指定人员监控工作记录(供参考)
指定人员监控工作记录(供参考)
1.4.6
安全管理体系是否能够保证内部审核、有效性评价和管理复查得到有效开展
◆√
2.1
是否熟悉、理解公司的安全和环境保护方针
◆√
2.1
是否熟悉公司的安全和防污染目标
◆√
2.2
公司为实现安全和环境保护方针所采取的措施是否能够得到有效地贯彻执行
◆√
3.1
公司代管船舶时是否与船舶所有人签订了明确的管理协议，以保证公司能够对代管船舶实施有效的管理（管理协议在满足基本原则的条件下是否具有可操作性）
√
◆
√
√
8.2
是否按要求制定了应急行动的训练和演习计划
√
√
√
√
√
√
③岸基
2008年2月4日※
8.2
是否按公司所制定的应急行动的训练和演习计划予以实施
√
⑤实时
2008年3月11日
√
8.2
参与应急行动的训练和演习是否取得成效
√
⑤实时
2008年3月11日
√
8.3
是否能够按照公司所提供的措施在任何时候对公司体系内船舶面临危险、紧急情况和事故时做出反应
√
√
√
12.2
在必要的时候是否按要求对公司安全管理体系进行复查
√
√
√
12.3
对于内部审核及管理复查的结果是否告知了所有负有责任的人员
√
√
12.4
负有责任的管理人员对内审、管理复查中发现的缺陷是否及时地采取了纠正措施
◆√
√
12.5
内审、有效性评价、管理复查是否按文件规定的程序进行
√
√
12.5
对于内审、有效性评价、管理复查中发现的缺陷所采取的纠正措施是否按规定的程序进行
办公会议管理制度（六篇）
办公会议管理制度4.4专题发起部门负责召集和主持专题会议，并记录专题会议内容。
4.5内部管理会议由组织者召集和主持，并指定人员记录会议内容。
4.3各职能部门负责会议任务的执行，并在会议要求的时限内将完成情况书面汇报直接上级，抄送会议记录人。
4.4会议记录人负责更新会议任务完成情况，报总经理作为考核下属临时工作任务的依据。
5会议要求及程序____公司一切会议必须在____小时内形成书面会议纪要，报总经理审批后发布执行。
5.2会议纪要统一使用公司会议记录模板，详见附件1。
5.3会议形成的决议、制定的计划、安排的任务必须要有责任人、完成时限，会上存在异议应充分沟通，一旦形成定论，必须严格执行。
所有参会人员应保守会议秘密，需要及时传达给下属的内容会后要第一时间进行宣传与沟通。
5.4当因不可抗因素导致会议安排的任务不能及时完成，必须第一时间书面汇报会议组织者并抄送会议记录人，否则按照未完成进行考核，若因未及时汇报而导致工作延误甚至公司受损的追究责任人的责任。
5.5会议程序5.5.1总经理办公会。
会前，总经理拟定本次会议的议题，并提出初步的方案或意向，与董事长做过基本沟通后，确认时间召集会议；会上，总经理把握会议节奏，引导参会人员拿充分思考、阐述想法、拿出意见、形成计划；会后，记录者整理会议内容，发总经理审核并请示发布范围，按要求发布执行。
5.5.2办公例会。
会前，由行政部经理整理以往会议完成情况并通报；会上，主持人安排阶段工作任务，责任人根据工作任务承诺完成时间，提出资源要求，相关领导进行协调，确定工作计划；会后，记录者整理会议内容，发主持人审核后报总经理审批，并及时更新完成情况，提报总经理作为绩效考核的依据。
5.5.3专题会议：会前，会议组织者应汇总完成本次会议需要的素材和信息，有针对性地理出会议纲要，确定会议召开的时间；会上，主持人必须先说明会议的议题，然后阐述会议内容，需要征求意见、讨论研究的项目应充分展开，主持人控制会议节奏，避免拖延和跑题，及时解决问题；会后，记录者整理会议内容，办公会议管理制度（二）一、总则办公会议是组织机构内部进行决策、协调和沟通的重要形式，对于提高组织效率、凝聚团队力量起着重要作用。
工程派工单模板
工程派工单模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：工程派工单模板，是指在工程施工或维修过程中，为了更好地进行任务分配和工作安排而制作的一种文档。
它包括了工程项目的相关信息，工作内容的详细描述以及工作人员的分配情况等内容。
使用工程派工单模板能够帮助管理人员更好地监控和管理工程项目，提高工作效率，确保工程质量。
一、工程派工单模板的基本内容：1. 项目信息：包括工程项目的名称、地点、时间、负责人等基本信息。
2. 工程内容：详细描述工程项目的具体内容，包括施工步骤、材料使用、工期等。
3. 工作人员分配：列出参与工程项目的各个工作人员的姓名、职位，以及各自负责的工作内容。
4. 工作安排：明确工程项目的工作安排时间表，包括开始时间、结束时间，每个工作人员的工作时间等。
5. 安全措施：列出工程项目施工过程中需要遵守的安全措施，以确保工程施工过程的安全性。
6. 联系方式：提供工作人员之间的联系方式，以便协调工作和解决问题。
1. 任务分配：通过工程派工单模板，管理人员可以清楚地将工程项目的任务分配给不同的工作人员，避免工作任务重叠或漏掉。
2. 工作安排：工程派工单模板能够帮助管理人员合理安排工程项目的施工时间表，确保工程项目按时完成。
3. 资源调配：通过工程派工单模板，管理人员可以合理调配人力、物力和时间资源，为工程项目提供充足的支持。
4. 信息共享：工程派工单模板可以将工程项目的相关信息一目了然地呈现在管理人员和工作人员面前，促进信息的共享和沟通。
5. 效率提高：通过工程派工单模板，管理人员可以更好地监控和管理工程项目的进度和质量，提高工作效率，确保工程项目顺利进行。
1. 确定模板格式：确定工程派工单模板的基本格式，包括各个内容的排版和格式设置。
7. 保存和备份：完成工程派工单模板后，保存并备份模板文件，以便随时查阅和使用。
1. 确保准确性：制作工程派工单模板时，要确保所填写的信息准确无误，避免出现误导性信息。
镇党委会议记录模板
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------镇党委会议记录模板不会写镇党委会议记录的朋友，下面请看小编给大家整理收集的镇党委会议记录模板，供大家阅读参考。
镇党委会议记录模板1xxxx年xx月xx日，在镇政府小会议室召开镇党委会议，会议由党委书记xxx主持。
会议专题研究了将党风廉政建设责任制纳入对各村的年终各项考核的会议。
会议认为：在党务政务公开的过程中，基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、服务建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展任务的重要责任和使命，要充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。
必须加强各项工作的透明度和考核力度。
会议指出：加强和改进党支部的党风廉政建设，要坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照创新基层党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进党支部工作创新，努力把党支部廉政建设建设成为贯彻三个代表重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动本单位发展提供有力的政治和组织保证。
会议决定：将党风廉政建设责任制纳入镇党委政府年终对各村的目标考核。
1/ 14参加人员：镇党委全体委员记录：镇党政办xxxx年xx月xx日镇党委会议记录模板2时间：xxx年9月28日地点：镇三楼会议室会议主题：部署我镇党支部下一步党建工作参加人员：全体机关干部主持人：xxx记录人：xxx会议内容：xxx书记认真传达了市委基层组织工作会议上的讲话精神，同时，对汪场镇各支部在认真贯彻落实全镇基层党建工作面作了认真安排部署。
刘书记讲话的主要内容如下：一是要高度重视机关党建工作。
机关党建工作是党的基层组织建设的有机组成部分，机关党支部要高度重视机关党建工作，要把机关党建工作融入以经济发展为中心的各项工作中去，融入到机关全面建设的各个环节，通过落实党建目标，有力促进中心工作的开展。
HACCP认证审核标准(供参考设计HACCP认证内部审核表)
要求：管理层沟通∙识别出HACCP体系的任何变化ƒ∙确认审核的范围ƒ∙所有产品的标准1. 建立HACCP 小组(HACCP Codex 步骤1)1.1 文件化的HACCP 小组任命书? 应说明：ƒ∙多学科的人员组成–技能和经验ƒ∙如内部没有技术力量，征求了来自贸易及工业协会，独立专家，政府法律法规部门等外部专家的建议及所应用的HACCP 文献，HACCP 指南等∙的范围是否涵盖所有产品类型的所涉及的供应链，是否对所有的危害类别都已做了说明？ƒ∙在制订HACCP 时，是否满足了法律法规、行业规范、CODEX 标准及恰当的食品安全要求等？2. 产品描述(HACCP codex 步骤2)2.1 每一类产品都有文件化的产品描述？（产品类别为PET 瓶，听装，玻璃瓶装的碳酸饮料）2.2 是否有一份HACCP 计划所涵盖的所有产品的产品清单2.3 是否涵盖了所用的基本原材料的成份及其包括Aw，pH，微生物处理在内的物理化学特性？2.4产品描述涵盖了以下要素：ƒ∙描述–PET 瓶，听装，玻璃瓶装的碳酸饮料ƒ∙成份- 所有配料的说明/标准ƒ∙加工方式–热处理，冷冻，盐渍ƒ∙物理/化学特性–Aw，pH 等ƒ∙包装–初级包装, 二级包装, 耐用性、完整性ƒ∙储存、处理、分销的方式ƒ∙保质期3. 预期用途的说明(HACCP codex 步骤3)3.1 是否有文件化的最终消费者对每个/每类产品的预期使用说明？ƒ∙是否考虑了敏感消费者（过敏者，年老者，孩子，住院病人，免疫低下者）ƒ∙最终消费模式–直接食用，加工后食用4. 绘制流程图(HACCP codex 步骤4)4.1流程图是否识别了每一生产过程中的所有主要步骤及其输入？4.2 是否包括从原材料接受到成品配送的所有步骤都在HACCP范围得到了描述?4.3 流程图是否由HACCP小组制定？5. 流程图的现场确认(HACCP codex 步骤5)5.1 是否由非常熟悉加工工艺的人员对所有的操作步骤及全部的操作时段内的生产操作依照流程图进行了确认并进行了记录？5.2 必要时是否对流程图进行了更改？6. 危害分析/控制方法(HACCP codex 步骤6, 原理1)6.1 是否与产品及流程图中从初级生产，加工，生产及配送到最终消费点的每一生产步骤（根据审核范围）相关的所有的生物、化学、物理危害都得到了识别？6.2 是否针对每一生产流程进行了文件化的危害分析，识别了每一生产步骤，可能的危害，发生危害的原因、危害的显著性，危害的可能性、严重性及控制措施？危害分析是否涵盖了：ƒ∙危害发生的可能性及其对人体健康不利影响的严重性ƒ∙危害的定性和/或定量分析ƒ∙所考虑的微生物的残留和繁殖ƒ∙产品中产生的或残留的有毒物化学物、化学或物理因素如过敏原、二恶英、抗生素、激素类、疯牛病等∙是否对过程输入进行了包括下面这些与食品安全和/或质量标准相关的潜在危害的评估：∙工厂及设备的设计ƒ∙如Aw、pH 等的产品内在因素ƒ∙加工过程，产品处理，环境影响，包装，运输，人员及卫生/消毒∙危害分析是否涵盖了：ƒ∙所有采购的物料如原料、加工助剂等ƒ∙原料产品标准和敏感原料计划ƒ∙原料分析证书/合格证ƒ∙供应商审核ƒ∙交叉污染（化学，物理及微生物）ƒ∙水的可饮用性∙对于识别了显著性危害的步骤是否已制定了一个或一个以上的控制措施以控制该危害？7. 确定关键控制点CCP (HACCP Codex 步骤7, 原理2)7.1 HACCP 小组是否针对每一显著性危害确定了其关键控制措施以控制包括-显著性及法律法规因素在内的危害？7.2 在确定CCP 时，是否使用了CCP 决策树作为指导？7.3 CCP 的选定是否合理？7.4 有玻瓶生产线的工厂是否将洗后空瓶EBI 检测识别为CCP？8. 建立关键限值(HACCP codex 步骤8, 原理3)8.1 是否已对每个CCP的关键限值进行了说明及确认?8.2 如无法通过官方或公共研究等外部资源获得关键限值，是否通过确认研究来决定关键限值以确保能控制显著性危害？是否保存了确认数据？8.3 关键限值是否具有可检测性?8.4 EBI 标准测试瓶应至少符合以下要求：（详细指标略）9. 建立监控程序(HACCP codex 步骤9, 原理4)9.1 是否已建立，记录并实施了监控程序以确保控制每个CCP 所必需的参数维持在已确定的关键限值内? 是否明确：ƒ∙对象–控制目标ƒ∙方法–用来检测控制目标的方法ƒ∙地点–进行监控的位置ƒ∙时间–监控频率ƒ∙人员–负责进行监控的指定人员∙监控活动是否充足以能及时发现任何偏差并立即采取纠偏措施从而确保每个CCP受控？监控记录是否安全存放？∙监控程序是否能发现CCP的失控？是否能及时提供监控数据以做调整从而确保过程受控来防止关键控制限值被超出？∙与监控相关的记录是否由指定人员和专门的数据回顾负责人员进行评估并签名？∙空瓶EBI监控频率ƒ∙EBI启动ƒ∙每小时ƒ∙EBI检测灵敏度被调整后，ƒ∙通过EBI的传送带速度被调整后，ƒ∙EBI停机∙空瓶EBI监控方法：ƒ∙启动时，所有标准测试瓶必须连贯通过EBI，应全部被击出。
监控技术协议-参考用
高强度棒材工程工业电视系统技术协议书甲方：乙方：北京北方清正科技发展有限公司宣化分公司一、概述宣钢公司，就高强度棒材工程工业电视系统工程项目中，使用松下监控产品。
就系统、设备的技术要求、售后服务等事宜，经相互磋商确认，订立本技术协议书。
工程名称：高强度棒材工程工业电视系统工程地址：宣钢厂区二、所供设备性能、技术指标2.1 摄像机WV-SP105产品特点720p高清图像传输可达30fps。
新型高像素高灵敏度MOS传感器。
H.264/JPEG多码流输出，通过Panasonic专利系统LSI平台“UniPhier@”，同步实现实时监控和高清录像。
1,280x960尺寸图像全帧传输(最高可达30fps)。
ABS(自动暗区补偿)技术，比传统摄像机动态范围大。
高灵敏度，电子日夜转换功能：F2.2时，彩色模式为0.8lx，黑白模式为0.4lx产品特征VGA分辨率格式下可实现2倍额外变焦。
浏览器可控2倍、4倍数字变焦。
数字降噪技术：3D-DNR技术可确保多种条件下都有很好的降噪表现。
逐行扫描可减少动态模糊，消除运动图像拖尾现象，确保图像更为清晰。
RGB原色滤镜实现更为真实的色彩还原。
电子灵敏度提升：自动(最高可达16倍) / 关。
可选光线控制模式：室内(50Hz) / 室内(60Hz) / ELC (最大曝光时间)。
室内(50Hz/60Hz)：日光灯光源造成的频闪可得到自动曝光补偿。
ELC(最大曝光时间)：在电子光线控制范围内，可通过调整快门速度自动实现光线控制。
VMD(视频移动探测)可设置4个探测区域，15级灵敏度和10种成像尺寸。
VMD元数据用于支持WJ-ND400 回放VMD 功能。
隐私区可对窗户、出入口等八处区域实施监控。
摄像机标题显示：浏览器上最多可显示20个字符，图像上可显示最多16个字符。
报警信号源包括有VMD和Panasonic报警命令可触发FTP图像传输、电子邮件报警通知、浏览器指示及Panasonic协议输出等措施。
吊篮监控记录范文
吊篮监控记录范文日期:2024年1月1日时间:上午8:00-下午5:00地点:XXXX建筑工地监控设备:XYZ吊篮监控系统主要操作员:张工概述:本次监控记录是对吊篮在建筑工地上的使用情况进行监控。
我们主要观察吊篮的工作状态、所搭载的人员以及他们的操作行为。
8:00AM-吊篮开始工作。
由张工负责操作吊篮，他经过身份验证后登记并确认吊篮的工作状态。
吊篮上载有三名工人，并佩戴了安全带。
吊篮缓慢上升到工作高度。
8:30AM-张工保持了吊篮在高空的工作状态，并开始检查工地的材料和设备准备。
他与吊篮上的工人交流并指导他们的工作。
9:00AM-吊篮上的工人开始进行喷涂工作。
张工维持吊篮的稳定，并确保工人按照安全操作规范进行喷涂工作。
10:30AM-张工通过无线电与吊篮上的工人进行通信，确认他们的工作进展情况，并提醒他们注意安全事项。
12:00PM-吊篮从高空缓慢下降至地面。
张工指导工人安全地离开吊篮，并对吊篮进行检查和维护。
1:00PM-吊篮重新启动，并装载了另一组工人。
张工再次进行身份验证和确认工作状态。
吊篮上的工人开始进行钢筋绑扎工作。
4:30PM-吊篮开始从高空缓慢下降。
张工和工人们清理工作区域，确保没有遗留物。
5:00PM-吊篮降落到工地地面。
张工进行吊篮的最终检查，确认其完好无损，并关机。
这份吊篮监控记录可以用于建筑工地的安全管理和工作审查。
通过分析该记录，可以评估吊篮的性能和工人的操作行为，以识别风险、改进操作和提高工作效率。
此外，监控记录还可以作为法律证据，以确保工地上的操作符合相关法规和标准。
2020年笔试考务手册(监考人员)(1)
监考人员工作程序及职责一、按临时抽签的监考考场号，从考务组领取试卷。
二、对入场考生进行安检并组织考生有秩序地进入考室，对号入座。
提醒并督促参考人员将手机、资料等禁止带入考场的物品放到指定的地点。
考生坐定后，维持考场纪律，确保考场安静，检查屏蔽器的正常运转。
三、开考前5分钟，主监考员当众启封试卷袋子（先由两名考生代表检查试卷密封情况并签字）。
拆封后认真核对试卷份数，如有差错，立即报告总监考之后分发试卷。
然后分发草稿纸。
四、发卷后，宣布有几张试卷，几道试题，指导考生清点试卷页码是否完整，是否漏印或字迹不清等。
督促考生在试卷规定位置填写姓名、考号。
五、考试开始后，一名监考员在考室前监视，另一名监考员根据本考室人员花名册逐个核查考生身份证、准考证，并认真核对考生在试卷上所填姓名与准考证是否相符，考生本人与准考证、身份证上的照片是否相符。
若有疑点，立即处理，处理不了的，报告场外监考员，由场外监考员报告总监考予以处理。
六、开考30分钟后，监考员在未到考生的试卷上分别填上该考生姓名、准考证号，在得分栏中写上“缺考”字样，并签上监考员姓名；在监考员用的试卷和考室其他多余试卷的总分栏中写上“余卷”二字。
七、监考员对试卷内容不得做任何解释，但对于试卷印刷文字不清之处所提出的问题，应予当众答复。
八、监考员要认真监考，维护好考场秩序。
制止除考点领导、主考以外的人员进入考室，制止考生违反考场纪律的行为，对考生的违规行为要及时处理并报告，并将情况如实填入《监考情况记录表》。
九、监考员在监考时，不得离开考室，不得任意走动；不得在某个考生座位旁久留，不得检查考生答题情况，不准以任何形式暗示考生的答案正确与否；不得谈笑，看书报；不得抄题、作题、读题；不得以任何理由把试卷带出或传出考室，违者按有关规定给予党纪政纪处分。
十、考试终止前30分钟，场内考生可以离场，督促考完的考生将考卷交到讲台上，并核实考卷张数。
十、考试终止前15分钟，考试信号员鸣哨，监考员提醒考生距考试结束还有15分钟。
监控协议书合集5篇
监控协议书监控协议书合集5篇在现实社会中，协议书在生活中的使用越来越广泛，协议书对双方的事务履行起到积极作用。
那么相关的协议书到底怎么写呢？下面是小编收集整理的监控协议书5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
监控协议书篇1甲方：乙方：甲方因业务上需要，自愿将视频监控设备委托给乙方维护。
按照“平等自愿，平等协商”的原则。
签订本协议，并共同遵守执行。
一、总则1、甲方将xxxx个视频头及周边设备交给乙方负责处理甲方当前业务上的需求。
2、每个监控摄像头的维护费xx_元（人民币）。
该费用不包括更换零件的费用，如需更换零件，乙方应征得甲方的同意，并且按照市场价收费，乙方不另外加价。
3、甲方的监控摄像头如日后出现上述问题，乙方应在标准响应时间内随时上门解决；如果没有问题，乙方也应该每月至少上门服务一次，对所有监控摄像头进行一次系统的检测，以保证监控设备的正常使用。
4、日后甲方的监控摄像头如出现其它问题，已方也可为其上门处理。
本协议服务费总金额为：（大写）人民币x元（协议生效当日付完全款）。
二、服务条款1、乙方实施上门服务地点为协议规定监控摄像头使用所在地。
地点：xxxxxx2、周期：每月定期上门服务一至二次，如有特殊情况需随时响应。
3、标准服务时间：08：30-17:00（北京时间）为乙方执行本协议的标准时间，乙方在接到甲方维修要求电话后四小时之内为本协议的标准响应时间。
2如甲方需要乙方在标准工作时间以外进行维修工作，甲方必须在周一至周五的工作时间内提前通知乙方，否则，乙方有权拒绝甲方的要求。
3、标准响应时间：从乙方确认并接受了甲方的现场服务请求至乙方服务人员到达服务地点所需的最长时间为4小时，标准响应时间为2小时。
4、甲方在本协议所包括的服务设备出现故障后要及时通知乙方，并将出现故障的情况如实告知乙方，以协助乙方维修人员做出正确判断,因故障现象未如实告知乙方所产生的后果由甲方承担。
5、如果甲方服务设备故障严重，而无法现场修复必须由乙方拿回大修，乙方需经甲方同意。
安全管理体系中指定人员的职责及履行
第二讲安全管理体系中指定人员的职责及履行2009-12-21 11:20:10| 分类：安全体系|字号订阅第二讲安全管理体系中指定人员的职责及履行主要内容n 何谓“指定人员”？为何要设立“指定人员”？n 指定人员的主要职责是什么？n 指定人员如何履行和履行好职责？n 如何判断指定人员的职责履行到位，即指定人员的作用得到充分发挥？n 履行好指定人员的职责，指定人员自身应具备哪些条件（资质、培训、经验）？n 保障指定人员有效履行职责还需要注意哪些问题？何谓“指定人员”？n 《国际安全管理规则》第4条：为保证各船的安全营运，提供公司与船上之间的联系渠道，公司应当根据情况指定一名或数名能直接同最高管理层联系的岸上人员。
指定人员的责任和权力应包括对各船的安全营运和防止污染方面进行监控，并确保按需要提供足够的资源和岸基支持。
n 《国内安全管理规则》第4条：4 指定人员4.1 公司应当任命指定人员，以直接同最高管理层联系，提供公司与船舶的联系渠道。
4.2 公司应当以文件形式明确规定指定人员的责任和权力。
指定人员的责任和权力应包括：.1 对公司船岸的安全和防污染工作进行监控；.2 确保公司向船舶提供足够的资源和岸基支持。
由此，可将“指定人员”归纳为：n 公司指定或任命n 岸上n 一名或数名n 能直接同最高管理层联系n 提供公司与船舶之间的联系渠道n 对公司船岸安全和防污染工作进行监控n 确保公司向船舶提供足够的资源和岸基支持第一节指定人员的职责概述《安全管理规则》规定指定人员应当履行以下职责：n 1.提供公司与船舶之间的联系渠道，保证船岸联系畅通；n 2.对船岸安全和防污染工作进行监控；n 3.确保公司向船舶提供足够的资源和岸基支持。
1.提供公司与船上之间的联系渠道，保证船岸联系畅通。
指定人员应有明确而可靠的联系渠道，确保体系内其他人员能够且容易与指定人员联系；n 指定人员提供的联系渠道具有一定的特殊性。
1）公司船岸之间的日常联系渠道是针对特定的对象和管理活动的，而指定人员提供的联系渠道是全方位的。
车辆GPS动态监控管理制度范文(2篇)
车辆GPS动态监控管理制度范文根据《道路运输车辆动态监督管理办法》规定，结合我公司的实际情况，规范我公司道路运输车辆动态监督管理相关工作，特制定以下规章制度，于____年____月____日起执行。
一、系统平台的建设、维护及管理制度1、GPS监控系统由监控管理人员负责使用、管理，系统管-理-员通过分配的账号及密码登录使用GPS监控系统。
2、GPS车辆监控系统实行专人管理制度，由安全科GPS监控室安排监控管-理-员管理。
使用参照《GPS系统使用手册》，因操作不当所引起的责任由使用者承担。
3、GPS监控系统的数据涉及公司的运营机密，任何人没有得到公司的书面许可，不能以打印、网络传输、移动存储设备拷贝等方式将数据携带出公司。
4、GPS监控系统的数据特别是车辆超速、超界线行驶等车辆违章行驶数据要及时、迅捷传递到车辆安全管理部门。
5、车辆限速规定:(1)、高速公路车辆限速____公里/小时(2)、一级路车辆限速____公里/小时(3)、二级路车辆限速____公里/小时(4)、城市道路车辆限速____公里/小时(5)、夜间(22.00-凌晨6.00)车辆速度为白天的____%6、疲劳驾驶的限值:客运驾驶员____小时累计驾驶时间原则上不超过____小时(特殊情况下可延长____小时，但每月延长的总时间不超过____小时)，日间连续驾驶不超过____小时，夜间连续驾驶不超过____小时，每次停车休息时间不少于____分钟。
7、监控处理程序(1)、报警车辆的监控和处理:①当发现车辆超速行驶时，即向该车发出警告指令，若有车辆经警告不减速且持续行驶。
按照公司管理制度进行处罚。
②当发现有车辆向中心发出紧急报警时，值班人员应立即采用电话方式进行查询，若查实车辆确实发生意外的，根据情况类型立即向公安或交-警大队报告，并提供车辆位臵、行驶方向、行驶速度以及其它相关信息。
③值班人员发现有违法、违规行为的，应在值班日记上做好记录，并且在公司驾驶员安全例会上给予点名批评并按照管理制度进行处罚，提高驾驶员行车安全意识。
(仅供参考)企业内部控制知识竞赛试题答案
企业内部限制学问竞赛试题一、第1-70题为选择题（请在备选答案中选择1个或1个以上正确答案，选出全部正确选项得1分，错选、少选、多选、不选均不得分。
本题共70题，每题1分，共70分）1、关于美国科索委员会（CoSO）发布的《内部限制一整合框架》（1992）和《企业风险管理——整合框架》（2004）之间的关系，下列说法正确的有（）•,7A.后者并没有取代前者，对于那些着眼于内部限制的主体，前者照旧有用•17B.后者增加了战略目标，并将报告目标扩大到非财务报告•,7C.后者持续了前者中有关主体风险偏好、风险容忍度和风险组合观等基本概念，将风险评估扩充为目标设定、事项识别、风险评估、风险应对等四个要素•17D.前者和后者都认为风险发生在主体的各个层次上，并且来源于很多内部和外部因素2、下列选项中，通常表明可能存在非财务报告重大缺陷的有（）•r A.把握市场机会的实力不强•17B.企业未制定“三重一大”决策制度、方法、程序•,7C.违反国家《环境爱护法》，受到环保部门的严厉惩罚•17I）.管理人员或技术人员大量流失，流失率达到50%3、下列有关企业内部限制的表述中，正确的有（）•17A.内部限制是一个过程•r B.内部限制是由企业的董事会和管理层实施的•r C.有效的内部限制可以肯定保证限制目标的实现•17D.内部限制不仅仅是制度和手册，而是渗透到企业活动之中的一系列行为4、内部限制的基本概念是从早期（）思想的基础上逐步发展起来的。
•ΓA.科学管理•17B.内部牵制•r C.内部审计•r D.管理限制5、内部限制评价工作应当形成工作底稿，具体记录企业执行评价工作的内容，其中包括（）•,7A.评价要素•r C.企业经营目标•f7C.主要风险点•17D.实行的限制措施6、2011年,甲公司针对各类资金支出的审批权限和程序建立了特地的制度。
2012年,甲公司对组织机构和岗位设置进行了调整，但甲公司没有刚好对该制度进行修订，导致该制度规定与公司的实际操作并不相符。
2024年度监控系统情况记录表填写指南
2024/2/3
15
报警信息类型及触发条件说明
视频丢失报警
当监控摄像头无法提供 视频信号时触发，可能 原因包括摄像头故障、
线路中断等。
2024/2/3
移动侦测报警
当监控区域内出现物体 移动时触发，用于检测
入侵者或异常行为。
烟雾火灾报警
通过烟雾传感器检测烟 雾浓度，达到一定阈值 时触发报警，提示火灾
22
06
维护保养计划执行情况跟踪
2024/2/3
23
维护保养项目清单梳理
设备例行检查
包括摄像头、录像机、监控屏幕等设 备的外观和功能检查。
设备定期保养
例如对摄像头镜头进行清洁，对录像 机进行除尘等。
2024/2/3
系统软件更新
确保监控系统的软件版本是最新的， 以修复可能存在的漏洞。
故障设备维修或更换
对出现故障的设备进行及时维修或更 换，保证系统正常运行。
24
维护保养周期设置和调整依据
设备类型和使用频率
不同类型的设备和使用频率的高低会影响保 养周期的设置。
环境因素
设备所处的环境，如室内、室外、高温、潮 湿等，也会影响保养周期的调整。
制造商建议
参考设备制造商提供的保养周期建议进行设 置。
2024/2/3
2024/2/3
作用
监控系统是一种用于实时监测、 记录和控制目标对象或过程的系 统，可广泛应用于各种领域，如 工业、交通、安防等。
重要性
监控系统能够及时发现异常情况 ，提高生产效率，保障安全，减 少损失，是现代化管理的重要手 段之一。
4
常见监控系统类型介绍
01
02
03
视频监控系统
上下班打卡管理规定(四篇)
上下班打卡管理规定上下班打卡管理是一项非常重要的工作，可以有效地管理员工的考勤并保障公司的正常运转。
为了规范上下班打卡管理，制定一套完善的规定是非常必要的。
下面是一份关于上下班打卡管理规定的范文，供参考。
一、目的和范围1.1 目的：上下班打卡管理规定的目的是为了规范员工上下班打卡行为，确保员工按时上下班并准确记录考勤。
1.2 范围：本规定适用于所有公司员工。
二、上下班打卡方式2.1 刷卡打卡：公司提供刷卡机，在进入办公区域时，员工需使用工作卡进行刷卡打卡。
2.2 指纹打卡：公司配备了指纹打卡设备，员工可选择使用指纹打卡进行考勤记录。
2.3 手机APP打卡：公司提供手机APP进行打卡，员工可通过手机APP进行打卡操作。
三、上班打卡规定3.1 上班打卡时间：工作日早上09:00为上班时间，所有员工需在上班打卡时间之前到达公司办公区域。
3.2 迟到处理：员工若在上班时间之后到达公司，视为迟到，迟到超过15分钟的，将记录迟到一次，记录将作为考勤记录的依据。
3.3 请假打卡：如员工需要请假，应提前在手机APP上进行请假打卡，由部门主管审批后生效。
四、下班打卡规定4.1 下班打卡时间：工作日下午18:00为下班时间，所有员工需在下班时间之后离开公司办公区域。
4.2 早退处理：员工若在下班时间之前离开公司，视为早退，早退超过15分钟的，将记录早退一次，记录将作为考勤记录的依据。
4.3 加班打卡：如员工需要加班，应提前在手机APP上进行加班打卡，由部门主管审批后生效。
五、特殊情况处理5.1 漏打卡：如员工因特殊原因漏打卡，需向部门主管说明原因，并在当天补打卡。
5.2 外出工作：员工若外出工作，在离开公司前应在手机APP上进行外出打卡，完成工作后再进行返程打卡。
5.3 出差打卡：员工若出差，需提前在手机APP上进行出差打卡，并在返程后进行返程打卡。
六、考勤记录和处理6.1 考勤记录：公司将根据员工上下班打卡情况进行考勤记录，考勤记录将作为绩效考核和奖惩的依据。
血液安全技术核查指南医疗机构部分精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版
血液安全技术核查指南（2017）——医疗机构部分
备注：
1.核查时，应对所列条款进行逐项核查，每个条款的核查结果评定为A、B、C或D。
符合核查标准第一项评为A，符合第二项评为B，符合第三项评为C，符合第四项评为D（第1、7、9、14和19条款包含第四项）。
2.医疗机构核查总评结果分为优、良、合格或不合格。
“优”的标准：所有条款没有得D，同时得到10个及以上的A或15个及以上的B；“良”：所有条款没有得D，同时得到6-9个A或10-14个B；“合格”：所有条款没有得D，同时少于6个A或10个B；“不合格”：得一个及以上的D。
提出批评，并要求限期整改。
3.核查情况描述主要记录亮点工作，需要特殊说明的情况，不合格或提出批评的情况。
4.凡有“*”标记的条款，均为涉及影响患者安全条款，对此类条款应重点核查。
5.此表格由被检查单位先自查，并对自查结果进行描述，列出支持评分的依据。
核查总评结果：
核查人员（签名）：被检查单位临床用血负责人（签名）：
核查日期： 2017年月日。
物业安全监控日志样版
物业安全监控日志样版
1. 日志概览
本日志用于记录物业安全监控中心在日常运营中遇到的各种事件、异常情况及处理结果，以保障物业安全，提高服务质量。
2. 日志内容
2.1 基本信息
- 日期：YYYY-MM-DD
- 时间：HH:MM:SS
- 监控员：姓名
- 接班/交班人员：姓名
2.2 事件记录
- 事件类型：如火灾、盗窃、紧急疏散等
- 事件描述：详细描述事件发生的过程、地点、涉及人员等
- 事件处理：简要描述采取的措施及处理结果
2.3 异常情况
- 异常类型：如设备故障、信号丢失、电源故障等
- 异常描述：详细描述异常情况发生的原因、时间、地点等
- 异常处理：简要描述采取的措施及处理结果
2.4 设备运行状态
- 设备名称：如摄像头、报警器、门禁系统等
- 设备状态：如正常、故障、维修中等
- 维护保养：记录设备的维护保养情况，包括时间、内容、人员等
2.5 值班人员工作记录
- 工作内容：记录值班人员的工作任务，如巡查、接待、报警处理等
- 完成情况：对工作任务的完成情况进行简要描述
- 特殊情况：记录值班过程中遇到的其他特殊情况
3. 附件
如有相关文件、图片等资料，可附在日志后面，以便于查阅。
4. 签字
日志记录完毕后，由监控员签字确认，以证明日志内容的真实性和完整性。
注：本日志样版可根据实际需求进行调整和完善。
矿山区域限员AI视频智能监控系统
矿山区域限员AI视频智能监控系统摘要：区域限员AI视频智能监控系统主要解决特定区域的超员检测，利用AI人工智能视频识别技术，通过矿用本安型双目相机采集人体的头部、肩部模型进行分析统计，对特定区域的人员进出进行识别及统计，当人员总数超出设定值时发出报警，并能输出闭锁信号闭锁指定的设备。
系统通过智能监控摄像仪，对特定区域的人数进行统计报警，填补了人员定位系统对扎堆人员计数不准的空白，真正意义上实现区域限员的目的，系统实现了煤矿控制区域人数的智能化功能，提升了煤矿的信息化、数字化和智能化水平。
关键词：人工智能；智能分析；区域限员；头肩模型；双目相机。
0、引言煤矿井下环境复杂，部分地区危险系数大，大量的人员聚集一旦发生事故会造成重大损失，该系统采用先进的基于双目立体视觉人群分析技术，获取深度信息，基于头肩特征的算法，识别场景中的头肩特征，从而实现精准人流统计。
系统设备不受光影变化、身高、头部佩戴安全帽等影响，在比较黑暗的情况下依然能很好的完成人员的识别，识别率超过98%。
区域限员AI视频智能监控系统主要应用于煤矿井下指定的巷道、综采工作面、掘进工作面、提升罐笼、钻场（防突、泄压）等地点，为打造安全、高效、智能矿井注入新动能，确保煤矿安全生产制度得到有效落实，进一步提升煤矿安全保障智能化水平。
1、系统研究背景及意义煤矿企业应制定井下作业限员制度，在采掘作业地点悬挂限员牌板，按照《煤矿安全规程》要求布置人员位置监测系统读卡分站，加强劳动组织管理，严格控制矿井和采掘工作面作业人数。
灾害严重矿井要制定减人计划，明确减人目标，确保按期达到限员要求。
对未达到本规定要求的煤矿，不予核增生产能力；对一年内仍未达到本规定要求的煤矿，不予核增生产能力、不予通过一、二级安全生产标准化考核定级；对两年内仍未达到本规定要求的煤矿，煤矿安全监管监察部门依法依规查处。
所以一套稳定可靠的区域限员系统迫在眉睫，而基于图像AI人工智能识别的矿山区域限员系统就应运而生了。
(仅供参考)绿城员工工作交接指引
时存在的问题，需准备问题详细清单。公共部位、设施设备包括： Ⅰ 给排水系统（机房、管路、泵及相关标识等）； Ⅱ 供电系统（管路、配电箱及相关标识等）； Ⅲ 照明系统（路灯、庭院灯、草坪灯及相关标识等）； Ⅳ景观（水系、小品、公共休闲桌椅、凉亭、小桥等）； Ⅴ健身娱乐设施及场地； Ⅵ消防系统（消控系统、消防栓、消防箱、灭火器及相关标识等等）； Ⅶ道路交通（路面、侧石、窨井及相关标识等）； Ⅷ监控系统（监控中心、周界监控设施）； Ⅸ 可视对讲等弱电系统设施设备； Ⅹ绿化设施设备； Ⅺ 保洁设施设备； Ⅻ 园区设施（包括屋面、女儿墙、管笼井、库房等）。
（1）交接人严格按《工作交接单》进行逐项核对清点接收人移交的工作， 并对重点工作进行特别提示。
（2）交接人将梳理完成工作流程和工作关系，一并交接接收人。 （3）接收人按《工作交接单》逐项核对点收各项工作，对于交接各类文件
资料的完整性、真实性、有效性进行仔细审核。 （4）接收人尽快熟悉交接人移交的工作流程和工作关系。 （5）监交人严格监督交接人与接收人之间的工作交接行为，审核双方进行
交接人监交人备注公司片区总经理副总经理总经理助理公司片区总经理或主持工作的常务副总经理副总经理公司各职能部门经理常务副总经理物业服务中心经理含主持工作的副经理及经理助理公司片区主持工作的常务副总经理副总经理或总经理助理物业服务中心非主持工作的副经理级及以下物业服务中心经理会计出纳二级财务等财务岗位人员公司财务总监或由其指定人员工作程序41定义411工作交接是指公司员工因退休调离辞职辞退自动离职等原因调整工作关系将项目工作项目现场与接收人进行移交的行为
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◆
√
√
8.2
是否按要求制定了应急行动的训练和演习计划
√
√
√
√
√
√
③岸基
2008年2月4日※
8.2
是否按公司所制定的应急行动的训练和演习计划予以实施
√
⑤实时
2008年3月11日
√
8.2
参与应急行动的训练和演习是否取得成效
√
⑤实时
2008年3月11日
√
8.3
是否能够按照公司所提供的措施在任何时候对公司体系内船舶面临危险、紧急情况和事故时做出反应
◆√
1.4.3
安全管理体系是否能够满足公司组织机构的变化或岗位的调整而不断完善，实时保持船、岸人员的职责、权限及相互间的联系渠道清晰明确
◆√
1.4.4
安全管理体系是否保证了事故和不符合能够得到报告、调查、分析并采取纠正措施
◆√
1.4.5
安全管理体系是否能够保证紧急情况得到有效的部署
◆√
1.4.5
紧急情况是否能够按照应变部署得到有效的反应
√
√
√
12.2
在必要的时候是否按要求对公司安全管理体系进行复查
√
√
√
12.3
对于内部审核及管理复查的结果是否告知了所有负有责任的人员
√
√
12.4
负有责任的管理人员对内审、管理复查中发现的缺陷是否及时地采取了纠正措施
◆√
√
12.5
内审、有效性评价、管理复查是否按文件规定的程序进行
√
√
12.5
对于内审、有效性评价、管理复查中发现的缺陷所采取的纠正措施是否按规定的程序进行
指定人员监控工作记录、统计和分析表（仅供参考）
监控场所
监控 监控
内容 记录
海务部
机务部
人事部
行政部
（副）总经理
运通一号
运通二号
1.2.2.1
安全管理体系是否能够在提供船舶营运的安全做法和安全工作环境方面不断适应形势的发展
◆√⑥
1.2.2.2
安全管理体系对航运安全与防污染的风险是否能够及时认定
◆√
1.2.2.2
◆√
1.4.6
安全管理体系是否能够保证内部审核、有效性评价和管理复查得到有效开展
◆√
2.1
是否熟悉、理解公司的安全和环境保护方针
◆√
2.1
是否熟悉公司的安全和防污染目标
◆√
2.2
公司为实现安全和环境保护方针所采取的措施是否能够得到有效地贯彻执行
◆√
3.1
公司代管船舶时是否与船舶所有人签订了明确的管理协议，以保证公司能够对代管船舶实施有效的管理（管理协议在满足基本原则的条件下是否具有可操作性）
安全管理体系对新认定的安全与防污染风险是否能够及时制定防范措施
◆√
1.2.2.3
安全管理体系是否能够在提高船岸人员的安全管理技能以及安全与环境保护应急反应能力方面取得成效
◆√
1.2.3.1
安全管理体系是否获得持续改进，以随时满足新出台的强制性规定的要求
◆√
1.2.3.2
安全管理体系是否考虑新出台的建议性规则、指南和标准，获得持续改进
对与安全管理体系有关的文件的更改是否按规定进行审查批准
√
√
√
11.2
对文件的控制是否有效，是否能够获得有效的文件；被废止的文件是否及时清除
√
√
√
11.3
船舶是否配备了与之有关的全部文件。
√
√
√
12.1
内部审核的开展是否符合公司的规定，是否达到了效果
√
√
√
12.2
是否按要求开展安全管理体系有效性评价，有效性评价效果是否达到
◆⑧
√
10.2.2
是否对船舶及设备维护过程中出现的任何不符合规定情况连同可能的原因进行报告
◆√
√
10.2.3
对于在船舶及设备维护过程中出现的任何不符合是否按要求采取了适当的纠正措施
◆√
√
10.2.4
是否保存了关于对船舶及设备进行检查、不符合报告、采取纠正措施等方面的记录
◆√
√
10.3
对于那些会因突发性运行故障而导致险情的设备和技术系统是否按规定的程序进行标识，是否制定了提高其可靠性的措施，是否严格落实了这些措施
√
√
√
6.7
保证船员在履行安全管理体系职责时能够有效交流的措施是否得到落实，效果如何
√
√
7
公司在制定涉及船舶安全和防污染的关键性船上操作时是否按程序操作
√
√
7
是否严格执行了公司所制定的涉及安全和防污染的关键性船上操作
⑦
√
8.1
是否熟悉在各种紧急情况下应急反应的职责
√
√
√
√
8.1
在船舶发生紧急情况时是否按要求进行应急反应，反应是否有效
◆√
√
10.4
在船舶日常操作性维护中是否落实了定期维护的措施以及提高设备和系统可靠性的措施
◆√
√
11.1
对与安全管理体系有关的所有文件是否按要求进行编写、审核、会签、批准、发放、接收、保存、借阅、废除
◆√
▇√
√
11.1
对与安全管理体系有关的资料是否按要求进行搜集、发放、接收、保存、借阅
√
√
√
11.2
√
√
9
对不符合规定情况是否按要求报告、调查、分析，制定、实施纠正措施，改进安全和防污染工作
√
√
√
9
对事故和险情是否按要求报告、调查、分析，制定、实施纠正措施，改进安全和防污染工作
√
√
√
√
10.1
船舶和设备的维护是否符合相关的规定和标准以及公司制定的附加要求
◆√
√
10.2.1
是否按照规定的间隔期对船舶和设备或对维护要求的落实情况进行检查
船长是否按要求复查安全管理体系？复查情况是否进行了报告？复查质量如何？
√
①
6.1.1
公司体系内任职船长是否具有规定的指挥资是否完全熟悉公司安全管理体系
②
√
6.1.3
公司体系内船长在履行职责时是否得到了必要的支持
√
√
√
6.2
公司是否按要求为每艘船舶配备了合格并健康的船员
◆√
1.3
安全管理体系是否满足公司所管理的船舶的需要
◆√
1.3
安全管理体系是否能够适应公司所管理船舶的变化
◆√
1.4.1
安全管理体系是否能够实现公司的安全和环境保护方针
◆√
1.4.2
安全管理体系所制定的安全和防污染操作方案是否能够满足并持续满足相关的规定和标准
◆√
1.4.3
安全管理体系对于船、岸人员的职责、权限及相互间的联系渠道是否明确
√
√
5.1.1
船长是否有效执行公司的安全和环境保护方针
√
√
5.1.2
船长是否采取措施激励船员遵守公司的安全和环境保护方针，激励效果如何
√
√
5.1.3
船长发布命令情况及相关命令的执行情况
√
√
5.1.4
船长是否对安全管理体系在船上运行情况进行了核查，核查效果如何
核查发现的问题是否按要求进行了处理
√
√
√
5.1.5
⑾
√
3.1
公司代管船舶时是否将双方的详细情况向主管机关报告
⑾
3.2
是否熟悉各自的岗位职责
3.2
体系内人员对于岗位职责交叉、遗漏的情况是否能够及时报告并得以改进
√
3.3
为保证指定人员履行职责，公司是否明确了提供资源和岸基支持的相关责任并明确责任人，相关的责任是否得到落实
√
5.1.1
船长是否理解安全和环境保护方针
√
√
13
公司体系内船舶是否持有有效的“符合证明”或“临时符合证明”
√
13
能否保证公司在规定的时间内提出公司及船舶的各类审核申请，避免公司及船舶的相关证书失效
√
14
公司在申请临时审核时相关的准备是否充分
√
14
公司在船舶申请临时审核时是否按要求准备
√
√
④
√
6.3
新聘和转岗人员是否能够获得熟悉职责▇
◆
⑩2008年5月20日实时
6.3
需要在开航前下达的指令是否得到标明并按要求下达
√
√
6.4
公司保证体系内人员充分理解有关规定、标准和相关指南的措施是否得到落实
√
√
6.5
公司为支持安全管理体系可能需要的培训是否得到标明，并得到提供
▇⑨
√
6.6
对于船员所需要的涉及安全管理体系的信息是否能够及时获得