土木工程行业人才需求缺口与本科院校就业压力之间的矛盾分析
土木工程专业本科生就业状况与问题分析
土木工程专业本科生就业状况与问题分析【摘要】近几年来，由于各高校的不断扩招以及用人单位对毕业生综合素质的不断提高，使大学生就业难成为一种普遍现象。
为了进一步探索土木工程与建筑相关专业人才培养的新途径，建立与市场经济相适应的教育模式，为土木工程与建筑相关专业的教育教学改革提供确实可靠的有意义的依据，本文通过对郑州大学近几年土木工程学院本科毕业生就业方向，就业市场与就业现状等的调查分析，提出就业对策，以便为大学生就业提供参考。
【关键词】土木工程；就业调查；就业技能；读研1.土木工程专业就业现状伴随着我国高等教育大众化的进程和大学生就业市场化的改革，2013年全国高校毕业生规模达到700万，因此被一些人称为“史上最难就业季”。
那么，高校毕业生的就业状况究竟怎样？自2003年起，北京大学教育经济研究所每两年都要对全国高校毕业生就业状况进行问卷调查，2013年6月他们进行了第六次大规模问卷调查，其调查报告也于近日出炉。
2014年全国高校毕业生规模达727万，2015年全国高校毕业生规模达750万，就业压力愈来愈大。
从层面上来看，学生就业问题已成为社会、学校、家庭或毕业生本人关注的焦点问题。
全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心的统计数据表明，2013年全国土木工程专业本科毕业生为8～8.5万人，仅河南省目前有29个高校开设有土木工程专业。
从宏观上看，虽然土木工程专业就业率较高、就业前景良好、就业方向明确，但受社会经济环境的波动及国家经济调控政策的影响，部分中小土木工程企业经营环境受到严重影响且明显萎缩。
很多用人单位的发展已成为相对稳定状态，对毕业生的接受和选择显得更加理性，其接受门槛和要求明显提高，几年前规模化接受毕业生的宏大场面已不复存在。
另一方面，由于学生家庭和本人对快速城市化进程建设的宏观感受以及过去建筑业的繁荣发展的认识，在主观上认为土木工程专业是“热门专业”，就业期望值较高。
建筑工程企业的特点决定了其本部在城市，但其施工地点大多远在他乡，甚至在边远地区，项目周期一般为2～3年甚至更长，条件相对比较艰苦，多数情况下不考虑接受女生。
土木工程人才结构分析方案
土木工程人才结构分析方案一、土木工程人才结构现状分析1. 教育培训方面目前，我国土木工程专业人才的培训主要集中在高等教育机构。
根据市场需求，大部分高校的土木工程专业还停留在传统的理论教学和基础训练阶段，缺乏实践教学和创新训练。
另外，由于土木工程的复杂性和不断变化的需求，高校教育与市场实际需求之间存在一定的脱节。
2. 就业形势目前，我国土木工程人才的就业形势较为丰富。
但是，大多数就业机会集中在大型国有企业和跨国公司，而对中小规模土木工程企业、地方政府和乡村基层工作机会则相对较少。
这导致了土木工程专业人才的流动性较大，不同规模的企业面临用人难题。
3. 专业能力目前，土木工程人才的专业能力主要集中在基本的设计、施工和管理方面。
对于新技术、新材料和创新方法的应用能力不足，使得土木工程专业的发展速度受到一定的制约。
二、土木工程人才结构发展趋势分析1. 行业发展需求随着城市化进程的加快和基础设施建设的高速发展，土木工程专业人才的需求将逐渐增加。
尤其是随着智慧城市、绿色建筑和新能源技术的发展，土木工程领域对于新型人才的需求将更加迫切。
2. 技术更新需求随着科技的不断发展，土木工程行业将会面临更多的技术创新和应用。
包括新材料的应用、智能工程的设计、施工和管理等方面都需要具备更高技术能力的工程师。
3. 国际化需求随着全球化的发展，土木工程行业对于国际化人才的需求也将增加。
具备国际视野、熟悉国际工程领域规范、具备跨文化沟通能力的人才将会受到更多的青睐。
三、土木工程人才结构发展对策1. 教育体制改革加大对土木工程专业的教育质量投入，强化实践教学和创新训练，增加实践机会和实际项目的参与度，提高学生的综合素质和实践能力，培养适应未来行业发展需求的人才。
2. 职业教育改革加强对土木工程行业的职业培训，推动高等教育与职业教育的融合，提升学生的实际技能和工程能力，满足市场对技能型人才的需求。
3. 技术创新支持加大对土木工程领域技术创新的支持力度，鼓励科研机构、高校和企业之间的合作，加强技术交流和共享，提高土木工程人才的创新能力和专业素养。
土木工程专业就业形势分析报告
土木工程专业就业形势分析报告一、引言土木工程专业一直是备受青睐的领域之一，随着城市建设的不断发展和国家基础设施的建设需求增加，土木工程专业的就业形势备受关注。
本报告旨在对当前土木工程专业的就业形势进行深入分析，并提出一些建议，以帮助想要从事土木工程相关职业的学生和专业人士更好地了解市场需求，做出更明智的职业规划。
二、行业总体概况土木工程是一个古老而又重要的学科领域，主要涉及建筑、结构、施工、材料等方面的研究和实践。
在当今社会，土木工程相关领域的需求主要来自于城市建设、交通基础设施建设、水利工程、环境保护等多个方面。
近年来，我国基础设施建设与城市化进程加快，对土木工程专业人才的需求持续增长，市场空间广阔。
三、就业形势分析1. 就业前景根据市场调研，土木工程专业毕业生的就业前景良好。
主要就业领域包括建筑设计院、施工单位、房地产开发企业、城市规划院、政府监管部门等。
另外，随着绿色环保理念的普及，环境工程领域对土木工程专业人才的需求也在逐渐增加。
2. 就业薪酬土木工程专业毕业生的平均起薪较高，但随着职业经验的积累和职级的提升，薪酬水平也会有较大的提升空间。
一般来说，从事设计工作的土木工程师薪资水平较高，而从事施工管理等方面的土木工程师也有不错的薪酬。
3. 就业趋势未来几年，土木工程专业的就业前景将更加广阔。
随着新兴技术的不断普及，如BIM技术在土木工程领域的应用，对土木工程师的要求也在不断提高。
同时，大型基础设施建设项目的增加也为土木工程专业人才带来更多的就业机会。
四、就业建议1. 提高专业水平学习成绩、专业实践能力和技能水平是影响土木工程专业学生就业的主要因素。
建议学生要不断提升自身专业水平，熟练掌握土木工程相关知识和技能，参加实习、项目实践等活动，提高就业竞争力。
2. 多元化就业土木工程专业人才的就业范围广泛，不仅可在建筑、施工、设计等相关领域就业，还可以选择向教育、咨询、研究等不同领域发展，因此建议学生多元化发展，拓宽就业渠道。
土木工程专业就业前景分析调研报告总结
土木工程专业就业前景分析调研报告总结一、引言土木工程是一门古老而又活跃的工程学科，它涵盖了建筑、交通、水利等多个领域。
随着社会的发展和城市化进程的加快，土木工程专业的就业前景备受关注。
本报告旨在通过调研分析，深入探讨土木工程专业的就业前景现状，为相关学生和从业者提供参考。
二、背景土木工程专业是我国传统工科专业之一，随着城市建设的快速发展，土木工程专业的需求逐渐增多。
然而，随着社会的不断变迁和科技的飞速发展，土木工程领域也面临着新的挑战和机遇。
三、就业前景分析从调研数据可以看出，当前土木工程毕业生的就业率较高，受到用人单位的欢迎。
尤其是在城市建设、交通规划、水利工程等领域，土木工程专业人才需求量大，市场需求旺盛。
此外，随着国家对基础设施建设的不断加大投入，土木工程专业的就业前景更加一片光明。
四、就业岗位分布土木工程专业毕业生主要就业于建筑设计单位、工程公司、施工队、政府部门等领域。
其中，建筑设计师、工程总监、项目经理等职位是土木工程毕业生较为常见的就业选择。
五、就业薪资水平土木工程专业的就业薪资一般较为稳定，根据不同地区和职位的不同，薪资水平会有所差异。
大多数土木工程相关岗位的薪资待遇在行业中处于中上水平，发展空间也较为广阔。
六、就业发展建议针对土木工程专业学生，建议加强专业知识的学习和实践能力的培养，在校期间多参与实习实践，积累工作经验。
同时，要不断提升自己的综合素质，拓宽就业渠道，增强竞争力。
七、结论土木工程专业作为传统的工程学科，在当前社会中仍然具有重要的地位。
通过本调研分析报告，我们可以看到土木工程专业的就业前景依然较为乐观，毕业生能够在建筑、交通、水利等领域找到适合自己的发展空间，并且在职业生涯中取得成功。
以上是本次土木工程专业就业前景分析调研报告的总结，希望能够为广大土木工程专业学生和相关从业者提供有益的参考。
土木工程专业就业形势分析
土木工程专业就业形势分析一、行业背景土木工程作为工程学科的重要分支，涉及到建筑、道路、桥梁、隧道等基础设施建设工程，是国民经济发展的重要支柱之一。
随着城市化进程的加速和基础设施建设的不断完善，土木工程专业人才的需求日益增加，但同时也面临着一些挑战和变化。
二、就业形势分析1. 人才需求趋势随着我国城镇化进程的加速，城市基础设施建设将迎来新一轮高峰期，土木工程专业人才的需求将持续增加。
尤其是在交通、水利、环境等领域，对土木工程专业人才的需求更为迫切，这为土木工程专业毕业生提供了广阔的就业机会。
2. 行业发展趋势随着科技的不断发展和进步，土木工程行业也面临着新的挑战和机遇。
新材料、智能化技术、现代化管理等将成为土木工程行业的发展趋势，对土木工程人才的综合素质提出了更高的要求，需要具备较强的创新能力和跨学科综合能力。
3. 就业竞争现状当前，土木工程专业人才的就业竞争日趋激烈，传统的土木工程专业已无法满足企业对人才的需求，需要具备多方面的素质才能脱颖而出。
除了专业知识技能外，还需要具备良好的团队合作能力、沟通能力、自我学习能力等综合素质，提高自身的竞争力。
三、发展建议1. 提升综合素质除了扎实的专业知识技能外，土木工程专业的学生还应该注重培养综合素质，包括沟通能力、团队合作能力、创新能力等。
这些素质将成为未来就业中的竞争力所在。
2. 学习新技术随着科技的不断发展，新材料、智能化技术在土木工程领域的应用日益广泛，学生应该主动学习新技术、新理念，与时俱进，提高自己的适应能力。
3. 拓宽就业视野土木工程专业毕业生可以从事建筑设计、工程管理、施工监理、技术研发等多个领域，应该积极拓展就业视野，多方面考虑就业机会，找到适合自己的发展方向。
四、结语土木工程专业作为国民经济的重要组成部分，就业形势仍然向好。
但也要认识到就业竞争激烈的现实，只有不断提升自身素质，抓住机遇，才能在土木工程行业中立于不败之地。
希望广大土木工程专业学生能够抓住机遇，勇担重任，为我国基础设施建设事业做出积极贡献。
土木工程专业就业分析
土木工程专业就业分析土木工程专业就业分析土木工程在任何国家的国民经济中都占有举足轻重的地位，尤其是在城市建设和公路建设不断升温的中国，对土木人的需求也一步步攀升，需求热导致土木的高就业率。
但就业率只能反映土木就业形式的一个侧面，随着高等教化的大众化，土木建筑这个行业由原来的金饽饽变成了养家糊口的玉米饽饽，虽然土木专业毕业生找工作不难，但想要找个好的工作并不易。
在2004年前，土木工程专业人才紧缺，土木人供不应求。
随着高校加大对土木工程专业人才的培育力度，毕业生数量一年胜一年，到04年许多土木本科毕业生已经被拒在了设计院门外，取而代之的是土木探讨生，市场对土木人才的学历需求在提升！1、建筑施工企业，房地产开发企业，路桥施工企业的技术人员。
虽然土木工程专业的毕业生在各地人才市场上都表现出需求旺盛的态势，但是这个行业对专业技术水平和工作阅历的重视程度，注定土木毕业生的职业发展道路不会是一片坦途！无工作阅历的探讨生最好从技术工作作起，积累一些实战阅历。
技术工作只是整个职业生涯的第一步，发展空间很大，许多项目经理都是由最初的技术员提升上去的。
有地探讨生毕业后不情愿到施工现场做技术工作，放不下探讨生的身材。
从基层做起有助加深对专业的了解，尤其是土木建筑没有实践阅历的土木工程理论无疑是纸上谈兵。
有许多探讨生学历高但刚起先做技术工作未必适应。
要虚心要多向施工阅历丰富的前辈学习。
一般说，硕士毕业后2-3年可评上工程师。
本科生需5年时间。
我国建筑施工企业，房地产开发企业，路桥施工企业原来就不少，随着城市化进程加快，数量还会不断增加。
这不仅须要基础性人才更须要更多高层次的人才。
因为工程师有系统的专业学问和施工技术，又有比较成熟的施工阅历所以市场需求量很大。
假如说工程师是毕业生的初级目标。
一般项目经理的薪资比工程师高一些，土木专业毕业生可依据自己的工作方向和专业学问选考一些适合自己的证书。
假如进了施工单位，一级注册建立师是非考不行的！技术性强的工作针对专业基础要求比较高。
土木工程专业就业前景分析调研报告
土木工程专业就业前景分析调研报告一、引言土木工程是一个有着悠久历史的工程领域，对于社会基础设施的建设和城市发展起着至关重要的作用。
作为土木工程专业的学生，对于未来的就业前景一直备受关注。
本报告将对土木工程专业的就业情况进行深入分析和调研，为即将毕业的同学提供参考。
二、土木工程专业现状分析土木工程专业是国内热门的工程类专业之一，吸引了众多学生的青睐。
随着城市化进程的加快和基础设施建设的不断推进，土木工程专业的需求持续增加。
目前，土木工程专业的毕业生就业率稳定在较高水平。
三、土木工程专业就业形势分析在当前经济形势下，土木工程专业的就业形势整体看好。
从国内城市基础设施建设和工程项目的需求来看，土木工程专业的毕业生将会有较好的就业机会。
同时，随着土木工程技术的发展和应用领域的扩大，专业毕业生的就业岗位日益丰富，涵盖了建筑设计、施工管理、工程监理等多个领域。
四、土木工程专业就业前景展望未来，随着社会发展需求的不断提升，土木工程专业的就业前景将会更加广阔。
从雄厚的市场需求、多样化的就业岗位以及持续的行业发展趋势来看，土木工程专业的毕业生将会拥有更多的就业选择和发展机会。
同时，能够不断提升自身综合素质和技能水平对于未来的就业更具竞争力。
五、结论综上所述，土木工程专业作为一个经久不衰且充满活力的领域，其就业前景依然较为乐观。
对于即将步入社会的同学们来说，不仅需要关注就业市场的变化，更需要不断提升自身能力和适应新形势的能力。
相信在未来的土木工程领域，将有更多机遇等着我们去探索和开拓。
以上为对土木工程专业就业前景的分析调研报告，希望对大家有所帮助。
土木工程专业毕业生就业状况调查与分析
土木工程专业毕业生就业状况调查与分析近年来，土木工程专业毕业生的就业状况备受关注。
随着城市化进程的加速和基础设施建设的不断推进，土木工程专业的需求量逐渐增加，但就业市场的竞争也变得更加激烈。
本文将就土木工程专业毕业生的就业状况进行调查与分析，并探讨其就业形势及发展趋势。
首先，我们进行了一项针对土木工程专业毕业生就业状况的调查。
调查结果显示，大多数毕业生选择从事与土木工程专业相关的职业，如工程项目管理、土木设计、结构工程师等。
这些职位对毕业生的专业知识和实践经验有较高的要求，能够让毕业生充分发挥自己的专业优势。
调查还显示，在土木工程专业中，工程项目管理是毕业生就业的首选。
工程项目管理既注重专业知识，又注重管理能力和团队合作。
毕业生选择从事工程项目管理职位，不仅能够发挥自己的专业优势，还能够培养自己的领导才能和团队协作能力。
与此同时，调查还发现，一些土木工程专业毕业生选择了跨行业就业。
他们选择进入房地产、铁路、高速公路、水利等领域工作，通过自己的专业知识和技能为社会做出贡献。
这种跨行业的就业选择是毕业生灵活运用自己的知识技能的体现，也是对于毕业生多元化就业需求的回应。
分析土木工程专业毕业生就业状况的原因，一方面是土木工程作为一门实践性较强的学科，毕业生具备较高的实践能力和技能；另一方面是土木工程专业本身的就业优势。
在城市化进程中，土木工程专业的需求量持续增长，市场需求旺盛，吸引了越来越多的毕业生投身其中。
然而，土木工程专业毕业生的就业也面临一些挑战。
首先，市场竞争激烈。
随着土木工程专业人才的不断增加，市场供需矛盾逐渐凸显，竞争压力日益增加。
其次，行业变革加速。
随着科技的快速发展和新材料、新技术的应用，土木工程行业也在不断变革，这对毕业生的专业素养和创新能力提出了更高要求。
再者，工作压力相对较大。
土木工程专业的工作往往需要承受很高的压力，尤其是在工程项目管理等岗位上，需要处理各种复杂的问题和紧张的工期，对毕业生的心理素质和应变能力提出了挑战。
土木工程专业毕业生就业问题与对策探析
土木工程专业毕业生就业问题与对策探析随着中国城市化进程的加快，土木工程专业的需求量逐渐增加。
然而，尽管土木工程专业就业前景广阔，但土木工程专业毕业生的就业问题仍然存在一些挑战。
本文将探讨土木工程专业毕业生就业问题，并提出相应的对策。
首先，土木工程专业毕业生就业问题主要表现在就业面窄。
由于市场的竞争激烈，土木工程专业毕业生往往面临就业岗位数量不足的问题。
另外，随着城市建设项目的减少和土木工程专业岗位的稀缺，大量土木工程专业毕业生很难找到与专业对口的工作。
其次，土木工程专业毕业生的就业竞争压力较大。
随着大学毕业生人数的增加和土木工程专业市场竞争的加剧，毕业生们面临着激烈的竞争。
许多岗位要求应届毕业生具备丰富的实践经验和专业技能，这对一些刚刚步入社会的毕业生而言是一个较大的挑战。
而对于上述问题，我们可以采取多种对策。
首先，高校和相关部门可以加强对土木工程专业的专业培养，提高学生的实践能力和专业技能。
通过增加实践环节、实习机会以及与企业的合作项目，学生能够在实践中学习并提升自己的综合素质。
其次，政府可以加强对市场需求的研究和预测，根据土木工程专业发展趋势，合理规划就业政策。
通过政府的引导和支持，鼓励土木工程专业毕业生去偏远地区或基层单位就业，这可以缓解就业压力并提高毕业生的就业率。
此外，土木工程专业毕业生应积极主动地提升自己的综合素质。
他们可以参加相关的培训课程、认证考试或者继续深造，以提升自身的竞争力。
同时，通过在大学期间参与社团、学生会等活动，积累丰富的实践经验，提升自己的综合素质和能力。
另外，毕业生还可以利用各种招聘平台、岗位推荐服务、校园招聘等渠道积极寻找就业机会。
他们可以关注相关行业的就业动态并及时了解招聘信息，积极参加招聘会以及与企业代表进行沟通交流。
最后，高校和学生会可以组织相关的职业指导和就业咨询活动，提供毕业生们所需的就业信息和指导。
这包括制定就业规划、撰写求职信和简历、面试技巧等等。
土木工程专业有多难就业
土木工程专业就业难度分析土木工程专业是一门应用性很强的工科学科，涉及到建筑、道路、桥梁等基础设施的设计、施工和维护。
由于其专业性和技术要求较高，因此在就业市场上的竞争激烈，学生在毕业后往往面临着较大的就业压力。
本文将从多个方面分析土木工程专业的就业难度，并探讨应对策略。
就业形势分析土木工程专业的就业形势受多方面因素影响，包括市场需求、人才供给、经济形势等。
近年来，我国基础设施建设不断加速，土木工程专业人才需求持续增长，但同时也面临以下挑战：•供给过剩：近年来，土木工程专业的毕业生供给量逐年增加，导致市场竞争日益激烈。
•技术要求高：土木工程涉及到复杂的工程设计和施工，对专业技能和经验要求较高。
•行业周期波动大：土木工程行业受宏观经济影响较大，行业周期波动性较强。
就业竞争分析土木工程专业毕业生在就业市场上面临着激烈的竞争，主要表现在以下几个方面：•专业技能要求高：土木工程专业涉及到建筑结构设计、工程材料选用等方面的专业知识，要求毕业生具备扎实的专业技能。
•竞争对手众多：土木工程专业吸引了很多优秀的学生，竞争对手众多，求职难度较大。
•实习经验重要：对于土木工程类专业来说，实习经验尤为重要，能否在校期间取得相关实习经验直接影响到毕业生的就业前景。
就业策略建议针对土木工程专业的就业难度较大这一现状，学生可以采取以下策略来提升自身的竞争力：•勤奋学习，提升专业技能：加强对土木工程专业知识的学习，提升自身的专业技能水平。
•多参加实习，积累经验：多参加与土木工程相关的实习项目，积累实践经验，提高就业竞争力。
•发展个人特长，突出优势：在学习的同时，发展个人特长，形成自己的独特优势，从而在就业市场上脱颖而出。
结语土木工程专业作为一个重要的工科专业，在就业市场上面临一定的挑战和难度。
但只要学生抓住机遇，不断提升自身的能力和竞争力，就一定能够找到满意的工作。
希望本文的分析和建议能对土木工程专业学生在就业中有所帮助。
以上是本文关于。
土木工程行业存在的差距与改进方案
土木工程行业存在的差距与改进方案一、土木工程行业存在的差距分析1. 城市化进程加速，给土木工程行业带来挑战随着城市化的进程不断加速，土木工程在城市建设中发挥着重要作用。
然而，土木工程行业在不同地区存在着明显的差距，这主要体现在以下几个方面：1.1 技术水平与创新能力一些发达地区拥有先进的技术设备和先进的设计理念，在项目实施过程中能够灵活运用先进技术解决问题。
而一些欠发达地区由于技术水平相对较低，往往无法满足当地的实际需要。
1.2 人才储备和培养体系土木工程所需人才是行业的核心竞争力之一。
但是，在某些地区，由于教育资源不足以及培训体系不健全，导致人才储备和培养相对薄弱。
这使得这些地区缺乏高素质、专业化的从业人员。
1.3 规范管理与监督机制规范管理和监督机制是保证土木工程质量和安全的关键。
然而，在某些地区，由于管理体系不健全、监督机制不完善，导致工程质量和安全难以得到有效保障。
二、改进方案：提升土木工程行业发展水平的途径2.1 加强技术创新和知识产权保护加强技术创新是提高土木工程行业发展水平的关键。
政府和企业可以增加研发投入，促进科研机构与企业之间的合作，推动先进技术在行业中的应用。
同时，要加强对知识产权的保护，为技术创新提供良好的环境。
2.2 健全人才培养体系完善和优化人才培养体系是解决土木工程行业人才短缺问题的重要途径。
政府可以增加对高校和职业教育机构的支持力度，培养更多具备专业知识和实践能力的土木工程人才。
此外，建立行业内部资源共享平台，推动经验交流、师傅传帮带等方式，促进从业人员能力提升。
2.3 健全规范管理与监督机制规范管理和监督机制是确保土木工程质量和安全的重要保障。
政府可以出台更加严格的法律法规，完善相关管理标准，并建立健全有效的监督机制。
同时，通过开展定期的行业评估和技术审核，提高工程质量和安全水平。
2.4 加强合作与交流加强行业内外的合作与交流是促进土木工程行业发展的重要手段。
政府可组织相关行业协会、学术研讨会等活动，为从业人员提供了解最新技术和经验分享的平台。
新时期土木工程施工的问题与对策
新时期土木工程施工的问题与对策随着社会的发展和建筑工程的迅猛发展，土木工程施工面临着越来越多的问题。
这些问题不仅会给施工进程带来不便，还可能对施工项目的质量和效益产生负面影响。
针对这些问题，需要制定相应的对策。
本文将从人力资源、技术、管理等几个方面探讨新时期土木工程施工存在的问题，并提出相应的对策。
一、人力资源问题及对策1.人才短缺问题。
土木工程施工需要一大批高素质的工程技术人员和专业技工，但当前人才市场供需矛盾突出，尤其是高技能人才的不足。
对策：加强土木工程专业人才的培养与引进。
学校应增加相关专业的招生计划，提高培养质量，注重实践能力的培养。
加强与企业的合作，对接产学研，提供实习机会和工作岗位，留住人才。
2.工人素质问题。
部分工人技能水平低，缺乏相关工作经验，容易出现施工质量不高、安全事故频发等问题。
对策：加强工人技能培训。
通过建立和完善技能培训机制，加强对工人进行实际技术操作的培训，提高技能水平和工作素质。
加强安全教育和意识培养，提高工人的安全意识和自我保护能力。
二、技术问题及对策1.施工技术更新不及时。
由于技术发展迅速，土木工程施工技术也在不断更新，但施工方有时无法及时掌握最新的施工技术，导致施工效率低下或施工质量不过关。
对策：建立技术研发机构。
鼓励企业建立技术研发团队，加强技术研究和创新，与科研院所、高校等建立良好的合作关系，及时掌握最新的施工技术和装备，提高施工效率和施工质量。
2.施工设备陈旧落后。
部分企业购置的施工设备陈旧，无法满足复杂工程项目的需求，导致施工效率低下。
对策：加大对施工设备的投入。
企业应加大对新型设备的投入，更新陈旧设备，提高设备的科技含量和性能。
鼓励企业通过引进国内外先进设备，提高施工效率和质量。
1.工程项目管理不到位。
部分土木工程施工项目管理不够规范，项目计划、进度、质量等方面存在不明确或不合理的问题，影响施工效率和工程质量。
对策：强化项目管理。
加强对项目的规划与组织，建立健全的施工组织体系和管理机制，明确项目的目标、范围和工期，严格按照施工计划进行施工，加强质量控制和现场监督，确保施工质量和进度。
高职土木建筑大类人才培养的困境与措施
高职土木建筑大类人才培养的困境与措施1. 困境：在高职土木建筑大类人才培养过程中，存在着一些困境，包括以下几个方面：1）教学资源相对匮乏：相比于本科院校，高职院校的土木建筑专业在教学资源方面相对匮乏，往往不能提供足够的实验室设备和实践机会，无法满足学生的实践学习需求。
2）教师队伍构成不合理：一些高职院校土木建筑专业的教师队伍构成不合理，师资力量薄弱，缺乏对行业最新发展趋势的了解和跟进能力，无法及时将最新实践经验传授给学生。
3）实践基地有限：土木建筑专业需要大量的实践机会和实践基地来培养学生的实际操作能力，但高职院校往往由于经费和资源限制，无法提供足够的实践基地，导致学生实践能力的培养受限。
4）与企业合作缺乏深度：高职院校和企业的合作对于培养土木建筑人才至关重要。
由于缺乏有效的合作机制和资源共享，高职院校与企业之间的合作往往比较薄弱，无法为学生提供真实的实践机会。
2. 措施：为了解决土木建筑大类人才培养中的困境，我们可以采取以下措施：2）加强教师培训与发展：高职院校土木建筑专业应加强对教师的培训和发展，提升教师的专业素养和教育教学能力，增强教师的行业背景和实践经验，以更好地传授知识给学生。
3）拓展实践基地建设：高职院校土木建筑专业应积极与建筑企业合作，拓展实践基地，为学生提供更多实践机会。
可以引进虚拟实验室等新技术手段，弥补实践基地有限的不足。
4）加强与企业合作：高职院校土木建筑专业应与建筑企业建立深度的合作关系，共享资源，开展联合实践项目，通过实践经验的交流与分享，提高学生的实践能力和就业竞争力。
5）加强学科知识更新：高职院校土木建筑专业应加强对学科知识的更新与研究，及时了解和跟进行业最新发展趋势，引导学生学习最新的理论与技术，并将其应用到实践中。
6）建立质量监控机制：高职院校土木建筑专业应建立科学的质量监控机制，定期评估和调整培养方案，确保培养出的学生能够适应行业发展需要，具备高素质和创新能力。
浅析我国人才匮乏和大学生就业困难的矛盾
浅析我国人才匮乏和大学生就业困难的矛盾张汝金 吴敏娜(西南民族大学,四川成都 610041)摘要:在竞争日益激烈的今天,一方面我国人才匮乏,大学生的数量还不能满足我国经济和社会发展的需要;另一方面大学生就业困难的问题已经凸现出来,这对矛盾是中国转型时期在发展中出现的问题。
本文浅析了我国人才匮乏与大学生就业困难的矛盾产生的原因,并提出了解决这一矛盾的对策。
关键词:人才匮乏;大学生就业困难;区域经济;户籍中图分类号:G 643 文献标识码:A 文章编号:1004 3926(2005)10 0355 04收稿日期:2005-06-12作者简介:张汝金(1970-),男,西南民族大学教师[吴敏娜(1979-),女,西南民族大学管理学院硕士研究生。
一、我国人才匮乏与大学生就业困难的矛盾近几年,特别是2002年底以来,由于1999年大学扩招后的毕业生进入劳动力市场以及我国就业领域本身存在的种种问题一时难以解决,使大学生就业问题凸现出来。
据有关数据显示(见表1-2),在大约20%的失业人口中,98%是35岁以下的青年,其中20-24岁年龄组中毕业后未找到工作的占44.5%,登记失业青年中大专以上的学历者占13 3%。
若按照国家教育部公布的大学生就业率统计数据,暂时处于待业状态的大学生约占当年度毕业生的20-30%(见表3)[1]。
大学生就业困难!问题时下成为一个热门话题,引起了政府、学校、学生、家长、媒体以至全社会的关注。
表1 分年龄阶段的城镇失业青年教育程度构成情况(2001,%)年龄合计不识字小学初中高中大专本科研究生16-19100.0- 4.351.441.62.8--20-24100.00.1 2.139.245.210.52.8-25-29100.0- 4.049.837.37.31.40.130-34100.00.76.654.233.64.01.0-资料来源:2002年∀中国劳动统计年鉴#第67页。
近几年土木工程专业就业困境及应对方案
近几年土木工程专业就业困境及应对方案近几年土木工程专业的就业形势并不乐观，许多毕业生面临着就业难的问题。
究其原因，土木工程专业的就业困境主要出现在以下几个方面：困境一：土木工程专业毕业生过多。
随着社会对于土木工程专业的需求增加，越来越多的学生报考了土木工程专业，导致毕业生人数与市场需求不匹配。
这种供大于求的现象使得就业形势变得竞争激烈。
困境二：土木工程专业就业需求有限。
在现代社会中，土木工程专业的就业范围相对狭窄，主要集中在工程建设、设计和监理等领域。
而随着经济的发展，建设项目数量有限，给土木工程专业的毕业生就业带来了一定的挑战。
困境三：土木工程专业技能要求较高。
土木工程涉及到大量的技术和专业知识，对毕业生的技能和实践能力要求较高。
然而，许多毕业生在校期间更加注重理论学习，对实践锻炼的机会有限，导致在就业市场上缺乏竞争力。
针对这些问题，我们应该采取一系列的解决方案来改善土木工程专业的就业形势。
第一，高校应该加强对学生的职业素养培养。
不仅要注重理论教学，还要加大实践机会的提供，使学生能够更好地掌握实际工作所需的技能和知识。
同时，学校还可以开设相关的实训课程，提供更多的实践机会，培养学生的实践能力。
第二，学生要注重提升自身的综合能力。
不仅要掌握专业知识，还要有一定的团队合作能力、沟通能力和创新能力。
通过参加社团活动、实习实训等方式，积累实践经验，提升自身的综合素质。
第三，学生还可以选择多元化的就业路径。
除了传统的工程建设、设计和监理等领域，土木工程专业的毕业生还可以考虑其他相关行业的就业机会，如城市规划、环境保护等领域。
同时，还可以积极开展创业活动，寻找自主创业的机会。
最后，政府和企业应该加大对土木工程专业的支持力度。
政府可以出台相关政策，鼓励和支持土木工程领域的发展，增加相关就业机会。
企业可以提供更多的实习机会，培养人才，并与高校建立合作关系，为毕业生提供更多的就业机会。
近几年土木工程专业的就业形势不容乐观，但是通过采取相关解决方案，我们可以改善这一困境。
土木行业没人报了
土木行业没人报了现在选择土木工程专业的学生数量减少的原因可能包括以下几点：1.就业形势严峻：随着经济的发展和城市建设的逐渐完善，土木工程专业的就业形势相对较为严峻。
市场上对土木工程师的需求不如过去，可能会导致毕业生就业难度增加。
2.行业竞争激烈：土木工程专业已经成为一个相对饱和的行业，竞争激烈。
许多大学也开设了土木工程专业，导致毕业生数量较多，而岗位数量有限，使得竞争更为激烈。
3.工作环境较为艰苦：土木工程师的工作常常需要在户外、工地等恶劣环境中工作，对身体和心理的要求较高，可能不适合每个人。
4.薪资水平相对较低：相对于其他工科专业，土木工程师的薪资水平普遍较低，尤其是在刚刚步入职场时，薪资可能相对较低。
5.个人兴趣和追求：现代社会的年轻人更倾向于选择能够实现自身价值、发挥才华并获得认可的职业。
相比之下，工地工作在技术要求上相对较低，缺乏职业发展的激励机制和培训机会，难以满足年轻人对个人成长和发展的追求。
6.工作压力大：土木行业的工作压力大，工作时长可能较长，缺乏个人时间。
对于需要陪伴家人或者追求个人发展的年轻人来说，可能不太适合。
然而，虽然以上是一些可能的原因，但每个人的兴趣、能力和目标都不同。
如果对土木工程充满热情，并且相信自己在这个领域有所作为，那么依然可以选择报考土木工程专业。
重要的是要根据自己的兴趣和优势，做出符合个人职业规划的选择。
土木行业待遇早都不行了，可能因为：1.市场竞争激烈：土木行业是一个传统工科行业，人才市场上的供给和需求都比较充足。
因此，市场竞争非常激烈，特别是在一些热门城市和重大工程项目中，土木工程师的竞争更加激烈。
2.工作环境艰苦：土木工程师常常需要在工地、现场等恶劣环境中工作，面临着风吹日晒、噪音污染、交通不便等问题。
这些因素都可能影响到土木工程师的待遇水平。
3.收入相对较低：相对于一些高技能、高学历的职业，土木工程师的收入可能相对较低。
特别是在一些小型企业或者地区，由于市场竞争激烈、行业发展缓慢等因素，土木工程师的收入可能会更低。
土木工程专业就业调查报告
土木工程专业就业调查报告近年来找工作难是很多大学毕业生面临的问题，多数大学生找工作成了一大难题，而面对当前“金融危机”与“4万亿基础建设”，对土木工程专业相关专业学生就业是利是弊？通过对我们学校土工程专业今年的毕业生就业状况调查数据的研究与分析影响本专业就业的主要因素，进而为土木工程相关专业学生在学习计划制定中应该采取的措施，提供建议及就业提供参考数据和在就业时应当掌握的必要技能。
1 问题的提出近年来高校毕业生的就业形势逐渐成为了人们关注的热点话题。
由于入世后我国经济与全球经济的相互依存性增加,产业结构调整的压力加大。
毕业生就业难问题与我国整个就业形势严峻密不可分，今年的金融危机更是将我们推到一个更严峻的局面。
从 1999 年开始，我国高等学习的规模持续、快速增长，现在高等学习总规模已超过美国，跃居世界第一位。
从规模上跃居世界第一位大致有几个时间 :1996 年，我国本专科的毕业生数量位居世界第一，是 187 万 ; 美国是 171.23 万人，这是其授予学士学位和准学士学位的人数。
但是当时美国注册大学生 1400 多万，而我国才 700 多万，只有美国的一半。
到 2002 年，我国高等学习在校生人数己经达到 1462 万，总规模超过了美国。
到 2004 年，我国本科毕业生 148 万，超过了美国授予学士学位的人数 140 万人。
所以，无论总规模，还是本科毕业生的人数，都超过了美国，只有研究生的规模比美国少得多。
但从总规模上讲，我国高等学习规模己达到在校生 2000 万人，位居世界第一。
在高等学习规模迅速扩大的情况下，就业难问题日益引起广泛关注。
金融危机给中国未来一段时期的就业带来影响。
这一次全球性的金融危机，继而可能导致的全球性经济衰退，将对中国的就业问题再次提出考验。
美国金融危机已经使得中国出口形势恶化，而内部消费需求又短期难以提振，这将导致社会总需求下降，继而对产品和劳务的需求减少，最终减少对劳动力的需求。
土木工程专业就业分析
土木工程专业就业分析前言土木工程是一门与人类生存息息相关的学科，其重要性不言而喻。
随着国家的不断发展，对土木工程专业的需求逐渐增加，这同时也为土木工程专业的学子提供了更广阔的就业前景和发展空间。
本文将对土木工程专业的就业形势、就业领域、就业前景等方面进行分析。
就业形势近年来，土木工程专业毕业生就业形势较为乐观。
首先，国家大力投资基础设施建设，土木工程专业人才需求量大，行业发展前景好。
其次，在城市化进程加速的背景下，具有土木工程专业背景的人才也同样受到了广泛关注。
然而，土木工程专业也存在着就业难度比较大的问题。
土木工程专业毕业生竞争激烈，加之一些人的专业技能较为单一，便早早失去了就业优势。
因此，土木工程专业的学生在大学期间应该积极涉猎学习其他相关技能，扩大自己的知识面，提高自己的综合能力，做好就业准备。
就业领域土木工程毕业生可以在建筑、交通、水利等多个领域中找到自己的职业发展方向。
具体来说，土木工程专业的高端人才可选择研究开发新材料、新技术、新工艺以及在相关领域中从事高端技术研发和管理工作。
而一般毕业生可以从事建筑施工、工程管理、技术设计、CAD绘图等职业。
土木工程专业的毕业生还可在政府部门、企事业单位、高校等机构中从事管理、教学、科研工作。
近年来，由于互联网、物联网、智能化等新技术的兴起，土木工程行业也在不断变革和发展。
因此，土木工程专业毕业生可以关注领域前沿发展趋势，掌握相关专业技能，把握就业机会。
就业前景整体而言，土木工程专业的毕业生就业前景良好。
以建筑施工行业为例，随着社会经济的不断发展，人们对于建筑品质的要求越来越高，土木工程专业人才的地位越来越重要。
同时，新技术、新材料的应用也在极大地促进土木工程行业的发展。
加之我国城市化进程不断加速，土木工程专业毕业生的就业前景更为乐观。
但同时也要看到，土木工程专业的就业形势也存在不确定性和挑战。
随着科技的不断进步和发展，人们对土木工程专业技术的要求也越来越高，而且不同的工作领域和职位的技能要求也不尽相同。
土木工程专业发展中面临的风险与对策
土木工程专业发展中面临的风险与对策摘要分析了高校扩招及中国“入世”后的高等教育国际化给一般本科院校土木工程专业发展带来的风险，论述了科学定位、突出专业特色、提高教学质量等应对风险的对策。
关键词一般本科院校,土木工程专业,风险与对策一、一般本科院校土木工程专业发展之风险分析(一）高校扩招后土木工程专业发展的风险分析一般本科院校土木工程专业在地位上处于重点院校土木工程专业与高等专科学校土木工程相关专业之间，因此，其发展空间亦受到两者的夹挤。
在高校扩招的大形势下，其招生规模正在迅速膨胀，仅湖南省开办此专业的一般本科院校就有9所，年招生人数超过4000人。
随之而来的是土木工程本科专业人才供不应求的状况得到全面改善，土木工程专业的人才结构发生根本性的变化，原来的金字塔人才结构塔顶为重点院校的本科尖子，塔底为中等专业人才逐步被腰鼓形人才结构两头分别为重点院校和高等专科学校人才，中间为一般本科学校培养的人才所代替；土木工程高等教育买方市场逐步形成，高校之间的竞争日益加剧，一般本科院校土木工程专业在竞争中所承受的压力和风险因招生规模的扩大与日俱增。
（二）中国“入世”后土木工程专业发展的风险分析随着中国加入WTO，教育服务中建筑工程服务均被纳入国际服务贸易的范畴。
这意味着，一方面，一般本科院校土木工程高等教育在面临国内同行竞争的同时，还将受到国外教育机构的竞争与冲击。
国外教育机构可以通过“商业存在”和“境外消费”等形式为我国的土木工程人才培养提供教育服务，即通过和国内高校合作办学或吸收我国学生去留学的形式与我们竞争。
由于西方发达国家的土木工程高等教育在品牌、师资、设备、资金等方面实力雄厚，因此，在竞争中的优势是明显的。
当前，西方发达国家的土木工程基础设施建设已相对完善，建筑市场需求有限，相应的土木工程专业人才需求疲软。
因此，其土木工程高等教育供给呈现出相对过剩的趋势，正在积极地从新“入世”的我国寻找其优势资源的转移出路，与我国高等院校争夺招生市场，进而争夺毕业生的就业市场。
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２ ０ １ ５年第 ２ ４卷第 １期
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压 力之 间的矛盾 成 因 ， 提 出 了以复 合型 工程人 才培 养模 式为核 心 的解 决 方案 。研 究 可 为解 决上 述 土木 工程 人 才培 养亟待 完善 之 处提供 启 示 ， 也 为探 索适 应新 时代 发展 的 卓越 工程 师综合 培 养模 式提供 参考
关键 词 ： 土木 ５ － 程 行业 ； 人 才 需求缺 口； 本 科 院校就 业压 力 ； 复合 型人 才培 养模 式
中 图分类 号 ： Ｇ ６ ４ ６
文献标 志码 ： Ａ
文 章编 号 ： １ ０ ０ ５ ． ２ ９ ０ ９ （ ２ ０ １ ５ ） Ｏ ｌ － ０ １ ６ ３ ０ ４
我 国基 础 设 施 建 设 发 展 迅 猛 ， 国家 已投 资 ４万 亿 元 进 行 建 设 ， 除 此 以外 ， “ 十二 五 ” 期间， 市政公 用基 础 设 施 建 设 投 资 约 ７万 亿 元 ， 公路投资约 ６ ． ２万 亿
ｌ ｉ ｕ ｚ ｈ ｅ ｎ ８ ＠ ｍａ ｉ ｌ ． ｓ ｙ ｓ ｕ ． ｅ ｄ ｕ ． ｃ ｎ ｏ
１ ６４
高 等第 １期
动化机 械施 工 、 远 程 监控 、 信息化施工管理 、 新 型材 的行 业 龙 头 企 业 在 改善 工 作 与 管 理方 式 中 ， 侧重 于 料与新 型工艺发展应 用 、 开 拓 国际 市 场 等 ； 另 一 方 考虑 高 专 科 生 与研 究 生 ， 而 本 科 生 处 境 十 分 尴 Ｊ ： 没计 与绘 图分 开 的 工 面， 土 木 工 程行 业 的企 业 为 了应 对 上 述 变 化 及 其 自 尬 。一些 大 型设计 院开 始试 ｆ 身需 要 （ 申报 高新 技 术 企 业 等 ） ， 目前 绝 大 多 数 企 业 作 管 理 模 式 ， 设 计 主 要 由研 究 生 完 成 ， 绘 图则 由 高 足 ／ 专科 生完 成 ， 本 科 生似乎 难 以在 其 中找 到适 宜 的 准备 或 正 在 进 行 技 术 改造 与转 型 升 级 ， 主要 体 现 在 耳 本 科 生 高 质 量 的 就业 空 间 似 乎 在 核 心技 术升 级 、 装备改造 、 现代化管理改进 、 新 型 人 用 武之 地 。因 此 ， 土 木 工 程 行 业 薪 酬水 平 呈 现 出 管 才 引进 等 。上述 二者使 土 木工 程行 业 亟 需 复合 型 人 逐 渐缩 小 。同 时 ，
盾成因 ， 提 出复合型工程人才培养模式 。
一
、
土 木 工程行 业人 才需 求现 状与 发展 趋势
通 过调 研走访 水 利 、 交通 、 市政 、 能源 等 行 业 的 土木 工 程 企 业 及 管 理 单 位 ， 包 括广东 省 高速公 路 有 限公 司 、 广 东省 航 运 规 划 勘 察设 计 研 究 院 、 广 东 省 水 利 水 电勘察 设计 研究 院 、 广州 市交 通投 资 集 团 、 广州 地 铁 总公 司 、 深圳 地 铁有 限公 司、 广州 市政 设计 研究 院 、 深圳市政设计总院、 航 盛 集 团岩 土 公 司 、 吉 化 建 筑 检 测公 司等 ４ ０余 家 单 位 。调 研 发 现 ： 一方面 ， 我 国基 础 设 施 建 设 与 管 理 的 发 展
２ ４ Ｎ ｏ ．１ ２ ０ １ ５ １ ６ ３
ｄ ｏ ｉ ： １ ０ ， １ １ ８ ３ ５ ／ ｊ ． ｉ ｓ ｓ ｎ ． １ ０ ０ ５— ２ ９ ０ ９ ． ２ ０ １ ５ ． Ｏ １ ． ０ ４ ０
土 木 工 程 行 业 人 才 需 求 缺 口 与 本 科 院 校 就 业 压 力 之 间 的 矛 盾 分 析
处 。如何 解决 这一 矛盾 ， 已成 为用 人 单 位 与 院校 之 间无 法 回避 的难 题 。文 章 通
・
过详 细调研 ， 研 究土 木 工 程行 业 人 才 需 求 现 状 与 发展 趋 势 ， 探 讨 本科 院 校 土 木 ’ 工 程相 关专 业 就业压 力 ， 分析 行业 人才 需 求 缺 口与 本 科 院校 就 业 压力 之 间 的 矛
呈现出新型化 、 信息化 、 国际化特点， 主要体现在３ ｓ 勘察与规划 、 数字化设计 、 自
收稿 日期 ： ２ ０ １ ４— ０ ７—１ ８
作者简 介： 刘镇 （ １ ９ ８ １一） ， 男， 中 山大 学海 洋 学 院 副教 授 ， 博士， 主要 从 事岩 土 工程 研 究 ， （ Ｅ—ｍ ａ ｉ ｌ ）
元， 高速铁路投资约 ２ ． ８万亿元 ， 地铁投资 １ 万亿元 以上 ， 城际轨道交通 ４ ０ ０ ０ 亿以上 ， 加之 已建大量工程维护 、 管养等 ， 建设规模之大 、 人才需求 之大均是空
前 的 。因此 ， 工 民建 、 道路工 程 、 给排 水 、 海 洋 工程 、 水 利 工 程 等土 木 工 程类 专 业 就业 率 多年来 一直 名列 前 茅 ＿ ｌ Ｊ 。但 是 ， 一 方 面土 木 工 程行 业 急 需人 才 的缺 口 越来 越 大 ， 另 一方 面本 科 院校 的 就 业压 力 也 越 来 越 大 ， 二 者 存 在 明显 的矛 盾 之
刘 镇 ， 周 翠 英
（中山大学 ａ ． 海洋学院 ． ｂ ． 工学院 ， 广东 广州 ５ １ ０ ２ ７ ５ ）
摘要 ： 土木 工程 行 业转 型升级 中存 在 对复合 型人 才 需求 缺 口逐 渐 增 大与 本科 院校 就 业 压 力逐 渐 增 大之 间的
矛盾 。 为此 ， 通 过深 入调研 土木 ． Ｙ － 程行 业 的 一 线 用人 单 位 与 本科 院校 ， 重 点研 究 了 土木 工程 行 业人 才需 求 现 状 与发展 趋 势 ， 探 讨 了本科 院校 土木 工 程 相 关 专业 就 业 压 力 ， 分析 了行 业 人 才 需 求 缺 口与本 科 院校 就 业