应急救援队伍管理制度00536
应急救援队伍管理制度范本（3篇）
应急救援队伍管理制度范本第一条为了加强应急救援队伍的管理，提高救援效率，保障人民生命财产安全，特制订本制度。
第二条应急救援队伍是指专门从事救援任务的队伍，包括消防队、医疗救援队、抢险队等。
第三条应急救援队伍的成员应具备相应的技能和资质，经过专业培训并取得相关证书。
第四条应急救援队伍的管理机构应建立健全，包括队长、副队长等职位，并明确职责分工和权责。
第五条应急救援队伍的管理机构应定期组织队员进行演练和培训，以提高应急救援能力。
第六条应急救援队伍的成员应服从管理机构的指挥和调度，按照救援任务的要求积极行动。
第七条应急救援队伍的成员在救援任务中，应保证人身安全和财产安全，并做到紧急救援和风险防控并重。
第八条应急救援队伍的成员应保持良好形象，遵守纪律规定，不得违反队伍管理制度和职业规范。
第九条应急救援队伍的成员应定期进行身体检查，保持身体健康状态，并配备必要的应急救援装备。
第十条对于表现突出的应急救援队伍成员，应予以奖励和表彰；对于违反纪律和规定的成员，应予以处理和处罚。
第十一条对于应急救援队伍管理制度的修改和完善，应提请相关部门和机构进行审议和批准。
第十二条本制度自颁布之日起生效，由应急救援队伍管理机构负责解释和执行。
应急救援队伍管理制度范本（2）紧急救援队伍管理制度第一章总则第一条为了规范紧急救援队伍的组织管理，提高协同救援能力，保障人民群众的生命和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于国家、地方和企事业单位的紧急救援队伍的组织管理和应急救援活动。
第三条紧急救援队伍应保持高度敏感和快速反应能力，实施有效的应急救援行动，确保人民群众的生命安全和财产安全。
第四条紧急救援队伍的组织管理应遵循科学、民主、依法、廉洁的原则，确保应急救援工作依法运行。
第五条紧急救援队伍的组织管理工作由应急管理部门负责，依托专业救援单位作为主力力量。
第二章组织机构第六条紧急救援队伍设立专职的队伍管理机构，负责组织队伍的训练、装备管理、人员配备和应急救援工作的协调指挥等任务。
应急救援队伍管理制度范文（3篇）
应急救援队伍管理制度范文一、总则1.为规范应急救援队伍管理，提高救援能力和效率，制定本管理制度。
2.本制度适用于应急救援队伍的组织、管理、训练、装备、运行等方面。
二、组织管理1.成立应急救援队伍，明确队伍的组织结构和分工。
2.设置队伍指挥部，负责队伍的指挥、协调和决策。
3.成立应急救援团队，按照专业分工和职责划分组建。
4.指定队伍负责人，负责队伍的日常管理和组织工作。
5.制定队伍管理规章制度，明确队员的权利和义务，约束队员行为。
三、训练与演练1.定期开展队伍训练，包括技能训练、应急处置演练等。
2.根据队伍特点和实际需求，制定培训计划，确保队员具备应急救援所需的专业知识和技能。
3.组织演练，检验队员的应急处置能力和协作能力。
4.建立训练档案，记录队员的训练成绩和表现，为选拔、晋升提供依据。
四、装备与物资管理1.配备适当的装备和物资，符合应急救援所需。
2.制定装备和物资管理制度，包括购置、领用、维护等各环节。
3.定期检查装备和物资的质量和完好情况，确保其可靠性和可用性。
4.建立物资库存和使用记录，及时补充和更新物资。
五、队员选拔与培养1.依据队伍需要，制定队员选拔和评审制度。
2.选拔适合的人员加入队伍，考察其身体素质和专业能力。
3.定期对队员进行培训和教育，提高其应急救援能力和综合素质。
4.鼓励队员参加相关培训和考核，提升个人技能和职业水平。
六、队伍运行与协作1.明确队伍任务和工作要求，确保队伍的正常运行。
2.加强队伍内部沟通和协作，实现信息共享和快速反应。
3.与其他救援队伍和相关部门建立良好的合作关系，互相支持和协助。
4.定期评估队伍的工作效果和运行情况，及时调整和改进工作方式。
七、队伍安全与防护1.制定队伍安全管理制度，确保队伍成员的人身安全和财产安全。
2.配备适当的安全保护装备和设施，提供必要的防护措施。
3.加强队伍成员的安全培训和意识教育，做好危险源识别和应对措施。
4.建立安全事故报告和处理机制，及时处理和纠正安全问题。
应急救援队伍管理规定
应急救援队伍管理规定 Prepared on 22 November 2020应急救援队伍管理制度二零一四年应急救援队伍管理制度第一章总则第一条为进一步提高企业安全生产灾难事故的应急处置能力，减少突发事故及其所造成人员伤亡和财产损失，促进企业的健康、协调、可持续发展，防止事故蔓延和扩大，维护职工群众的生命安全和企业稳定，结合职工作实际，制定本办法。
第二条应急救援队伍包括专职急救援队伍、兼职应急救援队伍、应急医疗救援队伍、应急管理专家队伍。
第二章应急管理方针第三条贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则，及时排查，消除各类隐患，做到控制事故，安全生产。
第四条坚持“加强战备，严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则，切实做好企业灾变预防和抢险救灾工作。
即做到在日常工作中要搞好战备值班训练工作，做到“召之即来、来之能战、战之能胜”。
第五条坚持“以人为本”，把保障广大企业干部职工生命财产安全作为应急救援工作的首要任务，最大限度地减少安全生产灾难事故对广大职工的危害。
第六条采用《突发生产安全事故应急预案》和救援装备，充分发挥专家作用，实行科学民主决策，确保企业事故灾难应急救援工作顺利开展。
第七条预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、完善装备、预案演练等工作。
第三章专职应急队伍管理第八条服从企业应急指挥部及企业应急管理部门指挥调动，参加企业应急救援工作。
第九条坚持理论武装、作风锤炼，加强事故案例分析和救援经验总结评估工作，不断提高救援的科学性、失效性，定期组织开展应急预案演练，提高救援能力。
第十条坚持专人24小时值班，其它人员24小时待命，接到命令后，迅速实施救援行动。
第十一条建立各项管理制度。
第十二条对事故现场进行勘察，查清事故原因，估算事故损失，抢救事故遇险遇难人员，控制危险源。
应急救援队伍管理制度
应急救援队伍管理制度第一章总则第一条为了加强应急救援队伍的管理，提高救援效率和应对灾害能力，根据国家有关法律法规和规章制度，制定本制度。
第二条本制度适用于应急救援队伍的组织、管理和运作，确保队伍成员的安全和救援工作的有效开展。
第三条应急救援队伍成员包括专业救援人员、志愿者和相关部门人员等，任何单位和个人在执行救援任务中，必须服从队长或指挥部指挥统一。
第四条应急救援队伍的任务是在紧急情况下实施抢险救灾，保护人民生命财产安全，维护社会稳定。
第五条应急救援队伍实行志愿者制度，成员自愿报名，经过选拔和培训后方可参加救援工作。
第六条应急救援队伍的管理遵循公开、公平、公正的原则，依法履行各项义务和责任。
第七条所有救援队伍成员必须严格遵守队列纪律，服从指挥，保护队伍荣誉，维护应急救援工作的声誉。
第八条对于在救援工作中表现突出的队伍成员，将给予奖励和荣誉，对于违反规定的，将给予相应的处分，直至取消其队伍成员资格。
第二章组织结构和职责第九条应急救援队伍分为救援队和指挥部。
救援队负责具体的抢险救灾工作，指挥部负责协调组织救援工作。
第十条救援队由队长、副队长和队员组成，队长负责全面指挥救援工作，副队长协助队长工作，队员负责具体执行任务。
第十一条指挥部由指挥长、副指挥长和工作人员组成，指挥长负责指挥协调救援工作，副指挥长协助指挥长工作，工作人员负责协助指挥长和副指挥长工作。
第十二条救援队和指挥部之间必须密切配合，确保救援工作的顺利进行。
第十三条救援队和指挥部负责救援工作前的准备工作，包括制定救援计划、组织培训、装备检查等。
第三章岗位职责和权限第十四条队长是救援队的负责人，负责指导、协调和监督救援工作的开展，对救援队的工作负总责。
第十五条队长有权制定救援队的工作计划、考核标准和奖惩办法，向指挥部提出救援工作的意见和建议。
第十六条副队长协助队长管理救援队的日常工作，负责指导和检查队员的培训和装备情况。
第十七条指挥长是指挥部的负责人，负责协调和指挥救援工作的开展，对指挥部的工作负总责。
应急救援队伍管理制度（精选3篇）
应急救援队伍管理制度（精选3篇）应急救援队伍管理制度篇1第一章总则第一条为进一步提高矿井安全生产灾难事故的应急处臵能力，减少突发事故及其所造成人员伤亡和财产损失，促进矿井的健康、协调、可持续发展，防止事故蔓延和扩大，维护职工群众的生命安全和矿区稳定，结合矿工作实际，制定本办法。
第二条应急救援队伍包括专职急救援队伍、兼职应急救援队伍、应急医疗救援队伍、应急管理专家队伍。
第二章应急管理方针第三条贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则，及时排查，消除各类隐患，做到控制事故，安全生产。
第四条坚持“加强战备，严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则，切实做好矿井灾变预防和抢险救灾工作。
即做到在日常工作中要搞好战备值班训练工作，做到“召之即来、来之能战、战之能胜”。
第五条坚持“以人为本”，把保障广大煤矿干部职工生命财产安全作为应急救援工作的首要任务，最大限度地减少安全生产灾难事故对广大职工的危害。
第六条采用先进的科学技术和救援装备，充分发挥专家作用，实行科学民主决策，确保煤矿事故灾难应急救援工作顺利开展。
第七条预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、完善装备、预案演练等工作。
第三章专职应急队伍管理第八条服从矿应急指挥部及矿应急管理部门指挥调动，参加矿应急救援工作。
第九条坚持理论武装、作风锤炼，加强事故案例分析和救援经验总结评估工作，不断提高救援的科学性、失效性，定期组织开展演练，提高救援能力。
第十条坚持专人24小时值班，其它人员24小时待命，接到命令后，迅速实施救援行动。
第十一条建立各项管理制度，包括：（一）值班工作制度；（二）待机工作制度；（三）交接班制度；（四）技术装备检查维护保养制度；（五）学习训练制度；（六）考勤制度；（七）战后总结讲评制度；（八）下井预防检查制度;（九）材料装备库管理制度；（十）救护车辆管理使用制度；（十一）计划与财务管理制度。
应急救援队伍管理制度
应急救援队伍管理制度二零一四年应急救援队伍管理制度第一章总则第一条为进一步提高企业安全生产灾难事故的应急处置能力，减少突发事故及其所造成人员伤亡和财产损失，促进企业的健康、协调、可持续发展，防止事故蔓延和扩大，维护职工群众的生命安全和企业稳定，结合职工作实际，制定本办法。
第二条应急救援队伍包括专职急救援队伍、兼职应急救援队伍、应急医疗救援队伍、应急管理专家队伍。
第二章应急管理方针第三条贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则，及时排查，消除各类隐患，做到控制事故，安全生产。
第四条坚持“加强战备，严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则，切实做好企业灾变预防和抢险救灾工作。
即做到在日常工作中要搞好战备值班训练工作，做到“召之即来、来之能战、战之能胜”。
第五条坚持“以人为本”，把保障广大企业干部职工生命财产安全作为应急救援工作的首要任务，最大限度地减少安全生产灾难事故对广大职工的危害。
第六条采用《突发生产安全事故应急预案》和救援装备，充分发挥专家作用，实行科学民主决策，确保企业事故灾难应急救援工作顺利开展。
第七条预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、完善装备、预案演练等工作。
第三章专职应急队伍管理第八条服从企业应急指挥部及企业应急管理部门指挥调动，参加企业应急救援工作。
第九条坚持理论武装、作风锤炼，加强事故案例分析和救援经验总结评估工作，不断提高救援的科学性、失效性，定期组织开展应急预案演练，提高救援能力。
第十条坚持专人24小时值班，其它人员24小时待命，接到命令后，迅速实施救援行动。
第十一条建立各项管理制度。
第十二条对事故现场进行勘察，查清事故原因，估算事故损失，抢救事故遇险遇难人员，控制危险源。
第十三条对事故现场进行恢复疏通等工作，确保抢险救灾时事故现场的安全。
应急救援队伍管理制度
应急救援队伍管理制度应急救援是指在突发灾害事件发生后，组织专业的救援力量和资源，迅速、有序地展开应急救援行动，最大限度地减少灾害损失，保障人民生命财产安全的工作。
应急救援队伍的管理制度是指对应急救援队伍的组织架构、人员选拔、培训考核、任务监督等方面进行规范和管理的制度。
下面是一个针对应急救援队伍管理制度的____字示例：第一章总则第一条为规范和管理应急救援队伍，提高应急救援能力，保障人民生命财产安全，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于各级应急救援队伍的管理。
第三条应急救援队伍应遵循以下原则：（一）依法组建和管理；（二）明确职责分工，形成完整的组织架构；（三）坚持专业化、规范化、科学化建设；（四）加强队伍建设，注重人才培养；（五）落实各项制度，保障队伍运行有序；（六）强化任务管理，提高应急能力。
第四条团结一致、共同努力，为应急救援工作贡献自己的力量。
第二章组织架构第五条应急救援队伍的组织架构应由队伍指挥部、职能部门和具体救援队伍组成。
第六条队伍指挥部是应急救援队伍的核心，负责指挥、协调和组织应急救援行动。
第七条职能部门是应急救援队伍的支持力量，负责组织人员培训、装备保障、信息管理等工作。
第八条具体救援队伍是应急救援队伍的主体，根据不同类型的灾害事件进行专业的救援工作。
第九条各级应急救援队伍应与相关部门、单位建立有效的联系和协作机制，形成合力。
第三章人员选拔与培训第十条应急救援队伍的人员选拔应符合以下要求：（一）具备相关专业知识和技能；（二）身体健康，具备一定的体能素质；（三）具有较强的沟通协调能力和应急决策能力。
第十一条对应急救援队伍的人员进行周期性培训，提高其应急救援能力和心理素质。
第十二条应急救援队伍应建立岗位责任制，明确各岗位人员的职责，确保救援工作的高效运行。
第十三条应急救援队伍对参与救援行动的人员进行安全教育和防护培训，确保人员安全。
第十四条对于参与多次救援行动的人员，应进行表彰和奖励，激励其投入更多的救援工作。
应急救援队伍管理制度【7篇】
应急救援队伍管理制度【7篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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应急救援队伍管理制度范文
应急救援队伍管理制度范文应急救援队伍管理制度第一章总则第一条为了规范应急救援队伍的组织管理，提高快速响应和协同救援能力，确保在各类突发事件中能够迅速有效地进行救援工作，特制订本制度。
第二条本制度适用于所有应急救援队伍成员和相关管理人员。
第三条应急救援队伍的任务是在发生突发事件时，通过快速反应和科学救援手段，及时保障人民群众的生命安全和财产安全。
第四条应急救援队伍的管理原则：科学规范、公平公正、责任到人、积极作为。
第二章组织机构第五条应急救援队伍分为总指挥部和各级救援分队。
总指挥部为队伍的最高领导机构，负责队伍的整体策划、组织协调和指挥调度。
各级救援分队负责具体事故现场的应急救援工作。
第六条总指挥部设总指挥、副总指挥和相关部门。
总指挥负责队伍的整体规划和指挥调度，副总指挥协助总指挥工作，相关部门负责队伍的后勤保障和数据管理工作。
第七条各级救援分队设队长、副队长和救援人员。
队长负责分队的指挥和管理工作，副队长协助队长工作，救援人员进行具体救援行动。
第八条每个应急救援分队设立一名政治教导员，负责培养队伍的纪律观念和思想教育工作。
第九条应急救援队伍成员应定期进行各类应急救援培训和技能训练，以提高应对突发事件的能力。
第十条应急救援队伍成员的选拔应严格按照相关规定进行，确保队伍的素质和能力达到应急救援工作的要求。
第三章工作流程第十一条应急救援队伍成员在接到救援任务后，应立即向总指挥报告，并按照总指挥的指示进行合理部署。
第十二条应急救援队伍成员在执行救援任务过程中需严格遵守相关法律和规定，确保自身安全，不得滥用职权、徇私舞弊或擅离职守。
第十三条救援过程中的相关数据和信息需及时上报总指挥部，以便总指挥进行合理指挥和调度。
第四章考核与奖惩第十四条应急救援队伍成员的工作业绩、救援质量和职业道德将作为个人考核的重要指标。
第十五条对于工作出色、救援质量高且具备救援精神的成员，将给予相应的奖励和荣誉称号。
第十六条对于工作失职、救援质量低且存在违纪行为的成员，将采取相应的惩处措施，甚至解聘。
应急救援队伍管理制度（2篇）
应急救援队伍管理制度一、总则为了规范应急救援队伍的管理，提高应急救援工作的效率和质量，制定本管理制度。
本制度适用于各类应急救援队伍，包括但不限于消防救援队、医疗救援队、地震救援队等。
二、队伍组成1. 队伍成员应具备相关的专业知识和技能，并经过专业培训和考核合格后方可加入。
2. 队伍成员分为正式成员和志愿者成员。
正式成员需签订相关工作协议，确保履行应急救援任务时的责任和义务。
志愿者成员需签订志愿服务协议，明确其参与应急救援的权益和义务。
3. 招募队伍成员时，应注重平衡各类技能和知识背景，确保队伍的专业多样性和复合能力。
三、队伍管理1. 队伍应设立队长和副队长，并由相关部门或机构任命。
队长负责整体协调和统一指挥，副队长负责协助队长工作并在队长不在时履行其职责。
2. 队伍应设立相应的管理机构，包括人力资源部门、培训部门、装备管理部门等。
各部门负责其所属工作的组织、协调和执行。
3. 队伍应定期召开例会，以加强队伍成员之间的沟通和交流。
会议应及时传达相关政策和任务，收集队伍成员的意见和建议。
4. 队伍应建立健全的考核机制，对队伍成员进行定期考核和评估，以确保其专业素质和工作表现。
四、装备管理1. 队伍应配备相应的应急救援装备，包括但不限于防护服、救生器材、通讯设备等。
装备应按规定进行定期检查和维修，确保其正常工作和使用。
2. 队伍应建立相应的装备管理制度，包括装备领用、归还和报废等程序。
所有装备使用均需登记和记录，以便追溯和管理。
3. 队伍成员需熟悉装备的使用方法和操作规程，并经过相关培训合格后方可使用。
五、任务执行1. 队伍成员应根据任务需求和指挥要求，及时响应并投入应急救援工作。
2. 执行任务前应进行充分准备，包括但不限于了解任务背景、收集相关信息和制定救援方案。
3. 任务执行中需严格按照指挥要求和预定方案进行，确保救援工作的安全和高效。
4. 任务执行后应及时总结经验教训，为今后的应急救援工作提供参考和借鉴。
应急救援队伍管理制度范文（3篇）
应急救援队伍管理制度范文一、概述为了加强对应急救援队伍的管理，提高应急救援工作的效率和质量，制定本管理制度。
本制度适用于所有应急救援队伍成员，包括队伍的组织、训练、装备和日常管理等方面。
目的是确保队伍能够快速有效地响应各类突发事件，保障人民群众的生命和财产安全。
二、队伍组织管理1. 组织架构a) 设立应急救援队伍指挥部，负责统一组织、指挥和协调应急救援工作；b) 将队伍按照专业能力和工作任务划分为若干个分队；c) 每个分队设立一名队长和一名副队长，负责分队的日常管理和工作任务的分配。
2. 设置岗位职责a) 指挥员负责应急救援队伍的总体指挥工作，协调各分队的行动；b) 分队队长负责分队的日常管理和指挥工作，保障分队内部的协调配合；c) 救援人员负责执行各类救援任务，确保及时有效地完成任务。
3. 人员招聘与培训a) 严格按照招聘标准招聘应急救援队伍成员，确保其具备必要的专业知识和技能；b) 组织定期的培训活动，提升队伍成员的应急救援能力；c) 每名成员需定期参加体能测试和技能考核，达到标准方可继续从事救援工作。
三、装备管理1. 应急救援装备的采购a) 根据队伍实际情况和工作需求，采购必要的救援装备；b) 严格按照采购程序进行，确保装备的质量和性能。
2. 装备的维护保养与更新a) 每个分队设立专人负责装备的维护保养工作，确保装备处于良好使用状态；b) 定期对装备进行检查，发现问题及时修复或更换；c) 对旧化、损坏或不符合要求的装备及时淘汰并更新。
四、应急救援工作管理1. 应急预案的制定与演练a) 制定具体、可行的应急预案，包括各类突发事件的应对措施；b) 定期组织应急演练，提高队伍成员的应对能力和协同配合能力。
2. 任务执行与报告a) 完成应急救援任务后，队伍成员需及时向指挥部报告任务执行情况；b) 提供详细的任务执行报告，包括任务的实施过程、遇到的问题和解决方案等。
3. 事故事件的应急处理a) 组织队伍成员进行事故事件的现场勘察和风险评估；b) 制定应急处置方案并指挥队伍成员进行应急处理；c) 及时向有关部门汇报事故事件和应急处理情况。
安全生产应急救援队伍管理制度
安全生产应急救援队伍管理制度一、总则为规范安全生产应急救援队伍建设，提高应急救援管理水平，确保生产安全，特制定本管理制度。
二、应急救援队伍组织基础1.应急救援队伍的人员构成：（1）领导组由应急救援队伍指挥员担任，负责指挥、协调、控制应急救援工作。
（2）救援队应急救援队伍的核心力量，由专业技术人员及其他具备救援能力人员组成，能够熟练掌握各类应急救援技术，具有现场指挥、抢险救援和医疗救护能力。
（3）后勤保障队包括通信、运输、装备、物资、医疗保障、卫生防疫等专业人员及相关专业人员。
2.应急救援队伍的责任：（1）及时响应应急救援任务，及时赶赴现场救援；（2）协助相关部门做好事故现场管控、处置和善后工作；（3）依法依规开展应急救援工作，保障安全生产。
三、应急救援队伍的组织管理1.队伍建设的原则（1）服务安全生产；（2）以应急救援能力为导向，按照应急救援和灾害损失预防需要，建设专业灵活的应急救援队伍；（3）坚持做到“预防优先、综合治理、科学施策、疏导组合、应急管理、动态监测”的六个方面。
2.队伍建设计划（1）根据企业或单位的实际情况，结合应急救援队伍的实际需求，制定长期规划和年度计划；（2）对队伍构成、专业技能和设备装备等方面进行定期评估和科学指导；（3）根据实际情况对队伍进行必要的调整和改进。
3.队伍建设方式（1）培训和训练培养和提高队员的应急救援技能、协作能力和管理素质，开展场地演习、理论讲解、技能考核等各种形式的教育培训。
（2）手册编写编写应急救援手册，明确应急响应的程序、应急预案、责任分工、资源配置等内容，细化队伍管理流程。
（3）模拟演练结合实际情况，定期对队伍进行模拟应急演练，达到统一思想、分工协作、熟悉场地、提高技能的目的。
四、应急救援队伍的装备和物资保障1.装备保障措施（1）应急救援队伍的各类装备应过检验合格并复查到位，不得出现损坏、失效、误用的现象；（2）装备物品应有专人负责保管，保证装备适用性；（3）定期组织演练，保障装备性能正常。
2023年应急救援队伍管理制度范文
2023年应急救援队伍管理制度范文应急救援队伍管理制度范文第一章总则第一条为了加强对应急救援队伍的管理和组织，提高应急救援工作的效率和质量，保障社会安全和人民生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事应急救援工作的队伍，包括政府机构、非政府组织、企事业单位自愿组建的应急救援队伍等。
第三条应急救援队伍的组建、培训、装备和使用，应按照相关法律法规的规定和本制度的要求进行。
第四条应急救援队伍的管理应坚持科学、民主、法治的原则，注重队伍建设，加强组织领导，健全制度机制，培养专业技术人才，提高应急救援能力。
第五条实行领导负责制，明确各级领导对应急救援队伍工作的责任和义务。
第二章组建第六条组建应急救援队伍应根据工作需要，按照统一的组织原则和程序进行，包括确定工作任务、明确责任分工、确定组织结构、选派领导人员等。
第七条应急救援队伍的组织结构应合理、清晰，明确各级组织职责、权利和义务。
第八条应急救援队伍的领导人员应具备专业知识和管理能力，经过学习培训，并持有相应的证书。
第九条组建应急救援队伍应根据工作需要，确定队伍规模和人员编制，合理配置装备和设施。
第十条组建应急救援队伍应征集志愿，在选拔过程中注重考察人员的素质、能力、经验和特长。
第三章培训第十一条应急救援队伍成员应经过系统的培训，具备基本的救援知识和技能。
第十二条培训内容包括应急救援基础知识、救援技术操作、危险源防控、心理疏导等。
第十三条培训方式可以采取集中培训、分散培训、实操演练等多种形式，注重理论与实践相结合。
第十四条培训机构可以是政府机构、职业救援机构、公安、消防、医院、学校等单位。
第十五条培训人员应具备相应的教育背景和教育能力，对培训过程进行有效管理和评价。
第十六条培训结束后，应对培训效果进行评估和考核，并及时进行整改和完善。
第四章装备第十七条应急救援队伍的装备应符合相关标准和规范，保证救援工作的顺利进行。
第十八条装备包括通讯设备、救援工具、防护用品等，应定期检修和更换，确保工作状态。
《应急救援队伍管理制度》
《应急救援队伍管理制度》应急救援队伍管理制度一、总则为了规范应急救援队伍的管理，提高队伍的应急救援能力，保障人民群众的生命安全和财产安全，特制定本制度。
二、组织机构1.应急救援领导小组：由相关部门的负责人和应急救援队伍的领导组成，负责制定应急救援工作的规划、组织指挥和协调各方力量。
2.应急救援队伍：根据不同的应急事件，划分为不同的救援小队。
每个救援小队由一名队长带领，队员不少于5人。
队伍中应具备医疗、救护、工程、通信等专业人员。
3.应急救援培训机构：负责对应急救援队伍进行培训，提高队伍的应急救援能力。
三、队伍建设1.队伍组建：应急救援领导小组根据具体情况，组织招募合适的人员组建应急救援队伍。
2.队员选拔：队员需经过严格的选拔和培训，具备应对各种应急事件的能力和素质。
3.队伍培训：应急救援培训机构定期对队伍进行培训，包括理论知识、实际操作等方面，提高队员的应急救援技能。
4.队伍装备：提供必要的应急救援装备和器械，确保队伍能够有效救援。
5.队伍督导：应急救援领导小组定期对队伍进行督导，检查队伍的组织机构和工作状况。
四、工作制度1.应急预案：针对各类应急事件，制定相应的应急预案，明确队伍的任务和责任。
2.应急演练：定期组织应急演练，检验队伍的应急响应速度和救援能力。
3.应急调度：应急救援领导小组根据应急事件的情况，及时调动队伍，并指挥协调救援工作。
4.应急救援处置：队员在救援过程中需服从指挥，按照预案进行救援处置。
五、保障措施1.人员保障：保障队伍每个成员的身体安全，提供必要的防护装备和保健措施。
2.财务保障：为队伍提供必要的经费支持，保障队伍的运行和活动。
3.装备保障：定期检查装备的完好度，及时更换损坏或过期的装备。
4.培训保障：提供必要的培训场所和设施，确保培训工作的顺利进行。
六、奖惩措施1.优秀队员：对出色表现和救援成果显著的队员，给予适当的奖励和表扬。
2.失职队员：对在救援过程中失职、玩忽职守甚至造成事故的队员，进行严肃处理，甚至开除队伍。
应急救援队伍管理制度(2021)
应急救援队伍管理制度（2022）
1、目的与依据为规范我公司应急救援队伍管理，提高应急救援急
救队伍的应急处置能力，最大限度地减少生产生产安全事故导致的灾
情和财产损失，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共
和国劳保用品》及我公司《安全教育工作生产培训和教育钻研制度》，结合实际，特制定本制度。
2、消防救援队伍及管理：
①服从命令，听从指挥，负责处理本公司目前范围内目标公司的
瓦斯、煤尘、水、火、顶板等一般性灾害事故。
积极抢救技术人员井
下遇险遇难人员。
②根据抢险救灾方案，编制具体的救灾行动细项安全措施，科学
地组织抗震救灾方案，保证救灾全过程的安全。
③积极配合集团公司救护大队来公司处理各种灾害空难行动和熟
悉通风系统，预防性检查工作。
④参加年度“矿井灾害预防处理计划”的编制、审查工作。
⑤负责矿井内所的瓦斯排放，年度反风和避灾路线演习，探巷，
火区取样，启封火区等其它需要佩戴氧气呼吸器的安全工作。
⑥每季度的熟悉井下各盘区管理系统通风系统，并进行预防性检
查组织工作。
⑦每次入井前要组织工作队员，严格贯彻安全措施和行动计划，
分工明确，责任到人。
⑧瓦斯排放后必须负责检查工作点的瓦斯，通风情况，火区取样，要观察风向，样体情况，并封好取样孔，设好棚栏警标。
⑨积极开展搞好日常的战备值班业务培训，岗位练兵，装备维护、保养工作，确保救灾及时。
⑩负责每年度的新、老工人等的救护工作专业培训。
应急救援队伍管理制度
应急救援队伍管理制度一、概述应急救援队伍是指为了响应突发事件和紧急救援任务而建立的专门队伍。
应急救援队伍管理制度是为了规范应急救援队伍的组织、管理和运行，保证应急救援工作的有效开展，保障人民群众的生命财产安全，促进社会稳定与进步。
二、队伍组建与管理1.队伍组建（1）队伍人员应拥有相关理论知识和实际操作经验。
（2）根据实际需要确定队伍的规模和专业分工。
（3）必须经过招聘和严格的选拔程序进行入职。
（4）队伍成员必须参加必要的培训和考核。
2.队伍管理（1）建立健全队伍管理机构，明确各级负责人职责。
（2）建立完善的考核机制，及时发现和纠正问题。
（3）组织定期的例行会议，及时传达上级指示和相关信息。
（4）建立信息交流平台，促进队员之间的沟通和协作。
三、能力培养与装备保障1.能力培养（1）队伍成员必须参加应急救援相关的培训和演练。
（2）定期组织队内技术交流和学习活动。
（3）积极参与相关竞赛与演习，提升综合应急救援能力。
2.装备保障（1）根据实际需要，提供必要的救援装备和器械。
（2）定期检查和维护装备的完好性和可用性。
（3）建立仓库和库存管理制度，确保及时调配和储备所需物资。
四、任务分工与协作机制1.任务分工（1）根据实际需要，明确各个救援队伍的任务和职责。
（2）建立领导小组，负责统筹协调队伍的工作安排。
（3）明确各个职能部门的任务和分工，确保高效快速响应。
2.协作机制（1）建立跨部门、跨地区的工作协作机制。
（2）建立信息共享和联动机制，确保及时沟通和协调。
（3）定期开展联合演练，提升协作能力和紧急响应水平。
五、工作纪律与执法监督1.工作纪律（1）队员必须遵守纪律，服从指挥，保守机密。
（2）做到勤勉尽责，认真履行职责，保证工作的高效进行。
2.执法监督（1）建立健全的监督机制，对队伍工作进行监督和评估。
（2）对违纪违规行为进行严肃处理，确保队伍纪律的严肃性和执行力。
六、队员权益保障与激励机制1.权益保障（1）保障队员的人身和财产安全。
(完整版)应急救援队伍管理制度
应急救援队伍管理制度1.目的为加强我公司应急救援队伍建设，强化管理，提高事故应急救援能力，结合我公司实际情况，制定本办法。
2．范围本公司应急救援队伍的管理，适用本办法。
3．内容3.1公司行政部负责指导、综合协调公司应急救援队伍建设工作：（1）制定有关组织管理制度，指导公司应急救援队伍建设工作；（2）与有关部门协调，解决应急救援队伍工作中的问题；（3）根据应急救援工作需要，统一指挥、协调调度应急救援队伍；（4）申请用于应急救援队伍建设的支持资金,并监督检查资金的使用情况；（5）指导应急救援队伍的培训和演练工作；（6）监督检查应急救援队伍建设工作；（7）负责应急救援队伍的信息统计管理工作。
3.2行政部负责该应急救援专业队伍的日常管理工作：（1）明确应急救援队伍和职责，规范应急救援队伍管理工作；（2）整合所属应急救援队伍，及时调整、补充应急救援队伍人员，保持应急救援队伍稳定，确保应急救援能力；（3）根据有关法律法规规定和应急救援工作需要，安排专项资金用于应急救援装备配备、人员培训、应急演练等建设；（4）组织实施、监督检查应急救援培训和演练工作。
3.3公司应成立事故应急管理机构，负责应急救援的管理和救援现场的指挥协调。
3.4公司应成立兼职的急救援队伍，明确兼职应急救援人员，并配备必要的应急救援器材、装备。
3.5应急救援队伍应当坚持“预防与应急并重，常态与非常态结合”以及“险时搞救援，平时搞防范”的工作原则，履行以下职责：（1）承担本公司的安全生产抢险救援任务；（2）开展预防性安全检查、隐患排查和应急预案演练，熟悉本公司的道路交通、作业环境、场所和应急预案、处置方案、救援物资储备等情况；（3）开展应急救援知识培训，普及事故预防、避险、自救、互救和应急处置知识，提高生产生产单位从业人员避险救助能力，指导应急预案和现场处置方案的制定，落实应急预案演练等相关技术服务工作；加强自身宣传，树立队伍良好形象。
（4）执行应急救援任务结束后，应在15日内形成救援总结评估报告。
(完整版)应急救援队伍管理制度
应急救援队伍管理制度1.目的为加强我公司应急救援队伍建设，强化管理，提高事故应急救援能力，结合我公司实际情况，制定本办法。
2．范围本公司应急救援队伍的管理，适用本办法。
3．内容3.1公司行政部负责指导、综合协调公司应急救援队伍建设工作：（1）制定有关组织管理制度，指导公司应急救援队伍建设工作；（2）与有关部门协调，解决应急救援队伍工作中的问题；（3）根据应急救援工作需要，统一指挥、协调调度应急救援队伍；（4）申请用于应急救援队伍建设的支持资金,并监督检查资金的使用情况；（5）指导应急救援队伍的培训和演练工作；（6）监督检查应急救援队伍建设工作；（7）负责应急救援队伍的信息统计管理工作。
3.2行政部负责该应急救援专业队伍的日常管理工作：（1）明确应急救援队伍和职责，规范应急救援队伍管理工作；（2）整合所属应急救援队伍，及时调整、补充应急救援队伍人员，保持应急救援队伍稳定，确保应急救援能力；（3）根据有关法律法规规定和应急救援工作需要，安排专项资金用于应急救援装备配备、人员培训、应急演练等建设；（4）组织实施、监督检查应急救援培训和演练工作。
3.3公司应成立事故应急管理机构，负责应急救援的管理和救援现场的指挥协调。
3.4公司应成立兼职的急救援队伍，明确兼职应急救援人员，并配备必要的应急救援器材、装备。
3.5应急救援队伍应当坚持“预防与应急并重，常态与非常态结合”以及“险时搞救援，平时搞防范”的工作原则，履行以下职责：（1）承担本公司的安全生产抢险救援任务；（2）开展预防性安全检查、隐患排查和应急预案演练，熟悉本公司的道路交通、作业环境、场所和应急预案、处置方案、救援物资储备等情况；（3）开展应急救援知识培训，普及事故预防、避险、自救、互救和应急处置知识，提高生产生产单位从业人员避险救助能力，指导应急预案和现场处置方案的制定，落实应急预案演练等相关技术服务工作；加强自身宣传，树立队伍良好形象。
（4）执行应急救援任务结束后，应在15日内形成救援总结评估报告。
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应急救援队伍管理制度
二零一四年
应急救援队伍管理制度
第一章总则
第一条为进一步提高企业安全生产灾难事故的应急处置能力，减少突发事故及其所造成人员伤亡和财产损失，促进企业的健康、协调、可持续发展，防止事故蔓延和扩大，维护职工群众的生命安全和企业稳定，结合职工作实际，制定本办法。
第二条应急救援队伍包括专职急救援队伍、兼职应急救援队伍、应急医疗救援队伍、应急管理专家队伍。
第二章应急管理方针
第三条贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则，及时排查，消除各类隐患，做到控制事故，安全生产。
第四条坚持“加强战备，严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则，切实做好企业灾变预防和抢险救灾工作。
即做到在日常工作中要搞好战备值班训练工作，做到“召之即来、来之能战、战之能胜”。
第五条坚持“以人为本”，把保障广大企业干部职工生命财产安全作为应急救援工作的首要任务，最大限度地减少安全生产灾难事故对广大职工的危害。
第六条采用《突发生产安全事故应急预案》和救援装备，充分发挥专家作用，实行科学民主决策，确保企业事故灾难应急救援工作顺利开展。
第七条预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、完善装备、预案演练等工作。
第三章专职应急队伍管理
第八条服从企业应急指挥部及企业应急管理部门指挥调动，参加企业应急救援工作。
第九条坚持理论武装、作风锤炼，加强事故案例分析和救援经验总结评估工作，不断提高救援的科学性、失效性，定期组织开展应急预案演
练，提高救援能力。
第十条坚持专人24小时值班，其它人员24小时待命，接到命令后，迅速实施救援行动。
第十一条建立各项管理制度。
第十二条对事故现场进行勘察，查清事故原因，估算事故损失，抢救事故遇险遇难人员，控制危险源。
第十三条对事故现场进行恢复疏通等工作，确保抢险救灾时事故现场的安全。
第四章兼职应急队伍管理
第十四条组建兼职救援队伍的单位，必须符合下列条件：
（一）证照齐全，依法成立并取得安全生产相关许可；（二）具备针对某一类或某几类灾害事故的救援装备、器材、物资和专业技术人员；
（三）装备、器材、物资应符合国家相关标准及行业相关规定，特种设备应当经质量检验部门检验合格；
第十五条救援队伍组建后，应设立队伍负责人，明确联系人和联系方式，并上报企业调度室备案。
第十六条应急救援队伍的人员职责包括：（一）遵守国家法律、法
规和规章制度；
（二）听从命令，服从指挥，尽心尽力，密切配合；（三）树立高度的工作责任感；
（四）自觉参加教育培训和演练，不断提高业务水平；（五）加强应急救援装备、器材和物资的维护、保养，保证性能良好；
（六）完成各项应急救援任务。
第十七条及时调整、补充应急救援工作人员，保持应急救援队伍稳定，确保应急救援能力。
第五章应急管理专家队伍
第十八条应急管理专家队伍按照企业生产事故类别、自然灾害类型和公共卫生、社会安全事件划分救援类型，确保应急救援的针对性和有效性。
第十九条制定本企业应急预案，部署各项防治措施和应急处臵工作。
第二十条对突发事件分级及采取的重要措施提出相应的预防控制措施提出建议，并提出相应的预防控制措施。
第二十一条对突发事件的应急处臵进行技术指导，参与应急处理专
业技术人员的技术培训，必要时参加突发事件的应急处臵工作。
第六章应急医疗队伍管理规定
第二十二条应急医疗队伍应配备医疗救治和现场处置设备，承担安全生产事故和其它突发事件受伤人员医疗救治及卫生学处理，传染病、食物中毒和记性职业中毒、群体性不明原因疾病等突发公共卫生事件应急处臵，以及相应的培训、演练任务。
第二十三条应急医疗救援专用设备及常用工具，要做好维护、保养和报废更换。
第二十四条及时调整、补充应急救援工作人员，保持应急救援队伍稳定，确保应急救援能力。
第二十五条积极稳妥、深入细致地做好善后处臵工作。
对突发事故中的伤亡人员、应急处臵工作人员，以及紧急调集、有关单位及个人的物资，要按照规定给予补充。
第七章后勤保障
第二十六条保障应急管理日常工作所需经费，确保应急设备、装备和车辆运行正常。
将应急装备建设、隐患排查治理、应急预案演练以及救援设施建设和应急通讯等经费纳入安全生产费用，优先安排保障。
第二十七条规范应急救援装备采购、储存、管理、维护和调用，按照国家法律法规、行业标准规范配备各类应急救援物资装备。
第八章附录
第二十八条在综合应急队伍管理和抢险救援中作出突出贡献的单位和个人，依据有关规定给予表彰和奖励；对不服从调度未履行应急救援队伍建设管理相关职责或因处臵不力导致突发事件危害扩大造成严重后果或造成社会负面影响较大的，依照有关法律、法规、规章追究相关单位和当事人的责任。
第二十九条本制度自发布之日起施行。
高考是我们人生中重要的阶段，我们要学会给高三的自己加油打气。