职工基本养老保险全国统筹有望出台方案_1.doc
养老金全国统筹方案
养老金全国统筹方案一、引言随着我国人口老龄化趋势的日益加剧，政府对于养老金体系的改革与完善变得愈发迫切。
为了构建一个公平、可持续、高效的养老金制度，全国统筹方案被提出并亟待实施。
本文将介绍养老金全国统筹方案的背景、目标和具体实施步骤。
二、背景我国养老金体系存在着一些问题和挑战。
首先，由于城乡居民养老金体系的分割，不同地区之间的养老金待遇差距较大。
其次，随着人口老龄化加剧，养老金缴费比例逐渐增加，给财政带来了巨大的压力。
此外，养老金的投资运营也面临着风险和挑战。
三、目标全国统筹方案的目标是建立一个统一的养老金制度，实现养老金的全国统一标准和待遇，提升养老金的公平性和可持续性。
具体包括：1. 实现城乡养老金制度的统一。
2. 提高养老金待遇水平，确保老年人能够得到合理的养老保障。
3. 优化养老金投资运营机制，提高资金的养老金组织化、专业化管理水平。
四、具体实施步骤1. 合并城乡养老金体系逐步合并城乡居民养老金体系，建立统一的基本养老金制度，并逐步提高养老金标准，确保老年人的养老金待遇相对公平。
2. 提高养老金缴费比例适当提高职工和企业的养老金缴费比例，以增加基金的来源，提高养老金的财政可持续性。
同时，建立多层次养老保险制度，为个人提供更多的选择和灵活性。
3. 优化养老金投资运营机制建立养老金投资运营机构，加强对养老金资金的管理和投资运营，提高资金的收益率和安全性。
合理分配养老金资金，提高资金的流动性和使用效率。
4. 增加养老金的可转换性逐步推进养老金与其他社会保险的互通互认，提高养老金的可转换性，增加老年人在不同地区的养老金参保权益。
五、挑战和应对实施养老金全国统筹方案也面临着一些挑战。
首先是财政压力的增加，需要政府加大财政投入。
其次是信息系统和政策法规的整合，需要建立完善的信息互通机制和统一的政策法规框架。
此外，还需要加强养老金的监管和风险防控，确保养老金资金的安全运营。
针对这些挑战，政府应加大财政投入，加强与各部门的协调合作，建立统一的信息管理系统，制定完善的政策法规，加强资金的监管和风险防控能力。
职工养老保险全国统筹方案
职工养老保险全国统筹方案今天上午，十二届全国人大三次会议举行记者会，人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义就就业和社会保障的相关问题回答了中外记者的提问。
谈到备受关注的“养老金”问题，尹蔚民透露，养老保险目前总体运行平稳，为应对养老保险基金未来可能在收支平衡方面面临的压力，今年将扎实推进“全民参保”计划，并力争在年内出台职工养老保险的全国统筹方案，在全国范围内调剂余缺、分散风险。
去年社保收大于支谈到养老保险基金的收支平衡问题，尹蔚民表示，这是关系到养老保障制度可持续发展的重大问题，社会各界高度关注，也是推进养老保险制度改革当中一直在研究的重点问题。
他指出，养老保险目前总体运行是平稳的。
XX年，企业职工养老保险的总收入是万亿元，总支出是万亿元，当期的结余是3458亿元，累计的结余是万亿元。
这是全国企业职工的养老保险的收支情况。
城乡居民养老保险收支情况去年的总收入是2315亿元，总支出是1572亿元，当年的结余是743亿元，累计的结余是3843亿元。
所以，无论是企业职工养老保险，还是城乡居民养老保险，都是收大于支。
力争XX年出台职工养老保险全国统筹方案尹蔚民说，力争在XX年出台职工养老保险全国统筹方案。
实行全国统筹以后，可以在全国范围内调剂余缺、分散风险。
他说，养老保险目前总体运行平稳，无论是企业职工养老保险，还是城乡居民养老保险，都是收大于支。
但是，人口老龄化对养老保险基金收支平衡影响巨大，解决收支平衡问题需要综合施策。
“首先要加大扩面征缴力度，扣除在校学生和学龄前儿童，其他人都应纳入养老保障制度体系。
”尹蔚民说，目前还有近2亿人未纳入养老保险范围，“其中一半要参加城乡居民养老保险，一半要参加职工养老保险。
我们已经制定了‘全民参保计划’，正在扎实推进。
”他说。
已形成养老保险基金投资运营基本方案谈到养老保险基金的投资运营，尹蔚民说，这是关系到养老保险制度可持续发展的一项重要措施。
养老保险基金都是企业、个人缴付的钱，是大家的“保命钱”、“养老钱”，所以投资运营上采取非常审慎的政策，按目前的规定，只能买国债、存银行，好处是保障了基金的安全，但问题是没有实现保值增值的目的。
事业单位申论模拟卷及参考答案十六 (民生)
一、注意事项1.本次考试包括给定资料和作答要求两部分。
总时间为150分钟，建议阅读资料时间为40分钟，作答时间为110分钟。
总分100分。
2.本试卷仅限报考省级以上(含副省级)综合管理类职位的考生作答。
3.仔细阅读给定资料，按照后面提出的“作答要求”作答。
二、给定资料1.2009年3月5日下午，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛在参加他所在的十一届全国人大二次会议江苏代表团审议时强调，要全面贯彻党的十七大、十七届三中全会和中央经济工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央决策部署，紧紧围绕保持经济平稳较快发展的首要任务，全力做好保增长、保民生、保稳定各项工作。
胡锦涛在发言中说，当前的国际国内形势可以用两句话来概括。
一句话是：挑战确实严峻，特别是国际金融危机仍在扩散和蔓延，世界经济增长明显下滑，我国经济发展也面临很大困难。
再一句话是：机遇依然存在，改革开放30年取得的成果为我国进一步发展奠定了坚实基础，我国经济发展的基本态势和长期向好的趋势没有改变，我国发展的重要战略机遇期没有改变。
胡锦涛强调，面对挑战和机遇并存的形势，我们必须增强忧患意识，坚定必胜信念，抓住机遇，应对挑战，迎难而上，开拓进取，最大限度地减轻国际金融危机带来的不利影响，推动经济社会又好又快发展。
胡锦涛强调，要进一步落实中央宏观调控政策措施，坚持扩大内需与稳定外需相结合，加快发展方式转变和结构调整，积极统筹城乡发展，做好节能减排和生态保护工作，不断深化改革开放，在应对挑战中开创新局面，在克服困难中实现新发展。
胡锦涛指出，民生连着民心，民心凝聚民力。
在经济发展遇到困难的情况下，更要加大改善民生工作力度，多渠道扩大就业，加快完善社会保障体系，不断提高教育和医疗服务水平，切实解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，全力维护社会和谐稳定。
2.浙江省温州市面对全球金融危机带来的冲击，政府与企业合力，瞄准国内国际市场的空白点抢滩登陆，通过拓市场来保增长。
国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知
关于深化企业职工养老保险制度改革的通知国发〔1995〕6号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发〔1991〕33号）发布以来，各地区、各有关部门积极进行企业职工养老保险制度改革，在推进保险费用社会统筹、扩大保险范围、实行职工个人缴费制度和进行社会统筹与个人帐户相结合试点等方面取得了一定成效，对保障企业离退休人员基本生活，维护社会稳定和促进经济发展发挥了重要作用。
但是，由于这项改革尚处于探索阶段，现行的企业职工养老保险制度还不能适应建立社会主义市场经济体制的要求，必须进一步深化改革。
根据《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》精神，经过调查研究和广泛征求意见，现就深化企业职工养老保险制度改革的有关问题通知如下：一、企业职工养老保险制度改革的目标是：到本世纪末，基本建立起适应社会主义市场经济体制要求，适用城镇各类企业职工和个体劳动者，资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应、管理服务社会化的养老保险体系。
基本养老保险应逐步做到对各类企业和劳动者统一制度、统一标准、统一管理和统一调剂使用基金。
二、深化企业职工养老保险制度改革的原则是：保障水平要与我国社会生产力发展水平及各方面的承受能力相适应；社会互济与自我保障相结合，公平与效率相结合；政策统一，管理法制化；行政管理与保险基金管理分开。
三、基本养老保险费用由企业和个人共同负担。
实行社会统筹与个人帐户相结合。
在理顺分配关系，加快个人收入工资化、工资货币化进程的基础上，逐步提高个人缴费比例。
提高个人缴费比例的幅度，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区职工工资增长等情况确定。
为适应各地区的不同情况，对实行社会统筹与个人帐户相结合提出两个实施办法（见附件），由地、市（不含县级市）提出选择意见报省、自治区人民政府批准，直辖市由市人民政府选择，均报劳动部备案，各地区还可以结合本地实际，对两个实施办法进行修改完善。
国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定 国发〔1997〕26号
国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定国发〔1997〕26号最后更新时间：2005/7/9 17:52:00录入：liyu访问量：575各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：近年来，各地区和有关部门按照《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发〔1995〕6号)要求，制定了社会统筹与个人帐户相结合的养老保险制度改革方案，建立了职工基本养老保险个人帐户，促进了养老保险新机制的形成，保障了离退休人员的基本生活，企业职工养老保险制度改革取得了新的进展。
但是，由于这项改革仍处在试点阶段，目前还存在基本养老保险制度不统一，企业负担重、统筹层次低、管理制度不健全等问题，必须按照党中央、国务院确定的目标和原则，进一步加快改革步伐，建立统一的企业职工基本养老保险制度，促进经济与社会健康发展。
为此，国务院在总结近几年改革试点经验的基础上作出如下决定：一、到本世纪末，要基本建立起适应社会主义市场经济体制要求，适用城镇各类企业职工和个体劳动者，资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应、管理服务社会化的养老保险体系。
企业职工养老保险要贯彻社会互济与自我保障相结合、公平与效率相结合、行政管理与基金管理分开等原则，保障水平要与我国社会生产力发展水平及各方面的承受能力相适应。
二、各级人民政府要把社会保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划，贯彻基本养老保险只能保障退休人员基本生活的原则，把改革企业职工养老保险制度与建立多层次的社会保障体系紧密结合起来，确保离退休人员基本养老金和失业人员失业救济金的发放，积极推行城市居民最低生活保障制度。
为使离退休人员的生活随着经济与社会发展不断得到改善，体现按劳分配原则和地区发展水平及企业经济效益的差异，各地区和有关部门要在国家政策指导下大力发展企业补充养老保险，同时发挥商业保险的补充作用。
三、企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例，一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分)，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。
国务院关于企业职工养老保险统筹问题的批复-国函[1993]149号
![国务院关于企业职工养老保险统筹问题的批复-国函[1993]149号](https://img.taocdn.com/s3/m/ce43041adf80d4d8d15abe23482fb4daa58d1d7a.png)
国务院关于企业职工养老保险统筹问题的批复正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国务院关于企业职工养老保险统筹问题的批复（国函〔１９９３〕１４９号）劳动部、交通部、煤炭部、中国人民银行、民航总局、石油天然气总公司、有色金属工业总公司、船舶工业总公司、核工业总公司：交通部等部门和单位《关于拟实行养老保险系统统筹的请示》收悉。
经研究，现批复如下：一、同意交通部、煤炭部、中国人民银行（含人民银行、工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、人民保险公司）、民航总局、石油天然气总公司、有色金属工业总公司对其直属企业职工（包括劳动合同制工人和企业所属事业单位职工）的养老保险基金直接组织统筹，直属企业中已参加地方统筹的改由主管部门和单位统筹。
已向地方缴纳的养老保险基金的划转工作及办理其他划转手续的具体事宜，由劳动部会同有关部门尽快组织实施。
上述部门和单位的统筹办法应报送劳动部商财政部审核。
二、关于组织上述部门、单位和原已直接组织直属企业职工养老保险基金统筹的铁道部、邮电部、水利部、中国建筑工程总公司、中国电力企业联合会进行企业职工养老保险全国统筹试点的问题，由劳动部会同有关部门研究提出试点方案，报国务院审批。
三、船舶工业总公司、核工业总公司的直属企业，可试行作为地市级单位参加所在地区的省级统筹。
对于养老保险基金提取基数、提取比例等具体问题，由劳动部与有关地区协商并负责审批。
四、地方各级人民政府及其社会保险工作的主管部门和国务院有关部门要从大局出发，做好各项工作，积极支持和促进养老保险制度改革的逐步深入发展。
国务院一九九三年十月十五日——结束——。
劳社部发[2007]3号关于推进企业职工基本养老保险省级统筹有关问题的通知20070118起执行
![劳社部发[2007]3号关于推进企业职工基本养老保险省级统筹有关问题的通知20070118起执行](https://img.taocdn.com/s3/m/86ab03c72cc58bd63186bdc1.png)
关于推进企业职工基本养老保险省级统筹有关问题的通知[发文部门]劳动和社会保障部财政部[发文号]劳社部发[2007]3号[发文时间]2007年1月18日[生效时间]2007年1月18日各省、自治区、直辖市劳动和社会保障、财政厅（局）：近年来，各地按照国家有关规定，以确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放为中心，在不断规范和完善省级调剂金制度的基础上，积极推进企业职工基本养老保险省级统筹工作的开展。
为认真贯彻落实《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）精神，加快实现省级统筹步伐，劳动保障部、财政部制定了《企业职工基本养老保险省级统筹标准》。
现就有关问题通知如下：一、充分认识省级统筹的重要意义。
建立和完善企业职工基本养老保险省级统筹制度，是完善企业职工基本养老保险制度的重要内容，也是构建全国统一的劳动力市场和促进人才合理流动的客观要求。
实现省级统筹，有利于提高企业职工基本养老保险制度抵御风险的能力，确保基本养老金的按时足额发放；有利于在更大范围内统一缴费基数、比例，规范养老保险待遇政策，促进参保职工跨地区流动；有利于减少管理层次和管理环节，提高基金使用效率；有利于规范基金运行，加强监督，确保基金安全。
因此，各地要充分认识推进省级统筹的重要意义，认真研究解决当前存在的突出问题和主要矛盾，把加快实现省级统筹作为完善企业职工基本养老保险制度的一项重要工作抓紧抓好。
二、进一步明确省级统筹工作的重点。
目前，尚未实现省级统筹的地区，应结合本地实际情况，明确工作重点。
要统一缴费基数和比例，规范基本养老金的计发办法；统一养老保险数据库和业务流程，为实现省级统筹创造条件；要明确确保基本养老金发放的责任，健全省、市、县三级基金缺口分担机制；完善全省基金收支预算管理制度，增强预算编制的科学性和合理性，逐步实现在全省范围内统一调度和使用基金；推进和规范市级统筹，积极创造条件，向省级统筹过渡；有条件的地区，要积极实行社会保险经办机构垂直管理。
劳动和社会保障部关于贯彻落实国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知-劳社部发[2005]31号
![劳动和社会保障部关于贯彻落实国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知-劳社部发[2005]31号](https://img.taocdn.com/s3/m/1f4de54e3d1ec5da50e2524de518964bcf84d231.png)
劳动和社会保障部关于贯彻落实国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动和社会保障部关于贯彻落实国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知（劳社部发[2005]31号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：完善企业职工基本养老保险制度是实现养老保险可持续发展的需要，是推进社会保障体系建设的重要内容，是全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大举措。
在总结东北试点经验和深入调研论证的基础上，国务院发布实施《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号，以下简称《决定》）。
为做好《决定》的贯彻落实工作，现就有关问题通知如下：一、认真学习领会《决定》精神。
《决定》立足当前，着眼长远，明确了完善企业养老保险制度的指导思想、主要任务和政策措施。
各级劳动保障部门要认真组织学习，深刻领会《决定》精神，把思想和行动统一到国务院的决策和部署上来，进一步提高对完善企业养老保险制度重要性、必要性和紧迫性的认识，增强贯彻《决定》的坚定性和自觉性，抓住机遇，乘势而上，努力推动企业养老保险工作取得新的发展。
二、抓紧研究制定实施意见。
各地要按照《决定》提出的各项任务和要求，抓紧研究制定具体的实施意见，对组织领导、任务安排、量化指标、工作进度、配套措施、监督检查等作出具体安排。
要加强对基层的工作指导和督促检查，及时解决贯彻实施中的具体问题。
各地贯彻落实《决定》的实施意见，报经省级人民政府批准后，请于2006年1月底前报劳动保障部备案。
三、不断扩大养老保险覆盖范围。
扩大养老保险覆盖范围，是维护广大职工社会保障权益的需要，也是养老保险制度健康运行的基础。
养老金统筹方案
养老金统筹方案引言随着人口老龄化问题日益突出，养老金问题也成为社会关注的焦点。
为了解决养老金统筹问题，保障老年人的基本生活需求，各国纷纷制定了养老金统筹方案。
本文将探讨养老金统筹方案的重要性，并提出一些建议。
养老金统筹方案的重要性养老金统筹方案意味着将不同来源的养老金资金进行有效整合和分配，确保老年人能够获得合理的养老金待遇。
以下是养老金统筹方案的重要性：1.社会公平性：通过统筹方案，可以在保障老年人基本生活需要的同时，减少不同地区和社会群体之间的养老金待遇差距，实现社会公平。
2.资金可持续性：养老金统筹方案可以合理管理和分配养老金资金，在满足当前老年人需求的基础上，保障未来的养老金支付。
3.增强国家经济竞争力：一个稳定和健全的养老金统筹方案能够提升国家的社会保障水平，吸引国内外人才，增强国家的经济竞争力。
养老金统筹方案的建议提高养老金缴费比例适当提高个人和雇主的养老金缴费比例，以增加养老金基金的积累，确保养老金的可持续发展。
同时，应根据不同地区和行业的经济发展状况，灵活调整缴费比例。
建立统一的养老金管理机构建立统一的养老金管理机构，负责养老金的统筹管理、资金运作和风险控制。
该机构应具备专业的养老金管理经验和技术实力，确保养老金资金的安全性和稳定性。
实施多层次养老金体系建立多层次的养老金体系，包括基本养老金、企业补充养老金和个人养老金三个层次。
基本养老金由国家提供，企业补充养老金由雇主和员工共同缴纳，个人养老金由个人自愿缴纳。
这样的体系既保障老年人的基本生活需求，又鼓励个人提前做好养老金准备。
加强养老金的投资管理养老金资金应进行专业的投资管理，选择合适的投资项目和资产配置，提高资金的收益率，并确保养老金资金的安全性。
同时，应建立监管机构对养老金的投资行为进行监督和管理，避免风险和不当行为。
推广养老金个人账户建立养老金个人账户制度，允许个人自愿缴纳额外的养老金，并享受相应的税收和福利优惠。
个人账户的资金可以由个人自主管理和投资，提高个人的养老金积累。
全国养老保险统筹实施方案
全国养老保险统筹实施方案
随着我国人口老龄化进程的加快，养老保险制度的完善和统筹实施
已成为当前社会发展的重要课题。
为了更好地保障老年人的生活质量，提高全民养老保障水平，我国制定了全国养老保险统筹实施方案。
首先，全国养老保险统筹实施方案将建立统一的养老保险统筹机制，整合城乡居民养老保险制度，实现全国范围内的养老保险统筹。
这
将有利于提高养老保险基金的整体运作效率，减少地区之间的差异，确保养老金的公平分配。
其次，方案将加强养老保险基金的管理和监督，建立健全的风险防
范机制，确保养老金的安全运作。
同时，加大对养老保险基金的投
资运营力度，提高资金的使用效率，为养老保险制度的可持续发展
提供保障。
另外，全国养老保险统筹实施方案还将完善养老保险服务体系，提
高服务水平，满足不同群体的养老保险需求。
通过建立多层次、多
样化的养老保险服务体系，为老年人提供更加便利、高效的养老保
险服务。
此外，方案还将加强对养老保险制度的宣传和普及工作，提高广大群众对养老保险制度的认知和参与度。
通过开展各种形式的宣传活动，提高社会对养老保险制度的认同感和信任度，增强养老保险制度的社会共识。
总的来说，全国养老保险统筹实施方案的出台，将有利于提高我国养老保险制度的整体水平，增强老年人的养老保障感，促进社会的和谐稳定发展。
希望全社会各界人士积极支持和配合养老保险统筹实施工作，共同推动我国养老保险制度的健康发展。
人力资源社会保障部、财政部关于2024年调整退休人员基本养老金的通知
人力资源社会保障部、财政部关于2024年调整退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部,财政部•【公布日期】2024.06.13•【文号】人社部发〔2024〕48号•【施行日期】2024.06.13•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文人力资源社会保障部财政部关于2024年调整退休人员基本养老金的通知人社部发〔2024〕48号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：经党中央、国务院批准，从2024年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。
现就有关事项通知如下：一、调整范围。
2023年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。
全国调整比例按照2023年退休人员月人均基本养老金的3%确定。
各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平。
三、调整办法。
采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。
定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。
继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。
要进一步强化激励约束机制，合理确定具体调整办法。
四、资金来源。
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。
对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团、在京中央和国家机关及所属事业单位所需资金，中央财政予以适当补助。
地方财政对本地调整企业退休人员基本养老金新增支出安排资金给予一定补助。
未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
2022年养老保险新政策
2022年养老保险新政策2022年养老保险新政策导语："随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度"。
从此，中国逐步建立起多层次的养老保险体系。
2022年养老保险新政策是怎样的呢?欢迎大家前来参考借鉴!2022年养老保险新政策(一)参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动的，只转移基本养老保险关系，不转移基金。
(二)参保人员在机关事业单位养老保险制度内跨统筹范围流动的，在转移基本养老保险关系的同时，转移基金。
(三)参保人员从机关事业单位流动到企业的，在转移基本养老保险关系的同时，转移基金。
其中，参保人员经组织批准从机关事业单位调动到企业的。
基本养老保险关系转移至调入企业参保地的企业职工基本养老保险社保经办机构;参保人员因辞职、辞退等原因离开机关事业单位的。
基本养老保险关系转移至户籍所在地的企业职工基本养老保险社保经办机构。
以后在户籍所在地以外就业参保的。
基本养老保险关系转移接续按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部、财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(国办发〔2022〕66号)相关规定执行。
高校、科研院所等事业单位专业技术人员离岗创业保留人事关系期间，可暂不转移基本养老保险关系。
待其正式办理离职后，根据其重新就业情况，按照上述办法转移接续基本养老保险关系。
(四)参保人员跨统筹范围流动或从机关事业单位流动到企业的，个人缴费部分按计入本人基本养老保险个人账户的全部储存额计算转移。
单位缴费部分以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。
(五)参保人员从企业流动到机关事业单位的，在转移基本养老保险关系的同时，个人缴费部分和单位缴费部分转移比照国办发〔2022〕66号相关规定执行。
其中，改革前曾参加企业职工基本养老保险、改革后参加机关事业单位基本养老保险的参保人员，按照上述办法转移接续在企业参保期间的基本养老保险关系。
北京企业退休职工2024养老金调整方案
北京企业退休职工2024养老金调整方案随着我国人口老龄化问题的日益突出，养老保障工作也逐渐成为社会关注的焦点。
为了更好地保障企业退休职工的生活水平和福利待遇，北京市相继出台了一系列关于养老金调整的政策。
本文将就北京企业退休职工2024养老金调整方案进行详细阐述。
首先，根据北京市政府的决策，2024年北京的企业退休人员养老金将实行全国统筹制度。
这意味着北京的退休职工将享受到与全国其他地区一样的待遇和调整幅度。
这一举措的出台，将有助于消除地域差异，提高养老金的公平性。
其次，根据市政府相关文件，北京企业退休职工的养老金将根据个人缴费年限和平均工资水平进行相应的调整。
具体来说，退休人员的基本养老金由两部分组成：基础养老金和个人账户养老金。
基础养老金是根据个人缴费年限和当地平均工资水平来确定的，缴费年限越长，平均工资水平越高，基础养老金就越高。
个人账户养老金则根据个人的账户余额进行发放，账户余额根据个人每月缴费和国家统一调整比例来确定。
此外，为了进一步保障退休人员的生活水平，北京市还将逐步提高企业退休职工的养老金水平。
根据市政府的计划，从2024年起，北京的企业退休职工养老金将按照每年不低于上年城镇居民人均可支配收入10%的比例进行调整。
这一调整方案将针对不同的退休人员进行分档次调整，确保不同群体之间的公平性。
最后，为了更好地保障退休职工的权益，北京市还将通过对企业退休职工养老金调整的审核和监督机制，并建立一套完善的申诉和监督制度，及时解决养老金发放中存在的问题，确保退休人员能够及时领取到应得的养老金。
综上所述，北京企业退休职工2024养老金调整方案旨在提高退休职工的生活水平和福利待遇。
通过全国统筹制度的实施、个人缴费年限和平均工资水平的考量、养老金水平的逐步提高以及审核和监督机制的建立，北京市将为企业退休职工提供更加公平、合理和可持续的养老保障制度。
希望这一方案能够有效解决当前养老问题，促进社会稳定和和谐。
养老金并轨方案
养老金并轨方案第1篇养老金并轨方案一、背景随着我国社会经济的发展和人口老龄化的加速，建立统一、公平、可持续的养老金制度成为当务之急。
目前，我国养老金制度存在双轨制问题，即企业职工和机关事业单位工作人员分别参加不同的养老保险制度，造成了一定程度的社会不公平。
为解决这一问题，本方案提出养老金并轨的具体措施。
二、目标1. 实现企业职工和机关事业单位工作人员养老金制度的统一，消除双轨制。
2. 保障养老金制度的公平性和可持续性，确保养老金待遇合理分配。
3. 提高养老金制度的透明度和灵活性，满足不同群体的需求。
三、基本原则1. 公平原则：确保企业职工和机关事业单位工作人员在养老金制度中的权益平等，消除制度歧视。
2. 可持续原则：确保养老金制度长期稳定运行，合理调整养老金待遇，保障基金安全。
3. 分步实施原则：按照先易后难、循序渐进的原则，逐步推进养老金并轨工作。
四、具体措施1. 制度整合（1）将企业职工基本养老保险和机关事业单位工作人员养老保险合并为统一的养老保险制度。
（2）统一缴费基数和缴费比例，确保企业职工和机关事业单位工作人员的养老保险权益。
（3）统一养老金待遇计算方法，实现待遇公平。
2. 优化养老金待遇结构（1）提高基础养老金替代率，使基础养老金成为养老金待遇的主要来源。
（2）调整个人账户养老金计发办法，确保个人账户养老金的合理分配。
（3）设立过渡性养老金，对改革前参加工作、改革后退休的人员给予适当补偿。
3. 建立多层次养老保险体系（1）发展企业年金、职业年金等补充养老保险，提高养老金待遇水平。
（2）鼓励居民参加个人储蓄性养老保险，形成多层次、多渠道的养老保险体系。
4. 完善养老金投资运营机制（1）拓宽养老金投资渠道，实现养老金保值增值。
（2）建立风险控制和监督管理机制，确保养老金投资安全。
5. 加强养老金制度建设（1）完善养老金法律法规体系，明确养老金制度的法律地位。
（2）建立健全养老金信息披露制度，提高养老金制度的透明度。
今年社保将迎来4个好消息 关系到养老和住房
今年社保将迎来4个好消息关系到养老和住房社保，就是为了让大家生活的更好而设立的。
随着社会不断的发展和进步，社保各个方面也在不断的进步和优化。
目前比较常见的社保就是涉及到养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等等。
当然，想要领取社保就必须要缴纳社保，就拿养老保险来举例，养老保险需要缴纳满15年才可以在退休之后领取养老保险金。
今年，社保又将迎来4大喜讯。
第一、养老金全国统筹将要开始近日召开的全国人力资源和社会保障工作会议提出，2018年，要全面实施全民参保计划。
实施基本养老保险基金中央调剂制度。
基本养老保险基金中央调剂制度，这是养老保险全国统筹迈出的第一步。
人社部表示，这将均衡地区之间由于人口结构特别是人口的流动导致的抚养比差异过大带来的养老保险负担，调剂余缺，进一步在全国范围发挥养老保险互助共济作用。
“我国区域发展很不平衡，老龄化程度差异非常大，黑龙江是目前基本养老保险基金支付最困难的省份，抚养比是1:3，而广东最高是9:1。
”人社部部长尹蔚民此前表示，现在，基本养老保险基金每年当期结余约为4000多亿元，累计结余4万多亿元，可以支撑16个月的发放，实行全国统筹就是为了解决省与省间的不平衡问题。
现在咱们国家有很多地方的养老金并不是很平衡，抚养比例差距很大，比如说，某些地区将近达到了1:3的抚养比例，就是1个年轻人养3个老年人。
实现统筹之后，会大大减弱此类问题，有利于维护养老金的稳定。
第二、拟为失业人员缴纳医疗保险和养老保险全国人力资源和社会保障工作会议提出，继续延长一年阶段性降低社会保险费率政策。
做好失业保险条例修订实施工作。
人社部2017年11月就《失业保险条例(修订草案征求意见稿)》向社会公开征求意见。
与现行条例相比，意见稿中新增了为失业人员代缴基本养老保险费、职业技能鉴定补贴和创业补贴，将医疗补助金调整为代缴基本医疗保险费。
人社部指出，代缴基本养老保险费，解决了失业人员养老保险缴费中断的问题，解除了失业人员“老有所养”的后顾之忧；代缴基本医疗保险费，确保失业人员享受医疗保险待遇，解决了失业人员领金期间“病有所医”问题。
国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知
国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知文章属性•【制定机关】国务院•【公布日期】1998.08.06•【文号】国发[1998]28号•【施行日期】1998.08.06•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知（１９９８年８月６日国发［１９９８］２８号）各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：为了深化企业职工养老保险制度改革，加强基本养老保险基金管理和调剂力度，确保企业离退休人员基本养老金的按时足额发放，国务院决定，加快实行企业职工基本养老保险省级统筹，并将铁道部、交通部、信息产业部（原邮电部部分）、水利部、民航总局、煤炭局（原煤炭部）、有色金属局（原中国有色金属工业总公司）、国家电力公司（原电力部）、中国石油天然气集团公司和中国石油化工集体公司（原石油天然气总公司部分）、银行系统（工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、中保集团）、中国建筑工程总公司组织的基本养老保险行业统筹移交地方管理。
现就有关问题通知如下：一、加快实行企业职工基本养老保险省级统筹（一）１９９８年底以前，各省、自治区、直辖市（以下简称省、区、市）要实行企业职工基本养老保险省级统筹（以下简称省级统筹），建立基本养老保险基金省级调剂机制，调剂金的比例以保证省、区、市范围内企业离退休人员基本养老金的按时足额发放为原则。
到２０００年，在省、区、市范围内，要基本实现统一企业缴纳基本养老保险费比例，统一管理和调度使用基本养老保险基金，对社会保险经办机构实行省级垂直管理。
（二）省级统筹的范围包括，省、区、市（含计划单列市、副省级省会城市、经济特区、开发区等）内的国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等城镇各类企业及其职工。
城镇个体经济组织及其从业人员也应参加基本养老保险并纳入省级统筹。
企业职工基本养老保险制度渐进式全国统筹方案设计与收入再分配效应分析
企业职工基本养老保险制度渐进式全国统筹方案设计与收入再
分配效应分析
李悦心
【期刊名称】《南京理工大学学报（社会科学版）》
【年(卷),期】2024(37)3
【摘要】我国“十四五”规划提出要尽快实现企业职工养老保险制度全国统筹,为了响应政策号召,进一步提升政策的公平性,以15年为过渡期,设计渐进式全国统筹
方案。
建立养老保险精算模型,以“标准人”为例,根据全国除西藏以外的30个省
份2020年面板数据预测2061年省级统筹和全国统筹下各省份的基础养老金水平。
结果表明:全国统筹方案下,全国各收入阶层的基础养老金平均值上升,标准差、离散系数下降;中部、大部分西部地区的各收入阶层的基础养老金上升;东部、西部各有
7个、3个省份为收入再分配贡献省份,中部所有地区为收入再分配获得省份;区域间、区域内的泰尔指数均下降。
全国统筹方案对于中、西部地区和中、低收入群体体现出更多的资金倾斜,发挥了正向的收入再分配效应,但是牺牲了部分经济发达地
区的基础养老金收益,在实施过程中需建立配套政策。
【总页数】13页(P28-40)
【作者】李悦心
【作者单位】华东政法大学政府管理学院
【正文语种】中文
【中图分类】F061.4
【相关文献】
1.基本养老保险省级统筹的收入再分配效应研究——以陕西省为例
2.基本养老保险省级统筹的收入再分配效应研究——以浙江省为例
3.不同所有制企业职工基本养老保险收入再分配效应
4.企业职工基本养老保险基金中央调剂制度再分配效应研究——基于省际差异的分析
5.企业职工基本养老保险全国统筹:"渐进式"改革的困境与对策
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职工基本养老保险全国统筹有望2019年出
台方案
职工基本养老保险全国统筹有望出台方案
郑功成：基本养老保险全国统筹有望今年出台方案
很多在北京、上海、广州打工的年轻人，在北、上、广缴纳城镇职工基本养老保险，而回到家乡退休后，却很难全额领取在北、上、广缴纳养老保险的社会统筹账户部分。
这种尴尬何时破解?
从2008年开始，十二届全国人大常委会委员、中国社会保障学会首任会长郑功成便开始呼吁职工基本养老保险应全国统筹，以避免这种尴尬。
去年12月，郑功成曾在全国人大常委会的专题问询中向人社部部长尹蔚民问询“为何职工基本养老保险全国统筹这项工作进展缓慢”。
昨日，郑功成接受新京报专访时表示，按照尹蔚民部长的回应，职工基本养老保险全国统筹有望今年出台方案。
职工基本养老保险全国统筹有望今年出台方案
新京报：职工基本养老保险全国统筹是所有在异地工作人员都非常关心的问题，目前有哪些进展?
郑功成：职工基本养老保险全国统筹，这是我国深化整个
养老保险制度改革的牛鼻子，是化解我国养老保险很多问题的治本之策，是必须要实现的。
我从2008年开始就提这个问题，拖到现在可以说已经是很晚了。
新京报：当前的职工基本养老保险统筹制度有哪些问题?
郑功成：我国职工基本养老保险目前仍处于地区分割统筹状态，它已经严重地扭曲了养老保险制度，也制造了养老保险制度的不公。
不同地方的缴费基数不统一，缴费率不同，造成了有的地方基金有结余，有的地方有亏空。
像广东、浙江一年养老金的结余很多，而东北地区等还有亏空。
基金余缺的分化，证明了地区分割统筹是养老保险制度安排的根本性缺陷，它只能由全国统筹来弥补。
新京报：有一种观点是，全国统筹需要东部地区补给中西部地区。
郑功成：这个讲法实际上是不对的。
养老保险全国统筹的制度安排不存在哪个地方补哪个地方的问题，在一个主权国家内，全国范围内应当是统一的制度安排，这个制度统一性集中体现在缴费义务公平与待遇计发相同上。
大家均须按照统一的缴费制度来缴费，基金在全国范围内使用，这就早公平。
现在反过来了，一些发达地区缴费基数低、费率低已经是这种不公制度安排的获益者，却被视为理所当然，这只能说是对养老保险制度常识与规律缺乏认识。
因为中西部地区的年轻劳动力在东部地区劳动，在东部地区缴费，把财富留在东部。
所以说，全国统筹是东部地区补中西部地区的说法是完全逻辑不通的，它只是让这一制度回归到公平的轨道上。
而现在事实上是中西部地区在补东部地区。
新京报：去年，在全国人大常委会的专题问询中，您曾向
人社部部长尹蔚民1。