官方微博统计表格
新媒体数据分析4微博数据分析
新媒体数据分析-4微博数据分析新媒体数据分析：微博数据分析随着社交媒体的普及，微博已成为中国最重要的社交平台之一。
作为一个新媒体数据分析师，了解并掌握微博数据分析的技巧和方法对于优化营销策略、提升品牌影响力以及加强客户关系至关重要。
本文将介绍微博数据分析的四个方面，包括用户行为分析、舆论分析、热搜分析和数据可视化。
一、用户行为分析微博用户行为分析是通过对用户在微博平台上的活动进行跟踪和分析，以了解用户的兴趣、偏好、活跃度等特征。
以下是进行用户行为分析的一些关键指标：1、活跃天数：统计用户在一段时间内活跃的天数，了解用户的活跃程度。
2、发布微博数：统计用户在一段时间内发布的微博数量，可以反映用户的参与度和积极性。
3、点赞数：统计用户在一段时间内对其他用户微博的点赞数量，可以反映用户对内容的喜好程度。
4、转发数：统计用户在一段时间内对其他用户微博的转发数量，可以反映用户对内容的认可度和传播意愿。
通过分析这些指标，企业可以深入了解目标用户的需求和兴趣，为产品或服务的定位和优化提供依据。
二、舆论分析舆论分析对于企业而言尤为重要。
通过对微博上的话题、热搜和评论进行分析，企业可以及时掌握公众对品牌或产品的态度和反馈。
以下是进行舆论分析的一些关键步骤：1、确定监测话题：根据企业需求，确定需要监测的话题和关键词。
2、数据采集：通过微博开放平台获取相关数据，包括微博内容、评论和互动等。
3、数据清洗：对采集到的数据进行清洗，去除无效数据和重复数据。
4、文本分析：利用自然语言处理技术对数据进行分析，提取关键信息和情感倾向。
通过舆论分析，企业可以迅速发现舆情，及时回应和处理负面评论，同时也可以挖掘潜在的销售或推广机会。
三、热搜分析微博热搜是用户关注度最高的关键词或话题。
通过对热搜进行分析，企业可以了解当前社会的热点话题和公众关注点，为营销策略的制定提供参考。
以下是进行热搜分析的一些关键步骤：1、数据采集：获取微博热搜榜单的数据。
产品需求-新浪微博用户等级体系分析
新浪微博用户等级体系分析，用户可以通过访问这个页面，查看自己的等级，并了解等级升级规则。
笔者拿自己的一个帐号观察发现当前等级已经是LV6，而不是LV0/1。
说明这个前两年等级计算可能之前就已经存在，一直在后台计算数据，只是从未向用户演示过而已。
通过上面截图，我们可以得到，微博等级包含以下几个表现形式：1.当前等级2.活跃天数3.等级计算规则4.升级剩余天数，可以在页面中看到每个等级level对应的基本逐渐活跃天数需要，还可以看到非常活跃天数的累积规则：可以看到活跃平均值的看到获得有三种方式：1.登录后在线时长2.发表微博奖励3.连续登录奖励好吧，这里暂且成长是否参考了其他公司或产品的用户等级激励不谈体系，但是从这里的计算规则来看，这里还是费了一番心思的——在提高用户活跃度上有很多思考和动作。
那么现在新浪微博上是否只有这一种用户激励成长体系呢?下面就确知的几种激励，做一个简单的梳理。
1.V认证用户：新浪微博在最早推出的时候，就拥有了V认证用户，一度，那个黄色的小V让无数人竟折腰。
在某种场合，加V用户自夸俨然是一种炫耀的资本，尤其是一些小有名气又不太知名权威人士的社会人士，一度将微博作为提升自身形象和知名度的一个重要途径。
因为加V代表着身份，代表着话语权，代表着是少数的人则，代表着“精英”身份……但最近和老朋友聊天，已经有很多朋友陆续说加V已经不值钱了，甚至有的想去V。
记得最早听说加V的条件是——500总和人以上公司总监级别人士才可以凭借身份证明重要信息加V认证。
但是目前仍然经常看到以下某某公司销售、某某公司运维字样的认证某时描述，此时笔者当更愿意相信加V认证已经变成一种很贴近草根的注重用户激励方式。
2.微博达人：这应该是最早面向草根的用户激励草根体系吧，根据官方显示的能够帮助资料，达人只需顾及一定条件如：绑定手机、真实头像、粉丝数达到100等即可申请。
而且具有完整的系数和升级规则——但貌似这一规则没有在网站上公示，我们只找到以下一段手写：“达人积分是根据作为微博达人在微博上的活跃度(登陆、发原创微博、评论)和社区产品活跃度(微群、活动)的使用情况和积分规则，系统自动统计计算出来的，可以在对个人微博首页(我的微博)页面查询，达为也可以在微博达人首页查询“。
新媒体建设情况统计表
新媒体建设情况统计表
填表单位：（盖章） 填表人及手机号：
序号
单位名称
网站名称、链接及负责人
微博名称、账号及负责人
微信公共账号名称及负责人
手机客户端名称及负责人
手机报名称及负责人
填表说明：一个单位由多个微博、微信、客户端的需全部填写；表格不够客根据内容调整；“负责人”需要填写负责人的姓名、联系电话
附件2：
互联网从业人员情况统计表
填表单位：（盖章）填表人及手机号：
序号
单位名称及性质
从业人员总数技术人员数量 Nhomakorabea编辑人员数量
管理人员数量
本科及以上学历人员
从事互联网工作2年以上人数
取得新闻从业人员资质的人数
接受过媒体相关培训的人数
非党员人数
填表说明：一个单位由多个微博、微信、客户端的需全部填写；表格不够客根据内容调整；“负责人”需要填写负责人的姓名、联系电话
省级卫视的微博营销
表格 数 据 截 至 ８ ， 日更新 量 取 三 天 发博 月２Ｅ ｌ
（ 作者单位 ： 安徽广播 电视台总编室）
５ Ｂ Ｏ Ｄ Ａ Ｔ ＧＲ Ａ Ｍ ・ ． １ ８ Ｒ Ａ Ｃ Ｓ Ｉ Ｅ Ｌ ６ ０１ Ｎ ２
表２ 省级卫视部分栏 目微 博统计
微 博的数 量比较 多， 目更新也 比较 快。粉丝量排在 前五位 的省级卫视微博 ，发博总量都在 １０ ８ ０条以上 ，排在前三的
１ 是 ０ １ 是 ６
８ 是
感叹电视 在很短 的时１ 司内就从朝 阳变成 夕
阳 ，担 心被 新媒 体取代。笔者认 为 ，电视 和新媒体不是谁吃掉谁的问题 ，而 是谁 能
河南卫视 ３３４ ８１７ 山东卫视 ６０４ ３８５
天 津 卫视 ５ １６ ３８３
１７ ４５ １０ ３２
卫视 粉丝量 不多 ，发博数量 也比较 少。强势卫视比较善 于
激 情唱响
天 天 向上
２６０ ７３ ８０ ５ ６
１ ５ ４ １２ ５６ ７ １３
５
６
非你 莫属 老公看你的
１８６ １３ ３２０ ３ １ ６８３ １９ ８２ ９
３ ３
利用微博 ， 增强影响力 ， 而弱势卫视在微博使用上不太积极 ， 也没有计划性和 目的性 ，微博内容比较随意 。 其次 ，品牌节 目带 动微博影 响。品牌栏 目是省级卫视 的收视杀手锏 ， 非诚勿扰》成为江苏卫视微博中出现最 多 的话题 ，（０ 快乐女声》 为湖南卫视微博增加了大量的粉 （ １ ２ １
蛳 ……… 。
尽 快进 行公 司化 改造 ，通过 战略 合作等 方式做 大做 强 ，这样 ，网台 融合 才能提
升 电视 台的 传播 力和影 响 力。二 是和具 有一定影响 力的 网站合作 。央视 与新浪、
微博效果分析报告
微博效果分析报告1. 引言微博是一种常见的社交媒体平台，拥有大量的用户和内容。
对于个人用户和营销者来说，了解自己的微博效果是非常重要的。
本文将通过数据分析的方法，对微博效果进行分析，并提供一些建议来提升微博的影响力。
2. 数据收集在进行微博效果分析之前，首先需要收集相关的数据。
以下是数据收集的步骤和方法：1.登录微博账号并转至个人主页。
2.打开各个微博帖子，并记录以下数据：–点赞数–转发数–评论数–阅读数–发布时间–帖子内容3.将数据整理成表格或电子表格的形式，以便后续分析使用。
3. 数据分析在数据收集完成后，可以进行一系列分析以了解微博效果。
3.1 帖子表现分析首先，可以通过统计点赞数、转发数、评论数和阅读数来分析帖子的表现。
可以根据以下指标进行分析：•平均点赞数：平均每条帖子的点赞数，反映受众对帖子的喜爱程度。
•平均转发数：平均每条帖子的转发数，反映帖子的传播力度。
•平均评论数：平均每条帖子的评论数，反映受众对帖子的参与度。
•平均阅读数：平均每条帖子的阅读数，反映帖子的曝光程度。
3.2 帖子内容分析其次，可以对帖子的内容进行分析，以确定哪些类型的帖子更受欢迎。
可以考虑以下指标：•热门话题：统计帖子中出现频率较高的话题，了解受众的关注点。
•帖子类型：将帖子按照类型分类，比如图片、文字、视频等，分析不同类型帖子的表现差异。
•关键词分析：通过提取帖子内容中的关键词，了解受众对哪些话题更感兴趣。
4. 结果展示在完成数据分析后，可以将结果进行展示，以便更直观地了解微博效果。
可以采用表格、图表或其他可视化工具来展示数据。
5. 结论和建议基于数据分析的结果，可以得出一些结论和提出一些建议：•帖子类型：根据不同类型帖子的表现差异，可以调整帖子的类型，以提升微博的影响力。
•内容策略：根据热门话题和关键词分析的结果，调整内容策略，更准确地满足受众的需求。
•互动性增强：通过分析评论数和转发数，可以了解受众对帖子的参与度。
政府信息公开情况统计表
附件1
政府信息公开情况统计表
（2017 年度）
填报单位（盖章）：攀枝花市东区政府办
附件2
政府信息公开分项统计表
（2017年度）
填报单位：（盖章）攀枝花市东区政府办
单位负责人：郑东胜审核人：孙诚填报人：于丰宇
联系电话：************填报日期：2018.2.12
填表说明：
1．表格中统计时间从2017年1月1日至2017年12月31日。
2．标注“▲”的指标，市级部门不填写。
3．县（区）统计数据应涵盖所辖乡（镇）和县级部门数据。
4．重点领域信息公开情况中的指标解释参照《四川省人民政府办公厅关于印发四川省2017年政务公开工作要点的通知》（川办发〔2017〕40号）。
新媒体运营数据表格模板
新媒体运营数据表格模板
一、模板目的
本数据表格模板旨在为新媒体运营人员提供一个统一、标准化的数据记录和分析工具。
通过本模板，运营人员可以方便地记录和分析新媒体平台的关键数据，从而评估运营效果，优化运营策略。
二、模板内容
新媒体运营数据表格
注：
1.平台名称：记录新媒体平台的名称，如微信公众号、微博、抖音等。
2.发布内容：简要描述发布的内容，如文章标题、微博内容或视频标题。
3.发布时间：记录内容的发布日期。
4.阅读量：记录内容被阅读的次数。
5.点赞数：记录内容获得的点赞数。
6.评论数：记录内容获得的评论数。
7.转发数：记录内容被转发的次数。
8.收藏数：记录内容被收藏的次数（部分平台可能无此数据）。
9.粉丝增长数：记录发布内容后粉丝的增长数量。
10.链接：提供内容的链接地址，方便查看。
三、使用说明
1.根据实际运营的新媒体平台，填写相应的平台名称。
2.每次发布内容时，按照模板格式填写相关数据。
3.定期汇总和分析数据，以评估运营效果，优化运营策略。
4.可根据需要对模板进行扩展或调整，以满足特定的数据分析需求。
通过本新媒体运营数据表格模板，运营人员可以更加系统地记录和分析新媒体平台的数据，为提升运营效果提供有力支持。
微博使用的主要流程
微博使用的主要流程1. 创建微博账号1.打开微博官方网站或微博移动应用程序。
2.点击注册按钮，在提供的注册表格中填写所需的个人信息，包括手机号码、电子邮件地址、密码等。
3.阅读并同意用户协议和隐私政策。
4.点击注册按钮完成账号创建。
2. 完善个人资料1.登录微博账号。
2.点击个人资料页面，选择编辑资料。
3.在个人资料页面中，填写昵称、性别、年龄、职业等相关信息。
4.上传个人头像和背景图片。
5.添加自我介绍和其他个人描述。
3. 关注感兴趣的用户和主题1.在微博首页搜索栏中输入感兴趣的用户、明星或关键词。
2.点击搜索按钮，浏览搜索结果。
3.点击用户头像进入用户主页。
4.点击关注按钮，将该用户添加至关注列表。
5.浏览微博首页，关注的用户和相关主题的微博将显示在页面上。
4. 发布微博1.点击首页左上角的“发微博”按钮。
2.在文本框中输入要发布的内容，可以同时添加图片、视频或链接。
3.选择发布权限，可以选择公开、仅粉丝可见或设置自定义权限。
4.点击发布按钮，微博将被发送到个人主页和粉丝的时间线上。
5. 浏览和评论微博1.在首页浏览关注的用户和相关主题的最新微博。
2.点击微博正文以查看详情。
3.可以在微博下方的评论框中输入评论内容。
4.点击发表按钮，你的评论将显示在该微博下方。
5.给微博点赞，分享微博给其他社交媒体平台。
6. 私信和互动1.在微博首页右上角点击信封图标，进入私信页面。
2.在搜索框中输入要私信的用户昵称，或从好友列表中选择。
3.在聊天界面中，输入私信内容并发送。
4.可以查看对方的回复，并继续在此聊天界面中交流。
5.在微博首页浏览其他用户的微博，可以对喜欢的微博进行点赞、评论和分享。
7. 设置和个性化1.点击个人主页右上角的设置按钮。
2.在设置页面中，可以更改账号设置、隐私设置和通知设置。
3.可以更改个人资料、头像和背景图片。
4.调整字体大小、显示模式和其他界面设置。
5.添加标签和个性签名，以展示自己的个性特点。
产品推广详细excel表格模板
消息推送
消息推送
消息推送
产品功能传播 增值点放出频率
传播目的
产品发布预热
种子用户获取积累
拉新、活跃、老用户回 拉新、活跃
拉新
拉新、活跃、老用户回归、在线时长
拉动收入（针对人群：小R/中R/大R）
版本时间
-
-
1、产品上架渠道整理
2、产品官方微博
积分机制；
阶段性运营工作内容
3、产品官方微信订阅、公众号 4、官方贴吧 5、知道 6、社交平台（官方用户QQ沟通交流 群等） 7、游戏资讯平台软文
操作：招募兼职、水军 社区活动策划：版主召集活动、征稿 大量原创内容资源 包装优质内容，比 产品功能的提升，不断基于用户需求增加新的功能点，完善既有
灌贴，自灌
活动、娱乐活动等等
增加用户粘性
如专题策划，内容
功能。
社区管理员充分研究用户行为，实时
盘点
优化社区制度，力争让用户留下片言
只语，如打卡签到、做社区任务等等
增值点解封挖掘 部分免费拉动活跃 降低旧资源放出门槛 主动拉动用户现有积分消耗 VIP特权用户带动非VIP用户
8、员工QQ空间、社交软件（微信朋
适中；
友圈等）预热
测试期参与产品测试反馈问题、 意见、建议有奖回馈活动
针对爆款游戏阶段 新用户进入签到
性活动
活动
登陆、在线时长积分获取活动
付费获得奖励活动
运营线上活动 (以产品为承载介质)
内容、活动运营常态化形成运营机制； 关注产品主要数据：新增，活跃，留存，在线市场以及渠道数据
产品运营的主要目标就是通过各种活动运营 、增值服务创造营收。 主要关注的数据有：付费用户数、付费金额 、付费路径转化、ARPU等
南京工业大学微信平台建设运行统计表
南京工业大学微信平台建设运行统计表填报单位（盖章）：主要负责人签名：说明：1、以分党委（党工委、党总支）、机关部门为单位，统计填写以学校各二级单位或某项工作业务以及团学组织（含班级、社团等）名义，或以本校师生个人名义开通并经网站实名认证的微信平台建设运行情况。
2、相关表格可至常青藤思政网下载，各分党委（党工委、党总支）或机关部门指定专人填妥表格后由主要负责人签名并加盖公章，于12月25日前报至党委宣传部刘醒老师处，电子版同时发送至93501183@。
地点：行政楼504，电话：58139059。
南京工业大学微博建设运行统计表填报单位（盖章）：主要负责人签名：说明：1、以分党委（党工委、党总支）、机关部门为单位，统计填写以学校各二级单位或某项工作业务以及团学组织（含班级、社团等）名义，或以本校师生个人名义开通并经网站实名认证的微博平台建设运行情况。
2、相关表格可至常青藤思政网下载，各分党委（党工委、党总支）或机关部门指定专人填妥表格后由主要负责人签名并加盖公章，于12月25日前报至党委宣传部刘醒老师处，电子版同时发送至93501183@。
地点：行政楼504，电话：58139059。
南京工业大学搜狐新闻客户端建设运行统计表填报单位（盖章）：主要负责人签名：说明：1、以分党委（党工委、党总支）、机关部门为单位，统计填写以学校各二级单位或某项工作业务以及团学组织（含班级、社团等）名义，或以本校师生个人名义开通并经网站实名认证的搜狐新闻客户端建设运行情况。
2、相关表格可至常青藤思政网下载，各分党委（党工委、党总支）或机关部门指定专人填妥表格后由主要负责人签名并加盖公章，于12月25日前报至党委宣传部刘醒老师处，电子版同时发送至93501183@。
地点：行政楼504，电话：58139059。
《网络部工作人员每月绩效考核表》
《网络部工作人员每月绩效考核表》优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）网络推广专员月绩效考核表部门：岗位：姓名：日期：得分：网络技术月绩效考核表部门：岗位：姓名：日期：得分：网络编辑月绩效考核表部门：岗位：姓名：日期：得分：工作人员评价表姓名: 部门：岗位：评价日期：工作人员绩效考核办法为推进全局效能建设，强化量化考核，充分调动全局人员的工作积极性和创造性，确保高效、优质完成各项工作，特制定绩效考核办法。
一、组织领导成立绩效考核领导小组，长任组长，其他领导任副组长，各处室主要负责人为领导小组成员。
领导小组下设办公室，负责考核的组织实施、审核及对部分条款的修订完善及解释。
二、考核对象全局工作人员。
三、考核内容考核分为遵纪守法、勤奋敬业、目标完成、工作成效四个部分。
（一）遵纪守法1、认真执行党纪法规。
因违法违纪造成重大损失或者恶劣社会影响的，绩效考核先进“一票否决”，并按照《公务员法》相关条例严肃处理。
2、严格遵守劳动纪律。
规范执行《工作人员请假制度》，无故迟到或早退一次扣1分；无故旷工一天扣3分；其他违反劳动纪律的，酌情扣分处理。
3、严格遵守文明办公工作守则，强化道德自律，积极参与文明单位创建活动。
对违反守则规定，给造成恶劣影响的个人，取消其绩效考核先进评选资格。
（二）勤奋敬业1、加强业务学习。
认真落实公务员知识更新规定，按照要求完成相关学习任务，未达到要求的取消绩效考核“先进”评选资格。
积极参加本和相关部门组织的业务学习，不按规定参加学习活动的每缺一次扣1分，考试不合格的每次扣2分。
2、在地方年度考评中被评定为不合格的专业，其处室主要负责人、专业主要负责人绩效考核先进“一票否决”。
3、加强政治理论学习。
认真参加各级组织的各项政治理论学习，不按要求参加的，每缺席一次扣1分，迟到一次扣0.5分。
没按规定完成学习笔记、心得体会、小结等相关任务的，每缺1篇扣1分。
4、积极参加、会计、经济等各类专业技术资格自学，通过专业考试并获得资格证书的，初级加1分，中级加2分，高级加3分。
微博营销绩效考核规则
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
1.微博基本资料需要完善 标签填满 头像真实 微博勋章领取 关注超过100 粉丝超过100互粉超过50
2.申请微博达人认证 每天保持原创微博6条以上 转发微博50条以上
3.微博粉丝分组 内部成员互粉并且把其他成员加入同一个分组 每天都要和其他成员互动评论或转发收藏1次以上
4.每天把原创微博建立文本上传服务器微博运营文件夹下
官方要有领导 有员工 有趣事 有活动 有公益 有粉丝展示 八卦 名人 美女 促销等等
微博内容要真诚 要有内容 有情感 经常跟粉丝互动
关于其他微博
平时大家经营微博是为了增加粉丝数量和官方微博互动 活动促销期间帮助官方转发活动微博
营销方法
1.每天由专人坚持发布个性 趣味性微博
2.坚持品牌故事炒作 创意事件 行业事件曝光 员工糗事
3.行政助理会不定期抽查 每个月统计一次
4.休息日不算绩效但是必须得登录 加加米签到
5.抽查到不合格扣绩效5分 每月绩效统计不合格相应扣15分
6.每月8号左右统一删掉上个月20号以前转发的微博 然后在考核表格里面填上新的考核基数
5.推米 关注出分是31 转发出分30 （这个转发微博经常不成功所以可以忽略此应用）
6.爱推宝 这款应用是转发微博的 第一次用会送400分 用来转发自己的微博 前提是不能转发赤裸裸的广告 否则会被封号滴
转发应用内积分的规则是转发不低于自己求关注出分也就是说基本保证你没转发一次别人的微博你就会相应得到一个粉丝 或者要跟自己的出分相近 比如推兔求关注是11分那么你转发每条微博的分数应该在10分以上不要转发低于10分的微博了 如果当时没有可以等一会儿刷新下就会有了。
用Excel也能玩微博
龙源期刊网
用Excel也能玩微博
作者：陈健康
来源：《电脑爱好者》2012年第11期
很多白领都是微博控，喜欢每天刷微博、看微博，但是现在很多公司上班时间开始禁止用微博。
微博控可坐不住了，“Excel玩微博”这个应用绝对能帮到他们。
这个工具把微博伪装成Excel表格，可以神不知鬼不觉在上班时间阅读微博，而不会让老板发现。
进入“Excel玩微博”的网址/sinaweibo/index.php，会出现一些繁体汉字的
链接，点击进入。
接下来会出现应用授权的界面，输入你的新浪微博的账号和密码，点击“登录并授权”完成授权，这样就可以将该应用添加到微博的“我的应用”下。
下次再使用时可以从“我的应用”中找到“Excel玩微博”后进入。
授权完成后，我们会看到一长串数字和字符，下面有提示“授权完成，请复制这段字符（授权码）”。
复制完成后，下载“Excel玩微博”程序，它的后缀是.xls，是一个基于Excel文档开发的软件。
下载完成后，进入该Excel文档。
在我的授权码中粘贴刚才复制的授权码，按回车，你的微博就会出现在下面的表格中。
微博的内容可以点击“刷新”进行实时更新，连图片和动画也不会错过。
朋友圈每日转发统计表模板
朋友圈每日转发统计表模板摘要：一、朋友圈每日转发统计表的概念和作用1.定义和背景2.统计表的作用和意义二、朋友圈每日转发统计表的制作方法1.收集数据2.设计表格3.分析数据三、朋友圈每日转发统计表的案例分析1.案例背景2.统计表展示3.分析结果与建议四、朋友圈每日转发统计表的优化与改进1.提高数据准确性2.丰富表格内容3.结合其他社交媒体数据五、总结与展望1.朋友圈每日转发统计表的总结2.对未来社交媒体数据分析的展望正文：一、朋友圈每日转发统计表的概念和作用随着社交媒体的普及，人们越来越依赖朋友圈获取信息、分享生活和互动交流。
为了更好地了解朋友圈的传播效果和用户行为，朋友圈每日转发统计表应运而生。
这种统计表通过收集、整理和分析朋友圈转发的数据，帮助用户、企业、媒体等各方了解信息传播的规律，从而为内容创作、营销策略和传播优化提供依据。
二、朋友圈每日转发统计表的制作方法要制作一份朋友圈每日转发统计表，首先需要收集数据。
这可以通过技术手段，如爬虫软件，或手动收集的方式完成。
收集到数据后，需要设计合适的表格来展示这些数据，包括时间、转发内容、转发者等信息。
最后，通过对数据的分析，挖掘出有价值的信息和规律。
三、朋友圈每日转发统计表的案例分析以某新闻机构为例，该机构通过对朋友圈每日转发统计表的分析，发现某一新闻在特定时间段内的转发量较高，从而推断出该新闻具有较强的社会关注度和传播力。
基于这一分析结果，该新闻机构可以调整内容策略，加大对该类新闻的报道力度，提高传播效果。
四、朋友圈每日转发统计表的优化与改进为了使朋友圈每日转发统计表更加实用，可以考虑从以下几个方面进行优化和改进：提高数据的准确性，通过多种来源收集数据并进行比对，确保数据的可靠性；丰富表格内容，增加更多维度和指标，提高数据分析的深度；结合其他社交媒体的数据，如微博、抖音等，从更广泛的视角分析信息传播的规律。
五、总结与展望朋友圈每日转发统计表作为一种社交媒体数据分析工具，已经越来越受到各方的重视和应用。
新媒体统计情况自评表(团总支团支部名称
新媒体统计情况自评表（团总支团支部名称：）考核组织考核项目微博微信（填写级情况）考核标准：微博数量及关注度（提供截图）【合格：一年内，总数>条；关注度>团员总数；优秀：总>条；关注度>团员总数】考核标准：微博活跃度（评论、转发）（提供截图）【合格：转发和评论总量超过团员总人数的微博条数≥条优秀：转发和评论总量超过团员总人数≥条】考核标准：微博质量（字数、是否原创、是否符合宣传）（提供时间、活动名称）【合格：原创微博总数≥，有图文并茂，达到宣传作用；优秀：原创微博总数>有图文并茂，达到宣传作用达条以上】考核标准：微信数量及关注度（提供截图）【合格：总数>条；关注度>团员总数优秀：总数>条；关注度>团员总数】考核标准：微信质量（微信版面设计，是否原创）（提供时间、活动名称）【合格：微信设计精美，原创>条优秀：微信设计精美，原创>条】考核标准：参与度(根据后台统计)【合格：级团员的积分≥分的人数不少于团员总数的优秀：级团员的积分≥分的人数不少于团员总数的】考核标准：使用活跃度（活动签到率）【合格： >团活动总数；优秀：>团活动总数】考核标准：活动完结率【合格：>，优秀：>】团总支1 / 2团支部备注：（）考核项目分优秀、合格、不合格三个等级，优秀分，合格分，不合格分。
（）表格空格处填写完成度具体数字，团委根据标准统一赋分；团总支填写微博、微信、三栏，团支部只需填写微博、两栏。
（）所有数据截止到月日，请各二级院系务必在月日前将此表电子稿上报团委。
（）表格内容请务必符合事实，按“（）”内要求提供支撑材料，内容真实、具有代表性，如未报或不实者，不得分。
支撑材料无须打印，仅提供电子材料，每类明确文件夹。
2 / 2。
【运营管理表格】新媒体运营主管岗KPI考核表
活动方案的记录和撰写
微博视觉层面：模板/图片/视频/公司简介
微博信息关注的内容规划：关注/参与/讨论 的话题
微博信息发布的内容规划：发布/转发/数量/时间
微博运营
微博活动策划：独立活动/联合活动：次/月
媒体及KOL关系建立/目标用户拉近关系
紧急情况投诉及危机公关处理
免费
渠道推广
付费
1
核心价值观
2
维护公司形象
3
价值观 遵章守纪
4
出勤率
5
学习能力
6
全局观/执行力
7
KБайду номын сангаасI考核
30%
8
9
协作团队分工/外部协作能力
团队协作 有责任心/对于担当
良好的沟通及解决问题的能力
10
策划/创新能力
11
遵守上级指示/明确推广任务
12
按时按质按量完成工作
13
上下级配
合
及时准确向上级汇报工作进度
14
工作周报/工作月报提交
15
问题反馈/有效建议
门绩效考核
考核目标
被考核人 直属上级
分值
得分
总分
所属部门
职位名称
考核项目 序号
1
2
3
4
5
6
7
KPI考核 70%
8
9
10
11
12
13
14
15
XXX部门绩效考核
类别
KPI考核指标
微信宣传文章计划：篇/月
微信内容的撰写：原创/案例、专家
同行较好的方案/H5 分析报告：次/月
微信运营 每月宣传计划提交：次/月