工会表彰活动方案
工会活动发放奖品方案
工会活动发放奖品方案为了加强公司员工之间的交流与合作，促进公司的团结和凝聚力，我们工会将举办一系列的活动。
这些活动包括聚餐、户外旅游、运动比赛等等。
为了加强员工之间的参与度，我们准备在每次活动结束之后，为参加活动的员工发放奖品。
下面是我们的奖品方案。
奖品种类我们准备了以下三种不同类型的奖品，员工根据自己的喜好和参加活动的表现来选择领取：1.工会特别制作的奖章2.公司自有品牌的纪念杯3.休闲类礼品卡（包括电影卡、美食卡、购物卡等）奖品选择机制为了让员工更加积极参加活动，我们特别设计了一套奖品选择机制。
在每次活动结束之后，工会将在选定的地点放置一台选奖机器，员工可以通过该机器进行抽奖，获得自己喜欢的奖品。
机器操作方式在抽奖机器上设置有三个按钮，员工可以按照下面的步骤选择自己的奖品：1.按下抽奖按钮，机器将会显示三个不同的奖品编号（1，2，3）。
2.按下选择按钮，即可选择自己喜欢的奖品编号。
3.按下确认按钮，机器将会发放相应的奖品。
奖品数量为了让员工更加积极参加活动，我们将会提供大量的奖品。
具体的发放数量如下：1.奖章：每次活动将会发放30枚奖章。
2.纪念杯：每次活动将会发放20个纪念杯。
3.礼品卡：每次活动将会发放200张礼品卡。
奖品发放时间为了让员工更加方便地领取奖品，我们将在活动结束之后的下一个工作日进行统一的奖品发放。
员工可以在规定时间内到指定地点领取自己的奖品。
总结我们的奖品方案旨在激励员工参加公司活动，增强公司团结和凝聚力。
我们相信，在这样的奖品选择机制之下，员工们会更加积极参加公司的各种活动，享受这些活动带来的快乐和收获。
2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案
2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案一、背景工会是连接职工和企业之间的桥梁和纽带，它承载着维护职工权益、促进和谐劳动关系、推动企业改革发展等多项重要职责。
为了更好地发挥工会组织的作用，激励和表彰在工会工作中作出突出贡献的工会干部和积极分子，本工会决定开展2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选活动。
二、评选目的本次评选活动的目的在于激励和表彰在工会工作中作出突出贡献的工会干部和积极分子，向广大职工宣传和倡导模范先进典型，营造争做先进、争当领头羊、争创佳绩的浓厚氛围，提升工会组织凝聚力和向心力，推动工会工作创新发展。
三、评选范围本次评选活动面向本单位所有工会会员，并且不设报名限制。
四、评选条件1.必须认真履行工会干部或工会积极分子的职责，积极参与工会活动，为职工服务，忠诚履行工会使命；2.具有良好的职业道德和职业操守，为人正直，无违纪违法行为；3.具有较强的组织能力、协调能力和执行能力，能够有效推动工会工作的开展；4.在工会工作中取得突出成绩，为职工群众谋取实际利益，促进企业和谐稳定；5.具有较高的政治觉悟和思想素养，坚持党的路线、方针、政策，为实现企业发展目标和职工利益努力奋斗。
五、评选程序1.推荐阶段：工会会员或部门主管可以向工会推荐优秀工会干部和积极分子；2.提名阶段：经过推荐后，工会将召开提名会议，提出候选人名单；3.评选阶段：工会组织评选委员会对提名名单进行评审，并确定最终的候选人名单；4.公示阶段：工会将候选人名单进行公示，接受职工和广大群众的监督和评议；5.表彰阶段：经过公示后，工会组织表彰活动，颁发奖项和证书，宣传先进事迹。
六、评选奖项1.优秀工会工会干部奖2.优秀工会积极分子奖七、评选标准1.工作业绩：对工会工作的贡献和业绩；2.工作能力：组织协调、沟通表达、执行力等综合能力；3.职业道德：严守职业操守，树立良好形象，得到广泛认可；4.群众评价：得到职工和广大群众的认可和支持程度。
2024年单位工会活动方案安排
2024年单位工会活动方案安排一、主题活动1. 新年贺词活动：在元旦前夕，组织全体会员参加新年贺词活动，公司领导致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来的发展。
2. 入职欢迎会：定期举行入职欢迎会，为新员工介绍公司文化、价值观和工会组织，让新员工融入公司大家庭。
3. 创新创业分享会：邀请行业内知名企业家或成功创业者，分享成功经验和创新创业故事，激发全体会员的创新创业热情。
4. 职业发展讲座：邀请行业专业人士或教育培训机构，进行职业发展讲座，提供职业规划指导和技能提升培训，帮助会员提高就业竞争力。
5. 职工文化节：组织职工文化节活动，开展多样化的文化活动，如文艺演出、文化沙龙、书画展览等，展示职工的才艺和文化魅力。
6. 健康管理讲座：邀请健康管理专家，进行健康知识讲座，宣传健康生活方式，促进全员健康发展。
7. 健身活动：定期组织健身活动，如篮球赛、足球赛、羽毛球比赛等，增强员工凝聚力，改善员工身体素质。
8. 爱心公益活动：组织爱心公益活动，参与社区志愿者服务活动，开展捐款捐物等活动，传递关爱社会的正能量。
二、维权活动1. 组织职工代表参加劳动法律法规培训，提高职工维权意识和法律知识。
2. 解答职工维权咨询：建立维权咨询服务平台，在线解答职工维权问题，为职工提供法律咨询和援助。
3. 组织职工维权培训：邀请劳动纠纷处理专家，举办职工维权培训班，教会职工如何维护自己的合法权益。
4. 组织维权联动行动：联合其他企业工会组织，共同参与维权行动，推动劳动权益的保护和维护。
5. 开展劳动法律宣传活动：定期开展劳动法律宣传活动，通过宣传展板、讲座、宣传册等形式，提高职工的法律意识和维权权益。
三、职工福利活动1. 员工生日会：每月举办员工生日会，为当月过生日的员工准备小礼物，并举办庆生活动，为员工营造欢乐氛围。
2. 节日礼品发放：在重要节日，如春节、端午节、中秋节等，为全体员工发放节日礼品，表达公司对员工的关爱。
3. 年会晚宴：每年举办一次豪华年会晚宴，颁发年度表彰奖项，表彰为公司发展做出突出贡献的员工，营造团队凝聚力和归属感。
工会评奖活动方案
工会评奖活动方案
一、活动目的
1. 树立工会形象,增强工会的凝聚力和向心力。
2. 激励广大职工爱岗敬业,努力工作,为企业发展贡献自己的力量。
3. 营造良好的企业文化氛围,增强职工的归属感和认同感。
二、评奖设置
1. 最佳员工奖
2. 优秀员工奖
3. 先进集体奖
4. 特别贡献奖
三、评选条件及标准
1. 最佳员工奖:品德高尚、工作出色、事迹突出、为企业做出卓越贡献的员工。
2. 优秀员工奖:工作勤恳、业绩优异、爱岗敬业、为企业发展做出贡献的员工。
3. 先进集体奖:团结协作、攻坚克难、圆满完成任务、为企业创造效益的集体。
4. 特别贡献奖:在特殊情况下做出突出贡献的个人或集体。
四、评选程序
1. 自荐或推荐
2. 初审
3. 公示
4. 终审
5. 表彰
五、奖励设置
1. 奖金奖励
2. 荣誉证书
3. 其他形式奖励
六、活动时间安排
1. 发布通知
2. 自荐或推荐阶段
3. 评审阶段
4. 公示阶段
5. 表彰大会
七、工作要求
成立活动领导小组,明确分工,周密部署,确保活动圆满成功。
2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案
2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案一、背景介绍工会是连接职工与企业的桥梁，是维护职工权益、促进企业和谐稳定发展的重要组织。
为了激励和表彰那些在工会工作中做出突出贡献的工会干部和积极分子，促进工会工作的良性发展，特举办年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选活动。
二、评选对象及条件1.优秀工会工会干部评选对象：在工作岗位上表现突出，为职工办实事、解难题，推动工会工作发展的工会干部。
2.工会积极分子评选对象：在工作中积极参与工会活动，为维护职工权益、促进企业和谐稳定发展做出突出贡献的职工代表。
三、评选流程1.推荐阶段：由企业各级工会组织对全体工会干部和职工代表进行民主推荐，选出候选人名单。
2.评选阶段：评选委员会对候选人进行公示，并对其工作业绩、绩效等进行评定。
3.颁奖表彰：对获奖的优秀工会工会干部和工会积极分子进行表彰，并给予奖金、奖品等物质奖励。
四、评选标准1.工作业绩：工会工作成效、绩效指标的达成情况。
2.民主推荐：被推荐人在职工中的声誉和影响力。
3.社会认可度：被推荐人在社会各界的口碑和评价。
4.工作态度：工会工作热情、主动性和责任感。
五、奖项设置1.优秀工会工会干部奖：设立年度最佳工会主席、年度杰出工会工作人员等奖项。
2.工会积极分子奖：设立年度最佳职工代表等奖项。
3.嘉奖：对其他在工作中表现突出的职工进行嘉奖。
六、评选委员会1.评选委员会由企业领导、工会主席、职工代表等组成，专门负责评选活动的组织和管理。
2.评选委员会成员应具有公正、公平、客观的态度，严格按照评选标准进行评定。
七、宣传推广1.评选活动应在企业内部和外部进行广泛宣传，提高职工对工会工作的关注度和参与度。
2.可利用企业内部刊物、企业官方网站、微信公众号等媒体进行宣传推广。
八、总结通过评选活动，旨在激励和表彰那些在工会工作中做出突出贡献的工会干部和积极分子，推动工会工作的良性发展，进一步凝聚职工的团结力量，促进企业的和谐稳定发展。
表彰活动安排方案
表彰活动安排方案
一、活动背景
近日，公司为了激励员工的积极性，提高团队凝聚力，决定举办一次表彰活动。
本次表彰活动旨在重视员工的辛勤劳动和突出贡献，让更多员工受到认可和鼓舞，进一步激发工作热情。
二、活动时间
本次表彰活动将于xx年xx月xx日举行，具体时间为上午9:00-12:00。
三、活动地点
活动地点定在公司会议室，具体位置为xx楼xx会议室。
四、活动流程
1. 开场致辞（9:00-9:10）
公司领导致辞，介绍本次表彰活动的目的和意义。
2. 颁奖环节（9:10-10:30）
分为个人奖和团队奖两个环节，由公司领导为获奖者颁发奖状和奖品。
3. 优秀个人分享（10:30-11:00）
邀请获奖员工代表进行分享，分享工作心得和体会。
4. 合影留念（11:00-11:15）
全体参与的员工及获奖者集体合影留念。
5. 茶歇互动（11:15-12:00）
茶歇时间，员工自由交流互动，活动结束。
五、注意事项
1.参加活动的员工需着正装参与活动。
2.活动全程需保持秩序，听从工作人员安排。
3.员工如有请假等特殊情况，须提前向主办方通报。
六、活动意义
本次表彰活动旨在鼓励员工勤奋工作、团结协作，树立典范，引领更多员工向
优秀员工学习，共同为公司的发展贡献力量。
以上为表彰活动安排方案，希望各位员工积极参与，共同营造和谐的工作氛围。
工会奖励方案
工会奖励方案为了激发全体职工的积极性和工作热情，同时也为了表彰那些在工作中表现出色的员工，公司工会制定了一系列奖励方案。
一、优秀员工奖励在每个月的月末，公司将根据员工的工作表现和贡献评选出10名优秀员工，并给予以下奖励：1.奖金：优秀员工将获得1000元人民币的奖金；2.荣誉证书：公司将为优秀员工颁发荣誉证书，以表彰其在工作中的表现和贡献。
二、团队奖励每个月评选出表现优秀的团队，给予以下奖励：1.奖金：每个团队将获得2000元人民币的奖金；2.荣誉证书：公司将为获得团队奖励的团队颁发荣誉证书，以表彰其在工作中的协作精神和团队合作能力。
三、个人突出贡献奖对于那些在工作中有突出表现的员工，公司将给予额外的奖励。
例如：1.过硬的技术能力：对于在技术方面有突出表现的员工，公司将给予资金支持，让员工参加国内外的技术培训和交流活动，提高员工的专业技能和水平。
2.突出的贡献：对于在工作中有突出贡献的员工，如节约成本、改进生产流程等，公司将给予相应的奖励，例如举行表彰会，给予荣誉证书、奖金或旅游机会等。
四、节日福利和关爱公司将在每个重大节日给予员工一定的福利和关爱，如：1.春节：发放一定数量的年货、春联等，同时举办联欢晚会，以增进员工之间的感情；2.元宵节：组织员工共同包粽子、品尝汤圆等，增强员工的集体凝聚力和归属感；3.端午节：发放一定数量的粽子、鸭蛋等，组织员工参加活动，如赛龙舟、品尝龙舟节特色美食等；4.中秋节：发放一定数量的月饼、水果等，组织员工共同赏月、品尝月饼，加强员工之间的沟通和交流。
五、其他奖励对于在工作中有重大贡献和突出表现的员工，公司工会将根据情况，给予额外的奖励，例如：1.特别荣誉：公司将为这些员工颁发特别荣誉证书，以表彰他们的杰出表现和贡献；2.旅游机会：公司将邀请这些员工参加公司的境内外旅游，以表示公司对这些员工的重视和感谢；3.物质奖励：公司将给予这些员工适当的物质奖励，如高级电子产品、精美礼品等，以激励这些员工在工作中持续发挥出色的表现。
2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案
2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案一、背景随着时代的不断发展，工会在维护职工权益、促进企业和谐稳定等方面发挥着越来越重要的作用。
为了进一步激励和表彰工会干部和积极分子，鼓励他们更好地提升工作业绩和服务水平，我们决定在2024年度开展优秀工会工会干部和工会积极分子评选活动。
二、评选目的1.激励和表彰优秀工会工会干部和工会积极分子，促进他们更加积极主动地投身工会工作；2.提升工会工会干部和工会积极分子的服务水平和责任意识；3.增强全体职工对工会工作的认可和支持。
三、评选范围本次评选活动面向全体工会工会干部及积极分子，包括工会主席、常务副主席、工会组织委员、宣传委员等。
四、评选条件1.必须具有良好的党性原则和道德品质；2.具备较强的组织领导能力和服务意识；3.取得显著的工作业绩，受到广大职工的认可和好评；4.服从工会组织和全体职工监督；5.在工作中未受过纪律处分。
五、评选程序1.推荐阶段：由企业组织部门向全体职工发出优秀工会工会干部和工会积极分子推荐通知，鼓励职工积极推荐有突出表现的工会干部和积极分子。
2.申报阶段：所有被推荐的工会干部和积极分子需向工会递交个人申报材料，包括个人简历、工会工作业绩等。
3.筛选阶段：由工会评选委员会对申报材料进行初步筛选，确定入围候选人名单。
4.公示阶段：公示入围候选人名单，广泛听取职工意见。
5.最终评选：由工会评选委员会进行最终评选，确定优秀工会工会干部和工会积极分子。
六、评选标准1.工作业绩：包括工会组织工作、职工权益维护、员工关怀等方面的具体业绩。
2.服务态度：以职工为中心，真诚关心职工生活，积极解决职工实际困难。
3.创新能力：在工会工作中有创新意识，能够富有策略性地开展工作。
4.个人修养：具备较强的党风廉政建设，无不良嗜好，言行得体等方面的素质。
七、奖励措施1.荣誉称号：评选出来的优秀工会工会干部和工会积极分子将被授予“优秀工会工会干部”或“优秀工会积极分子”荣誉称号，并颁发荣誉证书。
2024年精选工会活动方案
2024年精选工会活动方案一、主题活动1. 庆祝工会成立周年活动：在工会成立周年之际，组织一系列庆祝活动，如员工表彰大会、文艺汇演、篮球比赛等，以感谢和激励会员的支持和参与。
2. 职工技能比赛：举办各类技能比赛，如绘画、书法、摄影、厨艺等，展示职工的才艺，同时提供相应的奖金和奖品激励，增加员工参与和工会凝聚力。
3. 健康管理月活动：组织健康评估、体检、康复讲座等活动，提高职工的健康意识，增进员工的身心健康，同时改善企业整体生产力。
4. 爱心活动：组织慰问孤寡老人、困境职工、留守儿童等社会弱势群体，开展捐款、志愿者服务等活动，传递爱心和温暖。
5. 职工培训与实践活动：邀请行业专家和企业资源合作伙伴进行培训，如金融知识、市场营销、创新创业等课程，提升职工的综合素质和能力。
6. 环境保护活动：举办垃圾分类宣传、植树造林、绿色出行等活动，培养环保意识和行动，提高企业的环境形象和社会责任感。
二、职工福利活动1. 节日礼品发放：在重要的节日，如春节、国庆节等，为职工准备精心策划的礼品，增进员工的节日氛围和幸福感。
2. 才艺展示活动：设立展示区域，供职工展示才艺和创作成果，如手工艺品、绘画、书法作品等，为员工提供展示和交流的平台。
3. 婚嫁大礼包：为刚结婚的职工提供结婚礼包，内含家居用品、家电、护肤品等，提供给职工幸福的开始。
4. 亲子活动：组织亲子游园、亲子DIY、亲子体验等活动，增进职工与家庭间的感情，提高职工的家庭幸福指数。
5. 职工旅游活动：组织职工集体旅游，包括国内外短途旅游和户外运动活动，提供给员工放松身心的机会。
三、参与企业活动1. 参观企业展览馆：组织职工参观企业自己的展览馆，了解企业的历史、发展和成就，增加员工对企业的归属感和荣誉感。
2. 参与企业公益活动：鼓励员工积极参与企业的公益活动，如植树造林、义务服务等，提高员工的社会责任感和企业形象。
3. 参观同行业企业：组织职工参观同行业的先进企业，学习先进经验和管理模式，提高企业和员工的竞争力。
先进工会奖励方案
先进工会奖励方案随着社会发展和工会的不断壮大，工会的重要作用逐渐得到了广泛认可。
为了进一步激励会员积极参与工会活动，提升工会组织的凝聚力和向心力，我们提出了一项先进工会奖励方案。
一、奖励对象该奖励方案的对象为工会会员，包括正式会员和候补会员。
只有积极参与工会活动，并对工会事务做出突出贡献的会员才有资格获得相关奖励。
二、奖励内容1. 经济奖励为了激励会员积极参与工会活动，我们将设立先进工会奖金。
根据会员的贡献度和表现，给予一定数额的奖金，以鼓励他们为工会的发展付出更多努力。
2. 荣誉称号对于那些在工会事务中做出显著贡献的会员，我们将授予他们先进工会荣誉称号。
这些称号将在工会内部广泛宣传，以增强会员对工会的归属感和荣誉感。
3. 工会活动优先参与权对于积极参与工会活动的会员，我们将给予他们参与工会活动的优先权。
无论是参加培训班、职业规划讲座还是享受工会提供的其他福利，他们将享有优先参与的权益。
三、评选方式1. 评选标准评选先进工会奖励的标准主要包括会员参与度、工作表现、工会事务参与度、工作创新和奉献精神。
综合评估这些方面的表现，根据各项指标的权重得出最终结果。
2. 评选程序为了确保公平公正，评选程序将具有透明性和公开性。
首先，工会将组织成立评选委员会，由工会会员和工会干部组成，负责评选工作。
其次，评选委员会将设立评选细则，并广泛宣传评选信息。
然后，会员通过自荐或他荐的方式参与评选。
最后，评选委员会按照评选细则对候选人进行评估和评判，得出评选结果。
四、奖励宣传我们将通过工会网站、内部刊物等多种方式对获奖会员进行宣传。
同时，通过组织授奖仪式、举办表彰大会等形式，向全体会员展示获奖会员的先进事迹和优秀风采。
该先进工会奖励方案将激励更多的会员积极参与工会活动，发挥自身潜力，共同促进工会的健康发展。
通过奖励和宣传，我们将为工会建设塑造良好的氛围，提升工会组织的凝聚力和向心力，进一步推动经济社会的发展。
工会活动礼品奖励方案
工会活动礼品奖励方案工会活动礼品奖励方案任何一个团队的凝聚力和向心力都离不开各种积极的激励手段，尤其是在工会组织的活动中，选择合适的礼品奖励方案，能够更好地调动全体成员的工作积极性和创造力。
以下是一份关于工会活动礼品奖励方案的建议：一、活动类型及应用范围：1.年度优秀员工颁奖典礼：对全年表现出色的员工进行表彰，激发员工的干劲和归属感。
2.岗位技能竞赛：通过各类岗位技能竞赛活动评选出优秀员工，提高员工的技能水平和竞争力。
3.团队协作活动：组织员工参与团队建设、拓展训练等活动，加强团队凝聚力和合作精神。
4.员工生日会：为员工庆祝生日，表达对员工的关怀和祝福。
二、礼品奖励方案的设计原则：1.考虑到员工的需求：礼品应该符合员工的个人喜好和需求，例如，员工A对音乐很感兴趣，可以送他一张演唱会门票；员工B喜欢读书，可以送他一本心仪已久的畅销书籍。
通过了解员工的爱好，礼品得以更好地贴近员工的心理需求，增强其获得感。
2.注意礼品的实用性：礼品应具有实用性，能够满足员工在工作和生活中的实际需求。
例如，办公文具、优质户外用品、智能家居设备等，这些实用的礼品可以提高员工的工作效率和生活品质。
3.关注礼品的品质和品牌：礼品品质是对员工工作表现的一种肯定和尊重，也是企业形象的体现。
因此，礼品的品质和品牌要得到重视，以真诚地表达对员工的感谢和赞赏。
三、礼品奖励方案的具体建议：1.奖杯和证书：对于年度优秀员工颁奖典礼，可以准备精美的奖杯和荣誉证书，以表彰员工的杰出工作表现。
奖杯可以根据工作内容和岗位特点进行设计，使其更加符合员工职业荣誉和企业形象。
2.礼品卡：礼品卡是一种灵活多样的礼品奖励方式，员工可以根据自己的需要选择购买自己喜欢的商品或服务。
可以选择知名品牌的礼品卡，如餐饮礼品卡、购物礼品卡、旅游礼品卡等，以增加员工的选择余地。
3.旅游奖励：组织员工进行团队拓展活动，通过旅游的方式放松身心、增进团队合作和归属感。
旅游奖励不仅能够让员工享受到美好的时光，还能够提高员工的积极性和工作满意度。
五一工会表彰宣传活动方案
五一工会表彰宣传活动方案一、活动主题：携手共建美好明天，奋斗春华秋实。
二、活动时间：202X年5月1日。
三、活动地点：公司会议室。
四、活动内容：1. 五一演讲比赛：选拔5名员工进行演讲比赛，主题为“我的工匠之路”，表达对工作的热爱和奋斗精神。
2. 优秀员工表彰：颁发荣誉证书和奖品，表彰在工作中表现突出的员工，激励他们再接再厉。
3. 五一趣味竞赛：设置团队合作游戏和知识问答环节，增进员工之间的团队协作和交流。
4. 五一主题摄影展：展示员工工作瞬间的精彩瞬间，让员工感受到工作的价值和意义。
5. 五一创意手工比赛：鼓励员工展示自己的手工技能和创意，培养员工的动手能力和创造力。
6. 五一员工联谊会：组织员工进行联谊活动，增进员工之间的情感交流，营造浓厚的节日氛围。
五、活动流程：1. 上午9:00-9:30：活动开幕式。
2. 上午9:30-10:30：演讲比赛。
3. 上午10:30-11:00：优秀员工表彰。
4. 上午11:00-12:00：趣味竞赛。
5. 下午2:00-3:00：摄影展和手工比赛。
6. 下午3:00-4:00：员工联谊会。
七、活动宣传：1. 公司内部宣传：通过公司内部通讯平台、公告栏等途径，广泛宣传活动内容和参与方式。
2. 社交媒体宣传：利用公司微信公众号、企业微博等平台，宣传活动内容，吸引更多员工参与。
3. 海报宣传：制作活动海报，张贴在公司内各个角落，提醒员工关注活动。
4. 口头宣传：通过工作班组会议、部门会议等场合，口头宣传活动内容，鼓励员工积极参与。
八、活动预算：1. 演讲比赛奖品费用：2000元。
2. 优秀员工表彰奖品费用：3000元。
3. 趣味竞赛游戏道具费用：1000元。
4. 摄影展和手工比赛奖品费用：1500元。
5. 员工联谊会食品饮料费用：2000元。
6. 宣传物料制作费用：1000元。
总预算：10500元。
九、活动效果评估：1. 通过员工参与度、活动氛围和员工反馈等方式，评估活动的效果和影响力。
工会五一颁奖典礼活动方案
工会五一颁奖典礼活动方案
一、活动背景
为了庆祝"五一"国际劳动节,表彰先进工会组织和优秀职工,激励广大职工爱岗敬业、勇于创新,共同维护职工合法权益,促进企业和谐稳定发展,特举办本次颁奖典礼活动。
二、活动目的
1. 树立劳动光荣的社会导向,弘扬劳模精神和工匠精神。
2. 表彰先进工会组织和优秀职工的突出贡献。
3. 激励广大职工爱岗敬业、勤勉工作,为企业发展贡献力量。
4. 增强企业凝聚力,促进劳资关系和谐稳定。
三、活动时间和地点
时间:2023年5月1日(星期一)下午2:00-4:00
地点:企业会议中心
四、参与人员
企业领导、工会负责人、各部门优秀职工代表、获奖者及家属等。
五、活动流程
1. 主持人介绍活动背景和意义。
2. 企业领导讲话,对获奖者表示祝贺。
3. 工会主席宣读获奖名单。
4. 颁发奖杯、奖金和荣誉证书。
5. 获奖代表发言。
6. 全体起立,高唱国歌。
7. 合影留念。
六、奖项设置
1. 先进工会组织奖
2. 工人先锋号
3. 优秀工会工作者
4. 技术能手
5. 岗位之星
6. 最佳新人奖
七、后勤保障
会场布置、视频拍摄、礼品准备、就餐安排等。
八、宣传报道
通过企业内部网站、微信公众号、宣传栏等渠道对活动进行宣传报道。
九、经费预算
根据实际需求制定经费预算。
工会活动奖项方案
工会活动奖项方案随着越来越多的人意识到工会组织的重要性，工会活动也变得越来越普遍。
在组织工会活动时，奖项是激发参与者积极性和促进活动成功的重要因素之一。
本文将介绍不同类型的工会活动奖项方案，为您的工会活动增添亮点。
消费券类奖项消费券类奖项是最常见的奖项之一。
消费券可以是超市、商场或百货公司的购物券，也可以是餐厅、电影院或听音乐会的券。
这种奖项非常实用，能够激励参与者积极参加工会活动。
获奖方式消费券类奖项可以使用多种方式颁发。
其中一个办法是根据参与者的活动表现来确定获奖者。
例如，在一次工会开放日活动中，可以设置签到、参与游戏和活动次数等参与标准。
获得最高分的参与者就能够获得一份消费券奖励。
注意事项在使用消费券类奖项时，需要注意使用范围、有效期和数量等问题。
要确保获奖者可以轻松地使用消费券，以防止失去奖励的价值。
服务类奖项服务类奖项是另一种受欢迎的奖项类型。
通过提供一定时间的服务，让参与者体验到优质的服务，从而激励其积极参与工会活动。
服务类奖项可以是如下服务：•清洗车辆。
•家政服务。
•餐厅优惠券。
•休息室使用。
参与者可以通过参与工会活动，获取一定数量的积分，当积分达到一定程度时就能够获得相应的服务类型奖项。
注意事项在使用服务类奖项时，需要考虑到服务的质量。
奖品服务的质量要保证，否则会给承受这些服务的公司造成不好的影响。
礼品类奖项礼品类奖项是明显依赖于价值的奖项。
可以使用很高的质量礼品，激励工会参与者积极参与工会活动。
获奖方式礼品类奖项可以通过设定一定的活动标准来颁发。
例如，参与满10次活动的参与者可以获得最高等级奖品。
注意事项在使用礼品类奖项时，要确保奖品的质量和利用价值。
礼品质量的好坏，能直接影响到参与者对奖项的满意程度。
旅游奖项是令人向往的奖项之一。
有时候，我们需要给予工会参与者一个梦想，让他们感受到参与工会活动的意义。
这时旅游奖项可以发挥作用。
获奖方式旅游奖项可以采用几种不同的方法。
例如，设定活动目标成就量，开设主题活动等。
五一劳动节表彰大会工作方案7篇2023
五一劳动节表彰大会工作方案7篇2023五一劳动节表彰大会工作方案（精选篇1）为隆重庆祝第__个“五一”国际劳动节，贯彻市委市政府和区委区政府有关精神，落实市总工会的工作要求，丰富广大职工群众的精神文化生活，大力弘扬劳模精神，展现全区各级劳模的先进事迹和精神风貌，号召全体职工行动起来，为把__建设成更繁荣、更文明、更幸福的城区努力奋斗。
按照区委区政府的要求，__区总工会拟举办庆“五一”暨第六届劳模表彰大会。
具体工作方案如下。
一、工作要求以“尊重劳动，尊重创造”、“劳动光荣，共建共享”、“职工为本，基层为重”和“快乐__，幸福__”为主题，层层递进，推向高潮；通过表彰大会、文艺演出和职工群众参与的互动方式，为我区职工群众送出一份独特的精神文化大餐，表达区委区政府对职工群众的节日问候和殷切期望，发挥工会组织在组织职工、教育职工、引导职工的重要作用。
大力弘扬“劳动光荣，劳动伟大”的劳模精神，引导“崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模”的良好风尚，增强作为工人阶级的伟大荣誉感和崇高使命感；号召工作在各条战线的职工群众们立即行动起来，立足自身岗位，努力工作，争做创新开路，质量至上的支持者、参与者、推动者，为把罗湖建设得更繁荣、更文明、更幸福，发挥工人阶级主力作用。
主任：__x副主任：__x，__x组委会成员：各街道总工会主席，各工委会、教育工会、两新组织工委工会的主席，区总工会各部室负责人等“大会组委会”办公室设在__区总工会办公室。
四、活动内容1、区总工会相关领导表彰决定；2、表彰：区级先进生产（工作）者，区级先进集体，区级劳模，市级先进集体，市级劳模；3、文艺表演（4个节目）；4、职工方阵互动；5、劳模优秀典型视频。
五、活动分工“大会组委会”下设六个小组，各自分工落实具体工作任务，以保证活动的正常有序进行。
1、大会统筹组：负责制定整体工作方案；负责表彰颁奖和演出节目设计等总体统筹工作。
（区总工会负责）2、大会文宣组：负责大会所有文字材料的撰写、联系媒体新闻报道及相关领导的邀请工作。
公司工会表彰方案
公司工会表彰方案前言公司是由一群人组成，只有所有员工共同努力，公司才能取得好的成绩。
为了表彰公司内优秀员工，提高全员工作积极性、推动公司发展，特制定以下方案。
目的本方案旨在：1.表彰优秀员工，提高员工的工作积极性和自豪感。
2.激发员工的工作热情，推进公司的发展。
3.培养公司内部竞争意识，推动公司内部工作的顺利进行。
表彰的范围1.正式员工：公司全体正式员工均可参加。
2.新员工：公司新加入的员工经过一定周期的工作后，也可参与表彰。
表彰的方式1.先评选再表彰：在每个季度结束后，由公司工会邀请公司内外业务部门领导和市场销售员工共同组成表彰评审委员会，进行评选，并在公司内部公示获奖名单。
评选包括单项先进、团队先进、党员先进三个类别。
一、二、三等奖分别评选1名，鼓励多名优秀员工参加表彰活动并竞争名额。
2.多种表彰方式：本公司将有计划地在不同季度开展多形式的表彰活动。
表彰形式包括以下几个板块：•月度点赞评选活动；•表彰先进团队；•表彰年度优秀员工；•表彰最具创新、创意员工；•表彰敬业奉献、精益求精员工。
奖励措施本公司将对通过评审获得单项先进、团队先进、党员先进等三个类别的奖项的员工，给予以下奖励措施：1.班组及个人评为三等奖，奖励200元；2.班组及个人评为二等奖，奖励500元；3.班组及个人评为一等奖，奖励1000元；4.“年度优秀员工”奖项，奖励5000元；5.“最具创新、创意员工”奖项，奖励3000元；6.“敬业奉献、精益求精员工”奖项，奖励2000元。
结语本公司认为，表彰是一种激励和鼓励的方式，构建起一种良好的企业文化，也是公司及员工共同成长的一种重要保证。
本方案将不断完善和更新，欢迎大家提出宝贵意见和建议。
最后，希望全公司人员积极参与，共同推动公司的可持续发展。
工会评选活动方案
工会评选活动方案一、背景介绍工会评选活动是为了激励和表彰工会成员的努力工作和突出贡献，同时也是加强工会组织建设和凝聚工会成员团结力的重要活动。
通过评选活动，可以提高全体工会成员的参与度，增强工会团结和凝聚力，促进工会事业健康发展。
二、活动目标1.表彰先进。
通过评选活动，对优秀工会成员进行认可和鼓励，激励全体成员更加积极地参与工作，做出更大的贡献。
2.提高凝聚力。
通过评选活动，增强工会成员的归属感、荣誉感和自豪感，促进工会成员之间的相互信任和协作，加强工会组织的凝聚力。
3.完善工会建设。
通过评选活动，发现和提拔工会中的后备人才，培养和推动工会组织的发展，提升工会工作水平和质量。
三、活动时间本次评选活动的时间为一个月，时间段可以根据实际需要和工会成员的工作安排进行调整。
四、活动内容1.设立奖项。
根据不同的工作类型和工作能力，设立不同的奖项，如“年度优秀职工”、“年度突出贡献奖”、“年度团队协作奖”等。
奖项可以根据实际情况进行调整和增减。
3.提名推荐。
全体工会成员可自愿提名和推荐优秀候选人。
每位成员可以推荐多名候选人，并附上候选人的相关事迹和贡献情况的说明。
推荐截止日期为活动开始后的一周。
4.评选评审。
组织评审委员会对所有候选人进行评选评审，评选出获奖名单。
评审委员会由工会领导和代表全体工会成员的代表组成，评审过程公开、公正、透明。
5.颁奖典礼。
在评选结束后的一个月内，组织一次庄重而隆重的颁奖典礼，对获奖者进行表彰和颁发奖状、奖品等。
同时，安排相应的宣传报道，向全体员工展示获奖者的先进事迹和为企业做出的贡献。
6.效果评估。
通过组织对评选活动的效果评估，了解全体工会成员对评选活动的满意度，以及活动对工会组织和成员之间的影响，为今后的评选活动提供参考和改进意见。
五、注意事项1.评选过程应公开、公正、透明，避免人为干预和不公平行为。
2.活动过程中，要注意保护个人隐私和秘密，确保候选人的权益不受损害。
3.在评选结束后，要充分宣传和宣扬获奖者的先进事迹和贡献，起到榜样引领和示范作用。
企业工会劳模评选方案
企业工会劳模评选方案1. 背景和目的企业工会劳模评选是为了激励和表彰在企业中表现出色、作出突出贡献的员工。
通过评选劳模，旨在树立榜样，引导更多员工为企业发展做出积极努力，促进员工之间的竞争与合作，提升企业整体业绩和团队凝聚力。
本方案旨在建立一套科学、公平、公正的评选机制，明确评选流程和标准，确保评选结果的权威和可信度。
2. 评选流程本次评选分为以下几个流程： 1. 候选人提名阶段：开放给全体员工提名劳模候选人，每位员工最多提名两人； 2. 候选人筛选阶段：根据提名情况和综合条件，工会将筛选出候选人； 3. 候选人公示阶段：公示候选人名单，接受员工针对候选人的投诉和质疑； 4. 候选人评选阶段：通过评委投票，从候选人中选出劳模； 5.劳模评选结果公示阶段：公示劳模评选结果，并颁发劳模证书。
3. 评选标准评选标准应结合企业的实际情况和需求，因此可以根据不同企业的特点进行灵活调整。
以下是一些常见的评选标准可供参考： - 岗位能力：能够胜任本职工作，达到或超过预期绩效； - 工作贡献：在工作中表现出高度责任心和敬业精神，为企业的发展作出积极贡献； - 创新能力：在工作中能够提供创新的思路和解决方案，改进工作方法和流程； - 团队协作：具备良好的团队合作精神，能够有效地与他人沟通和协商，共同完成团队目标。
4. 评选委员会为了确保评选的客观性和公正性，应设立评选委员会，组成如下：- 公会主席：作为主要负责人，负责评选全过程的组织和协调； - 企业领导代表：具体人选由企业决定，通常是高级管理人员； - 工会代表：由工会选派工会代表参与评选。
5. 奖励与激励措施为了进一步增强奖励和表彰的力度，可以考虑以下奖励与激励措施： - 颁发劳模证书并发放奖金； - 提供晋升机会和专业培训机会； - 在公司内部、外部宣传推广劳模的事迹和成就； - 给予劳模员工特殊福利或权益。
6. 宣传与推广劳模评选活动的宣传和推广至关重要，可以采取以下措施： - 内部宣传：通过企业内部的通讯平台、员工会议等途径向全体员工宣传评选活动； - 外部宣传：通过企业官方网站、社交媒体等渠道将评选活动的开展情况公之于众； - 发放宣传资料：制作宣传海报、宣传册等资料，分发给员工，提高活动知晓率和参与度。
评选表彰活动方案
评选表彰活动方案一、活动背景随着社会不断发展，各行各业的竞争也日趋激烈。
在这种情况下，为了激励员工的积极性，并提高公司的整体战斗力，评选表彰活动已经成为了越来越多企业采用的一种先进的管理方式。
二、活动目的本次评选表彰活动的目的在于：1、激发员工的工作热情和干劲，提高员工的工作积极性和创造力；2、树立优秀员工的榜样，鼓励其他员工为公司的发展作出更大的贡献；3、提高公司整体的工作效率和企业形象，增强员工的归属感和凝聚力。
三、评选对象公司全体员工（不包括管理人员）。
四、评选方式1、初评阶段：由公司各部门负责人提名本部门内的优秀员工，并提交该员工的工作业绩和个人素质等资料。
2、复选阶段：由公司团委、工会等组建评审委员会，对初选出来的员工进行审核和复选。
3、终审阶段：经过复选后，评审委员会综合考虑各项因素，评选出若干名“优秀员工”。
五、奖励措施1、表彰：对于获得“优秀员工”称号的员工，公司将为他们举行隆重的颁奖仪式，并发放荣誉证书。
2、奖金：对于获得“优秀员工”称号的员工，公司将根据他们的实际工作表现，给予一定的奖金。
3、培训机会：公司将为获得“优秀员工”称号的员工提供一定的培训机会，帮助他们不断提升自身的技能和素质。
4、晋升机会：对于获得“优秀员工”称号的员工，公司将给予一定的晋升机会，提高他们的职业发展和成长空间。
六、宣传策略为了提高评选表彰活动的知名度和影响力，公司将采取以下宣传策略：1、公司内部宣传：通过公司内部的各种渠道，如公司网站、公司刊物、公司通报等，对评选表彰活动进行宣传，让员工们了解评选的意义和评选的流程。
2、外部宣传：通过公司的公众号、微博、微信等社交媒体平台，对评选表彰活动进行广泛宣传，让更多的人知道公司的优秀员工和公司对员工的重视。
七、预算本次评选表彰活动的预算分为以下几部分：1、奖金：50万元2、证书和礼品：5万元3、宣传费用：5万元4、其他费用：10万元总预算：70万元。
八、活动效果通过本次评选表彰活动，可达到以下几个方面的效果：1、激发员工的工作热情和干劲，提高员工的工作积极性和创造力。
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工会表彰活动方案【篇一：2013至2014年评选工会积极分子活动方案】评选2013至2014年度工会积极分子活动方案（讨论稿）根据《》文件要求，为推动工会工作科学发展，加强工会组织自身建设，增强会员的主人翁意识，充分调动工会干部和广大会员的主观能动性和工作积极性，为共建和谐幼专、促进铜仁幼儿师专快速发展发挥积极作用，特制定表彰工会工作成绩显著的积极分子活动方案，评选办法如下：一、组织机构为确保评选活动顺利进行，成立评选活动领导小组：组长：杨碧云副组长：龚键、谢菊花成员：申修权、田茂标、张宗强、梅世泉、李琴桥、常伟苹、田景先、吕博、徐礼群、张延萍、牟兰娟领导小组下设办公室，负责评选活动的组织、宣传及评比表彰等工作，杨碧云兼办公室主任，谢菊花负责具体工作。
二、评选名称及名额：工会积极分子10名。
三、评选范围：在校工作一年以上的在职全体工会会员。
（学校副县级及以上领导不列入被评选对象）四、工会积极分子评选条件1、认真参加政治理论、业务技术学习，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，积极投身教育教学改革，主人翁责任感强，爱岗敬业，能较好地完成好本职工作。
2、遵守《工会法》和工会章程，认真履行会员义务，热爱工会工作，积极参加学校工会和工会小组组织的各项活动，并起到骨干作用。
3、积极完成工会交办的任务，热情为职工服务，团结互助，作风正派，能够成为教职工的知心朋友并受到教职工的拥护和爱戴。
4、关心工会建设，积极为工会建设献计献策有突出贡献。
5、2013至2014年度参加工会组织的各项活动和工会安排的各种任务达3次以上者方可参加评选；无故不参加工会组织的活动或未完成工会安排的工作任务1次以上的不参与评选。
五、评选程序和时间安排1、积极推荐。
一是由工会小组长召开小组会议，进行民主推荐；二是由工会委员个人推荐。
推荐表于6月5日前交评选领导小组办公室（行政六楼工会办公室）。
2、组织初审。
6月上旬，评选活动领导小组办公室将对推荐情况进行审查，将符合条件的人员名单统计公示后报评选活动领导小组评选。
3、投票评选。
6月中旬，召开评选活动领导小组成员会议，采取无记名投票方式进行评选。
4、报审公示。
6月中旬，由评选活动领导小组将评选名单报学校党委审定，审核确定工会积极分子名单并进行公示。
5、表彰奖励。
9月上旬，对工会积极分子进行表彰奖励，颁发荣誉证书和奖金。
六、评选活动要求1、推荐要民主公开、严肃认真、实事求是；评选要客观公正、民主公开、注重实绩。
2、推荐表要求字迹清楚、事迹真实、数据准确、文字精练。
3、推荐名额：工会小组会员人数10人以下的推荐1名，11至20人的推荐2名，21人至30人的推荐3名，31人以上的推荐4名；工会委员会委员每人可推荐1名。
附：1、工会积极分子推荐表2、2013至2014年度工会积极分子推荐名额分配表铜仁幼儿师范高等专科学校 2014年5月19日2013至2014年度工会积极分子推荐名额分配表机关各工会小组：根据学校工会《关于评选长春理工大学工会先进集体和工会积极分子的通知》精神，现将2013年度工会积极分子评选有关事宜通知如下：一、评选范围机关工会在职全体工会会员（在本部门工作半年以上）二、评选比例工会积极分子人数，按照各工会小组工会会员总数的10%计算，不足10人的工会小组隔年评选一次，不足5人的工会小组3年评选一次。
具体分配名额见附件1。
三、评选条件参见《关于评选长春理工大学工会先进集体和工会积极分子的通知》第三项（可在校园网主页公告栏浏览）。
四、评选办法各工会小组评选工会积极分子，由群众民主评议、选举产生，征【篇二：评选表彰活动方案】根据县委、县政府创建文明县城和巩固城乡同建同治工作要求，为进一步充分调动工人的工作积极性，培养工人的集体荣誉感和使命感，并激励先进、鞭策后进，营造人人关心、人人支持创建工作，在工人中形成人人争先进的良好氛围，决定于2015年在全县范围内组织开展“最美环卫工人”等四项评选表彰活动。
现将有关事项通知如下：一、活动时间2015年元月下旬至12月底，2016年1月召开大会进行表彰。
二、活动机构为认真组织开展好“最美环卫工人”等四项评选表彰活动，成立评选活动领导小组。
组长：向慎敏县城市管理和行政执法局工会主席副组长：全志县环卫所所长段连河县环卫所书记成员：张鸿、宋代富、熊本华、罗波、杨春三、活动内容(一)开展“最美环卫工人”评选表彰活动。
进一步调动一线环卫工人的工作热情和积极性，引导广大市民更加尊重环卫工人、更加关爱“城市美容师”，让环卫工人更加体面的工作、更加体面的劳动。
(评选名额：名)(二)开展“最美保洁员”评选表彰活动。
进一步调动保洁员的工作积极性，引导社区居民尊重保洁员，让保洁员在社区更加体面的开展保洁工作。
(评选名额：名)(三) 开展“文明岗位标兵”评选表彰活动。
促进全所干部职工诚信守法、爱岗敬业、文明服务，履行社会责任，为实现文明县城创建目标，打造美丽和谐新**做出积极贡献。
(评选名额：文明岗位标兵个)（四）开展“先进班组”评选表彰活动。
为充分发扬路段成员之间团结友爱，集体荣誉感，优良的工作作风，不断形成一种团结和谐的氛围。
（评选名额：先进班组个）四、活动步骤(一)宣传发动(2015年1-3月)。
宣传发动工作贯穿全年。
采取多形式、多渠道、全方位广泛宣传动员，积极引导广大环卫工人从自身做起、从现在做起、从本职工作做起，干出一流成绩，不断提高自身素质，积极参与文明**创建，努力在全所范围内掀起新一轮“争当先进，赶超先进”的热潮。
(二)组织评选(2015年4月—2016年1月)。
要认真总结评选活动的先进经验，精心推选出一批先进典型，并在广泛征求意见建议基础上，于2016年1月15日前向所评选活动领导小组推荐审核，最终确定表彰名单并予以公示。
(三)总结表彰(2016年1月)。
结合全所年度工作表彰会议，隆重表彰“最美环卫工人”等四项先进集体和先进个人，并给予一定的物质奖励，先进集体奖300元，先进个人奖200元。
要把开展“评先”活动作为常态化工作，进行制度化安排，每年定期组织评选表彰，树立全所范围内的服务标杆。
五、评选标准（一）最美环卫工人：1、热爱环卫事业，具有良好的职业道德和敬业精神。
2、有强烈的事业心，勤奋工作，文明服务，能发挥模范带头作用。
3、在环卫一线岗位连续工作1年以上，有熟练的操作技能，能出色完成本职工作和组织分配的各项任务。
4、尊老爱幼，助人为乐，团结同事，发扬互助友爱精神。
（二）最美保洁员：1、对工作尽职尽责，能经常性地对辖区居民进行卫生保洁宣传教育，提高居民的卫生保洁意识。
2、按时收集规定范围居民的生活垃圾，并将所收集的生活垃圾集中到垃圾处理设施进行处理。
3、对所负责辖区内垃圾做到日产日清，不留卫生死角和卫生盲区，路面保持清洁，无杂物、无垃圾。
4、负责责任区内的垃圾桶能及时清理，垃圾不外溢，并保证公共场所的垃圾桶外表干净，无居民投诉。
（三）文明岗位标兵：1、作风正派，清正廉洁，恪守职业道德规范，无违反职业道德行为，有良好的威信。
2、有较强的事业心和责任感，干一行、爱一行、钻一行、精一行。
工作尽职尽责，求实奉献，在本职岗位上创造了显著的社会效益，业务水平在本行业拔尖。
3、努力提高自身的专业素质，职业技能和业务水平优秀，富有创新精神，无任何责任事故。
4、言行举止文明，服务优质，接待服务对象热情耐心，无冷硬粗硬、坑蒙欺诈等不良作风和行为，市民满意度高。
5、讲究卫生、遵守公共秩序，保护公共环境，爱护公共财产，维护公共设施，助人为乐。
（四）先进班组：1、路段成员之间团结友爱，集体荣誉感强，工作作风优良。
2、路段在每次州同建同治检查工作中完成较好，没有被扣分，为单位争取较多荣誉。
3、遵守所各项制度和纪律，起到带头示范作用。
六、工作要求(一)加强组织领导。
要高度重视“最美环卫工人”等四项评选表彰活动，要相应成立评选活动领导小组。
要做好活动方案，明确责任，专人负责，周密部署，扎实有效开展评选表彰活动。
(二)严格评选标准。
在评选活动中，要严格按照程序进行评选，杜绝搞形式、走过场的现象发生，要严格按照评选标准进行全面比较、综合衡量，突出一线，做到好中选优、优中选强，真正把好的典型评选出来，使人感到可敬、可信、可亲、可学，增强评选结果的说服力和感召力。
(三)强化舆论宣传。
要加强“最美环卫工人”等四项评选表彰活动的新闻宣传和社会宣传，使活动的内容、标准和具体做法家喻户晓、深入人心，切实提高广大民众的知晓率和支持率。
【篇三：工会活动方案策划】工会活动策划方案为落实全民健身活动精神，不断提高公司职工素质，活跃公司职工文化生活，增强公司凝聚力、向心力，经公司领导同意，公司工会决定开展“强体魄、创文明、建和谐”为主题的文体活动。
为保证主题活动有序开展，特制定本活动实施方案。
1、活动宗旨：活跃团队气氛，加强团队协作；锻炼身体，放松心情；提高员工积极性，丰富企业文化。
2、活动主体:******全体员工3、活动时间：2012年11月17日-18日4、活动地点：******酒店5、活动安排：17日上午全员会17日下午自由活动（可游泳、健身、保龄球、羽毛球等） 18日上午羽毛球比赛18日下午羽毛球比赛6、注意事项：要求全体员工积极参加，无特殊情况不得请假。
活动整个过程，以部门负责人切实负责。
做好通讯联络协调工作，有情况及时与综合部沟通。
活动期间，一定要注意安全。
7、活动预算：篇二：工会小组文体活动方案*****工会小组文体活动方案一、活动目的为了体现公司工会对员工的关爱，丰富员工业余文化生活、增进部门员工间的相互了解，增强团队合作精神，特组织*****全体成员开展联谊活动。
活动旨在通过各项文体活动促进员工间的相互沟通、相互学习，搭建一个相互交流的平台，营造活跃、向上的工作氛围，为今后更好的工作打下基础。
二、活动时间及地点地点：*** 时间：20**年**月**日 10:00~16:00三、组织机构及参加人员1、2、3、组长：副组长：工作人员：活动共计**人四、活动内容1、扑克比赛：参赛人员采取自愿报名的方式进行，采取个人积分制比赛规则等事项有参赛人员自行商定，比赛奖励前三名。
奖励具体办法为：第一名：沐浴露一瓶（**元）；第二名：牙膏一支（**元）；第三名：笔筒一个（**元）。
2、羽毛球比赛：参赛人员采取自愿报名的方式进行，分设单打、双打，男女不限。
比赛分为单打组与双打组，采取循环积分赛制。
比赛规则等事项有参赛人员自行商定，比赛奖励各种前三名。
奖励办法具体为：第一名：保温杯一个/每人（***3=***元）；第二名：洗发水一瓶/每人（***3=***元）；第三名：羽毛球一筒/每人（***3=***元）3、气排球比赛：每班组派出一队参加比赛（每队7人），各小组人员由各班组决定，6人上场比赛。