××公司关于核心价值观研讨暨“践行核心价值观、我与××共成长”演讲比赛通知
关于“培育和践行社会主义核心价值观” 征文比赛通知
关于“培育和践行社会主义核心价值观”
征文比赛通知
关于“培育和践行社会主义核心价值观”征文比赛通知
根据校团委《关于在我校广大团员中深入开展“我为核心价值观代言”主题宣传教育活动的通知》文精神，为进一步在校园中营造良好的社会主义核心价值观学习和实践氛围，创新推进社会主义核心价值观宣传教育活动，引导青年学子提升思想道德素养，自觉将社会主义核心价值观内化于心、外化于行，经研究生部团工委研究，决定举办“凝聚青春正能量，践行核心价值观”系列活动之“培育和践行社会主义核心价值观”征文比赛，现将活动具体内容通知如下：
一、征文主题
“培育和践行社会主义核心价值观”
二、活动时间
XX年10月16日——XX年10月23日
三、征文对象
研究生部全体研究生
四、征文要求
、围绕主题自行设定题目，要求主旨鲜明，内容贴近生活、健康活泼、积极向上，作品体裁、风格不限（诗歌除外）。
2、参赛作品须为原创作品，且未在公开出版物上发表
过。
若有引用网络或其他载体上的，须注明出处，严禁抄袭套改。
征文来稿不退，务请自留底稿。
本次主题征文活动设一、二、三等奖及优秀奖若干名，届时将由研究生部团工委进行评选，并予以表彰。
本次征文比赛活动评选出的优秀作品将在《研志》报纸上刊登。
请使用有“西安外国语大学”抬头的蓝色横格信纸，用黑色签字笔书写，字数控制在XX字左右。
请在文末注明学号、姓名、专业及联系方式。
七、投稿方式
请将征文在XX年10月23日前交至本班团支书，各团支书以班为单位将稿在10月24日统一交给研部团工委组织部。
欢迎各位研究生踊跃投稿！
xx大学研究生部团工委
XX年10月17日。
关于开展“我与公司共命运”演讲比赛活动通知
关于开展“我与公司共命运”演讲比赛活动通知各级团总支、团支部：为进一步增强员工的责任感和使命感，提升员工与公司同呼吸、共命运的发展理念，激发广大员工爱岗敬业、创新创造、攻坚克难的信心与活力。
公司团委研究决定，举办“我与公司共命运”主题演讲比赛活动。
具体如下：一、活动主题：“我与公司共命运”二、演讲内容：1、紧贴公司发展实际，结合公司当前形势、自身岗位和亲身经历的所见、所闻、所感，谈岗位认知、讲成长历程，话爱岗敬业。
2、畅谈与公司共成长的感受，抒发当代青年干事创业、拼搏奉献的精神，表达青年员工愿做公司发展急先锋的迫切要求。
立足当下、放眼未来，阐述结合自身岗位为公司发展所能做出的奉献。
3、歌颂与公司发展共同成长、共同进步的先进事迹。
充分体现青年员工在公司所面临困难时，滚石上山、爬坡过砍过程中起到的积极作用。
4、多角度、多形式讲述在公司改革发展和迎接挑战的进程中，广大青年员工所表现出来的责任意识、担当意识、与公司同呼吸、共命运的决心和勇气。
三、参赛对象及报名方式公司全体员工。
各单位将演讲报名表于4月6日前，报公司团委（OA办公系统或纸制表格报名均可）。
四、活动安排：活动时间：分三个阶段第一阶段：3月28日——4月6日，演讲稿件申报期第二阶段：4月7日——4月15日，演讲初赛第三阶段：4月16日——5月4日，演讲决赛五、比赛要求：1、演讲内容要求围绕主题展开，自主命题、体裁不限、主题鲜明、观点明确，具有创新性和时代感，有一定的理论高度和演讲激情。
2、表达形式多样，多角度、多形式讲述在公司改革发展和迎接挑战的进程中，广大员工所表现出来的责任意识、担当意识、与企业同呼吸共命运的决心和勇气。
3、演讲过程中要求选手语言流畅，演讲技巧娴熟，有较强的感染力，选手可以根据自己的实际需要，在演讲过程中采用灵活多样的形式。
4、选手应脱稿演讲，时间限制在10分钟以内。
六、评分标准：1、演讲内容：（30分）（1）观点正确、鲜明，主题深刻、突出。
公司价值观宣传通知模板
公司价值观宣传通知模板尊敬的全体员工：大家好！作为一家追求卓越的企业，我们深信有效的价值观宣传是构建强大企业文化的重要一环。
经过精心设计，我们特意为大家准备了一份公司价值观宣传通知模板，供各部门使用，以便更好地传达公司的核心价值观。
请各部门根据实际情况进行适当的修改和调整，以确保宣传效果最大化。
【公司名称】价值观宣传通知尊敬的【部门/全体】员工：本公司一直以来秉承着共同的价值观，为实现企业使命不懈努力。
为了进一步强调我们的核心价值观，提高员工对公司文化的认同感和凝聚力，我们现将价值观宣传通知发出，请大家共同传达和践行。
一、公司核心价值观：1. 顾客至上：我们的成功来自于客户的成功。
客户满意是我们工作的最终目标，我们要不断超越客户期望，提供高品质的产品和优质的服务。
2. 创新驱动：我们鼓励员工提出创新点子，以创新来推动公司的持续发展。
创新不仅仅是技术的创新，更包括我们在工作中的方法、流程以及不断完善的企业文化。
3. 团队合作：我们相信协同合作是取得成功的关键。
团队合作意味着每个人都要互相支持、理解和帮助，共同为团队和公司的目标奋斗。
4. 诚信正直：我们坚守诚信和道德的原则，做事公正透明，遵守公司的规章制度。
我们不仅在业务上要保持高度的诚信，更在人际关系和团队合作中展现真诚与正直。
二、价值观宣传活动计划：1. 内部培训：我们将组织专业的培训师进行内部培训，以便更好地向员工传达公司的核心价值观和企业文化。
请各部门做好培训准备，并确保培训内容与实际工作紧密结合。
2. 内部沟通：我们将通过内部邮件、企业内部网、公司会议等形式，定期向员工宣传和强调公司的价值观。
请各部门积极参与，及时将宣传信息传递给全体员工。
3. 员工互动：为了增强员工对公司价值观的理解和认同感，我们将举办各类活动，如团队建设、知识竞赛等。
请各部门组织相关活动，并根据实际情况适时调整。
三、价值观宣传效果评估：为了确保宣传的效果，我们将定期对宣传活动进行评估和反馈，以收集员工的意见和建议。
公司员工价值观研讨会安排通知
公司员工价值观研讨会安排通知尊敬的各位员工：
为了进一步提升公司员工的专业素养和团队凝聚力，公司决定举办一场员工价值观研讨会。
现将研讨会相关安排通知如下：
一、研讨会主题
本次研讨会的主题是“共建和谐企业文化，塑造积极向上的员工心态”。
二、研讨会时间
研讨会将于2022年10月15日（周五）上午8:30准时开始，预计持续至下午5:00。
三、研讨会地点
研讨会地点设在公司会议室，具体位置请查看会议室通知。
四、研讨会内容
开幕致辞：公司领导将发表开幕致辞，介绍本次研讨会的背景和意义。
专题演讲：邀请行业内知名专家就企业文化建设、员工心态调适等方面进行专题演讲。
分组讨论：根据不同部门特点，安排员工分组进行小组讨论，分享经验和心得体会。
互动环节：设置互动环节，通过小游戏、抽奖等形式增进员工之
间的交流与合作。
总结发言：由公司领导总结本次研讨会成果，并展望未来企业发
展方向。
五、参会人员
全体公司员工必须参加本次研讨会，如有特殊情况无法参加，请
提前向人事部门请假。
六、注意事项
请各位员工务必准时参加研讨会，迟到早退者将做相应处理。
参会人员需自备笔记本、笔等学习用品。
研讨会期间手机静音，并保持会场安静，配合主持人和演讲嘉宾。
希望各位员工能够珍惜这次难得的学习机会，共同营造积极向上
的企业氛围。
谢谢大家的配合！
特此通知。
公司人事部
2022年10月1日。
关于开展培育和践行社会主义核心价值观征文通知
关于开展培育和践行社会主义核心价值观征文、演讲比赛活动的通知各班级：为扎实推进社会主义核心价值观的培育和践行，在全校范围内进一步树立良好的精神风貌和高尚的道德风尚，使社会主义核心价值观融入同学们的学习生活和精神世界，转化为广大同学的人生态度、行为准则、价值取向和自觉行动。
现在全校范围开展以社会主义核心价值观个人层面“爱国、敬业、诚信、友善”和“奋发向上崇德向善”为主题的征文、演讲系列比赛活动。
现将有关事宜通知如下：一、征文比赛要求1、本次征文比赛以社会主义核心价值观中公民个人层面的价值准则“爱国、敬业、诚信、友善”和“奋发向上崇德向善”为主题，参赛者自选其中一个或几个主题词为文章主旨，以自己的亲身经历或所见所闻，记录或讲述培育和践行社会主义核心价值观或“奋发向上崇德向善”方面的典型故事或自身感悟。
2、征文要求主题鲜明、内容充实，表现积极向上的精神风貌。
体裁不限。
文章必须原创，严禁抄袭、套改。
3、征文不超过1000字，在文章末页注明作者姓名、所在班级。
各班级参赛稿上报校团委，征文截止日期为四月二十日。
二、演讲比赛要求1、演讲内容须以“爱国、敬业、诚信、友善”或“奋发向上崇德向善”中的一个主题词为中心。
要求以生动的语言和感人的事例，展示我校爱国守法、爱校敬业、诚实守信、和谐友善、奋发向上、崇德向善的精神风貌。
演讲稿须为原创。
2、在演讲时应使用普通话，口齿清晰、表达流畅、精神饱满、仪态自然；衣着要求大方得体，符合身份特征；演讲时间不得超过5分钟，超时扣分。
3、参加演讲的选手名单务必于四月二十一日前上报校团委，学校将于四月底组织比赛。
本次征文演讲比赛面向我校全体学生，请各班级班主任认真组织筹划，指导班级学生积极参赛。
XX学校团委二〇一五年三月。
公司演讲比赛通知
公司演讲比赛通知
尊敬的各位同事：
大家好！为了激发员工的学习热情，提升团队凝聚力，公司决定举办一次公司演讲比赛。
现将有关事项通知如下：
一、比赛主题
本次演讲比赛的主题为“激情奋进，创新未来”，希望员工们围绕这一主题展开思考，分享自己的观点和体会。
二、参赛对象
全体公司员工均可报名参加演讲比赛，鼓励广大员工积极踊跃报名参与。
三、比赛形式
比赛分为初赛和决赛两个阶段。
初赛采取现场演讲形式，决赛将在公司年会上进行。
参赛选手需自备演讲稿件，时间控制在5-8分钟之间。
演讲内容要求积极向上，富有创新精神，能够吸引听众。
四、报名方式
有意参加演讲比赛的员工请于报名截止日期前将个人信息和演讲稿件发送至人力资源部邮箱（对应邮箱），我们将对报名信息进行审核并确定参赛名单。
五、奖项设置
冠军奖：奖金2000元 + 个人荣誉证书
亚军奖：奖金1000元 + 个人荣誉证书
季军奖：奖金500元 + 个人荣誉证书
优秀奖：若干名，每人奖金300元 + 个人荣誉证书
六、注意事项
参赛选手需遵守比赛规则，不得抄袭他人演讲内容。
参赛选手需按时参加比赛，逾期未到者视为自动放弃比赛资格。
比赛结果将由评委会评定，并最终解释权归公司所有。
希望各位员工积极参与公司演讲比赛，展现个人风采，共同促进公司文化建设。
谢谢！
此致，
公司管理团队
日期：XXXX年XX月XX日。
关于“培育和践行社会主义核心价值观” 征文比赛通知
三一文库（）/常用公文/通知公告〔关于“培育和践行社会主义核心价值观”征文比赛通知〕*关于“培育和践行社会主义核心价值观”征文比赛通知根据校团委《关于在我校广大团员中深入开展“我为核心价值观代言”主题宣传教育活动的通知》文件精神，为进一步在校园中营造良好的社会主义核心价值观学习和实践氛围，创新推进社会主义核心价值观宣传教育活动，引导青年学子提升思想道德素养，自觉将社会主义核心价值观内化于心、外化于行，经研究生部团工委研究，决定举办“凝聚青春正能量，践行核心价值观”系列活动之“培育和践行社会主义核心价值观”征文比赛，现将活动具体内容通知如下：一、征文主题“培育和践行社会主义核心价值观”二、活动时间20XX年10月16日——20XX年10月23日三、征文对象研究生部全体研究生四、征文要求1、围绕主题自行设定题目，要求主旨鲜明，内容贴近生活、健康活泼、积极向上，作品体裁、风格不限（诗歌除外）。
2、参赛作品须为作品，且未在公开出版物上发表过。
若有引用网络或其他载体上的，须注明出处，严禁抄袭套改。
征文来稿不退，务请自留底稿。
本次主题征文活动设一、二、三等奖及优秀奖若干名，届时将由研究生部团工委进行评选，并予以表彰。
本次征文比赛活动评选出的优秀作品将在《研志》报纸上刊登。
请使用有“西安外国语大学”抬头的蓝色横格信纸，用黑色签字笔书写，字数控制在2000字左右。
请在文末注明学号、姓名、专业及联系方式。
七、投稿方式请将征文在20XX年10月23日前交至本班团支书，各团支书以班为单位将稿件在10月24日统一交给研部团工委组织部。
欢迎各位研究生踊跃投稿！xx大学研究生部团工委20XX年10月17日*。
“我们的价值观”——演讲比赛通知
●“我们的价值观”——演讲比赛通知演讲是一种语言艺术，是展现智慧和机智、思维和口才的途径。
理想、信念、道德、精神，这些都是人生不可或缺的支柱，也是价值谜底的基因成分。
通过演讲的形式，对大学生的价值观、师范生的价值观等方面进行深入探讨，让我们就身边的真人真事，一起探讨“我们的价值观”。
一、活动主题“我们的价值观”二、活动对象学院全体学生三、活动时间地点时间：初赛：4月27日晚6点半决赛：5月4日晚6点半地点：科教楼 101四、活动形式（一）参赛形式：以班级为单位上报到学习委员处，由学习委员统一上报二级学院，再由二级学院报到主办方。
联系人：麻一曙；报名截止日期4月25日（二）比赛形式：分初赛与决赛。
1、初赛：主题演讲“新时代教师”新的课程理念，新的时代标准，造就了新一代的教师。
我们有着创新的教学理念，我们有着对未来的憧憬，那么在你心里的新时代教师又是如何呢？围绕此主题展开5分钟演讲，可截取其中一点展开演讲，脱离主题不予评分，演讲须脱稿。
2、决赛：主题演讲“我们的价值观”、即兴演讲（1）我们搭建的只是一个平台，而真正的主角则是你们，演绎出你们的价值认同。
理想、信念、道德、精神，这些都是人生不可或缺的支柱，也是价值谜底的基因成分。
让我们就身边的真人真事，一起探讨“我们的价值观”。
围绕此主题展开4钟演讲，脱离主题不予评分，演讲须脱稿。
（2）现场抽取一句话，谈谈对这句话的理解。
做1分钟即兴演讲。
五、活动内容此次比赛分初赛与决赛。
（一）初赛1.选手抽签决定上台顺序。
2.主持人致开幕词，介绍到场评委，并宣布比赛开始。
3.选手依次上台演讲，4分钟时将有工作人员举起“还有一分钟”的牌子作为提醒，5分钟将会有工作人员喊停，参赛选手不得继续演讲。
4.比赛继续进行，中途会公布已评分选手成绩。
5.比赛结束，主持人公布所有选手成绩。
6.请评委点评此次比赛结果。
7.主持人宣布比赛结束，成绩优异者进入决赛，人数视报名人数而定。
（二）决赛决赛分为主题演讲与即兴演讲部分。
公司价值观宣讲会通知
公司价值观宣讲会通知尊敬的全体员工：为了进一步传承和弘扬公司的核心价值观，提高员工的价值观意识，增强团队凝聚力和向心力，特举行公司价值观宣讲会。
现将有关事项通知如下：时间安排日期：XXXX年XX月XX日（星期X）时间：上午X:XX - X:XX地点：会议室X活动内容公司价值观介绍：详细介绍公司的核心价值观念、使命和愿景，并解释其背后的思想及对企业发展的重要意义。
怎样理解和落实公司价值观：阐述在日常工作中如何理解和贯彻公司价值观，提醒员工个人行为与企业文化的契合度。
共享成功案例：选取几个典型案例，讲述以公司价值观为指引的成功实践，以鼓励员工从他人经验中学习。
职工互动：设置讨论环节，邀请员工分享自己对公司价值观的理解、感受和体会，并就疑问、困惑进行答疑解惑。
注意事项所有员工务必按时参加，不得迟到或早退。
注意仪容仪表，穿着整洁得体。
请提前认真学习并准备相关资料，以便更好地参与讨论互动环节。
议题紧凑，请保持场内秩序，不要随意扰乱。
目标与意义公司价值观是引领企业发展的思想基石。
通过本次宣讲会，我们希望能够：加深员工对公司价值观的认同感和归属感；引导员工在日常工作中遵循公司价值观，提高团队协作效率；增进员工对企业文化的了解与理解，激发积极向上的工作态度；促进员工之间的交流与合作，形成良好的团队氛围。
结语通过本次宣讲会，我们希望能够进一步传递并凝练出公司核心价值观念所蕴含的力量，引领全体员工更好地融入企业文化中，并在日常工作中贯彻执行。
相信通过共同努力，我们必将为实现公司发展战略目标而不懈奋斗！感谢各位员工一直以来对公司发展的支持和付出！让我们携起手来，在宣讲会上收获更多的思考与共识！。
开展公司内部核心价值观竞赛通知
开展公司内部核心价值观竞赛通知尊敬的各位同事：为了进一步弘扬公司的核心价值观，增强员工的使命感和归属感，激发团队凝聚力和创造力，公司决定开展内部核心价值观竞赛活动。
现将有关事项通知如下：一、活动背景公司一直秉承“以人为本、诚信经营、追求卓越、共创共赢”的核心价值观，希望通过此次竞赛活动，让更多员工深入理解和践行公司的核心价值观，将其内化为行为准则，引领企业文化建设。
二、活动目的通过开展核心价值观竞赛，旨在引导员工树立正确的价值观念，增强团队凝聚力和向心力，促进员工之间的交流与合作，共同营造积极向上的工作氛围。
三、活动内容主题确定：本次竞赛主题为“践行核心价值观，共铸企业梦想”。
参赛形式：以个人或团队为单位参赛，可采用PPT、演讲、视频等形式展示。
评选标准：内容符合主题、创意独特、表达清晰、逻辑严谨。
奖项设置：设立一、二、三等奖，并颁发优秀组织奖、最佳表现奖等。
四、活动安排报名时间：即日起至XX年XX月XX日。
参赛时间：XX年XX月至XX年XX月。
评选时间：XX年XX月。
颁奖时间：XX年XX月。
五、参赛须知参赛作品须原创，不得抄袭他人作品。
参赛作品需在规定时间内提交，逾期视为放弃参赛资格。
参赛作品一经提交，不得再行修改。
参赛作品版权归公司所有，公司有权进行展示和宣传。
六、总结通过此次核心价值观竞赛活动，我们期待能够激发员工的创造力和团队合作精神，共同传承和践行公司的核心价值观。
让我们携手并进，共同书写企业发展的新篇章！谨此通知。
特此通知。
公司管理部XXXX年XX月XX日。
公司价值观宣讲分享调整通知模板
公司价值观宣讲分享调整通知模板公司价值观宣讲分享调整通知尊敬的全体员工：大家好！经公司高层会议讨论决定，为了更好地传播、弘扬和落实公司的核心价值观，提升员工的认同感和凝聚力，公司决定对公司价值观宣讲分享进行调整。
以下是新的价值观宣讲分享通知模板，供各位参考和遵循：一、宣讲分享活动时间和地点为了确保宣讲分享活动的顺利进行，特定于各个部门、团队的具体时间和地点将由相关人员另行通知。
请各位员工密切关注公司的通知，积极参与。
二、宣讲分享活动主题和目标通过价值观宣讲分享活动，旨在促进员工对公司核心价值观的深刻理解和热情认同，以及进一步落实公司价值观在日常工作中的应用。
具体的宣讲分享主题将根据部门和团队的特点进行个性化设计，内容包括但不限于以下方面：1. 核心价值观的解读和涵义：通过对公司核心价值观的解读，帮助员工理解每个价值观的具体内涵和意义，引导员工将价值观融会贯通于工作生活中。
2. 价值观在工作中的应用：通过分享具体案例和经验，展示价值观在员工的工作实践中的应用，激发员工的创新思维和工作动力。
3. 员工互动和经验交流：在宣讲分享活动中，鼓励员工之间的互动和经验交流，分享彼此在工作中应用价值观的心得体会，借鉴他人经验，共同提升。
三、宣讲分享活动的参与方式和要求为了确保宣讲分享活动的效果和质量，公司对员工的参与方式和要求做出以下规定：1. 积极参与：请各位员工根据具体通知，积极参与部门或团队组织的宣讲分享活动，认真倾听、思考和交流，共同营造积极向上的氛围。
2. 精心准备：参与宣讲分享活动的员工应提前准备相关资料和素材，确保分享内容准确、有针对性、易于理解，并且鼓励员工结合自身的工作实践进行分享，以期更好地促进价值观的贯彻落实。
3. 合理调配时间：公司鼓励各部门、团队在安排宣讲分享活动时合理调配工作时间，确保活动对员工工作负荷的影响最小化，充分发挥活动的积极效果。
四、宣讲分享活动后续跟进为了持续推进公司价值观的宣讲分享工作，公司将定期组织相关的培训和讲座，并通过内部通讯渠道发布相关文章和案例，以供员工学习和参考。
××公司关于核心价值观研讨暨“践行核心价值观、我与××共成长”演讲比赛通知
**公司关于核心价值观研讨暨“践行核心价值观，我与**共成长”专题演讲比赛一、目的：为进一步宣传、贯彻公司核心价值观，弘扬公司员工优秀事迹，推动企业文化建设，同时为广大员工打造一个展示才华的平台，激励广大员工积极向上、勤奋工作的热情。
二、研讨主题：围绕公司的核心价值观理念，拟定演讲稿，以着重反映发生在公司员工身边的人和事为内容三、活动策划过程节点四、各部门研讨安排根据核心价值观主题组织相关部门进行座谈研讨，输出正面案例，作为题材并进行整理，作为部五、演讲比赛1、比赛委员会（一）组长：（二）副组长：（三）评定委员：（四）后期保障组：（五）安全保障组：（六）主持人：待定2、演讲稿内容与时间（一）演讲稿字数：800～1500字（二）演讲稿内容：以公司（员工）践行核心价值观的正面教材为出发点和主线，贯穿其中，并在最后要衬托和突出主题及意义（三）演讲时间：3～6分钟3、评委名单4、比赛报名及亲友团安排（一）比赛报名：各部门负责人指定一名总协调人负责本部门活动组织和人员报名，并确定亲友团名单参加当天比赛，请在本班组研讨结束后1周内将比赛人员及演讲稿交人事行政科。
（二）亲友团安排：5、比赛流程：（一）主持人开场白（二）介绍评委（三）有请总经理致开幕词（四）主持人介绍比赛规则及评分标准（五）主持人宣布比赛开始，选手开始比赛（六）赛后颁奖（七）公司领导点评6、评分细则（满分100分）采用百分制计分方法评分，去掉一个最高分和一个最低分，用所得的平均分为该选手的最后得分六、后期宣传对精彩的案例，通过橱窗、宣传栏、车间公告栏、邮件、公司微信公众号等反复、多渠道进行主题宣传，将企业文化深入人心，同时张扬员工的优秀事迹。
2022社会主义核心价值观主题演讲比赛的通知范文
2022社会主义核心价值观主题演讲比赛的通知范文关于举办“社会主义核心价值观”各处室、教学系：为贯彻落实中共中央办公厅《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，引导学生培养正确的世界观、人生观、价值观，积极培育和践行社会主义核心价值观，丰富校园生活，展示青春正能量，在学生中掀起学习践行社会主义核心价值观念的热潮。
学校决定举办“社会主义核心价值观”主题演讲比赛。
现就有关事项通知如下：一、活动主题本次演讲比赛以“社会主义核心价值观”为主题，展现广大学生积极向上、勇于进取、乐于奉献的精神风貌，营造文明向上的文化氛围，提高学生对世界观、人生观、价值观的认识，帮助学生把握文明、法治、爱国、敬业、诚信、友善的内涵和实质，不断增强践行社会主义核心价值观的自觉性，深入开展精神文明创建活动。
二、组织单位责任部门：学生处、教学系宣传报道：党办三、参赛对象全体在校学生四、比赛安排（一）预赛（系级比赛）预赛由各教学系根据通知要求认真组织。
赛前各系组织本系各班学生学习交流核心价值观教育读本，深化对核心价值体系的认识。
10月10—15日前，教学系组织各班推荐1名选手，开展系级演讲比赛，并按规定名额推荐本系选手参加校级演讲比赛。
校级比赛推荐名额：财经系、汽车系各3人，机电、计算机、数控、建筑与生物工程系各2人。
（二）决赛（校级比赛）校级比赛于10月20日开始，具体时间地点另行通知。
要求选手在限时6分钟之内，进行“社会主义核心价值观”的主题演讲比赛。
五、相关要求1.演讲内容要围绕相关教材，紧扣“社会主义核心价值观”的主题，大力弘扬工匠精神，充分展现当代职业学校学生积极向上的精神风貌，具有较强的时代感、欣赏性和创新性。
2.参赛者围绕主题自拟文章，题材不限，在规定时间内完成演讲内容。
参赛选手必须着装整齐，演讲稿要求原创，否则取消参赛资格；演讲内容要求立场鲜明、观点正确、健康向上；逻辑严谨、语言流畅，使用普通话并脱稿演讲。
3、各系要认真组织演讲比赛。
公司价值观传承分享通知模板
公司价值观传承分享通知模板公司价值观传承分享通知尊敬的全体员工：大家好！我们公司一直以来都非常重视公司价值观的传承和分享，希望通过共同的理念和价值观，凝聚我们每一个人的力量，为公司的发展注入动力。
为此，特向大家宣布以下事项：一、确定公司的核心价值观我们深知公司的核心价值观对于企业发展至关重要，因此我们进行了彻底的研究和探讨，并结合公司的使命和愿景，确定了以下核心价值观：1. 诚信：我们坚持以诚信为基础，保持真实和可信赖的行为准则，建立起与客户、合作伙伴和员工之间的互信关系。
2. 创新：我们积极鼓励创新思维和实践，不断追求卓越和提升，挑战现状，持续改进，推动公司的创新发展。
3. 团队合作：我们推崇团队合作精神，鼓励员工之间互相支持、尊重和协作，实现整体的成功。
4. 客户导向：我们始终将客户的需求放在首位，努力提供优质的产品和服务，超越客户的期望，实现客户的满意。
这些核心价值观将贯穿在我们的日常工作中，成为我们每个人的行为准则。
二、价值观分享活动安排为了让每一个员工更加直观地了解和理解我们的核心价值观，我们将举办一系列的分享活动，请大家准备参与并积极分享自己的心得体会。
1. 专题讲座：我们将邀请专业人士来公司进行专题讲座，分享成功企业家的经验和价值观，希望能给大家带来启发和思考。
2. 共享角逐：我们将组织一场以公司的核心价值观为主题的共享活动，鼓励大家积极参与，在分享中互相学习、成长。
3. 组内讨论：公司将组织各个部门的小组讨论，让大家就公司的核心价值观进行深入交流和思考，互相启发和感悟。
通过这些活动，我们希望每一个员工都能够深入理解和践行公司的核心价值观，形成良好的工作习惯和态度。
三、激励机制建立为了进一步鼓励员工积极传承和践行公司的核心价值观，我们将建立一套激励机制，对于具有突出表现的员工将给予相应的奖励和荣誉。
具体的激励机制将在后续公布，希望大家以积极的态度参与其中，争取取得更好的个人和团队成绩。
公司核心价值观大讨论活动实施方案_1
公司核心价值观大讨论活动实施方案篇一：公司核心价值观大讨论活动实施方案为贯彻落实总公司《关于开展公司核心价值观大讨论活动的通知》（xx 办发〔20xx〕76号）文件精神，根据区分公司《xx分公司开展核心价值观大讨论活动实施方案》和区分公司确立的指导思想，我分公司总经理室经过研究，特制定如下实施方案：一、成立领导小组组长：阳传青（xx分公司总经理）副组长：格桑玉珍（xx分公司副总经理）张晓阳（xx分公司总经理助理）成员：二、主要任务通过开展大讨论活动，集中全司员工的智慧，提炼公司核心价值观的基本框架、主要内容、表达形式，为推进公司核心价值观建设打好基础。
通过此次活动，促进全司员工正确理解和把握xx工作的主要时代特征和要求，激发全司员工的主动性和创造力，进一步增强公司的凝聚力和开创精神。
三、讨论内容主要围绕“为什么要推进企业核心价值观建设？”、“企业核心价值观是什么？”、“公司核心价值观的内涵和体系”、“企业核心价值观包含什么内容？”“企业核心价值观的建设途径和方法”等方面开展活动。
第一、针对部分员工对价值观的认知不够透彻的问题展开讨论。
当前员工队伍中对所从事的职业的价值认识不够，积极开展业务工作的动力有所懈怠，缺乏创新意识和开拓意识，引导员工牢固树立核心价值观的意识和自觉性。
第二、根据我们所从事的职业特点，加深员工对核心价值观的认识，清晰对核心价值观的评判标准，使员工牢固树立以企业核心价值观为源动力的观念，纠正实现个人价值的偏差。
第三、以实现企业的核心价值观为最高目标，通过讨论，引导员工按照企业核心价值观的工作实践，树立以核心价值观为目标要求，规范工作和学习，不断增强社会责任感，提高思想道德修养。
第四、针对部分员工价值取向错位的问题，增强员工的集体荣誉意识和进步愿望，确立正确的价值观和评判标准。
四、方法和步骤1、积极动员和宣传（20xx年3月份）。
召开动员大会，组织全司员工学习领会总公司《关于开展公司核心价值观大讨论活动的通知》及区分公司有关文件精神，学习领会社会主义核心价值体系，深刻理解开展核心价值观大讨论活动的重要性和必要性。
公司核心价值观宣讲会通知
公司核心价值观宣讲会通知
尊敬的各位员工：
为了进一步弘扬公司的核心价值观，增强员工的使命感和归属感，公司决定举办一场公司核心价值观宣讲会。
现将有关事项通知如下：一、宣讲会时间和地点
日期：2022年10月15日（周五）
时间：上午9:00 - 11:30
地点：公司会议室
二、宣讲会内容安排
开场致辞：公司领导致辞，介绍本次宣讲会的背景和意义。
核心价值观解读：由公司文化部门负责人进行详细解读，包括核
心价值观的内涵、历史渊源以及在实际工作中的具体体现。
员工分享交流：邀请优秀员工代表分享自己对核心价值观的理解
和体会，鼓励员工踊跃发言。
互动环节：设置互动环节，让员工就核心价值观相关问题提问或
发表看法，与主讲人进行互动交流。
总结发言：领导就本次宣讲会进行总结发言，强调核心价值观在
企业发展中的重要性。
三、参会人员安排
全体员工必须参加，不得缺席。
部门经理负责组织本部门员工参会，并做好提前准备工作。
四、注意事项
请各部门提前安排好工作，确保全体员工能够准时参加宣讲会。
参会人员需认真听讲，积极参与互动环节，做到做到知行合一。
请做好会前准备，带齐笔记本、笔等学习用品。
请遵守会场秩序，不得随意离席或大声喧哗。
五、结束语
公司核心价值观是我们共同的精神家园，希望通过此次宣讲会能够进一步凝聚员工向心力，激发团队活力，共同为公司的发展贡献力量。
谢谢大家！
特此通知。
公司人力资源部
2022年10月1日。
公司演讲比赛通知
公司演讲比赛通知公司演讲比赛通知随着社会不断地进步，需要使用通知的情境愈发增多，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。
那要怎么写好通知呢？以下是小编精心整理的公司演讲比赛通知，希望对大家有所帮助。
公司演讲比赛通知1为活跃员工业余文化生活，激发员工热爱企业和积极进取的工作热情，营造和谐、高效的'工作氛围，同时为响应总公司号召，xx公司和xx公司决定一起举行首届企业文化演讲比赛。
一、本次演讲比赛活动主题：xx企业精神(什么都能丢，自己不能丢，什么都能丢，信念不能丢，敢于面对，永不言败)，演讲内容围绕xx公司企业精神展开，紧密联系公司的实际情况以及自己的实际工作情况、生活情况。
二、根据总公司安排，比赛报名及时间如下：1、要求行政人事部参加2名，财务部3名，工程、成本控制部2名，营销部1名，并于11月19日前将选手\上交行政人事部，在11月22日前将演讲稿件交送行政人事部统一审核后，于11月25日-26日举行“xx和xx公司首届演讲比赛” 。
2、决赛：12月中旬，各赛区一等奖人选到xx总公司参加决赛(具体时间另行通知)。
三、xx公司预赛奖项设置如下：一等奖：茶具人数：1名二等奖：电热壶人数：2名三等奖：绒毯人数：3名优秀奖：雨伞人数：5名四、评分标准及要求：评分采取百分制，由评委当场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分后的平均得分(去小数点后两位)为选手最后得分。
内容50%，包括主题及结构(10分)、内容充实(30分)、内容编排等(10);表达50%，包括表达(15分)、仪表(10分)、时间掌控(10分)、感染力等(15分)。
比赛采用站立式脱稿演讲，参赛选手围绕演讲主题和内容自拟题目，演讲时间在5分钟以内。
根据总公司文件精神，各部门负责人要做到：高度重视，加强领导。
本次比赛是深化公司企业文化建设，展示广大员工风采的一项重要活动，各部门要高度重视，加强领导，采取有力措施，精心组织实施，确保活动取得 2 / 7评分采取百分制，由评委当场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分后的平均得分(去小数点后两位)为选手最后得分。
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**公司关于核心价值观研讨暨
“践行核心价值观，我与**共成长”专题演讲比赛
一、目的：
为进一步宣传、贯彻公司核心价值观，弘扬公司员工优秀事迹，推动企业文化建设，同时为广大员工打造一个展示才华的平台，激励广大员工积极向上、勤奋工作的热情。
二、研讨主题：
围绕公司的核心价值观理念，拟定演讲稿，以着重反映发生在公司员工身边的人和事为内容
三、活动策划过程节点
四、各部门研讨安排
根据核心价值观主题组织相关部门进行座谈研讨，输出正面案例，作为题材并进行整理，作为部
五、演讲比赛
1、比赛委员会
（一）组长：
（二）副组长：
（三）评定委员：
（四）后期保障组：
（五）安全保障组：
（六）主持人：待定
2、演讲稿内容与时间
（一）演讲稿字数：800～1500字
（二）演讲稿内容：以公司（员工）践行核心价值观的正面教材为出发点和主线，贯穿其中，并在最后要衬托和突出主题及意义
（三）演讲时间：3～6分钟
3、评委名单
4、比赛报名及亲友团安排
（一）比赛报名：各部门负责人指定一名总协调人负责本部门活动组织和人员报名，并确定亲友团名单参加当天比赛，请在本班组研讨结束后1周内将比赛人员及演讲稿交人事行政科。
（二）亲友团安排：
5、比赛流程：
（一）主持人开场白
（二）介绍评委
（三）有请总经理致开幕词
（四）主持人介绍比赛规则及评分标准
（五）主持人宣布比赛开始，选手开始比赛
（六）赛后颁奖
（七）公司领导点评
6、评分细则（满分100分）
采用百分制计分方法评分，去掉一个最高分和一个最低分，用所得的平均分为该选手的最后得分
六、后期宣传
对精彩的案例，通过橱窗、宣传栏、车间公告栏、邮件、公司微信公众号等反复、多渠道进行主题宣传，将企业文化深入人心，同时张扬员工的优秀事迹。