质检科长工作标准
岗位人员能力要求
天津市油管厂文件编号：YG-D6.1.1 版本/修改码：A/0 页码：1/56一. 厂长岗位资格与岗位职责（一）厂长B．岗位职责：1.负责企业全面工作。
2.制定质量方针、目标，建立质量体系，主持管理评审。
对企业产品质量全面负责。
3.负责质量体系组织机构的建立和调整，批准增加必要的资源，保证质量体系有效地运行。
4.负责“质量手册”、“程序文件”的批准。
5.负责持续改进项目的立项。
6.对企业生产经营管理中的重大问题，提出决策方案。
7.决定企业行政机构的设置和调整。
8.制定、修改企业重要规章制度的方案。
（二）技术厂长天津市油管厂文件编号：YG-D6.1.1 版本/修改码：A/0 页码：2/56 B．岗位职责：1.根据企业发展需要，负责确定新产品开发项目。
2.负责全厂各项技术工作计划的拟订，和项目策划的领导工作。
3.负责新产品开发技术文件/协议的审查批准。
4.负责解决生产中出现的重大技术问题。
5.负责企业技术管理、工艺管理督促检查工作。
负责完成厂长临时交办的各项工作任务。
（三）质量厂长B．岗位职责：1.负责推进企业全面质量管理工作。
2.提出质量策划要求，负责质量计划审批。
3.负责主持严重不合格品的评审。
4.负责和各主机厂质量部门进行沟通，满足客户要求。
5.定期组织质量例会。
6.负责完成厂长临时交办的各项工作任务。
（四）供产销厂长文件编号：YG-D6.1.1 版本/修改码：A/0 页码：3/56B．岗位职责：1.负责全厂供应、生产、销售系统的管理工作。
2.负责向厂长提供产、供、销方面的可行性方案，协助厂长进行经营决策。
3.负责全厂生产系统的统一指挥调度，组织有关部门，随时解决生产中的薄弱环节全面均衡完成生产任务。
4.负责全厂的物资管理，不断降低采购成本，减少库存。
5.组织有关部门监督落实产品销售合同执行情况，检查合同兑现率。
6.定期组持生产调度会，检查生产进度，发现问题及时解决。
7.负责全厂生产、管理人员的调动，保证各项指标的完成。
质检科科长工作标准
质检科科长工作标准1范围本标准规定了质检科科长的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。
本标准适用于公司质检科科长。
2任职资格3.1教育：大学专科以上学历。
3.2经历：具有2年以上相关管理经验。
3.3技能：熟悉生产管理相关知识。
3.4能力：具有较高得组织协调、综合管理能力。
3职责与权限3.1 职责4.1负责制定有关质量检验方面的工作标准、规章制度、条例、细则、管理办法等，经批准后实施。
4.2负责组织本单位检验人员学习、贯彻、执行国家和公司有关质量方针、政策、法规和标准。
4.3负责按过程和产品监视与测量控制程序执行，并对生产过程和关键工序质量控制点进行监控。
4.4负责不合格品的控制、管理，防止不合格品的非预期使用。
4.5负责制造部质量信息反馈的管理工作，参与质量事故分析、处理工作。
4.6对检验人员开具的检验记录的正确性负责。
4.7负责组织召开制造部质量分析会，定期向质量部汇报制造部质量状况。
4.8并应用统计技术对工序进行控制或查找不合格品原因。
4.9负责本单位质量信息汇总、整理工作，对质量记录的真实、正确负责，并按规定妥善保管。
3.2 权限5.1对不合格的原材料、外购外协件，有权决定不准入库和使用。
5.3对在质量检验工作中做出突出贡献的部门或个人有权提出奖励建议。
5.4对不能完成质量指标或发生重大质量事故的部门或个人，有权提出处理意见。
4工作内容要求与方法4.1负责从原材料入厂、中间控制及产品出厂的质量监督检验工作。
4.2认真执行产品标准，原材料标准，不出现漏检、错检，保证合格产品出厂。
4.3坚持深入车间，全面了解产品质量状况和分析检验情况，发现问题及时纠正。
4.4抓好质量信息的收集、处理、贮存、反馈工作4.5抓好化验员的培训。
4.6加强对分析检验用药品、仪器的管理，严防事故的发生。
5检查与考核由主管副经理进行检查与考核，每半年一次。
工程质检岗位职责(15篇)
工程质检岗位职责(15篇)工程质检岗位职责11、根据现行的有关规定和制度，按时完成质量检查与把关工作，及时完成原始报表的'整理、验收工作。
2、对出现的质量问题，要及时上报和提出纠正措施，不得隐瞒实情和有意不报。
3、参与各种材料和竣工的检查、验收工作，并对质量评定提出切合实际的意见。
4、在项目施工的中期或结束时，协助技术负责填写信息反馈卡，并及时收集业主对工程质量的评定、意见。
工程质检岗位职责21、负责组织公司工程施工管理、工程监理以及项目经理工作监督、做好监理、项目经理专业技能以及服务意识培训;2、审核、跟进工地施工完成情况，定期抽查工地情况，总结分析施工任务完成情况，及时解决项目施工活动中遇到的问题，对工地形象标识、工人形象、施工规范、施工进度进行现场检查(拍照)，形成记录，录入ERP系统任职资格3、打造工程团队，主持本部门内部员工的'招聘、考核、培训、管理工作，保证工程部的良性成长;4、制定与推进相关业务的技术与项目管理体系，提高公司工程施工质量以及工程形象。
工程质检岗位职责3一、贯彻执行国家和上级机关颁发的有关法令、规范、规程和质量管理制度，严格按照质量检验评定标准和验收规范对施工全过程及重点环节和部位的检验、试验进行控制监督。
二、协助项目经理、技术负责人对工程进行质量管理，对施工现场出现的工程质量问题负主要责任。
三、负责对工程技术质量资料进行监管、检查和收集整理，做到工程技术质量资料的完善与工程施工工序同步完成。
四、负责分部、分项工程、隐蔽工程的质量检查评定和分项工程技术复核工作。
五、组织工程质量抽检、联检、巡检，参与质量事故的.调查与不合格品的控制、分析和处理，并检查落实纠正和预防措施及整改情况。
六、负责填写单位工程、分部、分项工程的质量技术资料及工程各项质量检查评定的记录、报表，保证业务台账齐全。
七、负责项目部的计量标准器具的送检和维护保养。
八、执行公司质量、环境、职业健康安全体系文件中确定的其他质量职责，完成项目经理安排的其他工作。
科长岗位职责
科长岗位职责科长岗位职责11、在院长、分管院长领导下，负责领导本科各项工作。
科主任是本科服务质量、安全管理和持续改进第一责任人，对院长、分管院长负责。
2、负责医院信息系统的.管理，保障医院信息系统安全、有序、正常运作。
3、负责制定信息化建设规划和年度工作计划，经院长批准后组织实施。
4、检查科室工作任务的执行情况与服务质量，并组织协调。
5、定期讨论科室工作中存在的问题，提出改进意见与措施，并监督实施。
6、做好科室人员的继续教育、人员考核，提出调整、晋升及奖励意见。
7、协调与其他科室关系，组织科室人员做好业务指导、培训与咨询工作。
8、评估医院信息化建设各项工作，建立有关标准和技术，必要时做出适当的修正。
科长岗位职责2岗位目的：贯彻执行国家和油田公司有关法律、法规和政策、指令及集输站各项规章制度，做好生产计划和调度工作，确保站生产安全平稳运行。
工作职责：1、负责站经营计划的'汇总、审核、上报、下达、检查，组织对生产单位、辅助生产单位定期生产经营目标责任的考核。
2、制定日常生产计划，编制生产运行方案，并组织实施。
3、掌握站生产情况，指导、监督、协调各生产单位日常生产运行，解决生产中出现的各种问题。
4、组织分析生产运行统计数据，提出合理化建议。
5、负责全站节能降耗工作，组织落实公司、站节能降耗及其项目的实施管理工作。
6、组织站内技术、工艺改进，修订生产工艺流程、技术操作规程并监督落实执行。
7、组织、检查、考核各生产单位技术培训工作。
8、协助站领导制定站中长期生产发展规划。
9、组织制定因停电等因素造成的计划性或非计划性停工停产的生产运行替代方案。
工作要求：1、及时了解生产情况，全面检查当日各项生产和次日生产准备情况，搞好计划动态分析，做好控制、调整、总结工作。
2、不断钻研生产工艺技术，及时了解科研新信息，掌握生产新技术。
3、抓好职工技术业务培训，不断提高职工技术业务水平。
科长岗位职责3岗位职责:1、负责子公司的全面的财务管理及成本核算工作2、成本核算:根据公司制度及管理会计的`要求,进行内外部的成本核算工作;3、财务管理:对材料入库审核及办理材料验收发票,不定时抽查库存材料和成品,查看账实是否相符;盘点现金和银行票据,查看账实是否相符;平税负,审核税负是否合理;销售产品出库的审核;材料、人员工资超定额的审核;产品报废的审核;采购合同的审核;预算的编制和管控任职要求:1、具有三年以上的财务和成本核算工作经验;财务管理、会计相关专业本科毕业2、接受财务管理、经济法、计算机操作及ERP软件产品一般知识等培训。
质检科科长岗位职责
质检科科长岗位职责
1、根据产品特征和相关工艺、规范制定检验程序。
2、领导所属人员认真检验、把好质量关，根据质量技术标准，结合产品图纸或有关技术文件对品或半成品作出合格与否的裁决;
3、敢于坚持原则，在重大质量问题上态度明确，在出现难以裁决的困难问题上，向公司主管汇报。
4、每天早晨召开专责检验班组会议，及时掌握车间质量动态。
5、不定期考评检验员的工作能力，及工作成绩。
6、每月组织召开质量分析会。
7、支持建立和完善与检验工作有关的质量保证体系。
8、深入班组，传达质量专业知识，教育和培养职工，提高全员质量意识。
9、解决车间、下级提出的质量、技术难题。
10、协助车间等其他部门的管理，为公司尽心、尽职、尽力。
中小企业规范化管理品保部品质工程科科长岗位说明书
职责、权限与考核：
类别
职责描述
对应权限
考核指标
核职责
1.组织质量状况统计、分析和持续改进；
2.组织质量成本统计、分析和控制；
3.组织和协调原材料承认、供应商评审与培养。
组织、参与。
一次直通率客户对产品质量的满意度供应商优良率质量成本超额率
一般职责
1.参与客户满意度调查；
2.与相关部门和客户、供应商沟通与协调。
组织、参与
客户对产品质量的满意度供应商优良率
协作事项
1.协助QE作程师工作开展；
2.协助各上级工作开展；
3.协助质量管理体系维护和改进。
协助、参与
任职资格：
学历/专业
大学以上
工作经验
五年以上
培训资格
技能要求
熟悉电源及应用
健康要求
其它要求
需要有研发知识、知识要广泛
工作关系：
直接上级
品保经理
关联上级
研发、市场、制造经理
同级（协作、配合）
检验科长
直接下属
QE、材料、仪校工程师
协作下属
其它
技术质检科科长安全职责范文
技术质检科科长安全职责范文技术质检科科长的安全职责涵盖多个方面。
作为负责人，科长在技术质检工作中起着核心作用，并应承担一系列安全职责。
本文将详细介绍技术质检科科长的安全职责，并探讨如何履行这些职责以确保工作场所的安全。
首先，技术质检科科长应确保工作场所的安全。
工作场所的安全是保证工作顺利进行的基础。
科长应进行安全风险评估，识别潜在的安全隐患，并采取相应的措施予以解决。
科长应组织定期的安全检查，并及时处理发现的问题。
此外，科长还应制定并实施紧急事故预防和应急救援计划，以应对可能发生的突发事件。
其次，技术质检科科长应推行安全培训和教育。
科长应意识到员工的安全意识和能力的重要性，并策划和组织各类安全培训活动。
科长应制定培训计划，包括培训内容、培训方法和培训工具等，并确保培训内容与工作实际相符。
科长还应定期开展安全知识考核，以确保员工的安全培训效果。
此外，科长还应建立员工安全意识的激励机制，提高员工对安全的重视程度。
另外，技术质检科科长应协助制定和执行安全规章制度。
科长应参与制定和完善相关的安全规章制度，并确保这些规章制度的落实。
科长应与相关部门密切合作，建立起科学、完善的制度体系，如安全生产责任制、安全检查制度等，以推动安全管理工作的开展。
科长还应定期组织内部会议，向员工解读和强调安全规章制度的重要性，促使员工充分理解并遵守这些规定。
总之，技术质检科科长承担着重要的安全职责，其中包括确保工作场所的安全、推行安全培训和教育、协助制定和执行安全规章制度等。
科长应具备专业的技术知识和能力，并时刻关注工作场所的安全状况。
科长还应不断提升自己的安全管理能力，以更好地履行安全职责。
只有有效地履行安全职责，科长才能够提高技术质检工作的质量和效率，确保员工的身体健康和生命安全。
各级各类人员职责(5篇)
各级各类人员职责一、厂长兼质量负责人职责：1、负责编写制度和有关程序文件并组织实施。
2、负责编制产品质量改进计划，并组织实施。
3、负责质量管理工作的日常协调和质量体系的日常监督考核和内部质量体系审核工作，对查出的不符合项进行验证。
4、参加质量分析会，协助责任部门制定纠正措施并负责对纠正措施进行验证。
5、参与重大质量事故的分析、处理、建立质量事故档案。
权限：1、对质量管理方面的会议有招集权2、对违犯工艺纪律，造成质量事故的人和事有提请处理权。
3、对质量体系的运行有监督、考核权。
4、对各部门管理工作有监督、检查、协调、指导权。
能力要求1、质量负责人必须具有初中以上学历。
2、熟悉质量规范，维护质量体系运行，对生产过程质量控制实施管理。
3、具有较好的表达能力、沟通能力和协调能力。
4、熟悉本行业产品及技术发展方向，了解顾客及市场需求。
5、三年以上同行业工作经验。
二、办公室主任(一)职责1、负责贯彻执行国家有关工业企业生产的方针、政策、条例、法规。
2、负责组织全企业员工健康体检和培训工作，组织制定并监督实施年度培训计划。
3、负责企业对外质量活动的筹备、组织工作。
4、对从事与产品质量有关的人员应具有的能力进行评价，对能力不满足要求者，根据其需求进行培训。
5、保持对员工实施教育、技能、经验、意识等方面培训的记录。
6、负责全厂行政管理人员的调配，任免奖惩，负责处理失职、泄密、违纪和重大责任事故等有关事件。
7、负责制定厂人事、劳资管理工作条例，并组织实施。
8、根据企业发展规划，编制各级人员教育培训计划，掌握全厂职工的文化、技术、业务水平，提高职工的文化素质和业务熟悉程度。
(二)权力义务1、对健康体检不合格的员工提出调离生产岗位。
2、监督、检查各部门对培训计划的实施情况，并对具体实施情况作出处理建议。
3、根据相关考核结果，对员工提出相应的奖罚意见。
(三)能力要求1、具有一定的组织协调能力，根据领导指示，能组织协调有关部门贯彻落实上级的决议、决定和工作布置。
质检科长岗位说明书
质检科长岗位说明书:职位概述、职责要求、任职资格要求一、职位概述质检科长是企业质量管理部门的核心岗位之一，主要负责组织和管理企业的质量控制与检验工作，确保产品质量符合相关法规和标准要求。
质检科长需要具备专业的质量管理知识，能够有效地协调和管理团队，提升企业质量管理水平和产品质量。
二、职责要求1.负责制定和完善企业的质量管理制度和体系，确保质检工作的顺利进行。
2.负责编制和制定质量管理相关文件，如质量检验计划、质量验收标准等。
3.指导和协调质检人员进行质量把关和产品检验工作，确保产品质量符合国家和企业的要求。
4.组织并参与产品质量事故的调查和处理，提出改进措施，避免类似问题再次发生。
5.与其他部门密切合作，确保质量管理要求得到有效执行和协调。
6.定期组织和开展内部质量审核，确保质量管理体系的有效运行。
7.负责质量培训工作，培养和提升质检人员的专业技能和质量意识。
三、任职资格要求1.具备大学本科以上学历，专业为质量管理、机械制造、材料科学等相关专业。
2.熟悉质量管理体系和相关法规，熟练掌握ISO9001等质量管理体系标准。
3.具有一定的质检工作经验，对产品质量控制和质量管理有深入了解。
4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地协调和管理团队。
5.具备较强的分析和解决问题能力，能够快速准确地处理质量问题。
6.具备良好的抗压能力和应变能力，能够在紧张的工作环境中保持稳定和高效。
7.具备较强的学习和创新能力，能够及时了解行业新情况和新技术，提出质量改进建议。
总结：质检科长作为企业质量管理部门的核心岗位，承担着保障产品质量的重要责任。
职位要求从专业知识、工作经验到沟通能力、问题解决能力等各个方面都有明确的要求。
企业在招聘质检科长时，应该注重选择具备相关专业背景和丰富经验的候选人，并为其提供良好的培训和发展机会，以提升企业的质量管理水平和产品质量。
质监科 科长 岗位职责
质监科科长岗位职责岗位背景质监科科长是负责管理和监督产品质量的重要职位，属于质检部门的核心管理人员。
质监科科长需要具备丰富的质检知识和管理经验，能够有效组织和协调科室的日常工作，确保产品的质量和合规性。
岗位职责1. 建立和完善质量管理体系- 负责制定质监科的工作目标和计划，并组织实施；- 建立质量管理体系，包括制定相关的工作规范、标准和流程，并监督执行；- 跟踪质量管理体系的执行情况，及时发现和解决问题。
2. 负责质量监督和检查- 对产品生产和加工环节进行质量监督和检查，确保符合国家相关标准和法规；- 定期对质检人员的工作进行检查和评估，确保其工作质量和准确性；- 分析和处理质量问题，制定相应的改善措施，并跟进实施效果。
3. 管理质检资源和设备- 负责科室质检设备的维护和管理，确保其正常运行；- 确保质检人员的素质和技能，组织并提供培训和交流机会；- 负责管理质检资源，包括人员、时间和预算等，合理分配和利用。
4. 协调和沟通- 与其他部门或科室进行有效的沟通和协调，确保质检工作的顺利进行；- 及时向上级领导和相关部门报告工作进展和存在的问题；- 协调解决跨部门或跨科室的质量问题，保障产品质量和消费者权益。
5. 推进质量管理体系的持续改善- 根据国家和企业的相关要求，主动推动质量管理体系的持续改进；- 采用先进的质检技术和手段，提高质检效率和准确性；- 参与制定质管相关政策和标准，提出合理化建议和改进措施。
6. 监督和指导下属人员- 监督下属质检人员的工作态度和工作质量，确保其按规定完成任务；- 给予下属人员必要的指导和培训，提升团队整体素质和能力；- 建立合理的绩效考核机制，激励和奖励优秀员工。
岗位要求1. 教育背景和专业知识- 本科及以上学历，质检、化学、材料等相关专业背景者优先；- 具备扎实的质量管理知识和经验，熟悉相关法规和标准。
2. 管理能力和协调能力- 具备较强的团队管理和协调能力，能够有效领导和激励下属；- 能够与不同部门和个人进行良好的沟通和协调，解决问题。
质检科长的工作职责
质检科长的工作职责
质检科长的工作职责主要包括以下几个方面：
1. 负责制定和实施质量管理政策和流程，确保产品质量符合相关标准和要求。
2. 组织并负责产品的质量检测、评估和测试工作，确保产品符合质量标准和规范。
3. 对生产过程中可能存在的质量问题进行实时监控和控制，及时采取纠正和防止措施，确保产品质量稳定可靠。
4. 管理和指导质检团队，确保质检工作按时高效完成，及时反馈质量情况。
5. 负责与供应商、客户和其他部门之间的质量沟通和协调，处理相关质量投诉和问题，推动问题的解决和改进。
6. 制定和实施质量培训计划，提升员工的质量意识和能力，提高质检团队的综合素质和工作效率。
7. 参与新产品的研发和推广过程，提供质量指导和建议，确保新产品的质量符合要求。
8. 管理质量体系文件和记录，组织相关的质量审计和评估工作，及时报告和处理存在的问题。
9. 跟踪和了解国家和行业相关质量法规和标准，及时调整和更新公司的质量管理制度和工作流程。
10. 提出质量改进建议，参与质量管理相关会议，为公司的质量管理决策提供支持和建议。
总的来说，质检科长是质量管理部门的负责人，负责组织和管理产品的质量检测和控制工作，确保产品质量符合要求，同时还需要与其他部门和外部相关方进行沟通和协调，推动质量问题的解决和持续改进。
质检部规章制度
质检部规章制度第一章总则。
第一条为规范质检部的工作行为，提高工作效率，保障产品质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于质检部全体成员，包括质检部主管、质检员等。
第三条质检部应严格遵守国家法律法规和公司制度，保持工作纪律，确保工作的公正、公平和透明。
第二章质检部职责。
第四条质检部负责对公司生产的产品进行质量检验和监控，确保产品符合国家标准和公司质量要求。
第五条质检部负责制定和完善质量检验标准、检测方法和工作流程，提高检验效率和准确性。
第六条质检部负责对原材料和生产过程中的关键环节进行检验和把关，防止不合格产品流入市场。
第三章质检部工作流程。
第七条质检部应按照公司生产计划和产品出厂标准，制定检验计划和工作安排。
第八条质检部应及时收集产品质量问题的反馈信息，进行分析和处理，提出改进措施，并跟踪执行情况。
第九条质检部应定期对质量检验设备进行维护和校准，确保设备的准确性和稳定性。
第四章质检部工作纪律。
第十条质检部成员应遵守工作纪律，按时完成质检任务，不得违规操作或篡改检验结果。
第十一条质检部成员应保守公司商业秘密，不得泄露产品设计、工艺流程等机密信息。
第十二条质检部成员应保持良好的工作状态，不得饮酒、吸烟或使用违禁药物。
第五章责任与监督。
第十三条质检部主管负责监督质检部成员的工作，确保工作的规范和质量的可控。
第十四条质检部主管应定期召开质检部工作会议，总结经验，交流问题，并提出改进意见。
第十五条质检部主管应建立健全质检部工作档案，记录重要工作事项和检验结果，以备查阅。
第六章附则。
第十六条质检部成员应定期参加相关培训，提高专业知识和技能水平。
第十七条对于违反本规章制度的行为，质检部将依据公司制度进行相应的纪律处分。
第十八条本规章制度自发布之日起生效，并经质检部主管签署确认。
如有修改，应经质检部主管批准后执行。
以上为质检部规章制度，质检部全体成员应严格遵守，如有违反，将承担相应的责任和纪律处分。
质量技术科长岗位职责范文
质量技术科长岗位职责范文
一、负责制定和完善公司的质量管理体系，并确保质量管理体系的有效实施；
二、制定产品质量控制标准，并监督产品生产过程中的各个环节的质量管理；
三、制定产品检测标准并负责产品检测工作的组织和监督，确保产品的质量符合国家和行业标准；
四、负责调查和处理产品质量问题，制定相应的纠正和预防措施，以确保类似问题不再发生；
五、协助制定公司的质量目标，并监督和评估其实施情况，提出改进建议；
六、参与新产品的研发和设计，提供技术支持和指导，确保新产品的质量达到公司要求；
七、对公司员工进行质量管理和技术培训，提高员工的质量意识和技术水平；
八、负责与供应商进行质量管理沟通和合作，确保供应商的产品符合公司的质量要求；
九、开展质量管理的相关统计和分析工作，为公司的质量改善提供数据支持；
十、参与公司的质量管理评审和内审工作，确保公司的质量管理体系
符合ISO质量管理体系标准要求；
十一、负责与客户沟通和协商，解决客户提出的质量问题和投诉，维
护公司的声誉和客户满意度；
十二、及时了解行业的最新质量管理方法和技术，推动公司质量管理
工作的不断创新和改进。
这是一份1200字以上的质量技术科长岗位职责范文，其中包括了质
量管理体系的制定和完善、产品质量控制和检测、质量问题的处理和纠正、新产品的研发和设计、员工培训和供应商管理等方面的职责。
通过有效的
质量管理和技术指导，质量技术科长能够提高公司产品的质量水平，提升
客户满意度，保护公司的声誉并推动公司的发展。
工程科质检科科长岗位职责
工程科质检科科长岗位职责1.质量管理体系建设：负责制定和完善科室的质量管理体系，并确保科室的质量管理体系符合相关法规和标准要求。
建立和维护科室的质量文件、标准和程序，并进行定期的更新和修订，确保质量管理体系的有效性。
2.质量目标制定与监控：负责制定科室的质量目标和指标，并监控和评估科室的质量绩效。
确保科室的质量目标与组织的总体战略目标相一致，并能够定期进行目标的达成情况评估和分析。
3.质量问题处理与改进：负责处理科室发生的质量问题，并进行问题的分析和改进。
及时采取措施解决并预防类似质量问题的再次发生，并跟踪整改情况的执行和效果，确保问题的彻底解决和改进。
4.质量审核与评估：负责组织和执行科室的质量审核和评估工作。
根据相关法规和标准要求，制定审核和评估计划，并组织审核和评估团队进行工作。
对审核和评估结果进行总结和分析，并提出改善意见和建议。
5.质量培训与教育：负责组织和实施科室的质量培训和教育工作。
根据科室的需求和质量管理体系的要求，组织开展相关培训和教育活动，提高科室成员的质量意识和质量管理能力。
6.合作与沟通：负责与其他部门和单位进行合作和沟通，共同推进质量管理工作。
与其他部门协调解决质量问题，共同推动质量改进；与相关单位进行信息交流和经验分享，借鉴先进管理经验，提升科室的质量管理水平。
7.质量数据分析与报告：负责收集、分析和报告有关科室的质量数据。
制定并建立科室的质量数据分析方法和流程，及时收集和整理质量数据，并进行数据分析和报告，提供给领导和相关部门参考。
8.监督和检查：负责对科室的质量管理工作进行监督和检查。
建立监督检查制度和工作流程，定期巡查各项质量管理活动的执行情况，并发现问题及时纠正，确保质量管理工作的有效性。
总之，工程科质检科科长是工程科质检工作的负责人，需要具备质量管理和工程科技方面的知识和经验。
需要制定质量管理体系、设定质量目标、处理质量问题、组织质量评估、开展质量培训、与其他部门合作等多种工作，并通过数据分析和报告对质量工作进行监督和检查。
质量计量科科长岗位职责
质量计量科科长岗位职责质量计量科科长是一个重要的职位，他/她在组织内具有重要的责任和职责。
下面将详细介绍质量计量科科长的职责。
一、制定质量计量科工作计划和目标。
质量计量科科长负责制定质量计量科的工作计划和目标，根据组织的发展战略和目标，制定相应的质量计量计划，确保质量计量工作与组织的整体发展相一致。
二、组织质量计量工作的实施。
质量计量科科长负责组织质量计量工作的实施，包括质量计量方法和技术的选择、质量计量设备和仪器的管理和维护，以及质量计量过程的监督和评估。
三、制定和完善质量计量科的标准和规范。
质量计量科科长负责制定和完善质量计量科的标准和规范，确保质量计量工作的科学性和准确性。
他/她需要不断学习和研究相关的国家和行业标准，及时更新质量计量科的标准和规范。
四、负责质量计量科与其他部门的沟通和协调。
质量计量科科长负责质量计量科与其他部门的沟通和协调，确保各部门之间的质量计量工作的顺利进行。
他/她需要与其他部门的负责人沟通，并根据不同部门的需求，调整质量计量工作的方向和重点。
五、负责质量计量科的人员管理和培训。
质量计量科科长负责质量计量科的人员管理和培训，包括招聘、培训、绩效评估等工作。
他/她需要建立合适的团队，培养和发展质量计量科的人才，确保科员们具备良好的专业素质和工作能力。
六、参与质量管理体系的建立和实施。
质量计量科科长作为质量管理体系的一员，需要积极参与质量管理体系的建立和实施工作。
他/她需要熟悉和了解质量管理体系标准和要求，并根据组织的实际情况，制定相应的质量管理体系的工作方案和措施。
七、负责质量计量科的经费预算和使用。
质量计量科科长负责质量计量科的经费预算和使用，确保科室的经费使用合理和有效。
他/她需要编制科室的经费预算，监控和控制经费的使用情况，并及时向上级汇报。
八、负责质量计量科的技术创新和业务发展。
质量计量科科长负责质量计量科的技术创新和业务发展，包括新的质量计量方法和技术的研究和应用，以及质量计量服务的拓展和推广。
质检科副科长工作职责
质检科副科长工作职责
作为一名质检科副科长，其主要工作职责如下：
1.协助科长管理质检科工作
作为副科长，需要协助科长制定和实施质检科的工作计划和策略，并负责管理和监督科室的运作。
2.制定和完善检验标准和流程
质检科副科长需要参与制定公司的检测标准和流程，并不断完善和优化工作流程，确保检测结果准确可靠。
3.组织和指导检测工作
质检科副科长需要安排和协调人员进行检测工作，并对检测流程进行指导和监督，确保检测的准确性和高效性。
4.负责检测设备的维护和管理
质检科副科长需要负责检测设备的维护和管理，确保设备保持良好的工作状态，并及时调整和维修设备。
5.参与质量事故的处理和改进
当发生质量事故时，质检科副科长需要参与调查分析，提供解决方案，并参与制定预防措施。
6.协调各部门间的沟通和合作
质检科副科长需要与生产部门、研发部门等各个部门建立良好的沟通和合作关系，确保质检工作的顺利推进。
总之，作为一名质检科副科长，需要具备较高的管理和技术能力，能够有效协调各部门的工作，并不断提升检测水平和质量控制能力。
品检科长岗位职责
品检科长岗位职责一、岗位背景品检科长作为企业中负责品质管理和质量掌控的关键岗位之一，承当着确保产品质量、提高品质效率和质量杰出性的紧要职责。
本规章制度旨在明确品检科长的职责范围、管理标准和考核标准，使其能够高效履行职责，推动企业质量管理和品质连续改进。
二、岗位职责1.负责订立和完满企业质量管理制度，包含品质管理规范、质量操作流程和质量检测标准，并确保其有效执行；2.组织订立品质管理计划，确定品质目标并订立相应的措施，确保产品质量符合企业标准；3.建立健全质量检测体系，包含质检流程、质检设备的管理和维护，确保质检工作的准确性和可靠性；4.拟定质量掌控计划，在生产过程中抽样检验并评估产品质量，提出质量改进措施，防止质量问题的发生；5.对质量异常问题进行调查和分析，找出根本原因，并提出相应的改进看法和措施；6.协调相关部门，及时处理客户或供应商的质量投诉，在合理的时间范围内解决问题，确保客户满意度；7.组织和参加内外部质量审核活动，包含供应商审核、内部审核和外部认证审核，并跟踪整改措施的执行情况；8.建立和维护质量绩效评估体系，确保各项质量指标符合企业要求，并定期向上级报告；9.引导、培训和管理品检团队成员，提升团队技能和绩效水平；10.充分了解行业质量管理的最新发展动态，依据企业实际情况提出质量管理的改进和创新方案。
三、管理标准和考核标准1.岗位管理标准：–严格执行质量管理制度和程序，确保质量管理工作的规范性和可操作性；–及时了解和掌握品质管理的最新理论和方法，运用到实际工作中；–建立健全质量掌控计划和质检流程，确保产品质量的稳定性和改进性；–组织开展内外部质量审核活动，确保体系符合国家标准和客户要求；–加强品检团队建设，提升团队整体素养和协作本领。
2.岗位考核标准：–实施质量管理制度的贯彻执行情况；–产品质量指标和质量目标的实现情况；–质量异常问题的调查分析和解决情况；–客户满意度的提高和维护情况；–内外部质量审核的通过率和整改效果；–品检团队成员的绩效和培训情况；–提出的质量管理改进和创新方案的实施情况。
公路工程质检科管理制度
公路工程质检科管理制度第一章总则第一条为规范公路工程质检科的管理工作，促进公路工程质量的继续提高，特制订本管理制度。
第二条公路工程质检科是公路建设工程中的重要组成部分，主要负责对公路施工过程中的质量进行监管和检测，确保工程质量符合相关标准和规范要求。
第三条公路工程质检科的任务是全面贯彻落实国家有关质量管理政策、法律法规和标准，加强工程质量监控，及时发现和处理质量问题，保障公路工程的质量和安全。
第二章组织架构第四条公路工程质检科的组织架构包括科长、副科长、质检人员等，具体人数和职位根据实际情况确定。
第五条科长是公路工程质检科的负责人，负责领导、协调和监督工作。
第六条副科长是科长的助手，协助科长处理日常事务。
第七条质检人员是公路工程质检科的主要工作人员，负责具体的质量监控和检测工作。
第三章职责和权限第八条公路工程质检科的主要职责包括：（一）负责公路工程施工质量的监督检测，及时发现和处理质量问题；（二）编制和落实工程质量检测方案；（三）参与施工进度的监控，确保工程质量和进度的协调一致；（四）负责对施工单位和监理单位进行质量管理和技术指导；（五）及时报告工程质量问题，提出改进意见。
第九条公路工程质检科的权限包括：（一）有权进入工地进行质量检测和监督；（二）有权要求施工单位和监理单位配合完成工程质量检测；（三）有权对工程质量问题提出处理意见，要求施工单位和监理单位整改。
第四章工作流程第十条公路工程质检科的工作流程分为质量检测前期准备、质量检测计划制定、质量检测实施、质量问题整改和质量检测报告编制等环节。
第十一条质量检测前期准备主要包括确定质检范围和内容、编制质检计划、确定检测方法和仪器设备等。
第十二条质量检测计划制定包括确定检测时间、地点和人员，编制检测方案和检测表，确保质检工作的顺利开展。
第十三条质量检测实施主要包括按照检测方案和检测表进行实际检测操作，保证检测结果的真实可靠。
第十四条质量问题整改是指对检测中发现的质量问题，及时提出整改意见，要求施工单位进行整改，确保施工质量达标。
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原材料受检率下降2％
-2
-2
3、把好产品质量点，指导和监督各工序检验工作，做好生产过程中的产品隔离，做到不合格的原材料不投料和流入下道工序
15
发现半成品有质量问题，未及时采取措施又未上报每次
错检、漏检每次
因检验及时造成户口或较重大质量事故视情节
-2
-1～5
4、认真做好ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ查研究工作及时掌握产品质量的变化情况，每月定期召开质量分析会，了解各车间产品质量情况，针对产品质量存在的问题，制定措施计划
质检科长工作标准
工作标准
定额分数
考核条件
增减
分数
中层以上干部有用工作标准
20
1、认真贯彻“质量第一”的方针和国家有关质量工作的“五不准”抓好质量检验的全面工作
5
有违反规定的现象
-1～5
2、督促进厂原材料的分析检验工作，严格按规定的技术标准及有关规定，要做到复检率100％，对不合格品要按手续进行处理
15
10
没有召开质量分析会
对存在问题，没有制定改进措施计划
-1
-2
5、负责全厂各项质量的统计与考核，按时间上报
10
应统计的质量缺一项
统计报表没及时报出拖延一天
-1～5
6、及时处理好本部门、厂内外各车间难以处理的质量问题事故
10
未处理好每件
对厂有重大影响的质量问题，能够处理好有突出成绩
-1～5
＋1～5
7、行使职权，根据质量检验的有关标准行使质量判决权、质量处理权、质量否决权，根据质量标准执行情况及时对各车间部门提出奖惩意见
5
行使职权职权中有差错
-1～3
8、组织科内人员要学习现代检测技术和质量管理知识，努力提高检验技术业务水平
10
没有按捺组织学习
-1～5