合肥市体育局关于拟使用1名正科职数的函
中国科学院人事教育局关于下达院属各单位科技副职岗位职数及相关问题的通知
中国科学院人事教育局关于下达院属各单位科技副职岗位职数及相关问题的通知文章属性•【制定机关】中国科学院•【公布日期】2001.03.02•【文号】人教字[2001]43号•【施行日期】2001.03.02•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中国科学院人事教育局关于下达院属各单位科技副职岗位职数及相关问题的通知（人教字[2001]43号）院属各单位、院机关有关部门：派遣科技副职工作是我院知识创新试点工程的重要组成部分，今年是我院知识创新试点工程全面推进的第一年。
在新的一年里，我们要继续按照院党组的要求，加大科技副职的选派力度，选派100－120名高质量的科技副职干部到地方任职，实现今年我院科技副职在任总数达到200名的目标。
同时，今年也要进一步加大对科技副职工作的政策支持，充分调动和发挥研究所、科技副职干部为地方科技与社会经济发展服务的积极性，为科教兴国做出新的贡献。
为便于院属各单位掌握科技副职选派进度，现将“院属各单位科技副职岗位职数(以下简称科技副职岗位数)下达给你们，并将有关事项通知如下：一、200l年起对派遣科技副职分配计划进行改进，院只一次性下达院属各单位科技副职岗位职数，不再下达年度派遣计划。
各单位按此指标设岗选派，并主动安排任期结束后的续派工作。
未下达科技副职岗位职数的单位，请根据本单位实际情况积极做好科技副职人选推荐工作。
二、此次下达的院属各单位科技副职岗位数是按照2000年底各单位在职职工总数的0.4％为基数(相当于进创新基地人数的1％左右)分配。
不足l人的按照l 人计算，超出4人的按4人计算。
按此规模，全院可达到200名在任科技副职干部，按任期2年计算，五年内达到全院累计派出l000名的宏观目标。
我们希望应用技术及开发力量比较强的单位尽可能适当多派。
三、在任科技副职数未达到该岗位数的单位，请上报推荐人选，院科技副职工作办公室将尽快配合各单位完成选派工作目标。
调整干部职数申请书模板
尊敬的领导：您好！我谨代表XX部门/单位，向您提交一份关于调整干部职数的申请书。
请您予以审阅并批准。
一、申请背景随着我国社会经济的快速发展，政府职能不断转变，对干部队伍的要求也日益提高。
为了更好地适应新时期的工作需要，提高政府部门工作效率，优化干部队伍结构，我们特提出调整干部职数的申请。
二、调整原则1. 坚持党的基本路线，贯彻执行党的方针政策，确保干部队伍的忠诚干净担当。
2. 结合部门/单位实际工作需求，合理配置干部职数，提高工作效率。
3. 优化干部队伍结构，注重培养年轻干部，增强干部队伍的活力和战斗力。
4. 严格遵循法律法规，确保调整过程的公开、公平、公正。
三、调整方案1. 调整后的干部职数如下：（1）正职：XX名（2）副职：XX名（3）其他干部：XX名2. 调整后的干部队伍结构如下：（1）年轻干部：XX名（2）女干部：XX名（3）少数民族干部：XX名3. 调整后的部门/单位职能划分如下：（1）XX职能由XX负责（2）XX职能由XX负责（3）XX职能由XX负责四、申请程序1. 提交申请书：部门/单位提出申请，提交相关材料。
2. 审核审批：上级领导审核申请材料，审批调整方案。
3. 公示：审批通过后，对调整方案进行公示，接受社会监督。
4. 执行：公示无异议后，执行调整方案。
五、申请理由1. 适应工作需要：随着部门/单位职能的调整，现有干部职数已无法满足实际工作需求。
调整干部职数有助于更好地发挥部门/单位职能，提高工作效率。
2. 优化队伍结构：通过调整干部职数，有利于培养和选拔年轻干部，增强干部队伍的活力和战斗力。
同时，注重女干部和少数民族干部的培养，有利于发挥团队的整体优势。
3. 促进事业发展：合理配置干部职数，有利于激发干部队伍的积极性和创造力，推动部门/单位事业的发展。
六、保障措施1. 加强干部培训：加大对干部的培训力度，提高干部的业务能力和综合素质，确保调整后的干部队伍能够胜任本职工作。
2. 完善激励机制：建立科学合理的激励机制，激发干部的工作积极性和创新精神，促进干部队伍整体素质的提升。
合肥市体育局关于举办2014年二级社会体育指导员培训班的通知
合肥市体育局关于举办2014年二级社会体育指导员培训班的通知文章属性•【制定机关】合肥市体育局•【公布日期】2014.02.20•【字号】合体[2014]21号•【施行日期】2014.02.20•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】体育正文合肥市体育局关于举办2014年二级社会体育指导员培训班的通知（合体〔2014〕21号）各县（市）、区、开发区体育行政部门：为认真贯彻落实《全民健身条例》、《全民健身计划（2011-2015）》，进一步发展壮大我市社会体育指导员队伍，提高社会体育指导员健身指导服务水平，根据《社会体育指导员管理办法》要求和我市社会体育指导员培训计划，经研究决定，于2014年4月13日-18日在合肥市举办二级社会体育指导员培训班。
现将有关事项通知如下：一、培训对象（一）长期从事体育指导员工作且取得三级社会体育指导员（以网上注册为准）资格两年以上的专（兼）职人员、城市社区和农村乡镇文体干部、农民体育健身工程受赠单位的管理员、在职和退休的体育教师及其他体育工作者。
（二）具有高等体育专业学历的人员或具有专业技术职称的体育教师、非在职教练员（从事社会体育工作），不受从事社会指导员工作年限规定的限制，可直接报名参训。
二、培训人数及名额分配本次二级社会体育指导员培训因人数较多，将分三期进行：第一期培训人数为250人，名额分配：肥东县65人，长丰县55人，庐阳区130人。
第二期培训人数为255人，名额分配：巢湖市55人，庐江县45人，瑶海区100人，新站区30人，经开区25人。
第三期培训人数为255人，名额分配：肥西县60人，蜀山区90人，包河区90人，高新区15人。
三、集中培训时间、地点第一期集中培训时间：4月13日（周日）-14日（周一）；第二期集中培训时间：4月15日（周二）-16日（周三）；第三期集中培训时间：4月17日（周四）-18日（周五）。
地点：合肥市清风苑宾馆（地址：合肥市长江西路与青阳路交口，宾馆电话：*************，62292666 ，乘坐22路、24路、51路、116路、快速公交3号线到青阳路站下车，步行50米至路口东北角即到）。
XX市人民政府关于提请XXX等职务任免的议案
XX市人民政府关于提请XXX等职务任免的议案湖政函〔XXXX〕XX号市人大常委会：根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的有关规定，接湖委干〔XXXX〕XX号通知，现提请：XXX任市人民防空办公室主任；免去XXX的市人民防空办公室主任职务。
附件：XXX同志表现材料市长 XXXXXXX年X月XX日附件XXX同志表现材料XXX，男，XXXX年X月出生，汉族，XXXX人，XXXX年XX月参加工作，民革党员，省委党校研究生学历，身体健康，现任市农业农村局副局长、民革XX市委会副主委（兼）。
简历：XXXX.XX—XXXX.XX XXXX.XX—XXXX.XX XXXX.XX—XXXX.XX XXXX.XX—XXXX.XX XXXX.XX—XXXX.XXXXXX.XX—XXXX.XXXXXX.XX—XXXX.XX XXXX.XX—XXXX.XX XXXX.XX—XXXX.XX XXXX.XX—XXXX.XX XX职工大学化工机械专业学习在家待业XX县XX镇政府干部XX县XX镇人武部干事XX县政府驻深圳联络处副主任（其间：XXXX.XX—XXXX.XX在中央党校函授学院经济管理专业本科学习）XX县行政服务中心副主任（其间：XXXX.XX—XXXX.XX 在市委党校党政青干班学习）XX县审计局局长XX县上墅乡乡长XX县政府办公室副主任（保留正科级）XX县副县长（XXXX.XX—XXXX.XX在XX省委党校在职研究生班马克思主义哲学<社会发展>专业学习，XXXX.XX—XXXX.XX挂职XX省经济和信息化委员会产业处副处长）XX县副县长、民革XX市委会副主委（兼）（其间：XXXX.XX—XXXX.XX在省委党校中青班学习）市农业局副局长、民革XX市委会副主委（兼）市农业农村局副局长、民革XX市委会副主委（兼）XXXX.XX—XXXX.XXXXXX.XX—XXXX.XXXXXX.XX—表现情况：思想政治素质较好，作为一名党外干部，能坚决拥护中国共产党的领导，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断巩固树牢统一战线团结奋斗的思想基础。
安徽省体育局关于公布规范性文件清理结果的通知
安徽省体育局关于公布规范性文件清理结果的通知文章属性•【制定机关】安徽省体育局•【公布日期】2019.04.08•【字号】皖体政〔2019〕11 号•【施行日期】2019.04.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文安徽省体育局关于公布规范性文件清理结果的通知皖体政〔2019〕11 号各市、县体育行政部门，局机关各处室、各直属单位：为全面推进依法行政，加快法治政府建设，根据省政府有关要求，省体育局对2018年12月31日前发布的规范性文件进行了全面清理，共清理规范性文件58件，决定保留规范性文件37件，保留并适时修改规范性文件12件，废止规范性文件7件。
本决定自公布之日起生效。
附件：1.保留规范性文件目录2.保留并适时修改规范性文件目录3.废止规范性文件目录安徽省体育局2019年4月8日附件1保留规范性文件目录（37件)1.《安徽省体育局外事工作管理规定》（皖体〔2012〕6号）2.《安徽省体育局关于加强和规范领导干部外出报备工作的通知》（皖体办〔2016〕53号）3.《安徽省体育局关于进一步规范信访工作的通知》（皖体办〔2016〕54号）4.《关于印发<安徽省体育局政务公开工作实施细则>的通知》（皖体办〔2017〕14号）5.《关于印发<安徽省体育局重大决策规定程序审查暂行办法>和<安徽省体育局重大决策宣传解读方案审查暂行办法>的通知》（皖体办〔2017〕53号）6.《关于进一步规范和加强互联网网站信息发布工作的通知》（皖体办〔2017〕98号）7.《安徽省体育局关于印发<安徽省体育发展五大计划行动计划>的通知》（皖体办〔2018〕2号）8.关于印发《安徽省体育行政处罚裁量权实施办法》和《安徽省体育行政处罚裁量权基准》的通知（皖体政〔2015〕12号）9.安徽省体育局关于印发《安徽省体育局重大事项合法性审查规定》的通知（皖体政〔2016〕8号）10.关于印发《安徽省体育局机关软件正版化工作管理规定》的通知（皖体政〔2016〕23号）11.关于印发《安徽省体育局新闻发布会制度》的通知（皖体政〔2016〕27号）12.关于印发安徽省体育局重大行政执法决定法制审核规定的通知（皖体政〔2016〕46号）13.关于印发《安徽省体育强省、强市、强县（市、区）指标体系（2016-2025年）》的通知（皖体政〔2017〕7号）14.关于印发《安徽省体育局贯彻<法治政府建设实施纲要（2015-2020年）>实施方案》的通知（皖体政〔2017〕11号）15.关于印发《安徽省体育局关于推行法律顾问制度的实施意见》的通知（皖体政〔2017〕12号）16.关于认真学习贯彻《关于实行国家机关“谁执法谁普法”普法责任制的意见》的通知（皖体政〔2017〕34号）17.安徽省体育局关于印发《安徽省体育赛事管理实施办法》的通知（皖体竞〔2016〕4号18.安徽省体育局关于印发《安徽省体育竞赛裁判员管理实施办法》的通知（皖体竞〔2016〕15号）19.安徽省实施《运动员技术等级管理办法》细则（皖体竞〔2014〕18号）20.关于印发《安徽省省队市办优秀运动队管理办法》的通知（皖体竞〔2018〕4号）21.关于印发《安徽省推进职业体育俱乐部发展实施办法（试行）》的通知（皖体竞〔2018〕5号）22.关于印发《安徽省高水平体育后备人才基地认定办法》的通知（皖体青〔2017〕28号）23.《关于印发安徽省体育产业基地认定和管理办法（试行）》（皖体产〔2014〕6号）24.《安徽省体育局安徽省旅游局关于印发安徽省体育旅游产业基地评审办法的通知》（皖体产〔2014〕10号）25.《安徽省体育强省建设专项资金管理暂行办法》（财教﹝2017﹞1077号）；26.《安徽省省级体育彩票公益金使用管理办法》（财教﹝2017﹞1213号）27.《关于进一步做好我省退役运动员就业安置工作的意见》（皖体人〔2002〕69号）28.关于印发《安徽省体育局工作责任追究暂行办法》的通知（皖体人〔2010〕66号）29.关于印发《安徽省优秀运动队运动员职业转换过渡期管理理暂行办法》的通知（皖体人〔2012〕25号）30.《安徽省体育局优秀运动队运动员平进训练奖分配实施意见》（皖体人〔2013〕31号）31.关于印发《安徽省优秀运动队绩效目标管理考核办法（试行）》的通知（皖体人〔2016〕6号）32.关于印发《省体育局处级干部兼任社会组织领导职务暂行规定》的通知（皖体人〔2016〕11号）33.《安徽省体育局关于严格规范直属事业单位编外人员聘用与管理的意见》（皖体人〔2016〕19号）34.《关于进一步规范运动员退役审批工作的通知》（皖体人〔2014〕10号）35.安徽省体育总会印发《关于加强体育社团组织规范化建设的指导意见》（皖体总〔2016〕14号）36.安徽省体育总会关于规范省级体育社团组织会费收取管理理的指导意见（皖体总〔2016〕16号）37.关于印发《安徽省体育类民办非企业单位直接登记管理暂行办法》的通知（民管字〔2013〕130号）附件2保留并适时修改规范性文件目录（12件）1.《安徽省体育局、安徽省档案局关于印发<安徽省体育系统档案管理暂行办法>的通知》（皖体办〔2014〕45号）2.关于印发《安徽省体育局合同法律审查办法》的通知（皖体政〔2008〕3号）3.关于印发《安徽省全民健身工程管理办法》的通知（皖体群〔2011〕28号）4.关于印发《安徽省体育局引进高水平教练员和运动员暂行办法》的通知（皖体竞〔2014〕18号）5.安徽省体育局关于印发《安徽省运动会申办办法（试行）》的通知（皖体〔2014〕1号）6.安徽省体育局关于印发《安徽省实施<运动员技术等级管理办法>细则》的通知（皖体办〔2014〕18号）7.《关于印发〈安徽省青少年体育比赛赛风赛纪处罚规定（试行）〉的通知》（皖体青〔2012〕15号）8.关于印发安徽省高水平体育后备人才单项训练基地认定及管理办法的通知（皖体青〔2014〕28号）9.《关于印发<安徽省输送运动员奖励办法>的通知》（皖体竞〔2009〕11号）10.关于印发《安徽省体育教练员系列专业技术资格评审标准条件（试行）》的通知（皖体人〔2007〕68号）11.关于印发《安徽省功勋运动员（教练员）奖章评定办法》的通知（皖体人〔2012〕54号）12.关于印发《安徽省体育局直属事业单位绩效工作实施办法》的通知（皖体人〔2013〕65号）附件3废止规范性文件目录( 7件）1.安徽省体育局关于印发安徽省体育局规范性文件制定程序规定的通知（皖体政〔2016〕9号）2.关于印发《安徽省体育局关于外聘优秀运动队随队科研医务体能专业人员管理暂行办法》的通知（皖体竞〔2016〕8号）3.安徽省体育局关于印发《安徽省优秀运动队教练员管理办法》的通知（皖体竞〔2015〕12号）4.安徽省体育局关于印发《安徽省优秀运动队教练员考核办法》的通知（皖体竞〔2015〕13号）5.关于印发《安徽省体育专项特色学校（班）管理办法》的通知（皖体竞〔2005〕23号）6.《关于印发安徽省体育行业名优产品评选办法（试行）的通知》（皖体产〔2014〕7号）7.《关于严格运动员退役审批工作的通知》（皖体人〔2008〕35号）。
关于拟录用===等 名同志为公务员的请示 - 安徽人才网
县市区样式
关于拟录用××等××名同志为公务员的请示
阜阳市委组织部（阜阳市人事局）：
根据《安徽省各级机关2008年考试录用公务员工作实施方案》（皖人发〔2008〕7号）和《2008年阜阳市党政机关考试录用公务员公告》精神，经笔试、（公安职位体能测试）、面试、体检、考核、公示等程序，按照择优录用的原则，经研究，录用×××、×××、×××……共××位同志为公务员。
妥否，请批示。
附：《安徽省各级机关2008年公务员录用花名册》
××县（市、区）组织部（人事局）
××年×月××日
阜阳市市直单位样式
关于拟录用××等××名同志为公务员的函
阜阳市委组织部（阜阳市人事局）：
根据《安徽省各级机关2008年考试录用公务员工作实施方案》（皖人发〔2008〕7号）和《2008年阜阳市党政机关考试录用公务员公告》精神，经笔试、（公安职位体能测试）、面试、体检、考核、公示等程序，按照择优录用的原则，经研究，录用×××、×××、共××位同志为公务员。
附：《安徽省各级机关2008年公务员录用花名册》
××单位（盖章）
××年×月××日。
行政事业单位科级领导职务和非领导职务名称及职数管理办法
行政事业单位科级领导职务和非领导职务名称及职数管理办法(试行）为规范我市科级领导职务和非领导职务名称及职数管理，杜绝滥设职位和超职数配备科级干部的行为，根据《中华人民共和国公务员法》、《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，制订本办法.一、科级领导职务名称（一）市直行政事业单位１、市委、市政府正处级的部、办、委、局内设机构领导职务名称为科长、副科长，主任、副主任。
２、市人大常委会、市政协委员会的办公室及各委员会内设机构领导职务名称为科长、副科长。
３、市政法机关内设机构领导职务名称：检察院为科长、副科长，主任、副主任，局长、副局长,支队长、副支队长，政委、副政委；法院为庭长、副庭长,主任、副主任，局长、副局长,支队长、副支队长，政委、副政委；公安局、司法局机关为科长、副科长，主任、副主任。
政法机关中其他副科级的内设机构领导职务名称为主任、科长；正科级所、大队、中心领导职务名称分别为所长、副所长，大队长、副大队长，主任、副主任,教导员、副教导员；副科级所、大队为所长、大队长、教导员。
公安局直属支队领导职务名称为支队长、副支队长，政委、副政委（交警支队为纪委书记）分局领导职务名称为局长、副局长,政委、副政委，纪委书记。
４、市委市直机关工作委员会内设机构领导职务名称为主任、副主任，部长、副部长，书记、副书记。
５、民主党派机关内设机构领导职务名称为科长、副科长，秘书长、副秘书长，部长、副部长.６、群团机关内设机构领导职务名称为主任、副主任，科长、副科长，部长、副部长。
，７、事业单位领导职务名称,“中心"、“室”、“办"、“处"“文化宫”为主任、副主任;“校”为校长、副校长，书记、副书记;“院"为院长、副院长,书记、副书记；“所”为所长、副所长；“馆”为馆长、副馆长;“站”为站长、副站长；“幼儿园"为园长、副园长；“剧团”为团长、副团长，书记、副书记;“局”为局长、副局长；“支队”为支队长、副支队长,政委、副政委;“大队”为大队长，副大队长，教导员、副教导员。
合肥市教育局关于开展合肥市中小学首批骨干教师(学科带头人)推荐评定工作的通知
合肥市教育局关于开展合肥市中小学首批骨干教师(学科带头人)推荐评定工作的通知文章属性•【制定机关】合肥市教育局•【公布日期】2010.01.19•【字号】合教[2010]14号•【施行日期】2010.01.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文合肥市教育局关于开展合肥市中小学首批骨干教师（学科带头人）推荐评定工作的通知（合教〔2010〕14号）各县区教育局、开发区教育主管部门，各市属学校，局机关有关事业单位：为进一步加强中小学市级骨干教师队伍建设，根据合肥市教育局《关于进一步加强我市中小学骨干教师队伍建设工作的通知》（教人〔2009〕372号），经研究决定，在全市中小学开展首批市级骨干教师（学科带头人）推荐评定工作。
现将有关事项通知如下：一、范围与对象全市中小学在职教师（含职业教育学校、特殊教育学校、幼儿园）以及其他教育机构中专门从事教育教学工作的教师和研究人员。
二、市级骨干教师标准（一）师德高尚1、能带头遵守《中小学教师职业道德规范》。
2、潜心教育教学工作，热爱学校和学生。
3、具有团结协作，关心集体，严以律己的良好心理品质。
（二）业务精良1、具有较高的文化素质和基本技能。
教育教学基本功过硬，学科专业知识全面扎实。
2、努力学习并掌握相关学科的新知识、新经验。
3、有较强的教育教学能力和班级组织管理能力。
（三）教育思想正确，教育教学业绩显著1、掌握现代教育理论，熟悉运用现代教育技术。
2、有较高的教育教学水平，取得显著成绩。
3、在班主任、学生思想、课外活动等工作中取得较好成绩。
（四）有较强的教研能力和一定的教研成果1、有较强的教改意识，积极参与各级组织的教改教研活动。
2、有较强的教研能力，能总结教育经验和撰写教学论文，文章在市级及以上会议上交流或在市级及以上报刊杂志上发表。
（五）在培训指导教师方面作出一定成绩1、能指导新教师的备课、上课、辅导和作业批改。
2、能开设提高教师业务水平的专题讲座。
中共合肥市委组织部关于做好委属事业单位干部人事档案建设工作的通知-合农〔2018〕97号
中共合肥市委组织部关于做好委属事业单位干部人事档案建设工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 关于做好委属事业单位干部人事档案建设工作的通知合农〔2018〕97号委属各事业单位：按照市委组织部《关于全面推进市属企事业单位干部人事档案建设工作的通知》（合组通字〔2018〕5号）文件要求，为进一步规范委属事业单位干部人事档案管理，全面推进委属事业单位干部人事档案建设工作，确保9月底前按质按量完成总体目标。
经研究决定，拟聘请专业档案人员整理所有委属事业单位干部人事档案，相关费用由各委属事业单位自理。
附件：《关于全面推进市属企事业单位干部人事档案建设工作的通知》2018年5月11日关于全面推进市属企事业单位干部人事档案建设工作的通知合组通字〔2018〕5号市直有关单位党委：为进一步规范市属企事业单位干部人事档案管理工作，经研究决定，在全市范围内全面推进市属企事业单位干部人事档案建设，现将有关事项通知如下：一、总体目标时间为2018年3月至9月底。
总体目标是推进市属企事业单位干部人事档案应管全管、应建全建，建档对象覆盖到全体成员，重点是中层以上干部或管理人员，全面提升市属企事业单位干部人事档案管理工作水平。
按照相关标准，重点达到以下要求：（一）应建立档案的人员，全部按标准建档；（二）“三龄二历”审核需要认定的档案，应全部予以核查认定；（三）每本档案均要进行专项审核，按要求填制专项审核专用的《干部任免审批表》并存入干部人事档案。
二、推进方式（一）市委组织部牵头抓总，市建委、市教育局、市人社局、市交通局、市卫计委、市国资委等主管部门负责所主管的企事业单位干部人事档案建档管理工作。
合肥市人民政府办公厅关于印发合肥市学术和技术带头人及后备人选选拔管理办法的通知
合肥市人民政府办公厅关于印发合肥市学术和技术带头人及后备人选选拔管理办法的通知文章属性•【制定机关】合肥市人民政府办公室•【公布日期】2016.12.22•【字号】合政办〔2016〕69号•【施行日期】2016.12.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】科研机构与科技人员,专业技术人员管理正文合肥市人民政府办公厅关于印发合肥市学术和技术带头人及后备人选选拔管理办法的通知合政办〔2016〕69号各县（市）、区人民政府，市政府各部门、各直属机构：经市政府同意，现将《合肥市学术和技术带头人及后备人选选拔管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
2016年12月22日合肥市学术和技术带头人及后备人选选拔管理办法第一章总则第一条为深入贯彻中央关于深化人才发展体制机制改革意见，全面落实安徽省第十次党代会、合肥市第十一次党代会精神，认真执行省委、省政府和市委、市政府关于人才工作的决策部署，大力实施创新驱动发展和“人才强市”战略，有计划、有重点地选拔和培养一批学术和技术带头人及后备人选，打造一支学术技术过硬、结构层次合理、辐射带动力强的高层次人才队伍，更好地服务“大湖名城、创新高地”和长三角世界级城市群副中心建设，制定本办法。
第二条合肥市学术和技术带头人（以下简称“带头人”）是指在某一学科或技术领域的学术、技术水平处于国内或省内领先，在我市经济社会发展和科学技术研究中取得显著成绩，发挥领军和示范作用的高层次专业技术人才或高技能人才。
合肥市学术和技术带头人后备人选（以下简称“后备人选”）是指在某一学科或技术领域具有较高学术、技术水平，在我市经济社会发展和科学技术研究中取得突出成绩，发挥骨干作用，有培养潜力的中青年专业技术人才或高技能人才。
第三条带头人及后备人选选拔管理工作，应坚持“突出贡献、注重业绩，尊重创造、鼓励创新，公开公平、竞争择优，以用为本、动态管理”的原则。
第四条带头人及后备人选选拔工作每两年开展一次，每次选拔带头人20名、后备人选40名。
课题：初中校园足球普及与推广模式研究
年度2018编号490合肥市“ 十三五” 教育科学规划课题课题申请·评审书课题名称 :初中校园足球普及与推行模式的研究课题种类 :一般课题研究领域 :课程与授课研究课题负责人 :杨文涛,胡秀珍申请单位 :合肥市第四十六中学海恒分校填表日期 :2018-03-09合肥市教育科学规划领导小组办公室制填报须知1.申请人自觉申报合肥市教育科学规划课题，承诺对所填写的各项内容的真切性负责。
遵守我国《著作权法》和《专利法》等相关法律法规；依照学术规范,遵守学术道德；遵守《合肥市教育科学规划课题管理方法》的规定。
2．依照《合肥市教育科学规划课题管理方法》，课题负责人必定在项目研究中肩负实质性的研究工作。
课题推行“双负责人” ，负责人最少一人须拥有一级以上专业技术职称，课题负责人参加并完成过市级以上课题，且同期只能申报一个课题。
3.选题分为重点课题和一般课题。
4．申请书须经课题负责人所在单位审察，承诺供应研究条件、经费保障和课题管理职责并签署明确建议，加盖公章。
5．《课题申请书》、《课题设计论证活页》必定使用规定的格式，匿名评审活页表供匿名评审使用，填写时不得出现课题申请人和课题组成员的姓名、单位名称等信息，否则，一律不得进入评审程序。
6．在保证研究者依法享有《著作权法》等规定的相关权益前提下，赞成授权合肥市教育科学规划领导小组办公室：有权保留并向国家相关部门或机构报送课题成就的原件、复印件、大纲和电子版；有权宣告课题研究成就的全部或部分内容，赞成以影印、缩印、扫描、初版等形式复制、保留、汇编课题研究成就；有权推行科研成就，赞成将课题研究成就经过内部报告、学术会议、专业报刊、大众媒体、特地网站、评奖等形式进行宣传。
一、数据表课题初中校园足球普及与推行模式的研究名称重点校园足球 ,普及 ,推行模式 ,所属学段初中词课题一般课题学科分类体育研究领域课程与授课研究种类课题负责杨文涛 ,胡秀珍性别男民族汉族人行政体育与健康教研组组长职称一级教师出寿辰期1981-10-05职务最后大学本科研究专长校园足球所属地域经济开发区学历工作合肥市第四十六中学海恒分校电子邮箱单位通讯合肥四十六中海恒分校邮政编码230601地址联系身份证号null电话专业职研究专长学历工作单位肩负的任务姓名出生年月务依照课题研究计划，组织听、评课，刘俊1973-09-0 体育高校园足球大学本合肥四十六负责授课方案、教学设计、训练计划等方面1级教师科中海恒分校的指导以及学生参加足球活动相关主要方面的研究。
合肥市教育局关于公布合肥市青少年校园足球工作考核评价结果的通知
合肥市教育局关于公布合肥市青少年校园足球工作考核评价结果的通知文章属性•【制定机关】合肥市教育局•【公布日期】2020.06.23•【字号】合教秘〔2020〕77号•【施行日期】2020.06.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】体育卫生与艺术教育正文合肥市教育局关于公布合肥市青少年校园足球工作考核评价结果的通知各县（市）区教育主管部门，有关市管学校：根据合肥市教育局《关于开展“一站式”检查评估工作的通知》、《关于组织开展合肥市青少年校园足球工作考核评价的通知》和校园足球工作年度安排，2020年6月，在各单位自评的基础上，由市教育局组织专家组对全市2015－2019年被认定的全国青少年校园足球特色学校的192所学校进行了市级复核工作。
现将考核结果予以公布并就有关事项通知如下：一、校园足球试点县区和特色学校要进一步增强荣誉感、使命感和责任感，加强组织领导，完善工作规划，深化教学改革，强化安全保障，广泛开展足球竞赛活动。
二、各级教育主管部门要及时将市级奖补资金拨付至相关学校，并统筹相关经费渠道对校园足球改革发展给予倾斜，支持学校开展足球教学、训练和比赛，促进校园足球工作持续健康发展。
三、本次绩效考核结果作为市级奖补经费分配的依据。
全国青少年校园足球试点区考核评价优秀单位奖补经费10万元；全国青少年校园足球特色学校考核评价分优秀、良好、合格三个等次，依次奖补经费为3万、2万、1万。
四、市级奖补经费须用于学校购置校园足球训练发展器材、教学软件、训练比赛、服装等，不得挪作它用。
合肥市教育局2020年6月23日附件2020年合肥市青少年校园足球工作考核评价结果一、全国青少年校园足球试点区考核评价优秀单位包河区教育体育局庐阳区教育体育局二、全国青少年校园足球特色学校（一）优秀等次（52所）肥东县教育体育局（4所）：肥东县梁园学区中心校、肥东尚真花园小学、肥东县第六中学、肥东县第二中学。
合肥市市直机关公务员转任办法
合肥市市直机关公务员转任办法第⼀条为深化⼲部⼈事制度改⾰，规范公务员转任⼯作，建设⾼素质公务员队伍，根据《中华⼈民共和国公务员法》和有关法律法规，结合本市公务员转任⼯作实际，制定本办法。
第⼆条本市市级直属机关科级及科级以下公务员的转任，适⽤本办法。
第三条本办法所称公务员转任，是指公务员在同⼀职务层次、不同职位之间进⾏的转换岗位任职。
公务员转任包括以下三种形式：(⼀)跨部门转任：指公务员在不同部门之间的转任;(⼆)部门内转任：指公务员在同⼀部门内不同机构之间的转任;(三)系统内转任：指市中级⼈民法院、市⼈民检察院、市公安局、市司法局所属监狱劳教系统公务员在本系统内不同单位之间的转任。
市中级⼈民法院、市⼈民检察院、市公安局、市司法局所属监狱劳教系统公务员在本系统同⼀单位内部的转任，视为部门内转任。
第四条公务员转任遵循公开、公平、公正，德才素质与职位要求相适应，尊重个⼈意愿与服从组织安排相结合的原则。
第五条公务员转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进⾏。
第六条市公务员主管部门负责公务员转任的组织实施和指导、监督⼯作。
市直各部门负责本单位公务员转任管理⼯作。
市公务员主管部门应当建⽴公务员转任信息管理系统，为公务员转任做好服务与保障⼯作。
第七条公务员在同⼀部门、单位或者同⼀岗位⼯作时间达到规定年限的，或者按规定需要任职回避的，应当按照本办法转任。
第⼋条担任科级领导职务的公务员有下列情形之⼀的，应当进⾏跨部门转任：(⼀)在同⼀部门担任同⼀层级领导职务满8年的;(⼆)在同⼀部门连续担任正副科级领导职务满10年的。
科级及科级以下⾮领导职务公务员在同⼀部门⼯作满12年的，应当进⾏跨部门转任。
第九条担任科级领导职务的公务员有下列情形之⼀的，应当进⾏部门内转任或者系统内转任：(⼀)在同⼀内设机构担任同⼀岗位领导职务满5年的;(⼆)在同⼀内设机构连续担任正副科级领导职务满7年的。
科级及科级以下⾮领导职务公务员在同⼀部门同⼀岗位⼯作满5年的，应当进⾏部门内转任或者系统内转任。
关于xxx等同志职务任免的请示
关于xxx等同志职务任免的请示精品文档--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 200XXX号关于XXX等同志职务任免的请示中共临江市委组织部根据工作需要经XX局党委班子研究建议对XXX等同志的职务作如下调整 XXX 同志拟任XX局党办主任 XXX同志不再担任XX局党办主任职务。
妥否请审批。
附1、XX局党委班子会议纪要、记录。
2、XXX同志的《干部任免审批表》中共XX局委员会 200X年X月X日 200XXX号关于增补调整党委党工委委员的请示中共临江市委组织部1、根据工作需要经XX局党委班子研究建议增补XXX同志为XX局党委委员。
2、根据工作需要经XX局党委班子研究建议对局党委班子成员作如下调整 XXX 同志拟任XX局党委委员 XXX同志不再担任XX局党委委员职务。
妥否请审批。
附--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1、XX局党委班子会议纪要、记录。
合肥市机构编制委员会办公室关于更换市直事业单位机构编制管理册的通知-合编办[2007]66号
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合肥市机构编制委员会办公室关于更换市直事业单位机构编制管理册的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 合肥市机构编制委员会办公室关于更换市直事业单位机构编制管理册的通知（合编办[2007]66号）市直各单位：为进一步规范事业单位机构编制管理，逐步实行事业单位编制实名制，我们针对各类事业单位及其人员特点，重新设计印制了插卡式《合肥市事业单位机构编制管理册》，接此通知后，各单位请于2007年12月30日前来编办事业处领取《管理册》，事业单位更换《管理册》工作于2008年6月底结束。
逾期不予办理。
特此通知附：一、《合肥市事业单位机构编制管理册》说明二、事业单位机构编制人员情况表二OO七年十二月十七日附一：《合肥市事业单位机构编制管理册》说明一、《管理册》一式两本，由市编委办公室、使用单位各持一本，分别掌握事业单位机构编制及人员增减变动情况。
二、事业单位人员实行分类管理。
类型分别为：领导干部、中层干部、行政管理人员、专业技术人员、工勤人员。
三、《管理册》中的表一填写编制部门核定的机构级别、编制数、职数和人员结构情况及批准的增减变化情况；表二填写本单位现有人员的实际情况及变动情况；表三填写本单位内设机构名称、内设机构定编数、职数及增减变化情况；表四（桃色）填写本单位领导干部人员基本情况；表五（黄色）填写本单位中层干部人员基本情况；表六（绿色）填写本单位行政管理人员基本情况；表七（乳白色）填写专业技术人员基本情况；表八（兰色）填写本单位工勤人员基本情况。
四、《管理册》中各类在编人员如有变动，须在15个工作日内及时报编办办理变更手续。
五、请各单位高度重视编制《管理册》更换工作，指定专人负责填报，字迹工整。
合肥市体育局关于批准授予黄浩坤等34人二级运动员称号的通知
合肥市体育局关于批准授予黄浩坤等34人二级运动员称号的
通知
【法规类别】运动员
【发文字号】合体[2014]1号
【发布部门】合肥市体育局
【发布日期】2014.01.02
【实施日期】2014.01.02
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
合肥市体育局关于批准授予黄浩坤等34人二级运动员称号的通知
（合体〔2014〕1号）
根据《运动员技术等级制度》的规定，按照田径、游泳、篮球、手球、皮划艇、赛艇运动员技术等级标准，经审核，现授予黄浩坤等34人二级运动员称号。
具体名单如下：
一、田径（12人）
黄浩坤、胡劲松、方志敏、祁林生、张启东、汪洋、俞航、张磊（女）、徐小丽（女）、程童
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