全国保险系统先进集体推荐材料常熟中支
医院医保先进集体事迹材料
医院医保先进集体事迹材料一、背景介绍某某医院是一家位于某某城市中心地带的综合性医院，拥有一支庞大且专业的医疗团队，提供全面的医疗服务。
由于疾病的多样性和医疗资源的紧张，医疗费用的负担成为很多患者和家庭的重要问题。
因此，医院成立了医保先进集体，通过各种经济手段和管理方法，为患者提供更为便捷和优惠的医疗保障。
二、医院医保先进集体的创建医院医保先进集体成立于2015年，它由医院领导和管理团队牵头组建，汇集了医院各个科室的医务人员和管理人员。
目的是为了通过改进医保制度，为患者提供更优质的医疗服务和经济保障。
三、医保先进集体的工作内容医保先进集体主要从以下几个方面工作：1.深化医保政策认识医保先进集体不定期组织集体学习和培训，深化对医保政策的认识和了解。
他们积极参与相关政策的研究和制定，为医院医保工作提供专业化的指导。
医保先进集体通过优化医保服务流程，减少患者办理医保手续的时间和复杂度。
他们与相关的政府部门和保险公司保持密切合作,不断改进医保结算和报销流程，为患者提供快捷、高效的医疗保障。
3.推动医保信息化建设医院医保先进集体积极推动医保信息化建设，在医院内部建立了高效的医保信息管理系统。
通过信息化手段，他们实现了患者的电子健康档案管理、医保结算管理等工作，提高了医保管理的效率和质量。
4.加强医保宣传与教育医保先进集体组织开展医保宣传与教育活动，通过举办健康讲座、发放宣传资料等形式，向广大患者和医务人员普及医保政策和知识，提高医务人员的业务水平和医保意识。
5.制定医保优惠政策医保先进集体制定了一系列医保优惠政策，包括减免部分医疗费用、提供疾病防控服务、提供健康评估等。
这些政策旨在照顾困难患者和特殊群体的医疗需求，实现社会公平和医疗资源高效配置。
四、医保先进集体的工作成果医保先进集体的工作成果丰硕，取得了广泛的社会认同和好评。
在医保先进集体的努力下，医院医保结算流程变得更加简单、人性化。
患者只需要提供必要的材料，就可在最短的时间内完成医保结算。
(5篇)申报先进集体事迹材料
（5篇）申报先进集体事迹材料篇一：《不忘初心，砥砺前行——XX公司申报先进集体事迹材料》尊敬的评审委员会：我公司一直致力于发展优质产品，创造社会价值，在同行业中具有一定的影响力和知名度。
在这一过程中，我们始终不忘初心，砥砺前行，始终牢记公司的使命和责任。
一、组建优秀团队我们公司成立之初，就明确了创立一支高素质、高效率的团队，为公司的发展做出贡献。
为此，我们经过层层筛选，最终组建了一支经验丰富、团结协作、专业性强的班子。
团队成员有着不同的技术背景和专业知识，能够互相学习共同进步。
我们不断鼓励与支持员工拓展技能和学习知识，提高个人能力，共同推动企业的发展。
二、不断创新、追求卓越我们一直以创新为动力，积极引进新技术、新设备和新材料，不断提高产品质量和技术创新能力，使公司的产品更加优质、高效，并得到了市场的认可和好评。
三、积极肩负社会责任我们深知企业不仅是为自身发展而存在的，同时也肩负着社会责任。
我们积极参与社会公益事业，并下大力气为困难群体、慰问抗击疫情前线的医护人员，多次捐赠物资和资金。
我们时刻谨记企业应该回报社会的使命和责任，努力为社会创造更多的价值和贡献。
我们坚信，只要不忘初心，砥砺前行，就能在更广阔的舞台上创造出更高层次的成就。
今天，我们带着信心和决心，向您展示我们的先进集体事迹，希望能够得到您的认可。
篇二：《团结拼搏，迎难而上——XX学校申报先进集体事迹材料》尊敬的评审委员会：作为一所全日制中学，我们一直致力于培养未来的栋梁之才，重点打造学生综合素质，同时努力促进学校的快速发展，取得了一些成果。
一、以荣誉激励教职员工我们认为，荣誉是对教育工作者最好的激励。
因此，学校多次为教职员工提供机会，鼓励他们参加各种教育教学比赛和交流机会。
有教职员工因此取得了荣誉，在同事和学生中获得了良好的口碑。
通过荣誉激励，我们激发了教育工作者的积极性和创造力，使得学校的综合品质得到提升。
二、注重学生整体素质培养我们提倡结果导向、细节把握的教育理念，注重学生的综合素质培养，从思维品质、人格素质、知识技能、健康素质等各个方面循序渐进来进行。
行政先进集体推荐材料范文
行政先进集体推荐材料范文尊敬的领导：我们推荐×××行政先进集体，这是一支兢兢业业，团结拼搏的优秀团队。
他们在过去的一年中，通过不懈的努力和务实的工作态度，取得了一系列显著成绩。
首先，该集体在工作中始终坚持严谨、高效的原则，准确执行上级部门的工作部署，积极主动地承担工作任务，全力以赴完成工作目标。
其次，他们在团队协作方面表现出色，敢于担当，团结一心，紧密配合，有效完成了各项工作任务。
再次，他们注重细节，严格执行各项制度和规章，确保工作质量和效率，取得了令人瞩目的工作业绩。
在工作中，×××行政先进集体不断发扬进取精神，锐意进取，迎难而上，为单位的发展贡献了自己的力量。
他们的工作作风值得我们学习，他们的成绩值得我们赞扬。
综上所述，我们诚挚地推荐×××行政先进集体，希望能够得到领导的高度重视和肯定。
相信在领导的正确领导下，他们一定会再接再厉，创造更加辉煌的业绩。
谨此推荐。
此致敬礼！作为团队的一员，×××行政先进集体在工作中不断努力，持续推动着单位的各项工作进展。
他们始终以高度的责任感和使命感对待工作，积极践行“以人民为中心”的宗旨，切实服务群众，取得了广泛的社会赞誉。
在扶贫开发、文明创建、社区服务等方面积极参与并取得了显著成绩，成为了全单位学习的楷模。
集体的成功离不开每一位成员的努力。
他们在工作中相互协作，相互支持，形成了良好的工作氛围和团队精神。
在团队中，每个人都可以发挥自己的专长，共同为团队目标努力，形成了一股不可忽视的强大力量。
×××行政先进集体的先进事迹鼓舞着我们全体员工，激励着我们不断前行。
希望组织能够给予他们更多的关爱和支持，使他们能够继续发挥榜样的作用，带领更多的同仁为单位发展贡献力量。
最后，我们衷心地希望 ×××行政先进集体能够得到领导的高度评价和肯定，他们的先进事迹能够广为宣传，使更多的人受到他们的影响，向他们学习。
保险公司先进事迹材料(共7篇)
保险公司先进事迹材料（共7篇）保险公司先进事迹材料（共7篇）第1篇事迹保险公司先进集体事迹---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合保险公司先进集体事迹材料多年来，中国人寿造福大众.服务社会的脚步就从未曾停止。
作为一家有着强烈社会责任感的企业，中国人寿____分公司将中国人寿“成人达己.成己为人”的经营理念与中国志愿者奉献.友爱.互助.进步的行动共同发扬光大，在全体员工中积极倡导爱心献社会.真情暖人心.责任重于泰山.充满爱心更要付诸行动.人寿保险是充满爱心的事业等理念，强化企业文化的渗透，将“服务社会.回报社会”融入了中国人寿每一个员工的思想和行动中。
近年来，中国人寿____分公司积极参与和开展形式多样的志愿活动，爱心涉及.救灾.就业等多个项目，为推动经济社会发展.构建和谐社会做出了贡献。
一.领导重视，志愿服务工作实施有力近年来，青年志愿者工作得到了我公司各级领导的高度重视，公司把青年志愿者工作和党.团工作融和在一起，加强学_，不断提高大家对志愿服务工作的认识。
分公司成立了青年志愿者专门机构，在全公司形成了层层有组织，级级有机构的工作格局，为志愿者工作的有序开展打下了良好的基础；完善各项规章制度，工作中做到细致分工.密切配合.团结协作.各负其责.各司其职，有力地促进了各项工作的开展；建立激励表彰机制，调动广大员工的积极性和主动性，表彰先进，激励后进。
青年志愿者以其良好的形象.乐于奉献的精神.突出的表现和出色的工作业绩得到社会一致认可。
二.精心组织志愿活动，全力推进公司公益形象1-真理惟一可靠的标准就是永远自相符合近年来，我公司举办了内容丰富.形式多样.健康向上的活动，通过开展“为奉献者奉献”.清理街道.植树造林.保险咨询.送温暖.献爱心等等活动，从小事做起，从身边的点点滴滴做起，用实际行动谱写了一曲曲爱的奉献之歌。
在社会上引起了强烈反响，极大地树立了公司的公益形象。
使志愿者服务工作成为了公司企业文化建设的重点内容之一。
人保系统先进集体事迹材料范文大全3篇
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人保系统先进集体事迹材料第1篇xxx同志是一位出色的部门经理。
他参加工作的这些年内，先后9次获得省、市人保财险系统年度优秀党员、优秀员工、展业明星等多项称号，累计完成保费多万，累计参与保险理赔案件900多起，这一串串的数字呈现了有着15年党龄的年轻小伙子在平凡的岗位上做出的不平凡业绩。
同时，也正是这样一个年轻人，以他对保险事业的执着追求，勇争第一的从业信念，勤勉进取的工作业绩，谱写了一个又一个的动人故事，集中展示了公司保险人不懈努力、执着奋取的职业风采。
一、无私奉献，扎根业务一线同志先后涉及过内勤、展业、理赔查勘等多个岗位，他是一个从最基层的业务一线做起，凭借自己的努力逐步成长的优秀部门经理。
特别是，他所在的部门因人员变动而人手紧张，他主动承担起外勤的展业工作和内勤的管理工作，加班加点成了家常便饭，他几乎没有一天按时下过班的，但他却从未有过一句怨言。
凭着同志踏实的工作态度、娴熟的展业技巧、对同事的满腔热情，他多次被省市分公司授予了多项荣誉，同时他的工作能力和工作热情也引起了上级公司的关注，省分公司多次想把他调到机关做管理工作，但他却说：基层需要我，我也离不开这块培育我的土壤。
就是这么一句朴实的话，让同志在业务一部一干就是十二年，这期间面对无数保险主体的高薪、高职位等各种诱惑，他却始终坚持自己的理想和信念。
二、笃守诚信，服务热情工程机械保险业务是公司近几年来快速发展的一个险种业务，但其保险标的分布之散、工作环境之恶劣，给售后服务及查勘理赔带来一定的困难。
据统计，工程机械主要分布在四川、青海、、、等省份，而施工机械主要又是在交通闭塞的山区工作，前年有一次在四川黑水地区查勘一台受损工程机械时，同志一行查勘人员刚下火车又转上汽车经过坐10个多小时的奔波，才到达平均海拔为3500米以上黑水县，当他们拍着身上的尘土出现在保户面前时，保户激动地握住他的手说：这里交通不便、环境恶劣，我们自己进来一趟都不容易，没想到你们这么快就来了。
2023先进集体事迹材料精选()
2023先进集体事迹材料精选()2001年，刚读大二的谭迎春，成为了一名光荣的共产党员。
比别人做得更多，做得更好，是她对自己的基本要求。
到安康日报社工作以后，她把这份忠诚和信念具体到这份地方党报上，将其作为发挥聪明才智和施展梦想的人生舞台。
从事新闻工作12年，谭迎春始终牢记和践行“记者永远在路上”这一理念。
在日常的新闻编采工作中，她始终身先士卒，甘当表率，肯吃亏，愿吃苦，时时处处发挥一名共产党员的先锋模范作用。
她走遍了安康的每一个县区和绝大部分乡镇，采访了数不清的人物，发表了数千篇报道。
她发自内心地珍视记者这个身份，也真正喜欢党报记者这份职业。
每一次采访，她都当成是一次学习和锻炼的机会，让自己的思想和精神不断得到净化和升华，用这份报纸来承载梦想和希望。
2023年7月，正是一年中最热的时候。
得知石泉有个安康唯一的乡村女邮递员赵明翠，且事迹非常感人之后，谭迎春冒着7月的暴雨，独自一人赶到石泉。
为了深入挖掘人物内涵，将这个普通的乡村女共产党员表现得更加生动鲜活，为广大读者呈现一个真实可信的赵明翠，谭迎春用了3天时间，不分白天黑夜，跟随赵明翠和她的邮路，坐车走路、爬山渡河，完整地体验了一次乡邮员的生活轨迹。
周末回到安康后，她又利用休息时间加班加点，迅速将五六十页的采访笔记形成报道。
《直抵人心的邮路，记陕西省创先争优优秀共产党员、石泉县乡村女邮递员赵明翠》见报后，在社会上引起了巨大的反响，此篇稿件也获得当年度陕西新闻奖二等奖。
赵明翠也以此为起点，从石泉走向安康、陕西乃至全国，获得了不少国家级的荣誉和表彰，家庭困境也因此得到妥善解决。
对谭迎春来说，既通过报道彰显了基层女共产党员的崇高精神，又通过报纸这个平台发挥了自己的作用，这是最能体现她记者价值的.时刻。
经谭迎春报道的典型人物有很多，对安康全局性工作的报道她也做过不少。
在负责《科教周刊》报纸编排的同时，她还经常承担报社的重点采访任务，为报纸撰写社论、新年献辞和评论员文章。
先进集体推荐工作报告
先进集体推荐工作报告先进集体推荐工作报告随着个人的文明素养不断提升，报告使用的频率越来越高，其在写作上有一定的技巧。
在写之前，可以先参考范文，下面是小编整理的先进集体推荐工作报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。
先进集体工作报告篇1省民委：根据省人社厅、省民委《关于评选推荐第三届全国民委系统先进集体和先进工作者的通知》(苏人社发〔20xx〕169号)精神，我局坚持公开、公平、公正的原则，对照推荐条件标准对本系统工作部门及所属事业单位进行了筛选推荐，现将有关情况报告如下：一、推荐工作组织情况一是明确评选推荐的范围。
接到《通知》后，局领导非常重视，对文件进行了传达学习，确定了面向基层、面向工作一线的推荐方向，严格按照《通知》中关于推荐先进集体和先进个人的范围比例要求进行把控，杜绝了超范围推荐现象的发生。
二是严格执行规范的推荐程序。
工作中，我们坚持自下而上，民主择优的推荐方式，广泛征求意见，严格按照文件精神执行评选推荐工作的各个环节，确保了推荐程序的规范性，推荐材料的真实性。
三是认真做好推荐的审核把关。
推荐工作中，我们主动与市人社局联系，联合做好对拟推荐单位的审核考察。
在考察中，我们坚持优中选优，以工作实绩、贡献大小做为衡量标准，确保推荐单位的先进性，杜绝了带“病”表彰现象的发生。
二、推荐对象在本单位公示情况经局党组研究决定，建议推荐南京市回民殡葬服务所为全国民委系统先进集体候选单位。
推荐情况于20xx年6月16日至6月23日在南京市民族宗教事务局网站上进行了公示，公示期间未收到任何不良反映。
先进集体工作报告篇2按照省人力资源社会保障厅与省审计厅下发的《关于做好全国审计机关先进集体、先进工作者评选推荐工作的通知》(苏人社发〔20xx〕187号)精神，徐州市人力资源社会保障局、徐州市审计局高度重视，认真组织，周密实施，积极开展评选和推荐活动，现将工作开展情况报告如下：一、组织参与评选推荐工作的人员认真学习文件精神，切实领会精神实质，严格按照评选推荐标准和程序开展评选推荐活动。
保险公司最美奋斗者集体投票事迹材料
保险公司最美奋斗者集体投票事迹材料保险公司是一个充满激情和挑战的行业，每个保险人都肩负着保护人们财产和生命安全的责任。
然而，在这个行业内，总有一些人，他们不仅仅是履行工作职责，更是用他们的奋斗和付出，成为了公司最美的奋斗者。
在我们的保险公司，为了表彰那些为公司做出杰出贡献的员工，我们举行了一次集体投票活动。
每个人都有机会提名他们认为值得表彰的同事，然后通过公开投票选出最终的获奖者。
以下是一些获奖者的事迹材料，展示了他们在工作中的优秀表现和奋斗精神。
第一位获奖者是王经理。
作为一名从事保险工作已有十年经验的资深员工，王经理一直以来都以他无比的耐心和细心著称。
每当有客户有疑问或困惑时，王经理总是能够耐心地解答，并给予他们最专业的建议。
他不仅注重对客户的理解和关注，还积极参与团队的工作，帮助其他同事解决问题。
在过去的一年里，王经理带领团队完成了一系列重要项目，并取得了杰出的成绩。
他的奉献精神和专业素养使他成为了公司最美的奋斗者之一。
第二位获奖者是李小姐。
作为一名年轻的保险代理人，李小姐在工作中展现出了不畏困难和挑战的勇气。
她每天都要拜访多个客户，为他们提供最佳的保险方案。
她不仅仅是销售保险产品，更是与客户建立了深厚的信任关系。
她总是耐心地听取客户的需求和意见，并为他们量身定制最适合的保险计划。
在过去的一年里，李小姐创造了惊人的销售业绩，并为公司带来了巨大的收益。
她的努力和敬业精神使她成为了公司最美的奋斗者之一。
第三位获奖者是张先生。
作为一名风险管理专家，张先生在工作中展现出了他的专业知识和经验。
他不仅仅是为客户提供保险保障，还为他们分析和评估风险，并提供相应的解决方案。
在过去的一年里，张先生成功地帮助一家大型企业解决了一起风险事件，防止了巨大的经济损失。
他的聪明才智和卓越能力使他成为了公司最美的奋斗者之一。
这只是一小部分获奖者的事迹，他们代表了保险公司最美的奋斗者。
他们用自己的努力和奉献精神，为公司的发展做出了巨大的贡献。
先进集体推荐表范文
先进集体推荐表范文先进集体推荐表。
单位名称，XX公司。
推荐单位，XX团队。
推荐理由，XX团队在过去一年中表现突出，取得了一系列显著的成绩，为公司发展做出了重要贡献，特此推荐。
一、团队概况。
XX团队成立于2010年，是公司的核心团队之一，由30名优秀员工组成，包括技术人员、市场人员、销售人员等多个职能部门的精英。
团队成员年龄跨度大，但团队凝聚力强，相互合作默契，共同为公司的发展努力。
二、团队成绩。
1. 技术创新，XX团队在过去一年中推出了多款领先行业的产品，包括智能家居系统、智能物流管理系统等，为公司赢得了更多的市场份额。
2. 销售业绩，XX团队的销售业绩连续三个季度保持增长，为公司创造了可观的利润，成为公司的销售“排头兵”。
3. 市场拓展，XX团队成功开拓了新的市场，与多家知名企业建立了合作关系，为公司打开了更广阔的发展空间。
4. 团队协作，XX团队在项目合作中表现出色，各部门之间密切配合，高效沟通，共同完成了多个重要项目，为公司的整体发展做出了贡献。
三、团队荣誉。
1. 2019年度“优秀团队”称号。
2. 公司年度“最佳团队”奖项。
3. 多次获得公司内部表彰奖。
4. 多次被行业协会评为“行业先进集体”。
四、团队特色。
1. 创新意识，XX团队有着强烈的创新意识，不断追求技术突破和产品创新，始终站在行业的前沿。
2. 团队凝聚力，团队成员之间相互信任，团结合作，共同面对困难，共享成功，形成了良好的团队凝聚力。
3. 专业素养，XX团队成员具有较高的专业素养，不断学习、提升自我，为公司的发展提供了坚实的人才支持。
五、推荐意见。
基于XX团队在过去一年中所取得的成绩和表现，我们诚挚推荐该团队获得公司年度“先进集体”荣誉称号，以表彰他们的辛勤付出和突出贡献。
以上为XX团队的推荐表，希望公司能够给予认可和肯定，让他们的努力得到应有的回报。
同时，也希望公司能够继续关注和支持XX团队的工作，为他们提供更好的发展平台和更广阔的发展空间。
保险先进事迹材料范文2篇
保险先进事迹材料范文2篇Insurance advanced story material model保险先进事迹材料范文2篇小泰温馨提示：事迹材料是指党政军机关为了弘扬正气，表彰先进，推动工作，对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料，属于事务公文。
本文档根据事迹材料内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：保险先进事迹材料范文2、篇章2：保险公司先进集体事迹材料文档篇章1:保险先进事迹材料范文保险公司先进集体事迹材料范文多年来，中国人寿造福大众、服务社会的脚步就从未曾停止。
作为一家有着强烈社会责任感的企业，xxx分公司将中国人寿“成人达己、成己为人”的经营理念与中国志愿者奉献、友爱、互助、进步的行动共同发扬光大，在全体员工中积极倡导爱心献社会、真情暖人心、责任重于泰山、充满爱心更要付诸行动、人寿保险是充满爱心的事业等理念，强化企业文化的渗透，将“服务社会、回报社会”融入了中国人寿每一个员工的思想和行动中。
近年来，xxx分公司积极参与和开展形式多样的志愿活动，爱心涉及教育、救灾、就业等多个项目，为推动经济社会发展、构建和谐社会做出了贡献。
一、领导重视，志愿服务工作实施有力近年来，青年志愿者工作得到了我公司各级领导的高度重视，公司把青年志愿者工作和党、团工作融和在一起，加强学习，不断提高大家对志愿服务工作的认识。
分公司成立了青年志愿者专门机构，在全公司形成了层层有组织，级级有机构的工作格局，为志愿者工作的有序开展打下了良好的基础;完善各项规章制度，工作中做到细致分工、密切配合、团结协作、各负其责、各司其职，有力地促进了各项工作的开展;建立激励表彰机制，调动广大员工的积极性和主动性，表彰先进，激励后进。
青年志愿者以其良好的形象、乐于奉献的精神、突出的表现和出色的工作业绩得到社会一致认可。
税务先进集体事迹材料（精选5篇）
税务先进集体事迹材料（精选5篇）一、先进事迹材料的写作方法在进行先进事迹材料撰写准备时，我们首先要明了:1、先进事迹的写作具有明确的目的性，都是为了申报或授予某人、某集体以某项荣誉而准备。
2、事迹必须是先进事迹，如果文本中所描写出来的某人、某集体的事迹无法表现非同一般性，那么就不能实现先进事迹写作的目的。
3、先进事迹应该是客观存在的事实，所以不能在文本中进行虚构或矫饰；4、先进事迹材料是一种叙事文术，在具体写作中围绕某人或某集体的真实故事进行叙述时，应该遵循叙事文体的规律、特性。
二、税务先进集体事迹材料（精选5篇）在日常生活或是工作学习中，大家总少不了要接触或使用事迹吧，根据范围的不同，事迹可分为集体事迹和个人事迹。
一般事迹是怎么起草的呢？以下是小编精心整理的税务先进集体事迹材料（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
税务先进集体事迹材料1xx税务局直属税务分局现有职工xx人，其中中共党员xx人，占总人数的xx%，大专以上学历xx%，平均年龄xx岁。
就是这支团结、奉献、高效、务实的队伍，担负着全县xx户企事业单位、xx户个体工商户以及xx户临时纳税人的税收征管；在面对经济回升乏力、主导税源效益持续滑坡的严峻形势下，以辛勤的工作和优质的服务完成地方税收入xx万元，占全县地税收入的xx%，为我县财税收入作出了卓越的贡献。
一、狠抓收入，税收收入稳步增长今年年初，分局领导班子审时度势，理清工作思路，明确当前工作的中心和关键，多次召开收入工作专题会议，客观分析税收形势，摆清税源现状，充分认识有利条件和不利因素，将收入任务层层分解，落实到人、到户、到企业，紧抓收入不放松。
集中主要力量加强对重点税源的动态控管，抓实纳税大户的税源跟踪和税款入库。
20xx年，重点税源xx户企业实现地方税收入xx万元，占分局总收入的xx%。
同时，对市局重点税源、企事业单位、砖厂、矿山、欠税户等小税源等进行清理，多下户、勤跑腿，协同社会综合治税力量，实现零星税源的源头控管。
银行先进集体申报材料 (2)
银行先进集体申报材料一、背景介绍随着金融业的快速发展，银行在国民经济中的地位愈发重要。
为了提升银行业的服务水平和竞争力，不少先进银行集体不仅积极探索新的业务模式和市场机制，还高度关注科技创新。
本文档将详细介绍银行先进集体的申报材料，以供参考和研究。
二、申报材料一：团队介绍团队名称：创新金融业务团队团队成员：•张经理：负责团队整体策划和组织协调工作，积极推动创新金融业务的落地实施；•王工程师：负责技术开发和系统维护，以确保金融业务系统的高效稳定运行；•李产品经理：负责市场调研和产品设计，根据客户需求和市场变化，及时推出创新金融产品；•赵业务经理：负责客户服务和业务拓展，为客户提供专业的金融服务，拓展新的业务合作机会。
团队介绍：创新金融业务团队是我们银行先进集体的核心力量。
团队成员具有丰富的行业经验和专业知识，在各自的领域都有出色的成果和贡献。
我们以协作、创新和服务为核心理念，致力于提供优质的金融服务，推动银行业务的创新和发展。
三、申报材料二：成绩概述截止报告期，创新金融业务团队在以下方面取得了令人瞩目的成绩：1. 金融产品创新：团队在过去一年中，基于市场需求和科技创新，成功推出了一系列创新金融产品。
这些产品包括智能理财、移动支付、小微企业贷款、区块链技术应用等，通过与科技公司合作，将传统金融与互联网技术有机结合，为客户提供更便捷和个性化的金融服务。
2. 技术创新：团队的技术开发人员不断研究和采用新的技术手段，提高金融业务系统的效率和安全性。
在过去一年中，团队成功实施了人工智能在客户服务中的应用，通过自然语言处理和机器学习算法，实现了客户问题的智能识别和解决，大幅提升了客户体验和效率。
3. 业务拓展：团队积极拓展新的业务合作机会，与其他银行、科技公司和第三方支付机构合作，共同推动行业的发展。
在过去一年中，团队成功与多家科技公司合作，推出了多项合作金融产品和服务，打破传统银行的边界，提供更全面的金融服务。
农银人寿保险公司先进集体事迹材料
农银人寿保险公司先进集体事迹材料全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：一、业绩突出农银人寿一直以来都将客户需求放在首位，致力于为客户提供全方位的保险解决方案。
公司的销售团队经过多年的培训和实践，具备了丰富的销售经验和专业知识，能够为客户量身定制合适的保险产品。
在市场竞争激烈的环境下，农银人寿以自身的实力和服务赢得了客户的青睐，业绩稳步增长，取得了优异的成绩。
二、社会责任三、员工关怀农银人寿视员工为公司最宝贵的财富，为员工提供广阔的发展空间和良好的工作环境。
公司注重员工的职业发展和健康管理，不断提升员工的专业素养和综合能力。
公司还定期组织各类培训和活动，增进员工之间的沟通和交流，营造团结和谐的企业文化。
第二篇示例：农银人寿保险公司是一家在保险行业具有一定规模和影响力的公司，通过多年的发展和实践，公司形成了自己独特的企业文化和价值观。
在公司的发展过程中，有许多先进集体涌现出来，他们在工作中展现出非凡的能力和责任感，为公司的发展做出了重要贡献。
下面我们就为大家介绍一些农银人寿保险公司的先进集体事迹。
一、卓越服务团队农银人寿保险公司的卓越服务团队是公司内部的一个专业团队，他们致力于为客户提供全方位、高效率的服务。
这个团队有着丰富的经验和专业知识，可以为客户提供多种保险产品的咨询和解答，并且在理赔等方面也能够给予客户及时的帮助。
他们的服务态度热情周到，赢得了客户的一致好评。
在一次客户投诉中，有一位客户因为理赔问题一直未能解决，对公司和服务人员表示不满。
卓越服务团队了解到这一情况后，迅速展开工作，并与理赔部门密切沟通，及时找到了问题所在并解决了该客户的困扰。
在客户获得理赔金后，他感激地给公司写了一封感谢信，对卓越服务团队的专业和敬业精神表示由衷的赞扬。
二、优秀营销团队农银人寿保险公司的优秀营销团队是公司的另一支重要力量，他们具有出色的市场开拓能力和销售技巧，是公司发展的中流砥柱。
这个团队积极开展各种推广活动，为公司吸引更多的客户和业务，取得了显著的成绩。
先进集体推荐事迹材料(共15页)
先进集体推荐事迹材料[模版仅供参考，切勿通篇使用]篇一：先进集体事迹申报材料xx年度先进集体申报材料——xx分公司xx车间工业分公司支护车间现有职工xx人，党员xx人，xx个班组。
在公司的正确领导下，以适应新形势、新任务为要求，以确保对矿服务为宗旨，以贯彻总公司安全一号文为安全生产方针，把党的先进性建设和基层服务贯彻始终，较好的完成了年初既定的工作计划和上级交办的各项工作任务，全年未发生一起安全事故。
为xx煤矿的安全正常生产提供了坚实有力的后勤保障。
xx 车间做为xx公司的下属单位，专门负责加工和修护xx煤矿井下支护产品，确保井下安全生产的任务。
车间紧紧为围绕“争创一流单位、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”为主题，以保质保量完成工作任务为目标，结合车间内部的技术设施，努力完成公司和煤矿下发的工作任务。
一、从理顺工作入手，加强现场管理。
该车间从谢桥矿接收过来，工业分公司领导安排下，从各个车间和新来工人中抽调组建新的班组，在新班组领导确定了经营管理思路和状况，和保证矿上的正常运作班组成员放弃休息时间加班加点按质按量的完成，交代下来的每一项工作任务。
因为年久没有清洁整理车间内部比较混乱，在不打乱工作产量的前提下，全体职工们对车间做一次大整顿。
使车间变的敞亮，整洁。
为此车间也被公司，分公司，矿领导多次表扬赞赏。
同时车间领导还在职工工作现场监督，督促职工要按章操作。
车间党员干部带头，加强自律，严格按规章程序办事，做到大事向领导请示报告，小事相互通气，相互监督。
二、认真落实安全生产责任制车间始终把安全生产工作作为重点，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”。
车间利用班前班后会，一日一题，学习园地，黑板报等多种形式宣传教育全体职工规范自己的操作行为，加强安全自保意识。
加强干部跟班制度及安全隐患排查制度。
积极开展“六月安全月”和“百日安全无事故”活动。
无论是车间内的设备设施，还是职工人身都是非常重视的。
医保先进集体推荐材料范文
医保先进集体推荐材料范文The medical insurance system plays a crucial role in providing financial protection and access to healthcare services for individuals. 医疗保险制度在为个人提供经济保护和医疗服务方面发挥着至关重要的作用。
It is important for the collective to recommend materials for the advancement of medical insurance. 对于医疗保险的先进集体推荐材料，这是非常重要的。
From the perspective of policy and regulation, the advancement of medical insurance should be based on a clear set of guidelines and standards. 从政策和法规的角度来看，医疗保险的先进需要建立在清晰的指南和标准之上。
This ensures that the recommendations are aligned with the overarching goals of the medical insurance system. 这可以确保推荐材料与医疗保险制度的总体目标保持一致。
Additionally, the recommendations should be in line with the latest developments in healthcare and medical technology. 此外，推荐材料应与医疗保健和医学技术的最新发展保持一致。
From the perspective of medical professionals, the advancement of medical insurance should prioritize the needs of both healthcareproviders and patients. 从医疗专业人士的角度来看，医疗保险的先进应该优先考虑医疗服务提供者和患者的需求。
优秀集体申报事迹材料标题
优秀集体申报事迹材料标题优秀集体申报事迹材料：共同努力，奋进向前尊敬的领导：我单位志愿服务团队是一支拥有较强凝聚力和战斗力的集体，在长时间的志愿服务工作中，我们始终坚持“服务大众，奉献社会”的宗旨，积极投身各项公益事业。
我们感到自豪的是，通过不懈努力和团队协作，我们不仅为社会做出了积极贡献，也在团队建设和个人成长上取得了可喜成绩。
首先，我单位志愿服务团队在服务大众方面取得了显著成绩。
我们积极参与社区志愿服务活动，在全员参与的基础上建立了“爱心图书角”、“微笑服务站”等项目，为居民提供了方便服务。
我们还多次组织志愿者走进街头巷尾，开展道德讲堂、环保宣传和义卖等活动，向市民传递正能量。
在自然灾害和突发事件发生时，我们也伸出援手，积极参与救援、抢险救灾工作，为受灾群众提供力所能及的帮助。
其次，我单位志愿服务团队在团队建设方面取得了丰硕成果。
我们通过定期进行团队培训和学习，提高志愿者的综合素质和服务水平。
同时，我们注重团队凝聚力的培养，组织团队活动和志愿者交流，增进了团队成员之间的友谊和合作意识。
团队成员之间互相支持，齐心协力，形成了团结和谐的工作氛围。
再次，我单位志愿服务团队在个人成长方面取得了突出进展。
在志愿服务过程中，我们不仅为他人带去了温暖和关爱，也通过服务学到了很多东西。
志愿者们增强了责任感和奉献精神，掌握了与人沟通、解决问题的技巧，培养了团队协作和组织能力。
许多志愿者在服务中发掘到自己的兴趣和潜力，一些服务经验甚至为其职业规划提供了启示。
为了推动志愿服务的持续发展，我们也积极开展宣传活动，吸引更多的人加入到志愿服务的行列中来。
我们通过展览、宣讲、网络平台等方式，向广大群众宣传志愿服务的意义和重要性，提高社会对志愿服务的认知度。
通过这些宣传活动，我们不仅为自己的团队争取了更多关注和支持，也促进了志愿服务事业的发展。
在今后的工作中，我们将坚持“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，继续为社会做出贡献。
先进集体事迹材料标题新颖
先进集体事迹材料标题新颖
《勇立潮头齐心协力迈向未来》
2019年，某公司在市场竞争中陷入了困境，业绩连年下滑。
面对严峻的形势，公司管理层决定进行改革，希望能够重振旗鼓，重新站稳市场。
在这个困境中，公司全体员工齐心协力，积极响应公司的改革措施。
他们以高度的责任心和积极的工作态度，不断尝试新的方法和策略，积极开展市场营销活动，并不断优化产品质量和服务，为公司的改革进程贡献智慧和力量。
在整个改革过程中，公司全体员工不畏困难，不计个人得失，克服了许多困难和挑战。
他们自觉承担起自己的职责和使命，积极发挥自己的专业特长，成为公司改革的中坚力量。
最终，通过全体员工的共同努力，公司在市场上重拾了竞争力，业绩开始逐步回升。
公司管理层也对全体员工表示了诚挚的感谢，认为是他们的团结合作和辛勤付出，才使得公司能够顺利度过难关，迈向新的发展阶段。
这个例子充分展现了团结合作的力量，体现了先进集体的崇高精神。
他们用实际行动诠释了团队的力量，展现了社会主义核心价值观的具体实践。
在未来的道路上，我们也应该向他们学习，不断提升自己的团队意识和责任感，为实现国家的繁荣富强和人民的幸福生活贡献自己的力量。
保险公司中支下乡进镇工作汇报
保险公司中支下乡进镇工作汇报分公司下乡进镇工作领导组：今年以来在分公司统一部署下，吕梁中支开展了以汾阳县支公司为试点的下乡进镇工作。
经过几个月的持续改进，汾阳县支公司基本形成了以产寿联动、车友俱乐部为抓手的下乡进镇业务模式，现将具体工作汇报如下：汾阳县支本部利用自身存有较多寿险挂单业务员的优势，通过遴选甄选、转回了解等方式非政府了中国人寿在当地乡镇存有很大影响力的一批业务员成立了进社区进镇小组。
这批业务员在经过我司系统培训，考核通过后由汾阳支公司给其播发任命书，沦为我司在乡镇积极开展工作的骨干。
下乡进镇小组成员在回到所在乡镇后，通过在赶集、庙会等处摆摊宣传我司保险知识，通过赠送小礼品的形式收集客户资料。
随后通过资料整理找准目标人群有针对的上门展业，目前月保费收入2万元左右。
汾阳支公司李启亮团队与当地车管所、检测线存有较好的合作关系，该团队利用现有资源成立了大地车友俱乐部，车主挑选出售我司保险即为沦为俱乐部会员，会员享用违章处置、车辆检测等方面的绿色通道服务，并且凭会员卡还可以在选定汽修厂、加油站、轮胎店等处消费可以折扣优惠。
俱乐部不定期非政府自驾游、车主课堂等活动宣传保险、搜集客户信息。
通过将活动视频、照片公布在网上等手段不断扩大会员群体，目前该团队尚无客户余名，月保额总收入3万元左右。
吕梁中支领导班子在4月份在总经理办公会上明确了年工作的四大抓手：电商、车商、重客和下乡进镇。
班子成员数次前往汾阳现场办公，听取汇报、指导工作、制定方案。
先后解决了下乡进镇工作中遇到的人员引进问题、宣传材料制作问题。
统一制作、配发了带有公司标识的促销礼品，为业务发展铺平了道路。
在年最后的4个月时间里，吕梁中支将进一步强化进社区进镇工作的积极开展力度，浅挖潜力、不断扩大影响，打造出一支服务不好、效益不好、规模小的农村营销队伍。
大地保险吕梁中支。
保险公司中支工作总结汇报
保险公司中支工作总结汇报保险中支总结汇报一、公司经营情况，包括2020年的经营情况、2021年的工作思路及2021年预计保费增速情况。
（一）公司经营情况xx保险成立于xx年，全国xx家省级分公司，xx中支成立于xx 年，所辖xx本部、xx支公司、xx支公司；2020年xx中支年初网上人力xx人，年末人力xx人，年度保费xx万元，件数xx件。
件均保费xx元，人均件数xx件，险种占比方面，重疾险占比xx%，年金险占比xx%，意外险占比xx%。
2020年13J xx%。
（二）2021年工作思路及预计保费情况三抓四管13J：三抓（抓件数抓钻星抓晋升）、四管（管合规管活动管新增管出勤）、13J严于律己专业致胜。
受年初疫情影响今年保费预计和2020年持平（xx万）。
二、公司目前合规经营方面的主要工作。
（一）借助本次《人身险市场清虚治乱专项工作》的契机，开展自查自纠，层层实行“一把手”负责制，明确工作责任，细化方案措施，以务求查深、查实、查透为主要原则，充分调动人员积极性，强化正面激励，提前识别并处置风险隐患。
主动暴露问题，对发现的问题即查即纠、立查立改，依法依规进行内部责任追究。
从制度、流程和系统方面推根源性整改，坚决杜绝整改之后同质同类问题仍然屡查屡犯现象。
（二）建立“两道防线”“第一道防线”是公司各部门和分支机构。
1、主动进行日常的合规管控（每日合规一小时）；2、定期进行合规自查（每周自查检视）；3、向公司合规管理部门或合规岗位提供合规风险信息或风险点；4、支持配合合规管理部门或合规岗位的合规风险监测和评估。
“第二道防线”是公司合规管理部门和合规岗位。
1、公司合规部制订、修订合规政策和年度合规管理计划，中支推动贯彻落实，并培育公司合规文化；2、组织实施合规风险监测，识别、评估和报告合规风险；3、组织公司反洗钱等制度的制订和实施；4、开展合规培训，推动保险从业人员遵守行为准则，并向保险从业人员提供合规咨询；5、审查公司重要的内部规章制度和业务规程，并依据法律法规、监管规定和行业自律规则的变动和发展，提出制订或者修订公司内部规章制度和业务规程的建议；6、保持与监管机构的日常工作联系，反馈相关意见和建议；三、公司目前在消费者权益保护方面的主要工作。
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全国保险系统先进集体推荐材料(常熟中支)————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：围绕保险核心价值观，创新改革发展新思路——常熟中心支公司创建先进集体汇报中国太平洋财产保险股份有限公司常熟中心支公司成立于1996年5月18日。
十八年来，得益于国家改革开放带来的翻天覆地的变化，得益于常熟地方经济和社会事业大潮的大力推动，公司取得了显著的成绩。
2006年，太平洋产险常熟支公司保费收入突破亿元，成为太保系统首个年保费过亿元的县级支公司；2010年，保费突破3亿元大关，成为太保产险系统内首个年保费超3亿元的县级支公司。
太保集团董事长高国富两次亲临常熟调研，慰问员工。
2011年1月，常熟支公司经中国保监会苏州监管分局批准升格为中心支公司，成为保险业首家原地升格的县级支公司，开创了县级保险机构建制发展的先例。
一、领导重视，组织推动创建工作今年5月，我公司收到由江苏人社厅、保监局转发的国家人社部和中国保监会联合下发（人社部函【2014】66号文件）关于表彰全国保险系统先进集体、先进个人的通知后，我公司的创建工作在省人社厅、保监局和太保江苏、苏州分公司的高度重视和指导下正式启动。
公司紧紧围绕保险核心价值观“守信用，担风险，重服务，合规范”的理念，结合学习贯彻“国十条”要求开展了一系列创建活动。
为确保本次创建活动的顺利开展：公司成立了以党委书记、总经理为组长，相关副总及各管理部门负责人参加的创建工作领导小组。
及时召开全体干部员工动员大会，党委书记、总经理李晓敏亲自部署动员，要求全体干部员工都要了解此次参选的重要意义，各部门要分别组织成员学习和投入到相关创建活动中，做到个个知晓，人人参与。
公司通过公示栏、公司OA网站等形式及时将创建工作申报材料告知到每一位员工，及时收集反馈意见，使得创建工作得到了有序推进。
其次，我公司把创建保险系统先进集体活动与深入学习贯彻“国十条”以及全国保险公众宣传日等工作紧密结合起来。
从加强诚信建设，提高诚信服务意识着手，通过保险进企业、进社区、进农村、进学校等活动，开展了丰富多样的公众宣传活动，集中展示近年来我公司履行社会责任的工作成效，向社会公众展现了保险公司勇担社会责任的精神风貌。
通过理赔进销售，理赔进企业等途径，拓宽服务形式与内容。
进一步强化服务的意识，创新服务的形式和内容，进一步阐述了保险业“守信用、担风险、重服务、合规范”的核心价值理念。
同时，公司在创建工作中进一步完善员工队伍的建设。
我们一方面加强思想教育，引导员工重视自己的信誉和口碑，信誉好的，内部绿灯通行，信誉差的，内部红灯频闪，用信誉等级管理机制推动诚信文化建设；另一方面，加强专业培训，每周保证二次以上的各类学习培训，努力提升员工的服务能力。
引导员工努力成为客户信得过的保险顾问。
员工的专业能力上升了，口碑上升了，信任上升了，信心也上升了，公司发展就更快了，这就是良性循环。
通过创建来促进业务的发展已经成为我们公司成为市场领头羊的重要法宝。
二、创新开拓，服务“三农”，优质高效保障农业现代化常熟市自2006年7月开始实行政策性农业保险以来，从政府“委托代办”转化为目前的“联办共保”模式。
公司把服务“三农”，作为为城乡一体化建设提供配套保障的一项突出任务来抓，从服务传统农业生产转型为服务农业现代化，服务农业合作社、家庭农场等新型农业经济组织。
经过八年的不断探索和实践，农险险种逐年增加，保险规模逐年扩大，保障程度逐年提高，经营管理始终规范，受惠农户逐年增多，农民参保积极性十分高涨。
先后开出“水稻、小麦、油菜、能繁母猪、育肥猪、奶牛、农机具及机驾人员意外、农业设施及棚内作物、露地葡萄、螃蟹水文指数、蔬菜价格指数、杂交水稻制种”等13个险种。
八年来，累计赔付金额达到了1.14亿元，受惠农户累计达到13万户次。
农业保险工作受到国务院调研组、省、市各级领导的高度肯定。
八年来，未发生一起有效投诉。
借助李克强总理在2013年3月28日视察常熟“田娘家庭农场”契机，针对农业生产发展向“龙头”企业、“家庭农场”集中的特点，为“田娘农场”成功定制了从农业生产到消费者、雇员、财产、公众责任全覆盖的一揽子保险。
承保了镇、村集体资产综合保险及公众责任保险，为农业现代化和新型城镇化提供了保险服务的探索。
创新开发的农村家庭财产及家庭成员意外伤害保险已覆盖200多个村、10多万户农村家庭，村级覆盖率超过90%，农户覆盖率超过60%。
并已累计为3万多户农村家庭支付了保险赔款。
针对农村自然人贷款开发的贷款人人身意外伤害保险及近期开出的苏州全市种养殖大户贷款履约保证保险第一单，弥补了自然人及种养殖大户因无抵押物而贷款难的矛盾。
三、惠及民生，促进和谐，为企业市民撑起保护伞十八年来，公司的产品创新能力不断加强。
在充分挖掘传统产品服务功能的同时，不断探索和创新开发新险种。
与市政府联办共保“常熟市自然灾害民生综合保险”工程，惠及全市33万户家庭，106万人口，保障民生、促进和谐，提升了全市居民的幸福指数。
今年3月28日，我司与市政府联办共保的常熟市新市民人身意外伤害保险又正式启动，为在常熟市连续居住满三个月以上并办理居住证，年龄在18至60岁的新市民承保人身意外伤害保险。
作为引入商业保险模式完善社会保障体系的重要举措，这件惠民实事办到了老百姓的心坎上，实实在在地为新老市民撑起了一把保护伞。
此外，在农副产品责任险、环境污染责任险、安全生产责任险、医疗责任险等方面作了十分有益的探索，为当地经济建设和社会发展正发挥越来越重要的作用。
四、提升品质，优化服务，让百姓体验“在你身边”的便捷公司始终坚持以“一流的服务质量，一流的工作效率，一流的公司信誉”为宗旨，在注重服务规范，注重时效的同时，在服务流程和措施上，勇于创新，贴近客户需求，贴近销售实战。
创新亮点：公司在市场上率先实行车险服务“十二项”承诺；三年前推出“夜市”便民服务，解决了上班族没时间理赔的问题；成立车险理算工厂，赔款快速到帐；查勘手段多样化，尤其是3G移动视频的使用，大大缩短了流转环节，实现了零单证；提供人伤事前调解，实现车损代位求偿；组织非车险服务团队深入各类企业，开展风险查勘服务，宣传防灾及自救等方面的知识；坚持每年汛期前向客户发出防汛防灾建议书，赢得了客户对我司的信任。
公司还专门设有常熟市消保委监督站，虚心听取和收集客户的反馈意见，并设有专人负责处理日常消费者投诉工作。
五、完善架构，搭建平台，为员工成长创造条件中支公司下设三家支公司，拥有9个营销服务部，并全面实现了“门面化”，形成了覆盖城乡的一体化服务网络。
2013年公司入账保费达到了5.89亿元，市场份额为38.18%，综合成本率为88.5％。
在太平洋产险县级公司中持续保持领先位置，同时连续四年位居常熟保险市场之首。
11个镇级业务团队平均人数超过8人，平均业务量超过1500万元，实现了全面发展。
公司银保业务达到2940万元，位居市场第一；产代寿折算保费600万元，获集团公司多元化交叉销售产代寿优秀中支奖。
公司通过实施“以客户需求为导向”的转型发展，积极为广大客户创造优质的服务保障。
2013年12月，公司客户服务中心通过了国家服务业现场管理星级评价，被全国质量协会授予五星级服务门店称号，在苏州辖区内实现了里程碑目标，成为全国第一家县级市保险行业内在门店现场管理领域践行国家标准的标杆企业。
公司切实加强员工思想教育，坚持合规经营。
设立、健全各项规章制度，引导员工重视公司和自己的信誉和口碑，用信誉等级管理机制推动诚信文化体系建设；全面建立绩效考核机制，落实到每个团队、每个员工并作为团队、员工年度、季度、月度考核的重要内容之一，让绩效文化贯穿公司运作的全过程。
通过开展评先评优活动，培养员工强烈的竞争意识、忧患意识、卓越意识和集体荣誉感。
公司倡导民主管理，每年开展“员工合理化建议征集”活动，对有效建议逐条落实。
加强团队素质建设，开展业务专业培训与企业文化相结合的多样性活动。
连续12年开展“读一本书”活动，每人写一篇读书心得，并组织员工举办读书、演讲比赛，在相互教育和感染中，提升了整体素质。
通过一系列的信誉机制建设，正确引导员工成为客户信得过的保险顾问，多年来，公司及员工未发生过违法违纪的行为，公司也因此赢得了良好的口碑。
六、关爱员工，提高企业凝聚力公司注重发挥党员的先锋模范带头作用，注重发挥工、团、妇等组织的桥梁纽带作用。
公司不断加强对员工精神和生活上关爱，通过举办员工们喜闻乐见的小型文体活动，积极引导员工树立积极向上、以司为家的理念，提倡包容和协作精神。
连续三年举办职工运动会，每年举办员工登山健身徒步运动，组织成立职工篮球、乒乓球、羽毛球等队伍参加体育活动，组织员工参加市各类书法、摄影比赛，每年组织全体员工进行健康体检，关心员工家庭生活、身体健康，员工生日送上生日祝福卡片和精美糕点，员工或员工直系亲属因病住院等，公司领导及时带上慰问金和鲜花到医院进行探视。
充分展现出企业人文关爱，提高了企业凝聚力，进一步促进公司和谐发展。
七、回馈社会，做一家负责任的保险公司在实现企业发展目标不断刷新的同时，公司始终铭记着作为企业公民的责任和义务，时刻不忘感恩客户，回馈社会。
公司主要领导经常定期对客户进行拜访和回访，认真倾听客户的意见和建议。
为了加深与客户之间的沟通，公司每年要举客户联谊活动，组织员工送书下乡、送书到学校活动，积极组织员工参与广场咨询活动，为市民提供保险咨询与保险服务，普及保险知识。
多年来，坚持关心和慰问贫困户，持续慰问福利院儿童、孤寡老人，连续多年资助贫困学生，多次组织义务献血，并在汶川、玉树、舟曲等特大自然灾害发生后，迅速组织全体员工奉献爱心。
公司始终关注社会公益事业，自身积极参与的同时，还不断感召公司员工和一切社会力量，共担风雨，共享阳光。
扶危济困、友爱互助的良好风尚，在公司得到不断弘扬。
十八年来公司员工累计捐款50余万元，捐助物资2万余件。
在创建工作中我们体会到，公司要发展首先要强调和谐发展，营造和谐文化，强化“品牌”意识，让“和谐”、“品牌”贯穿于业务发展和服务能力建设的过程之中。
我们经常引导全体员工：“太平洋保险是公司的品牌，但这个品牌是由公司每位员工自身品牌汇聚而成，每一位员工都是品牌的重要组成部分，都应呵护和爱护”。
积极主动接受社会监督，吸纳消费者合理建议，积极处理。
通过品牌建设来推动创建工作，促进业务发展，已成为我们太保产险常熟中心支公司的首要工作任务。
同时我们也充分认识到，创建工作是一项系统工程，创建保险系统先进集体只是起点。
我公司将通过创建工作，把“守信用，担风险，重服务，合规范”保险核心价值观的理念，真正地贯穿落实到具体的工作实践中，为我国的保险事业作出我们应有的努力。