、分析^p 和预测工作、拟定营销目的和方案、年度经营目的提供可靠的根据。

4、组织搞好市场情报搜集和管理工作，及时搜集竞争对手的情报和客户情报，以便公司获得更广阔的市场。

5、参与产品定价工作。

6、组织搞好发货，收款管理，保证资金及时回笼。

7、坚持“以销定产”和“以产定销”相结合的原那么，搞好产品的促销工作，组织销售公司对外的大型营销活动和会议安排。

8、合理支配和控制销售费用，组织建立销售网络。

9、加强营销队伍建立，进步营销人员的素质。

10、根据公司年度方案工作大纲的要求，负责本系统方针目的的制订和展开、检查、诊断、落实工作。

销售副总岗位职责职责三1、在总经理的领导下，协助销售总监，负责公司产品的市场开拓、客户管理及市场推广、营销过程的组织与监控、定期组织市场调研、分析^p 市场动态、制订动态市场营销策略、确定目的市场、建立市场渠道构造、贯彻执行公司的整体经营方案及总结经营目的。

营销副总经理岗位职责10篇

营销副总经理岗位职责10篇营销副总经理岗位职责11、按领导的工作目标，负责公司设备动力部的全面工作，完成公司设备动力部职责内的工作。

2、安排、落实设备动力部各班组操作运行、电器、设备、管道、泥木工维修工作。

3、管理设备动力各班组、劳动纪律、工艺纪律。

工作环境卫生。

4、公司设备动力部员工的考核，奖惩。

月考勤审核，部内分配方案的'制定、实施。

5、设备管理工作及锅炉运行管理运行记录存档、压力容器等特种设备的管理工作。

接待特种设备安全检查。

6、环境保护管理工作及其季报、月报表，废水处理、废气处理和废渣处理工作。

接待环保检查。

7、制冷机房生产管理及运行记录存档，确保冷库制冷量。

8、水泵房生产管理及消毒记录存档，确保公司生产用水和二次供水系统的消毒、杀菌工作。

9、做好设备、机械设备前期管理验收入库、资料归档、使用、维修和保养程序管理。

负责全公司各种机械仪器设的编号和台帐登记工作，确保相关的设备维修、保管、保养档案资料齐全。

10、作好新购设备的验收、旧设备的停用报废的处理、存档工作。

11、节能降耗管理及其报表填报、存档。

公司能耗月报表的填报。

接待节能检查。

12、完成公司领导临时交办的其它工作。

营销副总经理岗位职责21.负责项目的“定制”单位的协调、衔接、联系工作。

2.负责项目营销推广小众传播渠道的建立、完善和监督工作。

3.负责组织房地产销售市场调研信息收集和政策法规的研究工作,及时掌握市场动态,跟踪把握市场行情,及时提出合理的整体促销计划和方案,认真组织和努力完成项目的.销售工作。

4.负责部门各项业务(如销售、合同、公证、按揭、催款、户口的办理房产证)的完成。

5.及时协调和处理解决客户和业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前售后的反馈工作。

6.负责各公司及有关部门提交销售统计与分析报表。

7.负责售出单位认购书的签收及审核。

8.制定实施销售费用计划及预算,严格控制销售成本。

9.参与项目策划工作,负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。

销售副总经理岗位职责

销售副总经理岗位职责
销售副总经理是企业销售部门的高级管理人员，其职责包括但不限于以下几个方面：
1. 制定销售策略：根据公司的销售目标和市场需求，制定销售策略，并与销售团队合作执行，确保实现销售目标。

2. 客户管理与关系维护：负责建立和维护与重要客户的良好关系，与客户保持定期沟通，了解客户需求，及时解决客户问题，提高客户满意度。

3. 销售团队管理：负责招聘、培训和管理销售团队，制定销售任务和绩效指标，跟踪和评估销售业绩，激励团队成员达成销售目标。

4. 销售预测与报告：根据市场情况和销售数据，预测销售趋势并制定销售计划，及时向上级汇报销售情况并提出改进措施。

5. 渠道管理：负责开发和管理销售渠道，与合作伙伴保持良好的合作关系，推动销售渠道的建立和拓展。

6. 销售市场分析：监控市场竞争对手的销售策略和行动，分析市场需求和趋势，提出销售改进和推广的方案，提升公司的市场竞争力。

7. 销售合同和谈判：协助销售团队与客户进行合同谈判，确保合同条款符合公司政策和利益，并与相关部门进行协调和沟通。

8. 销售业绩评估：定期评估销售业绩，分析销售结果和问题，提出改进措施，并与其他部门合作推动销售业绩的提升。

总而言之，销售副总经理是负责销售业务的高级管理人员，需要具备优秀的销售技巧、领导能力和市场洞察力，能够制定销售策略，管理销售团队，与客户进行有效沟通和
谈判，并推动销售目标的实现。

业务部副经理岗位职责（精选6篇）

业务部副经理岗位职责业务部副经理岗位职责副总经理是公司行政班子的组成人员，由总经理提名，董事会聘任，是总经理的助手，是董事会授权的企业某个领域的负责人。

下面小编给大家推荐了关于业务部副经理岗位职责（精选6篇），仅供大家欣赏。

业务部副经理岗位职责1直接责任：1、认真执行公司各项规章制度，服从上级指挥，保质保量按时完成任务。

2、制定公司年度出口、内销接单目标和工作计划。

3、根据年度出口、内销接单量绝均衡辽阳、营口工厂设备、生产能力，组织制定及下达当月生产计划。

4、生产部配合做好每个订单的控制工作，保证生产作业的连续性、均衡性。

5、监督、检查生产过程中质量保证体系的执行，提高产品的优等品率。

6、掌握生产进度和生产计划完成情况，审核上报的有关数据。

7、组织应用新技术、新工艺，提高劳动生产率。

8、组织有关部门分析不合格品的原因，并提出合理化建议。

9、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。

10、协助总经理做好接单决策工作。

11、监督外加工厂家的生产进度，掌握出口的走货情况。

12、领导和掌握外贸通关、结算、核销等出口业务。

13、主持业务部例会，及时准确传达总经理的指示。

14、制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。

15、在必要的情况下向所属下级授权。

16、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。

17、及时向总经理汇报业务部的'真实情况和有关数据。

18、及时向总经理述职。

19、及时对所属下级工作中的争议做出裁决。

20、受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。

21、培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名。

22、指定专人负责业务部文件、表格、工艺资料的保管和定期归档工作。

23、关心所属下级的思想、工作、生活。

24、完成上级领导交办的其他工作。

领导责任：1、对业务部工作目标和计划的完成情况负责。

营销副总经理岗位职责（优秀范文六篇）

营销副总经理岗位职责（优秀范文六篇）本站小编为你整理了多篇相关的《营销副总经理岗位职责(优秀范文六篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在本站还可以找到更多《营销副总经理岗位职责(优秀范文六篇)》。

第一篇：副总经理岗位职责1、在总经理的领导下，主持公司生产、设备保障工作，对完成公司的生产计划、物料、费用消耗计划、环保节能计划、安全生产计划、设备维修计划负责；主持公司的技术、质量工作，对完成公司新产品开发计划，质量升级计划，质量管理体系审核计划，技术改进计划，技术进步创新计划负责。

2、组织编制年度、季度、月度生产作业计划、物质采购计划、设备维修计划、工装制造计划、产品质量计划，经批准后组织实施，并保证计划完成和市场投入等。

3、督促、布置、检查生产作业计划执行情况，定期主持召开生产会，发现并及时解决生产运行中的矛盾和问题，确保均衡生产及生产计划的完成。

4、组织产品协作工作，保证产品的质量及按时供给。

5、组织设备管理、工装管理工作，保证生产正常运行。

6、组织制定、修改生产管理、物资管理、设备管理、工装管理、技术管理、质量管理等规章制度，并组织实施。

7、组织制定定岗定员方案、工资分配方案、工时修订方案等，经批准后组织实施。

8、组织制定（修订）各类产品的工艺消耗定额和工时定额。

9、参与公司经营发展重大决策和经济活动分析，并就决策事项提出有根据的意见和建议。

10、审批下属部门的年度、月度工作计划，并检查、监督完成情况。

11、每月汇总分析并向总经理汇报生产作业计划、设备维修计划、工装制造计划、新产品试制计划、产品质量计划完成情况，找出问题，定出措施，并组织实施。

12、组织节能降耗工作和安全生产工作，采取有效措施，降低消耗，降低事故发生率，杜绝重大人身事故，减少职业病。

13、组织、检查和落实工艺纪律及生产统计、设备统计、质量统计工作。

14、组织推进先进生产管理方法，不断提高生产管理水平，提高产品质量，降低成本，提高劳动生产率。

销售部副总经理的岗位职责（通用28篇）

销售部副总经理的岗位职责销售部副总经理的岗位职责（通用28篇）在我们平凡的日常里，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。

制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的销售部副总经理的岗位职责（通用28篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

销售部副总经理的岗位职责1a、负责企业产品的销售、售后服务工作。

b、严格依销售制度及第十二条款之合同管理规定，贯彻并执行。

c、负责编制“销售合同”，“工矿合同”“订货排产情况汇总表”。

d、负责对驻外各经销点监督、检查、反馈工作。

并对其经营负责。

e、制订本部门的管理制度，岗位责任制，操作程序文件，并负责落实与考核。

f、负责资金回笼工作。

g、负责联系储运业务。

h、负责本部门的业务培训工作。

销售部副总经理的岗位职责21、保证销售部人流、物流、信息流的顺畅，主持部门的早会、周例会、月总结会。

2、明确销售部各岗位职责，落实各项规章制度的执行情况。

3、编制销售部工作计划，报公司领导（按月、季、年）。

4、督促和检查本部门各项工作完成情况，并加强日常工作的管理。

5、掌握市场动态，及时采取相应对策并报公司领导。

6、调配公司商品车辆资源，并与厂家建立良好的业务关系。

销售部副总经理的岗位职责31、负责电销部日常运营管理、业绩目标跟踪达成和数据管理、人员培训；2、结合公司整体目标和战略，制定电销考核方向和具体指标；3、制定电销中心内部员工激励、活动方案，并监督落地；4、对接公司所有需要在电销中心试行的项目部，评估该项目在电销端的可实施性；5、对竞品活动进行监控和分析，为制定差别营销策略提供辅助支持；6、根据行业数据，研究市场趋势，了解行业变化和竞争格局的变化。

销售部副总经理的岗位职责41、制定及执行酒店市场销售计划。

2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。

3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。

4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。

营销副总经理岗位职责说明书(5篇)

营销副总经理岗位职责说明书直接上级:总经理直接下属:销售部经理、市场部经理平行部门:生产、品管、人事等相关部门;公司会议:公司各类生产经营会议任职要求:●大专以上文化程度，企业管理等相关专业，规模企业高层管理五年以上工作经验，从事销售管理十年以上实际工作经历，全面系统的企业管理知识;丰富的营销理论和营销实战经验;●极强的沟通、协调、决策、应变能力，全局意识，良好的学习能力、创新能力;具有良好团队合作意识、丰富的营销团队建设与管理经验;●具有良好的职业道德，人格魅力、感召力、影响力，极强的工作责任心和事业心。

管理责任:1.严格带头遵守国家有关法律法规和公司各项规章制度;2.在总经理的直接领导下展开工作，受总经理的委托，全面负责公司营销管理工作，并对总经理负责;3.参与公司重大经营决策，组织制定公司营销发展战略，编制年度营销计划;4.制订年度销售目标、科学分解销售目标、完成销售目标、制订营销管理的各种制度、规定和内部机构设置;____组建一支有朝气、有活力、有战斗力的营销团队，确保全年销售目标的完成;6.每月按时向总经理汇报营销计划的实施情况，市场变化、具体业务的进展;7.负责组织对所属部门的营销人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚、解聘与培训;8.负责公司整体市场规划、市场调研与销售预测、网络建设、品牌建设，重要客户管理，严格控制销售费用、广告费用预算及销售成本的控制;9.负责协调销售与财务、生产、品管、物流、行政等部门的相关工作;10.负责审批营销人员的借款、差旅费等;____组织收集市场销售信息、新产品开发信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析;12.负责组织、推行、检查和落实销售部、市场部各项工作质量与进度;定期和不定期召开各类营销工作会议;13.企业商业机密受国家法律保护，严守公司商业机密是每一位员工的职责，不得将任何情况向外透露，不得将公司客户资料向同行透露或据为己有，如造成公司损失的将追究相关法律责任;14.按时完成总经理交办的其他临时性工作。

副总经理岗位职责范本(5篇)

副总经理岗位职责范本1、协助总经理经营管理，协调部门间关系。

2、完善落实公司流程和管理制度。

负责安全生产和团队建设。

3、控制人力成本，提高工作效率。

4、合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实现。

5、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。

6、督促生产、品质、物控部门工作，并协助解决异常。

7、收集统计分析经营管理数据及事件，给出可行提案，并向总经理汇报。

8、召开会议和传达落实决策，协调中高层人员关系,建议任免主管级人选。

9、任管理者代表，负责ISO9001质量管理体系和第三方验厂。

10、负责公司外联及内部各项活动的组织，提供行政后勤保障与支持工作。

11、负责公司具体管理工作的布置、实施、督促、落实执行情况。

营销副总经理工作职责:1.负责除尘项目的市场开发工作，项目投标工作;2.负责投标信息的调研、收集和分析，以及投标期间与业主的联络及谈判工作;3.负责客户的维护工作，为客户提供技术咨询;4.完成市场销售任务，完成所负责合同的管理和跟踪服务;5.负责公司品牌的宣传、市场策划推广工作;6.除尘市场营销团队管理任职要求:1.大专以上学历，市场营销、热能动力、化工、环保、机械、冶金等相关专业;2.从事____年以上火电行业营销经验，熟悉环保、钢铁、冶金等行业的除尘器、脱硫脱销、环保等营销;3.有较强的市场策划能力、市场开拓能力、谈判沟通能力及销售团队管理能力。

(主管研发)副总经理岗位职责:1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案，及公司重大决策事项的讨论;2、参与制定公司互联网产品的发展方向，确定公司产品框架并制定技术规划、研发计划，带领团队研究与项目相关的新技术;3、负责公司技术研发团队的建设，包括技术人才选拔、培训，技术团队考核体系的搭建，提升研发团队的核心专业能力，保证公司技术团队的先进性和快速壮大;4、负责技术开发体系建设，包括开发流程标准化、技术人才等级评选及晋升机制搭建;5、负责指导团队进行产品的开发和优化，全面监控产品开发质量、进度和成本控制并进行技术难题的攻关和预研;6、具有良好的语言表达和沟通协调能力。

营销副总经理岗位职责说明书范文(3篇)

营销副总经理岗位职责说明书范文1. 岗位概述营销副总经理是企业营销部门的核心管理岗位，负责制定和实施企业的营销战略和计划，带领和管理营销团队，确保企业实现销售目标和市场份额的增长。

2. 岗位职责2.1 制定营销战略和计划：- 研究市场、竞争对手和消费者需求，结合企业发展目标，制定营销战略和计划；- 分析市场趋势和市场机会，规划产品定位和市场推广策略；- 指导团队进行市场研究和定位分析，保持对市场需求的敏感度。

2.2 市场推广和品牌管理：- 负责企业品牌形象的维护和提升，确保品牌价值的传递和品牌认知度的提高；- 策划和组织市场推广活动，包括广告、宣传、促销等，提高产品的市场占有率和知名度；- 管理市场推广预算，确保市场活动的有效执行和投资回报。

2.3 销售管理和业绩监控：- 设定销售目标和指标，制定销售计划和销售策略；- 组织销售团队进行客户拓展和业务洽谈，建立和维护客户关系；- 监控销售业绩，分析销售数据和市场反馈，提出改进措施；- 协调销售团队与其他部门的沟通和合作，确保销售过程的顺利进行。

2.4 渠道管理和合作伙伴关系：- 确定渠道销售策略和招募渠道合作伙伴；- 监控渠道销售业绩，评估渠道合作伙伴的表现；- 建立和维护渠道合作伙伴关系，提供培训和支持。

2.5 管理团队和员工发展：- 招聘、培训和管理营销团队，确保团队成员的工作效率和绩效；- 设定团队目标和绩效考核标准，激励团队成员实现绩效目标；- 提供员工发展和晋升机会，建立良好的团队文化和工作氛围。

3. 岗位要求- 具备市场营销管理相关专业背景和丰富的市场营销工作经验；- 熟悉行业市场状况和竞争情况，对市场趋势和市场机会具有敏锐的洞察力；- 具备良好的团队管理和沟通协调能力，能够带领团队实现销售目标；- 具有较强的分析和决策能力，能够制定有效的营销策略和计划；- 优秀的市场推广和销售技巧，能够有效开展市场推广活动和销售工作；- 具备领导能力和创新思维，能够有效管理团队和解决问题；- 具备良好的商业敏感度和市场敏感度，能够把握商机和市场变化。

副总经理岗位职责标准版本(五篇)

副总经理岗位职责标准版本1、协助总经理经营管理，协调部门间关系。

2、完善落实公司流程和管理制度。

负责安全生产和团队建设。

3、控制人力成本，提高工作效率。

4、合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实现。

5、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。

6、督促生产、品质、物控部门工作，并协助解决异常。

7、收集统计分析经营管理数据及事件，给出可行提案，并向总经理汇报。

8、召开会议和传达落实决策，协调中高层人员关系,建议任免主管级人选。

9、任管理者代表，负责ISO9001质量管理体系和第三方验厂。

10、负责公司外联及内部各项活动的组织，提供行政后勤保障与支持工作。

11、负责公司具体管理工作的布置、实施、督促、落实执行情况。

副总经理岗位职责标准版本（二）岗位概述根据总经理授权，全面主持整个公司的经营管理工作，代表总经理对公司的内部事务进行全面管理，实现公司经营管理目标和发展目标。

直属上级：总经理直管部门：行政部，销售部工作关系：信息反馈，工作中重大问题或审批事项向总经理汇报。

授予部门主管行政权力，协调、激励各部门工作，在企业发展的关键领域实行战略管理。

公司外部关系企业协调各关系企业间的关系，实现共赢互助，共同发展。

行业协会采取措施扩大公司在行业内的影响力并利用影响力发展业务。

职责范围1.主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。

2.审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理。

3.合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实现。

4.对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。

5.广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划。

6.在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。

7.负责建立企业战略规划策略、和工作程序。

业务销售副总经理岗位职责范文(3篇)

业务销售副总经理岗位职责范文业务销售副总经理是负责企业销售业务管理的高级职位，其职责是组织和领导销售团队，制定销售策略和计划，并监督和评估销售绩效。

以下是一个关于业务销售副总经理岗位职责的范本，供参考：一、制定销售策略和计划1. 分析市场情况和竞争对手，并综合各种因素制定销售策略和计划；2. 制定销售目标和指标，并与销售团队共同制定达成目标的具体措施；3. 定期评估销售策略的有效性，并根据市场变化及时调整和优化销售计划。

二、组织和领导销售团队1. 组织建设销售团队，包括制定团队组织结构、招聘和培训销售人员；2. 分配销售任务和资源，确保销售团队高效运转，达成销售目标；3. 激励和指导销售人员，提供销售技巧和知识的培训，提高销售团队的绩效；4. 持续关注销售团队的工作状态和心理健康，及时解决困扰销售团队的问题。

三、开拓和维护客户关系1. 深入了解客户需求，制定有效的客户开发策略；2. 协助销售人员进行大客户谈判和销售活动，提供高效的销售支持并协调内外部资源；3. 积极跟进客户合作项目的执行进展，解决客户问题和投诉；4. 维护客户关系，建立长期合作伙伴关系，实现客户的满意度和忠诚度。

四、监督和评估销售绩效1. 设定销售绩效评估指标，并制定相应的绩效评估体系；2. 监督销售人员的工作进展和绩效，及时发现并解决问题；3. 定期评估销售绩效，制定改进措施和提高销售效率的方案；4. 分析销售数据和市场信息，提供有关销售策略和决策的数据支持，帮助企业制定销售计划和发展战略。

五、制定销售培训计划1. 分析销售团队的能力和技能需求，制定销售培训计划；2. 配合培训部门组织销售培训活动，提供销售培训材料和资源；3. 监督销售培训效果，收集反馈，及时调整培训计划；4. 提供销售人员个人发展的建议和帮助，推动销售团队的整体素质提升。

六、协调内外部资源1. 与企业内部各个部门合作，协调销售活动所需的人力、物力、财力等资源；2. 与合作伙伴、供应商等外部单位进行有效的合作和沟通，争取资源和支持；3. 确保内外部资源的及时供应，满足销售活动的需要；4. 解决困扰销售活动的问题和难题，以确保销售目标的顺利实现。

业务销售副总经理岗位职责范本(3篇)

业务销售副总经理岗位职责范本业务销售副总经理是企业中负责制定和实施销售战略并管理销售团队的关键岗位，他们承担着公司销售目标的制定与实施、销售业绩的监控与评估、销售团队的招聘与培训、客户关系的建立与维护等重要职责。

下面是关于业务销售副总经理岗位职责的详细解释。

1. 制定销售战略和目标：业务销售副总经理负责制定公司销售战略和目标，并确保其与公司的整体战略一致。

他们需要对市场进行分析、跟踪竞争对手的动态，根据市场趋势和需求变化制定销售策略，并将其转化为明确的销售目标和计划。

2. 监控销售业绩：业务销售副总经理负责监控销售业绩的达成情况，并根据实际情况及时调整销售策略和目标。

他们需要定期进行销售业绩的分析和评估，发现问题并采取有效的措施进行改进，确保销售团队能够实现预定的销售目标。

3. 管理销售团队：业务销售副总经理负责管理和指导销售团队的工作，包括招聘、培训、激励和评估销售人员。

他们需要根据销售目标和计划进行销售团队的组织架构设计，确定团队成员的职责和工作目标，并保证销售团队的工作高效、顺畅地运作。

4. 建立客户关系：业务销售副总经理负责建立和维护与客户的关系，与重要客户进行定期的沟通和会谈，了解客户需求和反馈。

他们需要协助销售团队制定客户开发计划和销售策略，通过有效的销售技巧和方法与客户建立长期的合作关系，提高客户满意度和忠诚度。

5. 制定销售政策和流程：业务销售副总经理负责制定和完善公司的销售政策和流程，确保销售工作的规范和有序进行。

他们需要根据市场情况和销售目标制定销售政策，规定销售流程和销售人员的行为规范，建立健全的销售管理制度，提高销售效率和质量。

6. 参与销售活动和谈判：业务销售副总经理作为销售团队的领导者，需要亲自参与重要客户的谈判和销售活动。

他们需要根据客户需求和公司资源，与客户进行合作协商和商务谈判，确保销售合同的签订和订单的达成，促进销售业绩的提升。

7. 分析市场和竞争对手：业务销售副总经理负责对市场进行深入的分析和研究，了解客户需求和市场趋势。

销售副总经理岗位职责（范文2篇）

销售副总经理岗位职责（范文2篇）
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第一篇：副总经理岗位职责
1、完成团队的筹建，负责团队的培训、日常工作辅导和管理；
2、负责组织市场开发工作，带领部门成员开发中高端客户，为客户提供专业的投资理财服务；
3、根据公司的战略和销售计划，组织策划业务拓展活动和激励方案，有效促进业绩持续稳定增长；
4、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理；
5、全面负责分公司的市场运作和管理，参与总公司整体策划，健全分公司各项制度，完善分公司运营管理。

第二篇：副总经理岗位职责
1、负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的制度及实施和检查。

2、掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。

3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。

4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。

5、了解和分析单位需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任。

6、协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导单位工作方向。

7、综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。

销售副总经理职责（5篇）

销售副总经理职责1、全权处理所辖区域的营销工作，参与制定公司的发展战略，合理配备资源，完成计划的销售任务。

2、制定培训计划，按计划对下属人员培训。

3、及时了解市场需求变化，并向直接上级汇报，及时调整市场战略。

4、配合区域经理开发区域销售渠道及业务网络。

5、审核非标准合同，经总经历审批后督促执行。

6、定期统计客户名单及客户的跟进程度。

7、主持每天销售人员晨会；参加每周销售部例会。

8、规范业务流程。

9、业务员能力考核。

10、协助区域销售员跟单。

权利：1、销售推广方案的建议权。

2、由于业务需要申请出差的初审权。

3、对下级工作的监督权、检查权。

4、对下级工作争议的裁决权。

5、有向总经理报告权。

6、对销售主管的提名权。

7、招投标决策建议权。

销售副总经理职责（2）销售副总经理的主要职责包括以下几个方面：1. 制定销售战略：负责制定公司的销售战略和目标，根据市场情况和竞争对手，制定合理有效的销售计划，以实现销售目标。

2. 销售团队管理：负责管理销售团队，包括招聘、培训和监督销售人员，确保销售团队的有效运作，并与其他部门合作，实现销售目标。

3. 客户关系管理：建立和维护客户关系，与客户保持良好的沟通和合作，了解客户需求，提供优质的售前和售后服务，以提高客户满意度和忠诚度。

4. 销售业绩分析：定期分析销售业绩和市场趋势，及时发现问题和机会，并提出相应的改进措施，以优化销售流程和提高销售业绩。

5. 销售预算和费用控制：负责制定销售预算，并控制销售费用，确保销售活动的高效运作和资源的合理利用。

6. 销售合同管理：负责管理销售合同的签订和执行，确保合同履行，及时回收销售款项，并处理与客户的纠纷和投诉。

7. 市场监测和竞争分析：密切关注市场动态和竞争情况，了解竞争对手的销售策略和市场份额，及时调整销售策略和市场定位。

8. 销售数据分析和报告：收集、整理和分析销售数据，编制销售报告，向公司高层汇报销售情况和策略执行情况。

9. 销售培训和绩效管理：组织销售培训活动，提升销售团队的销售技巧和专业素养，并制定并评估销售绩效考核体系，激励销售团队取得良好的业绩。

营销副总经理岗位职责说明书范文（3篇）

营销副总经理岗位职责说明书范文直接上级:总经理直接下属:销售部经理、市场部经理平行部门:生产、品管、人事等相关部门;公司会议:公司各类生产经营会议任职要求:●大专以上文化程度，企业管理等相关专业，规模企业高层管理五年以上工作经验，从事销售管理十年以上实际工作经历，全面系统的企业管理知识;丰富的营销理论和营销实战经验;●极强的沟通、协调、决策、应变能力，全局意识，良好的学习能力、创新能力;具有良好团队合作意识、丰富的营销团队建设与管理经验;●具有良好的职业道德，人格魅力、感召力、影响力，极强的工作责任心和事业心。

管理责任:1.严格带头遵守国家有关法律法规和公司各项规章制度;2.在总经理的直接领导下展开工作，受总经理的委托，全面负责公司营销管理工作，并对总经理负责;3.参与公司重大经营决策，组织制定公司营销发展战略，编制年度营销计划;4.制订年度销售目标、科学分解销售目标、完成销售目标、制订营销管理的各种制度、规定和内部机构设置;____组建一支有朝气、有活力、有战斗力的营销团队，确保全年销售目标的完成;6.每月按时向总经理汇报营销计划的实施情况，市场变化、具体业务的进展;7.负责组织对所属部门的营销人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚、解聘与培训;8.负责公司整体市场规划、市场调研与销售预测、网络建设、品牌建设，重要客户管理，严格控制销售费用、广告费用预算及销售成本的控制;9.负责协调销售与财务、生产、品管、物流、行政等部门的相关工作;10.负责审批营销人员的借款、差旅费等;____组织收集市场销售信息、新产品开发信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析;12.负责组织、推行、检查和落实销售部、市场部各项工作质量与进度;定期和不定期召开各类营销工作会议;13.企业商业机密受国家法律保护，严守公司商业机密是每一位员工的职责，不得将任何情况向外透露，不得将公司客户资料向同行透露或据为己有，如造成公司损失的将追究相关法律责任;14.按时完成总经理交办的其他临时性工作。

销售副经理岗位职责(精选21篇)

销售副经理岗位职责（精选21篇）销售副经理岗位职责 11、负责项目日常业务事务管理；2、加强业务培训管理，提升业务能力与服务质量；3、指导监督各销售小组的日常营运管理，并提供相关支持；4、加强本部门内部员工培训及队伍建设改进内部管理流程，提高本部门工作效率；5、协调下属员工之间的.工作关系；6、对下属员工进行绩效评估及业务指导；7、负责组织、主持部门业务会议；8、制定销售计划和销售预算；9、负责销售渠道和客户的管理；10、组建销售队伍，培训销售人员；11、评估销售业绩，建设销售团队；12、组织制定销售计划，并监督实施，提升工作业绩；13、指导监督各置业顾问的日常管理，并提供相关专业支持；14、完成领导交办的其他工作任务。

销售副经理岗位职责 21、负责酒店客房、餐饮及其他的销售目标。

2、代表酒店通过客户关系管理，与本地及外地市客户保持密切的联系并推销酒店。

3、积极发展新客户，稳定老客户，及时向客户推荐本酒店产品，争取客源，增加经济效益。

4、建立客户档案，收集竞争对手和同行信息。

5、征询客户意见及时将客户意见反馈给酒店有关部门。

6、努力完成每月工作任务销售副经理岗位职责 31.负责完成部门营业目标、团队分配给自己的销售目标。

2.负责不断开发、发展新客户，维护老客户。

3.与政府机关、各大中外企业、旅行社及航空公司建立长期合作关系。

4.及时掌握市场动态，为部门经理提供准确的信息资料。

销售副经理岗位职责 41.负责大区内GIS产品的.宣传、推广、销售工作。

2.负责大区内GIS行业客户合作关系的建立和巩固。

3.负责大区内GIS产品经销商合作关系的建立和维护。

4.负责大区内GIS产品信息的收集和跟进。

销售副经理岗位职责 51、专科学历及以上，38岁以下，形象良好，精干；2、多年粉末涂料销售工作经验，业绩突出；3、熟悉华南地区粉末涂料市场；4、在杜邦、立邦、金高丽、爱粤、华嘉、阿克苏等粉末涂料企业销售工作经验优先；5、工作地区：广东、广西、福建、江西、湖南等。

业务副总的具体职责范本(三篇)

业务副总的具体职责范本职责：1、带领团队开拓市场，达成团队营销目标，并对所辖团队客户经理进行培训辅导和绩效评估;2、协助营业部总经理制定团队营销策略并有效执行;3、负责营销团队日常管理工作;4、完成上级交办的其他事项。

任职要求：1、具备一定管理水平，懂团队建设，高中及以上学历，有经验者优先考虑，我们只看能力，只认付出。

2、具有良好的服务意识、综合素质高（有营销行业经验者更加适合）3、能吃苦耐劳、有强烈的企图心，沟通能力良好，能够承受一定的工作压力。

业务副总的具体职责范本（二）职责：1、带领隶属业务团队积极完成公司业绩考核任务;2、参与公司营销战略、策略、制度的研讨和制订;3、市场动态信息的准确把握及竞争对手分析;4、业务团队培训、考核、激励和日常管理工作;5、客户开发、客群关系维护等客户管理工作;6、做好销售预算及业务费用使用管理工作;7、上级领导安排的其它工作任务。

主要任职要求：1、照明、园林、房地产建筑、环保工程类行业经历五年以上;2、任职销售类副总经理以上岗位经验五年以上，优秀的业绩过往及营销管理能力;3、有较好的市政项目等关系资源。

业务副总的具体职责范本（三）职责：1、制定全国各分公司业务目标,确定销售策略，实施销售计划，并对目标进行分解、细化，监督指导目标达成。

2、管理业务活动，制定业务管理制度与工作程序，并监督贯彻实施。

3、负责营销数据的建立、维护与分析。

4、严密关注市场，收集市场信息，分析市场动向和发展趋势。

5、指导、支持各分公司新业务及业务市场的开拓与挖掘。

6、参与公司管理决策，推行公司管理制度，制定业务管理规定及流程，并监督执行。

7、执行各项业务管理制度，对各业务区域进行相关培训，并督导落实。

8、协助财务部与各分公司进行账务核对、清算，负责督促催收货款，保障资金回笼。

9、负责业务相联部门的沟通与协调。

任职要求：1、公关、行政管理、企业管理、市场营销、新闻等相关专业专科以上学历;2、____年以上团队管理工作经验，有广告标识工作经验者优先;3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。