办公会纪要4.28
会议纪要10.4.28
记录人：李秋芳
13．产品图中标准VW501 21和VW501 22很重要，要与Hoppe详细探讨。
14．时间进度中，2TP时间节点最重要，如果不能满足，KSM按照时间点开始供货。
15．暂时定OTS旧厂生产，SOP在新厂，待与AUDI再商议。
16．提供OTS样件前提：（1）设备；（2）模具；（3）切浇口机；（4）原材料。
旧厂整体搬迁关联，待定。
2．设备从制造到到厂安装调试，至少需要6个月时间。OTS样件何时提交取决于设备订购时间。
KSM答复：5月中旬定设备厂家，10月中旬到厂安装，模具同期到，最晚11月交样件。
3．若选用FILL设备，总投资额还需再讨论。
4.探伤改为自动，国内做不了，还请KSM安排人调研设备厂家。
5．根据一汽大众C7、Q5、B8未来5年规划，4台CPC设备可能满足不了。目前，先以20万产能做规划，若
5．KSM转向节批量生产过程中，热处理后用检具抽样检验。
6．现有热处理炉产能不够，OTS前用现有炉子，二期时再决定添置哪种热处理炉（连续炉1台或普通热处理
炉5台）。热处理工装和KSM做一样的，KSM热处理工装是炉子厂家的专利，没有设计图，但支撑点、
变形等技术问题双方可以进行交流。
7．产能规划中，每道工序都应将废品考虑在内。
17．KSM提供的时间进度表是已经与AUDI沟通好的，台架试验AUDI做，试验周期为20周。
18．KSM与东方沟通文件属内部文件，避免外泄。
19．kSM的毛坯图可以直接提供给FAW-VW。
20．机加厂家双方统一为吉通。
21．选用哪家设备，待王总（王坦）去德国双方沟通确定。
22．KSM提供给东方50对转向节毛坯，主要用于调试工装。其中10对是100%好件，剩余40对可以是探伤
办公会会议纪要范文6篇
办公会会议纪要范文6篇召开办公室会议，为本次的会议纪要作记录，本文是办公会会议纪要的范文，仅供参考。
办公会会议纪要范文篇一：会议时间：20__年_月_日晚19:00会议地点：二楼会议室会议主持：张兴全总经理参会人员：计11人，名单如下：张兴全彭帅刘刚何金玲吴爱平李红卫钟惠娴刘志扬郑中春胡辉辉丁德龙列席人员：无部门负责人以外人员列席。
会议记录：李红卫20__年_月_日，张兴全总经理主持召开总经理办公会第一次会议,会议讨论并决定了如下事项：一、审议通过《总经理办公会会议规则》(下称《规则》)。
《规则》对总经理办公会的主要内容、召集和主持、议事规则、议事和记录、会后事项都作了明确和详细的规定，为规范公司经营管理、保证会议质量、提高工作效率提供了制度基础和执行依据。
二、关于贴皮缝隙问题。
目前已更换裁皮刀，更换后情况如何应作进一步的观察、验证，吴爱平经理应全程跟进问题的最终解决。
三、关于纸箱品质不稳定的问题。
吴爱平经理反映：目前纸箱供应商生产能力不够，且质量不大稳定。
会议要求采购部应对此引起足够重视，尽快寻求解决问题的途径。
四、关于五金、铝材的采购供应问题。
吴爱平经理反映：五金、铝材经常不能及时到位，以路轨为例，经常在催，就是没见东西，而且即使买回来也比原来的贵，质量还没原来用的好。
针对这一问题，会议要求采购部依据情况对铝材、五金供应商进行评估，对供应能力不足、质量要求不达标的供应商应进行淘汰，重新选择供应商，确保供应及时、质量可靠。
会议指出：物控部在向采购部提交物料采购清单时，务必注明交期，以落实和强化责任，避免疏漏;同时采购部人员、物控人员应提高主动性，相互多沟通，多问询，相互间多反馈，失误才会最大程度地减少。
针对这一点，物控部、采购部都应对下属人员作出严格的要求。
会议要求：物控部还应考虑到某些五金、铝材件的交期，合理地做好安全库存。
五、关于成品仓的整理问题。
会议要求吴爱平经理与渠道销售部门沟通，及时合理地安排出货。
公司办公室会议纪要范文5篇
公司办公室会议纪要范文5篇在日常生活和工作中，处理事务上我们需要用到会议纪要，会议纪要一般采用第三人称写法。
那要怎么写好会议纪要呢？下面是小编为大家收集的公司办公室会议纪要范文，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司办公室会议纪要范文篇1一、会议时间：__月__日星期二下午2点二、会议地点：会议室三、主持人：生产部经理四、参加人员：五、会议主要内容(一)、总结上周结果报告，计划本周工作内容(1)、PC微结构板及AB结构板在上周因分配器A层太窄，影响了试机任务的完成。
(2)、与厂家洽谈1号瓦机牵引切割装置的已近初步有了方案。
(3)、商讨新修模头纱线原因，与厂家袁工联系探讨，厂家现在已经不生产这种磨头，要检查一下分配器的阻流块。
(4)、2号中空板的模颈的清点，缺损连接件由周玉清画图，审核后外加工。
(5)、2号阳光板订做三层磨具近期回厂，做好安排试机的准备。
(6)、3号耐力板试机时中辊的温度明显波动，一边温度高一边温度低不稳定温差较大。
(7)、分析方法：(a)可能旋转接头松动，冷却水短路。
(b)加热器的水循环系统安装水压力表，以判断水流情况。
(c)检查热电偶及触点，排除水垢及死角的因素，检查温控表和电磁阀。
(8)、旧料的消耗不理想问题。
会议时间：3月8日21：00会议地点：南5204会议人员：__会议主持：潘正楠副主任会议第一项由陈志方副秘书长传达校社团联合会第三次主席团扩大会议内容及精神。
校团委书记厉老师出席会议并讲话。
会议首先对3月5日志愿者日活动、女生节系列活动进展、3月15日维权活动的相关准备情况以及“金点子”的'征集情况作了总结。
然后厉老师向大家强调了做好当前工作应注意的四个方面：一是要对“会议”的指导思想有准确的把握;二是要注重部门内部人员的合理分工，安排工作要讲究科学性和艺术性，带动部门人员全面发展;三是要加强精细化管理，对于“育苗工程”中__级的学生干部要精心培养;四是要加强工作的执行力，工作一定要落实到底，不能落空，做到让人放心满意。
4月纪要
南阳市欣华建筑装饰材料有限责任公司四月份办公会议纪要4月29日上午，总经理白立刚同志主持召开了公司4月份办公会议，领导班子成员和各科室主要负责人参加了会议。
会议听取了各科室4月份的工作汇报，分析了当前存在的问题和面临的形势，理清了下一步的方向和思路，安排部署了5月份的具体工作。
现纪要如下：会议认为，4月份，各科室都能按照3月份办公会的要求，突出重点，强化责任，创新思路，真抓实干，较好地完成了既定的目标，公司整体工作扎实推进。
一是公司经济运行态势良好，二季度的收费目标除下极个别科室外，都能圆满完成。
二是各科室的工作各具特色，各出高招，材料市场每周一次的义务劳动、商务中心和家装市场的内外部环境改善、信息广告部的外部协调工作都成效显著。
三是“七个一”活动开展的丰富多彩、卓有成效，特别是“五一”前夕举办的文体活动，达到了预期目的。
四是捷报频传、喜事不断，尤其是公司分别被省供销社和市直工委评为“全省供销社系统二十强企业”和“思想政治工作先进单位”，极大地鼓舞了斗志。
会议强调，5月份，要重点做好以下四个方面工作：一、开展一场解放新思想、谋求新发展、实现新跨越的大讨论活动。
思想是先导，行动是关键。
公司当前正处在一个良好的发展战略机遇期，面临着形势多变的复杂环境，公司要不要发展、怎样发展，市场要不要全面升级改造、如何升级改造，这是需要我们共同思考和认真研究的问题。
我们就是要通过开展解放思想大讨论活动，进一步使全员认清形势、转变观念、统一思想、提高认识、找准差距，明确我们的发展目标，着力解决影响公司发展的思想观念、精神状态、工作作风、服务效能、体制机制、市场经营等方面的突出问题，进一步创新发展理念，转变发展方式，突破发展瓶颈，拓展发展空间，为实现科学发展、快速发展、和谐发展提供强有力的思想保证，形成强大的工作合力。
二、进一步加强企业管理，以管理保安全、促经营、构和谐。
（一）加强安全管理。
1、要定期进行安全检查。
一是要检查消防器材和消防设施，确保其正常运行。
聘用人员会议纪要范文
聘用人员会议纪要范文篇一：20XX.4.28聘用员工会议记录会议记录no:0120XX年4月28日篇二：事业单位会议纪要会议纪要会议主题：XXXXXX会议时间：XX会议地点：XX大会议室参会人员：xxxxxxxxx会议主持：XX主任一、XX：请各位同事在今天的会议上认真学习XX市XX区城市监督管理局发布的“XXXX”，由主任为各位同事讲解该文件的具体实施的方式、方法。
二、XXX：根据我所主管部门下发的该通知，对于新的薪酬制度的实施方式我作如下讲解：1、我们先学习该通知的精神。
上级部门下发的新标准是为了规范整个XX区城市管理XX行业编外工作人员的薪酬和福利待遇，也为了更好的、有效的管理下属基层单位，为XX市的XX绿化事业起到更好的作用。
2、我们一起学习手中的五份文件：1、“XX区城市管理所编外合同聘用人员薪酬、福利待遇的参照标准（试行）”、2、“XX区XXXX管理所编外合同聘用人员薪酬、福利待遇的参照标准”、3、“标准明细表”、4、“关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知”、5、“国务院关于公布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知”。
新的标准是按照表格所示的具体方式试行，例如：管理岗位中的副主任、副股长级别，基本工资为1150元/月；考核奖从0元至500元不等，按照月考核来具体发放；岗位津贴500元至3000元。
需要说明的是，基本工资、考核奖需要按照出勤率和考核结果计发。
生产岗位的队长、组长另外增加补贴200元/月。
岗位津贴含住房补、工龄补等，加班工资按照基本工资为基数依法计算，考核奖、岗位津贴等不计入加班工资计算基数里，休息日需要加班的原则上安排补休。
3、计薪日按照国家有关文件规定，“明确职工每日工作8小时，星期六和星期天为休息日，但不能实行的单位，可根据实际情况灵活安排。
”我们XX系统的单位就属于不能按照文件实行的单位，所以必须灵活安排人员的工作时间及工作方式。
根据上级所下发的文件精神，具体的核算的公式是国家法定月计薪天数为21.75天，计算方式为（365天-104天）/12月（注：104天=52周*每周2天的休息日）。
4月28日工程管理部例会会议纪要 工程例会会议纪要
4月28日工程管理部例会会议纪要工程例会会议纪要4月28日工程管理部例会会议纪要 20__年4月28日星期一晚19:00时，在贵安建投公司6号会议室召开工程部例会，公司副总高正元、叶忠共同会议，工程部全体人员参会，贵安建投景观绿化部相关人员参会。
各位现场代表汇报了本周工作进展后，公司副总经理高正元、叶忠对一周工作完成情况进行了总结，并对下周工作进行了安排，形成会议纪要如下：1、本周内，路基施工单位需将已提交工作面段的上边坡按照设计要求施工到位后全部移交，绿化施工单位无条件接收并立即组织施工，如出现边坡塌方现象不予追究绿化施工单位责任。
2、因现阶段交叉施工面较多，路面、绿化单位单位需加强沟通交流，互相配合，工作中形成“齐步走”思路。
3、5米以下的土质边坡因未来将扩大绿化面积，故不作为此阶段绿化施工的重点。
4、在工程建设过程中如若遭遇堵工情况，各标段现场代表要及时召集各单位、各部门及乡、镇、村相关人员了解情况、共同商议，对堵工原因进行分析，逐条梳理形成书面意见，固定具体诉求，研究解决问题的办法。
5、一期、二期路网相交处的围挡、洗车池方案由工程部制定统一标准，各施工单位按标准严格执行，监理单位督促。
7、要求工程部加强与资产经营部的工作对接，各标段关键点处的广告牌必须于20__年5月10日前施工完毕。
：①下发通知及处罚需准确及时。
②即日起，工程部、景观部全体人员实行全日住宿制度以便及时跟踪工程进展情况，原则上每周可回家2天，需服从统筹安排，以不影响工作需求为前提；部门负责人需向公司副总请示批准后离岗，各现场代表需向部门负责人请示，征得公司副总批准后离岗。
6、为确保6月份项目观摩会的按期召开，各观摩路网项目保质保量建成，对工程部、景观绿化部提出如下要求贵州贵安建设投资有限公司20__年4月29日。
办公会会议纪要范文
办公会会议纪要范文会议主题：办公会会议纪要会议日期：XXXX年XX月XX日会议地点：XXXXXXXXX主持人：XXXXXXXXX会议记录员：XXXXXXXXX与会人员：XXXXXXXXX一、会议目的和背景本次办公会会议主要目的是对公司部门工作情况进行总结和分析，制定下一阶段的工作计划，并解决工作中遇到的问题和困难。
二、会议内容1. 会议主持人首先介绍了本次会议的目的和议程，并进行了简短的开场致辞。
2. 部门负责人逐一汇报了各自部门上一阶段的工作情况和成果，包括完成的任务、遇到的问题、团队工作情况、市场动态、客户反馈等。
3. 各部门成员就上一阶段工作进行了交流和讨论，分享了工作心得和案例，提出了改进和优化的意见和建议。
4. 针对上一阶段工作中涌现出的问题和困难，与会人员进行了深入研讨，共同找出解决方案，并分配具体责任人负责执行。
5. 在总结和评估上一阶段工作基础上，会议讨论并制定了下一阶段的工作计划，明确了目标和任务，分工和时间节点，并明确了责任人。
6. 会议最后，主持人对本次会议进行了总结，并提出了进一步加强沟通协作、改善工作效率、加强内部培训等方面的要求和建议。
三、会议决议和行动计划1. 针对上一阶段工作中遇到的问题和困难，分配了具体责任人，并制定了解决方案和整改措施。
2. 审议并通过了下一阶段的工作计划，明确了目标和任务，并分工和时间节点。
3. 确定了加强沟通协作的措施，包括定期召开联席会议、加强部门间的交流和合作。
4. 提出了加强内部培训的要求，提升员工的工作能力和综合素质。
5. 要求各部门负责人按照计划和时间节点，落实工作任务，确保工作的顺利进行。
四、会议总结本次办公会会议充分展示了公司凝聚力和团队精神，通过各部门的全面汇报和讨论，进一步加强了部门间的协作与沟通，有力推动了公司的发展和壮大。
同时，会议决议和行动计划的确定将为下一阶段的工作提供明确的方向和指导。
五、会议结束会议记录员根据实际情况，对会议内容进行准确记录，将会议纪要及时发送给与会人员，并将相关材料整理存档。
办公会议纪要范文及格式
办公会议纪要范文及格式以下是为您生成的一篇关于“办公会议纪要范文及格式”的作文，希望能符合您的需求：---#在如今这个快节奏的工作世界里，办公会议就像是一场场头脑风暴的盛宴，而会议纪要则是这场盛宴的精彩记录。
这玩意儿可重要了，它不仅能帮咱们记住会上讨论的关键内容，还能为后续的工作提供明确的指导和方向。
我记得有一次，我们公司开了一个关于新产品推广方案的重要会议。
当时，会议室里坐满了各个部门的大佬，市场部的、研发部的、销售部的，那场面，真是严肃又紧张。
会议一开始，老板就开门见山地说：“咱们这次的新产品，必须要一炮打响，大家都好好琢磨琢磨怎么推广。
”接着，市场部的小李就迫不及待地站起来，拿着精心准备的PPT 开始滔滔不绝地讲起来。
他说：“根据我们的市场调研，目前同类产品在市场上的占有率是这样的……我们的优势在于……”他一边讲，一边用激光笔在大屏幕上指指点点，那认真的劲儿，仿佛这产品已经成功上市，赚得盆满钵满了。
研发部的老张也不甘示弱，他扶了扶眼镜，严肃地说：“从技术角度来看，我们的产品绝对没问题，但是在推广过程中，一定要突出我们的技术创新点。
”然后，他列举了一大堆专业术语，听得我是云里雾里的。
销售部的王姐则是从实际销售的角度出发，她皱着眉头说：“我觉得价格很关键，如果价格定得太高，客户可能根本就不会考虑。
还有，我们的销售渠道也得拓宽，不能只盯着传统的那几个。
”大家你一言我一语，讨论得热火朝天。
我呢，就在一旁拼命地记录，手都快写断了。
这时候，老板发话了：“大家说得都有道理，但是咱们得有个统一的方案。
”于是，经过一番激烈的讨论和妥协，终于达成了一个初步的推广方案。
会议结束后，我就得赶紧整理会议纪要了。
这可不能马虎，得把每个人的观点、讨论的重点、最终的决策都清清楚楚地写下来。
先说格式吧，会议纪要一般要有个标题，比如“关于新产品推广方案的会议纪要”，让人一看就知道是啥事儿。
然后，得写上会议的时间、地点、参与人员，这就像是给这个会议上个户口，有了明确的身份。
会议纪要地质灾害治理会议纪要
会议纪要地质灾害治理会议纪要地质灾害治理会议纪要牢固树立“居安思危、防患未然”的忧患意识早布置、早落实、早安排切实采取强有力的措施推进地质灾害防治工作。
地质灾害治理会议纪要该怎么写呢?下文是地质灾害治理会议纪要欢迎阅读!地质灾害治理会议纪要一4 月 29 日国土资源局长主持召开了全县地质灾害防治办公会议。
参加会议的有副局长李兴凯、陈金银、唐军党组成员马义俊县国土资源局股室负责及相关业务人员参加了会议。
现将会议有关事项摘要如下：一、会议听取了地质环境股我县地质灾害易发区的相关情况汇报。
20_______ 年地质灾害防治工作任重道远。
鲁甸县国土面积 1489.39 平方公里辖 9 乡 3 镇。
国土面积大部分为山地地形地貌复杂。
切割深山高坡陡地质结构脆弱、地震活动频繁;汛期雨量集中、单点性大雨、暴雨时有发生导致本辖区内地质灾害频繁发生且点多面广严重威胁人民群众的生命和财产损失。
全县除公路沿线外共有地质灾害隐患点 78(易发点 11 个)涉及 11 个乡镇 43 个村民委员会 77 个村民小组其中有厂矿 2 个街道 4 条。
共威胁1822 户 7826 人的生命潜在经济损失 492.9 万元。
二、会议认为：我县是地质灾害易发区旱情即将结束汛期将至发生地质灾害的可能性较大。
认真做好地质灾害防治工作既是一项民生工程更是一项政治任务。
有关股室要主动服务积极配合乡镇政府务必站在保障群众生命财产安全维护社会稳定的高度上全力做好该项工作。
三、会议决定：一是提高认识落实责任。
地质灾害防治是政府对社会公共事务的管理是维护社会公共安全的一项公益性事业对此政府必须负总责。
各乡镇政府和相关部门要认真贯彻《地质灾害防治条例》落实年度防治方案建立相关制度 ;二是建立机制完善预防体系。
要建立与地质灾害状况相适应的组织领导机构、应急指挥机构和安全保障机构。
建立地质灾害预警预防系统形成县、乡镇、村、社监测员四级防御网络体系并将灾害点责任落实到人最大限度地减少国家和人民生命财产的损失。
办公工作会议纪要经典范文（精选19篇）
办公工作会议纪要经典范文办公工作会议纪要经典范文1、会议纪要的重点会议纪要应该突出的重点有：（1）会议中心议题以及围绕中心议题展开的有关活动；（2）会议讨论、争论的焦点及其各方的主要见解；（3）权威人士或代表人物的言论；（4）会议开始时的定调性言论和结束前的总结性言论；（5）会议已议决的或议而未决的事项；（6）对会议产生较大影响的其他言论或活动。
2、办公工作会议纪要经典范文（精选19篇）在学习、工作生活中，我们在很多事务中都会使用到会议纪要，会议纪要是记载和传达会议情况和议定事项时使用的一种法定公文，是下行文。
那么你有了解过会议纪要吗？下面是小编为大家整理的办公工作会议纪要经典范文（精选19篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
办公工作会议纪要经典范文1时间：20XX年1月10日下午3时地点：董事长会议室参会人员：柯董、杨总、陈总监、郑副总、郑厂长及各相关部门负责人主持人：陈华光记录人：柯品华会议内容：会议由柯董、杨总与生产部门、财务部门、经营部门有关负责人进行发言、研究后纪要如下：1、会议就去年各单位能耗情况做总结，合理安排今年用能事项。
2、探讨20XX年的节能减排奖惩制度，并加快实施。
3、要求各部门继续做好节能工作。
4、督促车间技术人员做好节能技术改造方案并上报。
办公工作会议纪要经典范文2记录人：出席人员：主持人：会议记录：一、学习文章：1、《先做一个幸福的老师》只有幸福的老师，才能培养出幸福的学生;只有快乐的老师，才能培养出快乐的学生。
(一)上有创新的课。
(二)走有疑问的路。
(三)找确切的角色定位。
1、教师的身份应该是一个长大的儿童，有和孩子一样的童心;和儿童共同成长，随着孩子一起“长大”。
2、把幼儿当作自己的孩子，用母亲的情怀来包容孩子的过失，用敏锐的目光发现学生的闪光点，用表扬激励学幼儿，真心地喜爱学生。
3、把幼儿当作小时候的自己，用童心谅解童心。
(四)过拥有爱的生活。
“我的生活，爱心为重”。
办公室会议纪要（精选15篇）
办公室会议纪要办公室会议纪要（精选15篇）在日新月异的现代社会中，会议纪要使用的情况越来越多，会议纪要与会议记录不同，会议记录只是一种客观的纪实材料。
那么你有了解过会议纪要吗？以下是小编精心整理的办公室会议纪要（精选15篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
办公室会议纪要1时间：7 月 16 日，星期五主持人：侍治国参会人员：侍治国、潘艳丽、宗英云主要内容：一、本周工作中需协调问题反馈周工作中需协调问题反馈中需协调宗：会议室物品汇总表需审核确认; 潘：企业资信等级过期，已提醒过财务予以办理，因上市审计一直延后，需再次催办;二、下周预定重点工作汇报预定重点工作汇报宗：《沪安报》经副总审核后修改、印刷、发放、邮寄; 潘：税务登记证办理公证件;三、下周主要工作任务周主要工作任务工作任1、与 7 月 7 日参会人员联系，确定沪安大学生团队的名称;2、公司宣传品申请流程 PPT 的制作，后续将安排培训;3、通知各部门重新申报特约记者，并安排一场沟通会;4、继续完成三楼、六楼档案柜的标示统一工作;5、对档案进行归类，建立在Excel表格中;6、定期检查在档证书是否过期;7、跟踪报表传递制度的反馈意见;8、办理军工系统的保密认证;9、行政楼二楼办公室的搬迁工作跟踪;10、跟踪销售一楼大厅装修工作;11、公司会所的布置工作;12、协助总经理做好相关媒体的采访工作。
办公室会议纪要220xx年x月x日下午16:30，工程部负责人任启龙主持召开了周部门例会，程、黄参加会议。
会议除了对上周工作进行总结，对下周工作情况进行安排，还对工程部的工作纪律进行强调。
现纪要如下:一、上周工作情况1、完成9#楼土方开挖，基槽验收工作;2、完成9#楼垫层及基础承台;3、完成9#楼基础短柱及一层梁;4、完成9#楼的临边障碍清理;5、落实监理公司进场;6、完成市自来水主管道开口。
二、下周工作计划1、9#楼一层模板、钢筋混凝土浇筑完成;2、协助成本部桩基单位的招标工作;3、要求监理公司对工程质、进度的严格把关;4.要求施工单位尽快提供一期工程现场总平面图及售楼部的施工组织设计;5、组织召开下周监理例会;三、部门人员工作情况上周黄俊媛(资料员)对自身工作职责有所进步，程善远(土建工程师)对现场管理工作做到严格要求，同时要外内业资料要及时传交给资料员保管，严格制定资料的领用手续。
聘用人员会议纪要范文
聘用人员会议纪要范文篇一：20XX.4.28聘用员工会议记录会议记录no:0120XX年4月28日篇二：事业单位会议纪要会议纪要会议主题：XXXXXX会议时间：XX会议地点：XX大会议室参会人员：xxxxxxxxx会议主持：XX主任一、XX：请各位同事在今天的会议上认真学习XX市XX区城市监督管理局发布的“XXXX”，由主任为各位同事讲解该文件的具体实施的方式、方法。
二、XXX：根据我所主管部门下发的该通知，对于新的薪酬制度的实施方式我作如下讲解：1、我们先学习该通知的精神。
上级部门下发的新标准是为了规范整个XX区城市管理XX行业编外工作人员的薪酬和福利待遇，也为了更好的、有效的管理下属基层单位，为XX市的XX绿化事业起到更好的作用。
2、我们一起学习手中的五份文件：1、“XX区城市管理所编外合同聘用人员薪酬、福利待遇的参照标准（试行）”、2、“XX区XXXX管理所编外合同聘用人员薪酬、福利待遇的参照标准”、3、“标准明细表”、4、“关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知”、5、“国务院关于公布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知”。
新的标准是按照表格所示的具体方式试行，例如：管理岗位中的副主任、副股长级别，基本工资为1150元/月；考核奖从0元至500元不等，按照月考核来具体发放；岗位津贴500元至3000元。
需要说明的是，基本工资、考核奖需要按照出勤率和考核结果计发。
生产岗位的队长、组长另外增加补贴200元/月。
岗位津贴含住房补、工龄补等，加班工资按照基本工资为基数依法计算，考核奖、岗位津贴等不计入加班工资计算基数里，休息日需要加班的原则上安排补休。
3、计薪日按照国家有关文件规定，“明确职工每日工作8小时，星期六和星期天为休息日，但不能实行的单位，可根据实际情况灵活安排。
”我们XX系统的单位就属于不能按照文件实行的单位，所以必须灵活安排人员的工作时间及工作方式。
根据上级所下发的文件精神，具体的核算的公式是国家法定月计薪天数为21.75天，计算方式为（365天-104天）/12月（注：104天=52周*每周2天的休息日）。
会议纪要2015.4.28
会议纪要
时间：2015.4.28
地点：供应部办公室
参加人员：供应部全体、各项目部材料员
会议主题：根据调度会要求安排具体材料对账工作
会议内容：
1、为理顺材料对账秩序，加快材料对账工作，要求项目部每周四
上午11点前上报下周需对账的工地名单（项目部可提前反映对账时遇到的难题），供应部做好工地明细登记表，提前做好合理安排，在公司QQ群反馈各项目部具体对账时间，各项目部应自觉遵守对账时间，避免影响正常对账秩序。
2、项目部应提前做好前期工作，避免出现一个工地反复对账的次
数太多，降低工作效率。
为提高对账及时性项目部可依据供应部的转账明细目录为参考，对照各自材料计划及收料单进行核对。
3、采购部只针对项目部人员，不允许施工队伍来采购部对材料，
避免出现差漏。
4、一个工地可能出现多个施工队伍一起干的情况，项目部应收集
齐所有材料资料一起核对，避免出现漏项。
5、为避免供应部正常工作，项目部只允许在规定时间进行对账，
对账时间如和正常工作冲突，对账时间可能安排在周末。
供应部。
4月纪要
南阳市欣华建筑装饰材料有限责任公司四月份办公会议纪要4月29日上午，总经理白立刚同志主持召开了公司4月份办公会议，领导班子成员和各科室主要负责人参加了会议。
会议听取了各科室4月份的工作汇报，分析了当前存在的问题和面临的形势，理清了下一步的方向和思路，安排部署了5月份的具体工作。
现纪要如下：会议认为，4月份，各科室都能按照3月份办公会的要求，突出重点，强化责任，创新思路，真抓实干，较好地完成了既定的目标，公司整体工作扎实推进。
一是公司经济运行态势良好，二季度的收费目标除下极个别科室外，都能圆满完成。
二是各科室的工作各具特色，各出高招，材料市场每周一次的义务劳动、商务中心和家装市场的内外部环境改善、信息广告部的外部协调工作都成效显著。
三是“七个一”活动开展的丰富多彩、卓有成效，特别是“五一”前夕举办的文体活动，达到了预期目的。
四是捷报频传、喜事不断，尤其是公司分别被省供销社和市直工委评为“全省供销社系统二十强企业”和“思想政治工作先进单位”，极大地鼓舞了斗志。
会议强调，5月份，要重点做好以下四个方面工作：一、开展一场解放新思想、谋求新发展、实现新跨越的大讨论活动。
思想是先导，行动是关键。
公司当前正处在一个良好的发展战略机遇期，面临着形势多变的复杂环境，公司要不要发展、怎样发展，市场要不要全面升级改造、如何升级改造，这是需要我们共同思考和认真研究的问题。
我们就是要通过开展解放思想大讨论活动，进一步使全员认清形势、转变观念、统一思想、提高认识、找准差距，明确我们的发展目标，着力解决影响公司发展的思想观念、精神状态、工作作风、服务效能、体制机制、市场经营等方面的突出问题，进一步创新发展理念，转变发展方式，突破发展瓶颈，拓展发展空间，为实现科学发展、快速发展、和谐发展提供强有力的思想保证，形成强大的工作合力。
二、进一步加强企业管理，以管理保安全、促经营、构和谐。
（一）加强安全管理。
1、要定期进行安全检查。
一是要检查消防器材和消防设施，确保其正常运行。
办公室会议纪要范文及格式
办公室会议纪要范文及格式哎呀，今天我们开了个会议，真是五味杂陈啊。
大家一进会议室，桌上那几杯水像是静静等着我们来解渴，空气中弥漫着一股“开会”的味道。
坐下后，大家各自拉开椅子，像是在比赛谁的椅子更吱吱作响，气氛一下子轻松起来。
会议的主持人一脸严肃，却在眼角挂着一丝笑意，真是“笑面虎”啊。
先是说了几句开场白，大致就是“今天的会议非常重要”，然后就把话题扔给了我们的项目经理。
哎，这家伙平时一向低调，今天却像打了鸡血一样，滔滔不绝。
说着说着，手上的资料都快翻成风扇了，连我们旁边的小伙伴都忍不住咕哝：“这可真是个话痨。
”不过嘛，听他讲也没啥不好，毕竟内容确实挺有意思的，提到项目进展时，他的眼睛里闪烁着光芒，像是找到了新大陆。
说到项目进展，大家的脸上都写满了期待和好奇。
我们不约而同地趴在桌上，像是准备听故事的孩子。
项目经理这时候就像变魔术一样，把数据一一展示出来，数字像从天而降的雨滴，淹没了我们的思维。
噢，那些曲线图简直让人心潮澎湃，感觉好像快要飞起来了。
听他讲的时候，脑海中不自觉地浮现出一个个“成功”的字眼，心里想着：“如果能顺利推进，真是可喜可贺啊！”不过，不少人开始窃窃私语，讨论着遇到的各种问题。
就像老话说的，“一山更比一山高”，在前进的路上，总有意想不到的挑战等着我们。
有人提到时间紧迫，有人忧心项目资源不足，问题一抛出来，大家立刻就活跃起来，纷纷发表看法，像是全员在线的辩论赛。
在这样热烈的讨论中，气氛突然变得有些紧张。
每个人的表情都透着认真，谁都不想在这个关键时刻掉链子。
项目经理看到这情景，急忙拉起了话筒，语气中透着鼓励。
他说：“大家不要怕，有问题就直接提出来，我们一起解决！”这话真是说到大家心坎上，顿时气氛又回到了轻松。
哎，真是“有话直说”的好领导！于是，大家纷纷开口，提问、质疑、甚至建议各种方案，简直是个创意的百花园。
有人提到要增加团队合作，有人建议定期汇报进度，真是让人耳目一新。
会议进行到了总结阶段。
公司办公会议纪要
公司办公会议纪要公司办公会议纪要5篇公司会议纪要树立了企业透明和公正的形象。
它确保会议内容和决策的记录准确无误，并提供给相关人员以了解会议的机会。
下面是小编帮大家收集整理的公司会议纪要，希望大家喜欢。
公司办公会议纪要【篇1】__市人民政府于__年__月__日举行__届市政府第二十二次常务会议。
出席会议的有：____主持会议。
现将会议讨论和决定的有关事项纪要如下：一、研究《关于深化“亩均论英雄”改革的实施意见》(送审稿)和《关于进一步鼓励集成电路产业加快发展的专项政策》(送审稿)有关问题会议听取了__起草《关于深化“亩均论英雄”改革的实施意见》(送审稿)和《关于进一步鼓励集成电路产业加快发展的专项政策》(送审稿)的情景汇报，并进行了认真讨论。
会议指出，深化“亩均论英雄”改革是贯彻高质量发展要求的具体举措，是经济领域的一场效能革命。
各级各部门要牢牢把握实施意见出台契机，坚持评用结合，用好政策工具，有力推动产业结构调整和经济动能转换。
在企业评价方面，要坚持统分结合，聚焦工业领域，探索服务业领域，突出产业集聚区、经济开发区和园区等重点区域，不断完善分类评价机制。
在政策应用方面，要落实区、县(市)主体职责，综合利用土地、能耗、信贷等政策手段，优化激励与约束机制，加强政策宣传与引导，确保“亩均论英雄”改革取得更明显实效。
会议指出，集成电路产业是国民经济和社会发展的战略性、基础性和先导性产业，是培育发展新兴产业、推动信息化和工业化深度融合的核心与基础。
近年来，__信息产业发展势头良好，下一步要立足优势、久久为功，把支持鼓励集成电路产业发展摆在更加突出位置，重点发展集成电路设计业，有效推进设计与制造相结合。
要聚焦__科技城等重点区域，引进培育一批具有核心竞争力的龙头企业，强化产业集聚效应。
要支持高等院校相关领域学科建设和人才培养，打好产业转型升级“组合拳”，推动我市数字经济在深度技术、底层技术创新方面取得更大突破，让__这棵大树“根深叶茂”。
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徐矿铁煤能源公司纪要
纪要〔2015〕1号
徐矿铁煤公司 签发人：王福啟
2015年4月22日上午，公司董事长、党委书记王福啟在公司办公楼318会议室主持召开办公会，公司领导王世金、万根玮、张建军、李万根、刘学化，副总师刘保阳、王光普，经管部部长车树忠参加了会议。
会议对相关问题进行研究并形成意见如下：
一、关于公司定位问题
（一）发展定位
1、积极寻找接替矿井，争取托管吐鲁番雨田200万吨/年、呼图壁丰源90万吨/年矿井，实现企业平稳过渡、职工有效就业。
（完成时间：上半年，责任人：王世金）
2、按照集团公司要求适时启动恒源、红山煤矿建设，超前做好矿井环评批复、证照手续办理、投资与经济效益分析、市场需求调研等前期准备工作。
（完成时间：年度，责任人：王世金、张建军）
3、根据苏新能源煤制气项目进度，与赛尔公司联合及时办理布腊图探矿权受让手续，完成资源收购，增强企业可持续发展能
力。
（完成时间：年度，责任人：王世金）
4、昊源矿今年4月30日封闭，盛源矿2016年8月结束生产工作并做好回收准备，12月份完成闭坑。
（责任人：李万根、刘学化）
（二）指标定位
1、产量任务：确保完成100万吨/年，力争120万吨/年。
（完成时间：年度，责任人：李万根、刘学化）
2、销售目标：全年力争销售105吨，每月必成指标为7万吨以上，每超销1万吨奖励销售公司1万元；每减少1万吨罚款5000元，低于6万吨要加倍罚款。
（完成时间：年度，责任人：张建军）
3、利润指标：确保完成集团公司下达的亏损指标，力争盈亏持平。
（完成时间：年度，责任人：王世金、张建军）
二、关于安全生产问题
（一）做好盛源煤矿干部、煤机手、支架工、维护员等专业工种人员排定，特别是管理干部，要满足矿井安全生产的需要。
（完成时间：6月30日，责任人：李万根）
（二）对906工作面支架回收问题，可先向集团公司、新疆公司相关领导及部门沟通，征求领导意见。
（完成时间：7月30日，责任人：李万根、刘学化）
（三）切实做好806工作面运行投入、安装准备工作，根据经济效益、使用价值、安全风险、投入与产出的关系决定取舍，彻底对煤机、溜子、支架、皮带运输系统检修维护，最大限度在生产期间减少机械事故，确保后期正常生产。
（完成时间：6月30日，责任人：李万根、刘学化）
三、关于经营管理问题
（一）销售方面
1、对两矿井库存煤炭进行盘点，彻底盘清库存量及库存煤质情况。
（完成时间：5月10日，责任人：张建军、李万根）
2、对目前煤炭销售和资金回笼情况进行测算，并分析806工作面出炭后销售和资金回笼情况。
（完成时间：5月20日，责任人：张建军）
3、针对国电克拉玛依电厂要求降价问题，在806工作面未生产前先稳定市场，价格可根据用户用煤量适当下调2-3元，但用煤量要在原基础上有所较大幅度增加。
待806工作面生产后售价保持原售价120元/吨以上；四月、五月、六月每月必须完成6万、7万、8万吨煤炭销售任务。
（完成时间：5月20日，责任人：张建军）
（二）指标测算方面
1、测算公司电费，主要测算目前电费费用及806工作面生产
后的电费费用。
（完成时间：5月10日，责任人：王光普）
2、测算公司材料费，主要测算正常生产期间材料费，806工作面安装一次性投入的材料费及安装后运行的费用。
（完成时间：5月10日，责任人：刘保阳）
3、对人工工资（恒源、昊源）重新测算，主要包括留守、计提费用与实际使用运行费用测算，最大程度缩减工资费用。
（完成时间：5月10日，责任人：刘保阳、车树忠）
(三)财务方面
积极研究集团公司财务相关文件，做好账务问题；加强清收应收账款力度，及时回笼资金。
（完成时间：5月10日，责任人：车树忠）
（四）材料管理方面
进一步加强材料管理，降低库存量。
目前铁煤公司库存量达到1000多万，远高于其他矿井库存，下一步要对材料投入进行测算降低库存，压缩成本。
（完成时间：5月20日，责任人：张建军、刘保阳、王光普）
（五）异地项目管理及开发
重点做好榆树田、天山公司项目部管理。
积极主动与哈密公司及其他企业洽谈，需要投入资金的项目坚决不干，防止发生资金风险。
（完成时间：5月20日，责任人：王世金）
（六）职工工资方面
必须保证在4月底前将3月份人工工资发放到职工手中，要将职工工资发放与安全生产稳定工作放在同等重要位置进行安排落实。
（完成时间：4月30日，责任人：王世金、车树忠）
四、关于机构精减和人员分流问题
（一）合理优化工作机构。
能合并的岗位必须合并，机关部室人员控制在30人内，盛源矿定员不超过290人，本部总人数尽力控制在410人内。
要科学排定恒源、昊源矿留守人员，合理用工，采取岗位承包、岗位货币化的政策，争取把人员数量降到最低。
（二）做好职工内部退养工作。
制定切实可行内部退养政策，在实施过程中要注意做好民族职工思想工作；对特困职工进行特殊照顾；对双退养职工要争取职工意见，可只内退一人。
（三）做好外出创业队伍稳定工作。
正确引导职工对公司改革、人员分流的认识，把职工的思想引导到公司外出创业、寻求托管矿井上来，树立企业必能走出困境的信心。
（四）做好职工内退及放假工作。
可先将内退操作完毕后再实施放假工作，内退及放假工资标准可参照赛尔公司模式。
（完成时间：4月30日，责任人：王世金、万根玮、刘保阳） 五、关于盘活资产、房产问题
（一）树立“早盘活早主动”的思想，统计各类材料库存量，尽快调剂使用，处置设备、房产必须要有合法手续，尽快把库存变为现金流。
（完成时间：5月20日，责任人：王世金） （二）对现有房产进行统计梳理，按市场价格对外出租，盘活现有闲置房产。
（完成时间：4月30日，责任人：王世金）
（三）对现有设备资产进行盘点，对昊源回收的设备、支架、煤机、溜子等可以与赛尔公司双方洽谈，将赛尔能用到的设备转租或转让给赛尔公司；（完成时间：5月10日，责任人：王光普）
六、关于班子分工及建设问题
王世金：负责统筹抓好全面安全生产工作，协调好对外关系，寻找接替矿井和异地项目，定时召开经营分析会、计划会等相关会议，抓好人员分流稳定工作；
万根玮：负责做好纪检监察、稳定工作及日常的党工团等方面工作，做好职工分流思想政治工作；
张建军：70％精力做好煤炭销售及资金回笼工作，30％精力做好财务工作；
李万根：组织好盛源煤矿安全生产，做好矿井留守人员排定；
刘学化：统筹做好安全、生产技术指导工作及矿井人员安置。
班子成员要互相团结、开诚布公、推功揽过，要相互补台、求同存异、大公无私。
要做到守土有责、守土负责，班子成员的
工作要具体化、数据化和目标化，突出效益、效率，要有担当精神、忧患意识，用强烈的责任感、事业心承担起完成好自己的工作任务。
（责任人：王福啟、王世金、万根玮、张建军、李万根、刘学化）
七、认真做好党风廉政建设工作
认真落实好“一岗双责”，突出抓好党委书记的主体责任、纪委书记的监督责任、分管领导的分管责任。
任何人不得在人、财、物、产、供、销等重大决策方面进行表态、安排。
严格遵守组织程序和组织纪律，杜绝任何违规、违纪、违法的现象发生。
（责任人：王福啟、王世金、万根玮、张建军、李万根、刘学化）
二〇一五年四月二十二日
抄报：公司领导、副总师
徐矿铁煤公司党政办公室 2015年4月22日印发。