安徽2014年教师招考：面试答辩(面谈)制胜方法

安徽2014年教师招考：面试答辩（面谈）制胜方法

(温馨提示：下载文档后，按住键盘ctrl，左键点击可以打开文章链接)

推荐阅读：

2014年安徽省事业单位招聘信息汇总(含16地市)

2014年安徽教师招聘考试笔试辅导简章

2014年安徽省教师招聘名师课程101课时，2180元不过退费

安徽教师招考网为您提供：面试答辩（面谈）制胜方法，欢迎加入安徽教师招考QQ群：329015466

教师招录面试过程中，在说课或试讲结束后考官往往会随机地提一些问题，我们称之为答辩或面谈。目前，大多数地区都会有这一考查环节，得分所占比重范围在10%-30%之间。面谈问题随机性强，中公教师考试网通过收集和分析历年试题，可以归为以下几个大的类型：

1、自我认知型

这一类常见的试题有：

(1)你最尊敬的教育家是谁，为什么?

(2)做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么?

(3)你平常看的教育教学类的书籍和杂志有哪些?

(4)请讲述一件最能让你感动的师生情景?

(5)你觉得你适合做老师吗?

这一类试题考查的要点是考生的自我认知和岗位匹配的程度。所以考生需要对自己的过往和优缺点进行梳理，提炼出有亮点的地方，并且了解教师这个岗位所需的职业品质，从而找出两者的契合点，进行答题。

2、认识教学型

这一类常见的试题有：

(1)新课程标准的价值取向是什么?

(2)你最赞赏的教学方法是什么?

(3)为什么学生会偏科?

(4)你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么?

(5)学生记忆有什么特点，学科教学如何提高学生的识记能力?

这一类试题考查的要点是考生对教育教学认识的程度，知识点大多是考生在笔试备考中

合肥人事考试网(/?wt.mc_id=bk11783)

安徽人事考试网(/?wt.mc_id=bk11783)

(/html/2013/12/33941.html?wt.mc_id=bk11783)

2014年安徽教师招聘考试笔试辅导简章

(/general/103/5108/?tg==169_?wt.mc_id=bk11783) 2014年安徽省教师招聘名师课程101课时，2180元不过退费(/jszhaopin/?id=5&table=5?wt.mc_id=bk11783)