工程管理与统计岗位说明书
统计员岗位说明书
1、负责生产部各车间的生产状况的数据统计和文控工作。
2、负责记录工作计划的进展、生产成品进仓、维修质量状况、员工考勤等工作。
3、负责车间文件的发放，更改、回收、报废、销毁等管理工作。
4、负责文件记录的标识、贮存、保护、检索、处理等管理工作。
5、负责车间内部文件处理工作和事务联络工作。
6、负责车间办公用品的申购和分配管理工作。代码
所属部门
职 系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核 准 人
职位概要:
根据产品要求准备物料并制作样板。
一、岗位标准:
◆电子类专业中专以上学历,有一年以上工厂统计工作经验。
◆熟悉车间运作及统计管理操作实务。
◆掌握文件管理知识，懂电脑操作。
◆对工作细心、负责，能够承受一定工作压力。
7、负责办理车间员工进出车间手续及员工厂服、饭卡的领用，建立员工档案。
8、完成上级临时交付的其它工作事项。
工程管理部岗位设置和各岗位职责
一、工程管理部的岗位设置工程管理部设：工程部经理（兼生产管理）工程部副经理（或称质量主管）专职质量员（专职质量员可分部到位）工程部副经理（或称安全主管）专职安全员（专职安全员可分不到位）技术主管（如设总工办公室，则划归总工室管理）资料管理员（包括总工办公室，则划归总工室管理）资料管理员（包括施工产值统计表报，月、季施工进度计划报表的收集等，如设立成本核算部时，施工产值统计报表工作由成本核算部门兼任）施工设备管理员（也可委托专业单位管理）八、工程管理部的工作内容1、根据国家有关工程管理的法律规定，结合公司的实际情况，指定和修改公司的有关质量、技术、安全、文明施工等各项制度。
2、根据公司的各项管理目标，负责编制公司有关生产、QC成果和新技术示范工程等技术目标、创优夺杯、文明施工标化工地的年度实施计划，并将计划分解下达到各分公司和项目。
对新技术、新材料、新工艺以及创优夺杯工程提供全方位、全过程的跟踪服务和管理。
3、负责公司与分公司、办事处（子公司）及项目部签订年度施工质量、安全生产目标责任书。
4、负责与政府工程管理部门和协会的联系，及时将政府各部门的协会的有关规定、文件传达到分公司和项目部，并检查落实；协助项目部做好与政府相关的配合工作。
5、负责公司内所有工程项目部管理人员的岗位、职称、联系方式信息资料收集汇编工作，并对各岗位人员上岗资格进行审查，做好有关协调工作。
协助人力资源部做好施工现场五大员的培训教育工作，建立相关人员的档案，帮助项目部组织合格的施工管理人员。
6、做好公司内各项目施工方案、安全专项方案和各种应急预案的审核工作，协调配合专项方案的专家论证工作；配合经营部做好招、投标时技术标的编制工作。
7、做好公司直管项目部开工项目的工程总体技术、质量和安全施工交底等工作，对有创优夺杯要求和重点项目应协助项目做好企业的形象策划工作（总平面布置的审核）；并督促相关分公司对此项工作的开展和落实。
8、负责公司工程施工的日常管理，定期组织有关人员对项目的质量、安全、文明施工、设备等实施情况进行检查和控制；根据季节的变化，及时发放雨季、夏季及台风季节、冬季施工通知和要求、并跟踪检查落实；配合政府有关部门的各种质量、安全的专项检查。
工程项目部各部门岗位说明
工程项目部各部门岗位说明一、项目管理部项目经理：负责项目的整体管理和协调工作，制定项目计划和工作安排，监督项目进度和质量，协调各部门资源，解决项目执行过程中的问题。
项目助理：协助项目经理进行项目管理工作，跟踪项目进度并协调各部门合作，整理项目相关文件和资料，协助项目经理处理突发事件。
项目工程师：负责项目技术方案的设计和实施，编制项目实施方案和技术文档，协助项目经理完成项目进度监控和质量管理。
二、施工管理部施工经理：负责施工过程的管理和协调工作，制定施工计划和工作安排，监督施工进度和质量，协调各施工队伍和资源，解决施工执行过程中的问题。
施工队长：带领施工队伍进行具体施工工作，负责指导和监督施工人员，确保施工质量和安全，配合施工经理完成施工进度监控和质量管理。
安全员：负责施工现场的安全管理工作，制定安全计划和安全培训，监督施工现场的安全情况，协助施工经理解决安全事件和事故。
三、质量管理部质量经理：负责质量管理体系的建立和实施，协调各部门的质量工作，制定质量管理制度和标准，监督质量管理过程和结果，推动持续改进。
质检员：负责对施工和工程质量进行检查和测试，监督各种质量记录和报告的编制，及时发现和处理质量问题，提出合理改进建议，确保工程质量达标。
四、设备管理部设备经理：负责设备管理和维护工作，制定设备管理制度和规范，监督设备的保养和维修，确保设备安全和正常运行。
设备技术员：负责设备的维护和维修工作，配合设备经理进行设备的日常巡检和保养，及时发现故障并进行维修。
五、人力资源部人力资源经理：负责部门的人力资源规划和管理工作，制定招聘计划和人才培养计划，管理员工的绩效和培训，处理员工的人力资源管理问题。
人力资源专员：负责招聘、培训、绩效考核等具体的人力资源管理工作，协助人力资源经理处理各种人力资源管理问题。
以上是工程项目部各部门岗位说明，每个部门的岗位都有着自己独特的职责和任务，只有各部门的协同配合，才能够顺利完成整个工程项目。
工程部岗位职责说明书范文
工程部岗位职责说明书一、部门名称工程部二、部门概述工程部是公司项目实施的核心部门，主要负责工程项目从策划、设计、施工到验收的全过程管理与控制工作，确保工程项目按照既定目标、质量标准、预算及时间表顺利完成。
三、主要岗位职责1.工程策划与设计管理-根据公司发展战略和业务需求，参与制定工程项目总体计划。
-组织协调设计团队，进行项目前期规划、设计方案评审和技术交底工作。
2.施工组织与管理-制定详细施工方案，编制施工进度计划，并监督执行。
-负责施工现场管理，协调各施工单位及监理单位的工作关系，解决现场技术问题。
3.工程质量控制-建立并落实工程质量保证体系，对施工过程中的各项工序进行严格的质量检查与监控。
-参与隐蔽工程验收、中间验收及竣工验收等工作，确保工程质量达到合同约定和相关规范要求。
4.成本与预算控制-编制项目成本预算，跟踪并控制工程项目的实际支出，防止超预算现象的发生。
-定期分析成本状况，提出成本节约措施和优化建议。
5.安全管理-制定并实施工地安全规章制度，定期组织安全教育培训和应急演练活动。
-对施工现场进行安全巡查，发现隐患及时整改，预防安全事故的发生。
6.合同与采购管理-负责工程材料设备的采购、合同签订以及供应商管理工作，确保供应质量和进度满足工程需求。
-处理与工程相关的合同变更、索赔等问题，保障公司合法权益。
7.资料归档与信息管理-督促完成各类工程技术文件、图纸资料的整理、归档和保管工作。
-通过信息化手段，实现工程项目的有效管理和信息共享。
8.竣工验收与交付-组织开展工程竣工验收工作，准备并提交验收所需的相关资料。
-协调处理验收过程中出现的问题，确保工程顺利通过验收并按期交付使用。
工程管理员岗位职责(20篇)
工程管理员岗位职责(20篇)工程管理员岗位职责(20篇)之相关制度和职责,工程管理员(岗位职责)职位描述岗位职责:1.负责公司内部强弱电管理､修理;2.负责机房设备的运行､管理及参数收集分析;3.负责电梯平安管理､维护;4.负责工程资料归纳､管理;任职要求:1....工程管理员(岗位职责)职位描述岗位职责:1.负责公司内部强弱电管理､修理;2.负责机房设备的运行､管理及参数收集分析;3.负责电梯平安管理､维护;4.负责工程资料归纳､管理;任职要求: 1.具备大专及以上学历,电子信息､电气自动化等相关专业;2.一年及以上相关工作阅历;3.能吃苦耐劳,具有确定的沟通协调力气,责任心强,具备良好的职业操守,有奉献和团队精神;4.具备电工证者优先;5.有物业公司工作阅历者优先｡工程管理员(岗位职责)职位描述工作职责1.负责公司土建面面技术工作,关怀部门领导完成工程技术管理工作任务｡2.负责组织土建施工图纸审核,技术交底工作｡3.负责新建项目申报送审工作｡4.负责土建施工项目检查验收､竣工结算工作｡5.负责土建项目档案管理｡6.参与培训,提高自身业务水平｡7. 完成上级下达的其他工作任务｡任职资格1､大专及以上学历,土木工程､建筑工程相关专业,2年以上相关工作阅历;2､生疏土建建筑相关应用学问;3､懂建筑相关法规,有较强的文字处理力气和电脑应用力气工程管理员(岗位职责)职位描述岗位职责:1.负责工程安装的发包管理和安装队伍的管理;2.负责仓储物资的管理;3.负责工程款项的回收;4.负责按公司制度及工程材料部门需求选购;5.附加工程应对,工程发票的开具等;6.工程管理科长交办的其他工作｡任职要求:1､大专以上管理相关专业2､1年以上工程管理相关工作阅历优先3､南通市区户口;4､有较强的沟通和语言表达力气,工作责任心强,对公司忠实,保密性较高,心里承受力气强,狡猾稳重公司福利:1､公司缴纳五险一金,签订正式劳动合同｡2､公司供应相应的职位补贴｡3､公司工会每年组织员工外出旅游和日常的体育活动｡4､公司为员工供应较大的进展空间｡5､入司后,公司将支配系统专业的培训｡工程管理员(岗位职责)职位描述岗位职责:1.新开工项目,组织内部交底和现场交底2.向施工队长出具标准工程进度表,鞭策施工队长开出《材料进场方案》(含材料用量清单)3.依据公司B册要求,参与隐藏验收､泥木工验收､油工预收､竣工验收,不合格坚决要求返工4.依据标准工期要求,监控施工进度5.保证工程按时竣工准时决算工程管理员(岗位职责) 职位描述岗位职责:1､负责公司下发的项目施工现场的管理;2､负责协调､协作甲方､监理方的工作;3､负责工程质量､平安的监管;4､准时处理工程管理中发生的异议｡5､建立施工的进度记录和台账,协作市场部完成施工技术资料的编制,竣工图､标书的制作等｡任职要求:1､建筑相关专业毕业;2､有工程现场管理阅历,具有较强的专业力气;3､为人踏实,能吃苦耐劳;4､能适应出差(省内各地级市);5､能娴熟用法办公软件及CAD软件者优先｡工程管理员(岗位职责)职位描述任职要求:1､建筑工程或相关专业毕业,有家装工作阅历2年以上;2､娴熟用法CAD;3､把握行业及国家建筑行业的验收学问;4､具有良好的沟通力气､表达力气､分析力气､方案力气和组织力气;5､诚信､具有大局观､思维严谨周密､有责任心;6､认同公司企业文化,遵守公司各项规章制度,工作细心､品德端正､爱岗敬业;7､能适应出差｡工程管理员(岗位职责)职位描述.1身体健康,适应力气强, 年龄在35岁以下;.2要求具有大专及以上对口学历,能娴熟用法计算机开放工作;.3要求工程相关专业,具有三年及以上相关工作阅历优先｡4.能看懂施工图纸,娴熟用法word,excle及CAD作图｡5能独立带领工程管理员和工人进行现场施工,并进行有效管理; 6听从支配,适应出差工作｡7.有一级建筑师,二级建筑师及相关证件待遇从优工程管理员(岗位职责)职位描述工作职责: 1､贯彻执行国家和行业关于通信工程的规章和标准,执行公司的各项管理制度及流程｡ 2､制定项目部/分公司相关规章制度及管理方法,建设高效项目团队,不断提升下属的力气,确保项目部/分公司整体目标的实现｡ 3､执行项目地行政区域的市场开拓,参与工程项目招投标､商务谈判及合同签订,与客户及相关利益方建立并维持良好合作关系,确保公司在当地的市场份额｡ 4､管理和调配项目部人力､资金､物资､设备及外围施工队等生产要素,合理配置资源并降低成本｡ 5､组织编制立项报告､工程项目施工组织方案和施工指导性文件,跟踪､检查施工项目的平安､质量､工期及成本的执行状况,优质高效完成工程项目建设｡ 6､组织编制竣工资料､工程结算资料,参与工程验收和项目审计,准时促进工程验收并收取工程款｡ 7､负责与公司总部､施工队､建设单位和监理单位等进行沟通､协调,准时解决项目部管理或工程施工中消逝的问题｡ 8､审核项目部对内外提交的申请､报表､报告及相关资料,确保数据的精确性｡任职资格: 1､大专以上学历,通信工程､项目管理等相关专业训练背景｡ 2､五年以上工作阅历,三年以上项目管理阅历,精通通信管线及设备工程｡ 3､具有确定市场､财务及人力资源管理力气｡ 4､良好的沟通､协调､组织与把握力气｡ 5､有驾驶执照,娴熟用法电脑及办公系统｡ 6､能承受确定工作压力和适应外地派遣｡工程管理员(岗位职责)[职称要求:不限]职位描述工作职责: 1､施工现场跟踪服务,监督工程进度质量及效果,依据客户要求协调各项工作; 2､依据客户要求,与设计部沟通设计方案; 3､依照图纸与设计部沟通协作; 4､生疏装潢材料,了解施工工艺及材料结构｡任职要求: 1､30-35周岁; 2､中专或高中以上学历; 3､家装或工装公司5年以上监理工作阅历,有从事大型装饰工程阅历; 4､责任心强､吃苦耐劳; 5､沟通力气强,性格开朗,有充分自信念,擅长与客户沟通,有较强协调力气; 6､工作地点:上海宝山美兰湖(分部); 7､薪金:底薪+提成(详细面议) 工程管理员(岗位职责)职位描述岗位职责:1､依据展览呈现设计要求进行技术可行性分析,能够利用各类社会资源和自身阅历提出满意展览效果所需求的系统硬件集成方案和报价; 2､依据施工图纸要求监督管理展览呈现设备安装调试,在技术总监的领导下协调解决现场施工中遇到的问题;3､CAD软件运用娴熟,可以依据规范绘制简洁的管线施工图纸;4､依据展览呈现施工要求编制施工组织方案;5､参加展览呈现工程的安装调试工作｡任职要求:1､自动化､机电一体化､计算机专业或相关工科专业毕业,了解展览呈现工程,有从事现场机电设备安装调试工作阅历; 2､CAD绘图软件运用娴熟,3､投影机､音响等展览设备的性能､技术参数､价格等有确定的了解;4､了解装饰装修工程流程和基本施工工艺;5､做事严谨,有确定协调组织力气;6､有项目管理实际工作阅历､项目经理证者优先｡工程管理员(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责公司项目所需设备､材料的全程管理;2､负责公司项目实施的全过程管理｡任职要求:1､20-35岁之间,大专以上学历,机械､电气及相关专业｡2､共性开朗,有较强的沟通力气,团队协作力气｡3､娴熟运用WORD､EXCEL等常用办公软件｡4､吃苦耐劳,可适应不定期出差｡工程管理员(岗位职责)职位描述岗位职责:新开工项目,组织内部交底和现场交底向施工队长出具标准工程进度表,鞭策施工队长开出《材料进场方案》(含材料用量清单)依据公司B册要求,参与隐藏验收､泥木工验收､油工预收､竣工验收,不合格坚决要求返工监督施工队做好现场文明施工､平安施工监督施工队做好成品半成品的疼惜工作依据标准工期要求,监控施工进度严格禁止施工队外购材料保证工程按时竣工准时决算准时填写阶段验收记录和整改记录阶段验收后,两天内进行TTS登录常常与客户沟通,耐烦仔细地为客户服务任职要求:两年以上家庭装潢行业工作阅历｡工程管理员(岗位职责)职位描述1､在公司项目经理的领导下,仔细履行对产品及施工全过程的质量监督､检验､评定和记录工作,准时向项目部领导汇报项目工程的质量状况,提出质量改进的建议和措施｡2､能看懂在建工程的土建布置图及产品的电气原理图｡3､准时收集和报签各项工程的开工报告及质检资料｡4､对各项在建工程进行严格检查､监督,严格依据施工规范和施工要求鞭策､指导施工,准时指出和解决施工中存在的问题｡5､关怀工程部经理开放质量训练工作和工程创优活动,负责收集､整理､编制质量检验评定资料,参与竣工文件的编制等｡6､电梯/扶梯移交客户;7､工程款项及货款的催收;8､完成上级支配的其他工作｡工程管理员(岗位职责)职位描述岗位职责:物业设施设备维护､保养及施工管理 1)严格遵守各项规章制度2)零星工程及商铺二次装修工程管理3)物业区设施设备的维护及保养4)日常商铺的用电管理及突发故障的处理5)上级交办的其他事项｡任职要求:1)有电工上岗证2)高中以上学历,2年以上工作阅历公司福利:1)五天制,每天7.5小时;2)每年一次省外游及不定期市内旅游;3)隔年一次体检;4)五险一金5)工作餐补6)全勤奖7)国家法定节假日8)过节费工程管理员(岗位职责)职位描述1､有从事闭路电视､门禁等安防工程现场施工､管理阅历;2､生疏各种监控产品的性能及调测方法;3､能够娴熟地分析各种设计图纸;4､能够娴熟处理各种工程文档;5､能够常常带队在广东省内各种环境下作业;6､具有刻苦耐劳､仔细负责的良好品质及擅长解决用户问题的力气; 7､把握施工队资源､有驾照及电工证者优先｡待遇:五险一金,双休, 依据国家法定假期｡工程管理员(岗位职责)职位描述岗位职责 1､负责成本把握和跟踪,文件及流财务审批程序管理; 2､收集与成本相关的信息,关怀成本管理主管拟定目标成本; 3､关怀主管编制成本把握进度方案; 4､监督成本把握进度方案的实施状况; 5､对成本改善提案进行评价和指导; 6､关怀主管完成成本分析和统计; 7､协调和进展改善财务把握制度和方案; 8､关怀成本会计进行资产盘点工作｡任职资格 1､会计､金融､财务等相关专业大专以上学历,持有会计证或者具备注册会计师资格; 2､2年以上成本管理､财务管理相关工作阅历; 3､生疏会计报表的处理,会计法规和税法,娴熟用法财务软件; 4､良好的学习力气､独立工作力气和财务分析力气; 5､工作细致,责任感强,良好的沟通力气､团队精神｡工程管理员(岗位职责)[计算机水平要求:娴熟]职位描述工作职责: 1.负责管辖小区范围内的修理工程跟进处理; 2.组织制定各项修理工程的施工工艺和工程量的拟定; 3.负责现场工程施工的方案拟定､筹备､管理及汇总整理工作; 4.完成领导交办的临时性工作｡任职要求: 1.20-38周岁以下,工民建､土木工程或相关专业,大专及以上学历,应届优秀毕业生亦可｡ 2.娴熟操作微软办公软件及CAD绘图｡ 3.生疏有关建筑办事程序､有关施工验收规范,能独立处理有关技术问题｡ 4.生疏房屋建筑相关学问体系,对建筑结构､给排水､防水等施工工艺有确定程度的了解｡工程管理员(岗位职责)职位描述新开工项目,组织内部交底和现场交底向施工队长出具标准工程进度表,鞭策施工队长开出《材料进场方案》(含材料用量清单)依据公司B册要求,参与隐藏验收､泥木工验收､油工预收､竣工验收,不合格坚决要求返工监督施工队做好现场文明施工､平安施工监督施工队做好成品半成品的疼惜工作依据标准工期要求,监控施工进度严格禁止施工队外购材料保证工程按时竣工准时决算准时填写阶段验收记录和整改记录阶段验收后,两天内进行TTS登录常常与客户沟通,耐烦仔细地为客户服务工程管理员(岗位职责)职位描述岗位职责:1､依据公司质量管理方针的要求确保工程质量目标的实施和实现; 2､负责项目开工前的质量策划,实施现场勘察,对关键环节的施工过程加以识别､分析｡严格遵守合同要求;3､负责工程材料检验,杜绝不合格品流入下道工序;4､负责监督工程现场施工的施工平安､进度､质量;5､负责工程质量考核;6､对区域事务负责沟通协调,客户问题准时有效处理,尽量避开客户投诉;7､完成上级领导交代任务｡任职要求:1､责任心强,具备确定的沟通力气;2､欢迎优秀应届生应聘｡工程管理员(岗位职责)职位描述岗位职责:1.负责公司内部强弱电管理､修理;2.负责机房设备的运行､管理及参数收集分析;3.负责收费系统的运行､维护;4.负责电梯平安管理､维护;5.负责工程资料归纳､管理;6.负责公司消防平安相关工作;任职要求:1.具备大专及以上学历,电子信息､自动化､消防平安管理等相关专业;2.一年及以上相关工作阅历;3.能吃苦耐劳,具有确定的沟通协调力气,责任心强,具备良好的职业操守,有奉献和团队精神;4.具备消防员资格证者优先;5.有物业公司工作阅历者优先｡物料制度物流制度物流部制度物资制度物资部制度环保局制度。
工程管理岗位职责(最新18篇)
工程管理岗位职责（最新18篇）工程管理岗位职责篇1（一）工程部部门职责：1、贯彻执行国家有关工程建设法律、法规及公司各项规章制度、认真熟悉图纸、施工规范、质量检验评定标准、工艺标准及操作规程。
2、配合开发部、销售部等部门进行项目前期项目定位及设计工作。
3、工程部协助相关部门办理开发项目的相关手续。
4、负责工程开工前的准备及审查工作。
5、负责工程项目和监理单位招投标工作，协助相关部门对施工许可证的办理。
6、协调承包商、监理、设计及相关单位之间的关系。
7、负责对承包商、监理、设计单位的管理工作。
8、负责工程施工过程中质量、进度、安全、现场及投资的控制管理。
9、配合开发部、销售部等部门进行项目的予销售工作10、负责工程竣工验收及移交工作。
11、对工程管理过程中的文件、资料进行管理。
12、协调物业对商品房的管理及交接。
（二）工程部经理岗位职责：1、贯彻执行国家有关法律、法规及公司各项规章制度，对职责范围内的工作负全面责任并及时向公司领导汇报工作情况。
2、负责工程部的日常管理工作。
3、配合开发部、销售部等部门进行项目前期运作，提出合理化建议。
4、配合相关部门办理开发项目的相关手续（土地、规划、建设等）。
4、负责组织工程的招投标工作。
（1）对参与工程的承包方、监理单位进行考察、评价。
（2）组织编制招投标文件，选择投标单位或进行邀标。
（3）组织投标单位进行现场踏勘和答疑。
（4）组织评标和开标工作，确定中标的施工及监理单位。
（5）参与合同谈判及合同的签定。
（6）协助办理《工程施工许可证》。
工程管理岗位职责篇21、承接主管分配细项，通过对于MT渠道品类发展的洞察分析，机会识别，主导推进制定MT渠道品类发展策略及品类分销标准;2、结合AC等行业数据，与系统品类容量数据，参与设计系统的定制产品;并负责与客户经理/区域销售的沟通和信息整合;跟进新品的分销和上架进度，参与分配品牌在KA渠道内各系统通路行销的各项费用，并进行辅助管理;走访市场，洞察竞品动态，定期更新竞品专项研究。
工程部主管岗位说明书
工程部主管岗位说明书
1、负责部门职责范围内各项工作的计划组织、监督、落实工作，对部门工作负责。
2、全面了解熟悉小区各项物业设施设备的综合状况及维保要求，严格根据有关操作规范，领导、组织、监督维修员对各项设施设备的巡查、管养、检测和相关记录，正确处理各类突发设备故障和紧急情况。
3、负责组织、监督日常公共设施，住户房屋维护维修，家庭装修跟踪监管，参与疑难复杂问题的现场处理工作。
4、认真做好设备的年、季、月、周的检修和材料计划，将批准后的计划下达班组，并检查落实情况。
5、协助品质部制订设备维保措施，操作规程和技术培训计划，申请用能指标，并在经主管领导同意后下达送、停水、电指令。
6、保证设备良好的技术状态。
定期检查设备的使用、维护和保养情况，做好设施及设备的日、周巡检工作，并在品质部领导下负责解决有关技术问题，掌握设备技术资料。
负责设备事故的处理。
7、负责做好月能源消耗的统计和维修用料的统计，配合电业、劳动等管理部门，做好设备的安全检查工作。
8、负责部门员工的岗位业务培训和工作考核，配合品质部组织员工的技术学习，做好员工工作量的统计，提供奖惩依据。
统计员岗位职责说明书
统计员岗位职责说明书
岗位名称，统计员。
岗位职责：
1. 负责收集、整理和分析公司内部和外部的各类数据，包括但不限于销售数据、财务数据、人力资源数据等。
2. 根据公司领导的要求，制定并实施数据收集和分析的计划，确保数据的准确
性和完整性。
3. 协助制定公司的战略发展计划，为决策提供可靠的数据支持。
4. 负责编制各类统计报表和分析报告，及时向管理层汇报数据分析结果。
5. 参与制定公司的绩效评估标准和指标体系，监控和评估公司各项业务的运营
状况。
6. 协助其他部门进行数据分析和解决实际业务问题，提供专业的数据支持和建议。
7. 不断学习和提升数据分析技能，及时掌握最新的数据分析工具和方法。
任职要求：
1. 本科及以上学历，数学、统计学、经济学等相关专业优先。
2. 精通Excel、SPSS、SAS等数据分析工具，具有较强的数据处理和分析能力。
3. 具备良好的逻辑思维能力和较强的沟通能力，能够清晰表达数据分析结果。
4. 具备团队合作精神，能够与其他部门协作，解决实际业务问题。
5. 有较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交办的各项工作任务。
以上岗位职责说明仅供参考，具体岗位职责以公司实际需求为准。
工程管理部部门职责及岗位职责
工程管理部部门职责1、根据公司经营目标，负责编制年度工程建设控制计划，并加以控制、协调。
2、负责编制项目开发流程，并对各环节进行有效控制。
3、根据工程进度，编制工程资金计划，进行相关资金申请。
4、负责工程前期、配套工作,与工程施工相关的各项手续，协调政府主管部门的关系.5、负责工程安全、质量的管理及竣工验收工作，协调好与监理公司的工作。
6、配合集团规划设计部进行规划设计管理工作，同时配合集团工程管理部进行施工图设计管理工作,进行图纸审核，组织各类图纸、技术交底会议。
协调与设计、施工单位的关系，负责审查各类施工组织设计.7、负责各招标项目的技术标准制定和审核工作。
8、根据相关规定，做好工程档案的收集、整理、审核及时归档，并负责工程档案验收及竣工备案工作.9、建立工程综合台帐，做好各类统计工作。
10、配合销售部做好销售配合工作。
协调与物业管理公司的关系，认真处理各类衔接工作。
11、配合销售部进行房屋面积测绘、预售许可证及产权证办理工作。
12、做好工程合同、材料设备供货合同的管理工作。
13、配合合约成本部进行合约签署、工程结算工作。
14、积极完成公司领导交办的其他工作。
工程管理部经理岗位职责1、以公司总体经营目标为依据，编制本部门工作计划，充分发挥各专业工程师的主观能动性，落实各项保证措施，确保工程建设如期完成.2、审核与工程项目有关设计图纸、合同文本、施工组织、进度计划等文件，综合各专业工程师的意见，形成审核意见。
3、主持部门会议及工程协调、图纸交底等专题会议，及时发现并协调解决工程建设过程中发生和可能发生的各类问题。
4、编制工程总进度计划及年、季、月度计划和工程用款计划、甲供材料、设备清单及供应计划，并严格进行控制.5、负责做好本部门与公司其他部门以及政府机关、配套部门、设计、施工、监理等单位的协调工作，对工程进度、质量、投资、安全文明施工等方面进行有效控制。
6、做好设计、施工过程中各专业工种的协调配合工作，督促前期配套人员及时提交住宅配套计划，办妥各项申报手续，确保各项配套工程如期实施。
岗位说明书及任职要求
岗位说明书及任职要求一、综合部主任1、主要职责：（1）负责公司综合部对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；（2）负责安排公司日常后勤工作；（3）协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；（4）配合公司进行企业文化的建立；（5）督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；（6）负责公司对外联系、宣传工作；（7）完成领导交办的任务。
2、任职要求：本科毕业，中级以上职称，年龄35岁以上，熟悉现代企业管理的基本知识；善于发现问题并具有较强的沟通协调能力；具备一定的工作计划能力；善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能；具有较强的学习能力。
二、综合部文员1、主要职责：（1）接听、转接电话；传真件的收发工作；接待来访人员；（2）统计每月考勤并交财务做帐，留底；（3）做好会议纪要，负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志；（4）负责综合部仓库的保管工作，做好物品出入库的登记，按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责；（5）管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；（6）接受其他临时性工作安排。
2、任职要求：大专毕业，年龄25-35岁，有一定的同岗位工作经验，工作细心。
三、造价师1、主要职责：（1）熟悉工程招标文件，熟悉工程合同规定的有关项目；（2）据预算定额，施工进度计划及建安经济规章，技术措施，编好施工图预算；（3）认真进行分部、分项、各班组成本分析，工料分析；（4）收集整理好竣工资料，编制施工决算，负责审核工程预算和决算，审核预算时应分析、汇总、列明项目人工计划、材料计划、机械计划、间接分类等管理数据；（5）编制单位工程材料控制计划，上报编制临时设施费用指标，上报公司，参与项目部管理责任状制定。
（6）参与工程投标工作，主管报价编制，提出保本控制方案和经济对比分析，对标价保密；（7）及时收集、整理、测算劳务费单价、材料单价，为领导决策提供依据，审核物资采购资金计划。
岗位说明书(工程部)
4、负责定期召开部门例会，对本部门近期的工作进行总结；
5、负责本部门年度、季度、月度工作计划的制订及组织实施；
6、负责签发本部门上报公司的各种文件、报表、通知和内部管理规定；
7、 负责组织重点工程指导性施工组织设计的编制和实施性施工组织设计的审核、报批，检查，督 导项目部贯彻实施；
7、坚持按照施工规范及操作规程操作，及时建立自检评定资料，办好有关的签订手续；
岗位编码
gc-003
直接上级
部门经理
工资等级
/
直接下级
/
工 作 职 责 与 任 务
1、熟悉施工图纸、工程施工验收规范、工艺标准和有关图册文件（相关法律法规），明确甲方要 求，并以其为依据对工程施工质量进行检验和监控；
2、依据施工组织设计编制工程质量控制计划及工程创优方案、指导工程现场开展施工质量控制 及工程创优方案的实施；
基本素质要求
细心认真，有较强的责任心和较好的动手能力。
岗
位
标 识 信 息
岗位名称
测量员
隶属部门
工程管理部
岗位编码
gc-005
直接上级
部门经理
工资等级
/
直接下级
/
工 作 职 责 与 任 务
1、认真学习和执行国家法令、政策与规范。在项目工程师的指导下工作，按时完成各项施工测
量、放线任务；
2、施工前必须熟悉图纸及图纸会审、设计交底，编制测量方案，准备好测量所需的工具表格；
8、负责对项目的质量、进度等进行监督和管理，并对项目上出现的相关问题，提出合理化建议；
9、 负责每月定期向上级领导汇报当月完成和进行的主要工作及下月的主要工作安排，每月25日 前完成本月部门工作总结及下月工作计划。
工程统计主办--工程施工类岗位职责说明书
4.统计报表生成的及时，准确和有效
工作难点
1.工程原始数据的收集
2.统计方法与流程的适应有效
工作禁忌
1．泄露工程信息保密
2．工作责任心不强
职业发展
工程统计高级主办
任职资格
知识技能能力
教育水平
大专及以上
专业要求
电子信息工程、通信工程、计算机、企业管理类专业
工作经验
1年以上工作经验
工作任务
1.性
3.分析工程统计数据的及时性
职责：负责统计报表的生成与分析
工作任务
1.综合各种统计报表，生成公司生产统计报表
2.对统计报表进行分析，保证统计报表的准确性和有效性
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.工作计划完成率95%
2.统计数据的及时与准确
岗位名称
工程统计主办
岗位代码
岗位序列
技术业务
岗位层级
直接上级
工程项目部经理
工作目的
在工程统计主管的指导下，实施工程项目统计具体工作。
工作描述
职责任务
职责：按照公司合同管理流程，实施工程项目统计的综合管理工作
工作任务
1.熟悉工程项目统计流程
2.完成工程项目统计流程执行的协调工作
职责：收集分析工程统计数据
职业资格
助理工程师、工程概预算证
专业技能
熟练使用办公自动化软件，具备一定统计知识，了解通信网络知识，具备一定的财务知识和项目管理知识
能力要求
有一定专业技术能力，有一定沟通能力，工作细心，能独立完成本岗位技术业务工作
其他要求
无
工程统计员岗位职责模版
工程统计员岗位职责模版一、负责工程项目的各项统计工作1. 组织收集、整理和分析工程项目的相关数据和文件；2. 对工程项目进行综合统计，并进行数据核对和校验；3. 编制工程项目的统计报表和分析报告，提供给领导和相关部门参考；4. 参与工程项目的预算编制工作，对预算与实际进行比较并分析差异；5. 积极探索并应用先进的统计方法和工具，提高统计工作的效率和准确性。
二、协助工程项目的进度管理和成本控制1. 分析工程项目的进度计划，协助制定合理的工期安排；2. 对工程项目的进度进行跟踪和监控，及时发现和解决进度延误的问题；3. 根据工程项目的实际情况和需求，参与制定合理的成本控制措施；4. 对工程项目的成本进行跟踪和分析，及时发现和解决成本超支的问题；5. 提供工程项目的进度和成本报告，为项目决策提供数据支持。
三、参与工程项目的质量管理和风险控制1. 对工程项目的质量进行统计和分析，发现和解决质量问题；2. 参与制定和优化工程项目的质量控制计划，确保项目质量达标；3. 分析工程项目的风险，评估和控制项目风险；4. 协助制定应对项目风险的措施和预案，提高项目的风险控制能力；5. 提供质量和风险方面的统计报告，为项目决策提供参考依据。
四、协调各方资源，保障工程项目的顺利进行1. 与工程项目各相关部门和人员进行密切沟通和协调；2. 确保工程项目所需资源的及时供给和协调；3. 跟进工程项目的进展情况，及时解决合作伙伴或供应商之间的问题；4. 协助处理工程项目的变更和补充事项，确保项目进程不受影响；5. 提供资源协调和项目进展情况报告，为项目决策提供参考意见。
五、参与工程项目的评估和总结工作1. 参与工程项目的评估和验收工作，对项目进行全面的评价；2. 分析工程项目的经验教训和问题，总结经验，提出改进建议；3. 协助编制工程项目的总结报告和反馈意见；4. 参与编制工程项目的标准化和规范化文件，提高工程项目管理水平；5. 提供评估和总结方面的统计报告，为项目决策提供参考依据。
工程管理科岗位职责
工程管理科岗位职责1、在公司领导下，主管工程项目建设的协调、监督、落实、实施等工作.2、负责工程项目的安全生产管理,定期组织检查施工现场，编制安全生产事故应急预案,配合消防部门的消防检查工作，监督落实安全生产隐患的整改。
3、负责工程质量管理,定期组织质量大检查,严格按照国家质量验收标准进行工程检查与各阶段的工程验收.4、负责工程进度管理,协调各施工单位工作安排，紧紧围绕工程总体进度目标开展工作。
5、负责工程的合同管理，草拟各种与工程项目有关的施工、监理、设计、咨询合同,严格按照合同约定进行工程管理，配合财务科、业务科做好相关工作。
6、负责工程的成本控制工作。
严格按照工程设计文件、合同文件、招标文件以及信息价格文件管理工程，严格审查工程联系单，特别是涉及工程造价的联系单;严格审查工程索赔单,对参建单位的索赔原因进行分析，提出索赔处理建议报公司审批。
对参建单位发生合同违约事件,及时做好索赔工作。
7、参与工程项目的招标工作,对招标工作中的工程技术问题负责。
8、负责完成公司指派的其它有关事项.一、科长岗位职责1、在公司分管领导的直接领导下，全面负责工程管理工作，督促本科室业务的正常运行,遵守公司各项规章制度，维护公司形象，廉洁奉公。
2、明确本科室各岗位的分工，合理调配人员，主持本科室会议,布置、检查各岗位工作完成情况，定期向公司汇报本科室工作。
3、帮助工程师协调各参建单位之间的工作，参与项目设计评审，为领导决策提供建议。
4、负责对工程技术问题和重大质量隐患问题提出处理意见，并监督处理意见的实施.5、主持审查各施工单位的施工进度计划，组织编制项目总体进度计划。
6、主持图纸会审和技术交底工作。
7、对技术核定单、材料代用以及工程量增减负责审定.8、草拟设计、监理、施工和材料供应合同报公司批准,按签订的合同条款监控合同的执行。
9、按批准的项目进度计划，负责对监理单位、施工单位等参建单位的工作进度、工作质量进行监控，发现有阻碍进度、影响质量的干扰因素时应及时予以制止，对违规操作、失职并影响项目进度、质量时按合同规定提出处罚意见报公司批准。
项目管理部岗位职责说明书
岗位说明书职位代码所属部门项目管理部职位名称项目管理部总经理/副总经理职系管理系职等职级直属上级分管副总裁薪金标准面议填写日期核准人职位概要:全面主持项目管理部工作。
工作内容:1负责参与工程从投资策划、项目可行性研究工作，联络设计单位对总体规划设计、单体工程各专业施工图纸设计并审核,参与工程预结算书编制，负责工程施工管理到工程竣工验收全过程操作。
2编制并实施完成工程部的月、季、年度工作二级计划，按时上报月度工作计划、资金计划和工作总结，及时编制、上报、跟进落实施工、办公用品计划、材料采购计划,根据工程预结算书填制工程请款表等事项.3主持工程施工招、投标工作，审议工程施工合同经财务部和专业律师审议后呈报公司负责人审批.4负责项目管理部人员的业绩考核工作。
5负责协调政府职能部门关系,力保工程建设顺利进展。
6主持做好已交付客户使用的楼宇的工程回访信息反馈工作及保修期内的工程质量维修跟进工作。
7做好策划部、营销部、法务部、人事行政部的各项横向配合工作，完成公司的各项工程及经营计划。
任职资格：教育背景：工民建，土木工程等相关专业本科以上学历。
培训经历: 中级职称经验：8年以上工作经验，有大中型建筑企业副总经理或市场经营/工程管理负责人以上职位任职经历者优先知识及技能要求：技能技巧：◆具有良好的管理素质，良好的团队组织运作及协调能力◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；◆有较强的市场竞争/工程优质管理意识◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩◆熟悉国内行业的相关政策、法规及规定态度:◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；◆善于协调、沟通，责任心、事业心强；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;为人干练、踏实；◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
工作条件:工作场所:40%办公室；60%室外。
环境状况:舒适,享受国家法定节假日。
工程管理岗位描述
工程管理岗位描述工程管理岗位描述第1篇职责：1 开发端的对接、工程条件确认、现场勘查2 公司设计要求的传达和分项设计的进度把控和汇总3 对接公司运营的和开发商、物业内外部沟通4 合作商的合作确认、合同签署、报价审核、工程量确认和完工结算5 各施工方施工节点的协调配合和甲供材料配合6 项目施工阶段进度、质量的检查、整改和验收7 质保期内完善和维护8 督促经营证照办理(消防、环保、燃气等9 全面接受领导临时安排的其它工作项目岗位要求：1、工民建或建筑类相关专业，大专及以上学历;2、具备三年及以上工程项目施工管理经验，年龄26~30岁;3、有连锁餐饮项目管理经验者优先;4、熟知餐饮行业卫生、消防、环保等行业规范标准;5、具备良好的沟通、协调能力;6、熟练使用办公软件，如word,Excel,AutoCAD等;7、根据工作需要，服从出差安排;工程管理岗位描述第2篇1)负责暖通设备、材料的进场、进场时间及施工队伍安排和统计工作;2)负责项目工程验收工作并签署验收单;4)负责配合销售人员进行定位放样;5)在工作范围内，负责协调解决工程进行中的技术问题，负责指导施工单位的工作，使工程进度、工程质量达到公司的要求，对重点部位及易出现通病部位进行专项验收，并对各分项组织抽验;7)负责工作范围内设计变更的现场控制工作;工程管理岗位描述第3篇职责：1、协助项目负责人完成项目计划的制定与日常管理，并对项目进度进行监控与计划内容落实，保证项目目标的达成;2、协调项目组快速分析和解决项目执行中的各种问题，及时上报风险，提出问题，分析和解决预案;3、负责组织业务决策评审及技术评审等活动，协助进行会议纪要和问题跟踪，发布项目日常报告;4、负责项目技术资料归档和管理;5、领导安排的其他工作事项。
任职要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业;2、2年以上项目管理经验;3、熟练使用办公软件如Word、Excel、PowerPoint;熟练使用MS Project软件;4、熟练掌握项目管理的专业知识和技能，如计划制定，进度管理，风险管理等;5、具备PMP、PRINCE2、信息系统项目管理师证书者优先;6、良好的沟通和协作能力，良好的团队合作精神;工程管理岗位描述第4篇1、对一个通信工程项目进行从头到尾的整体把控，并同时管理多个通信工程项目，对所有项目有统筹性安排;2、对工程人员，如设计、工程督导，商务等进行统筹管理安排;3、与运营商、设计院、监理单位及集成商等建立良好的合作关系，有效沟通并解决问题;4、是通信工程项目的第一责任人;5、通信专业类似工作经验5年及以上，对事物有前瞻性和预判性，有担当，能独当一面;6、责任心强、沟通理解能力较强，有良好的组织协调能力和团队合作精神;工程管理岗位描述第5篇职责：1、根据公司总体战略规划协助PMO主管制定详细的项目管理规范，确保项目顺利实施;2、负责项目管理工作，包括项目启动、计划和控制等各阶段工作;3、根据产品的需要启动项目，制定项目计划和时间表;4、对在项目管理规范实施过程中发现的问题及时调整;5、项目过程数据收集，整理及分析;6、组织协调项目过程中发生的问题，提出改进建议与指导方案;7、针对项目服务质量向客户进行回访，对回访发现的问题，进行收集、整理及反馈给项目主管及相关部门。
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四
职责表述：其他工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
负责承办本部门部分上行文的起草工作
频次：
负责主办上级下达七一0所相关文件的拟办传阅工作
频次：
职
责
五
职责表述：完成领导交办的其他事项
权力：
权限一：对上级文件提出拟办意见的建议权
权限二：对施工现场的管理的指挥权
权限三：对施工不合格项要求命令整改权
权限四：对专项工程验收的建议权
工程管理与统计岗位说明书
岗位名称
工程管理与统计
岗位编号
710-1-11-14
所在部门
条保处基建办
岗位定员
1
直接上级
基建办主任
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
本职：一般工程项目管理、水平投资统计、专项工程管理、资料管理
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：工程项目管理
工作时间百分比：45％
工作
权限五：对施工项目收验的决定权
权限六：对竣工资料索取权、保管权
工作协作关系：
内部协调关系
科技处、财务处、所办、建业公司、物业管理服务中心、研究室、工厂
外部协调关系
开发区管委会、市统计局、设计院、地勘部门、银行、市政府、集团公司
所需记录文档：
任职资格：
教育水平
大专
专业
工业与民用建筑
经验
2年施工现场管理、统计工作经验
频次：
负责编制专项工程年度实施计划、投资计划及专项工作总结
频次：
协调职能处室在专项工程中的关系
频次：
参与专项工程项目验收
频次：
职
责
三
职责表述：资料管理
工作时间百分比：10％
工作
任务
负责收集、整理、保管建设项目可研报告、初设、施工图等资料
频次：
负责保存、移交已竣建设项目的相关文件、资料、图纸
频次：
职
任务
负责在建施工项目的施工进度、现场管理
频次：
审核施工项目完成的工作量
频次：
检查施工项目的施工质量
频次：
主持施工项目的竣工验收工作
频次：
编制一般工程项目施工完成月报表并上报主管部门
频次：
职
责
二
职责表述：专项工程管理
工作时间百分比：35%
工作
任务
布置职能处室在专项工程中分项内容的汇总编写
频次：
负责编制专项工程简报上报主管上级部门
知识
建筑专业知识、统计知识、企业管理知识、项目管理知识
技能技巧
管理技能 写作水平 办公软件
培训经历
项目管理培训 统计培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、电话、计算器、档案柜、通用软件
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
正常工作时间，平均每周加班1小时
备注：