最新股份有限公司规章制度(版)资料
股份有限公司章程完整版(标准版)
股份有限公司章程完整版第一章总则第一条为保障股东的合法权益，规范公司的组织和行为，明确公司和股东的权利和义务，根据《中华人民共和国公司法》和其他有关法律法规，制订本章程。
第二条本公司法定名称为____________公司。
本公司住所：_____________________________。
第三条本公司注册资本为人民币__________________元。
第四条本公司的组织形式为股份有限公司，每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任，公司以其全部财产对其债务承担责任。
第五条本公司宗旨是：适应市场经济的要求，使公司不断发展，使全体股东获得良好的经济效益，繁荣社会经济。
第六条本公司为____________公司。
第七条本公司发起人分别为：______________第二章公司的经营范围、经营方针第八条本公司的经营范围为：生产销售建筑材料、从事房地产开发、承揽建筑装饰工程。
第九条本公司的方针为立足本地，逐渐向省内外延伸，不断提高企业信誉，树立企业形象。
第三章公司股份第十条本公司以募集方式设立，股份除由发起人认购外，其余股份向社会公开募集。
第十一条本公司全部注册资本分成等额股份，并以股票形式表示。
股票由公司盖章后生效。
第十二条本公司实收股本为公司的注册资本。
注册资本总额为人民币8000万元。
第十三条本公司发行股份为记名式普通股，每股面值1元，每张股票为100股。
第十四条本公司股份可用人民币或外币认购，用外币认购时，按收款当日中国XX公布的外汇买入价折合人民币计算。
第十五条本公司红利分配均以人民币支付。
第十六条发起人可以货币出资，也可以用实物、工业产权、非专利技术或者土地使用权作价出资。
以实物、工业产权、非专利技术以及土地使用权作价出资的应进行资产评估。
以工业产权、非专利技术作价出资的金额不得超过本公司注册资本的20%。
本公司发起人认购股份情况如下：______________第十七条发起人以外的认股人必须以货币作出资。
股份有限公司规章制度(最新版)
股份有限公司规章制度(最新版)XXX规章第一章总则为了规范公司的内部管理，提高公司的经营效率和竞争力，根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，制定本规章。
第二章公司章程公司章程是公司的基本法规，是公司内部管理的重要依据。
公司章程应当依照《中华人民共和国公司法》等相关法律法规制定，经公司股东会通过，并报送公司登记机关备案后生效。
第三章董事会公司董事会是公司的决策机构，负责公司的经营管理和决策。
董事会成员应当具备高度的责任感和敬业精神，严格遵守法律法规和公司章程，维护公司的利益和形象。
第四章监事会公司监事会是公司的监督机构，负责对公司的经营管理和财务状况进行监督。
监事会成员应当具备高度的责任感和敬业精神，严格遵守法律法规和公司章程，维护公司的利益和形象。
第五章经理层公司经理层是公司的管理机构，负责公司的日常经营管理和执行董事会的决策。
经理层成员应当具备高度的责任感和敬业精神，严格遵守法律法规和公司章程，维护公司的利益和形象。
第六章股东大会公司股东大会是公司的最高权力机构，负责审议和决定公司的重大事项。
股东大会应当依照公司章程和法律法规的规定召开，股东应当履行相应的权利和义务。
第七章分红和利润分配公司应当依照公司章程和法律法规的规定，合理分配利润，保障股东的合法权益。
第八章纪律处分公司应当建立健全的纪律处分制度，对违反公司章程、法律法规和职业道德的行为进行处理，维护公司的利益和形象。
本规章自颁布之日起生效。
公司章程、董事会章程、监事会章程和经理层章程等相关制度应当按照本规章的要求进行修订和完善。
对于违反本规章的行为，公司将进行相应的处理。
第一章总则本章节规定了公司的基本概念和法律地位，以及公司章程的基本要素和制定程序。
第二章公司名称和住所本章节规定了公司名称的命名原则和审批程序，以及公司住所的设立和变更程序。
第三章公司经营范围本章节规定了公司经营范围的确定和变更程序，以及公司经营范围的限制和扩展方式。
股份公司规章制度范本
股份公司规章制度范本第一章总则第一条为了加强公司内部管理，规范公司行为，保障公司股东、员工和社会公众的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》等法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司的所有部门、分支机构、子公司及公司员工。
第三条公司全体员工应当遵循合法、合规、诚信、公平的原则，共同努力，实现公司持续、稳定、健康发展。
第二章组织结构第四条公司设立董事会、监事会和总经理，分别负责公司的决策、监督和日常经营管理。
第五条董事会由若干名董事组成，董事会的职权包括制定公司发展战略、决定公司重大事项、选举和更换公司高级管理人员等。
第六条监事会由若干名监事组成，监事会的职权包括监督董事会的工作、检查公司的财务状况、纠正董事会的违法行为等。
第七条总经理负责组织实施董事会的决策，组织公司的生产经营管理工作，并向董事会负责。
第三章人力资源管理第八条公司遵循公平、公正、公开的原则，实行劳动合同制度，与员工签订书面劳动合同。
第九条公司建立健全员工培训制度，提高员工的专业技能和综合素质，为公司的发展提供人才保障。
第十条公司建立绩效考核制度，对员工的工作绩效进行定期评估，激励员工积极工作，提高工作效率。
第十一条公司严格执行国家关于劳动保护、劳动时间和工资福利的规定，保障员工的合法权益。
第四章财务管理第十二条公司建立健全财务管理制度，保证财务报表真实、完整、准确。
第十三条公司严格执行国家关于税收的规定，依法纳税，诚信经营。
第十四条公司加强成本控制，提高经济效益，实现公司价值的最大化。
第五章资产管理第十五条公司建立健全资产管理制度，确保资产的安全、有效、合规使用。
第十六条公司对资产进行定期检查、评估，及时处理资产处置、报废等问题。
第十七条公司加强无形资产的管理，保护公司的知识产权，提高公司的核心竞争力。
第六章信息披露第十八条公司遵循及时、准确、全面的原则，向股东和社会公众披露公司的财务状况、经营状况等信息。
第十九条公司设立信息披露事务管理部门，负责公司信息披露工作的组织和实施。
股份公司规章制度范本
股份公司规章制度范本第一章总则第一条为规范公司的经营行为，保障股东权利，确保公司的稳健发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司的全体员工和管理人员。
第三条公司的基本宗旨是诚信经营、守法经营、良心经营，实现股东的利益最大化。
第四条公司实行法人治理，依法保护股东的投资权益，实行公司治理的现代制度，加强公司内部控制和风险管理。
第五条公司重视员工的道德品格，严格遵守公司规章制度，尊重员工的权利和尊严。
第六条公司信守承诺，言行一致，言出必行，绝不空谈口号，以实际行动为股东创造价值。
第七条公司鼓励员工提出建议和批评，促进公司的创新和发展。
第八条公司严禁腐败行为和违法乱纪行为，一经发现，立即处理。
第二章公司管理体制第九条公司设有董事会、监事会和经理层，实行股东大会、董事会和经理层三权分立的公司治理结构。
第十条董事会是公司的最高权力机构，负责公司的设立、变更、解散等大事。
董事会每年至少召开一次会议，定期审计公司的经营情况，并对公司经营计划进行审议。
第十一条公司设立监事会，监事会由监事组成，监事会对公司的经营情况进行监督，确保公司合法合规经营。
第十二条公司经理层是公司的执行机构，负责公司的日常经营管理。
公司经理层须听取董事会和监事会的意见，对公司的经营情况进行负责。
第十三条公司实行经理负责制，公司董事长、总经理负责公司的经营管理，依法保护股东利益，确保公司的健康发展。
第十四条公司设立各部门和职能部门，明确各部门的职责和权限，实现公司管理的有效分工。
第十五条公司设立薪酬委员会、审计委员会、风险管理委员会等委员会，加强公司内部监督和风险控制。
第十六条公司设立董事、监事和经理的绩效考核制度，建立健全的绩效考核机制，提高公司的经营效率。
第三章公司经营规范第十七条公司坚持合法经营，依法纳税，遵守国家财经法规，做到诚信守法，遵纪守法。
第十八条公司加强内部控制，建立健全的内部控制制度，明确内部控制的对象、内容、程序和责任人。
股份制公司规章制度范本
第一章总则第一条为规范公司管理，维护公司合法权益，保障股东、员工和其他利益相关者的权益，根据《公司法》、《证券法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有股东、员工、管理人员及公司全体员工。
第三条公司坚持依法经营、诚信经营、规范经营的原则，确保公司持续、健康、稳定发展。
第二章股东权益第四条股东享有以下权益：（一）参加股东大会，行使表决权、质询权、提案权、罢免权等权利；（二）查阅公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告等文件；（三）公司分红的权利；（四）公司终止或者清算时，按其所持有的股份比例，参加公司剩余财产的分配；（五）法律、法规和公司章程规定的其他权利。
第五条股东应当遵守以下义务：（一）遵守公司章程；（二）履行出资义务；（三）不得利用其关联关系损害公司利益；（四）法律、法规和公司章程规定的其他义务。
第三章员工权益与义务第六条员工享有以下权益：（一）获得劳动报酬；（二）享受社会保险和福利；（三）依法享有休息休假；（四）依法享有职业培训、晋升等机会；（五）依法参与公司民主管理；（六）法律、法规和公司章程规定的其他权益。
第七条员工应当履行以下义务：（一）遵守公司章程和规章制度；（二）完成工作任务；（三）爱护公司财产，保护公司秘密；（四）维护公司形象，遵守职业道德；（五）法律、法规和公司章程规定的其他义务。
第四章公司组织架构第八条公司设立董事会、监事会、经理层等组织架构。
第九条董事会负责公司重大决策，监督公司经营管理工作。
第十条监事会负责对公司财务、董事、高级管理人员履行职责情况进行监督。
第十一条经理层负责公司日常经营管理，执行董事会决议。
第五章公司财务管理第十二条公司财务管理应当遵循合法、合规、公开、透明的原则。
第十三条公司建立健全财务会计制度，保证会计信息真实、准确、完整。
第十四条公司应当加强成本控制，提高经济效益。
股份制企业规章制度范本
第一章总则第一条为规范股份制企业的经营管理，保障企业合法权益，维护股东、员工和社会的利益，根据《公司法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业所有员工，包括董事、监事、高级管理人员和普通员工。
第三条本企业坚持依法经营、诚实守信、公平竞争、注重效益的原则，努力实现企业的可持续发展。
第二章股东大会第四条股东大会是企业最高权力机构，负责制定和修改公司章程，选举和更换董事、监事，决定公司的经营方针和投资计划等。
第五条股东大会由全体股东组成，股东可以委托代理人出席。
第六条股东大会的召开和表决程序按照《公司法》及相关法律法规执行。
第三章董事会第七条董事会是企业的执行机构，负责执行股东大会的决议，决定公司的经营计划和投资方案等。
第八条董事会由董事组成，董事由股东大会选举产生。
第九条董事会设董事长一名，由全体董事过半数选举产生。
第四章监事会第十条监事会是企业的监督机构，负责监督董事会和高级管理人员的履职情况，保护股东和员工的合法权益。
第十一条监事会由监事组成，监事由股东大会选举产生。
第十二条监事会设监事长一名，由全体监事过半数选举产生。
第五章高级管理人员第十三条高级管理人员由董事会聘任，负责公司的日常经营管理。
第十四条高级管理人员应具备良好的职业道德、专业能力和领导能力。
第十五条高级管理人员对董事会负责，执行董事会决议，并向董事会报告工作。
第六章员工管理第十六条员工是企业的重要组成部分，企业应关心员工，保障员工的合法权益。
第十七条员工招聘、培训、考核、晋升等按照《劳动合同法》及相关法律法规执行。
第十八条员工应遵守国家法律法规、企业规章制度和职业道德，履行岗位职责。
第十九条企业为员工提供良好的工作环境、福利待遇和职业发展机会。
第七章财务管理第二十条企业应建立健全财务管理制度，保证财务信息的真实、准确、完整。
第二十一条企业财务部门负责编制财务报表，进行会计核算和财务分析。
股份公司规章制度汇编
股份公司规章制度汇编第一章总则第一条为了加强公司的管理，规范员工的行为，保护公司的利益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司的所有员工，并严格执行。
第三条所有员工必须遵守公司的规章制度，如有违反的，将受到相应的处罚。
第四条本规章制度的制定、修改和解释权属于公司的管理人员。
第二章公司章程第五条公司章程是公司的基本法规，所有员工必须遵守。
第六条公司章程规定了公司的组织结构、管理制度、经营范围等内容。
第七条公司章程的修改必须按照法律程序进行，并经公司股东大会通过。
第八条公司章程的解释权属于公司的董事会。
第三章公司管理第九条公司设有总经理、副总经理、部门经理等职务，具体职责由公司章程规定。
第十条公司管理人员必须严格执行公司章程，保护公司的利益。
第十一条公司管理人员应当具备高度的责任心和敬业精神。
第十二条公司管理人员不得擅自挪用公司资金，私自进行投资等行为。
第十三条公司管理人员应当遵守公司的八小时工作制，不得擅自加班。
第四章员工行为第十四条员工必须尊重公司管理人员，不得对其进行侮辱和攻击。
第十五条员工应当遵守公司的工作纪律，按时完成工作任务。
第十六条员工不得私自泄露公司的商业机密，否则将受到相应处罚。
第十七条员工不得在工作中出现迟到早退等行为，否则将受到相应处罚。
第十八条员工不得私自安排加班，必须经过公司管理人员的批准。
第五章奖惩制度第十九条公司将根据员工的表现给予奖励，如提升职务、加薪等。
第二十条员工若违反公司规章制度，将受到相应处罚，如警告、罚款等。
第二十一条员工有权对公司的奖惩决定提出申诉，经公司董事会审查后做出最终决定。
第六章薪酬福利第二十二条公司将根据员工的工作表现和贡献给予相应薪酬。
第二十三条公司为员工提供健康保险、节假日福利等福利待遇。
第二十四条员工工作满一年后，可享受公司提供的年终奖金。
第七章附则第二十五条本规章制度自颁布之日起生效。
第二十六条本规章制度由公司管理人员定期评估并调整。
股份公司制度管理规定范本
股份公司制度管理规定范本第一章总则第一条为了加强股份公司制度管理，规范公司运营，保护投资者合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于股份有限公司（以下简称“公司”）的制度管理，包括公司治理、决策程序、财务管理、股权变更等方面。
第三条公司应建立健全内部管理制度，明确公司各方的权利、义务和责任，确保公司运营的合规性、公正性和透明度。
第四条公司应遵循法律法规、公司章程和内部管理制度，保障股东大会、董事会、监事会和经营管理层的正常运作，维护公司稳定发展。
第二章公司治理第五条公司应设立股东大会、董事会、监事会和经营管理层，分别负责公司的决策、监督和经营管理。
第六条股东大会是公司的最高权力机构，负责决定公司的重大事项。
董事会向股东大会负责，执行股东大会的决议，负责公司的日常经营管理。
监事会对董事会及经营管理层进行监督，确保公司运营的合规性。
第七条董事会应设立董事长、副董事长和其他董事，负责公司的决策和经营管理。
董事长负责召集和主持董事会会议，组织董事会工作。
第八条监事会应设立监事长、副监事长和其他监事，负责对董事会及经营管理层进行监督。
监事长负责召集和主持监事会会议，组织监事会工作。
第九条公司应制定董事、监事和高级管理人员的选举、更换和薪酬制度，确保公司高层管理人员的素质和能力。
第三章决策程序第十条公司重大决策应遵循科学的决策程序，充分调查研究，听取专业意见，确保决策的科学性、合规性和有效性。
第十一条公司设立决策委员会，负责公司重大决策的审查和决定。
决策委员会由董事长、副董事长、董事会秘书和公司其他高级管理人员组成。
第十二条公司设立执行委员会，负责实施决策委员会决定的有关事项。
执行委员会由董事长、董事会秘书和公司其他高级管理人员组成。
第四章财务管理第十三条公司应建立健全财务管理制度，规范财务核算、财务报告和财务监督，确保公司财务状况的的真实性、准确性和完整性。
股份企业规章制度范本
股份企业规章制度范本第一章：总则第一条为规范股份企业经营管理行为，维护股份企业与员工双方的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《劳动法》及有关法律法规，结合股份企业实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于股份企业所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工，包括试用工和正式工。
对特殊职位的员工另有规定的从其规定。
第三条员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。
第四条股份企业负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。
第二章：员工招用与培训教育第五条股份企业招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、年龄等情形有特别要求的，经董事会批准后可予以招用。
第六条股份企业应当根据实际需要制定员工培训计划，提高员工的专业技能和综合素质，为员工提供晋升和发展机会。
第三章：劳动报酬与福利第七条股份企业应当按时足额支付员工工资，工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
第八条股份企业应当为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第九条股份企业应当为员工提供带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假待遇，并根据国家规定支付相应的工资。
第四章：劳动纪律与行为规范第十条员工应当遵守国家法律法规，服从股份企业的管理，维护股份企业的合法权益。
第十一条员工应当遵守股份企业的各项规章制度，自觉维护生产秩序和工作秩序。
第十二条员工应当尊重同事，团结协作，不得有损公司形象、声誉的行为。
第五章：违纪与处罚第十三条员工违反本规章制度的，股份企业有权给予警告、罚款、降职、撤职等处罚。
第十四条员工对公司的经济损失造成重大损害的，股份企业有权要求员工赔偿损失。
第十五条员工涉嫌犯罪的，股份企业应当依法移送司法机关处理。
股份公司管理制度范本
股份公司管理制度范本第一章总则第一条为了加强公司管理，规范公司行为，保障公司合法权益，根据《中华人民共和国公司法》及有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的所有部门和员工，对公司经营活动中的各项管理事项进行规定。
第三条公司应当遵循法律法规，坚持公开、公平、公正的原则，保障公司股东、员工和客户的合法权益。
第四条公司应当建立健全内部管理制度，完善公司组织结构，明确各部门和员工的职责和权限。
第二章股东大会管理第五条股东大会是公司的最高权力机构，由全体股东组成。
第六条股东大会至少每年召开一次，审议公司的年度报告和财务报告，决定公司的重大事项。
第七条股东大会的决议应当经出席会议的股东所持表决权的过半数通过。
第八条股东大会应当选举董事会成员和监事会成员，董事会和监事会应当向股东大会负责并报告工作。
第三章董事会管理第九条董事会是公司的执行机构，负责公司的日常经营管理。
第十条董事会由董事长、副董事长和董事组成，董事会成员不少于三人。
第十一条董事会会议至少每季度召开一次，董事会决议应当经全体董事的过半数通过。
第十二条董事会应当设立专门委员会，如战略委员会、审计委员会等，协助董事会履行工作。
第四章监事会管理第十三条监事会是公司的监督机构，负责监督董事会的工作，保障公司合法合规经营。
第十四条监事会由监事长和监事组成，监事会成员不少于三人。
第十五条监事会至少每半年召开一次，监事会决议应当经全体监事的过半数通过。
第十六条监事会发现董事会、高级管理人员有违法、违规行为或者其他损害公司利益的行为，应当及时向股东大会报告。
第五章财务管理第十七条公司应当建立健全财务管理制度，保证财务报表的真实、准确、完整。
第十八条公司应当设立财务部门，负责公司的财务核算、财务管理、内部审计等工作。
第十九条公司应当依法纳税，保证税收申报的真实、准确、完整。
第六章人力资源管理第二十条公司应当建立健全人力资源管理制度，保障员工的合法权益。
第二十一条公司应当设立人力资源部门，负责员工的招聘、培训、考核、薪酬等工作。
股份有限公司管理制度模版（3篇）
股份有限公司管理制度模版第一条为加强公司的财务工作，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，特制定本规定。
第二条公司财务部门的职能是:(一)认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。
(二)建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律。
(三)积极为经营管理服务，促进公司取得较好的经济效益。
(四)厉行节约，合理使用资金。
(五)合理分配公司收入，及时完成需要上交的税收及管理费用。
(六)对有关机构及财政、税务、银行部门了解，检查财务工作，主动提供有关资料，如实反映情况。
(七)完成公司交给的其他工作。
第三条公司财务部由总会计师、会计、出纳和审计工作人员组成。
在没有专职总会计师之前，总会计师职责由会计兼任承担。
第四条公司各部门和职员办理财会事务，必须遵守本规定。
财务工作岗位职责第五条总会计师负责组织本公司的下列工作:(一)编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金;(二)进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益;(三)建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析:(四)承办公司领导交办的其他工作。
第六条会计的主要工作职责是:(一)按照国家会计制度的规定、记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐。
(二)按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好公司参谋。
(三)妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。
(四)完成总经理或主管副总经理交付的其他工作。
第七条出纳的主要工作职责是:(一)认真执行现金管理制度。
(二)严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金。
(三)建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收付凭证。
股份有限公司管理制度范文(3篇)
股份有限公司管理制度范文一、总则1.1 目的与依据1.2 适用范围1.3 主要内容二、公司治理2.1 董事会2.1.1 董事会的组成2.1.2 董事会的职责与权限2.1.3 董事会决策程序2.1.4 董事会议事规则与程序2.1.5 董事会的监督与责任2.2 监事会2.2.1 监事会的组成2.2.2 监事会的职责与权限2.2.3 监事会会议规则与程序2.2.4 监事会的监督与责任2.3 高级管理层2.3.1 高级管理层的职责与权限2.3.2 高级管理层的选拔与考核三、财务管理3.1 财务政策与目标3.2 财务审批程序3.3 财务报表编制与披露3.4 内部控制制度3.5 资产与负债管理3.6 资金管理与运用四、人力资源管理4.1 人力资源规划4.2 招聘与录用4.3 培训与发展4.4 绩效管理4.5 薪酬与福利4.6 劳动关系管理4.7 人力资源信息管理五、市场与销售管理5.1 市场调研与分析5.2 销售目标与策略5.3 销售团队管理5.4 销售渠道与网络拓展5.5 销售业绩评估与奖励六、生产与运营管理6.1 生产与供应链管理6.2 产品开发与研发6.3 生产计划与调度6.4 质量管理6.5 设备与设施管理6.6 环境与安全管理七、信息技术与数据管理7.1 信息技术战略规划7.2 信息系统建设与运维7.3 数据安全与保护7.4 信息资源管理八、知识产权管理8.1 知识产权保护策略8.2 知识产权合作与交流8.3 知识产权管理制度九、企业文化与社会责任9.1 企业文化建设9.2 社会责任履行9.3 公司公共关系管理十、违规处理与纠纷解决10.1 违规行为处理程序10.2 内部纠纷解决机制10.3 对外纠纷解决机制以上是一份股份有限公司管理制度范本，旨在提供一个全面且系统的指导框架，供公司根据自身具体情况进行适度调整。
请根据实际情况对具体内容进行完善和修改，确保与国家法律法规和当地政策要求相一致，以保障公司的合法权益和发展。
股份公司规章制度大全
股份公司规章制度大全第一章总则第一条为了规范公司内部管理，明确公司运作规则，确保公司的持续稳定发展，制定本规章制度。
第二条公司股东、董事、监事、高级管理人员及所有员工均须遵守本规章制度。
第三条公司股份公司是一种股份公司，公司的股东对公司的损害承担有限责任，公司的股份可以自由转让。
第四条公司对公司内规章制度的解释权归公司董事会所有。
第五条本规章制度自发布之日起生效。
第二章公司章程第六条公司章程是公司的基本法规，明确公司的组织架构、经营范围、权利义务等内容。
第七条公司章程应当经公司股东大会通过，并报当地工商行政管理部门备案。
第八条公司章程应当包括以下内容：1. 公司的名称、注册资本、经营范围等基本信息；2. 公司的组织架构和管理机构；3. 公司股东的权利和义务；4. 公司董事会、监事会的职权和责任；5. 公司高级管理人员的任命、解职程序；6. 公司财务管理制度；7. 公司章程的修改和解释。
第九条公司章程应当定期进行修订，并经公司股东大会通过。
第三章股东权利义务第十条公司股东有以下权利：1. 参与公司股东大会，并行使表决权；2. 接受公司分配利润的权利；3. 获取公司经营情况的信息；4. 表达意见的权利。
第十一条公司股东有以下义务：1. 支持公司的经营活动；2. 依法履行股东责任；3. 不得损害公司利益。
第四章董事会第十二条公司董事会是公司的最高决策机构，负责公司的经营管理和决策。
第十三条公司董事会由董事组成，董事的任命、解职由公司股东大会决定。
第十四条公司董事会应当定期召开会议，讨论公司重大事项，并做出相应决策。
第十五条公司董事会应当制定公司发展战略规划，并监督执行情况。
第五章监事会第十六条公司监事会是对公司董事会的监督机构，负责监督公司的经营活动。
第十七条公司监事会由监事组成，监事的任命、解职由公司股东大会决定。
第十八条公司监事会应当定期召开会议，监督公司经营活动是否合法合规。
第十九条公司监事会应当定期对公司内部控制机制进行评估，并提出改进建议。
股份制公司规章制度
股份制公司规章制度一、总则为了规范股份制公司的运营和管理，保护股东的合法权益，提高公司的运作效率和竞争力，制定本规章制度。
二、公司章程1. 公司名称：股份制公司名称为XXX股份有限公司。
2. 公司注册资本：注册资本为XXX万元。
3. 公司经营范围：公司的经营范围包括但不限于XXX业务。
4. 公司股权结构：公司股权结构由股东大会决定，股权变更需经过股东大会批准。
三、公司治理1. 董事会组成：董事会由董事长、董事和独立董事组成，董事会成员由股东大会选举产生。
2. 董事会职责：董事会负责决策公司的重大事项，维护公司的发展战略。
3. 监事会组成：监事会由监事和独立监事组成，监事会成员由股东大会选举产生。
4. 监事会职责：监事会监督董事会的决策和公司管理层的行为，保护股东利益。
四、股东权益1. 股东权益保护：公司保护股东的合法权益，股东有权参与公司重大事项的决策。
2. 股利分配：股东根据其持股比例享受公司的盈利分红。
五、员工权益1. 公平激励机制：公司建立公平的激励机制，通过薪酬制度和培训提升员工的工作积极性。
2. 职工福利：公司提供必要的福利待遇，保障员工的基本权益。
六、责任追究1. 违规违纪处理：对于违反公司规章制度和法律法规的行为，公司将进行相应的纪律处分和法律追究。
2. 法律责任：公司对于其员工在履行职责过程中造成的违法违规行为，将严格承担相应的法律责任。
七、附则1. 本规章制度由公司董事会讨论通过，并经股东大会批准后生效。
2. 对于本规章制度未尽事宜，可根据需要进行相应的补充和修订。
总结本规章制度旨在保障股份制公司的正常运营和良好发展，明确各方责任和权益，为公司提供有力的法律保障。
公司应按照本规章制度的要求，合法经营，依法履行各项义务，并严格执行相关规定。
股份制公司规章制度
股份制公司规章制度1、合同主体11 本股份制公司（以下简称“公司”），由多个股东共同出资设立。
12 股东名单及各自的出资比例应在公司章程中明确记载。
2、合同标的21 本协议旨在确立公司的各项规章制度，以规范公司的组织和运营，保障股东权益，促进公司的稳定发展。
22 公司的经营范围包括但不限于具体经营范围，并应在法律法规允许的范围内开展经营活动。
23 公司的注册资本为具体金额，各股东应按照其出资比例履行出资义务。
3、权利义务31 股东的权利311 按照出资比例享有公司的利润分配权。
312 参与公司重大决策，包括但不限于修改公司章程、选举董事和监事等。
313 查阅公司财务会计报告和其他有关文件，了解公司的经营状况。
314 在公司清算时，按照出资比例分配公司剩余财产。
32 股东的义务321 按照约定的出资方式、出资额和出资时间履行出资义务。
322 遵守公司章程，不得损害公司和其他股东的利益。
323 不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
324 保守公司商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
33 公司的权利331 依法自主开展经营活动，制定公司的发展战略和经营计划。
332 对股东的出资进行验资和管理，确保公司资本的充实。
333 依照法律法规和公司章程对股东和公司管理人员进行监督和管理。
34 公司的义务341 按照法律法规和公司章程的规定向股东分配利润。
342 为股东提供真实、准确、完整的公司财务会计报告和其他有关信息。
343 保护股东的合法权益，为股东行使权利提供必要的条件和协助。
4、违约责任41 股东未按照约定履行出资义务的，应当向公司足额缴纳出资，并向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。
42 股东违反公司章程，损害公司或者其他股东利益的，应当向公司或者其他股东承担赔偿责任。
43 公司管理人员违反法律法规和公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
股份制公司工作制度范本
第一章总则第一条为加强公司内部管理，规范公司运作，保障公司合法权益，提高公司运营效率，根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理层、职能部门、生产部门、销售部门、人力资源部门等。
第三条本制度遵循以下原则：1. 合法合规原则：公司工作制度应符合国家法律法规和政策要求。
2. 效率优先原则：提高工作效率，确保公司各项业务顺利开展。
3. 公平公正原则：保障员工合法权益，维护公司内部公平公正。
4. 保密原则：对公司的商业秘密和员工个人隐私予以严格保护。
第二章组织机构第四条公司设立董事会、监事会、经理层和职能部门。
第五条董事会为公司最高决策机构，负责公司重大决策和监督。
第六条监事会为公司监督机构，负责对公司财务、经营等事项进行监督。
第七条经理层负责公司日常经营管理，组织实施董事会决策。
第八条职能部门根据公司业务需要设立，负责具体业务执行和内部管理。
第三章职责分工第九条董事会职责：1. 制定公司发展战略和经营方针；2. 决定公司重大投资、融资、资产处置等事项；3. 审议公司年度财务预算、决算报告；4. 审议公司利润分配方案；5. 选举和更换董事、监事；6. 决定公司合并、分立、解散或者变更公司形式。
第十条监事会职责：1. 监督董事会、经理层执行公司章程和股东会决议；2. 审查公司财务报告；3. 检查公司资产、负债和经营管理情况；4. 对公司重大决策提出意见和建议；5. 对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督。
第十一条经理层职责：1. 组织实施董事会决策；2. 负责公司日常经营管理；3. 协调各部门工作；4. 管理公司人力资源；5. 提高公司经济效益。
第十二条职能部门职责：1. 负责本部门业务执行和内部管理；2. 协助经理层完成公司任务；3. 提高部门工作效率和员工素质。
第四章员工管理第十三条员工招聘、培训、考核、晋升等事项，按照公司相关制度执行。
股份公司制度范本
股份公司制度范本第一章总则第一条本章程根据《中华人民共和国公司法》及其他有关法律、法规制定，为确保公司股东、债权人和员工的合法权益，规范公司的组织管理和运营行为，特制定本章程。
第二条公司名称：XX股份公司第三条公司住所：XX市XX区XX路XX号第四条公司注册资本：人民币XX万元第五条公司是一家依法成立的股份制企业，具有独立法人资格。
公司行为受国家法律、法规的约束，经济活动及合法权益受国家有关法律、法规的保护。
公司接受政府有关部门的管理和社会公众的监督，任何机关、团体和个人不得侵犯或非法干涉。
第二章股东第六条公司股东为依法设立的企业法人、其他组织和个人。
第七条股东按照其出资额享有股权，对公司承担有限责任。
第八条股东会为公司最高权力机构，决定公司的重大事项。
第九条股东会由全体股东组成，股东会会议分为定期会议和临时会议。
第十条股东会行使以下职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换董事、监事；（三）审议批准董事会的报告；（四）审议批准监事会的报告；（五）审议批准公司的年度财务预算和决算；（六）对公司增加或减少注册资本作出决议；（七）对公司合并、分立、解散或变更公司形式作出决议；（八）修改公司章程；（九）公司章程规定的其他职权。
第三章董事会第十一条董事会为公司经营决策机构，负责公司的日常经营管理。
第十二条董事会由三名至九名董事组成，董事任期三年，可连选连任。
第十三条董事会设董事长一名，副董事长一名，由董事会选举产生。
第十四条董事会行使以下职权：（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；（二）执行股东会的决议；（三）决定公司的经营计划和投资方案；（四）制定公司的年度财务预算和决算；（五）制定公司的利润分配方案和亏损弥补方案；（六）决定公司内部管理机构的设置；（七）提名公司经理人选，并根据经理的提名决定公司副经理、财务负责人的任免；（八）公司章程规定的其他职权。
第四章监事会第十五条监事会为公司监察机构，负责监督公司的财务、经营状况和董事、高级管理人员的行为。
股份制公司规章制度
股份制公司规章制度一、总则股份制公司是一种由股东共同出资设立，按照股份比例享有公司收益、承担责任的经济组织形式。
为了规范公司内部运营，确保公司健康稳定发展，制定本规章制度。
二、公司组织结构1. 董事会(1) 董事会由公司股东选举产生，负责制定公司发展战略、监督公司经营管理，以及决定重大事项。
(2) 董事会成员应当履行忠实、勤勉、谨慎和保密的义务，根据公司利益行事。
2. 监事会(1) 监事会是对董事会和高级管理人员进行监督的机构，由公司股东选举产生。
(2) 监事会成员应当保持独立性和客观性，对公司的财务状况、经营情况进行监督，并及时向股东大会报告。
3. 公司高级管理层(1) 高级管理层应当具备专业能力和诚信，履行管理职责。
(2) 高级管理层应当制定公司的经营决策，实施公司发展战略，促进公司的长期增值。
三、公司治理1. 董事会职责(1) 董事会应当定期召开会议，讨论公司重大事务，并形成决议。
(2) 董事会应当制定公司的内部管理制度，明确各部门职责和权限。
2. 董事、监事和高级管理层的行为准则(1) 董事、监事和高级管理层应当遵守相关法律法规，保证公司经营合法合规。
(2) 董事、监事和高级管理层应当保护股东利益，维护公司长期发展。
3. 公司财务管理(1) 公司应当建立健全的财务管理制度，确保财务信息的真实、准确、完整。
(2) 公司应当及时向股东和相关部门披露财务信息，接受监督。
四、公司员工管理1. 招聘与录用(1) 公司应当根据工作需求，公平公正地进行招聘与录用，杜绝任人唯亲和以权谋私行为。
(2) 公司应当根据员工能力和表现，提供晋升机会和职业发展规划。
2. 员工权益保障(1) 公司应当支付员工的劳动报酬，保障员工基本权益。
(2) 公司应当为员工提供良好的工作环境和培训机会，提高员工技能水平。
3. 员工纪律管理(1) 公司应当制定员工纪律管理制度，明确员工行为准则。
(2) 公司应当依法进行员工考核和奖惩，保证员工纪律的执行和维护。
股份公司管理制度
第一章总则第一条为规范公司管理，提高公司运营效率，保障公司及股东合法权益，根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于None股份有限公司（以下简称“公司”）及其全体员工。
第三条公司管理遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规；2. 依法经营，诚实守信；3. 坚持以人为本，激发员工积极性；4. 优化管理流程，提高工作效率。
第二章组织机构第四条公司设立董事会、监事会、总经理等组织机构。
第五条董事会负责公司重大决策，包括但不限于公司发展战略、投资决策、重大合同签订等。
第六条监事会负责对公司财务和经营管理进行监督，保障公司利益。
第七条总经理负责公司日常经营管理，组织实施董事会决议。
第三章股东大会第八条股东大会是公司的最高权力机构，行使下列职权：1. 审议批准公司年度报告；2. 审议批准公司利润分配方案；3. 审议批准公司重大投资、融资、担保事项；4. 审议批准公司章程的修改；5. 选举和更换董事、监事；6. 决定公司的合并、分立、解散和清算；7. 法律法规规定和公司章程规定的其他职权。
第四章董事会第九条董事会对股东大会负责，行使下列职权：1. 召集股东大会，并向股东大会报告工作；2. 执行股东大会的决议；3. 决定公司的经营方针和投资计划；4. 选举和更换公司总经理、副总经理、财务负责人等高级管理人员；5. 审议批准总经理的工作报告；6. 决定公司的经营计划和投资方案；7. 决定公司内部管理机构的设置；8. 决定公司员工的奖惩和薪酬；9. 法律法规规定和公司章程规定的其他职权。
第五章监事会第十条监事会对股东大会负责，行使下列职权：1. 监督董事会及高级管理人员履行职责；2. 审查公司财务报告；3. 提出对公司董事、高级管理人员的任免建议；4. 对公司财务和经营管理提出意见和建议；5. 法律法规规定和公司章程规定的其他职权。
第六章总经理第十一条总经理对董事会负责，行使下列职权：1. 组织实施董事会决议；2. 制定公司内部管理制度；3. 管理公司日常经营管理；4. 管理公司财务；5. 管理公司人力资源；6. 决定公司内部管理机构的设置；7. 决定公司员工的奖惩和薪酬；8. 法律法规规定和公司章程规定的其他职权。
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某某股份有限公司规章第一章总则 (2)第二章公司名称和住所 (2)第三章公司经营范围 (2)第四章公司设立方式 (3)第五章公司股份总数、每股金额和注册资本 (3)第六章发起人的姓名、认股数及出资方式、时间 (4)第七章股东（发起人）的权利和义务 (6)第八章股东大会的组成、职权和议事规则 (7)第九章董事会的组成、职权、议事规则以及公司经理 (9)第十章公司法定代表人 (11)第十一章监事会的组成、职权和议事规则 (13)第十二章公司财务、会计及利润分配办法 (15)第十三章公司合并、分立和增资、减资 (15)第十四章公司解散和清算 (16)第十五章公司的通知和公告办法 (18)第十六章股东大会需要规定的事项 (18)第一章总则第一条为维护公司、股东和债权人的合法权益，规范公司的组织和行为，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和给有关法律、法规规定，结合公司的实际情况，由个发起人共同发起设立股份有限公司（以下简称“公司”），特制订本章程。
第二条公司系依照《公司法》及其有关规定以发起设立方式设立的股份有限公司（以下简称“公司”），在__________工商行政管理局登记注册，取得企业法人资格。
第三条公司依法制定章程，章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。
第二章公司名称和住所第四条公司注册名称：第五条公司注册地址：邮政编码：第六条公司的股东名册、公司章程、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议记录、监事会会议记录、财务会计报告必须常备于公司住所，供股东查阅。
第三章公司经营范围第七条公司的经营范围：(以上变更内容以工商部门最终核定为准。
)第八条公司的经营范围由公司章程规定，并经工商行政管理机关依法登记。
公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。
第九条公司的经营范围中属于法律、行政法规和国务院规定须经批准的项目，应当依法经过批准。
第四章公司设立方式第十条本公司采取发起方式设立，即由发起人认购公司应发行的全部股份而设立公司。
公司发起人承担公司筹办事务。
第五章公司股份总数、每股金额和注册资本第十一条公司股份总数为 1000万股，每一股的金额相等，即每股金额均为1元，采取股票的形式，以人民币为货币计价单位。
第十二条公司注册资本为人民币1000万元。
第十三条公司发行的股票为记名股票，采用纸面形式。
记名股票记载的发起人姓名，并标明“发起人股票”字样。
第十四条股票必须载明下列主要事项：1、公司名称；2、公司成立日期；3、股票种类、票面金额及代表的股份数；4、股票编号。
股票由法定代表人签名、公司盖章。
第十五条公司置备股东名册，记载下列事项：1、股东的姓名及住址；2、各股东所持股份数；3、各股东所持股票的编号；4、各股东取得股份的日期。
第十六条公司注册资本为在工商行政管理机关登记的全体发起人认购的股本总额。
公司全体发起人的认缴出资额分批次缴纳，X年内缴足。
在缴足前，不得向他人募集股份。
【注：无年限限制，无首付交款限制，但是一旦认缴，认缴出资范围内股东有连带责任】第十七条发起人以货币出资的，应当将货币出资足额存入公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
第十八条发起人应当以协议等方式，书面认足本章程规定所认购的股份；不按本章程规定按期足额缴纳出资的，应当按照发起人协议承担违约责任。
第十九条发起人认足公司章程规定的出资后，应选举董事会和监事会，由董事会向公司登记机关报送公司章程以及法律规定的相关文件，申请设立登记。
第二十条公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的发起人补足其差额；其他发起人承担连带责任。
第六章发起人的姓名、认股数及出资方式、时间第二十一条发起人的姓名、住址、证件号码以及认购股份数、出资方式、出资时间如下：自然人发起人：1、，住，身份证号，认购股份数万股，以货币出资（货币、实物、知识产权、土地使用权出资），首期实缴万元，于年月日前到位。
经全体发起人同意，第二期出资万元，于年月日前到位…；2、，住，身份证号，认购股份数万股，以货币出资（货币、实物、知识产权、土地使用权出资），首期实缴万元，于年月日前到位。
经全体发起人同意，第二期出资万元，于年月日前到位…；3、，住，身份证号，认购股份数万股，以货币出资（货币、实物、知识产权、土地使用权出资），首期实缴万元，于年月日前到位。
经全体发起人同意，第二期出资万元，于年月日前到位…；4、，住，身份证号，认购股份数万股，以货币出资（货币、实物、知识产权、土地使用权出资），首期实缴万元，于年月日前到位。
经全体发起人同意，第二期出资万元，于年月日前到位……；第二十二条全体发起人中，必须有半数以上的发起人在中国境内有住所。
第二十三条发起人承担下列责任：1、公司不能成立时，对设立行为所产生的债务和费用负连带责任；2、公司不能成立时，对认股人已缴纳的股款，负返还股款并加算银行同期存款利息的连带责任；3、在公司设立过程中，由于发起人的过失致使公司利益受到损害的，应当对公司承担赔偿责任。
第二十四条发起人、认股人缴纳股款或者交付抵作股款的出资后，不得抽回其股本。
第二十五条公司随时将发起人的姓名及其出资额向工商行政管理机关登记；登记事项发生变更的，应当办理变更登记。
未经工商行政管理机登记或者变更登记的，不对抗第三人。
第七章股东（发起人）的权利和义务第二十六条股东（发起人）享有如下权利：1、依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利；2、参加或推选代表参加股东大会并依据《公司法》和本章程享有表决权；3、遵守法律、行政法规和公司章程；4、查阅、复制公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议记录、监事会会议记录、财务会计报告；5、按照所持有的股票面额分取红利；6、选举和被选举为董事、监事；7、转让其全部或部分股份；8、购买其他股东转让的股份或者公司发行的新股；9、依据《公司法》的有关规定，提请人民法院撤销股东大会、董事会违反法律、行政法规、公司章程所做出的决议、决定或者提请人民法院解散公司；10、公司清算后，按照所持有的股票面额分得公司剩余财产。
第二十七条股东（发起人）承担以下义务；1、遵守法律、行政法规和公司章程；2、依法按期足额缴纳所认购的股份；3、对违反法律、行政法规和本章程规定的行为，向其他守法的股东承担违约责任；4、以其所持有的股票面额为限对公司承担责任；5、公司设立后不得抽逃出资。
第八章股东大会的组成、职权和议事规则第二十八条公司股东大会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权：1、决定公司的经营方针和投资计划；2、选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；3、审议批准董事会的报告；4、审议批准监事会的报告；5、审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；6、审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；7、对公司增加或者减少注册资本作出决议；8、对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；9、修改公司章程；10、本章程规定的其他职权。
第二十九条股东出席股东大会会议，所持每一股份拥有一个表决权，但是本公司持有的自己公司的股份没有表决权。
第三十条股东大会会议分为年会和临时会议。
其中年会必须每年召开1次，具体时间由董事会决定，但本年度年会不能超过第二年的2月份。
第三十一条有下列情形之一的，应当在两个月内召开临时股东大会：1、董事人数不足法定人数或者公司章程所定人数的三分之二时；2、公司未弥补的亏损达到实收股本总额的三分之一时；3、单独或者合计持有公司10%以上股份的股东请求时；4、董事会认为必要时；5、监事会提议召开时；6、公司章程规定的其他情形。
第三十二条召开股东大会会议，应当将会议召开的时间、地点和审议的事项，于会议召开20日前通知各股东；召开临时股东大会会议，应当于会议召开15日前通知各股东。
第三十三条股东可以委托代理人出席股东大会会议，代理人应当向公司提交授权委托书，并在授权范围内行使表决权。
第三十四条股东大会会议由董事会召集，董事长主持；董事长不能履行职务或者不履行职务时，由副董事长主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务时，由半数以上董事共同推举1名董事主持。
第三十五条董事会不能履行或者不履行召集股东大会会议职责时，由监事会召集和主持，监事会不召集和主持的，连续90日以上单独或者合计持有公司10%以上股份的股东，可以自行召集和主持。
第三十六条股东大会会议的议事程序为：由董事会提出议案，股东进行充分讨论，然后投票表决。
股东大会对所议事项的决定，应作成会议记录，会议主持人、出席会议的董事必须在会议记录上签名。
会议记录必须与出席股东的签名册及代理出席的委托书一并保存。
第三十七条股东大会作出的决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。
但是作出修改公司章程、增加或减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
第三十八条对《公司法》和本章程规定公司转让、受让重大资产或者对外提供担保等事项，须经股东大会作出决议的，董事会必须及时召集股东大会会议，由股东大会进行表决。
第三十九条股东大会选举董事、监事，实行累积投票制，即股东的每一股份拥有与应选董事或者监事人数相同的表决权，股东拥有的表决权可以集中使用。
第九章董事会的组成、职权、议事规则以及公司经理第四十条公司设董事会，成员为 5 人，由股东大会选举产生。
董事会设董事长1人，副董事长 1 人，均由董事会成员以举手表决的方式，从全体董事中选举产生。
第四十一条董事每届任期3年，任期届满可连选连任。
董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和本章程的规定，履行董事职务。
第四十二条董事会对股东大会负责，行使下列职权：1、召集股东大会会议，并向股东大会报告工作；2、执行股东大会的决议；3、决定公司的经营计划和投资方案；4、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；5、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；6、制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；7、制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；8、决定公司内部管理机构的设置；9、决定聘任或者解聘公司总经理（以下简称经理）及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；10、制定公司的基本管理制度；11、在发生战争、特大自然灾害等紧急情况下，对公司事务行使特别裁决权和处置权，但这类裁决权和处置权必须符合公司和股东的利益，并在事后向股东大会报告；12、本章程规定的其他职权。