清洁公司规章制度范本2019专业版.doc
清洁公司规章制度(4篇)
清洁公司规章制度第一章总则第一条为规范公司内部管理和员工行为，维护公司的良好形象，保障顾客利益，特制定本规章制度。
第二条公司规章制度是员工的工作准则，所有员工必须遵守。
违反规定的员工将会受到相应的纪律处分。
第三条公司规章制度的内容包括但不限于：员工职责，工作时间，工作纪律，休假制度，安全生产等方面。
第四条公司规章制度的制定和修订由公司管理层负责，并向公司全体员工公示。
第二章员工职责第五条公司员工的主要职责是保持工作岗位的清洁和安全，根据工作要求完成洗涤、保洁等各项工作。
第六条公司员工应具备良好的职业道德和文化素养，保持良好的仪容仪表，树立良好的服务意识。
第七条公司员工必须遵守服务行为规范，不得擅自离岗、长时间通话、打瞌睡等影响工作效率和服务质量的行为。
第八条公司员工在工作期间必须保护好客户财产和公司资产，不得私自乱动或损坏他人财物。
第三章工作时间第九条公司员工必须按照公司规定的工作时间进行工作，不能早退、迟到或旷工。
特殊情况需提前请假。
第十条公司员工应按时上下班，不得随意加班或早退。
如果确有加班需求，需经过领导批准。
第十一条公司员工在工作时间内严禁私人活动或利用公司资源进行个人事务。
第十二条公司员工有职责和义务将工作期间的工作情况如实记录并上报。
第四章工作纪律第十三条公司员工在工作时必须服从领导和客户的安排，服从公司的管理，不得擅自调动工作安排。
第十四条公司员工不得参与违法犯罪活动，不得泄露公司商业秘密或客户隐私。
第十五条公司员工不得使用公司设备和资源从事违规活动，不得刻意延迟工作进度。
第十六条公司员工不得用公司名义或身份从事私人活动和经营。
第五章休假制度第十七条公司员工享受带薪年假，年假的具体天数根据员工的工作年限和表现而定。
员工需提前向公司申请并经批准。
第十八条公司员工享受带薪病假，病假的具体天数根据医生证明和公司规定而定。
员工需提供合法有效的医疗证明。
第十九条公司员工享受带薪婚假、丧假等其他合法休假，具体天数根据员工个人情况和法律规定而定。
清洁公司员工规章制度模版
清洁公司员工规章制度模版1. 工作时间规定1.1 工作时间：员工应按照公司规定的工作时间进行工作，严禁迟到早退。
1.2 加班：如遇特殊情况需要加班，员工应提前向主管领导请示，并在加班时段内履行相关程序。
1.3 排休：员工应按照公司规定的休息时间进行休息，严禁擅自离开岗位。
2. 休假制度2.1 年假：员工入职满一年后，享受带薪年假，具体天数根据公司规定执行。
2.2 病假：员工因病需请假时，应提前向主管领导请假，并提供医疗证明。
2.3 事假：员工因家庭等特殊原因需请假时，应提前向主管领导请假，并提供相关证明。
2.4 婚假：员工结婚享受带薪婚假，具体天数根据公司规定执行。
3. 工作纪律3.1 着装规范：员工应按照公司规定的着装要求穿着工作服，严禁擅自更改。
3.2 工作操守：员工应遵守公司的工作纪律，不得私自接受或索取任何商业回扣和礼品。
3.3 机密保密：员工应严格保守公司的商业机密和客户信息，不得泄露给外部人员。
4. 奖惩制度4.1 表扬奖励：公司将根据员工工作表现进行表扬和奖励，如奖金、荣誉称号等。
4.2 惩罚处分：对违反公司规章制度的员工，公司将依法进行相应处罚，包括但不限于口头警告、罚款、降职、解雇等。
5. 安全防护5.1 劳动保护：员工应按照公司规定佩戴劳动防护用品，确保自身安全。
5.2 防火安全：员工应严格遵守公司的防火安全规定，禁止在工作区域吸烟，不得乱丢烟蒂。
5.3 设备保养：员工应按照公司规定正确使用和保养工作设备，确保工作环境安全。
6. 行为规范6.1 礼貌用语：员工应文明用语，礼貌待人，严禁辱骂、歧视或恶意中伤他人。
6.2 性骚扰禁止：员工应尊重他人的个人隐私，严禁进行性骚扰行为。
6.3 违禁物品：员工不得携带或使用公司禁止的物品，包括但不限于毒品、酒精和违禁品等。
7. 公司福利7.1 社会保险福利：公司将依法为员工缴纳社会保险，根据公司规定享受相应福利。
7.2 培训发展：公司将为员工提供相关培训机会，提升其专业技能和个人发展。
保洁公司的规章制度模板
保洁公司的规章制度模板第一章总则第一条为规范公司管理，提高工作效率，保障员工权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全体公司员工。
第三条公司员工应当遵守本规章制度，做到守纪律、讲规矩、尊重他人。
第四条公司员工应当严格遵守国家法律法规，维护公司形象，执行公司决策。
第五条公司员工应当保守公司机密，不得泄露公司相关信息。
第二章公司管理第六条公司设立董事会，负责公司整体运营和管理。
第七条公司设立总经理，负责具体的经营管理工作。
第八条公司设立部门经理，负责部门的日常工作管理。
第九条公司设立值班经理，负责每日值班情况。
第十条公司设立监督员，监督员工的工作表现。
第十一条公司设立人事部、财务部、市场部等相关部门，具体职责由相应部门负责人确定。
第三章公司员工第十二条公司员工应当遵守工作纪律，服从领导安排，做好本职工作。
第十三条公司员工应当保持工作动力，提升自我素质，不断学习进步。
第十四条公司员工应当保持良好的工作态度，与同事和睦相处，努力创造和谐的工作环境。
第十五条公司员工应当遵守公司制定的工作时间，不得擅自迟到早退。
第十六条公司员工应当爱护公司财产，杜绝浪费行为。
第十七条公司员工应当遵守公司的保密制度，不得泄露公司机密信息。
第十八条公司员工应当按照公司规定着装，提升公司形象。
第四章公司待遇第十九条公司将根据员工的工作表现和贡献进行绩效考核，给予相应的奖惩。
第二十条公司将为员工提供良好的工作环境和必要的培训。
第二十一条公司将为员工提供合理的薪酬和福利待遇。
第二十二条公司将为员工提供健康保险和工伤保险。
第五章公司纪律第二十三条公司员工应当遵守公司的纪律，不得违反法律法规。
第二十四条公司员工应当尊重上级领导，服从工作安排。
第二十五条公司员工应当遵守工作纪律，不得违反公司规定。
第二十六条公司员工应当保护公司利益，不得从事损害公司利益的行为。
第六章公司责任第二十七条公司将依法为员工购买社会保险。
第二十八条公司将严格履行相关法律法规，保障员工的合法权益。
保洁公司的规章制度范本
保洁公司的规章制度范本第一章总则第一条为规范公司运作，保障员工权益，提高服务质量，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司所有员工，员工在公司内必须遵守本规章制度，任何单位或个人不能违反。
第三条本规章制度是公司的基本制度，对员工管理、劳动关系和服务质量等诸多方面起着重要作用，员工必须严格遵守。
第二章员工管理第四条员工在入职时必须提供真实有效的个人信息，并接受公司的培训和考核，按照公司制定的标准进行工作。
第五条员工要服从公司的管理和安排，维护公司形象，不得对公司的客户、同事或其他员工造成任何损失或不良影响。
第六条员工要严格遵守工作时间及规定，不能迟到早退，不得擅自缺勤或请假，如有特殊情况需要请假，需提前向主管领导请示。
第七条员工要保护公司的资产和利益，不得盗窃、损坏公司财物，不得泄露公司机密信息，如有违反行为将受到相应的纪律处分。
第八条员工要遵守公司的安全规定，注意个人和他人的安全，严禁在工作中擅自操作或解除设备，造成事故的，将追究责任。
第三章劳动关系第九条员工在公司内部应遵守互相尊重的原则，不得进行攻击、谩骂或诽谤他人，如有发现，请及时向主管领导反馈。
第十条公司在聘用员工时，应签订正式的劳动合同，明确员工的权利和义务，保障员工的合法权益。
第十一条公司按照国家规定为员工提供劳动保险、社会保障等福利待遇，保障员工的工资福利水平符合法定标准。
第四章服务质量第十二条公司要通过定期培训和考核，提高员工的服务水平和专业技能，确保服务质量达到公司规定的标准。
第十三条公司不允许员工在服务过程中出现不文明行为，如投诉客户或同事，不能正确处理问题等，应给予相应纪律处分。
第十四条公司要建立健全的客户反馈机制，及时处理客户投诉和意见，不断提升公司的服务质量和客户满意度。
第五章纪律处分第十五条对于违反公司规章制度的员工，公司将根据违规程度和情节轻重给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面通报、罚款等。
清洁公司规章制度
清洁公司规章制度一、公司概述1. 公司名称：清洁有限公司2. 公司宗旨：为客户提供高效、专业、可靠的清洁服务3. 公司使命：打造清洁行业的领军品牌，为社会创造价值4. 公司价值观：诚信、专业、团队合作、创新二、员工入职与离职1. 入职程序a. 员工需提供有效身份证明、教育背景、工作经历等相关材料b. 入职合同签订后，员工需参加公司的入职培训c. 入职前一周内需进行身体健康检查，确保适应清洁工作环境2. 离职程序a. 员工需提前30天书面通知公司，须完成自己手头的工作任务b. 离职时需进行离职手续办理，归还公司财物，并接受公司领导的离职面谈三、员工行为规范1. 服装要求a. 员工需着公司统一规定的工作服，保持整洁干净b. 需佩戴工作牌，方便与客户进行沟通2. 工作时间a. 员工需按时到岗上班，不得迟到或早退b. 按照值班表轮班安排，不得私自调整工作时间c. 需遵守公司加班政策，必要时需主动配合加班工作3. 工作态度a. 对待客户需尊重、礼貌、耐心，严禁侮辱、辱骂客户b. 应保持工作积极性，认真完成工作任务，并保持工作效率和质量4. 保密义务a. 员工需对公司及客户的商业信息保密，不得泄露给外部人员或机构b. 离职后仍需保持对公司商业秘密的保密义务四、安全与卫生1. 安全意识a. 员工需加强安全教育，了解并熟悉公司安全规定b. 高空作业需佩戴安全帽并系好安全带，提高自我防护意识2. 领导责任a. 公司领导需确保员工的工作环境安全，提供必要的安全设备和防护用品b. 安全隐患发生时，公司领导需及时采取措施解决并进行事故处理和记录3. 卫生要求a. 员工需保持工作环境整洁，并按规定及时清理垃圾和污物b. 需定期进行环境消毒和清洁设备维护保养，确保员工和客户的健康安全五、管理制度1. 工资福利a. 员工工资发放按时、准确，福利待遇符合法律规定b. 按照员工的工作表现进行绩效考核，薪资调整或奖惩措施合理公正2. 奖惩制度a. 对表现优秀的员工进行奖励，例如加薪、岗位晋升等b. 对违反规章制度或工作纪律的员工进行相应的惩罚，例如口头警告、罚款等3. 培训计划a. 公司将定期组织员工培训，提升员工的专业素质和服务水平b. 鼓励员工学习和参加相关资格认证考试，提供培训经费和学习资源六、监督与投诉1. 内部监督a. 公司将建立健全的内部监督机制，定期进行员工行为和工作的抽查b. 鼓励员工监督和举报违规行为，对举报者予以保护和奖励2. 外部投诉a. 公司将设立独立的投诉处理渠道，及时受理客户的投诉并进行调查处理b. 对投诉成立的，将对相关责任人进行纪律处分或追究法律责任七、违纪处分1. 违反公司规章制度或工作纪律的员工，将按情节轻重，进行相应的纪律处分2. 严重违纪行为将进行立即解雇处理，并追究法律责任八、附则1. 公司保留随时修改公司规章制度的权利，并将及时通知员工2. 如有其他未尽事宜，将由公司领导根据实际需要进行解释和处理以上为清洁公司规章制度，希望所有员工能遵守并共同落实，以确保公司工作的顺利进行，为客户提供优质的清洁服务。
清洁公司规章制度范文（三篇）
清洁公司规章制度范文第一章总则第1条为规范清洁公司的管理行为，保障员工权益，提高清洁服务质量，制定本《清洁公司规章制度》。
第2条清洁公司是为广大客户提供清洁服务的专业机构，所有员工必须严格遵守本规章制度，确保工作的顺利进行。
第3条本规章制度适用于清洁公司所有员工。
所有员工应当认真学习并按照规定执行。
第二章员工行为规范第4条清洁公司员工应当具备良好的职业操守和道德品质，积极履行职责，服务客户。
第5条清洁公司员工应当保持良好的工作形象，着装整洁，不得穿着不得体的服装或擅自改变工作服装。
第6条清洁公司员工在执行清洁任务时，应当严格遵守公司的工作流程和安全操作规定，以确保工作的安全性和高效性。
第7条清洁公司员工应当保护客户的财产和隐私，不得盗窃客户的财物，不得泄露客户的个人信息。
第三章工作时间和休假第8条清洁公司规定的工作时间是每周五天，每天工作时间为8小时，具体的工作时间和加班安排由公司根据实际情况单独规定。
第9条清洁公司员工应当按时上班，不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假，应当提前向公司申请并经公司批准方可请假。
第10条清洁公司员工享有带薪年假和病假的权益，具体的假期安排由公司根据法律法规和实际情况制定。
第四章奖惩制度第11条清洁公司将根据员工的工作表现和贡献，实行奖惩制度。
第12条清洁公司对于表现优秀的员工将进行奖励，奖励内容包括但不限于工资提升、荣誉称号、奖金等。
第13条清洁公司对于工作不合格的员工将进行相应处罚，处罚内容包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。
第五章保密规定第14条清洁公司员工在工作中接触到的客户信息、公司商业秘密等都属于保密内容。
第15条清洁公司员工在工作中严禁对外泄露公司和客户的保密信息，不得擅自使用或传播。
第16条清洁公司员工离职后，仍然要遵守保密规定，不得向任何人泄露公司和客户的保密信息。
第六章安全与防火第17条清洁公司员工在工作中必须严格执行安全操作规程，注意个人和他人的安全。
清洁公司员工规章制度(5篇)
清洁公司员工规章制度一、自觉遵守国家法律、法规。
二、爱国、爱行业、爱公司、爱岗位、恪守职业道德，工作尽职尽责。
三、忠于职守，努力工作，遵守纪律，服从各级领导指挥和调配。
四、上班穿着公司规定的制服，胸前佩戴工作证及头花。
办公室员工去驻场办事须穿工作服。
五、员工必须按时上下班，不得无故迟到、早退。
六、员工请事假需填写请假条，经部门领导批准方可有效，病假须持院方证明。
七、请假需经主管领导批准，请假二天以上的，需经公司领导批准。
八、员工应树立高度的工作责任感，保证安全生产，文明作业、服务，努力提高业务能力，保证工作质量，提高工作效率。
九、员工应自觉维护公司的良好形象，努力提高自身素质。
十、员工不得借职务之便做与本职工作无关的事，杜绝有损公司声誉和利益的举止言行。
十一、工作人员若须外出，必须在外出去向表上做记录。
十二、尊重领导、讲究礼节，服从领导的工作安排，积极主动完成自己的本职工作。
十三、接听客户电话要讲普通话，接听电话应礼貌、热情，使用礼貌规范用语。
十四、办公室必须保持干净、整洁，每天由工作人员打扫、整理办公用具和物品。
十五、凡是公司安排出去学习的，必须做满两年。
(如两年之内不想做了，未满____年服务期而离职的须自付学习期间所有费用)。
十六、员工辞职须提前一个月向部门负责人提出书面申请，完成工作交接后经批准后方可离职。
(时间以书面申请日期为准)。
清洁公司员工规章制度（2）第一章总则第一条为了规范公司员工的行为，维护公司正常运营，根据国家法律法规、公司章程以及相关规定，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于清洁公司全体员工，包括全职员工、临时员工和合同工。
第三条公司员工应当遵守本规章制度，并自觉接受公司的管理和监督。
第二章公司员工的权利与义务第四条公司员工有下列权利：1. 获得工资和福利待遇，享受职工保障、休假、工会和社会保险等权益；2. 在公司内部工作中获得平等和公正的对待；3. 提出建议和意见，参与公司决策过程中；4. 获得培训和提升机会，提升自己的职业能力。
公司清洁公司的规章制度
公司清洁公司的规章制度第一章总则第一条为规范公司清洁公司的经营活动，维护公司的正常运转，保障员工和客户的利益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司清洁公司的所有员工，所有员工应严格遵守本规章制度的规定，不得私自修改、违反规定。
第三条公司清洁公司严格按照国家相关法律法规，公司章程和本规章制度进行操作，保证公司运作的合法性和规范性。
第二章公司清洁公司的管理第四条公司清洁公司设立董事会、监事会和管理层，分别负责公司的决策、监督和执行工作。
第五条公司清洁公司设立总经理负责公司的日常经营管理工作，负责制定公司的经营计划和具体落实措施。
第六条公司清洁公司设立财务部门、市场部门和人力资源部门，分别负责公司的财务管理、市场开发和人力资源管理工作。
第三章员工的权利和义务第七条公司清洁公司员工享有工作、教育、保障和休假等基本权利，公司保障员工的合法权益。
第八条公司清洁公司员工应遵守公司的规章制度和工作要求，服从公司的安排和管理，保持工作秩序和良好的工作态度。
第九条公司清洁公司员工应尊重客户，不得泄露客户信息，保护客户的隐私，维护公司的声誉。
第四章公司清洁公司的经营活动第十条公司清洁公司严格按照合同要求为客户提供清洁服务，保证清洁质量和服务态度。
第十一条公司清洁公司严禁从事违法活动和不正当竞争行为，保持公平竞争的市场秩序。
第十二条公司清洁公司应加强内部管理，严格遵守公司制度和规定，提高员工的工作效率和素质。
第五章公司清洁公司的监督和检查第十三条公司清洁公司设立内部监察部门，负责监督公司的经营活动，查处违规违纪行为。
第十四条公司清洁公司定期进行自查和自评，发现问题及时整改，确保公司的正常经营。
第六章公司清洁公司的奖惩制度第十五条公司清洁公司设立奖惩制度，对员工的出色表现给予奖励，对违规违纪行为给予处罚。
第十六条公司清洁公司奖励措施包括提高工资、晋升职位、发放奖金等，处罚措施包括警告、记过、降职等。
第十七条公司清洁公司对员工的奖惩措施应公平公正，符合公司制度和规章制度的规定。
清洁公司员工规章制度(3篇)
清洁公司员工规章制度（罚）一、具有下列情况之一者，给予口头警告，并处罚金____元。
1、上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。
2、未经批准使用不可使用的设施。
3、大声喧哗，遭到超市方投诉。
保洁公司管理制度。
4、无故迟到、早退。
5、上班时间做私事、看报纸、吃东西。
6、串岗、扎堆聊天。
7、工作时间接待亲友或私人探访。
二、工作中出现过失给予一次解释机会，经及时指导培训后，如再次出现类似/同样情况时，按情况轻重予以待岗培训（不计工薪）或____元经济处罚。
1、过失1：清洁工具乱放标准：指定地点，定点定位存放。
2、过失2：垃圾箱内堆满垃圾标准：垃圾箱内垃圾超过三分之二时立即清除。
保洁公司管理制度。
3、过失3：地面、台面、镜面____分钟内无有效清洁。
标准：地面、台面、镜面，及时即使清洁，地面垃圾____分钟内清除。
4、过失4：保洁区域顶点设施、设备没有擦拭标准：设施、设备要求每天抹尘____次，并随时注意。
5、过失5：卫生间、有积水、杂物，清洁不彻底。
标准：卫生间、无积水、无杂物及时清理不得超过____分钟。
6、过失8：玻璃、不锈钢上有污渍标准：低位玻璃每天刮洗一次，高位玻璃每周一次刮洗，保洁及清理污渍。
7、过失7：其它设施、设备有污渍、污垢标准：发现有污渍、污垢及时清理。
三、具有下列情况之一者，给予书面警告处分。
罚款____元。
1、对超市方或同事粗言秽语，不讲礼貌。
2、不经上级批准，中止工作或迟到，早退两次以上者。
3、在工作时间瞌睡或已睡眠。
4、在工作区域内不遵守要求，不听管理和劝阻。
5、蓄意破坏超市或公司财物。
6、无事生非，挑拨离间，损害员工团结。
7、不服从正常安全检查。
8、利用上班时间收集废旧物，不服从上司，影响工作质量。
9、开具虚假病历和处方单。
四、保洁人员如发现有以下情况，给予直接开除处理：1、未履行批准手续，擅离岗位。
2、工作不力，影响工作质量。
3、迟到、早退累计超过五次者和旷工二日以内者。
4、经常不能保质保量完成本职工作。
清洁公司员工规章制度范本
清洁公司员工规章制度范本第一章总则第一条为规范员工行为，提高工作效率，加强企业管理，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司所有员工。
第三条员工应当遵守本公司的规章制度，保持良好的工作纪律和职业道德。
第四条本规章制度如有修改，须经公司管理层审批，并通知全体员工。
第五条员工有权对本规章制度提出建议，公司将认真考虑并适时进行修改。
第二章入职规定第六条入职前，应提交真实有效的身份证明、学历证明及相关资质证件，并签订劳动合同。
第七条入职时应按公司要求填写入职登记表，提供近期照片，并交由人事部保存。
第八条入职时应参加公司培训并通过考核。
第九条入职时须购买保险，并在离职前取消保险。
第十条入职的试用期为三个月，期间按公司安排不同工作岗位，经评估合格后方可正式转正。
第三章工作时间第十一条员工应按照公司规定的工作时间上下班，并遵守公司的加班规定。
第十二条加班时应事先报备，并经相关主管批准，未经批准不得加班。
第十三条迟到早退超过规定次数的员工，将被扣除相应奖金或假期。
第十四条员工应按时参加公司组织的会议、培训等活动。
第四章工作纪律第十五条员工应保持工作地域整洁，不得随意堆放杂物。
第十六条员工应定期整理工作工具和设备，保持良好的工作状态。
第十七条员工须遵守消防安全规定，并定期参加消防演习。
第十八条员工应遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密。
第十九条员工应当爱护公司财产，不得私自带离。
第二十条员工不得违规使用公司的通信设备。
第五章工作效率第二十一条员工应以高度的责任心和工作热情完成分配的工作任务。
第二十二条员工遇到问题应及时向主管报告，并积极反馈解决措施。
第六章奖惩制度第二十三条奖励制度根据员工的工作表现和贡献进行评定，包括奖金、奖品等。
第二十四条惩罚制度根据员工的违纪行为进行评定，包括警告、扣除工资、停职等。
第二十五条奖惩制度应公平公正，确保员工权益和公司利益的平衡。
第二十六条奖惩结果应书面通知员工，并在员工档案中做记录。
清洁管理规章制度模板
清洁管理规章制度模板第一章总则第一条为了加强清洁管理工作，保障环境卫生，提高服务质量，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司范围内的清洁管理工作。
第三条本公司清洁管理工作坚持以人为本、预防为主、全面治理、持续改进的原则，实行科学化管理、规范化操作。
第四条公司各级领导和全体员工应当共同遵守本制度，确保清洁管理工作落到实处。
第二章组织机构与职责第五条公司设立清洁管理委员会，负责公司清洁管理工作的组织领导。
清洁管理委员会由公司领导、相关部门负责人及员工代表组成。
第六条清洁管理委员会的职责：（一）制定和完善公司清洁管理制度；（二）监督、检查清洁管理制度的执行情况；（三）组织清洁管理培训和宣传；（四）协调解决清洁管理中的重大问题；（五）定期评估清洁管理工作的效果，提出改进措施。
第七条公司各部门、车间、班组应设立清洁管理员，负责本部门、车间、班组的清洁管理工作。
第八条清洁管理员的职责：（一）贯彻执行清洁管理制度；（二）组织本部门、车间、班组的清洁工作；（三）检查清洁工作质量，发现问题及时整改；（四）定期向清洁管理委员会汇报清洁管理工作情况；（五）组织本部门、车间、班组的清洁技能培训。
第三章清洁工作内容及要求第九条清洁工作内容包括：（一）生产现场的清洁；（二）设备、设施的清洁；（三）办公环境、生活环境的清洁；（四）运输工具的清洁；（五）其他需要清洁的事项。
第十条清洁工作要求：（一）按照清洁工作计划进行清洁工作；（二）清洁工作应符合国家和行业标准；（三）清洁工作应确保安全和环保；（四）清洁工作应有明确的责任人；（五）清洁工作质量应得到保障。
第四章清洁工作流程与考核第十一条清洁工作流程：（一）制定清洁工作计划；（二）分配清洁工作任务；（三）开展清洁工作；（四）检查清洁工作质量；（五）清洁工作评估与改进。
第十二条清洁工作考核：（一）定期对清洁工作进行考核，评估清洁工作质量；（二）对清洁工作优秀的部门、车间、班组和个人给予表彰和奖励；（三）对清洁工作不到位的部门、车间、班组和个人进行批评和处罚；（四）清洁工作考核结果作为员工绩效评价的依据。
清洁公司规章制度范本
清洁公司规章制度范本
《清洁公司规章制度范本》
第一条公司宗旨
本公司的宗旨是为客户提供高品质的清洁服务，确保客户的环境清洁整洁。
第二条员工管理
1.入职人员需通过公司的培训和考核方可正式上岗，对于工作
绩效不达标的员工将采取相应的处理措施。
2.员工需严格遵守公司的规章制度，不得擅自违反公司制定的
工作流程和操作规范。
第三条服务质量
1.公司将严格把关服务质量，确保每个项目都达到客户满意的
标准。
2.对于客户的投诉，公司将采取积极措施，及时解决问题，确
保客户的权益。
第四条安全保障
1.公司将提供员工必要的安全培训，确保员工在工作中的安全。
2.员工需遵守公司的安全规定，确保工作过程中不会出现安全
事故。
第五条责任与义务
1.公司将建立健全的责任制度，明确员工的工作内容和责任范围。
2.员工需认真履行自己的工作职责，确保工作的高效和质量。
第六条惩罚措施
1.对于严重违反公司规章制度的员工，公司将采取相应的惩罚措施，包括扣工资、停职等处理。
2.公司将建立健全的奖惩制度，对于表现突出的员工将给予相应的奖励。
以上为公司制定的规章制度范本，所有员工需严格遵守，如有违反规定将接受相应的处罚。
清洁公司规章制度范本
清洁公司规章制度范本第一章总则第一条为规范公司员工的行为，加强企业管理，提高企业的效益和形象，根据国家法律、法规和公司实际情况，制定本规章制度。
第二条公司员工应当遵守本规章制度，严格履行规定的各项职责和义务，维护公司的利益和声誉。
第三条公司将根据需要对本规章制度作出适时修订，修订后的内容以公司通知为准。
第四条公司对违反本规章制度的员工将依法进行严肃处理，包括但不限于批评教育、罚款、调整岗位、解除劳动合同等。
第五条公司将建立员工违规行为记录，若员工连续违规达到规定的次数，将被公司列为不良员工，并进行相应的处理。
第六条公司将对员工进行培训，以提升员工的工作技能和业务素质，并加强对员工的监督和管理。
第七条公司将保障员工的权益，提供良好的工作环境和发展机会，激励员工为公司的发展做出贡献。
第二章员工入职和转岗第八条入职前，应对应聘人员的简历和相关证件进行核实，录用后将签订劳动合同，并明确双方的权益和义务。
第九条入职前，应对应聘人员进行岗位培训和安全教育，确保其具备必要的工作能力和安全意识。
第十条入职后，应按照公司制定的规定，经过一段时间的试用期，确认员工是否合格，合格后正式转为正式员工。
第十一条转岗申请：员工如需要调动岗位，应提前向上级主管提出书面申请，并经过上级主管同意后方可转岗。
第三章岗位规范与职责第十二条岗位职责：每个员工在公司都有明确的职责和岗位要求，应按照规定完成岗位任务，并严格遵守公司的各项规定。
第十三条工作时间：员工应按照公司规定的工作时间进行工作，不得迟到早退，如有特殊情况需要请假，应提前向上级主管请示和报批。
第十四条工作纪律：员工应严格遵守公司的工作纪律，尊重上级领导和同事，服从公司的规定和安排。
第十五条保密工作：员工应保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给外部人员，如违反保密规定，将承担相应的法律责任。
第十六条安全生产：员工应严格遵守公司的安全生产规定，确保自身和他人的人身安全，如发现安全隐患，应及时报告上级主管。
清洁公司规章制度
清洁公司规章制度一、制度目的本规章制度是为了规范和管理清洁公司员工的行为、提高服务质量、保护客户和公司的利益和形象。
所有员工必须遵守本规章制度，不得有违反公司及客户要求的行为。
二、员工管理1. 入职要求所有员工必须是年满18岁，身体健康，能够胜任所需职务，并接受公司的考核。
2. 员工分类本公司员工根据工作内容和职责分为清洁工、保洁员、工程师、管理人员等等。
3. 工作时间公司正常工作时间是每天8小时，具体排班根据客户要求和管理人员安排。
员工需按时到达岗位，如有特殊情况需要请假，需及时向上级领导汇报。
4. 工作着装员工必须穿着整洁的公司统一工作服和工作鞋，根据工作需求戴手套和口罩。
不能穿拖鞋和衣着不整洁，影响公司形象。
5. 工作纪律员工不准迟到早退，不能互相打闹影响正常工作，不得私自使用公司设备，如有发现需及时向上级领导上报。
6. 工作标准根据客户要求和公司标准，员工必须按时按量按质完成工作内容。
如遇特殊情况不能完成工作任务，需及时向上级领导进行说明并请示处理。
7. 工作记录为更好地检查员工工作质量和服务态度，所有员工必须配合使用公司工作记录表填写工作内容和工作时长，准确反映工作情况，便于管理人员评价和调整工作内容和工作人员。
三、职业操守1. 保密协议员工必须严格遵守保密协议，不能向任何人透露客户资料、公司规章制度等重要信息，确保客户和公司的利益安全。
2. 客户服务员工必须尊重客户，保持礼貌，讲究文明礼仪，为客户提供优质服务。
严禁以不当方式索要或接受客户财物或差旅费，更不能利用客户之便谋取个人利益。
3. 文明禁忌为了增强员工的职业形象和服务质量，禁止员工有以下行为：•损坏、毁坏客户财产、公司设备、工具等。
•打架斗殴、酗酒、吸烟。
•对客户及同事进行种族、性别、宗教上的侮辱。
•盗窃、侵占客户物品。
四、违规行为处罚针对员工有以下不良行为的，本公司实行以下处罚措施：1. 迟到早退第一次：口头警告；第二次：扣除相应工资；第三次：扣除一天工资，限制其晋升或转岗。
清洁公司员工规章制度范文（三篇）
清洁公司员工规章制度范文一、工作时间和考勤管理1.员工应按照公司规定的工作时间进行工作，严禁迟到或早退。
2.员工在工作前必须进行打卡签到，下班前需进行打卡签退。
3.员工如需请假，应提前向公司提出申请，并按照公司规定流程进行请假手续。
4.员工请假时需提供证明材料，如医疗证明、事假证明等。
5.员工应按照公司规定的考勤规则进行考勤，缺勤、迟到、早退等情况将会被记录并影响绩效评估。
二、工作安全和保障1.员工在工作时应保持良好的工作状态，不得饮酒、吸烟或使用药物。
2.员工在工作中应按照公司的安全操作规程进行操作，不得存在违规行为。
3.员工应定期参加公司组织的安全培训，提高安全意识和应急处理能力。
4.员工必须正确使用和保管工作设备和工具，发现设备故障或异常应及时报修。
5.员工在离开工作岗位时，应关闭电源、关闭水龙头等，确保工作区域的安全。
三、工作纪律和职业道德1.员工应保持良好的工作纪律，严禁迟到早退、擅离职守或无故缺勤。
2.员工应服从上级的合理指令，协助完成工作任务。
3.员工应保持职业道德，尊重客户的隐私和财产，严禁从事偷盗、侵占或违法行为。
4.员工与客户交往应文明礼貌，不得与客户发生纠纷或发表不当言论。
5.员工应保护公司的利益，不得泄漏公司商业秘密或泄露客户信息。
四、奖惩制度1.员工优秀表现将受到表扬和奖励，奖励形式包括但不限于奖金、荣誉证书等。
2.员工存在违规行为或违反公司规定的，将受到相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、降级、辞退等。
3.员工违法犯罪行为将被移交给公安机关处理，并将受到法律的严厉制裁。
五、福利待遇1.员工享有法定的带薪年假、病假、婚假、丧假等休假权益。
2.员工可参加公司组织的集体活动，并享受相应的福利待遇。
3.公司将定期对员工进行职业发展培训，提供晋升和提升机会。
4.公司按照国家法律规定为员工购买社会保险和公积金等福利。
六、总则1.员工必须遵守国家法律和公司规定，做到诚实守信，积极进取。
清洁公司规章制度
清洁公司规章制度
《清洁公司规章制度》
为了保障清洁公司员工的权益，提高服务质量，规范公司管理，制定了以下规章制度：
一、工作时间
1. 员工需严格按照公司规定的工作时间上下班，迟到早退需经过主管批准。
2. 加班需提前向主管申请，经过批准后方可进行。
二、服装着装
1. 员工需按照公司规定的着装要求进行着装，不得穿着不整洁或不合规的服装进行工作。
2. 特殊场合需要着特定服装时，公司需提前通知员工。
三、工作质量
1. 员工需保证工作质量，严禁在工作中出现懒散、敷衍等现象。
2. 员工需按时完成公司安排的任务，不得无故缺勤或违规拒绝工作。
四、安全保障
1. 靠近危险区域时需穿戴相关防护用品，保障自身安全。
2. 发现安全隐患需立即上报，不得私自处理。
五、纪律规定
1. 员工需遵守公司各项规定和制度，不得违规行为。
2. 违反公司规定的员工将受到相应的处罚。
六、培训与提高
1. 公司将为员工提供岗前培训和定期培训，提高员工工作技能和服务质量。
2. 员工需积极参与公司组织的培训和学习，提高自身素质和能力。
以上规章制度为清洁公司员工必须遵守的基本规范，希望全体员工严格遵守，共同维护公司形象和提高服务水平。
清洁公司员工规章制度(4篇)
清洁公司员工规章制度以下是一份清洁公司的员工规章制度范例：第一章总则第一条为规范员工行为，营造良好的工作氛围，提高企业效益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于清洁公司所有员工，员工必须遵守。
第三条员工必须诚实守信、团结互助、恪守职业道德，为清洁公司的发展贡献力量。
第二章员工职责第四条员工应当按照公司要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
第五条员工应当积极参与公司组织的培训活动，不断提升业务水平和专业知识。
第六条员工应当保守公司的商业机密和客户资料，不得泄露给外部人员。
第三章工作纪律第七条员工应当遵守工作时间规定，准时上班，按时下班，不早退、不晚到。
第八条员工应当保持工作区域的清洁和整洁，保持工作设备的正常使用。
第九条员工应当严格执行工作流程，不得擅自更改或跳过环节。
第四章行为规范第十条员工应当遵守企业的文化、价值观和行为准则，不得从事损害企业利益的违法违纪行为。
第十一条员工应当自觉遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。
第十二条员工应当尊重客户和同事，不得对客户和同事进行诋毁、侮辱或恶意谣言。
第五章违纪违规处理第十三条员工如违反本规章制度，将按照公司相关规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。
第十四条有严重违纪违规行为的员工，公司将报警并追究法律责任。
第六章附则第十五条本规章制度自颁布之日起执行，公司保留对规章制度的解释和修改权。
以上是一份清洁公司员工规章制度的范例，实际的规章制度应根据公司的实际情况进行制定。
清洁公司员工规章制度（2）1. 遵守公司的规章制度：所有员工必须遵守公司制定的规章制度，包括准时上下班、遵守工作时间安排、不迟到早退等。
2. 维护公司的形象：清洁公司员工应保持良好的仪容仪表，着装整洁，保持个人卫生，不得在工作中穿着不适宜的服装。
3. 安全第一：员工在工作中应注意自己的安全和他人的安全。
遵守安全操作规程，正确使用和保管工作设备和清洁用品，确保工作场所的安全。
关于保洁公司管理制度范本(三篇)
关于保洁公司管理制度范本为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。
第一条持续办公室门窗完好，破损的要及时通知有关部门配换，防止偷盗、雨浸等不安全状况发生。
第二条办公室应通风、照明良好。
第三条下班后，务必将办公室所有电源切断，并关好门窗。
第四条各办公室清扫二次，做到窗明几净。
每一天办公室办公大厅、茶几、桌面上的物品及杂物要先清理干净，在把烟灰到掉，用微湿的抹布擦拭干净，做到无灰尘。
第五条环境卫生经常清扫保洁，做到门窗（玻璃、窗台、窗棂）每周擦一次，雨后要及时擦拭，要持续表面无污渍。
第六条每一天务必注意每半小时巡视一次，保洁公厕、通道、会议室等公共部位。
公共部位做到无污渍、无垃圾、无烟头、纸削等杂物，不乱丢、乱放杂物，定时喷空气清香剂，使卫生间无异味。
第七条除“四害”工作实行定点、定时、定任务，清除“四害”。
公司保洁员管理制度物业保洁组长在物业保洁主管领导下，负责实施住宅区物业保洁工作，美化、净化居住环境。
具体岗位职责如下：一、熟悉住宅区楼宇结构、单元户数、楼座排列、车行道、人行道分布及面积，绿化地分布及面积。
二、坚持高质量、高标准，根据公司作业指导书制定车行道、人行道、楼梯走动道、商场、大堂等具体作业程序和物业保洁标准，检查考核评分标准和奖惩措施，经物业保洁主管批准后组织并实施。
三、合理配置住宅区内垃圾桶数量、分布地点，垃圾转运车，清扫工具数量及保管场所，合理配备物业保洁人员，住宅区内不留卫生死角。
四、住宅区物业保洁工作实行“划片分区包干”作业管理，做到员工之间任务划定清楚、职责明确、检查、考核标准公开，奖惩对象明确。
五、严格本部门考勤制度。
对物业保洁员，每一天定时集中讲评，对全年出全勤，无迟到早退员工，报请服务中心主管给予奖励。
安排好员工节日期间的探亲活动，确保住宅区内保洁工作有条不紊。
六、坚持每一天巡视住宅区____次，有效制止住宅区乱贴字画、广告，外墙乱写乱画，乱倒（抛）垃圾，随地吐痰等不良现象;培养业主爱护小区清洁卫生的自觉行为，现场督导保洁工作。
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清洁公司规章制度范本2019专业版
为了加强公司管理，提高员工的基本素质及技能水平，树立良好的工作形象，保证公司正常工作，特制定如下条列：
一、员工必须具备的思想素质
1、热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义。
2、热爱公司，关心公司，爱护公司财产，维护公司利益和荣誉。
3、精诚团结，互帮互助，以公司为家。
4、遵纪守法，廉洁奉公，严格遵守公司的各项规章制度。
5、坚持质量第一，服从安排，按时完成各项工作。
6、坚持安全操作，防止任何人身、设备事故。
7、敬业乐业，钻研业务，开拓创新提高效率。
二、员工应服从业主及公司管理人员的管理，同时应服从公司的统一安排和调动。
服从主管和领班的工作安排和临时调动，若对所安排工作有异议，必须采取"先服从，后申诉"的原则。
三、凡进入工作区域的上班员工，必须注意仪容仪表及言行举止：
1、上班时统一穿工作服，衣服平整干净，扣好衣扣，严禁穿拖鞋、短裤、赤足上班；若有发生安全事故一律自行负责。
2、统一佩带工牌，端正扣在工衣左上方或挂在正前胸。
3、脸、手保持干净，勤剪指甲，常洗头发，梳理整齐，男员工头发不过后衣领，不留胡须，不染彩发，女员工不浓装艳抹，不染指甲，不穿高跟鞋，长发须束起。
4、工作时应文明礼貌，始终做到举止大方，精神饱满，不可因私。