加强基层团组织建设为企业经营工作保驾护航
浅谈如何做好企业共青团工作
浅谈如何做好企业共青团工作摘要：企业共青团是团委在企业内的组织，是企业内部青年工作的重要组成部分。
本文将浅谈如何做好企业共青团工作，主要包括四个方面内容：加强组织建设、注重志愿服务、加强宣传引导和营造良好氛围。
通过对这些方面的阐述，希望能够对企业共青团工作提供一些有益的启示和借鉴。
关键词：企业共青团；组织建设；志愿服务；宣传引导；良好氛围。
正文：一、加强组织建设企业共青团的组织建设工作对于其日常开展各项工作至关重要。
应该建立健全团支部委员会和团委会等组织机构，加强对团员的管理和培养，不断提高组织的凝聚力和战斗力。
同时，还应该注重界定团组织的职责范围，与企业的各部门密切合作，共同推进企业内部的青年工作。
二、注重志愿服务志愿服务是企业共青团工作中一个重要的方面。
应该鼓励团员积极参与各种形式的志愿服务活动，如义务献血、环保清洁、扶贫助学等，同时也要注重对志愿服务活动的规范和管理，确保志愿服务活动的有效性和安全性。
三、加强宣传引导宣传工作是企业共青团工作的重要一环。
应该注重宣传团组织的宗旨、理念和成果，同时也要注重宣传团员的先进事迹和优秀品质，以此鼓舞职工的积极性和创造性，并扩大企业的社会影响力。
四、营造良好氛围企业共青团工作的开展还需要一个良好的工作氛围。
应该促进团员之间的相互关怀和理解，避免内部闹腾和拉帮结派现象的发生。
同时，还应该营造和谐的企业文化和良好的工作氛围，使企业共青团工作能够更好地植根于企业的发展之中。
结语：加强组织建设、注重志愿服务、加强宣传引导和营造良好氛围是企业共青团工作中的重要方面。
希望本文的论述能够为企业共青团工作提供一些实用的思路和借鉴。
企业共青团工作在现代企业管理中具有重要地位，团组织在企业中，推动着企业的正常运营和持续发展，同时也为企业员工的成长提供了良好环境和平台。
因此，对于如何做好企业共青团工作，需要通过实际应用来加以推广和运用。
一、加强组织建设要做好企业共青团工作，首先需要建立健全相应的组织机构。
加强企业党组织建设 提升企业发展凝聚力
加强企业党组织建设提升企业发展凝聚力摘要：2012年之初，山东省惠民经济开发区深入开展“基层组织建设年”和“干部作风改进提升年”活动。
认真贯彻落实中央“基层组织建设年”提出的“强组织、增活力、惠民生、促发展、保稳定”这一主题。
对开发区管辖规模较大的28家企业，按着县委“基层组织建设年”的部署和要求，成立党支部，组建党建办公室。
发挥党组织在非公有制企业中的作用，增强企业的凝聚力，向心力和竞争力，实现开发区企业党组织100%的全覆盖。
为党的十八大胜利召开，献一份厚礼！关键词：非公有制企业党组织建设凝聚力Abstract:at the beginning of 2012, Huimin, Shandong province economic development zone, carry out the “grass-roots organization construction years” and “cadre’’s work style improvement promotion year” activities. Conscientiously implement the Central “years the construction of grass-roots organizations” raised “strong organization, increased vitality, Hui Minsheng, promoting development, and maintaining stability” on the subject. 28 companies to larger development zone jurisdiction, according to the Co unty, “construction of grass-roots organizations year” plan and requirements, set up a party branch, establish party offices. Play the role of party organizations in the non-public-owned enterprises, strengthen enterprise cohesion, cohesion and competitiveness, achieving full coverage of the development zone enterprises 100%. For 18 of the party was held, offering a gift!Key words: cohesion of party building in non-public enterprises2012年之初，惠民经济开发区深入开展“基层组织建设年”和“干部作风改进提升年”活动。
团组织在企业发展中的作用
团组织在企业发展中的作用团组织作为中国共产主义青年团的基础组织，对于企业的发展起着重要的作用。
它不仅能够凝聚共青团员的力量，凝聚青年员工的团结意识，还能够促进青年员工的成长与发展。
以下将从组织凝聚力、青年员工发展、企业文化建设等方面探讨团组织在企业发展中的作用。
首先，团组织能够提供强大的组织凝聚力。
团组织作为青年员工的组织，通过组织各类团日活动、学习讨论、志愿服务等形式，能够增强青年员工的团结意识与集体荣誉感。
团组织的职责之一就是组织青年员工参与团干部培训、团队建设等活动，借此增进彼此之间的交流与了解，形成一支紧密团结的青年员工队伍。
这种组织凝聚力对于企业发展至关重要，它能够带动整个企业员工的工作热情和士气，形成团结奋进的工作氛围。
其次，团组织能够促进青年员工的成长与发展。
团组织在企业中不仅是一个纯粹的组织，更是一个青年员工成长的平台。
团组织通过组织各类培训和学习交流活动，为青年员工提供了学习与成长的机会。
比如，组织青年员工参加专业知识培训、职业技能提升等活动，使他们成为企业中的专业人才。
同时，团组织还可以帮助青年员工建立正确的职业观念和人生观念，引导他们明确发展目标，提升个人能力素质，促进个人的职业发展。
这种促进青年员工成长与发展的作用，对于企业的长期发展具有重要意义。
最后，团组织在企业中还可以发挥重要的文化建设作用。
企业文化是企业的灵魂，而团组织作为企业文化的重要组成部分，承担着传承和弘扬企业文化的责任。
团组织通过组织各类文体活动、文化艺术交流等形式，将企业文化融入青年员工的生活中，增强员工对企业文化的认同感和凝聚力。
团组织还可以通过开展主题教育活动，引导青年员工树立正确的价值观和道德观，倡导积极向上的企业文化。
这种团组织对于企业文化的建设作用，对于形成积极向上、凝聚力强的企业文化具有重要的促进作用。
综上所述，团组织在企业发展中具有不可替代的重要作用。
它通过提供组织凝聚力、促进青年员工的成长与发展、参与企业文化建设等方面的工作，为企业的发展奠定了坚实基础。
国有企业团的基层组织的主要职责
国有企业团的基层组织的主要职责包括：
1. 宣传和执行党的路线、方针、政策，团结和带领团员青年为企业的发展做贡献。
2. 教育团员青年坚定共产主义信仰，树立正确的世界观、人生观、价值观，培养团员青年的担当精神和创新能力。
3. 维护团员青年的合法权益，反映团员青年的意见和要求，帮助解决他们在工作、学习、生活等方面遇到的问题。
4. 加强对团员的教育和管理，做好团员的发展工作，保证团员队伍的先进性和纯洁性。
5. 积极开展团的活动，丰富团员青年的业余文化生活，增强团组织的凝聚力和影响力。
6. 加强与企业党组织的联系，接受党组织的领导和监督，确保团的工作始终保持正确的政治方向。
7. 定期向上级团组织报告工作，接受上级团组织的指导和帮助，不断提高团的工作水平。
总之，国有企业团的基层组织的主要职责是团结带领团员青年为企业的发展做贡献，教育培养团员青年，维护其合法权益，加强团员管理，开展团的活动，并与企业党组织保持密切联系，确保团的工作始终保持正确的政治方向。
共青团工作助力企业高质量发展的研究与探索
共青团工作助力企业高质量发展的研究与探索摘要：随着经济社会的不断发展，共青团组织在企业中的重要作用和工作方式都发生了深刻变化。
如何在新形势新任务新要求下更好促进企业共青团工作高质量发展，是广大市场主体面临的重要任务。
本文深入分析了当前我国一些企业中在共青团工作中普遍存在的突出问题，并结合工作实际，提出了一些针对性的解决办法建议，希望能带给大家一点启示。
企业共青团组织是共青团事业的重要组成部分，是联系、服务企业青年的重要平台和载体。
企业共青团组织建得好不好，作用发挥强不强，直接关系到企业的文化建设和后备人才的培养，能为企业生产经营提供坚强的组织保障和人才支撑。
一、企业在高质量发展过程中共青团工作存在的突出问题1.工作重视程度不够。
随着企业改革的不断深入，企业不断追求经济效益最大化，从而对共青团工作重视不够。
有的企业领导甚至认为，共青团工作不能提高企业的经济效益，对于企业的发展来说意义不大，从而对与共青团工作规划引导不足、政策支持不够，活动资金投入不足。
这直接导致共青团组织形同虚设，降低企业青年员工对共青团的信心，同时由于共青团组织资金短缺，许多活动难以开展，导致企业成员凝聚力和向心力不足，整个组织战斗力不强。
2. 组织建设相对不足。
一些企业片面追求经济效益，组织体系不够健全完善，制度建设不够完善，相关活动开展不够有效果，服务青年的意识和能力不强，团组织工作开展不够深入，不能解决青年职工工作生活中存在的突出问题，因而青年职工在企业中的归属感不强，不能有效融入企业发展之中，进而不能带动广大青年职工团结在企业周围，以企业共同价值为引领，凝聚工作合力，为企业高质量发展建言献策。
3.工作方法创新不足。
随着信息化和网络化的迅猛推进，当今时代价值日益多元，与中老年群体相比，年轻员工的思想观念发生了很大的变化。
一些企业习惯用传统的共青团思维看待问题，推进工作，这逐渐跟不上时代发展潮流，不符合青年员工价值需要，不能适应社会企业的发展需要。
浅谈如何发挥共青团组织在企业中的作用
浅谈如何发挥共青团组织在企业中的作用2013年是认真学习贯彻党的十八大精神的开局之年，也是集团公司“十二五”承上启下最为关键的一年。
集团公司立足新起点，顺应新形势，确定了集团公司2013年总体工作部署，这给集团公司共青团工作带来了机遇，也提出了挑战。
团委应认真学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕“攻坚克难”工作主题，找准方向、确立目标，主动跟上发展步伐，切实尽职履责，敢于担当，充分发挥共青团党的助手和后备军的作用，为集团公司圆满完成2013年各项工作目标，实现企业的第三次跨越做出积极贡献。
一、实施青年思想教育工程，帮助青年树立正确的核心价值观。
1.大力加强青年思想政治教育和形势任务教育。
一是以团干培训、专题讲座、学习交流、主题团日等为主要形式，深入学习贯彻党的十八大会议精神。
团组织和广大团干部要下功夫带头学习，仔细研读原文并结合工作深入思考，加强与青年之间的交流和研讨，谈体会，找问题，触动思想。
要注重运用新媒体手段，通过微博、微信、专题片等形式在团员青年中掀起学习贯彻党的十八大精神的热潮，不断提高青年思想政治素质。
二是切实加强青年形势任务教育，深入宣传集团公司安全、工作会议精神，将集团公司工作的新思路、新举措传达到每一位团员青年中，把广大青工的思想和行动统一到集团公司中心工作上来。
三是在青工中实施理想信念教育和“吃苦”、“扎根”教育，积极引导青年正确认识和对待眼前利益和长远利益，自觉地把个人理想、前途、利益融进企业的改革发展中，帮助青工岗位奉献和岗位成才。
2．充分利用微博、微信等新媒体，全方位开展共青团工作。
团员青年思维活跃，接受新事物能力强。
团组织要适应大量青年在网络上聚集和交流的时代特点，注重发挥好微博、网络、即时通讯等手段的作用，创新设计多样的形式引导青年。
全面开通集团公司共青团组织微博，并通过交流谈心深层捕捉团员青年兴趣点，及时发布团员青年关注关心的新闻信息，增强组织与团青之间的互动交流，有效引导青年。
新形势下如何进一步加强基层团组织建设
新形势下如何进一步加强基层团组织建设作者：王璐来源：《现代企业》2022年第02期基层团组织是基层工作开展的基础，也是团工作最为基础的细胞。
新时期、新形势下，怎样强化与改善企业基层团组织工作，使得共青团员能够充分发挥在企业生产以及经营期间的作用与价值，成为目前各个企业团组织必须解决的问题。
共青团基层组织是落实党下派工作的重要组织，承担了直接组织青年、指导青年以及保证青年合法权益，将我党的要求以及团组织任务交予青年的关键责任。
如今，团基层组织逐渐产生青年分布不均衡、凝聚力较差以及工作乏力等诸多问题，面对上述挑战，必须强化以及改善团基层组织建设，方可从本质上强化基层团组织的凝聚能力、影响力以及吸引力，从而引导更多的团员青年能够贯彻科学发展观，学习个人技能，热情地参与企业生产与经营工作，推动企业的进一步发展。
一、加强基层团组织建设的重要性1.强化基层团组织的重要作用。
基层团组织是协助党组织落实关键决定以及部署的重要组织机构，同时也是帮助党组织和众多青年团员之间建立沟通与交流的重要桥梁，承担了为党组织培养后备人才的重要责任，也是落实党组织提出的“群众路线教育实践”活动的阵地，强化基层团组织建设与发展，可以有效巩固以及拓展党组织和青年团员之中的影响能力，保证我党永远的先进性，对党组织发展而言具有至关重要的意义。
2.强化基层团组织建设，是企业发展必不可少的工作。
对企业来说，基于党组织的合理领导之下，根据企业实际发展状况，引导青年团员工作人员更为全面的发展，多项措施同时开展使得青少年团员思想意识以及综合业务素质得到显著提高，也是推动企业整体发展的关键性进程。
3.强化基层团组织建设属于新形势对基层团组织提出的全新要求。
如今，全球形势都产生了显著的改变，而这种改变也对青年团员职工思想意识以及行为模式产生了明显的影响。
一方面，青年员工必须强化对岗位有关理论知识以及工作相关专业技能的掌握，同时养成创新意识以及竞争意识。
“五个抓手”促党建工作责任与生产经营责任有机结合
15区域治理VOICE作者简介：王兴碧，生于1969年，本科，中级，研究方向为政工。
“五个抓手”促党建工作责任与生产经营责任有机结合重庆燃气集团股份有限公司 王兴碧摘要：“十四五”规划开局之年，要继续坚持“谋划大党建、构建大和谐”的总体思路，全面落实基层党建工作责任制，不断加强党的基层组织建设、党员队伍建设和基层民主政治建设，从而促进党建工作责任与生产经营责任有机结合，助力我国企业实现质的飞跃。
本文就将以五个方面工作内容为抓手，介绍如何推动党建工作责任和生产经营责任有机结合，以使我国企业实现更高效、更高质量的发展。
关键词：党建工作内容；生产经营责任；十四五规划中图分类号：D26文献标识码：A文章编号：2096-4595（2020）45-0015-0001一、以加强党员和群众的思想建设工作为抓手，为企业高质量发展筑牢“政治基石”（一）紧跟党的政治思想，坚决不动摇在“十四五”规划开局之年，必须坚持党对国有企业的领导不动摇的思想，坚持服务、生产、经营不偏离。
在日常党建工作中，应纠正“重业务、轻党建”的错误思想，充分认识到党建工作责任制必须与生产经营责任有机融合、拧成一股绳，以实现企业的高质量发展。
（二）全方位开展党建活动，提升基层党组织的凝聚力坚持讲政治与促工作有机结合，使党的建设与业务建设深度融合起来。
要紧紧围绕“业绩稳中有升、队伍清正廉洁、党和人民满意”工作思路和过硬的队伍建设目标，全方位开展党建活动，将爱国精神与革命精神融入企业文化，丰富党建工作的内涵，努力增强党建吸引力，自觉担当起中华民族伟大复兴的历史使命。
二、以发挥党组织政治核心地位为抓手，在党建和中心工作目标上实现有机结合（一）打造“四强”党支部，争当“排头兵”应根据各部门实际情况，有比例地选拔政治站位高、群众基础好、党建工作能力强的同志担任党支部书记，强化党建责任担当，发挥好“排头兵”“领头雁”的示范引领作用，并制订细化、量化、具体化的党建责任清单，真抓真管，敢抓敢管，一抓到底，推动党建工作落地效率和质量不断提高。
共青团组织在企业建设中的突击队作用
如何发挥共青团在建设和谐企业中的突击队作用共青团作为党的助手和后备军，肩负着建设祖国的历史重任。
企业共青团组织带领下的团员青年，是职工队伍中最具有活力的群体，是实现企业振兴发展的生力军，在企业的改革发展中发挥着不可替代的作用。
面临新形式、新任务和新要求，共青团组织要时刻牢记党的宗旨，按照党建带团建的要求，围绕企业中心工作，团结带领团员青年积极投身企业改革发展实践，充分发挥团组织在企业振兴发展中的生力军作用，为企业的和谐发展奉献青春、智慧和力量。
共青团是先进的群众性组织，是青年人成长的熔炉，共青团在企业中发挥着非常重要的作用，是企业完成急、难、险、重任务的尖刀队，对企业的发展据有深远的意义。
以激发工作热情、调动积极性，从而达到增效增益、建功育人、推动企业发展的目的，要使青年团员保持旺盛的精力和饱满的热情全身心地投入施工，就必须加强思想政治工作。
那么，如何在建设和谐企业中发挥好共青团的作用，带领广大共青团员做企业的生力军与突击队，就需要从以下几个方面入手：一、新时期企业党的工作要求团组织必须在建设和谐企业中发挥突击队作用。
和谐企业是指全体员工和谐相处，并为实现企业经营生产和改革发展的共同目标而团结奋斗的企业。
在国有企业改革的攻坚阶段，建设和谐企业既是企业生存和发展的内在要求和加快发展的坚强保证，也是企业党组织落实科学发展观的有效途径和生动体现。
作为党的助手和后备军，企业团组织只有与时俱进，积极参与和推动建设和谐企业，带领广大青年在企业改革发展中建功立业，才能更好地实践党的路线、方针和政策，不断扩大和巩固党在企业中的青年群众基础。
二、要紧紧围绕建设和谐企业生产经营的中心工作发挥突击队作用搞好生产经营工作，是实现企业振兴发展的关键。
所以共青团组织要紧紧围绕生产经营主题，广泛参与生产经营活动，为企业振兴发展建功立业。
一要按照党委行政的统一部署，为实现企业的跨越式发展，增强企业的核心竞争力发挥聪明才智。
二找准切入点。
浅谈推进共青团工作与企业发展的联系
浅谈推进共青团工作与企业发展的联系随着社会经济的不断发展，越来越多的企业开始意识到共青团工作对企业发展的重要性。
共青团作为中国特色社会主义事业的助推者和润滑剂，在企业发展中发挥着不可替代的作用。
共青团工作与企业发展之间存在着密切的联系，如何推进共青团工作与企业发展的结合，对于实现双赢局面具有重要意义。
共青团组织可以发挥引领青年员工的作用。
作为企业中的年轻一代，青年员工是企业发展的重要力量。
共青团组织可以通过组织各种形式的活动，集中青年员工的智慧和力量，让他们在工作中更好地发挥自己的优势。
比如举办青年员工培训班、技能大赛等活动，来推动青年员工的学习和成长，使他们更好地服务于企业发展。
共青团组织可以促进企业文化的建设。
企业文化是企业发展的灵魂和气质，共青团组织可以通过青年员工的参与，为企业植入正能量，增强企业凝聚力和向心力。
共青团组织可以发挥自身组织优势，通过举办丰富多彩的文化活动、志愿者活动等，不断丰富企业文化内涵，形成浓厚的企业文化氛围，提升企业的软实力。
共青团组织可以帮助企业树立社会责任意识。
当今社会，企业要赢得良好的社会口碑必须要有社会责任感，作为企业的一员，青年员工更应该具备这种意识。
共青团组织可以组织青年员工参与各种公益活动，为他们树立正确的社会价值观和社会责任感，使他们在工作中更加积极向上地发挥作用，为企业的可持续发展贡献自己的力量。
共青团组织可以促进企业与青年员工之间的沟通和交流。
青年员工是企业未来的希望，他们有着丰富的创新意识和活力，企业需要与他们进行深入的沟通和交流，了解他们的需求和想法。
共青团组织可以充分发挥青年员工的主动性和创造性，为企业提供更多的新思路和新方案，推动企业的持续发展。
共青团工作与企业发展有着密不可分的联系，共青团作为青年员工的组织，可以通过引领青年员工、促进企业文化、树立社会责任感、推进企业与青年员工之间的沟通与交流来推动企业的发展。
企业也应该充分重视共青团工作，积极支持共青团组织的发展，共同推进共青团工作与企业发展的紧密结合，实现企业和青年员工的共同发展。
发挥党建引领力,为国企高质量发展护航
181党的建设发挥党建引领力，为国企高质量发展护航自新中国成立以来，特别是改革开放以来，通过坚持党的正确领导和完善党领导下的具有中国特色的社会主义市场经济体制，使我国的发展速度不断加快，经济实力和综合国力不断提升。
国有企业中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，更是成为壮大我国综合国力、成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量。
对此，国有企业需要在自身发展过程当中将党建的引领力更加充分发挥，以高质量党建来促进企业的高质量发展。
国有企业基层党组织要有效发挥出党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以此来为企业全面贯彻新发展理念、融入新发展格局、实现高质量发展提供坚强组织保障和全新力量。
将政治建设作为首要工作想要实现国有企业的高质量发展，需要在党的正确领导下，充分发挥出党的政治优势。
首先来说要加强政治建设，确保从严治党这一原则的有效落实，使政治站位得到提高，把握正确的政治方向，对党忠诚，并能够做到为党分忧和尽职。
具体来说，需要有效引领各级党组织以及广大党员对上级决策和各项部署进行贯彻和落实，并要在此过程当中能够勇于做出表率，确保国家的方针政策能够得到全面执行。
其次，需要统一思想、凝聚共识，形成强大发展合力。
把思想建设贯彻党的建设始终，不断深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面建立健全常态化学习机制，确保党员干部学习教育的全覆盖，全面系统深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，并真正做到学用相长。
最后，需要全面强化意识形态领域工作。
具体需要对党管意识形态和党管宣传进行准确把控，要结合国家主流思想，坚持正面宣传引导，全面打造以社会主义核价价值观为核心内容的企业文化，不断增强企业凝聚力，形成企业的强大的核心竞争力。
全面加强党的领导国有企业党委需要在企业发展过程当中充分发挥自身的领导作用，严格把控企业的发展方向，并从大局出发，确保相关政策和制度的有效落实，以此来履行国有企业党组织的重要职责。
浅析企业发展中共青团的推动作用
浅析企业发展中共青团的推动作用【摘要】共青团作为中国共产党领导下的青年组织，在企业发展中发挥着重要的推动作用。
本文从共青团组织建设、培养青年人才、开展青年创业项目、宣传企业文化以及促进企业社会责任等方面进行了浅析。
共青团通过建设健全的组织结构和体系，为青年提供良好的发展平台；通过开展青年创业项目，促进青年创新创业，为企业注入新的活力；在传播企业文化方面，共青团有助于凝聚企业凝聚力和向心力；在促进企业社会责任方面，共青团积极参与社会公益活动，引导企业履行社会责任。
综合分析可知，共青团在企业发展中扮演着不可替代的角色，促进企业创新发展，助力企业成长壮大。
【关键词】共青团、企业发展、组织建设、青年人才、创业项目、企业文化、社会责任、重要性、创新发展、成长壮大1. 引言1.1 定义共青团在企业发展中的作用。
共青团在企业发展中的作用，是指共青团作为青年团体组织，在企业发展过程中发挥的积极作用和重要影响。
共青团作为中国共产主义青年团体组织，致力于团结和引导青年学生、青年农民、青年工人和其他青年劳动者，为实现共产主义事业奋斗终身。
在企业发展中，共青团不仅是联系企业与青年员工之间的桥梁和纽带，更是促进企业稳定发展和可持续发展的重要力量。
共青团在企业中承担着培养青年人才、开展青年创业项目、宣传企业文化、促进企业社会责任等多方面的工作，为企业提供了人才支持和精神动力，推动了企业的创新发展和成长壮大。
共青团在企业发展中的作用不可替代，其重要性日益凸显，为企业的可持续发展和社会进步做出了积极贡献。
1.2 历史背景共青团作为中国共产党领导下的青年组织，在企业发展中发挥着重要作用。
回顾历史，共青团在企业发展中的推动作用可以追溯到上世纪初。
最初，共青团主要是在工业企业中兴起，旨在组织、引导和教育广大青年工人，促进工人阶级的团结和发展。
随着企业改革开放的深入，共青团逐渐走向多元化发展，开始涉足各行各业的企业领域。
在改革开放的大背景下，共青团逐渐从单一的社团组织发展为服务青年、促进企业发展的综合性组织。
加强企业基层党组织建设的几点思考
Cove story 封面文章前言中国共产党《党章》明确规定:“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。
”因此，加强基层党组织建设十分重要，它不仅是党组织群众、团结群众、带领群众正确贯彻党的路线方针政策的“客户端”,而且也是党了解民心、关注民声、体贴民情、紧密联系基层群众的桥梁和纽带。
所以基层党组织不仅是我党工作的基础，也是提高我党战斗力的重要保障。
企业基层党组织是其政治核心，是企业的战斗堡垒，在企业生产与经营中发挥着重要的作用。
随着我国社会经济的不断发展，企业的管理模式与方法也发生了变革，在新的历史时期，作为企业基层党组织必将面临着新的挑战，并对基层组织建设工作提出了更多更高的要求，需要不断提升基层党员的综合素质，提高基层党组织的战斗力，全面加强企业基层党组织建设，充分展示战斗堡垒和先锋模范作用。
对此，加强企业基层党组织建设可以从以下几个方面入手：一、抓方向，促进企业目标和基层党组织任务的实现基层党组织在企业目标制定及调整工作中发挥着重要的作用，是科学、合理的制定企业战略目标的重要保障。
在目标制定及调整过程中，基层党组织主要发挥三个方面的作用。
第一，舆论导向作用。
在目标制定及调整过程中，基层党组织可以对企业的战略目标及发展方向进行广泛的宣传，让职工充分理解企业的长期规划与近期目标，掌握企业不同时期的发展动态。
同时，基层党组织还应紧密结合企业的中心工作，大力开展行之有效的形势与任务教育活动，宣传企业的发展形势以及企业所运行的管理和保障制度，明确企业近期的中心任务，通过开展“献计献策”、“创岗建区”“三保一树”等活动，最大限度地发挥广大职工的聪明才智、激发他们的工作兴趣和热情，使他们主动地参与到企业的各项决策中，提高其主人翁的意识，并鼓励其在实现自身价值的同时，推动企业的长远发展，达到舆论导向的作用，促使广大职工自觉地干好本职工作，圆满地完成各项任务，从而促进企业经济效益的提高[。
国有企业基层共青团组织建设的发展思考
国有企业基层共青团组织建设的发展思考摘要：在时代不断进步的过程中，国有企业想要实现[1]各项工作的顺利开展，灵活应对新的机遇和挑战，就必须要积极开展共青团组织建设工作，作为国有企业中的活力保障，开展基层共青团组织的建设工作能够提升企业内部员工的思想政治水平，端正人员工作态度，甘愿为国有企业的发展进步贡献力量。
下文首先从国有企业中共青团组织在的重要性入手，之后分析了国有企业中共青团组织在的重要性，最后制定了相关基层共青团组织建设发展策略，仅供参考。
关键词：国有企业；共青团；建设引言我国企业作为国家发展的重要支柱力量，同时也是中国特色注意社会的重要物质基础和政治支撑。
党领导的共青团组织是先进的青年群众组织，在国有企业发展的过程在[2]，共青团作为党的助手，具有服务青年、服务企业、服务大局的作用，积极开展基层共青团素质建设工作已经成为国有企业未来发展中需要重点关注的问题。
1国有企业中共青团组织在[3]的重要性1.1团员具有模范带头作用现阶段，在社会发展的影响下，国有企业想要实现稳步前进，就必须要积极开展改革工作。
在国有企业转制的过程中，一些员工存在思想态度不端正的问题，安于现状，缺少用于探索的精神，对中对国有企业改革工作的推进产生了影响。
为此，国有企业就需要充分发挥共青团的先锋作用，积极引导企业青年员工，提高思想的统一性，共同配合努力，推动国有企业的发展进步。
在基层共青团组织中，需要关注周围的工作积极分析，找准青年榜样，定期开展榜样学习大会，营造健康良好的工作氛围。
共青团在对党组织先进性思想进行继承和发展的同时，需要积极提升自身思想素质水平，为国有企业的发展提供有效推动力。
1.2能够进行青年力量的凝聚现阶段，面临改革和发展的关键时期，国有企业积极开展共青团建设工作就显得更为重要。
应当从实际情况入手，积极发挥共青团组织的的时代力量，团建共青团成员，提高国有企业发展和改革的动力。
作为国有企业发展的重要基层保障，要求国有企业共青团组织必须要积极开展共青团员的培养工作，提高工作的积极性和主动向，坚定国有企业发展信心。
消防支队工会工作情况汇报
消防支队工会工作情况汇报尊敬的领导，各位同事：又到了我们消防支队工会例行的工作情况汇报时间，首先感谢大家对工会工作的支持和关注。
在过去的一段时间里，工会积极开展各项工作，致力于为广大职工谋福利、促和谐。
接下来我将从几个方面对工会工作情况进行总结汇报。
一、加强组织建设，服务职工群众工会是职工的组织，组织建设是工会核心工作之一。
我们一直把加强基层工会组织建设作为重中之重，积极引导广大职工积极参与工会组织，增强工会组织活力。
通过开展各种形式的会员大会、座谈会、文艺演出等活动，提高工会组织的凝聚力和号召力。
同时，加强了对基层工会主席和工会干部的培训和指导工作，提高了他们的组织管理和服务职工的能力，推动了基层工会工作的扎实开展。
二、深入开展服务职工活动为进一步满足广大职工的需求，我们聚焦职工的切身利益，不断深入开展服务职工活动。
例如，在过去一年中，我们举办了职工文体活动周、职工健康体检活动、职工文明礼仪培训等活动，让职工们在工作之余能够有更多的娱乐和健康保障。
另外，工会还组织开展了“争健康、讲安全、建和谐”主题宣传活动，引导职工树立正确的工作态度和生活方式，增强职工的安全意识和责任感。
三、加强职工权益保障，促进和谐稳定维护职工的合法权益是工会的重要职责之一。
在过去的一段时间里，我们针对职工的诉求，积极协调解决了一些职工的工资、医疗保险、安全生产等问题，帮助职工讨回了应有的利益。
同时，工会还在加强与企业管理层的沟通协调，促进了企业与职工之间的和谐关系，确保了企业的稳定生产。
在日常工作中，我们也时刻关注职工的心理健康，开展了心理援助和咨询活动，帮助职工排解心理困扰，维护职工的身心健康。
四、加强对职工的政策宣传和教育培训在职工的日常工作生活中，政策法规的宣传和教育培训是至关重要的。
我们通过多种形式举办政策法规知识竞赛、法律法规宣传讲座等活动，帮助职工了解和掌握相关政策法规知识，提高了职工的法制觉悟和自我保护能力。
国有企业共青团工作与企业发展融合探讨
国有企业共青团工作与企业发展融合探讨摘要：随着社会的不断发展，企业的不断壮大，在市场竞争中，需要更多的人才。
人才培养、队伍建设、人力资源管理和人才开发是企业发展中必须要考虑的问题。
在其中，共青团组织和青年在这一过程中扮演着重要的角色。
共青团工作主要是围绕中心、服务大局，团结带领广大团员青年积极投身改革开放和社会主义现代化建设事业，努力开创中国特色社会主义伟大事业新局面。
同时团组织通过思想教育、组织培养、权益维护等方式不断提升团员青年的综合素质，为企业创造良好的工作环境。
关键字：国有企业；共青团；企业发展融合引言：共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军。
企业中团组织的工作是为广大团员青年服务的，只有通过充分发挥出共青团组织在企业中发挥作用和优势，才能更好地推进和促进企业的发展与进步。
近年来，我国经济进入了高速发展时期，社会竞争日趋激烈，国有企业面临着更大考验。
随着国企改革方案不断推进，国企逐渐实现政企分开等改革措施，这些改革措施将给国有企业带来新的机遇和挑战。
那么，如何在市场经济下更好地发挥共青团组织自身优势与作用？一、通过活动载体，提升青年员工综合素质。
团委可以开展各种活动，丰富青年员工的业余生活，为企业注入新的活力，同时也为共青团自身增添活力。
首先，团委可以通过组织一系列有益于企业发展和提升青年员工综合素质的活动载体，让青年员工在丰富他们业余生活的同时提高自身素质。
其次，团委还要积极引导青年员工立足本职岗位、积极参与企业生产经营管理，为企业的发展献计献策。
最后，团委还可以通过组织开展各类文体活动等方式调动团员青年的积极性和创造性。
如：在“五四”青年节期间组织召开了一次“青春献祖国”演讲比赛，以此来提升团员青年热爱祖国热情；在公司内网发起了“争做文明市民”征文比赛等。
二、通过开展丰富多彩的文化体育活动，营造和谐企业氛围。
国有企业基层共青团组织建设的发展思考
国有企业基层共青团组织建设的发展思考摘要：随着时代的持续进步，国有企业若想顺利推进各项任务并灵活面对新的机会与挑战，就必须主动推进共青团组织的建设。
这不仅是国有企业活力的保障，而且通过基层共青团组织的建设，可以提高企业员工的思想政治觉悟，纠正他们的工作态度，并愿意为国有企业的持续发展和进步做出贡献。
本文深入探讨了在新时代背景下，国有企业基层共青团组织建设的重要性以及在建设过程中遇到的挑战，并在此基础上提出了一系列实用的策略，旨在为未来的工作提供坚实的参考依据。
关键词：国有企业；共青团；建设一、前言伴随着我国市场经济体制改革，国企发展中人们熟知的环境与格局都发生着翻天覆地的改变，既面临着发展机遇，同时也面临着严峻形势与挑战，在此情况下，基层共青团组织还需根据新形势，新变化以及新要求，对工作的内容，形式以及方法等做出调整与优化，从而不断提高自身的整体能力，目的是为了更好地发挥教育引导作用，这一方面是为了使他们对改革有一个正确的认识与了解，可以树立创新意识来对管理模式进行完善与优化，同时还可以进一步加强他们对党性的认识、提高政治觉悟等措施来促进并保证青年群体的身心健康发展。
二、国企发展中共青团组织建设的作用2.1有助于贯彻落实党建总体要求就其本质而言，共青团作为党的助手与后备军，担负着帮助党组织培养造就一大批优质党员的使命。
它的工作内容是向青年团员灌输党政理论，国家方针政策等等，让他们加深对于党和国家的了解与认识，进而拥护我们的政党，支持我们的政党，真正把党建的要求真正落到实处。
与此同时，共青团还可以成为企业与党组织，职企与党群，进行有效联系的桥梁与纽带，可以立足于企业改革来激发年轻人的创新意识与创新动力，能以改革和发展为目标，执行企业要求的业务，为基层群众服务。
这样，不仅可以巩固党在企业中的地位和威信，而且还可以保持和稳定好企业发展所需要的内部环境。
2.2能开展青年力量凝聚工作在这一阶段，面对改革与发展的关键时刻，积极做好国有企业共青团建设工作更显重要。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
团的基层组织是 团的工作和 活动的基本单位 ，是团的一切工作的 基础 ，也是团员青年积累经验 、锻炼能力、展示才华的大舞台。几年来， 我们 电力集 团团委始终将加强基层 团组织建设作为共青团的头等大事来 抓 ，坚 持 “ 以支 部 为 基 础 ， 以团 委 为主 导 ， 以阵地 为 依 托 ， 以活 动 为联 结”的基层整体化建设方针 ，通过抓组织 、抓队伍 、抓活动 ，不断创新 基层 团 组织 建 设 的方 式 、方 法 ，活跃 了青 年 工 作 ，进 一 步增 强 了基 层 团 组织 的吸 引 力 、凝 聚 力 和 战 斗 力 ，推 动 了基 层 团 组 织 建 设 的创 新 发 展 。 抓 组 织 。夯 实 基 层 团 的 工 作 基础
一
、
是 规 范 基 层 团 建 工 作 。 我 们 把 加 强 基 层 团组 织 制 度 建 设 作 为 规 范 基 层 团 建 工 作 ， 巩 固 发 展 基 层 团 组 织 的 前 提 和 基 础 ，重 新 修 订 了
一
２ ０余项 团内制度，并下发 《 进～步 加强 电力集 团团的基层 组织制度 建 设 的 意 见 》 使 基 层 团 组 织 的 日 常 工 作 得 到 了 细 化 。为 了 完 善 团 ， 内激励 机 制 ， 大力 开 展 了 争 当优 秀 团 员 、 团干 部 、青 年 志 愿 者 ， 争创 先 进 团 支 部 等 五 四表 彰 活 动 。 并根 据 基 层 组 织 的 特 点 逐 步 完 善 了 评 选 办 法 、 充 实 考 评 内容 ， 将 物 质 激 励 和 精神 激 励 紧 紧 结 合 起 来 ，增 强 团 组 织 的 内 在 动 力 。为 使 各 基 层 团组 织 每 项 工 作 都 做 到 有 方 案 、有 措 施 、有 总 结 ，使 各 项 工 作 都 能 见 到 实效 ，我 们 推 行 闭 环 式 管 理模 式 ， 使 团 的 日常 工 作 更 加 规 范 化 。 同 时坚 持 实 行 “ 会 一 课 ”制 度 。 团 支 三 部每月召开一次支委 会、每季度召开一次 团员大会、团小组不定期召 开小组会议对 工作进 行总结、安排 。团支 部每 月举 办一次团课，加强 团员青年的思想政 治教育工作。此外 ，我们还把规 范团内文件 资料作 为提 升 日常管理水平 的突破 口。 团委所有 的文件 、总结计划 、支部工 作、团员 团干档案 、活动策划 、宣传报导、网站 内容 、先进材料 、活 动照 片等 全 部 进 入 电 脑 进 行 分类 、 动 态 管 理 。 二是 实施 团建细 胞工 程 。团支 部对 于 团 的整个 组织 体系 而言 ， 就 像 细 胞 对 于 整 个 人 体 而 言 是 最 小 的 组 织 单 位 ，是 全 部 活 力 的 根 源 ， 只 有使共 青 团的每 ～个 “ 细胞 ”都活 跃起 来 ，共 青 团整 个 “ 体 ” 肌 才会 充满活力 。我们注 重对 团 的支 部委 员会 的管理 ，定期进 行换届 选举 工 作 ，严格 落 实 团的 各 项制 度 ，成 员 单位 团委 注 重把 关 ，实 行 团支 部书记 、支部委 员 公开选举 和 竞争上 岗，把 团支 部 的骨 干 队 伍选 准 配强 。坚 持 加强 团 员 教育 管理 ，以 团 内 “ 会 一课 ”制 度 三 为依托 ，深入 开展 团员 意识和 团的 先进性 教育活 动 ，广 泛宣传党 的 路 线 、方 针 、政 策 ，在 组 织 学 习上 做 好 “ 个 结合 ” 即与 学 习 三 邓 小 Ｆ理论 、三 个代 表 ”重 要 思想 和 科 学发 展观 相 结合 ，与提 高 自身 思想 道德 素质 和业 务技 能素质 相结合 ，与树 立正确 人生观 、世 界 观 、 价 值 观 相 结 合 ， 深 入 开 展 职 业 道 德 、 社 会 公 德 、 家 庭 美 德 教育 活动 ， 引导 团员 青年 勤 于 学 习、 善于 创 造 、甘于 奉献 。同 时 开展 创建 “五四 红旌 团 支部 ”活动 ， 进一 步 细化 量化 ，完 善团 支 部的 基础 建设 ，规 范 团 的工 作 程序 ，在 “ 四 ”期 间开 展评 比表 五 彰 活 动 ， 发 掘 一批 “ 四 红旗 团支 部 ” “ 进 团 支 部 ” 特 五 、 先 、“ 色 团支 部 ” ，并帮助 团支 部创 立 各 自的工 作 品牌 ，强化其 示范 带动 作 用。２０ ０４年 ，以油 田热 电厂 检修 分厂 团支 部为样 板 ，统 一基层 团组织 建 设标 准 ，开 展 “特 色 团支 部 ”创 建 活动 ，提 高 了基 层 团 组织建设的整体水平 。几年来 ，先 后有 ８个基层 团支部被评为局 “ 五 四红旗 团支 部 ” ，２ 个 团 支部 被 评 为局 “五 四 红旗 团 支 部标 兵 ” ， １个 团 支 部 荣 获 全 省 “五 四红 旗 团 支 部 ” 称 号 ， １个 团 支 部 荣 获 全 国 “五 四 红 旗 团 支 部 ” 称 号 。 三 是 成 立 青 年 工 作 站 。 由 于 团 员 ２８ 岁 离 团 的 限 制 ， 以及 团 员 青 年 流 动 性 很 强 ， 我 们 电 力 集 团 团 员 数 量 逐 年 递 减 ， ２００５年 ， 共 有团员 ５ ２人，团支部 ｌ ０ １ １个，其中有 ４ ９个团员人数不符合 建立标 准的团支 部 ，对 比以往 ，团组 织机 构减 少 了 ４４％ 。针 对 团组织机 构锐减的 实际 ，为发 挥好 团组织 的各 项工作 职能 ，集团各单 位 团委 结合青工队伍状况 ，在不满足成立 团支部条件的单位组建 了青年 工作 站 ，并 制定 下 发 了 《 年 工 作 站 管 理 办 法 （ 行 ） ，从 青 年 工 青 试 》 作 站的 组建 原 则 、组建 程序 、组 织领 导 、 工作 职 责、基 本 任 务等 ５个 方面进 行 了细致 规定 ，具体 指 导工 作站工作 的 开展 。青年 工作 站的组建 为进 一步做好青年工作 ，充分发挥 青年 在企业生产中的生力 军 和 突 击 队 作 用 打 下 了 良好 的 组 织 基 础 。 ＝ 、抓 队伍 ，增 强 基 层 团 的 工 作 能 力
一
加强 团干部培 训的 力度 电力集 团现有青 工 ６０ ００余 人， 占 职工总数 的６ ％ ６ ，为增强团干部的能力，更好地作好基层 团的工作，集 团各级 团组织坚持每年制定团干部培训计划 ，从提高团干部服务能力、 学习能力、合作能力、 创新能力入手 ， 采取例会学习、举办培训班、拓 展训练等方式，加大对 团干部 的培 训力度 。几年来，先后举办各级团 干部培训班 ２ ０多期，培 训团干部 ５ ０多人次，团干部队伍素质得到了 ０
对 企 业 共 青 团如 何 加 强 基 层 建 设 ，增 强 吸 引 力 、 凝 聚 力 和 战 斗 力进 行 了阐 述 。 ［ 关键 词 ］ 强 团 组 织 建 设 加 中图 分 类 号 ：Ｄ 文 献 标 识 码 ：Ａ ４ 文章 编 号 ： １ ０ — １ ｘ（ Ｏ ） ８ ０ － １ ９ ９ ２ １ ２ — ２１ ０ ０ ４ ０ ４
经 营 管 理
ห้องสมุดไป่ตู้
Ｉ —
加强基 层 团组 织建 设为企业经 营工作保驾护航
杨焕 君
（ 大庆油 田电力集 团 黑龙江 大庆 １ ３ ５ ） ６ ４ ３
［ 要］团的基 层组织 是团 的工作 和活动 的基 本单位 ，是 团的一切工 作的基础 。本文着 重从抓 组织 、抓队伍 、抓活动 等三个方面入手 摘