制度,纪律
单位工作纪律和规章制度
单位工作纪律和规章制度一、单位工作纪律1. 准时上班：员工应按照单位规定的工作时间准时上班，并在下班前完成工作任务。
2. 爱岗敬业：员工应对自己的岗位负责，完成工作任务，并积极主动地为单位做出贡献。
3. 服从管理：员工应服从单位领导的指挥，遵守组织纪律，不得擅自脱岗、迟到早退。
4. 保守秘密：员工应保护单位的商业机密，不得擅自泄露公司内部的信息。
5. 禁止违规行为：员工不得在单位内违反法律法规或单位规章制度，不得进行个人私服。
6. 合理利用办公用品：员工应合理使用单位提供的办公用品，不得私自调拨或浪费。
7. 禁止伤风败俗行为：员工应注意言行举止，不得在单位内从事涉及色情、赌博等不良行为。
二、单位规章制度1. 组织管理规定：明确单位的组织结构和管理职责，规范领导与员工的关系。
2. 工作考核制度：建立科学的考核制度，对员工的工作表现进行评估，激励员工提高工作水平。
3. 奖惩办法：建立奖惩机制，对员工的出色表现给予奖励，对违纪违法行为进行处罚。
4. 防火防盗规定：明确单位内的火灾和盗窃防范措施，确保员工和单位财产的安全。
5. 会议管理制度：规范单位的会议制度，明确会议的召开程序和议事规范。
6. 经费管理规定：建立经费使用的管理制度，规范单位经费的申请和使用程序。
7. 保密制度：明确单位的保密要求，建立保密制度，确保单位机密信息的安全。
通过对单位工作纪律和规章制度的详细介绍，可以看出，遵守这些规定对于单位和员工都具有重要意义。
单位工作纪律和规章制度的完善和执行，能够提高单位的管理效率，提升员工的工作积极性，促进单位的发展与进步。
因此，每个员工都应牢记工作纪律和规章制度，切实遵守，共同维护单位的正常秩序和良好形象。
日常工作纪律制度(五篇)
日常工作纪律制度一、严格遵守上下班打卡考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退，不无故缺勤，不无故离开工作岗位。
二、保持良好的办公秩序，办公时间穿着整洁，注意仪表仪容，禁止穿背心、拖鞋上班，禁止大声喧哗吵闹，做到讲文明、讲礼貌。
三、工作时间不准串岗闲聊、打牌下棋、玩电脑游戏和做与工作无关的事，需要外出办事，一天以内报部门领导批准，一天以上须向副总经理声明，未经同意，不得离岗。
四、工作时间不准用电话闲谈与工作无关的事，严禁打收费信息台电话。
会议期间严禁接打电话。
五、遵守保密规定，妥善保管文件资料。
履行职责，加强防盗、防火等安全工作。
六、不准带小孩上班，不准与非公务人员长时间在办公室内交谈私事，以免影响他人正常办公。
七、严格履行请假制度，事前须提交书面申请，按有关程序和规定报批，报综合科登记。
请工休假、婚假、产假和探亲假的，报副总经理审核后由总经理审批。
请病假和事假一天内的，报部门领导审批；超过一天的，须报副总经理审批；特殊情况，事前向副总经理电话报告，事后须补写请假报告。
职工应按假期规定安排休假时间。
八、增强为民服务意识，服从领导安排，工作认真负责、讲求效率、不推诿、不扯皮，对来访的单位和群众做到耐心热情接待，提供优质服务。
九、注意保持办公环境的卫生，坚持每天一小扫，每周一大扫。
下班后注意关灯、关电、关门、关窗、关电脑等办公室内务工作。
十、遵守保密制度，涉及不该对外发布的信息不乱说，未确定的事项不能随意承诺。
考勤制度一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
三、周一至周六为工作日，周日为休息日，由副总经理统一安排轮休。
法定假日由公司统一安排。
四、严格请假制度。
员工因私事请假____天以内的（含____天），由部门负责人批准；____天以内的（含____天），由副总经理批准；____天以上的，报总经理批准。
5项纪律工作制度
5项纪律工作制度一、前言为了加强纪律工作，提高工作效率，确保各项工作的顺利进行，根据国家法律法规和党的纪律要求，结合本公司实际，制定本制度。
二、工作纪律1. 严格遵守国家法律法规，自觉遵守党的纪律，保守国家秘密和企业秘密。
2. 严格遵守公司规章制度，认真执行公司决策部署，坚决完成工作任务。
3. 准时上下班，按时参加会议和培训，不得迟到、早退、无故缺勤。
4. 工作期间，不得从事与工作无关的活动，不得擅自离岗、串岗、聊天、打牌、玩游戏等。
5. 认真履行岗位职责，积极参加业务培训，提高自身业务能力和综合素质。
6. 积极参加公司的各项活动，增强团队凝聚力和向心力。
7. 遵守交通规则，确保行车安全。
8. 爱护公共财物，节约用水、用电、用纸等资源。
9. 保持工作环境整洁，遵守卫生规定。
10. 互相尊重，团结协作，不得互相攻击、诽谤、拉拢关系等。
三、廉洁纪律1. 严格遵守党风廉政建设规定，自觉抵制不良风气，坚决反对腐败行为。
2. 不得利用职务之便，谋取不正当利益，不得接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券等。
3. 不得违反规定参加可能影响公正执行公务的宴请、旅游、娱乐等活动。
4. 严格控制公务接待，遵守接待规定，不得超标准、超范围接待。
5. 认真履行采购、招投标等职责，公开、公平、公正处理相关事务。
四、组织纪律1. 坚决维护党的集中统一，服从组织安排，不得擅自发表与党的政策不符的言论。
2. 参加党的组织生活，认真履行党员义务，严守党的政治纪律和政治规矩。
3. 党员领导干部要带头遵守纪律，发挥示范作用，带动全体职工树立良好的工作作风。
4. 认真履行党风廉政建设责任制，落实廉洁自律的各项规定。
5. 加强对干部的选拔任用工作，严格干部人事管理制度，确保公平竞争、择优录取。
五、奖惩制度1. 对违反本制度的个人，公司将视情节轻重给予批评教育、罚款、降职、撤职等处分。
2. 对严重违反纪律、给公司造成重大损失或恶劣影响的个人，将依法承担相应的法律责任。
工作纪律制度(四篇)
工作纪律制度(一)考勤请销假和外出告示制度1、大厅全体工作人员必须严格遵守劳动纪律，按时上下班，做到不迟到、不早退，不擅自离岗，不串岗聊天。
2、上班时间：上午：8：00—11：45，下午2：30—5：45、3、工作人员因事(病)等原因需要请假的，应事先填写请(销)假条，经主管会计、带班主任加注意见后，中心主任批准，方可休息，上班后及时销假。
4、上班时间因公外出办事，需向带班主任请示，由带班主任统一安排，离岗告示，不得随意缺岗、离岗，影响正常报账业务。
5、带班主任负责考勤检查，记录当日工作人员出勤情况，办公室月终进行统一汇总。
6、大厅实行岗位健康补助，按实际考勤每人每天____元，按月考核发放，缺勤一天扣____元，迟到一次扣____元。
(二)值班(日)制度1、大厅实行领导(主任、副主任)带班、工作人员轮流值班日制度。
2、值带班人员各负其责，确保大厅安全、有序、干净、整洁。
带班领导早上7：40到岗开门，____值日人员清扫大厅内外卫生，下班后，检查机房、保险柜、电脑、门窗、水管、电源，确认安全后上好门锁，最后离开大厅。
3、值日人员早上提前半小时到岗，负责柜台及办公桌灰尘擦拭、大厅内外地板清洁，下班后把大厅内外、微机房、更衣室、档案室、卫生间、盆花、装饰瓶、防盗门、墙壁等擦拭干净，并将垃圾放到指定点，做到地板干净，柜台干净，拖布、抹布干净，用品存放整齐。
4、每周星期一早上大厅全体工作人员进行清理，包括清理卫生死角，浇、剪花草，整理个人办公桌、抽屉内外资料等。
5、每月初进行一次____，包括擦洗玻璃、卫生间，整理机房、档案室、更衣室，清洗窗帘、床单等。
6、大厅全体工作人员要遵守值日制度，各负其责，互相监督，有良好的行为习惯，共同创造和维护干净整洁、和谐愉快的办公环境。
(三)计算机操作规程1、大厅工作人员要认真学习计算机基础知识，提高操作技能。
2、大厅计算机统一编号，工作人员固定使用并设置个人操作____，由系统管理员统一管理。
学校规章制度有哪些纪律
学校规章制度有哪些纪律
1. 课堂纪律：学生应按时到达教室，不得迟到早退；应认真听讲，不得大声喧哗；应认真
完成教师布置的作业，不得抄袭或者代写作业；应积极参与课堂讨论和活动，不得逃课或
旷课。
2. 校园安全：学生应注意校园安全，不得在楼道、教室等场所追逐打闹；不得擅自攀爬校
园设施、乱扔垃圾等行为；应遵守校园消防规定，不得私拉电线、使用明火等危险行为。
3. 学习纪律：学生应认真对待学习，不得抄袭、作弊或者参与考试舞弊；不得串通作弊同学，不得为他人代考；应积极参加各类学科竞赛和科技创新活动，提升学习兴趣及能力。
4. 人身安全：学校严禁欺凌、暴力以及任何形式的歧视行为，学生应尊重他人的尊严和隐私，不得恶意攻击他人；应团结友爱，互帮互助，建立相互信任的友好关系。
5. 校园规矩：学生应遵守校园规章制度，不得在校园内乱涂乱画、损坏公物；不得在校园
内吸烟、酗酒等违法行为；应遵循校史良好传统，维护校园荣誉。
6. 着装规范：学生应根据学校规定着装，不得穿着暴露、不雅或者带有侮辱性文字的服装；不得在校园内佩戴大面积金属装饰品，以免伤害他人。
以上是学校规章制度的一部分，学生应认真遵守，做到言行举止合乎规章，树立良好的行
为榜样。
亦须认真学习，不断提升自我，为未来的成长奠定坚实的基础。
班级规章制度十条纪律
班级规章制度十条纪律第一条：学习规定1.1 学生必须按时参加所有的课程，不得迟到早退，迟到早退超过三次者，将被视为旷课处理。
1.2 学生必须遵守学校的学习纪律，不得抄袭作业，作弊考试，否则将被严肃处理。
1.3 学生必须保持课堂秩序，不得在课堂上大声喧哗、打闹，影响其他同学的学习。
1.4 学生必须完成学校规定的作业，逾期不交、质量不合格者将会受到相应处罚。
1.5 学生必须遵守学校图书馆的秩序，不得大声喧哗、乱放书籍，保持图书馆的安静环境。
第二条：纪律规定2.1 学生必须遵守学校的纪律规定，尊重老师、团结同学，不得有辱骂、打人等不良行为。
2.2 学生必须遵守学校的校服规定，统一着装，不得穿着不雅或者违背规定的服装。
2.3 学生必须遵守学校的宿舍规定，保持宿舍整洁卫生，不得乱扔垃圾、私藏私物。
2.4 学生必须遵守学校的食堂规定，不得浪费食物、塞肚子，保持就餐秩序。
2.5 学生必须遵守学校的交往规定，不得进行违法乱纪或有损学校形象的行为。
第三条：安全规定3.1 学生必须遵守学校的安全规定，保持校园安全，不得私自越栏杆、攀爬楼房等危险行为。
3.2 学生必须遵守学校的防火规定，不得在宿舍使用明火，不得私拉电线，避免火灾事故的发生。
3.3 学生必须遵守学校的交通规定，文明出行，不得在校园内骑车、乱扔车辆。
3.4 学生在实验课或特殊活动中必须按照老师的指导进行，不得擅作主张，违规者将被追究责任。
3.5 学生必须遵守学校防疫规定，不得擅自外出、参加聚会、节日庆祝等活动，保护自己和他人的健康安全。
第四条：奖惩措施4.1 对于遵守规定、表现良好的学生，学校将给予表扬奖励，并在学业上予以帮助。
4.2 对于违反规定、有过错的学生，学校将给予批评教育，并视情况做出相应的惩罚措施。
4.3 对于严重违纪、影响他人安全的行为，学校将做出相应处罚，包括警告、记过、留校查看等处理。
4.4 学生应当遵守规定，自觉维护校园秩序，不得给学校和同学造成损失，否则将追究法律责任。
遵守严守工作纪律规章制度5篇
遵守严守工作纪律规章制度5篇遵守严守工作纪律规章制度篇1为了强化学校管理，严明工作纪律，保障教学秩序，树立为人师表，忠于职守，爱岗敬业的良好师德形象，按照中、省、市、县关于加强师德建设等文件精神，结合我校实际，特制定本规定：1、严格遵守法律、法规和学校各项制度；认真履行《教师职业道德规范》；为人师表，关爱学生，团结协作，工作积极主动，不拖沓。
2、严格遵守作息制度。
迟到早退（5分钟内）一次惩5元；旷操1次惩1元；旷课（辅导）一节惩10元；旷会一次惩10元。
3、严格请假制度。
事假两天内由副校长批准；超过两（三天）由校长批准；一周以上一律由教育局批准；请假前须经教导处调整妥善安排好假期工作责任后方可离校；否则按旷工论处。
事假期间每天扣发奖金5元。
请假一周以上请假者承担假期中他人所承担的工作报酬（每天15元）。
其它假按镇教字（）6号文件执行。
4、严格禁止工作时间（周日18:00—周五15:30）参与赌博，不准参与社会闲散人员赌博。
违者每次惩50元，并在教师会上公开检讨。
5、不准在工作时间内酗酒，凡因酗酒影响工作或造成一定影响的，要在教师会上说清楚，并惩20元。
教学时间、静校后摩托车出入熄火，违者一次惩5元。
6、不准在校园内穿奇装异服；不准穿拖鞋、背心、短裤、超短裙进入教室。
男教师不准留长发，教师不染色泽鲜怪发色，不留怪异发型。
提倡朴素大方、庄重美观、大众化服饰。
（否则每次10元）7、上课、辅导、入会一律关掉电话，违者一次2元。
8、语言文明，倡导说普通话。
教学时间、熄灯铃后不准高声喧哗影响他人休息，违者一次5元。
9、团结协作、互相学习、相互理解、不搬弄是非。
无论何种原因出现公开漫骂、撕打、闹不团结造成不良影响的先惩双方50元，公开检讨；经调查核实后另行处理。
10、讲究卫生，重视安全教育。
节约用电、用水；爱护校园一草一木做学校主人。
凡损坏学校财产的一律按150%价格赔偿。
凡因安全教育、措施不得力、处理不及时果断造成的后果，由直接责任人承担全部责任。
日常工作纪律制度
日常工作纪律制度
是指为了保障工作秩序、提高工作效率而制定的一系列规定和制度。
下面是一些常见的日常工作纪律制度：
1. 准时上班：要求员工在规定的上班时间内到达工作岗位，准时开始工作。
对于迟到早退或者不按时上班的员工，可以给予相应的处罚或惩戒。
2. 打卡签到：要求员工每天上班前和下班后使用打卡系统进行签到。
这样可以记录员工的工作时间，方便工资计算和考勤管理。
3. 禁止私人通讯：在工作时间内，员工应该禁止使用个人手机、社交媒体等私人通讯工具，以免影响工作效率。
可以规定在工作休息时间或者特定的时间段内允许使用私人通讯设备。
4. 服装规定：要求员工在工作期间穿着整洁、得体的工作服装。
可以规定特定的着装要求，以保持良好的工作形象。
5. 工作规范：制定清晰明确的工作规范，包括工作步骤、标准操作流程等，以确保员工的工作质量和效率。
6. 会议纪律：规定会议的开始时间、结束时间和议程，并要求员工在会议期间不得使用手机、不得私自离开等，以确保会议的顺利进行。
7. 禁止私人活动：在工作期间，员工应专注于工作，不得进行与工作无关的个人活动，例如购物、打游戏等。
8. 报销流程规定：对员工的费用报销制定明确的流程和标准，同时加强监督和审批制度，以防止滥用和浪费。
9. 保密制度：要求员工遵守公司的保密规定，不得将公司的商业机密、客户信息等泄露给外部人员。
10. 工作纪律奖惩机制：建立相应的奖惩机制，对遵守工作纪律的员工进行奖励，对违反工作纪律的员工进行处罚，以激励员工遵守纪律。
安全生产规章制度和劳动纪律5篇
安全生产规章制度和劳动纪律5篇安全生产规章制度和劳动纪律【篇1】1、在本组组长的领导下工作，对本岗位的安全生产负直接责任。
2、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业。
3、执行矿包机制度，精心操作设备，严格按安全技术操作规程进行作业，经常检查易损件的磨损情况，并向组长汇报，并做好各项记录。
4、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。
5、按时认真执行设备的巡回检查、班班“点检”制度和手拉手交接班，发现异常情况及时处理和报告。
6、正确操作，精心维护设备，保持设备整洁，搞好文明生产。
7、上岗必须按规定穿戴劳保用品，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。
8、积极参加各种安全活动，养成安全隐患排查的良好习惯成。
9、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
10、工程机械操作人员要对设备运行安全负责，设备运行过程中出现的问题，工程机械操作人员应负责报告生产组长和生产调度。
安全生产规章制度和劳动纪律【篇2】1、安全生产责任制度。
2、安全培训教育制度。
3、安全检查和隐患整改管理制度。
4、安全检维修管理制度。
5、安全作业管理制度。
6、危险化学品安全管理制度。
7、生产设施安全管理制度。
8、安全投入保障制度。
9、劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度。
10、事故管理制度。
11、职业卫生管理制度。
12、仓库、罐区安全管理制度。
13、安全生产会议管理制度。
14、剧毒化学品安全管理制度。
15、安全生产奖惩管理制度。
16、防火、防爆、防尘、防毒管理制度。
17、消防管理制度。
18、禁火、禁烟管理制度。
19、特种作业人员管理制度。
二、以下管理制度可以单独建立，也可以将其内容合并到相关制度中去1、风险评价程序或指导书。
2、重大危险源管理制度。
3、识别和获取、使用的安全生产法律、法规、标准及其它要求的管理制度。
规章制度与纪律一样吗
规章制度与纪律一样吗
《规章制度与纪律一样吗》
在日常生活中，我们经常听到“规章制度”和“纪律”这两个词，
有些人甚至认为它们是同义词，但实际上它们是不同概念。
规章制度通常指的是一组规则和条例，旨在管理组织或团体内部的行为和活动。
这些规章制度可以包括文件、文件夹和手册，旨在明确规范行为，确保组织的正常运作。
而纪律则是一种行为方式，它强调的是对规章制度的遵守和执行。
纪律是对规章制度的体现，是一种自觉遵守规则的态度和行为方式。
在组织内部，纪律是确保规章制度得以有效执行的关键。
尽管规章制度和纪律有着密切的联系，但它们并不是完全相同的概念。
规章制度是为了规范行为和活动而制定的具体规则和条例，而纪律则是对这些规章制度的遵守和执行。
没有严格的规章制度，纪律就会缺乏依据和约束力；而没有严格的纪律，规章制度也就无法得以有效执行。
因此，规章制度和纪律虽然不是完全相同的概念，但它们却是相辅相成的。
一方面，规章制度为纪律的形成提供了依据和支撑；另一方面，纪律确保了规章制度的有效执行。
只有二者相辅相成，才能确保组织或团体内部的秩序和纪律。
总之，规章制度和纪律虽然不是完全一样的概念，但它们之间
有着密切的联系和相辅相成的关系。
只有通过建立健全的规章制度，同时强调严格的纪律执行，才能确保组织或团体内部的秩序和效率。
日常工作纪律制度范文(五篇)
日常工作纪律制度范文1、按时上下班，不迟到、早退。
按时打卡。
2、凡本公司员工上班要着装整洁、不得在办公场所化妆。
3、上班时间应佩戴胸牌。
4、坚守工作岗位，非工作原因不要串岗；外出请假，填外出单。
5、上班时间不要玩电脑游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情。
6、不要因私事长时间占用电话。
7、不要在公司电脑上发送私人邮件或上网聊天。
8、未经允许，不要使用其他部门或个人的电脑。
9、办公桌上应保持整洁并注意办公室的安静。
10、接待来访和业务洽谈应在会议室进行，避免占用工作时间。
11、公司属于无烟区域，严禁吸烟。
12、不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职务。
13、服从上级指挥。
如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述。
14、爱护公司财产，不浪费(如下班关灯、关饮水机、关电脑；开空调时关窗等)，不损公肥私。
15、未经批准，不得泄露公司业务信息和商业秘密。
16、保护公司信誉，不能有任何有损公司信誉的行为。
17、以上各条应自觉遵守，凡有违反者，公司给予申诫处分、罚款，情节严重者将予以解聘，并承担因此产生的影响和法律责任。
____年____月日常工作纪律制度范文（二）一、目的为加强公司基础管理，理顺公司内部关系，使公司的日常管理规范化、标准化、做到有章可遁。
提高日常办公效率和质量。
特制订本办法二、政策1、公司日常管理的基本原则是。
公开、公正、公平。
公开是指各项制度的公开性，建立透明化的管理。
公平是指在制度面前人人平等，建立平等竞争的机制。
公正是指对工作做出客观公正的评价，建立良性的信息交流反馈机制。
2、管理机构：人力行政中心是负责日常管理工作的职能部门三、程序1、员工通则(1)自觉遵守国家的法律法规，遵守公司的规章制度；(2)认真办事，忠于职守，为公司的业务发展勇于奉献；(3)精神饱满，着装整洁，以良好的精神面貌，向社会展示人良好的企业形象；(4)客户第一，信誉至上，不断提高工作质量和服务艺术，为客户提供一流的服务；(5)文明服务，礼貌待人。
班级的纪律规章制度是什么
班级的纪律规章制度是什么
一、学习纪律
1. 每日按时到校，不迟到、不早退。
2. 着装整洁，不穿超短裙、破洞牛仔裤等不符合校规的服装。
3. 安静自习，不私自传阅文章、玩手机等会影响他人学习的行为。
4. 课堂上认真听讲，不打瞌睡或玩手机。
5. 完成作业，不抄袭、作弊等不道德行为。
6. 课外学习能力弱的同学，要积极参加辅导班或课外培训。
二、生活纪律
1. 遵守宿舍管理规定，不随意更换宿舍床位。
2. 宿舍内保持整洁，不乱扔垃圾。
3. 按时就寝，不熬夜影响学习效果。
4. 饭堂就餐遵守秩序，不插队或浪费食物。
5. 室内不允许吸烟，不带非法物品进校。
三、社交纪律
1. 尊敬师长，不对老师和同学恶语相向。
2. 禁止打架斗殴，不泼粪、扔鸡蛋等恶劣行为。
3. 不私自串通欺负他人，不传播不良信息。
四、考试纪律
1. 考试时不得弄清晰或传观考试内容，不得抄袭、与他人交流。
2. 考试后不可以在黑板上涂改分数，也不得与老师采取不正当手段争辩。
以上是班级的纪律规章制度，学生应该严格遵守，不得以任何理由违反规定。
同时，班主任和老师也应该严格执行纪律，对违反规定的学生进行相应的处理，以维护班级秩序和规范。
希望全体同学共同遵守纪律，共同努力，共同进步。
员工工作纪律规章制度
员工工作纪律规章制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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六项纪律规章制度
六项纪律规章制度一、纪律1. 所有员工必须严格遵守公司的各项规章制度，不得擅自违反或者自作主张。
2. 违反公司规定的行为将根据情节轻重给予相应的处罚，且公司将保留追究法律责任的权利。
3. 员工之间要互相尊重，做到相互理解、宽容、团结，不能有损公司的形象。
二、作息时间纪律1. 员工必须按照公司规定的上下班时间准时到岗，不能迟到早退。
2. 在工作时间内，员工应专心工作，不得私自聊天、上网或进行无关工作。
3. 如有特殊情况需要调整作息时间，必须提前向主管领导请假并经过批准。
三、岗位纪律1. 员工必须按照岗位职责认真履行自己的工作内容，不得擅离职守。
2. 岗位之间要相互合作，互相支持，保持良好的工作态度。
3. 岗位有转变或者其他调整，必须经过公司的相应程序和审批。
四、电话纪律1. 员工接听电话时应尽量客气、耐心，不得慌张或者态度生硬。
2. 接听电话时应将称呼客户或者来电方公司的名称、称呼称谓正确地称呼。
3. 对于庞大或者疑难杂题，不得随意回避，应保持耐心解决。
五、会议纪律1. 参加会议时必须准时出席，不得迟到早退，提前准备好会议所需材料。
2. 在会议中应畅所欲言、坦诚相待，不得进行人身攻击和损害他人利益的言论。
3. 会议结束后要按照会议记录中的任务分工执行，对于未完成的任务要按时落实。
六、文明礼貌纪律1. 员工之间要互相尊重，不得辱骂、恶语相向，保持良好的工作氛围。
2. 在工作场所要保持整洁、整齐，不得随意乱扔垃圾或者在桌面上乱摆东西。
3. 出差或者外出时要代表公司的形象，不得有不端行为或者损害公司的形象。
以上制度是公司规章制度的基础，所有员工必须严格遵守，如有违反将会受到相应的处理，甚至解除劳动合同。
公司将依法依规严格执行以上纪律制度，以确保公司的正常运营和发展，同时也希望员工能够自觉遵纪守法，共同为公司的发展而努力。
工作制度_六大纪律
工作制度六大纪律一、前言为了加强组织管理，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，根据国家有关法律法规和党的纪律要求，结合组织实际情况，特制定本工作制度六大纪律。
二、工作制度六大纪律1. 政治纪律（1）牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（2）严守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
（3）严守秘密，严禁泄露党和国家秘密、组织秘密和工作机密。
2. 工作纪律（1）认真履行岗位职责，严格遵守工作规程，提高工作质量和效率。
（2）按时上下班，遵守考勤制度，未经批准不得迟到、早退、旷工。
（3）妥善保管工作资料，严禁抄袭、篡改、泄露他人工作成果。
3. 组织纪律（1）严守组织纪律，服从组织安排，认真执行组织决定。
（2）如实报告个人有关事项，不得编造、隐瞒、谎报。
（3）严格遵守民主集中制原则，积极参加组织生活，认真开展批评和自我批评。
4. 财经纪律（1）严格遵守国家财经法律法规，严格执行组织财务管理制度。
（2）公正廉洁，严禁利用职务之便谋取私利。
（3）合理使用组织资源，严禁浪费、滥用、侵占组织财物。
5. 群众纪律（1）牢固树立群众观点，关心群众利益，自觉维护群众权益。
（2）严守群众纪律，严禁侵害群众利益，严禁滥用职权、吃拿卡要。
（3）改进工作作风，密切联系群众，认真倾听群众意见，及时解决群众问题。
6. 生活纪律（1）严守生活纪律，自觉抵制不良风气，树立良好家风。
（2）严禁参与赌博、吸毒、嫖娼等违法活动。
（3）注重个人修养，遵守社会公德，树立良好形象。
三、违纪处理对违反本工作制度六大纪律的，组织将按照相关规定予以处理，视情节轻重给予批评教育、纪律处分、调整工作岗位等处理，严重违纪涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
四、附则本工作制度六大纪律自发布之日起施行，原有相关规定与本纪律不一致的，以本纪律为准。
本纪律解释权归组织所有。
通过本工作制度六大纪律的制定和执行，有助于加强组织管理，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成。
劳动纪律、会议纪律、工作纪律制度范文
劳动纪律、会议纪律、工作纪律制度范文劳动纪律、会议纪律、工作纪律是组织工作高效运行的重要保障。
下面将分别介绍劳动纪律、会议纪律、工作纪律制度范文。
一、劳动纪律制度范文1. 准时上下班制度为了保证工作的正常进行，准时上下班是员工应当遵守的基本要求。
员工应在规定的上班时间之前到达工作岗位，并在下班时间按时离开。
2. 遵守工作时间安排员工应按照工作安排的时间和顺序进行工作，不得迟到、早退或擅自离开工作岗位，除非有合理的事由，并经主管领导批准。
3. 严禁翘班员工禁止在不向上级请假或未经批准的情况下不按规定时间上班或提前下班。
如有特殊情况确需提前下班，应当提前请示并经批准。
4. 禁止私自使用工作时间及工作设备进行个人事务员工严禁在工作时间内进行与工作无关的个人事务，禁止私自使用工作设备进行游戏、上网购物等非工作行为。
5. 遵守工作纪律及规章制度员工应遵守公司制定的工作纪律及规章制度，包括但不限于会议纪律、请假制度、加班制度等，不得违反规定。
6. 尊重职业道德员工应以诚实、守信、勤奋的职业道德为原则，不得敷衍、拖延、推诿工作，不得向他人泄露公司机密，不得从事违法违纪等行为。
二、会议纪律制度范文1. 准时参加会议会议参与人员应在规定的会议开始时间之前到达会议室，按时参加会议。
如确有特殊情况无法按时参加会议，应提前请假并经主持人批准。
2. 遵守会议议程会议参与人员应遵守会议议程安排，按照议程内容讨论、提问，不得随意插入、超时，确需延长会议时间应经主持人同意。
3. 尊重发言人及听众会议参与人员应尊重发言人和其他听众的权益，不得打断他人发言，不得发表无关的言论或恶意攻击他人，以保持良好的学术、工作氛围。
4. 禁止私自离开会议会议参与人员不得在会议期间私自离开会议室，如确有特殊情况需要离开，应请示并经主持人同意，并在合适的时候尽量避免离开。
5. 禁止使用手机及其他电子设备除非与会议内容相关或事先得到主持人许可，会议参与人员不得使用手机及其他电子设备，以免干扰到会议的进行。
工作纪律制度(3篇)
工作纪律制度为了加强局____工作作风纪律建设，倡导廉政勤政，遵章守纪新风，提高全体工作人员的整体素质和办事效率，使机关管理工作制度化、规范化、科学化，结合工作实际，制定如下制度和规定：一、工作纪律制度1、严格遵守____工作作息时间，按时签到，按时上下班，上班时间不得无故串岗、离岗，不得上网娱乐，不得从事与工作无关的事。
2、准时参加会议，不得无故缺会，会议期间手机调至震动或关机，不得剪指甲，不得随意走动、大声喧哗。
3、严格请销假制度。
因病、因事需请假半天以内的由各股室负责人批准;半天以上____天以内（含____天）的由分管领导批准，____天以上（含____天）的，经分管领导初审后报jú长批准。
凡请假必须履行请销假手续并及时告知办公室，请假手续送局办公室存档，严禁电话请假和事后补假。
年请假时间累计不得超过____天。
4、各股室尤其是窗口服务工作要进一步增强服务意识，提高服务质量。
坚持做到微笑、热情、周到、快捷、满意。
对职责范围内的办理事项绝不允许推诿、拖拉、刁难;对确实不符合条件、不能及时办理或不在办理范围内的要耐心解释，说明理由和原因。
同时要努力树立自身和单位对外的良好形象。
接待群众要态度和气，不得以任何理由和原因与群众发生争吵，更不能动手。
5、要坚持业务学习，进一步提高办事效率。
窗口服务业务要熟练、准确、快捷，工作无差错、无漏洞。
bànzhèng、交易等工作自受理之日起，国有土地范围内的房屋所有权初始登记，____个工作日发证;其他房屋所有权登记，____个工作日发证;____土地范围内房屋所有权登记，____个工作日发证;交易过户手续办理____个工作日完成;抵押权、地役权登记，____个工作日完成;预告登记、更正登记，____个工作日完成;房地产评估，____万元以下的，____个工作日内完成，____万元以上的，____个工作日完成;异议登记____个工作日;资料齐全，房屋测绘____个工作日完成;他项权证办理____个工作日。
严于律己,自觉遵守各项规章制度和工作纪律
严于律己,自觉遵守各项规章制度和工作纪律严于律己，自觉遵守各项规章制度和工作纪律一、引言作为一名员工，遵守公司规章制度和工作纪律是我们应尽的责任与义务。
只有严于律己，我们才能不断提高自己的工作能力和效率，为公司创造更大的价值。
二、严格遵守公司规章制度1. 遵守公司考勤制度，按时上下班，不迟到早退。
如有特殊情况需请假，应提前向直属上级申请，并按公司规定的程序办理相关手续。
2. 遵守公司着装规定，穿着整洁、得体，符合公司文化要求。
在办公室内，注意个人仪表仪容，不浓妆艳抹，不穿拖鞋、背心等不雅服饰。
3. 保守公司商业秘密和客户隐私，不泄露给无关人员。
发现商业秘密或客户信息泄露时，应及时向公司报告并采取相应措施。
4. 遵守公司安全生产规定，认真履行安全职责，确保人身和财产安全。
发现安全隐患时，应及时向公司报告并配合公司进行整改。
三、自觉遵守工作纪律1. 服从领导安排，认真完成各项工作任务。
工作中遇到问题时，积极思考，主动寻求解决方案，不推诿、不扯皮。
2. 保持良好的工作秩序，工作时间内不做与工作无关的事情。
保持办公环境整洁、有序，不在办公桌上摆放私人物品。
3. 具备良好的团队合作精神，与同事保持良好的沟通和协作关系。
在工作中遇到困难时，积极寻求同事的帮助和支持。
4. 勇于承担责任，对自己的行为负责。
对于自己的错误和不足，勇于承认并及时改正；对于他人的错误和不足，能够给予提醒和指导。
四、总结与展望严于律己是每个员工的基本素质和职业道德的体现。
通过严格遵守公司规章制度和工作纪律，我们可以提高自己的工作能力和效率，为公司创造更大的价值。
同时，我们也应该时刻保持警醒和自律意识，不断反省自己的行为和表现，努力成为一名优秀的员工。
展望未来，我们将继续秉持这一理念，不断提升自我，为公司的发展贡献自己的力量。
严于律己,自觉遵守各项规章制度和工作纪律（1）严于律己，自觉遵守各项规章制度和工作纪律一、引言作为一名员工，遵守公司的规章制度和工作纪律是我们应尽的责任与义务。
介绍一下遵守工作纪律和制度、履职尽责情况
介绍一下遵守工作纪律和制度、履职尽责情
况
遵守工作纪律和制度是指在工作中遵守组织机构制定的规章制度和工作纪律，履行自己的职责，完成工作任务。
一个员工能否遵守工作纪律和制度，履职尽责，体现出他对组织的忠诚度以及对工作的负责态度。
以下是一些常见的遵守工作纪律和制度，履职尽责的情况：
1. 准时到岗：员工按照工作安排，准时到岗上班，不迟到早退。
2. 遵守工作流程：员工按照组织机构制定的工作流程进行操作，不擅自更改或跳过环节。
3. 遵守保密要求：员工严守公司的保密要求，不将公司机密信息泄漏给外部人员。
4. 尊重上级和同事：员工尊重上级和同事，不进行侮辱、人身攻击或传播谣言等不良行为。
5. 完成工作任务：员工按照工作安排，完成自己的工作任务，并且保质保量交付。
6. 提高工作效率：员工努力提高工作效率，保证工作质量，并积极主动解决遇到的问题。
7. 管理时间：员工合理安排时间，合理分配工作和休息，提高工作效率。
8. 提交工作报告：员工按时提交工作报告，向上级反馈工作进展和问题。
9. 遵守休假规定：员工按照公司规定的休假制度进行请假，不擅自旷工或擅离职守。
10. 及时汇报问题：员工发现工作中的问题，及时向上级汇报，以便及时解决。
总之，一个遵守工作纪律和制度、履职尽责的员工能够准时上班，遵守工作流程，完成工作任务，与同事和上级和谐相处，做到工作高效、质量优秀，提升组织的整体效能。
管理制度及纪律
管理制度及纪律一、管理制度及纪律的重要性管理制度及纪律是组织和企业长期稳定发展的基石，它对于组织内部秩序的维护和规范人员行为具有重要意义。
其重要性主要表现在以下几个方面：1、提高组织效率。
健全的管理制度及纪律可以规范员工行为，减少无谓的人力资源浪费，提高工作效率，从而提高企业的竞争力。
2、促进组织文化建设。
管理制度及纪律可以明确组织的价值观念和行为规范，形成良好的组织文化，增强员工凝聚力和认同感。
3、提高员工积极性。
具有明确规范的管理制度及纪律可以激励员工积极性，减少不必要的纠纷和冲突，为员工提供一个稳定和良好的工作环境。
4、保障组织稳定发展。
管理制度及纪律是组织长期稳定发展的保障，它可以提高组织的运作效率，减少内部矛盾，保持组织的稳定和持续发展。
二、建立和完善管理制度及纪律的方法建立和完善管理制度及纪律是组织管理的重要内容，下面将介绍一些建立和完善管理制度及纪律的方法：1、依法制定管理制度。
依据国家法律法规和企业经营管理的实际情况，制定符合国家法律法规和企业实际情况的管理制度。
管理制度的内容应当明确、具体，条理清楚，简洁易懂，让员工能够清晰了解自己的权利和义务。
2、注重管理制度的实施。
制定好的管理制度如果没有得到有效的贯彻执行，就会失去其作用。
因此，企业管理者要严格把关管理制度的实施，要求员工严格遵循管理制度，对违反制度的行为要有相应的处罚和奖励。
3、不断完善管理制度。
管理制度是一个动态过程，要随着企业的发展和变化不断完善和更新。
管理者应当密切关注管理制度的实际执行情况，及时总结经验，不断完善和更新管理制度，使之更加符合企业的实际情况。
4、强化管理纪律教育。
企业管理者要通过各种形式的培训和教育，加强员工管理纪律的宣传和教育，让员工充分认识到管理纪律对于企业的重要性，增强遵守管理纪律的自觉性。
三、管理制度及纪律在实际工作中的应用管理制度及纪律是一个企业长期发展的基础，下面将介绍管理制度及纪律在实际工作中的应用：1、加强员工管理纪律宣传教育。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
PA考勤制度
1、员工上、下班按酒店要求打卡进、出酒店。
2、当班前着工服提前5 分钟开晨会接受工作安排。
3、员工就餐时间为30 分钟
4、迟到A 15 分钟内扣5 元。
B 30 分钟内记半天旷工。
C 30 分钟后记一天旷工。
5、早退A 15 分钟内扣5 元。
B 30 分钟内记半天矿工。
C 30 分钟后记一天矿工。
6、病假 须提前打电话通知领班 到岗后持医院三证 疾病诊断书、病历、药费单 到主管处消假。
7、事假 须提前一个工作日本人持假条交领班签字同意 假条送交主管处 两天以上报主管同意方可休假 。
8、旷工 员工无故旷工一天扣50 元 旷工两天扣100 元 旷工三天退回人力资源部。
注 批假权限 领班一天 主管两天 三天以上报部门经理。
PA规章制度
1、准时上下班 提前5 分钟 开班前会 由当班主管、领班布置当日工作任务及注意事项。
2、上班时保持微笑 不可因私人情绪影响工作。
3、仪容仪表要符合《员工手册》的要求 女员工不留披肩发 男员工不留胡须。
4、员工不得在工作区域用膳、吸烟、吃零食。
5、员工无特殊原因 不得乘客梯及使用客用卫生间
6、上班时不得打私人电话。
7、在工作区遇到客人应礼貌问候。
8、保持工作区域的整洁和安静 与客人说话声音以对方听清为限 同事间交谈不得大声喧哗 严禁在公共区域内大声喊叫。
9、听从上级在工作上的安排 上班时间严禁会客 或者与同事闲聊。
10、与同事相处 友好合作 不发生金钱或物品上的借贷关系。
11、员工不得私收小费、礼物或侵吞客人遗留物品。
12、员工不得在酒店内赌博。
13、员工不得偷窃酒店公私财物。
14、员工要遵守外事纪律 不得与客人私下通信、交往 和客人在一起时不得表示过分亲热 未经同意 不可抱玩客人小孩 更不准随便给客人小孩食物。
15、交接班时应将未完成的工作或特别事项交接清楚 接班人未到达 不得擅自离开工作岗位或先行下班。
16、每班完成自己的工作任务 养成随时检查自己职责内尚有何事没做 何事待办的习惯。
17、客人询问 要热情回答 不可说“NO”注 如违反以上制度 根据《员工手册》给予处理。
PA规章制度
1、服务态度差者每次扣20 元 造成客人投诉者每次扣40 元 造成客人拒绝住店者扣该房房费 受到酒店经济处罚由个人承担。
2、不服从上级领导安排记旷工一次。
3、下班无故在酒店逗留一次扣5 元。
4、岗上不着工服及工服不洁一次扣10 元。
5、仪态仪容不规整者一次扣5 元。
6、在禁烟区内吸烟一次扣5 元。
7、在大堂内行为不检点、大声喧哗每次扣5 元。
8、交接班不清 未使用文字交接、交接班人各记失职一次扣10 元 如发生任何责任事故均由本人承担。
9、脱岗、串岗当班期间空岗做私事严重影响工作一次扣20元 30 分钟按旷工处理。
10、未经上级同意私自换班 双方各记旷工一次。
11、乱丢杂物 烟头或随地吐痰扣10 元。
12、当班期间吃零食 收听音乐扣20 元。
13、非夜班员工不得在酒店留宿 违者一次扣50 元。
14、未经部门负责人同意、把公家物品借人或送人除照价赔偿外、处罚该物品的10---20 倍。
15、拨弄是非影响员工之间团结一次扣50%的绩效工资。
16、如拾到客人遗留物品不上交占为己有处罚该物品20 倍。
17、无论通知开任何会议 无故不到者按旷工处理。
18、在酒店内吵架 打架 除待岗处理外并扣出当月双方绩效工资 视情节严重者给于处理。
19、在酒店内出售私人物品将 物品没收并处罚50 元 视其情节给予处分。
20、公共区域不允许接打私人电话 违者一次扣5 元。
21、未经部门同意到其他部门办任何事 均按脱岗处理。
22、当班期间带小孩上班一次扣20 元外 视情节轻重并参照其它实施细则一并处理。
23、工作岗位脏、乱、差 当值人员扣款10 元。
24、私人物品不允许带入工作岗位 违者扣款10 元。
注 如违反以上制度 情节严重者视情况参照《员工手册》给予处理。