如何做一位优秀的实习生

数人还是肯耐着性子指点一二。

比如我朋友的妹妹在一家公司实习，和经理一同打出租去拜访客户，到达目的地率先跳下车，直挺挺地站在路边等着。

经理付账下车后说：“悟性不够，不适合做销售。

下次如果和客户一起乘车，下车后要记得给客户开车门，明白了吗?”
朋友的妹妹当场石化，回家向朋友诉说：“我真想不到，为什么一个女生还要给一个大男人开车门呢?”我说，职场不分男女，只分上下级，经理说得对，这些细节你要好好留意，不懂就多问。

朋友的妹妹委屈地说：“可是同事都很忙，我如果问太多，大家会嫌我烦。

”事实上，即使被人烦，也好过所有人都当你不存在。

职场上，存在感很重要，最显赫的不在于你做过多少重要的事，而是别人眼里你有多重要。

实习生本是无足轻重的小角色，要想在别人眼里变重要，只能靠行事机灵、勤学好问等小细节，比如时间观念要非常强、考虑事情要尽量周到、对领导同事嘴巴甜点、遇到不懂多请教些。

此外，大嘴巴千万要不得。

某电视台接受一女实习生，每天上班都去跟制片人主动讲话，甚至没话找话，对其他同事态度也挺好。

大家只觉得这孩子有些刻意，倒也不觉得怎么样。

某日，该生突然长叹一声：“我爸爸对我说，争取每天都和制片人至少讲一句话，这样才能拉近彼此的距离。

你们觉得有道理吗?”
众人哑然失笑，你要和制片人套近乎就去套吧，何必点破其中的真谛?这样倒好，之前的努力全都白费不说，还落个差评——“这孩子真雷!”
所以，实习生们，少说话，多做事，少雷人，多思考，嘿嘿，你会变得更重要。

那么，怎样做好一名实习生？
1·不要过于拘谨。

实习生刚来最容易表现紧张拘谨，但谦恭是一种修养而谦卑就是不自信的表现了。

本来老员
工对新员工就有一种心理优势，而你的过分谦卑就更容易强化他们的这种优势，时间长了就容易失去对你的信任和尊重。

而没有了信任和尊重也就没有了平等交流与合作的机会。

记得有一位实习生因为过于内向拘谨，每天上班就是躲在角落里上网，不敢主动和人交流，结果来了我们这两个月了，一个办公室里的人连他的名字都不知道。

这样的实习自己没学到什么，也没给人留下什么印象，也自然就与很多机会无缘。

2·不要为了表现而表现。

抓住机会适时表现自己无疑会赢得更多机会，但不恰当的表现不但不会赢得机会，还会适得其反。

早些年，我们要创办一个新栏目，当时非常需要新人加盟，有一位师范学校的研究生正好来实习，机会可以说十分难得。

但这位实习生就因为“表现”过火，而失去了机会。

当时天天要开策划会，每次开会这位实习生都会滔滔不绝地发表高见，而很多时候的她的见解都是学院腔的高谈阔论，还经常不能自圆其说。

终于有一次，制片人忍不住打断了她的论述，提醒说：“请不要为了表现而表现”。

为了表现而表现常常带有明显的功利性，反而会引起别人的抵触情绪。

3·把“1”做成“10”。

很多实习生抱怨说，实习原来就是当保姆做杂活。

其实这是再正常不过的事了，作为老板怎么可能把一个需要投入很大成本、有操作风险的工作交给一个没有经验的陌生人去做呢？其实不要小看发个传真取个东西等跑腿的小事，它同样能考察一个人的合作能力、创造精神和办事效率。

小事也同样有人做好有人做差。

只有先把这些举手之劳的小事做好了，更大的机会才会到来。

《生活空间》的创办人陈虻，20来岁刚到中央电视台实习时，主要工作就是给办公室里的老员工买盒饭、做卫生、找三角架，而这样的杂务他同样做得很认真、很有创造性，而且一做就是好几年。

慢慢地，大家都知道了这个很勤快有责任心又聪明的年轻人。

终于有一天机会来了，西方的传奇人物石油大亨哈默访华，因为一时找不到采访记者，领导不得已让陈虻去采访，而陈虻就是抓住了这次机会，做了一次十分成功的采访，从此成为电视媒体领域响当当的人物。

如果他没有以前
做那些小事积累起来的信任，领导是无论如何也不会给他那次机会的。

4·小心圈子。

所谓人以群分，不同性格志向的人必然走得有远有近。

但作为实习生，不管办公室里的圈子有多复杂、多重要，也不要陷入其中，因为一不小心圈子就可能成不圈套，关键时刻它不但不会给你提供保护，也许还会让你成为别人勾心斗角的牺牲品。

对实习生来说，宁愿把人想得简单也不要把失想复杂，真诚对待每一位老员工，才会赢得所有人的信赖。

5·别做“闪客”。

我们常发现这样的情况，就是突然发现办公室里少了个人，仔细一想才发现是某个实习生好久没来了，其实人家早就实习结束走人了，可谓是来有影去无踪，闪了。

找一个自己心仪的单位或公司去实习，然后留下来成为正式一员，应该是每一个实习生的愿望。

但能否留下，不只看能力，还要看机会和运气。

不能留下来，只说明眼前没有这个机会，并不意味着以后没有机会。

曾经有一位人民大学来的实习生，实习的时候其敬业精神和能力、素质都不错，大家都很喜欢，但因为当时没有留下来的机会，她实习几个月后就无声无息地消失了，没有跟大家打个招呼，也没有留下联系方式。

而她走不久，这边就需要人手，但谁都找不到她，新人很快就顶替上来了。

一个不错的机会就这样错失了。

如果把实习比作种地，实习阶段就是浇水、施肥和培育，如果实习结束不能收获果实，也要继续在地里撒几把种子，说不定哪天就会有意外的收获。

而风过无声似的说走就走，不只是礼仪的问题，更是眼界和判断的问题。

人的职场生涯中，工作是长久的，实习是短暂的。

但就像婚姻的恋爱期和开车的磨合期，虽然短暂辛苦，却关乎以后的长久幸福和平安。

真诚希望每一位实习生都能走好这一步，让实习成为职业生涯中的一笔财富！。