做好和做完的区别
做完和做好的区别读后感
做完和做好的区别读后感《做完和做好的区别》是一本非常有意义的书,它让我深刻地思考了做事情的态度和方式。
在这本书中,作者通过丰富的案例和生动的描述,向我们展示了做完和做好之间的区别,让我受益匪浅。
在读完这本书后,我深刻地意识到,做完和做好是有着本质区别的。
做完只是完成了任务,而做好则是在完成任务的同时,保持了高质量和高效率。
做完是一种被动的态度,而做好则是一种积极的态度。
在生活中,我们经常会遇到各种各样的任务和挑战,如果我们只是为了完成任务而去做,那么我们很容易会变得浮躁和敷衍了事。
而如果我们能够以做好的态度去对待每一件事情,那么我们就能够在完成任务的同时,提高自己的工作质量和效率。
在这本书中,作者还通过一些成功人士的故事,向我们展示了做好的态度是如何帮助他们取得成功的。
他们不仅仅是完成了任务,更是通过自己的努力和坚持,做到了最好。
他们的成功经验告诉我们,只有在做好的过程中,我们才能够不断地提升自己,获得更多的成就。
在读完这本书后,我也开始思考自己的态度和方式。
我意识到,在过去的一段时间里,我很多时候只是为了完成任务而去做,而忽略了做好的重要性。
我做事情的方式往往是急匆匆地完成,而没有花时间去思考如何做到更好。
因此,我决定从现在开始,改变自己的态度和方式,努力做到每一件事情都做到最好。
我相信,只有通过不断地努力和提升,我才能够取得更大的成就。
总的来说,这本书给了我很大的启发和帮助。
它让我意识到了做完和做好之间的区别,以及做好的重要性。
我相信,在今后的生活中,我会更加努力地去做好每一件事情,不断地提升自己,取得更大的成功。
感谢这本书给我的启发和帮助,我会把它的精神融入到我的生活中,让自己变得更加优秀。
做工与工作
做工與工作做工与工作从表面意思上讲都是做事。
但从本质上讲两者之间存在的最大区别是:前者是把事情做完,后者是把事情做好.要么不做,做就要做好!在实际工作中,许多人会认为把事情做完,就万事大吉,其实则不然.当你在做一件事的时候、或做完一件事之后,你有没想过做得怎样?能不能满足要求?会不会被接受?只求把事情做完,,说得不客气一点,行尸走肉,不愿意思考,从不考虑结果会如何,其实这就是一种极不负责任的行为.因为做得不好与没有做无异, 做得再多也会错得多,得不到认可、创造不了效益,没有任何意义和价值.甚至会影响后续工作的展开,造成不必要的损失,.要么不做,做就要做好,这是我们对待工作应有的最基本的态度.一个会工作的人一定是一个负责任的人.我们生活的圈子里不乏这样的例子.两个人一起从学校出来找工,同进一家工厂,两年过去了,一个人还是在一线做员工,两另一个已做到了主管.这样的差异是怎样造成的呢?归根结底就是对待工作的态度的问题.一个负责的人,对待任何事情都会从一至终,不但把事情做完了,而且不留后遗症,这样肯定全得到同事的尊重,从而赢得上司的信任和重用.拿我们工作中的实例来举证,比如我们的管头粘接,只是把管头粘上去,不管有没有烫伤,反正是粘上去了,不良或者报废与我无关……再比如我们的包装人员,只要把产品装入箱中或袋中就行,产品是否碰坏压伤、实物是否与外箱标识相符都与已无关……实际上,这些最终是与我们有关联的,前一道工序不良会造成后续工序因挑拣不良造成更多的浪费,出去的货因包装损坏或混料、送错货而遭客诉或派人全检,会衍生很多异常费用,公司会因此而增加很多额外的成本.但如果我们在做这些事情的时候,责任心多一点,做的时候细心一点,投入一点,有疑惑的不懂的多问一点,熟悉所从事岗位的要求,坚守自己的岗位,坚持三不原则“不接收不良品,不制造不良品,不流出不良品”,做对、做好自己职责的事情,所有的异常其实都很容易得到避免.(生活中也是一样,你认真去做每一件事情,开始做的时候、做的过程中、做完的时候,都随时检讨是不是做好了,能不能达到要求……)一个企业的发展壮大,需要一大批不但能做工而且能把工作好的人.这就需要我们各级管理人员去培养去教导,只有从员工到管理人员都提升了,我们公司才会畅顺地运作,公司才会获得丰利,我们也会得到相应的福利。
做完和做好的区别
“做完”和“做好”的区别,就是人生的差别!在工作中,“做完”和“做好”虽然仅一字之差,但前者只是完成了某项工作,而后者则不仅是完成了工作还有一个好的结果。
一项工作如果你抱着“差不多”的心态,只是完成而不注重结果,那么你将和职场中的大多数人一样,注定得不到晋升。
很多人都曾向我抱怨过:“我们老板每天都让我做这做那,而且很多事情都是重复的,烦都烦死了,您说我该怎么办啊?”每当这时,我就会反问他们:“那你有没有想过,除了基础的日常工作,老板为什么会让你反复去做同一件事呢?你在第一次执行时是不是哪里没有做好呢?老板是不是因为对之前的执行结果不满意,所以要你再做一次呢?”我发现,大部分人都回答不上来我的问题,因为他们“心虚”——只知道自己做完了很多,却不知道自己做得怎么样。
那么,每天看似忙碌不停的你,在工作中执行任务时,是否也只是满足于“做”,却忽略了做的“结果”?虽然,“做完”和“做好”仅有一字之差,但二者的本质是不同的。
前者执行了但却不到位,只是走过场或者是纯粹地应付了事;而后者不但执行了,而且到位了,它代表着对自我目标负责、对上级组织负责,对公司利益负责。
而一名员工是否有较高的执行力,关键就在于他重视“做好”这一结果,所以,如果各位想要提高执行力,千万不可自我满足,更不可自欺欺人,明明是自己一开始就没有执行到位,最后却把责任怪在别人头上。
既然执行了,就要付出100%的努力去做事,一步到位交出满意结果,否则拖延到最后不合格,老板就可能反反复复地要求你重新执行,直到符合要求为止,但这不仅浪费了企业的资源,更浪费了你自己的时间。
有一年年终,我收到一家公司邀请前去参加年终表彰大会,当然不是表彰我,而是希望我借此机会和他们确定来年给员工培训的课题。
在表彰过程中,我发现那些获得奖励的员工无一例外地是出色完成任务的人,而台下那些没有出色完成任务甚至没有完成任务的人就只能眼睁睁地看着别人领奖了。
”很明显,同事对于我的解释很不满意:“99.9%和100%差别就那么大吗?明明就是没有差别啊?”“不,你错了!我相信很多人都和你一样抱有这样的错误观点,虽然99.9%只要再努力一点点就变成100%了,其实不然。
做完和做好的区别
• 但不幸的是,在企业中,和同事最初的 想法一致的员工大有人在,在他们看来:
• 我只是企业雇佣的一名员工,我在这里 上一天班就有一天的薪水,至于执行得 如何,企业有没有赚到钱,那是老板和 企业自己的事,与我无关。
• 所以,大部分人都只是像没有得奖的同 事那样只做到99.9%,虽然可能已经尽 力了,但却将最终结果好坏抛在脑后, 企业不给这样的员工任何奖励也是理所 当然的。
• 在这个竞争激烈的社会,要想做得出 色,受到认可和欢迎,就必须严格要 求自己,这也是把事情做好的保证, 如果总是觉得“差一不二”就行了, 那你将永远停留在“做完”那一步。
法则2:在执行中树立个人品牌
• 在如今这个年代,人们都渴望在职场中闯出一 片天地,业绩出色,有所作为。所以, 很多人对于职业的情感都是神圣的, 工作更多地成了一种精神支柱。
• 我发现,大部分人都回答不上来我的 问题,因为他们“心虚”——只知道 自己做完了很多,却不知道自己做得 怎么样。
• 那么,每天看似忙碌不停的你,在工 作中执行任务时,是否也只是满足于 “做”,却忽略了做的“结果”?
• 虽然,“做完”和“做好”仅有一 字之差,但二者的本质是不同的。
• 前者执行了但却不到位,只是走过 场或者是纯粹地应付了事;而后者 不但执行了,而且到位了,它代表 着对自我目标负责、对上级组织负 责,对公司利益负责。
3
执行落地三法则
法则1:纠正“差不多”心态
• 纵观市场上的名牌企业,为什么它们的 牌子百年屹立不倒,经久不衰?因为他们 不但在产品品质上精益求精,对于人的管 理也更加精益求精,他们从不允许自己的 员工做事时总是一副“差不多”的心态。
• 我曾去到过一个知名的大企业,我发现他 们每个员工手里都有一个比中华字典还厚 的工作手册,光一项流程就有好几十页, 这说明了什么?
做完和做好的区别读后感
做完和做好的区别读后感《做完和做好的区别》是一本给人深刻启发的书。
它不仅仅是一本关于工作态度和工作效率的书籍,更是一本关于人生态度和价值观的书籍。
通过作者对做完和做好的区别进行深入剖析,让我对自己的工作和生活有了全新的认识和思考。
在书中,作者通过生动的案例和深刻的分析,向读者展示了做完和做好之间的巨大差别。
做完是指完成了任务,但并没有达到最佳状态;而做好则是把任务做到最好,追求卓越。
在现实生活中,我们经常会遇到那些只是把工作做完的人,他们只是完成了任务,但并没有付出更多的努力去追求更好的结果。
而那些做好的人,他们总是追求卓越,不满足于只是完成任务,而是努力把每一件事做到最好。
在读完这本书之后,我深刻地意识到做完和做好之间的巨大差别。
在工作中,我常常会遇到一些琐碎的任务,有时候会心存懒惰,只是草草了事,完成任务后就不再多想。
但通过这本书的启发,我开始改变自己的态度,不再满足于只是完成任务,而是努力追求做到最好。
我会花更多的时间和精力去思考如何提升工作质量,如何让自己的工作更加出色。
我也开始更加重视细节,因为我明白细节决定成败,只有把每一个细节都做好,才能最终做好整个工作。
除了在工作中,我也开始把做完和做好的理念运用到生活中。
我不再满足于只是完成某件事情,而是努力追求更好的结果。
比如,我会花更多的时间和精力去研究如何做一道菜更加美味,如何让自己的家更加整洁舒适。
我也开始更加重视人际关系,因为我明白只有把人际关系处理好,才能让生活更加美好。
通过这本书的启发,我对自己的工作和生活有了全新的认识和思考。
我不再满足于只是完成任务,而是努力追求做到最好。
我相信,只有把每一件事情都做到最好,才能让自己的人生更加精彩。
感谢这本书给我带来的启发和改变,我会继续努力,追求卓越,做好每一件事情。
做好做完区别的读后感
做好做完区别的读后感读完关于“做好”和“做完”区别的文章后,真的是感觉像被人敲了一记警钟,一下子就清醒了不少呢。
咱先说说“做完”吧。
这就像是在完成任务清单上打个勾,不管做得咋样,反正就是弄完了。
就好比我以前写作业,那时候心里就想着赶紧把那些题目都写上答案就得了。
结果呢,写是写完了,可错误一大堆。
这就只是“做完”,纯粹是为了交差,没有什么质量可言。
这就像是盖房子,只把砖头堆起来,不管它歪不歪、牢不牢,只要堆出个房子的样子就觉得大功告成了。
但是“做好”可就完全不一样了。
这就像是要把一件事雕琢成一件艺术品一样。
还是说写作业吧,如果是抱着“做好”的态度,那可就不仅仅是把答案写上去那么简单了。
会认真审题,做完了还会检查,看看解题思路有没有漏洞,书写是不是工整。
这就好比盖房子的时候,每一块砖头都要放得规规矩矩,水泥还要抹得均匀,从打地基开始就精心设计,最后盖出来的房子又结实又漂亮。
我感觉在生活里,太多人都只是满足于“做完”。
就像工作的时候,有些同事每天看似忙忙碌碌,把该做的工作都做了,可是业绩就是上不去。
为啥呢?因为他们只是做完了任务,没有用心去做好。
比如说做销售的,只是把产品介绍给顾客就算完成任务,可没有真正去了解顾客的需求,没有想办法把产品的优势和顾客的需求完美结合起来。
而那些真正厉害的销售,他们是要把销售这件事做好的。
他们会深入了解产品,研究顾客心理,针对不同顾客制定不同的销售策略,这样才能把东西卖得好。
从这“做好”和“做完”的区别里,我还想到了自己的梦想。
如果只是想“做完”关于梦想的事,那可能就是随便找个工作,能糊口就行,然后就说自己实现梦想了。
但要是想“做好”,那可就要付出太多的努力了。
得不断学习,提升自己的能力,克服重重困难,朝着梦想一步一个脚印地精心打造每一个环节。
总之呢,“做完”只是一个开始,是一种敷衍的态度;而“做好”才是真正的目标,是一种对自己、对生活负责的态度。
以后我可不能再随便满足于“做完”了,得时刻提醒自己要“做好”每一件事,这样才能让自己的生活和工作都更上一层楼呢。
做好做完区别的读后感
做好做完区别的读后感在我们的日常生活中,我们经常会听到“做好”和“做完”这两个词,它们似乎是很相似的,但实际上却有着很大的区别。
《以做好做完区别》这本书通过一系列的案例和分析,深入探讨了这两者之间的差异,让我对这个话题有了更深刻的理解。
首先,书中通过生动的例子向读者展示了“做好”和“做完”的区别。
作者以一个企业的管理者为例,讲述了他在工作中常常会把任务“做完”,而忽略了“做好”的重要性。
这导致了公司的产品质量下降,客户的投诉增多,最终影响了整个企业的形象和利润。
而当他开始注重“做好”之后,产品质量得到了提升,客户的满意度也随之提高。
通过这个例子,我深刻地意识到了“做好”和“做完”之间的差异,以及“做好”对于企业发展的重要性。
其次,书中还提到了“做好”和“做完”在个人生活中的应用。
作者以一个学生的例子,讲述了他在学习中总是追求“做完”而忽略了“做好”的重要性。
这导致了他的成绩不稳定,经常处于较低水平。
而当他开始注重“做好”之后,学习效果得到了显著提升。
通过这个例子,我深刻地认识到了“做好”和“做完”对于个人学习的重要性。
最后,书中还提到了“做好”和“做完”在工作中的应用。
作者以一个职场人的例子,讲述了他在工作中总是追求“做完”而忽略了“做好”的重要性。
这导致了他的工作质量不稳定,经常出现失误和疏漏。
而当他开始注重“做好”之后,工作表现得到了显著提升。
通过这个例子,我深刻地体会到了“做好”和“做完”对于工作的重要性。
通过阅读这本书,我深刻地认识到了“做好”和“做完”的区别,以及“做好”对于企业发展、个人学习和工作的重要性。
我相信,只有注重“做好”,才能够取得更好的成绩和更大的成功。
因此,我会在今后的工作和学习中,更加注重“做好”,而不是简单地追求“做完”。
希望通过自己的努力,能够取得更好的成绩和更大的成功。
做完和做好的区别读后感
做完和做好的区别读后感《以做完和做好的区别》读后感。
在我们的日常生活中,我们经常会说“做完”和“做好”这两个词。
但是,这两个词的含义却有着很大的不同。
在读完《以做完和做好的区别》这篇文章后,我深刻地意识到了这两个词之间的巨大差距。
文章以一位年轻人在工作中的经历为例,通过他的故事告诉我们“做完”和“做好”的区别。
这位年轻人在工作中总是匆匆忙忙地完成任务,但是却没有花心思去做好每一件事情。
这导致他的工作质量不高,最终也影响了他的职业发展。
而通过这位年轻人的故事,作者告诉我们,做完只是完成了任务,而做好则是要做到完美,要尽力做到最好。
在我看来,这篇文章给了我很大的启发。
在我们的生活中,我们经常会感到时间不够用,总是匆匆忙忙地完成任务,但是却忽略了做好每一件事情的重要性。
我们应该明白,做好每一件事情不仅仅是为了完成任务,更是为了提高自己的能力,提高工作质量,提升自己的竞争力。
在工作中,我们应该学会花更多的时间和心思去做好每一件事情,而不是只是匆匆忙忙地完成任务。
只有这样,我们才能够在工作中取得更大的成就,也才能够更好地提升自己的职业发展。
在生活中,我们也应该学会做好每一件事情,无论是学习、工作还是生活中的琐事,都要尽力做到最好,这样才能够提高自己的素质,提升自己的能力。
总的来说,这篇文章让我深刻地意识到了“做完”和“做好”的区别。
我会在以后的工作和生活中,更加注重做好每一件事情,而不是只是匆匆忙忙地完成任务。
我相信,只有这样,我才能够在工作和生活中取得更大的成就。
感谢这篇文章给了我这样的启发和帮助。
做好做完区别的读后感
做好做完区别的读后感做好和做完的区别读后感。
最近我读了一本书,书名叫做《做好和做完的区别》。
这本书讲述了一个非常有意义的话题,即做好和做完之间的区别。
在读完这本书之后,我深有感触,对自己的生活和工作也有了新的认识。
这本书首先告诉我们,做好和做完是两个截然不同的概念。
做好是指把一件事情做到最好,尽可能地完美,而做完则是指完成一件事情,不一定要求完美。
作者通过一些生动的例子和实践经验,向读者们解释了做好和做完之间的区别。
他告诉我们,有时候我们过于追求完美,反而会耽误了时间,影响了效率。
而做完的重要性在于,只有把事情做完了,我们才能有更多的时间去做其他的事情,提高我们的效率和产出。
在读完这本书之后,我深有感触。
我发现自己在工作和生活中,经常会陷入做好和做完之间的矛盾之中。
以前,我总是想把每件事情都做得尽善尽美,结果却常常事倍功半。
而现在,我明白了做完的重要性,我会更加注重把事情做完,而不是一味地追求完美。
这不仅让我更加高效,也让我更加轻松地面对工作和生活。
这本书还告诉我们,做好和做完之间的平衡是非常重要的。
虽然做完很重要,但并不代表我们可以草率地完成一件事情。
我们仍然需要尽力做好每一件事情,只是在适当的时候,要学会放下,把事情做完。
这样才能在工作和生活中找到平衡,做到事半功倍。
总的来说,这本书给了我很多启发。
我学会了在做好和做完之间找到平衡,更加高效地完成工作,更加轻松地面对生活。
我相信,只要我们能够理解做好和做完之间的区别,我们就能够在工作和生活中取得更大的成功。
这本书不仅是一本关于工作和生活的指导书,更是一本关于人生智慧的宝典。
我会将这些智慧融入到我的工作和生活中,让自己变得更加出色。
做完和做好的区别读后感
做完和做好的区别读后感随着事业圆满成功,心灵有时会出现一种失落感,但事实上,“完成”和“达到”是不同的。
当我们把精力放在追求完成做某件事情时,会偷懒,发现在最后几步没有达到自己的期望。
使它已经完成,它仍然无法达到我们对完美的期望。
完和做得好是不一样的,有时做某件事情可以容易地完成,但不能做好。
每个人都有一个不同的定义做得好,有的人觉得做得好意味着达到自己的目标,有的人觉得做得好意味着它不仅达到自己的目标,而且还要达到超出期望的结果。
做得不好,对于它来说就像一个拐点,是否能够完成,踩停在那里,它将会被淹没,但当它们被做得更好,就会有明显的区别,无论是完成的过程还是最终的成果。
完成意味着付出了努力,到达了最终目标。
一般来说完成就是好的,但真正的做得好意味着既完成了自己的承诺,又在理想的范围内完成了期望的结果,甚至更加完美。
因此,做完和做好是不一样的,有时候它们之间各有利弊,但是做好境界更高,它不仅展示了你的努力,也展示了你的能力、技术和水平。
此外,做得好也意味着努力过度,因此“温和”也很重要,要避免“过度投入”,不要过分执着,要找到平衡,保持进取心,做出合理的权衡,利用好自己的时间,使自己的精力最大化。
总的来说,不论是做完还是做好,付出努力和投入时间是必要的,但只有掌握“准确的技巧”才能实现完美。
个过程需要的不仅是智慧,而且还需要耐心,只有把每一步做到完美,把每一件事做到最好,才能实现完美和成功。
最后,做完和做好是不一样的,做完并不意味着就做得很好,只有将每一步做到最好,一步一步地一点点改进,才能达到完美。
当我们达到自己的目标,实现自我的期望时,不要仅仅满足于做完,找到平衡,用智慧去完成一件事,用耐心去做好一件事,用斗志去实现它,这样才能保持平衡,让自己保持一种完美的状态,释放压力,找到自己的最高境界。
做完与做好的区别
做完与做好的区别在工作中,做完与做好虽然仅一字之差,但前者只是完成了某项工作,而后者则不仅是完成了工作还有一个好的结果。
一项工作如果你抱着“差不多”的心态,只是完成而不注重结果,那么你将和职场中的大多数人一样,注定得不到晋升。
01一旦执行就应付出100%的努力很多人都曾向我抱怨过:“我们老板每天都让我做这做那,而且很多事情都是重复的,烦都烦死了,您说我该怎么办啊?”每当这时,我就会反问他们:“那你有没有想过,除了基础的日常工作,老板为什么会让你反复去做同一件事呢?你在第一次执行时是不是哪里没有做好呢?老板是不是因为对之前的执行结果不满意,所以要你再做一次呢?”我发现,大部分人都回答不上来我的问题,因为他们“心虚”——只知道自己做完了很多,却不知道自己做得怎么样。
那么,每天看似忙碌不停的你,在工作中执行任务时,是否也只是满足于“做”,却忽略了做的“结果”?虽然,“做完”和“做好”仅有一字之差,但二者的本质是不同的。
前者执行了但却不到位,只是走过场或者是纯粹地应付了事;而后者不但执行了,而且到位了,它代表着对自我目标负责、对上级组织负责,对公司利益负责。
而一名员工是否有较高的执行力,关键就在于他重视“做好”这一结果,所以,如果各位想要提高执行力,千万不可自我满足,更不可自欺欺人,明明是自己一开始就没有执行到位,最后却把责任怪在别人头上。
既然执行了,就要付出100%的努力去做事,一步到位交出满意结果,否则拖延到最后不合格,老板就可能反反复复地要求你重新执行,直到符合要求为止,但这不仅浪费了企业的资源,更浪费了你自己的时间。
02没有结果的事等于没做有一年年终,我收到一家公司邀请前去参加年终表彰大会,当然不是表彰我,而是希望我借此机会和他们确定来年给员工培训的课题。
在表彰过程中,我发现那些获得奖励的员工,无一例外地是出色完成任务的人,而台下那些没有出色完成任务甚至没有完成任务的人,就只能眼睁睁地看着别人领奖了。
做好和做完的区别感悟
做好和做完的区别感悟以做好和做完的区别感悟为标题,写一篇文章做好与做完,看似只是一个字的区别,但实际上却有着截然不同的含义。
做好,是指在完成任务的同时,做到了尽善尽美,做到了最好的状态;而做完,则仅仅是完成了任务,没有考虑任务的质量和效果。
在日常生活和工作中,我们常常会遇到做好和做完之间的选择。
而对于我来说,通过一些经历和感悟,我逐渐认识到了做好和做完之间的区别,以及做好的重要性。
做好与做完的区别在于态度。
做完仅仅是完成了任务,而做好则是对任务负责任的态度。
做好意味着我们要充分考虑任务的各个方面,不仅要完成任务,还要追求更高的标准和更好的效果。
只有这样,我们才能真正做到尽善尽美,做出令人满意的成果。
例如,在工作中,完成一份报告可以只是简单地汇总数据和撰写文字,这样就是做完了。
但如果我们能够对数据进行深入分析,提出有针对性的建议,并用清晰简洁的语言表达出来,那么我们就是在做好这份报告。
这种积极主动的态度是做好和做完之间的重要区别。
做好与做完的区别在于细节。
做完只是完成了任务的表面,而做好则需要关注任务的每一个细节。
细节决定成败,只有在做好每一个细节的基础上,才能够做到整体的完美。
例如,在做一道菜的过程中,做完只需要按照菜谱的要求将食材处理好,炒熟即可。
但如果我们能够在炒菜的过程中掌握火候,注重调味,注意摆盘,那么这道菜就是做好的。
细致入微的关注每一个细节,是做好和做完之间的重要差别。
做好与做完的区别在于效果。
做完只是完成了任务,而做好则是追求更好的效果。
做好意味着我们要不断地反思和改进,不满足于现状,追求更高的目标。
只有这样,我们才能不断提升自己的能力和水平,取得更好的成绩。
例如,在学习中,做完一道题目只需要得出一个正确答案即可。
但如果我们能够对这道题目进行深入思考,探索不同的解题方法,那么我们就是在做好这道题目。
追求更好的效果,是做好和做完之间的重要差异。
做好和做完之间存在着重要的区别。
做好不仅仅是完成任务,更是一种责任心和态度。
做好和做完的区别感悟
做好和做完的区别感悟以做好和做完的区别感悟为标题,我想谈谈我对这个话题的一些思考和理解。
在生活中,我们经常会遇到各种任务和工作,无论是学习、工作还是日常琐事,我们都需要完成它们。
然而,完成一个任务并不等同于做好这个任务。
做好一个任务意味着我们要付出更多的努力和心思,追求更高的质量和效果。
做好一个任务需要我们有足够的准备。
在开始一个任务之前,我们应该充分了解任务的要求和目标,明确自己的责任和角色。
只有对任务有清晰的认识,我们才能有针对性地制定计划和策略,提高工作效率和质量。
而仅仅完成一个任务,可能只是简单地按照要求完成,没有考虑更多的细节和深度。
做好一个任务需要我们付出更多的努力和时间。
我们不能满足于只做到及格,而是要追求更高的标准和要求。
在完成一个任务的过程中,我们应该不断地反思和改进,寻找更好的方法和解决方案。
只有不断地追求进步和提高,我们才能在工作中取得更好的成绩和表现。
做好一个任务还需要我们对细节和质量有高度的关注。
细节决定成败,质量决定价值。
在完成一个任务的过程中,我们应该注重每一个细节,严谨地对待每一个环节,确保工作的准确性和完整性。
只有对细节有高度的关注,才能做到更好的任务执行和结果呈现。
做好一个任务需要我们具备积极的态度和良好的心态。
在面对困难和挑战时,我们不能轻易放弃,而是要坚持不懈地努力。
只有积极的态度和良好的心态,我们才能在工作中保持高度的专注和热情,做到更好的完成任务。
做好一个任务远远不止于完成一个任务。
做好一个任务需要我们有准备、付出努力、关注细节和质量,并具备积极的态度和心态。
只有做好一个任务,我们才能获得更好的成绩和效果,提升自己的能力和价值。
因此,我们在面对任务时,应该时刻保持这种做好而非仅仅完成的心态,追求更高的境界和目标。
《做完和做好的区别》读后感
《做完和做好的区别》读后感《做完和做好的区别》读后感品味完一本名著后,大家一定都收获不少,这时候,最关键的读后感怎么能落下!到底应如何写读后感呢?以下是小编帮大家整理的《做完和做好的区别》读后感,欢迎大家分享。
《做完和做好的区别》读后感篇1做完了吗?做好了吗?在我认为其实最主要的是做事的态度端正没有,其次是做事的方法选用是否恰当?首先拿态度来说,不管干什么工作,最起码这个工作是自己选的,没有人强迫,工作为了生存,还是为了打发时间,或者是父母强加给你的,这都是自己的事情。
工作其实是无辜的,它不能选择让谁来做,如果可以,它肯定愿意喜欢自己,对自己负责的人来做。
其实跟人一样,所有的事都是有自尊心的,不甘愿落后于其他事情,所以我觉得只要选择做一件事情,就必须负责到底,就必须拿出自己的实力,努力做到最好。
拿我自己来说,我认为我做事情还是有头有尾,要求完美的。
说白了工作能够做好只是为了面子,可以说我是个完美主义者,我不愿意让任何人否定我的所作所为,对于别人可以做好的,我也可以,这就是我对自己的要求。
只要是和自己有关的事情出问题,我都会先从自己身上找问题。
为了能不让问题出现在自己身上,我会给自己定比上边要求更高的条框,俗话说人非圣贤,孰能无过,在过程中难免会有所遗漏和不足,所以说只有要求高了,才可以尽人所意。
这就是我不管做什么事情都会有的态度。
其次在工作方法上,每个人都有其所长,所有人在一起共事,可以学其所长,补己之短,这是最好不过的。
首先要能够认识到自己的不足,才能不断进步,不断提升。
个人能力有所提升之后,做事情的效果自然而然会有很大提升。
做任何事情都是有一定的条理性,不能东一榔头,西一棒槌,理不清头绪,自然没有办法检查是否做完做好。
拿我自己来说,物资管理其实很繁琐,稍不仔细都会有遗漏。
我能够做到的就是给自己建一个大的框架,设置每天的工作流程,只要在工作岗位上,不管今天有没有这项工作,都会让整个流程走一遍,确保无遗漏,毕竟时间上一拖延就有可能遗忘。
在单位里,“做完”和“做好”的区别
在单位里,“做完”和“做好”的区别在单位里,工作常常需要快速高效地完成任务,但是如果只是简单地完成任务而不重视质量,则无法保证工作效果和信誉度。
因此,“做完”和“做好”是非常重要的区别,不仅关系到工作质量,而且会影响到单位的形象和声誉。
所谓“做完”,是指完成任务的过程和结果符合预期,但对于细节和质量控制并不高度重视。
相反,“做好”则不仅仅是完成任务,更要求我们注重细节和质量控制,确保工作达到最佳状态,同时也要考虑其他相关方面的影响和效果。
“做完”和“做好”之间的差异在工作中经常可以看到。
举个例子,如果某个部门获得了一个紧急任务,而他们只专注于完成任务,很可能会出现以下问题。
首先,由于时间匆忙,他们可能会忽略一些重要的细节,例如验证数据的准确性或者遵循工作流程。
其次,任务可能被在有限的时间内匆忙完成,但是可能缺乏前期的调查和了解,导致任务不能解决问题的根本原因。
最后,如果问题出现,可能不会及时发现和解决,这可能导致严重的后果,影响单位形象和信誉度。
相反,如果我们注重“做好”,则我们需要在任务完成之前,做好以下准备工作。
首先,我们需要了解任务的背景和目的,包括任务类型、优先级、相关人员和工作流程等,并且需要进行充分的规划和分配。
其次,任务需要经过严格的质量控制,包括检查任务完成的正确性、数据准确性、流程是否合规等,以便保证任务的质量。
最后,如果任务中出现了问题,则需要及时进行沟通和解决,以免影响任务的进度和目标。
虽然“做完”和“做好”之间存在巨大的差异,但在实际工作中有时候很难区分。
在某些情况下,我们可能需要在相对较短时间内完成任务,这时“做完”似乎更加重要。
但是,即使是在这种情况下,我们也需要尽量考虑任务的质量,并努力做到“做好”。
因此,在单位里,“做完”和“做好”是非常重要的区别。
我们必须始终牢记我们的任务不仅仅是完成,还需要质量控制和效果评估,以便达到最佳的效果和结果。
无论是在紧急任务还是日常工作中,“做好”应该成为我们的常规操作方式。
做完和做好的区别读后感
做完和做好的区别读后感《做完和做好的区别》这本书给了我很多启发,让我对生活和工作有了新的认识。
书中讲述了做事情的态度和方法,强调了做好和做完的区别,让我深刻体会到了这一点。
在读完这本书后,我对待工作和生活的态度有了一些改变,感觉受益匪浅。
首先,书中讲到了做完和做好的区别。
做完是指完成了任务,而做好则是指在完成任务的过程中,做到了最好。
这让我明白了一个道理,做事情不能只看结果,更要注重过程。
有时候,我们为了完成任务而草率从事,只求完成而不求完美。
但是,如果我们能够在完成任务的同时,尽力做到最好,那么我们的工作质量就会大大提高。
这对于工作和生活都是非常重要的。
其次,书中还讲到了做事情的态度。
作者强调了积极的态度对于工作的影响。
在书中,作者举了很多例子来说明,只有积极乐观的态度才能够带来成功。
而且,作者还提到了一点,就是要对自己的工作充满热情。
只有对工作充满热情,才能够做到最好。
这让我深受启发,我意识到了自己在工作中的不足之处,也明白了要想取得成功,必须要有积极的态度和对工作的热情。
最后,书中还提到了做事情的方法。
作者认为,做事情不能只看表面,更要注重内在。
只有在内在上下功夫,才能够做到最好。
这让我深有感触,我明白了自己在工作中的不足之处,也明白了要想取得成功,必须要有内在的修养。
只有在内在上下功夫,才能够做到最好。
总的来说,这本书给了我很多启发,让我对生活和工作有了新的认识。
通过这本书,我明白了做完和做好的区别,也明白了做事情的态度和方法。
我相信,在今后的工作和生活中,我会更加努力,做到最好。
这本书是一本非常值得一读的好书,我会向身边的朋友们推荐。
做好做完区别的读后感
做好做完区别的读后感做好和做完的区别读后感。
《做好和做完的区别》这本书,是一本让人深思的读物。
它讲述了做好和做完之间的区别,以及如何在生活中做好每一件事情。
通过作者的深入剖析,读者可以从中获得许多启发和感悟。
在读完这本书之后,我深深地意识到了做好和做完之间的巨大差别。
很多时候,我们只是匆匆忙忙地完成一件事情,却没有把它做到最好。
这种做事方式是不负责任的,也会给自己和他人带来麻烦。
而做好一件事情,则需要我们付出更多的努力和时间,确保每一个细节都得到充分的考虑和处理。
只有这样,我们才能做出令人满意的成果,也才能真正地提高自己的能力和素质。
在生活中,我们经常会遇到各种各样的事情,有些事情看似简单,但却需要我们认真对待。
比如,做一份报告、写一封邮件、处理一项工作等等。
如果我们只是匆匆忙忙地完成这些事情,那么很可能会出现许多问题。
但是,如果我们用心去做,认真地思考和分析,那么我们就能够做到更好,也能够展现出自己的能力和价值。
另外,这本书还提到了如何在生活中做好每一件事情。
作者认为,做好一件事情并不是一件容易的事情,需要我们不断地学习和提高自己。
同时,还需要我们保持一颗谦虚的心,不断地接受他人的建议和批评。
只有这样,我们才能够不断地进步,也才能够在生活中做好每一件事情。
通过阅读这本书,我深刻地认识到了做好和做完之间的区别。
我会在以后的生活中,更加注重做好每一件事情,不断地提高自己的能力和素质。
同时,我也会不断地学习和进步,做到更好。
希望每个人都能够读一读这本书,从中获得启发和感悟。
让我们一起努力,做好每一件事情,创造更加美好的生活!。
做好做完区别的读后感
做好做完区别的读后感做好和做完,看似只是一个字的差别,但却涵盖了不同的内涵和态度。
《做好做完》这本书,让我对这两个词有了更深刻的理解和思考。
在生活中,我们经常会听到“做好”这个词,比如做好一件事情、做好自己等等。
而“做完”则更多的是指完成某个任务或者工作。
这两个词似乎是相对的,但却又有着内在的联系。
通过阅读这本书,我深刻地体会到了做好和做完的区别,也明白了在不同的场景下,我们应该如何应对。
首先,做好和做完的区别在于态度和内在动机。
做好更多的是指做事情的态度和方法,它强调的是全面、细致、周到,追求完美和精益求精。
而做完更多的是指完成任务的结果,它更注重的是完成任务的进度和效果。
在工作中,我们需要做好每一个细节,不断提高自己的工作水平和质量;而在完成任务时,我们需要做到及时、高效,确保任务按时完成。
其次,做好和做完的区别在于对待事情的态度和方法。
做好更多的是注重过程,强调的是方法和技巧,追求的是完善和改进;而做完更多的是注重结果,强调的是效果和成果,追求的是完成和达标。
在学习中,我们需要做好每一个知识点的理解和掌握,不断提高自己的学习方法和技巧;而在考试时,我们需要做到答题及时、准确,确保考试顺利通过。
最后,做好和做完的区别在于对待自己的态度和要求。
做好更多的是对自己的要求和期待,强调的是自我管理和自我提升,追求的是成长和进步;而做完更多的是对自己的责任和义务,强调的是完成任务和兑现承诺,追求的是信守和信任。
在生活中,我们需要做好自己的每一件事情,不断提高自己的自律和自我管理能力;而在工作中,我们需要做到对自己负责,确保工作任务得以圆满完成。
通过阅读《做好做完》,我深刻地认识到了做好和做完的区别,也明白了在不同的场景下,我们应该如何应对。
在以后的生活中,我会更加注重做好每一件事情,不断提高自己的工作水平和质量;同时,我也会更加注重做完每一个任务,确保任务按时完成,达到预期效果。
只有做好和做完相结合,我们才能在工作和生活中取得更好的成绩和效果。
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法则2:在执行中树立自己的品牌,既然做就要做好。
在如今这个年代,人们对于一份工作的渴望,早已不再是 谋生的工具那么简单,每个人都渴望在职场中闯出一片天地, 业绩出色,有所作为。所以,很多人对于职业的情感都是神圣 的,工作更多地成了一种精神支柱。
既然如此,一次高效的执行不仅可以带给你一个圆满的成 果,还能使你渐渐树立其自己的品牌,产生源源不断的工作动 力。所以,既然做就做好,这样一来,你的整个工作流程就会 变成一种良性循环,任务就会轻松一步到位地搞定。
谢 谢!
பைடு நூலகம்
一件没有结果的事,做是做了,但是它有什么意义呢?但不幸的是,在 企业中,有类似想法的员工大有人在,在他们看来:我只是企业雇佣的一名 员工,我在这里上一天班就有一天的薪水,至于执行得如何,企业有没有赚 到钱,那是老板和企业自己的事,与我无关。
所以,大部分人都只是做到99.9%,虽然可能已经尽力了,但却将最终 结果好坏抛在脑后,企业不给这样的员工任何奖励也是理所当然的。那么, 我们应该如何一步到位地执行,第一次就把任务“做好”而不是“做完”呢?
有没有想过,这个问题出在哪里。有的时候总是以为自己做 了很多,却没有想一想自己做得怎么样。
那么,每天看似忙碌不跌的你,在工作中执行任务时,是否
也只是满足于“做”,却忽略了做的“结果”?
虽然,“做完”和“做好”仅有一字之差,但二者的本质是不 同的。
前者执行了,但却不到位,只是走过场或者是纯粹地应付了 事;而后者不但执行了,而且到位了,它代表着对自我目标负 责、对上级组织负责,对公司利益负责。
有人会质疑:99.9%和100%差别就那么大吗?明明就是没有差别啊?
不,你错了!相信很多人都一样抱有这样的错误观点,虽然99.9%只要 再努力一点点就变成100%了,其实不然。这就像比赛一样,最终总要分出 个胜负,如果大家实力相当,或者在99.9%时的成绩都是一样的,那怎么来 评判呢?
这就要看最后那0.1%了,谁坚持下来了,把最后这0.1%的事做好了, 谁就赢了。所以,我们看到,在一场比赛中,平局的现象毕竟是少数的,大 多数的比赛还是分出了胜负,因为大部分人还是输给了那0.1%……
在职场中,很多人都会抱怨,认为自己工作多,老板总是让 他们每天干那个干这个,而且事情基本上都是重复的。当他们 怨天不由人的时候,却没有想过原因。
除了基础的日常工作,老板为什么会让你反复去做同一件事 呢?
你在第一次执行时是不是哪里没有做好呢? 老板是不是因为对之前的执行结果不满意,所以要你再做一 次呢?
而一名员工是否有较高的执行力,关键就在于他重视“做 好”这一结果,所以,如果想要提高执行力,千万不可自我满 足,更不可自欺欺人,明明是自己一开始就没有执行到位,最 后却把责任怪在别人头上。
既然执行了,就要付出100%的努力去做事,一步到位交出 满意结果,否则拖延到最后不合格,老板就可能反反复复地要 求你重新执行,直到符合要求为止,但这不仅浪费了企业的资 源,更浪费了你自己的时间。
法则3:对自己和结果负责,提高核心竞争力。
执行得不好,说到底其实是一个人对自己和结果不负 责任的表现,而这样的人在职场中是很难提升自己的竞争 力的。因为竞争力的基础是执行力,执行不到位,甚至谬 以千里,你之前描绘再好的蓝图也只是一张废纸,你交出 来的最终结果对企业没有任何价值,不过是在浪费人力、 物力、财力罢了。所以,身为企业员工,不要一味地背诵 执行的重要性,更要在实际行动中把任务执行到位,对自 己和结果负责,这样才能在“做完”的基础上“做好”, 逐渐提高自己的核心竞争力。
【执行落地法则】
法则1:纠正“差不多”心态,执行任何一项任务 都要严格要求自己。
纵观市场上的名牌企业,为什么它们的牌子百年屹立不倒,经 久不衰?因为他们不但在产品品质上精益求精,对于人的管理 也更加精益求精,他们从不允许自己的员工做事时总是一副 “差不多”的心态。
在这个竞争激烈的社会,要想做得出色,受到认可和欢迎,就 必须严格要求自己,这也是把事情做好的保证,如果总是觉得 “差一不二”就行了,那你将永远停留在“做完”那一步。