中国延迟退休劳动合同范本解除
下岗人员延迟退休劳动合同范文3篇
下岗人员延迟退休劳动合同范文3篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方延迟退休事宜，达成以下协议：一、合同背景乙方是甲方的一名员工，已经达到国家规定的退休年龄，但由于工作需要及个人意愿等因素，双方协商一致，同意乙方延迟退休，继续为甲方提供劳动服务。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，若双方继续合作，可另行签订书面劳动合同。
三、工作内容及地点乙方在甲方担任________岗位，负责________工作。
乙方的工作地点为_____________。
四、工作时间和休息休假乙方的工作时间、休息休假等按照甲方的相关规定执行。
甲方应保证乙方的休息权利，确保乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
五、劳动报酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇。
3. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。
乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。
七、保密及竞业限制条款乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。
乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
八、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
具体违约责任按照法律规定及本合同的相关约定执行。
九、其他约定事项1. 乙方延迟退休期间，甲方应遵守国家有关规定，保障乙方的合法权益。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
国家延迟退休方案关于劳动合同样本8篇
国家延迟退休方案关于劳动合同样本8篇篇1根据国家有关法律、法规和政策，为了明确延迟退休期间用人单位与员工之间的权利和义务，结合国家延迟退休方案的相关要求，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同协议。
一、基本信息甲方：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【公司名称】法定代表人姓名联系电话：【公司联系电话】乙方：【员工姓名】性别：【员工性别】年龄：【员工年龄】身份证号码：【员工身份证号码】住址：【员工住址】联系电话：【员工联系电话】二、劳动合同内容（一）工作内容及岗位：乙方在甲方从事【工作岗位】，并按照甲方的要求履行工作职责。
（二）工作时间：按照国家有关规定执行。
甲方保障乙方的休息休假权利。
（三）薪酬待遇：乙方在延迟退休期间的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行。
甲方按照国家有关规定支付乙方工资，并按时足额支付。
（四）社会保险和福利：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用，保障乙方的社会保险权益。
甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。
（五）劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方的身体健康和生命安全。
乙方从事可能产生职业危害的岗位时，甲方应当告知并采取必要的防护措施。
（六）延迟退休事项：根据国家延迟退休方案的要求，乙方延迟退休期间继续在甲方工作，甲方应当遵守国家有关规定，保障乙方的合法权益。
延迟退休期限、待遇等事项按照国家政策和双方约定执行。
三、劳动合同期限及试用期（一）劳动合同期限：本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。
延迟退休期间，合同期限相应延长。
（二）试用期：根据工作需要和岗位特点，双方约定试用期为【试用期时间】。
试用期计入劳动合同期限内。
四、违约责任及解决争议方式（一）违约责任：甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
（二）解决争议方式：如甲乙双方因履行本合同发生争议，应当首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
延迟退休年龄的规范劳动合同样本4篇
延迟退休年龄的规范劳动合同样本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1延迟退休年龄的规范劳动合同样本甲方（雇主）：_________ 公司乙方（劳动者）：______________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就乙方延迟退休的事宜达成如下协议，以正式约定劳动合同的内容及双方的权利义务。
具体条款如下：第一条延迟退休的原因和范围1.乙方愿意延迟退休，延长在公司工作的服务年限，甲方同意接受乙方的延迟退休申请。
2.乙方延迟退休的服务年限为_______年，具体延退时间为_____年_____月_____日至____年_____月____日。
第二条延迟退休工资待遇1.乙方在延迟退休期间，其工资待遇按照原有标准执行，不受变动。
2.乙方在延迟退休期间享有与正常退休员工相同的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
第三条其他待遇乙方在延迟退休期间，享有公司的其他福利待遇，如年终奖、节日福利等，不受影响。
第四条终止协议1.延迟退休期间，如乙方有不符合公司规定的违纪行为或工作不认真、不负责的情况，公司有权提前解除延迟退休协议。
2.乙方在延迟退休期间如有不符合公司规定的离职行为，应当提前一个月向公司提出书面申请，并经公司同意方可离职。
第五条协议变更本协议如需变更，须经双方协商一致，并以书面形式作出变更。
第六条法律适用及争议解决1.本协议的签订、履行及解释，均适用中华人民共和国法律。
2.本协议如发生争议，应尽量友好协商解决；协商不成的，应提交___市仲裁委员会仲裁解决。
第七条本协议自双方签字盖章之日起生效，至延迟退休期满之日止。
甲方（公司）：__________ 公司法定代表人（签字）：__________乙方（劳动者）：______________签字日期：____年____月____日附件：乙方个人信息及身份证复印件以上为延迟退休年龄的规范劳动合同样本，希望双方遵守协议内容，共同维护合法权益，顺利完成延迟退休协议。
延迟退休年龄的规范劳动合同样本5篇
延迟退休年龄的规范劳动合同样本5篇篇1延迟退休年龄的规范劳动合同样本一、雇佣双方甲方：（雇主名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）出生年月：（员工出生年月）身份证号：（员工身份证号）家庭住址：（员工家庭住址）联系电话：（员工联系电话）二、工作岗位乙方作为甲方公司的一名员工，聘用岗位为（具体聘用职位）三、工作时间和地点1.工作时间：乙方应当遵守甲方公司的工作时间安排，每周工作时间为40小时，根据实际工作需要，可能需要加班。
2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司的办公场所，如需出差或者调动工作地点，应当事先与甲方公司协商并取得同意。
四、工资及福利待遇1.基本工资：乙方的基本工资为人民币（具体金额）元/月，按照甲方公司的薪酬政策执行。
2.绩效奖金：根据乙方的工作表现，甲方公司有权给予绩效奖金。
3.福利待遇：乙方享有甲方公司提供的各项社会保险和福利待遇。
五、工作规范1.乙方应当遵守甲方公司的各项规章制度，如有违反，将受到相应的处理措施。
2.乙方应当认真履行自己的工作职责，提高工作效率，保证工作质量。
3.乙方应当维护甲方公司的声誉，不得对公司造成损失。
六、延迟退休年龄规定根据国家相关规定，甲方公司延迟退休年龄至（具体延迟年龄）岁，乙方应当遵守并执行公司的延迟退休政策。
七、劳动合同期限本劳动合同自（具体签订日期）起生效，至（具体到期日期）止。
届时双方如需继续合作，可协商签订新的劳动合同。
八、其他事项1.本劳动合同一式（具体份数）份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本劳动合同未尽事宜，依据中华人民共和国相关法律法规执行。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2延迟退休年龄的规范劳动合同甲方：_______________（以下简称“公司”）乙方：_______________（以下简称“职工”）鉴于甲方为提高公司员工的综合素质和职业能力，依法合理实现延迟退休的管理制度，并遵循平等、自愿、公平和合法原则，甲、乙双方于_______________（日期）签订如下《延迟退休年龄的规范劳动合同》（以下简称“本合同”）：第一条甲方延迟退休政策1.1 为提高公司员工的职业素质和工作能力，根据国家相关法律法规，甲方制定了延迟退休政策。
延迟退休年龄的规范劳动合同样本3篇
延迟退休年龄的规范劳动合同样本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1延迟退休年龄的规范劳动合同样本甲方：（单位名称）乙方：（职工姓名）鉴于甲方拟延迟乙方的退休年龄，为保障乙方的合法权益，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议，以合同之形式确认。
本合同具有法律效力，履行责任由双方共同承担。
以下是本次延迟退休年龄的具体约定：第一条乙方原计划于（原退休日期）到达法定退休年龄，但经甲方同意，延长至（新的退休日期）退休。
第二条延迟退休年龄后，乙方的薪酬待遇按照当时的工资水平进行调整，并依据国家规定进行缴纳养老金。
第三条乙方延迟退休年龄后，原有的工作职责和工作权利不受影响，继续享有与原有退休年龄相同的权益。
第四条乙方在延迟退休年龄后，仍需继续参加工作，工作期间遵守甲方的工作纪律，不得擅自离职或旷工。
第五条乙方在延迟退休年龄后，如因身体原因无法胜任工作，须由医院出具不胜任工作的书面证明，经甲方同意后可申请提前退休。
第六条乙方在延迟退休年龄后，甲方保障其正当权益，不得以任何理由欺骗乙方或变相降低其待遇。
第七条乙方延迟退休年龄后如有特殊事务需处理，可提前向甲方提出请假申请，甲方应予以合理安排。
第八条本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方到达新的退休日期止。
任何关于本合同的修改，须经双方协商一致，达成书面协议后方可生效。
甲方（单位名称）：__________ 乙方（职工姓名）：__________日期：年月日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上为延迟退休年龄的规范劳动合同样本，为保障双方的合法权益，具有一定的约束力和保障性。
希望双方共同遵守，共同维护劳动关系的和谐与稳定。
篇2延迟退休年龄是指国家规定的退休年龄之外，延长职工继续工作的年限。
随着人口老龄化的逐渐加剧，延迟退休年龄的政策开始在一些国家和地区逐渐实施。
对于企业而言，延迟退休年龄不仅可以有效利用老年职工的经验和技能，也可以缓解人口老龄化带来的养老负担。
退休解除劳动合同协议范本5篇
退休解除劳动合同协议范本5篇篇1退休解除劳动合同协议范本甲方（雇主）：______ 公司乙方（员工）：______鉴于：1. 乙方已达到法定退休年龄，符合公司规定的退休条件；2. 乙方在公司工作期间，表现出色，取得了较高的工作绩效；3. 乙方希望通过双方友好协商解除与公司的劳动合同，并享受应有的退休待遇；经过双方协商一致，达成如下协议：第一条退休解除劳动合同手续1. 乙方自愿提出解除与公司的劳动合同，并申请退休；2. 公司同意乙方的退休申请，双方商定自____年月日起解除劳动合同；3. 乙方在解除劳动合同后，享受公司规定的一次性退休金，并领取应有的退休福利；4. 解除合同后，乙方不再享有公司员工的权利和福利，包括但不限于工资、奖金、福利等；5. 乙方需在规定的时间内办理离职手续，交还公司所有的工作物品，并与公司和平解除劳动关系。
第二条退休待遇1. 公司承诺按照有关规定给予乙方应有的退休待遇，包括但不限于退休金、医疗福利、年底奖金等；2. 乙方应如实填写退休申请表，提供相关证明材料，以便公司核实并支付相关待遇；3. 乙方有权了解公司规定的退休待遇政策，并对公司的待遇安排提出疑议或异议。
第三条保密义务1. 乙方应保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给他人或利用于个人利益；2. 乙方离职后仍应遵守保密义务，不得利用公司资源或信息从事竞争或损害公司利益的行为；3. 乙方如因违反保密义务给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。
第四条协议的效力1. 本协议自双方法定签字盖章后生效，至乙方领取完毕所有应有的退休待遇为止；2. 乙方对本协议的表示是其真实意思表示，并愿意接受本协议的约束；3. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：________ （盖章）法定代表人（签字）：______乙方（员工）：________ （签字）日期：______ 年月日本协议经公司法定代表人和员工签字盖章后生效。
延迟退休年龄规范劳动合同样本6篇
延迟退休年龄规范劳动合同样本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，为明确双方在延迟退休年龄期间的权利和义务，经双方协商一致，订立本合同。
一、基本信息1. 甲方公司名称：_________________________2. 乙方姓名：_________________________3. 性别：_________________________4. 出生日期：_________________________5. 身份证号码：_________________________6. 退休日期：延迟至_____________年_____月_____日及以后。
二、工作内容与地点1. 乙方在延迟退休年龄期间，继续在甲方从事________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲乙双方按照国家和地方的规定执行相关工时制度。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体按照甲方规定执行。
四、薪资待遇与福利1. 乙方的工资发放形式为____________。
具体薪资标准和构成按照甲方规定执行。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、延迟退休年龄约定1. 根据国家相关政策，乙方延迟退休年龄至_____年_____月_____日及以后。
2. 在延迟退休年龄期间，乙方应继续履行劳动合同约定的义务，遵守甲方的规章制度。
3. 延迟退休期间，甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位和薪资待遇。
六、合同期限与终止条件1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，至乙方达到法定退休年龄之日终止。
2. 合同终止时，甲方应按照国家和地方的规定为乙方办理相关手续。
国家延迟退休方案关于劳动合同样本7篇
国家延迟退休方案关于劳动合同样本7篇第1篇示例：国家延迟退休方案关于劳动合同样本为了贯彻落实国家延迟退休方案，维护劳动者的合法权益，保障劳动关系稳定，特制定本劳动合同样本，以规范劳动关系，确保劳动者的合法权益不受损害。
劳动合同甲方：（雇主单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）住址：（劳动者住址）身份证号：（劳动者身份证号码）鉴于甲方现有的岗位状况及国家延迟退休方案的要求，甲乙双方经友好协商一致，现就乙方继续工作、延迟退休一事达成如下协议：一、工作岗位及岗位要求甲方同意乙方继续担任原有岗位（或新安排岗位），并保障乙方享有同等的工作条件和权益。
乙方应按照公司要求完成岗位相关工作，履行职责，维护公司利益。
二、工作年限乙方同意按照国家延迟退休方案的要求，延长工作年限，延迟退休。
具体工作年限延长至（具体延长年限），乙方自愿延迟退休，并享受国家规定的相关政策待遇。
三、工资和福利待遇甲方保证乙方继续享有与原劳动合同约定的工资、福利待遇，并按照国家相关政策为其提供相应的退休金及其他福利待遇。
四、工作安排在乙方延迟退休期间，甲方应合理安排乙方的工作内容和工作时间，保障其工作环境和工作条件，确保乙方的工作权益。
五、劳动合同期限本协议自双方签署之日起生效，直至乙方达到国家规定的延后退休年龄，或双方另行协商解除劳动关系。
六、解决劳动争议在工作期间，如发生劳动争议，甲乙双方应通过协商、调解的方式解决。
如无法协商解决，可向劳动部门申请调解或仲裁。
七、其他事项其它双方约定的相关事项。
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签署之日起生效。
甲乙双方均认真履行本合同约定事项，共同遵守国家相关法律法规，共同维护良好的劳动关系。
甲方（单位盖章）：__________________________________乙方（劳动者签名）：__________________________________日期：______________附：国家延迟退休方案相关政策文件复印件。
延迟退休年龄规范劳动合同样本5篇
延迟退休年龄规范劳动合同样本5篇篇1延迟退休年龄规范劳动合同样本一、乙方为甲方单位的职工，甲方与乙方签订该《延迟退休年龄规范劳动合同》(以下简称“本合同”) , 延长乙方的退休年龄至法定退休年龄以上。
二、甲方为当家经济法人企事业单位，乙方为其中一岗或多岗普遍员工或专业技术人员。
三、根据国家有关规定，甲乙双方一致同意延长乙方的退休年龄至法定退休年龄以上。
根据国家相关规定，乙方的延长退休年龄至法定退休年龄以上，年法定退休年龄为六十五周岁。
四、乙方延长退休年龄至法定退休年龄以上仅针对现行聘用的劳动合同，不包括已终止协议的合同或乙方不适用本协议的特异情形。
五、甲方不得歧视乙方的延迟退休年龄，应确保其权益不受影响。
双方一旦签署本协议，则双方皆需遵从协议内容，否则需负法律责任。
六、劳动合同效力间，甲方应遵从法律规定的社会保障政策，依法缴纳社会保险费；甲方应遵从国家规定的工资结构标准，依法确定乙方工资标准。
七、乙方延长退休年龄后，甲方应为其提供相应的工作条件和环境，确保其正常工作权益不受影响，为其提供相应的培训和晋升机会。
八、乙方延长退休年龄后，如确有特殊情况需要提前退休，应提前向甲方提出申请，并经甲方单位同意后，方可实施。
九、本协议为必要之合同，自双方签字盖章后生效，至法定退休年龄终止。
在执行过程中，若有违反相关规定或特殊情况需要修改，双方协商一致后可变更协议内容。
篇2延迟退休年龄规范劳动合同样本甲方：（聘用单位全称）乙方：（受聘人姓名）鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，就乙方延迟退休年龄后续工作事宜达成如下协议：一、工作岗位及职责：1. 乙方将继续在甲方所在部门从事原有职务，并根据实际工作需要承担相关工作任务，职务不得降低；2. 乙方需服从甲方领导安排，认真履行工作职责，维护甲方企业利益。
二、工作时间及福利待遇：1. 乙方工作年限延长至法定退休年龄，并依法享受延迟退休待遇；2. 乙方工作时间、休息时间及年假等待遇按照甲方现行管理规定执行；3. 乙方享有与普通员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。
中国延迟退休劳动合同解除3篇
中国延迟退休劳动合同解除3篇篇1甲方：[单位名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就延迟退休情况下劳动合同解除事宜达成如下协议：一、协议背景鉴于国家实施的延迟退休政策，乙方在达到法定退休年龄后继续从事甲方聘用工作，现因特定原因需要解除原有的劳动合同。
双方经友好协商，达成以下解除条款。
二、解除劳动合同的条件和依据（一）解除劳动合同的条件：双方一致同意，在符合下列情况之一的情况下，可解除本劳动合同。
包括但不限于：乙方提出辞职申请并得到甲方同意；双方协商一致解除劳动关系等情形。
此外，如乙方因健康原因无法继续工作或者甲方生产经营发生变化等情形，双方可依据法律法规协商解决。
（二）解除劳动合同的法律依据：本协议的解除遵循《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的相关规定。
三、双方权益和义务（一）甲方的权益和义务：甲方有权根据国家和地方劳动法律法规制定管理制度和工作规范。
在本协议解除后，甲方应及时足额支付乙方应得的工资及相关福利待遇。
同时，甲方应履行保密义务，不得泄露乙方的个人隐私及商业秘密。
（二）乙方的权益和义务：乙方享有获得相应工资报酬的权利；遵守甲方的工作纪律和相关规章制度；维护甲方的合法权益和形象；协议解除后，履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。
四、经济补偿和待遇处理（一）经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方应按照法定标准向乙方支付经济补偿金。
具体金额和支付方式按照甲方相关制度和法律规定执行。
（二）待遇处理：乙方在解除劳动合同后的相关待遇，如社会保险、住房公积金等，按照国家法律法规执行。
五、离职手续及离职后事项（一）离职手续：乙方应按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
（二）离职后事项：本协议解除后，乙方应继续履行保密义务及其他约定的义务。
双方关于知识产权、竞业限制等事项，按照国家法律法规和甲方相关规定执行。
中国延迟退休劳动合同解除3篇
中国延迟退休劳动合同解除3篇篇1甲方：[单位名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）因个人原因自愿申请辞职至有关部门批准的延迟退休期间的劳动合同解除事宜经甲乙双方本着公平合理的原则，经过协商一致签订如下协议条款：篇2甲方：【公司名称】乙方：【员工姓名】身份证号码：【身份证号码】联系方式：【联系方式】鉴于甲方与乙方已经签订了劳动合同，且乙方已到法定退休年龄，但因特殊原因需要延迟退休并继续履行劳动合同，现双方经过协商一致，达成如下协议：一、协议目的鉴于乙方已到达法定退休年龄，但出于实际需要继续从事原工作或另有其他工作需要，甲方同意乙方延迟退休并继续履行劳动合同。
双方经协商一致，决定解除原有的劳动合同并重新签订新的劳动合同。
二、解除劳动合同1. 双方一致同意解除原有的劳动合同，该劳动合同终止日期为【原合同终止日期】。
2. 解除劳动合同后，乙方在甲方的工作年限及待遇等按照国家和地方的相关法律法规执行。
1. 乙方延迟退休的时间为【延迟退休期限】，自【延迟退休起始日期】起计算。
2. 延迟退休期间，乙方继续在甲方工作，并遵守甲方的各项规章制度。
3. 双方将在延迟退休期限内重新签订新的劳动合同，新合同将注明乙方的延迟退休期限、工作岗位、工作内容、工资待遇等相关事项。
四、双方权利义务1. 甲方应当按照新签订的劳动合同约定，按时支付乙方的工资及各项福利待遇。
2. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，履行劳动合同约定的义务，完成本职工作。
3. 延迟退休期间，乙方的工作内容、工作地点、工资待遇等发生变化时，双方应当协商一致并签订书面变更协议。
4. 延迟退休期满后，乙方应当按照国家和地方的规定办理相关手续，享受相应的退休待遇。
五、违约责任1. 双方应当严格遵守本协议的各项约定，如一方违反协议约定，应当承担相应的违约责任。
2. 乙方在延迟退休期间，如因个人原因不能继续履行劳动合同，应提前【提前通知期】书面通知甲方，并按照甲方的规定办理相关离职手续。
延迟退休劳动合同书（精选3篇）
延迟退休劳动合同书（精选3篇）延迟退休书篇1一、甲乙双方于______年____月____日解除劳动合同。
二、甲方继续支付乙方______年____月____日至______年____月____日的工资，共元,于______年____月____日前打到乙方的工资卡里。
三、甲方依据《劳动法》规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于______年____月____日一次性打到乙方的工资卡里。
四、乙方应于______年____月____日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。
六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。
甲方于______年____月____日一次性付给乙方保密费元。
1、保密内容2、违约责任3、争议甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。
八、补充说明：九、甲乙双方没有其他争议。
十、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
甲方：有限公司乙方：代表人：代表人：______年____月____日______年____月____日延迟退休劳动合同书篇2甲方：乙方：姓名：性别：文化程度：身份证号码：出生年月：年月日工作岗位：家庭住址：户口所在地：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动法》及国家有关法律、法规、规章和政策规定，以及甲方与用工单位签订的《劳务派遣》，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，并共同遵守合同所列条款。
第一条合同期限本协议期限为年，自年月日起至年月日止。
中国延迟退休劳动合同解除2篇
中国延迟退休劳动合同解除2篇篇1本协议旨在规范延迟退休情况下劳动合同的解除事宜，确保双方权益得到合法保护，并遵循公平、公正的原则。
以下条款经双方充分协商后达成共同意愿，以兹信守。
一、协议目的鉴于当前中国实施的延迟退休政策，为明确双方责任与义务，保障劳动者合法权益，在劳动合同解除时达成如下协议。
二、双方信息甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________三、劳动合同解除原因及条款鉴于乙方已经达到国家规定的退休年龄（包括因特殊工种等延长退休的情形），现经双方协商一致解除原有的劳动合同。
具体的解除条款如下：1. 延迟退休期间，乙方继续履行工作职责直至达到新的法定退休年龄。
期间的工作内容、工资待遇等按照原劳动合同约定执行。
2. 在乙方达到新的法定退休年龄后，双方一致同意终止劳动合同。
终止后的相关补偿或福利依据国家法律法规及甲方公司政策执行。
3. 双方确认在劳动合同解除过程中不存在任何劳动争议和经济纠纷。
乙方在离职时应完成所有工作交接任务并办理相关手续。
4. 为保障乙方的权益，甲方应按照相关法律法规支付应得的劳动报酬及补偿。
如有欠薪或应支付的经济补偿金等，甲方应在合同解除后一个月内支付完毕。
5. 乙方在离职后应遵守相关法律法规和职业道德，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
如因乙方泄露造成甲方损失，应承担相应的法律责任。
6. 本协议签订后，双方关于劳动合同解除事宜的所有争议均告解决，不再存在其他争议事项。
四、违约责任及法律适用1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
中国延迟退休劳动合同解除6篇
中国延迟退休劳动合同解除6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲、乙双方于[起始时间]签订了劳动合同，现因乙方达到法定退休年龄，双方经过友好协商，就解除该劳动合同达成如下协议：一、协议目的鉴于国家关于延迟退休的政策调整，乙方虽已达到法定退休年龄，但根据双方意愿，经过协商一致，决定延迟退休并继续履行劳动合同。
为明确双方权益，特订立本协议。
二、劳动合同解除事项1. 劳动合同解除时间：鉴于延迟退休政策，乙方达到法定退休年龄后，按照国家政策及公司规定，双方同意延迟解除劳动合同的时间至XXXX年XX月XX日。
2. 工资福利及待遇：自本协议签订之日起至延迟解除劳动合同期间，乙方的工资、福利及待遇按照甲方原有政策执行。
3. 社会保险及公积金：在延迟解除劳动合同期间，甲方将继续为乙方缴纳社会保险及公积金，相关费用由双方按照国家规定承担。
4. 工作内容及地点：双方同意，延迟解除劳动合同期间，乙方的工作内容、地点及职务等按照原劳动合同执行。
5. 违约责任：若甲乙双方任何一方的行为违反本协议约定，均应承担违约责任，并赔偿对方由此产生的损失。
三、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权根据国家政策及公司规定制定相关延迟退休政策。
（2）甲方有义务按照本协议约定支付乙方的工资、福利及待遇。
（3）甲方有义务为乙方缴纳社会保险及公积金。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权按照本协议约定享受工资、福利及待遇。
（2）乙方有义务遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。
（3）乙方有义务保守甲方的商业秘密。
四、特别约定1. 延迟解除劳动合同期间，如遇国家政策调整或公司重大变革，双方可另行协商解除劳动合同时间及相关事宜。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
4. 若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
延期退休终止协议书范本
延期退休终止协议书范本甲方（原雇主）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了《劳动合同》，合同期限至____年____月____日。
现因乙方提出延期退休的申请，双方经协商一致，同意按照以下条款终止原劳动合同，并就延期退休事宜达成如下协议：一、终止原劳动合同1. 双方同意自本协议签订之日起，原劳动合同终止。
2. 甲方将按照国家及地方相关法律法规的规定，向乙方支付相应的经济补偿金。
二、延期退休安排1. 乙方同意按照甲方的要求，继续在甲方单位工作，直至达到法定退休年龄。
2. 延期退休期间，乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等按照甲方规定执行。
3. 延期退休期间，乙方享有与甲方其他员工同等的待遇和福利。
三、社会保险和公积金1. 甲方将继续为乙方缴纳社会保险和公积金，直至乙方达到法定退休年龄。
2. 乙方达到法定退休年龄后，甲方将协助乙方办理退休手续，并按国家规定发放退休金。
四、违约责任1. 若甲方未按本协议约定履行义务，应承担相应的违约责任。
2. 若乙方未按本协议约定履行义务，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。
五、其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
六、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________________代表签字：____________________________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和相关法律法规进行调整。
）。
国家延迟退休方案关于劳动合同样本6篇
国家延迟退休方案关于劳动合同样本6篇篇1甲方（用人单位）：______________________地址：________________________________法定代表人/主要负责人：_______________联系电话：____________________________乙方（劳动者）：_______________________住址：________________________________身份证号码：___________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家关于延迟退休方案的相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
根据国家规定，结合甲方工作需要和乙方实际情况，执行延迟退休政策下的劳动合同制度。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位（工种）工作。
在延迟退休期间，乙方的工作岗位和职责范围按甲方相关规定执行。
（二）乙方的工作地点为_____________________________。
乙方应服从甲方根据公司政策、业务需要或其他合理原因对其工作地点的调整。
三、工作时间和休息休假执行标准工时制。
甲方根据公司规定安排乙方的工作时间，并保证乙方享受法定节假日及带薪年假等休息休假权利。
因工作需要安排加班的，按照国家有关法律规定支付加班工资或调休。
延迟退休期间的工作时间安排按照甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇（一）甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
乙方的工资水平按甲方薪酬制度确定，并随甲方的发展逐步提高。
试用期期间的工资不得低于当地最低工资标准。
退休解除劳动合同协议范本最新3篇
退休解除劳动合同协议范本最新3篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（退休员工）：_________________________鉴于乙方已达到法定退休年龄，根据中华人民共和国相关法律规定，双方经过友好协商，就解除劳动关系达成以下协议：一、协议目的双方同意，因乙方达到法定退休年龄，致使甲乙双方之间的劳动合同关系自然终止。
本协议旨在明确双方的权利义务，保障乙方在退休后的合法权益，同时明确甲方在乙方退休后应履行的相关义务。
二、协议内容1. 劳动合同解除甲乙双方确认，自本协议生效之日起，双方之间的劳动合同关系正式解除。
乙方在退休后的福利待遇、社会保险等事项按照国家有关法律法规执行。
2. 福利待遇甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用，确保乙方享受相应的社会保险待遇。
此外，甲方还应为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、补充医疗保险等。
具体福利待遇按照甲方相关规定执行。
3. 保密义务乙方在退休后，仍应履行在甲方任职期间所承担的保密义务，保守甲方的商业秘密及重要信息。
乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的合法权益。
4. 知识产权乙方在甲方任职期间所完成的所有职务作品、技术成果等知识产权归甲方所有。
乙方退休后，不得擅自使用、转让或许可他人使用甲方的知识产权。
5. 竞业限制乙方在退休后的一定期限内（具体期限根据甲方相关规定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相似的业务。
6. 纠纷解决如双方在本协议履行过程中发生纠纷，应首先友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
三、协议效力1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，按照国家相关法律规定执行。
四、其他约定1. 双方确认，本协议是双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。
2. 双方已充分了解本协议的所有内容，并明确其权利和义务。
中国延迟退休劳动合同解除（精选3篇）
中国延迟退休劳动合同解除（精选3篇）中国延迟退休解除篇1【劳动合同解除证明】劳动合同解除(终止)_______与我公司于___年____月____日签订了____期限的劳动合同，由于___________________，于_____年_____月_____日劳动合同已经解除(终止)。
该同志在我公司曾担任工作。
特此说明。
(用人单位盖章)年月日使用说明：甲乙双方解除或终止劳动合同后，用人单位应为劳动者出具上述证明，可采用此文书式样。
该证明书作为劳动者按规定享受失业保险待遇进行失业、求职登记的凭证。
【劳动合同解除赔偿规定】解除劳动合同补偿标准，根据劳动合同法规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
范文甲方：乙方：甲乙双方于x年xx月xx日x签订为期xx年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自x年xx月xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计x元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币x元。
(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至x年x月x日止。
延期退休终止协议书模板
延期退休终止协议书模板甲方（退休员工）：____________________乙方（雇主）：____________________鉴于甲方已达到法定退休年龄，但根据双方之前签订的《延期退休协议书》继续在乙方处工作，现因特定原因，双方经协商一致，决定终止该延期退休协议，并就相关事宜达成如下协议：第一条协议终止1.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，原《延期退休协议书》即告终止。
1.2 甲方应在本协议生效之日起___天内完成工作交接，并按照乙方要求办理离职手续。
第二条工资与福利2.1 乙方应支付甲方至本协议生效之日止的工资。
2.2 甲方在乙方工作期间应享有的福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等，乙方应按照国家相关法律法规及双方之前的协议继续履行至本协议生效之日。
第三条经济补偿3.1 根据国家相关法律法规及双方之前的协议，乙方同意向甲方支付经济补偿金，金额为人民币___元（大写：___）。
3.2 经济补偿金的支付方式为：一次性支付，支付时间为本协议生效之日起___天内。
第四条保密条款4.1 甲方同意对在乙方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他保密信息继续负有保密义务，不得泄露给任何第三方。
4.2 保密期限自本协议生效之日起计算，为期___年。
第五条违约责任5.1 如甲方违反本协议第三条规定的保密义务，应向乙方支付违约金，金额为泄露信息给乙方造成的直接经济损失的___%。
5.2 如乙方未按本协议规定支付经济补偿金，应按逾期金额的___%向甲方支付违约金。
第六条争议解决6.1 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
6.2 如果协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（签字）：____________________乙方（盖章）：____________________日期：___年___月___日（以下无正文）。
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合同编号：______________ 中国延迟退休劳动合同范本解除
甲方：___________________________________
乙方：____________________________________
签订日期：__________ 年 ______ 月_______ 日
【劳动合同解除证明】
劳动合同解除（终止）证明书
________ 与我公司于—年月日签订了期限的劳动合同，由于，于年月日劳动合同
已经解除（终止）。
该同志在我公司曾担任工作。
特此说明。
（用人单位盖章）
_____ 年—月—日
使用说明：
甲乙双方解除或终止劳动合同后，用人单位应为劳动者出具上述证明，可采用此文书式样。
该证明书作为劳动者按规定享受失业保险待遇进行失业、求职登记的凭证。
【劳动合同解除赔偿规定】
解除劳动合同补偿标准，根据劳动合同法规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
范文
甲方：
乙方：
甲乙双方于XXXX年XX月XX日X签订为期XX年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：
1、自XXXX年XX月XX日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；
2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计X元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币X元。
（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育
保险金、住房公积金至X年X月X日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；
6乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金x元。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
自双方签署之日起成立并生效。
甲方（盖章）:乙方（签字或盖章）：
法定代表人或授权委托人
_____ 年—月—日__________ 年—月—日
中国退休年龄最早：延迟退休年龄最新消息
人社部延迟退休方案拟订完备2019年正式出台
尹蔚民表示，目前世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，
大多数国家都是在65岁、67岁，而且都是渐进式延迟的。
我国现在是世界上退休年龄最早的国家，要考虑多方面因素，制定渐进式延迟退休改革政策，小步慢走，每年推迟几个月。
而这一方案早在在今年三月举行的全国人大会议上，尹蔚民就有所提及。
他
在接受媒体采访时称提出了三点：
第一，我们会根据我国人口老龄化的趋势和劳动力的状况，把握调整的节点
和节奏。
第二，肯定是小步徐趋、渐进到位”。
就是说每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间达到规定的法定退休年龄。
第三，会有一个社会预告。
就是先把这项方案公布出去，但方案的实施时间至少要在5年
以后，给大家一个心理的预期。
比如现在公布了这个方案，5年以
后才可以实施。
比如我是55岁退休，5年以后实施也就是55岁零两个月退休，明年的人可能就是55岁零6个月退休，就是这样一个心理预期，渐进式的。
同时他也表示，要到2019年才能正式推出延迟退休具体方案。
延迟退休将是制定渐进性退休年龄的办法，这个时间表是十八届三中全会中提到的2020年
前改革的一大任务，人社部门肯定会在这个期间把这个方案推出。
这个方案的时间表，希望今年制定，明年报经中央同意，向社会征求意见，应该是在后年正式推出具体方案，实施还得在
很长时间以后。
”
热点回应：“X）劳动人口不会下降
尹蔚民表示，我国就业方面当前面临的主要矛盾，是总量压力依然巨大，结构性矛盾更加突出。
虽然从XX年开始，我国劳动人口达到峰值开始下降，但劳动力总量仍高位运行。
“XX 期间，不会出现明显下降。
人社部预测，“XX期间，每年需要在城镇安排就业的人数将维持在2500万人，其中约1000万人是登记失业人员；其余1500万人中，高校毕业生700多万;中职以及初高中毕业后不再升学的700多万;其余是军队转业人员等。
尹蔚民还介绍，目前我国gdp每增长一个点，就能拉动城镇新增就业150 万人。
“XX期间，我国gdp增长一个点只能拉动城乡新增就业80万到100万人。
因此，虽然我国现在经济增速下降，但是拉动就业的能力却增强了。
调查未发现大规模裁员潮”
尹蔚民透露，我国高校毕业生的数量随着高校扩招是急剧扩大的。
扩招前，
每年高校毕业生数量是100万人左右，扩招后的XX年达到338万人，XX年突破600万，XX年突破700万，今年达到749万人。
不过，我国通过采取多种措施促进高校毕业生就业，这几年，高校毕业生年底总体就业率都超过90%。
从
世界范围来看，各国青年失业率大体上在20%左右，有些欧洲国家青年失业率甚至达到50%。
在
这种背景下，我国高校毕业生就业还是稳定的。
对于一些媒体报道的裁员潮”问题，尹蔚民表示，从人社部的调查看，并没有发现大规模的裁员潮”。