中南林业科技大学心联会章程

中南林业科技大学心联会章程（试行）起草人：“心联会”办公室修订时间：2011年03月初实施时间：2011年04月01日（第一次修订）中南林业科技大学心联会章程（试行）第一章总则第一条组织名称：中南林业科技大学心联会，（简称：“心联会”，下同）。

第二条组织性质：该组织是在中南林业科技大学学工部心理健康教育研究中心（简称“心理中心”）指导下的学生组织，协助心理中心和各院系心理指导老师并组织学生及全校心理委员开展相关活动，该组织以丰富大学生课余生活，提高学生心理素质为目的，以普及宣传心理健康知识，开展各种心理健康教育活动为主要内容。

第三条组织宗旨：以人为本，普及基础的心理健康知识，传承先进的共同协作理念，充实学生的心灵世界，引导学生更加关注自己的心理健康，使“心联会”成为我校学生的知心伴侣。

第四条组织口号：“分享阳光，分担风雨”，誓词见附录。

第五条组织会歌：《爱的翅膀》----韩庚·歌迷演唱。

第六条 组织徽标：第二章 组织机构第七条 机构设置图：（1）“心联会”制定理事会机制，设总理事会1个和21个院系分理事会，总理事会下设理事会会长1名，副会长2名，秘书长1名，5名部长及分会长21名（部长和院系分会长平级）；任期均为一年。

（2）总理事会下设：办公室，阳光使者，档案部，宣传部，测试研究部。

（3）现5部门分别由2名副会长分别主持相关工作，其中档案部目前直属学工部心理中心，另一名分会长掌管秘书处及分管各院系分会相关工作。

各部下设部长1名主持部内相关工作，各部内原则上设副部长2名，成员若干。

第八条理事会长，副会长，分会长，各部长职责：理事会会长：在校学工部“心理中心”领导、老师的专业指导下，领导心联会全体会员开展各项工作；统筹全局、协调各部门的各项工作关系。

开展相关工作，充分了解各院系分会情况，对于需要总会帮助的院系分理事分会给予充分的帮助，积极给予分理事会各种资源、场地、资料等援助。

理事会副会长：在会长的统一领导下，分管各部门主持开展各项工作，协调分管部门的内部关系并与其他各副会长及分会长相互合作，共同发展。

理事会分会长（秘书处秘书长）：作为校总理事会的理事之一，领导院系分会积极配合总理事会开展各项工作；领导院系分会自主或联合其他分会开展院系心理健康活动。

理事会各部部长：各部部长在分管副会长的指导下，独立组织协调好所管部门的相关工作，同时与其他部门相互合作，共同进步，全面促进“心联会”的整体发展。

第九条理事会各部职能：（一）办公室（部）：办公室：主要负责“心联会”的文件起草，规章制度的建立与健全，组织会议，协调各部门工作；协助心理中心搞好全校心理委员和全校优秀分会的年度评优表彰工作；同时统筹“心联会”的财务收支及心理中心的资产器材保管和使用工作；各部门的值班安排，以及根据各部的规章制度进行统筹，进行对外联络与接待等日常办公工作。

（二）“阳光使者”团队（活动策划部）：“阳光使者”团队依然传承阳光使者的精神，组织开展校内外心理健康教育活动，协助学校心理中心开展相关活动，如开设讲座、素质拓展、沙龙、团体辅导等系列活动；负责指导各院系分会开展活动，调动各分会的活动积极性；负责对心理委员的培训班事宜；定期举行心理委员工作经验交流会和工作专会；全权负责心理中心学生预约值班等日常工作，使阳光使者成为中南林业科技大学最具特色的活动互助团队。

（三）档案部：档案部：档案部分管全会资料、档案、图书等的整理和收集工作，负责考查、考核、评估学生干部、心理委员及干事会员的工作表现与业绩,收集统计全校上报信息，分类整理后，统筹管理并存档，便于日后翻查信息以及各院系心育员了解本学院相关情况，建立数字管理系统。

（四）宣传部：负责“心理中心”和“心联会”的各种宣传工作，对校内外各类合法组织进行相关交流与合作，宣传心理健康知识；发布活动信息、撰写活动相关报道和新闻，并及时上传至网站，并对网站、微博及博客等其他网络媒介进行网络维护，进行《校园心理》报的编辑与整理，定期开展各式各类的心理健康征文比赛等工作。

（五）测试研究部（测研部）：关注我校学生心理动态，关注社会热点话题，并结合两者进行深入探讨研究，提供活动组织建议，工作方向的材料以及相关素材；为定期开展内部培训提供科学方案及相关素材，并及时收集反馈信息进行总结；在心理学专业教师的指导下，负责进行各种简易的、应用性的、非诊断性的心理测试；协助心理中心搞好一年一度全校新生心理健康状况普查等工作。

第三章学生干部及成员第十条“心联会”将实行“人才强会”政策，在全校范围内全面公开遴选对于心联会有兴趣爱好的优秀人才，特别优秀人才将纳入储备干部提名人选。

第十一条“心联会”将在每年9月上、中旬进行新成员招募，招募方法见附录；“心联会”将在每年6月份进行干部换届，竞选出挂职部长及其以上职位，竞选方法见附录，9月份上报上级机构并给予合格挂职部长正式任命；同时总会招收新的成员，招收方法见附录。

第十二条“心联会”干部基本要求：（1）能力突出，思想高尚，有团队精神。

（2）原则上不能同时在其他部门任职。

（3）各院系分会长原则上不在总理事会任职。

（4）具有良好的协调能力和沟通能力。

第十三条“心联会”成员基本权利与义务：权利：（1）自愿参加本组织活动的权利。

（2）对本组织事务提出意见和建议的权利。

（3）享有选修心理健康教育等相关课程的优先权和获得心理学资料与培训的优先权。

（4）对组织的各项工作有进行监督并提出批评的权利。

（5）申请或选举组织负责人的权利，拥有有同等选举与被选举权。

（6）所有心联会成员均保留“阳光使者”头衔。

（7）成员拥有有参加、退出心联会自由权。

义务：（1）遵守校规校纪和组织章程。

（2）积极参加心联会活动，支持心联会的各项工作。

（3）保持工作积极性创造性和高度责任感。

（4）准时参加部门会议与活动。

会员基本要求：（1）必须为中南林业科技大学在校学生，专业学历不限。

（2）对心理学感兴趣，有团队合作精神，积极、乐观、向上。

（3）严格遵守心联会章程。

（4）申请调部者必须上交书面申请，由总会考察后方可调部。

第四章制度与考核第十四条会议（活动）制度：（一）会长及副会长会议两周一次，各副会长上交当前阶段工作总结，并递交下阶段工作计划。

（二）部长会议两周一次，各部长交流工作情况并讨论下一阶段工作设想，递交相应方案。

（三）各部会员会议根据各部工作情况自行决定会议时间及周次。

（四）全体大会：年度工作初期报告会、年度总结大会、大型活动前期动员大会以及换届选举全员大会，一共四次大会，时间根据情况安排。

（五）所有成员必须按时参加例会及其他活动，确实由于因某种原因无法参加会议者需要上交请假条至办公部（并加盖心联会公章），否则视为无故缺勤。

（六）所有干部、成员必须准时参加会议（活动），会议中踊跃发言，积极参与会议（活动），踊跃提出自己的想法；会议期间不得迟到或早退，会前必须将手机关机或设置震动，严肃对待会议。

（七）所有活动、大型会议均需在会前，活动前做好充分准备，起草、策划相关计划书、策划书，在会议、活动前1个工作日内上交电子档案到办公部专用邮箱审查，办公部移交档案部备份存档；会议、活动结束后相关部门一定要在会议、活动结束后2个工作日内上交总结材料和其他相关材料至办公部审查；同时在会议、活动前1一个工作日内和会议、活动结束后5个小时内联系宣传部做好新闻网络登记上传等工作。

第十五条财会制度：（一）心联会资产包括所有活动经费，只专用于心联会组织机构的活动与工作开展，其他组织和个人不得以任何理由挪用、私分；并且之前要上交书面材料进行申请。

（二）心联会的开销由经手人手持发票（面额较小可用收据),经会长签字到办公室确认盖章并报销。

对于某些原因未能出示发票者，可由会长出具证明，方可生效。

对于出向不明的款项，办公室有权拒绝报销。

所有票据除纸质留档外，办公室另备电子档一份移交档案部，并分月汇总至总理事会。

（三）本会属学校公益组织，绝对不向任何人，任何组织以任何理由收取任何资费，合理经费全部由学工部心理中心直接报销，心联会郑重承诺：不会收取任何费用。

第十六条日常基本规章制度：（一）办公部必须做好每一次工作、活动的会议记录，落实会议考勤并将考察情况建档备份，一份交予档案部留档。

对于其他各部相关文件及会议记录要做好备份工作，准确记录文档资料，并移交至档案部留档。

（二）办公部对于各部及各分会的日常工作要做好监督考核，以便日后的评优。

（三）值班室及各咨询室的卫生情况由办公部负责清洁与监督，大型活动外出设点时，办公部要做好后勤、财务等资料的整理工作。

（四）档案部对于办公部及其他分会转交的一系列资料要及时整理、分类汇总，并将各阶段档案处理的情况在部长会议上反馈。

（五）心联会所有档案、资料、文件、策划等文字材料必须统一使用A4规格办公专用纸，正文文字要求：宋体，四号（推荐）或小三，不加粗，特殊文字、材料除外，所有文字材料尽量使用电子档Word（文本）、Excel（表格）排版，并同时上交电子档案到办公部审查，移交档案部存档，心联会办公室专用邮箱：csuftxlh@。

（六）档案部内的资料原则上不外借，各分会及各部需要借阅资料时须履行借出登记手续。

借出时间一般不超过一周，若有延期需要，须补办登记。

归还时，档案部经手人要逐份核对档案。

（七）研究部对任何未正式公开发布的测试报告以及测试材料必须完全保密，任何人不得窃取。

第十七条考核制度：（一）考核原则：公平、公正、公开。

（二）考核对象：所有在会成员。

（三）考核标准：个人在心联会态度、会议、活动参与度、工作积极度、工作完成质量、其他成员评价及配合办公部日常考勤、评估等依据。

（四）在年度考核中，对于优秀者将颁发“荣誉证书”，并提名干部候选人；而不合格者将对其加强关注，若其依旧不然，则劝其退会，直至清退为止。

（五）日常工作考核将对于心联会所有成员进行严格惩罚奖励制度，对于学生干部学年无故缺席会议2次（含2次）以上者，组织将在理事会大会上对其进行公开批评，并要求其手稿书写检讨书，对于心联会普通成员学年无故缺席会议、活动2次（含2次）或请假5次（含5次）以上者进行相关部内警告，予以留会察看一个月，未通过察看期者予以清退处理；对于给予心联会重大贡献的成员，或活动积极分子，组织将给予其在组织会议上公开表扬的机会，并提名为储备干部，并记入个人成长档案，永久保存。

第五章附则第十八条本章程为中南林业科技大学心联会的根本制度，修改本章程必须先由办公室进行相关起草，定初稿，多次修订，然后上报上级机构经中南林业科技大学心联会理事会大会3/4以上干部成员同意，即可通过。

第十九条本章程从2011年4月1日起实施，在新章程修订通过之日起停止使用。

第二十条本章程最终解释权归中南林业科技大学心联会理事会大会。