容大集团处罚通知单
公司处罚通知单范文6篇（范本）
公司处罚通知单范文6篇公司处罚通知单范文6篇罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。
它不需要经人民法院判决，只要行政执法单位依据行政法规的规定，作出处罚决定即可执行。
下面是公司处罚通知单范文，欢迎参阅。
公司处罚通知单范文1201X年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1.事故直接责任人XXX，200元;事故间接责任人X XX、XXX，各100元;3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
XX有限公司201X年X月X日公司处罚通知单范文2公司各部门：20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。
为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理：一、给予鲁小峰开除的处分。
二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。
特此通报!湖南XXX有限公司20xx年8月2日公司处罚通知单范文3兹公司材料部部长同志，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。
为严肃员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予同志扣除当月工资的处罚决定。
望同志以此为契机改进工作方法提升工作能力。
公司对同志的处罚是为了惩前毖后，希望大家能引以为戒，端正工作态度，提升工作责任心，为公司的美好明天努力奋斗!甘肃混凝土工程有限公司201X年X月X日公司处罚通知单范文420xx年10月26日晚，海南分公司由零售科、安数科组织，对兴海几座加油站进行了夜间检查，在检查过程中发现，兴同加油站祁有云，何明明二人无视公司规章制度，违反工作纪律，在加油站宿舍内吸烟，此行为严重危害到加油站的安全，给其他员工造成负面的影响。
公司处罚通知模板
公司处罚通知模板
[公司名称]
处罚通知
尊敬的员工：[员工姓名]
根据我们公司的规定，我们不得不向您发出这份处罚通知。
我们深刻意识到员工的行为对公司形象和工作环境的重要影响，并且清楚地认识到每个员工都必须遵守公司的规章制度。
鉴于此，公司决定对您采取以下处罚措施：
一、违规行为的描述
我们公司收到了多次投诉，反映您在工作中存在以下违规行为：
1.（描述违规行为1）
2.（描述违规行为2）
3.（描述违规行为3）
以上行为严重违反了公司的规章制度，损害了公司的利益，给其他员工和客户带来了困扰和不便。
二、处罚决定
鉴于您的违规行为，我们决定采取以下处罚措施：
1.（处罚措施1）
2.（处罚措施2）
3.（处罚措施3）
请您明白，公司之所以采取这些措施，是为了维护公司的声誉和整体秩序。
我们深信每个员工都应该遵守公司的制度和规则，为公司的发展做出积极的贡献。
三、处罚期限
您应在收到本通知后的[处罚期限]内配合执行相应的处罚措施。
如果您对处罚决定有任何疑虑或不满，您可以向公司人力资源部门提出申诉，我们将认真调查并给予您回复。
但请您注意，在处罚决定执行期间，您仍然必须遵守公司的规章制度。
如果在期限内您再次违反公司规定，公司将采取更严厉的措施处理。
希望您能认真思考并改正自己的错误行为，公司期待您今后能以更好的状态参与公司的工作。
祝好！
[公司名称]
日期：[处罚通知日期]。
罚款通知单白皮
中铁九局集团第一工程有限公司罚款通知书本通知书一式四份，被罚款单位自留二份，报公司安全质量部、财务部各一份。
中铁九局集团盘营客专工程项目经理部一工区罚款通知书本通知书一式四份，被罚款单位自留二份，报公司安全质量部、财务部各一份。
中铁九局集团盘营客专工程项目经理部一工区罚款通知书本通知书一式四份，被罚款单位自留二份，报公司安全质量部、财务部各一份。
中铁九局集团盘营客专工程项目经理部一工区罚款通知书中铁九局集团盘营客专工程项目经理部一工区罚款通知书本通知书一式四份，被罚款单位自留二份，报公司安全质量部、财务部各一份。
中铁九局集团盘营客专工程项目经理部一工区罚款通知书本通知书一式四份，被罚款单位自留二份，报公司安全质量部、财务部各一份。
11月7日10点，项目部领导亲自指导整改81#墩梁面。
11月8日16点，81#墩梁面又混乱不堪。
中铁九局集团盘营客专工程项目经理部一工区罚款通知书本通知书一式四份，被罚款单位自留二份，报公司安全质量部、财务部各一份。
中铁九局集团盘营客专工程项目经理部一工区罚款通知书本通知书一式四份，被罚款单位自留二份，报公司安全质量部、财务部各一份。
中铁九局集团盘营客专工程项目经理部一工区罚款通知书本通知书一式四份，被罚款单位自留二份，报公司安全质量部、财务部各一份。
中铁九局集团盘营客专工程项目经理部一工区罚款通知书本通知书一式四份，被罚款单位自留二份，报公司安全质量部、财务部各一份。
中铁九局集团盘营客专工程项目经理部一工区罚款通知书本通知书一式四份，被罚款单位自留二份，报公司安全质量部、财务部各一份。
中铁九局集团盘营客专工程项目经理部一工区罚款通知书本通知书一式四份，被罚款单位自留二份，报公司安全质量部、财务部各一份。
中铁九局集团盘营客专工程项目经理部一工区罚款通知书本通知书一式四份，被罚款单位自留二份，报公司安全质量部、财务部各一份。
中铁九局集团盘营客专工程项目经理部一工区罚款通知书本通知书一式四份，被罚款单位自留二份，报公司安全质量部、财务部各一份。
公司处罚通知范文
公司处罚通知范文
尊敬的全体员工：
根据公司规定，我们对部分员工的违规行为进行了调查，并做出了相应的处理决定。
现将处罚通知如下：
1. 员工姓名，张三。
违规行为，迟到早退。
处罚内容，扣除当月绩效奖金，并进行书面警告。
2. 员工姓名，李四。
违规行为，私自调休。
处罚内容，取消调休并扣除当月绩效奖金。
3. 员工姓名，王五。
违规行为，工作中使用手机。
处罚内容，口头警告并限制其使用手机时间。
4. 员工姓名，赵六。
违规行为，擅自离岗。
处罚内容，扣除当月绩效奖金并进行书面警告。
以上处罚决定经过公司领导层讨论并确认，希望各位员工引以为戒，严格遵守公司规定，共同营造良好的工作环境。
另外，我们也欢迎员工们提出建议和意见，帮助公司更好地管理和运营。
希望大家能够团结一致，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，再次提醒各位员工，公司的规定是为了保障公司和员工的利益，希望大家能够严格遵守，共同维护公司的形象和利益。
特此通知。
公司管理部。
日期，XXXX年XX月XX日。
公司处罚通知通报模板
公司处罚通知通报模板公司处罚通知通报模板（精选20篇）公司处罚通知通报模板篇1因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
(签署人签名、盖章)xx年xx月xx日公司处罚通知通报模板篇23月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!电子生产部年月日公司处罚通知通报模板篇3我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
公司处罚通知单
公司处罚通知单尊敬的员工，根据公司规章制度和员工行为准则，经过认真调查与讨论，公司决定给予您以下处罚。
请您认真阅读通知单内容，并严格按照要求执行。
一、处罚原因及事实经过：1. 违反工作纪律：公司记录显示，您在过去的一段时间内多次迟到早退，并且经常在工作时间内使用个人手机、上班期间冷处理私事等。
这种行为严重影响到了工作的正常进行，并且给其他员工带来了负面影响。
2. 违反公司安全规定：根据监控录像显示，您在操作重要设备时未严格遵守公司安全操作规程，存在违规操作的情况。
这种行为不仅损害了公司的财产安全，也给其他员工的人身安全带来了潜在的威胁。
3. 不服从安排：您多次拒绝或拖延完成公司安排的工作任务，并对上级领导进行无礼的口头攻击。
这种不服从和冲突行为造成了严重的工作气氛紧张和团队合作问题。
以上事实和证据充分证明了您违反了公司的相关规章制度和行为准则，严重影响了公司的正常运营和工作秩序。
二、处罚决定：基于以上违规事实和影响，公司决定对您做出如下处罚决定：1. 工资扣除：由于您多次迟到早退，公司将对您的工资进行相应扣除，扣除金额为每次迟到早退所对应的工资比例。
2. 调整岗位：鉴于您对公司安全规定的违反行为，公司决定将您的岗位调整为非操作类岗位，以保障公司设备安全和员工人身安全。
3. 警告处分：针对您的不服从安排和对上级领导口头攻击的行为，公司给予您口头警告处分，警告内容将被记录于您个人档案，并提交到公司人事部备查。
4. 培训学习：公司要求您参加相关培训课程，加强工作纪律和团队合作的意识，提升自身素质和能力。
三、整改要求：为了能够尽快恢复良好的工作秩序和团队合作氛围，公司向您提出以下整改要求：1. 严格遵守公司的工作纪律和规章制度，准时上班、下班，不得迟到早退，合理安排工作时间，不进行私事。
2. 严格执行公司的安全操作规程，重视设备安全操作，确保自身和他人的人身安全。
3. 主动与领导与同事保持良好的沟通，遵守公司的安排，积极参与团队合作，不得有不服从和冲突行为。
某企业涉嫌违规行为被处罚的通知
某企业涉嫌违规行为被处罚的通知尊敬的某企业：
根据我方调查结果，贵公司涉嫌违反相关法规和规定，存在违规行为。
根据相关法律法规的规定，我方决定对贵公司进行处罚。
具体处罚事项如下：
一、罚款
根据我方对贵公司涉嫌违规行为的认定，决定对贵公司进行罚款。
罚款金额为人民币 XXXXXXXX 元整。
请贵公司于收到本通知之日起10日内将罚款金额汇至我方指定账户。
二、整改要求
贵公司涉嫌违规行为的性质严重，为确保市场秩序和公平竞争，我方要求贵公司立即进行整改。
具体整改要求如下：
1.立即停止涉嫌违规的行为，确保公司的经营行为符合相关法律法规要求；
2.配合我方的监督检查，提供相关的证据和资料；
3.制定并执行整改计划，详细列出整改措施和时间节点，并在规定时间内向我方报告整改进展情况。
三、警示
我方对贵公司的违规行为表示严重警示，希望贵公司认真对待此次
处罚通知，深刻反思，并及时改正错误。
贵公司在今后的经营活动中
要严格遵守相关法律法规，加强内部管理，确保合规运营。
四、法律责任与后果
我方将根据法律法规对贵公司的违规行为进行处罚，并予以相应的
法律制裁。
如贵公司不配合整改，对整改要求置若罔闻，我方将进一
步采取行政处罚措施，甚至移送司法机关处理。
请贵公司对上述处罚通知予以重视，认真整改，并按要求履行罚款
义务。
如有任何问题，请及时与我方联系。
感谢贵公司的合作与支持。
此致
某部门发行人
年月日。
关于公司处罚通知书
关于公司处罚通知书尊敬的XX先生/女士：您好！根据公司管理规定，我司对您的某项行为作出了处罚决定，并发出此处罚通知书，特此告知如下：一、处罚决定：根据公司员工管理规定第X条第X款，针对您XXXX行为，经公司纪律委员会审议并经过有效调查核实，我们作出以下处罚决定：1. 处罚种类：（根据情况选择处罚种类，如：警告/记过/记大过/解雇等）2. 处罚理由：（对被处罚行为进行详细描述，包括时间、地点、行为内容等）3. 处罚期限：（根据公司规定，给予被处罚人改正错误的时间）4. 处罚方式：（对处罚的执行方式进行描述，如：书面通知、公开宣布等）5. 处罚结果：（对处罚的效果进行说明，如：会造成工资扣减、晋升机会减少等）二、处罚理由和依据：1. 处罚理由：（对被处罚行为进行详细描述，包括时间、地点、行为内容等）2. 根据：（列出公司相关章程、规定、管理办法等的具体条款作为依据）三、申诉程序：如果您对该处罚决定存在异议，您可以在收到通知书后X个工作日内提交申诉书。
详细的申诉程序和要求请查阅公司员工管理规定。
四、对您的期望：作为公司的员工，我们对您寄予厚望。
我们希望您能从这次行为的处罚中吸取教训，保持良好的职业道德和工作纪律，改正错误，并以更积极的态度投入到工作中。
我们相信，只要您能够认真对待自己的行为举止，积极改正错误，将能进一步提升自身的专业能力和职业素养，为公司的发展贡献更多。
希望您能以积极的态度面对处罚，及时改正错误，保持良好的工作状态，为公司发展做出更大的贡献。
特此通知！公司名称：XXX有限公司公司章程、规定等的发布机关：公司纪律委员会发布日期：XXXX年X月X日附件：1. 相关证据材料2. 公司员工管理规定摘录3. 其他相关附件（根据实际情况添加）[注意事项：对于处罚通知书，要求详细、具体，列明处罚种类、理由、依据和申诉程序，以及对被处罚人的期望和对公司的要求。
同时，要格外注意使用文字和措辞要准确、客观、尊重，做到公正处理，确保被处罚人的合法权益。
质量事故处罚通报
质量事故处罚通报
通告编号：RC-PZ-CF-xxxxxxxx01
近期，容大公司的产品质量相对不稳定。
机加车间的员工在操作时自检意识淡薄，导致加工漏序或外观不良品流入下道工序。
加之包装车间人员对产品外观全检工作的疏忽，不合格产品流向客户，直接导致客户挑选产品产生额外费用，由我公司承担。
这些不良投诉给公司的质量信誉造成了严重影响。
容大产品型号：C010-A-62（主动带轮油缸），客户于2018年9月7日投诉1只产品漏车B面，之前8月也投诉1只因铁屑压痕造成内圆跳动超差；C010-A-65（主动带轮活塞），客户于2018年8月30日投诉1只产品内圆倒角出现拉丝毛刺，此现象客户第二次反馈。
针对以上质量问题，总经办及质量分析会讨论决定：根据质量管理处罚条例规定，对造成客户投诉相关责任人员做如下处罚：
1.机加操作工XXX主要责任人因加工漏序及自检不到位，处罚50元；
2.机加老师XXX对操作工自检要求执行监管不到位，处
罚30元；
3.机加车间主任XXX对车间监管不力负连带责任，处罚
20元；
4.包装操作工伍XXX、XXX、易小带、XXX、XXX、XXX因没有仔细关注产品外观，也未及时发现不合格现象，
各处罚40元；
5.包装车间主任XXX对车间监管不力负连带责任，处罚
20元。
以上处罚将在9月份工资中扣除。
通过以上质量事故的原因分析以及责任分担处罚，希望公司所有车间操作员工加强自检意识。
各车间主任、保全老师及检验员在生产过程中加强产品质量的监督，努力提升公司产品的质量。
特此通报
公司质量部2018年9月8日。
公司处罚通告范文
公司处罚通告范文
尊敬的全体员工：
经公司调查与核实，发现您在工作过程中存在严重违纪行为，违反了公司的相关规定与制度，损害了公司的利益与声誉。
特此向您发出处罚通告。
根据公司的规定，在此次违纪行为中，公司决定对您采取以下措施：
1. 降低职务级别：公司决定将您的职务级别从原来的X级降低为Y级，以给予适当的警示和惩罚。
2. 工资扣减：鉴于您的违纪行为给公司造成了一定的经济损失，公司决定在接下来的X个月内对您的工资进行扣减。
3. 岗位调整：根据您的表现与能力，公司决定将您从原来的岗位调整至另一个岗位，以进一步提醒您对于工作纪律的重视。
4. 绩效评定调整：基于您的违纪行为对团队和公司造成的影响，公司将对您的绩效评定进行调整，从而影响奖金和晋升机会。
希望您能够严肃对待此次处罚通告，对自己的行为进行反思，并及时改正。
公司重视每一位员工的发展与成长，同时也希望每位员工能够为公司的长远发展贡献力量。
特此通告。
公司管理部
日期: YYYY年MM月DD日。
公司行政处罚决定通知
公司行政处罚决定通知
公司行政处罚决定通知
尊敬的全体员工：
根据公司《行政处罚规定》的相关条款，经过认真调查和审议，公司人力资源部决定对以下员工做出行政处罚决定：
1. 员工姓名：XXX
部门：XXX
职务：XXX
违规行为：XXX
处罚决定：XXX
2. 员工姓名：XXX
部门：XXX
职务：XXX
违规行为：XXX
处罚决定：XXX
3. 员工姓名：XXX
部门：XXX
职务：XXX
违规行为：XXX
处罚决定：XXX
针对以上员工的违规行为，公司依据《行政处罚规定》的相关规定，做出了相应的处罚决定。
此举旨在维护公司的正常秩序和员工的权益，促进公司的良好
发展。
我们再次强调，公司高度重视员工的行为规范和职业道德，坚决反对任何违规
行为的发生。
公司将持续加强对员工的培训和教育，提高员工的法律意识和职
业道德水平，以确保公司的稳定和可持续发展。
对于被处罚的员工，我们希望你们能认真反思自己的错误行为，并积极改正。
公司将为你们提供必要的指导和帮助，希望你们能够以正确的态度面对处罚，
并从中吸取教训，不再犯同样的错误。
最后，我们诚挚地希望全体员工能够遵守公司的规章制度，自觉遵守职业道德，共同努力，共创公司发展的美好未来。
谢谢大家的理解与支持！
人力资源部
日期。
公司处罚通知通报模板
公司处罚通知通报模板
为维护公司的正常秩序和公司文化的建设，我们对以下人员进行了处罚，现予通报：
一、被处罚人员情况
1.姓名：XXX 职位：XXX 违纪事项：XXX 惩罚措施：XXX 处罚时间：
XXX
2.姓名：XXX 职位：XXX 违纪事项：XXX 惩罚措施：XXX 处罚时间：
XXX
3.姓名：XXX 职位：XXX 违纪事项：XXX 惩罚措施：XXX 处罚时间：
XXX
二、违纪情况
XXX（违纪人姓名）于XXX年XX月XX日在工作中存在以下违纪情况：XXX （违纪具体情况描述）。
公司对其违纪行为进行了仔细的调查，并依据公司相关制度对其进行了惩罚。
三、惩罚措施
公司依据公司制度对上述违纪人员采取如下处罚措施：
1.停职 XXX 天。
2.降职 XXX 级。
3.开除职务。
四、监督检查
公司将对上述人员进行严格的监督检查，确保其以后遵纪守法，落实公司制度和规定。
五、温馨提示
公司希望全体员工在工作中遵守公司的制度和规定，不得存在违纪行为，以维护公司的和谐稳定和员工利益。
对于有违纪行为的员工将进行严厉的处理。
同时也希望广大员工能够积极参与公司的文化建设，共建和谐的职场氛围。
顺祝商祺。
公司管理委员会XXX 年 XX 月 XX 日。
公司对公司处罚通知函
公司对公司处罚通知函尊敬的XXX先生/女士：您好！感谢您一直以来对本公司的大力支持与信任。
本公司始终秉持“专业、诚信、共赢”的经营理念，致力于为客户提供优质的服务。
然而，在近期的工作检查中，我们发现了一起严重违反公司规定的事件，现将有关情况通知如下：一、事件概述经核实，贵部门在近期的一项业务中，存在严重违反公司规定的行为。
具体表现为：_______（请具体描述违规行为）。
根据公司《员工违规行为处理办法》的相关规定，贵部门此次行为已构成严重违规。
二、处罚决定为严肃公司纪律，加强公司管理，维护公司形象，根据公司相关规定，经公司研究决定，对贵部门作出如下处罚：1. 对直接责任人进行_______（如：警告、记过、降职、开除等）处理；2. 对贵部门进行全公司范围内的通报批评；3. 贵部门需在接到通知后_______（具体时间）内，提交书面整改报告；4. 贵部门需在规定时间内完成整改，如整改不到位，将继续追究相关责任。
三、整改要求为确保贵部门整改工作顺利进行，特提出以下要求：1. 认真查找问题根源，深入分析原因，切实加强部门内部管理；2. 严格执行公司各项规定，确保业务开展合规、合法；3. 提高员工业务素质和职业道德，加强团队建设；4. 强化部门负责人责任意识，确保整改措施落到实处。
四、公司关注与支持公司对此次事件高度重视，将密切关注贵部门的整改情况。
同时，公司也将一如既往地支持贵部门的工作，为贵部门提供必要的支持和帮助。
我们相信，在贵部门的共同努力下，一定能够顺利度过此次难关，为公司创造更好的业绩。
五、提醒事项1. 请贵部门负责人在本通知送达后_______（具体时间）内，与人力资源部联系，确认处罚事宜；2. 整改期间，如有需要，可随时与公司相关部门沟通、协商，共同解决问题；3. 请贵部门全体员工严格遵守公司规定，共同维护公司形象。
我们再次对贵部门此次事件给公司带来的不良影响表示歉意，并希望贵部门能够认真对待此次整改，为公司的发展贡献力量。
处罚通告范文模板
处罚通告范文模板
处罚通告。
尊敬的各位员工：
根据公司《员工行为规范》的相关规定，我司对以下员工做出处罚决定：
姓名，XXX。
部门，XXX。
职务，XXX。
违规行为，XXX。
处罚决定，XXX。
详细情况如下：
在日常工作中，公司要求员工严格遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益。
然而，我们发现在近期的工作中，XXX员工存在着XXX违反公司规定的行为。
根据公司《员工行为规范》的相关规定，公司决定对XXX员工做出以下处罚决定：
一、XXX员工在XXX方面违规行为，严重影响了公司的工作秩序和形象，对公司造成了一定的损失。
二、公司决定对XXX员工做出XXX处罚决定，XXX。
三、XXX员工应于收到通知之日起XXX个工作日内，将处罚决定书签收，并在规定时间内完成相关处罚要求。
逾期不签收或不履行处罚要求的，公司将视情节严重程度，对其做出相应的处理。
四、XXX员工对公司的处罚决定有异议的，可以在收到通知之日起XXX个工作日内向公司相关部门提出书面申诉。
公司将依法依规处理。
五、XXX员工如对处罚决定不服，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
此次处罚通告自发布之日起生效。
特此通告。
公司名称。
日期。
以上是一份处罚通告的范文，希望对您有所帮助。
公司处罚通告范文
公司处罚通告范文在咱们这个热热闹闹、充满活力的公司里，每天都有各种各样的事情发生。
但今天要说的这事儿，可真是让人忍不住要咂咂嘴，摇摇头。
前段时间，咱们公司的销售部门出了个不大不小的岔子。
小李，就是那个平时看起来挺机灵，业绩也还算不错的小李，居然在跟一个重要客户谈合作的时候犯了大错。
这个客户可是咱们公司一直想要紧紧抓住的“金饽饽”，人家公司规模大，需求也多，如果能跟咱们建立长期稳定的合作关系，那对咱们公司的发展简直就是如虎添翼。
为了拿下这个客户，销售团队那是费了九牛二虎之力，做方案、搞调研，加班加点，就盼着能让人家满意。
好不容易到了关键的谈判环节，小李被委以重任，代表咱们公司去跟客户谈具体的合作细节。
一开始，进展还算顺利，双方聊得也挺热乎。
可谁能想到，聊着聊着，小李居然把咱们公司给客户的优惠政策给说错了！本来答应给人家的折扣力度是 15%，他一张嘴就说成了10%。
这可倒好，客户当时脸色就有点不对了。
人家客户也是个精明的主儿，一听这数字不对，马上就提出了质疑。
小李这时候才反应过来自己说错话了，那叫一个慌张啊，额头上的汗珠都冒出来了，说话也开始结结巴巴的。
他试图解释，可越解释越乱，最后客户直接不耐烦了，说要回去重新考虑合作的事情。
这消息一传回公司，领导们那是气得不行。
这不是把煮熟的鸭子给弄飞了嘛！销售经理气得把手里的文件都扔了，指着小李的鼻子就一顿骂：“你说说你，这么重要的事情怎么能搞错？这得给公司造成多大的损失啊！”小李呢，耷拉着脑袋，像个霜打的茄子，一句话也不敢说。
经过公司高层的慎重讨论，决定对小李进行处罚。
这处罚通告啊，写得那叫一个严肃。
“鉴于销售部员工小李在与重要客户的谈判中，因工作失误导致公司利益受损，严重影响了公司与该客户的合作进程。
经公司研究决定，给予小李以下处罚：扣除当月绩效奖金，在部门内做出深刻检讨，并在接下来的三个月内，取消其参与重要项目谈判的资格。
希望小李能够吸取教训，认真反思，在今后的工作中严谨认真，不再犯类似的错误。
行政处罚告知函
行政处罚告知函尊敬的xxx先生/女士：根据相关法律法规的规定，我单位经过认真核查，确认您涉嫌违反了某某行政法规的相关规定。
现将下述处罚告知函送达给您，请您认真阅读、理解，并于收到本函之日起七个工作日内，提出书面申请陈述和申辩，并提交相应的证据材料。
如逾期未提出申辩或提供充分证据，我单位将根据调查结果进行相应的处罚。
1. 违法事实及证据根据我单位调查，您在某某时间、某某地点，违反了某某行政法规的规定。
具体违法事实和相关证据如下：（此处按照具体情况逐条列举违法行为及相关证据，例如图片、视频、文件等）2. 相关法律规定我单位依据某某法律法规第X条第X款的规定，对您的上述违法行为有权进行行政处罚。
依据该法律法规，您可能面临的行政处罚种类和法定依据如下：（此处根据具体法律法规逐条列举行政处罚种类和法定依据）3. 陈述和申辩权利您有权要求我单位进行陈述和申辩，提出自己对上述违法事实的理解、解释以及相关证据材料。
请您务必于收到本函之日起七个工作日内向我单位提交书面陈述和申辩，并提供相关证据材料。
您的申辩将被我单位认真考虑，并在最终的处罚决定中予以充分考虑。
4. 处罚决定与期限我单位将在收到您的陈述和申辩后，审查您提供的证据材料，根据调查取证的结果进行综合评估，并在合理的期限内作出处罚决定。
请您耐心等待。
5. 处罚决定的法律效力与履行根据相关法律规定，本处罚决定一经作出即生效，并请您按照决定的要求履行。
6. 法律救济途径如果您对我单位的处罚决定存在异议，可以按照法律规定，向有关部门进行申诉或提起诉讼。
最后，再次提醒您严肃对待本行政处罚告知函，请您积极配合我单位的调查工作并按照要求提供相关证据材料。
如有疑问，请及时与我单位联系。
联系方式：联系人：联系地址：祝您生活愉快！此致敬礼XXX行政机关。
企业罚款制度通知模板范文
企业罚款制度通知模板范文尊敬的全体员工：为了加强企业内部管理，规范员工行为，确保企业正常运营，根据我国相关法律法规和公司规章制度，现将企业罚款制度进行明确通知。
请全体员工认真遵守以下规定：一、罚款适用范围1. 员工在工作时间、工作地点，违反公司规章制度、工作纪律及职业道德的行为。
2. 员工在工作中因过失导致公司经济损失的行为。
3. 员工违反国家法律法规，给公司造成不良影响的行为。
二、罚款标准1. 轻微违规：警告处分，并处以罚款金额为100元的处罚。
2. 中度违规：记过处分，并处以罚款金额为200元的处罚。
3. 严重违规：记大过处分，并处以罚款金额为500元的处罚。
4. 特别严重违规：降级、撤职或解除劳动合同，并处以罚款金额为1000元以上的处罚。
三、罚款程序1. 发现员工违规行为，由相关部门进行调查核实。
2. 依据调查结果，对违规行为进行定性、定量分析，确定罚款金额。
3. 将罚款决定通知当事人，并督促其在规定时间内缴纳罚款。
4. 当事人对罚款决定有异议的，可在接到通知之日起3日内向公司领导提出申诉，公司领导将在5日内作出答复。
5. 罚款金额将根据公司财务规定进行处理。
四、其他规定1. 员工第二次违规，将按照中度违规处理。
2. 员工第三次及以上违规，将按照严重违规处理。
3. 员工对违规行为造成公司经济损失的，需承担相应经济赔偿责任。
4. 员工违规行为触犯法律的，将依法移交司法机关处理。
五、执行日期本罚款制度自发布之日起正式执行。
六、附则本制度由公司人力资源部负责解释。
如有未尽事宜，公司将根据实际情况予以补充。
特此通知！敬请予以严格遵守。
企业名称年月日。
公司处罚通知word模板
公司处罚通知word模板
【公司处罚通知】
尊敬的全体公司员工：
首先，感谢大家一直以来对公司的付出和支持。
作为一个团队，我们一直致力于营造一个和谐、高效、公正的工作环境。
然而，我们也必须依据公司的规章制度和劳动合同，对违反规定的行为进行必要的处罚。
鉴于最近发生了一系列违规行为，公司决定对相关员工采取严肃的纪律处罚。
这些违规行为严重影响了公司的正常运营以及其他员工的工作秩序，给公司形象带来了极大的损害。
为了维护公司的利益和形象，保障正常的工作秩序，我们不得不采取以下措施：
第一，对涉事人员进行停职处理。
停职期间，该员工将无权进入公司，失去公司提供的一切福利待遇，并不得与任何公司员工进行联系。
第二，对涉事人员的工资进行相应的罚款。
罚款数额将根据违规行为的严重性和影响程度进行界定，并进行相应的扣除。
第三，对涉事人员进行警告或严重警告处分。
这将对其职业生涯带来长期的影响，也将成为今后工作表现评定的参考依据。
再次重申，公司对违规行为持零容忍的态度，我们将始终坚持公平公正的原则，对待所有员工并保障每个员工的合法权益。
处罚措施只是为了维护公司整体利益和正常运营，希望大家理解并支持公司的决定。
作为公司的一员，每个人都应该提高自我素质，遵守公司的规章制度，树立正确的职业道德和价值观。
同时，我们也希望大家有能力及时发现、上报违规行为，为公司的发展积极贡献自己的力量。
最后，希望大家能够以此次处罚为鉴，深刻反思并改正自己的错误，树立正确的思想观念和行为准则，共同创造一个积极向上的工作环境。
再次感谢大家一直以来的付出和支持！此致
敬礼
公司领导。