新版离职单
员工离职单模板
员工离职单模板员工离职手续1.离职前，员工需仔细阅读离职制度中的相关规定。
2.离职员工需按以下顺序办理相关手续：领取“员工离职单”→填写相关内容并认真阅读说明→部门主管面谈→XXX面谈→部门工作交接→行政部相关物品交还→财务部相关事项办理→XXX相关物品交还→本人签名→离职生效。
3.离职员工当月的工资以工作交接完成日期作为结算日期。
4.若在交接过程中发现财产损失情况，则按公司实际损失从离职人员当月工资中扣除。
5.所有内容办理完毕后，将此表格交给人力资源部存档。
离职申请表姓名：入职日期：部门：申请日期：岗位：拟离职日期：离职原因：申请人签名：日期：离职后联系方式：各级领导意见车间主管面谈意见：签名：日期：部门主管面谈意见：签名：日期：XXX面谈意见：1.离职原因及动向：2.对本公司的建议：签名：日期：工作交接以下项目由各部门相关责任人填写，已确认请打√，无关事项请打∕相关部门：工作交接：本人所从事或与同事协作的工作交接√直属部门办公桌椅等固定资产移交√工作服√钥匙√文件（包括电脑文件）、资料等√饭卡√宿舍钥匙及宿舍各项设备设施的检查√办公人员：行政管理方面的各项制度、资料√Email地址注销（离职两周后）√从通讯簿中删除√行政部：电脑√电话√文具√办公室钥匙√名片√扣款事项：住宿费扣款：水电费扣款：其他款项：公司借款：与财务部相关联的其他事务：社会保险终止日期：住房公积金终止日期：公司办理商业保险终止日期：XXX：考勤卡√工作牌√与人力资源相关的各种资料和文件等√解除合同证明√交接内容备注：负责人签名：日期：财务部审批公司领导（管理序列、中高级专业技术人员）XXX。
员工离职单范本
部门
姓名
职位
到职日期
离职日期
离职
原因
所属
部门
工作交接:
交接物品
（1）工具
（2）手册
人力
资源部
（1）出入证 （ 2）员工手册 （4）劳保
（5）电脑 （6）图书 （7）其他
财务部
（1）应领薪资
（2）扣缴金额
（3）实发薪资
总经理 批 示
备 注
员工离职类别与要求说明表
离职类型
提出方
离职原因
应提前通知时间
随时
随时
终止劳动合同
合同到期前，
任何一方提出
劳动合同到期前，任一方提出不再续签劳动合同
合同到期日
前30天以上
合同到期日次日
（日历天数）
通知形式
办理离职手续时间
解除劳动关系
辞职
员工单方面提出解除
非因公司原因解除
员工因个人素辞职
30天
填
写
《
员
工
离
职
通
知
书
》
经批准的办理日期
因公司原因解除
在试用期内
3天
劳动法规规定的其它情形
辞退
公司单方面提出解除
非因员工原因解除
劳动法规规定的相关情形
30天
因员工原因解除
试用期间不符要求或法规规定的相关情形
随时
随时
开除
公司单方面提出解除
因员工过失解除
违反劳动纪律或规章制度情节严重
营私舞弊、失职给公司利益造成重大损害的
被追究刑事责任的
弄虚作假、欺瞒公司的
公司制度或相关法规规定的情形
协议离职
员工离职表 (标准模版)
姓名：
部门：
职位：
入职时间：
离职时间：
离职类别
□辞职 □辞退 □除名 □自动离职 □合同到期 □其他
离职面谈
本人填写：
直属上级填写：
面谈人：
人事部填写：
面谈人：
交接情况
工作部门
1.微信号 □是 □否 2.客户资料交接 □是 □否
部门主管/经理签字：
综合部
1.回收剩余办公用品、工牌等属于公司的财务品 □是 □否 2.电脑回收并验证密码 □是 □否
行政部签字：
1.核算出勤天数 （具体以考勤结果为准） 是 □否
2.公司群、纷享销客的退出 □是 □否 3.员工手册交接 □是 □否
4.离职工资汇款账号： 银行卡：开户行支行名称：
人事部签字：
部门主管/经 理 审 批：
部长/总 监 审 批：
综 合 部 审 批：
总 经 理 审 批：
签字：
签字：
签字：
签字：
员工离职单(模板)
因公司原因
部门行政秘书意见：
签字：
年
部门负责人意见：
签字：
年
综合人力部意见：
签字：
年
财务主管意见：
签字：
年
销售总监意见：
签字：
年
总经理意见：
签字：
年
董事长意见：
签字：
年
离职人：
签字：
年
日止
月日 月日 月日 月日 月日 月日 月日 月日
员工离职申请单
姓名 服务期限
离职类型
员工离职 原因陈述
自
年
共
年
主动辞职
被动解职
所属部门 及职位
离职日期月日起至 Nhomakorabea年
月
月
日
□ 试用期内，个人要求解除劳动关系 □ 合同未到期，个人要求解除劳动关系 □ 合同期满，个人不再续签劳动关系
注：请附离职报告书。
□ 试用期内，公司要求解除劳动关系 □ 合同期满，公司不再续签劳动关系 合同未到期，公司要求解除劳动关系
离职申请单(范本)
开户银行：
；银行卡号：
；
离职人签名（捺印）：
所属上级主管/ 经理意见
所属部门/中心 负责人意见
人事行政部门 审批意见
总经理/总裁审 批意见
直属上级签名：
直属上级签名：
直属上级签名：
应扣款项
借支：
元 水费：
元 电费：
元 伙食费：
元 其他费用：
元
财务部经办人签名：
离职声明与 工资结算
现就本人离职事宜作如下声明： 1、本人已妥善办理了工作移交手续。 2、贵司已告知本人工资构成、支付方式、支付时间等，没有拖欠。 3、属本人自愿辞职，自本声明签字之日起即与贵司终止劳动关系，本次劳动关系产生的权利与 义务终结。本人不以任何理由向贵司主张本次劳动关系产生的权利，即使法律赋予相应权利， 本人亦声明放弃。 4、本人保证离职后不做有损贵司名誉或利益之行为，否则，自愿承担相关责任；严格保守贵司 商业秘密（含经营方式、客户名单等）及其他合法权益。 5、本人完全理解上述声明内容的法律含义，并承担相应法律责任。 6、所属本人结算工资银行卡信息：
表单编号：HR-Admin-003 姓名 职务
联系电话 离职原因：
员工离职申请单
填表日期：
部门/点部
工号
入职日期 身份证号码
计划离职
年月日
日期
年月日
年月日
工作交接明细
劳动工具
已交回□ 未交回□
后勤资产
宿舍钥匙 □风扇来自□空调与遥控 □
工作服 □
办公用具
电脑及密码 □ 硬盘/U盘 □ 文档资料 □ 工作手机/卡 □
员工离职结算单
员工离职结算单
尊敬的员工，。
根据您申请离职的要求，我们已经为您准备了离职结算单。
以下是您在公司工作期间的薪资、福利和其他相关离职结算信息：
1. 薪资结算：
本月工资，￥XXXX.
带薪年假剩余天数，X天，共计￥XXXX.
加班工资，￥XXXX.
其他奖金/补贴，￥XXXX.
2. 福利结算：
社会保险、住房公积金，￥XXXX.
其他福利（如餐补、交通补贴等），￥XXXX.
3. 其他结算：
公司财产归还情况，已归还/未归还。
其他需要结算的事项，XXXX.
请您务必仔细核对以上信息，如有任何疑问或不符之处，请及时与人力资源部联系。
结算单一经签字确认，即视为最终结算，公司将不再受理相关变更请求。
感谢您在公司的辛勤付出和贡献，祝您未来一切顺利！
人力资源部敬上。
离职表格(全)-离职表
姓名
部门
职位
入职日期
拟离职日期
辞职原因
辞职人签名：日期：年月日
对公司的意见或建议
部门离职面谈记录及意见
部门负责人签名：日期：年月日
区域/单位人力资源部离职面谈记录[可附页]
签名：日期：年月日
部门分管领导意见
员工关系经理意见
人力资源
总监意见
总裁/人力资源分管副总裁意见
员工离职物品说明（如前期遗留问题、棘手问题等）：
工作接收人意见：
签名/日期：
监交人意见：
签名/日期：
部门负责人意见：
签名/日期：
区域/单位人力资源部意见：
签名/日期：
1、离职人员需详细填写此表，并有责任向接收人作详细说明，以上位置不足可另附页；
2、接收人有权要求补充相关内容，并有责任确认各交接事项及资料的清楚、完整；
职务
入职日期
拟离职日期
实际离职日期
离职类别
□辞职□自动离职□解除劳动合同（关系）□劳动合同（关系）届满终止□退休
相关部门
检查内容重点
经办人签名/日期
所属部门
工作交接情况（另附《员工离职工作交接表》）
1
业务资料及印鉴交接情况
2
工作服装交还情况
3
住宿人员办理退住情况
4
财务部
借款的清还情况（财务管理中心）
3、监交人及部门负责人有责任协助及监督整个交接过程，保证交接工作准时完成、无遗漏；
4、如因交接不力影响工作开展，以上人员均需承担相关责任。
13
社会保险、公积金停办情况
14
档案户口调出情况
15
发薪审核
16
说明：1、上列事项须完全办理清楚后方可离职。未办理完任何一项手续者，将不予薪金结算。
员工离职通知单（一式三份）word格式模板
员工离职通知单（一式三份）word格式模板
离职表三：员工离职通知单
XXXXXXXXX有限公司
员工离职通知单
姓名性别部门职务已获准于年月日离职，请于年月日至人力资源部领取《离职表四：员工离职交接单》开始办理离职手续。
在规定准许离职日期前，务必坚守本岗位职责，否则按公司《人事管理制度》处理。
人事专员：年月日备注
此单于领取《员工离职交接单》时，交人力资源部备案。
编号：姓名性别部门职务已获准于年月日离职，请于年月日至人力资源部领取《离职表四：员工离职交接单》开始办理离职手续。
在规定准许离职日期前，务必坚守本岗位职责，否则按公司《人事管理制度》处理。
人事专员：年月日备注
此单于领取《员工离职交接单》时，交人力资源部备案。
姓名性别部门职务已获准于年月日离职，请于年月日至人力资源部领取《离职表四：员工离职交接单》开始办理离职手续。
在规定准许离职日期前，务必坚守本岗位职责，否则按公司《人事管理制度》处理。
人事专员：年月日备注
此单于领取《员工离职交接单》时，交人力资源部备案。
最新离职单
日期： 年 月 日
） □无
未完成工作项目交接：
□已交接（接收人：
） □无
特别交代事项：
经办人
□已交接（接收人：
） □无
对外联系机构（客户）名称、人员姓名、联系电话、EMAIL、
通讯地址等资料移交：
□已移交（接收人：
） □无
其他：
人事 行政部
办公用品、使用工具退还： □已交回 □未交回（赔偿金额： 办公钥匙、饭卡退还： □已交回 □未交回（赔偿金额： 宿舍钥匙退还： □已交回 □未交回（赔偿金额： 手机、手机号退还： □已交回 □未交回（赔偿金额：
元；
离职经济补偿：
元；
离职其他补偿/赔偿款项：
元。
经办人
1、本表依人事管理审批权限逐级核准。
备注
2、员工辞职在试用期内的需提前三天申请，试用期后的需提前三十天书面申请。 3、注：请各部门确实清点离职人员各项用品，清点完毕请于□内打 √ 。
4、经与员工确认，前述结算款项于下月工资发放时支付。
1. 自离职日起，除前述款项费用之外，企业和员工皆同意放弃且豁免向对方请求支付或返还任何费用，
元） □无 元） □无 元） □无 元） □无
办公对外邮箱账号及密码：
□已关闭；□已移交（接收人： ）；□无
办公电脑账号及密码：
□已关闭；□已移交（接收人：
）；□无
其他设备：
□已交回 □未交回（赔偿金额： 元） □无
经办人
其他：
1、员工支付给企业
财务借款费用：
元；
财务部
2、企业支付给员工
离职工资结算：
该费用包括但不限于工资（含加班工资）、经济补偿金、赔偿金、福利待遇、住房公积金、社保、法定福利赔
公司离职单
部门
负责人签字
内容
经办人
经办签字
事业部
负责人签字：
是否有质量问题引起公司信誉受损或造成经济损失
资料移交
工作移交
生活、办公设施移交
监理费催收移交
项目章
质量创新部
负责人签字：
资料归档
书籍
生产管理部
负责人签字：
平台现场负责人移交
资产财务部
负责人签字：
固定资产
低值易耗品
借款
保证金移交手续
综合管理部
负责人签字：
工装
办公用品
仪器
综合经营部
负责人签字：
借用合同归还
借用招投标文件归还
资格证书
培训费用证书费用组人事部负责人签字：社保费用
档案转出
职务:
项目名称:
人员姓名:
年月日
以上签字完整后，交予人事部备案。
员工离职表(模板)
公司财产回收（手机、电脑、工作服等）
考勤数据、指纹消除
员工手册、社保清算、离职时间
个人档案、户籍转移、工资清算、劳保等
生产部/仓库
工具等各种物资回收
样品借用、试用情况
主管经理意见：
签字：
年月口
人力资源意见：
签字：
年月日
公司领导审批：
签字：
年月日
员工离职表
编号：OOOl
姓名
性别
部门
职位
入职时间
辞职报告时间
学历
毕业院校
毕业年限
离职类别
□辞职口试用期解聘口终止劳动合同口违纪解聘口个人发展□其他
请简单描述离职原因：
离职人：
年月日
相关部门
移交清算事项
事项处理说明
负责人签字
备注
财务部
销售款项清算
公司借支、欠款清算
差旅费清算、工资结算情况
所在部门
工作相关资料/工具
离职报告单模板
离职报告单模板
姓名：（填写姓名）
部门：（填写所在部门）
职位：（填写职位）
离职日期：（填写离职日期）
尊敬的领导：
我写此离职报告单，特此向您正式提出离职申请。
经过深思熟虑和
慎重考虑，我决定离开目前的岗位，开启新的职业发展之路。
首先，我衷心感谢公司在过去的时间里给予我的培养和支持。
通过
参与各项工作任务，我获得了宝贵的经验和知识，提高了自身的能力
素质。
公司的发展理念和文化也对我的职业成长产生了积极的影响。
其次，我要感激身边同事们的合作和支持。
在公司的每一天都有他
们的协助和帮助，共同努力推动着工作的顺利进行。
在这个过程中，
我收获了很多深厚的友谊和人际关系。
在离职的决定上，经过深思熟虑，我认为现在是我个人发展迈向新
高度的时刻。
我希望能够挑战更广阔的机遇和更具挑战性的职业环境，以实现个人职业目标和追求更好的自己。
离职并非离开公司，而是一个新的开始。
我会以更积极的态度投入
到接下来的工作中，充分展现自己的价值和能力。
我也愿意为公司提
供适当的交接工作，确保后续工作的顺利进行。
最后，我真诚地感谢公司在我离职决定上给予的理解和支持。
我由衷希望公司能够继续保持发展壮大，并希望未来有机会再次合作。
谢谢！
此致
礼敬的领导。
离职交接单(新)
个人借款
□结清 □无
个人报销
□结清 □无
其它
说明：1、上述事项必须完全办理清楚，方可离职；2、未尽事宜，请在备注栏说明。
离职员工 离职后联系电话： 确认
已交接完毕，同意离职。 综合部确认
通讯地址：
签名/日期： 签名/日期：
员工离职交接单
编号： 姓名
入职日期 部门 所属部门
综合部
财务部
填表日期：
所属部门
岗位名称
最后工作日
离职类别 □辞职 □劳动合同期满 □自离
内容
交接情况
交接人签名/日期
备注
工作项目
□
□已交接 □无
其他
以上项目已交接完毕
直接上级签名/日期：
个人管制品
□已退(应扣
元) □无
制服
□代扣
元 □无
电脑
□代扣
元 □无
其它
宿舍（水电费、钥匙） □已退(应扣
元)
□无
其他
QQ/微信帐号
□取消 □未取消
□无
管理系统
□取消 □未取消
□无
个人邮箱
□取消 □未取消
□无
工牌（腕带） 停保办理 考勤结算 其它
□已退 □未退(应扣
元)
□已停（ 月生效，代扣 □无
元）
实际出勤： 天；调休 天； 事假 天；最后计薪日 月 日。
离职交接单(新)
交接人
信息部经理
财务部结帐（各种借款、报销、提成等）
财务部
经手人 人事资料办理情况
财务部经理
人力资源部 离职人员本月出勤天数： 天，有无违纪：
应发工资 经手人
薪资发放形式 人力资源经理
人力资源总监
集团领导审 批
备注
1、不按公司规定交接工作、物品、财务者,公司不予支付工资。 2、做完财务结算领取工资后，即与公司无劳动关系和其他纠纷。
离职人签字确认：
离职人 入职日期
所属部门
离职交接单
职务
离职日期
离职原因
本职工作交接情况（离职需附带“工作交接清单”）
本部门
交接人
部门经理
主管高管
办公用品、生活用品交接情况（一卡通、工作人
行政部经理
电子物品：硬件、软件、网络交接情况（电脑、电话、移动硬盘、U盘、OA、邮箱等）
信息部
最新通用离职员工离职单
姓名
到职日期
离职日期
部门
职位
联系电话
业务和办公用品交接具体见此表背面
部门经理确认签字
行政
交接
停车卡
已退□未退□
签字：日期：行政部经理来自见工服有□无□
签字：日期：
餐卡
已退□未退□
签字：日期：
宿舍
有□无□
签字：日期：
其他
签字：日期：
财务交接
备用金（借款）
有□无□
签字：日期：
财务部
经理意见
人事交接
移交人：承接人：交接日期：
培训费用赔偿
有□无□
签字：日期：
人力资源部经理意见
合同赔偿
有□无□
签字：日期：
员工工卡
已退□未退□
签字：日期：
档案关系
签字：日期：
社会保险
签字：日期：
备注
★注：背面为业务交接和办公用品单
业务交接清单
交接内容（承接人填写）
交接确认
移交人：承接人：交接日期：
办公用品移交清单
交接内容（承接人填写）
交接确认
离职单怎么写
离职单怎么写篇一：离职证明范本离职证明某某先生/女士/小姐自2021年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源获聘职务，至2021年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称（加盖公章）2021年07月31日…………………………………………………………………………………………范本二:离职证明兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为2021年04月01日至2021年07月31日。
早已办理所有离职手续。
特此证明!公司名称（加盖公章）2021年07月31日…………………………………………………………………………………………离职证明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明！公司名称（加盖公章）2021年07月31日………………………………………………………………………………………【范本四】劳动关系解除/终止确认书甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于2021年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成，并已一次性结清。
同时，甲方已为委托人乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：篇二：离职申请书(范本)离职申请书（范本）敬爱的各位领导：自年月入职以来，我一直都极其享受这份工作，感谢各位领导对我的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的帮助和重视。
在过去的时间里，利用管理机构给予的良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的减低一些知识和实践经验。
我对于机构的照顾表示真心的感谢！当然，我也自看来自己在这的工作中做出尽力了自己的最大努力。
员工离职单范本
员工离职单范本背景信息- 公司名称：[公司名称]- 部门：[部门名称]- 员工姓名：[员工姓名]- 员工职位：[员工职位]- 离职日期：[离职日期]离职原因请简要说明员工离职的原因，可以包括但不限于以下几个方面：- 个人原因：员工自身的决定，如追求其他发展机会、个人规划或家庭原因等。
- 公司原因：如组织调整、重组、合并、经济困难等因素所导致的员工离职。
- 其他原因：如违反公司规章制度、经常迟到早退、不服从安排等负面行为导致的员工离职。
离职手续请提供以下离职手续的具体信息：- 资产交接：明确员工需要归还或转交的公司资产，如电脑、工具、文件等。
- 文件完成：确保员工已完成相关文档的整理和归档工作，如报告、文件夹整理等。
- 场地清理：要求员工对工位、办公室或实验室进行整理和清理，确保没有个人物品遗留。
- 公司账户：员工需返还公司提供的各类账号密码，如邮箱账户、系统登录账户等。
- 离职面谈：如有需要，安排离职面谈，以了解员工对公司工作环境、管理和发展的反馈意见。
员工福利请说明员工离职后享受的福利待遇，如：- 薪酬结算：确认员工的工资、奖金、补贴等薪酬待遇是否已结算清楚。
- 人事档案：员工离职后，将其人事档案进行妥善保存，确保数据安全和隐私保护。
- 福利补偿：如有福利补偿政策，如年假、带薪病假等，请详细说明相关政策和计算方式。
- 退休金及社会保险：根据国家法律法规和公司规定，将员工的退休金和社会保险金进行结算处理。
感谢与祝福最后，表达对离职员工的感谢和祝福：- 感谢员工在公司的辛勤工作和贡献。
- 表达对员工在职期间所获得的经验和能力的肯定。
- 祝福员工在未来的工作和生活中取得更大的成功和幸福。
签字确认请离职员工在此文档上签字确认离职，并提供离职员工与公司的相关联系方式，以便后续联系和沟通。
员工离职交接单
员工离职交接单
员工离职交接单
尊敬的相关部门负责人：
根据公司的离职流程，我们将进行员工离职交接工作。
请您配合完成以下事项，以确保顺利交接并保障公司的运营。
1. 个人信息交接：
- 员工姓名：
- 部门及岗位：
- 离职日期：
- 离职原因：
2. 工作任务交接：
- 列出员工目前负责的工作任务及进展情况。
- 指定接手人员，并明确交接日期和时间。
3. 文件及资料交接：
- 确保员工将工作相关的文件、资料整理完备。
- 确定接手人员，并明确交接日期和时间。
4. 系统权限及账号交接：
- 确保员工的系统账号及权限已被注销或转移给指定人员。
- 确定接手人员，并明确交接日期和时间。
5. 公司财产交接：
- 确保员工将公司财产归还或交接给相关人员。
- 确定接手人员，并明确交接日期和时间。
6. 知识经验交接：
- 员工根据工作职责和经验，向接手人员分享工作中的技能、知识和经验。
- 安排交接时间，并确保接手人员能够充分了解相关工作内容。
7. 其他事项：
- 列出其他需要交接的事项，并明确责任人和交接日期。
请您在接到本交接单后，尽快安排相关人员完成交接工作，并确保交接的顺利进行。
如有任何问题或需要进一步协助，请随时与我联系。
感谢您的配合！
人力资源行政专家
日期：。
辞职单离职单
辞职单离职单
[姓名]
[职位]
[日期]
亲爱的[公司上级姓名]：
我在此正式递交我的辞职单，决定从[公司名称]离职。
经过深
思熟虑，我认为这是我个人和职业发展的必要选择。
我衷心感谢
您公司过去[工作年限]的支持和信任。
我在[公司名称]度过的每一天都是难以忘怀的。
在这里我得到
了悉心的培养和成长的机会，并且结识了许多优秀的同事，与他
们共同努力，共同进步。
我对于所获得的工作经验感到非常荣幸，这将对我的职业生涯产生深远的影响。
在这里，我要特别感谢[公司名称]的领导团队和我的直属上级。
您们对我的指导和帮助，让我能够在岗位上取得了优异的表现。
我从您们身上学到了许多宝贵的管理与领导经验，并且受益匪浅。
我将永远铭记您们对我的支持。
随着我个人发展和职业规划的需要，我认为是时候追求新的挑
战和机会了。
我相信这是一次必经的成长过程，离开[公司名称]意味着我能够拓宽自己的视野，并且在新的环境中不断探索和学习。
在我离开之前，我会尽力完成手头的工作，并且提供充分的交
接资料和协助，以确保工作的顺利进行。
如果您需要我在离职后
的某段时间内继续协助，我也将会尽力配合，无条件地提供帮助。
最后，我再次感谢[公司名称]给予我的机会和经验。
这段时间
的工作经历将会对我今后的职业生涯产生积极的影响。
我相信离
开[公司名称]对我来说是一个正确的选择。
谢谢您的理解和支持。
祝[公司名称]在未来的发展道路上一帆风顺，蒸蒸日上！
此致
敬礼
[姓名]。