2013年精英计划发展思路
青年英才开发计划实施方案
青年英才开发计划实施方案(中组发【2011】24号)为贯彻落《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》(中发[2010]6号)，培养造就大批优秀青年英才，根据《中央人才工作协调小组实施(国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年))任务分工方案》(中组发[2010]10号)安排和要求，制定本方案。
一、总体目标着眼于人才基础性培养和战略性开发，提升我国未来人才竞争力，在自然科学、哲学社会科学和文化艺术重点学科领域，重点培养扶持一批青年拔尖人才；在高水平研究型大学和科研院所的优势基础学科建设一批国家青年英才培养基地，按照严入口、小规模、重特色、高水平的原则，选拔一批拔尖大学生进行专门培养；为培养造就未来国家所需的高素质、专业化管理人才，从应届高中、大学毕业生中筛选若干优秀人才送到国外一流大学深造，进行定向跟踪培养。
该计划分为三个子计划，一是“青年拔尖人才支持计划”，二是“基础学科拔尖学生培养试验计划”，三是“未来管理英才培养计划”。
二、实施原则1、公平公正原则。
在制定标准、选拔程序、确定人选等环节始终体现公平公正，做到标准科学合理，程序公开透明，人选优中选优，反对和杜绝拉关系、走后门等不正之风，为青年拔尖人才健康成长营造良好的社会环境。
2、竞争择优原则。
健全青年拔尖人才选拔的能力和业绩评价机制，健全人才遴选和淘汰机制，完善社会化、竞争性人才选拔机制，充分依靠同行专家和社会力量，及时发现和推荐优秀青年拔尖人才，确保优秀人才脱颖而出。
3、循序渐进原则。
根据该工程实施创新性较强的特点，采取先试点、后展开的方式推进。
针对各子计划的不同要求，分别选取不同单位开展试点，培养对象选拔由少到多，先行积累经验，逐步完善扩大。
4、分类指导原则。
根据各项子计划作为完整项目独立实施的实际，加强分类指导和督促检查，完善各子计划实施的评估监测办法，定期对整体计划进行评估、监测，加强社会监督，确保工程实施质量。
游凤中学2013年春学期学校工作计划【用心整理精品资料】
游凤中学2012-2013学年度第二学期工作计划武功县游凤中学2013.2游凤中学2012—2013学年第二学期工作计划龙腾盛世,蛇舞吉祥。
本学期我校将紧紧围绕《武功县2013年教育工作要点》及县教育局工作会议精神,坚持以德育为首，以教学为中心的指导方针，特拟定以下计划：一、工作思路我们将认真贯彻落实十八大精神，与局党委高度保持一致.围绕“一个中心，两个加强，三个提升，四个抓好”。
以课改为动力,以打造高效课堂为主线，以提高导学案教学水平为抓手，牢牢抓住全面提高教育教学质量这一中心；加强教师队伍建设，加强基础设施建设，打造一支师德优良,业务能力过硬的教师队伍,为师生创造良好的工作、学习、生活条件；提升文化育人品位，提升管理育人的能力，提升服务育人的水平；抓好学校德育工作、抓好教育质量阶段检测工作、抓好平安校园建设工作、抓好学校党风廉政建设工作.稳步提升教育教学质量，办人民满意的学校，打造教育名校。
二、目标任务1、进一步加强德育工作，加强对德育工作方式方法的研究,力争德育工作更富实效。
2、加强教师队伍建设，深入开展“改作风、提效能、抓落实、促发展"主题活动。
3、狠抓高效课堂管理,全面实施导学制，确保导学案及“三百”展示工作正常有序开展。
4、加大毕业班工作的力度，争取2013年中考成绩保持较高的水平。
5、构建“梦想教室",缔造梦想人生。
6、新建白板教室两个，提升现代化教学水平。
7、增强科研兴教意识，大力开展教研教改活动.8、加强安全工作，杜绝重大安全事故的发生.9、不断加强基础设施建设，创建义务教育标准化初中。
10、高标准做好“双高双普”验收工作.三、措施内容（一)德育为首，文化育人,在文化建设上增加亮点。
认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，把学校德育工作与学生实际情况相结合，力争形成农村初中校德育工作特色.1、加强校园文化建设.树立责任意识，要求人人都是德育工作者。
人事部年度工作计划 ppt课件
卓博网，浙江人才网，58同城网，赶集网等。 B、猎头招聘：高层管理岗位的招聘方式 C、人才市场现场招聘：开发与杭州各大小人才市场联系，参与大型招聘会、
金领招聘会、专场招聘会等，这同时也是公司品牌宣传的一种形式；
D、内部提拔：通过绩效考核等方式提拔和任用内部员工；
E、熟人推荐：针对特别岗位或难点岗位实行奖励熟人推荐的形式； F、校园招聘：对于部门经理和钢琴教师岗位员工实行学校招聘，其他岗位
一是健全绩效指标；
二是抓好绩效过程监控；
三是严格施行考核结果反馈和应用；
四是规范横向和纵向考核结合的考核方式，并与薪酬挂钩。
ppt课件
8
第一部分 人力资源类工作——绩效考核
目标概述：
绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责 的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞 争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心， 及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进工作成果达成。
ppt课件
7
第一部分 人力资源类工作——绩效考核
思路分析
从2012年的绩效成果来看，绩效考核不再技术性问题，而成为组织管
理问题。绩效考核体现了公司对中层管理人员和一般员工的绩效要求，核
心问题是一种管理习惯的形成。养成行为习惯，关键在于坚持和制度保障。
绩效考核体系应完成的任务非常明确，概括为四大任务：
ppt课件
3
第一部分 人力资源类工作——人员招聘
工作思路分析：
1、利用公司品牌影响力和春节后人才流动的高峰期这些机会，补充基础人才， 作为培养储备或进行人力资源的更替。 2、改善目前招聘渠道、流程，增加招聘投入，适应2013年人才猛增需求。 3、在2012年绩效考核的基础上实现2013年的内部培养与晋升，提拔和任用有 上进心、不断学习提升的内部员工。
创新嘉兴精英引领计划
创新嘉兴精英引领计划一、工作目标1. 培养嘉兴市本土人才嘉兴精英引领计划旨在通过为嘉兴市引进和培养一批高素质、高能力的人才，推动嘉兴市经济社会发展。
其中，本土人才的培养是计划的重要一环。
我们将通过提供专业的培训、实践机会和良好的发展环境，帮助嘉兴市本土人才提升自身的专业技能和综合素质，使其成为推动嘉兴市经济社会发展的重要力量。
2. 引进国际顶尖人才嘉兴精英引领计划还将致力于引进国际顶尖人才，以提升嘉兴市在全球竞争力中的地位。
我们将通过建立与国际接轨的人才引进机制，吸引一批具有国际视野和创新能力的顶尖人才，推动嘉兴市在科技、经济、文化等领域的发展。
二、工作任务1. 建立多元化的人才培养体系为了实现工作目标，我们将建立多元化的人才培养体系，以满足不同层次、不同领域的人才需求。
我们将通过与高校、科研院所等合作，建立人才培养基地，为嘉兴市本土人才提供专业的培训和实践机会。
同时，我们还将设立嘉兴市人才发展基金，支持人才创新项目和创业项目的发展。
2. 完善人才引进机制为了吸引国际顶尖人才，我们将完善人才引进机制，建立与国际接轨的人才引进政策。
我们将提供具有竞争力的薪酬待遇、科研经费和创新创业支持，同时为国际人才提供签证、居留和子女教育等一站式服务，使其能够顺利地在嘉兴市工作和生活。
内容为计划的主体部分，根据需要可以进一步扩展或调整。
请注意，内容仅作为参考，实际计划应根据嘉兴市的实际情况和需求进行制定。
三、任务措施1. 实施精准化的人才培养计划为了提升嘉兴市本土人才的综合素质，我们将实施精准化的人才培养计划。
通过调研各行各业的人才需求，我们将为嘉兴市本土人才提供定制化的培训方案，包括专业技能提升、创新思维训练等。
同时，我们还将鼓励本土人才参加国内外的高级研修课程，拓宽其国际视野。
2. 构建国际化的人才交流平台为了促进国际人才的交流与合作，我们将构建国际化的人才交流平台。
通过举办高层次人才论坛、国际研讨会等活动，吸引国际顶尖人才来嘉兴市交流访问。
关于培养精英的计划
关于培养精英的计划引言：在当今社会，培养精英人才已经成为许多国家和组织的重要任务。
精英人才的培养对于国家的发展和进步起到至关重要的作用。
本文将探讨关于培养精英的计划，并提出一些实施该计划的建议。
一、理解精英的定义精英人才是指在特定领域具备卓越才能和出色表现的人。
他们具备深厚的知识储备和专业技能，并能够在实践中取得卓越成就。
精英人才往往具备创新思维、领导能力和团队合作精神，能够在面对挑战时迅速做出决策并解决问题。
二、培养精英的重要性1. 促进社会进步：精英人才在各个领域的突出表现推动了社会的进步和发展。
他们的专业知识和技能为社会带来了新的发展机遇和创新思维。
2. 提高国家竞争力：培养精英人才对于国家来说具有战略意义。
他们能够在各个领域中发挥重要作用，提升国家的科技创新能力和经济发展水平。
3. 推动行业发展：精英人才的培养对于某些行业的发展尤为重要。
他们的专业能力和创新思维能够带动整个行业的发展，推动技术进步和产业升级。
三、培养精英的计划内容1. 优质教育资源的投入：政府和各教育机构应加大对优质教育资源的投入。
建立一流的学校和培训机构，提供优质的教育资源和教学环境，为学生提供全面发展的机会。
2. 强化基础教育：基础教育是培养精英的基石。
应加强对学生的基础知识和基本技能的培养，提高他们的学习能力和创新思维。
3. 培养创新能力：创新是精英人才的重要特质。
学校和教育机构应加强对学生创新思维和创新能力的培养，提供创新实践的机会和平台。
4. 重视综合素质培养：精英人才不仅需要专业知识和技能，还需要具备良好的综合素质。
学校应注重培养学生的领导能力、团队合作精神和社会责任感。
5. 提供实践机会：实践是培养精英的重要途径。
学校和企业应加强合作，为学生提供实践机会，让他们在实践中学以致用，提高专业能力和解决问题的能力。
四、实施培养精英计划的建议1. 政府的支持：政府应加大对教育事业的投入，提供资金和政策支持，为培养精英创造良好的环境和条件。
以生为本 以德为先 全程服务 全面发展
以生为本以德为先全程服务全面发展努力共创学生工作新局面几年来，我校学生工作始终坚持“以生为本、以德为先、全程服务、全面发展”的工作理念，全面贯彻党的教育方针，紧紧抓住“培养什么人、怎样培养人”这一根本问题，紧紧围绕应用型人才的培养目标，以理想信念教育为主体，以行为习惯养成教育和创新实践能力培养为基础，以打造优质服务平台为载体，以制度建设、队伍建设、思想政治教育、心理健康教育和扶贫助学工程建设为保障，构建了“一体两翼、五措并举、精细运作、多重保障”的服务型学生工作体系，促进学生成人成才。
一、以养成教育为基础，着力建好一项文明修身工程深入贯彻《闽江学院关于实施大学生“文明修身工程”的意见》精神，全面组织实施了闽江学院大学生文明修身工程的“七大行动”即：环境优化行动、文明养成行动、繁荣文化行动、遵纪守法行动、勤学立身行动、诚信感恩行动、自强励志行动。
通过持续开展主题教育宣传栏评比活动和“文明伴我心、修身随我行”主题实践教育活动，倡导学生投身到“课堂无‘乱’、作业无‘抄’、考试无‘弊’、校区无‘烟’、环境无‘脏’、“安全无‘患’”、语言无‘忌’、举止无‘禁’、公物无‘损’、日用无‘费’”为主要内容的“十无”校园创建活动中；组织学生参与投票选出闽江学院学生“校园十大不文明行为”（约有6000人次参加，投票结果：考试舞弊、处处有“情”、偷盗、乱扔垃圾、破坏公务、公交车挤人、课桌乱涂乱画、休息期间喧哗吵闹、随地吐痰、疯狂占座），不仅有效地推进了学风建设，而且还促进了大学生行为养成，我校每年受到校级表彰的学生人次比例均在22%以上，受到各种纪律处分的本科学生比例都保持在较低的百分比。
近年来，还涌现出了一大批先进个人或群体，如“感动福建”十大人物之一、“福建省优秀大学生”、“福建省优秀共青团员”和福建省大学生捐献眼角膜第一人——吴立斌同学，被央视新闻频道专题报道的“90后五室友背起同学上课”的爱心小团队——冉保中同学寝室，以及奋不顾身、勇救落水妇女的美术学院陈勇等6位见义勇为同学等。
精英培养计划
精英培养计划精英培养计划是指针对优秀人才的培养和发展计划，旨在挖掘和培养具有潜力和能力的人才，帮助其在特定领域或行业中成为杰出的专业人士。
精英培养计划的实施可以有效提升企业或组织的核心竞争力，为其长期发展提供有力支持。
一、精英培养计划的意义。
1.1 提升人才储备。
精英培养计划可以帮助企业或组织建立起一支高素质、高水平的人才储备队伍，为其未来发展提供持续的人才支持。
1.2 增强核心竞争力。
通过培养和发展优秀人才，企业或组织可以提升自身的核心竞争力，更好地适应市场变化和需求。
1.3 推动组织发展。
精英培养计划可以帮助组织培养出更多的领军人才，推动组织的持续发展和壮大。
二、精英培养计划的实施步骤。
2.1 人才选拔。
在实施精英培养计划之前，企业或组织需要进行严格的人才选拔，确定具有潜力和能力的人才对象。
2.2 制定个性化培养计划。
针对不同的人才对象，制定个性化的培养计划，根据其特点和需求，量身定制培养方案。
2.3 精准培训。
通过专业的培训和教育，提升人才的专业技能和综合素质，使其具备更强的竞争力。
2.4 实践锻炼。
安排实践锻炼机会，让人才在实际工作中不断积累经验，提升能力和水平。
2.5 绩效评估。
定期对人才进行绩效评估，及时发现问题并进行调整，确保培养计划的有效实施。
三、精英培养计划的保障措施。
3.1 领导支持。
精英培养计划需要得到企业或组织领导的高度重视和支持，确保计划的顺利实施。
3.2 资源投入。
为精英培养计划提供充足的资源支持，包括资金、人力、时间等，确保计划的有效实施。
3.3 管理监督。
建立健全的管理和监督机制，对精英培养计划进行全程跟踪和监管，确保计划的顺利推进。
3.4 激励机制。
建立激励机制，对参与精英培养计划的人才给予一定的奖励和激励，提高其积极性和主动性。
3.5 持续改进。
不断总结经验，优化精英培养计划的实施方式，使其更加符合实际情况和需求。
四、精英培养计划的效果评估。
通过对精英培养计划的效果进行评估，包括人才的成长情况、对企业或组织的贡献等方面进行评估，及时发现问题并进行调整，确保计划的有效性和可持续性。
人才梯队培养计划执行方案
中高层后备管理人才梯队建设方案一、后备人才梯队建设概要（一）建设类别1、针对高层梯队人才（在职中层人员）——“A+计划”2、针对中层梯队人才（在职骨干员工）——“精英计划”（二）建设目的1、将一批有发展潜质的人才纳入人力资源开发体系，通过实施基于公司发展战略的培养计划，发挥衡阳格致核心人才中坚力量的作用。
2、指导和规范后备人才梯队的培养工作，建立后备人才的造血机制。
3、解决如何尽快发掘培养新干部的问题。
（三）组织形式1、公司人力资源部负责组织实施后备人才培养工作，并为各部门人才培养工作提供支持。
2、各部门负责所在部门的后备人才培养，并配合人力资源部实施相关人才培养工作。
3、甄选程序1）【报名】由个人自己报名（填写《后备梯队推荐表》、人数不限），提交至人力资源部。
2）【初选】应当遵循科学、合理的流程进行，以确保培养工作科学化和标准化。
其中，甄选程序至少要包含以下环节：基本资格条件筛选【人力资源部组织】职业性向测试：MBTI性格测试【中层梯队和高层梯队同时进行】能力潜质考核：无领导小组讨论（商学院MBA案例分析与讨论）、“就职演说”【分中层梯队和高层梯队两个群体，按照安排组别进行，题目进行抽签。
人力资源部牵头组织、各部门和公司领导相关方共同参与考评】3）【复选】高层领导面谈4）【公示】甄选过程应公开、公正，选拔结果将通过公司微信平台公示，且公示时间不应少于一周。
5）【结果】公示批准后的各梯次后备人才正式进入后备人才库。
二、后备人才梯队建设程序（一）战略地图（二）梯队对照表8人（含）以下的部门：1名8人以上的部门：2名本科毕业2年（含）以上高中毕业3年（含）以上三、后备人才梯队建设培养实施（一）培养原则1、人力资源部制定人才梯队总体培训计划，计划的制定必须遵循以下原则：需要体现层次性、逐步深化由低级向高级递进性和三个层级的系统性；2、培养的实施必须充分利用公司各种资源人力资源部和各部门采取分工协作的方式来实施培养计划。
台州500精英计划
台州500精英计划
台州市是浙江省的一个重要城市，拥有着丰富的资源和优越的地理位置。
为了更好地发展台州市的经济和社会事业，台州市政府提出了“台州500精英计划”，旨在吸引和培养500名优秀人才，为台州市的发展注入新的活力和动力。
这个计划的实施对于台州市来说意义重大。
首先，通过吸引和培养500名精英人才，可以有效地解决台州市在人才储备方面的短缺问题。
这些优秀的人才将为台州市的各个领域注入新的思想和理念，推动台州市经济的快速发展。
其次，台州500精英计划的实施可以促进台州市的产业升级和转型发展。
这些优秀的人才将带来先进的技术和管理经验，推动台州市传统产业向高端制造业和现代服务业转型升级，提升台州市整体产业竞争力。
此外，台州500精英计划的实施还可以促进台州市的城市建设和环境改善。
这些优秀的人才将为台州市的城市规划、环境保护、文化建设等方面提供新的思路和方案，推动台州市城市建设和环境改善取得新的成就。
在实施台州500精英计划的过程中，台州市政府将采取一系列的措施来吸引和培养优秀人才。
首先，将提供优厚的待遇和政策支持，为优秀人才提供良好的工作和生活环境。
其次，将加大对人才培养和引进的投入，建立健全的人才培养和引进机制。
最后，将加强对优秀人才的引导和激励，激发他们的创新创业热情，为台州市的发展贡献力量。
总的来说，台州500精英计划的实施将为台州市的发展注入新的活力和动力，促进台州市经济的快速发展，推动台州市产业的升级和转型发展，改善台州市的城市建设和环境质量，为台州市的长远发展打下坚实的人才基础。
希望台州市的各界人士积极支持和参与这个计划，共同为台州市的发展贡献力量。
石家庄精英中学李金池课件
我的新探索：激情教育与高效课堂2010年我受聘于石家庄精英中学，当时学校正处在发展的低谷，升学成绩连年滑坡，招生数量逐年减少，生源质量逐年下降，上上下下都弥漫着一种悲观情绪，学校已经处在了“兵败如山倒”的危险边缘。
上任之后，提出了四个一：一个口号——“救亡图存”；一个计划——“新精中改造计划”；一个策略——树立精进的理念，延揽精良的师资，实施精品战略，培养精英人才；一个思路——开展激情教育，打造高效课堂，实行精细管理，三箭齐发，抢位高中优质教育，强力助推逆势崛起。
第一部分，激情教育，从理念到实践一、思考心理学研究的结果告诉人们，激情是一种昂扬的、积极的精神状态，激情能够提升自信，激发灵感，能够调动人的身心潜能，人在激情状态的时候，能够展现出生命的最大张力，可以最大限度地提高工作和学习效率。
当一个人充满激情的时候，他会始终处于一种亢奋的状态，他会焕发出极大的工作热情，甚至整个生命体的全部免疫力都会为他工作。
还在衡水中学做校长的时候，我就提出，一个没有激情的学校是没有希望的学校，要建设名校，要提高教育质量，就必须优化师生的心态，养育师生的激情，就必须打造一支富于激情的教师队伍，培养大批富于激情的学子。
来到石家庄精英中学之后，我更进一步提出了激情教育的办学理念，要对师生进行激情教育，要在学校里创建一种激情文化。
二、实践激情教育包括两个层面，一是指作为激情教育的实施者----广大一线教师必须要有激情。
学校在日常工作中，要通过目标导航、环境营造、政策激励，着力于养育全体教师的激情，创设一种激情文化。
在学校里面形成一个千帆竞发、百舸争流的局面，让每一位教职员工都会积极进取、奋发向上。
激情教育的另一层面，是要通过活动开展、环境激励、氛围营造，对我们的学子进行激情教育，让他们阳光自信、活力四射、激情澎湃、勇于进取、天天向上，让整个校园激情燃烧。
1.对学生的校园生活进行精致的设计自2010年始，精英中学对学生的食、住、行、学、练等各方面，在时间上进行了精致的全程设计和科学安排，使学生时时、处处在兴奋和快节奏中高效学习、快步前行，努力营造一种激情氛围。
中共湖州市委办公室关于印发马以同志在市委七届三次全体（扩大）会议上的讲话的通知
中共湖州市委办公室关于印发马以同志在市委七届三次全体（扩大）会议上的讲话的通知文章属性•【制定机关】中共湖州市委员会•【公布日期】2012.12.14•【字号】•【施行日期】2012.12.10•【效力等级】地方规范性文件,党内其他文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文关于印发马以同志在市委七届三次全体（扩大）会议上的讲话的通知各县（区）委，市直属各单位党委（党组）：马以同志在市委七届三次全体（扩大）会议上的讲话，已经市委同意，现印发给你们，请及时组织传达学习，并结合实际，认真贯彻落实。
中共湖州市委办公室2012年12月14日在市委七届三次全体（扩大）会议上的报告（2012年12月10日）马以同志们：这次市委全会是在全市上下认真学习贯彻党的十八大精神，全面落实市第七次党代会决策部署的形势下召开的一次重要会议。
会议的主要任务是：认真学习贯彻党的十八大和省委十三届二次全会精神，由市委常委会向全会报告工作，审议通过《中共湖州市委关于认真学习贯彻落实党的十八大精神，奋力开创科学发展新局面的意见》，动员全市各级党组织和广大党员干部高举中国特色社会主义伟大旗帜，凝心聚力加快科学发展，为建设现代化生态型滨湖大城市,提前基本实现现代化而奋斗。
下面，我代表市委常委会向全会作报告。
一、关于今年以来的工作今年以来，面对严峻复杂的宏观形势，我们认真学习贯彻落实党的十八大和省市党代会精神，紧紧围绕“稳中求进、好中求快，改革创新、转型提升，惠民富民、和谐稳定”的总要求，扎实开展“进村入企”大走访、全面深化“三个年”活动，全力实施“八大专项行动”，统筹推进经济、政治、文化、社会、生态文明建设以及党的建设，各项工作都取得了新进展，保持了经济平稳增长、社会和谐稳定的良好局面。
预计2012年实现地区生产总值1680亿元，增长9.5%左右；全社会固定资产投资980亿元，增长20%左右；社会消费品零售总额700亿元，增长15%左右；财政总收入240亿元，其中地方财政收入135亿元，均增长12%左右；全市城镇居民人均可支配收入32900元,农村居民人均纯收入17000元，分别增长12%和11%左右。
中国农业大学2013年度本科教学质量报告
中国农业大学2013年度本科教学质量报告2013年，中国农业大学以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以提高本科人才培养质量为根本任务，全面贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》、《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》（“高教质量30条”）以及《教育部农业部国家林业局关于推进高等农林教育综合改革的若干意见》，深化教育教学改革，进一步提高本科教学质量。
（一）本科教育基本情况学校的发展目标是世界一流农业大学；办学类型为高水平研究型大学；办学层次为以本科教育为基础，稳步发展研究生教育，积极推展留学生教育，努力发展继续教育；服务面向：面向国际竞争，服务农业现代化，服务农村发展，服务国家经济和社会建设。
根据上述定位，本科教育的发展思路是：控制教育规模，注重提高质量，遵循教育规律，坚持立德树人，培养适应国家需要的有知识、有能力、有特色、有责任感的研究型、复合型本科创新人才。
研究型人才，以学术研究为职业目标，一般应在本科毕业后继续在国内或出国读研深造；复合型人才则在毕业后面向各种就业岗位，并且应在相关行业就业中具有较强竞争力。
1、本科专业设置。
2012年9月教育部公布了新的《普通高等学校本科专业目录（2012年）》。
2012年10月，根据《教育部办公厅关于做好普通高等学校现设本科专业整理和2012年度普通高等学校本科专业申报工作的通知》（教高厅函[2012]34号）要求，我校对本科专业进行了整理，整理后我校共设置65个本科专业，分布在经济学、法学、文学、理学、工学、农学、管理学七个门类的40个专业类。
专业名单如下表：2、招生情况。
2013年我校在全国31个省、市、自治区及港澳台地区录取普通本科学生2892名，全部在各省本科第一批次录取。
其中面向河北等18个省、市、自治区的贫困地区定向招生60人。
录取理科生2509人、文科生383人；男生1162人，女生1730人；共产党员16人，共青团员2797人；汉族2614人，其他民族278人；英语考生2869，其他语种4人。
精英计划 实施方案
精英计划实施方案一、背景介绍精英计划是公司为了培养和选拔优秀人才而制定的一项重要计划。
在当前激烈的市场竞争中，优秀的人才是企业发展的关键。
因此，制定一套科学合理的实施方案，对于精英计划的顺利推进具有重要意义。
二、实施目标1. 建立健全的人才选拔机制，确保优秀人才的加入和留存。
2. 提高员工的综合素质和专业能力，为企业的长远发展提供有力支持。
3. 激发员工的工作激情和创新意识，推动企业整体竞争力的提升。
三、实施步骤1. 制定选拔标准和流程根据公司的实际情况和岗位需求，制定明确的选拔标准和流程，包括岗位要求、面试流程、笔试内容等，确保选拔过程公平、公正。
2. 设立培训计划针对入选的精英人才，制定个性化的培训计划，包括岗位培训、职业规划、领导力培养等，全面提升其综合素质和专业能力。
3. 激励机制的建立建立激励机制，对于表现优秀的精英人才给予相应的奖励和晋升机会，激发其工作激情和创新意识。
4. 监督和评估建立健全的监督和评估机制，定期对精英计划的实施效果进行评估，及时发现问题并进行调整和改进。
四、资源投入1. 人力资源加大对精英计划的人力资源投入，确保有足够的人力支持实施方案。
2. 财力支持适当增加对培训和激励机制的财务投入，确保实施方案的顺利推进。
3. 时间安排合理安排实施方案的时间表和计划，确保各项工作有序进行。
五、风险控制1. 风险预警建立风险预警机制，及时发现和解决实施过程中可能出现的问题。
2. 应急预案制定应急预案，对于可能出现的突发情况能够及时做出反应和处理。
3. 经验总结及时总结实施方案的经验和教训，为未来的实施工作提供借鉴和参考。
六、实施效果通过精英计划的实施，将有效提升企业的人才质量和整体竞争力，为企业的长远发展奠定坚实的人才基础。
七、结语精英计划的实施方案需要全员参与和配合，只有通过全员的努力和支持，才能取得实施方案的最终成功。
希望全体员工能够共同努力，为精英计划的顺利推进贡献自己的力量。
中望3D启动三维CAD精英计划
龙源期刊网
中望3D启动三维CAD精英计划
作者：
来源：《CAD/CAM与制造业信息化》2013年第09期
近日，中望3D将正式建立三维CAD/CAM精英俱乐部，招募更多热爱三维CAD/CAM的技术人才加入，成为专属中望3D产品顾问。
此前，中望3D三维CAD/CAM技术交流区的专家培训栏目上线以来，参加互动培训的三维CAD设计师已颇具规模，而精英俱乐部的计划也正是基于此：加入到中望3D精英俱乐部的成员将第一时间成为中望3D技术顾问，有资格为中望3D新产品出谋划策，与中望软件研发人员交流三维CAD/CAM功能改进，参与、协助中望3D产品研发，相当于中望3D为这些用户实现有效简化设计步骤的功能定制。
同时，中望
3D邀请有几十年三维CAD/CAM的资深专家点评设计图样，帮助用户优化设计思路及解决功能应用难点。
宁城高级中学2013级23班自主管理计划
宁城高级中学高三、23班自主管理计划一、基本情况1、学生情况本班共有学72名，其中女生52名，男生20名，住宿生43人，学生构成比较复杂。
2、教师阵容语文王苑臻数学刘秀丽英语姚胜男政治姚海峰历史邵桂艳地理白秀丽二、工作思路承载着青春之梦的文科23班是一列开往春天的地铁，我们将以目标引领为站台，以过程管理为轨道，以理想支撑为马达，以兴趣激活为能源，呼啸前行。
三、班级目标锁定理想大学，培养人文英才。
四、具体措施（一）完善机制，实行自主管理1、组建自主管理委员会。
负责班级的“立法”与“设计”工作。
管委会是班级的“头脑”。
2、实行全员全时负责制，明确每名同学的职责，提高主人翁意识。
自主管理的立足点是让每位同学在班上谋到一份工作，让每位同学为班级尽到一份责任，让每位同学为班级增添一抹色彩。
要力求人人有事做，事事有人做；时时有事做，事事时时做。
自主管理的目的在于促使学生自主发展，共同进步。
要通过自主管理，使学生尽快完成由他律到自律再到自觉的“三级跳”；要通过自主管理，提升学生的服务意识、精英意识和领袖意识。
（二）强化过程，实现目标管理“过程”和“目标”是班级开展教育教学活动的关键词。
阶段性目标，是指引学生一步一步往前走的一盏明灯；终极性目标，是激励学生超越梦想的内驱力。
阶段性目标是通向终极性目标的道路和桥梁。
我选择，我喜欢；我奋进，我成功。
1、量化目标2、强化落实充分发挥各委员会的职能作用，不断提升班级工作的执行力，对班级日常工作的执行与落实情况进行“日公布、周小结、月评处”，让学生做有规范，学有目标，进有方向，赶有样榜。
3、我的高三（1）做到“四个凡是”：凡是学生应该做的事，不得不做；凡是学生能够做的事，尽力去做；凡是学生不会做的事，要开动脑筋去做，克服困难去做；凡是学生会做的事，要高高兴兴地、漂漂亮亮地去做。
（2）在学习、生活与实践中成为会学习、有头脑、敢承担、善创造、重信义、富爱心、明事理的宁高人。
参加精英计划的学习目标
参加精英计划的学习目标作为一名学生，参加精英计划是我追求卓越学术和综合素质的一个重要机会。
在这个过程中，我制定了一系列学习目标，希望通过精英计划的严格培训，不断提升自己。
一、学习目标1. 提高学术能力在精英计划中，我将努力提高自己的学术能力，包括扎实的专业知识、独立思考能力、创新能力和团队合作能力。
通过深入研究学科知识，不断开阔学术视野，提升学术理论水平和实践能力。
2. 培养综合素质在精英计划中，我将注重培养综合素质，包括语言表达能力、领导能力、团队协作能力等，提升综合素质水平，做到学术研究和社会实践双丰收。
3. 探索学术研究在精英计划中，我将深入学术研究领域，积极参与学术项目和学术竞赛，锻炼动手能力，提升创新精神，通过创新实践，实现自己的学术突破。
4. 提高语言能力在精英计划中，我将努力提高语言能力，包括英语听、说、读、写的能力，提高跨文化交际技能，使自己在国际学术交流中游刃有余。
5. 提高职业发展能力在精英计划中，我将注重职业发展能力的培养，包括就业技能、实习经验和职场应变能力，提高职业竞争力，为自己的未来职业发展做好准备。
6. 培养社会责任感在精英计划中，我将注重培养社会责任感，关注社会热点问题和社会公益活动，参与志愿者工作，培养健康向上的人格品质，为社会发展贡献自己的力量。
二、实施措施1. 精心制定学习计划在精英计划中，我将精心制定学习计划，合理安排学习时间，确保高效学习，充分利用学习资源，提高学习效率。
2. 积极参加学术活动在精英计划中，我将积极参加学术活动，包括学术讲座、学术沙龙等，争取获得学术交流、学术合作的机会，拓宽学术视野。
3. 加强实践锻炼在精英计划中，我将加强实践锻炼，包括学术实践和社会实践，提升动手能力，锤炼实践技能，实现理论联系实际。
4. 夯实基础知识在精英计划中，我将夯实基础知识，加强专业课学习，注重基础知识的巩固和扎实，确保学术研究的深厚根基。
5. 注重人际交往在精英计划中，我将注重人际交往，加强与导师和同学的交流互动，建立良好的人际关系，获得更多的学习帮助和职业资源。
一三三五总体发展思路的具体内容
一三三五总体发展思路的具体内容几年来，中国在经济、政治、文化、社会等各个方面取得了辉煌的成就，并取得了引人瞩目的好成绩，但是在为将来发展而作出准备方面，仍然存在着不少问题。
为此，中央党校提出了“一三三五”总体发展思路，旨在着眼于未来十五年，结合国情，制定长远规划，着力解决当前经济社会发展中存在的矛盾和问题。
“一三三五”总体发展思路的具体内容包括：一是增加内生增长动力，积极改革开放，优化营商环境，加快发展新兴产业，推动形成健全发展模式。
二是把握好经济社会发展准则，坚持以科学发展观为指导，坚持节约资源和保护环境的重大战略，提高节约资源和保护环境的能力。
三是面向未来积极推进重大工程，扩大基础设施投资，加强创新能力建设，完善公共服务体系，确保就业稳定，关注群众知识水平提升，建设完善的国家制民主、社会主义市场经济。
是加强国家安全体系建设，加强军民融合发展，提升国防力量，完善国家安全机制，努力维护国家主权、安全、发展利益。
五是加强全球治理体系建设，加强和平发展声誉，坚定不移走和平发展道路，推动联合国体系改革，促进全球治理体系深化改革，建设互信、共赢、可持续的全球发展秩序。
围绕着上述“一三三五”总体发展思路的具体内容，各领域要进一步精准把握目标，加强分类指导，精心组织实施，特别是要充分调动群众积极性，加强宣传引导，激发全社会的积极性。
同时要加快把“一三三五”落到实处，以更加严格的要求、更加严明的管理，科学规划、稳步推进，精准有序推动“一三三五”规划的编制工作，确保实现“一三三五”规划的总体目标。
另外，为了实现“一三三五”规划的总体目标，各领域还必须做好准备工作。
首先，要夯实民生基础，改善民生环境。
依据国情，改善贫困群众生活，推动城乡公共服务水平提高，努力提高公民文化素质，积极推进老年人、残疾人等弱势群体的幸福指数。
其次，要加强发展战略研究，科学制定发展规划。
要从长远发展角度出发，从现状分析出发，依据国情，科学规划，统筹谋划，完善发展框架，推动各领域高质量发展。
达丰精英计划 初1
达丰精英计划初1初一是初中的开始，也是人生的第一个转折点。
在如此重要的时候，好好的把握学习是非常重要的，但我要告诉你，光说不练是没用的，说起来是很容易的，做起来就不容易了！所以我觉得不必过多的加重学业，这对一名学生来说就是一种负担，不管做什么事都要松弛有度！下面是我的一个学习计划，如下：一、做好预习。
预习是学好各科的第一个环节，所以预习应做到：1、粗读教材，找出这节与哪些旧知识有联系，并复习这些知识；2、列写出这节的内容提要；3、找出这节的重点与难点；4、找出课堂上应解决的重点问题。
二、听课。
学习每门功课，一个很重要的环节就是要听好课，听课应做到：1、要有明确的学习目的；2、听课要特别注重“理解”。
三、做课堂笔记。
做笔记对复习、作业有好处，做课堂笔记应：1、笔记要简明扼要；2、课堂上做好笔记后，还要学会课后及时整理笔记。
四、做作业。
1、做作业之前，必须对当天所学的知识认真复习，理解其确切涵义，明确起适用条件，弄清运用其解题的步骤；2、认真审题，弄清题设条件和做题要求；3、明确解题思路，确定解题方法步骤；4、认真仔细做题，不可马虎从事，做完后还要认真检查；5、及时总结经验教训，积累解题技巧，提高解题能力；6、遇到不会做的题，不要急于问老师，更不能抄袭别人的作业，要在复习功课的基础上，要通过层层分析，步步推理，多方联系，理出头绪，要下决心独立完成作业。
五、晚修。
1、做当日所学的有关练习。
2、预习物理、数学。
3、默写文段、单词、诗词。
4、复习其他科目。
5、看课外书。
6、作文、随笔。
六、临睡前听录音带。
新学期，新征程，新面貌，此时此刻，相信我们每一位同学的心中都充满着奋进的激情，因为我们每个人的脸上都洋溢着青春的活力。
让我们把握住20xx这个美好的春天，把理想化为宏图，把计划付诸行动，荡起理想的双桨，与学校同舟共济，破浪前行，展现学子的风采，奉献青春的智慧。