安全十大不可违背条例PPT
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安全十大不可违背条例知识课件(干货内容 .doc
安全十大不可违背条例知识课件(干货内容不违章目录安全不违章的重要意义安全不违章是保护员工生命安全的守护神和保护伞是员工行为安全不能逾越和触及的红线和禁区。
安全不得违反规定。
它是所有员工深入学习事故教训、以充分识别岗位风险的总结，也是所有员工在具体行动中必须遵守的行为准则。
安全不得违章是保护员工生命安全的行为准则之一。
任何违反本条例规定的个人公司将与其解除劳动合同。
颁布不可违反的安全法规是公司贯彻以人为本的安全理念，有效保护员工生命健康，加强安全执法，丰富企业安全文化的重要举措。
高空作业必须系好一条、安全带。
所谓高空作业，是指在高于可能坠落的坠落高度基准面m(含m)的高度上进行的作业。
所谓悬挂，是指安全带的至少一个挂钩牢固地悬挂并扣在一定的位置上，可以安全地托住人员，防止人员在意外坠落时接触到基准面而受伤。
安全带是指公司规定的五点式双钩安全带。
其他安全带无效。
以下行为或现象将被视为违反此要求:在距相邻边缘m范围内的高平台(高度m及以上)上没有系安全带。
脚手架(包括活动脚手架)上没有安全带。
安全带是保护你免受高空坠落伤害的最后一道防线！如果你珍惜你的生命，请好好利用它！如果你忽视它的存在，甚至在日常高空作业过程中抛弃它，它就不能在真正需要发挥作用时自动保护你！为了您自身的安全，请始终记住，无论工作完成得有多快，总有可能跌倒、一次违规并不意味着您会一次又一次地好起来。
没有人会永远如此幸运。
2 、任何人不得违反受限空间作业的安全管理规定。
所谓密闭空间包括全封闭密闭空间和半封闭密闭空间设备、设施或场所。
全封闭受限空间是指半封闭的受限空间，如熔炉、塔、釜、罐、仓、容器、罐车、反应堆、沉箱、管道，以及半封闭空间，如各种地下罐、烟道、隧道、下水道、沟渠、坑、井、池(窖)、涵洞、室。
有下列行为或现象之一的，视为违反本要求:未取得作业许可证进入受限空间作业。
未对受限空间内的气体进行分析和检测的人员或未通过气体检测的人员在未采取任何预防措施的情况下进入工作。
安全生产十大禁令PPT幻灯片
14
无证驾驶叉车 砸死工友
➢ 2003年6月18日，嘉善县一木业公司 ➢ 经过：叉车工张×驾驶叉车运两件夹板（夹板，一件
重约150公斤），停车时，一件夹板突然滑下来，压 到一个人的胸部。发现后立刻移开夹板，将伤者抬出 来送医院抢救，由于伤势过重抢救 无效死亡。 ➢叉车工张×无证驾驶叉车，超 速超载
19
Байду номын сангаас 违反条例的后果
安全生产十大禁令
1、严禁在禁烟区内吸烟、在岗饮酒、睡岗、脱岗。 2、严禁违章指挥、强令他人违章作业。 3、严禁未按规定做好防护进入生产现场。 4、严禁高处作业不系安全带。 5、严禁未经许可进行动火和受限空间作业。 6、严禁特种作业人员和特种设备作业人员无证作业。 7、严禁安全措施不落实进行检修作业。 8、严禁未经现场确认批准作业许可证和试生产。 9、严禁未经批准取消或解除安全联锁。 10、严禁厂内违规驾驶机动车。
情况下，打磨作业 ➢ 经过：该名员工在现场等待办理动火作业证，等
了一段时间，作业证还没有办好，由于急着想作 业，就问了现场一名员工作业证办好了么，这名 员工回答办好了，其实作业证正在办理，还没有 批准。
13
6.严禁特种作业人员和特种设备作业人员无证作业
严条禁文无说证明进行电气、叉车、电气焊作业 ➢“无证”是指无国家颁发 的特种作业资格证书 ➢或资格证书过期没有复审 ➢经过复审培训、考试，但 还没有考试结果的 ➢一旦确定考核结果通过的， 不算“无证”
3. 严禁未按规定做好防护进 入生产现场
4. 严禁高处作业不系安全带 5. 严禁未经许可进行动火和
受限空间作业
6. 严禁特种作业人员和特种设 备作业人员无证作业
7. 严禁安全措施不落实进行检 修作业
8. 严禁未经现场确认批准作业 许可证和试生产
无证驾驶叉车 砸死工友
➢ 2003年6月18日，嘉善县一木业公司 ➢ 经过：叉车工张×驾驶叉车运两件夹板（夹板，一件
重约150公斤），停车时，一件夹板突然滑下来，压 到一个人的胸部。发现后立刻移开夹板，将伤者抬出 来送医院抢救，由于伤势过重抢救 无效死亡。 ➢叉车工张×无证驾驶叉车，超 速超载
19
Байду номын сангаас 违反条例的后果
安全生产十大禁令
1、严禁在禁烟区内吸烟、在岗饮酒、睡岗、脱岗。 2、严禁违章指挥、强令他人违章作业。 3、严禁未按规定做好防护进入生产现场。 4、严禁高处作业不系安全带。 5、严禁未经许可进行动火和受限空间作业。 6、严禁特种作业人员和特种设备作业人员无证作业。 7、严禁安全措施不落实进行检修作业。 8、严禁未经现场确认批准作业许可证和试生产。 9、严禁未经批准取消或解除安全联锁。 10、严禁厂内违规驾驶机动车。
情况下，打磨作业 ➢ 经过：该名员工在现场等待办理动火作业证，等
了一段时间，作业证还没有办好，由于急着想作 业，就问了现场一名员工作业证办好了么，这名 员工回答办好了，其实作业证正在办理，还没有 批准。
13
6.严禁特种作业人员和特种设备作业人员无证作业
严条禁文无说证明进行电气、叉车、电气焊作业 ➢“无证”是指无国家颁发 的特种作业资格证书 ➢或资格证书过期没有复审 ➢经过复审培训、考试，但 还没有考试结果的 ➢一旦确定考核结果通过的， 不算“无证”
3. 严禁未按规定做好防护进 入生产现场
4. 严禁高处作业不系安全带 5. 严禁未经许可进行动火和
受限空间作业
6. 严禁特种作业人员和特种设 备作业人员无证作业
7. 严禁安全措施不落实进行检 修作业
8. 严禁未经现场确认批准作业 许可证和试生产
安全生产10大不可违背
“半封闭受限空间”是指各种地下槽、烟道、隧道、下水道、沟、坑、 井、池（窖）、涵洞、室等半封闭空间。
二、任何人不得违反受限空间作业安全管理规定
出现以下行为或现象将视为违反本要求： 未办理作业许可即进入受限空间作业。 未对受限空间内的气体进行分析检测即 进人作业；或气体检测不合格，人员未 采取任何防范措施即进入作业。 作业人员与监护人失去联系仍在受限空 间内作业。
许可：由供电管理部门（热电厂、维修中心、行政管理部）批准。
四、任何人不得未经许可带电作业
出现以下行为或现象将视为违反本要求： 严禁未获得特种作业操作证（电工证） 的人员从事电工作业。 持有电工证的人员未办理作业许可即开 始作业。 作业人员未完全遵守专项作业方案或操 作规程要求进行作业。
案例
某化工企业一名机电检修工赵某在没有进行断电 的情况下更换一部电机销子，其余的销子都顺利卸掉， 其中一个销子不好卸。于是赵某就用手指去捅销子，这 时被另一名工人耿某看到，耿某说：“不行啊，别用手 捅销子，太危险了！”而赵某却说：“不要紧，一会就 好了！”说着还继续干他的活，而此时配电室的张某误 以为赵某已经检修好，进行送电，只听见“哎呦”一声， 赵某的手指被电机挤断，造成事故。
七、任何人不得瞒报事故
事故是指：公司生产经营活动中，发生的造成生产经营中 断、直接经济损失、人身伤亡、环境污染等意外责任事件的总 称。包含人身伤害事故，火灾、爆炸事故，生产事故，设备事 故，环境污染事故，承包商事故，交通安全事故，工作外伤害 事故，未遂事件。
瞒报是指：对相关事件或事故隐瞒不报或超期上报的行为。
安全“不可违背条例”重要意义
安全“不可违背条例” 是保护员工生命安全的 行为指南之一。任何违 反“不可违背条例”条 款的个人，公司将与其 解除劳动合同。
二、任何人不得违反受限空间作业安全管理规定
出现以下行为或现象将视为违反本要求： 未办理作业许可即进入受限空间作业。 未对受限空间内的气体进行分析检测即 进人作业；或气体检测不合格，人员未 采取任何防范措施即进入作业。 作业人员与监护人失去联系仍在受限空 间内作业。
许可：由供电管理部门（热电厂、维修中心、行政管理部）批准。
四、任何人不得未经许可带电作业
出现以下行为或现象将视为违反本要求： 严禁未获得特种作业操作证（电工证） 的人员从事电工作业。 持有电工证的人员未办理作业许可即开 始作业。 作业人员未完全遵守专项作业方案或操 作规程要求进行作业。
案例
某化工企业一名机电检修工赵某在没有进行断电 的情况下更换一部电机销子，其余的销子都顺利卸掉， 其中一个销子不好卸。于是赵某就用手指去捅销子，这 时被另一名工人耿某看到，耿某说：“不行啊，别用手 捅销子，太危险了！”而赵某却说：“不要紧，一会就 好了！”说着还继续干他的活，而此时配电室的张某误 以为赵某已经检修好，进行送电，只听见“哎呦”一声， 赵某的手指被电机挤断，造成事故。
七、任何人不得瞒报事故
事故是指：公司生产经营活动中，发生的造成生产经营中 断、直接经济损失、人身伤亡、环境污染等意外责任事件的总 称。包含人身伤害事故，火灾、爆炸事故，生产事故，设备事 故，环境污染事故，承包商事故，交通安全事故，工作外伤害 事故，未遂事件。
瞒报是指：对相关事件或事故隐瞒不报或超期上报的行为。
安全“不可违背条例”重要意义
安全“不可违背条例” 是保护员工生命安全的 行为指南之一。任何违 反“不可违背条例”条 款的个人，公司将与其 解除劳动合同。
安全生产十条禁令ppt课件
人畜触电。
❖ 5.不准上变压器台、爬电杆、拉线、防止触电。 ❖ 6.不准在电线下面放风筝、上杆掏鸟和往变台、电线瓷瓶上扔石子及用
弹打鸟，防止损坏电气设备和触电。
❖ 7.不准在电线上悬挂各种铁器、家具以及干菜等物品，特别是晾衣铁线 要与电线保持距离，以防磨破电线时电伤人。
❖ 8.不准在架空线下扬鞭，社员抹房勿碰电线，拖拉机耕地勿碰拉线，以 防触电。
❖ 1.超过额定负荷不吊。
❖ 2.指挥信号不明，重量不明，光线暗淡不吊。
❖ 3.吊绳和附件捆缚不牢，不符合安全要求不吊。
❖ 4.行车吊挂重物直接进行加工的不吊。
❖ 5.歪拉斜挂不吊。
❖ 6.工件上站人或物体上浮有活动物的不吊。
❖ 7.氧气瓶等具有爆炸性物体不吊。
❖ 8.带棱角缺口未整好不吊。
❖ 9.埋在地下的物体不吊。
8
ห้องสมุดไป่ตู้
❖八、井下用电“十不准”
❖ 1.不准甩掉无压释放和过电流保护。 ❖ 2.不准甩掉漏电继电器。 ❖ 3.不准甩掉煤电钻综合保护装置。 ❖ 4.不准甩掉局部通风机风、电、瓦斯闭锁装置。 ❖ 5.不准明火操作、明火打点、明火放炮。 ❖ 6.不准用铜、铝、铁丝等代替保险丝。 ❖ 7.停风、停电的工作面，没有检查瓦斯不准送电。 ❖ 8.失爆的电气设备不准使用。 ❖ 9.不准在井下敲打、撞击、拆卸矿灯。 ❖ 10.不准带电检修和搬迁电气设备。
进入施工现场。
❖ 十、安全用电“十不准”
❖ 1.不准在高压电线下打井，防止井管碰高压线造成用户死亡。 ❖ 2.不准在电线下面盖房、栽树、种爬蔓庄稼和堆入柴草，防止发生火灾
及人身触电。
❖ 3.不准拾捡断落的电线和拆切拉线、地线，防止触电。 ❖ 4.不准在电杆下面挖坑取土和在电杆上拴牲畜，防止造成倒杆断线以至
❖ 5.不准上变压器台、爬电杆、拉线、防止触电。 ❖ 6.不准在电线下面放风筝、上杆掏鸟和往变台、电线瓷瓶上扔石子及用
弹打鸟，防止损坏电气设备和触电。
❖ 7.不准在电线上悬挂各种铁器、家具以及干菜等物品，特别是晾衣铁线 要与电线保持距离，以防磨破电线时电伤人。
❖ 8.不准在架空线下扬鞭，社员抹房勿碰电线，拖拉机耕地勿碰拉线，以 防触电。
❖ 1.超过额定负荷不吊。
❖ 2.指挥信号不明，重量不明，光线暗淡不吊。
❖ 3.吊绳和附件捆缚不牢，不符合安全要求不吊。
❖ 4.行车吊挂重物直接进行加工的不吊。
❖ 5.歪拉斜挂不吊。
❖ 6.工件上站人或物体上浮有活动物的不吊。
❖ 7.氧气瓶等具有爆炸性物体不吊。
❖ 8.带棱角缺口未整好不吊。
❖ 9.埋在地下的物体不吊。
8
ห้องสมุดไป่ตู้
❖八、井下用电“十不准”
❖ 1.不准甩掉无压释放和过电流保护。 ❖ 2.不准甩掉漏电继电器。 ❖ 3.不准甩掉煤电钻综合保护装置。 ❖ 4.不准甩掉局部通风机风、电、瓦斯闭锁装置。 ❖ 5.不准明火操作、明火打点、明火放炮。 ❖ 6.不准用铜、铝、铁丝等代替保险丝。 ❖ 7.停风、停电的工作面，没有检查瓦斯不准送电。 ❖ 8.失爆的电气设备不准使用。 ❖ 9.不准在井下敲打、撞击、拆卸矿灯。 ❖ 10.不准带电检修和搬迁电气设备。
进入施工现场。
❖ 十、安全用电“十不准”
❖ 1.不准在高压电线下打井，防止井管碰高压线造成用户死亡。 ❖ 2.不准在电线下面盖房、栽树、种爬蔓庄稼和堆入柴草，防止发生火灾
及人身触电。
❖ 3.不准拾捡断落的电线和拆切拉线、地线，防止触电。 ❖ 4.不准在电杆下面挖坑取土和在电杆上拴牲畜，防止造成倒杆断线以至
安全管理三十大禁令ppt课件
6
作业人员安全管理“十大禁令”
7
作业人员安全管理“十大禁令”
1. 必须符合资质要求，严禁年龄不合格人员进场； 2. 必须签订劳动合同，严禁未购买工伤保险人员进
场； 3. 必须接受安全教育培训，严禁能力不具备人员进
场； 4. 必须保持良好精神状态，严禁酒后、带病、疲劳
作业； 5. 必须正确佩戴防护用品，严禁不系安全带高处作
业。
9
业；
8
作业人员安全管理“十大禁令”
6. 必须正确使用机具设备，严禁擅自改变机具设备 用途；
7. 必须清楚安全风险措施，严禁未经安全技术交底 作业；
8. 必须遵守安全操作规程，严禁违反规定无票作业； 9. 必须执行高风险作业方案，严禁未经许可、无人
监护作业； 10.必须执行有限空间管理规定，严禁未落实措施作
2
安全管理“十大禁令”
6. 必须开展危害辨识和风险评估，严禁隐患排查治 理不到位；
7. 必须保障安全生产投入，严禁安全生产费用挪作 他用；
8. 必须强化安全监督检查，严禁安全生产监管缺位； 9. 必须做好经验反馈，严禁同类事故再次发生； 10.必须执行事故事件报告制度，严禁谎报、瞒报事
故。
3
承包商安全管理“十大禁令”
安全管理“十大禁令”
1
安全管理“十大禁令”
1. 必须弘扬“生命至上、安全第一”，严禁忽视安 全、违章指挥；
2. 必须坚持“零事故、零伤亡”，严禁发生人身死 亡事故；
3. 必须制定安全生产责任制度，严禁安全责任未落 实到人；
4. 必须健全安全生产管理体系生产规划计划，严禁安全管理混乱 无序；
5
承包商安全管理“十大禁令”
6. 必须严格开工安全条件检查，严禁未经许可作业； 7. 必须加强过程监管，严禁“以包代管”和“包而
作业人员安全管理“十大禁令”
7
作业人员安全管理“十大禁令”
1. 必须符合资质要求，严禁年龄不合格人员进场； 2. 必须签订劳动合同，严禁未购买工伤保险人员进
场； 3. 必须接受安全教育培训，严禁能力不具备人员进
场； 4. 必须保持良好精神状态，严禁酒后、带病、疲劳
作业； 5. 必须正确佩戴防护用品，严禁不系安全带高处作
业。
9
业；
8
作业人员安全管理“十大禁令”
6. 必须正确使用机具设备，严禁擅自改变机具设备 用途；
7. 必须清楚安全风险措施，严禁未经安全技术交底 作业；
8. 必须遵守安全操作规程，严禁违反规定无票作业； 9. 必须执行高风险作业方案，严禁未经许可、无人
监护作业； 10.必须执行有限空间管理规定，严禁未落实措施作
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安全管理“十大禁令”
6. 必须开展危害辨识和风险评估，严禁隐患排查治 理不到位；
7. 必须保障安全生产投入，严禁安全生产费用挪作 他用；
8. 必须强化安全监督检查，严禁安全生产监管缺位； 9. 必须做好经验反馈，严禁同类事故再次发生； 10.必须执行事故事件报告制度，严禁谎报、瞒报事
故。
3
承包商安全管理“十大禁令”
安全管理“十大禁令”
1
安全管理“十大禁令”
1. 必须弘扬“生命至上、安全第一”，严禁忽视安 全、违章指挥；
2. 必须坚持“零事故、零伤亡”，严禁发生人身死 亡事故；
3. 必须制定安全生产责任制度，严禁安全责任未落 实到人；
4. 必须健全安全生产管理体系生产规划计划，严禁安全管理混乱 无序；
5
承包商安全管理“十大禁令”
6. 必须严格开工安全条件检查，严禁未经许可作业； 7. 必须加强过程监管，严禁“以包代管”和“包而
《安全生产禁令》PPT课件
8、发生人员中毒、窒息或被辐射时，处理与救护 要及时正确。
八、起重“六不吊”
1、超载或被吊物重量不清不吊。 2、歪拉斜吊重物或冷却时间不到的物品不吊。 3、捆绑、吊挂不牢、不平衡或未进行点动，
可能引起滑落时不吊。 4、被吊物上有人或浮置物品和容器内装盛物
品过满或呈流溢状态时不吊。 5、安全装置不灵敏或结构、零部件有影响安
安全灯具。 4、必须进行有效的置换和合理通风。 5、必须按时间要求进行安全技术分析，并合格
有效。 6、必须按规定佩戴有效防护用具。 7、必须在器外设有安全监护人，并坚守岗位。 8、必须有抢救的后备措施或应急预案。
六、焊接作业“六不焊”
1、附近有与明火作业相抵触的作业不焊。 2、禁火区内、要害部位和重要场所未办理动火
四、 防火防爆八大禁令
1、严禁在禁火区内吸烟及携带火种、易 燃、易爆、有毒、易腐蚀物品。
2、严禁在禁火区和易燃易爆区内用易产 生火花的工具敲打、撞击作业。
3、严禁穿带带铁钉的鞋和易产生静电的 服装进入禁火区及易燃易爆装置区工作。
4、严禁用汽油、易挥发溶剂等擦洗设 备、衣物、工具及地面等。
证不焊。 3、不了解周围情况和焊接物内部物料情况不焊。 4、密闭、有压力的容器或管道不焊。 5、装过易燃易爆有毒物品的容器不焊。 6、焊接部位旁有易燃易爆品或可燃材料作保
温隔音的部位不焊。
七、防止中毒窒息八条规定
1、有毒、放射和有窒息危险岗位的作业人员，必须严 格执行有毒、有害、放射物质管理制度和接受预防与急 救的安全知识教育。
安全生产禁令
总论：禁令出台的目的 一、安全生产十大禁令 二、操作工的六严格 三、动火作业八大禁令 四、防火防爆八大禁令 五、进入容器、设备的八个必须 六、焊接作业“六不焊” 七、防止中毒窒息八条规定 八、起重“六不吊” 九、机动车辆八大严禁 十、安全生产禁令的有关解释
八、起重“六不吊”
1、超载或被吊物重量不清不吊。 2、歪拉斜吊重物或冷却时间不到的物品不吊。 3、捆绑、吊挂不牢、不平衡或未进行点动，
可能引起滑落时不吊。 4、被吊物上有人或浮置物品和容器内装盛物
品过满或呈流溢状态时不吊。 5、安全装置不灵敏或结构、零部件有影响安
安全灯具。 4、必须进行有效的置换和合理通风。 5、必须按时间要求进行安全技术分析，并合格
有效。 6、必须按规定佩戴有效防护用具。 7、必须在器外设有安全监护人，并坚守岗位。 8、必须有抢救的后备措施或应急预案。
六、焊接作业“六不焊”
1、附近有与明火作业相抵触的作业不焊。 2、禁火区内、要害部位和重要场所未办理动火
四、 防火防爆八大禁令
1、严禁在禁火区内吸烟及携带火种、易 燃、易爆、有毒、易腐蚀物品。
2、严禁在禁火区和易燃易爆区内用易产 生火花的工具敲打、撞击作业。
3、严禁穿带带铁钉的鞋和易产生静电的 服装进入禁火区及易燃易爆装置区工作。
4、严禁用汽油、易挥发溶剂等擦洗设 备、衣物、工具及地面等。
证不焊。 3、不了解周围情况和焊接物内部物料情况不焊。 4、密闭、有压力的容器或管道不焊。 5、装过易燃易爆有毒物品的容器不焊。 6、焊接部位旁有易燃易爆品或可燃材料作保
温隔音的部位不焊。
七、防止中毒窒息八条规定
1、有毒、放射和有窒息危险岗位的作业人员，必须严 格执行有毒、有害、放射物质管理制度和接受预防与急 救的安全知识教育。
安全生产禁令
总论：禁令出台的目的 一、安全生产十大禁令 二、操作工的六严格 三、动火作业八大禁令 四、防火防爆八大禁令 五、进入容器、设备的八个必须 六、焊接作业“六不焊” 七、防止中毒窒息八条规定 八、起重“六不吊” 九、机动车辆八大严禁 十、安全生产禁令的有关解释
安全生产十大定律PPT
安全检查的制度化与常态化
01
安全检查是预防事故的重要手段，必须建立制度化、 常态化的安全检查机制。
02
定期进行全面检查和专项检查，确保各项安全措施 得到有效执行。
03
建立安全检查档案，对检查中发现的问题进行记录、 分析和整改。
隐患排查的方法与技巧
运用科学的方法和工具进行隐 患排查，如安全检查表、风险 评估等。
安全评价是科学管理的重要组成部分
通过安全评价，可以系统地分析和评估生产过程中的安全风险，为科学管理提供 依据和支持。
安全评价促进科学管理的实施
安全评价的结果可以指导安全管理工作的开展，帮助企业建立科学、合理、有效 的安全管理体系，提高整体安全管理水平。
08 定律八：安全创新，技术 引领
安全技术创新的重要性
安全预防措施的制定与实施
安全预防措施是预防事故的重 要手段，需要针对企业的实际 情况制定切实可行的安全预防
措施。
安全预防措施的制定需要综 合考虑人、机、料、法、环 等多个方面，确保措施的全
面性和有效性。
安全预防措施的实施需要明确 责任人、实施时间、实施效果 等方面的要求，确保措施的有
效落地和执行。
定期评估安全投入的效果
企业应定期评估安全投入的效果，根据评估结果进行调整和优化，确保安全投入的有效性和可持续性。
安全投入与经济效益的关系
安全投入是经济效 益的保障
安全投入能够保障企业的正常 生产和经营，提高企业的经济 效益。通过减少事故损失、优 化生产流程等方式，安全投入 为企业创造更多的价值。
安全投入与经济效 益的良性循环
安全文化的建设
安全文化是企业文化的重要组成 部分，是预防事故的软实力。
安全文化的建设需要从制度、管 理、培训等多个方面入手，建立 完善的安全管理体系和安全培训
安全生产十大法则 ppt课件
各级领导和管理人员要了解掌握本单位生
12
五、罗氏法则：
1:5:∞。即1元钱的安全投入，可创造5 元钱的经济效益，创造出无穷大的生命 效益。
任何有效的安全投入（人力、物力、财 力、精力等）都会产生巨大的有形和无 形的效益。安全投入是第一投入，安全 管理是第一管理，生产经营活动的目的 是让人们生活的更加安全、舒适、幸福， 安全生产的目的就是保障人的生命安全 和人身健康。生产任务一时没完成，可 以补。一旦发生事故，将造成不可换回 的损失，特别是员工的生命健康无可挽 救。所以，在安全生产中，各级、各部 门、各岗位就是要多重视、多投入，投 入一分，回报无限。
四、慧眼法则
有一次，福特汽车公司一大型电机发生故障，
很多技师都不能排除，最后请德国著名的科学
家斯特曼斯进行检查，他在认真听了电机自转 声后在一个地方画了 条线，并让人去掉16圈 线圈，电机果然正常运转了。他随后向福特公 司要l万美元作酬劳。有人认为画条线值1美元 而不是1万美元，斯特曼斯在单子上写道：画 条线值l美元，知道在哪画线值9999美元。在 安全隐患检查排查上确实需要“9999美元”的 慧眼。
安全要提前做，安全要提前控，就是抓住安全的根 本，预防为先，提前行动。在安全生产工作中，要 预防为主，把任何问题都消灭在萌芽状态，把任何 事故都消灭在隐患之中。
15
八、南风法则
北风和南风比威力，看谁能把 行人身上的大衣吹掉。北风呼 啸凛冽刺骨，结果令行人把大 衣裹得更紧了；而南风徐徐吹 动，人感觉春意融融，慢慢解 开纽扣，继而脱掉大衣。这则 故事给管理者的启示是：在安 全工作中，有时以人为本的温 暖管理带来的效果会胜过严厉 无情的批评教育。
6
事故法则:
7
Hale Waihona Puke 8多米诺骨牌理论:
12
五、罗氏法则：
1:5:∞。即1元钱的安全投入，可创造5 元钱的经济效益，创造出无穷大的生命 效益。
任何有效的安全投入（人力、物力、财 力、精力等）都会产生巨大的有形和无 形的效益。安全投入是第一投入，安全 管理是第一管理，生产经营活动的目的 是让人们生活的更加安全、舒适、幸福， 安全生产的目的就是保障人的生命安全 和人身健康。生产任务一时没完成，可 以补。一旦发生事故，将造成不可换回 的损失，特别是员工的生命健康无可挽 救。所以，在安全生产中，各级、各部 门、各岗位就是要多重视、多投入，投 入一分，回报无限。
四、慧眼法则
有一次，福特汽车公司一大型电机发生故障，
很多技师都不能排除，最后请德国著名的科学
家斯特曼斯进行检查，他在认真听了电机自转 声后在一个地方画了 条线，并让人去掉16圈 线圈，电机果然正常运转了。他随后向福特公 司要l万美元作酬劳。有人认为画条线值1美元 而不是1万美元，斯特曼斯在单子上写道：画 条线值l美元，知道在哪画线值9999美元。在 安全隐患检查排查上确实需要“9999美元”的 慧眼。
安全要提前做，安全要提前控，就是抓住安全的根 本，预防为先，提前行动。在安全生产工作中，要 预防为主，把任何问题都消灭在萌芽状态，把任何 事故都消灭在隐患之中。
15
八、南风法则
北风和南风比威力，看谁能把 行人身上的大衣吹掉。北风呼 啸凛冽刺骨，结果令行人把大 衣裹得更紧了；而南风徐徐吹 动，人感觉春意融融，慢慢解 开纽扣，继而脱掉大衣。这则 故事给管理者的启示是：在安 全工作中，有时以人为本的温 暖管理带来的效果会胜过严厉 无情的批评教育。
6
事故法则:
7
Hale Waihona Puke 8多米诺骨牌理论:
安全经验分享十大习惯性违章PPT课件
06 习惯
（1）采样人员没有控制提拉采样绳速度的意识，在采样作业时猛拉快提，使采样壶在与 油品及空气频繁地快速摩擦中产生静电。 （2）采样作业过程中，采样人员所戴橡胶手套与采样绳之问亦频繁摩擦产生静电，当手 拿采样壶时，橡胶手套上的静电传导至采样壶，并在壶的边沿部位积聚。 （3）罐中油品表面积聚了一定数量的静电荷，在采样壶与其接触时传导至采样壶。
【原因分析】违章使用250内六方扳手做为固定油管的销子
PART 05
随意扔、倒或排放易 燃、易爆、有毒、有 害废弃物
Ten habitual violations of safety experience sharing
05 习惯性违章之五
经典案例 禁烟区吸烟 火烧喷漆台
• 【时间及地点】1987年3月3日、某电机厂电扇车间 • 【工作内容】直接经济损失60余万元
【事故简单描述】
员工使用汽油洗工衣，遇火炉火焰起火烧伤3人。
【原因分析】
违章操作，用汽油洗工衣。
PART 08
酒后驾驶、疲劳驾驶、驾驶 时不系安全带或接打手机， 超速，超载或客货混运
Ten habitual violations of safety experience sharing
08 习惯性违章之八
PART 07
使用汽、柴油等有机溶 剂擦拭设备、场地或用 湿布擦拭带电电气设备
Ten habitual violations of safety experience sharing
07 习惯性违章之七
经典案例 汽油烧伤事故
• 【时间及地点】1991.3.10 油管厂更衣室
• 【工作内容】井下劳动服务公司
输入公司/LOGO
安全经验分享
十大不可违背条例、(十大禁令)-培训课件
11
未获得特种作业资格证（电工证）是指：未取得特种作业资格证或 特种作业资格证被注销、过期等。无证作业即违反人体各部位直接接触和间接接触。 间接接触指人体通过工具、材料等物品与运动部件接触，不含砂轮打磨 与机加工作业。 运动部件是指：传动轴、联轴器、叶轮、齿轮、盘车器、运输皮带（或 绞龙）、搅拌器、采用动力源驱动的阀门的阀杆和阀头等设备部件。 出现以下行为或现象将视为违反本要求： • 作业前未办理作业许可并得到批准。 • 作业人员未完全遵守专项作业方案或操作规程要求进行作业。
事故和事件也是一种资源，应充分共享事故资源，广泛深刻汲取教训， 避免事故事件重复发生。
18
八、任何人不得在厂区内吸烟
• 园区内（除指定吸烟区域）所有区域不得吸烟。
19
九、任何人不得在园区内打架、斗殴、饮酒
饮酒是指：从事生产、管理、服务等生产作业期间饮用酒精类饮品或 饮酒后上班对工作造成影响。
打架亦称为斗殴。是指以对他人产生身体造成伤害为目的的一种发生 肢体接触行为。
当身体任何一个部位越过受限空间的口径，并足以让整个身体能够进入受限 空间的开口平面时的一个起始动作就被视为进入受限空间。
7
三、任何人不得违反动火作业安全管理规定
所谓“动火作业”是指直接或间接产生明火的工艺设备以外的禁火区内可能 产生火焰、火花或炽热表面的非常规作业，如使用电焊、气焊(割)、喷灯、电钻 、砂轮等进行的作业。
案例：某化工厂一醛生产车间， 一员工上班时间（午间）饮酒至醉， 随后未告知任何人的情况下躲藏一醛 槽背后睡觉，下午该车间醛槽发生泄 漏，该员工因酒醉不醒而被醛气体毒 害致死。
21
十、任何人不得指使他人违反不可违背条例，也不得接受 违反不可违背条例的指令
任何人不能指使他人违反不可违背条例，任何人发现违反条款的 行为都应制止和上报。
未获得特种作业资格证（电工证）是指：未取得特种作业资格证或 特种作业资格证被注销、过期等。无证作业即违反人体各部位直接接触和间接接触。 间接接触指人体通过工具、材料等物品与运动部件接触，不含砂轮打磨 与机加工作业。 运动部件是指：传动轴、联轴器、叶轮、齿轮、盘车器、运输皮带（或 绞龙）、搅拌器、采用动力源驱动的阀门的阀杆和阀头等设备部件。 出现以下行为或现象将视为违反本要求： • 作业前未办理作业许可并得到批准。 • 作业人员未完全遵守专项作业方案或操作规程要求进行作业。
事故和事件也是一种资源，应充分共享事故资源，广泛深刻汲取教训， 避免事故事件重复发生。
18
八、任何人不得在厂区内吸烟
• 园区内（除指定吸烟区域）所有区域不得吸烟。
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九、任何人不得在园区内打架、斗殴、饮酒
饮酒是指：从事生产、管理、服务等生产作业期间饮用酒精类饮品或 饮酒后上班对工作造成影响。
打架亦称为斗殴。是指以对他人产生身体造成伤害为目的的一种发生 肢体接触行为。
当身体任何一个部位越过受限空间的口径，并足以让整个身体能够进入受限 空间的开口平面时的一个起始动作就被视为进入受限空间。
7
三、任何人不得违反动火作业安全管理规定
所谓“动火作业”是指直接或间接产生明火的工艺设备以外的禁火区内可能 产生火焰、火花或炽热表面的非常规作业，如使用电焊、气焊(割)、喷灯、电钻 、砂轮等进行的作业。
案例：某化工厂一醛生产车间， 一员工上班时间（午间）饮酒至醉， 随后未告知任何人的情况下躲藏一醛 槽背后睡觉，下午该车间醛槽发生泄 漏，该员工因酒醉不醒而被醛气体毒 害致死。
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十、任何人不得指使他人违反不可违背条例，也不得接受 违反不可违背条例的指令
任何人不能指使他人违反不可违背条例，任何人发现违反条款的 行为都应制止和上报。
《安全生产十条规定》课件
常规安全培训
提供常规的安全知识培训，加强 生产技能培训，严格控制有资质 证书的工人上岗作业。
仿真演习
组织做好防范、抢险、应急的模 拟演习，提高员工对安全事故的 应变能力。
遵守安全操作规程
符合标准
明确作业的操作规程和标准， 严格执行标准化作业程序。
及时记录
做好资料记录和检查，及时 发现隐患。
事故追溯
创造美好生产环境
安全生产的理念将带动企业向卓越化管理方向 发展，从而为合作伙伴和企业自身打造一个更 加安全，和谐，激励的生产环境。
降低成本，提高效益
预防和控制事故是企业成本管理的重要组成部 分，全面、有效的安全生产管理将带来整体成 本的降低，包括雇员保险成本、生产中止损失 成本等。
十条规定概述
安全生产法
依法行使部门安全生产职权，有关方针、政策、安全技术标准和操作规程的制定及实施管理 及检查评定工作。
3
工人
依守职业道德和安全行为规范从事工作，严格执行安全生产制度和有关操作规程及技术标准， 主动参与企业的安全生产管理。
安全教育培训
培训计划
制定详尽的培训计划，针对各种 工作岗位及时进行安全培训和考 核。
危险作业的安全管理
高空作业
高处作业必须经过训练及审批， 严格执行安全法标准，做好安全 带相关管理工作。
地质勘探和“三卡”签发制度
在地质勘探和调查、建筑施工、 拆除和涉及到露天、地下管线等 危险作业时，要按规定制定（审 核）“作业安全措施卡”、“动火工 作许可卡”、“高处作业许可卡”。
危险化学品
危险化学品作业人员必须经过技 能训练和资格考核，遵守安全作 业规程。
《安全生产十条规定》 PPT课件
安全生产直接关系到员工的身体健康和公司的安全生产，更是企业的社会责 任。
十大不可违背安全条款讲义21页PPT
十大不可违背安全条款讲义
安全是人类生存的基本需求，人人都 需要安全，人人都应当安全，保障人的 生命安全，既是人类社会发展的普世价 值，也是科学发展观的根本要求，更是 企业真正落实“安全第一、预防为主” 安全工作方针的基本目标。
石油化工行业是高危行业，安全生产责任重
大，安全管理任务艰巨，要求我们更加注重员工 生命安全的保障。对于有效防止不安全行为,消除 不安全因素，切实保护员工生命安全，具有极为 重要的现实意义和指导作用。
3、便携式气体检测仪器：是指可随身携带用来检测气体的仪器，分为可燃气 体、有毒气体、氧含量检测仪器。
4、作业现场：公司员工及相关方人员从事生产、服务、检维修、施工的场所。
（二）规定与要求
1、一般要求
（1）进入作业现场，应穿戴工作衣、工作裤、工作鞋、安全帽； （2）安全帽外不得留有超过颈根以下的长发； （3）工作服必须做到三紧，即：袖口、下摆、领口收紧。 2、特殊要求
3、当用来现场不具备安全 悬挂点时，必须设置生命 线。
三、未进行全倒空、置换，任何人不得进行管线，容器打开作业；未安全隔离、
分析合格，任何人不得进入受限空间.
（一）术语解释 1、管线、容器打开作业：
3、安全隔离：所有与作业点、作业部 位相连的可燃、有毒有害介质和能源 （含氮气）系统必须采取有效可靠的隔
（3）焊接、切割作业应佩戴专用眼、面罩； （4）电气作业应穿戴绝缘鞋、绝缘手套； （5）进入职业性有害因素超过国家卫生标准的场所作业时，应佩戴防毒、防尘、 防噪等防护用品，必要时携带便携式气体检测仪； （6）放射作业应穿戴放射防护、佩戴个人放射剂量检测仪；现场探伤作业还应携 带辐射仪。
二、未正确系挂安全带，任何人不得进行高处作业
（8）用机械方法或其它方法穿透管线； （9）开启检查孔。
安全是人类生存的基本需求，人人都 需要安全，人人都应当安全，保障人的 生命安全，既是人类社会发展的普世价 值，也是科学发展观的根本要求，更是 企业真正落实“安全第一、预防为主” 安全工作方针的基本目标。
石油化工行业是高危行业，安全生产责任重
大，安全管理任务艰巨，要求我们更加注重员工 生命安全的保障。对于有效防止不安全行为,消除 不安全因素，切实保护员工生命安全，具有极为 重要的现实意义和指导作用。
3、便携式气体检测仪器：是指可随身携带用来检测气体的仪器，分为可燃气 体、有毒气体、氧含量检测仪器。
4、作业现场：公司员工及相关方人员从事生产、服务、检维修、施工的场所。
（二）规定与要求
1、一般要求
（1）进入作业现场，应穿戴工作衣、工作裤、工作鞋、安全帽； （2）安全帽外不得留有超过颈根以下的长发； （3）工作服必须做到三紧，即：袖口、下摆、领口收紧。 2、特殊要求
3、当用来现场不具备安全 悬挂点时，必须设置生命 线。
三、未进行全倒空、置换，任何人不得进行管线，容器打开作业；未安全隔离、
分析合格，任何人不得进入受限空间.
（一）术语解释 1、管线、容器打开作业：
3、安全隔离：所有与作业点、作业部 位相连的可燃、有毒有害介质和能源 （含氮气）系统必须采取有效可靠的隔
（3）焊接、切割作业应佩戴专用眼、面罩； （4）电气作业应穿戴绝缘鞋、绝缘手套； （5）进入职业性有害因素超过国家卫生标准的场所作业时，应佩戴防毒、防尘、 防噪等防护用品，必要时携带便携式气体检测仪； （6）放射作业应穿戴放射防护、佩戴个人放射剂量检测仪；现场探伤作业还应携 带辐射仪。
二、未正确系挂安全带，任何人不得进行高处作业
（8）用机械方法或其它方法穿透管线； （9）开启检查孔。
安全经验分享 十大习惯性违章ppt课件
十大习惯性违章
(共性)
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1
习惯性违章之一：进入生产环境未按规定 穿戴劳动保护用品或操作时佩戴饰物
完整版PPT课件
2
习惯性违章之二：攀爬、登高作业未 采取防护措施或上下台阶不扶扶手
完整版PPT课件
3
安全生产勿侥幸 违章蛮干要人命
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4
习惯性违章之三：未执行监护监督制 度单人进行操作
完整版PPT课件
5
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6
习惯性违章之四：选用工具不当，随意放 置和丢弃工具，忽视工具维护保养
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7
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8
习惯性违章之五：随意扔、倒或排放易燃、 易爆、有毒、有害废弃物
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9
习惯性违章之六：进入易燃易爆环境未按规定 做消除静电处理、携带火种或接打手机
❖ 之三：未执行监护监督制度单人进行操作
❖ 之四：选用工具不当，随意放置和丢弃工具， 忽视工具维护保养
❖ 之五：随意扔、倒或排放易燃、易爆、有毒、 有害废弃物
完整版PPT课件
20
❖ 之六：进入易燃易爆环境未按规定做消除静 电处理、携带火种或接打手机
❖ 之七：使用汽、柴油等有机溶剂擦拭设备、 场地或用湿布擦拭带电电气设备
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16
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17
习惯性违章之十： 进入有限空间或可能存在有毒有害、易燃易爆 气体空间作业前未按规定进行检测
完整版PPT课件
18
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19
十大习惯性违章(共性)
❖ 之一：进入生产环境未按规定穿戴劳动保护 用品或操作时佩戴饰物
❖ 之二：攀爬、登高作业未采取防护措施或上 下台阶不扶扶手
(共性)
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1
习惯性违章之一：进入生产环境未按规定 穿戴劳动保护用品或操作时佩戴饰物
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2
习惯性违章之二：攀爬、登高作业未 采取防护措施或上下台阶不扶扶手
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3
安全生产勿侥幸 违章蛮干要人命
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4
习惯性违章之三：未执行监护监督制 度单人进行操作
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5
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6
习惯性违章之四：选用工具不当，随意放 置和丢弃工具，忽视工具维护保养
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7
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8
习惯性违章之五：随意扔、倒或排放易燃、 易爆、有毒、有害废弃物
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9
习惯性违章之六：进入易燃易爆环境未按规定 做消除静电处理、携带火种或接打手机
❖ 之三：未执行监护监督制度单人进行操作
❖ 之四：选用工具不当，随意放置和丢弃工具， 忽视工具维护保养
❖ 之五：随意扔、倒或排放易燃、易爆、有毒、 有害废弃物
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20
❖ 之六：进入易燃易爆环境未按规定做消除静 电处理、携带火种或接打手机
❖ 之七：使用汽、柴油等有机溶剂擦拭设备、 场地或用湿布擦拭带电电气设备
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17
习惯性违章之十： 进入有限空间或可能存在有毒有害、易燃易爆 气体空间作业前未按规定进行检测
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18
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19
十大习惯性违章(共性)
❖ 之一：进入生产环境未按规定穿戴劳动保护 用品或操作时佩戴饰物
❖ 之二：攀爬、登高作业未采取防护措施或上 下台阶不扶扶手
十大不可违背条例十大禁令 培训课件
案例：某化工厂一醛生产车间， 一员工上班时间（午间）饮酒至醉， 随后未告知任何人的情况下躲藏一醛 槽背后睡觉，下午该车间醛槽发生泄 漏，该员工因酒醉不醒而被醛气体毒 害致死。
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十、任何人不得指使他人违反不可违背条例，也不得接受 违反不可违背条例的指令
任何人不能指使他人违反不可违背条例，任何人发现违反条款的 行为都应制止和上报。
? 为了自己的安全，时刻谨记： “在高处作业时，无论一项工作能 多快的完成，也总会有可能坠落”、 “一次违章没事，不意味着你次次 都会没事，谁都不会一直这么幸运 下去的”。
5
二、任何人不得违反受限空间作业安全管理规定
所谓“受限空间”包含全封闭受限空间和半封闭受限空间设备、设施或场所。 “全封闭受限空间”是指炉、塔、釜、罐、仓、容器、槽车、罐车、反应器、 沉箱、管道等； “半封闭受限空间”是指各种地下槽、烟道、隧道、下水道、沟、坑、井、池 （窖）、涵洞、室等半封闭空间。 出现以下行为或现象将视为违反本要求：
3
一 、高处作业必须系挂安全带
所谓“高处作业”是指在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落 的高处进行作业。
所谓“系挂”是指安全带至少有一个挂钩牢固地挂扣在某个位置上，当 人员意外跌落时能安全拉住人员，防止人员触及基准面受伤；
“安全带”指公司规定的“五点”双钩的安全带，其它安全带为无效安 全带；
案例某化工厂一车间尾气氨气吸收装置工作不正常分管生产和安全的副厂长指挥机修工进行切割作业但气割作业前未办理动火作业许可证未对装置内残留的氨气进行置换也未检测可燃气体浓度作业过程引发爆炸造成三人当场死亡
目录 安全“不可违背条例”意义 “不可违背条例”具体内容
2
安全“不可违背条例”重要意义
?安全“不可违背条例”是保护员工生命安全的守护神和保护伞，是员工行 为安全不可逾越和触碰的红线和禁区。
21
十、任何人不得指使他人违反不可违背条例，也不得接受 违反不可违背条例的指令
任何人不能指使他人违反不可违背条例，任何人发现违反条款的 行为都应制止和上报。
? 为了自己的安全，时刻谨记： “在高处作业时，无论一项工作能 多快的完成，也总会有可能坠落”、 “一次违章没事，不意味着你次次 都会没事，谁都不会一直这么幸运 下去的”。
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二、任何人不得违反受限空间作业安全管理规定
所谓“受限空间”包含全封闭受限空间和半封闭受限空间设备、设施或场所。 “全封闭受限空间”是指炉、塔、釜、罐、仓、容器、槽车、罐车、反应器、 沉箱、管道等； “半封闭受限空间”是指各种地下槽、烟道、隧道、下水道、沟、坑、井、池 （窖）、涵洞、室等半封闭空间。 出现以下行为或现象将视为违反本要求：
3
一 、高处作业必须系挂安全带
所谓“高处作业”是指在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落 的高处进行作业。
所谓“系挂”是指安全带至少有一个挂钩牢固地挂扣在某个位置上，当 人员意外跌落时能安全拉住人员，防止人员触及基准面受伤；
“安全带”指公司规定的“五点”双钩的安全带，其它安全带为无效安 全带；
案例某化工厂一车间尾气氨气吸收装置工作不正常分管生产和安全的副厂长指挥机修工进行切割作业但气割作业前未办理动火作业许可证未对装置内残留的氨气进行置换也未检测可燃气体浓度作业过程引发爆炸造成三人当场死亡
目录 安全“不可违背条例”意义 “不可违背条例”具体内容
2
安全“不可违背条例”重要意义
?安全“不可违背条例”是保护员工生命安全的守护神和保护伞，是员工行 为安全不可逾越和触碰的红线和禁区。
安全生产十大禁令PPT幻灯片
19
违反条例的后果
安全生产十大禁令
1、严禁在禁烟区内吸烟、在岗饮酒、睡岗、脱岗。 2、严禁违章指挥、强令他人违章作业。 3、严禁未按规定做好防护进入生产现场。 4、严禁高处作业不系安全带。 5、严禁未经许可进行动火和受限空间作业。 6、严禁特种作业人员和特种设备作业人员无证作业。 7、严禁安全措施不落实进行检修作业。 8、严禁未经现场确认批准作业许可证和试生产。 9、严禁未经批准取消或解除安全联锁。 10、严禁厂内违规驾驶机动车。
14
无证驾驶叉车 砸死工友
➢ 2003年6月18日，嘉善县一木业公司 ➢ 经过：叉车工张×驾驶叉车运两件夹板（夹板，一件
重约150公斤），停车时，一件夹板突然滑下来，压 到一个人的胸部。发现后立刻移开夹板，将伤者抬出 来送医院抢救，由于伤势过重抢救 无效死亡。 ➢叉车工张×无证驾驶叉车，超 速超载
• 宁化从事的是高风险化工行业 • 宁化HSE管理体系建设需要 • 明确宁化安全纪律 • 为区域安全管理提供制度依据 • 国内外大型石化企业都有类似禁令或条例
3
安全生产十大禁令
1. 严禁在禁烟区内吸烟、在 岗饮酒、睡岗、脱岗
2. 严禁违章指挥、强令他人 违章作业
3. 严禁未按规定做好防护进 入生产现场
➢ “高处作业”是指《工作 许可程序》中的定义
➢ “不系”是指没有携带安 全带或携带安全带但没有 使用
高处坠落案例
➢ 事故时间：2003年7月13日 ➢ 事故地点：深圳市罗湖区 ➢ 事故经过：在某工程施工现场，外架班范某安排
黄某等三人搭设A栋29层外架的卸料平台，黄在 卸料平台下部加固横杆，作业时因天热黄脱去了 上衣和安全带，17时20分左右，黄某一脚踩空坠 落，摔到四层楼面上死亡
违反条例的后果
安全生产十大禁令
1、严禁在禁烟区内吸烟、在岗饮酒、睡岗、脱岗。 2、严禁违章指挥、强令他人违章作业。 3、严禁未按规定做好防护进入生产现场。 4、严禁高处作业不系安全带。 5、严禁未经许可进行动火和受限空间作业。 6、严禁特种作业人员和特种设备作业人员无证作业。 7、严禁安全措施不落实进行检修作业。 8、严禁未经现场确认批准作业许可证和试生产。 9、严禁未经批准取消或解除安全联锁。 10、严禁厂内违规驾驶机动车。
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无证驾驶叉车 砸死工友
➢ 2003年6月18日，嘉善县一木业公司 ➢ 经过：叉车工张×驾驶叉车运两件夹板（夹板，一件
重约150公斤），停车时，一件夹板突然滑下来，压 到一个人的胸部。发现后立刻移开夹板，将伤者抬出 来送医院抢救，由于伤势过重抢救 无效死亡。 ➢叉车工张×无证驾驶叉车，超 速超载
• 宁化从事的是高风险化工行业 • 宁化HSE管理体系建设需要 • 明确宁化安全纪律 • 为区域安全管理提供制度依据 • 国内外大型石化企业都有类似禁令或条例
3
安全生产十大禁令
1. 严禁在禁烟区内吸烟、在 岗饮酒、睡岗、脱岗
2. 严禁违章指挥、强令他人 违章作业
3. 严禁未按规定做好防护进 入生产现场
➢ “高处作业”是指《工作 许可程序》中的定义
➢ “不系”是指没有携带安 全带或携带安全带但没有 使用
高处坠落案例
➢ 事故时间：2003年7月13日 ➢ 事故地点：深圳市罗湖区 ➢ 事故经过：在某工程施工现场，外架班范某安排
黄某等三人搭设A栋29层外架的卸料平台，黄在 卸料平台下部加固横杆，作业时因天热黄脱去了 上衣和安全带，17时20分左右，黄某一脚踩空坠 落，摔到四层楼面上死亡
十大禁令PPT课件
12个月内员工第二次违反安全生产禁令， 下岗1个月，经培训并考试合格、本人申请、 家属确认、单位领导审核批准后方可安排上 岗。
.
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
6
十大禁令-工作要求3
12个月内员工三次违反安全生产禁令， 视为严重违反企业规章制度，按照公司《员 工违规违纪管理办法》解除劳动合同。
.
7
十大禁令-工作要求4
对检查发现车间（作业区）、单位员工 存在以下问题的，连带考核车间、单位负责 人和安全科长（组长）。
2、单位一月内发生4人次以上（含4人次） 违反安全生产禁令，考核单位党政主要负责 人、安全科长（组长）各2000元。发生6人 次以上（含6人次）违反安全生产禁令，考 核单位党政主要负责人、安全科长（组长） 各5000元，同时在全公司通报批评。
.
9
十大禁令-工作要求5
各单位要建立违反禁令行为统计管理台 账，保存违反禁令行为查处原始记录（如检 查记录、影像资料、处理决定等）；并建立 逐级报告制度，对查处的违反禁令行为要逐 级报告公司安监部。
召开专题会议学习“安全生产十大禁 令”，迅速传达要求，下周四安监部 继续来厂督导检查。
.
4
十大禁令-工作要求2
各单位要将本通知书面告知每名员工， 并要求全员签字确认，书面保证严格执行禁 令要求，签字确认记录本单位部门存入职工 本人安全教育培训档案。
周一完成此项工作。
.
5
十大禁令-工作要求3
员工第一次违反安全生产禁令，考核 500-1000元，由单位安排离岗一周的安全 学习，经考试合格后方可重新上岗，培训相 关记录存入职工安全教育培训档案。
十大禁令
.
1
十大禁令
1.严禁违章指挥和强令他人冒险作业。
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ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
6
十大禁令-工作要求3
12个月内员工三次违反安全生产禁令， 视为严重违反企业规章制度，按照公司《员 工违规违纪管理办法》解除劳动合同。
.
7
十大禁令-工作要求4
对检查发现车间（作业区）、单位员工 存在以下问题的，连带考核车间、单位负责 人和安全科长（组长）。
2、单位一月内发生4人次以上（含4人次） 违反安全生产禁令，考核单位党政主要负责 人、安全科长（组长）各2000元。发生6人 次以上（含6人次）违反安全生产禁令，考 核单位党政主要负责人、安全科长（组长） 各5000元，同时在全公司通报批评。
.
9
十大禁令-工作要求5
各单位要建立违反禁令行为统计管理台 账，保存违反禁令行为查处原始记录（如检 查记录、影像资料、处理决定等）；并建立 逐级报告制度，对查处的违反禁令行为要逐 级报告公司安监部。
召开专题会议学习“安全生产十大禁 令”，迅速传达要求，下周四安监部 继续来厂督导检查。
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十大禁令-工作要求2
各单位要将本通知书面告知每名员工， 并要求全员签字确认，书面保证严格执行禁 令要求，签字确认记录本单位部门存入职工 本人安全教育培训档案。
周一完成此项工作。
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十大禁令-工作要求3
员工第一次违反安全生产禁令，考核 500-1000元，由单位安排离岗一周的安全 学习，经考试合格后方可重新上岗，培训相 关记录存入职工安全教育培训档案。
十大禁令
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十大禁令
1.严禁违章指挥和强令他人冒险作业。